指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的作用是用于客观的发现自我。大家知道总结范文要怎样写吗？小编为大家呈上收集和整理的学年度工作总结优秀范例，仅供参考，希望能为你提供参考！
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
本学年初，我校继续直面校园近期发展中存在的制约因素，努力寻求解决问题的有效措施，以举办70周年校庆为契机，推动校园发展迈上新台阶。提出本学年高考目标是：争取“面上丰收，点上开花”，面上丰收即确保本一、本科上线率稳定，个性要确保本一上线的人数到达357人；点上开花就是要有北大、清华的突破。一学期来，我们要继续弘扬校园优良的办学传统，紧密团结全校师生员工，瞄准目标、深化改革、求真务实、开拓创新、奋力拼搏，各项工作取得了用心进展，现将本学期工作总结如下:
一、贯彻中央八项规定，努力提高管理效能
1．坚决贯彻落实中央“八项规定”和“六项禁令”，转变工作作风。
我校多次召开行政会、党总支会议和教工大会，认真学习、贯彻落实上级文件精神。重申“领导强化职责心，干部提高执行力”，大力提唱“立说立行，立刻就办”的工作作风。进一步完善年段负责制，除高三年段成立领导小组外，其他两个年段不再安排行政领导分管年段，而由年段长对年段实行全面负责。召开行政扩大会议，学习《福建省教育纪工委关于从中央纪委和省纪委通报的有关教育系统违反八项规定精神典型问题中汲取教训的通知》，深刻汲取教训，引以为戒。贯彻“无会周”要求，严格控制会议次数和规模。坚持办“简约校庆”的指导思想，突出校友聚会，厉行节约。行政干部每学期至少深入课堂听课20节，本学期校园召开一次教师座谈会，一次学生座谈会，一次党员领导干部民主生活会、一次民评会议，广泛听取师生和社会各届对校园的意见推荐，并认真整改，转变工作作风，推动校园科学发展。
2．加强党组织全面建设，发挥党组织的引领带动作用。组织党员干部认真学习贯彻党的十八、十八届三中全会精神，认真落实中央“八项规定”和“六项禁令”，以建立基层党建示范点、市级党建联系点为抓手，用心开展创优争先活动、建立学习型党组织、“四下基层、四解四促”活动，用心推广“168”基层党建模式，提高党组织的凝聚力和战斗力。加强廉政制度建设，认真做好党务和校务公开工作，规范财务管理和收费行为，从源头上预防和治理*。召开党员领导干部民主生活会，广泛听取意见推荐并用心整改。继续认真举办学生业余党校，用心培养入党用心分子。认真做好党费收缴工作和其他常规工作，做好困难党员摸底和慰问活动。
3．认真抓好政风行风建设，树立教育窗口形象。根据去年民主评议行风政风收集整理的评议意见，认真整改落实，办人民满意的教育。今年民评工作选题以“加强校园文化建设”为主题，以70周年校庆为契机，共投入近100万元资金进行校园环境整治和物质文化建设，完成综合实验楼配套设施及周边绿化、景观建设，修建校门口左侧文化广场及绿化、景观灯工程，完成校园景观石工程及休闲石桌椅工程，建设校园文化墙、博士墙、校史展览馆，举办师生校友书法美术摄影展，加大对新图书馆建设的投入，添置硬件设施，加强图书电脑管理，购买图书杂志，充实开架借阅的图书量，面向学生全天候开放图书馆和书吧，为师生创设良好文化氛围和精神大餐。
4．充分发扬民主，主动理解监督。继续落实九届四次教代会的决议、决定、提案以及透过的各种规章制度。认真做好教代会换届选举前期工作。认真听取学生、教师和社会各界的意见推荐，并用心整改。用心开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。落实校务公开标准化建设，用心、主动推进校务公开，主动理解教职工监督，受到市、县检查组的好评。
5．贯彻“简约校庆”的指导思想，成功举办70周年校庆活动。建设校史展览馆、博士墙、文化墙；组织校园摄影比赛并举办摄影展；征集师生、校友书画作品并举办书画作品展；理解热心校友的捐赠，成立奖教助学基金会，其中，高益槐、黄祖梁共捐款22万元成立“奖教基金会”，89届校友发起设立奖助学基金会，首批捐款达36万元；举办一场隆重而简约的庆典活动，受到校友和师生的用心肯定。
6．圆满完成“对县督导”检查、争创省级礼貌校园初评检查和办公楼、图书馆搬迁。“对县督导”检查是2013年全县教育工作的重点，虽然省考评组最终未到我校检查，但我校半年多来高度重视，用心筹备，圆满完成各项工作，为2014年迎接教育强县检查创造了有利条件。恢复省级礼貌校园是我校的重要工作目标之一，为此，校园用心谋划，严格按照上级有关礼貌校园评估要求，尤其是认真开展道德讲堂活动，最终透过了初评。办公楼和图书馆搬迁是一项工作量很大又很细致的工程，我们利用暑假基本完成了搬迁工作，确保了新学期各项工作的顺利开展。
二、师德师能双管齐下，不断提高师资水平
1．完善体制机制，聚积师资队伍建设正能量。行政干部和后勤职工不断提高服务意识、职责意识，努力提高管理水平和办事效率，让师生满意。对教师要求仍然是重规矩，轻约束——平时看态度，过程重学生评价，结果看成绩。完善评优、评先、晋级、提升的工作机制，努力做到程序规范、过程公开、结果公正。用心争取职称职数，本学期共有9位教师评上高级职称，5位教师评上一级职称，10位教师聘上高级职称，9位教师聘上一级职称，让更多教师看到了期望。
2．加强师德建设，树立良好师德形象。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，提高教师政治思想觉悟。开展面向全体教师的普法学习和考试，增强教师的法律意识和依法从教意识。创新师德教育形式，由各个年段轮流主办、每两个月举办一次道德讲堂活动，对于提高师德修养起到了良好的效果。组织全体教师撰写师德活动学习体会。继续挖掘我们身边的好人好事，发挥榜样的力量，大力宣传我校教师爱岗敬业的优良传统。奖勤罚懒，弘扬正气，对工作用心肯干，勇挑重担，服从安排，以校园的发展为己任，始终把校园的利益与荣誉放在心上的教职工，我们要大力的表扬与鼓励。严禁私自收费补课行为。进一步完善师德监督考核制度，规范师德行为，严格执行教师职业道德“一票否决制”。
3．加强师能建设，提高教师业务水平。
认真做好新教师岗前和岗位培训，开展好“结对子”活动，校园经过研究，指定33人参加结对子活动，其中指导教师16人，受指导老师17人。另有24位老师自愿结为对子，其中指导教师12人，受指导老师12人。2013年10月至11月开展了古田一中新教师汇报课活动，共有新教师17人开课。
以课题研究为载体，促进教师专业成长。本学年共有150人次参加了33个课题研究。其中跨学年课题共计14个，54人次，其中1个，市级3个，校级10个，新申报课题19个，96人次，其中市级1个，校18个。
开展教师教学技能培训活动并组织教师参加市县比赛。7月15日，组织参加县首届中小学教师教学技能比赛选手赛前培训。7月25日，参加古田县第一届中小学教师教学技能比赛，张灵毅等六位老师表现突出，包揽高中组一等奖；陈耀等四位老师获二等奖。11月2日，我校承办古田县中小学骨干教师、市教学技能大赛参赛选手培训班，省教育学院林藩教授应邀来校指导。11月10日，宁德市第三届中小学教师教学技能大赛高中组比赛，我校蒋满林等六位老师分别获得高中组一等奖，张雪等四位老师获得市二等奖，张小琼等二位老师获市三等奖。11月20—21日，举办古田一中第二届青年教师粉笔字比赛，郑传宪、周剑弘等10位老师分别获奖。12月13日，中国书画学会副主席刘慎平老师应邀来我校开展书法讲座。
用心开展教育教学专题研讨活动。8月—9月组织教育教学研讨活动，组织2013届高三各备课组总结高考工作经验，组织2014届高三各备课组研究近几年高考试卷、《考试说明》，学习借鉴前几届高考复习经验，拟出高三复习计划。
继续落实市名师示范工程，培养骨干教师和名师。推荐部分老师参加省级骨干教师培训，用心选送老师参加“国培”等各级各类培训，推动骨干教师成长；继续推动市名师示范工程，组织10位市名师工作室成员参加市名师工作室活动，选派蓝良就老师到福鼎二中送教下乡。继续融入“五校联合体”，做好期中、期末考试联合命题或参与市统一命题工作。加强与兄弟校园的交流，组织部分老师前往屏南一中、福安一中、宁德市高级中学等校园听课。
三、抓好常规丰富载体，注重增强德育实效
落实德育常规。认真制定和实施德育计划并及时进行总结。重视学风建设和考风考纪教育，努力构成和持续良好班风、校风。认真开展好升旗晨会、班会、德育与安全工作会议、家长会等，坚持做好“两操一活动”、开齐开足开好体美音课程。狠抓学生行为规范管理与落实，定期、不定期地组织检查与督促，每个月对全校班级进行班级量化评估。安装考勤机规范考勤工作，并将每周的考勤结果通报各年段，政教处存档，对严重违纪的学生进行重点管理，对每一天迟到的同学进行登记，目前，学生迟到、随意缺课的现象基本得到扭转。重视选拔、培养和使用学生干部，组织评选省、市、县、校三好生、优秀学生干部、先进班级。做好校园的环境卫生，规范自行车、摩托车和小车的停放，本学期校园环境卫生大有改观。加强寄宿生的管理工作，继续加强对学生使用手机限制与引导。利用校园广播、黑板报、宣传栏、展板等，对学生进行人生观、价值观、礼貌习惯、遵纪守法等方面的教育。
开展丰富多彩的活动，丰富德育教育资料。本学期除了开展常规的新生国防教育暨入学军训活动、学生会及各社团纳新活动、第13届体育节、学习经验交流会、学生元旦游园活动、举办学生业余党校2013期培训班等，还开展了一些个性的活动，包括：组织70周年校庆系列活动，配合校园组织好文艺节目的排练、演出。组织志愿者200多人参与校庆的接待、卫生持续、校友引导、食堂就餐等。组织全体学生撰写校庆祝福语共收集到500多条，被采用84条并汇篇成册。组织校友与学生对话活动，深受学生喜爱。每班出一期校庆专刊，在校园五处宣传栏各出一期校庆专刊。由古田团县委联合厦门航空有限公司团委主办，古田一中团委承办的“奋斗的青春最秀丽”专题研讨暨分享会和“爱我古田从我做起”为主题礼貌礼仪培训活动。由团县委主办，校团委承办的以“十八礼赞.致意青春”为主题的十八岁成年礼仪式。检察院“送法进校园”活动、消防安全防患意识防患潜力的培训活动、“孝亲敬老，从我做起”为主题的道德讲坛活动、“爱我古田、从我做起，保护环境、人人有责”的环保宣传和“礼貌交通、安全出行”的安全宣传公益活动、“现代家校合作的新突破——我们如何成为育人专家”为主题的家庭教育专题讲座、志愿者服务小分队联合县“夕阳
红”老年人艺术团到我县敬老院举办了关爱老人的文艺演出、“敬重阳——我和空巢老人有个约定”志愿服务活动启动仪式、首届“金话筒”主持人大赛、英语角主办的Let’sGo主题活动等。
强化安全措施，顺利透过年终县平安先行校园复查验收，被市教育局评为安全生产标准二级校园。完善安全工作领导和工作机构，完善安全规章制度，定期召开安全工作会议，认真落实上级安全工作部署，用心开展安全教育，排查各类安全隐患，落实安全工作经费投入，本学期在人防、技防、物防方面投资近二十万多元，重点加强技防力量，把校园的监控设备全部更新。在安全管理上，加强了门卫管理，配备了5名专职门房保卫工作人员，门卫处增设治安岗、报警点和全球眼。组织三次（期初、期中、期末）大规模的校园安全大检查，发现问题及时整改或当场解决，保证师生教学、学习环境安全。加强对学生宿舍的管理工作，建立健全寄宿生宿舍各项管理制度，寄宿生搬外住需申请、有父母陪伴并办理有关手续，与房东、家长签订安全职责书，班主任主动与家长、房东联系，定期、不定期对散居校外的寄宿生住房、饮食安全状况进行检查。加强消防四个潜力建设，各公共活动场所楼房都配齐消防设施，并定期检查、更换，开展消防、疏散通道专项整治。严格执行《食品卫生法》，和卫生部门密切合作，加强对校园食品卫生安全、环境卫生的督促检查。严格执行大型活动申请审批制度。加强实验室安全管理，建立安全操作规程和实验室管理制度。
加强校园网络控制中心的管理，专门配备2名网络管理人员，加强对重点部位监控。
充分发挥心理辅导室的作用，用心做好心理健康教育。开展个体心理咨询、网络咨询、心理讲座、心理健康活动课、心理沙龙活动、心理健康知识宣传、心理健康教育研究等活动。本学期面询个案21人；以《心育》和《心桥》两刊为主阵地，制作了《心育》专刊和《心桥》第31期；进一步充实和完善学生的心理档案，并进行规范化管理。
加大家庭经济困难学生资助工作力度，本学期我校共有919人次学生获得各类资助619700元。其中，431位学生为农村纯女户，每人资助600元，共258600元；218位学生获得国家助学金资助171750元；40位学生获黄仲咸教育基金（1000元/每人）；32位学生获潘振东教育基金（1000元/每人）；10位学生获县关工委资助（2500元/每人）；115位少数民族学生资助共57500元（500元/每人）；5位学生获宁德教育基金会发展基金资助（1000元/每人）；慰问少数民族学生5人共1500元；校园给予63位学生学费减免450元，共计28350元。
四、狠抓常规重视科研，不断提高教学质量
狠抓教学常规管理，为提高教学质量奠定基础。加强两周一次的教研组活动和每周一次的备课组活动，魏锦云、李孝敬二位老师被评为县优秀备课组长。认真落实新调入的教师和青年教师与老教师、骨干教师结对子的活动，新教师跟班听课已构成常规。完成高一新生电子学籍档案的电脑输入填写工作、高二年段的文理分科，召开了高三毕业班教师会议，确定了本届高三的奋斗目标。采取民意测评和学生座谈会等形式对高一、二教师的教学状况进行了评估，抽查教案和学生作业批改状况。严肃了考勤管理制度，主要是落实教师的请假制度和教师上课的点名制度。顺利地组织了高三年段的劳技课的考查和高三语文、数学、英语三科的会考工作，协助县会考办完成了高二高中新课程物理、化学、历史、地理、政治的学业基础会考工作。期中和期末考试实行“五校联考”或市统一抽考或备课组长命题，按考室批改和登分，期末考试进行网上阅卷，认真把好质量关。严肃考纪、端正考风，加强行政人员巡视考场工作，强化教师监考的职责心和学生的考场纪律。7月份，我校被评为市“2012-2013学年教学常规管理先进校园”；本学期末，县教学常规检查组对我校进行了教学常规的检查，得到了充分的肯定。
重视学法指导和教学研究，为提高教学质量带给支撑。在高一新生训练周中开设阅读辅导课并在各年级开设有关新书推荐、查阅图书的方法与技巧等知识的讲座。加强图书馆图书电脑管理，继续充实了开架借阅的图书量，组织各教研组到各书店选取适合本学科的图书，满足了学生的需求，确保开架借阅工作的顺利进行。对学生研究性学习课程的优秀论文进行了评选，共有40篇开、结题文章（或报告）获得校一、二、三等奖。教师发表或市以上交流汇编的论文CN级7篇，省级论文1人次。教师个人获省2人次、市级奖1人次。组织学生参加各类竞赛，获得省级奖11人次，获得市级奖83人次。
五、严格制度强化服务，用心做好后勤保障
总务后勤人员明确岗位职责，强化服务意识，做到主动服务，热情服务，尽职服务，努力开源节流，厉行节约，防止公物浪费现象，较好完成本职工作和领导临时交办的任务。
自觉遵守财经纪律，履行职责，照章办事；按时完成调整工资标准，及时发放工资、津贴补贴；做好纸质与电子文档的帐册，完成财务报表；编制2014年度预算外资金收支预算。执行收支“两条线”，按照“三家”规定的标准收费，组织注册收费、核对与追缴；及时认真做好收费、财务管理、工程建设、大宗采购等项校务公开。
本学期建设、修缮工作较多，总务后勤人员能够勤勉尽责，密切配合，完成了“校安工程”综合实验楼各项办公配套设施设备采购安装、高三年段办公室电脑的配置、高一年段学生课桌椅的更换、寄宿生宿舍澡堂修缮、学生第一第二食堂改造和校园文化墙、博士廊和景观石等工程，校门口左边文化广场的建设工程和绿化工程，综合实验楼周围绿化景观工程。做好花木培育、乔灌木和草地的养护，保证校园的绿化、美化；圆满完成七十周年校庆的后勤服务工作，完成了原办公楼前树木的更替种植。
按照校产管理的要求，对校产分类管理，分类造册；做好新增校产（含设备、器材）的验收；做好财物损坏的赔偿及报废工作，做好门窗桌椅等的维修。执行临时用品的采购制度，进行物、价比较，选取供应商，及时做好验收、进仓、领用、报销。合理调度使用水电资源；公布住校教职工的水电使用状况；对线路、灯具、管道、龙头等损坏及时修理。
做好食品卫生管理，督促食堂与小卖部切实做好所经营的场所环境卫生，督促食堂做好食品卫生、进货台账、食品留样；严禁小卖部出售三无食品。
经过全校师生员工的不懈努力，一个学期来，我校各项工作和事业发展取得了一些成绩，但我们也深知还存在许多的不足和不尽人意之处，主要是：一是教育科研总体上仍然流于形式。科研方面只停留于申报和总结课题，而不注重研究过程和在教学中运用研究成果，科研对教育教学的推动和引领作用没有得到发挥。二是青年教师培养的力度仍然不够。青年教师是校园的未来和期望所在，本学期我校在加强青年教师培养方面采取了一些有效措施，如落实结对子、加强公开汇报课教学、教师技能指导与比赛等，但力度仍然不够，包括关爱与服务、班主任工作指导、教学和科研指导等方面。三是德育工作还有待加强，校园内学生使用手机现象有所抬头，考风教育还有待加强，德育实效性有待提高。
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年度法制工作总结优秀例文
任何国家都有法，但并非有法制。法制在不同国家其内容和形式不同。在君主制国家，君主之言即为法；在资本主义国家，虽然排除了奴隶制、封建制国家法制的*性质，但资产阶级受阶级本性的局限，当有的法律规定不符合本阶级的利益时，就加以破坏。只有彻底消灭剥削制度，实现人民民主的社会主义国家，才能真正实现社会主义法制。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
20xx年，我局坚持法治思维和法治方式，认真贯彻落实省、市法制工作要点，推动住建系统办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。
一、强化组织领导，狠抓工作落实
坚持把法治工作作为全局工作的重中之重，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长的建设系统法制建设领导小组，将领导小组办公室设在执法监察科，聘请了常年法律顾问，做到了法治工作有领导推动，有专人负责、有专家把关。把推进依法治市工作纳入目标考核，印发了《20xx年全面推进依法治市工作实施方案》、《20xx年建设法制工作要点》，从进一步推进简政放权、规范行政权力、健全完善地方性法规等方面，将法制工作目标和重点任务进行了细化、分解。
二、加强制度建设，完善决策机制
一是健全依法决策制度。制定了《局党委议事制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，严格落实制度规定，全面加强对党员干部的监督制约。二是健全了案件会审机制。我局成立了由局长任组长，分管法治工作副局长任副组长，相关科室、法律顾问为成员的行政处罚案件会审小组，对行政处罚、行政复议中的案件会商会审、避免出现错案。三是健全行政审批机制。全面推行行政审批“两集中，两到位”制度，将行政审批事项全部纳入市政务服务中心集中办理。本着化繁为简、以快为先、确保质量、依法办理的原则全力打造一流政务环境。四是推行规范性合法审核制。凡我局涉及重大人、财、物的管理制度及设法文件的规范性、合法性、合理性，均由执法监察科进行集中把关审核，再按程序上报。五是落实党风廉政建设责任制。认真落实“两个责任”，年初制发了《20xx年党风廉政建设和反*工作意见》，层层签订了目标责任书；完善了“谈话提醒”制度，全年共谈话提醒16次共75人；开展了第二轮述责述廉活动；开展行政审批、建筑市场和房地产市场准入、农民工工资支付、建筑工地人员执证上岗等6个方面专项监督检查，挂牌开展了“靠山吃山”等专项整治。
三、严格规范行政执法，执法效能全面提高
一是规范行政权力。清理行政权力责任清单506项，已经五届市政府第144次会议审议通过，并在门户网站进行了公示。二是积极推行“双公示”制度。及时将审批、许可信息在门户网站和系统中进行公示。全面推行行政审批“两集中，两到位”，将行政审批事项全部纳入市政务服务中心集中办理，行政审批按时办结率、群众满意率连年100%。三是严格落实行政执法资格考试、年审制度。积极做好行政执法资格考试、资格年审工作，截至目前，我局取得行政执法资格证的人员共122名。四是落实“两法”衔接工作。将“两法”衔接纳入全局工作安排部署、统筹推进，设立“两法”衔接办公室，落实1名工作人员，全力配合公安机关、检察机关、审判机关开展工作。五是切实贯彻“双随机、一公开”监管工作，我局制定了“双随机、一公开”工作实施方案，成立了领导小组，建立健全相应工作机制，在建管、房产和局下属单位城建管理支队、市质安站等部门建立抽查对象目录，确定抽查事项内容，通过随机选取对象和随机选取执法人员、公开检查结果的工作方式，确保随机抽查工作落到实处。
四、全力做好行政调解，规范行政复议
一是大力推进行政调解。按照行政调解相关政策要求，规范行政调解行为，充分发挥行政调解在解决纠纷中的重要作用，完善行政调解与司法调解、人民调解相衔接的协调联动机制。二是提高行政复议质量。在依法办理行政复议案件的同时，积极探索提高行政复议质量的方式方法。推进行政复议听证制度，坚持对行政行为合法性、适当性的全面审查，做到有错必纠、案结事了。三是严格依法办案、公正裁决。进一步加大纠错力度，坚决纠正违法或明显不当的具体行政行为，积极推进行政复议纠错案件违法过错责任追究工作。
五、积极推动地方立法，完善法律法规体系
一是牵头完成了《南充市城市管理绿化条例》（草案）的起草、调研、听证、修改、上报工作。该条例现已经省人大常委会表决通过，将于20xx年3月1日起施行。二是严格规范各类设法文件的起草，审核和上报工作。完成《非限额招标、必选、采购项目内部管理办法（试行）》等设法文件的审核。三是重要事项律师参与制。凡是重要的，涉法的事项1、邀请律师进行审查，出具执行意见书；2、局内执法监察科进行再次审核后报局党委审定。四是制定市住建局20xx年—2021年立法规划，将《南充市房屋建筑及市政工程竣工验收管理办法》、《南充市建设工程质量安全监督管理办法》纳入立法规划。
六、运用多种手段，推进普法教育，接受社会监督
一是印发了《20xx年法制宣传工作计划》，举办预防职务犯罪的廉政法制讲座1次，组织参加警示教育活动、观看警示教育影片5次。二是将学法用法同创建学习型机关有机结合，开展“建设人大讲堂”，每周五安排局领导、业务科室负责人主讲，组织全体干部职工学习了《行政许可法》、《行政处罚法》等法律、法规。三是积极开展法律“七进”活动。开展法律进社区活动，协助配合社区逐步实现“六个一”，同时有针对性地为居民开展公益性法制讲座、法律咨询。推进法律进企业（工地），设立宣传站点10个，出动宣传车30台次，发放安全生产宣传资料1.5万余份。四是全面接受社会监督。我局凡是综合性规范性文件的制订，均邀请市人大、市政协、市法制办等相关单位和社会群众进行研讨、座谈；严格执行立法听证制度，广泛征求群众意见；落实公示制度，及时在本局官网和相关媒体上公布；通过发放问卷、召开企业和群众座谈会，进行群众满意度测评，接受群众监督。五是自觉接受人大对我局依法行政工作的监督检查。
在以后的工作中，我们将进一步加强法治理论、法律知识学习，加强执法人员培训，做好行政复议和行政应诉、行政执法监督等各项工作，推动我局法制工作再上新台阶！
优秀教师年度工作总结优秀范文
我校英语教研组共有教师25名，其中女教师21名，占84%。在市妇联和教育局的领导下，在学校领导及工会的关心指导下，我校英语教研组以职业道德建设为工作目标，以提高教育教学水平为工作内容，在教书育人的岗位上兢兢业业，团结互助，齐心协力，积极投身教育教学改革，为争创镇江市级“巾帼文明岗”，为三中的学校教育教学、教科研工作做出了不懈努力。现将2011年以来的主要成绩总结如下。
一、认真做好教研工作
区域教育现代化的进一步发展，对我们的教学工作提出了新的要求。时代发展需要我们不断培养复合型的创新人才，我校英语教研组成员能积极投身到教学科研这一行列。结合我校实际情况，我们本着教、研、训三位一体的原则，以新课程为导向，以课题研究为抓手，以课堂教学为阵地，以教师专业化发展为根本，以规范课堂教学常规为切入口，始终致力于提高教师把握教材、处理教材、课堂的专业能力，教师和学生都获得了不同的发展。
（1）在教学研究中提升自我。主要体现在以下几个方面：一是实行集体备课制度。为了保证尽快适应新的教学要求，我们在组内实行集体备课制度，各年级备课组每周一次集体备课，还不定期的组织集体备课。围绕新课程改革后提出的新要求，组内老师充分钻研教材，认真写好教案，讨论教材的重点、难点，共同讨论、共同研究，在教学方法和教学手段上不断探索，提高教学效率。通过集体备课，大家集思广益，互通有无，共享教学经验以及教学资料和信息，促进共同进步。二是相互听课促进教学。为了提高业务水平，我们开展了“听课促教学”的活动，在组内掀起听课热潮。组内老师听课的总课时数在310节以上，平均每位老师听了26节课左右，有部分老师甚至听了40节课以上。通过集体备课和组内听课制度，大家互相学习，互相帮助，既吸收了别人的长处，又可以帮助他人发现不足，从而保证了教学的质量，促进了教学水平的提高。三是“每节课都是公开课”。在认真研究教材教法和进行充分备课的基础上，我们开展了 “每节课都是公开课”的活动，提出了“在新课改的过程中，让师生一起动起来”的口号，即在实际教学中，要求组内每位老师所上的每节课，都能上成公开课的标准，并且随时校内外同行和其他学科的老师来听课。通过这种高标准，严要求，大大提高了全组老师的教学水平和教学质量。组内教师主动承担教学任务，在活动中根据学生的实际特点和爱好，指导他们主动学习，力争多方面多渠道培养自主学习的能力。在平时的教学过程中，组内老师认真批改学生作业，发现问题及时解决，经常听取学生和其他教师对课堂教学的意见和要求。
（2）在同伴互助中发展自我。一是会诊研究。教研组活动的重点是交流探讨，通过研讨互相促进，互相补充，不断提高。我们常常在针对英语教学中的关键问题展开教研主题活动之后，围绕教学的有效与无效开展行动研究。分组对教师的各方面进行会诊研究，发现其闪光之处，作为今后教学的范例，找出不足之处，引以为戒。在以行为反思为研究载体之下促进了全组教师的快速成长。二是校际联谊。积极组织学校之间的联谊活动，通过开展交互式听课评课，不断学习探究英语教学的有益办法。三是网络教研活动。开展“网络教研活动”，作好教师理论学习的指导工作，宣传新的教育理念，好的教学方法，交流课改经验，探索教研问题，倡导了全员参与、资源共享，充分发挥了集体的智慧，形成了良好的学校教研氛围。
（3）在专业引领中完善自我。大力开展教学交流活动：一是开课。本着“引进来，走出去”的原则，我们与其他学校紧密合作，广泛开展交流活动。去年，组内多位老师成功地完成了对外公开课任务。二是取经。在对外开设公开课的同时，本组教师还利用一切可能的机会，参加了其他学校举办的各种集体听课、备课活动。三是参赛。在互相听课交流的同时，我们积极组织、参与各类教研评比活动，取得了成果显著。四是师徒结对。学校制订了《青年教师专业化成长规划》、《师徒结对制度》，为新教师确定指导教师，经过传、帮、带，使青年教师尽快熟悉教学业务，学会班主任工作方法，开展优秀教师带徒活动，让优秀教师的经验、方法能够得以传承，让基本素质较好的教师能更快地脱颖而出，缩短摸索过程，少走弯路，快出成绩。
二、努力创设温馨集体
巾帼示范岗是女教师成才的基地，更是女教师温馨的乐园，校领导十分重视教师的文化生活，定期不定期组织我们外出考察，不仅领略了大自然的美景和人文景观，开阔了视野、陶冶了情操，而且融洽了岗位成员之间的感情。
平时，开展丰富多彩的活动，倡导健康文明的生活方式，有教工定期交流、集体活动等安排，提升了女教工的凝聚力；有三八节、教师节庆祝活动，使教师们的身心得到了放松；有专业文化知识竞赛，使教师们在活动中提高素质。不管什么活动，本岗女教师总能以满腔的热情积极投入。通过开展各种各样的集体活动，我们的集体荣誉感在提升，“巾帼形象”的形象更加深入人心， “献爱心、讲奉献”蔚然成风。
我们“巾帼示范岗”更是把女教师的特殊权益放在重要的地位。如：在教师生病、生小孩时全组教师给她们送去温暖，使她们真真切切地体会到“巾帼文明示范岗”像自己的家一样，从而增强了示范岗的凝聚力，促使她们更积极地投入到创建“巾帼文明示范岗”的活动中。
三、付出确实会有回报
在全体岗位成员的努力下，我们英语教研组取得了骄人的成绩：宋艳英老师被评为丹阳市“十佳教师”、笪雅萍等老师获“丹阳市教学能手”称号、邱燕静等老师获丹阳市赛课一等奖、贺国华老师被评为镇江市“学科带头人”、朱晓华、束贺花老师被评为“镇江市教学骨干”、方丹华等三位老师获“丹阳市学科带头人”荣誉称号、有五十多篇论文获国家级、省级奖。
俗话说，没有最好，只有更好。虽然我们在创建工作中做出了一些有益的探索，实现了争创计划中的各项目标，但这只能代表过去。展望未来，依然任重道远。这些成绩的取得，只是我们三中英语教研组继续努力奋斗的起点，我们将一如既往地抓好各项工作，开拓进取，再接再厉，撑好“半边天”，努力起到模范带头作用。
医生年度优秀工作总结优秀范文
20**年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及xx届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。现将工作总结
一、 累计为患者免费测量血压、义务咨询达200多人次；半年免除挂号费1万九千元；向灾区捐款达1000多元。
二、 医疗质量明显改善。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于规范，合格率80%，比去年同期上升5%。
三、医疗业务明显增加。共完成门诊量达38万人次，住院病人数为11人，实现业务总收入60万元，较去年同期增长20％。
四、医疗服务明显提升。导医服务、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。
五、医院管理进一步规范。建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
六、卫技人员素质明显提高。有6名同志分别参加了自考和成人高考，20名同志参加了执业医师考试，10名同志报名参加资格考试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显增强。
七、医德医风明显好转。今年上半年，我院继续进一步行风建设，时刻贯彻以人为本的医疗服务理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者；各科室继续对出院病人进行电话回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度提高。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。
八、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训人员达25名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
九、基础设施建设投入明显加大。今年上半年，我院在资金来源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，投资对医院环境进行了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提高。
十、假肢矫形器部成绩喜人。
累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆，拐杖8副，肢具5副；
为享受公费医疗的肢残人装配假肢3人次；
元月份利用春节期间向病人发放慰问信300多封；
开展了免费检修保养假肢活动，共计60多人次；
对3名特困肢残朋友装配假肢进行了优惠照顾，金额达1500元，业务总收入2万元，成绩喜人。
十一、工伤保险定点康复手续已理顺。今年，我院被定为工伤保险定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开展打下了基础。
十二、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。对外报道15篇，印发宣传材料10000余份，制作横幅、标语6条，健康教育4块、宣传牌8块，网站点率7300人次。