社区2020年上半年工作总结【原创】。
时光如同流逝的河水，一去便不再复返。为了按照领导的指示要求，我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结，多进行工作总结便于后续工作的进步，您知道半年度工作总结需要注意哪些方面？小编现在推荐你阅读一下社区2020年上半年工作总结【原创】，更多相关内容请继续关注本网站。
社区在实践中探索居民自治的途径，坚持只有党建引领，社区办事能力做深做细，也只有结合了社区办事，城市下层党建能力做到实处;在工作中，社区把城市下层党建和社区办事结合起往来交往做，坚持以党建为引领，赓续将社区管理与党建工作相交融，打造出各具特色的赤色家园，实现社区的共治共建。
一、 多方介入，共建赤色家园
一是勉励党员举起赤色旗帜，亮出荣耀身份。社区党委有效激发自管党员团队，施展出他们党性强、觉悟高的优势，社区成立了赤色共建议事会，勉励和引导居民关注身边事、介入社区管理，让议事会成员发声，用居民的法子办理居民的问题。二是引领群众介入社区管理，共建美好家园。社区属地资源对照富厚，又有区党群运动中心作为依托，社区通过开展多种形式的办事，吸引到了一些对照积极的居民，他们把人人最关注的问题提给社区，也让社区的办事更找准了偏向。XX路4号院，通过成立议事会，征集居民关注的热点问题，一轮轮重复商讨，最终用投票的方法办理院内停车难的问题，实现区域自治。三是带动各种组织享受开放平台，劳绩社会效益。社区党委筛选有质量的运动进入社区的平台，让居民在运动中体会社区办事品质的晋升，目前植入社区的运动中，念书会一类的日常运动居民们已经习以为常，客岁全年，念书会一共读了25本图书，来自各行各业的书友在运动中分享本身的念书感悟，在社区营造了异常好的学习气氛;通过运动，律师行业的书友把事务所的办事深入到社区里来，社区里一场火警涉及到的二十多户所有的司法咨询都是由律所免费提供的。
二、 资源整合，完善社区办事
针对社区老年人口比重大，空巢白叟占比高的特点，社区党委专门为60-75岁的自管党员设计了各种运动，为他们开设了书法班、舞蹈班，让他们除了带孙子还能有事可做;下半年，我们还将与社会组织互助，开设亲子学堂，办理他们只能家里带孙子的问题。对付社区老年居民集中关注的养老问题，社区梳理出主要集中的空巢白叟吃饭和高龄白叟家政办事的问题上，社区为空巢白叟联系了一家间隔社区300米的糖尿病医院，白叟们可以直接到医院的食堂去用餐，还相符老年人的饮食要求;而为有艰苦的老年人提供家政办事，我们考试测验着引入了社会组织，由律动公益等多家社会组织在社区里提供家政办事。
社区党委还把驻街的商户资源整合，带动商户提供辖区内的微办事，现在社区老年群体一些修鞋、缝纫、剃头类的需求，都有志愿商户来提供办事，对付那些行动未便的老年群体，商户们甚至还提供按期的上门办事。
三、 精细治理，助推团队晋升
社区党委借助打造赤色家园优越契机，加大包楼干事入户频率，进行深入走访交流，普遍征集群众看法。走访中，既熬炼了社工步队的应变才能，又熬炼了社工步队的连合协作才能;勉励年轻社工积极参加职业资格考试，晋升自我职业素养，用控制的专业知识办事居民。社区党委还在办事社区工作者方面下鼎力度，深刻分析社工步队特点，掘客社工步队优势地点，从步队内部动手开展梯队扶植，加强社区整体战斗力。
XX社区现有80后社区工作者7人，他们除了在本身的本职岗位踏实工作外，还有着立异的思维、机动的工作措施、对照全面的业务才能，综合素质较好。社区党委研究觉得，为这些80后社区工作者提供展示自我的平台、提供熬炼自我的机会，一是可以有效的进步社区团队凝聚力，晋升团队协作，使社区步队具有更强战斗力;二是可以为功能区输送优秀的人才，作为社区治理人才贮备，使社区治理步队保持优越的连接。社区党委开展的 80后培优计划已持续三年，通过才能增值、角色体验、思想顶峰等系列培训和运动，全面晋升了80后社工的写作才能、和谐才能、治理才能，有效推进社工团队的整体素质，弥补社区自身的造血功能，进步80后社工的核心竞争力。
四、社区业务口工作
社区低保工作康健成长，严格依照城市低保政策， 6月份现有低保户31户34人。上半年社区养老保险新增9人，续保19人，医保77人，解决赋闲证75人，赋闲金领取47人，录入实名制就业78人，求职信息75条，用工信息50条。
XX社区上半年清运铲土20车;走访反省门前三包年审118家;每天处置惩罚智慧城管平台待办案件，督匆匆保洁员抓紧处置惩罚整改点位，争取包管零案件。
为辖区高龄白叟57人，百岁白叟1人;采集退役武士信息305人，解决光荣牌295个，举行政务公开运动一次，发放传单23张，款待群众18人，解答庶民政策咨询20条。
上半年XX社区工作取得了一些造诣，下半年XX社区将进一步优化社区整体扶植，坚持成长进步居民满意度，全面推进社区各项事业成长。将充分施展社区资源优势，把为居民办事作为中心点，把社区工作做好，同心协力再创佳绩。
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2023小区保安上半年工作总结（原创）
上半年的结束对我的保安职业生涯来说不过是沧海一粟，但这段时间完成的保安工作却让我产生了不少的感触，虽然能够在巡视工作中做到尽职尽责却没有太多出彩的地方，在我看来若是不能够尽快在保安工作中建立竞争优势则很有可能变得碌碌无为，所以我能够时刻保持危机意识并将精力放在如何做好保安工作之中，而且我也应该对自己在小区完成的上半年保安工作进行简单的总结。
站岗执勤方面能够对出入小区的车辆进行严格的登记，在我看来小区外的车辆占用业主的停车位无疑是难以被容忍的事情，对此我会进行严格的甄别并要求外来车辆进行登记后再进入小区内，事实上这样做既是为了便于小区的管理也是为了部分业主的安全着想，对于家中有小孩的业主来说小区内有车辆行驶终归是不太安全的，所以我在大多数情况下都会要求外卖车辆或者出租车禁止进入小区，另外我也会对小区旁的专用停车场进行管理并安排业主车辆停放有序。
日常巡视则会在自己负责区域对可疑情况进行严格的检查从而排除隐患，一方面采取人工巡逻与小区监控结合的方式对各个区域进行巡视，我也会经常在各处巡视并将精力放在监控难以顾及到的死角，而且我对楼道也会进行定期巡视并检查部分设施是否存在故障的状况。另一方面则是加强与门卫的沟通从而确保小区车辆的出行都有着严格的记录，这样做也是避免出现车辆的偷盗状况从而让业主遭受不必要的损失，所幸的是多年来的保安工作让我对大部分小区业主都比较熟悉，所以当车辆出现异常出行记录的时候也能及时发现并确认是否为业主本人。
积极参与培训并在保安工作中强化自身的工作能力，由于上半年物业领导对小区保安进行过培训从而让我从中获益许多，主要是对管理方面的培训让我意识到自身能力的欠缺，这意味着我在以往的保安工作中还存在着不少疏忽之处，通过培训的完成让我弥补了这方面的弱势并更加重视保安工作的展开，wWw.gz85.coM而且我也有在网上查询保安工作的管理方式从而以更严格的标准要求自己，这样的话我也能够通过工作能力的提升为小区的安全建立更加完善的防护体系。
可以说过去的上半年让我在保安工作能力方面得到了很大的提升，这也意味着我应该将精力放在下半年的工作中去并争取做得更好，对我而言保安工作的完成也是为了对小区业主们负责自然要对得起他们的信任才行。
(本文为工作总结之家编辑原创文章，谢谢您的阅读!)
社区创建办上半年创建工作总结
社区创建办上半年创建工作总结
上半年创建工作总结：
一、环境方面
1、小区环境提升工作。
（1）我们对老旧小区整治提升进行了摸底调查，完成了对人民新村小区环境整治调查摸底调查工作，人民社区在人民新村这个即将整治范围小区内向居民发放了“老旧小区环境综合整治问卷调查表”600余份，回收519份；
（2）召开居民会议；
（3）人民新村整治进场，积极配合建设局、城管执法局及园林处等查看现场，以及上报整治志愿者信息等；
2、加强爱国卫生组织管理工作，落实除“四害”工作，保障居民身心健康。
在加强爱国卫生运动宣传的同时，每月16-20日，我们督促物业按时粘贴通知、投放鼠药，填堵鼠洞，及时做好清理、记录等工作，防止环境被污染。
3、认真做好创卫周、月考核工作。
社区高度重视文明督查组和市容局督查组对社区创建的考核，全市区今年县市容周考核通报涉及人民社区，对通报问题我们做到及时整改并回复。
二、对物业的管理
前期对辖区基础性物业服务招标、投标工作，并与基础物业签订合同。
认真做好对物业督促考核工作。督促物业搞好环境卫生，如清理小广告、卫生死角、堆积物等。
三、精神文明创建方面
1、网络传播任务。
**网络传播群每月发送来网络传播任务，任务重。我们都做到了及时完成网络传播任务，上半年，我们转发好人365约150余次，编写微博约25条，撰写博文、微信征文约15篇。
2、信息的报送
我们积极做好社区文明创建信息报送工作，在省、市、区级文明网站，展示社区创建成果。每月上报与创建相关的信息8篇以上至文明办，至今约报送50篇以上。
4月份以来，我们对“新铜官、新气象、新标杆、新发展”主题活动实施方案、每星期2条“四新”内容的信息报送，以及月底对“四新”方案实施的总结上报。
四、 加大宣传力度，营造浓厚氛围
（1）人民社区对辖区内破损、陈旧的公益广告进行详细摸底登记，并以大力宣传社会主义核心价值观为主要内容，全部更新到位，从而营造了浓厚的宣传氛围。
（2）新增健康教育宣传栏，向居民发放“灭蚊防病 健康你我”的健康宣传册百余份；在辖区范围内倡导爱护环境的良好的文明新风尚。
五、活动
1、精心策划开展“我们的节日”主题活动。
在“我们的节日”春节、元宵节、清明节、端午节到来之际，组织开展丰富多彩的系列活动，弘扬中华民族传统节日文化，不断丰富辖区居民节日文化生活，引导人们继续优良传统，弘扬社会风尚，会聚精神力量，积极营造喜庆、祥和、文明的节日氛围。并将“我们的节日”主题活动的计划、总结及相关图片及时加以整理报送区文明办。
2、认真做好社区志愿服务工作。
一、二月，我们组织志愿者在火车站开展了志愿服务活动，义务铲雪活动。三月雷锋日期间，我们积极在辖区范围内组织志愿者广场义务量血压、广场宣传、在重要路段捡白色垃圾、清理卫生死角、清除小广告、看望老人和残疾人，同事多次开展义务擦护栏志愿服务活动。四月开展了劝导文明祭祀或。五月开展劝导文明交通活动。六月开展端午节送温暖志愿服务活动。同时，我们做好了志愿服务活动的计划、总结、记录及相关图片、信息报导，加以整理报送区文明办。
3、认真开展“道德讲堂”活动。
认真做好每月的道德讲堂活动，做到每期认真准备，主题围绕“24字”核心价值观教育，让更多的居民参与到道德讲堂中来，让更多的人的心灵在道德讲堂得到净化。同时我们对“道德讲堂”图片、信息等整理成台账上报至区文明办。
4、开展健康知识宣传教育活动。
在加强健康教育的基础上围绕群众健康需求和卫生防病工作重点开展多种形式的健康教育活动。重点是开展慢性病如高血压、高血脂等知识预防和防治的讲座以及当下的流感等的防治讲座。
5、好人评选
除了每月均有500-1000张的好人选票的填写工作，上半年填写好人选票3000张以上；同时要进行网络、微信投票。每月都要推荐100-150条“身边好人”线索工作共推荐了580条。
六、 台账
我们的节日台账（春节、元宵节、清明节、端午节），道德讲堂台账（每个月两期），学习雷锋活动台帐以及爱国卫生月活动总结（包括纸质版和电子版），未成年人教育台账等台账。
七、日常工作
1至6月份共接受居民各类求助共约300余次。对居民反映的化粪池漫溢、屋顶漏水、外水管破裂、外墙脱落、阳台破损等做到立即打报告到维修中心，做到及时处理，对于特别严重的要立刻上报应急中心，随后补报告的形式解决；对于水表箱破碎、窨井盖缺失也要做到立即处理。对于居民反映的希望修剪树木、希望安装路灯、石桌、石椅、晾衣架事务做到先登记，再逐级上报。辖区发现的窨井盖、路面破损，栏杆缺失均需要打报告并送至建设局窗口。对于居民反映的其他事务做到及时处理、上报。
八、其他
（1） 市容局、建设局等对接单位下发的各类摸底表的填写；
（2）第五届优秀童谣的征集工作。
（3）《文明风》征订工作，与辖区7家单位联系征订。
九、努力做好与上面对接部门的工作。
创建部门对接的部门，除了完成区文明办、市容局、建设局外，还有绿化队、环保局、疾控中心、卫生局、市住房城建委、应急维修中心、路灯所、首创水务、1890等共10多个部门。1890主要是居民或12345反映的问题，每周都能接到事务多次，我们做到及时处理、上报。我们摸底调查了人民社区及住宅危房小区统计表、20xx年**市主次干道沿线拆墙透绿增绿围墙调查摸底工作表。总之，我们努力做好与上面的对接部门工作。
下半年工作计划：
1、积极开展20xx年双创“攻坚克难专项行动”（6至10月）；
2、人民新村整治进场，积极配合建设局、城管执法局及园林处等查看现场，以及上报整治志愿者信息，做好居民意见的收集、协调。
3、“我们的节日”七夕、中秋、重阳活动的开展已经资料的收集、整理；
4、积极做好网络传播工作。每月网络传播写博文2篇以上，编写微博多条，每天转发好人365等；
5、积极做好每月推荐好人线索的收集、编辑、上传；
6、积极做好人的网络投票，好人选票填写的工作；
7、每月积极上传与创建相关的信息8篇以上（尤其是每月8条“四新”信息的报送），每月对四新工作的总结；
8、每月开展道德讲堂及道德讲堂台帐资料的整理工作；
9、积极做好辖区“除四害”工作，宣传卫生常识，按时投放老鼠药等；
10、 认真对待市容考核工作；
11、同时做好物业的考核工作，督促物业搞好环境卫生；
12、积极做好居民日常接待工作（如：化粪池清淤、屋顶漏水、雨水管破裂、阳台开裂、窨井盖、水表箱破损等做好计生打电话和就是打报告，必要时上门查看；修剪树枝等做到及时登记，必要时联系绿化队来人修剪）；
13、采用各种形式，如电子显示屏、宣传栏、宣传台等对居民进行创建、爱国卫生、环保等知识的宣传，尤其是对辖区内公益广告破损的更换、增加。
14、 积极开展各类志愿服务活动；
15、 积极完成上级部门交办的其他事情。
原创区编制办公室2012年上半年工作总结
今年来，我办在区委、区政府的正确领导下，在市编办的具体指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照年初制定的工作计划，积极谋划，扎实工作，促进科学发展和加快经济发展方式转变，努力服务经济社会发展大局，较好地完成了各项工作任务。
一、稳步推进各类改革，促进机构编制设置科学化
（一）加快推进政府职能转变，扎实开展区政府机构改革评估
为全面检验区政府机构改革成果，深入研究部门职能运行中存在的体制机制问题，推动机构编制管理创新，按照省市编办要求，我区积极开展了政府机构改革评估，切实巩固改革成果。一是动员部署，制定方案。制定印发了《关于区政府工作机构“三定”规定执行情况的评估方案》，确定了评估的时间、内容、方式和评估结果运用。将评估的主要内容细化为各部门贯彻落实“三定”规定以及强化和落实责任的具体措施，各部门职能转变情况，部门内设机构的实际情况是否符合“三定”规定，部门之间、部门内设机构之间的职责分工及配合情况，各部门对进一步完善“三定”和深化改革的意见建议等6个方面的内容。二是深入调研，部门自评。各部门依据评估方案，在规定的月日前认真开展“三定”规定执行情况自查自评工作。月日至日，区编办评估调研组对全区个政府工作部门“三定”规定执行情况进行了上门检查评估，听取机构改革情况汇报等，了解各部门在执行“三定”规定中的好经验及存在的问题、建议，及时帮助指导、解决自评中出现的问题，对发现的问题提出整改意见，形成评估基础资料。三是综合分析，形成报告。评估调研组根据各部门上报的自评情况和实地调研评估情况，对各部门转变政府职能、理顺职责关系、强化部门职责、优化组织结构、规范编制管理、提高政府效能等方面情况做出评估，总结改革工作经验，形成了政府机构改革评估报告，进一步巩固了改革成果。月日，由市编办副主任带队的县市区级政府机构改革评估组一行3人，来到我区检查指导工作，充分肯定了我办工作，表扬我区此轮政府机构改革行动早、进展快、效果好。
（二）全面推进乡镇机构改革，服务新农村建设
一是认真学习、传达全市编办主任会议精神。月日全市编办会议召开后，我办及时召开会议，认真学习、传达贯彻这次会议精神，学习领会办发〔〕号《关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》、政办发〔〕号《关于完善乡镇农技推广服务机构的实施方案》和部长在会议上的重要讲话以及主任题为《深化改革加强管理积极为科学跨越发展作出新的贡献》的讲话等会议资料。通过学习，全办干部职工深刻领会了这次改革精神，统一了思想认识，并讨论了机构编制工作，为实施乡镇机构改革打下了基础。二是及时汇报全市编办主任会议精神。我办主任同志及时向区委、区政府汇报了全市编办主任会议精神，区委、区政府领导非常重视，指示我办着手准备区乡镇机构改革相关事宜，开展全面调研，掌握全区乡镇街道的机构编制和人员情况等第一手资料。三是认真开展乡镇机构改革前期专项调研工作。认真贯彻执行中央、省、市对乡镇机构编制实行总量控制的要求，采取多种措施严格机构编制纪律，不增设机构、增配编制、超编进人。扎实做好乡镇机构改革调查摸底工作，历时2个月，走访调研了全区个乡镇和个街道办事处，其中，月日，市编办主任同志由我办主任陪同到我区镇调研，表示了对我区改革的高度重视。通过座谈和现场走访，我办认真核实了乡镇街道党政机关、事业站所及工勤人员编制情况，全面掌握了全区乡镇街道工作人员的基本情况。在深入调研的基础上，以加快推进乡镇政府职能转变为重点，以创新乡镇运行机制和工作方式为突破口，结合我区乡镇实际情况，提出了我区乡镇机构设置模式的初步意见。
（三）多方调研协调，酝酿事业单位分类改革
一是认真学习事业单位分类改革有关文件。组织全办干部认真学习了中发〔〕5号《*中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，统一了思想认识，把握了改革的指导思想、基本原则和总体目标。二是对全区事业单位进行分类改革调研。我办通过召开座谈会、发征求意见函等方式，对全区事业单位的管理体制、机构名称、机构规格、隶属关系、职责任务、人员编制、领导职数、编制机构、经费预算形式等事项进行了全面了解。认真查找了事业单位在机构、职能、人员编制方面存在的问题和不足，虚心听取事业单位对分类改革的意见和建议，为进一步推进事业单位分类改革做好准备。三是合理确定类别，谋划分类改革。在调研摸底的基础上通过反复论证，进一步清理一些职能消失或转移的事业单位，提出了《区事业单位分类改革实施意见（草案）》，并将现有事业单位按承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别进行了初步划分。
二、牢固把握工作重点，统筹日常管理规范化
（一）解放思想，创新机构编制管理
一是加强学习《市机构编制管理暂行办法》和《市机构编制 。
在继续加大对《条例》、《规定》学习宣传的同时，着重抓好了《暂行办法》和《暂行规则》的学习宣传和贯彻落实。根据编办〔〕48号《关于将机构编制政策法规列入各级各部门中心组和党校主体班学习培训内容的通知》，首先我办向区委、区政府、编委会进行了专题汇报，将机构编制政策法规列入了我区各部门中心组和区委党校科干班、股干班学习培训内容；其次是组织本办全体干部职工对《暂行办法》和《暂行规则》等有关机构编制政策法规进行了更新学习，并进行了深入讨论，切实做到用《办法》和《规则》来指导工作；再次是通过会议、发文等形式，组织区直机关和乡镇街道分管机构编制工作的领导干部学习了《暂行办法》和《暂行规则》。二是积极开展机构编制调研工作。我办于4月中旬召开了调研专题会议，成立了以主任为组长的调研工作领导小组，并制定了《区机构编制工作调研计划》，明确了调研指导思想和目的、内容、对象、方法、时间安排、要求，重点落实了调研小组和调研课题。目前调研工作结合实际在有序进行。三是改进和规范机构编制管理。依据《暂行办法》和《暂行规则》等文件要求，草拟了《区机构编制管理工作暂行规则》，进一步明确了机构编制、用编进人等事项的办理程序，进一步推进了机构编制管理的规范化、标准化和精细化。制定了《区机构编制工作目标管理考核细则》，并将机构编制工作列入了区委、区政府年终考核内容，进一步增强了机构编制管理的性。
（二）完善机制，加强机构编制审核监督
一是改进机构编制动态管理机制。做到机构编制“每月一核实，每季一汇总”，如实统计机构编制和人员情况，及时掌握机构编制变化情况，实现了对编制、人员全方位监控。建立完善了机构编制实名制管理系统，对出现机构编制和在职人员变动情况的单位，督促其及时到我办更新实名制管理信息库内容，随时登记，适时更新，动态管理。二是坚持《机构编制管理手册》季审制度。启用了全市统一更新的《机构编制管理手册》，于4月初全面完成全区各机关事业单位的手册更换工作。严格要求各单位在每季度末的最后两个星期到我办核对《机构编制管理手册》，对不遵守要求的单位，冻结其一切机构编制事宜，以此强化了机构编制管理，对实名制管理起到了重要的支撑作用。三是强化与其他部门的协调配合约束。进一步发挥编制部门的龙头作用，加强了与其他部门的联系和协调，凡考试录用、招聘人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考、招聘和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不能开具入编通知单，不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资。通过各相关部门的相互配合，有效地遏制了人员编制膨胀。四是加强机构编制的监督检查工作。继续深入贯彻落实中纪委的《解释》，加强与区纪检监察机关的衔接，建立了协调和情况通报制度，开通了“12310”举报电话，不断完善了预防机制。制定了《区机构编制监督工作计划》，对全年的监督工作作了周密的安排。按照年初制定的督查方案，于6月份，集中对全区进行了一次机构编制半年督查。对机关事业单位的机构设置、编制配置、人员配备进行了全面的督查，详细核对了机构编制管理手册、人员花名册、工资表等，对发现的乱加挂牌子等问题下发了整改通报。
（三）有条不紊，做好机构编制日常管理工作
一是把完成消超任务寓于日常管理。为保证党政机关消化超编人员任务在年底前完成，我们在深入调研、全面摸底的基础上，重新拟定了《全区党政机关消化超编人员计划一览表》，采取空编分流一批、选拔调整一批、自然减员一批的办法，详细安排了各超编单位的消化方案，目前正在与相关领导和各部门负责人协调沟通。，我区党政机关消化超编人员任务额为54名，参照管理事业单位消化超编人员任务额为名。截止6月30日，我区党政机关共消化超编人员名，完成年度任务的55.6%；参照管理事业单位共消化超编人员名，完成年度任务的50%。二是及时妥善办结提案和建议。截止6月底，我办共承办人大代表建议4件、政协委员提案1件，按时办结率100%，办理结果满意率100%。三是积极报送机构编制信息材料。按照我办年初工作要点要求和各季度工作安排，每月按质按量撰写了2篇以上机构编制信息，并及时报送到市编办、区委办、区政府办等相关部门，信息材料在《机构与编制》、《组通讯》、区委创先争优活动简报上均有发表。四是抓好机关事业单位中文域名注册管理工作。按照省、市编办的工作要求，从零开始，积极推进政务和公益中文域名注册管理工作。下发了《关于进一步做好我区政务和公益中文域名注册管理的通知》（编办〔〕20号），明确了中文域名体系建设的重要性和中文域名注册的范围和方法步骤，提出了注册管理工作的时间安排和有关要求。目前，我区成功注册中文域名20个。五是配合其他部门做好人员招考工作。配合人社局、卫生局、法院、检察院等单位，做好了规划分局招考专业工作人员、人社局公开遴选工作人员、法院检察院选调工作人员、卫生系统招考卫生专业技术人员等工作。
三、努力提高服务水平，推进事业单位登记管理现代化
（一）完善制度，实现事业单位登记的规范化管理
一是健全了事业单位法人证书使用制度。通过召开座谈会、发文等措施，进一步加强了与相关部门的协调配合，完善了证书使用制度，把事业单位登记、年检工作同机构编制管理、人事调配、社保统筹交纳、财政账户发放等工作结合起来，在事业单位办理相关工作业务时，严格查验其《事业单位法人证书》，促进《事业单位法人证书》效用的充分发挥。二是把握“三审四关”制度。为保证事业单位法人登记年检的真实性、准确性、合法性，在事业单位登记管理工作中严格实行受理人初审、审核人复审、负责人终审的“三审制度”，重点把好了材料关、审核关、发证关、公告关等“四关”。按照《事业单位登记管理实施细则》的规定，进一步完善了《事业单位登记管理局职责》、《事业单位登记管理局行政执法岗位责任制度》，明确了受理人、核准人、发证人和档案管理人员职责，做到了依法办事。三是坚持政务公开制度。将设立登记、变更登记、注销登记、年检的工作流程图以及事业单位登记管理局的主要职责都进行了上墙公布，增加了工作透明度，接受群众监督。坚持做到便民高效、热情服务，切实履行“首问责任制”、“责任追究制”、“办结制”，努力提高了事业单位登记管理的服务质量和办事效率。
（二）服务与质量并重，抓好事业单位登记年检工作
在服务上。一是不断完善服务方式，切实提高办事效率，积极为事业单位提供优质服务。通过采取预约服务、重点督促等方式方法，提高了登记管理工作效率，按时按质完成了年检任务。二是对不在城区的事业单位前来办理登记年检工作的，或因特殊情况急需证书的事业单位，采取急事急办的方法，尽量为事业单位提供方便。在质量上。一是注重把好了材料填写关、审核关、录入关和复核关，切实提高了工作质量。二是对材料齐全、符合条件者进行当场办结，当场不能办结的，告知具体办结时间；对不符合要求的，以口头或书面形式明确告知申办者需补足的材料，并进行详细的指导和说明。我区事业单位法人年审工作早准备、早行动、早落实，于元月1日至4月底集中开展了事业单位法人年审。去年全区事业单位家，今年注销9家，应参加年审的事业单位308家，年审合格率达100%；年审期间新设立登记事业单位家、变更登记家，截止4月30日年审率已达100%。
（三）求真务实，创新事业单位登记管理方法
一是规范档案，完善了《区事业单位登记管理台帐》。及时整理了各单位档案，对照国家事业单位登记管理局网站上的相关信息，对事业单位登记管理台帐进行了详细核查，并进行了修改完善。二是积极探索监督检查工作。为了克服重管理轻监督、为年检而年检、管理与监督脱节的现象，在狠抓登记率、年检率的同时，我办联系实际，实施了动态监管，坚持日常管理与定期检查相结合、法人监管与法定代表人监管相结合、登记管理与人事编制管理相结合的三个“结合”的制度，纠正了个别事业单位的不妥行为，切实保障了事业单位的合法权益。三是进行了区事业单位登记管理局公告。对事业单位年检情况在区门户网上进行了公告，具体公布了全区新设立登记、注销登记、变更登记的单位信息。
四、切实加强自身建设，打造干部队伍高质化
一是实行目标管理，落实责任制。进一步明确了每个干部的岗位职责，形成了各负其责、互相支持、互相配合的工作格局。以“德、能、勤、绩、廉”五方面为考核内容，出台了《*区委编办综合目标管理考核办法》，并制定了相关的实施细则，把一些“软任务”变成了“硬指标”，采取定性与定量相结合的考核评价办法，加强考核，强化督办，推动了各项工作落到实处。二是加强学习培训，努力提高机关干部素质。结合深入学习实践科学发展观、创先争优、建设学习型党组织、绿区攻坚等活动，采取以会代训、规定必读书目、网上学习等形式，有计划地组织了干部职工的政治理论和业务知识学习。组织全办干部认真学习《党政领导干部问责暂行规定》，提升落实执行力；积极参加全市机构编制部门干部素质提高班，开阔视野，创新思维。三是抓好党组织换届，增强党支部凝聚力。以纪念建党90周年为契机，结合民主生活会，开展了支部换届选举，解放思想，科学创新，成立了新的支委会，由副主任同志任支部书记，同志任组织委员，同志任宣传委员。
五、统筹兼顾各项任务，开创中心工作效能化
一是扎实开展创先争优活动。首先明确工作思路。结合全区党建工作总体要求，制定了《区编办创先争优活动工作思路》，明确了指导思想、目标任务、基本要求、具体环节以及保障措施。其次抓好主题活动。按照创先发〔〕23号文件要求，结合编办工作的特点，明确了“深入学习贯彻十七届五中全会精神，落实科学发展观，服务于加快转变经济发展方式，为全区经济社会又好又快发展提供体制机制保障”的主题。规定动作不走样，自选动作有创新，根据我区开展的“热爱苏仙家园，维护苏仙形象”活动，展开了大讨论，我办倪主任还提出了“热爱编办，提升形象，创先争优”的特色主题活动，着重抓职业道德、工作态度、深入基层等方面，内强素质，外树形象。第三，开展丰富多样的党员活动，推动党建联创工作更具活力。于七月中旬，分别召开了学习总书记“七一”重要讲话和区四次党代会精神的专题讨论会，认真学习探讨《总书记在庆祝中国*成立90周年大会上的讲话》以及区委书记同志在党代会上所作的《开放创新务实求精全力打造魅力之城幸福苏仙》工作报告，全体党员干部撰写了学习心得体会，并张贴于宣传专栏上。认真组织开展了纪念建党90周年系列活动。请办主任同志给全体党员上了一堂党课，开展党性教育活动，增强了党员干部对党的认识；深入联系点村慰问了8名贫困老党员，帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，协助村党支部制定发展规划；走访慰问了机关退休的三名老党员，给他们送去了节日的温暖；组织全体党员观看了《建党伟业》等革命题材电影，缅怀历史，感怀党恩；积极参与全区组织的唱红歌比赛活动，我办4名女党员参加了区委系统合唱团，历时一个月辛苦排练，通过初赛、决赛，勇夺冠军；组织全体党员到南塔公园、湘南起义纪念馆参观学习，缅怀历史，感怀党恩。第四，扎实做好领导点评和群众评议。一是发放调查问卷，广泛征求社会意见。从工作作风、办事效率、依法行政、廉政建设和服务态度五个方面向群众广泛征求意见和建议。下发调查问卷20份，满意率99%。二是做好领导点评，巩固评议成果。召开了领导点评会，并针对点评中提出的问题进行了梳理，明确了整改措施，相关资料整理规范。二是做好服务社会主义新农村建设工作。按照区委开展“作风建设主题月”活动要求，为进一步摸民情、听民意、集民智，破解基层难题，促进社会主义新农村建设发展，我办主任带队一行3人于4月22日开始集中走访岗脚乡岗脚村，通过三天两晚的调研，形成了《关于解决岗脚村干旱问题的一些思考》的调研报告。三是严格规范计划生育工作。认真落实计划生育政策，严格执行计划生育“一票否决”制度，于年初签订了《计划生育目标管理责任书》，实施计划生育工作目标管理考核；成立了计生工作领导小组，坚持“一把手”负总责、副主任分管、计生专干具体抓；从机构编制人员方面保障了我区计生工作的顺利开展，并协助做好了联系点的计生工作。四是做好社会治安综合治理工作。为贯彻社会治安综合治理政策，落实综合治理各项措施，成立了综治工作领导小组，副主任分管、综治专干具体抓，落实了专项经费，按质按量完成了综合治理联系点的工作。五是积极做好招商引资工作。成立了以为组长，、、为副组长，等同志为成员的招商引资工作领导小组，通过广泛衔接，多途径多方法开展招商引资工作。六是做好纪检、组织、宣传、统战、信访、政务公开、禁毒、反邪教等工作。成立了纪检、宣传、信访等工作领导小组，加强相关理论学习，促进了纪检、组织、宣传、综治、信访、统战、政务公开、禁毒、反邪教等工作扎实进行。-
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