2020年林业局长述廉报告。
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述廉报告
各位领导，同志们：
我叫***，今年岁，中共党员，现任**县**局党组书记、局长。年，我在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，始终牢记“两个务必”重要论述，全面贯彻落实党的十六大、中纪委四次全会及省、县反腐败工作会议精神，带领全局一班人，坚持标本兼治、防微杜渐的工作思路，发扬艰苦奋斗优良作风，全力推进林业系统党风廉政建设和反腐败工作。通过一年的努力，本人自身素质得到显著提高，党性明显加强。 我局党风廉政建设责任制得到进一步落实，反腐倡廉宣传教育深入人心；各项违法、违纪案件得到有力查处，林业执法水平普遍提高，干部队伍建设焕发出崭新气象，我局党风廉政建设上了一个新台阶。
下面我就党风廉政建设方面汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质。
学习是每个人掌握知识，不断进步的必要手段。只有不断地吸收新知识，吸取新营养，保持理论上明白，政治上清醒，才能提高工作实绩，才能防腐拒变，廉洁自律。在学习上我主要从四个方面入手。一是认真学习中央的大政方针，领会中央有关政策、发展和稳定的政策精神。尤其是党的十六大四中全会精神及《吴官正在中纪委会议上谈党风廉政建设和反腐败》，省委相关文件材料，吃透文件精神，并结合本单位实际，努力提高思维悟性和廉洁自律意识。二是深入学习理论。重点学习邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记要求的牢记“两个务必”的重要批示，做到精读和通读相结合，个人自学习与辅导学习相结合，学习理论和调查研究相结合，促进自己把握大局，认清方向，不图名利。三是自觉学习当代新知识、新技能。当今的世界，是科技时代，信息时代，智能时代。学习这方面的知识是做好工作迫切需要。因此本人边工作边学习计算机操作、自动化办公和互联网知识，紧跟时代，把握潮流。四是以郑培民先进人物为典型。树立正确的人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义，使自己深深地懂得，廉政是立身做人的根本，为“官”从政的灵魂，成就事业的动力。努力严谨自律、廉洁奉公。堂堂正正做人，清清白白为政，公道正派处事。
二、带好班子，建好队伍，把党风廉政建设领导干部廉洁自律责任制落到实处。
一个团结的班子，一支奋发向上的队伍，对党风廉政建设将起到举足轻重的作用。因此，今年年初，局党组对党组成员工作分工重新调整。充分调动大家的积极性和能动性，发挥自身优势，发扬协作精神。各司其职，各负其责，各尽其能；相互理解，相互支持。增强了队伍凝聚力，挖掘了干部潜能，体现了团队的合作精神。办事效率越来越高，群众印象越来越好。形成一个团结互助的，廉政为民的，有战斗力的，焕发活力的领导班子。
在队伍建设方面，遵照人事改革有关文件精神，贯彻干部队伍年青化、知识化、革命化的要求，坚持民主集中制原则，采取公开、公正、择优的原则。公开招考、民主评议、竞争上岗。录取一批品德好、有知识、有魄力、有干劲的年青干部走上了局领导及股室负责人岗位，充实了领导力量。这些干部上岗后干劲十足，责任心很强，工作热情很高，达到了预期的效果。并对违纪干部严肃查处，既严明了纪律，也教育了广大干部，端正了党风。
今年月，局党组就党风廉政建设工作进行专题研究，成立了由我任组长的领导小组，切实加强组织领导。并根据我局实际情况制定下发了《**县**局党风廉政建设责任制执行情况考核办法》，与全局个股室、个乡镇林业部的负责人签订了党风廉政建设责任状，切实操作，奖罚分明，对林业系统党风廉政建设和干部廉洁自律起到了很好的引导和促进作用。
三、加大宣传，强化教育，以提高林业干部拒腐防变的免疫力。
为提高我局干部职工的整体素质，我局制定了严格的学习制度，并把党风廉政建设宣传教育做为一项中心学习任务来抓。每周五下午组织全局机关所有干部职工学习上级有关文件及报刊上有关的重要言论；认真学习“三个代表”重要思想来指导党风廉政建设和反腐败工作，深入进行了“两个务必”的教育；认真开展正反两方面的典型教育和警世教育；不断增强党员干部的纪律意识和法规观念。月，根据县委的统一安排，我局全体干部职工参观了在***举行的“**市反腐倡廉图片展”。并要求每人写出心得和感想，以反面教材警示心灵，以勤政为民好榜样来激励自己。纯洁思想，净化人格，力举反腐旗帜，高筑防腐长城。
四、优化环境，制止“三乱”，树立为民服务好形象。
按照县委统一部署，为落实我县经济发展环境有关会议的精神，我局制发了《**县**局优化经济发展环境工作实施方案》、《**县**局优化经济发展环境工作目标管理考核评估方案》，成立了优化经济环境领导小组和林政执法督查大队，对全县的林政执法加大了督查力度。要求“窗口部门”本着“全心全意为人民服务”的宗旨，勤勤恳恳，任劳任怨，树立良好的服务形象。从法纪上规范了执法行为，从源头上遏制了“三乱”现象。树立了**局良好的执法形象。为加速我县林业经济发展，营造了良好的政策环境和服务环境，为搞好我县的招商引资起到了十分重要的作用。
五、真抓实干，专项整治，落实廉政反腐具体措施。
为真正落实党风廉政建设责任制，进一步形成廉洁自律的良好工作作风，局党组主要采取了四个
总之，一年来，我一直注重加强个人党性锻炼，牢记党的宗旨，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，牢牢记取“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的历史规律和社会真理。生活艰苦朴素，作风勤俭节约。时刻为民所想，为民所思。尽管我在党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但我认为，离党在新时期对我们的要求还有一定差距。在新的一年里，我将按照县委政府的部署，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻十六大和十六大四中全会精神，坚持与时俱进，转变工作作风，创新工作机制，改进工作方法，增强法治观念。努力在党风廉政建设和反腐败工作方面取得新成效，确保我县林业事业迈上新台阶。
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2020年地税局局长年度述廉报告
_年度述廉报告
年以来，作为县地税局负责人，我本人在县委、县政府和县局党组的正确领导下，始终站在讲政治的高度，牢记职责，紧紧把握反腐倡廉工作大局，坚持一手抓好税收工作，一手抓好党风廉政建设，做到两手都抓，两手都硬，较好地落实了党风廉政建设责任制各项工作要求，有效地推动了地税各项工作任务的圆满完成。年实现了税费收入突破万元的大关，为全县社会经济发展做出了积极贡献。现将本人年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：
一、严格按照“三自”要求，不断规范自身言行
随着时代不断向前迈进，社会不断向前发展，作为执政党的建设重要组成部分的党风廉政建设面临的新情况、新问题层出不穷。因而对党员干部，尤其是党员领导如何提高自身素质、廉洁高效从政也提出了更高的要求。我努力顺潮流适应形势，不断加强自我修养，修炼个人品行，主要通过学习和思考，不断加强自身的政治修养、理论修养、党性修养和人格修养。一年来，我注重从三个方面加强了自身的党风廉政建设。
一是学习上做到自警。我一贯认为，没有学习就没有认识，没有认识就没有提高，作为党员领导干部，必须具备较高的政治理论修养和较熟练的业务能力。一年来，我认真学习“三个代表”重要思想、十六大会议精神和十六届四中全会精神，认真学习《党风廉政建设教育读本》，做到重要的理论政策牢记于心，熟练掌握，融会贯通。通过认真学习，认真领会上级精神，撰写了近十万字的读书笔记和心得体会，辨别政治是非、理论是非、业务是非的能力进一步增强，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，时刻用“三个代表”的要求对照自己，检查自己，以自身实际行动做“三个代表”的忠实实践者。
二是生活上做到自重。“党风好不好，关健看领导”。基于这一认识，在日常生活中，我坚持从我做起，从小事做起，从身边人做起，当好反腐倡廉工作带头人。廉政建设的各项规定，我自觉遵守，不搞下不违例，始终警示自己不能去的地方坚决不去，不该要的坚决不要。无论是个体户定税、地方税结算还是清收欠税，对纳税人的各种上门宴请，我或婉拒、或躲避、或推辞，没有收受过纳税人的任何“好处”。八小时之外做到严格要求自己，不主张“吃点、喝点、拿点”没关系的观点，更没有去追求低级趣味，从不去娱乐场所消费，做到了防微杜渐，经受住权力、金钱的考验，并努力做一个高尚的人，纯洁的人，有益于人民的人。
三是工作上做到自律。无论是在行使行政管理权与下属打交道，还是在行使税收管理权直接与纳税人打交道，我从不搞“特殊化”，注重人格的修养。始终把自己当作普通党员干部中的一员，把自身建设置于党组织、党员干部和群众监督之下。主张办事要公正，不管对熟人、亲戚还是生人都应该一事同仁。只要符合政府规定，都坚持该办立即办，不能办就不办，从不讲价钱。办得到的事就办，办不得的事就把道理政策规定讲清楚。要求别人做到的，自己首先做到，严于律已，宽以待人，多次将礼物、礼金退回给当事人，实在无法退回的就上交监察室处理。在新办公楼招投标上，我们严格按照公开、公平、公正的程序，由县有关职能部门实行全程监督和管理，采取“阳光作业”，不搞“暗箱操作”。有两位包工头要求关照，我一一回绝，要求他们通过公开招投标竞争。在履行各项权力的时候，我从来不接受别人的礼品、礼金。年度将有关单位和个人赠送的礼金多元都全部作退回和上交处理。
二、注重把好“三关”，逐步严肃税风税纪
作为全县地税系统的“带头人”，我始终牢记，权力是人民给予的，只有树立正确的权力观和执政观，正确行使手中的权力，时刻摆正自己的位置，时刻维护、执行党组的决定，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，才能不辜负党的重托和人民的希望。因此，我在工作中始终坚持民主集中制的原则，坚持集中领导和个人分工负责相结合。严格按照领导班子议事规则办事，对班子的明确分工，做到认认真真履行职责，该自己拍板的大胆决策，涉及到工作中的重大事项，坚持党组集体研究，认真听取党组一班人的意见，自觉维护班子集体权威。这是我一年来遵循的基本原则。今年，我结合地税工作实际，注重采取“三抓”举措，较好端正了地税部门税风税纪。
一是注重把好“管理关”。加强管理是做好各项工作的基础。实践证明，很多工作被动甚至失误，皆因管理不善、管理不严，皆因管理失之于宽、失之于松、失之于软。为此，我们狠抓了四项管理。第一，抓紧了机关管理。进一步健全了机关管理的各项规章制度，例如招待管理、小车管理、考勤管理等各方面都严格执行制度，较好地加强了机关作风建设。今年，我们还切实加大了打击“六合彩”工作力度，严厉查处了干部参与“买码”的行为，对一名为他人“买码”提供便利的干部给予了记大过处理。第二，抓紧了财务管理。严格实行经费收支预算管理和经费报账制管理，对没有纳入预算的费用不准报销，严把经费支出关口，坚决制止大吃大喝的歪风。第三，抓紧了票证管理。今年以来，针对票证管理方面存在的问题，我们着力加强和规范了税收票证管理工作，杜绝了利用票证违纪现象的发生。
二是注重把好“用人关”。人事工作涉及面广，原则性强，社会影响大。我时刻绷紧政策原则这根弦，遇事从党和人民的利益出发，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，对自己严格要求，在干部问题上不封官许
三是注重把好“监督关”。“治税先治队，治队必从严”。要做好地税工作，必须要有一支政治优良、纪律严明、作风过硬的干部队伍作保证。为此，作为地税局负责人，我始终没有放松抓干部队伍建设，我们在实际工作中着力开展了各项执法监督和效能监察，进一步端正了税风税纪。第一，实行岗位责任追究制度，对干部职工在履行自身职责时的不作为和乱作为，特别是在落实严肃税风税纪的“六条禁令”上，不定期检查抽查，每发现一例，都严格按照岗位责任追究的要求进行责任追究。今年先后对名干部违反工作纪律的行为进行了追究处罚。第二，实行税务行政执法过错责任追究，通过定期开展税收执法检查，就漏征漏管、收“关系税”、发放“人情票”、税负不公、吃拿抵税等执法违纪行为，加大力度整改和处罚，较好地解决了执法不公、为税不廉的问题。第三，加大社会各界监督力度。群众路线是我们党的优良传统，离开群众的监督，监督的作用和职能就不能充分发挥。这也是我们党的历史经验，从税收的特点看，纳税人涉及着广大的群众群体，作为纳税人与税收管理者有着多方面的联系，对税务人员的执法行为，他们最具有发言权。为此，我在工作中十分注重抓好社会各界特别是人民群众的监督。积极主动开展*接待工作，认真接待来访群众，虚心听取他们的意见和建议。今年共接待来信来访次，解决偷漏税举报问题起，查补税款.万元；解决举报执法不公问题起，逐一加以答复或处理；解决举报干部违纪问题起，都一一加以了查处。
三、着力做好“三人”文章，构建优良地税精神
一名合格的党的领导干部，在党风廉政建设这个非同小可的问题上，不仅要管好自己，更要善于用自己的一言一行影响和带动身边的人，同样做到讲党性、讲政治、讲纪律、讲廉政。为此，今年在贯彻落实党风廉政建设责任制中，我十分注重管好自己的身边人，耕好自己的党风廉政“责任田”。
一是树典型，正面激励人。今年，我们注重抓好了树典型的工作。先后对名身先士卒、扎实工作、严格执法、无私无畏、两袖清风、廉洁自律的干部的典型人物和事迹，及时进行总结和宣传推广，并向上级进行推荐。由于用干部身边的人、身边的事去教育、启发干部，看得见，摸得着，可信程度高，很快在分局干部中掀起了互比、互学、互帮、互超的良好氛围。
二是立规矩，监督约束人。年初，我对全局干部提出了六条工作纪律；遵守政治纪律，不自由散漫；遵守廉政纪律，不吃拿卡要；遵守岗位纪律，不迟到早退；遵守工作纪律，不讨价还价；遵守保密纪律，不违规操作；遵守党内生活纪律，不我行我素。一年来，广大干部职工能够以“六条纪律”和市局严肃税风税纪的“六条禁令”为行为准则，自律自励，保证了整个工作规范、高效、有序地运转，杜绝了“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。征收一线的干部以“六条纪律”和“六条禁令”为行为准则，自重自爱，站稳了脚跟，守住了清白，经得起考验，一些想捞取好处的纳税人再也打不开缺口。
三是作表率，示范带动人。领导干部不仅要以自己的正确言行去影响干部，而且应以自己的模范行为引导干部，作干部的表率。我始终与干部“平起平座”，提倡“八小时以内是同事，八小时以外是朋友”，带头学习理论，增强决策能力；带头求真务实，亲自到企业协调、催收，带头秉公执法，抵制“说情风”；带头廉洁自律，模范遵守各项规章制度。
以上是我个人在年落实党风廉政建设责任制的述职，不足之处，恳请批评指教。在今后的工作和生活中，我一定会正确对待手中的权力，正确对待成绩和地位，始终自律、自省，警钟长鸣，严格遵守和执行党的纪律，严格要求自己，管好身边的人和份内的事，用一个共产党员的标准来约束自己，并不断地用高尚的道德标准加强自身修养，升化人格形象。
_年十二月二十日
2020年乡长述职述廉报告
各位领导：
20xx年3月初，经乡十三届人民代表大会第五次会议选举任乡长职务。任职以来，在区委、区政府和乡党委的正确领导下，我认真履行工作职责，较好的完成了本职工作。现将我在思想、学习和工作作风方面的情况述职如下，请审议。
一、加强自身学习，努力提高政治思想素质
走上新的工作岗位，为了使自己更好地适应新的工作需要，我十分注重加强自身的政治理论学习。一方面适应角色转换，虚心学习强素质。我原在区组织部任职，从事干部管理工作。而乡长职务主要是谋“事”，就是想方设法找准路子把经济搞上去，解决经济和社会发展的热点、难点问题。我深知，要实现角色转变，履行好自己的职责必须加强学习。因此，我总是在工作之余自觉加强学习，结合红星实际，静心思考一些问题，理清了工作思路。尤其是通过广泛阅读、探索实践，使我很快适应了新的工作环境，并全身心投入其中。 另一方面加强政治理论学习，不断提高理论素养和工作能力。认真学习党的基础理论知识，农业技术、经济管理和领导科学知识，在思想上、政治上始终同区委、区政府、乡党委保持高度一致，自觉在工作中用党的政策、纪律和国家法令法规来指导、约束自己，并能够联系本乡实际坚决贯彻执行。通过学习，使我的工作思路更为清晰，眼界更为开阔，增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施发展了乡村经济。
二、围绕经济建设，努力做好各项工作
任职以来，自己在工作中始终坚持以社会主义新农村建设为主线，以经济建设为中心，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手都要硬。截止到8月末，全乡社会总产值完成74，422万元，完成年计划的81%，比去年同期增长11%。增加值完成20，883万元，完成年计划指标的 81%,比去年同期增长11%。
1、农业上，一是狠抓了农业结构调整。大力发展了青玉米、小杂粮、马铃薯、果品、花卉等优势特色产业，今年青玉米种植面积达12000亩，小杂粮种植面积4000亩，马铃薯种植面积3000亩，果品改造面积500亩，花卉棚室20栋，成为农民增收的主要途径之一。二是大力发展养猪生产。争取到市区生猪补贴款35万元，引进“宏福”优质种猪200头。到目前，年饲养量达千头以上的养猪场6个，百头以上的养猪户20余个。三是加强了农业安全体系建设。新打灌溉井15眼，插柳植树3万株、治沟3条500延米，植树保林600亩。做好春季防火、夏季防汛抗灾工作。由于方法得当、措施得力，现无一起重大火灾、水灾事件发生。
2、工业上，十分注重企业的发展。按照“多引项目求发展，力保工业稳财政” 的工作思路，先后组织村书记、主任到华西村、兴十四村参观考察学习，组织了乡村两级部分人员参加了哈洽会招商活动，完成了2个签约项目。到8月末，招商引资额达到3950万元，新上项目11个。其中，红星洗煤厂、朝阳环保砖厂投资超千万以上。
3、财政税收上，一是强化了目标责任管理，把税收任务分解到各村，作为年末村干部工资考核的硬性指标。二是加强了对企业的服务力度，尤其加强了对支柱企业的服务，为财政税收培育新的增长点。三是强化了支出结构调整，确保了重点项目支出需要。特别是在专项资金管理上，实行审批、报帐、审校、验收制度，加大了专项资金检查监督力度，保证了项目资金专款专用，很好的服务了全乡经济社会的发展。到8月末，全乡财政税收共完成939万元，完成年计划的56%，比去年同期增长16%。
4、为农民办实事上，加大了项目的申请立项和建设力度。一是加强了乡村道路建设。东柳乡路二期工程建设现进展顺利，预计10月上旬即可完工。5条通村水泥路共计18.8公里，5月初开始施工，预计9月末可全部竣工通车。二是抓好了沼气能源建设。生态沼气项目建设全年计划新建8立方米沼气池980个，现已建成标准化沼气池150多个，其余的正在积极筹备之中，预计10月下旬可全部完工。三是青玉米喷灌项目建设。通过向省水利厅申请青玉米喷灌专项资金，现已安装青玉米喷灌设备3套，喷灌示范面积达100亩。四是标准化卫生厕所修建项目建设。计划全年新建标准化厕所350个，现已建成110个，其余的正在陆续施工中。五是人畜饮水项目建设。为西太村四组100多户居民安装上城市自来水。六是农村新型合作医疗试点工作。目前全乡农民参加合作医疗户数为7643户，较好地解决了广大农民就医难问题。
5、信访稳定工作上，年初以来，先后有西太村、东太村、红太村、朝阳村、鸡兴村等部分村民向乡里反映土地征用、土地承包、企业发包、环境污染、历史合同签订不合理等有关问题。针对村民反映的焦点问题，乡里组织专人进行了周密细致的调查，及时给予了解决，村民较为满意。
三、坚持民主集中制原则，做到廉洁自律
在工作作风上，每逢重大事项，都能召开会议研究，从不独断专行，不搞一言堂，更不搞强迫命令，在工作中，都能发挥集体智慧，把每一项工作做好。 在廉洁自律、廉洁从政方面，始终牢记“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从”的古训。作为政府主要领导，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，自己能严格执行党风廉政建设的有关规定。在公款接待中，也坚持公事公办的原则，并且在接待中也能够做到勤俭节约，从不铺张浪费，自觉做好表率。
总之，任职以来，虽 然自己做了一些工作，取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现： 对有关政策理论知识掌握不够透彻，下基层调研少、处理一些实际问题经验不够丰富等等。以上问题，我将在今后工作中逐步克服并加以解决。
2020年劳动保障局长述廉报告
述 廉 报 告
（====年==月==日）
今年以来，在市委、市政府、市纪委的领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，坚持勤政、为民、清廉的原则，管好自己、带好队伍、强化党风廉政建设责任制，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于整个劳动保障的各项工作之中，为劳动保障事业的健康发展提供了坚强的政治保证。现将个人廉洁自律、廉洁从政和履行党风廉政建设职责情况报告如下：
一、严于律己，率先垂范
几年来，认真执行《廉政准则》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己，在干部选拔中对自己把好关，在资金审批上严把审批权限关，在评先评优上坚持公开透明。认真坚持民主集中制原则，做到遇事同班子成员商量，注意调动班子成员的积极性、创造性，维护班子团结，严格执行重大问题、重大项目、重大事项集体研究制度。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持定期轮岗、竞争上岗制度，遵守廉洁自律各项规定，并自觉接受监督，勤奋敬业，做到了廉政勤政。没有送钱收钱、跑官要官、赌博及打着领导旗号办私事问题；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产 经营等市场经济活动为个人和亲友谋取私利问题；没有利用领导干部职权和影响经商办企业及进行有偿中介活动行为；没有违反组织原则和干部人事纪律问题；没有以参观考察为名公款出国（境）旅游或到省外旅游问题；没有借婚丧之机敛财或借庆典收敛礼金、发纪念品问题；爱人是国家公职人员，孩子上学，不存在爱人和子女违反从业规定问题；没有允许工作人员打着自己的旗号办私事问题。
二、抓源头，抓制度，促进廉政勤政
作为部门主要负责人和党风廉政建设第一责任人，始终坚持把党风廉政建设摆上重要位置，与劳动保障工作同时谋划、同时研究、同时部署、同时检查、同时考核，长抓不懈，做到两手抓、两手硬。
（一）分解责任，全面落实党风廉政建设各项目标任务。建立了由我负总责、班子成员分工负责、各科室各单位负责人为第一责任人的党风廉政建设责任制。一是落实“一岗双责”，实行分级负责制。要求班子成员既要管好自己，又要带好队伍；既要抓业务工作，又要抓分管人员的思想教育和廉政建设，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。同时坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报制度，加强督导检查。二是坚持目标管理责任制。几年来，每年初都在系统和全局职工大会上对党风廉政建设和行风建设进行总体安排。今年在=月==日、=月==日的全局职工大会和系统工作会上，分别对党风廉政建设进行了总体部署，下发了《====年党风廉政建设和反腐败工作要点》，并进行了责任分解，签订了目标责任书。三是实行责任追究制。对未完成责任目标的以及群众反映强烈的不正之风、发生违规违纪行为的，追究当事人、单位负责人的责任，并在年终考核中实行一票否决。
（二）完善各项制度，加大源头治理力度。几年来，坚持用制度管人，用制度管事，用制度管好权和钱，通过建立完善规章制度，做到了职工有行为规范，工作有制度规范，运转有程序规范，并将其上升为机关文化理念，形成职工的自觉行动。
=、对行使权力的人加强管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了《干部管理办法》、《竞争上岗办法》和交流轮岗制度，统一了干部使用标准。近年来，提拔科级干部==名，竞争上岗副科级干部==名，交流轮岗==名，并对新上岗人员进行了廉政谈话。所调整干部，全部按《干部任用条例》规定程序执行，没有“个人说了算”和“暗箱操作”现象，既控制了不廉洁行为的发生，又有利于对干部的培养和保护。今年又对科级班子及科级干部进行考核，为下步干部调整提供了依据。
=、完善了财务管理制度。制定了《承德市劳动和社会保障局财务管理制度》，明确了各项资金的审批程序、审批权限，各项经费支出在=万元以上的由主管局长审核、局长审批；同时规定了再就业资金、社会保险基金使用的审批权限。去年对全额事业单位财务帐户、财务印鉴实行了统管，今年取消局属所有单位财务帐户，纳入局统一管理，实行了全局财务集中支付。
=、实行政府竞标采购制度。成立了采购监督管理小组，对大宗费用支出实施统一采购和监管。规定普通办公用品的采购、印刷、会议及招待的定点、车辆维修均由采购小组进行议标定点，对于支出较大的装修工程、网络建设通过市政府采购中心实行公开招标确定。去年劳动力市场一站式大厅的改造、失业保险服务大厅改造、劳动保障系统网络建设的“金保工程”，均采取了招标方法，节约开支近==万元；今年的社会保险大厅改造、局会议室改造节约开支近==万元。
=、加大内部审计力度。制定了《内部审计工作规定》，明确了审计工作内容、权限、工作程序、审计人员职责和责任追究等内容，对所属单位实行半年审查一次，年终全面审计。今年 =月份对全局财务运行和“三费”开支情况进行了审计，进一步规范了财务行为。我局每年的社保资金流量达=个多亿，都是职工群众的“养命钱”，今年特别加大了社保资金监管力度，成立了社保基金监督委员会，=月份又对系统基金运行情况进行了抽查，进一步规范管理，
=、建立目标责任制，完善奖励办法。每年初都与各单位签定包括党风廉政建设在内的目标责任书，年终按《责任目标考核评分办法》、《争先创优奖励试行办法》，由考核小组按统一的程序、统一的标准、统一的时间实行统一考核，考核结果由党组研究后，对各单位实行统一奖励，消除了乱发奖金问题。凡违反《奖励办法》滥发奖金的必须退回上缴，单位负责人写出检查，年度滥发奖金总额超过====元的给予科长免职处理，进一步激励全局职工人争先进，事争一流，把智慧和力量凝聚到跨越式发展上来。
（三）完善机制，加强对领导干部的有效监督。一是深化政务公开等制度，把干部行为置于群众的监督之下。二是认真学习《党内监督条例》，按时填报有关廉洁自律、廉洁从政的登记项目，并做自觉接受监督的表率。三是加强班子成员间的监督，利用民主生活会、谈心等形式，开展批评自我批评，做到互警、互省、互勉。
三、强化教育，带好队伍
（一）强化学习教育，增强廉洁从政的责任感。几年来，坚持把“三个代表”重要思想和党的十六大精神作为学习的重点，深入学习了中央省市纪委全会精神、“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁自律的有关规定，特别是胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话，对自己有了更深的触动，作为一名领导干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念，坚决反对和防止腐败，以身作责，做到自重、自省、自警、自励。劳动保障部门各项工作，事事牵系民心，桩桩连着万户，件件与改革发展稳定大局密切相关，必须用“三个代表”重要思想统领各项工作，把用好权、管好钱、解民难，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为推进党风廉政建设的落脚点。
（二）以案为鉴，增强干部职工的免疫力。在抓好自身学习的同时，加强班子成员及全局职工的学习教育。先后组织了以李真案件为反面典型的“警示教育”，“两个务必”教育，现身说法教育，两个《条例》学习教育，“立党为公、执政为民”主题教育。在承德劳动保障网创办了党风廉政网页，开展了每月一例“警示教育”，号召并引导干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民、廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐防线。
（二）坚持公开透明，增强公众的参与度。几年来，对涉及职工群众利益的问题，坚持公开透明，置职工群众的监督之下。慢性病评审是个热点问题，在评审中，坚持公开、公正、透明原则，请县区专家评审，并请人大、纪检部门人员监督，确保了评审结果的公正。为解决工资、就业、保险等劳动关系方面的重大问题，建立了由劳动、工会、企业家协会参加的劳动关系三方协调机制，已召开三次会议，促进了劳动关系的和谐稳定。局内提拔干部、评优评先也是热点问题，在干部提拔上，积极推行竞争上岗，公开空岗职位，公布报考条件、操作程序，严把资格审查关，严格执行统一考试、竞争演讲、民主测评、组织考察、党组讨论决定、报批等程序，所选用干部工作出色，领导认可，群众服气。评优评先实行基层推荐，党组决定的办法，干部职工都很满意。
（三）树立为民理念，让为百姓服务植根于每个职工的心中。
以“勿以小事而不为，忧民乐民总关情”为座右铭，树立“就业是民生之本”的理念、“以参保人利益为本”的理念、“全力支持国企改革”的理念、“想民爱民为民”的理念，大力开展“优化经济发展环境”活动，通过开展六项活动、强化四项制度、进行三项治理、实施五项规范、抓好八项工作，促进了机关作风的进一步转变。自己带头深入企业、社区、县区和乡村进行调研，听民声、问民意、查民情、解民忧，今年共组织走访单位===个，走访个人====人次，解决涉及企业改革和职工群众利益的突出问题==条。坚持换位思考、创新争优，开展了“工作再创新、事业求突破、作风树品牌，团结增凝聚、学习提素质”五项教育活动和 “创新年”活动，把廉政建设变为了广大干部职工的自觉行动。我们手中掌握着一定的钱和权，为企业职工群众办了许多实事、好事，有些服务对象为表示感谢，送来了礼金、礼品，我和同志们都婉言拒收，得到了百姓的好评。今年==月份，我们为自动化计量仪器厂的==余名原工商业者解决了待遇问题，他们请我们工作人员吃饭，没去，又送礼品，没收，他们派两名代表送来了一面锦旗，上书“ 为民服务用真情”，象这样的事例在劳动保障局不胜枚举。由于我们工作到位，近年获得省厅、市委市政府及其它部门奖励达==次，今年创新工作达==项，企业、群众送来锦旗、镜匾==面，送来感谢信==封。
一年来，自己在廉洁自律方面严格要求，在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了—定成绩，但对照中央省市委对新时期领导干部的要求，还有一定的差距，比在如开展党风廉政建设和反腐败工作中，一些制度和措施落实不够，对领导干部八小时以外监督不够等，今后将认真研究解决，在带好队伍的同时，进一步严格约束自己，做执政守纪的模范。
2020年镇长的述廉报告
述廉报告
一年来，我认真履行党风廉政建设和反腐败斗争的工作职责，努力提高抓党风廉政建设和反腐败工作的主动性和自觉性，通过实行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争。作为镇人民政府镇长，我主要做了以下几方面的工作：
一、提高对党风廉政建设责任制重要性、必要性的认识，增强反腐倡廉工作的责任意识和自觉性，把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务来抓，贯穿于党风廉政建设和反腐败各项工作当中，贯穿于经济和业务工作之中，贯穿于日常管理之中，推动党风廉政建设 和反腐败斗争的深入开展。
二、抓好全镇干部职工的思想作风建设
教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，努力实践“三个代表”。狠抓干部的工作作风建设，针对一些干部作风不实，喜欢做表面文章，甚至弄虚作假现象，健全工作制度，以制度管人。教育干部职工树立正确群众观，牢记群众利益无小事，密切党同人民群众的血肉联系，巩固反腐败成效。
三、履行党政一把手党风廉政建设职责。
把握治本抓源头工作的重点，努力完成反腐败各项任务，尽力解决群众反映强烈的热点问题，把党风廉政建设责任制的要求贯穿到了经济和业务工作中，形成有利于经济发展的软环境。能严格遵守廉洁自律各项规定，管好配偶和身边工作人员。把检查考核结果运用到干部的任用和奖惩中，以达到激励、教育、鞭策、警醒广大领导干部切实履行党风廉政建设职责的目的。
四、开展批评和自我批评
平时敢于拿起批评和自我批评的武器，以开展批评和自我批评来增进班子的团结统一。在班子会议上，做到及时开展自我批评，认真地检查自己的不足和缺点，同时对提出的批评意见，自己也能从团结的愿望出发，把批评意见摆在桌面上，背后不发议论。这样做既增进了领导成员的相互信任，又能造成和善、活跃的气氛，使大家觉得心情舒畅。由于做到了公正、民主，使班子内形成了彼此相互尊重信任、相互支持理解、相互帮助配合的风气，工作上互相“补台”，思想上多沟通，重事业兴衰，轻个人进退，切实做到“谋事不谋人，谋事业不谋私利”，共同为党和人民的事业努力工作。抓好机关效能建设。我始终把建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关作为转变机关作风的重中之重不抓，进一步增强机关廉洁从政的透明度和自觉接受监督的意识，推动领导干部以良好的政风和过硬的作风取信于民，造福于民，规范了部门行为，促进了机关作风的好转，为城厢经济建设、社会事业持续快速健康发展提供了强有力的保障。
五、严格执行中央关于廉洁自律的有关规定
在日常生活、工作和社会交往中，从严要求自己家属和身边的工作人员，不乱吃喝，不占公物，不收受红包。以严谨的作风、务实的精神来推动工作，取信于民，多办实事，多办好事。努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
总的来说，一年来我能严格遵守廉政建设的一系列规定，严于律己，要求别人做到 的，首先自己做到，禁止别人做的，自己坚决不做，用自重、自省、自警、自励来要求自己，用党章的纪律规范约束自己，时刻经以党纪国法作为自己的行动准则，做到有令则行，有禁则止，管好自己及身边的工作人员，切实在自己身上构筑一道坚固的拒腐防变思想防线。没有行贿受贿、公车私用、用公款支付娱乐场所消费等现象在自己身上发生。