2020年老干部局先进性教育＂回头看＂工作总结。
日复一日，年复一年，这一段时间的工作已经快过去了。平时我们要多回顾总结自己的工作经历，此时也不例外。通过总结还可以从中吸取经验教训，在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？小编特地为您收集整理“2020年老干部局先进性教育＂回头看＂工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
为确保先进性教育活动达到预期目的，取得实效，根据永先组发[20xx]30号文件精神，对先进性教育活动开展以来的工作进行了“回头看”，现将情况总结如下：
一、主要做法
按照先进性教育活动领导小组的要求，我们结合工作实际，积极参与，认真组织实施。通过先进性教育活动，党员素质有了明显提高，党支部和领导班子的凝聚力进一步增强，老干部工作进一步取得成效，一些热点、难点问题得到有效解决。我们的做法主要有：
（一）精心部署，明确方向。
先进性教育活动开展以来，局领导高度重视，精心组织，周密安排。成立了活动领导小组，指定专人负责。要求全体党员必须提高认识，统一思想，以饱满的政治热情，严肃的工作态度，求真务实的工作作风，投入到先进性教育活动中，做到五个保证；保证学习时间，保证学习质量，保证真查真改，保证群众监督，保证取得实效。支部通过教育活动，组织建设要有明显加强；党员通过教育活动，素质要有明显提高；单位通过教育活动，工作作风要有明显改进。
（二）严密组织，深入学习。
在整个先进性教育活动中，我们始终坚持领导班子成员带头学习，保证学习时间，采取多种方式，丰富学习内容，提高学习质量。要求每个党员都必须学习到位，边学习连评议，边学习边整改，边学习边工作。做到从《读本》中学、从生活中学、从工作中学，对《读本》中的重要篇目反复学习，力求学精学透。
（三）征求意见，分析评议。
通过发放征求意见表、召开老干部座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等形式，广泛征求各方面对局机关工作和党员个人的意见和建议。做到了坦诚交流，虚心接受，认真总结，实事求是。党员个人形成党性分析材料，认真分析，探寻根源，支部对党员逐一做出评议结果，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。
（四）制定方案，狠抓整改。
召开民主生活会，将初步制定的整改方案向老干部及群众公布，吸纳意见，最终制定切实可行的整改方案和整改措施，扎扎实实地进行整改。明确整改任务、整改时限、整改责任人、整改质量。召开了专题讨论会，对照共产党员先进性的基本要求，每个党员写出心得体会，检查自身行为，发现问题限期整改，主动接受老干部及群众监督，力求使整改工作取得实效。
二、存在的不足
回顾先进性教育活动，还有一些需要改进的地方，主要有：
1、个别党员思想上重视不够，落实不到位。存在为学习而学习的情况，没有在学习过程中深入思考，学习的效果有待进一步提高。
2、学教活动与实际工作结合不够。个别党员存在应付思想，体现不出学教活动的实效性。
3、 党员先进性教育长效机制有待进一步探索。
三、下一步工作打算
保持共产党员先进性是一项长期、系统的工程，在今后的工作中，我局将针对存在的不足，结合工作实际，积极探索保持共产党员先进性的有效措施和办法，通过建章立制，不断建全和完善“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。
一是党员管理机制。进一步完善党员量化管理的措施和办法，做好新形势下发展党员工作，确保新党员的质量，加强对党员的动态管理。定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评。根据实际情况，采取组织党员重温入党誓言、“七一”座谈等形式，强化党员意识。
二是党员经常性的学习提高机制。认真总结先进性教育活动中组织党员学习培训的经验，进一步完善和深化党员集中学习、典型教育和警示教育等做法，形成经常性的学习培训制度。
三是党员自励机制。结合党员先进性要求和岗位工作具体要求，通过党员示范岗、党员服务承诺等制度，引导党员把解决存在问题、落实党员先进性要求和履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
四是党员评议监督机制。总结完善先进性教育活动中开展民主评议的经验做法，广泛吸取老干部代表参加，定期或不定期地对党员进行民主评议，坚持设立热线电话、征求意见箱、交心谈心等一系列行之有效的方法，使之制度化、规范化、经常化.
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老干局先进性教育＂回头看＂工作总结
* *老干局先进性教育＂回头看＂工作总结
为确保先进性教育活动达到预期目的，取得实效，根据永先组发[20xx]30号文件精神，对先进性教育活动开展以来的工作进行了“回头看”，现将情况总结如下：
一、主要做法
按照先进性教育活动领导小组的要求，我们结合工作实际，积极参与，认真组织实施。通过先进性教育活动，党员素质有了明显提高，党支部和领导班子的凝聚力进一步增强，老干部工作进一步取得成效，一些热点、难点问题得到有效解决。我们的做法主要有：
（一）精心部署，明确方向。
先进性教育活动开展以来，局领导高度重视，精心组织，周密安排。成立了活动领导小组，指定专人负责。要求全体党员必须提高认识，统一思想，以饱满的政治热情，严肃的工作态度，求真务实的工作作风，投入到先进性教育活动中，做到五个保证；保证学习时间，保证学习质量，保证真查真改，保证群众监督，保证取得实效。支部通过教育活动，组织建设要有明显加强；党员通过教育活动，素质要有明显提高；单位通过教育活动，工作作风要有明显改进。
（二）严密组织，深入学习。
在整个先进性教育活动中，我们始终坚持领导班子成员带头学习，保证学习时间，采取多种方式，丰富学习内容，提高学习质量。要求每个党员都必须学习到位，边学习连评议，边学习边整改，边学习边工作。做到从《读本》中学、从生活中学、从工作中学，对《读本》中的重要篇目反复学习，力求学精学透。
（三）征求意见，分析评议。
通过发放征求意见表、召开老干部座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等形式，广泛征求各方面对局机关工作和党员个人的意见和建议。做到了坦诚交流，虚心接受，认真总结，实事求是。党员个人形成党性分析材料，认真分析，探寻根源，支部对党员逐一做出评议结果，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。
（四）制定方案，狠抓整改。
召开民主生活会，将初步制定的整改方案向老干部及群众公布，吸纳意见，最终制定切实可行的整改方案和整改措施，扎扎实实地进行整改。明确整改任务、整改时限、整改责任人、整改质量。召开了专题讨论会，对照共产党员先进性的基本要求，每个党员写出心得体会，检查自身行为，发现问题限期整改，主动接受老干部及群众监督，力求使整改工作取得实效。
二、存在的不足
回顾先进性教育活动，还有一些需要改进的地方，主要有：
1、个别党员思想上重视不够，落实不到位。存在为学习而学习的情况，没有在学习过程中深入思考，学习的效果有待进一步提高。
2、学教活动与实际工作结合不够。个别党员存在应付思想，体现不出学教活动的实效性。
3、 党员先进性教育长效机制有待进一步探索。
三、下一步工作打算
保持共产党员先进性是一项长期、系统的工程，在今后的工作中，我局将针对存在的不足，结合工作实际，积极探索保持共产党员先进性的有效措施和办法，通过建章立制，不断建全和完善“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。
一是党员管理机制。进一步完善党员量化管理的措施和办法，做好新形势下发展党员工作，确保新党员的质量，加强对党员的动态管理。定期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评。根据实际情况，采取组织党员重温入党誓言、“七一”座谈等形式，强化党员意识。
二是党员经常性的学习提高机制。认真总结先进性教育活动中组织党员学习培训的经验，进一步完善和深化党员集中学习、典型教育和警示教育等做法，形成经常性的学习培训制度。
三是党员自励机制。结合党员先进性要求和岗位工作具体要求，通过党员示范岗、党员服务承诺等制度，引导党员把解决存在问题、落实党员先进性要求和履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
四是党员评议监督机制。总结完善先进性教育活动中开展民主评议的经验做法，广泛吸取老干部代表参加，定期或不定期地对党员进行民主评议，坚持设立热线电话、征求意见箱、交心谈心等一系列行之有效的方法，使之制度化、规范化、经常化.
先进性教育分析评议“回头看”情况总结
“回头看”情况总结
为使党员先进性教育活动取得实效，从4月22日起，我校（院）开始对分析评议阶段工作进行了“回头看”。通过“回头看”认真查找差距，边议边改。现对这项工作进行总结。
一、对照分析评议阶段七个环节各项工作安排，认真组织，落实到位。在第二阶段工作中，我们严格按照上级要求的七个环节，周密部署，环环相扣，按时完成了各项工作。
1、 广泛征求意见，找准了突出问题。我们坚持开门搞教育，走群众路线，采用多种方式广泛征求全校教职工和社会各界对班子和党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面的意见和建议。本阶段共召开座谈会3场，发放征求意见建议表和函45份，设置征求意见箱1个、个别谈话124人次。对原始意见汇总后，分别梳理出对领导班子的意见和建议23条，对班子成员个人意见和建议25条，对党员个人意见119条。并按要求原汁原味地向领导班子、班子成员和党员本人如实进行了反馈。
2、广泛开展了谈心活动。根据实际情况，在个人撰写党性分析材料前，组织领导班子成员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间开展了交心谈心活动，重点是查找思想、工作中存在的问题，虚心听取意见和建议，为个人的党性分析材料找准方向。活动中，注意采取了灵活的方式方法，有的党员采用“一对一”面对面的方式谈心，有的以几个党员开座谈会的方式在一起谈心，每个党员都参与了谈心活动。大家在谈心活动中认真开展批评与自我批评，与人为善，坦诚相见，达到了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的。
3、严格对照检查，撰写党性分析材料。我们组织党员对照《党章》、保持党员先进性的基本要求，结合征求到的意见建议，撰写个人党性分析材料。大家按照“重点写问题，深入找原因，关键查自身”的要求，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。每个人的党性剖析材料都达到了3000字以上。党支部对党员的党性分析材料严格审核把关，重点查看党员存在的主要问题是否找准，原因是否分析透彻，努力方向是否到位。然后把意见反馈党员本人，作进一步修改。校（院）主要负责同志的党性分析材料由地区领导审阅，校（院）主要负责同志审阅领导班子成员的党性分析材料，领导班子成员审阅分管科室负责人的党性分析材料，普通党员的党性剖析材料由支部负责同志审阅。对个别党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，返回要求其认真进行修改，保证了党性剖析材料的质量。
4、深刻进行剖析，召开了组织生活会和民主生活会。在充分准备的基础上，组织召开了党员组织生活会。会上，全体党员坚持团结—批评—团结的原则，认真开展批评与自我批评，讲真话、讲实话、讲心里话，营造良好的党内生活氛围。每个党员都敞开胸襟，踊跃发言，“知无不言，言无不尽”。既能在自我批评时正视问题、承认不足，在相互批评时打破情面、出以公心，又能实事求是、客观公正地评价同志，和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。现场气氛热烈，会议成效明显，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。在领导班子的专题民主生活会上，每个班子成员都能够听取意见不怕“刺”，揭摆问题不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，使批评与自我批评触及思想、触动灵魂，从而推动了班子建设。
5、充分发扬民主，提出了评议意见。专题组织生活会和民主生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人剖析、党员互评以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，客观地对每个党员提出评议意见。通过民主评议，评出了正气，评出了团结，评出了干劲，激发了大家的工作热情。
6、及时反馈意见，通报了评议情况。对每个党员的评议意见，党支部以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。民主评议告一段落后，及时把专题组织生活会和领导班子民主生活会的基本情况，向群众进行了通报
二、边议边改，把工作重点放在解决问题上。通过对征求到的意见和建议的认真研究，将其分为立即解决的问题，着手准备解决的问题。
1、立即解决的问题。
（1）、针对群众提出的班子要加强沟通的问题，班子要坚决贯彻校长办公会制度和校长碰头会制度，需要召开校委会研究的问题，要提前把议题通知参会人员，杜绝临时动议。
（2）、针对群众提出的调研不够问题，马上进行了整改，领导深入基层群众之中，教师由教研室组织，学校（院）提供必要的时间物质条件，有选择的到工矿企业、县、乡、镇调查研究。现已有7人次进行了调研活动。
（3）、对群众提出的要充分利用远程教学网络的问题，责成相关技术人员负责调试好有关设备，提供授课目录，并由教务部门有选择地挑选适合党校、行政学院教学特点的课程，列出听课课表，每周固定周三和周五为听课日。
（4）、对群众提出的充分考虑民族教师的发展前途问题，为教师争取、创造更多的学习和考察机会的问题，决定由民族教师色以提同志担任本期中青班的班主任，并带领学员赴湖南考察；选派民族教师玛利亚目赴湖南挂职半年。今后也将为民族教师创造更多的外出考察学习的机会。
（5）、对群众提出的加强图书馆建设的问题，现已争取到100000元资金，为图书馆增容3000多册图书，今后还将继续投入必要资金，加强图书馆建设。
（6）、对群众提出的改善校园环境的问题，已聘请规划设计人员作出了校园整体绿化整治方案，从今年开始，根据财力条件将分年度进行环境改造。
2、着手准备解决的问题，如建立合理绩效评价机制的问题，提高教学质量，培育名牌教师的问题，改善办公条件的问题，加强思想政治工作的问题等，需要系统考虑，周密策划，而且有些客观上的制约，不是一朝一夕能够解决的。对这些问题，我们将努力创造条件，制定相应的整改方案，在今后工作过程中认真加以研究解决。
司法局先进性教育活动“回头看”工作总结
司法局先进性教育活动“回头看”工作总结
根据市先进性教育活动领导小组《关于认真做好第一批先进性教育活动巩固和扩大成果工作并进行“回头看”的通知》精神，从８月份以来，我局保持共产党员先进性教育活动领导小组召开专题会议研究和部署了“回头看”工作，采取了“五查五看”，全面落实整改措施，探索建立长效机制，认真落实巩固和扩大整改成果，以保证先进性教育活动善始善终，真正取得实效。
一、紧密联系工作实际，开展“五查五看”
在“回头看”活动检查过程中，我局党支部紧密联系工作实际，结合在先进性教育活动中查摆出的问题和不足，回过头来，又进行了“五查五看”。一查思想，看理想信念是否坚定，宗旨意识是否增强，科学发展观思想是否树立牢固，思想认识是否提高。二查工作。看工作态度是否端正，工作思路是否清晰，工作能力、质量和工作效率是否提高。三查作风，看是否能够密切联系群众、为干部职工排忧解难，走群众路线。四查纪律，看能否按照党员干部的要求，坚持严格自律。五查行动，看能否认真执行市委决议、决定，目标任务是否如期完成。在“五查五看”的基础上，我局党支部又对照“三个代表”重要思想和《新时期共产党员先进性标准》的要求，召开了民主生活会，检查了党员干部在理想信念、宗旨意识、廉洁勤政和立足本职发挥司法（请登陆政法秘书网）行政职能作用等方面的问题和不足，从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析思想根源，从坚持科学发展观、政绩观、权利观、群众观、利益观等方面找原因，开展批评和自我批评。
二、认真检查突出问题的解决情况，推动司法行政工作健康发展
在这次“回头看”活动中，我局党支部始终把学习贯穿始终，把“回头看”活动与“民主评议政风行风”、“规范执法行为、促进执法公正专项整改”活动结合起来，认真检查突出问题的解决情况，做到立查立改。
一是从抓转变作风入手，树立效率意识。通过深入思想发动，加强政治理论学习，解决认识问题，克服不思进取，无所作为的思想状况；在工作作风上，解决创新问题，克服因循守旧，等、靠、要的思想；在学风上，解决求实问题，反对欺上瞒下、弄虚作假行为；在生活作风上，解决修身问题，杜绝以权谋私。
二是查找差距，树立争创意识。对照人民满意的标准，坚持“查找差距抓认识，整改措施抓落实”的工作原则。认真查找原因，不护短，不掩饰。对查找出来的问题，全部进行了立改。
通过检查解决突出问题，我局党支部的战斗堡垒作用进一步得到发挥，党员干部进一步坚定了理想信念，在树立和落实科学发展观、坚持“两个务必”等方面都有新的提高。今年来，我局紧贴建设“平安青铜峡”、构建和谐社会，加快经济发展这一重点，认真细致地做好本职工作，凝心聚力，牢固树立全局一盘棋的思想，认真做好基层重大纠纷和刑释解教人员的排查工作，做到责任明确，措施到位，不留工作“盲区”。今年来，共排查各类矛盾纠纷210起，成功调处206起，调解率达100%，调解成功率达97.8%，有效遏止上访案件1７起，办理民转刑案件６件；对６２名今年刑释解教人员进行了安置帮教；在全市各镇、街道成立法律援助工作站，统一制作牌匾、制度牌，统一印制专用格式文书，规范法律援助受理范围、条件和办案程序，加大法律援助覆盖面。今年来办理法律援助案件56件，代书61份，解答法律咨询300多人次。
三、全面梳理整改情况，深化整改工作
在这次整改活动中，我局党支部把整改作为重点，认真听取党员干部职工的意见，广泛开展谈心活动，利用座谈会，征求意见表，个别访谈等形式，深入基层进一步征求意见，对整改情况进行了认真检查梳理，巩固整改成果，对干部职工意见较多的问题，认真分析原因，修订了整改措施，进一步抓好落实。
（一）已经落实了两项：
1、学习培训不够，干部整体素质有待进一步提高的问题。进一步完善了学习制度、落实学习计划、规范记录格式，坚持每周一、五集中学习日，要求每一名干部职工认真记录笔记，领导班子成员定期检查和不定期抽查学习笔记。
2、干部职工的文化体育活动少的问题。组织开展各种健康向上，贴近实际、贴近生活、贴近干部职工的文化体育活动。在活动形式上做到三个创新，即：内容创新、形式创新、手段创新。
（二）下一步落实七项：目前每项工作基本完成了一半以上任务
1、深化干部人事制度改革，在全系统建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。
由赵勇同志负责，办公室落实，20xx年12月30日前完成。
2、大规模开展干部队伍教育培训工作，有计划地抓好干部职工法律专业知识、公文写作能力和计算机应用技能的培训提高。
由赵勇同志负责，办公室落实，20xx年11月15日前完成。
3、从加强党的执政能力建设的高度进一步加强全市普法依法治理工作，创新工作形式，丰富普法内容，增强普法针对性。总结工作实践经验，深入调研，制定建设“法治青铜峡”的实施方案，做好“四五”普法验收工作，安排部署全市第5个五年普法教育工作。
由刘银书同志负责，宣教科落实，20xx年10月20日前完成。
4、局领导班子成员要经常深入法律宣传、法律援助、法律服务、人民调解第一线，了解司法人员现场工作情况，加强与各基层党委政府的协调，减少司法所工作人员的包村任务，及时调解矛盾纠纷。为一线工作人员排忧解难、提供良好的外部工作环境。
由吴斌同志负责，基层科落实，于20xx年11月30日前完成。
5、积极争取经费，加大对基层司法所的资金投入。改善基层司法人员的基础设施建设。
由赵勇同志负责，基层科落实，20xx年12月30日前完成。
6、全面提升法律服务工作水平，克服重经济效益，轻社会效益的现象，积极开展法律援助工作，向上级反映当前法律援助规定的条件与农村对法律援助需要不相适应的情况。
由吴斌同志负责，基层科落实，20xx年10月30日前完成。
7、深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改和“公证教育规范树形象”活动，明确管理责任，加强制度建设，增强律师行业自律管理能力，建立健全律师队伍建设长效机制。落实律师事务所统一收案、收费、财务管理、分配、内部监督等制度，加大对律师办案过程的动态监控，切实加强公证队伍政治思想教育、法制教育、职业道德教育和执业纪律教育，重点规范公证秩序、办证程序、公证处运行机制、公证管理行为，着力解决公证行业存在的突出问题，努力提高公证质量和社会公信力。
由吴斌同志负责，基层科落实，20xx年12月30日前完成。
四、建立健全保持共产党员先进性的长效机制
在原制定的10项党建工作制度的基础上，结合工作实际又制定了14项规章制度，如：考勤制度、干部职工不良行为处理办法、工作人员行为规范、服务承诺制度、首办责任制、限时办结制度、办事预约制度、过错责任追究制度等规章制度，对工作人员实行一月一考核，科室一季度一考核，结果与奖金挂钩，形成了使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效工作机制。
五、做好表扬优秀党员和发展党员工作
为激励表扬优秀党员，在党内大力营造积极向上的氛围，我局党支部将准备表扬奖励3名优秀党员：李建功、丁建国、陈云山。通过进一步加强对入党积极分子的培养和教育，把符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，壮大党员队伍，我局党支部召开了支委会经过讨论，尚没有够条件的入党积极份子，准备第四季度发展1名。目前重点培养了两名:肖吉元、张瑞锋。
六、深入开展先进性教育主题实践活动
为把先进性教育活动中确定开展的党员“助、帮、带”活动以及我局确定的“转变作风、服务群众”的主题实践活动落到实处，在“回头看”活动中，我局党支部一是挤出资金向扶贫对象同心深沟村捐款1000元；二是制定了全系统《政风行风和民主评议活动实施方案》，全面部署开展民主评议活动，规定司法所在所在镇、街道行风评议中第一名奖励500元，第二名奖励300元，倒数第一位的负责人进行调整。三是在律师事务所开展了“合伙律师事务所规范建设年”活动，强化律师职业道德和执业纪律，促进了律师事务所的“三个规范”，即：规范律师与法官的相互关系；规范律师事务所的内部管理；规范律师个人的执业行为。四是在公证处开展了“公证队伍教育规范树形象”活动，对公证行业进行了整顿，促进公证服务秩序规范，办证程序规范，公证处运行机制和公证管理规范。五是开展了“法律援助办案质量年”活动，在8个镇、1个街道办事处挂牌成立了法律援助工作站，做到制度健全、管理规范，业务工作全面开展，对贫困群众和弱势群体法律求助做到应援尽援。六是开展机本稿件版权属于政法秘书网关效能建设工作，提高工作效率。强化制度管理，建立了十项工作制度，以制度约束人、管理人；严格上班签到制：每天上午、下午上班各签到一次，每周定期或不定期查岗三次，每月通报一次干部职工出勤情况；严格规范办事、办文、例会程序，管好人、财、物；七是局领导和各科室分别联系一个司法所，通过建立联系点制度，转变思想作风、工作作风，强化局机关服务基层、服务群众的意识，加大对基层司法所工作指导力度，进一步解决司法所建设存在的实际问题，促进基层司法行政工作活跃、规范，使维护社会稳定第一道防线更加牢固。
总之，我局党支部先进性教育活动“回头看”工作在市保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导下，在督导组的正确指导下，我局党支部一把手负总责，分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实。通过自我检查，认真梳理整改工作中存在的问题，以整改为重点，注重实效，全面推进，做到各项工作与巩固扩大深化整改成果和“回头看”一起部署、一起抓落实、一同出实效，确保了先进性教育活动与业务工作“两不误、两促进”，全面完成了“回头看”工作，促进了教育成果的巩固。
党员先进性教育活动分析评议“回头看”总结
为了保证分析评议阶段的各项工作取得实效，为下一步的工作开展打好基础，根据区委党员先进性教育活动领导小组《关于进一步做好分析阶段后期工作的通知》精神，我局党支部高度重视，积极安排部署，认真开展了“六个看一看”，切实解决了前一阶段存在的个别问题，用每个环节工作的高质量，确保整个分析评议阶段的工作成效。现将“回头看”工作情况总结如下：
一、领导重视，积极落实
区委先进性教育活动领导小组《关于进一步做好分析阶段后期工作的通知》下发以后，我局党支部高度重视，及时召开支委会议学习了文件精神，对“回头看”工作进行了安排部署，确定党支部书记为第一责任人，亲自负责抓好“回头看”工作，其他领导小组成员积极配合，并确定专人具体负责“回头看”工作有关事宜。在此基础上，召开支部大会传达了文件精神，对照《通知》中提出的做好“回头看”工作的六个方面进行了深入细致地自查，坚持高标准、高质量、严要求，引导广大党员始终坚持边学边改，切实保证了分析评议阶段各项工作任务的落实，为整改提高阶段工作的开展奠定了扎实的基础。
二、结合主要环节，认真开展自查
《通知》下发后，我局党支部结合“回头看”工作所要解决的主要问题，按照搞好分析阶段“回头看”工作的六个方面，认真开展了自查活动，达到了预期的目的。
（一）关于深入学习，提高思想认识方面。在分析评议中，区劳动和社会保障局党支部在第一阶段学习培训的基础上，继续深入学习“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统领和指导分析评议工作，引导党员干部提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观上进行自我剖析的自觉性，使“三个代表”重要思想更加入脑入心。一方面，坚持以正面教育为主，打牢分析评议的思想根基。把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，作为这次先进性教育活动的基本要求。为此，区劳动和社会保障局党支部根据区委党员先进性教育活动领导小组的部署，在分析评议阶段继续认真组织全体党员学习“三个代表”重要思想，学习《党章》，学习胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话和在贵州考察工作时的重要讲话，进一步深化对党员先进性的认识，提高每个党员贯彻“三个代表”重要思想的自觉性。和第一阶段集中学习动员相比，区劳动和社会保障局党支部在分析评议阶段，采取更加灵活的方式和更丰富的内容搞好学习教育。通过讲党课、谈心、网上学习等方法，以讲促学、以谈促学、以写促学，切实把加强学习贯彻始终，引导党员把搞好先进性教育活动同做好当前各项工作结合起来，努力把理论学习的收获，转化为履行岗位职责、做好本职工作的实际行动。另一方面，坚持自我教育，不断提高思想觉悟和认识水平。在分析评议中广大党员对照党员先进性的具体标准，认真学习共产党员的八项义务，全面总结近年来思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况，以自我教育促进教育活动各项工作。
（二）关于征求意见，查摆问题方面。区劳动和社会保障局党支部在学习动员阶段征求意见的基础上，充分发扬民主，坚持走群众路线，结合本单位的工作实际，通过进行个别谈话、设立征求意见箱、发放征求意见表等方式，于3月28日至4月3日进行了分析评议阶段征求意见工作。在这次征求意见活动中，局党支部确定上级业务部门、上级党组织、局内全体干部职工、区直相关部门、两镇、各街道（社区）基层劳动保障服务机构以及服务对象和党内外群众为征求意见的范围，广泛征求对支部领导班子和党员个人在思想、工作、作风、纪律方面的意见建议。截止目前，累计发放征求意见表96份，收回征求意见表85份，收回率达89%；在区政务服务中心设立征求意见箱1个。对征求到的意见建议，经党支部认真汇总、梳理，分别整理出对局领导班子、领导班子成员和其他党员个人的意见共13条，其中：对局领导班子的意见和建议5条，对领导班子成员和党员个人的意见和建议8条。对局领导班子的意见和建议，局党支部召开专题会议进行了反馈，对领导班子成员的意见，由支部书记赵莲香同志负责反馈；对其他党员的意见，由支部委员赵建平同志如实反馈。
（三）关于开展谈心活动，进行思想交流方面。局党支部紧紧围绕在新时期新形势下，如何始终保持共产党员先进性，促进劳动保障工作发展；如何进一步加强党员教育管理工作，如何建立完善单位内部规章制度，如何更好地推动我区劳动保障工作健康发展等内容在中心全体职工中开展了谈心活动。谈心活动采取“一对一”、“一对多”、“面对面”的形式，坚持“四个必谈”，即：本单位领导班子成员之间相互谈心；本单位领导班子成员和股（室）负责人之间开展谈心、以党小组为单位；开展党员与党员之间互谈；党员与群众之间开展走访互谈。谈心时每个党员、群众都从沟通思想、增进团结的目的出发，找准问题，开展批评与自我批评。通过广泛谈心交流，沟通思想，查找出了本单位党员干部中存在的问题，做到了坦诚相见，互相帮助，增进了了解，形成了共识，起到了增强“四力”和“五个明显”的效果。
（四）关于进行党性分析，明确努力方向方面。党支部组织党员对照《党章》、结合新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位党员先进性的具体要求，联系个人实际和征求到的意见，积极撰写个人党性分析材料。重点剖析了每个党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。党员领导干部还从科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了分析，剖析思想根源，触及思想灵魂。同时，支部书记赵莲香同志对党员的党性分析材料进行了审阅，对部分党员党性分析材料联系个人实际不够，问题找得不准，剖析轻描淡写的材料进行认真修改，使每个党员都有一份符合岗位实际的征求意见稿。专题民主生活会和组织生活会后，每个党员按照党支部反馈的意见或建议及时对党性分析材料进行了修改和完善，使党性分析材料所反映的问题更准，剖析思想根源更加到位，今后努力的方向更加明确，为下一阶段的整改提高奠定了基础。。
（五）关于民主生活会情况和专题组织生活会召开方面。按照区委党员先进性教育活动领导小组办公室的统一安排，区劳动和社会保障局党支部于4月14日下午，由党支部书记赵莲香主持召开了全体党员参加的专题民主生活会和组织生活会。区政府县级联系干部王维国副区长参加了这次专题组织生活会和民主生活会。在专题民主生活会上，每个党员在认真学习、提高思想认识的基础上，结合班子和个人的思想工作实际，以严肃、认真、求实的态度，坚持口头评议与书面评议相结合，着重从理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面进行了认真检查和深刻分析，提出了今后努力的方向和整改措施，取得了积极的成效。具体来说，有以下几个方面的特点：一是领导重视，责任落实。为了开好这次党支部民主生活会和组织生活会，区劳动和社会保障局党政主要负责人以身作则，亲自抓，亲自安排落实评议的各个环节，并带头征求意见、带头开展谈心、带头撰写党性分析材料、带头开展批评与自我批评，亲自组织审定党支部整改措施。同时，在评议工作中，对照各阶段的工作重点和要求，认真督促检查，随时了解掌握情况，坚决阻止了走过场、图形式。二是重点突出，准备扎实。进入分析评议阶段以来，我局党支部狠抓各个重点环节的落实，为召开组织生活会和民主生活会奠定了基础同。三是发动充分，思想认识到位。党支部在认真分析党员的思想、工作状况的基础上，做好思想发动工作，围绕评议内容召开了支委会和支部党员大会，有针对性地向党员进行思想动员，要求党员端正态度，反对走过场和应付思想，并结合实际，制定了操作性、指导性和针对性很强的实施计划。四是严格程序，规范操作。在评议过程中，我支部坚持“团结—批评—团结”和“治病救人”的原则，采用“背靠背”打分，“面对面”评议的方法，按照先评议党支部，后评议党员领导干部，最后评议一般党员的程序，充分运用批评与自我批评的武器开展积极的评议活动，取得了良好的效果。在此基础上，召开支委会议，将各方面对党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，然后提交党员大会讨论，形成组织意见，作出评议结论，并将意见反馈给党员本人。经支部鉴评后，认真填写了《党员评议意见表》。五是求真务实，在整改上求实效。在开好民主生活会和组织生活会的同时，党支部把整改贯穿始终。每个党员分别从不同重点对个人的学习、作风、廉政、团结等方面和分管的工作认真进行查找自己存在的差距，并分析了其原因，提出了整改措施。党支部对群众提出的改革和发展的有关问题和群众关心的热点、难点问题，逐条进行分析研究，并制定了整改措施。
（六）关于评议意见是否客观准确方面。专题民主生活会和组织生活会后，我局党支部及时召开支委会议，根据民主评议中所提的意见和建议对每个党员提出了评议意见，并以书面形式向党员本人进行了反馈。在此基础上，党支部组织召开了由街道、社区劳动保障服务机构部分工作人员参加的全体职工大会，对召开民主生活会和组织生活会的情况进行了通报，并征求了与会人员的意见，使民主评议更符合实际，得到了职工群众的认可。
三、存在的不足和改进的措施
通过这次“回头看”的自查，我们深深地感到，虽然我局分析评议阶段各个环节规定动作到位、时间进度符合要求、查找问题细致深入、专题生活会严肃认真、议改效果比较明显，达到了预期效果和目的，但与中央、省市和区委的要求尚存在一定差距，主要表现在几个方面：一是个别党员同志参加教育活动的思想有所放松、热情减弱；二是突出问题没有完全找准抓住，问题空泛、不具体，多停留在工作层面上，没有紧密结合工作实际；三是少数党员干部，对抓学习与抓工作，关系处理不够好，有顾此失彼现象。
为此，我们从四个方面狠抓落实，取得了应有的效果。一是继续抓好思想发动，确保全体党员参加教育活动的思想不散、热情不减、标准不降；二是继续抓好理论学习活动，侧重于运用、思考、把握上下功夫，确保先进性教育活动分析评议的高度和深度；三是结合自身工作实际，针对当前劳动保障事业发展中的热点、难点问题，用科学发展观指导工作，确保了民主评议的针对性和实效性；四是继续抓好工学矛盾的处理，充分利用双休日和其它休息时间，积极抓好分析评议阶段的各项工作，防止“虎头蛇尾”、前功尽弃，以巩固教育活动的良好势头。