岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编特地花时间为你收集并编辑了上半年某县编委办工作总结，还请多多关注我们网站！
2011年上半年某县编委办工作总结
2011年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在市编委办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻执行党的路线、方针和中央、省、市关于加强机构编制管理的政策规定，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障，有效地完成了各项工作。
1、按照省、市编制部门部署，继续做好政府机构改革工作。积极开展政府机构改革的调研工作，按照转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的要求，深入开展调查研究。加强推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开的调研工作，把政府经济管理的职能转到为市场主体服务和创造良好发展环境上来。完成对各个部门的“三定”方案审批，对各部门的职能、岗位职责进行重新核定，实现职责核定的全覆盖，确保政府部门各项职能职责更加明确、具体。
2、做好编制实名制管理工作，严格执行《编制使用通知单》制度，把好进人关，从制度上严格控制机关、事业单位人员增长，逐步建立和完善编制管理载体和管理制度。加强机构编制问责和机构编制公开制度，机构编制与财政、组织、人事相互配合和制约制度的落实，真正做到用制度管机构、管编制。控制人员增长，逐步解决超编进人、超职数配备领导干部、混编混岗问题，促进机构编制工作的规范化、法制化建设。完善编制和实有人员的动态管理工作，及时办理编制变动手续，以维护编制的严肃性和时效性。确保在编在岗实有人员与财政供养人员相一致，严格杜绝吃“空饷”行为。
3、做好机构编制日常管理工作。一是建立机构编制动态管理机制，认真贯彻中央关于机构编制的“三个一”和“五个不准”规定，建立和完善管政策、管职能、管总量、管结构的管理机制，根据我县经济社会发展需要和县委、政府的工作部署，按照有增有减的原则，对于职能弱化的或职能消失的机构，及时进行了调整。二是坚持完善机构编制管理与财政预算管理相互配套协调的约束机制，积极与组织、人事、财政等部门相配合，严格规范人员编制管理，对出现的问题及时予以纠正。
4、进一步规范事业单位的登记管理工作，一是加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，确保了各项工作的有序进行。二是扎实开展事业单位年检工作。事业单位法人年检是事业单位登记管理工作的重要环节，我们按照《条例》和实施细则规定，认真做好部署，及时下发年检通知，明确年检对象、内容、时限、方法和步骤，对年检工作中需注意和把握的具体问题作了规范统一。在年检过程中，严格按照规定的程序，突出重点，把好审查关，认真纠正和处理不符合《条例》和《实施细则》的行为，注重把年检与宣传政策、调查研究和自身建设结合起来，努力提高登记意识和自身决策服务水平。三是规范事业单位登记档案。认真执行国家事业单位登记管理局制定的《事业单位登记管理档案管理办法》，对事业单位档案严格实施“一户一档”制度。在年检工作结束后，对事业单位法人的登记档案进行了整理，将所有年检的事业单位的相关材料按有关顺序进行了归档和和装订，共整理档案220份，形成了事业单位包括设立、变更、年检和注销等一整套完整有序的档案，为今后加强事业单位监管奠定了基础。
5、加强自身建设，提高机构编制部门的整体素质。一是抓好理论
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
县编委办年度工作总结
2013年，我县机构编制工作在市编办领导的关心和支持下，在市编办各业务部门的精心指导下，坚持以科学发展观和十八大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市机构编制工作文件和会议精神，创新机构编制管理方法、全面提升服务水平，较好完成各项工作目标任务，现将一年开的工作情况总结如下：
一、开展的主要工作及完成情况
（一） 统一思想，严格机构编制管理
1.加强学习、领会精神。深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理形势的分析判断，统一思想，增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。把学习贯彻《关于严格执行机构编制管理规定的通知》（省编办字〔2013〕66号）等文件精神和李克强总理提出的财政供养人员只减不增的要求和结合起来，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。
2.完善机制，强化管理。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制。建立“12310”举报电话制度、机构编制管理协调约束机制、机构编制“十个不准”、机构编制公开等监督制度。严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。在日常管理中推行“进编补员”制度。根据要求对进编补员单位的报告，对空编岗位及调进人员进行初审，按照空2进1的原则进行审批。本年度，我办共办理进编补员156名，设立事业单位2家，分配政法专项编制5名；增设派出机构2家，新增内设机构11家，事业单位挂牌2家，调整经费形式1家。更名2家，机构升格2家。对军粮供应站等13家事业单位的职责履行情况进行了专项督查，未发现违反机构编制管理事件。对全县行政机关人员进行摸排，建立实有人员台帐。积极推进超编人员消化工作。加强与人社局的联系，采取“退一个，下一个”；为主动要求转出行政机关或到乡镇锻炼的人员开设绿色通道和鼓励行政机关工作人员参加省、市或其他地区遴选等方法，共消化超编人员8名。
（二） 加强领导，稳步推进分类工作
1、健全机构，明确职责。事业单位分类改革启动后，县委、县政府领导高度重视，成立了以县长为组长、组织部部长为常务副组长，相关部门为成员的事业单位分类改革领导小组，全面负责我县的分类推进事业单位改革工作，设立专门办公室，负责日常工作，办公室下设综合协调组、业务指导组、督查组3个工作小组。明确成员单位的工作职责，解决必要的经费。与县各部门签订目标责任书，纳入年终目标考核。要求各部门要将此次分类改革作为头等大事，主要领导负总责，责任层层落实到人，确保事业单位分类改革工作的顺利推进。
2、加大宣传，营造氛围。我县通过召开动员会、发放宣传资料、在《当代**》、**电视台设立专栏、专版等形式宣传事业单位分类改革的重要性，必要性，让全县干部职工了解事业单位分类改革的目的、意义、方向、政策等，支持分类改革。各单位部门分别召开了干部职工动员大会，加强思想政工作，做好改革动员和政策宣传，及时掌握干部职工的思想动态，坚持以人为本，妥善处理好改革中的有关问题，稳定干部职工的思想情绪，确保在改革中秩序不乱、人心不散、工作不断。
3、摸清底数，夯实基础。在前期准备阶段，我县对全县事业单位职责任务进行认真梳理，编写《**县事业单位职责汇编》，对全县事业单位的履职情况、编制、实有人员、人员学历年龄等结构等开展摸底调查，掌握事业单位基本情况，切实摸清底数，为事业单位分类工作的推开奠定坚实基础。
4、深入调研，制定方案。我县针对机构类别、走向等问题在全县范围内广泛开展调研，通过问卷调查、座谈会、专题约谈等形式，充分征求各乡镇、各部门的意见。共发放问卷1000余份，召开座谈会6次，专题约谈12次。在广泛调研的基础上形成了调研专题报告，拟定了《**县事业单位分类工作实施方案》、《**县事业单位分类参考目录》。
5、严格把关，合理分类。及时召开工作部署会，严格按照社会功能开展分类工作。严格把好部门上报关。对部门所报的信息资料，逐一核对，认真梳理职能，详细理清职责，弄清工作任务，认真对照法律法规、划分标准，严格按照《参考目录》，切实做好“两个防止”：一是防止把分类工作“简单化”与“复杂化”。二是防止经营类向公益类“挤”、公益类向行政类“靠”。
6、征求意见，反复研究。根据事业单位上报的分类情况，反复征求干部职工、主管部门和相关部门意见，对事业单位分类标准、政策进行反复解释，让他们对政策更明晰，对出现的不按标准报送或拒报情况，上门反复做他们的工作，让他们放下包袱，正确对待，准确分类。对改革后事业单位的走向问题，反复和部门对接，和其它区市县对接，和市编办对接，征求他们的意见，提交常委会议研究，最终对全县334家事业单位的类别进行确定。目前，已全面完成我县事业单位分类情况信息报送工作。
（三）创新思路，认真抓好事业单位登记管理工作
1.精心安排，搞好年检。在对全县事业单位登记档案进行规范化整理的基础上，结合事业单位改革工作，明确了今年及时开展对事业单位进行全方位调查摸底的工作目标。另外我们针对事业单位的不同情况，合理制定事业单位年检时间安排表，把年检时间细化到具体事业单位。
2.转变作风，做好服务。年检工作中，我们坚持做到耐心解答政策，手把手指导业务，主动解决难题，简化办事程序，对符合年检要求的单位做到“受理、审核、核准”一条龙服务，当场办结；对提交资料不合格的单位，一次性告知不能办理的理由，从而杜绝了事业单位往返奔波、延误年检时限的现象发生，为法人事业单位登记年检工作创造了便利条件。
3.加强辅导，推进管理。一是严格要求网上办理。自开展了全县事业单位法人网上登记管理培训后，在2012年年度检验中，我们严格要求已参加培训的单位一律通过网上办理年检、变更等登记工作。二是进行一对一再次培训。针对少部分事业单位管理员通过好几次反复讲解都做不好的情况，我单位就开展一对一再次培训。以该单位为例通过边讲解边操作的方式，从光盘绑定到表格打印进行一一辅导，直到听懂会做为止。本年度，我县应参加2012年度年检的法人事业单位为215个，年检合格率为100%。 2013年，共办理设立登记14个，变更登记33个，证书补领1个。
（四）深入基层，扎实开展调研工作
为使机构编制管理更好地服务社会经济发展大局，提高机构编制信息调研工作的质量和水平，我办按照市编办要求，结合实际积极开展调研工作。一是协助完成《**县县级公立医院综合改革实施方案》的意见征求工作；二是扎佐镇、久长镇等省市示范小城镇村镇建设管理服务中心机构编制运行情况的调研工作，形成调研报告并返回到扎佐镇、久长镇、龙场镇和六广镇征求意见。三是深入**县工业园区管委会、**县交通局等部门开展机构编制调研，解决园区内设机构编制事宜；四是争取教育部门配合，深入开展调研，完成区县课题《**县义务教育师资现状及新型配置管理探索》并报送市编办。
（五） 做好信息收集，严格按要求完成报送任务
严格按照《关于认真做好机构编制信息调研宣传工作的通知》（筑编办通〔2013〕20号）文件要求，积极开展信息收集和报送工作。一是围绕“贯彻落实机构编制政策法规方面所做的工作”；“加强机构编制管理重大决策、重要会议精神和重大工作部署落实情况；”“机构改革和机构编制管理工作中出现的新情况、新问题以及解决问题的新思路、新举措”等方面的内容，共完成了25期简报的撰写和上报。二是加强机构编制信息工作网络化、制度化和规范化建设。建立了兼职信息工作队伍。为信息工作人员创造必要的条件，支持信息工作人员履行职责。完善信息报送制度。加强信息把关，信息筛选、文字加工和校对审核等每个环节，确保信息不出差错、不捅漏子。
（六） 创新思路，认真完成电子政务工作
1.明确职责，完成网建。2013年7月市编办开展网站建设工作培训后，我办成立了以主任为组长的工作领导小组，明确工作职责，由两位同志分别具体负责内外网的建设、维护和更新。各项工作按市编办要求及时开展。
2.核实数据，加强实名制管理。一是认真核实数据，完成上年度年报工作，及时对各单位工作变动人员和新招聘人员核准编制，进行入编和下编。按照机构编制网络实名制管理要求，全面完成实名制管理系统的基础数据录入和核准工作。二是通过“协同”平台，及时加强与各部门沟通，积极推进全县各部门机构编制批准文件和人员照片上传工作。全县392家单位已全部完成上传。
3.多措并举，推进域名注册和网络红页编辑。一是加强宣传，强化措施，强力推进工作进度。下发《关于进一步加强政务与公益域中文名注册和网络红页推广工作的通知》（修编办通〔2013〕27号），进一步明确开展中文域名注册的意义，提升各单位、各部门对该项工作的认知度；将中文域名注册和网络红页推广覆盖工作纳入全县各乡（镇）、部门年终目标考核；对在规定时限未完成相关工作的单位、部门，采取冻结机构编制事项办理的措施，强力推进域名注册和网络红页推广工作。二是加强培训，强化服务，努力提高工作效率。通过培训会，使各部门、单位管理人员熟悉掌握域名注册和网络红页编辑方法。创建机构编制管理QQ群，及时解答各单位管理员提出的问题，搞好技术服务。我县应完成域名注册单位392家，已完成注册387家，覆盖率为98.72%；网络红页推广应完成392家，现已完成385家，覆盖率为98.21%。
4.完善制度建设，逐步实现无纸化办公。为贯彻落实好机构编制部门电子政务建设五项内容，走低碳环保之路，改变传统的办公模式，打造节约型机关，我办积极开展无纸化办公工作。目前，我办已根据国家保密法的有关规定，完成无纸化办公制度建设。采用内外网网站平台、外网软件、pDF阅读器、邮箱、QQ等通讯工具和短信、传真、U盘等移动存储设备，传达和上报相关文件资料，逐步实现无纸化办公。
（七） 加强队伍建设，提高责任意识和办事能力
1.强化理论学习，提高责任意识。深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习贵阳市委、市政府《关于开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作的实施意见》，学习市编委办《关于开展“三要三不三做到”服务承诺的通知》和《**县委、县政府关于改进工作作风密切联系群众十条规定》文件精神的学习。让全体干部职工充分了解市委市政府“抓典型、转作风、提效能、强服务”和市编办三不三做到”服务承诺的具体要求，提高忧患意识、责任意识服务意识。
2.强化业务学习，提高办事能力。完善学习制度，采取集中学习和个人自学的方式，组织学习《贵阳市机构编制委员会工作规则》、《地方人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理条例》和中央、省、市分类推进事业单位改革等的相关文件，提高干部职工自身业务能力和办事能力，更好的服务工作对象。
（八） 加强目标管理，认真完成县委、县政府及部门安排的各项工作。
一是加强组织建设，落实党风廉政责任制，积极开展纠风工作和反腐败工作，按照工作细则认真抓落实，使党风廉政和反腐败工作取得明显成效。二是进一步加强精神文明和外宣工作，以创建文明、高效、服务型机关为平台，完善首受负责制、首问责任制和业务工作一次告知制等规章制度，进一步转变机关工作作风，提高服务意识，树立良好的机关形象；三是按照“**县党的群众路线教育实践活动工作领导小组”要求，召开民主生活会，积极开展“三找“活动，派遣干部深入挂帮村开展党的群众路线宣讲工作。自觉对工作中存在的问题进行积极整改，不断完善工作管理。四是制定相关工作计划和实施方案，加强执行力建设。积极开展“六五”普法、社会治安综合治理、维稳信访等工作，较好地完成了各项工作
二、存在问题和困难
（一） 部分单位人员变动较大，对机构编制工作重视力度不够，工作人员未及时带相关文件上下编。职工信息和照片报送不及时，造成实名制信息录入完成进度较慢。
（二） 个别单位领导机构编制意识不强，对机构编制政策法规还不了解，特别是对事业单位登记管理工作不够重视。存在办理法人年审、变更事项不及时、履职作用不明显、机构编制资源闲置的现象。
（三） 部分县直机关反映行政编制较少，缺少人手，工作开展困难。
三、下一步工作打算
（一） 深入开展机关效能整治活动，激发干部职工创先争优的意识，努力创建廉洁、勤政、务实、高效的“服务型”机关，并以此为契机，认真履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法。
（二） 以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“加快转型、加快发展、推动跨越”的主基调，切实加强全县机构编制管理，合理分配资源。做好事业单位改革前期工作，积极稳妥推进全县事业单位分类改革工作。加强机构编制调研，促进机构编制管理工作规范化。
（三） 按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的原则，严格控制机构编制的总量，完善动态调整机制，创新管理方式和手段，重点解决好促进经济发展方式转变、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的机构编制问题。加强与组织、人社、财政等部门的沟通协调，完善相互监督、相互配合、共同把关的用人用编新机制，发挥现有机构编制的最大效益，全面服务全县经济社会发展大局。
（四） 加大宣传力度，提高全县上下对机构编制管理工作、事业单位登记管理工作、分类推进事业单位改革工作重要性和严肃性的认识，进一步形成合力，把各项工作推上一个新的台阶。
（五） 认真完成县委县政府及及上级机构编制部门安排的各项工作任务。
**县编委办
上半年某县税务部门办公室工作总结
2011年上半年某县税务部门办公室工作总结
在上级局及县局的正确领导下， 在市局办公室的亲切关怀和直接指导下，年上半年我局办公室工作取得了一定成绩， 现将有关情况总结如下：
一、加强内部管理，落实岗位职责。
今年上半年，我们采取了以下措施加强办公室工作：
1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务， 努力提高综合素质，提高工作效率。
2.对办公室人员进行严格教育，使他们树立牢固的服务意识，从而工作起来扎实、认真。
3.办公室实行分工合作制。今年以来,我们完善了办公室岗位职责，制定了《办公室主任工作职责》、《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》。同时强调,办公室分工不分人，大家必须通力协作，“见事做事”。
4.按照“三个代表”的要求建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管与使用”、“接待工作管理”、“档案管理”、“安全保卫工作”等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为, 通过制定和严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职工的工作作风。
二、严格执行文书处理制度。
文书处理工作是办公室工作的一项重要内容，这项工作开展的好坏，会直接影响到地税工作的开展。今年以来，我们认真执行上级对文书处理的有关规定，为把文书处理制度落到实处， 完成上通下达任务进行了不懈的努力。
1.认真搞好收文、发文处理工作。今年以来,我们指定了专人负责收文、发文处理工作。在收文方面,我们建立了收文登记薄，对收到的每一份文件都做到逐一登记。同时严格执行签收、拆封、 登记、分文、拟办、承办、催办制度，做到严格按程序处理公文。 在发文方面：我们力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫， 并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、签发、缮印、校对、用印、 封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时纠正。
2.认真搞好文书管理工作。今年上半年，我们将局里年所有应归档的文件材料进行了整理、立卷、归档。 同时我们还严格执行文件的传阅、借阅和保密制度，对借出的文件做到有登记、 有归还。对需要保密的文件，严格按保密制度执行。
三、认真搞好上通下达协调工作。
1、扎实认真搞好办公室值班工作。一是做到不论有多忙， 办公室都轮人值班；二是做到接转处理电、函，按规定办事，并建立了“电话登记薄”、“通知小黑板”，“传真电报送达登记本”、“挂号信送达登记本”对上级的有关通知做到及时记录、及时通知、认真落实。三是对局里急需要通知的事做到重点通知和催办；四是对局里突发性事务能积极参予处理。
2、认真搞好协调工作。例如局里一些离、 退休干部向局领导反映情况，提意见，而局领导又一时不能解决的，我们能及时做好解释工作。另外，平时我们还能为局领导做好挡驾工作， 为局领导排忧解难，做到不是局里的大事，尽量不惊动局领导。按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级反映我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
3、按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级汇报我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
四、认真抓好接待工作。
是旅游胜地，这里有灵渠、猫儿山、乐满地等风景秀丽的景点，
上半年某县妇联工作总结
一行听取了安化县妇儿工委主任郑伯怡关于我县实施妇女儿童发展规划的工作汇报。汇报会后，县妇儿工委27个成员单位分领域召开了座谈会。座谈会上，妇儿工委成员单位负责人畅所欲言，并对制定新一轮《两个规划》提出了很多很好的建议和意见。 下午，督导组一行对我县妇幼保健院和江南镇大众村实地进行了考察，肖主席充分肯定了我县妇幼保健院为安化县妇女和儿童所做的工作。在大众村，肖主席一行察了该村的妇女之家、农家书屋；肖主席还亲切地询问了该村经济及社会事业的发展情况、巾帼民情直达志愿服务队活动的开展情况，鼓励女支书要努力工作，不辜负老百姓的期望。省督导组一行对我县的妇女儿童工作给予了高度评价。
四、 整合资源，信访维权增力度。1．大力开展维权宣传活动。今年以来，县妇联加大了对妇女儿童维权工作的宣传。与县司法局等单位共同开展 “维护妇女儿童权益”法律、政策咨询活动；利用网络、电视等媒体宣传妇女权益保障法的相关政策。6月26日，县妇联与县禁毒大队、县疾控中心联合举行了“6.26”妈妈禁毒联盟大型宣传活动。县妇联发动县直单位妇委会主任参与了妈妈禁毒联盟宣传。她们热心为前来咨询的群众讲解禁毒法规，讲解毒品的危害以及远离毒品的注意事项；组织群众进行“关爱生命，拒绝艾滋，远离毒品”签字。当天，共发放宣传资料500多份，组织200余名群众参与签字活动，接待了100多名前来咨询的群众。2．认真做好信访接待工作。今年以来共接待群众来信来访52件，并认真进行了办理。对于妇女合法权益受到侵害的信访案件，县妇联高度重视，主动介入，同时加强12338潇湘女性热线的宣传管理和运作，积极为受困妇女排忧解难，帮助她们通过理性合法的方式表达利益诉求，有效地维护了妇女儿童的合法权益。3．深入开展“关爱儿童”行动。半年来，县妇联一直把关爱贫困儿童作为重点工作来抓，共资助学生60多人，资助金额4万多元。争取益阳市移动通信公司助学资金24000元，用以资助古楼、奎溪两个偏远乡镇部份特困女童。争取香港烛光基金会2万继续资助安化二中为20名特困女生。
五、 夯实基础，自身建设获进展。1．切实抓好妇联干部队伍建设。一是积极培养。为激发广大妇女干部的学习热情。4月份，县妇联对进行了“岗位读书、论文创优活动”优秀论文的表彰。共评选出一、二、三等奖优秀论文9篇，颁发了证书和奖金。同时，在组织部门及有关部门组织的学习中，积极推荐女干部参与。二是择优推荐。今年，县妇联抓住乡镇党委班子换届调整契机，进一步加大了女干部选拔、岗位交流工作，积极向县委汇报，积极向组织部门推荐年轻优秀女干部。在这次的乡镇班子调整中，共有9名女干部得到提拔，2名女干部交流到县直单位。得到提拔的女干部中，有5名是乡镇妇联主席，其中2名是由副科级提拔为正科级，另外3名都是优秀的“80”后年轻妇联干部。2．切实抓好妇联基层组织建设。县妇联紧紧抓住乡村两级换届契机，积极争取组织部门、民政部门重视支持，出台文件明确规定在村居要求村支两委至少要有一名女干部，通过换届选举，进一步配齐配强乡村两级妇联干部，健全了妇联组织网络。通过各级妇联的努力争取与配合，目前全县517个行政村的妇代会主任100%进村委会，选举产生女村支书、村主任17人，其中一肩挑的有10人。3．积极创建“妇女之家”。今年以来，县妇联积极落实上级妇联关于创建“妇女之家”的政策，使100%的村、社区都挂牌成立了“妇女之家”。依托“妇女之家”开展了大量丰富多彩的活动，如组织技能培训，组织学习科学知识，掌握实用技术，组织开展法律法规宣传教育活动。冷市镇文昌村、江南镇大众村被推荐
2011年上半年某县妇联工作总结
今年以来，县妇联在上级妇联的精心指导下，按照县委、县政府提出的“跨越发展、后发赶超、富民强县”的工作目标，以深入开展创先争优活动为契机，以“巾帼民情直达志愿服务队”为依托，积极组织动员广大妇女参与各项建设，保质保量完成了上半年的工作任务。
一、 力主创新，创先争优显特色。1．“开门纳谏”做好公开承诺。为确保今年妇联工作的开展能够贴近妇女所需，取得实效，县妇联广开言路、开门纳谏，切实做到了承诺可信，践诺可行。年初，制定创先争优活动公开承诺时，县妇联向全县各级各部门和群众发出了征求意见函204份，向社会各界广泛征求加强和改进妇女工作方面的意见和建议。同时，邀请部分女人大代表、女政协委员和基层妇女群众来妇联机关座谈，面对面纳谏，力求公开承诺尽量做到实、全、新。在益阳市创先争优公开承诺的督查中，县妇联的公开承诺得到全市的通报表扬。各乡镇妇联与村妇委会也都结合本职工作进行了实事承诺，并张贴在显眼位置。2．积极主动展开“民情直达”。县妇联按照县委的统一安排，在冷市镇文昌村组建了1个村级民情直达工作室，工作室由五名同志组成，一名副主席但任主任，规定每月28-30日为民情直达工作日。在这三天里，工作队员进村入户开展民情大走访活动，严格做到解民情、真情纳谏、扶贫帮困、政策宣讲、化解矛盾、促进发展等“六进家门”，并统一填写《民情台账》、《工作日志》和《工作手册》，实现一月一访。通过这种形式，共收集民情问题200多个。对于这些群众的心声，县妇联如实汇报县创先争优活动办公室，并联系有关部门进行解决。在走访中群众反映有段河堤因水毁严重，急需修复。我们在村民的带领下实地查看了河堤水毁情况，积极与镇政府联系，帮助筹措资金2.2万元，使58米长的水毁河堤得到修复，村民非常满意。在走访中，县妇联慰问了特别困难的群众。3．创新举措开展志愿服务。我们在完成好规定动作的同时，深入领会县委关于民情直达工作的精神，充分发挥妇联“坚强阵地、温暖之家”的作用，在全县广大妇女群众中开展“巾帼民情直达志愿服务队”活动。下发了《在全县开展“巾帼民情直达志愿服务队”活动助推创先争优的实施方案》，县、乡、村三级联动，实现了全县覆盖。目前，全县各级妇联组织都在积极组建巾帼民情直达志愿服务队，并积极开展相关活动。如县直单位巾帼民情直达志愿服务队开展了“医疗卫生下乡”活动和“保护资江河”行动；清塘铺镇、梅城镇、冷市镇等14个“巾帼民情志愿服务队”开展了“秀美家园、从我做起”的“城乡清洁工程”行动。龙塘乡巾帼志愿服务队员夏珍姑，在与村民彭苏菊结成帮扶对子后，不仅为其收集相关信息，提供技术指导，还主动拿出现金2万元扶持她种植香菇3亩。目前，在全县由巾帼志愿者组建成的健身队有几百支，腰鼓、军鼓队40支。她们纷纷组织开展文体竞技、文艺表演、大众健身等活动，丰富群众文化生活，倡导文明健康的生活方式。6月9日，主席张勇参加了省妇联组织的全省创先争优工作座谈会并就此项工作做了典型发言，受到与会人员的高度赞赏。
二、 履职尽能，主体活动有亮点。1．“两节”活动精彩纷呈。今年三八妇女节，县妇联充分利用自身的组织优势，注重发挥各乡镇妇联、县直单位妇委会的主观能动性，积极协调地方政府和有关部门，确保各乡镇妇联、县直单位妇委会组织活动的经费、场地、时间等得到充分保障。自3月3日开始，全县各级妇联组织的精彩活动陆续登场，如渠江镇妇联开展了趣味体育活动和广场舞表演活动；滔溪镇妇联组织大型“妇女群众文艺汇演”活动；档案局妇委会组织开展爬山比赛；人力资源与社会保 障局妇委会组织畅游茶马古道活动。六一期间，县妇联在民情直达工作室联系村文昌村与村幼儿园一起举行了“庆祝六一儿童节”活动。县委常委、组织部长祁辉，县人大副主任高多庆出席这次活动。在这次活动中，小朋友们以歌舞、朗诵的方式表达了对生活的热爱，对节日的喜悦。县妇联一行还给小朋友们带去了日常用生活用品、学习用品等小礼物。各乡镇妇联也纷纷举办了活动以庆祝节日。如烟溪镇妇联与学校举办了文艺汇演、校园运动会。平口镇妇联与学校举办了迎建党九十周年暨庆六一美术作品展；渠江镇妇联与学校举办了“运动赛场，我心飞翔”篮球赛。2．妇女创业就业工作扎实开展。今年以来，我们把落实妇女创业小额担保贴息贷款作为民生工程来抓。主动向政府汇报、积极协调劳动、财政、银行等部门关系，主动作为，主动参与。联合举办了 “春风送岗位”大型招聘会。有600多名应聘者与用人单位当场签订了劳动合同，其中女性占50%以上。3．妇女病普查普冶有序推进。作为牵头部门，县妇联争取县政府办下发文件对妇女病普查工作进行了安排部署，明确要求每年完成7.4万名农村妇女的普查。到2013年，全县农村妇女病普查率、治疗率均达90%以上，生殖保健知识普及率达95%以上，逐步降低宫颈癌、乳腺癌患病率。并通过各种形式开展宣传，积极扩大普查对象，提高妇女的参检自觉性。截止7月7日，全县共组织动员21个乡镇的49952多名农村妇女参加宫颈癌免费检查。同时给她们 送去了健康理念、健康知识和健康服务，有效地增强了她们的保健意识，提高她们的健康水平。4．文明创建多措并举。一是发出倡议书。三八节期间，向广大妇女发出了倡议书，号召她们要胸怀大局、力促发展，倡导新风、共创和谐，努力学习、提高素质，传播文明、健康生活。动员她们要养成良好的文明习惯，不随地吐痰、不乱丢果皮纸屑及废弃物、不践踏草坪、不攀枝折花，日常生活中注意节能减排，认真参加村庄、社区、公共场所的绿化、美化、净化活动，积极投身“保护母亲河”、“创建森林城市”和“向垃圾宣战”等公益活动，并以自己的行动带动家人及邻居。二是评选道德模范。与县委宣传部、县教育局联合在全县范围内开展评选推荐表彰安化县首届道德模范的活动，模范分“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”五个类别设置，每类道德模范各2名共10名。三是开展特色活动。县妇联精心组织全县妇女积极参与全县庆祝建党九十周年首届“同唱激情红歌，共建美丽安化” 电视歌手大奖赛活动。同时，推荐各类典型参与评比表彰。如推荐县人民医院妇产科评为全市“巾帼文明岗”；推荐陈四清、邓毅华评为全市“巾帼建功标兵”。推荐王安姣等10位典型评为市百优“十佳”先进典型。各乡镇妇联也充分发挥自身优势，开展各具特色的文明创建活动。如平口镇妇联联合学校开展了“了解党的光辉历史，珍惜今天的幸福生活”的爱党教育；小淹镇妇联与社区一起举办了迎党建红歌演唱会；滔溪镇妇联组织了“七一妇女群众文艺汇演”活动。
三、 积极迎检，《两个规划》终期监测评估获好评。今年是“两个规划”终期监测评估之年，县政府召集县妇儿工委成员单位分管领导及监测统计员，多次召开“两个规划”终期监测评估迎检工作会议。还制作了安化县2001—2010年妇女儿童工作电视专题片，积极向全县各界人士宣传我县过去十年妇女儿童工作取得的辉煌成就，并为妇女儿童工作十二五规划的实施营造出了良好的工作氛围。6月14日，省妇联主席肖百灵带领省妇儿工委办公室、省卫生厅、省政府办、省扶贫办领导，来我县对实施2001—2010年妇女儿童发展规划情况进行督导检查。上午，督导组