2020年公司纪检监察工作总结。
时间伟大的作者，新的工作正迈着矫健的步伐向我们走来！我们需要对这一阶段的工作做总结。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不可少。工作总结究竟要怎么写才合适呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2020年公司纪检监察工作总结》，仅供参考，希望能为您提供参考！
×年省公司纪检监察工作在集团公司党委、纪委和省公司党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央纪委五次全会、集团公司纪检监察工作会议精神，紧紧围绕省公司的生产经营、改革发展、稳定大局，坚持开展党风党纪和反腐倡廉教育，抓好党员干部的廉洁自律工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。×
×一、年纪检监察工作的回顾
×
×（一）认真贯彻落实《实施纲要》，提高拒腐防变能力
×根据集团公司纪委的部署和安排，认真学习贯彻了《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，组织党员干部开展了《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答活动。为组织好此次竞答活动，公司纪检组专门发了通知，并结合公司实际情况，确定了参加学习与测试的对象。通过知识竞答活动，使广大党员干部进一步深刻理解了《实施纲要》的基本精神和主要内容，深刻理解了党中央从提高党的执政能力和巩国党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策，进一步增强了广大党员干部特别是党员领导干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争打下了坚实的思想基础。此次竞答活动全公司应参加测试的党员人，实际参加干部人，收回答题试卷份，经过评卷，全部正确的人，占；分至分的人，占；分至分的人占。
×（二）、以保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步强化党员干部的廉洁自律意识
×⒈为进一步强化对党员干部的教育，省公司在保持共产党员先进性教育活动中，注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提高思想政治素质和道德修养，增强拒腐防变能力。在先进性教育活动中，组织党员干部观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告》，参观了任长霞、焦裕禄同志先进事迹展览，观看了警示教育录像片《内蒙古第一贪》。通过正反两方面的典型教育，使广大党员干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增强了拒腐防变的能力；牢固地树立了立党为公、执政为民的思想。
×、召开了以党风廉政建设为主要内容的党员领导干部民主生活会。在先进性教育活动中，根据省纪委省委组织部的通知要求，公司党组成员紧密结合个人的思想和工作实际，对照党章规定的党员的义务、党员领导干部的基本条件，新时期保持共产党员先进性的基本要求，认真总结了本人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，重点查找了存在的主要问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，认真开展了批评和自我批评。这次民主生活会受到了省委先进性教育督导组的表扬。
×⒊抓好节日期间廉洁自律工作。今年年初，根据集团公司纪委通知要求，结合公司实际，制定下发了《关于春节期间严格遵守廉洁自律有关规定的通知》，在公司本部和直属企业党员干部中开展了一次厉行节约、制止奢侈浪费行为、筑牢思想道德防线的教育活动。节日过后，对节日期间执行廉洁自律情况进行了检查，公司党员领导干部能够严格遵守廉洁自律有关规定，树立了带头过紧日子的思想，自觉抵制奢侈浪费等不良风气。结合纪念中国共产党成立周年活动，进行了党风党纪再教育；结合国庆纪念活动，进行了以颂扬中国共产党丰功伟绩为重要内容的形势政策教育，增强了党员群众的廉洁自律意识。
×
三党风廉政建设责任制进一步得到落实
×为进一步搞好党风廉政建设责任制，今年月份，公司党组认真研究制定了年党风廉政建设责任目标，并进行了责任分解，把七大项条工作任务落实到了公司领导和各个部室，在公司形成了党政主要领导负总责、副职和各部门负责人各负其责、党政工齐抓共管的格局。并通过每月政工例会，每季度对党建责任目标进行考核检查党风廉政建设各项责任目标的完成情况。经过检查考核，公司党风廉政建设各项责任目标完成得较好使公司党风廉政建设和反腐败各项工作任务基本上落到了实处
四完善各项制度开展效能监察工作
×⒈加强制度建设，强化民主监督。效能监察是加强企业管理的重要手段。一年来，公司纪检监察部门把提高效能监察能力作为提高纪检监察工作能力一个重要方面来抓，把效能监察的要求融入到各项管理制度和管理过程之中。为加强企业管理、节能降耗、睹塞漏洞，公司先后出台了多个规章制度，并严格按制度办事，使各项管理经费大幅度下降，与去年同期相此，今年—月份节约经费多万元。同时注重发挥职代会的民主监督，民主管理的作用，凡属重大问题都要经职代会讨论通过，促进了公司规范管理、改进工作方式和方法，提高了工作效率。
×⒉实行企务公开，强化监督力度。为搞好企务公开，加强效能监察，年初，公司制定了《关于做好企务公开、效能监察工作实施意见》，建立了企务公开栏，各项管理经费每月定期在一定范围内公开。工程投招标实行阳光操作，如今年初，公司投资多万元建立局域网，在局域网建设工程中，坚持实行公开招标采购，公司领导不搞行政干预，增加招标投标工作的透明性和科学性防止暗箱操作，确保招标的最佳效果。纪检监察人员参加局域网工程领导小组，配合经理办公室做好招投标工作，确保招标工作制度规范、运行有序，做到了公正、公平、公开。这种源头防腐工作的有效开展 ，不仅有效的防止了在招标投工作中可能出现的违规行为，同时也优化了公司发展环境。同时公司纪检监察部门还密切配合相关部门，抓好金河首饰行和鸿丰商贸公司的清产核资工作，有效地维护了公司的利益，避免了违法违纪问题的发生，从而进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。
（五）纪检监察干部综合素质进一步得到提高
×抓好纪检监察干部的学习，不断提高其业务能力和工作水平，是高效开展纪检监察工作的基础。为此，我们主要从加强思想建设入手，统一思想，提高认识，以求真务实的精神，抓好纪检监察各项工作的落实。一是认真传达贯彻中纪委五次全会精神和集团公司纪检监察工作会议精神，深刻领会搞好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，不断改进工作方法，加大宣传教育力度。通过扎实有效的工作，营造了良好的廉政环境。二是按照集团公司纪委的要求认真组织纪检监察干部在职业务自学，进一步熟悉和掌握纪检监察工作的有关条规，不断提高纪检监察干部的五种能力和业务水平，自觉接受党组织和职工群众的监督，基本上做到了政治坚定、纪律严明、业务比较精通、作风优良，在职工群众中有较高威信。
×
×回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是按照上级党委和纪委的要求，省公司纪检监察工作还存在一定差距。主要表现在：公司党风廉政建设责任制检查落实不够；效能监察工作应积极探索有效途径和方法；企务公开制度还不够完善等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。
×
×二、认真抓好年纪检监察工作
×
×年省公司纪检监察工作，应重点抓好以下几个方面的工作：
×一是以企业领导人员廉洁从业为重点，深入开展反腐倡廉教育；
×二是继续深入贯彻落实《实施纲要》，建立有效的责任机制和督察机制；
三是积极探索效能监察工作的有效途径和方法，确保惩防体系的构建和完善；紧紧围绕企业管理、效益、安全等方面的重大问题，围绕资本运营、营销采购、财务预算、大额资金调度等重要环节，开展效能监察，完善制度，睹塞漏洞，提高管理水平，增加企业效益。
×四是进一步抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，真正做到责任到人、工作到位，建立健全责任体系。
×五是努力提高纪检监察干部的业务水平和工作能力，切实做到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好，以适应市场经济条件下开展纪检监察工作的需要。
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×年月日
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×年省公司纪检监察工作在集团公司党委、纪委和省公司党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央纪委五次全会、集团公司纪检监察工作会议精神，紧紧围绕省公司的生产经营、改革发展、稳定大局，坚持开展党风党纪和反腐倡廉教育，抓好党员干部的廉洁自律工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。
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×一、年纪检监察工作的回顾
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×（一）认真贯彻落实《实施纲要》，提高拒腐防变能力
×根据集团公司纪委的部署和安排，认真学习贯彻了《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，组织党员干部开展了《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答活动。为组织好此次竞答活动，公司纪检组专门发了通知，并结合公司实际情况，确定了参加学习与测试的对象。通过知识竞答活动，使广大党员干部进一步深刻理解了《实施纲要》的基本精神和主要内容，深刻理解了党中央从提高党的执政能力和巩国党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策，进一步增强了广大党员干部特别是党员领导干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争打下了坚实的思想基础。此次竞答活动全公司应参加测试的党员人，实际参加干部人，收回答题试卷份，经过评卷，全部正确的人，占；分至分的人，占；分至分的人占。
×（二）、以保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步强化党员干部的廉洁自律意识
×⒈为进一步强化对党员干部的教育，省公司在保持共产党员先进性教育活动中，注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提高思想政治素质和道德修养，增强拒腐防变能力。在先进性教育活动中，组织党员干部观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告》，参观了任长霞、焦裕禄同志先进事迹展览，观看了警示教育录像片《内蒙古第一贪》。通过正反两方面的典型教育，使广大党员干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增强了拒腐防变的能力；牢固地树立了立党为公、执政为民的思想。
×、召开了以党风廉政建设为主要内容的党员领导干部民主生活会。在先进性教育活动中，根据省纪委省委组织部的通知要求，公司党组成员紧密结合个人的思想和工作实际，对照党章规定的党员的义务、党员领导干部的基本条件，新时期保持共产党员先进性的基本要求，认真总结了本人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，重点查找了存在的主要问题 ，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，认真开展了批评和自我批评。这次民主生活会受到了省委先进性教育督导组的表扬。
×⒊抓好节日期间廉洁自律工作。今年年初，根据集团公司纪委通知要求，结合公司实际，制定下发了《关于春节期间严格遵守廉洁自律有关规定的通知》，在公司本部和直属企业党员干部中开展了一次厉行节约、制止奢侈浪费行为、筑牢思想道德防线的教育活动。节日过后，对节日期间执行廉洁自律情况进行了检查，公司党员领导干部能够严格遵守廉洁自律有关规定，树立了带头过紧日子的思想，自觉抵制奢侈浪费等不良风气。结合纪念中国共产党成立周年活动，进行了党风党纪再教育；结合国庆纪念活动，进行了以颂扬中国共产党丰功伟绩为重要内容的形势政策教育，增强了党员群众的廉洁自律意识。
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三党风廉政建设责任制进一步得到落实
×为进一步搞好党风廉政建设责任制，今年月份，公司党组认真研究制定了年党风廉政建设责任目标，并进行了责任分解，把七大项条工作任务落实到了公司领导和各个部室，在公司形成了党政主要领导负总责、副职和各部门负责人各负其责、党政工齐抓共管的格局。并通过每月政工例会，每季度对党建责任目标进行考核检查党风廉政建设各项责任目标的完成情况。经过检查考核，公司党风廉政建设各项责任目标完成得较好使公司党风廉政建设和反腐败各项工作任务基本上落到了实处
四完善各项制度开展效能监察工作
×⒈加强制度建设，强化民主监督。效能监察是加强企业管理的重要手段。一年来，公司纪检监察部门把提高效能监察能力作为提高纪检监察工作能力一个重要方面来抓，把效能监察的要求融入到各项管理制度和管理过程之中。为加强企业管理、节能降耗、睹塞漏洞，公司先后出台了多个规章制度，并严格按制度办事，使各项管理经费大幅度下降，与去年同期相此，今年—月份节约经费多万元。同时注重发挥职代会的民主监督，民主管理的作用，凡属重大问题都要经职代会讨论通过，促进了公司规范管理、改进工作方式和方法，提高了工作效率。
×⒉实行企务公开，强化监督力度。为搞好企务公开，加强效能监察，年初，公司制定了《关于做好企务公开、效能监察工作实施意见》，建立了企务公开栏，各项管理经费每月定期在一定范围内公开。工程投招标实行阳光操作，如今年初，公司投资多万元建立局域网，在局域网建设工程中，坚持实行公开招标采购，公司领导不搞行政干预，增加招标投标工作的透明性和科学性防止暗箱操作，确保招标的最佳效果。纪检监察人员参加局域网工程领导小组，配合经理办公室做好招投标工作，确保招标工作制度规范、运行有序，做到了公正、公平、公开。这种源头防腐工作的有效开展，不仅有效的防止了在招标投工作中可能出现的违规行为，同时也优化了公司发展环境。同时公司纪检监察部门还密切配合相关部门，抓好金河首饰行和鸿丰商贸公司的清产核资工作，有效地维护了公司的利益，避免了违法违纪问题的发生，从而进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。
（五）纪检监察干部综合素质进一步得到提高
×抓好纪检监察干部的学习，不断提高其业务能力和工作水平，是高效开展纪检监察工作的基础。为此，我们主要从加强思想建设入手，统一思想，提高认识，以求真务实的精神，抓好纪检监察各项工作的落实。一是认真传达贯彻中纪委五次全会精神和集团公司纪检监察工作会议精神，深刻领会搞好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，不断改进工作方法，加大宣传教育力度。通过扎实有效的工作，营造了良好的廉政环境。二是按照集团公司纪委的要求认真组织纪检监察干部在职业务自学，进一步熟悉和掌握纪检监察工作的有关条规，不断提高纪检监察干部的五种能力和业务水平，自觉接受党组织和职工群众的监督，基本上做到了政治坚定、纪律严明、业务比较精通、作风优良，在职工群众中有较高威信。
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×回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是按照上级党委和纪委的要求，省公司纪检监察工作还存在一定差距。主要表现在：公司党风廉政建设责任制检查落实不够；效能监察工作应积极探索有效途径和方法；企务公开制度还不够完善等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。
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×二、认真抓好年纪检监察工作
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×年省公司纪检监察工作，应重点抓好以下几个方面的工作：
×一是以企业领导人员廉洁从业为重点，深入开展反腐倡廉教育；
×二是继续深入贯彻落实《实施纲要》，建立有效的责任机制和督察机制；
三是积极探索效能监察工作的有效途径和方法，确保惩防体系的构建和完善；紧紧围绕企业管理、效益、安全等方面的重大问题，围绕资本运营、营销采购、财务预算、大额资金调度等重要环节，开展效能监察，完善制度，睹塞漏洞，提高管理水平，增加企业效益。
×四是进一步抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，真正做到责任到人、工作到位，建立健全责任体系。
×五是努力提高纪检监察干部的业务水平和工作能力，切实做到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好，以适应市场经济条件下开展纪检监察工作的需要。
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2020年公司2020年纪检监察总结
公司20xx年纪检监察工作汇报和明年工作思路
一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
20xx年工作的基本情况。
一、 加强领导干部廉洁自律工作
为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、 开展党风廉政教育活动。
年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。
抓实专项治理、效能监察。
今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出，今年1---10月份电费仅有17万元，比去年同期减少了24万元。
三、 积极防治腐败和违纪现象的发生。
为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。
以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。
明年工作安排
明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。
围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。
突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。
抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。第一，进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行
公司关于严格执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从政行为，严格执行“三必谈、三必做”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。第二，加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三，深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝，婚丧事违规操办，学子宴、公车私用、赌博等不正之风。
完善六个机制，就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。在实际的工作中，即要抓查案惩处，更要教育和挽救干部；即要纠风，更要防风；即要抓事后追究，更要注重事前预防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。
采取四项措施：即一是加强组织领导干部的政治学习，特别是党的十六届四中全会精神和“两个条例”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向任长霞、汪洋湖等先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。
三是加强效能监察力度，建立效能监察小组，使在明年公司改制资产重组中，资产评估准确，国有资产不流失，企业、员工利益不受损失。
四是加强纪检干部的自身素质，要自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。
以上是大地公司纪委工作的汇报和工作安排，有不当之处，诚恳上级组织和领导批评指正。
公司纪委
公司2019年纪检监察总结
公司20xx年纪检监察工作汇报和明年工作思路 一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。 20xx年工作的基本情况。 一、 加强领导干部廉洁自律工作 为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。 二、 开展党风廉政教育活动。 年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。 抓实专项治理、效能监察。 今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出，今年1---10月份电费仅有17万元，比去年同期减少了24万元。 三、 积极防治腐败和违纪现象的发生。 为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。 以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。 明年工作安排 明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。 围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。 突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。 抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。第一，进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行 公司关于严格执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从政行为，严格执行“三必谈、三必做”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。第二，加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三，深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝，婚丧事违规操办，学子宴、公车私用、赌博等不正之风。 完善六个机制，就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。在实际的工作中，即要抓查案惩处，更要教育和挽救干部；即要纠风，更要防风；即要抓事后追究，更要注重事前预防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。 采取四项措施：即一是加强组织领导干部的政治学习，特别是党的十六届四中全会精神和“两个条例”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。 二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向任长霞、汪洋湖等先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。 三是加强效能监察力度，建立效能监察小组，使在明年公司改制资产重组中，资产评估准确，国有资产不流失，企业、员工利益不受损失。 四是加强纪检干部的自身素质，要自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。 以上是大地公司纪委工作的汇报和工作安排，有不当之处，诚恳上级组织和领导批评指正。 公司纪委
2020年企业公司纪检监察工作总结
党风廉政建设在公司纪检监察室及公司党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行党章赋予的职责，深入贯彻落实党的十六届六中全会、公司20xx年纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司改革发展中心工作，服务于发展模式转型大局，结合保持党员先进性再教育活动，使公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。
一、惩防体系建设方面，认真贯彻落实《实施纲要》
分公司认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的阶段性成果，广大党员干部廉洁从业的自觉性明显提高；违规违纪现象初步得到遏制；损害公司利益的不正当行为在一定程度上得到了纠正；体制机制制度创新逐步深化；党风政风有所好转；广大员工对反腐败的信心不断增强，为公司改革发展起到了积极作用，惩防体系建设逐步形成了有效工作机制。
1、公司领导高度重视。分公司逐步建立了坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作机制；成立了由公司“一把手”挂帅，主管领导主抓，相关部门负责人参加的组织机构，并将构建惩防体系纳入公司整体规划，列入重要议事日程，统一组织，统一部署，统一实施。
2、认真贯彻落实惩防体系文件精神。分公司转发了省纪委、省委组织部联合下发的《关于切实解决领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面突出问题的通知》，下发了《关于加强学习中纪委、国资委及总部纪检组有关文件的通知》。促进了广大党员干部为民、务实、清廉。
3、认真组织学习《实施纲要》。分公司就《实施纲要》起草的背景和过程、建立健全惩防体系的重大意义及主要内容和基本精神等向全体员工进行了宣贯；还特意买了《实施纲要》辅导报告vcd光盘，组织分公司员工收看。
二、关于领导人员廉洁从业方面
公司从年初开始，将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》纳入对各级领导班子年度目标考核管理中，要求一级抓一级，层层抓落实，为促进广大党员干部廉洁自律起到了积极作用。
1、加强宣传教育，将廉洁从业规定落到实处。要求各级党员领导干部努力践行“三个代表”重要思想，始终牢记党的优良传统和作风，在廉洁自律方面带好头、做表率，自觉遵守有关规定，节日期间注意勤俭节约，不搞铺张浪费，坚决制止用公款滥开支、乱消费；严禁参与各种形式的赌博活动，一律不得接受厂家以任何名义赠送的礼品、礼金和有价证券、支付凭证等。
2、认真落实“三大一重”制度，积极参与设备、工程、广告等招投标活动的监督。每次招标无论标的金额大小，分公司监察室都严格把好专家评委的筛选关、应标单位的资质关、整个招投标过程的程序关、评委评标结果的合法公正关等关口，使各工程项目招投标活动合法有序地进行，在很大程度上减少了虚假招标、暗箱操作的现象，为公司节约了大量资金，创造了良好的经济效益，在一定范围内也控制了各种违纪违法案件的发生。
3、开展受赠物资再清查工作。为了加强物资管理，根据内控建设要求，切实解决总部提出的个内控重点问题，防范公司经营活动中可能存在的受赠物资管理不善的风险，根据公司下发的《关于对全受赠物资进行再次清查统计的通知》，对保管人（使用人）姓名、赠送单位、物资品名、数量、价值金额、受赠时间、在用时间等情况按内控要求进行处理。
4、加强了工程管理制度建设。公司按照“加强计划建设管理”有关规定和基本建设程序，严格执行工程建设招投标制、项目法人负责制、资本金制、监理制和合同制。切实加强了工程建设过程管理，有效地防止了暗箱操作、内外勾结、损公利己等不正当行为。
5、进一步落实党风廉政建设责任制。为了加强公司党风廉政建设，促进诚信经营和企业健康发展。结合分公司实际情况，将党风廉政建设工作纳入到公司全年工作计划，与生产经营一同安排、一同考核；配备了纪检监察人员、明确了一名公司领导具体分管；将党风廉政建设工作纳入了创建文明单位、文明之家的工作计划和工作目标，实行了党风廉政建设责任制，推行了“一岗双责”，公司领导与各县级分公司、各部门负责人签定了《党风廉政建设和诚信经营责任书》，严格考核兑现，党风廉政建设各项工作取得了新的进展。
三、狠抓治理治理商业贿赂工作
治理商业贿赂是今年党中央、国务院作出的一项重大决策，也是贯彻落实科学发展观，深入推进反腐倡廉的重要举措。分公司治理商业贿赂专项工作，按照省公司统一部署和要求，围绕公司改革发展中心工作，大力开展专项治理工作，为促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。
1、领导重视行动较快。省公司下发治理商业贿赂工作后，分公司按要求成立了由主要领导担任组长的治理商业贿赂领导小组，配备了专职人员，并根据实际制定了治贿工作方案。做到了有领导保证，有专人负责，有方案可行，基本形成了上下协调、运作
畅通的工作机制。2、自查自纠措施比较有力。一是设立了举报电话、举报箱。二是采取了多种形式进行了宣传。利用宣传橱窗、等阵地，努力营造良好的舆论氛围。三是结合部门或县级分公司开展了自查自纠。明确了重点内容。
3、真抓实干，落实治理商业贿赂专项工作。分公司对照不正当交易的具体表现形式和易发生不正当交易的环节，按照“四照四查”认真开展了自查自纠，即：对照法规查制度，对照制度查程序，对照程序查台帐，对照台帐查资金。认真查找经营管理中存在的漏洞和问题，及时研究和解决新问题、新情况，做到了边查边改，不断完善制度、加强管理、落实整改责任、确保专项治理工作落到实处。
四、反舞弊举报机制工作方面，建立舞弊举报机制，切实预防各种舞弊行为的发生
反舞弊工作是公司建设的一项重要内容，也是确保财务信息真实准确的一项重要举措。分公司认真贯彻落实关于反舞弊的相关要求，明确反舞弊职责，采取切实可行的控制措施，防范舞弊风险，切实把反舞弊工作落到实处。
为了规范举报受理、调查、处理程序，加强举报问题的调查处理，分公司落实省公司下发的《00000分公司舞弊举报受理、调查、处理办法》，进一步建立和完善了举报机制和控制程序；同时要求各部门及时反馈《办法》执行过程中的有关问题，以便进一步改进舞弊举报工作。
五、佣金管理和代维管理效能监察方面
1、收集了文件资料。先后到相关部门收集、查阅了关于有关文件资料和管理办法等，掌握了情况，做到了心中有数。
2、开展了调查研究。通深入现场查看资料等多种形式，实地了解情况，掌握了大量第一手资料，为开展代维管理和佣金管理效能监察做好了准备。
3、开展内部接待工作专项效能监察。为制止铺张浪费、刹住吃喝之风，努力创建“节约型社会、节约型企业”，加强对公司内部接待工作的管理和监督。要求各部门加强廉政、勤政教育，增强廉洁自律意识，严格执行公司内部公务用餐接待标准，重新修订了《000000分公司接待工作管理办法》，领导在安排对外接待工作中时，带头执行公司接待标准，自觉做到“0不准”。此外，还采取有力措施，严格控制招待费开支。一是将全年接待费进行分解，纳入部门预算进行管理；二是对内接待一律安排在食堂就餐并进行登记，实行对口接待，费用从部门预算中抵扣；三是规范了对外接待工作。本着厉行节约，少花钱、多办事、办好事的原则，对外接待由综合部归口管理，按职务级别确定接待标准，按工作对口关系确定费用承担部门；四是抓住两个重点，一是控制旅游接待费用，规定进景区游览，必须经公司领导批准，否则费用自理；二是控制报帐环节，把部门预算分解到全年每个季度，定期通报检查，不允许提前透支。有效地降低了公司成本，狠刹了铺张浪费的奢侈之风，得到了广大员工的广泛好评。
4、开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察。为了加强内控建设，强化风险管理，堵塞漏洞，杜绝侵吞公财产的行为。根据省公司下发的关于《开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察的通知》。对00000000以来车辆投保返利情况，是否建立台帐、登记上缴，有无私自截留、挪作他用或私设小金库等；车辆使用是否建立了健全了管理制度及各项管理制度的执行情况，有无公车私用、将公车私自外借给他人使用甚至私自出租盈利问题；车辆油耗基本情况，有无将公司的汽油票给私车加油现象等进行专项效能监察，加强了车辆管理，取得了良好效果。