2020年访问罗马尼亚、匈牙利代表团工作总结。
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应罗马尼亚工程师总会和匈牙利科协的邀请，中国科协副主席、书记处书记徐善衍同志率团于20xx年5月25日-6月2日对上述两国进行了访问。代表团于5月25日会见了罗马尼亚工程师总会，访问了罗马尼亚电工研究院，会见了罗马尼亚商会，参观了罗马尼亚技术博物馆；5月26日访问了罗马尼亚计算机研究所；5月27日访问了罗马尼亚教育科研部；5月28日与罗马尼亚工程师总会会谈并签署了合作备忘录。5月30日会见了匈牙利科协副主席e.on先生和秘书长kosz agota女士，参观了位于白城的videoton电子工厂；5月31日会见了匈牙利科协及若干下属分会负责人，参观了匈牙利电气博物馆；6月1日访问了布达佩斯技术大学，会见了匈牙利工程院院长ginsztler janos博士。
由于出访前做好了充分的联络与准备工作，访问过程紧凑而有序，代表团成员之间紧密配合，访问取得了圆满成功。此次访问的工作总结分3个部分：
1、访问各单位简况；
2、主要收获和体会；
3、几点看法和建议；
一、访问各单位简况
1、罗马尼亚工程师总会：罗马尼亚工程师总会(the general association of engineers in romania)，简称agir，是非政府的、非政治的、享有完全自治权并拥有法人资格的行业组织。总会历史长达100多年，以代表和维护罗工程师团体的社会和行业利益为己任。其宗旨是维护罗工程师团体的社会和行业利益，提高工程技术人员的行业声望，加强团结，统一行动。主要从事如下活动：组织会议；对罗经济面临的实际问题及其发展前景提供分析、建议服务；举办各类提高工程技术水平的课程，特别是基础工程培训和继续工程教育方面的课程；不断为agir积累财富，为开展多种活动提供适当的条件；收集文献；编辑发行期刊并免费发送给agir成员和有关重要部门；组织一般或专业技术领域的展览；与国内外组织或公司合作开展活动等。
2、罗马尼亚电工研究院：主要从事研发、产品设计、制造、测试与标准化、咨询、培训、进出口、国际合作、组织展览、出版等，其活动领域包括研发机械、电气设备、电器材料、工业电器、电子技术、能源再利用和电机等，此外还提供产品质量标准及认证服务。
3、罗马尼亚商会：罗马尼亚商会是一个非政府、公益性、自负盈亏的组织，致力于在国内外促进罗马尼亚商业和产业发展，保护商人在与国内相关组织和国外对口组织接触时的权益。主要目标是繁荣商业团体。任务包括：支持和促进工业、农业、贸易、旅游业和服务业的发展；在全国和地方决策层面，代表和保护罗马尼亚商业团体的利益；培训从事经济领域产业的人员。
4、罗马尼亚计算机研究所（itc）：计算机研究所成立于1967年，主要从事信息技术领域的研发。其主要活动：从事各阶段的研究设计，包括制作计算机电子装置的原型及试验模型。在七、八十年代，itc在罗马尼亚信息技术发展中起到了决定性的作用，在以下领域取得了显著的成绩：微型和中型计算机、外围设备、核领域的程序计算机、操作系统、汇编程序、编译器、计算机网络、数据库系统以及cad/cam系统。
5、罗马尼亚教育科研部：教育科研部是政府公共管理部门，执行教育、研发、创新等领域的战略和执政纲领，其职能包括：拟订本领域的战略发展计划和政策；拨款、监督并评估资源利用情况；评估并检查政策执行情况；制订实现政策的各种法规；跟踪并检查遵守法规的情况；研发和创新领域的计划管理；在国内和国际组织中代表政府与其他中央公共管理部门及团体交流信息；开展国际合作等。
6、匈牙利科协（mtesz）及若干下属分会：mtesz成立于1948年。宗旨是协调当时的14个骨干专业学会的工作，帮助他们开展合作并保护他们的权益。如今，科协有42个学会，包含了各个专业科技团体。这些团体总共有十万多成员，主要是工程师，研究员，农学家，金融专家，自然科学专家，经济学家，以及技术知识界的代表。另外，集团公司，企业以及商业公司也可以作为成员；各学会与企业，公司以及研究所有着密切关系。
7、匈牙利工程院（mma/hae）：匈牙利工程院成立于1990年1月29日，是东欧一带第一个此类性质的机构。现在该院有163个院士。其目标是通过建立一个独立的匈牙利国家工程院，致力于为匈牙利各项技术发展服务，提高社会福利；为相关领域信息的收集和交流创造平台；向议会、政府、政府执行部门和其他组织反映意见，建议。该院与美国工程技术科学院理事会（caets，华盛顿）等其他国家的工程院、匈牙利科协、匈牙利科学院、技术科学学会联盟以及其他一些高等教育和研究机构合作，促进国际工程领域创新活动的交流。
二、主要收获和体会
1、罗马尼亚工程师总会和中国科协于20xx年签署了合作协议，匈牙利科协早在上个世纪八十年代就与中国科协有双边合作关系，中间有一段时间交往较少。近年来，两国学术组织均表达了加强合作的意向，邀请中国科协进行访问，以继续和发展相互之间已有的合作关系。访问期间会见和考察的各个单位都是由双方组织和中国大使馆科技处经过反复协商确定的，在当地具有代表性和典型性，这样的安排使代表团在较短的时间内接触并了解到最多的情况。通过这次访问，双方回顾了传统的友谊，互相介绍了各自的组织、任务、活动等各方面情况，了解了各自近期的情况，探讨了双边合作意向，为今后学术组织之间的具体合作奠定了基础。
2、在会谈中，我们了解到罗马尼亚工程师总会和匈牙利科协与中国科协在许多方面均有相似之处，他们有120多年的历史，实行会员制，有很多专业学会和地方组织，与政府、高校和科研院所有紧密的联系，团结了数以万计的科技工作者，参加了一些国际组织，办事机构比较精悍，办公地点是自己的房产。但是，经过了1989年以来的政治经济变革，政府对他们的支持力度大幅度削减，甚至停止拨款，科协和学会工作处于变革和探索之中，也是最困难的时期。会费收得比较少，经费来源主要靠活动项目获得。各项活动以专业学会为主。他们重视与企业的联系，学术组织的负责人在商会中任职，商会的负责人也在学术组织中任职，学术组织围绕企业急需解决的问题开展活动，相互合作得比较密切。他们在这方面的做法是值得我们借鉴的。
3、罗马尼亚和匈牙利政府支持高校和科学院重点从事基础理论的研究，而研究院所开展应用技术的研究，应用研究的目标主要是面向市场。科研经费20％来自政府，80％来自市场。罗马尼亚的科研机构在改革过程中遇到了比较严重的困难，主要是科技人才匮乏，科研经费不足。科研体制改革正在向市场化过渡，进行股份制改造。他们将于20xx年1月加入欧盟，目前他们总的科研经费占到gdp的0.25-0.27%，加入欧盟时要求增加到1％。入盟以后，欧盟将对关系到共同利益的项目予以经费支持，他们对此寄予很大希望。另一方面，加入欧盟以后，市场、产品、技术都是开放的，项目经费的争取也面临激烈的竞争。这就需要他们一方面选准研究的方向，同时也要做好能力的准备，这对他们来讲，都是很艰巨的。匈牙利于去年5月加入了欧盟，与欧盟原15个成员国之间有明显的差距，大家面临着激烈的市场竞争，一些落后的技术或者形不成一定规模的产品将要退出市场。一些企业原来还有自己品牌的产品，现在则变成来料加工，制造业严重萎缩，主要工业品依赖进口，旅游业成为匈牙利的支柱产业。
4、中国政府与这两个国家的政府间有比较密切的合作关系，在农作物的种植、禽类养殖、双边贸易、新产品研究开发等方面有很多合作项目，未来的合作项目在科技部国际合作网站上继续招标。我国生产的工业品，特别是浙江生产的日用工业品在他们的市场上非常丰富。我们接触到的罗马尼亚和匈牙利的所有科技人员，都对中国人民有兄弟般的友好感情，大家有一见如故的感觉，有非常平等的交往的氛围。他们对中国改革开放以来经济建设取得的巨大成就给予高度评价，对中国科协在组织各项国内外学术活动、面向科技人员的继续教育、开展面向企业的咨询服务、面向全社会的科学普及、联系广大科技人员等方面为中国经济、社会发展发挥的作用表示赞赏和钦佩，并希望继续加强与中国科协及其所属学会的联系与合作，促进本国科技研究与经济建设的发展。罗、匈科技界希望学术组织之间加强合作，比如：在自己的学术刊物上发表对方的文章、互相交换科技期刊、进行工程师的培训、开展科技人员的继续教育、新技术新产品展览等等。他们欢迎我们的产品和技术参加他们的展览会，也愿意组织相关企业到中国浙江等地参观考察，寻求合作，洽谈贸易。总之，找到双方优势互补的一些领域，开展互利互惠的合作。徐善衍副主席代表中国科协提出欢迎罗马尼亚工程师总会和匈牙利科协于20xx年适当的时候派团访华，以便推动两国民间科技组织和两国中小企业界的合作。浙江省科协咨询中心副主任陈明欣同志表示非常欢迎罗马尼亚和匈牙利的朋友们到浙江省访问促进双方企业界的合作。
5、罗马尼亚工程师总会和匈牙利科协的一些专家参加了20xx年上海世界工程师大会，他们高度评价这次大会，认为会议的内容和组织工作是世界一流的，后来的主办者难以或者不可能超越这次大会。匈牙利科协向我们通报了即将在他们那里召开国际会议的信息：世界工程组织联盟（wfeo）主办的第7届工程教育世界大会，将于20xx年3月4－8日在匈牙利布达佩斯举行，主题是：“工程师的灵活性”，清华大学刘西拉教授是该会议的程序委员会委员；20xx年世界电信大会，将于20xx年4月30－5月3日，在匈牙利布达佩斯举行，主题是：“工程电信的机遇”，他们诚挚的邀请我们出席这些重要的国际会议。
6、通过参观罗马尼亚技术博物馆和匈牙利电气博物馆对我国新科技馆的建设有一定的启发。这两个博物馆以较大的面积展示了物理、机械、电器的发展史，基本上是收藏性质，与我们的科技馆有很大不同。但是他们的展示，同时具有演示功能，面向广大青少年进行科普教育。他们的展示的一个显著的特点是基本上“再现”了科学家发明这些重要原理当时的条件和场景。不但花钱很少，还能使参观者有身临其境的感觉，能够更加实际的体会到那个年代的简陋条件，教育人们在艰苦的条件下也能够从事科技创新。
7、本次访问还加强了双方学会之间的友谊和合作。中国机械工程学会与匈牙利机械工程学会曾于1986年9月12日在北京签署双边合作协议。5月31日中国机械工程学会王瑞刚副秘书长在布达佩斯会见了匈牙利机械工程学会理事长janos takacs教授、常务副理事长lajos borbas教授。双方回顾了友好往来的情况，交换了双方的活动信息和学会出版的刊物，双方表示：要认真研究已有的合作协议，提出在新形势下的改进实施意见，继续发展双边的友好往来。6月1日，王瑞刚副秘书长在布达佩斯技术大学会见了匈牙利机械工程学会前任理事长、匈牙利工程院院长ginsztler janos教授。匈牙利机械工程学会和广大科技人员与中国人民有着传统的深厚的友谊和感情，本次访问加强了双方学会之间的友谊和合作。
三、几点看法和建议。
1、罗马尼亚和匈牙利与中国有着传统的友好关系，此次访问我们深切的感受到两国科技界对我们非常友好、非常热情，他们为我国改革开放二十多年来取得的成就感到鼓舞，他们的共同心愿就是加强与中国的交流与合作，互相支持、共同发展。原罗马尼亚驻华大使现在是罗马尼亚罗中友协会长，在他和驻罗使馆的推动下，已有20多个县(省)建立了罗中友协分会。我们建议中国科协与匈、罗等东欧国家的非政府组织加强联系，促进科技交流，推动经济合作，为双方的企业创造商业机会。
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2020年关于吸收群众代表参与纪检监察信访问题调查试点工作的总结
为深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中纪委依纪依法规范纪检监察信访举报工作座谈会精神，根据《中共定南县纪委、定南县监察局信访举报公开办事试点工作方案》(定纪字［20xx］9号文件要求，我镇进行了吸收群众代表参与纪检监察信访调查试点工作，该工作得于顺利推进并取得了一定成效，现简要总结如下：
一、基本做法
1、领导重视。收到县纪委、县监察局关于信访举报公开办事试点工作方案的通知后，镇党委、政府高度重视，速即在党政联席会议上进行了认真学习和研究，会议确定由镇纪委牵头，其他党政领导要积极支持和配合，要在规定的时间内完成试点工作，并取得一定成效。
2、结合实际，制定了《关于吸收群众代表参与信访问题调查暂行规定》讨论稿。讨论稿在各基层党组织及党政联席会上进行了充分的讨论和征求意见，在充分考虑基层干部、群众意见和建议的基础上，制定了《关于吸收群众代表参与信访问题调查暂行规定》并以文件的形式下发至各基层党组织，要求遵照执行。
3、依据《关于吸收群众代表参与信访问题调查暂行规定》的要求，通过基层党组织推荐，镇纪委会议研究，镇党政联席会议上通过聘任了张继华、曾阳福等七位镇人大代表为参与镇纪检信访问题调查人员。并以文件形式通知了各基层党组织及其被聘任人员。
4、对聘任为参与纪检监察信访调查问题调查人员进行了集中培训。培训会上重点学习了《县纪委、县监察局关于信访举报公开办事试点工作方案》、《关于吸收群众代表参与信访问题调查暂行规定》以及领导干部廉洁自律规定和群众信访条例等相关内容。明确了聘任人员的工作职责，提高了思想认识，掌握了一定的信访知识和方法、技巧。
5、根据群众信访事件发生地及信访事件的性质，由镇纪委调查组织指名推荐了张继华、赖永忠2名群众代表参与了石盆村信访件调查实践和徐成先参与了油田村来访问题调查实践。
二、基本成效
1、吸收群众代表参与纪检监察信访问题调查有利于充实乡镇纪委进行纪检监察信访调查力量，方便信访调查。如今乡镇纪委人员普遍较为缺乏，多则有纪委书记和一名纪检干事，少则仅有一名纪委书记。在出现群众信访问题时，对于仅有纪委书记的乡镇来说，有了信访件时常使纪委书记不知所措，乡镇中心工作多且有时任务重、时间紧，抽调其他机关干部参与信访调查不容易，而纪委书记一人前往又不合规定。
2、有利于群众信访问题的调查了解和信访问题的妥善解决。群众代表、经常与群众在一起，与群众拥有同等的地位，对群众信访问题相对较为了解，对群众信访事件较为熟悉，对信访群众的脾气、性格、思想认识和基本素质掌握地较准，在做群众思想工作时，能有的放矢，一语中的。
3、吸收群众代表参与的两个信访调查试点中，油田村信访得于圆满解决，石盆村信访有了突破性进展。油田村黄火元来访，20xx年在政府清收“三体五统”工作中，黄火元之弟，因过继在黄春华家中，人的素质偏低，俗称较为愚蠢，刁身一人无牵无挂，自己的责任田被其亲戚黄春华耕作，自然不能上缴公粮及“三体五统”费用。在镇村干部的思想工作下，黄火元征得黄春华同意，代替其弟缴纳100斤公粮，黄春华答应事后归还黄火元100斤谷子。但至今仍未归还且恶语伤人，说黄火元自讨苦吃，是个傻瓜笨蛋之类的伤心话。黄火元不服而上访。黄春华也是个死皮赖脸，贪进不出的村中刁民，先前镇村干部的调解他百搬抵赖。但如今在政府干部、村组干部尤其在群众代表的强大的压力和功势下，最终答应在早稻收割后偿还100斤谷子给黄符元。石盆村信访件，20xx年缪贱风控告刘南林与其媳妇张添谷通奸，因证据不够充分而未认定通奸事实。20xx年缪贱风其夫从广东回来，找刘南林闹事，刘南林将陈远宏告上法庭，之后陈远宏将此事再次上访，要求组织处理刘南林。起先刘南林拒不配合组织上的调解，后经群众代表参与做思想工作，尤其群众代表在做通刘南林儿子的思想的思想工作后，刘南林已能主动配合参与调解。
三、存在的问题和不足
1、群众代表参与信访调查，由于身在农村，家务事较多，不能保证足够的时间和精力。
2、群众代表参与信访调查由于无任何经济报酬，遇到较为复杂的信访件时，存在不耐烦的心理。
3、群众代表参与信访调查由于法律法规知识不足，文化水准较低，讲话较为横蛮和简单。
天九镇纪委
20xx年7月8日
匈牙利实习总结--难忘的经历
当飞机顺利降落在布达佩斯国际机场的时候,机舱内响起一片掌声,这大概是乘客们对优秀的飞行员一路驾驶的辛劳所表示的感谢,或者是因为漫漫旅途的终告结束而抑制不住内心的兴奋,而我则干脆把这掌声当成是匈牙利这个古老而富有魅力的国家对我这个远道而来的客人的欢迎了。当我走下飞机的那一刻,我便意识到,接下来我将面对的,是独自在这个陌生的国度工作和生活一个月的时间,这对于我而言,无疑是具有挑战性的。 Linda的出现让我既兴奋又踏实,那时她正站在机场的出口处,手里举着一块牌子,上面写着：LIJIAN IAESTE-CHINA。她立刻就认出了我，因为乘客中只有我的长相属于亚洲人种，她热情地向我招手，我随即迎上前去，和她握手并作自我介绍。在回布达佩斯的大巴上，通过简短的交谈，我知道她是匈牙利爱因斯特的志愿者，正在布达佩斯的一所college读二年级，学制是三年半，这相当于中国的大专，而当地的大学，即university学制是五年。不过完成三年半的学习后如果她愿意，可以交钱继续读一年半，完成大学的学习。Linda看上去有些内向，说话不多，一路上我只是跟着她，另外欣赏一下路上的风景。 因为正值暑假，匈牙利的爱因斯特把在布达佩斯工作的实习生都集中在一处青年旅馆，而他们也住在那里，在那里办公。我的雇主虽然不在布达佩斯，但我是周五抵达的，只能等下星期才能去上班，于是这个周末我也被安排在布达佩斯，住在那个青年旅馆。负责这些实习生的是一个小伙子，大家都叫他papi，他跟我解释说他的匈牙利名字是papp Istvan，取前半部分加上后半部分的首字母就得到他的英文名papi了。我的房间里最初只有我一个人，当时拿到钥匙到了房间就倒在床上睡着了，我实在太累了，十几个小时的飞机加上在莫斯科机场漫长的等待我几乎已经筋疲力尽。 我所在的公司EGUT是匈牙利一家比较大的从事市政和道路建设的公司，我在匈牙利的实习分为两个部分，头一个星期在布达佩斯郊区的一个叫做Savoya park的购物中心的建设工地，其余的时间则在一个名叫Balastya的乡村里，那是一个典型的欧洲乡村，给人感觉精致而且典雅，距布达佩斯大约有190公里，在那里有一个指挥中心，负责附近的一处高速公路建设的各项工作。原计划里只有后半部分，但是因为第一个星期Balastya一直在下大雨，公司便临时将我安排在布达佩斯，如此我刚好可以尽情领略布达佩斯这座迷人的欧洲城市的风光了。负责我的Tomas是公司里的Contract Manager，待人很热情，而且是公司里唯一懂英语的匈牙利人（公司的老板是法国人，所以还有一些法国人在这里工作，他们的英语都不错），可能是欧洲人都显的比较老的缘故吧，从他的外表来看怎么也不能相信他只有二十六岁，大学毕业才三年。在Balastya时候，Tomas最初给我安排了一些很简单的工作，他很遗憾的告诉我因为所有项目的设计都已经完成而且施工也进入了高峰期，所以我只能先看看业已定稿的设计方案，然后他还翻出了三年前的设计资料，让我将它们和现在的方案作对比，看看它们之间的差别，有问题他可以为我解答。虽然不能真正参与到方案的设计工作中，但是能详细深入的了解实际工程包括设计思路、设计方法、以及一些问题和解决方法等等在内的细节对我来说无疑也是很有帮助的，而且这也为后阶段到施工工地现场实习做了准备。公司的同事们都很热情，每天来上班他们都会走过来和我热情的握手，办公地点设在一所很漂亮的二层别墅里，里面的工作气氛并不紧张，大家都不紧不慢地做着手头的工作，偶尔还会聚在一起喝咖啡聊天，这对我来说多少有些不适应，因为在我的印象中上班时候至少是应该认真些的，而不是像他们一样，而且他们聊天时用的匈牙利语我一句也听不懂，所以我一般都呆在我的办公桌看Tomas给我的设计资料。最后一个星期我终于可以去工地上了，Karoly是工地上的Soil Laboratory Leader，他是一位十分和蔼的老头，负责工地上的一切技术性工作，在我的实习期间他的工作具体是监测路基砂土的湿度、密度以及路面的承载能力和弹性性质等等，我则作为他的助手和他奔波于各个施工段之间。工地上也并不见热火朝天的施工场面，只能见到不多的道路施工机械和一些做技术监测工作的人员开着小车在工地上来回，当然包括我们的那一辆，他们经常聚到一起分析试验数据并且商量解决方案。 除了工作外，实习期间还有很多丰富多彩的活动。公司经常会在临近的村子里举行足球友谊赛，那里有一个挺不错的体育中心，比赛就在其中的室内足球场里进行。当Tomas邀请我参加时我还有些担心，因为我从来没有踢过足球，担心踢不好，然后Tomas笑一笑说：“Take it easy, we are all only fans”，盛情难却我便去了，谁知第一场球赛让我着实出了一番丑，无论我加入那个队，它的后果只有一个，那就是以大比分落后，最后我只好以守门员的身份出现在球场上，好在球门比较小，我还算是挽回了些许面子，每回我成功扑救他们都要上前庆贺，连连夸奖，简直比进了球还风光^_^。 匈牙利的爱因斯特每周末都会举行一些活动，所以一到周末我便收拾行李赶回布达佩斯，在其它地方工作的实习生也是如此。他们经常聚在青年旅馆的一处酒吧里喝酒聊天狂欢，由于在匈牙利实习的西班牙和克罗地亚学生比较多，所以就有了诸如“西班牙之夜”、“克罗地亚之夜”之类的party，内容主要是西班牙或克罗地亚的实习生为大家准备吃的，让大家有机会享受一下别国的风味。第一周和我一块儿在布达佩斯上班的Fernando是一个开朗而且能干的西班牙小伙子，西班牙之夜的食物主要是他做的，味道很不错，尤其是他配制的酒，他告诉我这是西班牙一种非常流行的喝法，我记得好像是把两种不同的葡萄酒混合在一起，然后添加一种类似雪碧的饮料，最后在酒里头加一些水果，虽然很好喝，但是也很容易喝醉，所以不能多喝。集体外出旅游也是活动的一个主要方面，这包括在匈牙利境内观光和去周边国家参加International party，由于签证的原因我只能参加前者了，这多少有些可惜，因为匈牙利附近的维也纳和布拉格等著名的城市一直是我梦寐以求的地方，不过匈牙利也有很多著名的地方值得一去，所以当其他的欧洲学生都到别的国家去的时候，我便和同行的上海同学游览了一些匈牙利著名的城市和乡村。 在匈牙利实习的那段日子里，给我印象最深刻的就是匈牙利人的礼貌和热情。无论是走在街上还是在超市里，你随时都会看到当地人对你热情的微笑，汽车司机们更是显得风度翩翩，如果你站在路边正在等待穿越马路，即使在你前面是红灯，司机看到了也会马上停下来然后招手示意让你先过，但我总觉得违反交通规则是不对的，所以有时候甚至要和他们客气老半天最后我还是不得不先过马路，以至于后来每到要穿越马路的时候我总是离得远远的，不让司机们看出我有过去的意思，等绿灯亮了才突然转身过去。在当地华人出版的中文报纸上曾经看到过一个在布达佩斯的一所大学访问的学者写的一篇文章，她也是对匈牙利人的这种风度深有体会，他曾经亲眼目睹过一起车祸，后面的车撞上了前面车的车尾，当时她以为会有一场不可避免的争吵甚至拳脚发生，谁知她看到的是两位司机下车后首先握手并且相互致歉，然后共同商量解决的办法，当时她惊讶不已，后来在匈牙利居住了更长的时间后才逐渐明白这其实是匈牙利淳朴的社会风气的体现。 由于签证的原因，原本计划六周的实习也不得不减少为短短的一个月，时间虽然很短，但对我的影响却是重大的。在这一个月里，我头一次尝试了独自一人在异国他乡独立生活；认识了许许多多的来自不同国家的朋友并且目睹了各国大学生的风采；和Tomas的结识更是让我觉得庆幸，他那扎实的专业功底和敢于拼搏的精神让我敬佩，我临走时他对我的那番语重心长更让我感动并且感激。其实我的收获远不止这些，在我今后的学习工作和生活中我将逐渐体味这些收获。离开匈牙利的前一天晚上，我独自一人漫步在多瑙河畔，美丽得让人心醉的景色让我久久不忍离去，刚刚过去的一个月像是做了一场梦，而现在梦就要醒了，过去的那一幕幕又重新在我的脑海里不断闪现，我想将来我一定还会回到这个地方，这个我曾经工作和生活过的地方。很感谢爱因斯特中国给我的这次国际实习的机会，因为你们的辛勤工作，才有我这段毕生难忘的经历。
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2020年镇人大主席团关于组织县人大代表视察工作总结
为了迅速贯彻落实开江人大[20xx]11号《关于组织我县省、市、县人大代表开展视察的通知》精神，我镇主席团认真召开了第五次主席团工作例会。一是明确了视察目的。为县人大代表了解有关情况，知情知政，参加下次人代会行使代表职权作准备。二是明确了视察时间。我镇集中进行县人大代表视察时间一天，定于20**年12月23日进行。三是明确了视察内容。按照党的十七大和十七届三中全会精神，围绕国民经济和社会发展计划执行情况，改革发展稳定的重大问题，人民群众普遍关注的热点、难点问题，在我镇主要对任市镇人民政府20**年国民经济和社会事业发展情况，龙王沟村市级新农村建设，通村公路建设，场镇综合整治，火车站开发建设五个方面进行了视察，我们采取了“走、看、听、评”四种方法，使视察活动井然有序，成效明显。现将视察情况总结汇报如下：
一、认真听取了任市镇人民政府20**年国民经济和社会事业发展情况汇报
（一）经济实现良性增长。20**年全镇实现 gdp 34650万元，同比增长31%；人均gdp8360元，同比增长26.5%；农村固定资产投资28600万元，同比增长164.8%；财政税收收入实现了稳步增长；社会消费品零售总额22352万元，同比增长30%；农民人均收入4200元，同比增加500元。
（二）三农基础夯实。一是认真贯彻落实了中央、省、市、县的相关文件精神，尤其在政策性农业保险、粮食直补资金等各项涉农资金一卡制发放确保了农民利益。二是实现了粮食稳定增收。三是稳步推进新农村建设，加快了龙王沟、万年庙、花朝门、凉风垭等新村建设步伐。四是加大农产品基地建设力度。全年发展“一村一品”专业村3个，特色产品基地3个，面积4000亩，生猪养殖大户30户，出栏商品猪20000头。发展专业养猪小区1个。五是注重劳务开发。阳光工程培训2期120人次；农村经果林、蔬菜、粮食作物等实用技术培训5000人次，向外输出富余劳动力15000多人，实现劳务总收入22500万元。
（三）工业发展有所加强。全镇新引进项目2个，引进外资1000万元，新上项目和技改投入3400万元，实现工业增加值7680万元。
（四）城镇建设展现新姿。20**年，新建街道17条，场镇道路“黑化”、人行道“彩化”、道路边“绿化”，“三化”建设成效显著。
（五）社会事业蓬勃发展。教育、卫生、文化等事业欣欣向荣。20**年全镇无一例重特大安全事故发生；无一例群体性闹事事件和重特大刑事案件；防灾、救灾、减灾工作卓有成效，特别是“5.12”地震后重建，全镇新建房屋95户（一般群众户40户，低保户含敬老院55户），已有50户竣工，维修加固21户，过度性安置67户，困难群众193人得到了生活救助；计划生育率达84.16%；推广新型农村合作医疗和农村养老保险等福利事业得到了又好又快的发展。
二、视察了龙王沟村市级新农村建设
该村9个村民小组，681户，2480人，在新农村建设中，一是硬化村级道路1.1公里，硬化便民路2887米，渠道清淤、维修500米；整治山坪塘3口；新建户用沼气30口；购置耕耘机20台，灌溉机具10台。水土保障持工程全面完工，经济林桃、菩提树等已定植完毕，长势良好。市级新农村建设取得了阶段性最佳成果。
三、视察了通村公路建设
全镇通村公路在去年修建23.65公里的基础上，今年已修建了16.5公里，由于狠抓了通村路硬化，改善了镇内交通状况，融洽了干群关系，极大地促进了当地经济的发展。
四、视察了场镇综合整治情况
任市镇党委、政府根据本镇实际情况，对场镇“五大秩序”集中时间、集中人力、物力、财力，重点整治“脏、乱、差”现象，运用了100人分段负责整治，收缴不按规定摆放的商品、广告牌等500余件，车辆10辆，投入200余万元维修了下水道，特别是盘活了小型综合农贸市场，做到座商归店、行商归区，严禁撑杆搭棚、占道经营，使“乱搭、乱建、乱摆、乱停、乱挂、乱倒”等违规行为得到了有效控制，市场市容面貌焕然一新。
五、视察了任市火车站开发区建设情况
任市火车站开发坚持高标准、高起点，按照现代化城市规划建设，总投资3.2亿元，已投资1.3亿元，垫付征地款500万元，已建商品房面积达6万平方米，建公益设施3500余米，已置花坛、路灯、已种风景树、花草、竹木等品种优良，绿茵入趣，引人入胜。
六、视察评议
这次视察在镇人大主席团主席陈明军、副主席谭奇彩的带领之下，12名县人大代表认真视察了上述单位，与会代表通过“走、看、听、评”，代表们对任市镇人民政府镇长吴昌波所作的《任市镇20**年国民经济和社会事业发展的情况汇报》翔实，于怀明对通村公路、谢续俊对龙王沟村市级新农村建设、甄洪江对场镇综合整治、邓力对康力房地产开发有限责任公司在火车站开发建设的情况表示满意。
七、存在的问题
康力房地产开发有限责任公司要求代表呼吁：一是开发工程建设资金运转困难，要求政府出面与国家银行进行融资，以加快开发进程；二是开发区的老百姓住房拆迁难，要求政府进一步做好协调工作；三是征地难，至今开发用地300亩没有全部到位；四是按合同规定的优惠政策没有兑现，要求县政府及时处理上述问题。
总之，此次视察工作扎实，效果良好，我们决心在今后的工作中把代表视察工作做得更好。
**年十二月二十四日
转贴于2020年电信2020年团委总结和2020年团工作意见
今年以来，常州电信共青团在团市委和公司党委的正确领导下，以培养“四有”新人为目标，紧紧围绕公司中心工作，把握工作重点，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，团结和带领广大团员青年立足本职，努力学习、踏实工作、奋发进取，谱写了电信共青团工作的新篇章，为常州电信事业的健康持续发展作出了积极贡献。
--理论武装工作常抓不懈，团的思想作风建设不断加强
以共产主义理想信念教育为核心，坚持不懈地在广大团员青年中开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动，引导青年按照党的要求健康成长，引导青年把全民族的共同理想作为自己的理想和追求，引导青年积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践。以“永远跟党走”为主题，通过“两个条例”知识竞赛、“感动常州”演讲比赛、入党积极分子培训班等活动，积极引导青年深入、系统地学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，进一步增强了广大团员青年的民族自豪感、历史使命感和时代责任感，激发了广大团员青年的爱国热情和报国之志。
--紧密结合学习型企业创建工作，团员青年的综合素质不断提高
分公司团委紧密结合学习型企业创建工作，在各团支部大力开展了学习型团组织建设活动，前、后端各团支部结合一贯开展的学习型班组创建工作，在部门内、班组内组织对团青开展技术培训、岗位练兵等活动。有的团支部提出了“专一门精两门会三门”的岗位要求；有的团支部每周一小考、每月一练兵，每季一测试，把岗位培训和日常工作紧密结合；有的团支部开展创新创效活动，积极研发新技术，攻克技术难点，为企业创效。
团委在党委和工会的支持下，在全体团员青年中大力开展“读书、学技、创新、成才”为主题的系列读书竞赛活动，通过读书，写读书体会，积极引导团员青年树立终身学习的观念,在公司形成了浓厚的读书学习氛围。组织开展户外拓展培训活动，这种新的培训方式不仅大大提高了大家的参与热情，也有效提高了团员干部的个人自信心，意志力、决断力，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，增强了大家的团队精神和协作精神。同时团委还鼓励各专业团员青年尤其是团干部学有所长，走上讲台，举办了isdn技术及应用、因特网网络知识、powrerpoint制作技术、电信网络发展及网上演示、营销管理等全面提高团员青年素质的知识讲座。无论是主讲者还是听讲者都深感在这一系列活动中受益非浅。
--服务中心工作，生力军作用进一步体现
坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党的助手和后备军作用，团结和带领广大团员青年切实转变观念，增强市场意识、竞争意识、服务意识，为电信事业的更大发展添砖加瓦。
青年岗位能手活动不断深入。各团支部结合各自岗位特色，积极开展服务创新、技术创新、营销创新、管理创新的练兵活动，真正做到内强青年素质、外树电信形象。今年来，开展了“常州电信青年岗位能手”评比活动，涌现了大量青年岗位能手，为我公司青年学技术、赶先进、争奉献创造了良好的氛围。开展了“常州电信青年岗位建功立业”劳动竞赛活动，团员青年立足岗位，在“宽带超百万”、“金秋小灵通大放装”等业务大发展中充分发挥主力军作用，为公司圆满完成各项生产任务作出了积极贡献。
青年文明号工程不断推进。目前，公司共有9个省级和14个市级青年文明号，计费中心机线资源管理班、网络监控中心cmoc班、增值业务部常州信息港这三个集体获得20xx年度省级青年文明号，大客户一班、二班等四个集体获得20xx年度市级青年文明号，青年文明号创建工作又上了一个新台阶。今年是青年文明号创建工作开展十周年纪念，我们开展了“弘扬企业精神，争当文明先锋”主题宣传活动，通过宣传橱窗、思想政治工作网站、内部刊物等大力宣传青年文明号创建工作，创建过程中涌现出的先进集体和个人，在全公司掀起了争创青年文明号的热潮，共有18个集体申报创建20xx年市级青年文明号。同时我们进一步加强“青年文明号”信用建设，深化信用实践，强化信用监督，使其在三个文明建设中发挥更加重要的作用。在电信诚信服务活动中，团委组织开展了“青年文明号信用警言、个人座右铭”征集活动，最后将“新世纪，以信为本；新青年，以诚待人”作为青年文明号公开接受社会监督的服务警言；为巩固创建成果，学习兄弟行业创建新思路，我公司还采用“请进来、走出去”的方式，多次联合兄弟行业举办“青年文明号”创建工作交流会，听取一批国家级青年文明号集体介绍他们的创建经验，我们还尝试开展青年文明号集体共建工作，与兄弟单位的青年文明号集体进行共建，互相学习，互相交流，取得了很好的效果，有力提升了青年文明号的创建力度，我们力争通过各创建集体的共同努力，创建“国家级”青年文明号。
青年志愿者活动不断拓展，为进一步发挥电信青年志愿者活动为民服务的优势，突出青年志愿者活动帮助他人、服务社会的特点，积极开展电信青年“五进”工程，即进校园、进商场、进军营、进乡镇、进社区，促进电信业务发展。志愿者利用业余时间分别前往石化院、河海大学常州分院、湖塘镇等地宣传电信业务知识，解答用户业务咨询等；“电信志愿者服务队”直接参与公司经营活动，在多媒体业务普及，宽带竞争十分激烈的情况下，为确保服务好老用户，更好地发展新用户，电信青年及时联合分公司市场部组织了一次大规模的宽带用户回访活动，取得了显著的成绩；今年电信小灵通业务大发展，电信宣传志愿者们主动放弃休息时间，承揽了公司大部分派送宣传，志愿者的优质服务受到了一致好评。分公司团委还组织各团支部青年志愿者服务队与孤老、困难户 “ 认亲结对 ” ，开展 “ 一助一 ” 长期帮困救急服务，他们定期上门帮助打扫卫生，为困难户添置生活必需，把危险老化的电线、开关和灯管修理更换一新，他们注重给老人以精神慰籍。团委还组织团员青年成立环保小分队，经常清除乱张贴，保护城市环境。年初，许多团员青年还参加了义务献血活动。电信青年志愿者们从小事做起，用真情温暖人间，使奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神在青年一代中发扬光大！
--自身建设稳步推进，团组织的吸引力、战斗力、凝聚力进一步增强
牢固树立改革创新的意识，坚持党建带团建，积极探索新形势下团建工作新方法，扎实推进了团的建设。今年以来，公司团委结合电信青年特色，在因特网上建立了常州电信共青团网站，加强了广大电信青年交流，特别是在团组织的日常工作以及团委承办的各项活动中，共青团网站的沟通作用发挥的淋漓尽致，团的凝聚力和战斗力进一步得到增强。切实抓好团干部的培养和作风建设，今年我们开展了团干部宣传思想政治工作培训、团干部户外拓展体验培训等，团干部的政治思想素质和实际工作能力得到进一步增强。团员的意识教育和教育评议活动进一步得到加强，坚持不懈地抓好“推优”、“荐才”工作，使团干部和优秀青年成为业务骨干和技术骨干，20xx年全公司共有3名共青团员经团组织推荐光荣地加入了中国共产党。
团委积极开展各项吸引团员青年，有益身心健康的活动。今年8月份与邮政、移动、联通三家单位联合开展“激情之夏通信行业青年文体活动月”活动，通过乒乓球、羽毛球、扑克牌、象棋、三人制篮球等体育竞技项目，锻炼了团员青年的身体，也促进了兄弟单位间的交流，活动取得了很好的效果，公司的团员青年在比赛中也取得了团体第一的好成绩。组织团员青年积极参加公司举办的企业文化月活动，在书画比赛、文艺汇演等活动中，我们的团员青年才华横溢和活力充沛，展示了新一代电信青年的风采。今年团委结合公司上下开展的“企业精神”征集活动，开展了团员青年“企业精神”征集专题讨论会，同时举行超龄团员离团仪式，大家纷纷表示要在实际工作中充分展示电信青年的精神风貌，做传播文明的青春使者，树创中国电信企业形象，以实际行动诠释常州电信“企业精神”。
在看到成绩和经验的同时，我们也发现了存在的不足和问题：由于今年常州电信进行了企业流程重组，部门出现了很大的调整，一些团支部出现组织松散、战斗力不强的现象；在加大团建工作力度的同时，在劳务工团组织建设方面的工作还需要进一步探索；团组织服务青年的手段和方法还需要进一步创新；团干部的素质与党的要求与期望还存在距离。这些问题都是需要我们在明年的工作中高度重视的，需要尽快采取有效措施，努力加以解决的。
20xx年常州电信分公司共青团工作指导思想和总的要求是：以邓小平理论、党的十六大报告为指针，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实分公司职代会有关精神，围绕企业业务发展中心，加强基础建设，以青年人力资源开发为主线，主动服务大局、服务青年，团结带领公司团员青年为实现分公司各项目标努力奋斗。
为了常州电信持续、健康的发展，团员青年一定要以学习求提高，以服务求活跃、以创新求发展，为电信事业再创辉煌奋勇前进。
20xx年我公司共青团工作的主要任务是：
（一） 深化青年思想教育，激发青年投身企业发展的热情。
1、 坚持理论学习，构建青年阳光精神大厦。
团委要通过青年党章学习小组、团课、组织生活、报告讲座、参观考察等多种形式开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣教学习，教育和引导青年全面系统地领会邓小平理论的思想精髓和科学体系，不断增强青年用邓小平理论的立场、观点和方法解决实际问题的能力。要与时俱进地诠释“三个代表”的历史新意。要通过一系列的活动激励青年用先进的理论武装头脑，用科学的思维理解问题，用正确的行为投身实践，做党组织信赖的接班人。
2、 结合改革实际，带领青年积极发展创业。
团委要大力宣扬企业的服务理念和发展战略，要引入先进的swot分析法，研究探讨公司不同发展时期的优势与劣势、机遇和挑战。引领广大团员青年解放思想、转变观念，围绕改革、发展、服务之大局，树立市场意识、竞争意识和创新意识，使青年真正成为企业改革发展的积极推动者。
（二） 围绕企业两个文明建设，塑造青年奋发向上的精神风貌。
1、 以“号、手”联动为抓手，积极推进青年文明号创建活动建设。
随着电信市场竞争的日益激烈，分公司服务主题的日益突出，以一流服务创造一流工作业绩为宗旨的青年文明号创建工作，既是分公司创建文明行业的重要组成部分，也是分公司提升服务水平、打造品牌形象的主力军，争当青年岗位能手是团员青年立足岗位作贡献的重要内容。团委要一手抓青年文明号，一手抓青年岗位能手，“号、手”联动，相互促进，把青年文明工程与青年成长成才结合起来，共同推进企业文明建设。
2、 以志愿者活动为载体，积极发挥团组织奉献企业和社会的作用。“青年志愿者”是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，要号召广大团员青年积极投身常州电信青年志愿者活动，充分发扬中华民族“团结、友爱、互助、奉献”传统美德，培养乐于奉献的新风尚情操，做传播文明的青春使者，展现常州电信分公司团员青年的精神风貌。
（三） 注重青年人才培养，把青年的创业潜力转化为企业改革发展的动力。
人才是企业发展的巨大动力。青年人不仅有成才的欲望，更有创业的冲动。面对新形势，团委要关注分公司广大团员青年的成长经历，要经常找团员交流沟通，了解他们的需求，感受他们的愿望。要为他们搭桥铺路，提供实践和效力的机会，从而逐步成长成熟起来，在献身改革中为企业积聚发展动力。
1、 建立青年人才库，设立青年奖励基金。
团委要加强与人力资源部的协作，探讨优秀青年人才的培育机制，对优秀人才要有跟踪培养、定期联系，并配合组织部门做好后备干部队伍的推荐选拔工作。对为企业做出突出贡献的青年，要有激励机制。
2、 多渠道为青年提供展示自己的舞台，从服务、营销、管理、支撑等各个方面开展好青年岗位能手的评选活动，加大提高青年科技创新能力。
3、 以“推优”促团建，加强对各青年党章学习小组工作指导，以及对“一线”、“一流”青年的培养。
4、 我们要特别注重青年人才的挖掘、培养，表彰、宣传一批适应市场竞争，担当科技创新、推动企业改革的青年典型人物，发挥典型人物的示范效应。
（四） 促进青年社团和青年协会的组建和运作，营造凝聚、服务青年的良好氛围。
共青团组织为青年服务的过程，也是密切企业党政与青年的联系，为企业赢得青年的过程，要积极促进青年社团和青年协会的组建和运作，向机制化和阵地化方向发展。
1、 以青年为主，成立常州电信员工俱乐部，扩大企业内部青年的交流。
2、 筹建文学沙龙、乒乓球队、羽毛球队、篮球协会、足球俱乐部、网页爱好者协会等社团组织，充分利用企业内部的宣传阵地，陶冶青年情操，丰富企业文化。
3、 加强与工会等部门联合，大力开展群众性的活动，组织体育比赛。开设新知识系列培训讲座，提高青年素质。
4、 要求各团支部从工作、学习和生活多方面关心青年，及时了解他们在企业改革发展中的思想动态，广泛联系优秀青年人才。
（五） 强化团的自身建设，理顺机制，为团工作持续发展扎实基础。
随着现代企业制度的建立，公司化运作的深入，共青团原有组织结构、工作方式、操作手段都面临着全新的挑战。我们将不断探索新形势下团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高素质的团干部队伍来保证基层建设，内强素质，外树形象，顺应企业的改革与发展。
1、 建立健全团的组织建设，理顺流程重组后的团组织机构。同时也要调整完善团支部的建设，让团的工作在基层发挥好作用。
2、 加强团干部队伍建设，不定期举行团干部学习班，对于新上岗的团支部书记适时进行岗位上的培训，按照公司党政对团组织和团干部的要求，对其所在单位或团的工作和其本人提出希望和要求。
3、 紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。加强党对各级团组织工作的领导和对团干部队伍成长的重视和关心。团委要定期向党组织汇报工作，同时经常同各党支部进行沟通，就相应团工作及时反馈交流，更好地促进团内各项工作地开展。
（六）加强共青团信息化建设。
要以适应信息化的要求，进一步提高工作效率，加强团支部之间以及团组织与青年之间的直接互动为目标，围绕常州电信的信息化建设，充分利用内部网、计算机等技术手段，不断改进和创新共青团的信息传输方式。要采取培训和激励措施，在广大团干部中普及网络知识和技能，在各级团组织中推广 "无纸化办公"，探索新形势下共青团部署工作和组织动员青年的有效方法。要有步骤地推进各支部网页建设，全力推进 “常州电信共青团网站”的建设。同时，进一步加强调查研究工作，在各团支部中大兴调查研究之风，以深入的调查研究推动团的工作向前发展，推动团干部全面素质的提高。广泛开展调查研究工作，清晰地把握企情团情，为各团支部开展生产发展提供依据。通过常州电信共青团网站，加强团的动态信息反映工作和动态信息队伍建设，确保团组织内信息渠道畅通，及时上传下达，准确把握青年思想动态，了解团的工作情况和动向。
我们将全团携手，以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气，昂首开拓新里程，奋勇创造新业绩，为全面建设小康社会写下当代电信青年人的风采和骄傲，用青春的智慧和汗水，实现中华民族的百年梦想，用青春的觉悟和奋斗，托起常州电信更加灿烂辉煌的明天！