时光在悄悄地流逝，半年的时间已经悄然消逝。为了更好开展下半年的工作，现在拟写一份半年度工作总结非常有必要。定期的工作总结可以帮助我们积累经验，总结教训。那么，半年度工作总结优秀模板有哪些可以参考呢？为此，小编从网络上精心整理了《公车治理半年工作总结》，相信能对大家有所帮助。
本年 我局严格依照 公车使用要求和规定 使用公车，确保全年公车使用正常、平安 ，未出任何平安 事故，现将我局本年 度公车使用情况作半年总结：
一、指导思想
以“三个代表”和科学成长 不雅 为指导，严明党的政治规律 ，增强 公事 用车治理 ，确保公事 用车平安 、规范。
二、严格依照 公车使用制度使用公车
1、使用公车全部用于我局工作人员公事 用车上，每次使用公车都做了详细的记录 和挂号 ，无一次公车私用情况产生 。
2、公车治理 严格依照 公车使用制度治理 ，由司机同志治理 、维护、维修公车，包管 了全年公车的正常使用。
3、我局公事 车辆严格实行定人定车专职负责驾驶，无其他人员随意驾驶公车的现象产生 。
4、公事 车辆用油严格采取 采取 油票加油制度，由办公室人员负责开据油票单，由局长签字，再交给司机到指定的加油站加油。
三、年夜 力支持县委、政府公事 用车
在县委、县政府有使用公车的需求时，我局都努力 派出公车对县委、县政府的工作赐与 支持。
四、公车使用情况
上半年我局严格依照 公车治理 法子进行公车治理 ，本年 无平安 责任事故产生 ，公车治理 工作顺利完成。
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公司综合治理上半年工作总结
《公司综合治理上半年工作总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
半年来，在处、和综合治理办公室的指导下，由于分公司的高度重视，我公司始终把社会治安综合治理和维稳工作作为全分公司的一项重要工作来抓，在全分公司干职工的共同努力下，取得了一定的成绩，确保了一方平安。现将主要工作汇报
一、加强组织领导，机构健全
1、成立机构，明确职责。根据我处综合治理与维稳工作的，按照我分公司的工作职能，分公司党组对综治和维稳工作进行了重点布置，成立了以分公司汪小兵同志为组长的综治和维稳工作领导小组，下设副组长一名，具体分管这项工作，分公司内相关负责人、明确了工作职责，并把综治工作和维稳工作作为一项制度列入年度目标考核内容之一。
2、机构健全，经费有保障。按照综治工作领导小组的要求，我分公司健全了综合治理办事机构，配备了兼职人员，经费上给予保障。对本分公司综治工作中存在的问题，分公司综合治理领导小组进行了认真分析研究，召集各项目部负责人开会，予以通报。通过采取自查自纠，定期部署并检查落实各项工作，工作中存在的问题得到了及时有效的解决。
二、措施具体，行之有效。
我分公司紧紧围绕经济建设这个中心，加强基础工作，完善治安防控体系，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实：一是建立健全了各项规章制度，是奖罚分明，以制度约束人;二是加强电脑等办公电器设备的管理，我分公司明确了专人进行管理;三是与项目部临时人员签订了合同，明确了工作职责，做好日常工作;
我分公司始终把监管工作作为一项重要的工作来抓，列入全分公司重要议事日程，分公司领导逢会必讲安全。一是在全分公司干职工会议上强调综治和维稳工作的重要性，让每一位干职工增强责任意识、安全意识;二是领导小组组织安全监督检查，安全隐患得到了及时排除，全年无安全事故，为改革发展创造了一个优良的稳定的社会环境。
三、依法行政，及时做好群众来访举报工作，维护一方安定
市场经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，由于法律法规的不健全，带来了很多的质量违法等问题。按照县委、政府的要求，我分公司加强了市场经济秩序的整治，规范了市场行为，为经济建设创造了一个良好的外部环境。
通过我分公司干职工的共同努力，半年内没有发生一起群体性上访事件，集中解决了群众关心的市场秩序等方面的热点难点问题，为维护青河县的政治稳定做出了积极的努力。
半年来，我分公司没有职工违纪、违法行为，无因单位职工责任引发的群体性闹事，在社会治安综合治理和维护稳定工作方面取得了较好的成绩，但仍存在不足，今后我分公司继续严格管理，严格要求，为新城建司的经济发展、政治和社会稳定服务。
第三分公司
XX年6月20日
范文
格式
公路治理局2020年档案工作半年总结
公路治理局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下，坚持以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导，全面落实科学成长不雅，深入贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施法子》，通过增强档案工作组织领导、进步级案工作治理程度、强化档案工作根基扶植，有力匆匆进了档案工作规范化、制度化、长效化。
一、增强领导，落实责任，赓续强化档案工作组织扶植
我局高度看重档案治理工作，将档案治理工作纳入议事日程，增强对档案治理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，步伐到位。一是调剂了档案治理工作领导小组，并把档案工作纳入了年度目标稽核。二是配备了精干高效、布局合理、数量充沛的专、兼职档案治理人员，树立了以局长挂帅、副局长分管、办公室负责、各股室共同的档案治理工作网络。三是完善了档案治理硬件设施。依据单位实际，分手在办公楼五楼、四楼、三楼依照档案治理规范化扶植要求，零丁树立了综合档案室、工程档案室、财务档案室，并配置了相应档案治理专用设备。四是包管了档案治理工作资金投入，落实了档案业务工作所需经费。
二、强化制度，对比标准，切实进步级案治理工作程度
档案治理事关领导决策、事关行业成长、事关职工利益，切实进步级案治理工作程度势在必行。为此，我局在坚持树立综合档案治理体系的同时，坚持了档案制度扶植和业务培训两手抓。一是依照集中与疏散相结合的原则，较好实现了综合档案统一、集中治理，工程、财务、养护等业务档案自成体系的综合档案治理体系。二是增强档案治理制度扶植，切实规范档案治理。20xx上半年，我局进一步修订、完善了包括档案立卷归档、档案借阅、档案保管、移交、治理等一系列档案治理制度。同时，落实了档案工作专人治理，细化了专、兼职档案人员工作责任，较好实现了在档案材料的收集、整理、立卷、归档等紧张环节的制度化、规范化，有效保障了档案工作相关材料收集齐全、分类合理、组卷科学、归档实时。三是把档案治理人员培训、交流、使用纳入干部步队扶植整体结构，积极为档案治理人员学习培训、交流任职等创造条件。20xx上半年，组织局内档案培训2次，送培专、兼职档案人员培训2次。
三、防治结合，以防为主，有效增强档案治理平安保障
我们至始至终把档案平安工作放在首要地位，始终坚持防治结合，以防为主的档案治理工作方针，切实增强了档案治理的平安保障。一是在全局大门、楼道等紧张地位安装了监控设备，有效保障了全局办公室及档案室平安。二是确保了档案室门窗稳固、地位适当，不潮湿、不漏雨，同时在档案室配备了空调、除尘、除湿等相关设备，有效确保了档案实体材料无水浸泡、无霉变、无字迹褪色等平安隐患发生。三是严格依照国家标准要求对档案进行了规范装订，并使用了质量较好的档案专用柜架。四是增强了对档案室及档案的日常平安反省。档案治理人员通过按期或不按期对档案室防护设施的运行环境进行反省，确保了所运行设施的正常运行;通过按期不按期反省档案室情况，按期不雅测温度、适度变更，按期投放防虫药物，按期反省照明环境，按期反省防火防盗，确保了档案室清洁卫生，档案无虫霉繁殖现象。五是依据我局实际环境，完善了档案借阅及挂号制度，做到了查阅挂号、退档刊出等手续齐备。
目前，我局档案工作在市、县档案治理部门的关切和指导下，档案治理工作逐步走向了制度化、规范化、科学化，档案治理程度也有了明显进步。在往后工作中，我们将依照档案治理相关工作要求，赓续改进和完善档案治理手段，进一步加大档案工作鼓吹力度和治理人员业务知识培训力度，切实使我局档案工作再上新台阶。
公园管理所2021年上半年综合治理工作总结
公园管理所20xx年上半年综合治理工作总结
上半年，我所社会治安综合治理工作以党的十八大、十八届四中、五中全会精神指导，紧紧围绕市、区综治会议精神，进一步加强社会治安防范力度，健全和完善领导责任制，各项工作措施得到有效落实。现将我所上半年综合治理工作总结如下:
一、加强领导，夯实责任
上半年，我所围绕当前社会治安形势，把综合治理工作列入党政主要议事日程，一是定期召开工作例会，专题研究部署综治维稳工作。二是认真贯彻“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，全面落实社会治安综合治理领导责任制，实行“一把手”负总责，分管领导负分管责任，各股长为直接责任人的层层责任制。三是确定了以治安股为综治维稳工作的业务股室，以所务委员和各班组长为监督检查员的监管网络，各负其责，全面负责检查整顿综治维稳工作。
二、坚持排查，化解纠纷
今年以来，我所坚持把矛盾纠纷排查工作作为抓好综治工作的重中之重，作为“平安单位”创建工作的核心内容，做到排查措施硬、出实招、求实效。一是健全矛盾纠纷排查调处工作机制，继续完善规范“预警、联调、处置”三项机制，严格落实信息报送、重大问题督办、责任倒查等制度，坚持每季度排查一次，及时分析掌握容易引发的各类矛盾和纠纷苗头，做到超前预防，及时化解。今年上半年，我所没有发生到省、到市、到区上访事件和矛盾纠纷问题。二是开展领导干部与干部职工谈心、股长和临时用工人员谈心活动，及时了解掌握干部职工和临时工的思想动向，对可能出现的矛盾和纠纷苗头采用耐心细致、潜移默化的说服教育，来调处矛盾，化解纠纷。三是严格责任追究，对矛盾纠纷排查工作实行一票否决，做到“管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事”。
三、强化治安安全管理，提升治安防控能力。
按照市、区社会治安综合治理目标责任书要求，针对管辖区域特点，上半年，管理所加大治安安全防控力度，创新管理措施，发现隐患及时解决，治安安全防控能力显著提升。一是在安全生产管理上定期开展安全生产大检查，对用电线路、配电箱等进行排查，上半年共改造维修配电箱2个，集中对2座配电室进行整治。同时，加大重大节假日期间游乐机械特种设备的检查力度，对现场检查的问题，靠实责任人，限期整改，并安排专人跟踪督办；二是加强景区、公园治安安全常态化管理，严格落实治安人员24小时轮流值班制度，加大水面和消防安全管理力度，特别在金水湖景区治安管理上，将景区动植物保护纳入湿地保护管理，新设立金水湖景区治安管理股，集中整治人工湖垂钓、捕鱼及景区的治安安全工作，取得了一定效果。三是安排专人定期对**公园前后大门视频监控进行维护、管理。上半年，通过调阅监控视频协助派出所办理**公园前后大门自行车、电动车偷盗案件8起，进一步提升了辖区治安防控的能力。
四、健全教育，提升意识
一是强化思想教育。对可能出现的矛盾和纠纷苗头采用耐心细致、潜移默化的说服教育，调处矛盾，化解纠纷。同时，教育职工在想问题、干事情、抓工作时要讲求职业道德和社会公德，做到不信谣、不传谣。二是组织开展了公民思想道德、法制宣传教育等培训工作，全面提升了干部职工的思想理论水平和执行党的路线、方针、政策的自觉性。三是围绕“平安单位”创建活动，认真开展了社会管理综合治理宣传教育活动，做好了警示教育，全面提升干部职工安全防范意识。
上半年，我所综合治理工作取得了一些成绩，但还存在着一些问题和不足：一是部分职工认识不到治安防范工作的重要性，群防群治力量薄弱，二是治安监管和治安处罚难度大。
五、下半年工作安排
（一）加大治安保卫人员培训力度，提高治安保卫人员的自身修养和综合治安能力。严格落实治安保卫人员24小时巡逻制度，确保所辖区域无设施破坏和盗窃事件发生。
（二）继续落实综治维稳工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导整体重视综治维稳工作的新局面。
（三）结合管理所工作实际，进一步创新工作方式，不断加大工作力度，改进工作作风，提高工作效率，为促进管理所各项工作提供坚强的保障。
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