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镇武装部半年工作总结

发布时间: 2019.10.30

镇武装部2020年工作总结(新)。

春去秋来,这一段时间的工作已经快过去了。本阶段的工作总结也要准备起来了。以此总结工作的成绩和不足,经验和教训,那么工作总结要怎么写呢?以下是小编为大家精心整理的“镇武装部2020年工作总结(新)”,仅供参考,大家一起来看看吧。


XX镇武装部20xx年工作总结(新)

今年,我镇武装工作在镇委、镇政府的正确领导下,在上级军事机关及有关部门的关怀、指导、帮助下,紧紧围绕《XX镇第十三届人民代表大会第三次会议政府工作报告》提出的工作目标和任务以及XX军分区20xx年军事和政治工作要点,以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,根据新时期我镇民兵预备役工作新情况、新特点,围绕适应军事斗争准备的新形势
一、全面贯彻落实新一代训练大纲,努力提高民兵军事训练质量。
坚持用新时期军事战略方针统揽全局,紧紧围绕做好现实军事斗争准备的需要,按照“打得赢”的总要求,着眼XX市所担负的作战任务,突出训练重点。
(1)认真组织民兵对空观察哨观察演练。今年3月,组织我镇民兵对空观察哨员107人25天分别在XXX哨所和XXX哨所进行了对空观察训练,并配合XX省预备役师高炮营高炮演练提供空情报知和通信、后勤保障任务,通过演练,学习和掌握敌军实施空袭的特点规律,落实反空袭动员预案,提高组织协调反空袭动员的能力。10月,组织特种连民兵5人10天参加军分区特种连训练,提高了特种连民兵军事理论、军事基本技能、民兵政治教育水平。
(2)扎实抓好民兵骨干培训。5月下旬组织民兵营长参加为期5天全市集训,重点训练研究民兵分队登陆战斗基本理论及战法训法;军事高新技术;民兵组织建设和基层民兵营连正规化建设;军事训练组织与实施;民兵政治思想教育;征兵工作;渡海登陆作战基本理论常识;轻武器射击。提高了我镇民兵营长军事素质和政治理论水平,为今年开展基层民兵营(连)建设打下坚实基础。
(3)不断提高专武干部自身建设。1月至6月份,武装部X名专武干部积极参加军分区组织为期12天的全市专武干部培训,认真学习了我军军事变革和高新技术下打赢现代化战争及新时期民兵预备役工作的特点,系统学习了计算机应用软件操作。通过集训,专武干部理论和业务水平有了较大提高,开阔了视野,更进一步认清民兵预备役工作的艰巨性和责任感,为做好今后武装工作坚定了信心。
二、加强民兵预备役政治工作,不断提高民兵预备人员的思想政治素质。
根据XX军分区政治部20xx年政治工作要点,认真抓好民兵预备役人员季课教育。采取多种形式和方法,组织民兵预备役人员积极参加所在单位开展十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想理论学习和当前国际形势、时事政策教育,加深民兵预备役人员对党的方针政策、当前形势的了解。并结合各时期镇委、镇政府中心工作,组织民兵骨干、民兵预备役人员深入学习宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》,不断提高我镇全民特别是在中小学生中的国防观念和忧患意识。教育广大民兵预备役人员积极做好本地区、本单位中心工作,并在其中起模范带头作用,在执行急、难、险、重任务中发挥骨干和突击队的作用。
三、做好了支援水利、林业和公安部门抢险救灾及维护社会稳定工作。
(1)组织参加抢险救灾工作。全年共18次组织民兵应急分队参加XXX、20xx、XXX、20xx等地山火扑救和台风抢险救灾工作。
(2)完成年度战备值班任务。根据XX军分区工作布置,今年春节、五一节、重阳节期间共组织出动民兵应急分队12天160人次完成对海边防、重点目标巡逻值班和警戒任务。
四、认真做好退伍军人预备役登记、地方与军事专业对口技术人员统计、兵役登记和民兵整组工作。
(1)积极稳妥地进行民兵、预备役工作调整改革。根据X府[20xx]XX号文件、XX军分区[20xx]XX字XX号文件精神和XX军分区20xx年民兵编制任务,镇武装部于今年5月25日至6月25日进行了年度民兵整组工作。经调整,我镇现有步兵分队基干民兵独立连X个,人员XXX名;应急分队独立连X个,人员XXX名,其中出、入队员XX名;XX市民兵对空观察连X个连,人员XXX名;XX市民兵伞翼特种作战中队XXX,人员X名。全镇民兵总人数15268人,其中:基干民兵928人;普通民兵14340人。
今年民兵整组工作重点加大了专业技术分队和应急分队民兵工作调整改革的力度。在理顺专业技术分队和应急分队民兵工作管理关系上,按照民兵组织与生产组织相一致,平时准备与战时需求相一致,民兵工作开展与市场经济规律要求相一致的原则。在编成上,本着有利于组织领导,有利于提高质量,有利于执行任务为原则的以基干民兵为主体,对空观察分队、特种作战中队、应急分队为重点,确保执行任务时能够靠得住、拉得出、用得上,顺利完成了年度民兵整组工作。在整组基础上,下半年重点加强了基层民兵连(营)部建设。本着全面建设,整体提高的原则,按照基层民兵、连(营)部规范化建设标准和有关规定要求,进一步加强硬件设施建设,不断改善办公条件,完善各类图表资料,健全各项规章制度,配齐配强民兵应急分队、基干民兵连干部。全镇80%以上的民兵连(营)部规范化建设达到场地、设施、器材、资料、制度“五配套”,基本达到了组织健全、编组合理、队伍纯洁、干部齐全、官兵相识、制度完善、活动经常的要求。
(2)年度退伍军人预备役登记、地方与军事专业对口技术人员统计和兵役登记准确无误。本年度登记当年退伍军人总数137名,其中:普通兵15名;各类专业人员122名。地方与军事专业对口技术人员登记在册的各类专业技术人员1051名。兵役登记严格按照XX市征兵办[20xx]XX号文精神,从当年9月1日起至30日对本年度年满18周岁男性公民进行了年度兵役登记,摸清了适龄青年的底数,做到对应服兵役人员的动态心中有数,在此基础上对预征对象开展病史调查、目测初检工作,为年度征兵打下了基础。
五、保质保量、完成了年度兵员征集任务。
今年征兵工作,严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》的规定和要求,认真贯彻落实XX市征兵工作会议精神,坚决执行征兵命令和征兵政策规定,牢牢把握新兵质量这一核心,在镇委、镇政府的正确领导下,经各村(社区)党支部、村委会和全体征兵工作人员的共同努力,圆满完成了上级赋予我镇116名新兵征集任务,实现了“二个杜绝,一个确保,再创先进”的总目标。概括起来有以下三个特点:一是各级领导高度重视,提高了对做好征兵工作重要性的认识;二是深入进行宣传教育,营造了国防至上、参军光荣的良好氛围;三是严密科学组织计划,促进了征兵各项工作的顺利开展。
一年来,武装部还根据镇党委、镇政府及上级军事机关的工作部署,积极组织民兵预备役人员参加镇里和上级军事机关组织的各项政治学习和各种有益的活动。此外,还先后12次接受省军区动员处、情报处对我镇民兵预备役工作检查和点验,受到了好评,武装部9次受到军分区通报表扬。
存在缺点:
1、民兵预备役人员在政治理论学习上质量不高,距上级军事机关要求有很大差距。
2、有些单位、部门对新形势下民兵预备役工作重要性认识不足,如抽调民兵训练、学习或勤务中过分强调本单位工作,致使某些工作较难落实。
3、个别村委基层民兵连(营)部正规化建设强调客观原因多,主观能动性差。
XX镇人民武装部
20xx年1月13日Gz85.coM

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2021年镇武装部工作总结


一年以来,在镇党委、政府和上级军事机关领导下,镇人武部根据王店镇人武部工作安排计划,结合本镇实际情况,坚持以党的“xx大”精神和新时期军事战略方针为指导,与时俱进,开拓创新,高质量地完成了各项民兵预备役工作,着重做了以下几个方面工作:

一、严格党管武装各项制度,认真做好各项工作的贯彻落实。

党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统,更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作,人武部注重做请示汇报工作,凡人武系统有重要工作,都会及时向党委、政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作,提请党委会专门开会加以讨论,不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用,确保武装工作的制度落实。

二、规范队伍建设,确保队伍“召之即来、来之能战”。

国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分,其作用突出体现于战争的预备性。为此,后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。镇人武部非常重视自身建设,积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。今年4月8日,镇武装部挑选两名基干民兵参加了市武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作,在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核;4月13日---4月15日,镇武装部组织了24名民兵干部和森林防火分队在民兵训练基地参加森林防火分队集训,通过理论学习、军事基础训练、防火知识学习训练及防火演练,进一步提高了我镇森林防火成员的素质和应急能力。

三、认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍 。在年初民兵组织整顿工作中,我们认真领会整组工作精神,严格执行整组工作要求,对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研,调研后发现,基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍,长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题,我们及时将已不符合条件的队员转出队伍,把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍,出入转队率严格控制在20%,即保证了基干民兵队伍的稳定性,又为其注入了新鲜血液。整组后,整个基干民兵队伍朝气蓬勃,充满战斗力,能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组,我镇现有民兵总数2485人,其中基干民兵248人,普通民兵2237人。民兵建制为1个营17个连和2个应急分队,其中基干民兵1个连、6个排、18个班;民兵伪装分队建有一个排和5个班共计57人;八二迫击炮分队建有一个排和6个班共计60人;普通民兵16个连,2426人,114个排。退伍军人预备役109人。

四、参与参建和维稳,强化镇民兵应急分队,充分发挥民兵“突击队”作用。

镇人武部注重加强对各村民兵连长进行政治教育,业务学习和培训;提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。今年3月,为迎接省县域经济工作会议召开,镇武装部组织了34名民兵干部和民兵在木店工业园商业街进行了环境整治和清理,较好地保证了现场环境的干净、整洁。今年6月,宜昌市“三运会”在当阳举行,为确保开幕式顺利进行,镇武装部组织了20名民兵,配合公安干警,维护外围秩序,较好地完成了安保工作。

五、依法征兵,高质量完成征兵任务。

在社会主义市场经济的环境下,针对新政策、新情况、新问题,在依法征兵的前提下,做到早发动、早宣传,在思想发动和宣传教育上下细功,扎实做好征兵的平时准备工作,在切实摸清底数上下功夫,在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。镇人武部严格执行规定,严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”,细致全面地进行政审和走访,真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对应征青年家长的宣传教育工作,确保了廉洁征兵工作落实。今年,镇人武部共为部队输送了16名高素质兵员,其中政治条件兵两名,普通兵14名,圆满完成了上级交予的征兵任务。

镇武装部2020年征兵工作总结



县征兵工作领导小组:
我镇20xx年征兵工作在县征兵工作领导小组和镇委、政府的正确领导下,按照“政治可靠,军事过硬,作风优良”的指示精神,狠抓征兵质量,征兵工作取得了圆满成功。
现将征兵工作情况汇报如下:
一、以强化领导为先导,形成齐抓共管的工作格局
征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题,关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题,也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此,在今年的征兵工作过程中,镇委、镇政府高度重视,一是健全机构。成立了以分管副书记为组长、武装部牵头,党政办、民政、公安、教育、卫生、宣传等部门负责人为成员的征兵领导小组,全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求,也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下,各部门之间既有分工,又有配合,紧扣征兵工作的各个环节,各司其职,各负其责,形成了齐抓共管的工作格局。三是层层签定责任状,各部门负责人、各村征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状,明确目标,落实了责任。
二、以宣传为突破口,掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮
随着就业压力的增加,农村外出务工的青年越来越多,如何保证达到“征集少数,教育多数”之目的,如何在适龄青年中开展国防教育,如何保证高质量的完成征兵任务,是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。在今年的征兵工作过程中,一是采取写标语、办板报、印发宣传单多种形式进行宣传。今年全镇共书写宣传标语852条,办黑板报2期,印发宣传单350份,在全镇营造了良好的征兵工作氛围,确保了家喻户晓。二是上门宣传,服务到家。针对全镇务工青年较多的特点,今年我镇共组织15名民兵连长携带征兵宣传资料,逐个到适龄青年家中上门宣传,积极动员适龄青年回乡参加应征。据统计,经过民兵连长的深入细致的工作,全镇共有22名外出务工的青年回乡参加了报名应征。三是把宣传与国防教育密切联系在一起,通过组织适龄青年学习国防教育法规,参加民兵政治教育考试等形式,使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。
三、以兵员质量为重点,确保高标准完成征兵任务
征兵工作的核心是确保兵员质量,把优秀的青年送到部队中去。在今年的征兵过程中,我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦,坚持原则,严格长程序,切实把好“四关”。一是把好政治素质关,特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年,我们按照标准严格筛选,保证每一名新兵政治情况清楚,不留一丝疑点。二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高,而同时假文凭、假证件肆意泛滥,层出不穷。在征兵过程中,我们深入学校,通过班主任,任课教师等多途径了解应征青年的在校情况 ,同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。初检过程中,镇卫生院抽调了12名业务水平高,有实践经验的医务人员组成体检队伍,实行封闭式体检,严把初检关,使我镇送县站体检的合格率达到了39%。同时认真做病史调查 工作,严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年,不论什么人,一律不开绿灯放行。
四、以加强监督为保障,坚决杜绝征兵过程中的不正之风
一是抓教育。征兵开始之前,镇委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育,学习了党中央、国务院、中央军委《关于加强党风廉政建设的若干规定》,学习了《廉洁征兵的若干规定》和“征接兵纪律十不准”,强化了法纪观念,增强了抵制不正之风的自觉性。二是抓监督。加强社会监督,向社会公布征兵的有关政策及规定,公开定兵名单。加强部门监督,自觉的将征兵工作置于同级纪检部门的监督 之下,随时同纪检部门保持联系。
总之,今年的征兵工作进展是好的,成绩是显著的,但与上级的要求相比,还有一定的差距,主要表现为一是适龄青年外出增多,征兵工作压力增大,二是征接兵关系越来越难协调。在今后的工作中,我部将认真思考这些问题,立足于创新,妥善的研究、解决这些问题,争取在今后的工作中,更上一层楼。
XX镇武装部
20xx年12月10日

某镇武装部2020年冬季征兵工作总结


县征兵办公室:

我镇征兵工作,在“双重”党委的领导下,根据20xx年10月28日,县的征兵工作会议结束后,专题进行了研究,并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案,制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰,分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务,为此,现就将今冬征兵工作特作简要的总结如下:

一、熟悉情况,掌握家底,是我镇今冬征集新兵的基本工作底线。

今年我镇征兵工作,自10月28日开始至12月28日,按照县的征兵工作的统一部署,为确保征兵工作的顺利展开,首先,是成立了以党委书记第一部长**为组长的征兵工作机构;其次,是以镇为单位召开征兵工作会议,培训骨干计划152人,实到148人次;再三是层层建立征兵工作机构,全镇25个、166人;四是集中适龄应征青年培训“两法、两例”会议一起,受训198人次;五是在境辖25个行政村426个组、39个居民小组、25513户人家、83636人中,有适龄青年888人,受到了一次“三热爱”的启示和 大学 ,最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言;尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年138名;最后经镇征兵领导集体研究,推选送县总检,总审青年55名,临床合格占选送总检的94.6%的历史创新战绩。

二、加强领导,注重宣传,是完成征集任务的重要保证。

自从征集工作的开始到结尾,我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构;对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片,镇征兵办的主任、副主任职责明确,目标定位,方法科学,对策有力,按时完成了分阶段性的工作,在人力不足的情况下,义务抽出计生办的**同志和安监站**及中心学校党支部书记**老师,不分白日夜晚,坚持了五个日日夜夜的业务工作;为此,在今冬征兵工作中,概括起来共有以下十个方面:一是印发送了以《**省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》16份;二是摘录打印《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定30份;三是以*等广播16个小站,展形宣传;四是撰写征兵宣传标语322条;五是打印了征集政策和规定传单80份;六是对“两法”挂图宣传两期;七是墙报宣传22处;八是简报宣传两期;九是 大学 网络、报社宣传各一期;十是会议宣传32次,其中100以人的两次,受教育人数428人次;同时, 大学 政策规定咨询站,接待咨询22起、38人次;占咨询问题处置率为100%;由于宣传的规模、形式的多样,在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作,所以,按县下达我镇的征兵任务8名,完成10名,超任务完成2名。其中: 大学 文化毕业的1名;高中毕业文化6名;初中毕业文化有专业特长的4名(另有女兵入伍1名);共计入伍新兵11名,实际超任务3名,首先从文化结构上,高中以上学历的入伍新兵的文化率为64%;初中毕业以上文化率为36%;政治建设方面看,党员2名,团员3名,占入伍新兵的党员率为18.2%;团员率为27.3%。其次又从体格方面看,身高最高的1.74米,最低的1.62米,对入伍新兵的平均身高约为1.68米左右;其它标准完全符合国防部颁发的《应征青年体格标准》和程序;三是从年龄上看,依据《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定和程序,完全符合规定;四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面,经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法,按照上级的通知精神,坚持以组织联审与“镇、村、校、户”考查结合的做法,分别实行了“谁签字,谁负责”的个人责任。总之,我镇今冬征兵工作,党委、政府和镇征兵办的全体人员,坚持以踏实的作风,俱实的姿态,站在讲政治的高度,“为向党组织负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。尽到了全力,在连续保持22年无退兵的基础上,又翻了一页。

三、总结经验,找准不足,是我镇今冬征集新兵工作的一个重要环节。

今年征兵工作,从10月28日开始,12月28日结束,历时60天,我镇征兵领导组,始终坚持严把“四关、一令、五访、六情、四个结合”一套科学完整的业务程序为基本准则和经验,取得了历史性上台阶的收获。归结起来,成绩是主要的,但是,在工作中仍然存在一些不足,主要表现在:一是在宣传征兵政策和程序上的力度不够,表现在个别村、组、边远的应征公民30余里的路程,**的户主**领着儿子,手持毕业证、户口证,直来我镇征兵报名应征;二是镇征兵办公室人员多,到岗履职时间少,重中心,轻本行的现象时有发生,表现在仅有四名专干,三名同志肩上都有工程上岗的任务;三是人员老化,结构不合理,综合素质不相称,对征集的 大学 、政策、规定程序、业务难于适应“三高”的要求,所以,随着社会经济的发展,按照新时期征集的要求和标准,从严一个“细”字,为国防建设积极做出贡献。


2020年镇武装部长2020年工作总结


武装部长工作总结
xx镇武装部 xxx

(20xx年11月18日)

一年来,在镇党委、政府的正确领导和县人武部的正确指导下,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,认真学习和贯彻党的十六大精神,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚决执行党的路线、方针、政策,虚心学习,廉洁自律,扎实工作,务真求实,与时俱进,开拓创新。带领全镇民兵积极投身到地方的经济建设和“三个文明”建设中去,圆满地完成镇党委、政府和上级业务部门交给的各项工作任务,在工作中取得了一定的成绩。为了发扬优点,克服存在的不足,明确今后的努力方向,现将近三年来的工作情况做总结如下:
一、加强理论学习,努力提高思想道德水平
本人参加工作以来,能够自觉地加强理论学习,在镇党委、政府的正确领导和组织下,积极参加在职干部职工全员培训学习活动和学广东,改变思想观念,促进当地经济发展的活动。认真学习和实践党的“中央一号”文件精神,坚持用先进的理论武装自己的头脑,牢固树立宗旨意识,努力提高自己的思想道德和政治理论水平,不断加强自身政治素质修养,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,使自己在思想上、政治上和行动上与党中央、中央军委保持高度一致,严格执行党在农村的各项方针、政策,忠实履行职责,牢记使命。
在工作作风方面,我遵循脚踏实地、求真务实,注重时效、精益求精的工作态度和作风,虚心学习,扎实工作,锐意进取,开拓创新,淡泊名利,无私奉献,尽职尽责,尽心尽力做好各项工作。 二、遵纪守法,严于律已
在工作和生活中,我注意从一点一滴做起,坚持以一名共产党员和军人的标准来严格要求自己,以先进人物为榜样,做到退伍不退色。加强法律法规的学习,牢记党的宗旨,自觉抵制和反对腐败,筑牢拒腐防变的思想防线。认真吸取成克杰、胡长青等腐败分子的教训。严于律己,遵纪守法,廉洁自律,忠于职守,克已奉公。在工作中自觉接受大家的监督,正确对待同事和领导的批评建议,做到有则改之,无则加勉。以身作则,自觉维护党委和政府的良好形象,勇于与一切违法乱纪行为作斗争,坚持做到自重、自警、自省、自励,在心中警钟常鸣,几年来无违法违纪行为发生。
三、爱岗敬业,立足基层武装事业,努力完成各项工作任务
自参加基层武装工作以来,我在镇党委、政府的关怀和领导同事的帮助下,爱岗敬业,勇于求教,在上级业务部门的正确指导下,认真学习国防理论知识和业务知识,不断增强理论水平和民兵预备役工作的业务能力;不怕苦,不怕累,深入农村,深入群众,认真进行调查研究,积极开展《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》等有关民兵预备役工作的法律知识的学习和宣传教育活动;发挥自身的专业特长,为我镇新时期民兵预备役建设出谋献策,并能认真负责地、按时、按量、严要求高标准地完成每年度的民兵整组、民兵军事训练和征兵工作。自xx年,我镇的武装工作走进了低谷,怎样使我镇的武装工作从低谷中走出来呢?这是我一到镇武装部工作就考虑的问题。20xx年6月,县武装部通知要我负责82迫击炮基本操作四会教学的授课任务。代表县武装部到贺州军分区进行示范表演。接到通知时,我是既是喜又有忧,喜的是我认为这是促进我镇武装工作的一次极好机会,忧的是在这之前我从未接触过82迫击炮,对它的认识还是零。我将这一情况如实地向县武装部作了汇报,部领导对我的情况进行了综合分析,充分肯定了我的四会教学法的水平并给予我莫大的鼓励。我也坚定信心,发挥优势,从零做起,轻松上阵。功夫不负有心人,经过近一个月的艰苦训练,反复地试讲试教,不断地发现问题和解决问题。终于在三县一市的示范表演中我县取得了第一名的好成绩,我也因此及在后来的理论考核中成绩突出被贺州军分区评为地区专武干部集训先进个人,在接下来的民兵军事训练和征兵工作中都取得了很好的成绩,我被县武装部评为民兵预役工作先进个人。我镇的武装工作有了新的起色。几年来,在镇党委、政府的大力支持下,在县武装部的正确指导下,我镇获得了民兵军事训练82迫击炮基本操作考核第一名和征兵工作一等奖,基本完成了基层武装部建设,有了独立的办公室和完整的国防教育室及情况研究室。我也被评为20xx年度民兵预备役工作先进个人。我镇的武装工作又上了一个新的台阶。20xx年,在胜利完成市防恐维稳大演练的训练任务后,我镇的武装 工作正在向新的目标前进,我也被评为20xx年度民兵预备役工作先进个人。20xx年6月,组织上决定让我到镇计生办协助工作,我拚弃世俗偏见,自觉听从组织的召唤,愉快地服从组织安排,发扬“干一行,爱一行”和爱岗敬业的工作作风,抱着“是金子在哪都会发光”的信念,满怀信心地奔赴新的工作岗位,在工作中虚心求教,刻苦学习,在较短时间内完成了从一个计生“门外汉”到一名掌握基本业务知识和技能的计生专干的角色转变,为做好计生协助工作奠定了基础。
四、存在不足和今后的努力方向
回顾我的工作历程,在组织的培养和领导、同事们的帮助下,我取得了不小的进步,在工作实践中不断增长才干,但离新形势下的工作要求还有很大差距,也存在很多不足。一是由于工作经验相对缺少,工作中不时会出现理论联系实际不够的现象。二是理论知识和业务水平还有待加强,工作能力和协调能力还要进一步提高。
今后,我将再接再励,发扬优点,克服不足,继续加强理论学习,不断提高理论水平和工作能力,立足于基层武装事业,继续深入基层,深入群众,理论联系实际,努力把各项工作做得更好,为我镇农村经济的发展和实现全面建设小康社会的宏伟目标及国防建设做出自己应有的贡献。

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