县委实施三个强化的工作总结。
普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，如果有那么几篇优秀的文章可以参考，那灵感不就来了吗，那么，我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些，以及需要我们注意的还有哪些方面呢？下面是小编帮大家编辑的《县委实施三个强化的工作总结》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
作风建设是党的建设的重要组成部分，关系党的形象，影响事业兴衰。xx在“七一”讲话中对作风建设的重要性进行了多次强调，新形势下推进党的建设伟大工程的一个十分重要环节就是要抓好干部作风建设。要抓好干部作风建设，就要认真贯彻落实xx在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，全面做到“四个坚持、三个强化”，促进创先争优。
坚持思想向群众靠近。要把群众是否满意、老百姓是否受益作为加强和改进干部作风建设的立足点和落脚点，要紧密结合当前正在开展的“四帮四促”、“处级干部下基层、促进作风大转变”和“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动，广泛了解民情民意和群众需求，体民情，听民声，解民忧，做到权为民所系，利为民所谋。要通过加强干部作风建设，建立和谐的干群关系，切实强化宗旨意识、服务意识，改进工作方法，转变“官”念，变行政命令为说服引导，以理服人，以情感人，带着感情做好群众工作，维护一方稳定，造福一方百姓。
坚持工作向发展转移。发展是第一要务，关系到国计民生，关系到社会主义未来。解放生产力，发展生产力，对于全面建设小康社会，奋力实现“加速发展、加快转型、推动跨越”的目标，加快深入实施“旅游兴县、工业强县、城镇化带动”三大战略部署具有决定性意义。xx在讲话中指出:“在前进道路上,我们要牢牢扭住经济建设这个中心不动摇,坚定不移走科学发展道路。”要保证党的先进性,关键是抓发展,只有加快发展,始终抓住发展的中心不变,才能巩固党的执政地位,才能维持长治久安。对此，各级党组织和广大党员领导干部要紧紧以“作风建设年活动”为契机，严格按照省市县有关机关作风行为规范，紧密结合当前的各项工作任务，把着力点放在干事创业上,把时间和精力放在狠抓落实上。
坚持精力向基层一线聚焦。针对当前部分干部只会守在机关，坐在办公室，很少下基层走访调研、关注民生，对基层情况不了解、不熟悉，纸上谈兵的不良现象，就要求我们大兴调研之风，改变以往的陋习，把有限的精力放到最关键的地方去，放到基层一线去，而不是盲目的努力。各级领导干部要紧密结合当前正在开展的“四帮四促”、“科（局）长下基层、作风大转变”、“股级干部下基层、促进作风大转变”和“百名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动，深入基层调研，深入一线调度，深入一线参战，现场解决工作中遇到的困难和问题，真正做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。
坚持作风向重点难点突破。一般的工作谁都能胜任，检验干部思想作风情况，就是要看是否敢于向急难险重任务挑战，是否切实把人民群众当亲人。各级领导干部要把解决工作中的重点难点问题，作为加强作风建设的第一信号，用最大的热情、最实在的行动把群众关心的热点难点问题解决得早一点、解决得好一点、让群众更满意一点。
强化服务意识。xx在讲话中指出：“把群众当亲人”，这就是要求我们清醒的认识到“密切联系群众”是加强党的作风建设的核心问题。我们必须教育和强化干部的群众意识，深入开展下基层体察民情倾听民意活动；必须抓好窗口服务，促进增比进位，增强各级各部门方便群众办事、为群众服务的意识。要紧密结合“作风建设年”活动，严格落实“三个规范”制度、“三牌办公”制度，做强“首问责任”窗口、“服务接待”窗口，接受咨询、提供指导，建立健全首问责机制，对不履行或不正确履行工作职责、工作效率低下、服务质量差、未认真执行限时办结制、不一次性告知、有“吃拿卡要”行为的，进行通报批评、诫勉谈话和责任追究。
强化效率意识。增强效率意识，必须在行政提速、服务提质上下功夫，进一步深化行政体制，提高效能。必须在提高广大公务人员的素质上下功夫。通过各种形式的教育、培训，不断增强工作效率和为人民服务的水平。必须在健全和完善激励约束机制上下功夫。将任务完成情况与干部的考核奖惩及提拔使用相结合。必须加大会议统筹力度，控制会议数量、规模，开短会、讲短话，提高会议效率，严格控制发文数量和篇幅，发短文、少发文，精简文件简报，切实提高办公效率。
强化发展意识。发展是永恒主题。必须增强发展的使命感和紧迫感，把主要精力、主要力量、主要措施集中到发展上来，形成一个好的发展氛围，用发展凝聚人心，用发展破解难题，用发展为民造福，用发展检验工作。必须加快转变发展方式，按照科学发展观的要求，充分发挥后发优势，汲取发达地区的经验和教训，不断提高发展质量和效益，真正实现速度和结构质量效益相统一。
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施工员实习期个人工作总结三篇
好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。《施工员实习期个人工作总结三篇》是工作总结之家为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一
所以我没有了刚开始的茫然和不知所措，再加上我师父的悉心指导，我对工作的很快熟悉起来，自己也能独立处理一些现场问题和做一些质量的资料。现在我把自己从事质检工作的这段时间做一下小结。
以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。在工程中，特别是这个项目(中国航天项目)，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事...从20xx年7月毕业到现在，我在航天五院光学遥感中心厂房项目部已经工作三个月了。在这段时间里我凭着自己的努力和同事的教导逐渐从一名大学生成长为一名施工技术人员，能渐渐适应现在的工作节奏和强度。在这段时间里我深刻到一名施工技术人员的职责所在，同时也在工作中认识到自己的不足。现在我将这段时间的工作做以下总结。
从7月13号加入这个项目，我先后从事了一个月的现场施工员和质检员的工作。首先从现场责任工程师说起，这是一个重视现场管理和沟通的工作，由于刚来到项目对整个项目的工作不熟悉，加上跟施工队交流不到位，造成刚开始的工作很是被动。从刚来时候的雄心壮志一下子被现实磨的没了形状。在这关键时刻，是项目领导和同事及时和我交流疏导我，让我认清自己处境和面对的困难。在大家的帮助下，我的施工员工作也慢慢顺利开展起来。
对于施工员，自己必须先对每天的工作内容有掌握，对每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握，这样在现场的管理和协调中才能更好的处理。现场是一个极其考验一个人能力的地方，不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，尤其是在很多工序交叉时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦。在这一个月的施工员工作中，我收获很多，不仅仅是施工知识的掌握，同时对与各种层次人员的交流有了很大的提高。但是在这段时间里我也发现了自己在工作中的不足，质量意识不够高，对一些工序的搭接和处理还是吃不透等，我会继续努力争取早日成为一名合格的现场工作人员。
再接下来的一段时间，我一直从事质检员的工作。由于有了前一个月施工员的工作经验，所以我没有了刚开始的茫然和不知所措，再加上我师父的悉心指导，我对工作的很快熟悉起来，自己也能独立处理一些现场问题和做一些质量的资料。现在我把自己从事质检工作的这段时间做一下小结。
以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。在工程中，特别是这个项目(中国航天项目)，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风。在航天五院光学遥感中心厂房项目部的二次结构施工中，由于施工队的质量观念不高，对墙体砌筑和构筑的浇筑不以为意，经常出现墙体垂直度欠佳和构造柱浇筑出现“狗洞”的现象，在我们多次观察和抽检情况下，发现一些问题：墙体砌筑不带线现象严重，尤其是砌筑小白砖时候;在浇筑构造柱尤其是短柱子时候不振捣。在发现这个现象以后我们果断处理，要求我现场工长加强现场监督，重新进行技术交底，并要求施工队派专门的质量员进行监督。经过这些处理办法后情况大有改观。在今后工作中，我会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中。
建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
身为中建三局二公司的一员，有机会能在北京如此大的规模市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以中建的企业形象来约束自己，我们所有的言行要符合中建企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养。
以上是在项目施工中的简单总结，在接下来的时间里我会加倍的努力，不断提高自身的综合素质，在公司及项目部的领导下，在航天五院项目施工中不断探索创新。最后我坚信在中建蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的发展作出应有的贡献。
篇二
在新员工岗前动员大会上得知银河搜侯中心是集商业办公于一身的大型综合项目，使用了多项绿色建筑的先进技术，比如高性能的幕墙系统、日光采集、的地下停车、污水循环利用、高效率的采暖与空调系统、无氟氯化碳的制冷方式以及优质的建筑自动化体系。这使我对这个项目产生了浓厚的兴趣和好奇感，非常有幸的是公司把我分配到这个项目上进行锻炼和学习。
即要去项目上时我既兴奋又感到很大的压力，毕竟在学校只是对常见工程有个大概的了解，对人防工程知道的微乎其微，担心自己无法胜任这份工作而辜负了公司领导对我的期望，但是当我到项目之后公司领导及项目部给予了我无尽的鼓励、帮助和照顾，使得我这种紧张情绪减轻了不少。在左经理和高工的支持培养下以及其他同事们的关心照顾下，通过自己摸索实践，在较短的时间内便适应了工作的环境熟悉了工作流程，完成了有学生到员工的角色转换，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能和管理能力，在具体的工作中逐渐形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。同时我不断加强理论学习、并且将理论与实践结合起来在学习中成长，在实践中提升。
我一直认为虽说是工作了，但对自己来说工作的同时也是进一步学习的过程：在日常工作中我始终严格要求自己，认真完成经理布置给我的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题，急需解决的就立即虚心向同事或者是班组师傅们请教;不是急需解决的就拿回来查阅资料、慢慢琢磨，能自己解决的尽量自己解决这样才能不断提高充实自己，尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。并且我也注重对与施工现场有关实际操作知识的学习，仔细审阅图纸，到现场中去检验实际情况和平面理论之间的差别。
只要有学习的机会就不放过，不管是建设单位组织召开的每十天一次的例会，还是项目部召开的工程技术会议，哪怕是施工人员来找高工解决施工中存在的问题或者向施工班组做口头交底时我都仔细听，不理解、不明白的东西就机械性地记录下来，然后等有时间了再查阅相关的资料慢慢地琢磨，实在理解不了、琢磨不透的问题就请教，争取把这些问题的解决办法一次牢记于心，为自己日后的工作积累宝贵的经验。
总之在这一年的工作学习中，在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。我学到了许多书本上学不到的东西，也取得了一定的成绩，但是由于刚刚走向工作岗位各种经验还不是很丰富，在工作中难免会出现些许差错，例如考虑问题不够全面、个别工作做的不够完善、遇事不够冷静、有创造性的工作思路不是很多，但正所谓前事之鉴后事之师，
在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实自己，提高自身素质和业务水平，努力实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。
篇三
一、勤勤恳恳工作、踏踏实实做人。
记得刚来到公司报到的时候，公司机关组织统一的培训，而且在培训的同时要组织一场XX届大学生入职联欢晚会。在培训的过程中，我对我们公司有了深入的了解，为以后的学习和工作打下了坚实的基础。我很幸运，被选为晚会的主持人，并且负责晚会的整体策划，而且代表XX入厂大学生讲话。说心理话，以前上大学的时候在学校也参加过很多类似的活动，但是这一次我很紧张，因为这是在工作单位，和以前在学校是两个概念，所以准备工作要比以前下了很多功夫，在公司领导的亲切关怀下，在各位同事的支持与帮助下，晚会举办的很成功，也很精彩。
培训结束，我被分配到xx项目部，工作职务为测量员，所在的工程为xx工程，在刚刚接触实际工作的时候，确实感觉和书本上所学的知识大相径庭，经过经过一个月左右的磨合，我基本适应了自己的本职工作。我是本科双学位的学生，第二专业为建筑工程，所以在九月初，我被调至xx标段负责土建施工工作，工作职务为施工员，主要负责xx仓库的坡道平台和服务用房的土建施工，在项目部领导的帮助与关怀之下，我很快适应了自己的工作，与业主、监理以及分包单位合作的都很顺利。
10月12日，由于工作需要，我被调至xx分部，回到我的家乡工作。说心理话，我很庆幸，能够被公司领导认可，因为来到这个项目的同志都是经过公司领导把关才敲定的，我很幸运，能得到领导的肯定与认可。来到哈大之后，主要的职务为施工员，负责第四作业区的灌注桩施工工作，而且我打下了xx公司在xx高速铁路的第一根灌注桩，桩号为768#-1。直至现在，我们项目部还在克服重重困难，继续坚持动施工，为明年的施工也大下了良好的基础。所以说，来到这样一个有生命力的项目部，我很幸运，我会全身心的投入工作，努力提高自己的业务水平，争取早日为公司作出更大的贡献。
我工作与做人的态度就是一句话“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。
二、与时俱进，从思想上武装自己。
来到项目部不久，我就上交了入党申请书，积极向党组合靠拢，争取早日成为一名*员。特别是xx大期间，我每天都看电视、报纸，认真学习党的方针路线，了解一些重大的决策，积极配合项目部领导班子开展思想教育工作。在这段时间，我感觉自己在思想方面有了很大的进步与提高，而且工作开展的也很顺利，在项目部领导班子的正确领导下，积极开展各方面的工作，自己的业务水平也得到了领导的认可与肯定，为以后更好的开展工作打下良好的基础。
其实工作和做人一样，之后跟的上时代的步伐，才不会被时代所淘汰。作为80后的我们，面对日益竞争激烈的时常经济，真的很难给自己定位。但是，越是在这个时候，越应该为自己定好前进的方向，从思想上武装自己、充实自己，为社会为公司作出更大的成绩。
我的人生格言为“奋斗成绩事业，奉献充实人生”。以上为我参加工作以来的一些心得和体会，由于水平有限，不免有些遗漏与不足之处，我会在以后的工作和学习过程中逐渐给自己定好位，为以后的工作作出更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”，我会用我的实际行动来证明我的能力与价值。
团县委副书记个人工作小结[三年来]
团县委副书记个人工作小结[三年来]
文章标题：团县委副书记个人工作小结[三年来]
20xx年3月，在县第十三次团代会上，我再一次当选团县委副书记。回首我履行团县委副书记职责的三年，可谓是学习上有新进步、工作上有新成绩、能力上有新提高、廉政上有新增强。这些成绩的取得，凝聚着县委和团县委党支部的正确领导，凝聚着机关同志们的大力支持，凝聚着广大团干部的辛勤努力。
一、勤于学习，不断提高理论素养
虽然我到团县委工作的时间长达十多年，但仍深深感到新形势下的共青团工作任务艰巨，责任重大，能否抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验。三年来，我始终保持良好的学习状态，向书本学、向实践学、向同事学。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，树立和落实科学的发展观、正确的正绩观、科学的人才观和正确的群众观。二是认真学习中央有关文件精神，全面落实中央8号、16号文件精神，为加强和改进未成年人及大学生思想道德建设提供理论武器。三是认真学习团的十五大及团中央有关文件精神，为创造性地开展团的工作奠定思想理论基础。四是认真学习相关基础知识。积极参加中共孝感市委党校青干班的学习，不断丰富自己的知识、武装自己的头脑，同时参加中南财经政法大学会计专业的自学考试，20xx年6月顺利毕业。五是认真向实践学，向身边同事学。始终保持积极进取的精神状态，经常深入基层、深入到青年群众中调查研究，努力在实践中锤炼自己；始终保持谦虚谨慎的思想作风，在与同事和谐相处中提升自己。通过学习，使自己的党性得到锻炼、知识得到丰富、视野得到进一步拓展、胸怀得到进一步开阔、素质得到进一步提升；通过学习，提高了理论联系实际的能力，学会了用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题。
二、善于创新，不断提高工作能力
共青团的工作，是一个创新的工作，需要不断地创新工作思路、创新工作方式、创新工作载体。只有这样，共青团事业才能与时俱进，才能具有地方特色，才能得到不断地发展。三年来，按照“围绕中心创特色，服务青年促发展”的工作理念，在分管的工作领域内，不断地创新，打造出了在全县乃至全市具有较大影响力的品牌工作。
一是成功举办了三次青少年书信比赛。为了传承优秀的书信文化，培养青少年的感恩意识，在充分调研和广泛征求意见的基础上，我提出了在全县举办青少年书信比赛活动的设想，形成全县规模的有一定影响的拳头产品。20xx年12月、20xx年5月、20xx年5月，我们联合县邮政局分别以“给奥运会的一封信”、“母亲节”书信感恩、孝心传递书信感恩为主题，在全县8万青少年学生中组织了三次青少年书信比赛，活动的策划、组织、协调、督办等工作主要由我负责。在全县集中评选了一部分优秀的书信，并举行了一次书信朗诵暨颁奖大会。用传统的书信方式搭建了两代人沟通与交流的平台，为广大青少年学生提供了一个互相交流学习、展示自我的舞台，培养挖掘了本土人才，加强了校园文化与社会文化的良性互动，得到了广大家长和社会各界的好评，从而成为我县文化建设的一大新亮点。
二是成功举办了两届“体验之旅”成长夏令营。为了认真开展未成年人思想道德建设、创新教育的方式方法、开拓新的教育载体，我们成功打造了“体验之旅”这一夏令营的品牌。“体验之旅”夏令营从策划、设计到运作都是高起点、高档次、高位推进。20xx、20xx连续两年，成功举办了两次“体验之旅”——快乐武汉行夏令营活动，参与人数达150余人次。每次活动都有自己的亮点，其中打靶、自护知识讲座、科普活动、素质拓展、给父母的一封信、纪念光碟等项目都得到了学生和老师的好评。夏令营的严密组织和有序运作得到了家长的肯定。虽然每次活动都是景点多、人数多、年龄小、风险大，但在我的亲自带领和组织下都做到了万无一失。特别是20xx年我一人带队，克服了种种困难，没有出现任何安全问题。通过几年坚持不懈地努力，集趣味性、科学性、教育性于一体的“体验之旅”夏令营这一新的品牌又深入人心，成为我县加强和改进未成年人思想道德建设的一个亮点。
三是积极抓好团组织自身建设。20xx年2月和今年8月，县委对团县委班子分别进行了调整，根据省、市委要求，要召开团代会进行换届选举，筹备的有效工作时间不多，工作量非常大，根据安排，这两次团代会都主要由我负责文字等材料的起草和把关，在我的建议下，我们争取县委批转了《关于筹备召开共青团云梦县、各乡镇、县直各战线代表大会的请示》。及时选择城关、义堂召开乡镇、战线团委换届选举现场观摩会，带动其他11个乡镇、县直7个战线相继在一个月的时间内完成了换届选举工作。同时，夜以继日，通宵达旦，毫无怨言、认真负责地准备好各种文字材料。3月17日至18日，共青团云梦县第十三次代表大会在云
团县委副书记个人工作小结[三年来]第2页
梦宾馆胜利召开。县第十四次团代会的筹备工作现已基本就绪。并利用两次换届契机，调整基层团组织班子134个，新设团委3个，团总支7个，团支部21个，有力地促进了基层团组织建设。我还根据初中生入学年龄提前的现状，提出了发展团员程序中的“入团公示制”和“预备团员制”方案，并在县实验中学和隔蒲潭镇金潭中学进行了试点，较好的解决了入团年龄和思想教育节奏的矛盾，把好了团员发展质量关，多次得到了共青团孝感市委领导的充分肯定。为了进一步帮助基层专兼职团干部、少先队辅导员扎实掌握共青团和少先队业务知识，提高全县团、队干部队伍的综合素质，20xx年下半年，由我主持编写了一本约20万字的《基层共青团实用工作手册》，融入了基础知识问答、文件选编、经验交流、云梦共青团组织史等内容，县委副书记李春元为该书作序，编写业务用书在近年孝感共青团史上尚属第一次。并以此书作为教材，20xx年11月，在我的具体组织下，在县委党校举办了一期全县团干部素质拓展培训班，针对学员实际安排了国防、写作、“七一”讲话、礼仪交际、共青团基础知识等方面的课程，80多名来自乡镇、村、学校、机关、企事业单位的团干部参加了学习，达到了开阔思路、指导实践、提高素质、增进交流的目的。四是协助做好大型活动的策划、准备工作。团县委人手少，往往一个大型活动全体人员齐上阵，自己能够根据分工合作的原则，做好书记办公会确定的事宜。一是出色地协助完成了20xx年12月在伍洛镇举行的“湖北省第七届乡村青年文化节开幕式暨第四届十大杰出青年农民颁奖典礼”活动。根据安排，我具体负责组织送科技、卫生、法律三下乡活动，起草县委领导致辞、节目串词等文字材料，配合组织好颁奖仪式和县内文艺节目调演等具体工作。经过认真筹备，使得在我县举行的这次大型活动取得了圆满成功。这一活动规格高、规模大，为宣传云梦、丰富农村群众的精神文化生活起到了积极的作用。二是组织志愿者服务农村建设。20xx年“五一”前后，组织了120多名志愿者组成小红帽服务队到伍洛等乡镇，帮100多户农户安插秧苗，作为服务队长的我接受了记者的采访，该活动在中央电视台5月4日的新闻联播中播出。三是成功组织了青年文明号颁奖晚会。今年4月我精心组织了全县庆“五四”暨青年文明号颁奖文艺晚会。围绕以爱国、进步、民主、科学为主要内涵的“五四”精神，围绕弘扬职业文明这一主题，晚会精心编排了歌舞、小品、相声、武术、器乐、健美操等十五个节目，还特别邀请了武汉体育学院、孝感学院的师生与青年文明号集体同台演出。四是做好信息上报工作。三年来，我在《中国共青团》网站上信息9条；《荆楚青年网》网站上信息30多条，理论文章8篇；《孝感共青团》网站上信息60多条，理论文章2篇；团省委机关刊物《青年工作纵横》上信息8条，理论文章3篇。较好地宣传了云梦共青团工作。
20xx年借调团市委工作半年期间，先后负责团代会宣传、学少部等方面的工作。在筹备市第三次团代会期间，我负责外围的宣传报道工作，高质量地完成20多篇宣传稿件修改任务，在孝感市电视台、广播电台、孝感日报、孝感晚报等媒体上开辟为期一月的“喜迎团代会、展示新风采”专栏，集中报道了五年来的共青团工作和一批先进青年典型，为团代会的召开营造了浓厚的宣传舆论氛围。团代会召开期间较好地完成了联络协调任务，保证了团代会有条不紊的进行。在负责学少部工作期间，组织了旨在唤起全社会关爱未成年人的庆六一、话成长“大手牵小手、长辈带晚辈”主题书画笔会，开展了旨在架起城乡少年互动桥梁的“城乡少年手拉手，万册图书进山村”活动，开展了中学生团校、业余党校和未成年人思想道德建设两个课题的专题调研并高质量地撰写了调研报告，起草了《加强全市未成年人思想道德建设的意见》。工作中，作风严谨细致，精神振奋饱满，圆满完成了各项工作任务，得到了团市委领导的充分肯定。
三、严于律己，不断提高和谐相处的能力
严于律己、宽以待人，不仅是对青年干部生活作风的要求，也是一个人人格魅力之所在。作为一名青年干部，不仅要有较强的工作能力，还要有较强的协调沟通能力，构建一个和谐相处的人文环境，为各项工作的顺利开展创造良好的条件。
1、服从安排讲大局。服从上级，服从领导，是一个党员干部必须坚持的组织原则。多年来，虽然团县委领导班子多次调整，“班长”不断在换，但自己坚决服从县委的安排，能够正确看待，不消极懈怠，在工作中依然积极谏言献策，努力当好“配角"，做到参谋参到点子上，力气使在关键处，工作中尽责不指责，到位不越位，用权不争权，积极维护“班长”的权威。近三年来，我分管的工作都不折不扣地完成了团市委交给的各项工作任务，并且能做到工作及时汇报、信息及时上传、思想及时沟通。不管是开展什么活动，我都能做到服从领导、顾全大局、精心组织、亲自督阵、确保成功，树立了一个团干部求真务实的良好形象。
2、遵守规定讲纪律。根据分工。我分管机关、财务工作，自己带头严格遵守单位的各项规章制度，带头执行单位以及书记办公会的各项决定。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。外出参加活动不贪不沾，不拿不要，经常用纪律约束自己，防微杜渐，还要求负责财务工作的同志严格要求自己，管好单位有限的资金。与班子中的领导和同事共事又共心，补台不拆台。对下级严格不严厉，放权不放手，给他们充分锻炼的机会，为营造一个团结和谐的大集体尽了自己的微薄之力。
3、默默奉献讲作风。作为一名年轻干部，我严格要求自己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。过去的几年，我注重小节、不计名利、廉洁奉公、无私无畏、恪尽职守，不飘浮、不浮躁、不争功，堂堂正正做人，老老实实做事，树立了一个团干部应有的形象。团县委机关人少事多，白天忙不完的事我就经常牺牲晚上休息时间加班，特别是文字工作，基本上都是我利用晚上的时间完成的，但从没领取分文补助。虽然生活很清苦，工作很辛苦，但我始终以苦为荣，苦中求乐。
过去的三年，是全县共青团工作上台阶的三年，云梦共青团工作在全市有一定的位次、在全县有一定的影响。作为班子成员，我为班子建设和事业推动起到了应有的作用。我个人虽然取得了一点点成绩，但不可避免地存在着一些缺点和问题，如对理论学习认识还不到位、党的宗旨观念还不够牢固、离争创一流的工作干劲还有差距等。在以后的日子里，不管身处何种岗位，我将扬长避短，乘势而上，争取取得更大的成绩，谱写新的人生篇章。（共青团云梦县委金文华20xx年12月）
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“三送一强”工作总结
为积极响应集团公司工会关于三送一强即送清凉、送安全、送健康、强保障等为内容的号召，领导高度重视，专门成立领导小组，下设小组办公室，切实把关爱职工、夏送清凉做成工会促进职工体面劳动，保障职工生命安全的一个抓手和有效载体，把职工群众的生产生活关心好、维护好，帮助职工群众提高维权意识。
时值盛夏，酷暑难耐。入夏以来南昌平均温度达到38℃以上。正值我标段盾构有序推进的攻坚克难的关键时刻，为了施工现场各项工作保质量、保安全的顺利进行，为传达工会下发的文件精神，结合面、心、实活动的点带面的开展，从维护员工的自身利益及保障员工的身心健康方面出发，南昌地铁结合项目实际情况，成立以书记为组长，经理、安全总监、常务副经理为副组长，各工区经理、各队队长为主要成员的活动领导小组，明确活动小组成员的职责与范围。同时，设立项目部工会为活动办公室。活动小组采取深入现场、上工地、入工棚、下食堂的方式，对各工区现场施工人员及各协作队开展了以夏送清凉，关爱员工为主题的慰问活动，为员工送去了绿豆、白糖，发放西瓜、藿香正气水、风油精、等防暑药品，截止到目前为止，共发放西瓜21000斤、绿豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正气水、风油精、清凉油各1000盒，这在高温的天气里给员工送去了一丝清凉，带来了项目领导的亲切慰问，得到了员工的一致好评。
通过开展此次活动，极大鼓舞了员工们的干劲，并且充分调动了他们的积极性，同志们纷纷表示要立足岗位，奋战高温，保证各项工作任务顺利完成。
7月8日上午，我标段工会本着融洽警企关系的原则，项目书记即协调部部长带着我单位全体员工的热情问候，前往南昌市青山湖区交管局北京路段交警大队送去30箱矿泉水，8月初又前往青山湖交管局送去50箱矿泉水、20箱饮料，在夏季高温的南昌为这些仍旧在一线执勤的马路天使带来一丝清凉。
8月8日上午，轨道集团公司工会主席一行莅临我标段慰问施工一线职工，带来了轨道集团领导热切的问候，极大鼓舞了奋战在一线职工的干劲。
为做好夏日防暑降温工作，确保安全生产和一线员工身心健康，8月20日上午8点，带着公司领导的亲切问候与关怀，公司工会主任和部长在地铁主管领导的陪同下，将西瓜、绿豆等各种清凉解暑慰问品及衬衣送到职工手中，在炎炎夏日为奋战在一线的员工送去丝丝清凉。
南昌市火炉城市之一，已经连续数周没有降雨，盾构作业区间的温度更高，可喜的是公司工会来到南昌地铁送清凉，南昌便降温并且下起了雨，员工们都纷纷开玩笑说这真真正正是给我们送清凉来了。
通过开展此项活动，极大鼓舞了一线职工的士气，有效的预防和控制了高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护好了劳动者安全健康权益。
三化三铁的优秀工作总结
篇一：三化三铁
为全面提升营业机构基础管理水平，20xx年9月农总行制定下发了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》，将从20**年起在全行营业机构全面开展“三化三铁”工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标，为各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础。为跟上农总行的脚步，我分行制定了《吉安分行营业机构“三化三铁”考评实施细则》，细化操作规则，根据服务质量、差错率和业务量等实行百分考评制，与本人的效益工资、评先选优等相挂钩，年度评出先进个人进行登榜公示。对荣誉获得者给予物资奖励，以此鼓励先进、鞭策后进，督促后进赶先进。在运行过程中，我营业机构规范操作，严格执行，同时，有效利用晨会、夕会等对工作存在问题和操作规范进行点评，对相关规章制度及时传达，使之能够即时总结经验、吸取教训、反思己过、防患未然。作为一名吉安农行的柜员，为适应三化三铁要求，我也在努力做好自身工作。在以后的工作中我还将保持这种精神，努力做好如下工作。
一、遵规守纪
工作中，我将严格遵守单位的各项规章制度，不违规操作，防范控制各项风险，对于不懂的业务就问同事，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是基础的工作，也踏踏实实认认真真做好，真正做到标准化、规范化、制度化。
二、 不断加强学习 提高自身素质
在工作期间，我发现自己在许多方面的知识缺乏，对很多业务问题不是很清楚，处于半桶水状态，因为这样所以可能无可避免会犯错误，也很难做到临柜业务“标准化、规范化、制度化”，使营业机构达到“铁账、铁款、铁规章”的管理目标，所以唯有不断加强学习，向书本学习，向同事学习来提高自身素质，做到三化三铁。
另外，我们青年员工思维活跃，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技
能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。
三、加强协调各部室的通力合作。
运营管理部门是“三化三铁”创建的核心部门，营业机构是“三化三铁”具体执行到位的部门，保卫部是防范风险，严防各类案件发生的重要部门，在落实“三化三铁”中应加强各部门的协调合作，遇到问题能及时有效的配合解决，让问题消失在萌芽中。
总之“三化三铁”是我们农行快速、持续、有效发展的根本前提和基础，是全面提升我们农行竞争力的根本保障。全面了解业务知识，严格遵守规章制度，是我在今后的工作中的目标。,
篇二：“三化三铁”
提升素质强服务 合规操作控风险
为了提高对运营风险点的控制力，提升农行运营管理水平，防范案件和操作风险发生，从20xx年起在全行营业机构全面开展了“三化三铁”工作，通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设，促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标。我行近期又组织员工学习“三化三铁”，并且要求我们在平时工作中严格按照“三化三铁”的要求去做。
作为刚从一名大学生转变为农行员工的我来说，“三化三铁”的学习让我对自己工作有了更深的理解和认识。刚来的时候觉得什么都是那么死板，各种规矩，各种要求，做什么都要严格按照操作规程。经过半年的工作我深深的感谢这些规矩，这些要求，正因为这些规矩，这些要求才让我们少出差错，降低各种风险的发生。通过此次 “三化三铁”的学习，结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会。
一、 提升个人素质，做好服务。
认真履行作为柜员的工作职责，时刻记得维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。不断加强学习，不断提高自身的素质，努力做好服务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加
要求我们一线员工不断的提高自身素质。
二、 加强业务知识学习、提升合规操作意识。
作为新入行的员工，我们要学的还有很多，业务知识，基本技能都是我们要不断提高的，我一定要始终坚持做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心合规的办理每一笔业务。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。
三、 自我检查，消除隐患。
每位员工都从自身做起，经常进行自我检查，及时发现不合规操作，及时改正，尤其对一些特殊业务，一定要经常参照操作规程去办。树立人人合规、人人守规，消除经营安全隐患。
通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患。在接下来的工作中，我将以“三化三铁”工作为新的起点，再接再厉，使自己的各项工作有新的更大的提高。
篇三：三化三铁心得体会
光阴似箭，岁月如梭，转眼间，我进入农行这个大家庭已经快一年了，这之间在省行的领导下多次开展了三化三铁学习活动，三化三铁活动的顺利开展夯实了农行营业机构运营管理的基础，有效的提升了柜面服务效率和质量，同时也有效防范临柜业务操作风险。现将对三化三铁学习活动的心得体会总结如下。
一、深刻理解三化三铁的涵义
三化是指标准化﹑规范化﹑制度化，三铁是指铁账﹑铁款﹑铁规章，两者互为因果和辩证关系，通过持续推进临柜业务的标准化﹑规范化﹑制度化，最终实现营业机构铁账﹑铁款﹑铁规章的管理目标。其中：标准化是指临柜业务制度完善，操作性强；营业机构岗位职责明确，履行到位；业务流程合理，运行严密。规范化是指临柜操作人员要严格执行各项规章制度，操作过程要严格执行制度标准。制度化是指建立临柜业务基础工作制度保障机制，确保工作推进的持续性和长效性。
二、深刻熟知三化三铁的目地
开展三化三铁工作，对于规范营业机构业务操作﹑控制操作风险具有重要意义，同时也是改变基层管理薄弱现状﹑保障农行可持续发展﹑实现农行美好未来的基础性保障工作。开展三化三铁的目的是要切实解决全行柜面业务和金库管理中制度理解不准确﹑执行不到位操作不规范﹑屡查屡犯的问题，防止临柜业务重大违规问题的发生，推进临柜及后台业务标准化﹑规范化﹑制度化，促进全行营业机构实现铁账﹑铁款﹑铁规章的管理要求，建立规范柜面及库管业务操作﹑防控运营风险﹑提升运营管理水平的长效机制。
三、如何加强三化三铁的创建
首先要加强合规文化教育，提高员工的荣辱观责任心和自我保护意识，牢固树立合规操作是岗位工作的第一要义的理念，要形成人人讲制度人人讲合规的良好风气，是合规成为一种习惯，成为每一位员工的行为准则。
其次要增强制度的执行力，切实抓好制度的落实。严格坚持金库管理﹑授权管理﹑印鉴核对﹑章证管理﹑业务交接等制度规定，坚持不相容岗位分离原则，切实加强冲抹账的审查与监督，严格司法查询冻结和扣划业务的处理，充分发挥集中监管的作用，及时发现业务处理过程中的违规操作现象和内控管理的工作重点，有针对性的开展监管工作，提高工作的质量和效率。
最后要加强员工履职情况的考核，将制度的执行情况﹑三化三铁的创建和全年工作目标与员工考核挂钩，从而带动员工的积极性，激励员工创优争先。
无规矩不成方圆，而三化三铁就是银行工作中的一把标尺，只有把三化三铁要求的各项行为规范在日常工作中切行落实，树立违规就是风险，安全就是效益的风险理念以及诚信立行，稳健行远的核心价值观，在工作中不断学习，才能在这激烈的市场竞争中立于不败之地。
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