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企业复工复产新冠肺炎防控疫情工作总结2020

虽然通过努力使得疫情有所遏制,但是我们依旧不能够放松警惕,在复工复产的过程中要做好防控工作。以下“企业复工复产新冠肺炎防控疫情工作总结2020”是工作总结之家为大家收集整理的文章,欢迎进行阅览,希望能为大家带来帮助。

近期,疫情防控工作督查组在已对全区多家企业逐户走访的基础上,再次抽取复工复产工作相对滞后的规上企业逐个重点督查,并同步了解镇(区、园、街道)党政主要负责人走访企业情况,现将有关情况总结如下:

一、基本情况

各镇(区、园、街道)能认真贯彻落实全区企业复工复产推进会精神,党政主要负责人均按区委主要领导要求,在规定时间内逐一走访辖内所有规上企业,现场协调解决防疫物资储备、审批手续办理、外地员工返岗、原材料和产品运输等实际困难,确保疫情防控与经济社会发展两手抓两手硬。

二、存在问题

企业复工复产不到位的原因主要是一些制约因素未得到根本解决,外地员工不能及时到位。xx区多家企业主要技术骨干为外地人,由于返通途径受阻,导致企业生产线不能全部启动。再加上外地员工多且分散,返工困难。上下游产业链未打通。xx区的上游主要配套供应商目前无法大批量生产。受制于建筑工地等下游企业开工的限制,难以全面复产。部分房产公司受房地产市场影响订单减少,未全面复工;xx公司主打宾馆产品,因宾馆酒店目前处在停业阶段,未复产。纺织公司则由于前期专业市场未开放、原材料不足,产能无法提升。还有部分企业主营影院经营,会展经营等,目前无法经营。

防疫防控物资短缺。多个乡镇部分企业防疫物资准备不足,企业主和员工有思想疙瘩,不愿复工复产。口罩供应严重不足,一定程度上影响了复工复产程度。部分企业装订单减少,原材料物流困难,影响产能。再加上前期无法运输、货物积压,产能得不到释放。部分房东出于防范疫情考虑,不愿意出租房屋给外省员工,企业也就不让外地员工返岗。许多外地员工在本地租房困难,厂里只能用活动房集中隔离或住宿,增加成本。有些企业则尚不具备大量员工企业内部医学隔离观察条件,负担太大。

企业诉求解决不够及时。督查中发现,一些企业在积极做好复工复产准备的同时,也有很多亟需协调解决的问题:一是对企业疫情防控提供指导。驻企人员要对有关扶持政策进行解读,不能仅“点卯”,政府要进一步从用工、融资、政策服务等方面予以支持。二是协调防疫物资。帮助调配购买口罩酒精等复工所需防疫物资。三是加大外地员工返通服务力度。积极做好重点企业外地员工的“点对点”集中接运,支持重点企业复工复产。四是加大政策扶持指导力度。受疫情影响,部分企业业绩不佳或无业绩,但员工工资、社保及公积金要正常支付,员工体检、隔离费用及工资、社保费用会成为企业较大的负担,企业呼吁减免相关税费,并提供贴息、担保、紧急贷款等。

三、工作建议

根据新的疫情防控形势和经济社会发展要求,建议进一步细化暖企惠企措施,及时帮助企业协调解决物资、用工、运输、资金等困难和问题,将复工复产措施落实到“最后一米”。扩大点对点接送范围。加大外地员工返通服务力度。积极做好重点企业外地员工的“点对点”集中接运,支持重点企业复工复产;鼓励规上企业重点岗位技术人员尽早返岗,对疫区返通务工人员在做好疫情防控的基础上开辟绿色通道。同时,全面摸排外地员工相对集中的地区,充分考虑员工分散居住的实际情况和居住点的距离,不断优化点对点接送路径规划。

确保交通物流畅通。对于因原材料不足影响复工的企业,建议面上统筹帮助打通交通渠道。开展送人到岗活动。建议人社部门全力做好重点企业用工保障工作,对返岗员工较为集中的镇区,开展“送人到岗”活动,并协助办理返岗务工手续。同时,人社部门要尽快与外地人社部门进行对接,建立定向引进和人才培养机制,尤其是与相关职业技术学校对接,进行人才引进。

研究出台惠企政策措施。外来员工返岗不仅给企业带来疫情防控的风险,更给企业在做好上岗前的健康体检、企业集中医学观察工作的同时带来很大的经济负担,尽快出台阶段性、有针对性的扶持政策,减轻企业负担,进一步调动企业复工复产的积极性。加大服务指导强度。建议对相关政策进一步健全完善。建议组织金融机构对重点企业融资需求实施简化流程,点对点服务。发改、财政等相关部门要积极宣传省、市、区相关扶持政策,指导服务企业积极向上申报。广大机关派驻人员对各级政策理解再学习,确保政策讲解准确、服务到位,以便指导和推进企业加快复工复产。

打通上下游企业链条。建议结合防疫形势判断,细化修订有关复工方案,加强项目现场管控、实行封闭式管理,加强防疫保护措施,适当加快建筑工地和基础建设等产业复工的进度,激发相关建材企业产能的恢复。超前谋划相关工作。各地各部门要咬定全年目标任务不放松,特别是做好重大项目的洽谈、签约、开工建设等工作,一鼓作气、一抓到底,最大限度降低疫情影响,争取经济社会各项事业的全面胜利。

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