2020年乡开展“廉内助”教育活动情况总结。
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xxxx乡开展“廉内助”教育活动情况总结
为配合当前我乡党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥妇女和家庭在防腐保廉中不可替代的重要作用，去年起乡党委决定在全乡妇女中开展当好"廉内助"教育活动。全乡各村、各单位都非常重视，紧密联系本单位的党风廉政建设和反腐败斗争的实际，以各种各样的形式，抄来抄去抄自xx,因地制宜地开展教育活动。近8个月来，这一活动已在社会上产生了较大反响，全乡各地涌现了一批优秀"廉内助"和"廉内助"教育活动先进单位，取得了较好的效果。具体办法：
1．成立机构，加强领导。为加强对"廉内助"教育活动的组织领导，乡召开部署工作会议之后，乡委宣传部、乡妇联、乡委党廉办三家主办单位专门进行工作研究和具体分工，指定相关处室负责这项工作。各市都很重视，从实际出发，相继成立了专门的活动协调机构，使这一活动有领导，有组织，有分工。各部门之间各司其职，齐抓共管，互相配合。成立了活动领导小组，在常委会上专门讨论通过"廉内助"教育活动方案，有三位常委和一名人大副主任还分别担任组委会正副主任。主办领导亲自挂帅，从各单位抽调专人成立了专门办公室，负责日常工作，领导到位，措施落实，活动开展得有声有色，又扎扎实实。
2．形式多样，情、理、法交融。突出抓好正面教育，围绕为国为家当好"廉内助"这个主题，进行了认真细致的策划，使整个教育活动从情入手，寓理于情，情理法纪相融，亲切感人，入脑入心。概括起来主要有以下几个做法：第一是"听"，组织领导干部配偶参加当好"廉内助"教育活动大会，听各种有关反腐倡廉的专题讲座和报告。结合实际，利用本地近年来查处的腐败大案作反面教材，腐败害国害家、害人害己的活生生的例子，使与会者受到很大的震撼。第二是"学"，组织学习邓小平同志、陈云同志关于党风廉政建设的理论、胡锦涛同志关于党风廉政建设的重要讲话、中央有关廉政建设的政策和法规，以及典型案例教育读物。第三是"看"，组织观看《胡长清案件警示录》、《枕边钟》、《贪者戒》、《欲海沉沦》、《生死抉择》等电教片和电影。第四是"谈"，召开领导干部配偶反腐倡廉座谈会。在"听"、学"和"看"的基础上，组织座谈会，让大家谈感想、谈体会、谈认识，互相交流，增强了当好"廉内助"的自觉性。干部配偶都认真地写出心得体会文章，交到妇联。联系当地实际，在春节期间组织座谈讨论，许多人在发言中都谈到：在万家团圆的时刻，陈同庆父子却在监狱度过，"贪"与"廉"一字之差，使陈同庆从市委书记沦为阶下囚，其惨痛教训是非常深刻的。还采取了自评与公议相结合的办法，制作《"廉内助"自评表》发给每个领导干部的配偶，让大家以"廉内助"的条件对照检查，进行自我评定，然后逐级推荐、评选，公开接受群众评议，选出市一级优秀"廉内助"先进典型。这样既使每个领导干部配偶通过自评达到自我教育的目的，又使优秀"廉内助"的产生具有广泛的群众基础。还在机关干部配偶中开展当好"廉内助"承诺签名活动，不少地市还利用媒体发表公开信或倡议书，或制作廉政教育警句公益广告在电视台播放，开展征文比赛，以及编写"廉内助"文艺节目在"三八"活动中演出等等，千方百计扩大宣传教育的覆盖面，提高教育效果。
3、热情参与，成效明显。"廉内助"教育活动得到了干部家属和妇女群众的积极响应、热情参与。召开了"廉内助"教育动员报告会，村级领导及配偶都积极参加，与会者多达200多人。市在前两个阶段，共召开教育动员会、报告会21场次，座谈会、讨论会25场次，共有240人次参加学习。据统计，至去年底，全乡拒贿和上交"红包"、礼金达4万多元。可见，以人为本、以情入手、情理相融、以理服人的"廉内助"教育是深入人心的，它已经得到了广大领导干部和配偶及家庭成员的真心拥护与支持。
4、评选先进，树立典型。全乡在普遍进行"廉内助"教育学习的基础上，广泛发动群众选贤树廉，大力宣传当地的"廉内助"先进典型。目前，表彰的5名优秀"廉内助"和3个"廉内助"教育先进单位，就是在各村逐级推荐，经各家主办单位把关上报的基础上产生的。为树立先进，激发当好"廉内助"的光荣感和使命感，发挥典型辐射带动作用，通过明确制定"廉内助"条件标准，运用媒体广为宣传，把评选尺子交给群众，发动大家自下而上推荐的做法，由村到镇，由单位到战线进行层层评选、把关，对推荐出来的2位"十佳廉内助"候选人评议投票、进行公示，把那些在当地有影响、真正为群众公认的"廉内助"评选出来。由于群众参与面广，社会影响大，活动效果好.
在全乡妇女中开展"廉内助"教育活动取得了一定成效，但反腐保廉是一项长期的艰苦的任务，对活动的成效也不能估计过高：
一是活动的开展不够平衡。领导比较重视的地方，措施得力，活动开展得就比较有声势，效果也比较显著，有的单位的领导对活动的重要性认识不足，就很难真正开展起来，抄来抄去抄自xx,有些地方只做了一些表面化的工作，缺乏广度和深度。
二是积极争当"廉内助"的社会氛围尚未很好形成。部分人仍存在一些模糊认识：有的认为当"廉内助"压力太大，怕划不清正常的人际交往与权钱交易的界限，不愿意也不敢当先进"廉内助"，怕当上以后，她们的一举一动都会被别人拿"尺子"来衡量；有的则怕"树大招风"、"出名惹事"，宁愿默默无闻守住清白，就是不愿意当先进典型，等等，这些都给工作加大了难度。
在全乡妇女中开展当好"廉内助"教育活动，是实行防腐败关口前移、标本兼治，坚持教育与管理、德治与法治双管齐下的一次成功尝试。但是，面对反腐败斗争的严峻形势，我们的工作还必须持之以恒，力度还必须加大。阶段性教育活动的结束，不等于"廉内助"教育活动任务已经完成。我们要在认真总结经验的基础上，进一步研究制定经常性开展教育的工作制度，尤其是在反腐保廉的制度建设，在群众性的正面教育、自我教育、相互教育，在营造当"廉内助"光荣、人人自觉争当"廉内助"的社会氛围等方面积极探索，不断创新经验，为进一步搞好我乡党风廉政建设作出新的努力。
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2020年机械厂开展“新形象”教育活动情况的总结
机械厂开展“新世纪大庆石化人形象”
教育活动情况的总结
今年以来，我厂在去年开展的“讲文明礼貌，树良好形象”活动取得一定成效的基础上，根据总厂党委《关于开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》精神，结合我厂实际深入、广泛的开展群众性的形象教育活动，取得了良好的效果，达到了预期的目的。
一、努力提高思想认识，加强教育活动领导
在厂党政班子联席会议上，学习总厂党委《关于开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》，提高领导班子对开展形象教育活动重大意义的认识。大家感到：开展“强素质、树形象”教育活动，对于提高我厂职工队伍的综合素质和整体文明程度，增强“人人是大庆石化人，个个代表大庆石化形象”的主人翁责任感和使命感，具有积极的意义。因此，必须认真抓好这项教育活动。在此基础上，通过会议、简报等形式，进行了广泛的宣传动员。为使形象教育活动扎实有效地开展，制订了《机械厂开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动方案》，确定了教育活动的目标、内容和措施，保证了教育活动有计划、按步骤的开展。三月份以来，形象教育活动是党委和党委职能部门的重要工作。党委领导和党委职能部门坚持及时深入基层了解、指导教育活动，及时总结、推广典型经验。
二、积极开展全员讨论，认真做好引导工作
组织职工围绕“为什么要开展新世纪大庆石化人形象教育”、“新世纪大庆石化人应该树立什么形象”、“机械厂职工队伍应该树立什么样的形象”、“怎样树立大庆石化人和机械厂队伍形象”进行讨论。在全员讨论的基础上，动用讨会、座谈会、报告等形式，提高教育质量和认识水平。同时，组织并要求职工收看电视台有关报道，学习《大庆石化报》、《大庆石化》杂志刊登的有关文章，引导职工更加自觉地参与“新世纪大庆石化人形象”教育活动，更加努力地提高文明程度，树立良好形象。通过讨论和引导，在全厂范围内，掀起学习先进典型，树立文明行为，自觉遵守社会公德、家族美德、职业道德的热潮。
三、积极实施人才战略，努力提高员工素质
实施人才战略，是我厂四大战略之一，更是我厂20xx年的一项重点工作。我们通过实施人才战略，提高员工素质，奠定“新世纪大庆石化人形象”的内在基础。
一是营造良好氛围。对获得总厂“行业状元”称号的程威奖励5000元，厂长宣布，在全厂工人技术考评中，各工种的技术尖子将获得3000元以上的奖励。职工感到厂领导重视人才、重视技术，从而激发了学技术、学业务的积极性。
二是认真搞好员工考评。为调动职工学生产技术、练过硬本领的积极性，利用两个多月时间，采取理论考试与实际考试相结合的办法，对全体工人进行了考评。通过技术考评，使全厂工人产生了压力和动力，感到了学技术的重要性、必要性和紧迫性。
三是积极开展干部培训。请进来传授。利用6天时间（周六、周日），举办了现代管理知识培训班，聘请哈工大教师讲授了《现代管理学》、《市场营销学》和《财务管理与成本控制》，科、处级干部和统计、财务、施工等管理人员150多人参加了学习。走出去学习。获得惠普公司总裁助理高建华来大庆举办“市场营销战略与可持续发展”报告会的消息后，派出处、科级干部6人前往学习。还派员去北京、吉林等地学习有关三项制度改革方面的知识。采取自我培训。为提高工程技术人员、施工管理人员制订工艺和施工方案的水平，由副总工程师从理论与实践的结合上，进行了专业培训。
四、深入开展“讲文明礼貌，树良好形象”活动
去年我厂开展的“讲文明礼貌，树良好形象”活动，提高了队伍的文明程度。我厂在总结和发扬成绩的基础上，深入开展“讲文明礼貌，树良好形象”活动。利用《机械简报》刊发文明礼貌常识、职业道德要求、社会道德、家庭美德规范等，以利于职工学习。组织职工开展“一查、二摆、三议”活动，即查日常活动和工作中存在的不文明、不礼貌的行为表现，摆不文明行为造成的危害，议讲文明、讲礼貌的重要性。从而促使职工养成良好的习惯，提高文明程度，树立良好形象。各级干部和机关人员，切实改进了工作作风，提高了工作效率。
五、开展“学先进、树形象、促发展”活动
今年“五、一”前夕，我厂检二车间班长何明言获得全国“五、一”劳动奖章，检二车间主任肖作德被评为市劳动模范标兵、检二车间被评为市先进集体。我们抓住这个机会，促进形象教育的深入开展。分厂和分厂党委做出了《关于开展向何明言、肖作德及检二车间学习的决定》。5月中旬，召开了机械厂“学先进、树形象、促发展”动员大会，号召职工学习先进典型，振奋创业精神。这项活动的开展，促进了形象教育活动的深化，促进了职工正确观念的牢固树立，更有利于动员职工为我厂奋斗目标的实现而努力。在全厂范围内努力营造弘扬正气，崇尚先进的氛围。强化“讲贡献有功，当模范光荣”的意识，形成学习先进、争先进的良好风气。二是努力营造培育文化、凝聚人心的氛围。加强企业文化建设，总结、培育机械厂的企业精神，以此凝聚职工队伍。三是营造发挥优势、敢于竞争的氛围。以学先进为动力，发挥品牌优势、成本优势、技术优势，并在这些方面树立良好的形象。
六、开展竞赛活动，积极宣传推广典型
以“强素质、树形象”为主题，以赛作风、赛纪律、赛技术、赛质量、赛文明礼貌为主要内容，开展车间与车间、班组与班组、科室与科室之间和职工之间的竞赛活动，并与创建文明单位，争做文明职工活动有机结合，加以考核。生产劳动竞赛突出“讲文明礼貌，树良好形象”内容。通过竞赛评比，选树一批先进典型单位和个人，带动和影响全体职工。同时，积极向石化电视台、《大庆石化报》投稿，宣传推广典型。总结、宣传了形象教育典型金一车间，运用电视、报纸介绍了他们靠优质服务，树良好形象的经验。结合纪念建党80周年，在党员中开展了“讲、比、树”活动，动员党员讲党性、比贡献、树形象。
通过前一阶段的形象教育，收到了良好的效果。干部职工思想明显转变，质量观念、服务观念和市场观念进一步强化，文化技术素质和思想道德素质进一步提高，为企业的生存与发展应具有的危机意识、竞争意识、责任意识和改革意识进一步增强，道德水平和文明程度进一步提高，整体形象、队伍形象和企业形象更加良好，企业内部团结、进取的精神风貌充分展现，以优良的作风，优质的服务赢得用户，拓展市场。由于全厂的努力，树立了优质服务的形象，质量优良的形象，技术精湛的形象，作风过硬的形象，勇于创新的形象。
乡镇开展警示教育的活动情况总结范文
根据县纪委有关文件精神，结合XX镇自身实际，我镇组织开展了党员干部警示教育活动，现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
接到活动通知后，镇党委、政府高度重视，在党政班子会议上专题研究部署有关工作，要求镇纪委精心组织，使警示教育活动真正落到实处，起到效果。镇纪委根据上级文件要求，召开碰头会集体讨论了活动安排，确定了活动开展的具体事宜。
二、认真学习，开展测试
镇纪委根据有关安排，开展了一系列的警示教育活动。一是在党政班子会议上组织集体学习。20xx年8月6日组织学习了《关于进一步严肃认真开展领导干部违规插手干预工程建设项目问题专项治理工作意见》、《XX县关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行规定》以及上级转发的一系列违纪通报。二是在院内人员会议上安排部署参加“唤醒党章意识，严明党纪条规”知识测试，学习了一系列通报，并于20xx年8月17日晚上组织集体观看了《算一算七笔账——常思贪欲之害》，同时组织全文学习了《吉安市政府系统执行六项纪律若干规定》（试行）。三是组织院内党员干部在网上参加“唤醒党章意识，严明党纪条规”知识测试，机关党员全部参与测试，成绩都在90分以上。
三、开展讨论，强化认识
警示教育片观看后，参学人员得到深刻警醒，开展了集体讨论。大家一致认为，要认真算一算政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、健康账、自由账七笔账，要以案促教、以教促廉，时刻保持清醒，切实增强拒腐防变的能力。同时，思想上要进一步强化认识，时刻保持清醒的头脑；工作中要注意小节，认真执行市政府六项纪律，始终做到清正廉洁，树立党员干部良好形象，始终把纪律挺在前面。
开展学雷锋活动情况总结
开展学雷锋活动情况总结
县文明办：
为深入贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，推动学雷锋志愿服务活动从常态化，扎实推进志愿服务，引导广大干部群众争做传统美德的传承者、崇尚道德的实践者、文明新风的倡导者，我镇围绕“雷锋精神伴我行·志愿服务促超越”的主题组织开展了相关实践活动。现将开展活动总结如下：
一、深入宣传，营造氛围
为把此次雷锋志愿活动落到实处，我镇积极响应县文明办的号召，结合我镇实际，组织了镇机关干部、群众以及学校学生参加此次活动。把学雷锋活动与党性修养结合起来，营造浓厚的学雷锋活动氛围。我镇通过悬挂横幅、发放倡议书等宣传方式，带领党员干部积极参与到雷锋主题志愿活动中，学习雷锋一心为公、全心全意为人民服务，不计个人得失的精神，在日常工作中，坚守岗位、力争做好本职工作。
二、组织开展形式多样的学雷锋志愿服务活动
（一）开展主题学习活动
我镇3月6日起，通过集中组织学习、座谈会、小组讨论以及自主学习等形式充分讨论新时期雷锋精神的具体体现。在读雷锋日记、将雷锋故事、学雷锋精神中，提升干部职工的思想道德境界，进而在全镇营造尊重关爱模范人物、崇尚学习先进典型的浓厚风气。
（二）广泛开展志愿服务活动
1.开展关爱活动。针对我镇各村（社区）存在的空巢老人、孤寡老人、五保户、留守儿童、残疾人等现象，组织我镇志愿者开展走访、陪护活动，对生活困难的家庭进行一定的帮扶，帮助他们走出困境，更加积极的面对生活。
2.开展宣传活动。联合学校、社区以及辖区内各村，围绕交通文明、心理疏导、法制宣传、未成年人保护、消防意识、禁毒等与广大群众切身利益密切相关的领域开展广泛的宣传教育活动。
3.开展“大扫除”活动。在镇党委、政府的号召下，组织我镇干部开展以镇政府至嘉陵江桥头段环境卫生清扫活动，对公共场所、街道以及住宅周边的生活垃圾进行有效清理，清除卫生死角，改善环境“脏乱差”问题。
我镇坚持将学雷锋活动与道德实践活动相结合、与日常工作相结合，加强作风建设，提高党员干部思想觉悟，充分发扬“奉献、互助、进步”的志愿精神，促进建成社会主义新农村、社会主义和谐社会。
乡开展“下基层、转作风、抓信访、促稳定”活动情况
根据区纪委《关于开展全区纪检监察信访干部下基层、转作风、抓信访、促稳定活动的实施方案》的通知精神，我们冯村乡党委高度重视，安排部署了下基层、转作风、抓信访、促稳定主题活动工作。通过强化领导，落实责任，深入排查，重点调处，确保了信访稳定工作。现将情况汇报如下：
一、强化领导、落实责任
我乡党委召开专题工作会议，研究、部署了下基层、转作风、抓信访、促稳定主题活动工作。会议传达了区纪委《实施方案》通知精神，成立了由党委书记李宣任组长、乡长谷超峰任副组长、各包村干部为成员的领导机构。明确了信访维稳工作的目标要求，并对矛盾纠纷问题进行了包案分工。
二、深入基层、转变作风、狠抓矛盾纠纷排查化解
各包村干部对本村的信访苗头问题进行排查，按照小事不出村、大事不出乡的原则，全面进行排查处置，确保不留死角。对排查出来的信访不稳定因素逐一进行登记，落实包案领导抓好调处化解稳控工作，超前作好化解矛盾的工作。做好日常信访处理工作。信访工作人员做好日常来信来访受理工作，努力化解矛盾，减少重复信访，严控越级上访。切实解决信访户实际困难。严格政策规定，坚持以人为本，切实解决信访户实际困难。
三、维护社会稳定工作
1、深入开展反邪教工作。按照中央的要求，防范和惩治各类邪教活动，教育广大党员干部争做反邪教的先锋。
2、加强信息传递工作。收集掌握影响社会政治稳定的苗头性和倾向性问题，加强与乡直各单位单位的联系，建立畅通的信息传递机制，及时向区综治办、信访局报送专项信息。
3、预防和减少矛盾纠纷。加强对新形势下各类群体性事件的研究和分析，完善应急管理体制，积极发挥矛盾纠纷排查调处工作的作用，加强对党员和群众的思想教育，组织有关部门做好群体性事件排查调解工作，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
四、加强对重点人员的疏导稳控
坚持将可能越级上访、非正常进京访的人员的教育稳控工作作为重中之重。对目前掌握的有过激行为倾向、可能进京滋事和有进京上访具体线索的重点人员严格落实包保责任制，我们冯村乡主要是东阳村的陈会荣，几年来一直进京上访，我们成立了由党委书记李宣、派出所长张丰胜、包村干部赵红强组成的小组，对其进行教育稳控工作，防止到省进京非正常上访问题，努力把问题解决在基层，把人员稳定在当地。
五、严格落实岗位责任制
各村支部书记为维稳工作第一责任人，对党的十八大维稳工作负总责，严格落实岗位责任制，切实加强值班力量，确保联络畅通。严格执行紧急、重大信访信息报告制度，对可能产生负面影响的动态信息，特别是涉及重点群体的不稳定情况，在第一时间内通报乡活动领导小组，以便上下联动，及时跟进工作，采取有效措施妥善应对，最大限度的化解矛盾问题。