2020年税务局纪检监察工作总结。
时光如水，忙碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。我们要对这一阶段的工作进行总结。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面认识。您知道工作总结需要注意哪些方面？为满足您的需求，小编特地编辑了“2020年税务局纪检监察工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，认真按照省局、市局的工作部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改进干部工作作风、增强干部廉政意识、提高干部综合素质”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下总结：
一、 加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实；把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中；把廉政建设责任制与专题民主生活会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，每名干部都写出了《党风廉政建设个人保证书》，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和反腐败工作，制订了《党风廉政建设分工一览表》，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了《党风廉政建设专项考评制度》，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。
二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为
党的“十六大”提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市纪委五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证；二不“跑官要官”；三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；五不参与赌博（含到国外、境外赌博）；六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款；七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益；八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行“三项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。
三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室组织协调，其它部门积极参与的反腐倡廉宣传教育格局。我们认真组织好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，先后组织全体干部学习《中共陕西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》、《关于在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定的通知》、《驻陕西省地方税务局纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育的通知》、《吴官正同志在中国共产党中央纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告》等文件，并重点学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们组织干部观看电教片《肖占武受贿案警示》、组织观看由陕西省纪委、省监察厅主办反腐倡廉文艺汇演—正气歌，并请来了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中容易犯错误，使大家的思想认识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增强，大大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。wwW.GZ85.COm
四、广泛听取各界意见，加大纪检监察力度
4月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的意见和建议，还根据明察暗访、二级回访等形式所反馈的意见，党组“一班人”进行了认真分析和研究，针对我局行风建设容易出现或可能出现的问题，及时制定了防范和治理对策，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，及时开展教育，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的情况下，监察室开展“政策送上门”活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和举报投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉举报，第一时间反馈对稽查廉政工作的意见和建议。规定检查人员下企业检查时必须向每户企业发放税企联系卡，使干部队伍始终置于组织的监督管理之下。20xx上半年年，共发出380份廉政反馈表，收回380份，反馈率为100%，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访25户，六位局领导明察暗访36户，未发现有不廉洁行为。
5月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在全局范围内开展了对“超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治赌博歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与赌博、远离赌博的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育“不断线”、监督“不断线”，构筑责任机制，做到层层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与赌博，不但要处理当事人，而且要追究所在部门领导人的责任；二是构筑举报监督机制，做到时时处处有耳目，使赌博无处躲藏。
五、完善监督机制，增强监察效能
有效的监督是树立地税行业廉洁自律良好形象的有力保障。一直以来，我们坚持以“防”为切入点，以“严”为着眼点，以“治”为着力点，狠抓内外监督的统一，进行经常性的二级回访和局领导明察暗访，不断加强监督效能。教育每个党员干部一定要树立监督意识，在任何时候都要自觉地接受并正确对待监督，自觉接受来自各方面的监督。我局注重把监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸。党员干部的一举一动都代表着党和政府的形象，因此，不仅要管好“八小时以内”，还要管好“八小时以外”，做到管好自己的腿，不该去的地方坚决不去；管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃。还注重把监督由“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”延伸，由于“工作圈”内有严格的纪律和程序，而且相互可以监督、制约。但是，“生活圈”、“社交圈”主要靠自律和自觉，若思想基础不牢、交友不慎，就容易陷入泥淖。所以，对党员干部要通过多种渠道、多个方面、多种手段进行监督，使党员干部随时都在社会舆论和人民群众的监督之下，自觉地树立良好的社会形象。按照加强“两权”监督制约机制的要求，我局在认真遵守有关规章制度的同时，进一步完善了各级干部在用权、管人、花钱、办事等方面的行为规范，加强了对稽查工作各环节的监督制约，保证了稽查工作的规范化，完善了各项制度，用制度管理事务，靠制度约束行为，凭制度促进建设，收到了较好的效果。
总结上半年的工作，尽管取得了一些成绩，但与我们的目标和上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将认真查找不足，积极改进工作，以更大的热情，百倍的努力，取得纪检监察工作新的更好的成绩。
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地方税务局2021年纪检监察上半年工作总结
XX年，县地方税务局党风廉政建设和纪检监察工作在县局党组和市局监察室的正确领导下，深入学习贯彻党的xx大精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕创新发展工作主题，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。服务组织收入，设好教育、自律、监督、惩处“四道防线”，完善教育防范、组织防范、制度防范、权力防范、内外监督五个监督机制。加大治本力度，求真务实，与时俱进，开拓创新。切实抓好全局人员的思想政治和廉政纪律教育，不断提高干部队伍的整体素质。进一步强化执法和廉政纪律的监督检查，切实抓好源头预防职务犯罪工作。继续推进全局的党风廉政建设，现将半年来的工作开展情况汇报如下：
一、XX年上半年纪检监察部门开展的主要工作
（一）真实抓好干部职工的党风廉政教育工作
根据年初制定的党风廉政教育计划，认真贯彻落实省局、市局税收工作暨党风廉政建设会议精神，紧紧抓住组织地税收入这一工作主题，继续加强对广大干部的政治思想教育，加强对“廉政从政”和党纪法规的教育。加强思想道德和人生观、世界观、价值观、权力观、地位观、利益观的教育,筑牢拒腐防变思想道德防线，通过坚持不懈的抓党风廉政教育，不断提高全体干部职工的政治思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观，从而激发爱岗敬业、献身地税事业的热情。
（二）认真抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实
继续抓好《党风廉政建设工作责任书》的签订和落实。继续贯彻落实好“四项制度”。结合“六好”工作目标管理考核办法，不折不扣的落实好各项制度。用制度规范权力运行、约束干部。更进一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目标责任制，严格按工作目标责任制规定实施考核考评，落实责任追究制度。坚持党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠广大干部的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，按照廉政建设责任制抓好相关考核工作。强化对规章制度贯彻落实情况的监督检查，督促县局各部门、一二分局加强对党风廉政法律、法规的学习 ，坚持特邀监察员座谈联系制度，了解社会各界对税风税纪的反映，及时整顿行业作风。
（三）认真开展“两权”监督检查和税收执法监察工作
按照《国家税务总局关于税收执法权与行政管理权监督制约》和省、市局关于开展税收执法监察工作的相关要求，XX年继续在全局认真开展“两权”监督巡视检查和税收执法监察工作，通过对全体干部职工，特别是税收管理员在税收执法过程中权力的运行监控，对税收管理员分片管理情况进行实地明察暗访，共对二分局的7户管户开展明察暗访活动，及时了解和掌握税收执法工作情况，针对税收执法管理过程中易发和多发违法违纪行为的部位和环节认真开展执法监察的信息化管理，不断增强税收执法监察工作的针对性、规范性和高效性。
（四）层层分解、细化职责落实党风廉政建设责任制
1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，立足于抓早抓好，及时印发了××县地方税务局党风廉政建设和反腐败主要工作分解意见，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，将全年工作分解到11个工作部门，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。
2.县局党组成员分别与党组书记签订党风廉政建设责任书；分局、县局各股室、稽查局与分管领导签订党风廉政建设责任书，做到职责分明，层层签订，层层落实；所有干部职工（个人）向县局党组进行廉政承诺，强化党风廉政自身建设， 从源头上防治腐败，构建了拒腐防变教育的长效机制、权力运行监控机制和反腐倡廉制度体系。
二、加强票款安全检查，确保监督工作落实到位
加强票款安全检查，确保监督工作落实到位，按照效能政府“四项制度”要求，抓住重点环节、重点部位、对易发多发环节进行监督检查，对二分局委托的代征代扣税收、结报、入库、发票管理以及税收政策执行情况进行监督检查，共检查建筑安装发票42份，应征税款2 187 016元，已全部征收入库，通过检查，分局认真执行票款安全制度，税（费）款及时足额入库，确保国家税款安全，防止违法、违纪、违规和不廉行为的情况发生,保证监督工作落实到位。
三、认真贯彻落实行政机关效能政府行政行为监督制度
根据《××南省行政机关行政行为监督制度实施办法》（××政办发〔XX〕24号）、《××南省地方税务局关于印发××南省地方税务系统推行行政行为监督制度实施方案的通知》（××地税发〔XX〕84号），临地税发[XX]26号文件精神，纪检监察部门结合实际贯彻落实。一是成立“效能政府”四项制度领导机构。二是认真抓好学习教育活动，提高思想认识，充分认识到开展地税系统行政行为监督的重要性和必要性，结合学习贯彻《廉政准则》等党内法规和行政法规、纪律要求，加强对本部门制度、运行规则的学习教育，提高自觉执行制度的意识。三是具体抓实行政行为监督制度的落实，加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强对领导干部行使权力和执行制度的监督，实现对重点人员、关键岗位、重点环节、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，切实增强监督的权威性和有效性。四是分局、稽查局认真查找、分析、确定3个以上的关键岗位和重点环节，认真组织实施对关键岗位和重点环节行政权力运行的监督管理，加大预防力度。五是对关键岗位、重点环节、风险表现形式、防范措施在本系统范围内公示和征求意见，提出改进监督、加强监督的防范措施，并在单位内部进行公示，同时报当地监察机关备案，接受社会监督。
四、扎实开展《廉政准则》学习活动，并贯穿于税收工作的各个领域
为认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政，根据××县委办公室××办发[XX] 23号文件关于在全县开展学习《中国共产党党员领导干部从政若干准则》活动的通知精神，××县地税局认真组织全体干部职工开展学习《廉政准则》活动，
（一）认真组织收听收看省局视频会议，通过收看视频会议动员和部署，特别是省纪委常委黄雁玲对地税系统学习《廉洁从政》进行了指导，局领导对学习《廉政准则》活动非常重视，要求全体党员干部一定要认真组织学习，充分理解和掌握《廉政准则》规定的内容，要结合自己的工作岗位，开展廉政自律对照检查，增强全系统党员干部廉政意识，推进地税部门反腐败工作深入开展。
（二）3月11日，县局专门组织召开全体党员干部会议，党组书记局长杨子成作了学习《廉政准则》活动的动员报告：
一是充分认识学习《廉政准则》的重要性和必要性。 二采取有力措施扎实抓好学习活动，党总支、支部把学习贯彻《廉政准则》作为全体党员干部规范从政的关键和核心，通过学习找准我县地税系统党员领导干部及党员同志在廉政从政方面存在的薄弱环节，并采取有效措施加以解决。三是加强组织领导，县局成立开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》活动领导小组，并按照县委、市局的安排部署认真组织开展《廉政准则》学习活动，加强教育，健全制度，强化监督，确保学习活动取得实效。四是在单位组织集中学习的基础上，人手购买一本《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，开展自学活动，并深刻领会廉政准则的重要内容和精神实质，把廉政准则贯穿于税收工作的各个领域，加强廉政监督，保证干部队伍的廉政性和纯洁性。五是党员干部结合自己的岗位、特点对照检查，要求全系统实职科级党员干部写出心得体会，在党支部会议上进行交流，并报省局学习贯彻领导小组办公室，其他党员干部的心得体会交县局学习贯彻领导小组办公室。六是××县地方税务局向社会进行公开廉政承诺，认真接受社会各界及广大纳税人的监督。七是把学习《廉政准则》作为地税部门“六好”考核的主要内容。
五、积极开展工程建设领域突出问题专项治理检查
根据《××南省地方税务局关于开展工程建设领域突出问题专项治理自查工作的通知》（××地税发〔XX〕8号）以及临沧市地方税务局地税发〔XX〕2号通知要求，为切实加强组织领导，认真开展好专项治理自查工作，确保工程建设领域突出问题专项治理工作顺利开展。一是成立了全县地税系统工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组。二是统一思想，提高认识，充分认识开展工程建设领域专项治工作重要性和必要性，规范工程建设领域市场交易行为和领导干部从政行为，维护社会主义市场经济秩序，促进反腐倡廉建设。三是局领导对开展工程建设领域突出问题专项治理工作高度重视，提出了总体要求、阶段性目标，进行了任务分解，明确了工作步骤和时间安排。四是切实采取措施，坚持集中治理与加强日常监管相结合，着力解决工程建设领域存在的突出问题，推动以完善惩治和预防腐败体系并重的反腐倡廉建设深入开展，促进工程建设项目高效、安全、廉洁运行，为我县地税事业又好又快发展提供坚强保证。五是领导小组认真对XX年1月1日以来所有竣工和在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目逐一开展自查清理，根据我局的实际情况，我局从XX年1月1日以来，从未进行过20万元在建、续建、拟建工程以及使用财政资金投资在20万元以上项目，也未发生大的工程项目，我局都严格按规定的程序进行办理。加强监督管理，不存在利用行政手段进行腐败行为，从源头上预防和治理腐败行为发生。
六、存在的问题和不足
半年以来，纪检监察工作虽然做了一些主要工作，但根据市局纪检监察、县局党组对工作的要求，还存在不足。一是组织开展纪检监察工作不够全面具体，有的工作贯彻落实不够到位。二是在建立党风廉政建设和反腐倡廉教育长效机制方面有待进一步改进和完善。三是纪检监察工作在监督管理和有效防范措施方面不够深入，没有做到面面俱到。四是开展党风廉政学习、教育的方式方法单一，不能做到全方位、深层次的教育和管理。
七、下步工作计划
（一）根据年初制定的党风廉政教育学习工作计划，继续抓好党风廉政建设和反腐败教育监督管理工作。
（二）按照市局纪检监察工作要点，加强对税收执法权和行政管理权有效监督，着力找准薄弱环节，把监督工作落实到位。
（三）根据效能政府四项制度要求，重点解决实际问题，解放思想，实事求是，着力解决好税收执法、作风效能、纳税服务、创新意识等方面存在的突出问题，建立和谐地税、阳光地税、廉洁地税。
（四）继续抓好重点部门、重点部位、重点环节的监督管理，提出有效防范措施，采取以教育为主，重在强化监督管理手段。
2020年税务局稽查科工作总结
紧张而又繁忙的20xx年即将过去了，回顾一年来的工作感慨颇多，稽查科的同志们在“三个代表”思想的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、强化“稽”字认真履行职能
20xx年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”（1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建设要严明，5、文明服务要优化）讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。
税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。
二、着眼“稳”字确保收入完成
由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。
三、狠抓“素”字解决营养不良
干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。我国以加入wto，我们必须跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了江泽民“三个代表”的重要思想，学习了江泽民“7.31”讲话以及在“十六大”上的报告，提高了我们每个人的思想理论水平，为践行“三个代表”重要思想打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素质都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。
四、力求“准”字贯彻税收政策
在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定的“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场；在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到最佳切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。
五、推进“优”字提高服务水平
经过几年的“双评”工作，我们更加牢固地树立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税人权利，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利开展。
六、不忘“廉”字树立地税形象
清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。
七、提高“率”字增强稽查质量
考核指标中，对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100%。表面上简单的数字，实际上标准是非常高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。
八、突出“严”字遵守规章制度
我局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是非常严的，各项规章制度较细，平时考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一致，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。
九、强调“宣”字普及税法知识
宣传税法是我们的一项工作内容，今年四月税法宣传月期间，我科负责了两幅大的宣传条幅，接到任务后，我们立即行动，克服了诸多困难，圆满地完成了任务。此外，我们还负责了市局税法宣传的部分工作，得到了市局领导的肯定。平时，我们在稽查时也不忘税法的宣传，随时随地解答一些人的咨询，得到了纳税人的好评。
十、其他方面
1、地域管理，我们担负电力办事处，尽管路途比较远，天气寒冷，我们照样按照分局的要求做好地域户籍管理，及时将检查情况报告有关科室。
2、临时工作，我们对局里安排地临时工作，积极按时间、按规定保质保量完成。
3、存在的不足，我们的稽查质量有待进一步提高，特别是我们的检查表及文书的制作还需下大力气，这些都是我们今后需努力的地方。
2020年税务局挂职工作总结
根据省局党组的安排，我于20xx年10月—20xx年10月到--国家税务局担任党组成员、副局长（挂职）。按照市局党组分工，我先后分管市局办公室、教育处、政策法规处工作，分包----局。近两年来，在省局、市局党组的正确领导和指导帮助下，在市局机关、县（市）区局广大干部的热情支持和密切配合下，自己珍惜机遇，加强学习，扎实工作，使综合素质、工作能力等都有了不同程度的锻炼和提高。现将挂职期间主要工作和收获体会汇报如下：
一、挂职期间主要工作
（一）办公室工作。面对--国税在全省连续多年名列前茅起点较高、个别单位存有厌战情绪的情况，明确提出了“目标不变，劲头不减，确保位次，再上水平”的工作思路，具体抓好五个方面：强化服务意识，发挥好参谋助手作用；强化竞争意识，争先创优再创佳绩；强化规范意识，提高税务行政管理水平；强化创新意识，不断提高办公室工作水平；强化培养意识，全面加强办公室队伍建设。通过不懈努力，--办公室工作继续保持了先进位次，连续两年荣获全省国税系统信息工作第一名、市委和市政府信息工作优胜单位，《\国税》优秀记者站，全市督查、档案、公文、保密工作先进单位；承办的优化经济发展环境、群众工作等受到市委通报表扬；税务学会被市社科联评为先进集体。
（二）教育处工作。20xx年为\国税基层规范化建设年，牵头制定了《\国税系统基层建设三年发展规划》，以省局《基层规范化建设暂行办法》为标准，全面加强了基层规范化建设。累计向基层投入资金4478万元，有效改善了基层办公和生活条件。全系统人均经费达到4.2万元，较上年增加了5700元。为每个县区局机关、税务所分别拨付基层建设专项经费10万元、2万元，配备计算机、打印机等设备300余台。各县区局机关和税务所重新规范了管理制度，“五室一厅一园”建设初见成效，有15个县区局机关、52个税务所筹建了标准较高的餐厅、文体活动场所，90％以上税务所配备了微机、空调、电视机、交通工具、餐厅、浴室等设施，基层整体环境整洁优雅，内部设施布局协调统一、摆放有序，涌现出一批服务优、环境美、管理规范的窗口单位。\局机关、\县环城分局、\县商城所、\区办税服务厅四个单位在代表全市迎接省局基层建设观摩检查时，受到了省局领导和其他市局领导的一致好评，先后有湖南、石家庄、邢台等省内外单位400余人来邯观摩学习。以省局全员考试为契机，狠抓教育培训和岗位练兵，共举办征管法、计算机应用等各类培训班150期，受训人数1万余人次，组织了3次全员业务考试和1次业务尖子选拔考试，提高了干部的业务技能和工作水平，全系统形成了“学业务、增才干、当尖子”的浓厚氛围。加强了税务文化建设，重点开展了“弘扬一种精神”、“同唱一首歌”、“建好一个阵地”等“六个一”活动，组织了迎“七一”书画摄影作品展、纪念邓小平诞辰100周年、演唱会等一系列活动，特别是迎国庆·庆国税成立十周年演唱会，回顾了十年历程，鼓舞了大家斗志，展现了国税风采，培养了团队精神，受到省市领导好评，在社会上引起了良好反响。还开展了创建和谐国税、和谐处室、和谐税务分局（所）活动，队伍凝聚力、向心力大大增强，形成了和谐团结向上的浓厚氛围。
（三）政策法规处工作。以落实税务行政许可、税收执法责任制文书档案管理、重大税务行政案件审理、税务已结案件评议复查四项工作为重点， 今年7月份集中开展了一次大检查，推进了政策法规工作的深入开展。两年来还组织开展了3次税收执法责任制、税务行政管理责任制全市联查，共追究 1293人次，追究金额44585元，促进了基层规范化管理。负责的政务公开、扶持下岗再就业、政府法制等项工作连续两年被评为全市先进单位，并在全市大会上作了经验介绍。在全市“四五”普法检查验收中，受到市考核组高度评价，并被确定为全省考核迎检单位。
（四）分包县局工作。按照《市局领导及机关处室指导基层工作制度》，经常深入分包县局开展调查研究，了解掌握工作进展、重大事项、存在问题及对策等有关情况，做到底数清、情况明。分包的4个县局连年超额完成税收任务，为保证地方财政做出了应有贡献；对推行征管信息系统、基层建设等市局重要工作，严格检查督导，确保了贯彻落实到位。\县局的基层规范化建设、\局的行政管理责任制都走在了全市前列。
二、收获体会
回顾两年来的挂职工作，我深深地感受到：基层国税是锻炼干部的“大熔炉”。在挂职过程中，了解了基层，增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，增强了个人加强学习、自我完善、提高的能力，自己感到收获很大。可以说，挂职期间是我人生中一段极为丰富的经历。在邯工作中，我主要坚持和把握了以下几点：
一是加强学习，不断提高自身综合素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能获得新知识，跟上新步伐，适应新形势。来邯工作以来，自己能够自觉加强学习。通过中心组理论学习与个人自学相结合，认真学习了“三个代表”重要思想、新宪法、行政许可法、依法行政实施纲要、“两个务必”等内容，提高了政治理论水平。同时认真学习税收业务、法律、领导科学等方面的知识，提高了自身业务水平，提高了认识、分析和解决问题的能力和指导工作的层次。特别是在今年上半年开展的保持共产党员先进性教育活动中，严格按照要求，以一名普通党员的身份，认真参加了第六党支部各项活动，认真学习了《党员先进性教育读本》、《党课参考教材》和中央、省、市各级领导的讲话，观看了《焦裕禄》等电影，参加了义务植树活动，重温了入党誓词，参观了晋冀鲁豫烈士陵园革命纪念馆。进入分析评议阶段后，广泛征求意见，认真撰写个人党性分析材料，分别参加了支部专题组织生活会和市局班子专题民主生活会，客观估价了自己、查摆了问题、扎实进行了整改，进一步加强了党性修养和党性锻炼。
二是经常深入基层搞好调查研究，增强决策的科学性和指导工作的有效性。自己原先在省局处室工作，对教育线上的情况了解得多，对其他线上的工作掌握得少；对基层面上的工作了解得多，对深层次的情况掌握得少。近两年来，结合全市阶段性工作重点和分管工作，自已抽出时间，深入基层一线，与区县局领导、一般干部和企业厂长经理交流情况，倾听基层干部和纳税人的建议和呼声，掌握了第一手材料，从而对基层税收工作的实际情况有了更深刻的了解，对基层同志工作的辛苦劳累和思想状况有了更多的理解，学到了很多知识，为指导分管工作和分包县局的顺利开展打下了坚实的基础，增强了决策的科学性和指导工作的有效性。
三是坚持求真务实，扎实推进分管和分包工作开展。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。本人在想问题、办事情、作决策时，能够围绕全局中心工作，坚持从实际出发，扎实打基础，稳中求发展，分管工作和分包县局都取得了较好成绩，没有不思进取、好大喜功、贪图享受等不良表现。如经过广泛征求意见，制定了《国税系统基层建设三年发展规划》，并狠抓检查落实，推动了基层规范化建设，使基层面貌在去年发生了明显变化。
四是维护班子团结，时时处处严格要求自己。本人能够自觉摆正位置，维护一把手权威，维护班子团结，在思想上、行动上能够与省市局党组和市委、市政府保持高度一致。能够在工作、生活等各个方面严格要求自己，自觉增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，带头落实坚持民主集中制、依法行使权力、廉洁奉公等八项要求。能够遵纪守法，认真执行上级各项廉政制度和规定，自觉抵制各种不正之风和不廉现象，做到了坚决拒收钱物，坚决抵制跑官卖官，严格执行党风廉政建设责任制，管好下属、配偶和分包处室人员，没有越权、滥用权力、参与赌博等问题。
虽然自己做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些差距和不足，如学习还不够系统和深入，深入基层调研还不够多，参谋助手作用发挥得还不够好等等。对此，我要在今后的学习和工作中努力予以改进，在组织安排的新岗位上，扎实工作，勇于创新，为\国税事业发展贡献力量。
2020年税务局年总结及年工作安排
同志们：
今天这次会议的主要任务是：贯彻落实省市国税工作会议精神；回顾总结20xx年工作，安排部署我县20xx年国税工作。目的是动员广大干部职工统一思想，明确目标，振奋精神，认清形势，狠抓落实，进一步推进××国税事业向前发展。刚才，县局表彰了20xx年度的先进个人和先进集体，一会儿县长还要作重要讲话，希望大家抓好贯彻落实。下，我代表县局党组对去年的工作进行简要总结，对今年的工作讲几点意见。
20xx年工作回顾
20xx年以来，我局在市局和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕市局工作部署开展工作，认真开展了“保持共产党员先进性教育活动”，扎实推进机关效能建设、行政权力公开透明运行等工作，征管基础建设、干部队伍建设、优化税收环境、驻村工作队等工作均取得了显著成效。
——税收收入超额完成。20xx年，我局继续坚持实事求是抓收入，严格按照“有税尽收、无税禁收，依法征税”的原则，认真加强税收征收管理、堵塞税收漏洞，在落实各项优惠政策，税源同比将减收的收入形势下，税收收入呈现较好的发展势头。各个征收单位均较好地完成了县局安排的税收计划。20xx年累计入库税款××万元，占市局分配任务××万元的114.4％,占县政府分配任务××万元的113.67%，超额完成了税收任务，多次受到县委、县政府的表扬，为服务地方经济和促进社会稳定做出了贡献。
——征管基础建设受到上级肯定。20xx年，我们以全市征管基础建设年为契机，精细化管理、税收征管质量迈出了可喜步伐。税收征管信息系统实现了零差错运行，全县××余户纳税人全部纳入管理。进一步健全了管理制度，加强岗位培训，征管信息系统实现了全年无差错。税收管理员制度稳步推进。根据不同行业、类别和性质将管理具体责任细化分解。实行以人定岗、以岗定责、岗户一体、人户对应的管理办法。办税服务厅设立了申报纳税、发票管理、综合服务三类九个窗口，充实了8名骨干人员到办税大厅，已基本规范到位。积极落实了《征管档案管理办法》，投入×万余元购置了密集型档案柜，制定完善了相关制度，指定了专人管理，建起了征管档案室，档案管理更加规范有序。落实《欠税公告办法》，由电视台向纳税人和社会各界播放了《欠税公告办法》，在各个税务所（分局）办税服务厅、县政务大厅张贴了公告材料，进一步夯实了征管基础。对专业集贸市场进行了集中整顿。对达到起征点的采取定额加发票的管理方法，对未达到起征点的，实行动态跟踪管理。
——整顿和优化税收环境初见成效。成立了专项检查工作领导小组，制定了检查计划。对钢材、煤炭等商贸企业、废旧物资回收企业、税负偏低企业及新认定的一般纳税人进行了重点专项检查，对检查中发现的问题及时处理、纠正。20xx年共检查××户，查补税款及罚款××万元，起到了严肃税法、优化税收环境的效果，征管质量得到改善提高。不折不扣得落实好税收政策，全年对低于起征点的业户落实减免税款累计××万元，落实免、抵、退税近××万元，有力的支持了企业的发展。
——行政权力公开运行工作扎实推进。建立健全了权利公开领导机制，成立了公开透明运行工作领导小组和办公室。统一制作了高标准的公示栏，整理完善了职权目录和流程图，充实了征收大厅触摸屏的内容，在内部局域网和政府网站推出了专门的权利公开网页，建立了局长电子邮箱，明确了政务公开的内容、范围，形式和措施，将税务干部，纳税人关心的权利和义务、税收政策法规等应公布的事项进行了全方位公开。我们及时将县局党组研究决定的重大问题，通过网站向全局公开。建立健全了监督网络机制，专门从各科室抽调人员组建了督导组，负责对全局政务公开、依法行政情况进行督导。所有单位都设立了举报箱和举报电话，主动接受群众的监督，建立了群众评议制度，及时收集群众的意见和建议。
——干部队伍建设进一步加强。继续开展了创建先进领导班子活动。严格按照市局要求和程序，对部分干部进行了调整交流，并以此为契机加强新任干部的教育管理，切实提高中层干部的综合素质和工作能力。认真开展了先教活动。扎实开展了各阶段活动，顺利通过上级验收。积极创建学习型机关，创造良好的学习氛围，队伍素质进一步提高，在市局组织的业务尖子选拔考试中，综合成绩取得全市第一名。继续强化党风廉政建设。开展了思想作风纪律集中教育整顿和警示教育，组织干部到××纪念馆参观学习，邀请县检察院、市局监察室和预防办领导现场授课，进一步提高干部的廉洁自律意识。按照“免评不免建”的原则，继续抓好行风建设，以基层窗口单位为重点，以政务公开、文明服务、规范执法为主要内容，不断改进国税工作，国税形象进一步光大。
——税收文化和文明创建硕果累累。深入开展了“六个一”活动，全局共唱《国税之歌》注重税务文化建设，组织了趣味体育比赛、税收文化笔会等多项文体活动，在全系统营造出和谐团结、活泼向上的文化氛围。尽心尽力关心职工生活，通过面对面谈话、电子信箱征求意见等，主动与职工进行沟通交流，形成了互相关心、彼此信任的和谐氛围。全局20xx年积极开展了文明创建活动，文明创建取得较好成绩。县局被县委县政府评为文明执法杯第一名，县局被市委、市政府命名为“市级文明单位”。1所被市局评为基层达标先进单位，有2名同志被评为市局优秀税务工作者。全局党建、档案、法制宣传、包村驻点等工作均取得较好成绩，得到了县委、县政府的肯定。
总之，在20xx年里，我们求真务实、尽心尽力、奋斗拼搏，各项税收工作均取得了较好成绩。这些成绩的取得，是市局和县委、县政府正确领导、支持的结果，是全体干部职工辛勤耕耘的结果。在此，我代表县局党组向全体干部职工，表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们还应看到工作中还有很多问题和不足。主要表现在：一是队伍素质参差不齐，不能很好地适应现代化工作和信息化的需要。二是征管质量有待提高，科学化、精细化管理还不够。部分手续存在不规范问题。三是安全防范意识淡薄，干部中存在松懈思想等等。所有这些问题，我们都要高度重视，积极采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。
20xx年主要工作
20xx年是实施“十一五”计划的开局之年，所以，做好今年的国税工作十分重要。根据省、市国税工作会议精神，结合我县工作实际，20xx年全县国税工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指针，坚持以组织收入为中心，以深化基础、提升水平、精细管理为重点，确保完成以收入为中心的各项工作任务。
围绕今年指导思想，今年要重点抓好以下工作：
一、统一思想、全力以赴，向真抓实干要收入
今年，市局分配我局税收计划为××万元，比去年计划增长29.5 %。县政府分配税收计划为××万元，较上年计划增长36.7%。可以说今年经济税收形势比较严峻，完成计划异常艰巨，但我们要不畏困难，拿出打硬仗的决心，站在讲政治的高度，把收入工作作为政治任务来认识，把组织收入作为今年税收工作的头等大事，想千法，设百计，坚决完成收入任务。为抓好收入，县局提出以下要求：
一是要认清形势，切实增强组织收入的紧迫感和责任感。今年是“十一五”的起步之年，完成收入计划是确保大局稳定、政治稳定、社会稳定的需要，是保持全县经济发展的内在要求。能否完成收入任务，是对我们国税系统，对我们国税每一名税务干部政治意识、责任意识、大局意识和依法治税能力的现实考验。在全市国税工作上，市局党组把20xx年确定为“组织收入年”，提出了坚持以组织收入为中心的工作基调，充分说明了收入工作在今年所处的位置有多么重要。这就要求我们迅速转变观念，从现在开始，就要把工作重心和注意力转移到组织收入上来，一切围绕收入，坚决完成收入计划任务。
二是要看到有利因素，坚定完成全年任务的信心。今年完成任务困难比较大，但大家也要看到有利因素。主要有：县委、政府抓经济、上项目的力度比较大。经济决定税收，这些都为完成全年任务奠定了经济基础。组织收入仍有潜力可挖。我们征收管理工作离“应收尽收”还有一定差距，像一些农产品加工行业，新办应征所得税企业等还没有完全纳入管理，只要加强管理力度、加大稽查力度，国税收入仍有潜力。最可喜的，是我们有一支高素质的干部队伍，在艰巨的任务和严峻的收入形势面前，有发扬讲政治、顾大局、敢打硬仗、能打硬仗的优良传统，今年1月份全县国税收入已完成××万元,占年计划的6.9%，实现了首月开门红，就充分证明我们的队伍素质是高的，是可以打硬仗的。从现在起，各单位就要搞好税源调查，弄清收入底数，打牢收入盘子，对收入工作早部署，早安排，尽一切努力，想一切办法，坚决完成上级交给我们的收入任务。
三是要依法征税，严格执行税收政策。在组织收入过程中，我强调几点，第一，要严格坚持依法治税。要严格遵循“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。越是在任务紧张，形势严峻的特殊时期，越要时刻保持清醒的头脑，做到严格执法，依法办事，严格执行税收政策，依法加强征管，做到应收尽收，严禁人为调节收入进度，违规批准缓缴，杜绝擅自减免税，严禁转引税款或搞“寅吃卯粮”收过头税，搞 “虚收”!第二，要严格实行收入目标责任制。继续实行局长负总责、副局长包片、科室包所制度。进一步完善收入目标和执法责任制考核机制，并与奖惩挂钩，强化内部责任追究。对完成税收任务的就要给予奖励，反之就要受罚，以调动全员抓收入积极性，形成全员抓收入的合力。第三，严格重点税源管理，确保收入大头。对纳入县局重点税源监控范围的业户，要密切监控重点税源的生产经营、资金流动、申报纳税等情况，搞好税收预测和税源分析，确保收入大头及时足额入库。第四要加强调度，确保均衡入库。在全市工作会议和全县财税会议上，上级领导都要求我们收入进度要与时间同步，实现首季开门红、半年过半、三季度过七五，到年底圆满完成全年任务。这要作为一项组织收入原则认真执行，否则，市局、县政府都要有说法，届时，县局要每月一调度，关键时期要每旬一调度，每日一调度，听取汇报，对完不成阶段任务的要严格责任追究，对全年完不成任务的单位将进行全面解剖。
二、高质高效强征管，向严密的管理措施要收入
加强征管，落实责任，实行科学化、精细化管理，靠严密的管理措施把税源转化为税收，是实现应收尽收、确保收入任务完成的根本保证。今年，各单位要围绕收入抓征管，抓好征管保收入。
一是继续深化税收管理员制度。各单位要按照省局、市局有关规定，建立起税收管理员岗位责任制，优化人员配置，细化管理责任，量化工作任务，严格奖惩机制。督促税收管理员深入开展跟踪调查、巡查巡访、纳税约谈、案头审核，认真了解纳税人的生产经营、申报纳税等情况，努力做到“管片到边、管户到人、管事到位”，真正解决“疏于管理、淡化责任”的问题。建立税收管理员税源信息共享制度，按照“一户式”储存的要求，将各种税源信息纳入到征管信息系统，实现集中管理、信息共享。
二是深化纳税评估。今年要把这项工作作为一个重点，尽快抓起来、抓出成效。县局要成立纳税评估领导小组，根据全县经济发展、产业结构、行业特点等信息，抓紧建立起符合馆陶实际的纳税评估指标体系。县局要按照规定程序，由征管科牵头，政策法规科等科室密切配合，每月对基层分局（所）、重点行业、重点税源企业评估一次，随时掌握税源变化，促进纳税人真实申报纳税。
三是深化征管信息化建设和数据分析应用。今年上级将安排部署金税工程三期建设工作，我们要积极准备，搞好各个应用系统之间的信息整合。在成功运行征管信息系统的基础上。今年重点加强信息数据的分析应用，充分发挥其加强税源管理、严密税源监控和加强执法监督、廉政监督的作用，各单位要通过数据比对，发现行业税收中存在的问题，指导税收管理员有针对性的加强管理，增加收入。
四是深化各税种管理。要重点完善对“四小票”和税务机关代开专用发票抵扣清单的管理，强化稽核比对，认真做好异常票的协查工作。要将除商业零售业以外的一般纳税人开具普通发票纳入防伪税控系统管理。积极推行举报奖励制度，在商业零售行业逐步推广税控收款机。要加大检查力度，完善管理办法。要搞好税源监控，深化纳税评估，开展一次企业所得税户籍清查，对20xx年以来凡属国税征管范围的新办企业，一定要管起来。在这方面，要与工商、地税等部门密切合作。要研究解决落实退税新机制中出现的问题，完善管理制度，明确岗位职责，规范操作程序，严防发生骗税案件。要认真落实总局“以票控税、信息共享、协同管理”一条龙管理办法，加强与公安车辆管理部门、地税部门的配合，建立车辆购置税缴纳信息和车辆登记注册信息定期交换制度。
五是深化日常征管和纳税服务。要落实好砖瓦厂、个体税收和集贸市场管理办法，积极稳妥地推行个体建帐、微机定税等，规范管理，堵塞漏洞。要加强增值税起征点管理，凡是达到起征点的，要及时恢复征税。还要进一步优化纳税服务，全面落实纳税服务制度，及时办理咨询辅导、税务登记、表票供应等涉税业务，为纳税人提供高效便捷的服务。
六是深化部门间的协调配合。一方面要处理好内部的协调，重点抓好征收、管理、稽查之间信息的及时传递，文书的传送，工作的有效衔接。另一方面还要加强与工商、地税、技术监督等外部的协调配合，主动进行联系沟通，定期交换工商登记、税务登记、组织机构代码等信息，积极争取有关部门和社会各界的支持配合，形成协税护税的合力。
三、规范秩序挖潜增收，向加大稽查力度要收入
在税收任务困难和紧张的时期，强化稽查是保证完成任务的一个重要手段。去年我局在没有给稽查局定任务的情况下，稽查局检查企业××户，查补税款××万元，总体数量还不算大，这说明查补收入还有潜力可挖。因此，在今年全县任务紧张的情况下，稽查的一切工作也要围绕组织收入来开展，希望稽查战线的同志们要认清当前新的形势，把职能作用发挥好，承担起查补税收收入、治理税收环境的重任。
在市局会议上，市局专门印发了稽查专件，要求在全市持续、深入地开展全行业的税收大检查。会前，稽查局根据市局专件要求，也制定了我局的稽查方案，很详细具体。稽查局要认真抓好落实，结合稽查局收入目标，把收入任务落实到人头，搞好全县稽查工作。就检查工作，我再提几点要求：一是加强组织领导。为确保大检查工作顺利开展和取得预期效果，县局成立以我为组长的税收大检查工作领导小组，大检查办公室设在稽查局。每月大检查领导小组要召开一次调度会，听取汇报，研究案情。县局各科室也要统一指挥，通力合作，加强协调配合，做好政策指导，追踪监督和后勤保障工作，解除检查人员的后顾之忧。二是确保检查质量。在实施检查中，要保证检查质量，切时查深、查实、查透，做到事实清楚，定性准确，程序合法，文书规范齐全，处理处罚适当，不留“后遗症”，不起负面影响，经得起上级得抽查，经得起时间的考验。要严格落实好复查制、首查责任制、案件督导责任制等制度，畅通举报渠道，广泛收集案件线索，严格考核案件查结率、处罚率、入库率三项指标，实现以查增收,进一步提高稽查工作质量。查结后我们还要通过案件来分析发案的特点、区域、行业，提出我们的治理意见，做到查一个行业，规范一个行业，治理一个行业；查一片，规范一片，治理一片，让稽查的深度更深刻，作用再延伸。三是严明检查纪律。所有的检查组、检查人员都要服从命令听指挥，保证工作时间，严格依法办事。坚决杜绝借机向企业“吃、拿、卡、要、报”，凡发生违法违纪问题的，一律严惩不怠，绝不姑息。因为检查不力或漏查，被市局查出问题的，要严肃追究首查人员的责任，问题严重的由监察室调查处理。
四、全面加强队伍和基层建设，向提高队伍素质要收入
“要想收好税，必先带好队”。完成税收任务、做好各项税收工作关键在人，加强队伍建设，是完成以组织收入为中心的各项税收工作的组织保证。今年干部队伍建设要重点抓好七项工作。
一是自我加压，抓好班子建设。在今年严峻的收入形势面前，建设一支强有力的领导班子将发挥非常重要的作用。各单位班子都要感到肩上的压力，用压力来增强动力，用动力来调动干工作的积极性。目前，我们单位分局长、所长都是新提拔或新任用的干部，你们能不能真正胜任领导岗位，合不合格、称不称职，要到实践中去检验，要用工作实绩去证明。在目前这样特殊情况下，你们每个人都面临着重要的考验。岗位是考场，工作是考题，群众是考官，能不能答好这张考卷，试用期后不称职的，要免除职务。希望这些同志能够时时处处严格要求自己，把法想尽，把劲使足，以干好工作的实际行动来交上一份合格的答卷。
二是统一思想，加强队伍建设。思想是行动的先导，目前，各单位要认真组织好以增强事业心、责任感为主题的集中教育整顿活动。充分利用各种宣传教育方式，加强政治教育，提高思想素质，使广大干部以强烈的责任心和使命感，履行职责、扎实工作，形成全员抓收入的合力，向提高素质要收入。要认识到，完成组织收入工作任务作为今年一条政治任务，每位干部都要对收入任务的安排和本单位班子的决定，不折不扣、一丝不苟地去执行，迅速、高效、圆满的完成。
三是强力推进，继续抓好基层建设。经过几年的建设，目前我局的基础设施和面貌有了较大改观，下一步要在健全落实各项内部管理制度，在提高规范化管理水平上下功夫，大力开展精神文明创建活动。上半年，市局对区县局机关和税务分局（所）要进行一次明查暗访，还要组织基层建设观摩检查。因此，从现在起，我们就要加强责任心，要认认真真、踏踏实实地做好每一件事情，杜绝搞突击，搞短期行为，养成功在平时的良好习惯。县局在日常工作中也要进行明察暗访，促进基层建设的落实，争取在全市取得好的名次。
四是创新思维，加强学习型组织建设。引导全员牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，进一步提高全员综合素质。要创新思维创新方法，因地制宜做好以组织收入为中心的各项工作。要广泛开展岗位练兵活动，提高培训的针对性和实效性，对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员等“六员”实行分级施教。鼓励干部职工参加学历学位教育和注册税务师、注册会计师、律师等资格考试，不断更新知识，提高技能。加强企业所得税专业人才培养，深入学习贯彻《公务员法》。继续在全系统倡导“学业务、增才干、当尖子”的浓厚氛围，在去年取得显著成绩的基础上，组织好今年的业务尖子选拔考试，迎接业务知识竞赛。
五是明确责任，不断完善深化税收执法责任制。继续落实好税收执法责任制，结合收入任务，层层分解，明确职责，重新签订责任书，把每项工作分解落实到每个干部职工。加强监督，县局将继续组织执法检查，对一般纳税人认定和年审、减免税审批、稽查处罚等容易出问题的关键部位，充分利用计算机信息数据进行检查考核，促进执法责任制落到实处。继续加强税务行政复议、应诉工作，保障纳税人合法权益。
六是提高行政效率，规范行政行为。认真执行行政管理责任制，继续开展行政管理责任制检查，保证机关工作高效运行。深入开展节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱和一升油活动，坚决杜绝铺张浪费现象的发生，创建节约型机关。规范审批程序，严格支出审批，改善支出结构，坚持少花钱、多办事，最大限度的节约经费，以保障广大干部的切身利益。规范大宗物品采购，提高资金使用效益。要严格执行安全防范的要求和措施，认真落实值班、车辆管理、机关管理等各项制度，坚持经常性地开展隐患排查，特别是在节假日前后，我们一定要从思想上高度重视起来，切实把安全防范工作抓好抓到位，确保不出一例事故，维护全局的安全稳定局面。
七是提高自律意识，加强党风廉政建设。在今年任务紧的特殊形势下，就要求我们每位干部时刻绷紧廉政这根弦，做到依法征税，廉洁从税，避免出现任何问题。在行政权力公开透明运行工作上，要进一步完善制度，强化管理，实现行政权力动态运行规范化，杜绝“权利暗箱”。要认真抓好民主评议。今年国税部门将重新参评，各单位要积极做好民主评议各阶段工作，认真解决群众反映的突出问题，坚决纠正不正之风，争取好名次。要严格落实“四大纪律八项要求”和廉洁自律若干规定，筑牢税务干部反腐倡廉的思想防线。对违法违纪干部，要严肃查处，纯洁干部队伍。
同志们，面对新形势、新挑战，让我们更加紧密地团结起来，进一步统一思想，激励斗志，振奋精神，发扬敢打硬仗，不畏困难的优良传统，瞄准目标，扎实工作，确保以组织收入为中心的各项税收工作任务的圆满完成，为全县的经济发展和社会进步做出新的更大的贡献！