2020年三产实业总公司党委工作总结。
时间不等人，蓦然回首，自己认真工作，有了很多难忘的经历，克服了很多困难。又到了我们写总结的时候了。工作总结就是通报情况，沟通信息。你再找值得参考的工作总结吗？推荐你看看以下的2020年三产实业总公司党委工作总结，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
年是集团公司生产经营遇到较大困难，产品结构进行重大调整的关键年，也是三产实业总公司改革发展的关键年，因此，职工思想十分活跃。一年来，三产实业总公司分党委在集团公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以生产经营、保障服务为中心，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用， 发挥各级群众组织的桥梁纽带作用，加强职工思想政治工作，树立危机意识和市场效益观念，在各项工作中取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、 加强思想作风建设，提高党员干部整体素质
、 认真抓好党员干部的政治理论学习活动。今年，是职工思想十分活跃的一年，抓好党员、干部的政治理论学习显得十分迫切和重要。公司党委全年共组织中干学习次，党员政治理论学习以 “三会一课”为载体，采取党委抓支部，支部抓党员的方式抓好党员的学习教育。今年党员干部重点学习的内容主要有党的十六届四中全会精神、《关于大力弘扬求真务实精神》的辅导材料、关于深化干部人事制度改革的有关材料，及关于加强党风廉政建设等有关内容。同时，公司党委每季度结合凝聚力工程考核，对中层干部的读书笔记完成情况进行检查，督促干部认真完成读书笔记。
、 认真开展“三感”学习教育活动。根据集团公司总体部署，制定了“三感”学习教育活动计划，并按计划组织学习中航第二集团公司总经理张洪彪的讲话精神，认真分析集团公司和三产实业总公司上半年及全年的生产经营状况和形势，进一步增强广大干部职工的危机感、紧迫感和责任感，结合三产主辅分离、辅业改制和明年按照“全收全支”模式实行独立核算、自负盈亏，对明年的经济运行方式、管理模式等进行讨论，确定工作重点，提出存在问题，找出差距。并对查找出来的问题制定了整改措施，进行了整改。
、 认真宣传贯彻南北汽车整合等重要会议精神。南北汽车整合是今年集团公司面临最大的改革任务，我们认真及时地在全体党员、室主任、职工等各个层次范围的会议上进行宣传贯彻，把南北汽车整合的目的和意义以及整合的重要性、必要性、紧迫性、可行性等向广大职工讲清楚，使广大干部职工的思想稳定，各项工作有条不紊地开展。
二、 加强党的组织建设，发挥党员先锋模范作用
、 加强党员基础管理工作。在原建立的党员登记表的基础上，根据集团公司组织部的统一安排建立了党员信息表，进一步完善了党员、入党积极分子管理，召开了三产总公司组织委员工作会，对组织发展工作提出了明确要求。年严格按计划发展新党员名，预备党员转正名，及时办理接转党员组织关系人。公司党委会正常召开。
、 加强党费的收缴和管理。在党费的使用管理上我们严格按照党费的使用规定和集团公司党委组织部的要求执行，截至月份，今年共收到党费.元，按规定上缴党费元，提留党费.元，上年度党费节余.元。本年度党费支出元，用于“七一”党员活动和党内“创先争优” 活动总结表彰工作。
、 基层党支部的“三会一课”得到加强。今年各党支部“三会一课”的质量进一步提高，各党支部在每季度的考核中“三会一课”均能够全部达标，促进了各党支部组织生活的规范化和制度化。进一步增强了党员的组织观念和党性觉悟。
、 加强昌河凝聚力工程建设。按照集团公司凝聚力工程建设的要求，结合三产实际公司党委认真组织开展昌河凝聚力工程建设并按季度组织进行考核。各单位在凝聚力工程建设中能够围绕生产经营中心工作抓好核心工程建设，为集团公司主业发展提供良好优质的服务保障；大力实施人才工程，积极开展各类人员的岗位培训、业务培训；大力开展提高服务质量，改善服务条件的创文明窗口活动；本着关心职工工作、生活，大力开展送温暖工程和爱心工程，对职工的生老病死单位领导都做到了给予看望和慰问。
、 继续开展以“五个一”为主要内容的党内“创先争优”活动。今年为进一步巩固去年在开展以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动成果的基础上，经研究决定今年继续开展了以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，即“一个班子一条心”，提倡团结协作，坚持民主集中制；“一个领导一面旗”，做到思想政治过关、业务技能过硬、整体素质过人；“一个党员一盏灯”，充分发挥党员的先锋模范作用；“一个员工一颗钉”，注重释放全体员工整体效能； “一个集体一个家”，关心职工生活，心系职工冷暖。通过持续开展 以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。
三、 抓好党风廉政建设和纪检监察工作。
、 抓好党员领导干部廉洁自律自查自纠。认真抓好半年一次的党员领导干部廉洁自律自查自纠和党员领导干部民主生活会制度。认真抓好党员和领导干部的廉政教育，全年共组织党员干部廉政学习教育次，内容主要有《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于治理党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证（简称“红包”）问题的通知》、《关于转发中航二集团党组纪检组（关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知）的通知》、《王怀忠的两面人生》等等。总公司和各单位在招待费的使用上严格按照“合理、必要、节约”的原则控制使用，没有私设“小金库”和建立帐外资金的现象。
、 积极参与招投标
四、 认真做好双评和干部考核工作。
、 做好“双评一总结”。 在“双评”工作中，公司党委制订了“双评”工作计划，召开了党支部书记会议，按照集团公司要求圆满完成各项任务，并进行了总结。特别是在民主评议党员工作中，各党支部在组织党员认真学习的基础上，对党外群众进行广泛的动员，要求党外群众积极参与民主测评，群众参与率达%，使评议工作客观、公正。
、 认真做好干部考核工作。根据集团公司关于实行干部两级管理的有关规定，公司党委对两名试用期干部进行了考核，并按程序召开了三产总公司党政联席会对考核干部进行了讨论，党委书记分别找两名试用期干部进行了谈话，并分别正式聘用。同时，今年公司还对各单位后备干部的培养考察情况做了检查，对存在问题的单位提出了整改意见。
五、 群众工作得到进一步加强
、 工会组织自身建设得到加强。年初，根据集团公司的统一部署对今年职工之家建设考核方案进行了修订，使内容更加切合实际，考核频率由原来的每季度考核改为半年考核，给基层更多的时间。根据各支会人事关系的变动等情况，我们及时对机关支会、公共事业公司支会、物业管理公司支会等的工会委员进行了增补，各单位会费及时收缴上交，没有发生拖欠现象。
、 共青团组织建设进一步发展。三产实业总公司共有四个团支部，有团员名。按照集团公司的统一部署开展了“团支部每月一题”、三人制篮球赛、青年蹬山赛、为民服务等活动。
、 民兵组织建设进一步加强。今年按照集团公司统一部署进行进行民兵组织整组，成立了基干民兵连和民兵应急分队，民兵组织积极人武部开展民兵便民服务活动和集团公司重大活动的维持秩序及值勤等活动，并自行组织开展为单位和军属、老干部做好事和生产劳动竞赛等活动。
、 开展群众性文娱体育活动。为活跃职工业余文化生活，引导职工开展健康有益的文体活动。我们积极组织职工参加集团公司开展的各项文体活动，如职工排球比赛，三产总公司组队参加男女项目的比赛，并获得了男子第四名的好成绩。组织名职工参加“喜迎国庆，创业兴航”的大合唱比赛，组织名职工参加了第七届职工运动会暨厂庆开幕式入场方队等，并有多名职工在运动会上取得好成绩。
六、 存在的缺点和不足
、 职工的思想观念教育还有待进一步加强。职工的危机意识、竞争意识、服务意识还不能适应主辅分离、辅业改制的客观要求，尚有待进一步提高。
、 党支部党员责任区活动开展得不够深入，有些支部还没有建立党员责任区。
、 中干读书笔记完成质量有待进一步提高。还有个别干部没有完成规定的篇数。
、 各党支部在结合实际，开展特色支部活动上还缺乏创新。
三产实业总公司党委
二四年十二月十六日
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2020年三产实业总公司党委度工作总结
今年是集团公司生产经营遇到较大困难，产品结构进行重大调整的关键年，也是三产实业总公司改革发展的关键年，因此，职工思想十分活跃。一年来，三产实业总公司分党委在集团公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以生产经营、保障服务为中心，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用， 发挥各级群众组织的桥梁纽带作用，加强职工思想政治工作，树立危机意识和市场效益观念，在各项工作中取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、 加强思想作风建设，提高党员干部整体素质
认真抓好党员干部的政治理论学习活动。今年，是职工思想十分活跃的一年，抓好党员、干部的政治理论学习显得十分迫切和重要。公司党委全年共组织中干学习次，党员政治理论学习以 “三会一课”为载体，采取党委抓支部，支部抓党员的方式抓好党员的学习教育。今年党员干部重点学习的内容主要有党的十六届五中全会精神、《关于大力弘扬求真务实精神》的辅导材料、关于深化干部人事制度改革的有关材料，及关于加强党风廉政建设等有关内容。同时，公司党委每季度结合凝聚力工程考核，对中层干部的读书笔记完成情况进行检查，督促干部认真完成读书笔记。
认真开展“三感”学习教育活动。根据集团公司总体部署，制定了“三感”学习教育活动计划，并按计划组织学习中航第二集团公司总经理张洪彪的讲话精神，认真分析集团公司和三产实业总公司上半年及全年的生产经营状况和形势，进一步增强广大干部职工的危机感、紧迫感和责任感，结合三产主辅分离、辅业改制和明年按照“全收全支”模式实行独立核算、自负盈亏，对明年的经济运行方式、管理模式等进行讨论，确定工作重点，提出存在问题，找出差距。并对查找出来的问题制定了整改措施，进行了整改。
认真宣传贯彻南北汽车整合等重要会议精神。南北汽车整合是今年集团公司面临最大的改革任务，我们认真及时地在全体党员、室主任、职工等各个层次范围的会议上进行宣传贯彻，把南北汽车整合的目的和意义以及整合的重要性、必要性、紧迫性、可行性等向广大职工讲清楚，使广大干部职工的思想稳定，各项工作有条不紊地开展。
二、 加强党的组织建设，发挥党员先锋模范作用
加强党员基础管理工作。在原建立的党员登记表的基础上，根据集团公司组织部的统一安排建立了党员信息表，进一步完善了党员、入党积极分子管理，召开了三产总公司组织委员工作会，对组织发展工作提出了明确要求。年严格按计划发展新党员名，预备党员转正名，及时办理接转党员组织关系人。公司党委会正常召开。
加强党费的收缴和管理。在党费的使用管理上我们严格按照党费的使用规定和集团公司党委组织部的要求执行，截至月份，今年共收到党费.元，按规定上缴党费元，提留党费.元，上年度党费节余.元。本年度党费支出元，用于“七一”党员活动和党内“创先争优” 活动总结表彰工作。
基层党支部的“三会一课”得到加强。今年各党支部“三会一课”的质量进一步提高，各党支部在每季度的考核中“三会一课”均能够全部达标，促进了各党支部组织生活的规范化和制度化。进一步增强了党员的组织观念和党性觉悟。
加强昌河凝聚力工程建设。按照集团公司凝聚力工程建设的要求，结合三产实际公司党委认真组织开展昌河凝聚力工程建设并按季度组织进行考核。各单位在凝聚力工程建设中能够围绕生产经营中心工作抓好核心工程建设，为集团公司主业发展提供良好优质的服务保障；大力实施人才工程，积极开展各类人员的岗位培训、业务培训；大力开展提高服务质量，改善服务条件的创文明窗口活动；本着关心职工工作、生活，大力开展送温暖工程和爱心工程，对职工的生老病死单位领导都做到了给予看望和慰问。
继续开展以“五个一”为主要内容的党内“创先争优”活动。今年为进一步巩固去年在开展以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动成果的基础上，经研究决定今年继续开展了以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，即“一.个班子一条心”，提倡团结协作，坚持民主集中制；“一个领导一面旗”，做到思想政治过关、业务技能过硬、整体素质过人；“一个党员一盏灯”，充分发挥党员的先锋模范作用；“一个员工一颗钉”，注重释放全体员工整体效能； “一个集体一个家”，关心职工生活，心系职工冷暖。通过持续开展 以“五个一”为主要内容的“创先争优”活动，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。
三、 抓好党风廉政建设和纪检监察工作。
抓好党员领导干部廉洁自律自查自纠。认真抓好半年一次的党员领导干部廉洁自律自查自纠和党员领导干部民主生活会制度。认真抓好党员和领导干部的廉政教育，全年共组织党员干部廉政学习教育次，内容主要有《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于治理党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证（简称“红包”）问题的通知》、《关于转发中航二集团党组纪检组（关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知）的通知》、《王怀忠的两面人生》等等。总公司和各单位在招待费的使用上严格按照“合理、必要、节约”的原则控制使用，没有私设“小金库”和建立帐外资金的现象。
积极参与招投标，做好群众来信来 访接待处理。三产总公司党委、纪委对三产总公司内的建设工程、物资采购、房屋拆迁、绿化工程、店面和摊位出租等的招投标工作积极参与，今年共参与招投标监督次，较好地保证了招投标工作的程序化、制度化、公开化、透明化，杜绝暗箱操作，防止滋生腐败。
四、 认真做好双评和干部考核工作。
做好“双评一总结”。 在“双评”工作中，公司党委制订了“双评”工作计划，召开了党支部书记会议，按照集团公司要求圆满完成各项任务，并进行了总结。特别是在民主评议党员工作中，各党支部在组织党员认真学习的基础上，对党外群众进行广泛的动员，要求党外群众积极参与民主测评，群众参与率达%，使评议工作客观、公正。
认真做好干部考核工作。根据集团公司关于实行干部两级管理的有关规定，公司党委对两名试用期干部进行了考核，并按程序召开了三产总公司党政联席会对考核干部进行了讨论，党委书记分别找两名试用期干部进行了谈话，并分别正式聘用。同时，今年公司还对各单位后备干部的培养考察情况做了检查，对存在问题的单位提出了整改意见。
五、 群众工作得到进一步加强
工会组织自身建设得到加强。年初，根据集团公司的统一部署对今年职工之家建设考核方案进行了修订，使内容更加切合实际，考核频率由原来的每季度考核改为半年考核，给基层更多的时间。根据各支会人事关系的变动等情况，我们及时对机关支会、公共事业公司支会、物业管理公司支会等的工会委员进行了增补，各单位会费及时收缴上交，没有发生拖欠现象。
共青团组织建设进一步发展。三产实业总公司共有四个团支部，有团员名。按照集团公司的统一部署开展了“团支部每月一题”、三人制篮球赛、青年蹬山赛、为民服务等活动。
民兵组织建设进一步加强。今年按照集团公司统一部署进行进行民兵组织整组，成立了基干民兵连和民兵应急分队，民兵组织积极人武部开展民兵便民服务活动和集团公司重大活动的维持秩序及值勤等活动，并自行组织开展为单位和军属、老干部做好事和生产劳动竞赛等活动。
开展群众性文娱体育活动。为活跃职工业余文化生活，引导职工开展健康有益的文体活动。我们积极组织职工参加集团公司开展的各项文体活动，如职工排球比赛，三产总公司组队参加男女项目的比赛，并获得了男子第四名的好成绩。组织名职工参加“喜迎国庆，创业兴航”的大合唱比赛，组织名职工参加了第七届职工运动会暨厂庆开幕式入场方队等，并有多名职工在运动会上取得好成绩。
六、 存在的缺点和不足
职工的思想观念教育还有待进一步加强。职工的危机意识、竞争意识、服务意识还不能适应主辅分离、辅业改制的客观要求，尚有待进一步提高。
党支部党员责任区活动开展得不够深入，有些支部还没有建立党员责任区。
中干读书笔记完成质量有待进一步提高。还有个别干部没有完成规定的篇数。
各党支部在结合实际，开展特色支部活动上还缺乏创新。
2020年钢铁企业公司党委工作总结
今年是xx重组xx后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展；注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
主要指标完成情况
今年1－11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1－11月份，成品材入库8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
切实加强党的建设
1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现20xx年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
（1）按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。
（2）规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
（3）加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。
（4）认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。
（1）、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动，全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。
（2）不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把16名先进、骨干发展成党员，把9名优秀党员发成骨干和待业带头人，截止11月底，共发展7名先进、骨干成为中共党员，把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。
抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求，认真做好党员发展工作。我公司现有党员人183（在册），其中正式党员172人，预备党员11人。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。
广泛深入地开展“创先争优”、“党员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在20xx年“党员责任区创成果”活动中，我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项，党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查，目前开展情况均比较良好。截止11月底，已完成20项，取得较好效果可直接计算经济效益的达7项，仅这7项就已创经济效益81.08万元。。
（3）加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工科在公司党委的领导下，每月定期和不定期地深入基层3－4天，了解情况，掌握信息，检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。
4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。
今年以来，我公司党委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好氛围。
（1）强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。
保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。
（2）在广大党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。
在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部和职工认真学习和讨论，从而教育广大干群什么可以做，什么不可以做。
（3）广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道，加强信访、调解工作，保证职工权利。深入基层，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态；通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，堵塞漏洞，切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪，确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。 5、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
（1）进一步加强党风廉政教育，使广大党员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。
一是扎实有效地开展“求真务实、查找差距”专题活动。按照活动要求，在调查分析、宣传学习、整改措施、督促检查等方面做了详细安排，两级班子还召开了专题民主生活会，进行讨论，切实开展了批评和自我批评；二是认真抓好了两个《条例》的学习，通过中心组、知识竞赛、党员大会等形式，组织党员干部学习讨论，有百余名党员干部参加了知识竞赛，同时还深入到车间、工段检查、指导；三是在各基层党组织和广大党员中认真开展了“看案例，学规定，促廉洁”主题教育活动，各党支部和部分党员写了观后感，起到了很好的现实教育意义；四是分层次组织领导干部学习十六届四中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。
（2）、以落实党风廉政责任制为重点，推进党风廉政建设。
党委于今年初与各生产单位和职能科室签订了《党风廉政建设责任制》责任书，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设付的责任和义务；制订了xx公司《领导班子成员党风廉政建设责任分工》
（3）、强化了监督约束机制。
以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；完善了厂务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督。
（4）抓好效能监察工作。进一步强化企业管理,紧紧围绕生产和降本开展好效能监察，对物资流通环节和群众关心的热点问题等进行重点监察。今年，我们结合实际，确定了3项效能监察项目，其中公司级1项，车间级2项。这三个项目都在实际管理工作中起到了较好效果
6、积极推进精神文明建设。
（1）认真抓好宣传工作。一年来，我们进一步加强了宣传网络建设，建立了有20余人的宣传报道队伍，加大了宣传力度，大张旗鼓地宣传所做出的工作和取得的成绩，做到了报纸上有形，电视上有声。1－11月，在《xx报》上稿192篇，电视台播出新闻75条，《企业文化建设》上稿7篇。同时还积极组织了9篇管理、论研论文参加了上级评比。
（2）切实加强环境建设。扎实有效地加强了定置管理工作，举办了一期定置管理培训班；团组织还利用工余时间制作600余块定置管理牌，现场严格做到物品摆放整齐、安全通道畅通。进一步加大了各区域环境卫生的分管力度，清除了厂房内卫生死角；职代会安全生产委员会加强了安全检查，；并协同行政认真开展了安全月宣传教育活动和安全主题教育活动。
（3）切实加强社会治安综合治理工作。积极配合武保系统开展好整治长钢周边地区治安秩序工作，返回被盗钢管，现场抓获入室盗窃人员并扭送公安机关；加大了重点要害部位的检查、治理力度，配齐消防器材，严格规章，确保要害部位的安全；认真开展社会综合治理工作宣传月活动。
（4）积极开展各项具体活动。举办了“庆五一、迎五四”座谈会和联谊会、卡拉ok比赛；参与了“庆五四、迎重组征文比赛”；组织了庆“七一”诗歌散文创作朗诵比赛、举办硬笔书法展；参加了篮球赛、游泳比赛和庆元旦文艺晚会；分别举办了安全知识抢赛和演讲比赛；并将自办迎新年联谊晚会。
7、全心全意依靠广大职工，积极做好群团工作。
（1）切实关心职工生活。深入开展“三心”活动，在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定期调查了解，实行动态管理，坚持探望病人、走访谈心制度；在重大节日之际，对特困职工进行慰问，并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况，及时向上级组织反映情况，诚心诚意地解决职工群众的实际问题。通过开展“三心”活动和送温暖活动，关心职工疾苦，为他们排忧解难。截止11月底，共慰问生活困难和生病住院职工、家属57人次，金额6450元。
（2）通过各种形式，坚持正面引导，做实、做细思想政治工作。
结合公司实际，今年初我们重新修订了文明单位竞赛考核办法，在5个党总（支部）支中继续深入开展“文明单位流动牌”竞赛、季评好人好事活动和各种健康向上的文体活动，培育与时俱进、开拓进取、务实创新的企业精神，为实现全年生产目标营造良好氛围。
大力支持和协助工会开展“劳动竞赛”活动，结合各阶段公司生产经营的实际情况搞岗位练兵、劳动竞赛等活动，推进生产经营顺利进行和各项指标的完成。今年两大主体车间共开展保质量、抢产量劳动竞赛等3次，为生产任务的顺利完成奠定了基础。
加强了民主管理和建设。年初，我们召开了xx公司四届二次职代会，审议了通过公司各项文件，落实了20xx年生产经营目标，同时还发挥各专业委员会功能，加强了各项工作的检查、督促力度，提出了多项整改意见；深化“厂务公开”，进一步维护职工合法权益，落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、板报等多种形式，将公司各阶段的生产目标、进度，各项指标的完成情况，目标管理考核等指标及时向职工公布，让职工随时了解企业生产的各个方面的情况，参与到公司的整个生产管理和监督工作中来，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。
以“讲理想、比贡献”活动为契机，深入开展技术创新活动，推动科技进步，提高我公司产品含金量，为进一步抢占市场奠定基础。今年以来，我们针对市场变化，制定出切实可行的攻关课题8项，尤其是在提高锅炉管tp347h的成材率上取得了明显成效，让“高、精、尖产品，高附加值产品”成为公司的主导产品思路逐步实现。
（3）加强团组织建设，发挥共青团作用。
共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带，党委对他们的工作予以高度重视，支持和引导他们开展工作，创造必要的条件，调动他们的工作积极性、主动性，更好地发挥群团组织的作用。大力支持开展提高广大职工操作技能，业务知识的各类活动，为广大职工创造一个提高自身综合素质的广阔空间。
为有效开展工作，在团的组织和思想建设方面，调整和充实了部分基层团组织力量，配备齐了基层团干部，参加了上级团委组织的团干培训班，认真开展了团内民主评议活动；在生产方面，组织了xx公司第五届青年科技节活动，共组织了四个工种的比赛项目，来自于两大车间的80余名青年职工参加了比赛；认真开展 了青年安全岗监督和青年班组降成本活动；同时，结合公司实际情况，广泛组织开展了适合青年人特点的小型多样的文体活动。
尚存在的问题和明年工作打算
1、存在的问题：今年我公司组织机构和人员均发生了较大的变化。我公司党委高度重视，狠抓了基础建设，各支部的党建工作均有了一定的改观。但在基层还存在党建工作发展不均衡的现象。
从事政工工作的同志比较少，加上目前长钢公司对政工工作的高要求，因此对各项工作开展的细致程度和深度还有待加强。
2、对明年工作的几点打算
（1）、紧紧抓住“生产入库12000吨”这条主线，坚持以生产经营为中心，继续开展党建工作，为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。
（2）、认真开展创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。
（3）、积极探索新形式下的党建工作方法，将企业生产发展与党建工作相结合，不断推进企业两个文明建设。
（4）、积极开展好“创先争优”、“党员责任区创成果”、“党员示范岗”、“双向培养”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。
（5）、积极采取措施，确保两个稳定。保证生产和职工队伍的稳定，是党委长期工作的重点。明确责任、管理到位，把握机遇，坚定信念，为公司实现既定目标而努力奋斗。
2020年公司党委工作总结
20xx年，公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕董事局的战略决策和中心工作，立足于紧贴企业中心，把握企业主题，服务企业发展，提升企业品牌，塑造企业形象，企业的党建工作和企业文化建设取得了一定的成效，现总结如下：
一、党建工作注重紧贴企业中心，重点突出，主题鲜明。
20xx年的党建工作以开展保持共产党员先进性教育活动为重要载体，紧紧围绕企业的中心工作，着力于提高党员素质，健全基层组织，增强各级党组织的能力建设，促进企业健康发展。
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动
根据中央的统一部署，作为第二批开展教育活动的单位，于20xx年7月中旬至11月开展了为期三个多月的保持共产党员先进性教育活动。各企业共有××个党委、×个党总支、×××个党支部的×××余名党员参加了先进性教育活动。整个先进性教育活动呈现出领导重视、主题明确、程序规范、贴近企业等特点。
一是领导重视。董事局主席非常重视先进性教育活动，多次就如何结合企业实际搞好教育活动作出指示；公司总裁、党委副书记亲自在先进性教育动员大会上作动员报告；公司党委书记多次为先进性教育骨干培训班和有关单位上党课。各单位党组织领导都亲自在动员大会上作动员报告，带头认真学习、带头发言，带头上党课，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头整改。
二是主题明确。这次先进性教育的主题力求贴近民营企业的实际，又结合企业党建存在的问题。因此，我们确定了“坚持先进标准，争当创业先锋”为实践活动主题，并在此基础上提出四句话具体要求，成为××党员从总体上应遵循的先进性具体标准。
三是程序规范。这次先进性教育严格按照中央的统一部署和要求，活动共分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，每个阶段都有几个规定的环节，具体要求，环环紧扣，真正做到了“规定动作做到位”。
四是贴近企业。我们十分注重先进性教育与企业实际的紧密结合，在学习动员阶段我们在规定学习内容的基础上，增加了公司工作会议精神的学习，特别是×××在两次会议上的重要讲话；在分析评议阶段，我们更是把警示教育作为重点，在全公司开展了警示教育，发动广大员工特别是领导班子成员进行对照检查；在整改阶段，我们也是以警示教育中对照检查出来的问题作为重点进行有效整改。期间，党委还根据董事局主席的指示精神，结合企业各成员单位班子现状，起草制定了《关于加强经营班子队伍建设的意见》。
先进性教育活动取得了一些成效。广大党员普遍受到了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的马克思主义理论教育；提高了对非公企业开展先进性教育重大意义的认识，增强了参加先进性教育的主动性；提高了对党员先进性标准和具体要求的认识，广大党员的党性意识进一步增强，增强了保持共产党员先进性的内在动力；各级党组织的工作方式有所创新，工作水平有所提高；落实了先进性教育与生产经营两不误、两促进的要求，进一步推动了企业各项工作。
2、以“××××”为反面教材开展警示教育。
在全公司部署开展警示教育，吸取教训、举一反三，使全体员工特别是领导干部深刻认识到“××××”给公司声誉和形象造成损失的严重性和公司严肃处理这一事件的必要性；教育大家要充分吸取“××××”的教训，引以为戒，深刻反省，并找准本单位存在的问题，在整改上下功夫，尤其着重在提高素质、完善制度、规范管理、强化监控上下功夫，确保公司在国家宏观调控下健康快速发展。从公司各部门到各成员单位纷纷行动，从思想观念到管理制度，从工作作风到遵纪守法，进行了对照检查，深刻反思。各成员单位领导班子成员和中层以上领导干部共写出了对照检查材料约200余篇，部分成员单位还安排其他员工也写了对照检查材料。
3、认真组织学习贯彻党的十六届五中全会精神。
党的十六届五中全会召开后，公司党委立即起草印发了《关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精神》的文件，要求各级党组织要认真组织广大党员职工学习五中全会精神，用科学发展观统领我们的工作。并且邀请了省委党校教授来企业作十六届五中全会精神的专题讲座。
4、组织建设进一步完善，党员发展工作进一步规范。
20xx年鉴于公司总部党员人数较多，一个支部不利于学习活动的组织，因此，在先进性教育期间，把总部党支部改为党总支，并且按工作性质下设3个支部。同时加强对成员单位基层组织建设的指导，全年共批准设立基层党支部5个。制定印发了《党员发展工作实施细则》，将原由授权集团党委审批党员发展工作的权限收归公司党委直接审批，进一步规范了党员发展工作，全年共发展党员××名，组织了两期入党积极分子培训班，共有××余名入党积极分子参加了培训。
二、宣传工作紧紧把握企业主题，突出调整、管理、效益年的宣传
20xx年是企业调整、管理、效益年，公司党委以贯彻落实工作会议精神为抓手，紧紧围绕调整、管理、效益年这个主题，认真抓好宣传工作，加强职工思想政治教育。
1、制定印发《宣传提纲》，宣传公司实施结构调整、加强管理、从严治企，提高经济和社会效益的重大意义，主要内容及落实措施，统一广大员工的思想认识。
2、《×××报》突出了调整、管理、效益年精神的宣传，突出了工作会议精神的宣传，以及××××一系列讲话精神的宣传，整理发表了《×××××》、《×××××》等十多篇讲话，还设立了“三个代表在××”、“××之路”、“××现象解读”等专栏，营造了调整、管理、效益年良好的主题氛围。
3、开展先进典型的宣传。组织了先进事迹报告团，就××、××、××、××、××等先进事迹分别举办了两场报告会，两地约800名员工参加了报告会。同时，我们还通过《×××报》开展了“百名先进人物宣传活动”，开设“××星空”栏目，共推出了20多个先进事迹材料。
三、企业文化致力于服务企业发展，提升企业品牌，不断深化建设内涵，提高员工综合素质。
20xx年企业文化建设以开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动为载体，着力加强企业品牌的建设和管理，并且通过不断丰富职工文化生活，构建和谐的企业发展环境，为企业发展服务。
1、普遍开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，形成“自觉学习、全员学习、终身学习”的良好氛围。在全公司倡导读好两本书，使广大员工进一步把握经营理念，更加了解企业、融入企业、热爱企业。同时，会同总裁办抓好总部规范化建设，严格执行各项规章制度，塑造好总部管理人员的形象。会同人力资源总部抓好总部管理人员的学习培训工作，提高管理人员的综合素质和业务能力，全年共安排了培训班8期。推荐××集团和××××为省级“创争”活动试点单位。
2、开展了新时期××精神大讨论。利用先进性教育活动的契机，在全公司开展了××精神大讨论，各成员单位积极响应，纷纷发表了自己的意见和想法，我们在《××报》开僻了“××精神大家谈”、“弘扬××精神”等栏目，刊登了十多篇讨论文章。并在广泛讨论的基础上，初选了新的××精神概括语。
3、重视和加强企业品牌建设。品牌是企业的无形资产，是企业的生命。针对企业近来存在的一些问题，根据公司的部署，我们起草制定了《关于加强企业品牌管理和建设的若干意见》，就如何增强全员品牌意识，加强品牌宣传与传播，强化品牌管理与维护，统一cis的规范使用等方面提出了具体实施意见，成为企业品牌建设与管理的指导性文件。
4、《×××报》新辟了建筑文苑栏目，突出了建筑文化的宣传。通过这一宣传，既反映了××从建筑之乡走出来的必然性，同时又提升了企业文化的品位。
5、文化活动丰富多彩。为庆祝三八节，总部组织女同志参加美容知识讲座。4月份，组织党员开展“缅怀革命先烈、永葆先进本色”主题党日活动，前往革命烈士纪念碑开展悼念活动，并参观了《西柏坡精神展》。4月9日，与广告公司、琴行联合主办的“建筑与音乐同在——××之夜钢琴音乐会”在音乐厅举行，部分企业员工观看了演出。组织团员参加了美化××义务植树活动和拓展训练。6月至7月份，成功组织了员工观看篮球队主场7场的比赛。7月21日，组织部分员工参加与武警支队警民共建签约仪式，员工们还到中队体验警营生活，并与武警战士共进午餐。7月底，结合先进性教育，组织党员到上饶集中营开展“瞻仰革命先烈，永葆党员先进性”活动，随后还到三清山游览。8月27、28日，组织企业办公室主任一行30余人到度假中心开展联谊活动。9月16日中秋节前夕，在国际大酒店联合主办“××中秋联欢晚会——暨××歌手总决选”，这是首次组织大规模中秋联欢活动，现场气氛十分热烈。
这一年，我们还派出两名员工参加全国企业文化管理师培训班学习培训，并获得“全国企业文化管理师”岗位证书和劳动部“企业文化师职业培训证书”。
四、群团工作着眼于塑造企业形象，精神文明建设取得新成绩
作为一家大型民营企业，又是一家讲政治的民营企业，企业的群团工作必须适应企业在全国的地位，事关企业给外界的整体形象。因此，除了重视抓好企业党建工作的同时，我们注重加强了企业群团工作，重点是加强了工会建设，并且在精神文明建设其他领域也颇有收获。
1、建立健全工会组织，突出“双维护”职能。在去年成立工会工作委员会的基础上，今年又整合各企业工会组织成立了工会联合会，形成工会整体优势。7月15日，召开了工会联合会第一次会员大会，今年还成立了集团工会、旅游公司工会和集团总部工会等工会组织。各级工会组织紧紧围绕工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，结合企业的中心工作，突出“双维护”职能，切实维护企业的稳定发展和职工的合法权益。特别是××和××企业工会，在组织参加“安康杯”竞赛、“文明现场、生活保障”竞赛、劳动技能比武、企务公开、民主管理等方面，取得了优异成绩，受到各级工会组织的表彰。
2、公司团委进行了调整充实，编印《××团讯》及时反映了各单位团组织丰富多彩的活动情况。5月14日，团委在×××举行 “爱我××、美化××”暨志愿者服务分队成立宣誓仪式，市志愿者协会的领导和××的志愿者代表及××志愿者代表共90余人参加。仪式后志愿者们参加了义务植树活动，并参加了拓展训练。
3、精神文明建设取得新成绩。今年3月份，××被命名为“×××文明单位”。7月份，得知食堂员工母亲和弟弟因车祸重伤住院经济困难后，党委、工会和团委联合发出捐款倡议书，动员广大员工为其捐款，共收到捐款12240元，及时帮助××渡过难关。积极参加××市“双千结对，共创文明”活动，9月6日，根据××市文明委的安排，××作为文明单位与××村签订了《结对共建文明协议书》，帮助该村建设文明村。
公司党委2020年工作总结
20xx年，公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕董事局的战略决策和中心工作，立足于紧贴企业中心，把握企业主题，服务企业发展，提升企业品牌，塑造企业形象，企业的党建工作和企业文化建设取得了一定的成效，现总结如下：
一、党建工作注重紧贴企业中心，重点突出，主题鲜明。
20xx年的党建工作以开展保持共产党员先进性教育活动为重要载体，紧紧围绕企业的中心工作，着力于提高党员素质，健全基层组织，增强各级党组织的能力建设，促进企业健康发展。
1、认真开展保持共产党员先进性教育活动
根据中央的统一部署，作为第二批开展教育活动的单位，于20xx年7月中旬至11月开展了为期三个多月的保持共产党员先进性教育活动。各企业共有××个党委、×个党总支、×××个党支部的×××余名党员参加了先进性教育活动。整个先进性教育活动呈现出领导重视、主题明确、程序规范、贴近企业等特点。
一是领导重视。董事局主席非常重视先进性教育活动，多次就如何结合企业实际搞好教育活动作出指示；公司总裁、党委副书记亲自在先进性教育动员大会上作动员报告；公司党委书记多次为先进性教育骨干培训班和有关单位上党课。各单位党组织领导都亲自在动员大会上作动员报告，带头认真学习、带头发言，带头上党课，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头整改。
二是主题明确。这次先进性教育的主题力求贴近民营企业的实际，又结合企业党建存在的问题。因此，我们确定了“坚持先进标准，争当创业先锋”为实践活动主题，并在此基础上提出四句话具体要求，成为××党员从总体上应遵循的先进性具体标准。
三是程序规范。这次先进性教育严格按照中央的统一部署和要求，活动共分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，每个阶段都有几个规定的环节，具体要求，环环紧扣，真正做到了“规定动作做到位”。
四是贴近企业。我们十分注重先进性教育与企业实际的紧密结合，在学习动员阶段我们在规定学习内容的基础上，增加了公司工作会议精神的学习，特别是×××在两次会议上的重要讲话；在分析评议阶段，我们更是把警示教育作为重点，在全公司开展了警示教育，发动广大员工特别是领导班子成员进行对照检查；在整改阶段，我们也是以警示教育中对照检查出来的问题作为重点进行有效整改。期间，党委还根据董事局主席的指示精神，结合企业各成员单位班子现状，起草制定了《关于加强经营班子队伍建设的意见》。
先进性教育活动取得了一些成效。广大党员普遍受到了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的马克思主义理论教育；提高了对非公企业开展先进性教育重大意义的认识，增强了参加先进性教育的主动性；提高了对党员先进性标准和具体要求的认识，广大党员的党性意识进一步增强，增强了保持共产党员先进性的内在动力；各级党组织的工作方式有所创新，工作水平有所提高；落实了先进性教育与生产经营两不误、两促进的要求，进一步推动了企业各项工作。
2、以“××××”为反面教材开展警示教育。
在全公司部署开展警示教育，吸取教训、举一反三，使全体员工特别是领导干部深刻认识到“××××”给公司声誉和形象造成损失的严重性和公司严肃处理这一事件的必要性；教育大家要充分吸取“××××”的教训，引以为戒，深刻反省，并找准本单位存在的问题，在整改上下功夫，尤其着重在提高素质、完善制度、规范管理、强化监控上下功夫，确保公司在国家宏观调控下健康快速发展。从公司各部门到各成员单位纷纷行动，从思想观念到管理制度，从工作作风到遵纪守法，进行了对照检查，深刻反思。各成员单位领导班子成员和中层以上领导干部共写出了对照检查材料约200余篇，部分成员单位还安排其他员工也写了对照检查材料。
3、认真组织学习贯彻党的十六届五中全会精神。
党的十六届五中全会召开后，公司党委立即起草印发了《关于认真学习贯彻党的十六届五中全会精神》的文件，要求各级党组织要认真组织广大党员职工学习五中全会精神，用科学发展观统领我们的工作。并且邀请了省委党校教授来企业作十六届五中全会精神的专题讲座。
4、组织建设进一步完善，党员发展工作进一步规范。
20xx年鉴于公司总部党员人数较多，一个支部不利于学习活动的组织，因此，在先进性教育期间，把总部党支部改为党总支，并且按工作性质下设3个支部。同时加强对成员单位基层组织建设的指导，全年共批准设立基层党支部5个。制定印发了《党员发展工作实施细则》，将原由授权集团党委审批党员发展工作的权限收归公司党委直接审批，进一步规范了党员发展工作，全年共发展党员××名，组织了两期入党积极分子培训班，共有××余名入党积极分子参加了培训。
二、宣传工作紧紧把握企业主题，突出调整、管理、效益年的宣传
20xx年是企业调整、管理、效益年，公司党委以贯彻落实工作会议精神为抓手，紧紧围绕调整、管理、效益年这个主题，认真抓好宣传工作，加强职工思想政治教育。
1、制定印发《宣传提纲》，宣传公司实施结构调整、加强管理、从严治企，提高经济和社会效益的重大意义，主要内容及落实措施，统一广大员工的思想认识。
2、《×××报》突出了调整、管理、效益年精神的宣传，突出了工作会议精神的宣传，以及××××一系列讲话精神的宣传，整理发表了《×××××》、《×××××》等十多篇讲话，还设立了“三个代表在××”、“××之路”、“××现象解读”等专栏，营造了调整、管理、效益年良好的主题氛围。
3、开展先进典型的宣传。组织了先进事迹报告团，就××、××、××、××、××等先进事迹分别举办了两场报告会，两地约800名员工参加了报告会。同时，我们还通过《×××报》开展了“百名先进人物宣传活动”，开设“××星空”栏目，共推出了20多个先进事迹材料。
三、企业文化致力于服务企业发展，提升企业品牌，不断深化建设内涵，提高员工综合素质。
20xx年企业文化建设以开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动为载体，着力加强企业品牌的建设和管理，并且通过不断丰富职工文化生活，构建和谐的企业发展环境，为企业发展服务。
1、普遍开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，形成“自觉学习、全员学习、终身学习”的良好氛围。在全公司倡导读好两本书，使广大员工进一步把握经营理念，更加了解企业、融入企业、热爱企业。同时，会同总裁办抓好总部规范化建设，严格执行各项规章制度，塑造好总部管理人员的形象。会同人力资源总部抓好总部管理人员的学习培训工作，提高管理人员的综合素质和业务能力，全年共安排了培训班8期。推荐××集团和××××为省级“创争”活动试点单位。
2、开展了新时期××精神大讨论。利用先进性教育活动的契机，在全公司开展了××精神大讨论，各成员单位积极响应，纷纷发表了自己的意见和想法，我们在《××报》开僻了“××精神大家谈”、“弘扬××精神”等栏目，刊登了十多篇讨论文章。并在广泛讨论的基础上，初选了新的××精神概括语。
3、重视和加强企业品牌建设。品牌是企业的无形资产，是企业的生命。针对企业近来存在的一些问题，根据公司的部署，我们起草制定了《关于加强企业品牌管理和建设的若干意见》，就如何增强全员品牌意识，加强品牌宣传与传播，强化品牌管理与维护，统一CIS的规范使用等方面提出了具体实施意见，成为企业品牌建设与管理的指导性文件。
4、《×××报》新辟了建筑文苑栏目，突出了建筑文化的宣传。通过这一宣传，既反映了××从建筑之乡走出来的必然性，同时又提升了企业文化的品位。
5、文化活动丰富多彩。为庆祝三八节，总部组织女同志参加美容知识讲座。4月份，组织党员开展“缅怀革命先烈、永葆先进本色”主题党日活动，前往革命烈士纪念碑开展悼念活动，并参观了《西柏坡精神展》。4月9日，与广告公司、琴行联合主办的“建筑与音乐同在——××之夜钢琴音乐会”在音乐厅举行，部分企业员工观看了演出。组织团员参加了美化××义务植树活动和拓展训练。6月至7月份，成功组织了员工观看篮球队主场7场的比赛。7月21日，组织部分员工参加与武警支队警民共建签约仪式，员工们还到中队体验警营生活，并与武警战士共进午餐。7月底，结合先进性教育，组织党员到上饶集中营开展“瞻仰革命先烈，永葆党员先进性”活动，随后还到三清山游览。8月27、28日，组织企业办公室主任一行30余人到度假中心开展联谊活动。9月16日中秋节前夕，在国际大酒店联合主办“××中秋联欢晚会——暨××歌手总决选”，这是首次组织大规模中秋联欢活动，现场气氛十分热烈。
这一年，我们还派出两名员工参加全国企业文化管理师培训班学习培训，并获得“全国企业文化管理师”岗位证书和劳动部“企业文化师职业培训证书”。
四、群团工作着眼于塑造企业形象，精神文明建设取得新成绩
作为一家大型民营企业，又是一家讲政治的民营企业，企业的群团工作必须适应企业在全国的地位，事关企业给外界的整体形象。因此，除了重视抓好企业党建工作的同时，我们注重加强了企业群团工作，重点是加强了工会建设，并且在精神文明建设其他领域也颇有收获。
1、建立健全工会组织，突出“双维护”职能。在去年成立工会工作委员会的基础上，今年又整合各企业工会组织成立了工会联合会，形成工会整体优势。7月15日，召开了工会联合会第一次会员大会，今年还成立了集团工会、旅游公司工会和集团总部工会等工会组织。各级工会组织紧紧围绕工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，结合企业的中心工作，突出“双维护”职能，切实维护企业的稳定发展和职工的合法权益。特别是××和××企业工会，在组织参加“安康杯”竞赛、“文明现场、生活保障”竞赛、劳动技能比武、企务公开、民主管理等方面，取得了优异成绩，受到各级工会组织的表彰。
2、公司团委进行了调整充实，编印《××团讯》及时反映了各单位团组织丰富多彩的活动情况。5月14日，团委在×××举行
“爱我××、美化××”暨志愿者服务分队成立宣誓仪式，市志愿者协会的领导和××的志愿者代表及××志愿者代表共90余人参加。仪式后志愿者们参加了义务植树活动，并参加了拓展训练。
3、精神文明建设取得新成绩。今年3月份，××被命名为“×××文明单位”。7月份，得知食堂员工母亲和弟弟因车祸重伤住院经济困难后，党委、工会和团委联合发出捐款倡议书，动员广大员工为其捐款，共收到捐款12240元，及时帮助××渡过难关。积极参加××市“双千结对，共创文明”活动，9月6日，根据××市文明委的安排，××作为文明单位与××村签订了《结对共建文明协议书》，帮助该村建设文明村。