2020年二00八年上半年商务工作总结和下半年工作要点。
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二00八年上半年商务工作总结和下半年工作要点
20xx年上半年，县商务系统全体干部职工紧紧围绕着我县大建设、大发展、大跨越的宏伟蓝图，全面贯彻落实党的十七大会议精神，以科学发展观为指导，按照县委２００８年“一纲四目”及县十五届人大二次会议确定的目标任务，突出重点，狠抓落实，全面推动各项工作的开展，取得了一定的成绩。
一、工作目标完成情况
1.市场繁荣活跃，社会消费品零售总额持续增长。截止五月底，全县社会消费品零售总额实现10.9亿元，同比增长21.4%，其中，县的零售额为6.1亿元，同比增长22.5%，县以下4.8亿元，同比增长20%。分行业看，批发零售贸易业为9.08亿元，同比增长20.2%，住宿和餐饮业为1.43亿元，同比增长30.1%，其他行业为3975万元，同比增长20.1%。
2、商贸金融效益稳步提高。据统计，1至5月份，盐业、三八、医药、烟草四家骨干企业和金融企业共实现利润5246.7万元,同比增长40.79℅；缴纳税金2925.36万元,同比增长22.99℅.其中盐业、三八、医药、烟草四家骨干企业实现销售1.7339亿元,同比增长20.05℅;实现利润3044.7万元,同比增长22.95℅;缴纳税金1581.66万元,同比增长12.36℅。
3.金融机构存贷款增势强劲。截止五月底，全县金融机构存款余额为843873万元，比年初增加69365万元。其中居民储蓄存款为694701万元，比年初增加79701万元。金融机构贷款余额为325012万元，比年初增加17351万元。为切实解决中小企业“贷款难”和金融企业“难贷款”的突出矛盾，根据上级要求，由县商务办牵头，按市场化运作成立公司制担保公司，注册资金3000万元，前期各项准备工作已基本完成，即将成立运行。
4、招商引资实现大突破。香港海膺服饰公司颍上服装工业园项目，总投资达到450万人民币，已完成厂房、宿舍装修和机械设备安装工作，目前已进行了试生产；现正商谈扩大投资事宜,计划在颍上建成香港海鹰集团服装生产基地。安徽辉隆集团计划投资3000万元的农资配送中心项目（兼复合肥生产及农副产品加工），已完成可行性报告、立项、审批等前期手续，目前正在积极洽谈土地征用事宜。
5、出口创汇增势良好。截止五月底，全县共实现出口创汇41.3万美元，同比增长135%。其中阜阳宝蓝达轻工公司完成出口创汇34.49万美元，同比增长186%。颍上健发柳编公司完成6.86万美元，同比增长25%。新增进出口企业3家。
6、外经工作取得新突破。一是为解决我县富余劳动力问题，商务办利用电视台和发放宣传资料等形式发布外派劳务信息，目前已有40多人报名。商务办根据报名者的技术情况，分别与省外经建设集团、省致辰建设公司、芜湖外经公司等10多家公司联系，首批考试合格4人，已有1人出国，另外3人正在办理相关手续，准备出国。二是争取到澳大利亚政府援助建设的临湖小学项目，该项目总投资88万元，其中澳方援助35万元，地方配套资金53万元，援助已到位20万元。目前教学楼主体工程已完工，计划9月份开学即投入使用，援助余款近期也可到位。
7、专业市场建设初见成效。南照大米市场总投资3000万元人民币，引进6条国内先进生产线，扩建工作初步完工，预计08年产值将达5亿元；西三十铺镇仁和“三粉”专业市场拟投资2600万元正在进行改造，预计建成后年成交额将达3亿元；城北新区蓝星装饰建材大市场已完成第一期招商，现进行试营业，该市场营业面积18000平方米，年营业额将达1.5亿元。
8、市场监管力度进一步加大。商务办配合工商、公安、物价、质监、卫生等部门对市场进行多次检查，重点打击生猪的私屠烂宰；经营注水肉、病死肉；假、冒、伪、劣商品以次充好以及屯货居奇、哄抬物价、变相涨价的不法经营者，为老百姓创造一个安全放心的购物环境。
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二、重点工作的开展情况1.深入开展“强化爱民意识、规范从政行为”主题教育活动，精心组织、确保实效。按照县委、县政府的统一安排，县商务办成立组织，制定方案，完善措施，抓好落实。在主题教育活动中，把学习贯穿于始终，把整改贯穿于始终，做到未整先改、边学边改、边查边改、边整边改，确保教育活动收到了实效。同时坚持“两手抓”，正确处理好开展教育活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把教育活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上。通过这次主题教育活动，改进了商务办机关的工作作风，增强了干部队伍的法治和纪律观念，提升了工作人员的政治和业务素质，增强了党和政府同人民群众的鱼水深情，促进了各项工作依法、规范、有序开展。进一步树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。
2、抓好元旦、春节市场商品供应工作。元旦、春节是商贸经营的黄金季节，颍上三八星地超市有限责任公司、颍上千百意、缔煌、天宇、烟草等几家重点骨干企业，紧紧抓住“假日消费”的机遇，积极组织具有特色的适销对路商品，满足各层次的消费需求。取得了较好的经济效益和社会效益。据统计，“两节”期间，几家骨干商贸企业实现销售收入2854万元，同比增长23％，取得了较好的经济效益和社会效益。
3、加强市场监管。按照上级商务部门的统一安排部署，对春节放假期间的粮、油、蛋、肉、禽等与人民群众生活密切相关的食品价格进行全面监控，及时上报价格信息。雪灾过后，针对米、面、油、肉等副食品出现的价格波动。县商务办制定了《颍上县生活必须品市场供应突发事件应急预案》，并积极做好以下工作：一配合工商、公安、物价、质监、卫生等部门对市场进行巡查，加大市场监管力度，严厉打击生猪的私屠烂宰和经营注水肉、病死肉以及假、冒、伪、劣商品的行为；重点打击以次充好以及屯货居奇、哄抬物价、变相涨价的不法经营者。二与物价部门配合，建立重点商品的价格日报制度，随时掌握市场价格变化动态，适时进行价格干预，建立市场预警机制。三粮食、供销、物资等部门积极组织三八、缔煌、天宇等重点商贸企业和“万村千乡”市场工程的农村连锁点规范经营，拓宽商品供应渠道，繁荣城乡市场。四是加大宣传力度，让老百姓理性消费，避免恐慌心理。
4、深入开展整顿和规范市场经济秩序工作，着力构建公开公平、竞争有序的市场环境。按照省市整顿和规范市场经济秩序工作的要求，坚持依法监管与城信自律、制度创新有机地结合起来，以与人民群众密切相关的生活生产资料及其市场经营主体为重点，下移监管重心，强化源头治理，狠抓薄弱环节，坚持经营整治，构建覆盖生产、流通、消费三大领域的事前预防、事中检查、事后查处的监管机制。一是强化成品油日常监管，督促企业依法诚信经营。尤其是节日期间的检查工作，密切关注成品油市场供应和加油站（点）的运营情况，严肃查处价格违法、掺杂使假、短斤缺两、无证经营等扰乱市场秩序的行为，。二是严格落实成品油市场监测三项制度。根据国家商务部和省商务厅的有关通知要求，积极做好成品油市场预警和重大事件快报工作，三是认真做好午收和夏种期间成品油的供应工作。维护成品油市场供应和价格平稳运行。商务办采取积极应对措施，加强协调和指导，各加油站（点）通过各种渠道组织货源，注意调整库存结构，努力使汽、柴油的库存均保持在半个月以上的供应量；午收期间优先向农用器械供油；政府对午收用机械给予用油补贴，即符合补贴条件的每台收割机补贴柴油1000升，其它农用器械600升。各加油站（点）基本上保证了成品油供应不断档、不脱销，不涨价。有效缓解了供需矛盾，为保障我县午收工作的顺利进行做出了应有贡献。四是开展了重点生产生活资料的市场价格监控工作，我县是被国家商务部确定的一百个重点生产生活资料价格监控县之一，每旬都要网上报一次重点农副产品和农用生产资料的价格。为做好这项工作，商务办派专人去省市学习，掌握操作的关键，确保做到准确无误。
5、不断加大招商引资工作力度，积极推动有效利用外资工作上台阶。我县目前规模最大的外商投资项目——香港凯丽国际有限公司投资的服装工业园项目，价值800万港币（约合110万美元）的进口机械设备，目前商务办积极协助有关部门，正在办理相关手续。此外商务办充分调动各方面的积极性，通过亲友招商，使香港海膺服饰公司投资项目落户颍上工业园，已完成了厂房和宿舍装修以及机械设备安装工作，总投资达到450万人民币。目前已开始试生产
6、全面拓展外经贸工作。一是努力筹办好我县参展的中部博览会和在黄山开幕的安徽国际徽商大会，全力推介我县出口商品和招商项目。二是积极实施”走出去“战略，进一步扩大城乡富余劳动力的就业渠道，促进县域开放型经济及对外劳务输出工作的开展，经过多方努力，我县已于２００７年被省商务厅批准为“安徽省外派劳务基地县”，主任朱军利同志先后多次带领相关同志到芜湖、太和等地学习劳动力输出的先进经验，目前，已与省外经建设集团、省致辰建设公司、芜湖外经公司、阜阳建工集团等单位合作，在颍上招收赴日本、新加坡和阿尔及利亚等地的工程建设人员，努力开创我县劳务输出工作的新局面。
7、不断改进工作方法，全力解决影响商务发展的突出矛盾。商务办元月三日召开了出口企业厂长、经理座谈会，3月25日赴山东考察，全面调查分析外贸出口企业的形势，千方百计地研究和解决我县外贸企业基础差的突出问题；2月27日召开金融形势分析会，研究制约我县金融业和企业协调发展的突出问题，3月9日至11日县商务办、人行、信用联社组织人员考察安徽天长市和繁昌县对中小企业担保贷款问题，结合我县实际情况，切实化解中小企业“贷款难”和金融企业“难贷款”的突出矛盾，解决影响我县经济快速发展的瓶颈问题。要求金融机构要树立金融工作与地方经济工作休戚与共的意识，以积极的态度投入到地方经济建设之中，与政府、企业共谋发展；要充分发挥金融部门为经济发展把脉的导向作用，开展调查研究，吃透上情，掌握县情，利用自身管理和信息优势为企业和地方经济发展认真作好金融服务；切实用好、用足支持县域经济发展的信贷资源，增强金融机构支持企业、“三农”经济发展的积极性和主动性。
8、全面深入地开展了社会治安综合治理工作。商务系统摊子大、历史包袱多，潜在的不安全因素多。商务办始终把综治工作摆上重要的议事日程，今年先后召开了四次班子专题会议，三次系统各单位分管负责人和专职人员会议，及时与系统各单位签订了综治目标管理责任书、安全生产目标管理责任书和消防安全目标管理责任书。全力开展创建“平安烟草”“平安金融”、“平安商场”、“平安宾馆”、“平安酒店”活动。积极排查事故隐患，把安全生产的各项措施落到实处。为确保一方稳定，商务办党组认真抓好信访工作，全力排查矛盾纠纷，对群众关心的热点、难点问题阳光操作。把问题解决萌芽状态，为全县的政治稳定、社会安定做出了应有的贡献。
9.深入开展预防手足口病和抗震救灾工作。按照县委、县政府的统一安排部署，商务办以对人民群众生命健康高度负责的精神，把全系统的爱国卫生工作开展的有声有色，为加强对此项工作的督查，商务办还专门购置了摄像机，切实把防控手足口病的各项措施落到实处。发生在四川的特大地震灾害牵动着每一位商务系统干部职工的心，天灾无情人有情，截止目前，据不完全统计，全系统共捐爱心款285366元。其中捐款178606元，交“特殊党费”106760元。
10.商务系统各单位工作齐头并进，效果突出。粮食系统发展粮食产业化，深化粮食企业改革取得新成效；供销社立足为三农服务，在推进农村新网工程建设方面成效明显；商业协会重点抓好生猪定点屠宰工作，努力做好企业稳定工作；物资协会认真化解矛盾，促进企业稳定；食品药品监督管理局依法行政，开展食品药品安全专项整治活动，推进食品药品放心工程深入开展；金融、保险部门在支持和服务地方经济发展中作出了重要贡献。
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二、重点工作的开展情况1.深入开展“强化爱民意识、规范从政行为”主题教育活动，精心组织、确保实效。按照县委、县政府的统一安排，县商务办成立组织，制定方案，完善措施，抓好落实。在主题教育活动中，把学习贯穿于始终，把整改贯穿于始终，做到未整先改、边学边改、边查边改、边整边改，确保教育活动收到了实效。同时坚持“两手抓”，正确处理好开展教育活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把教育活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上。通过这次主题教育活动，改进了商务办机关的工作作风，增强了干部队伍的法治和纪律观念，提升了工作人员的政治和业务素质，增强了党和政府同人民群众的鱼水深情，促进了各项工作依法、规范、有序开展。进一步树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。
2、抓好元旦、春节市场商品供应工作。元旦、春节是商贸经营的黄金季节，颍上三八星地超市有限责任公司、颍上千百意、缔煌、天宇、烟草等几家重点骨干企业，紧紧抓住“假日消费”的机遇，积极组织具有特色的适销对路商品，满足各层次的消费需求。取得了较好的经济效益和社会效益。据统计，“两节”期间，几家骨干商贸企业实现销售收入2854万元，同比增长23％，取得了较好的经济效益和社会效益。
3、加强市场监管。按照上级商务部门的统一安排部署，对春节放假期间的粮、油、蛋、肉、禽等与人民群众生活密切相关的食品价格进行全面监控，及时上报价格信息。雪灾过后，针对米、面、油、肉等副食品出现的价格波动。县商务办制定了《颍上县生活必须品市场供应突发事件应急预案》，并积极做好以下工作：一配合工商、公安、物价、质监、卫生等部门对市场进行巡查，加大市场监管力度，严厉打击生猪的私屠烂宰和经营注水肉、病死肉以及假、冒、伪、劣商品的行为；重点打击以次充好以及屯货居奇、哄抬物价、变相涨价的不法经营者。二与物价部门配合，建立重点商品的价格日报制度，随时掌握市场价格变化动态，适时进行价格干预，建立市场预警机制。三粮食、供销、物资等部门积极组织三八、缔煌、天宇等重点商贸企业和“万村千乡”市场工程的农村连锁点规范经营，拓宽商品供应渠道，繁荣城乡市场。四是加大宣传力度，让老百姓理性消费，避免恐慌心理。
4、深入开展整顿和规范市场经济秩序工作，着力构建公开公平、竞争有序的市场环境。按照省市整顿和规范市场经济秩序工作的要求，坚持依法监管与城信自律、制度创新有机地结合起来，以与人民群众密切相关的生活生产资料及其市场经营主体为重点，下移监管重心，强化源头治理，狠抓薄弱环节，坚持经营整治，构建覆盖生产、流通、消费三大领域的事前预防、事中检查、事后查处的监管机制。一是强化成品油日常监管，督促企业依法诚信经营。尤其是节日期间的检查工作，密切关注成品油市场供应和加油站（点）的运营情况，严肃查处价格违法、掺杂使假、短斤缺两、无证经营等扰乱市场秩序的行为，。二是严格落实成品油市场监测三项制度。根据国家商务部和省商务厅的有关通知要求，积极做好成品油市场预警和重大事件快报工作，三是认真做好午收和夏种期间成品油的供应工作。维护成品油市场供应和价格平稳运行。商务办采取积极应对措施，加强协调和指导，各加油站（点）通过各种渠道组织货源，注意调整库存结构，努力使汽、柴油的库存均保持在半个月以上的供应量；午收期间优先向农用器械供油；政府对午收用机械给予用油补贴，即符合补贴条件的每台收割机补贴柴油1000升，其它农用器械600升。各加油站（点）基本上保证了成品油供应不断档、不脱销，不涨价。有效缓解了供需矛盾，为保障我县午收工作的顺利进行做出了应有贡献。四是开展了重点生产生活资料的市场价格监控工作，我县是被国家商务部确定的一百个重点生产生活资料价格监控县之一，每旬都要网上报一次重点农副产品和农用生产资料的价格。为做好这项工作，商务办派专人去省市学习，掌握操作的关键，确保做到准确无误。
5、不断加大招商引资工作力度，积极推动有效利用外资工作上台阶。我县目前规模最大的外商投资项目——香港凯丽国际有限公司投资的服装工业园项目，价值800万港币（约合110万美元）的进口机械设备，目前商务办积极协助有关部门，正在办理相关手续。此外商务办充分调动各方面的积极性，通过亲友招商，使香港海膺服饰公司投资项目落户颍上工业园，已完成了厂房和宿舍装修以及机械设备安装工作，总投资达到450万人民币。目前已开始试生产
6、全面拓展外经贸工作。一是努力筹办好我县参展的中部博览会和在黄山开幕的安徽国际徽商大会，全力推介我县出口商品和招商项目。二是积极实施”走出去“战略，进一步扩大城乡富余劳动力的就业渠道，促进县域开放型经济及对外劳务输出工作的开展，经过多方努力，我县已于２００７年被省商务厅批准为“安徽省外派劳务基地县”，主任朱军利同志先后多次带领相关同志到芜湖、太和等地学习劳动力输出的先进经验，目前，已与省外经建设集团、省致辰建设公司、芜湖外经公司、阜阳建工集团等单位合作，在颍上招收赴日本、新加坡和阿尔及利亚等地的工程建设人员，努力开创我县劳务输出工作的新局面。
7、不断改进工作方法，全力解决影响商务发展的突出矛盾。商务办元月三日召开了出口企业厂长、经理座谈会，3月25日赴山东考察，全面调查分析外贸出口企业的形势，千方百计地研究和解决我县外贸企业基础差的突出问题；2月27日召开金融形势分析会，研究制约我县金融业和企业协调发展的突出问题，3月9日至11日县商务办、人行、信用联社组织人员考察安徽天长市和繁昌县对中小企业担保贷款问题，结合我县实际情况，切实化解中小企业“贷款难”和金融企业“难贷款”的突出矛盾，解决影响我县经济快速发展的瓶颈问题。要求金融机构要树立金融工作与地方经济工作休戚与共的意识，以积极的态度投入到地方经济建设之中，与政府、企业共谋发展；要充分发挥金融部门为经济发展把脉的导向作用，开展调查研究，吃透上情，掌握县情，利用自身管理和信息优势为企业和地方经济发展认真作好金融服务；切实用好、用足支持县域经济发展的信贷资源，增强金融机构支持企业、“三农”经济发展的积极性和主动性。
8、全面深入地开展了社会治安综合治理工作。商务系统摊子大、历史包袱多，潜在的不安全因素多。商务办始终把综治工作摆上重要的议事日程，今年先后召开了四次班子专题会议，三次系统各单位分管负责人和专职人员会议，及时与系统各单位签订了综治目标管理责任书、安全生产目标管理责任书和消防安全目标管理责任书。全力开展创建“平安烟草”“平安金融”、“平安商场”、“平安宾馆”、“平安酒店”活动。积极排查事故隐患，把安全生产的各项措施落到实处。为确保一方稳定，商务办党组认真抓好信访工作，全力排查矛盾纠纷，对群众关心的热点、难点问题阳光操作。把问题解决萌芽状态，为全县的政治稳定、社会安定做出了应有的贡献。
9.深入开展预防手足口病和抗震救灾工作。按照县委、县政府的统一安排部署，商务办以对人民群众生命健康高度负责的精神，把全系统的爱国卫生工作开展的有声有色，为加强对此项工作的督查，商务办还专门购置了摄像机，切实把防控手足口病的各项措施落到实处。发生在四川的特大地震灾害牵动着每一位商务系统干部职工的心，天灾无情人有情，截止目前，据不完全统计，全系统共捐爱心款285366元。其中捐款178606元，交“特殊党费”106760元。
10.商务系统各单位工作齐头并进，效果突出。粮食系统发展粮食产业化，深化粮食企业改革取得新成效；供销社立足为三农服务，在推进农村新网工程建设方面成效明显；商业协会重点抓好生猪定点屠宰工作，努力做好企业稳定工作；物资协会认真化解矛盾，促进企业稳定；食品药品监督管理局依法行政，开展食品药品安全专项整治活动，推进食品药品放心工程深入开展；金融、保险部门在支持和服务地方经济发展中作出了重要贡献。
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区委组织部2020年上半年工作总结和下半年工作要点
区委组织部20xx年上半年工作总结和下半年工作要点
20xx年上半年，全区组织工作坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省、市组织工作会议和区委第八届三次党代会精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，实现了时间过半任务过半的目标。
一、适应加快发展的要求，着力提高领导班子和干部队伍的工作水平
（一）以规范议事决策为核心，强化制度建设，增强执行力。为进一步提高区委统揽全局的能力，充分发挥区级班子整体战斗力，由组织部牵头，出台了《中共***区委关于增强总揽全局协调各方能力提高区级班子整体战斗力的意见》，从建立健全制度入手，加强四个班子的团结协作，形成合力。区级各班子根据《意见》的精神相继制定相关《实施意见》、《领导集体重大问题议事决策规则》和《重大问题议事规范表》等制度，促进了全区各项工作逐步走向制度化、规范化和科学化，保证了区委更好地贯彻民主集中制原则，发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。
（二）大规模培训干部工作有效开展。继续开展大规模培训干部工作。一是不断加大干部培训工作的宏观管理力度。建立了由区纪委（监察）、组织、人事、财政、物价等部门参加的干部培训工作联系会议制度，对干部培训中的乱办班、乱收费等问题进行了调研，制定下发了《***区20xx年各类干部轮（培）训班计划》，对全区各部门、各单位的干部培训计划实行了统一归口审批制度，规范了审批程序，制作了《***市***区办班申报审批流程图》，促进了干部培训工作的合理规划和协调安排，保证了大规模培训干部工作有序开展，半年来共培训干部1520人次。二是干训工作更加具有针对性。根据年初制定的干训计划，今年重点加大了干部电子政务运用能力的培训，先后已组织了三期干部电子政务培训班，参训干部达80人。三是组织实施了第三批干部挂职锻炼工作。在认真总结前两批干部挂职锻炼工作经验的基础上，有针对性的选派了34名优秀中青年干部分别到区、乡镇街挂职锻炼（上挂区级部门28人、下派乡镇街6人），其中非党干部15人，女干部13。四是选送了10名科级干部和后备干部报名参加省委党校研究生入学资格考试；协助区委党校组织举办了“农村经济大专班”，对村干部突出“学历+能力”的培养模式，并采取省、市、区各补助一点的办法，切实减轻村干部的经济负担，目前已有近70名村干部报名参加学习。
（三）后备干部的选拔、培养与管理工作进一步加强。对全区的副科级后备干部进行了清理，对不符合条件和超龄的后备干部进行了调整，经过调整后的副科级后备干部人数（含二级事业单位后备干部）达到了201人，进一步完善了后备干部基本信息数据库。同时，对所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大了对党外后备干部和女后备干部的选拔培养力度。
（四）以扩大“四权”为导向，不断深化干部人事制度改革。一是继续坚持标准，严格程序，认真按照《干部任用条例》的规定选任干部。严格按照《条例》规定执行民主推荐，组织考察、酝酿、常委会讨论和无记名投票、任前公示和试用期制度。严格按照标准对试用期满干部全部进行了民主测评、考察和常委会票决，取得较好成效。二是认真贯彻落实群众公认原则，不断扩大群众在干部选任工作的权利。注重“群众公认”，将首推权还权于民，今年在全区范围内进行了公开推荐部分乡镇街和区级部门领导干部人选的“海推”，并对推荐出的干部人选进行了汇总分析，为下一步干部选任打下了基础。三是圆满完成了“三代会”组织组的工作，圆满完成了人代会的选举任务。四是深入班子群众开展调研，全面了解班子运转情况，强化干部的日常管理。继续对全区各乡镇的班子建设及有关情况进行了调研，通过座谈、汇报、个别交换意见等形式，广泛听取了各单位的工作运行情况、面临的困难和意见建议，较为全面地了解了乡镇干部队伍和领导班子的现状、存在的问题等。并结合政府机构改革，对部分单位领导班子成员进行了个别调整。五是完成干部年度考核工作。根据《***区干部绩效和素质考评暂行办法》，对科级领导干部的年度考核采取公开述职和上、中、下“三级测评”的方式，由上级、同级领导和干部群众进行民主评议、量化打分，同时全区所有部门、单位科级“一把手”还参加了相互测评、统一考核。
（五）人才开发工作有序进行。积极建立人才引进机制，逐渐加大高层次人才引进力度。上半年，结合***区重点工作或重点项目的开展，柔性引进人才4人（其中，博士研究生1人，硕士研究生3人），分别安置于财政、建设、交通三个部门，并安排专人负责，积极提供实践锻炼平台，为他们创造了良好的工作环境。同时，继续开展了研究生到***社会实践和挂职服务项目申报工作，为下一步柔性引进高层次人才打下了良好的基础。***区第六届拔尖人才评选工作进展有序。区人才办根据各单位的申报材料，对参评人员进行初步审核，并到相关单位进行了调查了解、核实情况，已初步提出了建议人选名单。四是统筹协调，加强对“十一五”人才规划编制的指导。召开了相关单位参加的工作协调会，实行分工负责制，对目标任务进行了分解落实，落实了责任人。目前党政人才“十一五”规划已形成初稿。
二、以提高素质、永葆先进性为目标，切实加强党员队伍建设。
（一）保持共产党员先进性教育活动顺利开展。
根据中央和省、市委统一部署，我区从20xx年1月20日至6月下旬，在区级机关党员中首批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。参加第一批先进性教育活动的党组织有99个，其中：党委4个、党总支13个、党支部82个；党员889名，占党员总数的8.39%；其中在职党员781名，占87.85%，离退休党员108名，占12.15%。在先进性教育活动的三个阶段中，我区分别围绕“让党员迅速进入状态”、“问题要找准、原因要找透、方向要明确、变化要明显”、“关键在解决问题”的要求开展教育活动，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为总体目标，大力推进了“教育工程”、“堡垒工程”、“人民满意工程”、“动力工程”。对整个第一批的先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，固定下来，建立了一系列“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。制作完成了先进性教育活动专题纪实片《奋进》。
做好了第二批先进性教育活动的前期准备工作。按照省委、市委的安排部署，通过召开第二批先进性教育活动准备工作会议、印发文件资料、发放调查问卷、召开专题座谈会等形式，完成了全区参加第二批先进性教育活动党组织和党员基本情况的调查统计工作，全区参加第二批先进性教育活动的单位共241个、党组织178个，其中党委17个、总支7个、支部154个，党员4915名，同时按照市委先教办的安排部署完成了参加第二批先进性教育活动党组织和党员情况的调查报告和城市基层流动党员情况的调查报告，并拟定了城市社区党组织和党员先进性教育活动实施方案，为我区顺利开展第二批先进性教育活动打下了基础。
（二）“党员先锋工程”进一步推进。一是继续开展党员“双向培养”，计划全年培养400名党员成为农村致富带头人和机关、企事业等骨干能手，加大了对农村致富能手和机关、学校骨干能手的培养教育力度。二是继续开展党员示范行动，重点抓好了全区已授牌的12个示范村、20个示范户、10个示范岗、4个示范社区、5个示范单位的管理工作，发挥其示范带动作用。三是继续抓好了特困党员“三级帮扶”工程。通过努力，在确定的129名“三级帮扶”帮扶对象中已有2/3的贫困党员（89名）基本脱贫。上半年重点对已脱贫的“三级帮扶”帮扶对象进行了调换，积极协调各帮扶领导和单位从项目、资金、技术等方面进一步加大了对特困党员的扶持力度。
（三）发展党员工作规范开展。在党员发展工作上，严格按照发展党员“十六字”方针要求，结合党员先进性教育活动，将发展党员工作列入了重要议事日程，纳入了党建目标管理内容，并落实了工作力量，建立健全了工作责任制和工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对发展党员程序的督查指导，对检查中发现的不规范行为责令整改并对经办人和责任人进行了批评教育。今年4月举办了一期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子199名。通过培训，使积极分子对党有了更深刻的认识，进一步坚定了入党的信心和决心，培训结束后，对积极分子的学习情况进行了闭卷考试，参训人员全部合格。上半年，全区共发展党员58名，转正党员91名。
（四）做好了“创先争优”和第一批先进性教育活动表彰的评选工作。一是拟定了“创先争优”暨第一批先进性教育活动表彰方案，初步决定表彰先进党组织40个、优秀党员50名、优秀党务工作者15名，第一批先进性教育活动先进集体10个、先进个人25名，先进工作者5名；二是以区委组织部和区委先教办名义印发了《关于开展庆祝“七一”暨表彰活动的通知》（大委组发〔20xx〕56号），对表彰的内容、推荐条件、申报程序、注意事项等进行了明确规定；三是严把推荐申报关，对自荐推荐的程序进行了严格规定，特别是先教活动的先进集体和个人要求各单位在对照条件自荐时还要经过督导组的审查方可上报区委先教办审核。
三、以农村、企业、社区为重点，全面加强党的基层组织建设
（一）全面完成了以“公推直选”为主要形式的村、社区党组织换届选举工作，对新任村、社区干部进行了集中培训。通过广泛宣传，精心组织，分类指导，今年初，全面完成了以“公推直选”为主要形式村、社区党组织的换届和村、社区党组织新老班子的正常交接工作，公推直选面达86％。换届选举后，村、社区班子队伍配备更为合理，结构得到了普遍优化，整体战斗力进一步加强。按照省市的有关要求和规定，结合我区实际，对新当选的村社区干部进行集中培训,共培训村、社区干部564名。
（二）狠抓了农村基层组织建设，努力促农增收奔小康。一是继续加强了对“党组织＋协会”的新模式工作的指导，发挥农村基层党组织在加快农村经济发展中的领导核心作用。在去年“党组织＋协会”工作取得显著成效的基础上，进一步加强了对此项工作指导。上半年，指导三多寨镇建立了三关村草编协会和石龙村养殖协会，并重点对已建的20个专业协会的运作方式进行了指导和规范，进一步提高了此项工作的影响面和覆盖面，大大提高了协会会员和广大群众抵御市场风险的能力。二是继续抓好以“班子队伍带村,人才科技兴村,民主法治管村”为内容的“三村建设”和“万村建设”示范工程。在申报、推荐和严格考核的基础上，对30个“三村建设”示范村进行了命名,并进一步健全落实了县级领导和区级部门联系示范村制度，建立了责任考核、定期联系会议等工作制度。三是继续深化领导干部及部门“联乡包村帮户”工作。结合先进性教育活动和今年部分县级领导变化，及时调整了区领导干部、部门“联乡（镇）包村帮户”帮扶对象，保证“联乡（镇）包村帮户”活动帮扶不脱节，真正落实到了人头。四是做好了下派帮村干部的监督考核力度。对第二轮108名干部下派帮助村工作情况进行了督促检查，并及时向各下派村官原单位通报情况，对工作不力的进行了批评教育，并对个别人员进行了调整。五是努力构建离任村（社区）干部试行财政补助的新机制。结合我区实际，在充分征求各方面意见建议的基础上，拟订了对村、社区干部实行基本养老保险参保补贴和离职补助办法。
（三）积极抓好城市社区党建工作。一是积极推行了党务公开试点工作。我区作为此项工作的试点区之一，通过指导，目前已在龙井街红苕地社区进行了试点工作，对于党务公开的内容、途径和方法等方面进行了有意探索。二是根据省、市委组织部的安排部署，在全区四条街道开展了《构建和谐社会与城市社区党的基层组织的作用和建设问题研究》重点课题调研工作。三是积极做好下派干部帮社区工作。对去年选派的首轮下派帮社区的6名干部的工作情况进行了检查，并向派员单位进行了通报。五是做好了建立街道党工委的筹备工作。五是继续实施了“共驻共建”和区级部门、领导“联街包社区”活动，加大了对相关责任单位的督查力度，并积极协调相关单位努力争取逐步改善社区办公条件。
（四）积极抓好非公有制经济组织党建工作。一是继续落实了下派联络员工作。对选派的市级联络员5名、区级联络员10名的工作进行了督促检查。二是继续加强了对非公有制经济组织党建工作的督查指导力度。按照以属地管理为主的原则，加强了对非公党建工作的指导，对个别软弱涣散的非公企业党组织进行了调整。三是指导经贸局党委、凤凰乡党委等大力开展了非公企业党组织负责人和下派联络员业务知识培训。对非公企业建党工作的要求、发展党员程序、党员组织关系转递等业务知识进行了重点培训，使非公企业党建工作的程序得到了规范，党建工作管理水平得到了一定提升。
四、党代会常任制试点工作有序开展
一是胜利组织召开了***区八届三次党代会。会议对区委、区纪委工作报告和20xx年区党代表意见建议办理情况报告进行了评议，并通过了《***区党代表意见建议和提案收集办理暂行办法》和《***区党代表席位制办法（试行）》，突出落实了党代表的各项权益，圆满完成了大会的各项议程。二是制发了区党代表20xx年活动安排意见。对区党代表20xx年的活动进行了全面部署，活动内容包括开展“五个一”活动、“五个好”活动和组织代表视察等，并指导各代表小组对活动内容进行了细化。三是严格执行《***区党代表席位制办法（试行）》，今年新补选了区党代表5名，并按行业分布全部编入了各党代表小组，参加各党代表小组活动。四是狠抓党代表活动和意见建议办理。对八届三次党代会上收集到的36条代表提案和意见建议向大会进行了报告，并进行了分解转办，实行了区委常委联系督办意见建议和提案工作制度。
五、老干部工作有序推进。
积极协调，落实了老干部的“两个待遇”。按区委先进性教育办公室的要求认真抓好了离退休干部党员的先进性教育工作。组织参加了区委政府领导召开的老干部座谈会听取了老干部对经济社会发展方面的意见建议。多方配合，发挥了老干部的余热，在先进性教育活动中，八名老干部担任区委督导组组长，圆满完成了任务，多名老干部担任党风干部监督员、政务监督员，工作勤勤恳恳，尽职尽责，增强了老干部的光荣感和使命感。老干部活动室管理规范，为老干部活动提供了场地。落实了县级退休干部医疗保险经费问题。区委老干部局被省委组织部、省委老干部局评为“全省老干部工作先进集体”。
六、以”树公道正派组工干部形象”为核心,不断加强组织部门自身建设
（一）继续实行了组织工作目标管理。重新制定完善了组织工作目标管理方案，加大了对目标任务的管理和督办力度，并对基层党组织目标任务的执行情况进行了督促检查。
（二）巩固了“树组工干部形象”教育活动成果。努力把公道正派核心价值理念转化为自身建设的具体措施，认真开展交心谈心活动，进一步加强了部机关的内务管理，完善了自身建设制度二十四项。积极组织组工干部开展篮球、乒乓球等寓教于乐的文体活动。积极主动为党员、干部服务，从而保证了政令畅通，管理规范。
（三）着力加强了组工干部能力建设。为提高组工干部在政治鉴别、政策运用、组工业务等方面的能力和水平，开展了对组织工作基本业务、基本规范、基本方法的培养锻炼，坚持把实践锻炼作为组工干部能力锻炼的重要途径，选派干部下派挂职锻炼和参加电子政务等知识的培训，丰富了工作阅历、增长了工作才干。在树形象活动成果评选中，“年轻干部备用结合”工作被市委组织评为“组织工作创新奖”；“实行党员农贷快车贴息”工作被市委组织部评为“服务部门建设奖”。
（四）建设开放型机关。加大了组织部机关网页建设的力度，建成了组织部办公局域网和四川党政网***区委组织部网站，利用网站加大了组织工作对外宣传的力度，积极开展公文交换无纸化办公，提高了工作效率。切实转变工作作风，建立了服务指南，方便党员、干部，从而密切了组织部门与党员、干部的联系，使组织部门成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。
七、存在的不足
一是由于保持共产党员先进性教育活动的开展，使干部培训和干部挂职工作的安排较为困难；
二是干部调整由于各种原因不能及时完成，部分干部处于观望状态，影响工作推进。
三是推进“三村建设”工作，对村级党组织活动室、办公室的问题，需逐步争取解决。
四是在第二批先进性教育活动中，部分社区由于经费不足、场地不足，一定程度上为活动的顺利开展造成了困难。大量下岗失业党员流向社区，为硬件设施本来就较差的社区党支部带来新的压力。
八、下半年工作要点
（一）在领导班子和干部队伍建设方面。一是继续扩大干部选任工作的民主化，落实党员群众对干部选任的“四权”。在干部选拔中引入竞争机制，进一步完善提名推荐制度，规范领导干部产生提名程序，拓宽选人用人的范围，大力推行领导干部差额考察制，形成好的价值导向。完成干部中调和公选干部工作。二是以提高领导干部的执政能力为重点，不断创新培训方式，根据培训对象的个性化、差别化和多样性的需求，实行分类培训，强化培训纪律，积极探索多元化全方位干部培训体系，切实增强干部培训的针对性和实效性，进一步完善干部培训登记和档案管理制度。三是强化对各科级班子议事决策规范的执行情况的督查力度。四是加大对干部档案管理的力度，完成干部履历表的填写、审核工作。
（二）人才工作方面。完成***区第六届拔尖人才表彰命名工作；启动“人才寻亲”工程；编制完成 “十一五”党政人才规划，指导完成全区“十一五”人才规划。
（三）先进性教育活动方面。认真组织实施第二批先进性教育活动，改进活动方式，健全活动机制，完善相关制度，建立完善加强党建的长效机制。对参加第二批先进性教育活动的党员和党组织结合实际，采取灵活多样的教育方式，同时争取协调各级各部门着力解决社区无活动场地，协调落实社区党员活动经费问题，大力加强党员的教育管理，争取使我区的城市社区党建工作上一个新台阶。同时，在第一批先进性教育活动对象范围内开展“回头看”活动，巩固第一批先进性教育活动成果。
（四）在基层组织建设方面。继续努力推进“党组织加协会”和“三村建设”工作，逐步争取解决村级党组织活动室、办公室的问题，不断增强农村基层组织的战斗堡垒作用，充分调动和发挥农村党员带头致富和带领群众致富作用，为明年开展的第三批先进性教育活动打下基础。
（五）党代会常任制试点工作方面。一是要加强对代表意见建议和提案办理工作的指导和督促工作；二是要加大对各党代表小组活动的检查指导力度；三是要牵头组织好区党代表视察先进性教育活动工作、区重点项目进展情况等。
（六）指导和规范发展党员工作方面。继续加强对发展党员工作的领导和指导，加大了对发展党员程序的督查指导，规范了工作程序，继续实行培养联系工作制度、入党前培训制度、党员发展公示制度等，探索试行发展党员票决制度，严把党员“入口”关，确保发展党员工作制度化、规范化、程序化。
20xx年6月21日
工会上半年工作总结和下半年工作要点
xx县总工会关于20xx年
上半年工作总结和下半年工作要点的报告
县委：
现将县总工会20xx年上半年工作总结和下半年工作要点报告如下：
一、上半年工作总结
上半年，县总工会在县委和市总工会的领导下，在各级党委政府和广大职工群众的大力支持下，坚持以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合开展的保持党员先进性教育活动，坚持两手抓，一手抓先进性教育，一手抓当前工作，把先进性教育与推进当前各项工作有机结合起来，做到学习教育和推动工作两不误、两促进。经过全县各级工会组织和广大工会干部的共同努力，在广大职工的支持下，较好地完成了上半年工作任务。
（一）深入开展了群众性经济技术创新活动
县总工会围绕建设全省经济强县这一目标，深入开展了群众性经济技术创新活动。县总制定了《实施方案》，召开了动员大会，并将任务进行了分解，落实到基层。经过上下共同努力，使这项活动取得一定成果。据初步统计，全县职工提合理化建议7400条，被采纳2000条，推广新技术9项，共创经济效益450万元。职工技术培训7600人（次）。由于开展群众性经济技术创新活动，激发了广大职工群众学知识、练技能的积极性，推动了技术进步，增强了企业发展后劲。
加强了劳模管理和服务工作。上半年，认真开展了劳模推荐工作，我县有2人被评为“全国劳动模范”，有2人被评为省“五一”奖章，4人被评为市“五一”劳动奖章，2个单位被评为市“五一”奖状。在“五一”前后，县总工会与市、县新闻媒体，集中宣传了16名劳模、先进（生产）工作者的事迹，在社会和广大职工之中产生了很好影响。
（二）切实加强了维权工作
按照“组织起来、切实维权”的要求，我们把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。一是下发了厂务公开工作要点。5月份，召开了厂务公开领导小组工作会议，对上年厂务公开工作进行总结，并制定了20xx年厂务公开工作要点，进一步推进了厂务公开工作。二是对集体合同签定和履约情况进行了检查。6月份，县总联合劳动局、经贸局三家单位对集体合同签定和履约情况进行了大检查。通过检查，我县有60家企事业单位签定了集体合同，占应签定总数的96%，覆盖职工4686人，较好地维护了职工的合法权益。三是开展了“维护女职工权益特别关爱行动”。为提高广大女职工抵御特殊疾病风险的能力，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工开办了团体安康险。到目前，参保单位已达41个，参保人员1049名。在“六一”儿童节前夕，在市总工会的大力支持下，为我县有22名特困单亲女职工和单亲女职工的孩子每人买了一份女性安康险和人身意外伤害险。四是组织46家企业法人代表参加了评选尊重职工民主权利优秀厂长（经理）活动。五是强化了安全生产和劳动保护工作。结合开展安全生产月活动，县总与县直有关部门上街集中宣传了《安全生产法》。另外，与安全局、经贸局等相关单位开展了安全生产联合大检查，发现安全隐患4个，整改率达100%，并要求企业进行限期整改，确保了企业正常生产和人身安全。
（三）积极开展了送温暖工程和再就业工作
我们按照“群众利益无小事”的要求，积极开展了“送温暖工程”和促进下岗失业人员再就业工作，把为职工办好事、实事为已任，尽其所能为困难职工排忧解难。一是深入开展“送温暖”活动。春节期间全县各级工会组织走访慰问特困劳模、特困职工1270多户，投入资金30余万元。其中，县总工会共筹措资金6万余元，走访慰问特困职工205户、特困劳模97户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。二是开展了“金秋助学”活动。今年对13名考入重点大学的困难家庭子女进行了救助，金额达26000元。三是促进再就业工作取得新成果。年初到现在，按照市总下达的指标任务，我们已完成安置1100名下岗失业人员再就业，培训下岗失业人员200余人，扶持和树立创业带头人11人的任务。建立劳动就业档案2000份。四是注重发挥职介所作用。到目前，职介所求职登记达290人，帮助100人实现了再就业。五是健全和完善了困难职工档案2000份。六是协助政府有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等制度的建立和完善工作。七是进一步发挥了援助中心作用。上半年，临时救助特困职工50人，发救助资金近万元。
（四）强化了基层工会组织建设
上半年，我们把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓。一是在吴家乡抓了乡镇建立总工会试点调研工作。二是抓了乡镇企业建会工作，到目前，新建企业建会8家。三是与工商联联合下发了《在非公有制企业开展民主管理争先创优方案》的文件，共制定了10条标准。四是对基层工会组织基本情况进行了重新调查摸底。五是组织15 家非公有制企业的工会主席参加了市总举办的非公有制企业工会干部培训班。
（五）加强了职工队伍建设
按照省、市总的要求，大力实施了“知识武装工程”活动，加强了对职工思想教育工作。在企业中继续开展了创建“创建学习企业，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在女职工开展了“争创知识型、技能型女职工，为盘山经济发展建设创造新业绩”活动，提高女职工参与经济建设的能力和水平。在广大职工中开展了向李龙珍学习的活动，为振兴盘山经济发挥主力军作用。在企业中积极推广了“王海班”经验，开展了创建“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组活动。
（六）强化了工会自身建设
（1）认真组织开展了党员先进性教育活动。自1月份开始开展先进性教育活动以来，县总工会党组坚持从工会组织的特点和工作实际出发，认真组织，周密部署，把先进性教育活动摆上了重要议事日程，当作重要政治任务，多次研究部署，狠抓落实。制定了《盘山县总工会关于开展保持共产党员先进性教育活动方案》。在先进性教育活动中，我们认真总结了近年来的工作，重点查找了在思想、工作和作风方面存在的突出问题，并广泛征求了各方面意见，在此基础上形成了党性分析材料，制定了整改方案，认真抓了整改工作，圆满地完成了先进性教育任务，并取得一定成效。通过先进性教育活动，使全体党员进一步坚定了理想信念；进一步解放了思想，进一步树立了与时俱进的思想观念；精神面貌发生了新的变化，增强了工作责任心，开拓进取做好本职工作；学习意识明显增强，政治业务素质有一定提高；工作作风得到进一步转变，服务意识明显增强。与此同时，结合工会实际制定了保持共产党员先进性6条具体要求。
（2）继续开展了争先创优活动。在机关部室之间开展了争创先进部室活动，在机关干部中开展了争当先进工作者活动。通过开展“争先创优”活动，充分调动了机关干部的工作积极性，较好地完成了各项工作任务。县总被县委、县政府命名为建设“四型机关”先进单位、文明机关。
（3）进一步加强了机关作风建设。一是加强了建章立制工作。进一步完善了学习制度、机关工作制度、民主生活会制度、廉洁自律制度，新制定了保持共产党员先进性考评制度。二是推行一线工作法。做到送温暖到第一线、解决问题到第一线、组织建会到第一线，指导工作到第一线、调查研究到第一线。三是推行便民措施。简化办事程序，方便职工群众，做到让来机关办事的职工群众少进一个门、少找一个人、少一道办事程序。四是推行了“三个一”活动，每位党员联系一个非公有制企业、包扶一名困难职工、联系一名劳模。
另外，加强了工会经费收缴工作，完成了上半年计划。
上半年，工会工作虽然取得一定成绩，但还存在着一些不足和差距：一是深入基层指导工作的不够；二是抓基层建会工作力度不够，特别是私营企业建会工作任务重、难度大；三是工会干部队伍整体素质还有待提高。对上述问题，县总工会将采取有效措施尽快加以解决。
二、20xx年下半年工作要点
（一）继续以建设宽裕型小康县为目标，进一步推进群众经济技术创新活动
要继续实施“知识武装工程”，坚持开展“创建学习组织，争做知识型职工”活动。年末要评选出5个“十佳”学习企业、20名知识型职工。继续在女职工中开展“争做知识型、技能型女职工，为盘山经济发展创造新业绩”活动。年末要评选出“女职工创优集体”5个，“女职工创优标兵”10名，评选出有特殊贡献的“女职工创优模范”1名。
要继续深入开展经济技术创新活动，创优质、创名牌。要组织广大职工开展提合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造、技术比武，岗位练兵和职工培训工作，全面完成全年经济技术创新活动的各项任务。
积极参加市第五届蟹文化系列活动。通过开展这项活动，促进河蟹这一主导产业大发展，增加农民收入。
要继续抓好劳模服务和管理工作，对劳模津贴进行按时发放。
（二）继续以建立和谐稳定的新型劳动关系为重点，进一步加强维权机制建设
一是建立健全职代会制度。到年末企业召开职代会要达到95%以上。二是要推进厂务公开工作。对厂务公开进行严格检查，通过检查，发现问题。要实现国有、国有控股和集体企业厂务公开覆盖面100%，事业单位公开制度要实现95%以上。三是大力推行集体合同和工资协商制度。加大推进力度，年末集体合同签定率要达到95%，兑现率95%；工资集体协议签定率达55%，兑现率95%。抓10家企业集体合同续签工作和35家工资协议签订工作。四是加强安全生产工作。下半年要组织一次安全生产大检查。
（三）继续以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系建设
一是继续开展好促进再就业工作。年末要完成培训下岗失业人员120人，安置下岗失业人员就业700人的目标。二是继续开展爱心助学活动，大力推进劳模助学、企业助学、社会助学活动。努力帮助更多的困难职工解决子女上大学的问题。三是积极参与社保工作，搞好社保工作的调研，积极推进职工养老、失业、医疗等保障体系的建立和有效运作。四发挥职介所作用，协助职介所召开用工洽谈会和手工艺品培训班，为下岗失业人员搭建就业平台。五是继续培养选树创业带头人，带动更多下岗失业人员实现再就业。
（四）继续以增强工会组织活力为目标，进一步加强非公有制企业建会工作
一是加强基层工会组织建设。要采取领导带头，分组下去调查研究，机关干部包场、乡，抓好建会，采取抓典型促建会，把建会工作作为重中之重来抓，全力抓好。二是抓乡镇建立总工会的试点工作。三是对到届的场、乡镇工会要按时换届；四是开展好基层工会组织“建家、达标、升级、创优”活动，促进基层工会建家活动再上新台阶。五是抓好基层工会干部培训工作，拟在十月份举办一次基层工会干部培训班。
（五）继续以提高工作能力为核心，进一步加强工会自身建设
要加强县总机关建设。一是要继续抓好“四型机关”建设，要提高建设水平，把县总工会建成一流机关。二是要继续抓好“争先创优”活动。努力实现县总工会在全市争一流，在全省创先进的工作目标。三是继续开展好“三个一”活动，切实转变工作作风，真心实意的为广大职工办好事、实事，使工会组织真正成为职工之家，进一步树立起工会组织的新形象。四是加强工会经费的收缴工作，完成全年任务。五是做好女工工作，切实维护女工合法权益。
2020年市商务局2020年上半年工作总结和下半年工作安排
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市商务局以科学发展观为指导，紧紧围绕商务经济发展目标，突出工作重点，创新工作思路，各项工作全面有序开展，商务经济平稳较快增长。现将上半年工作总结汇报如下：
一、商务经济主要指标快速增长
前4个月，全市外贸总额11.3亿美元，同比增长82%，高出全省平均水平35.5个百分点，增幅居全省第一位。全市实现社会消费品零售总额28.8亿元，同比增长19.2％，增幅高于全省0.3个百分点，增速位居全省第三位。1-5月，全市实际利用外资13896万美元，同比增长82.6%。
预计上半年：实际利用外资1.5亿美元，同比增长41%；对外贸易16亿美元，同比增长100%；社会消费品零售总额40亿元，同比增长19%。
二、上半年主要工作
（一）创新方式，优化服务，利用外资大幅增长
1、注重实效，办好各类招商活动。一是成功举办承接产业转移铜陵（香港）专题招商活动。为进一步宣传铜陵新形象、结识新客商、推介承接新项目，更好地做好承接产业转移工作，我局从今年初就开始筹备香港专题招商活动，并就项目准备、客商邀请、宣传推介等工作向县区及有关部门进行任务分解，由于领导重视，部门配合，准备充分，本次招商活动成效明显，约100多名香港企业高管出席了承接产业转移铜陵（香港）专题推介会，共签约7个外资项目，协议利用外资约4.2亿美元。在港期间，市领导还拜访了一批重要客商，并就扩大铜陵与港澳的经贸合作进行了广泛交流。二是精心承办第十四届“西洽会”。本届“西洽会”上，我市共推介8家企业和12个项目，签订了总投资10亿元的“高档电子铜箔生产基地”项目合同，并参观考察了西安高新技术产业开发区。三是积极筹备徽商大会和世博会XX周活动。拟于6月下旬举办的第六届徽商大会和上海世博会XX周活动，市领导高度重视，我局做到早谋划、早筹备，组织参加了省世博会筹备办组织的知识竞赛和XX省形象大使选拔赛，认真做好客商邀请、项目准备、展览展示等相关准备工作。
2、做好外企服务，促进项目履约。加强在建、在谈、在手项目跟踪，做好外资企业审批服务工作，对已批准的外商投资企业做好全程跟踪服务，协调解决有关问题，促使按合同履约和资金到位。协同相关部门，对全市外商投资企业开展联合年检，实行集中办公、送检上门，为全市外企免费开展网上年检业务咨询，积极为企业生产经营排忧解难，努力营造和谐的投资环境。1-5月，全市新批外商投资企业2家，协议投资总额3005万美元，合同利用外资1209万美元。
3、迅速行动，积极申报境外合作共建园区。按照省领导要求，全省各市园区要提出3-5个突出新兴产业、具有较强牵动性和示范作用的大项目，与境外共建产业园区。我局反应迅速，主动与县区和经济园区联系，目前已申报江北产业园与德国共建化工园区，其它经济园区也正在积极准备申报材料。此外，我局还加大跑部跑省力度，多方协调，抢抓时间节点，向国家商务部、国务院办公厅积极申报我市开发区升级材料。
（二）扩大主体，优化结构，对外贸易高速增长
1、做好进出口孵化工作，不断扩大外贸主体。积极与省商务厅联系，及时调整我市进出口孵化工作对口帮扶联系企业，拟定对口帮扶孵化工作方案、措施及实施计划。确定重点进出口孵化企业，进行分类指导，对口帮扶，重点突破。通过对重点进出口企业进行业务培训讲座，深入新孵化企业进行现场业务咨询与指导等方式，采取点对点、面对面、手把手的帮扶服务，积极帮助企业寻商机、找客户、抓订单，促使更多企业走出国门、开拓国际市场。1—5月份，全市新获经营权的内资企业25家，累计达292家，净增进出口实绩企业15家，累计达137家。
2、加大外贸扶持力度，落实外经贸促进政策。举办全市进出口业务培训班，组织商务、海关、外管以及省对口帮扶公司等部门人员宣讲国家省市外贸政策法规以及进出口业务知识和实战技巧，全市各进出口企业共130余人参加了培训。认真做好20xx年出口信用保险补贴、出口存量增量奖、进出口孵化资金等省级促进资金的兑现工作，涉及117家外贸企业，共兑付各项资金259.2万元。积极争取省级中小企业担保贷款，切实解决出口企业融资难问题。今年以来，新增精隆电工、美帮制衣公司2家企业获得省中小企业外贸担保贷款300万元。
3、组织企业参加各类展会，帮助企业开拓市场。组织指导相关企业参加华交会、广交会，积极争取摊位，帮助企业寻找商机，开拓市场。华交会争取摊位16个，成交1096万美元。广交会共争取展位19个，参会人员90余人，成交4200多万美元。此外，还积极引导进出口企业参加越南国际贸易博览会、美国机械设计及制造展览会、阿联酋沙迦中国出口商品交易会、伊朗工业商品展等境外展会，为进出口企业开阔视野、拓展市场创造了有利条件。1-4月，我市贸易伙伴已达97个。
（三）搞活流通，促进消费，稳步发展国内贸易
1、实施三项工程，促进商贸流通。一是稳步实施家电下乡工程，下乡家电购销两旺。与财政局联合出台了《关于进一步做好我市家电汽车下乡工作的紧急通知》，全面推行家电下乡“网点代垫直补”工作。为确保下乡家电产品质量，我局还会同财政等有关部门对网点进行了不定期检查，严把销售网点备案，确保网点准入条件，严厉打击违规经营。截止4月底，累计销售家电下乡产品28163台，销售额达6301.42万元，每万户农民购买下乡家电2945.92台，是去年同期的14倍，稳居全省第三位。二是继续实施汽车以旧换新工程。自20xx年8月实施以来，截至20xx年5月31日，回收拆解企业共回收报废机动车辆558辆，发放补贴资金299.3万元；提前报废老旧车以旧换新86辆，发放补贴资金88万元。三是加大协调力度，做好民生工程。积极主动与县区及相关部门协调，坚持一线工作法，针对民生工程在具体实施过程中出现的新情况、新问题，随时召开协调会，及时研究解决。
2、加大扶持力度，保持消费快速增长。兑现了20xx年促进流通业专项资金299.8万元，加强对国家和省支持资金的争取力度，我市有6家企业获国家及省级财政补助共计251.5万元，2家为中小商贸企业担保企业获得国家及省级财政补助共计143.2万元。今年以来，我市重点扶持的流通企业铜陵合百商厦、苏果超市、世纪联华超市、苏宁电器、XX汽贸等大中型商贸企业1-4月的销售额与去年同期相比均大幅上升。
3、加强监管，规范特种行业有序发展。一是加强肉品质量安全监管，确保上市肉品质量安全。坚持日常检查和集中整治相结合，狠抓肉品质量安全监管工作，1-5月份，共牵头组织开展对全市屠宰企业、农贸市场、超市肉品专柜等联合执法大检查3次，夜间检查40次，肉品超市“蓝光肉”专项检查1次，共出动执法车辆45台次，出动执法人员100余人次，没收查处焚毁病害肉600余公斤。私屠滥宰、销售注水、病害肉等违法经营行为大幅度减少，较好地保证了我市上市肉品的质量安全。二是进一步健全酒类备案登记制度。1-5月，共办理酒类备案登记3家，累计达42家。目前这些企业已全部录入商务部“酒类备案登记信息管理系统”，实现了网上查询和溯源管理。三是加强特种行业监管，进一步加大典当、拍卖、成品油、二手汽车流通、旧机动车辆拆解等特种行业管理力度，规范审批程序，严格把好市场准入关，促进企业规范经营和行业健康发展。
4、做好市场监测，完善应急机制。一是进一步优化样本结构，不断扩大监测范围。新增监测样本企业3家，到目前为止，我市生活必需品、重点流通企业和重点生产资料监测样本企业分别达17家、29家和2家，样本总数较去年同期增加11.6％，数据报送及时正常，运转良好。同时做好“商务预报”网站维护工作。1-5月，该网站已发各类商务动态信息 368篇，进一步扩大了铜陵商务工作的影响。二是加强调研分析，为科学决策提供依据。根据监测数据，撰写市场分析资料，为领导决策提供依据。三是进一步完善生猪活畜储备和冻肉储备制度，以备不时之需。年储备生猪5000头和冻肉50吨，已进入招投标程序。
5、认真抓好12312商务举报投诉服务中心运行及建设工作。根据省商务厅要求，我市12312商务举报投诉服务中心于今年初开始挂牌运作，在抓好软硬件建设的同时，我局还将12312热线电话拓展为商务领域举报投诉和咨询服务的公益电话，接受社会公众对生猪屠宰、酒类流通、特许经营、家电下乡、报废汽车回收、技术进出口、对外劳务合作、对外承包工程等方面扰乱市场秩序行为的举报投诉，提供咨询服务。
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转贴于（四）扩大宣传，落实政策，进一步发展外经合作
落实外经企业促进政策，积极申报省级外经企业支持资金。按照商务厅的要求，推荐我市XX金拓矿业有限公司和XX皖陵珍稀动物养殖有限责任公司两家企业为XX省推动“走出去”的重点企业。1-5月份，我市境外投资完成63595万美元，境外承包工程营业额完成616万美元; 外贸劳务企业境外输出劳务人员140人，5月末我市境外务工人员共380人。
（五）积极协调，提高效率，不断加强口岸建设
一是铜陵口岸有色金园港埠顺利通过省级验收。自去年以来，我局对金园码头开放验收工作坚持做到“履行职责、服务先行”，全程跟踪项目建设情况，及时协调解决项目建设中存在的困难和问题。今年3月铜陵口岸有色金园港埠对外籍轮开放顺利通过省级验收，至此我市正式对外籍轮开放的码头已达5个。二是积极推进铜陵（b型）保税物流中心申报工作。明确了我市（b型）保税物流中心申报主体，会同相关部门，形成合力，共同推进铜陵（b型）保税物流中心申报各项工作。三是进一步加强铜陵口岸文明共建工作。组织召开铜陵口岸廉政文明共建单位座谈会，编发铜陵口岸廉政文明共建专刊，加强口岸文明共建活动，不断提高口岸单位服务企业的能力和水平，提高口岸通关效率。1-4月，铜陵口岸外贸进出口运量达62.7万吨，比上年同期增长25.6%。
（六）贸促会工作扎实推进
一是举办培训班，推广网上签证业务。为加快电子政务建设，提高办事效率，服务出口企业，今年4月，举办了“原产地证网上签证业务培训班”，全市共40家企业参加了此次培训。二是严格审核，做好出证认证工作。截止目前共审核签发一般原产地证257份，涉及金额1267.7475万美元，认证对外贸易单证25份，代办领事认证4份。
（七）认真做好“四百工程”、“两创”相关工作
一是根据市委市政府部署，在全系统内开展了“创先争优”活动,制定了《XX市商务局关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，围绕“为实现商务经济科学发展创先进，为建设幸福铜陵争先锋”这个主题，建立了创先争优活动领导小组和班子成员联系点制度。
二是按照要求，成立了我局“四百工程”工程领导小组，在与结对村充分对接、沟通的基础上，制定了《市商务局四百工程实施方案》，目前，我局“四百工程”各项工作正有条不紊地进行。
三是积极响应“争创国家卫生城市”、“争创全国文明城市”的号召，制定大型商场、超市创建国家文明城市工作实施意见，组织机关干部参加“全民卫生大清扫”活动，除实现机关大楼和责任社区小区卫生保洁常态化外，还不定期实地督促检查大、中型商场、超市及隆门屠宰场“两创”工作。
（八）加强自身建设，提高机关效能
以科学发展观为统领，坚持“一线工作法”，深入企业调研，主动为企业送政策、送服务，狠抓机关作风和效能建设，加强党员思想建设，每个党员干部认真作好党性分析，组织机关党委换届，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，加大党风廉政文化宣传力度，完成20xx年度党风廉政建设责任制考核。做好安全生产、信息调研、保密、计生、财务管理、建议提案办理、信访等工作，全力打造学习型、服务型、效能型机关。
三、下半年商务经济形势分析
外贸进出口：随着金融危机后全球经济缓慢复苏，我市对外贸易恢复性增长，预计可提前超额完成全年27亿美元目标任务。
利用外资：因在手、在谈外资大项目较少，利用外资后劲不足，完成全年2.9亿目标任务压力较大。
国内贸易：受我市人口、地域限制，我市社会消费品零售总额总量不大，下半年，我局将进一步落实各项扶持政策，拉动城乡市场消费，努力完成全年100亿元目标任务。
四、下半年工作安排
1、强化招商，不断提高利用外资水平
一是跟踪落实重点外资项目。围绕重点项目，做好协调服务工作，对上半年已签约项目包括有明确合作意向的项目，坚持专人负责，跟踪推进，抓好落实，及时协调解决项目实施、谈判过程中出现的困难和问题，力促已签约项目在我市尽快落户，尽早开工，早日见效。二是加大外资履约率。以外商投资企业年检为契机，加强对现有外商投资企业服务力度，督促资金未到位的外商投资企业尽快履约，狠抓外资履约率。三是谋划好各项招商活动。紧扣针对性、确保实效性、把握机遇性，积极组织参加第六届徽商大会、上海世博会XX周、“厦洽会”、“高交会”等专题活动，确保邀请客商质量上档次，签约项目上规模，实际效果上新台阶，进一步扩大我市在境内外的影响。四是主动承接产业转移。精心组织开展重点产业有针对性招商，在北京、上海、XX、XX等地开展上门找商，积极宣传推介我市投资环境和引资项目，主动承接境外和东部地区铜加工、电子元器件、装备制造、生物医药、化工、轻纺等技术含量高和劳动密集型产业向中西部转移。
2、抓大扶小，努力提升外贸进出口运行质量
一是不断壮大我市外贸主体。进一步加大进出口企业孵化力度，认真做好企业摸底排队工作，重点掌握未发生进出口实绩企业的基本信息，建立企业基本信息档案，积极引导，重点培育，扶持发展。二是扎实推进我市出口拼箱业务拓展工作。为出口企业提供新的出运渠道，进一步解决我市零散商品出运难、成本高的难题，为企业特别是中小企业扩大出口提供良好平台。三是继续组织广大进出口企业参加秋季广交会和境外展会，积极争取展位，帮助企业开拓国际市场。
3、拉动内需，促进城乡商贸繁荣
一是继续实施家电下乡、老旧汽车报废换新工作，积极培育大型、新型流通企业，发挥优势企业龙头作用，在保持城镇消费品零售总额稳步增长的同时，不断扩大农村消费。二是进一步做好肉品安全等行业管理工作。积极推进病害肉生猪无害化处理，认真抓好生猪定点屠宰企业监管，指导协调隆门屠宰厂新建机械化屠宰生产线工作，确保市民吃上放心肉。进一步抓好拍卖、典当、二手车和成品油等特种行业的监督管理。三是以提高服务水平为目标，加强流通领域公共信息服务体系建设。在加强基础建设，提高监测质量的基础上，着力加强分析调研工作，加快监测成果的转化，及时反馈信息，充分体现监测信息对市场配置资源的基础性作用，全力做好铜陵商务预报网站的维护工作。四是推进商务综合行政执法，重点抓好12312商务举报投诉服务中心建设。五是抓好民生工程。跟踪协调，按要求完成菜市场改造民生工程任务。
4、加强调研，力争“走出去”取得新突破
跟踪服务对外承包工程项目，及时掌握情况，了解项目工程进展，与企业保持联络，为企业提供热情周到的服务。跟踪了解我市服务外包情况，鼓励支持服务外包企业做大做强，主动上门宣讲国家和省市优惠政策，协调解决相关问题，为服务外包市场提供良好的创业环境。
5、完善服务，提高口岸通关效率
进一步加大口岸建设力度，推进口岸“大通关”， 坚持口岸查验单位例会制度，加强经常性协调，做好铜陵口岸文明共建工作，提高服务质量，确保口岸外贸运量居全省前列。继续做好铜陵（b型）保税物流中心申报相关工作和废五金集装箱转关后续工作。
6、适应新形势，切实抓好商务队伍建设
按照市委市政府统一部署，全面启动在基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动，有计划、分步骤地做好“四百工程”、“两创”相关工作。实施“人才强商”工程，深入学习贯彻《廉政准则》，加强机关党风廉政建设，以提高效能为重点，改进作风。进一步加强综治维稳、计生、保密等工作，努力营造全社会支持、关心、参与加快商务经济发展的浓厚氛围，不断增进商务发展合力。
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转贴于（四）扩大宣传，落实政策，进一步发展外经合作
落实外经企业促进政策，积极申报省级外经企业支持资金。按照商务厅的要求，推荐我市XX金拓矿业有限公司和XX皖陵珍稀动物养殖有限责任公司两家企业为XX省推动“走出去”的重点企业。1-5月份，我市境外投资完成63595万美元，境外承包工程营业额完成616万美元; 外贸劳务企业境外输出劳务人员140人，5月末我市境外务工人员共380人。
（五）积极协调，提高效率，不断加强口岸建设
一是铜陵口岸有色金园港埠顺利通过省级验收。自去年以来，我局对金园码头开放验收工作坚持做到“履行职责、服务先行”，全程跟踪项目建设情况，及时协调解决项目建设中存在的困难和问题。今年3月铜陵口岸有色金园港埠对外籍轮开放顺利通过省级验收，至此我市正式对外籍轮开放的码头已达5个。二是积极推进铜陵（b型）保税物流中心申报工作。明确了我市（b型）保税物流中心申报主体，会同相关部门，形成合力，共同推进铜陵（b型）保税物流中心申报各项工作。三是进一步加强铜陵口岸文明共建工作。组织召开铜陵口岸廉政文明共建单位座谈会，编发铜陵口岸廉政文明共建专刊，加强口岸文明共建活动，不断提高口岸单位服务企业的能力和水平，提高口岸通关效率。1-4月，铜陵口岸外贸进出口运量达62.7万吨，比上年同期增长25.6%。
（六）贸促会工作扎实推进
一是举办培训班，推广网上签证业务。为加快电子政务建设，提高办事效率，服务出口企业，今年4月，举办了“原产地证网上签证业务培训班”，全市共40家企业参加了此次培训。二是严格审核，做好出证认证工作。截止目前共审核签发一般原产地证257份，涉及金额1267.7475万美元，认证对外贸易单证25份，代办领事认证4份。
（七）认真做好“四百工程”、“两创”相关工作
一是根据市委市政府部署，在全系统内开展了“创先争优”活动,制定了《XX市商务局关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，围绕“为实现商务经济科学发展创先进，为建设幸福铜陵争先锋”这个主题，建立了创先争优活动领导小组和班子成员联系点制度。
二是按照要求，成立了我局“四百工程”工程领导小组，在与结对村充分对接、沟通的基础上，制定了《市商务局四百工程实施方案》，目前，我局“四百工程”各项工作正有条不紊地进行。
三是积极响应“争创国家卫生城市”、“争创全国文明城市”的号召，制定大型商场、超市创建国家文明城市工作实施意见，组织机关干部参加“全民卫生大清扫”活动，除实现机关大楼和责任社区小区卫生保洁常态化外，还不定期实地督促检查大、中型商场、超市及隆门屠宰场“两创”工作。
（八）加强自身建设，提高机关效能
以科学发展观为统领，坚持“一线工作法”，深入企业调研，主动为企业送政策、送服务，狠抓机关作风和效能建设，加强党员思想建设，每个党员干部认真作好党性分析，组织机关党委换届，开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，加大党风廉政文化宣传力度，完成20xx年度党风廉政建设责任制考核。做好安全生产、信息调研、保密、计生、财务管理、建议提案办理、信访等工作，全力打造学习型、服务型、效能型机关。
三、下半年商务经济形势分析
外贸进出口：随着金融危机后全球经济缓慢复苏，我市对外贸易恢复性增长，预计可提前超额完成全年27亿美元目标任务。
利用外资：因在手、在谈外资大项目较少，利用外资后劲不足，完成全年2.9亿目标任务压力较大。
国内贸易：受我市人口、地域限制，我市社会消费品零售总额总量不大，下半年，我局将进一步落实各项扶持政策，拉动城乡市场消费，努力完成全年100亿元目标任务。
四、下半年工作安排
1、强化招商，不断提高利用外资水平
一是跟踪落实重点外资项目。围绕重点项目，做好协调服务工作，对上半年已签约项目包括有明确合作意向的项目，坚持专人负责，跟踪推进，抓好落实，及时协调解决项目实施、谈判过程中出现的困难和问题，力促已签约项目在我市尽快落户，尽早开工，早日见效。二是加大外资履约率。以外商投资企业年检为契机，加强对现有外商投资企业服务力度，督促资金未到位的外商投资企业尽快履约，狠抓外资履约率。三是谋划好各项招商活动。紧扣针对性、确保实效性、把握机遇性，积极组织参加第六届徽商大会、上海世博会XX周、“厦洽会”、“高交会”等专题活动，确保邀请客商质量上档次，签约项目上规模，实际效果上新台阶，进一步扩大我市在境内外的影响。四是主动承接产业转移。精心组织开展重点产业有针对性招商，在北京、上海、XX、XX等地开展上门找商，积极宣传推介我市投资环境和引资项目，主动承接境外和东部地区铜加工、电子元器件、装备制造、生物医药、化工、轻纺等技术含量高和劳动密集型产业向中西部转移。
2、抓大扶小，努力提升外贸进出口运行质量
一是不断壮大我市外贸主体。进一步加大进出口企业孵化力度，认真做好企业摸底排队工作，重点掌握未发生进出口实绩企业的基本信息，建立企业基本信息档案，积极引导，重点培育，扶持发展。二是扎实推进我市出口拼箱业务拓展工作。为出口企业提供新的出运渠道，进一步解决我市零散商品出运难、成本高的难题，为企业特别是中小企业扩大出口提供良好平台。三是继续组织广大进出口企业参加秋季广交会和境外展会，积极争取展位，帮助企业开拓国际市场。
3、拉动内需，促进城乡商贸繁荣
一是继续实施家电下乡、老旧汽车报废换新工作，积极培育大型、新型流通企业，发挥优势企业龙头作用，在保持城镇消费品零售总额稳步增长的同时，不断扩大农村消费。二是进一步做好肉品安全等行业管理工作。积极推进病害肉生猪无害化处理，认真抓好生猪定点屠宰企业监管，指导协调隆门屠宰厂新建机械化屠宰生产线工作，确保市民吃上放心肉。进一步抓好拍卖、典当、二手车和成品油等特种行业的监督管理。三是以提高服务水平为目标，加强流通领域公共信息服务体系建设。在加强基础建设，提高监测质量的基础上，着力加强分析调研工作，加快监测成果的转化，及时反馈信息，充分体现监测信息对市场配置资源的基础性作用，全力做好铜陵商务预报网站的维护工作。四是推进商务综合行政执法，重点抓好12312商务举报投诉服务中心建设。五是抓好民生工程。跟踪协调，按要求完成菜市场改造民生工程任务。
4、加强调研，力争“走出去”取得新突破
跟踪服务对外承包工程项目，及时掌握情况，了解项目工程进展，与企业保持联络，为企业提供热情周到的服务。跟踪了解我市服务外包情况，鼓励支持服务外包企业做大做强，主动上门宣讲国家和省市优惠政策，协调解决相关问题，为服务外包市场提供良好的创业环境。
5、完善服务，提高口岸通关效率
进一步加大口岸建设力度，推进口岸“大通关”， 坚持口岸查验单位例会制度，加强经常性协调，做好铜陵口岸文明共建工作，提高服务质量，确保口岸外贸运量居全省前列。继续做好铜陵（b型）保税物流中心申报相关工作和废五金集装箱转关后续工作。
6、适应新形势，切实抓好商务队伍建设
按照市委市政府统一部署，全面启动在基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动，有计划、分步骤地做好“四百工程”、“两创”相关工作。实施“人才强商”工程，深入学习贯彻《廉政准则》，加强机关党风廉政建设，以提高效能为重点，改进作风。进一步加强综治维稳、计生、保密等工作，努力营造全社会支持、关心、参与加快商务经济发展的浓厚氛围，不断增进商务发展合力。
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转贴于团委2020年上半年工作总结及下半年工作要点
xxx年上半年，我公司团的工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧密围绕公司党组提出的中心任务，以培养和造就青年人才为着力点，以思想教育、实践活动、组织建设为依托，不断提高工作质效，取得了显著的工作成绩。
一、深入抓好“三个代表”重要思想教育活动，提高团员青年思想素质。
我公司历年来注重青年员工思想素质教育，公司党组对青年提出了较高的要求，公司团委多次组织团委委员和各支部书记集中学习十六大精神和三个代表重要思想，开展了党的基本知识、黄冈革命史传统教育活动等，团委委员先后写出心得体会10多篇，到各支部督导、组织学习共8次，较好地提高了团员青年员工的思想素质。积极参加团市委和团市直工委组织的“我为黄冈文明增光彩演讲比赛”等活动，有3人分别获二等奖和三等奖。同时，在办公网上开发青年学习的畅所欲言园地，引导青年加强学习，提高自身素质，得到了公司领导的充分肯定。在公司开展的BpR流程重组中，有3名团员青年走上了县市分公司副总经理岗位，10多名优秀团员的岗位得到了晋升。
二、深入抓好“四个创新”，推动创新创效工作的开展
按照团市委提出的“企业团组织要以推动企业改革和发展为中心，以提高企业效益、增强企业市场竞争，促进企业青年成长、成才、建功立业为着力点，动员和组织广大青年职工积极投身企业的创新实践，在促进企业创新体系和创新机制的建立，促进企业改革和发展中发挥生力军作用”的要求，我们把扎实开展企业创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“四个创新”：
1、抓好技术创新。主要是组织青年员工开展群众性创新活动。鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。如301开发、语音催费系统、小灵通充值卡、灵通武汉行等新技术的开发，都是团员、青年承担中坚和骨干力量。
2、抓好管理创新。首先组织青年管理人员进行管理创新，调动他们的积极性和创造性，引导他们借鉴国内外企业先进管理经验。二是带领青年员工开展群众性管理创新活动。引导他们立足岗位，严细管理要求，创新管理手段，优化过程管理。采用质量监督小组、安全监督小组等多种方式，推动人人参与管理。三是动员团干开展管理创新。引导他们努力学习先进管理理论，大胆采用一切先进的管理方法，不断探索适应建立现代企业制度要求和企业自身特点的管理方法，推动企业管理方式的变革，向管理要效益。今年上半年，我们利用集团公司网上大学对全体团员青年进行培训，并通报考核，有30%的团员青年获得了优秀等级，有力地促进了团员青年学业务、学技术、学管理的积极性，为管理创新工作打下了良好的基础。
3、抓好营销创新。引导他们紧紧围绕市场做文章，进行深入的市场调查，把握市场需求和不同消费群体的心理特点，面向市场，面向用户，研究营销战略，制定营销规划，确定营销目标，构建营销网络。通过营销创新为企业培养一批具有现代营销意识、知识和能力的青年营销人才，提高电信产品的市场占有率，提高电信经济效益。如我们结合渠道建设，在团员青年中开展一对一营销、全过程营销、社区营销等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小灵通发展任务。
4、抓好服务创新。引导青年员工创新服务意识，树立“用户至上，用心服务”的服务理念，由传统的被动要求服务向主动提供服务转变；创新服务内容，由单一的服务向配套的服务拓展；创新服务方式，开展社区服务，由定点服务转变为上门服务，以提供多种服务方式，增强服务的灵活性；创新服务手段，努力运用互联网络等现代科技手段提供高效率服务。通过团员青年的服务创新，较好地推动了上半年服务质量和服务水平目标任务的完成。截止6月底，全市用户越级有理由申诉、新闻媒体曝光、越级有理由投诉均为0，新办业务用户回访率、障碍申告用户回访率均为100%。固话修障及时率为98.6%，比去年同期上升0.5个百分点，平均修复时限为8.6小时，比去年同期缩短0.7小时。宽带装机及时率为98.1%，比去年同期上升0.5个百分点，平均完成时限为2.8个工作日，比去年同期缩短0.3个工作日。
在“四个创新”中，我们还注意以下几点：一是坚持因地制宜，突出企业特色的原则。提出了四个创新，但并不是要求齐头并进地开展这四个创新。我们企业团组织要从企业创新工作的实际出发，不求多，但求精，在企业迫切需要的创新方面重点突破。在活动的不同阶段，根据企业的需求突出不同的创新重点。如结合电信实际，大力开展营销创新活动，这样才能增强活动的针对性，才能搞出特色，才能取得更大实效。黄冈电信大客户部团组织在20xx年中国电信集团公司举行的创优杯营销技能大赛中荣获第三名，商业公众部客户经理、青年团员石琼在全国首届营销服务技能大赛中，荣获经理项目争先奖。在全省社区经理岗位练功技能比武中荣获第一名。
二是坚持有所为、有所不为的原则。既有有所作为，又有所不为，关键是找准工作的切入点。我们发挥企业团的政治优势、组织优势、活动优势和广泛联系青年的优势，在开展群众性创新活动方面多做工作，多发挥作用。企业青年员工在总体上文化程度高，综合素质强，而且处于企业生产、经营、管理一线，熟悉生产和技术，了解市场情况，在创新中具有独特的优势。开展青年创新创效活动，我们突出转变思维方式，高度重视和充分发挥青年员工在创新中的主体使用，引导他们立足本职工作，锐意创新。我们充分利用现代化网络手段，在公司内部办公网上建立“学习与交流”栏目，该栏目下设“学习园地”、“管理探讨”、“技术交流”、“畅所欲言”，团员青年员工利用网上学习交流的先进便捷手段，畅谈学习体会，学习新的管理、技术及业务知识，为促进企业中心工作的开展和上半年目标任务的完成做出了积极的贡献。
三、深入抓好自身建设，不断提升共青团工作水平。
1、以先进性教育为契机，大力开展教育活动。为提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作、不断巩固党执政的青年群众基础，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，配合保持共产党员先进性教育活动，我们在在全公司范围内开展了共青团员先进性教育活动，对教育内容、方式方法进行了大胆探索，不断用形式各样的活动丰富先进性教育内容。广泛开展以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，使广大团员青年自觉信守合约、文明经营、履行承诺，公平竞争。同时，在团员青年中大力实施“首问负责制”和“内部承诺制”，有力地带动全公司服务质量的提高。通过活动的开展，进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出。
2、以团委班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是根据企业BpR流程重组改革后人员、机构变化的实际，积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，分别成立了分公司管控、营销中心、网络中心、10000号、营业收费5个团支部，配备专兼职团干27人，团干平均年龄26岁，90%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是团委的班子建设进一步加强。注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力。三是支部建设有了新的发展。5个团支部都做到了有机构、有人员、有活动场地，将团支部的工作延伸到机房、营销渠道和营业窗口部门，拓展了支部工作空间，壮大了共青团工作的队伍，共青团形成了网络和前方位发展的良好态势，团委的凝集力进一步增强，青年员工的素质得到明显提高。
3、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是“五四”期间，工会和团委联合举办“五四”表彰暨“五一”联欢晚会，会上，特别邀请了市分公司的省、市劳动模范出席了晚会，借此机会大力宣传劳模爱岗敬业、立足本职、埋头苦干的主人翁精神。二是五一期间，组织优秀团员青年赴革命圣地延安接受革命传统教育教育，有效地激发了青年的工作热情。三是按照团市委的要求，在学雷锋活动中，积极组织开展向困难职工送米、送油活动，引起了良好反响。四是积极开展 “企业文化，从我做起”活动。根据省公司相关文件要求和我公司实际情况，我公司团委组织全体团员青年员工学习《中国电信企业文化手册》和《湖北电信员工手册》，使大家进一步认清企业改革发展的现状，明确企业发展目标，全面理解并认同中国电信企业文化。认真组织好 “企业文化，从我做起”活动的宣传发动工作，各支部组织团员青年广泛开展“企业文化，从我做起”的讨论，举办活动宣传栏，营造良好的活动氛围。五是大力开展劳动竞赛、岗位练功和提合理化建议活动。上半年团员青年为企业的改革和发展献计献策50余条,其中获省公司一等奖一项，二等奖两项，三等奖两项。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在团市委及分公司领导的大力支持下，黄冈分公司全体团员青年经过不懈努力， 继去年12月，我公司团委被团中央命名为“全国五四红旗团委”后，今年“五四”我分公司受上级党团组织表彰的人数列市直各单位之首。同时，为了进一步表彰先进，激励后进，经全体团员大会民主评选、推荐，并利用公司办公网和门口宣传栏进行为期5天的公示，我分公司团委授予14名同志为黄冈市电信分公司20xx-20xx年度“优秀团员”称号，进行了大力表彰、奖励。
下半年，我分公司团委将在上级团委和公司党委的正确领导下，再接再厉，努力开创黄冈电信分公司团委活动的新局面。
一是自觉围绕企业中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团的建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。
二是着力加强基层团的建设，进一步按照“基层团组织建设好、自身建设好、基层团组织建设工作开展好”的要求，充分调动团员青年的工作积极性和创造性，在切实改进工作作风、服务基层和狠抓落实等方面做出更大的努力。
三是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为企业发展作出贡献。积极开展业务发展竞赛、岗位练功、技术比赛。组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，将电信的优质服务送进社区，普及市民的网络知识和电信业务消费知识；组织青年职工开展多种形式的文体比赛活动，丰富青年们的业余文化生活。
四是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕企业中心抓劳动竞赛的同时，注重青年团员的思想教育，树立科学的人生观、价值观、世界观和做“四有”新人的坚强信念。
总之，黄冈电信分公司团委在上级团组织的正确领导下，结合新时期企业工作的开展，团结带领团员青年积极投身于电信有效益快速发展的主战场，为黄冈国民经济信息化的发展作出了一定的贡献。下一步，我们还决心在上级团委的正确领导下，进一步按照“三个代表”的要求，奋力开拓，锐意求新，扎实工作，不断探索创新工作的新路子，追求新目标，攀登新台阶，再作新贡献。
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