实际上，有很多的人在写个人工作总结时会缺乏灵感，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，还有哪些是我们没有发现，需要注意的吗？以下是小编收集整理的“处所政府街道综治的个人工作总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一年来，街道综治维稳工作在区委政法委的精心指导和街道党工委、做事 处的正确领导下，进一步夯实工作基本 ，树立 和完善治安防控体系，实时 处置惩罚 好矛盾胶葛 ，较好地维护了辖区社会治平稳 定，具体体现在：
一、领导高度重视，落实工作责任制
我们以强化责任为核心 ，以增强 协调为手段，突出重点，稳步推进，形成了党政一把手负总责，分担 领导具体抓，其他领导各负其责、村社区座落单位 积极介入 的工作年夜 格局 ，为排查化解矛盾胶葛 ，树立 了有效的领导体制和工作机制。一是实行领导不按期 研究制度，抓好综治维稳工作成为街道主要领导的重要职责之一。街道党工委做事 处把综治维稳工作作为“平安”扶植 的重要内容，保持 把综治维稳工作纳入党政联席会议议事日程，常抓不懈；纳入全年工作目标治理 责任制，量化考察 ；纳入党政班子成员绩效考察 ，与奖惩挂钩。本年 来，街道党政联席会多次研究信访、综治工作，党政主要领导亲自安排 和调整 突出矛盾、重点信访案件。连续实行街道党政一把手亲自接访，主动下访，对区信访联席办交办的信访案件在党政联席会上进行专项研究，逐个交办。街道在综治信访工作经费开支上一路绿灯，不打折扣。本年 ，在稳控企业军转干部，转业退伍武士 和赴省进京等工作上，挤出经费包管 需要。二是保持 领导包案制度，把矛盾胶葛 排查化解工作成效作为权衡 干部工作能力的重要依据。我们本年 仍然保持 实行党政班子成员接洽 社区工作制度，每个班子成员春联 点社区的所有工作均负有领导责任，对产生 在社区范围 内重要工作均须身体力行，亲自解决 。本年 年夜 事多，特别稳控期相应也长，特别防护期间，各个班子成员率领 社区工作人员，扎扎实实走访群众，深入了解群众心声，排查矛盾隐患，积极调整处置惩罚 矛盾胶葛 。上访老户都获得 稳控处置惩罚 ，没有涌现 一起上访闹事现象，效果异常 明显。
二、推进社会治理 立异 ，扎实抓好综治工作
（一）强化“三调联动”工作机制。街道“三调联动”工作委员会在综治维稳中心的统一指导、集中调整 下，实行联调联处工作机制，形成了年夜 结合 、年夜 调剂的工作格局 ，有效地施展 了人民调整、行政调整、司法调整的互动作用。一是抓力量 资源整合，突出一个“联”字。通过把综治办、司法所、派出所、司法 援助站等有关部分 组织起来，形成一个专业性强、战斗力强的调整小组，同时组织对村级人民调整员进行业务培训和指导，提高其化解矛盾胶葛 的能力。二是抓矛盾胶葛 调剂，做好一个“动”字。首先通过“胶葛 受理、胶葛 交办、合理分流、督办回访”的工作流程，充分 施展 成员部分 的作用来实现人民调整和行政调整的联动。
（二）、完善社会治安联防联控机制。一是街道针对辖区“两抢一盗”案件高发的社会治安状况，对刑事、治安发案居高不下的社区、村、坐落单位 实行责任绑缚 。若派出所因刑事、治安发案高受黄牌警告，街道就对同期发案最多的社区、村、坐落单位 赐与 黄牌警告，街道主要领导对社区、村主要负责人诫勉谈话，并挂牌整治一个月。一个月后整治不到位或昔时 内两次“黄牌警告”的，进行“一票否决”。二是组建专业巡逻队和义务巡逻队，街道每月拿出1万元发放街道专业巡逻队员工资。各个社区、村树立 了相应的义务巡逻队，加年夜 了对背街小巷和居民小区的巡逻力度，向居民进行防火防盗防骗等知识的宣传，增强居民平安意识。动员 群众积极介入 治安戒备，开展自防自治，管好自家的人、看好自家的门，邻里之间互相照应，配合 营造平安靠年夜 家的气氛 。
（三）变“被动应付”为“主动出击”。我街道地处中心城区，随着城市扶植 的需要，扶植 项目的征地、房屋 拆迁、企业改制、群众就业、生活艰苦 等问题所引发的矛盾层出不穷，应接不暇，曩昔 往往是被动应付，一出事，才去调整矛盾，由此导致突发事件更为庞杂 。为了杜绝相似 事件产生 ，我们强化责任，变“被动应付”为“主动处置惩罚”。首先，我们每做一件事，就努力 做好，不留尾巴、不留后患，不为上访、治安埋下隐患。其次，我们增强 社会矛盾治安状况排查，社区工作人员、社区民警和座落单位 代表、居民群众代表组成社区的排查信息网络军队。一有消息，马上介入查询访问、化解、处置惩罚 ，最年夜 限度的把矛盾胶葛 、社会治安等问题化解在下层 、解决在萌芽状态。这种变“被动应付”为“主动出击”，实现了“小事不出村、年夜 事不出街道、矛盾不上交”，全年街道、社区共排查矛盾68起，化解矛盾66起。
（四）整合伙 源促信息化治理
1.人力资源整合。社区民警、社区信息员跟社区其他工作人员融合成一个整体，以社区主任、支部书记为中心，配合 开展工作，并每天上下班实行签到制，互相监督 出勤。
2.资源信息共享。街道印制了人口信息采集卡台帐，这种台帐所挂号 的内容涵盖了计生、综治、劳保等各项工作所需的信息，避免了各做各的台帐资料，真到做到资源信息共享。
3.网格化治理 。积极树立 “全笼罩 、无裂缝 、制度化、精细 化”的网格化办事 治理 工作新机制，实施“网格划片、社区为主，以房管人”的工作新模式。社区、村对所有小区，零散住宅楼和出租房屋 绘制示意图，并标明楼栋，编好栋号，按楼栋单位 和房号对住户人口进行挂号 ，分成若干网格，每个网格确定一名工作人员或信息员，负责网格内流感人 口及出租房屋 信息的收集、上报，进行微机治理 。
4.动态治理 。对辖区流感人 话柄 施动态治理 ，按期 进行清理、清查及走访，实时 厘革流感人 口信息。要求社区、村做好流感人 口的治理 办事 工作，收集办事 信息，为流感人 口提供周到、实惠的优质办事 ，切实解决他们的工作、生活等方面的艰苦 ，并开展劳务中介、教导 培训等办事 和治理 工作，使流感人 口同等于常住人口治理 。
三、规范各类资料台帐，夯实工作基本
（一）突出重点，做好包案台帐。保持 实行党政班子成员接洽 社区工作制度，每个班子成员春联 点社区的所有工作均负有领导责任，对产生 有社区范围 内重要工作均须身体力行，亲自解决 。到目前为止，对辖区内的重点人员、老上访户及重点突出矛盾等25个问题进行了包案。
（二）、筑牢基本 ，做细排查台帐。对辖区内不稳定因素进行认真的全面排查，做到早发明 、早申报 、早掌握 、早解决。对排查出的矛盾胶葛 实时 进行调剂，将不稳定因素消灭在萌芽状态。一年来，共排查年夜 小矛盾胶葛 68起，调剂66起。
（三）、因人而异，做对帮教台帐。街道对重点人员稳控工作异常 重视，对辖区内的重点人员制定帮教方法，树立 帮教台帐。在工作办法 上，采取 “分片稳住，总揽全局”的戒备方针，即各社区稳住各自一片天，从而达到 街道全体稳定的方针。
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街道办事处财政所个人工作总结
【街道办事处财政所个人工作总结】
2012 年街道财政所工作总结一年来，在街道的党工委、办事处的领导和关怀下、区财政局各 业务科室的帮助、指导和监督下和财政所全体员工的共同努力下，我 所本着围绕街道的中心工作，努力管好家、理好财的原则，认真履行 职责， 为确保完成各项工作任务和促进全镇经济和社会事业的健康发 展做出贡献。现简要总结如下
一、2012 年财务管理业务工作开展情况 (一)重学习、强素质，为民服务 财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，必须提高自身 业务素质。按照在街道和适应时代发展的要求，我们认真学习了《会 计法》《审计法》 、 、乡镇财政等方面的业务知识，在注重业务学习的 同时，我们还时时抓住提高政治素质这根弦。积极主动地参加街道组 织的政治学习，认真领悟党中央有关文件精神，积极投身于街道的经 济建设中。
(二)立足本职，搞好街道财政工作 一是坚持日清月结，及时报表。我们定于每月 5 日到 10 日，在 处理帐目时我们认真遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单 据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐， 做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关 统计报表。
使镇领导及时接到第一手资料， 以便研究相应的财务对策。
二是定期报批人员工资，使全镇工作人员都能按时领到。三是随时报 备领导所需的财务资料。
(三)规范帐务处理方法，做好财务基础工作。
1、在区财政部门的指导下编制本级预算，按程序上报区财政局 审批。
2、在使用资金时先在年初做预算，再向乡镇财政管理局报资金 申请或用款计划，经预算安排后国库核拨或国库集中支付，并接受财 政局及相关部门对街道财务和项目进展情况的不定期抽查和监督。
4、按审计和财政部门的要求，建立健全了收支管理、现金管理、 账务管理、财产物资管理等财务管理制度，杜绝了财务混乱现象。
5、加强专项资金管理，认真做到专款专用。一是严格按照区财 政局的分配方案支付村干部报酬和村级公用经费。2012 年两个季度 村干部工资现已全额发放， 村级公用经费全部用于各村办公用品的购 置及村级必要的开支。二是严格按照区委、政府和财政局的要求和部 署，发放各项惠农补贴资金。首先我们将农经站报送的农户原始记录 资料认真分析、核实，然后报送村主任和镇主管财务领导审核，审核 无误后进行公示。公示两周后农户无异议，再上报区财政局。财政局 经过审核，建立农牧民基础信息库，以此为平台将各项涉农资金打入 农户的一卡通进行发放并让农户核对无误签字，使党的惠农政策 切实落到了实处。2012 年发放汽车下乡补贴 1794 元、小麦农资综合 补贴 18.6 万元;粮食直补资金 1.28 万元、厚地膜回收补贴 17 万。农 村、城市低保金、物价补贴及复员军人补贴 25.5 万元。三是在搞好 财政工作的同时，我们积极服从党工委、办事处安排，配合和参与政 府的各项重点项目建设、农业生产等各项中心工作。如富民安居工程 的资金兑付、档案资料的收集整理、购房登记、购房合同的签订、收 房款等各项工作。
6、加强财务管理工作，严肃财经纪律，严格执行财务监督。加 强对收入票据的管理，设专人管理票据，为资金安全提供有力保障; 对所有支出进行严格审核，对不符合财务规定的支出坚决不予列支。
二、存在的问题和今后的努力方向 回顾一年的工作， 我们成绩的取得是领导的关心和全所工作人员 辛勤工作的结果，但我们的工作也存在很多不足
一是财务基础工作做的不够细致。如在处理项目工程资金业务时 对项目工程进度等情况掌握的不细， 对购房户在补贴时应该要注意的 地方没有细致去做，如购房者的旧房是否已拆、购房户是否是本地户 口等情况没有认真细致去掌握 。为此造成我们的工作被动。
二是学习政治理论和业务知识抓的不紧。我们整天忙于工作，有 时就忽视了政治理论和业务知识的学习。
这些不足将在今后的工作中不断改进， 不断加强政治理论和业务知识 学习，努力提高工作质量和效率把财务工作做好做细，更好地服务人 民和街道的经济建设。
三、2013 年主要工作计划 为搞好街道的财政财务工作，强化资金管理，使各项工作有条不 紊地进行，各项任务措施都能按时保质保量地完成，及时、准确地为 领导提供有用的会计信息，以促进街道经济和社会事业的发展，特制 定以下计划
1、在街道的领导下按审计和财政部门的要求，严格规范街道的 财务和收支两条线制度。按照《预算法》和《会计法》的规定，编制 2012 年街道财政财务收支预算。并按计划使用资金。
2、在 2012 年年底完成对镇政府和村级的固定资产清查，并登记 造册编号，做到固定资产未入账的入账、该报废的按程序报废。
3、在 2012 年年底完成债权债务清查。针对个人借款用于公差未 冲账的我们财务人员督促其尽快处理，时间不超过半个月;对 2012 年以前未收回的购房款、暖气费等费用我们争取在 2013 年 1-3 月完 成清收。
4、继续做好、做细各项重点项目工程等资金和档案管理。各项 目资金支付严格按照项目计划、实施方案、合同协议及竣工决算报告 等的规定和工程完成进度付款; 且支付的票证符合财务制度和税收法 规的相关规定， 必须有经办人员、 分管领导和主管领导签字方可核销。
并做好做细各项目工程归档立案工作。
5、继续按照区委、政府的要求，督促项目组和施工队对 2012 年 以前完成的各项工程项目审计与决算。
对未审计的工程项目一律停止 付款。
6、继续认真按照区委、政府和财政局的要求做好各项涉农资金 的兑付工作和归档立案工作。
7、加强学习，提高财务人员素质。按照所内学习制度的规定， 每星期五下午组织职工学习相关法律法规和业务知识以及党风廉政 建设教育知识。另安排时间，组织镇政府下属站所的财务人员进行业 务学习。
8、按时搞好会计档案的归档立案工作。认真履职到位，规范服 务，全面推进财政管理的科学化、精细化。对内规范管理、明确和细 化各项工作制度，实现工作效率的提高;对外强化服务、深化换位思 考服务理念，不断提高财政服务水平，为街道当好家、理好财。
【街道办事处财政所个人工作总结】
街道办主任年终个人总结XX 年度，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委的直接指导下，本人始终坚持 贯彻科学发展观的要求，紧紧围绕党工委各项目标任务，努力学习、强化素质，尽职尽责、 真抓实干、勤政为民，全力以赴抓好各项工作。现将有关情况报告如下：一、工作实效牢固树立发展是执政兴国的第一要务和执政为民理念，紧紧围绕区委、区政府提出的 总量双倍增、财政十五亿、打造核心区、率先达小康的xxx奋斗目标和街道工作目标， 认真履行工作职责。主要表现为：一是在招商引资方面。通过目标分解、落实责任、制定激 励制度，在全办上下形成浓厚的招商氛围。外资到帐 800 万美元。预计年底街道将全面完成 招商引资任务。二是在财税方面。年初对辖区内的企业，逐一调查摸底，建立台帐资料，进 行动态管理。创新工作思路，加大奖励力度，努力完成税收目标任务。XX 年，街道已按序 时完成了区委区政府下达我办的税收任务。
三是在旧城改造方面。
今年是街道建办以来旧城 改造范围最广、拆迁量最大的一年，街道实施了人民剧场等 9 个旧城改造地块，涉及 1432 居民户，拆迁房屋面积 156130?。目前，漕运西路中段、液压机械厂、茂业地块已拆迁结束; 华新桥、圩西小学等地块进入拆迁扫尾阶段。四是在城市长效综合管理方面。建立责任机制 和信息反馈机制，制订严格的考核制度，每月一总结，每月一兑现，考核得分情况直接与责 任人经济利益挂勾， 形成了正确的工作导向。
对上与市、 区城管办密切联系， 对下与保洁员、 城管队员保持信息通畅， 对辖区内出现的城市长效综合管理中任一问题， 都能及时地发现并 加以解决。在今年历次城管点评均被评为优秀等次。五是在信访稳定方面。一直秉承发展是 第一要务，稳定是第一责任的理念。建立了信访工作重点管理、信访通报、领导实行一岗 双责责任制等制度，立足抓早、抓小、抓重点、抓源头，切实抓好矛盾纠纷排查调处，做 到问题及时发现，有效调处，稳控到位，化解了乐园集资案件、玫瑰苑小区物管、淮海购物 广场小区物管等热点难点问题， 保证了南水北调等拆迁工程的顺利推进。
确保了xx 大、 奥 运会、世博会和国庆等重大节日期间的社会稳定。六是人口计生工作。围绕省人口协 调发展区创建活动，进一步强化计生工作全员责任制和目标管理考评制， 狠抓计划生育率、 性别比整治、流动人口管理、社会抚养费征收、优质服务、建立利益导向机制等工作，确保 人口计生工作不断在巩固中提高，在高位中推进。实现计划生育率 99%，信息准确率 99%， 街道人口和计划生育工作在全市抽样检查中位居前列。七是在社区建设方面。一方面，突出 抓好社区硬件建设，不断改善社区办公场所和办公条件。在各新建小区、居民聚集区建立便 民服务点， 初步形成了了街道-社区-居住区三位一体的服务网络， 使居民不出社区就可以 享受到便捷高效的基本服务。另一方面，街道、社区文体事业进一步加强，各社区都成立了 艺术团体，经常性开展文艺演出等活动，丰富群众的业余文化生活。XX 年，河堤路、引河 社区被评为市文明社区。八是民生工作方面。第一，做好低保工作。今年 6 月份，我街道代 表清河区接受了市低保工作检查， 得到了检查组一行的高度肯定， 街道低保工作中的创新举 措被市民政局通报表扬。XX 年，全办共有低保户 268 户、622 人，月发放金额 84019 元， 人均保障金额 116.36 元。第二，做好劳动保障工作。街道向区委区政府递交了责任状，与 各社区签订了责任状，落实责任、分解目标，严格考核。至今年 10 月份，街道已全面或超 额完成下达我办的劳动保障目标任务。第三，加强对特殊人员的帮扶工作。街道对于生活不 便的肢体残疾人，帮助他们向上级部门申请轮椅等，优先纳入低保。
，加大对上协调争取力 度，争取省、市、区民政、劳动、慈善总会、红十字会、工会等部门慰问帮扶社区困难户， 发动辖区单位及社会各界慰问困难户， 开展加强结对帮扶。
街道机关工作人员每人挂钩一户 困难户， 对无帮扶单位的低保户实行街道兜底帮扶。
重视维护弱势群体和特殊当事人的合法 权益，确保应援尽援。九是安全生产方面。始终坚持以人为本的安全理念，严格落实一 岗双责、一票否决、一把手负责制，层层签订责任状，建立了横向到边、纵向到底的安全 责任网络体系，建立行之有效的动态管理机制，定期开展安全生产检查。辖区内未发生一起 安全事故。二、严格执行党风廉政建在工作中，从没有接受现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券， 消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵 重物品; 也没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、 子女和其他亲友谋取不 正当利益情况; 没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等情况; 没有利用本 人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、 子女升学、参军等名义操办规定情况;严格执行配偶、子女从业规定，妻子在银行工作;从 没有参与赌博;没有用公款大吃大喝、严格执行工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱 乐和健身活动等规定;没有用公款出国(境)或国内旅游情况;严格执行公务用车配备、使 用和管理等规定，没有公车私用情况;严格执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度，相关 事项及时向街道党工委汇报请示;严格执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定，杜 绝身边人员私打旗号、为个人谋利情况。 三、坚持学习能够围绕年初学习计划， 按照学习型领导干部要求， 坚持将学习作为一项首要政治任务， 作为提高个人领导能力和执政水平的有效措施。在学习上，做到广、深、精，将理论学习 与工作实践紧密结合起来，以丰富的理论指导实践工作，以实践成果丰富理论知识。一是利 用工作之余，通过阅读报刊、收听收看广播电视、网络媒体等多种方式，及时掌握国家和地 方经济社会发展动态，了解时事政治。加强对国家、地方有关法律法规以及经济管理、政策 等方面的广泛学习。二是积极参加上级组织的各类学习培训活动，结合个人自学，深入学习 党的 xx 大、xx 届五中、六中全会精神以及邓小平理论、xxxx、科学发展观等重要政治 理论知识，认真做好学习笔记，撰写心得体会。三是通过参加市、区工作会议以及各类讲座 活动，对上级领导所作的工作报告和重要会议讲话进行精读精学，牢牢掌握了上级党委、政 府经济社会改革发展的方向和重点。四是手机党校学习情况。今年 7 月份开始，我又按要求 参加了市委手机党校的学习，主要学习了依法行政、民主执政等内容，获学分 21 分。五是 组织街道机关干部开展学习。通过走出去，请进来，以会代训等方式，街道领导班子成员每 人达到外出学习 1 次以上，中层干部平均两年外出学习一次，街道定期组织学习会议精神、 政策法规。通过学习，工作目标任务更加明确、思路更加清晰、增强了自身领导和驾驭政府 全局工作的能力。政治立场更加坚定、旗帜更加鲜明，增强了自身的党性修养和贯彻落实党 的路线、 方针、 政策的能力。
拓宽了知识面， 强化了自身的法律意识， 提高了依法行政能力。四、依法行政作为街道办事处主任、本人注重法律知识的学习与更新，以身的学法、守法、用法来带 动班子成员及机关社区全体工作人员的学法用法意识， 推动法治街道的创建工作。
一是认真 学习法律法规。一年来，先后学习《中华人民共和国突发事件应对法》《行政许可法》《行 、 、 政复议法》 、 《江苏省依法行政考核办法》 等有关内容，重点学习了《物权法》 、 《人大组织法》 等业务法律法规。通过学习，法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能 力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。
二是重大事项依法决策。
街道实行重大事项集体研究制度， 重大的经费支出和行政决定都由 班子集体讨论决定，确保符合法律法规规定，不发生违法决策行为。三是依法行政。街道制 定依法行政责任制，制定措施、落实责任，创建市依法行政示范单位，聘请专业律师作为街 道的法律顾问，全年未发生涉法涉诉案件。四是依法办事。将街道办事处行政权力进行梳理 归类，办事程序、办事期限在网站上公布，坚持公开、公平、公正办事，低保评定、廉租房 申报等事项坚持先公示再申报， 接受群众监督。
全年无违法办事引起信访事件和造成不良影 响的情形。
五是带头守法。
本人在工作、 生活中将法律规定作为行为的准绳， 不越雷池一步， 从小事做起，从自身做起，带头执行法律规定，同时不断提醒强调办事处机关干部学法、守 法，杜绝违法行为发生，切实履行办事处主任职责。
回顾任职以来所做的工作， 离组织上的期望和要求还有一定的差距， 我想在今后的工作 中要进一步强化学习意识，不断提高自身素质;进一步强化宗旨意识，不断密切干群关系; 进一步强化服务意识，树立党员干部的良好形象
【街道办事处财政所个人工作总结】
3 二○○六年度个人工作总结 2006 年转瞬就将过去了,在办事处领导和同事支持和帮助下，一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下
一、努力学习，及时适应新的岗位 认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习江泽民同志的三个代表重要思想，明确三个代表的科学内涵，理解三个代表的精神实质，用三个代表的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十六大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到想事、干事、成事。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。
二、勤奋工作，尽力做好本职工作 我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。 1、提高认识，加大普法宣传力度 今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建诚信平安社区活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同4个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课8次，受教育面达400人次。向居民发放新《信访条例》7000份，加深了居民对新条例的认识。同时，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。
2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果 在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷35起，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98%以上。
外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人员登记。
帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。
在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访459件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。
虽然今年的工作取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展做出应有的贡献。
2015街道综治办个人工作总结
一年又是一年，又接近年底，回顾这一年的工作实践，我深深体会到大学生村官这行工作的艰辛，同时也体会到了各级领导对我们的关心和爱护，使我们在开展工作中受益匪浅。
以下是我这一年来的工作总结：
一、作为大学生村官，我一如既往地做好农村基层工作，并从中不断提高自己的工作能力。村官是街道与农村联系的桥梁，街道里下发的各式文件及信息，我都及时地传达给村干部，让村里及时了解街道动态，做好村务管理工作。我时常深入农村，去村里走走逛逛，去村间坐坐，并跟村干部拉家常，了解情况，跟村民打成一片，关心村里的残疾优抚对象的生活，并及时向村民讲解新的政策法规，便于村民的生产活动。管理村级网站，及时更新村网站信息，发布有关村民种植创富的农技信息，提高村民的劳作技能;同时充分利用村级网站的优势，发布村务信息，让关心村务建设的社会各界及在外在家的村民及时了解本村的动态。东陈村临近西坞工业园区，外来人口较多，在今年的上海世博会期间，积极配合村干部开展工作，加强外来务工人员的登记管理，创造一个和谐稳定的村容面貌，支持上海世博会的顺利召开及其闭幕。在今年的第一场瑞雪来临之前，我积极配合村干部做好村内危房的排摸工作，转移危房内住户，及做好简易大棚的防雪灾工作，争取把雪灾的损失降到最低点，并及时上报街道村内损失情况，让街道及时了解村级情况，保障人民群众的生命安全。积极做好村里综治台账资料，登记在册，顺利通过综治委的年度考核。配合村干部做好村肖山公墓地的筹建和建造等工作，免去了村干部最为头疼的文书档案工作。在村老年活动中心的建造中，配合村干部积极做好相关招投标等工程相关档案工作，为老年活动中心的顺利建造做了一份贡献。
二、作为街道综治办工作人员，我积极做好自己的工作。在综治办，我除了做好日常的印发文件，随领导下村处理矛盾及综治办的其它日常档案管理工作，还具体负责街道司法所所属矫正人员的档案管理工作。做好新矫正人员的登记、档案工作，及矫正人员的月度报到在册工作，及时更新在册矫正人员的档案信息，便于领导管理。在今年的上海世博会期间，我配合上级领导，做好社区矫正人员的日常管理工作，保证了在世博会期间，我街道无一矫正人员重新犯罪，无一矫正人员脱漏管，保障了上海世博会的社区矫正人员方面的维稳，事后还被评为个人先进。为迎接奉化市综治委和宁波市综治委的年度考核，我积极配合领导，联系村治保干部等，做好本街道23个行政村、1个社区和4家规模企业的综治考核材料，顺利通过了年度考核工作。
三、今后的打算。经过这一年的工作实践，从中发现了不少自己工作中存在的不足之处。现对今后的工作做了以下规划：首先：当好大学生村官，做好东陈村的相关工作，从中总结工作经验，并虚心向领导请教，扎实自己农村基层工作能力。其次：做好在街道综治办的工作安排，并使社区矫正人员管理工作做的更加完善。最后：有效利用空闲时间，不断学习，向同行取经验，充实自己，提高自己的为人处事能力和综合业务水准。
总体上说，这一年我并没有虚度光阴。一年的工作得到了领导的肯定，自己的基层工作能力与刚步入工作时相比有了长足进步，相信在今后的工作中，自己会做的更好。
街道办事处政府信息公开的工作总结
按照《XX市人民政府办公厅关于进一步做好政府信息工作公开工作的意见》(成办发[20xx]34号)和《XX市XX区人民政府办公室关于进一步做好政府信息公开工作的实施意见》(锦府办[20xx]46号)有关要求，水井坊街道办事处把推进政府信息公开工作与党的群众路线教育实践活动、十八届三中全会深化改革工作、十八届四中全会依法治国工作及街道“六个水井坊”建设结合起来，认真抓好各项工作的落实，进一步增强了街道办事服务的透明度，提升了对外宣传形象，有效促进了我街道各项工作的顺利开展，并取得了明显的工作成效。现将一年来的政府信息公开工作开展情况总结如下。
一、加强领导，明确责任
政府信息公开是一项重要工作，政策性强、内容多、难度大，对此，街道党工委、办事处切实从思想上、行动上高度重视该项工作，确保政府信息公开各项工作落到实处。
(一)加强领导。根据街道领导班子分工和科室、社区工作职责范围情况，科学合理组织分工。街道成立以办事处主任为组长，分管办公室领导为副组长，各科室(站、所、中心)、各社区负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。同时，根据信息内容涉及情况把工作细化分解到相关科室(站、所、中心)、社区工作人员，由办公室牵头，形成分工合作、密切配合的工作机制，使信息公开工作与日常业务工作融为一体，整体同步推进。
(二)加强工作研究。一年来，街道政府信息公开工作领导小组多次召开会议，认真学习有关政务公开工作的文件精神以及规定，专题研究部署信息公开工作方面的人事安排、信息审核、发布范围等重点工作。
二、突出重点，整体推进
一是重点公开便民信息内容。把各科室(站、所、中心)、各社区职能职责及国家政策、法规、行政审批事项、社会保障、计生服务、扶贫救助、就业服务、信息受理、组织关系转接等工作办理程序作为政府信息公开重点，要求相关科室、社区要把自己的职责范围、办事程序、时间周期、所需材料等内容一一梳理归纳，制成浅显易懂的向群众全面公开。在20xx年里，我街道通过XX市政府门户网、XX区公众信息网、基层公开信息平台、水井坊网站等10个网站上公开发布法规和政策性文件23条、服务政策23条、便民信息34条、办事指南23条、机构职能职责24条;向办事群众发放便民手册3000余份;制作各类工作制度牌31块。
二是公开热点和难点问题。我们在全面落实各项政府信息公开工作的同时，还突出抓好群众关注较多、反映较强的热点、难点问题的公开。包括有：
1、目标规划公开。街道发展战略、工作规划、年度工作计划、重点项目实施情况、重大活动安排，重大事项的决策过程和实施结果公开。
2、财务公开。街道年度财政的预算和决算、各项收支及社区财务监督管理、审计等情况的公开。
3、人事调整。全面及时公开领导、分工职责、中层干部变动、社区干部换届后人事情况。
4、工作动态。以各类工作简报和图片为主要形式，上报区委区政府及区委宣传部等部门，刊登在《锦江要讯》、《政务信息》、及各类报刊中，一部分刊登在街道自办杂志《成都交子》、《水井坊街道信息》中，用多种方式对街道各项突出工作进行动态持续公布，全年公开动态信息1134条。
三是抓好舆情信息的办理和公开。明确牵头领导和具体责任人负责市长区长信箱的管理，每个投诉案件的办理和回复，办结率均达100%，深得群众的好评。全年，共受理办结市长区长信箱求助、投诉、咨询109件。
三、创新形式，务求实效
为了增强政府信息公开的深度和广度，确保工作取得实效，我们在实践中不断探索，开拓创新、建立科学方法，有效促进了工作顺利开展。
一是建立信息公开审核机制。除按《国家保密法》规定不应公开的信息外，我街道所有的重大决策、政务、财务、人事及工作动态都纳入了公开范围内。并按信息内容的重要级别层次制定了一套严格的信息公开发布审批程序，即：党的建设、人事调整、重大决策等重要信息由办公室初审，党工委书记终审后方可发布;办事处的政务、财务、计划总结重要信息由办公室初审，办事处主任终审后方可发布;一般性快人快事、反映工作成效等内容的工作动态信息由办公室初审、分管领导终审后方可发布。全年，无一违规发布信息现象发生。
二是建立信息公开工作qq联系群。为提高效率、交流方法、加强联系，我街道专门创建了各科室(站、所、中心)及社区为成员的qq工作群，主要用于传送各类信息，相互学习交流，通报工作情况，网上业务培训等日常事务的开展。
三是丰富信息公开形式。我街道政府信息公开采取网络和实体宣传相结合的方式，尽最大努力扩大群众知晓面。主要以XX市政府门户网站、XX区公众信息网、基层公开服务平台、水井坊网站等为载体形式，落实专人进行维护管理，及时向公众发布各类信息。同时，我们还充分利用街道和社区，制作led和各类展板、黑板报等实体宣传载体，定期更改内容，以便更加直观看到公开信息。
四、加强监督，强化管理
为使我街道政府信息公开工作持之以恒，深入人心，我街道采取强有力的监督措施，着重强化以下三个方面进行监督。
(一)加强纪检监督。一年来，街道纪工委认真受理群众来信来访，加强对政府信息公开工作的了解和检查，增强监督力度。
(二)强化内部监督机制。党工委、办事处对政府信息公开有关工作进行研究和督促检查，并对信息公开提出了很多有建设性的意见和建议，从而确保了该项工作的顺利实施。
(三)群众监督。在水井坊网站和街道、社区公示栏设立公开监督栏目，专门收集、反映、处理群众关于对政府信息公开工作的建议和意见。
五、工作不足及今后打算
在充分肯定成绩的同时，我街道政府信息公开工作也存在诸多不足，主要表现在：一是各科室、各社区之间工作开展不平衡，有的事务性、程序性、结论性内容公开多，办事过程、决策过程内容公开少，事后公开多、事前公开少;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义;二是公开程序还不够规范，内容还不够全面，对群众关心的热点难点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌，无法实施监督。
下一步，我街道要切实抓好以下几方面工作：
一是进一步加强对政府信息公开的领导，认真学习宣传和贯彻落实市、区政府信息公开意见。健全政府信息公开领导小组、监督小组，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进政府信息公开工作。
二是进一步落实信息，凸显公开实效，要围绕中心，突出重点，注重实效，把社会群众关心的热点问题作为信息公开重点内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开。
三是进一步建立和完善政府信息公开制度，坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐进性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善信息公开工作制度，规范政府信息公开程序、创新制度，确保政府信息公开健康有序地开展。
四是进一步加强政务公开监督检查。把政府信息公开工作纳入目标管理之中，作为绩效评估工作的重要内容督促检查，认真开展政府信息公开考核评估工作，定期或不定期地组织干部群众代表对政府信息公开工作情况进行评议评估，确保政府信息公开规范、有序、真实。
地方当局街道综治的个人工作总结
一年来，街道综治维稳工作在区委政法委的精心指导和街道党工委、做事处的正确领导下，进一步夯实工作根基，树立和完善治安防控体系，实时处置惩罚好矛盾胶葛，较好地维护了辖区社会治平稳定，具体体现在：
一、领导高度看重，落实工作责任制
我们以强化责任为核心，以增强和谐为手段，突出重点，稳步推进，形成了党政一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导各负其责、村子社区座落单位积极介入的工作大格局，为排查化解矛盾胶葛，树立了有效的领导体制和工作机制。一是实行领导不按期研究制度，抓好综治维稳工作成为街道主要领导的紧张职责之一。街道党工委做事处把综治维稳工作作为“安全”扶植的紧张内容，坚持把综治维稳工作纳入党政联席会议议事日程，常抓不懈；纳入全年工作目标治理责任制，量化稽核；纳入党政班子成员绩效稽核，与奖惩挂钩。今年来，街道党政联席会多次研究信访、综治工作，党政主要领导亲自安排和调整突出矛盾、重点信访案件。继承实行街道党政一把手亲自接访，主动下访，对区信访联席办交办的信访案件在党政联席会上进行专项研究，逐个交办。街道在综治信访工作经费开支上一路绿灯，不打扣头。今年，在稳控企业军转干部，转业退伍武士和赴省进京等工作上，挤出经费包管必要。二是坚持领导包案制度，把矛盾胶葛排查化解工作成效作为权衡干部工作才能的紧张根据。我们今年仍然坚持实行党政班子成员联系社区工作制度，每个班子成员对联点社区的所有工作均负有领导责任，对发生在社区范围内紧张工作均须身体力行，亲自解决。今年大事多，分外稳控期相应也长，分外防护期间，各个班子成员率领社区工作人员，扎扎实实走访群众，深入了解群众心声，排查矛盾隐患，积极调停处置惩罚矛盾胶葛。上访老户都获得稳控处置惩罚，没有呈现一起上访闹事现象，后果异常明显。
二、推进社会治理立异，扎实抓好综治工作
（一）强化“三调联动”工作机制。街道“三调联动”工作委员会在综治维稳中心的统一指导、集中调整下，实行联调联处工作机制，形成了大联合、大调解的工作格局，有效地施展了人民调停、行政调停、法律调停的互动作用。一是抓力量资源整合，突出一个“联”字。通过把综治办、法律所、派出所、司法援助站等有关部门组织起来，形成一个专业性强、战斗力强的调停小组，同时组织对村子级人民调停员进行业务培训和指导，进步其化解矛盾胶葛的才能。二是抓矛盾胶葛调解，做好一个“动”字。首先通过“胶葛受理、胶葛交办、合理分流、督办回访”的工作流程，充分施展成员部门的作用来实现人民调停和行政调停的联动。
（二）、完善社会治安联防联控机制。一是街道针对辖区“两抢一盗”案件高发的社会治安状况，对刑事、治安发案居高不下的社区、村子、坐落单位实行责任绑缚。若派出所因刑事、治安发案高受黄牌警告，街道就对同期发案最多的社区、村子、坐落单位给予黄牌警告，街道主要领导对社区、村子主要负责人诫勉发言，并挂牌整治一个月。一个月后整治不到位或昔时内两次“黄牌警告”的，进行“一票反对”。二是组建专业巡逻队和义务巡逻队，街道每月拿出1万元发放街道专业巡逻队员工资。各个社区、村子树立了相应的义务巡逻队，加大了对背街小巷和居民小区的巡逻力度，向居民进行防火防盗防骗等知识的鼓吹，加强居民安全意识。动员群众积极介入治安警备，开展自防自治，管好自家的人、看好自家的门，邻里之间互相照应，配合营造安端赖人人的气氛。
（三）变“被动应付”为“主动出击”。我街道地处中心城区，随着城市扶植的必要，扶植项目的征地、房屋拆迁、企业改制、群众就业、生活艰苦等问题所引发的矛盾层出不穷，应接不暇，曩昔往往是被动应付，一出事，才去调停矛盾，由此导致突发变乱更为繁杂。为了杜绝相似变乱发生，我们强化责任，变“被动应付”为“主动处置”。首先，我们每做一件事，就努力做好，不留尾巴、不留后患，不为上访、治安埋下隐患。其次，我们增强社会矛盾治安状况排查，社区工作人员、社区民警和座落单位代表、居民群众代表构成社区的排查信息网络步队。一有消息，顿时参与查询访问、化解、处置惩罚，最大限度的把矛盾胶葛、社会治安等问题化解在下层、办理在发芽状态。这种变“被动应付”为“主动出击”，实现了“小事不出村子、大事不出街道、矛盾不上交”，全年街道、社区共排查矛盾68起，化解矛盾66起。
（四）整合资源匆匆信息化治理
1.人力资源整合。社区民警、社区信息员跟社区其他工作人员交融成一个整体，以社区主任、支部书记为中心，配合开展工作，并每天上放工实行签到制，互相监督出勤。
2.资源信息共享。街道印制了人口信息采集卡台帐，这种台帐所挂号的内容涵盖了计生、综治、劳保等各项工作所需的信息，避免了各做各的台帐材料，真到做到资源信息共享。
3.网格化治理。积极树立“全笼罩、无裂缝、制度化、精细化”的网格化办事治理工作新机制，实施“网格划片、社区为主，以房管人”的工作新模式。社区、村子对所有小区，零散住宅楼和出租房屋绘制示意图，并标明楼栋，编好栋号，按楼栋单元和房号对住户人口进行挂号，分成多少网格，每个网格肯定一名工作人员或信息员，负责网格内流感人口及出租房屋信息的收集、上报，进行微机治理。
4.动态治理。对辖区流感人口实施动态治理，按期进行清理、清查及走访，实时变化流感人口信息。要求社区、村子做好流感人口的治理办事工作，收集办事信息，为流感人口提供周到、实惠的优质办事，切实办理他们的工作、生活等方面的艰苦，并开展劳务中介、教导培训等办事和治理工作，使流感人口同即是常住人口治理。
三、规范各种材料台帐，夯实工作根基
（一）突出重点，做好包案台帐。坚持实行党政班子成员联系社区工作制度，每个班子成员对联点社区的所有工作均负有领导责任，对发生有社区范围内紧张工作均须身体力行，亲自解决。到目前为止，对辖区内的重点人员、老上访户及重点突出矛盾等25个问题进行了包案。
（二）、筑牢根基，做细排查台帐。对辖区内不稳定因素进行认真的全面排查，做到早发明、早申报、早节制、早办理。对排查出的矛盾胶葛实时进行调解，将不稳定因素消灭在发芽状态。一年来，共排查大小矛盾胶葛68起，调解66起。
（三）、因人而异，做对帮教台帐。街道对重点人员稳控工作异常看重，对辖区内的重点人员订定帮教步伐，树立帮教台帐。在工作措施上，采取“分片稳住，总揽全局”的警备方针，即各社区稳住各自一片天，从而达到街道全体稳定的方针。
街道做事处劳动保障所年度的个人工作总结
一、工作任务完成环境
（一）就业创业工作
依据区劳动和社会保障局下达的任务，我劳动保障所积极开展就业创业工作，为失地农民提供就业创业指导和办事。到目前为止，我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数1x9人，下岗赋闲再就业267人，转移农村子劳动力473人，就业艰苦人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。
（二）劳动用工监察工作
依据区人社局支配，在辖区内开展了最低工资标准和参加社会保险环境专项执法反省，共反省用工单位400家，此中工业企业4家，第三财产343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对260家用人单位信息进行采集录入。办理紫坊凯丰市场农民工工资胶葛一起，未呈现超级上访变乱。
（三）城镇居民养老保险工作
我做事处为辖区今年到龄60周岁的老年人解决了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人，续保工作正在有序进行中。
（四）城区事业和企业单位退休人员社会化治理办事工作
依照区人社局要求，我做事处积极开展机关事业单位退休人员社会化治理办事工作。西南关、邱村子、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人解决了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员1x人解决了认证工作。
（五）开展关注民生就业运动。
对辖区未就业大专以上卒业生进行了摸底，共计60人，此中本科18人，大专42人。依据摸底环境针对性的开展了未就业大专以上卒业生专场雇用会，有23人杀青了就业意向。积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农民再就颐魅雇用会。有100余人杀青了就业意向。
（六）积极搞好职业技能和创业培训工作。
在村子（菜场）通过广播、张贴看护、入户鼓吹等方法鼎力鼓吹职业技能和创业培训的内容和好处，引导村子（菜）民积极参加技能和创业培训，通过尽力有55人参加了办公自动化、电脑软硬件维修等技能培训，对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训，有30人参加了创业培训。全部完成年初目标。
（七）积极开展“办事晋升年”运动
我做事处依据区人社局的有关文件精神，积极开展“办事晋升年”运动，做事处和15个村子（菜场）均成立了领导组并订定了实施，进一步增强效能扶植，完善办事步伐，强化办事意识。
二、存在问题
（一）仍有一些企业主和职工的劳动司法意识淡薄，用工不签订劳动合同，不按规定解决社会保险挂号、缴纳社会保险费。
（二）大龄失地农民因无技能、文化程度低，存在就业艰苦问题。
（三）由于各村子（菜场）的实际环境各不雷同，劳动保障所只能积极和谐、督匆匆，不能强制各村子（菜场）解决居民养老保险。
今年，我们固然做了一些工作，也取得了些造诣，但这离不开做事处和区局领导的关切与赞助，离领导要求还有很大差距，在往后的工作中，我们将尽力改良和补充，完善自身各项素质，力图在来岁工作再上新台阶。
三、201x年
（一）继承增强城镇居民养老保险的鼓吹力度，进步辖区居民参保的积极性，做好对已参保人员的办事工作，进一步晋升养老保险的参保率。
（二）加鼎力度做好失地农民职业技能培训和创业培训工作，结合各村子（菜场）的实际环境，多渠道匆匆进失地农民就业和自主创业。
（三）继承做好区人社局下达的其他各项工作。
街道办事处劳动保障所年度的个人工作总结
一、工作任务完成情况
（一）就业创业工作
根据区劳动和社会保障局下达的任务，我劳动保障所积极开展就业创业工作，为失地农民提供就业创业指导和服务。到目前为止，我辖区范围内新增就业人数385人，创业带动就业人数1x9人，下岗失业再就业267人，转移农村劳动力473人，就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。
（二）劳动用工监察工作
根据区人社局安排，在辖区内开展了最低工资标准和参加社会保险情况专项执法检查，共检查用工单位400家，其中工业企业4家，第三产业343家，其他行业53家，涉及劳动者2793人，并对260家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊凯丰市场农民工工资纠纷一起，未出现超级上访事件。
（三）城镇居民养老保险工作
我办事处为辖区今年到龄60周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续，并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人，续保工作正在有序进行中。
（四）城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作
按照区人社局要求，我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员1x人办理了认证工作。
（五）开展关注民生就业活动。
对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底，共计60人，其中本科18人，大专42人。根据摸底情况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场招聘会，有23人达成了就业意向。积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农民再就业招聘会。有100余人达成了就业意向。
（六）积极搞好职业技能和创业培训工作。
在村（菜场）通过广播、张贴通知、入户宣传等方式大力宣传职业技能和创业培训的内容和好处，引导村（菜）民积极参加技能和创业培训，通过努力有55人参加了办公自动化、电脑软硬件维修等技能培训，对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训，有30人参加了创业培训。全部完成年初目标。
（七）积极开展“服务提升年”活动
我办事处根据区人社局的有关文件精神，积极开展“服务提升年”活动，办事处和15个村（菜场）均成立了领导组并制定了实施方案，进一步加强效能建设，完善服务措施，强化服务意识。
二、存在问题
（一）仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄，用工不签订劳动合同，不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。
（二）大龄失地农民因无技能、文化水平低，存在就业困难问题。
（三）由于各村（菜场）的实际情况各不相同，劳动保障所只能积极协调、督促，不能强制各村（菜场）办理居民养老保险。
今年，我们虽然做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开办事处和区局领导的关心与帮助，离领导要求还有很大差距，在今后的工作中，我们将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在明年工作再上新台阶。
三、201x年
（一）继续加强城镇居民养老保险的宣传力度，提高辖区居民参保的积极性，做好对已参保人员的服务工作，进一步提升养老保险的参保率。
（二）加大力度做好失地农民职业技能培训和创业培训工作，结合各村（菜场）的实际情况，多渠道促进失地农民就业和自主创业。
（三）继续做好区人社局下达的其他各项工作。
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