办公室2020年度上半年工作总结。
时间不会说话，日历会告诉我们已过半年光阴。为了更好更快的实现自己与团队的工作目标，我们应该对自己半年所做的工作分析总结，定期的工作总结可以帮助我们积累经验，总结教训。那么，有哪些值得拿出来的半年度工作总结模板呢？小编给大家整理了“办公室2020年度上半年工作总结”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
列位 领导、列位 同仁，年夜 家好!
回首上半年工作，我们在☆和☆的正确领导下，在兄弟科室和同事们的年夜 力支持与赞助 下，办公室成员赓续 提高工作效率和办事 质量，更好地施展 了办公室的职能作用，以严谨的态度对待 工作，以热诚的态度对待 同志，认真完成领导和同志们交办的每一项工作，取得了一定的造诣 。做为办公室的主管领导，首先由我来介绍办公室团队成员：我是xxx，受办公室全体同事的委托，向在座的诸位领导和同仁们报告请示 上半年工作情况。上半年我们主要做了这些工作：
一、当好笔杆子www.gz85.CoM
文章千古事，得知寸心 知。我们这些天天面对着电脑爬格子的人被称为笔杆子，写器械 不只 是个技巧 活，也是个苦差事，每写一篇稿子需要经由 这么几道法度模范 ，聆听领导意图查阅搜集资料构思 构造提纲起草 修正初稿呈送领导阅示遵照批阅修改再次呈送领导定稿打印送发。诸道法度模范 中，犹以初稿期最煞人，为写稿我们殚智竭力 ，劳心操心 ，连走路吃饭都在思考某句话是否得体，用哪个字更贴切，个中苦味人自知。我们在文字撰写中，都能做到酌文斟字、认真编辑 、细心校对，确保文字不失足 误 ，数据准确无误，严把文件资料 质量关。同时，还要审核各科室以单位 名义上报或下发的文件初稿，力争 做到文字通顺，相符 公函 规范。上半年，办公室共拟定总结筹划 、纪要简报、请示报告请示 、整改回覆及其它综合性文字资料 336份，配合其他科室制作ppT电教片、报告请示 资料 等22期;编发xxx简报32期，其中被各新闻媒体采稿6篇。按上级要求，依照 时间准确上报工作动态报表近10余种，并做到不拖延、无漏报，同时，还积极完成领导和同志们交办的临时写作任务。
二、成为活档案
续写园林华章，编辑 厚重珍藏。我们负责各类文件收发、挂号 、初审、分发、文印、转达 、督办、存档、落实等工作。为进一步规范档案治理 ，上半年，我们积极响应无纸化办公的号令 ，充分 应用 电脑、打印机、相机、录像机等先进办公条件，树立 健全电子文书档案，积极做好文字、影像等第一手资料的留存工作。对所有文件分门别类进行整理归档入册。我们办公室每位工作人员对资料寄放 的书面或电子文档均能熟记在心，个个成为活档案，做到查询快速，办事 热情，为提高做事 效率，提升工作质量加油助力，切实为领导和科室提供优质办事 。
三、承当消防员
隐患险情总关情，逢凶化吉 赢赞声。我们负责数字化案件工作。近年来，市、区园林绿化治理 实行网格化治理 制度，对园林绿化案件的问题发明 、处置惩罚 速度及信息反馈等各个环节都有严格要求。我们每天都要接到来自郑州市社会公共治理 平台、市长来电、12319热线德律风 、区网络舆情及群众求助等各方园林绿化案件，我们努力做到来电、来访有记录 ，处置惩罚 案件有成果 、整改成果 有反馈，同时，认真做好信访稳定工作，在款待群众来访时，能做到办事 热情，态度诚恳 ，上半年共处置惩罚 群众求助、咨询来电、来访 181宗，绿化案件123宗，了案 率达到 100%。
四、做好治理 员
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。上半年，办公室结合 工作实际，进一步健全制度扶植 ，对《请销假工作制度》、《园林绿化养护治理 标准 》、《办公用品治理 制度》、《印章介绍信治理 制度》等12项规章制度进行了修改和完善，逐步推动治理 向科学化、正规化、规范化迈进，逐步形成用制度管人，按规章做事 的工作格局 。上半年，xxx领导依据 工作支配 ，对办公室工作人员进行了充足与调剂 ，老同志起到了传帮带作用，新同志虚心求教，迅速进入各自角色 ，主动查阅年夜 量文字资料 ，采撷年夜 量有用的资讯，赓续 提升自身素质，施展 自己应有的作用，担当 起了各自的工作职责，实现了角色 的快速转变。为领导和各科室搞好办事 是办公室重要工作职责，也是权衡 办公室工作的根本 标准 。办公室人员都能顾全年夜 局，每天做到早来晚走，经常牺牲休息时间，加班加点工作，任劳任怨，谨小慎微 。
五、铸成多面手
举手投足皆琐事,俯首甘为孺子牛。除了上述工作之外，我们还要协助领导处置惩罚 好日常行政事务。一是提供文印办事 ;二是做好拍照与录相;三是做好印鉴治理 ;四是负责办公用品的购买 与发放;五是负责对外款待工作;六是负责单位 日常值班、节沐日 值班及防汛值班支配 ;七是负责信访稳定及平安 生产工作;八是负责全体职工考勤治理 工作;九是负责单位 年夜 小会议通知、组织和会场部署。十是配合党支部和工会，做好每周五下午的职工教导 培训。十一是负责年度各类报刊杂志的征订与发下班 作。可以说，办公室是单位 的一个综合办事 部分 ，事情多而杂，也是一个很能锤炼 人的处所 ，在日常工作实践中，我们赓续 向诸位领导学习，向在座的每位同仁学习，赓续 积聚 办公室治理 经验，经由 工作的历练，我们在组织治理 能力、综合剖析 能力、协调做事 能力和文字言语表达能力等方面都有了很年夜 的提高，工作也从被动到主动，从主动到自在 ，从自在 到提升，工作效率和工作质量赓续 获得 提高。
六、称为好参谋
当好领导好助手，严细高效讲技能 。办公室的工作千头万绪，琐碎庞杂 ，却至关重要。办公室有时候被誉为中枢神经，有着融下通上的功能 。有时候我们照样 领导的喉舌，在转达 领导指示的时候，不仅要认真领会领导意图，更重要的是要正确转达 领导的态度、甚至领导的苦处 ，还有对下属的关切与疼爱。有时候我们也是领导的内参，因为我们要实时 向领导上报来自各方的信息，以弥补领导因工作庞杂 而深入了解下情不敷 的矛盾。有时候我们又是先行官，既是各项规章制度制订者，也是模范遵守者，楷模作用弗成 少。有时候我们被称为润滑剂，承担着承上启下 、沟通内外、协调左右的症结 作用。正因为办公室是一个综合部分 ，管的事情涉及面宽，有时候宽到颇感艰苦 ，力不从心 ，宽到想找托言 直接推给领导，让领导发话，让领导协调，然则 ，我们办公室成员始终以勿以事小而不为，勿以事杂而乱为，勿以事急而盲为，勿以事难而怕为为座右铭，努力死守 领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行的工作信条，始终坚信天下年夜 事，必作于细，天下年夜 事，必成于易，虽然我们做的仍不敷 ，但我们一直在努力。
七、介入 年夜 运动
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2016年度上半年工作总结范文：公司综合办公室
2016年度上半年工作总结：公司综合办公室
成绩方面：
一、 部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。
二、 行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。
三、 劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。
四、 工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。
五、 党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了大量的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的意义，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。
六、 其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观
通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：
1、 继续完善制度建设，形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、 加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。
3、 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别使电子档案的管理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。
4、 继续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。
5、 在院党委的领导下，继续推进企业文化建设。
2016年度上半年工作总结：公司综合办公室
综合办公室总结 邵阳公司 二OO四年邵阳公司办公（安全保卫部工作总结2016）室在邵阳公司党政领导的直接领导下，在公司各相关职能主管部门的关心、支持指导下，邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运行和全面发展发挥了综合性的作用，为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的贡献。
一、办公室的基本情况
㈠人员
办公室定编管理干部3人，在编3人。
㈡职责
机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。
二、日常管理方面
二OO四年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线，做好四个服务，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线是以党的十六大、十六届四中全会和公司“两会”精神为主线，四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为职工干部服务；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、后勤保障；四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、督促检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转变，公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落实转变，会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落实转变。
办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是发展生产经营的主要保障。
三、干部人事工作
以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，贯彻公司“两会”制定的工作目标，创新工作思路，改进工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。
㈠组织管理
1、扎实有效地开展党员干部教育，提高党员干部队伍的整体素质。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力量凝聚起来，推动公司的改革与发展，加强党员干部的思想教育工作。
2016年度上半年工作总结：公司综合办公室2016年度上半年工作总结：公司综合办公室
① 、4月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的十六大精神、“三个代表”重要思想、中纪委下发的两个《条例》和《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》为教材，结合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。
② 、六月份组织入党积极分子参加培训，并认真落实“三会一课”制度。
③、根据市委组织部的统一安排在九月中旬，组织党政干部 积极参加邵阳市委组织的“五五”普法和十六大精神的学习。
㈡抓制度建设，推进党建工作的规范化
3月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对20xx年的党建工作进行了总结，研究部署了20xx年的党建工作任务。结合邵阳公司的实际，制定下发了《20xx年党建工作意见》，进一步实现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责任细化量化，加大考核力度，进一步增强党建工作的可操作性和实效性。
1、加大对入党积极分子的培养、培训力度，实行新发展党员的基础知识考试制度，20xx年共发展新党员3人，11人参加入党积极分子培训。
2、做好民主评议工作，切实加强干部队伍建设。在7月底召开了党政领导干部和党员干部民主生活会，通过评议，提高党员干部的自身建设，其中1名党员干部被市群工委评为优秀*员。
㈢人事工作
1、通过招聘引进人才等形式，以满足邵阳公司快速发展和生产经营对人才的需要。
今年，邵阳公司为实现公司“两会”提出的“全员入市，健康提速，加快发展”的工作方针，在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场，挖掘经营潜力。我们根据工作需要，招聘了9名道德文化素质好，有一定经营才能和执业资质的人员为我单位的项目副经理，增强了我们的经营实力。
2、加大人事工作的调研力度，掌握邵阳公司工作实际，为领导决策提供科学依据。
今年以来，先后多次对管理干部情况进行摸底清理，并按专业分类进行动态管理。
①掌握专业干部去向，根据工作需要，及时通知回单位工作，并按时交纳“两金”。
②制定相应的管理细则，明确对不服从安排，不按规定交纳“两金”和对违法乱纪干部的处理办法。11份对一名违法干部给予了解除聘干并除名的处理。
③严把干部聘任关，确因工作需要聘干的人员，对其德、能、勤、纪和专业文化素质进行全面考核考查，合格者，方给予申报聘干。
④做好职称专业资质晋升和干部的专业继续教育培训。严格把好职称、专业资质晋升申报关，对申报工作不循私情，不弄虚作假，严格按照申报干部的政治素质、学识水平和业务能力进行申报。全年共组织了32人参加了五大员继续教育，1人参加省总工会举办法律保障培训，57人参加总公司举办的安全生产培训，57人参加了公司举办的专业继续教育，1人参加了邵阳市的统计培训，申报二级建造师23人，报考中级职称55人，申报高级职称5人。
四、职工教育
㈠全员道德规范教育
重点做好员工的道德、爱司敬业教育，提高全体职工的政治思想素质。
㈡配合相关职能部门做好岗位培训
做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急、紧、缺工种培训。
五、计划生育工作
计划生育工作也是办公室的一项重要工作之一，常抓不懈。20xx年邵阳公司有10人办理了独生子女证，利用墙报、宣传栏等方式开展了计划生育、优生优育的宣传教育。在四月份组织在岗女职工进行体检，保护了女职工的健康。
六、档案工作
20xx年共整理行政、党群、生产技术、案件诉讼档案203件，工程技术档案10卷，充分发挥了档案工作的作用。
七、武装保卫工作
企业的发展离不开一个好的工作环境，为了搞好武装保卫工作，保持内部稳定，保障生产经营的顺利进行，加快邵阳公司的发展，主要做了以下几个方面的工作。
1、做好防火防盗工作，减少财产损失。
2、准确掌握内部情况，消除不安定隐患，保持内部稳定。
3、及时调处各纠纷，防止民转刑案件发生。
4、配合有关部门做好军转干部的稳定工作，较好地完成上级武装部交办的民兵整组工作和冬季征兵工作。
全年由于我们工作过细、扎实、预防措施得力，未发生任何大小火灾事故，刑、政案件和民转刑案件保持为零，大的群体性闹事事件有效地得到了遏制。
二OO四年办公室的各项管理工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定的差距。今年我们将不断地总结经验，加强学习吃透精神，更新观念，提高各方面的工作能力和管理水平，以高质量的服务，高效率的工作机制，高水平的后勤保障当好领导的参谋。
2016年度上半年工作总结：公司综合办公室
20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。
根据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面
(一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。
(二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。
(三)日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面
2016年度上半年工作总结：公司综合办公室工作总结
(一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。
(二)公章管理。严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。
(三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。
(四)车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。
三、团队建设方面
(一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采用集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的办法。全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。
(二)积极开展文化活动。继续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。
四、党群工作方面
(一)积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。
(二)不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序;组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。
(三)切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反****工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。
(四)有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素质，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的健康文化陶冶职工。
2008年度办公室上半年工作总结
2008年上半年，市爱卫会办公室在市委、市政府和卫生局党委的领导下，在上级业务部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神和《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，按照年初确定的总体工作思路，团结实干，开拓进取，全市的爱国卫生工作上了一个新的台阶。
一、业务工作不断发展
（一）城市卫生工作成效显著
1.加强了爱国卫生宣传工作。结合开展爱国卫生月活动。今年4月是第19个爱国卫生月，大力宣传爱国卫生工作。我办制定并印发了《**市爱卫办关于深入开展第19个爱国卫生月活动的通知》，开展了以城乡环境综合整治为主的多项爱国卫生活动，重点是对城中村、城乡结合部卫生及城市中的卫生死角进行综合治理；整顿市容市貌和集贸市场，治理污水沟和绿化美化等方面；单位卫生重点落实“门前三包、门内达标”责任制。通过电视台、电台、报纸、电子屏幕等媒体以及组装宣传车等多种形式，深入宣传各项法律法规及健康知识，促进了我市精神文明的建设。
2.发挥组织协调职能，巩固和发展了国家卫生城市创建成果。去年，我市的国家卫生城市得以重新确认，今年的工作重点转到继续巩固和发展创建成果上来，认真接待来电来访，对群众举报的问题及时进行落实协调，先后协调解决了城中建养猪场、东方大世界垃圾清运不及时等一大批与群众生活密切相关的问题，为城市的整洁、文明城市的创建付出了艰辛的劳动。
3.发挥检查督导职能，加强单位卫生工作。在3月份，对全市市容环境卫生及单位卫生进行了检查督导，并制发《**市爱卫会办公室关于印发单位卫生集中整治活动方案的通知》（莱爱卫办发〔2008〕5号），开展了以单位卫生为主的检查督导活动；制发《**市爱国卫生运动委员会关于加强创建卫生先进单位工作管理的通知》（莱爱卫发〔2008〕3号），对省级卫生先进单位进行了全面检查，并将检查结果进行通报，不符合省级卫生先进单位标准的予以限期整改，对整改后复查仍不合格的上报省爱卫会，建议撤销其省级卫生先进单位荣誉称号；印发《**市爱国卫生运动委员会关于加强农村爱国卫生工作的意见》（莱爱卫发〔2008〕4号），对农村爱国卫生事业的发展提出具体指导意见。
（二）农村爱国卫生工作不断进步
1.积极开展农村爱国卫生专项整治工作。按照市政府办公室下发的《开展城乡环境综合整治的通知》，配合市建委对全市农村开展综合整治月活动进行了检查，对农村爱国卫生建设实行一月一调度，一月一汇报制度，及时掌握农村爱国卫生进展情况。
2.继续抓好农村卫生改厕工作。农村卫生改厕，坚持群众自愿的原则，分别采用三格式化粪池、三联沼气池等形式，开展改厕工作。今年共计划建设沼气池式卫生厕所3500个，总投资万元。
（三）加强了病媒生物防制工作
我们坚持以治理孳生地为主的原则。利用爱国卫生月和各个节日前卫生突击活动，大力开展病媒生物防制工作，全面提升城市卫生质量。按照省爱卫会的部署，开展了春季集中灭鼠、夏季蚊蝇消杀活动，并与各单位签订了消杀服务合同，使卫生消杀工作走上制度化、正规化的轨道。
二、单位建设进一步加强。
（一）开展了创建“五型”机关活动。
为加强学习，提高政治理论水平，根据市委安排，结合单位实际，在本单位集中开展以创建“五型”机关为主的学习活动，提高干部职工的政治和业务素质，提升服务水平，提速增效，创建优质机关，服务人民大众。
（二）开展了“解放思想，又好又快发展”解放思想大讨论活动
积极响应市委号召，开展了以“解放思想，又好又快发展”为主题的新一轮解放思想大讨论，认真学习了有关文章及文件，查找单位及个人存在的问题与不足，全面解放思想，转变工作思路，增强党性观念，实现了本单位各项工作的又好又快发展。
（三）继续开展治理商业贿赂工作
继续为加强纠风建设和行风工作，以科学发展观的思想为指导，结合“五型”机关的创建与“解放思想，又好又快发展”解放思想大讨论活动的开展，教育所有人员都要树立崇高的理想信念，拒腐防变，保持共产党员的优良作风，自觉抵制各种不良风气的影响，确保了单位内无商业贿赂现象发生。
二、存在问题
（一）城市卫生长效管理力度不够
城市卫生基础设施不够完善，公厕数量不足，部分管理较差的现象没有得到根本改变；新更换的密闭式垃圾贮存设施管理较差，破损严重，达不到密闭要求。
（二）农村爱国卫生工作标准不高
农村爱国卫生工作宣传力度不够，农民卫生匮乏，资金投入不足，创建卫生乡镇、村积极性不高，农村改厕工作进展缓慢；垃圾收集处理没有得到解决，虽部分乡村实行垃圾集中收集处理，但垃圾处理方式方法没有得到解决，造成二次污染现象较为普遍。
（三）单位资金不足，部分工作受到影响
新的工资标准出台，较以前又有大幅度的提高，由于监督站是差额单位，多年来财政拨款没有提高，导致单位人员工资没有保障，人员心理状态不够稳定，影响到正常工作。
总之，半年来的爱国卫生工作取得了较显著成绩，自身建设也有一定加强，但在许多方面还存在一些问题和不足。在下半年工作中，我们决心克服困难，创造性地开展工作，努力克服工作中的不足，优质高效的完成好年初制定的计划。
残联2020年度上半年工作总结
20xx年上半年，在县委县政府的正确领导下，在上级残联的大力指导下,县残联着实开展残疾人事业的各项工作，残疾人事业取得了阶段性的成果。现将工作开展情况总结如下如下：
一、上半年开展的工作
(一)积极开展全国助残日活动
为迎接第二十八次全国助残日，县残联围绕全面建成小康社会，残疾人一个也不能少的助残日主题，认真组织开展了系列活动，激发全社会扶残助残热情，塑造文明和谐友爱良好氛围。
5月17日上午，XX县政府县长张秀萍、县委常委、组织部长王万喜、县政府副县长、县公安局长黄生全一行在县残联负责人陪同下到XX县阳光助残就业扶贫基地XX县技贸竹制工艺厂，开展 助残日走访慰问活动。5月19日上午，XX县人大副主任方跃宏、政协副主席朱传旭，政协办公室主任穆俊年一行在县残联负责人陪同下到XX县特殊教育学校和XX县春蕾特殊儿童康复学校开展慰问活动，并向学生发放了慰问物品。5月19日，XX县残联党员同志开展进社区走访慰问贫困残疾人，为他们送去关心和温暖。
(二)召开XX县残疾人联合会第七次代表大会
20xx年1月19日，XX县召开残疾人联合会第七次代表大会，回顾总结过去五年残联工作，研究部署今后五年残疾人工作的主要任务，大会听取并审议了梅发权同志代表XX县残疾人联合会第六届主席团所作的工作报告。会议选举产生了县残联第七届主席团主席、副主席、委员;聘请了县残联第七届主席团名誉主席、副主席;推举产生了县残联第七届执行理事会理事长、副理事长;选举产生了出席市残联第四次代表大会代表，并推荐市残联新一届主席团委员候选人。
(三)扎实有效实施民生工程
1. 为更好满足贫困精神病残疾人的基本医疗康复需求，XX县残联于3月份启动20xx年贫困残疾人康复民生工程。于4月15日完成所有贫困精神残疾人药费补助项目申请对象的资料收集工作。4月16日至5月16日，集中一个月时间对申请对象的资料进行审核。
经审核，今年我县共有1882名贫困精神残疾人符合补助条件，超任务数730名，任务完成率163.37%。5月25日完成补助资金的发放，计发放补助资金188.2万元，超任务人员的补助资金由县财政全额承担。
2.残疾儿童抢救性康复项目，为做好0-10周岁残疾儿童抢救性康复，对四类残疾儿童筛查评估，安排机构进行康复训练。
(四)实施残疾人精准康复，做好残疾人基本服务状况和需求信息动态更新工作
紧紧围绕确保到2020年，有需求的残疾儿童和持证残疾人都能享受到基本的康复服务的目标，开展残疾人精准康复服务工作和动态更新工作，县残联于6月11日召开动员培训会，部署今年内的残疾人动态更新工作，发放辅助器具，签约家庭医生，开展需求登记。各乡镇(开发区)分管领导、残联理事长、业务经办人参加会议。
(五)继续推进县残疾人康复托养服务中心项目建设
XX县残疾人康复托养服务中心项目建筑面积2462.48平方米(含附属设施)，主体建筑2000平方米，全框架4层楼房，按抗震烈度8级设计。中央投资240万元，地方政府配套160万元。目前，残疾人康复托养中心正在进行倒排施工。中心运行后，我们将创新模式，采取政府购买服务的形式吸收社会资源，参与残疾人康复托养相关业务，并与残疾人辅助性就业进行有机结合，切实发挥中心的最大效益。
(六)开展残疾人慰问工作
20xx年初，为解决困难残疾人的实际困难，确保他们度过一个平安、快乐的节日，从残疾人就业保障金中列支经费38.17万元对困难残疾人进行春节慰问。
(七)推进残疾人教育工作
对接义务教育、中职学校、普通高中、全日制本专科农村建档立卡贫困户中残疾学生和农村建档立卡贫困残疾人家庭子女，按每人每年500元标准对义务教育阶段中小学生给予生活补助，按每人每年1000元标准对中职学校和普通高中学生给予生活补助，3月30日前，对上一年度补助资助发放到位。XX县家庭经济困难残疾学生资助人员339人，金额189000元。XX县农村建档立卡贫困残疾人家庭子女资助人员849人，金额539500元。
(八)组织开展读书达人演讲比赛
4月3日，县残联参赛选手杨峻峰参加六安市读书达人演讲比赛，以《以书为师》在演讲比赛中获得二等奖，县残联在此次活动的组织开展中获得优秀组织奖。我县已经连续三年参加六安市残疾人读书达人演讲比赛，充分体现了残疾人事业发展和残疾人康复民生工程对残疾人在读书、就业、康复方面的积极意义。
(九)开展第19次爱耳日助残捐赠活动
为广泛动员社会加大对听力残疾预防与康复事业的投入，鼓励更多爱心力量参与听力残疾预防与康复活动，营造关爱听力的良好氛围。XX县残联与杭州惠耳听力技术设备有限公司XX分公司共同开展第十九次全国爱耳日捐赠活动。
活动期间，XX县免费为听力障碍者听力检测，进行助听器适配评估，对30名具备助听器配戴适应指征的贫困听障人士捐赠助听器，价值9000余元。并长期进行免费助听器的调试、清洗、保养等服务。3月3日爱耳日当天，XX县惠耳听力公司为全县0-14岁佩戴助听器以及植入人工耳蜗的儿童免费发放全年的电池，帮助听障儿童建立听力档案，免费提供人工耳蜗、聋人康复语训等指导咨询服务。
二、上半年工作亮点
县残联在上半年的工作中始终将脱贫攻坚放在首要位置，坚持完善贫困残疾人兜底保障制度，加大对残疾人基本公共服务方面的投入，促进我县贫困残疾人在精准康复、教育就业、政策兜底等方面得到优先保障和大幅提升，确保20xx年我县建档立卡贫困残疾人实现全面脱贫。
(一)加强组织领导，压实工作责任。打赢脱贫攻坚战是当前残疾人工作的重中之重，县残联始终把残疾人脱贫攻坚作为重大政治任务，摆上重要日程。建立了抓推进，抓落实的工作机制，坚持扶贫到户、责任到人。做到任务层层分解，人人落实责任，建立纵向到底、横向到边的责任体系。
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