我们的价值就是为自己同时为公司产生了价值，这一个月的工作，使我们明白了团队的伟大力量，但同时，我们需写每月的工作总结，吸取工作上的教训。那么我们书写月工作总结怎么样才能出彩呢？以下是小编为大家收集的“交管办2月份的工作总结”更多相关信息请继续关注本网站。
20xx年2月，乡交管办在县交管办的指导下，在乡党委、政府的领导下，根据春运人多车多的特点，周密安排部署，积极开展宣传教育及路检路查活动，确保了春节期间柴井无交通事故发生，现将2月份如下：
一、路检路查
2月份，乡交管办出动执法人员150人次，路检路查15次，检查车辆84辆，教育整改骑摩托车未戴头盔及驾驶小型汽车未拴安全带45起，向金城片区联合执法中队移交无证驾驶、非法载人等违法事件2件;配合金城片区联合执法中队进行道路交通检查、疏通交通8次;乡政府乡长郑骁、分管乡长王闯参与安全检查、安全宣传6次。
二、宣传教育培训
20xx年2月5日，我乡召开了村“四职”干部、全乡驾驶员、操作人员、烟花爆竹经营户等参加的安全会议，传达了县春运相关的会议精神，就我乡的春运工作作了安排部署，实行长安车村干部分车负责制，村道公路辖区劝导责任进一步落实，并与各村(社区)、重点单位签订农村道路交通安全责任书56份。2月11、12、13日，乡交管办联合金城片区联合执法中队，对全乡进行了交通安全大检查、隐患大排查、春运期间安全宣传并进行了路检路查，查处多例违法案件均交由执法中队予以处理。
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5月交管办工作总结
5月，我镇交管办在县交管办的指导下，在镇党委、当局的领导下，在XX片区联合执法中队的支持共同下，我镇交管办积极开展途径交通平安治理工作，增强各村子开导员的治理，镇交管办组织召开驾驶员鼓吹培训会，确保了我镇未发生途径交通平安事故。依据上级要求，现将我镇本月开展途径交通平安工作环境总结如下：
一、增强鼓吹培训，进步全民的交通平安意识。
5月6日，我镇交管办组织各村子干部、交通平安开导员、驾驶员、在XX镇大会议室开展了途径交通平安培训会议。镇领导应用正反两面的案例活跃贴切的做了解说，并对我镇途径交通存在的问题提出了具体步伐，同时要求各车辆驾驶员引起高度看重。
二、分管平安副镇长、镇交管办工作人员应用逢场天，发放交通平安鼓吹材料400余份，鼓吹交通律例;各村子开导员积极开展开导工作，且应用镇、村子广播对途径交通平安知识进行鼓吹，使全民交通平安意识有所加强。
三、持续开展途径交通平安监管及隐患排查工作
1、在工作日的逢场天(每月的3、6、9日)，在重点路段设立反省点，对过往车辆进行平安反省，并树立好反省台帐，同时严厉袭击电动三轮、电动自行车不法载人、面包车不法载客、超载、超速、酒驾、摩托车不戴头盔等违法行为。
2、镇交管办与各村子一道，对农村子公路开展了交通平安隐患排查，由于近期暴雨天气频发，有些村子道公路边存在山体滑坡现象，镇、村子干部第一光阴组织相关人员对隐患点进行疏通、整治，同时设立平安警示标志，包管群众平安出行。
四、持续开展村子开导员工作稽核
全镇各村子成立了途径交通平安开导员步队负责本辖区内的交通治理工作，按期上报反省记录、工作日志和陈诉请示本村子交通环境。同时在辖区内开展全方位交通隐患排查，对排查出的隐患实时上报镇交管办并提出整改建议，并把工作环境纳入年度目标稽核。
交管办3月工作总结
交管办认真开展农村道路交通安全监管工作，以注重实效、狠抓落实为重点，通过多项举措，我乡的道路交通安全监管工作取得了一定的效果。现将我乡20xx年3月的工作总结如下：
一、道路交通安全监管工作
路检路查情况：我乡交管办组织人员定时或不定时的在重点路段设立道路安全监督岗，对过往车辆进行路检，截止目前，共计检查车辆50余次，纠正了16起交通违法违规行为。
二、加强宣传教育，提高安全意识
一是3月对驾驶员开展交通安全主题教育培训，使驾驶员掌握交通安全方面的法律、法规、常识。
二是利用政府召开的各种会议，主要领导和分管领导大力宣传安全生产及道路交通安全的重要性，时刻绷紧安全这根弦，起到了层层宣传的作用，做到了了解安全生产的目的意义。
三是联合永乐片区执法中队开展路检路查，对超速超载，酒驾，醉驾，疲劳驾驶，不系安全带，不戴头盔，农用车、三轮车、拖拉机违法载人等违法违规现象加以宣传，起到了教育的作用，提高了交通安全意识。
四是以安全生产法宣传周活动为契机，在场镇街道对道路交通法及安全知识进行了宣传教育和警示教育。
三、道路交通隐患排查治理工作
交管办与各村(居)一道，对农村公路开展了每月1至2次的交通安全隐患排查，主要针对村社道路，弯多路窄，老百姓建房非法堆占公路，公路上摆摊设点 ，在控制区内违规修建等现象，及时发现并排除安全隐患。
四、劝导员工作
一是明确劝导方式、规范劝导行为、做好劝导记录、保存劝导影像资料。
二是做好道路交通隐患排查登记，并将排查出的隐患及时上报整改。
三是建立好辖区道路、机动车、驾驶员台账。
四是本辖区重要活动用车备案登记，对各村(居)交通安全劝导点的工作开展情况，进行督查考核，量化打分，作为年度目标考核依据。
2月份车间管理人员工作总结
车间管理是指对车间所从事的各项生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列管理工作。小编精心整理了一篇车间人员月，希望能给大家带来帮助!
一、 工作方面
本月工作主要还是负责夜班车间的5s管理工作，并兼职自制馅的炒制工作。经过半个月的磨合和有效地沟通，夜班卫生班的工作能有序的进行。配合夜班第一副主任的工作安排，保证班组员工的正常生产。本月公司为清盘区购置一台清盘机。经过几天的使用，有一点可以肯定：清盘机清理的烤盘要比风枪吹得要干净的多。只是要供应上班组用盘，清盘区就必须要有四名员工的操作，两名上机器两名拉架送盘，如果做红豆烧就更供不上，夜班班组少有三名员工清盘就行了，所以最后夜班还用风枪吹盘。
月初在工具发放出现了两次争执事件。第一天为了一把铁把模具枪，和五班班长操风翠更换，不愿意把模具枪扔地上，第二天为了擀面杖，五班员工薛婷把擀面杖扔在卫生员面前。事件发生以后，都做了响应的处理就不多说了，主要还是咱们工具准备不到位造成的。如果都是一样的铁耙模具枪，都是同样的擀面杖，就不会因为挑工具而引发的不愉快的事情。事后厂部快速的购买了模具枪和擀面杖。工具管理员做到心中有数，公平分配就不会再发生此类事件。
二、全员活动
x月x日公司为了丰富员工文化生活，提高企业精神文明建设，厂部组织一场别开生面的文体竞赛活动。
刚开始进行的体育活动羽毛球的比赛。首先是逐轮淘汰制，最后进行冠亚季军的决赛，张总也赶到现场，提高了现场气氛。男女冠军被质检部所夺走。下午进行文艺比赛，活动中各展才艺争奇斗艳现场气氛一浪高过一浪，最终白班卫生班的三句半和质检部的手语舞蹈并列获得团体冠军，个人节目也是让人耳目一新，也决出了一二三等奖，相应的夺得丰富的奖品，所有的员工也得到参与奖。活动完满结束!此次活动不仅丰富了员工的文化生活更体现了各部门的团队合作精神。
三、本月问题
月底老员工因为工资待遇问题出现了罢工事件，带给我们得是深深地沉思!员工提出的意见我们要重视，并要做一回应，从这起事件以后，要经常和员工做到有效沟通，及时了解员工的心情动态，把事情处理在萌芽状态，否则给公司造成损失，更给公司声誉带来影响。
当然对那些挑事者和刺头要严肃处理，对心态消极的要团结教育，也对这起事件中表现优秀的员工进行奖励，让其积极心态洒遍周围，带动所有员工积极向上为公司作出应有的贡献!
四、下月计划
1干好自己的本职工作，做好车间的5s管理。
2严格要求自己，做到言行一致，不做语言上的巨人，只做行动的平凡人。认真学习和完善自己的不足之处。
3每天短信提醒，做好企业文化的延续和传承。
4积极配合厂长和车间主任的工作，保证完成分配的临时性工作。
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