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市妇联半年工作总结

发布时间: 2019.10.30

2020市妇联半年工作总结。

随着时间一天天过去,经过这一阶段的工作,对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。是时候开始准备这一阶段的工作总结了。总结经验教训,使以后的工作少走弯路,多出成果,在工作总结中,我们需要重点陈述哪些方面呢?小编特地为您收集整理“2020市妇联半年工作总结”,但愿对您的学习工作带来帮助。

今年,全市妇女工作在市委、市政府的领导和省妇联的正确指导下,紧紧围绕全市经济工作中心,以加强妇联组织能力建设为主线,以提高妇女素质、加强妇女发展为主题,全面落实科学发展观,坚持以人为本抓维权,协调推动抓建设,改革创新抓脱贫的工作思路,在努力构建***社会中,发挥了积极的桥梁纽带作用,
一、开展丰富多彩的庆三八活动
(一)、举办庆三八恒安杯妇女运动会。市妇联、市体育局、与西和恒安工矿贸易有限公司联合,隆重举行了为期三天的庆三八恒安杯运动会,来自市直机关48个单位的1600多名女职工参加了运动会,为团体前8名颁发了奖杯, 32个代表队颁发了奖牌。同时,还组织了一场精彩的文艺演出。节日期间,与市老龄委一道走访慰问了武都区城关镇、城郊乡、东江镇7名贫困老年妇女,送慰问金2100元。
(二)、开展优秀妇女事迹宣传周活动。在陇南电视台、《陇南报》推出巾帼风采系列报道,大张旗鼓地宣传奋斗在各条战线的妇女典型事迹,展示妇女的作为和才干;广泛宣传女***员在平凡工作岗位上开拓创新,勇创佳绩的先进事迹,激励更多妇女为构建***社会做贡献。
(三)、各县区妇联采取多种形式庆祝三八妇女节。如文县、两当县召开表彰会、开展妇科病普查;徽县、成县、武都区开展健身活动,丰富女职工的节日生活。
二、抓劳务,创品牌,促增收
我们把强化劳务输转作为增加农村妇女收入,推进社会主义新农村建设的主要任务来抓,采取有效措施突出抓劳务,取得明显成效。截止6月底,为省妇联家政公司、北京富平技能学校、天津、广东、深圳、青岛等公司输转务工人员2328名,收入达42万元,配合其他部门输转14258名。其中,西和县输送560名,礼县输送482名,康县妇联配合政府向深圳富康电脑公司输送务工人员280名,其他县区妇联不断加大劳务输出工作力度。
(一)、加大宣传、培训工作力度。
一是利用春节农闲时机,市、区妇联与劳动和社会保障局联合,深入武都区马街、两水、汉王等乡镇,开展农民工春风行动宣传咨询活动,接待群众6200 人次,其中妇女3600多人,提供就业岗位2700个,发放各类宣传资料8700份,用工信息200条,务工必读读本5200份,妇女权益保障法小册子200份,深受群众欢迎。
二是又与市劳动保障局、劳务办联合开展全市劳务经济宣讲暨劳务洽谈活动,由10人组成的宣讲团历时十天巡回礼县、西和、康县、成县、徽县五县县城及石桥、小川等乡镇举行现场宣讲10场(次),102个乡(镇)、村负责人、农民代表和初、高中毕业生共4500多人现场聆听了十位宣讲人员的演讲。同时,举行了劳务洽谈活动,共与外地10户用工单位签订了2万多人的用工协议。
三是在组织劳务输转过程中,我们注重发挥本地人力资源优势,通过订单、定向培训,引导妇女掌握技能,增强就业的针对性。宕昌县妇联会同劳务移民局、扶贫办等部门,在25个乡镇,举办劳务技能培训班6期,培训人员2718名,并播放了在京的家政服务员的实况录像,取得良好的宣传效果。
(二)、健全组织网络。为了加强对劳务输出的管理,提高有组织输出水平。各县区妇联建立健全县、乡、村三级劳务输出组织网络50个,聘用52名劳务输出代办员。武都区妇联挂牌成立了妇女就业指导服务中心,争取工作人员编制3个,副科级职数1个。目前,礼县、西和、武都、文县已成立妇女就业指导中心。
(三)、打造劳务品牌。各级妇联不断积累经验,创新工作模式,全市劳务输出的规模和质量实现突破性进展,形成了家政服务员走俏全国、高薪就业的新局面。礼县妇联在政府的引导下,努力打造妇字号劳务品牌,在省工商局和国家工商局成功注册礼贤妹、礼贤大嫂、礼贤架子工和礼贤油漆匠等4个劳务品牌,在全国劳务市场首次树起了自己的招牌,有力推动了礼县劳务产业的发展。
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三、抓素质培训,推动妇女参政议政工作
(一)、争取党委和组织部门的重视。我们充分发挥主观能动性,努力做到三多(多请示、多汇报、多推荐)、四勤(嘴勤、腿勤、眼勤、手勤),争取工作的主动性,党委和组织部门把培养选拔女干部工作放在重要位置,通过培训、考试等形式,加强对妇女干部的培养选拔,使女领导干部的比例有所提高。四月,配合组织部门对全市女干部进行分类统计,掌握女领导干部的配备情况,为县乡换届提供决策依据。

(二)、抓素质培训。市、县区妇联采取以会代训、专门举办培训班等形式培训妇女干部,共举办培训班6期,培训女干部450多名。西和县、武都区、成县妇联举办县区直单位妇女干部和乡镇妇联干部培训班,在培训中,邀请组织部的负责同志就如何培养选拔女干部及女领导干部必备素质作专题讲座,努力提高女干部参政意识;今年还选派科级中青年女干部3名、县区妇联主席9名、乡镇妇联干部10名参加省委党校的培训
(三)、抓后备干部的推荐。市、县区妇联不断补充更新妇女人才库。目前,我市按照20%、25%和30%的比例储备了市、县、乡三级后备女干部。共储备各级各类优秀妇女人才661名,其中,地级女干部3名,县处级女干部67名、科级女干部591名,基本形成了一支门类齐全、素质高、后劲足的干部队伍。为了确保优秀女干部进入后备干部队伍,我们有针对性地向党委和组织部推荐了一批后备女干部,参加理论考试,入选县处级后备干部41名。四月份,市委组织部,举办妇女干部、少数民族干部、非党干部市管副县级后备干部理论水平任职资格考试,拟确定50名女干部进入人才库。htTp://w

四、抓项目,努力为妇女儿童办好事、办实事
(一)、开展关爱女童、奉献真情救助贫困学生活动。六一前夕,市、县区妇联以不同的形式开展庆六一捐资助学慰问活动。截止目前,为688名贫困学生捐款13.4万元,其中,申请省儿基会资金1.3万元,救助贫困学生93名;大学生33名、高中生47名、初中生26名,小学生582名;市妇联与关工委办等单位深入武都区坪垭藏族乡小学送温暖、献爱心,捐赠现金2500元、价值3000元的图书、衣服等;礼县妇联关注留守儿童,全体干部深入务工妇女比较集中的城关、石桥2乡9村,看望慰问了留守儿童40名,为她们赠送慰问品、慰问金XX元;文县妇联召开捐资助学表彰大会,隆重表彰捐资助学先进单位文县国税局和5名先进个人,为80名贫困女童发放1万元的助学金;成县妇联捐款10000元,救助100名贫困女童;武都区妇联为甘泉镇小学捐资4000元,救助30名女童。
(二)、争取实施妇女发展项目,增强妇联扶贫能力。我们从省妇联、扶贫办争取到西和县洛峪镇曹庄村整村推进项目资金50万元,目前项目正在实施中;争取市扶贫培训资金5万元,下半年拟举办妇女技能培训班;为帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村协调发展资金2万元;为县区妇联申报母亲健康快车项目7个,为成县妇联申报大地之爱,母亲水窖项目1个,资金50多万元。
 五、抓 五型机关活动,强化自身建设
各级妇联按照市委的安排,扎实开展了创建学习型、竞争型、务实型、创新型、清廉型机关活动。我们做到理论和实际相结合,做到工作、学习两不误,两促进。制作学习园地1处,干部职工记学习笔记3.5万字,写心得体会30篇。结合工作实际,在全市妇女干部中开展优秀调研报告评选活动,要求妇联干部每人撰写一篇高质量的调研报告;邀请电脑技术员专门辅导摄像机操作和信息资料采编技术,进一步提***部职工办公自动化水平和业务技能;制定《市妇联机关实行发表文章、编采用信息奖励制度》,营造激发干部潜能的良好氛围;为了创建充满活力、富有朝气蓬勃的机关,组织干部坚持做工间操。gz85.Com

通过开展创建五型机关活动,在全市妇联干部中形成了重学习、比干劲、求实绩、促发展的良好氛围,进一步强化三服务意识。
六、统筹城乡发展,促进精神文明建设
(一)、抓科技培训。各级妇联按照市委、市政府提出的举特色旗,走富民路,建小康市的要求,以增加农村妇女收入、推进新农村建设为目标,重点抓农村妇女特色产业的科技培训。围绕核桃、花椒、中药材、蔬菜、草畜、茶叶、油橄榄等特色产业开发,采取科技女能人传帮带、播放科教片、录像带、现场观摩等方式,在农村妇女中大力开展新品种、新技术、新模式、新机具培训,提高广大妇女生产、发展能力。全市举办技术培训班150期,培训妇女1600名。通过各种培训,使全市90%以上的农村妇女掌握12门实用技术,涌现出产业示范大户150户,科技致富带头人和市场营销的专业人才150名,科技明白女能人380名。文县妇联开展科技培训兴万家活动,与科协联合开展送科技下乡活动5次,举办培训班7期,培训妇女500名;两当县妇联表彰了14名双学双比女能手。
(二)、抓巾帼建功活动。借助创建五型机关活动,激发女职工爱岗敬业的积极性。在市人民医院、工行、农发行等单位开展岗位练兵、技术比武活动,提高职工素质。市农发行妇委会在全行女职工中开展了学先进、比贡献、立足本职建新功和创建女职工文明示范岗竞赛活动;成县妇联在全县女职工中掀起向全国劳模、全省乡镇企业家茅德贤同志学习的活动,通过演讲、报告会、文艺节目等形式,宣传茅德贤同志的先进事迹。市、县区妇联创建了10个巾帼文明岗,培养、支持了一批民营企业家,表彰了20名巾帼建功标兵。如在发展特色产业龙头企业中,涌现出了陇南祥宇油橄榄公司、富民农场场长李惠、徽县雅龙公司经理吴丽雅等优秀女厂长(经理),李惠被授予 20nn年度中国经济女性年度杰出贡献人物称号,这是我省唯一获此殊荣的女性。另外,推荐9名女厂长(经理)为全省女企业家联谊会会员。
(三)、抓平安家庭创建活动。我们积极推进平安家庭创建活动,组织开展了廉政文化进家庭、荣辱观教育、美德在农家等活动。举办市直机关女职工廉政文化进家庭座谈会,观看了廉政文化进家庭警示教育专题片《枕边钟》和廉政书画展;向全市广大妇女发出知荣辱树新风共建***陇南倡议书XX份,初步制定的全市妇女干部知荣辱树新风行为规范,要求妇女干部将荣辱观教育与当前开展的创建五型机关结合起来,自觉遵守行为规范,争当八荣八辱的模范实践者。县区妇联在中小学开展以知荣辱,树新风、促***为主题的图片展、演唱比赛、体操表演赛等活动,促进荣辱观进班级、进校园、进家庭、进社区。西和县妇儿工委办联合有关单位,开展 八荣八耻学习教育活动,以同在蓝天下,携手共成长为主题,隆重举行城区少年儿童大型团体操表演赛活动。
(四)、积极参与抗震救灾活动。621武都、文县发生5.5级地震之后,市妇联与市总工会、团委、民政局、慈善总会等单位联合向全市发出了为地震灾区募捐的倡议书,干部职工积极响应,为灾区群众捐款、捐物献爱心。市妇联党员干部捐款近1000元。市妇联执委徽县豪森矿业有限公司副董事长马秀云,心系受灾群众,为灾区捐款1.6万元。武都区妇联集中力量参与抗震救灾工作,多方筹资,为外纳学区学生赠送雨衣1000多件,干部职工轮换驻点,负责3户受灾群众重建家园工作,被区委、区政府授予抗震救灾捐助活动先进单位。文县妇联牵头为灾区群众捐款近20万元。
(五)、开展双联双促活动。各级妇联结合党员先进性教育活动,扎实有效地开展双联双促活动,为帮扶点群众办实事、好事。市妇联7名党员与帮扶点宕昌县阿坞乡叶扎村的党员结成帮扶对子8对,捐款近1000元,捐衣物200多件及部分药品,争取落实发展项目资金2万元。

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2020年市妇联2020工作总结


*市总面积 平方公里,总人口 万 ,其中:农业人口 万,女性人口 万。全市辖五镇一乡,78个行政村,3个街道办事处,19个社区居委会。
20xx年,市妇联积极响应上级妇联组织的号召,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神,以发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用为核心,以建设高素质的干部队伍为关键,以创新工作机制为重点,以加强基层组织建设为基础,不断增强妇联组织和妇联干部的六种能力,团结带领广大妇女积极创造新岗位、创造新业绩、创造新生活,为全市的社会稳定和经济发展做出了一定的贡献。现将20xx年妇联工作汇报如下:
一、加强妇联组织能力建设,提高为妇女服务的能力
市妇联结合创建“学习型”妇联组织,以增强服务能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力为内容,开展了一系列活动,进一步提高了妇联干部的能力和素质。
(一)开展保持共产党员先进性教育活动。市妇联动员广大妇女党员积极投身这项活动,坚持把学习教育活动与增强素质、服务群众、推动工作结合起来,坚持以党建带妇建,不断提高女党员素质,强化妇联基层组织建设。
(二)完善学习制度,营造良好学习氛围。一是市妇联在年初就要求妇干每个月都要集中学习理论和业务,都要做好学习笔记,写好学习心得。特别是在共产党员先进性学习教育活动中,每个党员都完成了1万多字的学习笔记,写学习心得4篇。二是市妇联从有限的工作经费中,挤出经费订阅了《中国妇女报》、《新疆日报》、《新疆经济报》《昌吉日报》、《中国妇运》、《求是》、《今日新疆》、《农家女》、《半月谈》等报刊杂志11种,大家有时间就自觉学习,形成了浓厚的学习氛围。三是市妇联加大硬件设施的投入,多方协调资金,购置了传真机、复印机和照相机,并为每个工作人员配备了一台电脑,从而改善办公环境。
(三)组织各类培训学习,提高妇联干部素质。一是市妇联利用基层例会工作日举办妇女干部培训班32期,培训妇女干部110名;二是组织了22名基层妇干参加了州妇联举办的业务培训班;三是组织了7名妇干参加了州妇联赴福建省的培训班;四是组织了2名妇干参加了自治区妇联举办的预防艾滋病及制止家庭暴力培训班。通过组织妇女干部参加各类培训,提高了妇女干部服务大局、服务群众、创新、协调的能力,进一步推动了各项工作的开展,收到了良好的效果。
(四)深入基层检查指导工作。为及时了解掌握基层妇联工作状况,市妇联在6月底和11月中旬对全市各乡镇、办事处妇联开展工作情况进检查指导,检查严格按照《20xx年妇联工作安排》和《20xx年妇联工作目标管理责任书》的指标进行,检查中,市妇联对发现的问题进行了当场反馈并要求基层妇联限期整改,同时下发了20xx年度基层妇联工作通报,目前正在筹备召开20xx年度妇联工作总结会。
二、提高服务大局的能力,进一步为我市“三个文明”建设做出新贡献
今年,根据上级妇联要求,市妇联在“想政府之所想,急群众之所,尽妇联之所能”上找准妇联工作的结合点,努力创新,开展了一系列富有特色的工作:
(一)继续深化“三学三比”竞赛活动。一是市妇联召开专题会议,签订20xx年目标责任书;二是依托妇女学校和成员单位,举办各类实用技术培训。年初精心组织了近200名妇女参加的由州妇联举办的养殖技术培训班2期,邀请到八一农学院简院长和呼图壁奶牛场李场长为妇女讲解了奶牛及各种家禽的饲养和管理技术,深受广大妇女的欢迎。6月份,与市计生委联合举办了妇女健康知识培训班1期,培训妇女60余人。7月份,与市科技局联合举办了3期“村村通”信息机操作技术培训班,培训妇女122名。全市各级妇女组织利用“科技之冬”有利时机共举办各类培训班106期,培训妇女7420人;三是创建和扩建示范基地。各基层妇联围绕产业结构调整,着力在养殖、种植上下功夫,新创办了一批巾帼科技示范基地,较好地发挥了良种示范、信息传播、辐射带动等作用。全市共建立妇女种植、养殖示范基地30个,专业技术协会56个。其中市妇联在羊毛工镇建立的“三八”绿色林荣获自治区“三八”绿色优质工程光荣称号;四是树立致富女标兵30名,其中古牧地镇太平渠村妇女王兆燕荣获自治区“三学三比”女能手光荣称号。
(二)深化“巾帼建功”活动。一是市妇联把城镇妇女工作的重点放在提高女性劳动者的素质上,并以提高女职工的业务素质为目标,继续在女职工中开展“岗位练兵、岗位奉献、岗位竞赛”活动,不断加大在窗口、服务网点的“巾帼文明示范岗”的创建力度,激发广大女职工爱岗敬业的热情。三月份,女子交警班荣获全国"巾帼文明岗"称号,地税局征收科获自治区级"巾帼文明岗"称号,国土资源局等5个单位获州级"巾帼文明岗"称号,电信局等4个单位获市级"巾帼文明岗"称号,6月份,联合计生委举行了人口与计划生育“巾帼志愿者”授旗仪式。9月份,联合运管站等四个部门开展了评选表彰“巾帼文明车”“青年文明车”活动。今年我市共申报市级"巾帼文明岗"5个,州级"巾帼文明岗"4个,自治区级"巾帼文明岗"3个。二是积极协助人事局等部门做好失业女性的再就业工作,帮助失业女性转变择业观念,提高职业技能,拓展就业门路,支持她们自谋职业,自主创业。此外。市妇联在七月中旬还热情接待了参加中国妇女报社妇女工作座谈会的全体人员,宣传了我市的妇女儿童工作。
(三)深化“五好文明家庭”等创建活动。一是市妇联以实施“家庭文明工程”为载体,不断深化“五好文明家庭”创建活动,将创建活动同评选“十星级文明户”结合起来,大力开展“1554”工程。全市各级妇联组织共评选“五好文明家庭”1000户,表彰“十佳母亲”“好媳妇”“好婆婆”202人;二是开展了反邪教警示教育、禁毒及计划生育宣传工作。市妇联作为全市防范和处理邪教问题成员单位,对反邪教工作做了认真的安排和布署,召开了动员大会、与基层妇联层层签订了责任状、进行了入户宣传,做到入户率、知晓率达100%,制定了反邪教实施方案并制作宣传板面一块,上街开展宣传咨询一次。三是与公安局、疾病控制中心联合开展了“拒绝毒品,不让艾滋病进我家”大型宣传咨询活动。共发放宣传资料3000多份,展出宣传版30多块,并出动了一辆宣传车进行广播宣传;四是与市纪检委开展了“家庭助廉”活动,举办了“以弘扬先进性,唱响廉政主旋律”为主题的大型文艺晚会;五是认真开展爱国卫生运动。为积极响应市委、市政府创建卫生城市的号召,市妇联层层动员,组织广大妇女和家庭参与卫生专项整治,进行卫生大扫除,消除了卫生死角,极大的改善了卫生环境。
三、认真履行妇女儿童工作委员会职责
为推动妇女、儿童发展纲要确定的各项目标顺利实现,促进妇女儿童事业与经济社会的协调发展,市妇联发挥妇儿工委办公室的工作优势,扩大宣传,加强培训,推动了“两纲”重点、难点目标的落实。
(一)做好家庭教育工作。
为加强和改进未成年人思想道德建设,推进我市家庭教育工作,市妇联充分发挥妇儿工委办公室设在妇联的优势,协调各成员单位积极开展“双合格”家庭教育实践活动。一是对家庭道德教育宣传实践月进行详细的安排;二是举办了27期家庭教育骨干培训,培训人数1100余名;三是开展未成年人思想道德家庭教育工作调研,市妇联干部和部分政协委员对市二中、实验中学等4所学校的未成年人思想道德家庭教育工作进行了调研,并写出了调研报告。今年,市第四小学荣获自治区级“双合格”优秀(示范)家长学校。
(二)认真组织了庆“三八”活动。
一是"三八"期间,市妇联协助自治区电视台对柏杨河乡致富女标兵巴黑拉等人进行了2天的专题采访和报道;二是参加了州妇联召开的庆"三八"表彰大会,全市共有26名妇女荣获州级"十大女状元""百名致富女标兵"光荣称号;三是举行了庆"三八"座谈联谊会;四是看望了6名种养殖能手,为她们送去了科技书籍及慰问品;五是慰问了7名离退休妇联领导干部。
(三)建立健全妇女儿童信息库。四月份市妇联对全市的贫困妇女儿童、残疾妇女儿童、致富女标兵、基层妇联的基本情况进行了全面的调查和统计,并将详细资料输入了微机,建立了妇女儿童信息库,实现了各种表格的科学化管理。
(四)举办了庆“六·一”系列活动。
一是召开了妇女儿童工作会议,35个成员单位和9个乡镇办事处的领导参加了会议,会议调整充实了米泉市妇儿工委成员单位,下发了《20xx年米泉市妇女儿童发展规划实施意见》,卫生局、统计局等部门代表成员单位进行了表态发言,为妇女儿童事业的可持续性发展提出了许多建设性意见;二是与市卫生局、司法局等17个妇儿工委成员单位联合开展了庆‘六·一’大型宣传咨询活动;三是在农牧区开展了“阳光六·一,情注贫困儿童”活动,慰问了12名贫困儿童,为他们送去了价值2700余元的生活及学习用品;四是协助计生委、文体局等部门举办“快乐六·一,健康成长”趣味运动会。
(五)积极参与新型农牧区合作医疗和预防禽流感工作。
四、提高维护权益的能力,切实把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好
一是加大法律法规的宣传力度。以节日为契机多渠道、多形式地宣传《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等有关法律法规 。市妇联同综治办司法局等19个单位开展大型宣传咨询活动,发放各类宣传资料2100份,并以板报、广播等形式加大对《妇女权益保障法》的宣传力度;二是利用"三八"节和世妇会十周年等有利时机,采取悬挂标语、上街设点咨询、知识问答等形式,大力宣传了马克思妇女观,男女平等基本国策,营造了男女两性和谐发展的舆论氛围;三是举行了“预防艾滋病,反家庭暴力”宣传咨询活动。四是在各街道办事处成立了“妇女儿童法律援助中心”。五是热情接待和处理来信来访工作。截至目前,全市共接待来访案件46件,已处理44件,待处理2件。
回顾一年来的工作,我们取得了可喜的成绩,但是离上级的要求、妇女群众的期望还有一些差距,妇女的经济参与能力还有待进一步挖掘,女干部的层次和作用发挥有待进一步提高,农村女性劳动力转移的方式方法还需进一步探索。我们有信心,在市委的正确领导下,充分发挥各级妇女组织和广大妇女干部的聪明才智,推进我市妇女儿童事业的发展,为米泉经济和社会事业的全面发展作出我们应有的贡献。

市妇联2020年六一活动小结


“争做合格父母、培养合格人才”活动是落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的重要举措,是家庭教育的具体实践,是建设繁荣、文明、和谐新新沂的有效载体,是提高家长素质,掌握家教知识,完成“自然父母”向“合格父母”转变的必要途径。为此,今年我市妇联“六一”庆祝活动以“双合格”为主体,开展了形式多样的儿童道德实践活动。

1、加大“双合格”的宣传力度

市妇联一是通过广播、电视载体向全市家长发出倡议“争做合格父母 培养合格人才”。二是通过542所家长学校向全市学生家长,宣传先进的家庭教育理念,评选“合格父母”。三是在学校宣传自强不息、勤奋好学,德智体美劳全面发展的“合格小公民”先进事迹。

2、召开了“新沂市庆‘六一’双合格表彰大会暨亲子绘画展”

5月27日上午8:30,市委四套班子的领导参加了市妇联、市教育局联合在世纪广场举行的“新沂市庆‘六一’双合格表彰大会暨亲子绘画展”活动。

会上由闫怀侠同志宣读“双合格”表彰决定,号召全市家长、儿童以“合格父母”、“合格小公民”为榜样,主动参与,从我做起,从现在做起,从身边一点一滴小事做起,养成良好的道德行为习惯,不断提高自身的道德素质。并向“双合格”代表发放证书及奖品。市委副书记王成坦同志作庆“六一”讲话。

有50个家庭参加“百米长卷亲子绘画”现场作画,通过活动促进了家庭父母与子女之间的交流与沟通。随后“百米长卷亲子绘画”作品在南京路展出,有许多家长带孩子前来观看,一致认为这个活动开展的很好、很有新意。

3、开展“新沂市‘为了孩子的明天’义诊暨法律咨询活动”

5月29日上午8:30,市妇联与市计生局、卫生局、司法局等单位联合在南京

2020年市妇联2020年工作总结


市妇联20xx年工作总结
20xx年,市市妇联在市市委的正确领导下,在上级妇联组织的正确指导下,按照大宣传、大培训、大服务、大建设的工作部署,从抓组织、抓队伍、抓载体、抓服务、抓品牌五个方面入手,倾力为我市妇女参与三个文明建设搭建平台,促进了我市妇女工作和妇女事业的全面发展:

一、抓组织,促进了妇女工作新格局的形成

在工作中我们结合市实际,认真按照上级妇联组织确定的哪里有妇女、哪里就有妇女组织的工作部署,建立健全妇女组织网络,延伸妇女工作触角,注重从制度、机制建设入手加强妇联组织自身建设并整合社会资源,形成了社会化开放式的基层工作新格局。

1、加强薄弱妇女组织建设,健全基层妇女组织网络。

我们在工作中,把完善社区妇女组织网络建设和改变三类妇代会面貌作为工作的重点和难点问题加以认真解决。

一是建立健全社区妇女组织、配齐配强社区妇女干部。目前,我市30个社区都建立了妇女组织,并配备了素质较高的兼职妇女干部,有18个社区妇联主席由社区党支部和社区委员会成员兼任。为了使社区居民对妇联工作有深入的了解、切实发挥社区妇联组织维护妇女儿童合法权益的作用,提高社区服务工作水平,我们在社区的办公室挂上了妇联工作揭示版,建立了妇女劳务输出组织和妇女维权站,并成立了家教指导组织。使社区妇女不出社区就能解决维权、就业、家教等问题。社区妇联组织网络的建立真正发挥了党联系妇女群众的桥梁和纽带作用。

二是加强对三类村妇代会的工作指导和工作督导。由于各种原因,我市310个村妇代会中有极个别村级妇女组织处于有人员、没阵地,有组织、不发挥作用的状态,为了切实解决这一问题,我们对全市村级妇女组织进行了走访调查,并同当地党委、政府协调,把改变三类妇代会面貌作为工作的重点,对发挥作用不好的妇女干部在两委换届中予以调换,一批有文化、有能力,富于开拓创新精神的优秀农村妇女走上了妇代会主任岗位。对没有活动阵地的妇女组织争取阵地,乡镇街妇联对三类妇代会的工作情况进行监督和指导,及时向市妇联汇报,切实改变了三类妇代会的工作面貌,目前,我市三类妇代会的数量在逐渐减少,功能在加强。

2、加强制度建设,促进基层妇女组织工作规范化。

按照上级妇联的工作部署,我们对全市妇女组织进行了规范化管理。

一是促进基层妇女组织工作评比规范化。今年,我们在乡镇街妇联中继续深入开展了创先争优竞赛活动,在村妇代会中开展标准化妇代会评比工作。为了切实将评比工作落到实处,年初,我们下发了市市妇联系统考核评比工作方案,按照各乡镇街实际对可以量化的培训工作、典型培养树立宣传工作、妇女创业村屯建设、连动脱贫工作、贫困儿童帮扶工作、劳务输出工作下达了工作指标,对不能量化的工作也进行了质化管理。在工作中我们认真按照评比工作方案的要求对基层妇女干部和妇女工作进行管理,通过目标管理既考核了妇女干部的工作实绩,也为基层妇女组织确立了工作方向和工作目标,有效地调动了全市基层妇女干部工作的积极性。

二是促进基层妇女工作管理规范化。根据工作需要,年初我们免费为全市基层妇女组织统一印制了“四薄一册”,四薄即妇女工作(活动)记录薄、妇女先进典型(妇联干部扶贫)登记薄、妇女乡土人才登记薄、妇联组织维权记录薄,一册即劳务输出人员登记册,从而改变了多数基层妇女组织工作没记录、无档案的局面,为实现妇女工作规范化奠定了基础。

3、整合社会资源,构建了社会化工作格局。

我们充分协调、调动市妇女儿童工作委员会、“双学双比”协调领导小组、“巾帼建功”领导小组、各级妇女劳务输出组织以及巾帼司法顾问团的力量,为全市广大妇女儿童服务。这些协调单位利用自己的优势,积极为妇联工作创造条件。农牧局在农村妇女学技术培训上,选派最好的教师为农民讲课,农业技术推广中心与妇联联合走乡串镇培训农村劳务输出人员。法院、公安局在维护妇女合法权益方面,充分发挥维权席作用,切实使妇女感到自身的权益得到了保障。通过这些单位的积极配合,使妇联组织真正构建了社会化、开放式的工作格局。

二、抓队伍,促进了妇女干部整体素质的提高

在工作中,我们把加强队伍建设作为基层组织工作的重点,认真按照学习型妇女干部的要求、全民创业的要求和代表妇女群众利益的要求,对妇女干部进行教育和管理,促进了妇女干部整体素质的提高。

1、加大培训工作力度,培育学习型妇女干部。

为了在全市妇女干部中形成良好的学习风气,把妇女干部培养成学习型妇女干部,我们制定了妇联系统干部培训计划,并于6月18日举办了全市妇联系统干部培训班,聘请长春市绿色农业开发办公室主任、市市畜牧总站站长为参加培训的妇女干部传授了开发农业资源、大力发展畜牧业等方面的知识,市市人民法院副院长、市妇联主席还对新形势下如何做好妇女维权工作、如何做好妇女工作进行了讲解;7月初,我们妇联派一名副主席赴香港学习考察妇女工作;8月初,我们市妇联全体干部及部分乡镇比较优秀的妇女干部参加市妇联的培训;8月中旬,有18名村级妇代会主任参加了省市妇联的培训。通过培训使妇女干部进一步解放了思想,提高了综合素质和能力。

2、发挥致富带动作用,培育创业型妇女干部。

我们按照市委确立的全民创业的工作部署,把增强妇女干部的致富带动能力、培育妇女干部创业队伍写入了妇女代表大会的工作报告。在实际工作中,我们把基层妇女干部的创业带动作用和先进性作为考核妇女干部工作业绩的重要内容,60%的村妇代会主任已成为当地特色产业带头人。

3、发挥参政议政作用,培育管理型妇女干部。

今年,我们在村及社区委员会和党支部选举中做到了超前工作,积极协调有关部门,保证了女性在两委换届中的平等权利,为妇女参选参政、参与社会事务管理创造了良好的氛围,并依法对女性参与村民委员会选举进行了指导和介入,有效地推动了我市农村妇女参选参政工作。据统计,我市有104名村级妇女干部当选为村民委员会成员,有160名村级妇女干部当选为村党支部成员,有11名社区妇联主席当选为社区党支部成员,有18名社区妇联主席当选为社区委员会成员。开创了我市妇女干部民主参与、民主管理的新局面。

三、抓载体,促进了妇女工作吸引力的增强

围绕中心创新载体、贴近群众设计载体、求真务实抓载体是落实妇联各项工作任务、增强妇女工作吸引力的重要环节。在工作中,我们紧紧围绕长春市妇联的工作部署和市委工作中心,坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针,把“市妇女学习行动”、“市妇女创业行动”作为“双学双比”、“巾帼建功”和“文明家庭”创建活动向纵深发展的新载体,团结带领广大妇女群众为我市经济和社会发展做出了新贡献。

1、以市妇女创业行动为载体,推进了我市物质文明建设。

一是实施双赛致富工程,“双学双比”活动不断深化。

我市是农业大市,为了在促进农村经济繁荣、增加农民收入中发挥妇联组织优势作用,我市各级妇联组织把农村妇女“双学双比”竞赛活动与市市委确立的全民创业战略部署有机结合,深入开展了双赛致富工程,动员引导广大农村妇女积极参与市妇女创业行动,在培训提高妇女创业致富能力、培植创业文化、培育妇女创业队伍、培养妇女创业典型上下功夫,使我市的“双学双比”竞赛活动取得了新的成效。

大力开展培训工作,提高农村妇女创业致富能力。今年市妇联共投入培训资金2万元,开展了三个层面的培训工作。一个层面是举办了妇女干部培训班,提高了村级妇女干部的创业带动能力;第二个层面是举办了劳务输出人员培训班,切实提高了劳务输出人员从事家政业的技能;第三个层面是在全市范围内开展了科技培训工作,全市各级妇女组织利用冬春农闲时节共举办各类妇女科技培训班300期,培训妇女5万人。通过培训提高了妇女创业技能。

大力培植创业文化,为农村妇女创业营造氛围。为了培植有利于妇女创业的文化,我们对在全民创业中表现突出的优秀民营女企业家、优秀女经纪人、女状元和优秀劳务输出人员在2月28日召开的全市农村工作会议上进行了表彰和奖励,为全市妇女树立了创业榜样。我们还利用各种宣传媒体宣传妇女创业典型的先进事迹,通过表彰和宣传在广大妇女群众在逐步树立了人人是创业主体的先进理念,营造了创业致富光荣的良好社会氛围。

大力培育妇女创业队伍,为妇女创业提供服务。今年我们主要从资金和技术两个方面加强对农村创业妇女的服务和扶持工作,使我市妇女创业队伍不断壮大。市乡两级妇联组织积极协调有关部门为需要资金扶持的妇女提供小额贷款,市妇联在年初就召开工作会议,专门部署协调贷款工作,各乡(镇)街妇联组织分走访调查、协调资金、跟踪回访三步做好协调工作,走访调查就是对所在乡镇以妇女为主的种植户、养殖户和农产品加工户进行摸底调查,对需要资金扶持的妇女做好登记,做到心中有数。在调查的基础上,积极协调有关部门做好协调贷款工作,贷款到位以后,乡镇和村妇女组织及时了解资金使用情况,为贷款妇女提供全程服务。此外,我们还把抓好以妇女为主的创业村屯建设作为工作重点,对妇女创业提供服务,目前,莽卡乡张庄村六社妇女养猪屯和沐石河镇齐家村八社妇女养猪屯在各级妇联组织的帮助下已初具规模。

大力培养妇女创业典型,提升先进典型档次。为了充分发挥妇女典型在全民创业中的带动作用,引导先进典型、优秀妇女在全民创业的新形势下树立二次创业、创大业的信心和勇气,市、乡两级妇女组织在工作中注重提高妇女典型的综合素质和组织化程度,不断提升妇女创业典型档次,市乡村三级妇女组织分别建立了妇女人才档案,及时了解和掌握全市优秀妇女人才的基本情况,为妇女乡土人才的培养和提高奠定基础;为了提高农村创业妇女的组织化程度,引导、帮助创业妇女成立协会组织,目前我市已成立了2个妇女创业协会;我们还注重提高妇女创业人员的表彰档次,积极向上级部门推荐优秀妇女创业典型。

我们还注重提高妇女创业人员的表彰档次,积极向上级部门推荐优秀妇女创业典型。

二是以提高岗位技能和培养敬业精神为主要内容,巾帼建功活动向纵深发展。

城镇妇委会根据各自行业和部门特点,开展了岗位练兵活动和岗位明星评比活动,并以不同的方式开展职业道德教育,提高了女职工的综合素质、培养了敬业精神。市地税局妇委会长期以来始终坚持岗位练兵活动。市财政局妇委会利用三八节的有利时机通过号召女职工捐款的方式开展扶贫帮困活动,使女职工增强了社会责任感和做好本职工作的使命感。市教委妇委会根据本系统女职工较多的实际注重发挥女职工教学管理和教学实践上的作用,充分调动女教师的积极性和创造性,推动了我市教育事业的发展。市卫生局妇委会利用三八节和建党八十三周年的时机在市中医院和市医院举办了女职工文艺汇演,增强了企业的凝聚力,焕发了女职工爱党爱国爱岗敬业的热情。市市嘉鹏公司的妇女组织在三八期间还举办了女工培训班,请来了省妇干校的两位老师为该企业的158名女职工讲课,提高了该企业女职工面对激烈市场竞争的心理承受能力,同时,也使参加培训的女职工对现代女性必备的礼仪知识有了初步了解,受到了女职工欢迎,也为该企业培植企业文化奠定了一定的基础。

三是以帮扶营城矿区女工实现再就业为工作重点,再就业工程取得了新成果。

营城矿区作为百年老矿,破产后交由市市政府管理,由于长期处于瘫痪破产状态,营城矿区百姓的生活十分困难,社会矛盾也显得比较突出,面对这种实际,市委、市政府把营城矿区改造作为今年的主要工作任务,我们也把实施再就业工程的重点放在帮助营城下岗女工再就业工作上,利用妇联组织贴近妇女群众的优势作用,从教育妇女转变择业观念入手,在长春市妇联的大力支持下,同长春市巾帼家政公司联手免费为她们介绍工作。我们还积极参与在营城矿区举办的用工洽谈活动,并举办了专场妇女用工洽谈会。今年,我市共有 165名营城矿区的妇女在各级妇联组织的帮助下实现了再就业。

2、以市妇女学习行动为载体,推进了我市精神文明建设。

全市各级妇联组织充分发挥群众工作优势和宣传工作优势,坚持大宣传的工作定位,深入开展市妇女学习行动,推进了我市精神文明建设。

一是开展学习型家庭创建活动和文明家庭评比活动,推进了社会公德和家庭美德建设。

家庭是妇联组织的传统阵地,开展文明家庭创建活动和学习型家庭创建活动是妇联组织参与精神文明建设的有效途径。因此,在今年的工作中,我们充分利用家庭阵地,以全面提高家庭成员素质为核心,以《市市创建学习型家庭活动实施方案》为指导,不断深化学习型家庭和文明家庭创建活动,在全市广大农村,深入开展了“科技知识进家庭、科技致富奔小康”活动和“美德在农家”活动,在城镇,以社区为单位开展了读书家庭评比活动。我市有11户文明家庭被评为长春市文明家庭,其中有1户被评为标兵户。为了宣传文明家庭户的先进事迹,我们同市电视台《新闻晨报》栏目共同录制、定期播放文明家庭户的先进事迹。我们还在妇女群众中大力开展文体活动,今年春季,举办了市市第一届妇女门球赛,全市共有10支代表队参加了比赛,丰富了妇女群众的业余文化生活。

二是开展市市第二届巾帼十杰评选活动,为广大妇女群众树立了榜样。

年初,我们和市委宣传部共同下发了《关于评选市市第二届巾帼十杰的通知》,并成立了评选委员会。经过各级组织和群众推荐,确定了18位候选人,通过下发选票、群众评选的方式,最终有10位优秀女性被评为巾帼十杰,在市市第十四次代表大会期间受到了表彰和奖励,同时,我们还命名表彰了10名三八红旗手。通过评选、表彰和大力宣传,为全市广大妇女群众树立了学习的榜样。

四、抓服务,促进了妇女工作作风的转变

转变工作作风、改进工作方式、切实为妇女儿童办实事、好事,是做好新形势下妇女工作的必然要求。我们把为妇女儿童服务作为践行“三个代表”重要思想的主要方式,促进了妇女工作作风的转变。

1、开展巾帼连动脱贫工程,为农村贫困妇女服务。

年初,我们制定了帮扶农村贫困妇女计划,下达了每个村妇联组织帮扶2户贫困妇女脱贫、全市妇联组织共帮扶620户贫困户脱贫的工作指标,全市310个行政村的妇女干部和女状元、女能手成立310个帮扶小组,与620名贫困妇女结对子,从致富资金、致富信息、致富技能等多个方面入手,对贫困妇女实施帮扶行动。我们还建立了帮扶工作档案,对帮扶情况进行跟踪,据统计,今年帮扶的620名贫困妇女脱贫率可达90%以上。

2、深化“代理妈妈”活动,为贫困儿童服务。

今年,我们加大了开展“代理妈妈”活动的工作力度,全市妇女组织和妇女干部积极参与到“代理妈妈”活动中来,市财政局妇委会在“三八”期间向女职工发出了捐资助学、做“代理妈妈”的号召,共捐款2000元,资助了营城街道办事处的10名贫困儿童。六一前夕,我们与市妇儿工委联合慰问了幼儿教师及幼儿园小朋友,为她们送去了2000多元的慰问品。

3、认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》精神,推动我市家教工作的健康发展。

按照上级妇联组织的工作要求,我们以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》精神为指导,把未成年人思想道德建设纳入到重要的工作日程,切实担负起我市家庭教育工作的职责,从家庭教育组织网络建设、师资队伍建设和家庭教育活动载体建设等多个方面着手,开展了系列家庭教育活动:一是开展调研工作,对我市未成年人家庭教育工作的现状及存在的问题进行了调查研究,撰写了两篇调查报告,上交到有关部门,对如何加强未成年人思想道德建设提出了建设性的意见和建议;二是明确工作职责,召开了全市妇联组织落实家庭教育工作会议,部署了工作任务。转发了《长春市妇联关于加强家庭教育工作的意见》,制定了具体的工作措施。三是组建了家庭教育志愿者队伍,目前,全市共组建49支家教志愿者队伍,为了提高家教志愿者整体素质,我们组织全市家庭教育志愿者积极参加长春市妇联家教讲师团的报告,还派3名家教志愿者参加了全国家庭教育工作培训班,提高了家教志愿者队伍的素质;四是构建了市、乡(镇)街和社区(村)家庭教育组织网络,市妇联于9月14日成立了市市家庭教育指导中心,聘请省关工委副主任曹魁珍为指导中心顾问,另有7名从事德育工作的教师被聘为指导中心教师。全市18个乡(镇)街都建立了家庭教育指导中心,我们还在社区建立了家庭教育指导站;五是规范了家长学校,为使社区家长学校走上规范化的轨道,我们制定了家教志愿者服务职责、家长学校学员请假制度和家长学校学员学习制度,并为社区家长学校统一制作了图板,做到了各项规章制度上墙;六是通过举办家庭教育报告会的形式普及科学的家教知识,市妇联分别聘请吉林省关工委副主任曹魁珍及长春市家教讲师团成员为全市家教指导教师、家教志愿者讲课,这些指导教师和志愿者又深入基层为全市广大家长讲课,目前,我市共举办家庭教育报告会2场,受教育家长350人;七是同相关部门密切配合,深入到市市二道沟学校、市市波泥河镇、市市三十中学开展了未成人思想道德建设主题教育活动。通过上述活动,极大地推动了我市家庭教育格局社会化、师资力量专业化、家长学校规范化、家教工作方式多样化的进程。

市妇联2020年信访工作总结



20xx年,市妇联以服务为宗旨,以稳定为大局,强化法制宣传教育、健全和完善妇联维权制度建设和维权网络建设,按照有利工作、方便信访人,又要反映问题,代表妇女群众的利益的原则,正确处理和缓解各方面的问题与矛盾,使妇联信访维权工作更加实效化。
一、加强妇联信访制度建设和法制宣传教育工作
1、为切实加强妇联信访窗口建设,依法维护妇女儿童合法权益。今年4月份与司法局联系建立了“专家接待日”制度。由司法局指派律师定期到妇联信访接待室接待妇女的来访。专家接待日制度的建立,既有效地为上访妇女解决了实际问题,又为维权干部提供了学习法律法规的机会,提高了我市维权工作的整体水平。年初制定了《##市妇联系统维权工作目标管理意见》、《信访工作制度》,使妇联信访维权工作进一步制度化、规范化。
2 、近年来,随着城市化建设的不断深入,妇联工作不断扩展,社区已成为妇联工作的重要阵地。为增强社区妇女的法律意识,维护其合法权益,今年8月份市妇联在##镇茅镇街道办事处挂牌建立了“巾帼维权站”。建站以来,积极配合社区和有关部门向社区内妇女开展法制宣传;引导妇女学法、守法、用法,增强妇女依法维权能力;接受并处理妇女权益受侵害者的投诉6起。特别关注外来妇女,帮助一名外来妇女解决了孩子上学难的实际问题。
二、做好妇联来信来访工作
重视信访接待工作,是妇联维权工作的基础。一年来,各级妇女组织在建立完善信访登记、统计分析和上报制度的同时,耐心体察来访妇女的迫切需求,努力为她们解疑释惑,使各类矛盾纠纷均得到及时、有效的解决。一年来,市妇联共接待来信来访案件106件次。
其中,婚姻家庭类来信来访80件次,主要是因夫妻家庭暴力、配偶有外遇、婚内外经济抚养、赡养及离婚过程中住房、财产分割、子女抚养纠纷问题以及父母干涉子女恋爱婚姻、子女干涉再婚父母生活等导致的婚姻家庭纠纷,占信访总数的75.5%。
财产权益和社会福利等类信访11件次,主要是继承、离婚妇女住房及生活困难等,占信访总数的10.4%。
人身权益类信访8件,主要是邻里、同事纠纷等,占信访总数的7.5 %。
来信来访主要有四个特点:
一是离婚问题较突出,有 20起。主要是反映夫妻不和、家庭经济问题和子女教育问题等引起的家庭纠纷和离婚纠纷。其中子女抚养权和共同财产分割问题成为离婚纠纷中的焦点问题。离婚诉讼中为住房所有权、子女抚养权相持不让,财产分割中隐匿财产现象造成的分割不公、离婚后对方不执行法院判给子女的抚养费、抢占老人住房等问题均成为影响家庭稳定、影响子女生存教育环境的棘手的不容忽视的问题。
二是家庭暴力问题仍较突出。占此类信访总数的35%。今年受理的婚姻家庭类信访投诉中,涉及家庭暴力的案件有28 件。施暴者多为男性,主要是夫妻暴力。其中男方为个体从业人员和从事运输行业人员的占比例较大。今年我们受理的家庭暴力案件,起因多为夫妻外遇、赌博酗酒,或是因家庭经济纠纷而对女方实施暴力。由于法律对家庭暴力行为的认定和制裁,缺乏可操作性的法规,在婚姻关系存续期间,对反复施暴,又构不成犯罪的家庭施暴者采取措施较难。加之一些部门常常把家庭暴力当作家务事,没有给予足够的重视,这就使侵权者变本加厉地加害于妇女,而受害妇女往往一忍再忍,不敢求助于法律,或难以得到法律的帮助。目前,对于买断、退养、无固定职业和单位的家庭施暴者做工作难度较大。遭受家庭暴力伤害的妇女,尤其是无固定职业或工作、父母及亲友均不在本市的家属妇女,因逃避暴力伤害而离开家,很长时间只能借住在朋友、同事家,甚至在医院或车站的候车室内度过漫长的夜晚。她们不愿意离婚的原因并不是还能够继续忍受丈夫的暴力伤害,而是担心离婚后无家可归。
三是婚姻家庭纠纷中涉及婚外情、非法同居等难以进行事实认定的纠纷案件增多。均因证据不足而得不到支持。
四是老年再婚妇女投诉自己在家庭中得不到“应有扶养权”,却又不愿(或不能)通过诉讼解决“扶养权”问题而反复求助妇联娘家。成为妇联信访工作中的难点问题。这类老年夫妻中,往往是丈夫为企业退、离休职工,有固定工资收入,妻子再婚时身体健康,为家庭操劳家务,丈夫的子女们还能忍受。但待妻子年老或生病,丈夫及子女就会当成累赘,对其非常苛刻,不给治疗,生活得不到保障。新婚姻法第三章第二十条明确规定:“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权力。”这些困境中的家属妇女有时为向丈夫争取夫妻间必要的扶助和供养费用,还要忍受丈夫的暴力。她们大多无法或不愿通过诉讼解决自己面临的问题,也是担心诉讼后自己成为无家可归的人。因而希望得到妇联的救助。期望能通过合情合理但不太合法的“每月直接从受害丈夫工资中扣发扶养费给其妻子”的方式,使这些困境中的老年家属妇女的生存状况能得到改善,但目前还需得到有关领导的关注与有关方面的支持。
一年来,针对诸多纷繁复杂的信访案件,市妇联采取一是热情接待,有问必答;二是因人施答,深入浅出;三是依法答询,说教并重;四是释疑解难,切实帮困等积极与当事人所在单位领导及法律帮助机构联系,帮助来访者树立信心,为维护来访者合法权益据理力争,为来访者提供法律帮助、寻求法律依据,以法律为武器维护自身合法权益,有效地维护了妇女儿童的合法权益,受到来访者的欢迎.

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