社工月工作总结

社工站月工作总结。

在工作上我们唯有尽心、努力，才可以创造价值，一个月以来的工作，让我们更加明白了认真负责的重要性，但同时，一个每月都坚持写工作总结的人，才可以走的更长远。那么我们如何动笔写一篇月工作总结呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上社工站月工作总结，仅供参考，我们来看看吧！

光阴似箭，一转眼20xx年2月份就这样很快的结束了，回顾这个月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。

1、开展寒假小课堂活动

每天下午2:305:00开展寒假课堂活动，(主要针对小朋友在家无所事事，社工分工合作，开展一些对小朋友感兴趣的活动，例如：画画，手工折纸，做作业、看书等)一方面既可以让孩子学习知识、陶冶情操，另一方面则帮助家长减轻负担。

2、组织村民开展年前大清洁活动

本月1号、2号，我们一起组织本村小贵地、大贵地、牛奶场片区村民进行村道、文化广场年前大清洁活动，村民们纷纷参与进来。

3、举办茶话会

本月5日晚上，我们一起组织本村小贵地、大贵地、牛奶场片区村民进行村道、文化广场年前大清洁活动;聚集参与大清结活动的村民在社工站开展茶话会活动，大家分享参与活动的感受并对活动提出建议和意见。

4、协助韶关红色文艺轻骑兵文化送欢乐惠民演出

2月5日下午3点，我们社工队和村委干部以及妇女之家一同协助韶关红色文艺轻骑兵在南湖村东升广场举办文化送欢乐惠民演出，活动吸引了很多附近村民和小朋友前来观看，活跃了村里氛围带来了欢乐。

5、给村民拜年

本月22、23日，我们社工队一起去附近村民家给他们拜年，为他们送上新春的祝福与问候，并祝愿他们在新的一年里健康、快乐。

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社工站3月工作总结及4月工作计划

20xx年3月

社工站治理工作

1、优化石井街党群办事中心"大众号，规范治理，3月共宣布了党建动态、社区动态等相关推文20条。

2、增强党群办事中心(社工办事站)鼓吹，开展女性烘培课程、父老片子鉴赏等恒常办事，引入石井艺术团、舞蹈队、瑜伽队等社区组织，向党员群众开摊开放场地，办事人次累计430人次

3、帮忙治理金碧新城社区运动中心场地，共办事300人次

4、款待参看指导两次

搭建社工站沟通机制与树立互助

1、看重多方互助与沟通，积极响应街道党工委做事处的工作需求，树立常态互助沟通机制。

2、3月与各社区居委沟通20次、与各街道科室沟通、互助方沟通15余次，树立优越的办事互助与沟通关系。此中与广雅中学、嘉福中学、石井人民医院、东方医院、中交三航广州地铁项目部等互助方签订互助协议树立了稳定的互助关系。

3、帮忙街道及居委开展三八与学雷锋等运动4场，共办事400余人次

办事推进环境

1、开展了节日慰问和日常跟进等探访40人次，电访50人次;

2、开展青少年芳华期、儿童发展、亲子关系、父老康健及资源链接等各种个案22节、指点25人次;

3、成长义工40人，培育义工主干6人;

4、开展芳华期知识、儿童发展、女性发展、亲子关系、父老康健等小组13个，共34节办事407人次;

5、开展关爱残障青少年社区提倡与鼓吹、芳华发展--广雅中学周四有约、控制I志愿，从此爱奉献、党城所致，义起来更杰出--社区鼓吹、党群志愿，共建共享等各种运动6场，共办事570人次。在党建引领办事下通过各种运动晋升社区居民对残障青少年的理解，匆匆进青少年康健发展;提倡匆匆进居民介入到社区义工办事傍边，进步居民公开场合文明行为意识;增强社工站与各方组织的联系，激活了社区各种资源。

20xx年4月工作计划

(一)社工站整体工作

1、增强社工站与各社会组织的互助

2、增强党群办事中心(社工站)信息对外鼓吹，晋升知晓度

3、结合社工站办事推进党群办事中心鼓吹计划

(二)社区工作部

①来穗人员积分入学--民办篇

②社区扶植，多方议座谈会

③来穗办事多介入--义工技能培训

④连合协作，携手前行--义工公益行团建运动

⑤ 便民办事义修、义剪

(三)家庭范畴

①人体九种体质的自我辨别讲座

②探访、个案办事

③流动艺术馆

(四)青少年范畴：

①心理社团团队发展小组

②领袖力晋升运动

③残障青少年着手才能晋升小组

④学习支持小组

(五)父老范畴：

①父老康健维护小组

②怀旧映画午间剧场分享小组

③父老KTV兴趣小组

质检站月工作总结

引导语：总结过去，计划未来，这是每一个成功人士的必走之路。通过对过去一个月的工作进行回顾与分析，并从中做出客观的评价可以帮助我们更好的规划我们下一阶段的工作方向。下面便是的小编为大家找到的质检站月。希望对大家有所帮助!

12月份的生产任务不是很紧,开线不多,质检站的工作量也相对较少,在人员比较富于的情况下工作主要以学习为主。因此,上旬主要是学习彩涂覆膜线的生产工艺及相关检验知识,中旬以出差处理质量异议及学习覆膜板检验为主,下旬主要是根据公司推行三化管理要求对自己科室进行规程流程的全面梳理.现将一个月来的工作做以下总结:

1、根据市场反馈的板面发黑、氧化问题,对生产线钝化工艺进行调整,同时使用两组钝化辊保证钝化的均匀性;另外,涂镀厂将钝化配液做集中配置处理, 保证钝化液的各项参数符合技术要求(铬酸点、严格控制钝化烘干温度等).经过实践证明,通过整改调整后,钢板的钝化效果有明显的改善,铬层的均匀一致性得到了有效的保证,大大减少了因钝化问题造成的质量问题。

2、覆膜线知识的学习.由于覆膜线的生产及检验知识对我们来说是一个崭新的知识领域,以前没有深入系统的学习,借着这次覆膜线安排生产任务的时间,将覆膜线的生产知识及专家讲课内容结合实际问题深入系统的学习了一遍,出去在合肥做家电板的各大生产厂参观学习后,使我们真正明白了覆膜线产品的质量该怎样做,怎样才能保证其质量达到最好的要求.目前覆膜线正进行设备改造中,期待能早日生产出优质的覆膜板产品.

3、确认产品边浪质量异议真实情况.涂镀厂、质检站安排相关人员通过现场开卷查看,确认我们的产品确实存在一部分的问题,但边浪的问题在现场并没有前期客户反馈的中那样明显.另外就是南京的划伤问题,经过现场的查看检验,经过分析得出:由于厚板的卷头确实有存在凹凸不平的现象,在加上本身钢卷层间留有一定的间隙,在长途的运输过程中极有可能产生层间摩擦而造成轻擦伤现象,此现象根据板面凹凸不平的程度而定,有的轻微,有的比较严重,使之最终用户就会认为是生产时就产生的质量缺陷,针对上述问题,已结合生产方进行整改,质检对此方面需要加强控制.

4、公司推行精细化三化管理,按贯标的要求系统完善的梳理规程流程,整理适用于本科室的各项规章流程内容,针对目前质检站的实际情况,已经初步的整理出质检站相关规程内容.

5、根据公司领导安排,质检站实行四班三倒制,各方面的工作已经在本月末做好安排.具体实施的情况有待于下个月汇报.

6、针对三车间镀锌线质检人员看板面不好看的情况,下个月将结合涂镀厂、大修厂拿出可行的具体实施方案.

下月工作计划:

1、完成三车间关于检验平台的实际方案.

2、质检站四班三倒日常工作管理.尽快理顺.

3、不开线的情况安排各班主管对其班组人员进行相关知识培训,另外安排喻杰对其各班轮流进行理论培训.

4、准备下月中旬质检站人员的实际操作内容.

网站美工月工作总结

本文由小编辑收集整理，提供一篇网站美工月，为您提供帮助！

转眼间，又一个月就这样过去了，回顾这一个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，努力工作，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，本人主要负责网站的设计和日常管理，以下是我半年来的工作情况总结：

通过各位同事的指导下完成了江东区块FLASH及ppT制作；网站方面：临安房产信息网页面制作，浙江樱花集团页面制作，下沙新城网页面制作以及公司网站的页面设计。

俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪、粗心。我在平时遇到设计上的问题及时与同事沟通，向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。在跟客户沟通时积极的听取他们的意见和建议；不断努力学习提高自己；及时了解客户的需求，不断根据客户的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼，我的专业技能和发展会得到提升，相信在以后的工作中我会弥补这些不足,努力提高我的技能,完善我的工作,为公司的发展尽自己的绵薄之力!

经过四年网络专业学习及两年左右的工作经历，我对网站的策划有一定了解，以下是我对网站规划提出的建议：

（1）建好一个网站不是给自己人看的，而是用来宣传企业，传播企业文化或者来盈利的，所以网站的走向应该是围绕客户的需求来实施的。首先要确定网站的终端客户群，以终端的需求来定位网站的方向！

（2）网站的建设也不是一朝一夕能确定以后的路途的，也不能一味的模仿其他网站运营模式，这样会丧失网站自身的优势与特色，要切合实际的根据目前的状况来规划，慢慢的摸索，尝试在尝试，从而才能把小路铺成大道。

（3）好的网站经营能够促使网站的客户不断的聚集、交流，逐步建立以网站性质为核心文化；但网站文化的建立却能够带动网站从量变至质变的转换，这就要从网站的内容来吸引客户群体，让别人认同您的网站上的资源能给他们带来享受和欲望，从而才能达到转换。

最后，感谢我的上级对我的言传身教的悉心指导，我一定会以积极主动，充满激情的心态去工作。

以上总结如有不当之处，请予批评指正。

网站编辑月工作总结

大学毕业至今已经有整一个月了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是积极的参加到工作中来了。我比较幸运，在这个难找工作的年度，我一毕业就顺利的找到自己的工作，是在公司编辑部担任编辑。金融危机对公司的影响也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年却很少，我是其中较为幸运的。不过我还是要过试用期，试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。

时间过得很真快，转眼就一个多月了，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去，现在的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。

一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚开始是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做教师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教师工作，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种距离感，缺少家庭特有的温馨。自到xxx参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真切感受到了xxx人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我了在愉快中完成工作的欢欣。

我在工作上的收获主要有：

1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。

2、基本学会photoshop的应用和网页制作;

3、熟练掌握教育新闻与社会新闻采写的区别，熟练掌握教育新闻稿的一些写作方法和技巧等;

4、基本了解并初步学会教师频道的研发;

在这期间，工作上最大的不足主要有：

1、新闻的采写比较古板，缺乏新意;

2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。

3、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;

4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;

5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们xxx特有的企业文化氛围给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。

一个月的编辑部试用期工作已经结束了，在一个月的工作中，我逐渐的适应了编辑部的工作，我对自己说，我做的还是不错的，我相信我能够继续的做好。能否留下来，不是我能决定的了的，还要看上级领导对我是否满意，我知道目前的情况下，我还是无法依靠自己的力量留在公司，我会努力，不过能否留下就要看领导的眼色，我希望自己能够留下!

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