2020年民主评议政风行风整改落实情况。
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====年民主评议政风行风整改落实情况
针对我局行风评议第二阶段查找的=个方面主要问题，经局党组认真研究，精心制定实行“五定”责任制的整改方案，即：定领导、定责任人、定时限、定措施、定目标，通过“深挖细查找原因，突出重点抓整改，立足长远建制度，抓好行评促工作”的工作措施，目前收效良好，现将整改落实情况报告如下：
一、加强农民负担监管，实现农民“零赋税”
一是继续落实减轻农民负担工作党政“一把手”负责制和专项治理实行部门分工责任制的长效机制。根据足委办[====]==号文件的规定，县减轻农民负担工作领导小组和县农业局联合出台了《关于二〇〇五年农民负担监督管理工作分工责任制的意见》的文件（足减农文[====]=号）。二是全面落实取消农业税政策。按**市人民政府办公厅网址：====.bak.cn关于切实做好全部免征农业税工作的通知（渝办发[====]==）精神，进行了全面的安排部署，今年全县免征农业税====万元，农业税附加===.=万元，就此一项惠农政策，农民人均减负==.==元，实现了农民“零赋税”。三是开展农村财务清理。今年=月，我局下发了《关于清理村级债权债务的通知》（足农文〔====〕==号）文件。据清理结果显示：全县村级债权====.=万元，债务====.==万元。四是做好农村“一事一议”筹资筹劳的监管。在操作过程中，我们严格要求：要严把议事关、审批关、资金监督管理关，确保“一事一议”筹资筹劳用到议定项目上，有效防止了有事不议、无事乱议。五是加大对学生收费“一费制”的监管。为使教育收费“一费制”真正落实，在每学期开学时，我局积极组织配合县教委、县财政局、县物价局等部门加强巡查，杜绝了乱收费或收费不公开的行为。
二、加强机关建设，工作作风明显好转
我局结合自身实际，以“===工程”和“五个一”主题实践活动为载体，深入开展“四走进”、“效率革命”活动和“创建节约型社会”活动，确保我局行评整改收到实效。并建立和完善了财务管理制度、学习制度、小车管理制度、上下班考勤制度、承诺制度、责任追究制度、领导干部联系点制度、逗硬执行制度等一系列管理制度，构建起团结、严肃、活泼、进取的工作环境及氛围，机关工作作风有了进一步好转。
三、加强基层农业服务体系建设，服务功能进一步增强
一是加强了农技人员培训。制定了《**县====—====年农业技术人员培训远景规划》，力争=年内对农技人员轮训一遍。二是实施了跨世纪青年农民科技培训工程，和新型农民科技培训工程，通过培训骨干农户辐射带动周边农户。三是积极争取政策，加强农技队伍建设。按照市里要求“稳定公益型，分离经营型”的方针积极推进农业服务体系改革。
四、产业结构调整步伐加快，效果明显
今年，我局重点抓了粮油、水果、冬菜调味品和渔业等产业的结构调整，总投入资金将突破====万元。结合以上产业，主要实施了农业部科技入户示范工程，培育了====个科技示范户。完成了==万亩优质水稻基地建设，=.=万亩优质双季花生推广种植，=万亩地膜玉米推广种植的建设任务。现已建成枇杷基地=万亩，冬菜生产基地====亩。渔业基地达到====亩。粮食总产量在某省市各区县排名第六，提供的商品粮总量在某省市各区县排名第三。培育了日生产能力===吨以上的粮食深加工龙头企业=家，通过龙头企业签订收购定单=.=万吨，培育了“宝顶”“鳌鱼”大米品牌，建立了=个农业企业专业网站，实现科技对农业的贡献率达==.=%。
五、加强了农业行政执法，农资市场进一步规范
一是加强部门协作，严格执法，维护广大农民的合法权益。今年，我局联合公安、工商、技监等部门开展联合执法，共查处农业违法案件==件，立案查处==件，移交司法机关=件。有效打击了农资经营违法行为，规范了农资经营秩序，切实维护了农民的合法利益。
二是大力宣传农业法律法规，经营者的守法意识增强。今年，农业执法大队共出动宣传车近===次，印发宣传资料=万余份，利用赶场天和下乡工作时机向农民宣传法律法规，同时还采取以会代训的形式向农资经营者培训有关法律法规知识。
二〇〇五年十月二十八日
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学校民主评议政风行风第三阶段整改情况工作汇报小结
为使我校民主评议政风行风工作开展取得实效，在深入发动、广泛征求意见的基础上，我校认真研究，积极安排，切实找准存在问题，明确职责，抓好整改工作落实。现将我校民主评议政风行风工作整改阶段情况汇报如下：
一、认真梳理,找准存在问题
民主评议政风行风工作开展以来，我校深入社区，面向群众，通过召开座谈会、下发问卷调查等各种形式，广泛征求家长、师生对我校政风行风建设的意见和建议。同时，为扩大意见征求范围,还设立了民主评议意见箱,热线电话和电子邮箱。通过以上活动，我们广泛征求了群众对我校的意见和建议。
二、原汁原味，抓好意见反馈
为了抓好意见反馈工作，帮助我校教职员工查找在工作中存在的各种问题，我校召开了民主生活会，在进一步征求意见基础上，对我校教师进行原汁原味的集中意见反馈。同志之间也相互开展批评，自我检查，自我剖析，不隐瞒、不回避，气氛热烈，情真意切。大家一致表示要求大家正确面对自身的缺点和不足，敢于面对各种存在的问题，积极搞好整改。
三、明确职责，建立长效机制
1、落实整改措施，明确整改责任。为抓好整改工作的落实，我校坚持“以评促改”、“边评边改”的方针，把整改工作贯穿到整个评议工作中。对查找出来的每一个问题，“量体裁衣”，分别制定整改方案，落实整改责任人和整改时间，每个问题都有校领导牵头负责抓落实，进行积极研究，制定长远整改计划，逐步整改到位。
2、抓好制度建设，建立长效机制。评议工作的关键在整改，整改工作的关键在于建章立制。根据民主评议政风行风工作的要求，我校对梳理出来各种问题一一进行研究，从抓基础、管长远的角度，分别建立和完善了各项规章制度。如：《学校安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度》、《学校考勤制度》、《学校年度考核、评优评先实施方案》《学校奖励制度》、《学校教职工工作质量评价方案》等。
民主评议政风行风存在问题整改工作总结
县纠风办：
根据县效能风暴行动民主评议政风行风公开测评工作要求，为落实市效能办、市纠风办《关于对在效能风暴行动民主评议政风行风公开测评中提出的意见建议进行整改落实的通知》文件精神，切实解决广大人民群众反映的问题，以实际成效取信于民，促进行风建设，推进我局质监事业的改革和发展，我局及时对征求到的意见和建议进行了整改，现将整改情况汇报如下：
一、整改目标
对群众提出的三个问题尽快解决，全面落实问题整改，让群众满意，问题整改率力争达到100%。
二、整改措施及要求
1、坚持谁主管、谁负责、一级抓一级，层层抓落实的原则，逐条逐项进行整改。
2、各股室整改责任人每月向分管负责人汇报上述问题的整改情况，凡整改不到位的，一律重新整改。
3、建立督查机制，加强了对整改工作的督查，确保整改不流于形式，不留死角。对整改不能按期完成的，分管负责人作书面说明原因。
4、各股室根据实际，制定了切实可行的整改措施，逐级落实整改责任，建立了强有力的绩效考核机制，确保了整改工作顺利并富有成效地开展。
三、存在问题及整改情况
1、工作效率不高，向其他单位提供材料不及时
办公室坚持突出重点，注重实效的原则，加强与业务处室的工作协调。常规受理业务做到日事日毕，不滞留、不堆积。对于受理量相对固定的业务，采取每周列清单送材料的方式转送。对于按规定时间段内受理的业务，做到受理截止时间后一周内移交有关处室。在集中报送材料时段，办公室积极督促和协调各业务处室，及时转移和报送材料，避免堆积和延误。
政风行风民主评议报告
关于对XX局20xx年政风行风民主评议的报告
XX局：
为切实解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，全面加强全县行业作风建设，根据《中共XX县委 XX县人民政府关于开展20xx年民主评议政府职能部门暨“社会评议公务”活动的实施意见》(XX发〔20xx〕18号)的要求，7月28日，县第五评议组一行6人深入到XX局，就班子建设、执行能力、信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等7大项内容进行了检查评议。评议组在听取汇报、查阅资料、明察暗访的基础上，组织召开了干部职工参加的座谈会，对评议单位进行了问卷调查和工作考核。评议活动共发放问卷调查表14份，收回14份，满意率为100％。经评议组综合评议，建议评定XX局20xx年民主评议政风行风工作为满意档次。
XX局20xx年民主评议政风行风工作主要有以下几个特点：
一、 精心组织，周密安排，认真做好自查自纠工作
为做好今年的政风行风评议工作，XX局根据县委、县政府的安排部署，在评议活动中紧紧围绕班子建设、执政能力、信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设方面，通过在各有关单位和本单位召开座谈会、问卷调查、走访服务对象等方式认真查找存在问题和不足。共向县属有关部门、本单位内部、服务对象等发出征求意见暨问卷调查表60份，收回50份。通过梳理，满意率为99%。通过自查自纠，全面掌握了工作中的不足，为下一步的整改奠定了坚实基础。
二、突出重点，着力解决群众反映强烈的突出问题
对发现的问题进行彻底的整改。一是深入实际，广泛听取群众意见。二是突出重点，抓出成效。对评议中发现的问题，马上可以解决的问题，立即给予解决；对一时解决不了的，要向群众做解释工作，争取理解和支持。三是坚持“公开、公平、公正”原则，为人民办实事、办大事、办好事，“与时俱进”保持先进性。四是完善监督制约机制，解决好源头的问题。彻底抓好整改工作，防止问题出现反弹，最根本最重要的方法是从源头上铲除产生问题的土壤。五是领导班子团结，不说空话，为群众办实事、办好事。六是加大廉政建设力度；加强廉政建设、执政为民建设，把老百姓的事当做自己的事来办。七是抓好干部职工队伍思想建设、组织建设和作风建设，帮助他们树立正确的人生观和价值观，提高辨别是非的能力；同时抓好业务知识的学习，提高干部职工的政策水平、执法水平和为人民服务的本领，落实工作目标责任制，增强抓行风建设的责任感和紧迫感。
三、存在的问题和建议
存在问题：
1、加强班子建设；
2、进一步加强行政执法能力；
3、加强干部队伍建设；
4、进一步加强与部门之间的沟通协调；
5、工作方法有待创新。
今年政风行风评议要抓好以下几项工作：一是要高度重视，加强领导，落实责任制。要坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和纠建并举、综合治理的方针，把行风建设同作风建设结合起来，统一起来，一把手亲自抓，层层落实责任制。二是要认真整改，切实解决群众反映突出的问题。认真解决行风建设中存在的突出问题。
XX县评议组
20xx年9月18日
2020民主评议政风行风工作总结
年，我局的政风行风工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实市委、市政府关于政风行风工作的部署和要求，把加强政风行风工作列入全局工作的重要议事日程，通过抓学习、建制度、抓管理、强服务，全局的政风、行风建设取得了较好成效。
一、提高思想认识，加强组织领导
开展民主评议，目的是强化社会监督，促进各级政府部门自觉地抓好政风、行风建设，优化环境、促进发展。为此我局予以高度重视，把抓政风行风工作作为做好各项工作的促进和鞭策。一是认真研究部署。召开专题会议，认真学习民主评议政风行风工作文件，及时传达省市民主评议工作有关会议精神，认真研究部署开展民主评议政风行风各项工作。二是成立领导小组。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科负责人为成员的民主评议工作领导小组，由综合科具体负责民主评议工作的组织实施，确保政风行风评议工作的顺利进行。三是制定实施方案。根据省民宗厅开展民主评议政风行风工作实施方案和市民主评议政风行风工作实施方案的要求，结合实际，制定出本局民主评议政风行风工作实施方案，确定评议对象、内容、方法、步驟和重点，提出工作要求，做出具体安排。
二、结合工作实际，狠抓工作落实
一是扎实推进政务公开工作。本局把政务公开工作作为推进机关作风建设，促进业务开展，树立民族宗教工作部门新形象的重要举措。召开局务会议，认真研究部署政务公开工作，提出要以民为本，依法行政，执政为民。进一步建立健全政务公开工作岗位责任制，完善政务公开监督反馈制度、服务承诺制度等工作制度。为提高政务公开质量，我们认真讨论，进一步梳理了政务公开的内容，按工作性质对本局的工作进行了分类公开：凡涉及工作计划、要点、总结、阶段性工作要求等一系列内容在密级要求范围内公开；以网络形式向全社会公开本单位各科室及工作人员岗位职责、有关民族宗教行政审批项目、省、市民族补助经费的发放情况、按规定需要向社会公开的干部职工升职、升资、评先等情况；以制度形式对内公开各种制度(详见《市民族与宗教事务局工作规则》；以办公会议通报形式向内公开各种情况，如财务开支情况、添置办公设备、干部职工年度绩效、公务员工作考评情况等。二是认真做好政府信息公开工作。组织干部职工深入学习《政府信息公开条例》，健全完善市民族宗教局政府信息公开保密审查、信息送交、信息发布协调、依申请公开等工作制度；结合民族宗教工作实际，认真做好本局政府信息公开工作，通过市政府门户网站信息公开专栏和本局网站向社会主动公开本部门信息85件。同时认真做好主动公开信息的电子文件和纸质文件的移交工作。三是开展深入学习实践科学发展观活动。严格按照市委的统一部署和要求，结合民族宗教工作实际，根据坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的基本原则，紧紧抓住推进民族团结进步、构建宗教和谐稳定的实践载体，认真筹划，周密部署，扎实推进深入学习实践科学发 展观活动，圆满地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，提高了局机关党员干部特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神的能力，初步达到了提高思想认识，破解发展难题，创新体制机制，促进科学发展的目标要求。
三、加强学习教育，提高队伍素质
促进政风行风建设，干部素质是关键。根据我局工作特点和干部职工的现状，我们把加强干部的学习教育作为政风行风建设的基础，
努力提高干部队伍的整体素质。一是抓理论学习。把个人自学与集中学习相结合，确定学习重点，制定学习计划，撰写学习心得。二是抓教育培训。我们有1位干部参加了国务院宗教局组织的学习培训，有3位干部参加了省民族宗教厅组织的学习培训，共有6人10次参加了各类理论和业务的学习培训。三是抓教育活动。认真实施《市民族宗教局开展党风廉政电化教育实施方案》，不定期组织本局干部职工观看反腐倡廉电教片，深入学习郑培民、王树先、韦运务等先进典型的事迹，充分利用正反两方面典型教育，促进机关党风廉政建设。通过开展教育活动，干部队伍的自身建设进一步加强，工作积极性、主动性进一步提高，办事程序规范，服务热情周到，树立了民族宗教工作部门的良好形象。
四、广泛征求意见和建议
为进一步转变机关工作作风，提升服务水平，树立民族宗教工作干部的良好形象，我们采取多种形式征求方方面面的意见和建议。一是向市、县两级爱国宗教团体、宗教活动场所、民族乡村及有关单位发放征求意见表，以书面的形式广泛征求意见和建议；二是利用各种会议，向与会人员征求意见，或向来局办事人征求意见；三是深入基层，与民族宗教界人士、信教群众和少数民族群众面对面的沟通交流和座谈，倾听他们的意见和心声。
五、明确整改方向，完善管理制度
一是抓整改。我局把通过各种方式征求来的意见和建议进行认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，把全局整改和个人整改结合起来，在制定本局整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。二是抓制度。进一步充实和完善《市民族与宗教事务局工作规则》，在原有规章制度的基础上，根据本部门工作实际，进一步健全完善本机关财务财产管理、车辆管理、会议管理、接待管理、慰问管理、投诉举报等工作制度。并根据本部门行政审批运作实际，进一步完善了《市民族与宗教事务局统一受理行政许可申请统一送达行政许可决定制度》(试行)、《市民族与宗教事务局行政许可审查制度》(试行)、《市民族与宗教事务局行政许可监督管理制度》(试行)、《市民族与宗教事务局听证制度》(试行)、《市民族与宗教事务局驻行政服务中心窗口工作规则》等制度，实
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