县政府法治创建的工作总结。
有时候，只有极少部分人对写个人工作总结的点子才思涌动，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，以及它的格式需要留意哪些地方呢？下面是由小编为大家整理的“县政府法治创建的工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
20**年，我县法治创建工作在县委、县人大、县政府的领导下，以科学发展观为指导，围绕《XX县创建法治县工作实施方案》与县委、县政府的中心工作，全面开展“法治县”创建工作，扎实推进依法治理，逐步把“法治县”创建工作纳入了规范化管理轨道，为我县经济社会又好又快发展提供了良好法治环境。
一、20**年“法治县”创建工作基本情况。
（一）加强领导，健全机制，保障法治创建工作有效开展。
我们将创建工作的目标、任务层层分解落实到各级，做到有计划、有安排、有检查、有指导地予以实施。一是把创建工作与相关工作有机结合。为抓好“法治县”创建工作，县委、县政府高度重视，把创建工作摆上重要议事日程，并纳入全县经济社会发展大局，把法治创建与再创“全国双拥模XX县”、争创省教育强县、省旅游强县、省文明县城等相结合，形成同步并重，共创先进的工作格局。县委、县政府主要领导和分管领导还经常下基层调研和督查法治创建工作，并多次召开依法治县领导小组会、法治创建推进会等会议，对法治工作进行指导和部署。二是健全完善法治创建工作机制。县委、县政府制定《XX县20xx年法治创建工作方案》，部署20xx年重点落实的法治教育、法治惠民等十大工作任务，明确“法治县”创建的工作任务和各部门的职责。县人大把创建“法治县”作为年度视察、检查的重要内容，加强对法治创建工作的监督。县政府加大法治创建经费的投入，保障了工作的顺利开展。县法治办XX县普法办建立创建“法治县”工作联席会议制度，共同研究解决法治创建工作中的问题，督促检查落实工作任务。三是召开工作推进会。为进一步统一思想，提高认识，20xx年4月30日，县委、县政府召开创建“法治县”工作推进会，县委廖副书记对创建工作进行了再动员、再鼓劲。会议明确了把“法治县”创建活动作为今后一个时期我县法治建设的工作重点，县直、镇有关单位在会上作了经验发言。会后，各级迅速行动，掀起了我县“法治县”创建工作的热潮。
（二）依法行政，依法执政，稳步推进法治创建工作
我县各级各部门按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力提升政府依法行政能力，强化法治观念，在规范行政行为上采取多项措施。
一是健全决策制度和规范性文件的审核报备制度。我们进一步健全完善各项政府行政决策机制，建立专家论证、群众意见征求、合法性审查、决策评估和责任追究等决策制度，确保各项决策的科学性、民主性、合理性和实效性。县政府制定了《XX县建设行政执法责任示XX县工作方案》、《XX县行政执法案卷评查办法》等，着力规范依法决策、行政执法等，把政府行为置于群众监督之下。县法制局审查《日昭新技术应用项目落户博罗协议书》等重要经济合同32件，审查规范性文件 28件，报送备案规范性文件16件，报备率达100%。
二是规范依法行政行为。政府部门按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，扎实开展行政复议、行政应诉工作，依法化解行政争议，保护公民、法人的合法权益，不断提高行政复议办案质量和效率；深入推行执法责任制、执法公示制、违法责任追究制等制度；全面推行政务公开制度，进一步规范行政处罚、行政复议和行政许可等行政措施，确保各项行政行为健康实施。
三是开展行政执法大检查。县政府各职能部门加大行政执法力度，主动执法，积极执法，保障了我县市场经济XX县域经济的又好又快发展。如食品药品监督管理局开展药品市场整顿整治专项活动，打击各种非法行医和经营销售保健食品违法违规行为，检查“三品一械”生产经营使用单位3000家，查处药品违法违规案件45 宗，立案15宗，移送公安部门3宗；农业局开展检验农资、农产品等行动，检查农资门店512间（次），农贸市场16个（次），查处违规农产品1256斤；经贸局整顿成品油市场秩序，出动执法人员800多人次，清查非法加油点9个，非法柴油6500多升，捣毁非法小炼油厂2个；县水利局打击非法采砂行为，查处水事案件7宗，查扣违法采砂船7艘，铲车3辆，抽沙机5台。
（三）强化治理，维护稳定，构建和谐法治社会。
我们把全面整治和专项整治相结合，打击违法犯罪行为，强化综合治理，化解社会矛盾，维护社会稳定，为维护我县法治、和谐环境保驾护航。
1.县公安部门精心组织“创平安、迎亚运”“平安省运东江亮剑”等行动，严厉打击暴力犯罪、涉枪涉爆犯罪、黑恶势力犯罪，严厉打击影响反映强烈和深恶痛绝的电信诈骗的犯罪、拐卖了儿童妇女犯罪、“两抢一盗”、“黄赌毒”等违法犯罪行为。
2.县法院深入推进“阳光审判”，建立疑难案件集诊制度，积极探索拆调对接机制，引导当事人通过调解方式解决矛盾纠纷。20xx年共受理各类案件 3571件，审结3375件，结案率94.5%。县检察院大力推行量刑建议和量刑辩论工作，强化诉讼监督管理、案件管理工作，认真落实“一案三卡”和讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录象制度，促进检察工作的规范化、科学化。20xx年审查逮捕刑事案件810件1287人，审查起诉案件673件，起诉434 人。
3. 构建和完善社会矛盾纠纷大调解机制，开展人民调解专项活动。全县建立451个调委会，其中镇17个，村（居）375个，企业59个，形XX县、镇、村三级调解网络，做到以点带面，整体推进，扎实做好群众矛盾纠纷的调处工作，努力化解社会矛盾，夯实基层社会稳定的基础。20xx年调处各类矛盾纠纷459宗，协助政府处理矛盾纠纷422宗，开展矛盾纠纷排查206次。
（四）创新宣传，充实载体，营造“法治博罗”的社会氛围。
1. 制作《博罗法治》电视专栏节目。县委宣传部、县法治办、司法局、普法办XX县电视台制作了《博罗法治》电视栏目，宣传相关法律法规和各职能单位依法办事、执法为民及各部门、各行业普法依法治理工作动态，加大对创建“法治县”工作的宣传报道。
2.开展学法培训。为提升基层党员干部、人民调解员从事人民调解与法制宣传工作能力，5月，组织了全县各村小组长、人民调解员3200多人，分14期举办农村基层党员干部、人民调解员培训班，发放《XX县农村党员、人民调解员培训学习资料》、《法制宣传资料》、《法律援助》等15000多份。20xx 年12月，我们组织全县1万多名干部职工参加全市统一的年度学法，据统计，我县副科以上领导干部的平均成绩为96分，一般干部职工的平均成绩为91 分。
3.开展法制图片展览和上法制课活动。为保证第16届亚运会的顺利召开，县司法局、团县委、县普法办开展了“迎亚运保平安”法制宣传活动，通过传播法律知识、弘扬法治精神，营造全民自觉学法、守法、用法，喜迎亚运的社会氛围。结合创建平安校园暨预防学生受伤害集中整治月活动，县政法委、综治办、教育局、县司法局等在全县各中学、中心小学开展法制图片展览，同时还邀请了律师为学生上法制课，活动期间，举办法制图片展览22场，上法制课9堂，受教育人数达 1.8万人。
4.开展主题化的法制宣传活动。围绕“3.8”妇女维权周、“3.15” 消费者权益保护日、“6.5”国际环保日、“6.26”国际禁毒日等各类法制宣传日、纪念日、宣传周、活动月，采取聘请律师上课、咨询活动、图片展览、印发宣传资料、挂标语等形式开展法制宣传活动。如围绕“税收.发展.民生”的税收宣传月主题，博罗地税联同博罗国税开展了第十九个税收宣传月系列宣传活动。
5.开展“12.4”全国法制宣传日宣传活动。“12.4”全国法制宣传日期间，我们组织全县各单位开展了“‘12.4’全国法制宣传日暨法治博罗宣传教育周”系列宣传活动，其中包括：在东山广场树立大型法治宣传牌、举办法律咨询活动、制作“12.4”专题电视节目、播放法治宣传标语、播放法制电影、法制动漫dvd作品等。
6.开展“民主法治示范村（社区）”创建工作。以“法治县”创建活动为契机，深入开展“民主法治示范村（社区）”创建工作，建立县、镇、村（社区）三级联创的基层民主法治创建工作格局，进一步完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制，使村（居）务活动始终在法律和制度的规范下阳光操作，为创建“法治县”创建打下良好基础。20xx年,我县福田镇依岗村、龙华镇竹园村获得了“广东省民主法治示范村”荣誉称号。
7.做好“五五”普法检查验收。我们组织召开“五五
”普法检查验收会议，组织8个检查验收小组对全县17个镇、副科以上单位和驻博单位进行检查验收，为迎接上级的验收做好准备。7月，市检查组对我县开展“五五”普法检查验收，认为我县普法工作扎实，成绩明显，给予了充分肯定，并评定为优秀。
（五）拓展服务，法治惠民，将法治创建引向深入。
我们在全县实施法治惠民工程，并始终注重同保障经济平稳较快发展相融合，同保障基层社会稳定相融合，同保障民生民权相融合，以此作为法治创建工作的突破口抓好抓实。
一是抓好两个中心建设。我县行政服务中心实行多部门联合办公和“一站式”服务，做到办事事项公开，办事程序公开，收费标准公开，政策依据公开。行政服务中心还开通了网上行政审批服务系统，全县40个职能部门304个审批事项实现网上申请初审，“优质、便捷、高效”的服务促进了经济的发展，打造了我县良好的政务环境。
县综治信访维稳中心已投入使用，通过整合综治维稳资源，有效提高办事效率和群众满意度。目前全县17个镇也建立了综治信访维稳中心，并延伸到村，为群众投诉、信访提供了方便，有力保障了社会的和谐稳定。
二是加大法律援助力度。各级法援机构充分发挥法律援助作用，不断扩大法律援助覆盖面，有效提高了法律服务的效果。通过建立健全便民服务长效机制，为困难群众提供平等法律保护，保障了社会公平正义。20xx年县法援处为困难群众提供法律援助169宗，接受群众法律咨询500多起。
三是畅通信访渠道，维护群众利益。20xx年，维护社会和谐稳定和确保“平安亚运”、“平安省运”是信访工作的重点，我们认真落实好《XX县20xx年信访工作要点》，积极开展“大排查、大接访、大包案、大调解”活动，畅通群众信访渠道，全力化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益。
四是继续办好和完善原有品牌，着力打造“阳光政府”。通过进一步推行“四民工作法”、村(居)民小组议事规则，实施“一把手”政绩考核，完善相关考核内容，将法治创建工作成效作为重要内容列入考核。
五是规范和完善群众问政渠道，拓宽为民服务渠道。继续办好“万众评公务”、 114政务服务热线，惠民在线和行风热线节目等活动，组织有关领导上线与网民交流，受理并解答群众投诉，听取网民意见，改进工作，强化广大人民群众对权力运行的监督。
二、存在问题
1.一些单位、部门对创建工作不够重视，认识不到位，没有真正形成广泛共识。
2. 工作措施不够得力，针对性不够强，法治创建方式、方法简单，缺乏主动性、创造性。
3.专项工作经费严重不足，各级没有把法治创建经费纳入年度财政预算，法治创建的软、硬件建设离形势发展要求仍有较大差距。
三、下一步打算
今年是国民经济和社会发展“十二五”规划实施的第一年，我们将在县委、县政府的领导XX县人大的监督下，不断加大法治创建工作力度，为建设法治博罗、幸福博罗提供良好的社会环境。
一是召开“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员部署大会，通过表彰“五五”普法先进个人和先进集体，提高各类普法对象学法用法的自觉性和主动性，提升普法部门、普法工作者的工作积极性。同时，通过制定我县“六五”普法规划，动员部署“六五”普法动员启动，确保“六五”普法的顺利实施和目标的实现。
二是围绕“法治县”创建工作，进一步深化“法律六进”活动，把领导干部和青少年法制宣传教育作为重中之重，不断提高对各类普法对象的法制宣传教育力度。
三是以“法治县”创建活动为重要载体，深入开展“依法行政示范单位”、“法治镇”、“民主法治示范村（社区）”、“依法治校示范学校”等创建活动，引导基层自治组织建立健全充满活力的基层群众自治机制，增强自我管理、自我教育、自我监督、自我服务能力，建立县、镇、村（社区）三级联创的基层民主法治创建工作格局，为创建“法治县”奠定基础。
四是坚持法制宣传与法治实践相结合，坚持经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和文明生态建设与法治建设同步发展的理念，深入开展多层次、多领域的依法治理，促进社会管理创新，提高全社会法治化管理水平。
五是深化三项重点工作。紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，为经济社会发展提供强有力的法律支撑和法治保障。
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县政府法制办工作人员个人工作总结范文
我叫张xx，xxxx年8月2日进入政府法制办工作，主要协助法制办主任处理一些日常工作和事务，现将这5个多月来我的工作情况汇报如下：
一、履行工作情况
从8月2日进入政府法制办开始，我不断以自己是一名政府工作人员的思想严格要求自己，本着“以人为本”、“为人民服务”的宗旨，在认真工作的基础上，进一步统一思想，提高认识，通过坚持不懈的学习，自身素质得到了锻炼，业务能力得到了提高。在这5个多月的学习工作中，我先后参与了多项工作与活动的创建与开展，其中：
1、部分参与了xx年xx县各乡镇、各行政执法单位与部门的行政执法证年检名单的统计、审查和汇报;
2、全程参与了8月24日xx省法制办组织的政府法制业务培训;
3、部分参与了省级依法行政示范县创建活动汇报材料的整理与9月3日的考核验收活动;
4、全程参与了9月14日——9月16日xx县xx年旅游推介会与第二届福寿文化节的接待工作;
5、全程参与了10月17日——10月19日推进林业生态市建设动员会、全市设施蔬菜建设现场观摩会与xx省民政政策理论宣传学会成立大会的接待工作;
6、全程参与了xx年政府办全体党员全年党费的征缴工作;
7、全程参与了xx年xx县各乡镇、各行政执法单位与部门的行政执法证年检审核标签的发放工作;
8、全程参与了xx年xx县有关单位《政府法制》杂志的征订工作。
通过以上这些工作，我及时发现了自身存在的问题，总结了经验，吸取了教训，并通过对这些经验和教训的反复研磨，督促自己下功夫改进了工作作风，提高了综合素养，为今后更好地服务领导、服务部门、服务社会打下了良好的基础。
二、今后工作重点
在5个多月的工作中，虽然自身从主观上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成绩，但与新形势、新任务的要求相比，还存在一定差距，针对存在的差距与不足，今后应明确以下努力方向：
一是要进一步加强学习。端正学习态度，改进学习作风，通过持之以恒的学习，不断地开阔眼界，提高素质。要加强理论知识学习，主要是学习和领会中国特色社会注意理论体系的精神实质、基本要求，切实提高运用科学发展观分析问题、指导实践的本领;要加强业务学习，把学习新知识作为一种政治责任和工作要求，作为一种生活习惯和个人素养，不断吸取营养，防止知识匮乏，本领恐慌，努力做到学以致用，注重学习与实际相结合，善于把学到的知识运用到工作中去。
二是要进一步改进工作作风。增强工作积极性、主动性、练就朝气，克服惰气，在工作上讲热情、讲激情、讲干劲、讲拼劲，今天的工作今天干，现在的事情现在办，不推不靠，不拖泥带水。树立责任大于能力的理念，真正把每一项工作都当作一份责任来对待，不干则已，干则必成，努力使每一项工作都能让自己满意、让领导满意、让大家满意。树立大局意识、团队精神和协作精神，在工作上多和大家沟通交流，注重配合，力求形成工作合力。加强工作纪律性，自觉遵守机关的各项纪律制度，不随便脱岗、缺勤，以饱满的精神状态投入到工作中去。
三是要进一步提高自身综合素质。下功夫提高自己的办文办事水平，勤于思考，消除畏难情绪。平时多善于观察，善于动脑，努力使每件事情都办的周到细致;下功夫提高自己的专业水平，不断丰富自己的法律知识，提高法律素养，争取把法制办的工作提升到一个更高的层次，为推进依法行政，建设法治政府做出新的更大的贡献。
处所政府街道综治的个人工作总结
一年来，街道综治维稳工作在区委政法委的精心指导和街道党工委、做事 处的正确领导下，进一步夯实工作基本 ，树立 和完善治安防控体系，实时 处置惩罚 好矛盾胶葛 ，较好地维护了辖区社会治平稳 定，具体体现在：
一、领导高度重视，落实工作责任制
我们以强化责任为核心 ，以增强 协调为手段，突出重点，稳步推进，形成了党政一把手负总责，分担 领导具体抓，其他领导各负其责、村社区座落单位 积极介入 的工作年夜 格局 ，为排查化解矛盾胶葛 ，树立 了有效的领导体制和工作机制。一是实行领导不按期 研究制度，抓好综治维稳工作成为街道主要领导的重要职责之一。街道党工委做事 处把综治维稳工作作为“平安”扶植 的重要内容，保持 把综治维稳工作纳入党政联席会议议事日程，常抓不懈；纳入全年工作目标治理 责任制，量化考察 ；纳入党政班子成员绩效考察 ，与奖惩挂钩。本年 来，街道党政联席会多次研究信访、综治工作，党政主要领导亲自安排 和调整 突出矛盾、重点信访案件。连续实行街道党政一把手亲自接访，主动下访，对区信访联席办交办的信访案件在党政联席会上进行专项研究，逐个交办。街道在综治信访工作经费开支上一路绿灯，不打折扣。本年 ，在稳控企业军转干部，转业退伍武士 和赴省进京等工作上，挤出经费包管 需要。二是保持 领导包案制度，把矛盾胶葛 排查化解工作成效作为权衡 干部工作能力的重要依据。我们本年 仍然保持 实行党政班子成员接洽 社区工作制度，每个班子成员春联 点社区的所有工作均负有领导责任，对产生 在社区范围 内重要工作均须身体力行，亲自解决 。本年 年夜 事多，特别稳控期相应也长，特别防护期间，各个班子成员率领 社区工作人员，扎扎实实走访群众，深入了解群众心声，排查矛盾隐患，积极调整处置惩罚 矛盾胶葛 。上访老户都获得 稳控处置惩罚 ，没有涌现 一起上访闹事现象，效果异常 明显。
二、推进社会治理 立异 ，扎实抓好综治工作
（一）强化“三调联动”工作机制。街道“三调联动”工作委员会在综治维稳中心的统一指导、集中调整 下，实行联调联处工作机制，形成了年夜 结合 、年夜 调剂的工作格局 ，有效地施展 了人民调整、行政调整、司法调整的互动作用。一是抓力量 资源整合，突出一个“联”字。通过把综治办、司法所、派出所、司法 援助站等有关部分 组织起来，形成一个专业性强、战斗力强的调整小组，同时组织对村级人民调整员进行业务培训和指导，提高其化解矛盾胶葛 的能力。二是抓矛盾胶葛 调剂，做好一个“动”字。首先通过“胶葛 受理、胶葛 交办、合理分流、督办回访”的工作流程，充分 施展 成员部分 的作用来实现人民调整和行政调整的联动。
（二）、完善社会治安联防联控机制。一是街道针对辖区“两抢一盗”案件高发的社会治安状况，对刑事、治安发案居高不下的社区、村、坐落单位 实行责任绑缚 。若派出所因刑事、治安发案高受黄牌警告，街道就对同期发案最多的社区、村、坐落单位 赐与 黄牌警告，街道主要领导对社区、村主要负责人诫勉谈话，并挂牌整治一个月。一个月后整治不到位或昔时 内两次“黄牌警告”的，进行“一票否决”。二是组建专业巡逻队和义务巡逻队，街道每月拿出1万元发放街道专业巡逻队员工资。各个社区、村树立 了相应的义务巡逻队，加年夜 了对背街小巷和居民小区的巡逻力度，向居民进行防火防盗防骗等知识的宣传，增强居民平安意识。动员 群众积极介入 治安戒备，开展自防自治，管好自家的人、看好自家的门，邻里之间互相照应，配合 营造平安靠年夜 家的气氛 。
（三）变“被动应付”为“主动出击”。我街道地处中心城区，随着城市扶植 的需要，扶植 项目的征地、房屋 拆迁、企业改制、群众就业、生活艰苦 等问题所引发的矛盾层出不穷，应接不暇，曩昔 往往是被动应付，一出事，才去调整矛盾，由此导致突发事件更为庞杂 。为了杜绝相似 事件产生 ，我们强化责任，变“被动应付”为“主动处置惩罚”。首先，我们每做一件事，就努力 做好，不留尾巴、不留后患，不为上访、治安埋下隐患。其次，我们增强 社会矛盾治安状况排查，社区工作人员、社区民警和座落单位 代表、居民群众代表组成社区的排查信息网络军队。一有消息，马上介入查询访问、化解、处置惩罚 ，最年夜 限度的把矛盾胶葛 、社会治安等问题化解在下层 、解决在萌芽状态。这种变“被动应付”为“主动出击”，实现了“小事不出村、年夜 事不出街道、矛盾不上交”，全年街道、社区共排查矛盾68起，化解矛盾66起。
（四）整合伙 源促信息化治理
1.人力资源整合。社区民警、社区信息员跟社区其他工作人员融合成一个整体，以社区主任、支部书记为中心，配合 开展工作，并每天上下班实行签到制，互相监督 出勤。
2.资源信息共享。街道印制了人口信息采集卡台帐，这种台帐所挂号 的内容涵盖了计生、综治、劳保等各项工作所需的信息，避免了各做各的台帐资料，真到做到资源信息共享。
3.网格化治理 。积极树立 “全笼罩 、无裂缝 、制度化、精细 化”的网格化办事 治理 工作新机制，实施“网格划片、社区为主，以房管人”的工作新模式。社区、村对所有小区，零散住宅楼和出租房屋 绘制示意图，并标明楼栋，编好栋号，按楼栋单位 和房号对住户人口进行挂号 ，分成若干网格，每个网格确定一名工作人员或信息员，负责网格内流感人 口及出租房屋 信息的收集、上报，进行微机治理 。
4.动态治理 。对辖区流感人 话柄 施动态治理 ，按期 进行清理、清查及走访，实时 厘革流感人 口信息。要求社区、村做好流感人 口的治理 办事 工作，收集办事 信息，为流感人 口提供周到、实惠的优质办事 ，切实解决他们的工作、生活等方面的艰苦 ，并开展劳务中介、教导 培训等办事 和治理 工作，使流感人 口同等于常住人口治理 。
三、规范各类资料台帐，夯实工作基本
（一）突出重点，做好包案台帐。保持 实行党政班子成员接洽 社区工作制度，每个班子成员春联 点社区的所有工作均负有领导责任，对产生 有社区范围 内重要工作均须身体力行，亲自解决 。到目前为止，对辖区内的重点人员、老上访户及重点突出矛盾等25个问题进行了包案。
（二）、筑牢基本 ，做细排查台帐。对辖区内不稳定因素进行认真的全面排查，做到早发明 、早申报 、早掌握 、早解决。对排查出的矛盾胶葛 实时 进行调剂，将不稳定因素消灭在萌芽状态。一年来，共排查年夜 小矛盾胶葛 68起，调剂66起。
（三）、因人而异，做对帮教台帐。街道对重点人员稳控工作异常 重视，对辖区内的重点人员制定帮教方法，树立 帮教台帐。在工作办法 上，采取 “分片稳住，总揽全局”的戒备方针，即各社区稳住各自一片天，从而达到 街道全体稳定的方针。
地方政府街道综治的个人工作总结
一年来，街道综治维稳工作在区委政法委的精心指导和街道党工委、办事处的正确领导下，进一步夯实工作基础，建立和完善治安防控体系，及时处理好矛盾纠纷，较好地维护了辖区社会治安稳定，具体体现在：
一、领导高度重视，落实工作责任制
我们以强化责任为核心，以加强协调为手段，突出重点，稳步推进，形成了党政一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导各负其责、村社区座落单位积极参与的工作大格局，为排查化解矛盾纠纷，建立了有效的领导体制和工作机制。一是实行领导不定期研究制度，抓好综治维稳工作成为街道主要领导的重要职责之一。街道党工委办事处把综治维稳工作作为“平安”建设的重要内容，坚持把综治维稳工作纳入党政联席会议议事日程，常抓不懈；纳入全年工作目标管理责任制，量化考核；纳入党政班子成员绩效考核，与奖惩挂钩。今年来，街道党政联席会多次研究信访、综治工作，党政主要领导亲自部署和调度突出矛盾、重点信访案件。继续实行街道党政一把手亲自接访，主动下访，对区信访联席办交办的信访案件在党政联席会上进行专项研究，逐个交办。街道在综治信访工作经费开支上一路绿灯，不打折扣。今年，在稳控企业军转干部，转业退伍军人和赴省进京等工作上，挤出经费保证需要。二是坚持领导包案制度，把矛盾纠纷排查化解工作成效作为衡量干部工作能力的重要依据。我们今年仍然坚持实行党政班子成员联系社区工作制度，每个班子成员对联点社区的所有工作均负有领导责任，对发生在社区范围内重要工作均须身体力行，亲自办理。今年大事多，特别稳控期相应也长，特别防护期间，各个班子成员带领社区工作人员，扎扎实实走访群众，深入了解群众心声，排查矛盾隐患，积极调解处理矛盾纠纷。上访老户都得到稳控处理，没有出现一起上访闹事现象，效果非常明显。
二、推进社会管理创新，扎实抓好综治工作
（一）强化“三调联动”工作机制。街道“三调联动”工作委员会在综治维稳中心的统一指导、集中调度下，实行联调联处工作机制，形成了大联合、大调处的工作格局，有效地发挥了人民调解、行政调解、司法调解的互动作用。一是抓力量资源整合，突出一个“联”字。通过把综治办、司法所、派出所、法律援助站等有关部门组织起来，形成一个专业性强、战斗力强的调解小组，同时组织对村级人民调解员进行业务培训和指导，提高其化解矛盾纠纷的能力。二是抓矛盾纠纷调处，做好一个“动”字。首先通过“纠纷受理、纠纷交办、合理分流、督办回访”的工作流程，充分发挥成员部门的作用来实现人民调解和行政调解的联动。
（二）、完善社会治安联防联控机制。一是街道针对辖区“两抢一盗”案件高发的社会治安状况，对刑事、治安发案居高不下的社区、村、坐落单位实行责任捆绑。若派出所因刑事、治安发案高受黄牌警告，街道就对同期发案最多的社区、村、坐落单位给予黄牌警告，街道主要领导对社区、村主要负责人诫勉谈话，并挂牌整治一个月。一个月后整治不到位或当年内两次“黄牌警告”的，进行“一票否决”。二是组建专业巡逻队和义务巡逻队，街道每月拿出1万元发放街道专业巡逻队员工资。各个社区、村建立了相应的义务巡逻队，加大了对背街小巷和居民小区的巡逻力度，向居民进行防火防盗防骗等知识的宣传，增强居民平安意识。动员群众积极参与治安防范，开展自防自治，管好自家的人、看好自家的门，邻里之间互相照应，共同营造平安靠大家的氛围。
（三）变“被动应付”为“主动出击”。我街道地处中心城区，随着城市建设的需要，建设项目的征地、房屋拆迁、企业改制、群众就业、生活困难等问题所引发的矛盾层出不穷，应接不暇，过去往往是被动应付，一出事，才去调解矛盾，由此导致突发事件更为复杂。为了杜绝类似事件发生，我们强化责任，变“被动应付”为“主动处置”。首先，我们每做一件事，就尽力做好，不留尾巴、不留后患，不为上访、治安埋下隐患。其次，我们加强社会矛盾治安状况排查，社区工作人员、社区民警和座落单位代表、居民群众代表组成社区的排查信息网络队伍。一有消息，马上介入调查、化解、处理，最大限度的把矛盾纠纷、社会治安等问题化解在基层、解决在萌芽状态。这种变“被动应付”为“主动出击”，实现了“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”，全年街道、社区共排查矛盾68起，化解矛盾66起。
（四）整合资源促信息化管理
1.人力资源整合。社区民警、社区信息员跟社区其他工作人员融合成一个整体，以社区主任、支部书记为中心，共同开展工作，并每天上下班实行签到制，互相监督出勤。
2.资源信息共享。街道印制了人口信息采集卡台帐，这种台帐所登记的内容涵盖了计生、综治、劳保等各项工作所需的信息，避免了各做各的台帐资料，真到做到资源信息共享。
3.网格化管理。积极建立“全覆盖、无缝隙、制度化、精细化”的网格化服务管理工作新机制，实施“网格划片、社区为主，以房管人”的工作新模式。社区、村对所有小区，零散住宅楼和出租房屋绘制示意图，并标明楼栋，编好栋号，按楼栋单元和房号对住户人口进行登记，分成若干网格，每个网格确定一名工作人员或信息员，负责网格内流动人口及出租房屋信息的收集、上报，进行微机管理。
4.动态管理。对辖区流动人口实施动态管理，定期进行清理、清查及走访，及时变更流动人口信息。要求社区、村做好流动人口的管理服务工作，收集服务信息，为流动人口提供周到、实惠的优质服务，切实解决他们的工作、生活等方面的困难，并开展劳务中介、教育培训等服务和管理工作，使流动人口同等于常住人口管理。
三、规范各类资料台帐，夯实工作基础
（一）突出重点，做好包案台帐。坚持实行党政班子成员联系社区工作制度，每个班子成员对联点社区的所有工作均负有领导责任，对发生有社区范围内重要工作均须身体力行，亲自办理。到目前为止，对辖区内的重点人员、老上访户及重点突出矛盾等25个问题进行了包案。
（二）、筑牢基础，做细排查台帐。对辖区内不稳定因素进行认真的全面排查，做到早发现、早报告、早控制、早解决。对排查出的矛盾纠纷及时进行调处，将不稳定因素消灭在萌芽状态。一年来，共排查大小矛盾纠纷68起，调处66起。
（三）、因人而异，做对帮教台帐。街道对重点人员稳控工作非常重视，对辖区内的重点人员制定帮教措施，建立帮教台帐。在工作方法上，采取“分片稳住，总揽全局”的防范方针，即各社区稳住各自一片天，从而达到街道全体稳定的方针。
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