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保安的年终总结怎么写

发布时间: 2019.10.30

写一份有激情、能发光的年终总结。

又是一年过去了,旧的一年即将在我们身后关闭。我们需要将年终工作总结纳入我们的议事日程了。要想在职场中不断提升自己,年终工作总结必不可少。为了避免的年终工作总结随大流,可以从哪些方面来写呢?推荐你看看以下的写一份有激情、能发光的年终总结,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

“加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。发扬团队精神,从全局出发,在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。”

“对工作的责任感、敬业精神使我们部门在工作中团结一致、齐心协力。我的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成绩也成为我不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。”

“作为一个中层管理者,我深深懂得:自己既是一个管理者,更是一个执行者。能及时的把信息反馈到领导层,取得领导的支持;更好的与部门沟通,把工作从被动变为主动;对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。”

三、分析导致工作目标没有达成的失误和问题:对失误问题,要有分析原因、总结教训,弥补不足,不断提高,使明年不再重蹈覆辙,犯同样的错误。例:

“沟通是各部门之间协调工作的桥梁,可我由于沟通不够,造成了生产部和质检部之间的矛盾,我准备再次去质检部与他们进行协调,化解矛盾,以利工作。并在新的一年里,做到问题及时沟通、矛盾及时解决。”

“由于本人对行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状的信息掌握不够,消费者的满意度和忠诚度总体评价没有达标。”

四、下一年度的工作计划与安排:在总结上年工作的基础上,更好的筹划和安排下年工作是工作总结的目的,是明年的努力方向、奋斗目标,所以下年度工作计划和安排同等重要。例:

“明年我们的奋斗目标是:巩固华北客户,扩大华南市场,力争实现产值27860万,实现利税760万。”

“合理、高效的财务分析思路和方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,明年我们要加大力度,更系统的量化分析具体的财务数据,并结合企业整体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持,以使财务管理人员在企业财务与企业管理两个关键领域具备高水平的分析问题与解决问题的能力。”

“企业竞争能力的提升不仅在于技术和产品层面,更在于管理层面。对于我国企业来说,影响企竞争能力甚至生存能力的管理缺陷往往表现在两个方面:一是企业资源利用效率低下;二是企业经营风险较大。这两个方面从根本上来说又是由于企业预算管理体系和内部控制体系缺失或者不健全造成的。所以,明年财务部的主要工作是构建和完善预算管理体系及内控体系,在提升企业管理水平、增强企业竞争能力的关键问题上做文章。” 
 
五、结束语:简短有力、充满激情,带有明年定将工作做好的决心。例:

“人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为行动,用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。“

“新的一年,新的形式、新的要求、新的方案,全新的开始,全新的一年,全新的未来

“20xx年过去了,新的一年即将到来,我们决心在新的一年里再创新成绩,再上新台阶,为公司的发展、振兴做出更大贡献。”

“我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,为了进一步的发展和提高,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。”  
 
宏威职业顾问希望大家认真写好工作总结,让一份有激情、能发光的年终总结使你拿到更多年总终奖,高高兴兴回家去过年。


GZ85.cOm延伸阅读

有关节能降耗的年终工作总结


节能,就是尽可能地减少能源消耗量,生产出与原来同样数量、同样质量的产品;或者是以原来同样数量的能源消耗量,生产出比原来数量更多或数量相等质量更好的产品。以下是整理的相关资料,希望帮助到您。

为深入贯彻落实科学发展观,加快建设资源节约型社会,实现全市“十二五”节能目标,控制主要污染物排放总量,确保完成“十二五”主要污染物减排目标,在区委区政府的领导下,我镇党委政府高度重视,按照市发改委、市经信委、市环保局《关于分解下达成都市20xx年度节能减排目标的通知》要求,结合我镇实际,按照节能减排的工作步骤和时间安排落实,情况总结如下:

一、工作成绩

20xx年我镇地区生产总值单位能耗同比降低4.2%,规上工业单位能耗值同比降低4.5%,成功的完成了节能降耗目标。

二、指导思想

以科学发展观为指导,认真贯彻落实区委区政府节能减排通知要求,安排部署,加大节能减排整治力度,严厉打击各类违法排污,确保群众权益,推进主要污染物减排工作顺利实施,为开创我镇“十二五”环境保护新局面打下坚实基础。

三、总体思路

我镇成立了以**为组长,**为副组长的节能减排工作领导小组,下设办公室,由**任办公室主任,并制定能源消费总量控制方案。按照目标明确,责任落实,措施到位,奖惩分明,逐级考核的要求,建立健全了我镇技能减排目标责任评价、考核和奖惩制度,强化政府和企业责任,发挥节能政策导向作用,确保实现年度节能目标。

四、具体措施

(一)对全镇范围内的单位和单位规模以上工业进行了摸底清理工作,我镇现有企业:水电站4家,建材保温材料厂2家,再生橡胶加工企业1家,机械加工10家,食品加工企业3家,酒厂1家,鞋厂1家共计22家企业进行自查自纠工作。

(二)我镇规上企业**生物工程技术有限公司,今年投入资金6000余万元用于技改项目和增置节能降耗设备,极大地减少了工业生产电力消费。

(三)根据温江区节能降耗要求,我镇推广使用节能灯5000余只,极大地改善了传统灯泡耗电量大的情况。

五、重点整治

(一)严把新增服务企业备案工作,纳入各村(社区)全年目标管理,建立镇、村(社区)、业主三级备案管理制度。

(二)杜绝新增任何有污染工业企业。

(三)加大危险废物,污染企业的监管整治力度。

(四)结合城乡环境综合整治工作,切实加强餐饮服务业油烟污染治理工作。

(五)关停了家具厂等高耗能、高排放的企业。

六、强化宣传,信息报送工作

(一)通过形式多样的宣传,加大了对节能减排的宣传力度,增强全镇人民的节能减排意识。

(二)加强了群众举报案件的受理,及时查处,保障人民群众的切身利益。

(三)确定专人负责节能减排行动工作,按时报送信息。

七、20xx年工作计划

20xx年将继续对镇域内落后生产企业、污染企业按计划进行关停,继续推广节能降耗措施,为我镇生态环境的提升、田园城镇建设、节能减排和低碳创建等工作打下坚实基础。

怎样才能写好年终总结


年终岁尾,职场人写年终总结的痛苦又如期而至。回顾来回顾去,找不到头绪。用 “年终总结”的关键字在Google上一搜,竟有上百万条匹配选项,海量范文难以选择;“年终总结写手”这一网络新职业更是“应运而生”,在线招揽生意人气还相当高。这不禁让人感叹,年终总结正沦落为形式大于内容的“鸡肋”任务。 不过,鸡肋归鸡肋,对于初涉“江湖”的职场新人来说,年终总结可不能不花心思:一来这是对自己初入职场工作的梳理,二来很有可能自己的晋升加薪就在此一“结”了。但资历太浅,写花哨了怕显得自己自吹自擂;如实交待,又担心太平淡了吸引不了上司的眼球。那么,到底该拿年终总结如何是好?本期“过来人”这就为你排忧解难——

今年总结写得最好的,无疑当数近日媒体报道的一位“总结姐”:作为大学刚毕业在一家德国生物医药制品公司就职的职场新人,她竟然写出了厚达46页的年终总结。虽然入职不足一年,工作经历和参与重大项目的程度都很有限,但她在总结中大量运用了表格和图标,使得她的老板看到这份精致如宣传册般的年终总结时如获至宝,当即拍板“此人今年年终奖金翻番”。 根据国内某人力资源机构发布的一份网络调查显示,在2356名受访者中,认为年终总结对个人晋升加薪“影响很大”的就占到42.08%(见图1),可见不少人所在的企业单位都将年终总结作为绩效考核的一大重要参考系数。不过,以“总结”论“成败”的往往是政府机构和事业单位。

另有33.77%的受访者认为年终总结对个人晋升加薪“影响一般”,比如在外企从事销售工作的Cathy就属于这一类人群:“我的业绩都表现在平时的销售数字上,老板只要看报表,就能了解我的工作成绩。是不是能够晋升加薪,就看这一年你是否对公司的销售增长起到了重要作用。”

年终总结是对过去一年的回顾,也是对将来一年的展望。将年终总结作为公司考核的一项依据,无非是借此手段考察下属工

作情况、了解员工思想。虽然已日渐形式化,但只要别把它当作是一门功课来做,总结也会很有意义,即使年终总结几乎不对你的个人晋升加薪产生影响,也是一件助己之举。不妨找一个闲适的午后,到一个咖啡吧或者安静的茶坊,坐在软软的沙发里,回顾上一年之中自己究竟做了些什么,取得了些什么成绩,还有哪些不足,给自己做个总结,为明年的工作鼓鼓劲。年终总结为何难以入手

都说年终总结很难写,究竟难在何处?各人有各人的说道。在这份调查中,选择“机械性工作,没有新意”的占到总人数的24.11%(见图2)。的确,一些助理性的工作,如文员、前台、录入人员等,他们几乎每天都做着相同的工作内容,也如同流水帐,没有什么亮点。另有22.02%的受访者由于“日常工作琐碎”而导致很难总结。行政类以及秘书等工作就是如此。

抱着“无法引起老板重视,写了也白写”想法的人占到受访者的14.58%,出现这种情况的原因无非有两个:一来是老板不懂得如何去发掘人才;二来则纯粹是个人的抱怨,不肯承认自身能力不足。还有一些受访者觉得年终总结难以入手的原因是“业绩平平,无法突显”,恐怕这也是所有平凡小兵的呼声吧。优秀的人可能就只有一、两个人,更多的人是处于平凡的位臵上,但是就算是再平凡的小人物,只要在自己的岗位上兢兢业业,一点点小小的成绩也是你一年的成果,所以大可不必闪躲,大胆说出来,总会有人看见你的闪光点

不言而喻,在整个年终总结中,数字会起到相当大的作用,这也适用在大多数的岗位业绩上。但是,这却让那些很难用数字来描述工作成绩的人感到相当痛苦。那么,不同岗位的总结艺术有哪些呢?

代表岗位一:销售类 总结关键:数据、图表、ppT

John在公司从事销售工作,他的职位是区域主管。忙碌了整整一年,在年终小结时犯了难:自己每月仅勉强完成任务,似乎

没有优秀功绩可表。难道一年的辛苦在老板眼里只能得个中等评价? 通常情况下,个案、数据、图示、类比等工具和方法的运用是写好年终总结的“铁律”,诸如“公司下达的销售任务指标180万元,实际完成200万元,超额完成任务20万元。市场占有率为同行业的30%,与去年相比增长了10%,具体原因如下??”等详实的数据和图表对比分析能给上司留下深刻印象。要知道领导都很忙,根本不可能一字一句细看你洋洋洒洒的长篇大论。只要在字里行间多给出一些数据或量化的数字、对比图、文字说明做论据,他们就能在文中一眼找到这些关键要点。 此外还可以在年终小结大会发言时用ppT做演示,让人看起来既专业,又便于理解。如果是销售总监或区域经理一类的管理人,更可以运用一些科学的分析方法,比如:SWOT分析法、树状图分析法、鱼刺图分析法、图表分析法,对全年的业绩做一个综述评定,对市场竞争对手和占有率数据做一番详细描绘。既回顾了以往,还能展望明年,让上司到你的专业和精彩。这样的方法可以用在销售部、事业部、生产部、拓展部等有明确盈利业绩指标的部门员工小结中。

代表岗位二:行政后勤 总结关键:罗列重点工作内容和成本控制

Kelly拿到年终小结的表格十分苦恼。她所在的行政部门,做的都是琐碎而机械性的重复工作,平日的忙碌都是为他人做嫁衣,哪有自己的功绩可言?不单是行政部,企业中的办公室、后勤部、客服部、保安部等辅助性职能部门,都存在这个问题。 但即使如此,从事辅助性工作的职场人也可以从如何优化现有工作流程、提高工作效率方面着手,体现出一些合理化建议和实施方法,再附带一些与往年数字的对比来体现工作内容,由此找到业绩亮点。拿行政后勤部来说,可以在小结中列出几大核心工作的工作内容:公司日常费用开支;日常办公设备的完好率和维护支出;员工对行政部门的投诉率;企业日常活动安排的组织;日常工作流程体系的简化及效率提升等。然后对比

往年的项目数据,得出业绩、效率、经费等方面的改善结果。列明通过执行哪些方法,使得公司日常费用开支、日常办公设备的维护支出,都有不同程度下降,日常工作流程的效率也得到了提升等。

为了将日常工作内容转化为可量化的依据,一般用比率指标写比较好,如培训专员的培训组织和课程满意率、员工对培训计划的满意率等。因此,从事行政工作的人平时要坚持记工作,积小成绩为大成绩。到年终总结时,有了基础数据,写出来也有说服力。

以上都是对于业绩、销售额、工作内容等“硬性”指标的阐述。在小结中,其实也可以用生动的语言,写一些有关工作态度等“软性”内容来锦上添花。人性化管理的老板们会很关注员工的工作态度,如果你的工作积极性高,态度好,并能认真深省业绩得失,那么说明你对工作进行了认真的思考,这样的员工就有发展的潜质。 同时,埋头苦写小结的时候,别忘了了解上级的考评思维。在层级化管理构架下,一般下级对直接上级进行汇报,而自己的上级也要向他的上级递交总结,因此自己的业绩好坏,工作内容多少,也是上级撰写报告的素材。你如果能清晰写明各类数据和部门工作内容,就能让上级轻松引用,完成报告。 Tips:年终总结要点

■ 通过反思过去,找出问题所在,同时应该拿出解决方案。 ■ 展现出自己的工作重点和亮点,特别是上司关注的问题一定要详细具体。 ■ 不要忽略细节,尤其是一些重大事件的细节。通过细节描述,赢得上司的关注和理解,毕竟上司在决策层,有时并不能理解执行层的苦衷。

不管是什么原因令你感到年终总结难以下笔,只要认真回顾这一年的工作得失,总会有可圈可点之处。从哲学角度来看,一个人不会两次踏进同一条河流。与上一年相比较,这一年肯定会有不一样的收获。如果真的感觉自己还在原地踏步,那就真

得好好做个自我批评了。

观光社前台的年终工作总结


即将曩昔的200*年是**观光社在**市旅游局的正确领导下,在全体员工的配合尽力下,依照我们公司成立之初定下的一年打根基,两年求成长,三年登上一个新台阶的即定工作目标工作实施的第一年。全社各项工作以xx大精神为指针,以xxxx为动力,牢牢环抱如何做好、做大、做强、激活旅游市场。现作如下:

在为客户办事的历程中,我始终坚持想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的办事,做到操作标准、办事规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了优越的印象,也博得了客户的信任。实际解决业务时,在包管遵守我行各项规章制度的前提下,机动控制营销方法,为客户提供必然的方便,机动、适度地为客户提供个性化、快捷的办事。

(一)组、款待团环境

客不雅地讲,XX年是一个起步之年,我们找市场、主动出击,老总、员工不分职位高低,一起搞外联,踏踏实实,一个县城一个县城地跑,进机关,下乡镇,访散客,通渠道,费力换来了劳绩,费力打开了市场,使天马观光社这块招牌开花,尽管有些事情还难尽人意,但毕竟让我们看到了曙光,坚决了跑市场、找市场、攻克市场的决心和信念。在开发组团市场的根基上,我们还在市旅游局的率领下,积极对外鼓吹呼伦贝尔当地的旅游资源,树立了旅游门户网站为外地观光社、游客了解呼伦贝尔,进入呼伦贝尔,来呼伦贝尔游览做出了供献,目前网站点击率已近万次。XX年度,本社款待了广东、北京、深圳,哈尔滨,天津等地散客和团队,此中大部分游客是通过网站找到了我们。

缺点:知名度鼓吹力度不敷。

⒈顺应市场的成长,按照公司要求,订定相应的治理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,实时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的看法。

办公设备、大桶水等各项台账树立完备;餐饮、酒店、订票等各项办事基础完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各种账目报销流程规范;其他办事、跟进工作有序进行。

(二)人才扶植环境

导游员是旅游市场的魂魄、生力军,导游素质的高低抉择了观光社生存期限的长短,所以我们在年初就与各大院校的对口专业联系,最终定下了呼伦贝尔学院旅游系的xxxx和内蒙古师范学院的xxxx卒业生为我社专职导游。为了使他们学到的器械学以致用,我们在社里开设短期的理论与实践培训班,人人自告奋勇,为尽快进入工作岗位而尽力学习。

培训班主要针对他们知识面不敷广、专业技能不敷精,办事技术不敷纯熟,讲几句话就没有话可讲,或是对一些常见问题不知如何回答,一问三不知环境重点培训、重复演练,反过来,公司领导也从他们中间学到了很多鲜为人知的新鲜学问,互帮互教,连合协调,使导游员们真正做到即为单位考究经济效益,又不坑蒙拐骗,既考究职业道德,又不拿回扣的社会主义新型人才。正是有了公司的培训和导游员们的尽力,才有了天马观光社的璀璨本日。

缺点:导游员素质、收入有待进一步进步。

行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系洁净公司清洗地毯、列必要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施情况维护和谐、帮忙贩卖部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验,如何化繁为简而又能包管万无一失,如何以最小的本钱换得最高的效率,这已经不纯真是对今世企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

(三)存在的问题:

1、售后办事不到位,电话回访次数不敷。

2、品牌扶植需加鼎力度,鼓吹包装力度要增强。

3、融资渠道尚待完善,资金不富余。

现在我从事管帐报表编制岗,在今年账务上收之后,工作量明显的加大,每天跨越7点放工是屡见不鲜,每月的1号都要加班做报表,每年的元旦、五一、国庆,是大部分人的三个法定的节沐日,是人们亲人团聚、恋人团圆、共享天伦的日子,而在这黄金周的第一天,我依然死守岗位,认真的完成全支行的报表编制。在报表岗以来我没有真正的完整地度过一个元旦、五一、国庆,也从没享受到加班报酬,然则我没有任何一句牢骚,因为这便是我的工作,我深知我所负责的报表的精确性和纪实性直接影响到全支行甚至全分行的经营效益的统计,我斟酌的是如何实时、精确地完成报表,为领导和上级部门决策提供管帐信息。

4、政治学习光阴不敷多。

5、生产平安需进一步看重。

在部门领导的培训赞助下,我学到一些贩卖上的小技术。怎样向客人报房价,什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人保举更好的房型?等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些贩卖知识传授给我们。在增长我自身知识的同时,我也积极地为推进散客房贩卖做出我本身的一份尽力。只要到前台的客人,我都想尽法子让客人住下来,哪怕是ug。以此争取更高的入住率。

增强和谐沟通,确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态,加强工作预见性,积极主动与各股室和进驻中心各单位窗口进行沟通、和谐、联系,增强督查、催办,做到事事有覆信、件件有落实,匆匆进中心完成各项工作任务;二是确保政令通顺。做好上情下达、下情上传的信息传递工作,实时批阅传递文件资料,组织学习新的方针政策、会议精神xx县委、县当局的紧张决策安排;实时向领导反馈各方面的看法和建议,将领导的工作看法转达到各股室,并增强跟踪反馈,督匆匆落实。

总之,一年的工作之所以取得实效,主要得益于上级局领导鼎力支持和高度看重,得益于政策的摊开和上级领导的办事到位,得益于全体员工的辛勤尽力和领导的正确决策。乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海,新的一年,我们有决心、有信心把各项工作做的更好,为呼伦贝尔的旅游经济腾飞做出我们应尽的供献。


有关写消防年终工作总结


是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、 工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。下面是小编给大家整理的 关于写消防,欢迎阅读。

【范文一:消防年终工作总结】

20XX年,大队在支队党委和县委、县政府的正确领导下,以党的十八大精神为指引,深入开展打造现代化公安消防铁军,不断强化队伍建设,着力健全火灾防控机制,全面提升后勤保障水平,全县公安消防部队实战能力明显加强、政治工作有效创新、后勤保障稳步提升、监督执法日趋规范,以实干赢得认可、用成绩换取荣誉,实现了全县消防工作和部队建设的新突破、新发展。现将一年来有工作总结如下:

一、加强队伍管理,扎实做好安全防事故工作。

进入20XX年以来,我大队根据部队管理的新要求和实际情况,大队不断完善并落实各项制度,做到以制度管理,扎实做好队伍管理工作,大队定期召开大队党委会和安全形势分析会,分析当前队伍管理中存在的问题,采取有效措施进行解决,大队干部亲自进行安全授课,开展安全教育。同时,大队严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”,坚持从严治警,不断加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度,切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢,确保部队“四个秩序”正规,无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的发生。一年来,我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显著,没有发生违反禁令的事件,无失密、泄密事件、无车辆事故,目前官兵思想稳定,内部安全。前期根据上级有关文件要求,我大队先后开展了网络安全大检查行动和安全隐患大排查行动,明确一名干部亲自来抓,对于发现的安全隐患,及时得到排除。此外,我大队积极参加支队组织的各项活动,取得了优异的成绩,并涌现出了一批先进的个人。大队在全市消防部队队列会操比赛中获得精神文明奖,在全市消防部队安全知识竞赛中获得团体第二名。中队指导员崔政磊同志被市公安局授予“五一劳动奖章”荣誉称号。

二、积极推动打造消防铁军工作,切实提高部队战斗力。

20XX年以来,全国火灾多发,在社会上反响较大。我大队立足本身,结合打造消防铁军工作要求,周密部署,扎实开展业务技能和体能训练。同时,下属中队经常性的到消防安全重点单位开展消防演练,加强对辖区单位的熟悉,定期对全县的市政消火栓进行检修,确保关键时刻部队能够拉得出、冲得上、打得赢。截至20XX年6月30日,我大队共接警出动121次,出动车辆279良,出动警力XX78人次,抢救被困人员23人,疏散被困人员15人,抢救财产价值804、XX万元,有效地确保了全县火灾形势的稳定。此外,我大队配合上级有关部门成功地完成了高考安全保卫等一系列保卫任务。最后,我大队结合自身需要,积极的充实政府专职消防员队伍,于20XX年3月份在全县范围内开展一次政府专职消防员招收工作,截至目前,我大队现有消防文员9人,政府专职消防员16人,有效地充实和壮大了队伍,为打造一支战无不胜的队伍奠定了人员基础。此外,大队结合目前灭火的实际和各乡镇无市政消火栓的现状,在年初的消防工作会议上,就乡镇消防工作在县政府与乡镇签订的消防安全责任书上做出了明确,督促各乡镇务必于20XX年年底建立3具市政消火栓,恩城、王凤楼建立乡镇专职消防队,车、人到位。截至目前,此项工作正在推动过程当中。

三、以党的十八大精神为指引,推动政治工作创新性发展。

根据文件要求,大队把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务贯穿全年,集中开展“坚定信念,铸牢警魂”主题教育活动,与时俱进,开拓创新,进一步丰富了经常性思想教育的模式。首先,大队根据支队要求,组织大中队全体官兵坚持每月通过远程教育系统收看经常性思想教育授课,并做好笔记。其次,大队制定了“坚定信念,铸牢警魂”主题教育活动工作方案,召开动员会和班长骨干会议,周密部署,扎实开展。截至目前,大队共组织专题授课六次,取得良好的效果。同时,大队还通过邀请退休老干部座谈、官兵座谈等方式开展主题教育,提升全体官兵的思想觉悟。此外,大队利用“七一”等重要的,开展多种形式的教育活动,如在20XX年7月1日建党92周年之际,大队组织举办了“重温党的历史”的专题授课,让每一名同志通过了解党的发展历程,提高投身中国梦的建设中来。最后,大队高度重视干部管理工作,严格落实各项规章制度。目前大队共有五名干部,能够形成有效的合力,精诚团结,为平原消防大队的新发展起到了有效的推动作用。

四、创新工作理念,逐步提升后勤保障水平。

首先,加强财务管理,规范审批制度。根据总队、支队财务管理的有关要求,大队加强了对财务的管理,一是严格经费开支的审批制度,严格按照有关规定执行审批;二是加强对部队资金、资产的管理,严格票据申领、使用、注销、收缴登记工作;三是明确干部亲自管,亲自抓。其次,广开财源,多渠道拓宽经费来源。今年以来,大队破除“等、靠、要”的观念,积极主动向县委、县政府请示报告,争取地方党政和有关部门的支持和理解,密切与地方财政部门联系,加大了政府对消防的经费投入。截至目前,大队每年地方经费收入元,其中政府专职消防员专项经费元。再次,大队积极对营区进行改造,努力做好官兵后勤工作。今年以来,大队在现有经费的基础上,精心筹划,本着先急后缓的原则,着力改善营区环境,大队对执勤楼内的墙壁进行了重新的粉刷,对排水管道进行的检修,对厨房进行了改造,更换了部分厨具并接通了天然气,切实方便的官兵生活。最后,大队高度重视伙食管理,明确干部亲自抓,严把饮食安全关,制定科学的食谱,确保每一名官兵能够吃的好,吃的安全。坚持验菜制度,做好监督和自我监督。

五、严格消防监督执法,加大消防宣传,提高服务职能。

首先,我大队根据《全国“两会”消防安全保卫工作方案》、《全市集中开展餐饮场所消防安全专项检查的通知》、《全市集中开展违章搭建彩钢板临时建筑及人员密集场所门窗设置影响逃生灭火障碍物专项整治行动的通知》、《全市集中开展消防安全大排查大整治专项行动的通知》和《建设工程专项治理的通知》等文件要求,深入开展消防安全专项治理检查。上一年,大队针对当前消防安全形势,会同安监、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查,有效遏止了火灾事故苗头,为全县的消防安全稳定提供了强有力的保障。一年来,我大队共检查单位286家次,发现火灾隐患344处,督促整改325处,下发责令改正通知书2XX份。其次,严格行政许可制度,从源头上消除火灾隐患。一年来,我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所开业前的消防安全检查等审核过程中,均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定,一年来,大队办理消防设计备案抽查11起,竣工验收备案4起。再次,大队不断加强派出所消防监督指导,规范消防三级管理模式。20XX年6月26、27日,我大队对全县XX个派出所消防工作进行了考核,同时我大队对派出所法律文书的下达,行政处罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度,派出所消防工作逐步走向正常化和规范化,社会消防环境得到改善。最后,大队拓宽宣传渠道,多种方式营造消防宣传氛围。大队消防宣传人员主动到消防安全重点单位开展消防知识讲座,普及防火常识。同时,大队还通过印制宣传单、消防宣传标语、重点街道的电视屏等方式开展消防宣传,取得了良好的效果。

六、以社区六进和九小场所规范化建设为推手,全力打造全民消防的浓厚社会氛围。

社区六进和九小场所规范化建设,是大队今年重点的两项工作,大队多次召开党委会研究部署,根据市局和支队要求,扎实开展这两项工作。首先,大队根据县公安局的部署,推动各派出所、社区警务室消防进社区工作深入开展,协助知道社区民警制作台账资料、张贴宣传标语等。在被上级确定为现场会试点的大蔡社区警务室、聚福社区警务室建立了消防体验室,在全县、全市起到了良好的示范作用。在近期大队对派出所进行的消防工作考核中,重点就消防进社区工作进行了实地的指导,尤其是一些乡镇派出所,消防进社区的难度相对较大,我大队结合乡镇实际,积极协助派出所开展此项工作。其次,根据德州市公安局制定的“九小场所”消防安全标准化建设标准和支队首长指示要求,我大队联合龙门派出所深入的开展九小场所标准化建设一条街工作。截至目前,此项工作已经圆满完成,为下一步九小场所标准化建设在全县范围内的展开打下了良好的基础。

一年来,在各级领导的关心和支持下,全县消防工作和部队建设有了新的突破,取得了一些成绩,但也存在不少困难和问题。下一步,大队将继续在支队党委和县委、县政府的坚强领导下,扎实工作,开拓进取,争取更多更好的成绩。

【范文二:消防个人年终总结】

20XX年,我局消防工作在局领导的高度重视下,认真贯彻落实省市消防工作会议和有关文件精神,切实履行年初签订的消防安全责任书各工作事项,健全落实消防安全责任制,消防工作取得实效,确保了各项民政工作目标任务的全面完成,现将有关工作报告如下:

一、加强组织领导,落实消防责任

消防安全重于泰山。全市民政部门从践行科学发展观、构建和谐社会的高度,从维护广大人民群众的根本利益出发,充分认识搞好消防安全工作的重要性,增强责任感、使命感,坚持把人民群众的生命财产安全放在第一位,以求真务实的精神,切实加强对消防安全的组织领导。一是根据人事变动情况及时调整了攀枝花市民政局安全工作领导小组,由局长任组长,其他党组成员为副组长,相关处室和局属事业单位主要负责人为成员的攀枝花市民政局消防安全工作领导小组,负责本部门的安全生产工作的组织领导,局办公室具体负责局机关的日常工作,各业务处室负责抓好对口事业单位的安全生产工作。确定各事业单位的主要领导为本单位的消防安全第一责任人。全系统建立了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的安全生产工作机制。二是坚持把消防安全工作纳入目标管理,将责任落实到相关处室和局属各事业单位,作为局机关各处室和局属各事业单位年度目标管理的一项重要内容。年初有工作安排,下发了《攀枝花市民政局关于做好20XX年消防安全工作的通知》,年底有工作总结。消防安全工作做到了与其他各项业务工作同安排、同布置、同检查、同考核,凡消防安全不达标的单位不得评为先进单位,负责人不得评为先进个人。三是把消防安全工作列入议事日程,今年,围绕安全生产工作专门召开了4次局班子成员、机关中层干部和局属事业单位负责人参加的工作会议,会上均专门强调了消防安全工作。此外还分别于1月和XX月专门围绕消防安全工作召开会议部署消防隐患排查整治工作。局主要领导经常听取消防安全工作汇报,及时对本部门安全生产提出要求,积极支持落实消防安全工作经费。四是进一步完善了市民政局安全生产责任体系,对安全生产组织机构、职能职责、管理规章、处置程序、宣传教育、奖惩考核等进行了全面细致的规定。

二、开展宣传教育,增强消防意识

认真落实《攀枝花市民政局安全工作会议制度》,每季度召开一次职工安全生产学习会,组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》、《四川省消防管理条例》等有关消防安全的法律法规,及时传达、贯彻上级和有关部门消防安全的文件、会议精神和情况通报,组织收看了安全生产教育警示片。结合我市实际,联合市公安局开展了“九九消防平安行动”重点针对国办福利机构加强了消防知识宣传。此外,我局和局属各事业单位还充分利用QQ群、黑板报、宣传栏等阵地开展全民消防宣传教育,增强全民消防意识,提高全民防火、灭火和自我保护能力。各单位针对我市发生的各类消防安全事故及时组织学习,从中汲取经验教训,对照检查了本单位的消防安全生产事故隐患,切实抓好预防和整改。通过学习教育,民政系统干部职工对消防安全工作的重要意义有了深刻的认识,全体干部职工遵章守纪的安全工作责任意识和防范意识明显增强。

三、周密安排部署,强化消防监管

按照市安委会和省民政厅的有关部署,认真开展隐患排查整治活动,落实各项消防安全规章制度,切实增强消防安全监管力度。一是严格按照《攀枝花市政府及有关部门安全生产监督管理职责规定》的相关要求,切实加强领导,认真履行对所属事业单位的安全监管职责。按照“谁主管、谁负责”的原则,依法对所属单位全面实施监督管理,严格落实消防工作“一岗双责”和责任追究制度。各业务处(室)有针对性的开展对福利机构、救助机构、农村敬老院、殡仪祭祀场所、军休军供保障机构开展安全生产检查和事故风险等级评估,探索建立分级监管监察机制。认真贯彻落实《攀枝花市安全生产监督管理局关于加强建设项目按期实施“三同时”工作的意见》,在市军休所、农村敬老院等民政建设项目的实施过程中,坚持同时设计、同时施工、同时投入使用的“三同时”原则。二是结合民政工作实际,制定了工作方案,对本系统消防安全隐患进行认真的排查和整改。为认真吸取外地火灾事故频发的教训,坚决预防重特大火灾事故,确保我市旱季期间火灾形势的稳定,我局多次向区县民政局和直属事业单位下发文件通知,要求做好消防安全工作。

四、建立长效机制,做好防范工作

一是加强督促检查。局机关和各单位积极做好经常性的消防安全检查工作,针对存在的消防问题和不安全因素,查漏补缺,及时整改,增添措施,清除消防隐患。各单位办公场所及车辆及时更换了老化和使用后的消防器械,同时加大对出租房屋防火工作的督促检查力度。二是在旱季、汛期和重大节日前都召开安全工作例会,对消防安全工作进行安排部署。局机关、市殡仪馆、市救助管理站、市社会福利院、市儿童福利、市军供站等重点防火单位和要害部门增加值班人员,实行重点监控。三是加强社会治安综合治理,按照“谁主管、谁负责”的原则,落实防火防盗安全责任制。局机关从20xx年起聘请专业的保安公司负责机关大楼的安全保卫工作,市救助管理站、市社会福利院、市军供站、市殡仪馆等单位也聘请了专门人员负责护楼守院和值夜班。

五、抓好民政业务范围内的其他消防安全工作

一是加强救灾物资储备和应急救助机制建设,随时做好因大面积火灾造成群众紧急转移安置情况的处置准备。二是以和谐社区建设为抓手,一方面加强城市社区软硬件设施建设,一方面提高社区办公经费和社区工作人员待遇,为所在地公安机关开展基层消防安全知识培训搭建好阵地和平台。三是在开展养老机构审批的过程中,严把消防安全关口,切实做到没有通过消防安全审核的不予审批。

20XX年,我局加强领导,落实责任,有效防止了各类民政机构消防安全事故的发生,消防安全工作取得了一定的成绩,促进了各项民政工作的顺利开展。我们将在今后的工作中进一步提高对消防安全工作重要性的认识,切实履行消防安全部门责任,健全内部责任制,狠抓措施落实,严防各类消防安全责任事故的发生,确保人民群众生命财产安全,为构建和谐攀枝花作出新贡献。

【范文三:消防个人年终总结】

20XX年一年来,我三塘镇的消防工作在上级党委、政府的正确领导以及上级公安消防部门的精心指导下,乡党委、政府始终把农村消防工作作为一项重要任务来抓,切实加强领导,认真研究,积极探索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主,消防结合”的工作方针,重点管理,重点排查,加大宣传和整治力度,充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十·一”黄金周等节假日为宣传重点,进一步提高全民的消防安全意识,形成全民参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局面,消防工作取得了一定的成效。一年来,辖区内未发生过大的火灾事故,人民群众的生命财产安全得到了有效保障,全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工作作如下总结回顾。

一、提高认识,切实加强领导,明确目标和任务,狠抓落实

我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定的大局,事关广大农村人民群众的切身利益,各级党委、政府都把此项工作拿入重要议事日程来抓,根据我乡气候干燥,荒山荒地多,居民住房密集,消防设施落后,隐患较多的严峻形势,乡党委、政府积极采取措施,制定长效机制,进一步明确目标和任务,形成主要领导带头抓,分管领导具体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想,加强对防火工作的督促指导,认真进行火灾隐患排查,并及时整改,做到措施有力,保障到位,防治工作出成效,安全隐患控制好。

二、加大宣传教育,增强消防安全意识

消防安全工作点多面大,事故发生率高,必须依靠全社会的力量,共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针,加强对集镇学校、公路沿线的村委会,住房密集的村寨,及火灾多发地区重点,充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式对广大群众及学生进行宣传,认真贯彻宣传《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议精神,开展广泛的宣传,做到家喻户晓,深入人心,不留死角,使广大群众的消防安全意识进一步提高,自防自救能力增强。一年来,全乡共用广播宣传11街,贴宣传标语210条,出黑板报4期,各级召开宣传会议250次,受教育26760人。

三、采取措施,认真排查,努力消除隐患

乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设,始终坚持“预防为主,防治结合”的方针,加强对学校、石场、加油点、液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项整治排查,每逢节假日,特别是“五·一”、“十·一国庆”、“元旦”、春节等重要节日活动,乡政府都分另由分管领导带队,组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查,在检查中共责令两户无证经营的油点停止经营,并查封3475公斤柴油,110公斤汽油,300公斤机油,16桶液化气。对一些隐患较大的地方,及时提出整改,并要求定期整改,使各项安全隐患消除在萌芽状态。

四、完善各样规章制度,明确责任

通过乡人民政府的认真研究,结合本乡实际,制定出以消防安全为主要内容的《XX乡安全生产处置预案》、《消防工作实施方案》,建立和完善工作领导小组,成立集镇义务消防队和8个村委会分别成立义务消防队,做到属地管理,人人有责,随地发生火灾,义务消防队员就是第一到达扑火现场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防安全工作目标责任书,明确各单位、各村委会的工作职责,层层落实责任制,将消防工作纳入年终考核,严格奖惩制度,对因工作不力,导致发生重特大消防安全事故的将追究负责人的责任。

五、增加经费投入,加强基础设施建设

针对我乡农村消防工作基础设施薄弱,火灾隐患大的突出问题,乡人民政府,在财政紧缺的情况下,积极争取资金,从各方面挤出1万元的资金投入到消防工作建设中,主要是购买防火设备,分别发到学校及村委会。二是加强对义务消防队的培训,进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演练,提高防火业务技能,增强备战力。三是在村委会及住居较大的村寨建设水池,保证灭火用水的供给。四是加强城市消防规化,使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防工作顺利开展,极大地改善了农村消防安全条件,使群众的财产得到有效保障。

总之,我乡20XX年的消防工作在上级党委、政府及主管部门的领导关心和支持下,在广大干部职工和群众的共同努力下,取得了初步成果;同时积累了一些新的经验,但工作中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中,我们将继续努力,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧密结合保持共产党员先进性学习教育活动,积极开展消防安全的预防和整治工作,坚持以人为本,责任重于泰山的指导思想,以科学的发展观为指导,强化各种工作方案和措施,进一步统一思想,提高认识,加大宣传力度、增加收入,以点带面,全面推进,树立示范抓典型,努力为我乡创建“平安三塘”打下坚实的基础。

【范文四:局消防安全年终总结】

20XX年,在区委、区政府的领导下,在有关职能部门的指导与支持下,我局领导十分重视消防安全工作,把它列为全年工作的重点之一,认真贯彻落实新《中华人民共和国消防法》,狠抓工作的落实,现将我局一年来的消防安全工作总结如下:

一、领导重视,措施得力

今年,我局针对局人事变动情况,及时调整和完善了黄埔区司法局消防安全工作领导小组成员组成,坚持“一把手”总负责,分管领导具体抓,坚持实行“一票否决制”的消防安全目标责任制,局与区政府签订了《消防安全工作目标责任书》,下属单位层层落实责任制,完善了安全事故报告制度、安全隐患排查制度,定期召开消防安全形势分析会,及时传达区有关消防安全工作会议精神,每季度结合局务会议汇报各单位消防安全工作开展情况,各司法所对所管辖区域坚持每月消防安全自查一次,局每季度及重大节假日组织一次消防安全工作大检查,并对检查工作做到了细致周密的安排,做到工作有计划、有布置、有总结;每半年组织消防安全教育一次,对消防设备及消防器材进行及时的维护保养。

二、创新形式,深入基层开展消防安全宣传教育

按照贴近群众、贴近生活、贴近实际的要求,我局普法办围绕“五五”普法、“创建文明城市”及区交防委开展的消防安全“五大”活动,组织开展了形式多样,人民群众喜闻乐见的消防安全宣传教育活动。

一是举办“法律进社区”电影放映活动,深入全区各社区,利用晚上居民休闲散步时机,放映法制宣传片,并现场派发宣传资料3000份,宣传相关的消防法规。

二是开展“法律进企业”巡回展览活动,在区内各大厂企、工地展出并在企业饭堂等地播放法制宣传光碟,宣传相关的消防法律知识。

三是在全。区三十多所中、小学校开展“小手拉大手,学法创文明”法律知识竞赛,通过发动在样学生带试卷回家与父母共同完成的方式,让学生带动父母一起学习相关的消防法律知识。

四是围绕区交防委今年开展的消防安全“清剿火患五大”活动,在区普法办属下的全区范围内的十二个法制宣传栏出版了两期有关消防法制宣传栏,宣传消防法规知识。

通过一系列宣传教育活动,提高了广大干部群众的消防法制观念和消防安全意识,提高了防范火灾事故及在火灾一旦发生后自救逃生的能力。

三、加强内部管理,切实消除机关办公场所消防隐患

我局在各楼层和过道上都设置了消火栓,配备了灭火器等消防设备,并加强对消防器具的管理和保养,保证随时可以应急使用。认真做好局大楼及司法所电器设备的用电管理,做到“人离开,即断电”。坚持“预防为主”的原则,定期或不定期开展燃气、电器使用安全大检查,尤其是节假日期间,局主要领导、分管领导亲自带队对重点环节进行检查防患未然。全年组织了安全大检查8次,配齐了机关大楼及所有司法所的灭火器材,更新了水龙带及水枪一批,更换了一批走火通道安全出口指示牌。机关大楼配有专人对下班后办公场所、公共场所电器关闭情况进行巡查,发现问题及时处置;每月将巡查情况汇总成表通报办公室,从而在源头上杜绝火灾事故的发生,彻底消除火灾隐患。

四、存在的问题:

1、少部分同志消防安全意识淡薄;

2、个别司法所对消防安全检查重视不够、不细不实、有走过场现象。

五、今后努力方向

1、进一步完善制度,真正用制度管人,一抓到底。

2、加强培训教育,上、下半年各进行一次消防安全知识教育培训。

3、积极配合交通防火大队,做好明年新《中华人民共和国消防法》的普法宣传工作。并加大宣传普法的力度。

4、继续抓紧抓好日常的消防安全检查,坚持物业管理公司派专人对局大楼进行不定期的消防巡查制度。

5、加强消防基础设施建设,加大消防经费投入,配齐配强消防器材,做到真正管用。

6、建立定期汇报制度,利用每月局务会对各所消防安全情况进行汇报,并提出整改建议。

7、定期对局及各司法所的消防器材进行维护保养和更新,保证完好率100%。

【范文五:消防部队个人年终工作总结】

今年即将结束,审视自己一年来的工作,总结一年的得失,感触很多。

一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持谦虚谨慎律己的态度。在领导的关心,栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,认真完成任务,履行好岗位职责。作为一名消防员,但在我心中,消防中队就是我的家,领导就是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹。

作为一名消防队员,用自己的青春、热血写了对伟大祖国的无限忠诚,对党和人民的无限热爱,在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全,为地方经济发展作出了应有的贡献。

一、基础设施不断完善,值勤战备能力逐年增强

公安消防大队设立之初,是由县公安局代管的一个消防股。代管期间,全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后,在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下,由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧的综合办公大院,院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施,内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。通过多方争取资金,购买数码照相机1台,接通了因特网、金盾网(局域网),办公条件得到改善。为适应形势发展的需要,对营门和部分库室进行改造,用于政府专职消防队住房。配置有东风牌消防车1辆,手抬消防机动泵1台,及消防水带、水枪,消防员防护服,消防空气呼吸器等消防装备,使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。

二、服务于地方经济建设,成绩斐然

近年来,大队在大理消防支队和地方党委、政府、公安机关的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神,坚持“立警为公,执法为民”,坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”,以《军队基层建设纲要》为主线,以作风建设为重点,加大组织建设力度,狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,保持了部队高度稳定,完成了以防火灭火为中心的各项工作任务,在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩,受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨,积极做好拥政爱民工作,首先认真落实了群众工作五项制度,先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞,积极为单位群众送水、运水,取钥匙,参与社会救助等,通过开展这一系列的活动,大队官兵受到了社会各界的一致好评,增强了警民血浓于水的深厚感情。牢固树立“立警为公,执法为民”的思想。

深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,抓好“消防监督业务规范化”建设,不断提高执法水平和服务质量,努力探索消防监督工作新机制,抓好派出所消防监督管理和消防工作进社区,推进消防工作社会化,开创“政府领导,行业管理,单位负责,群众参与,消防监督”的新局面。本着“消防工作服务于地方经济建设”的方针,认真开展专项治理活动。严格执法、热情服务,对不符合消防安全要求的单位,严令其整改。

三、加强自身建设,不断提高政治业务素质

以XX主席“政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力”五句话为总要求,以《军队基层建设纲要》为依据,认真开展全队军事、体能、业务、技能训练,狠抓基层正规化建设,不断提高服务意识,加强部队管理、执勤备战和信息化建设的管理力度,积极争取资金、改善大队办公条件,同时进一步深化灭火救援工作和扩展执勤岗位练兵活动,让每一名消防官兵熟悉辖区灭火救援预案、抢险救援预案;熟悉火场通信器材的操作使用;熟悉本辖区内的重点单位数量、预案,熟练操作器材装备;掌握部队管理和安全防范工作中的重要环节。熟悉各项消防监督业务的办理程序;熟练操作所配检查、勘查器材仪器设备和消防法律文书软件的操作使用,严防各类事故的发生,确保部队高度稳定和火灾隐患及时发现限期整改。在地方各级党委、政府的关心支持下,在全队官兵的共同努力下,我大队正沿着正规化,规范化的方向前进。

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