社会事务局2020上半年工作总结。
时间是贼，半年的时间就这样被偷走了！为了与时俱进、跟进任务，我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结，进行工作总结就是分析工作成绩和不足，关于工作中的半年度总结怎么撰写呢？下面是小编特别整理出来的“社会事务局2020上半年工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
综治工作
1、平安建设：XX产业集聚区创建平安单位上半年相关资料已经报送市政法委;技防设施方面目前暂由集聚区管理，根据市政法委下发文件，正在与克井镇、五龙口镇协商交接问题;根据市综治办要求做好全省矛盾纠纷大排查大化解专项行动各项工作。每月按时向市矛调办报送企业矛盾纠纷排查台帐，制定相关工作方案;根据市维稳办相关要求，对辖区企业内特定利益群体重点人员进行摸排登记，并每月向市维稳办报送相关台账。
2、扫黑除恶：根据上级指示，在辖区主干道及企业悬挂宣传标语、张贴扫黑除恶公告，发放扫黑除恶宣传资料等方式，提高知晓率和支持配合力度，形成浓厚的工作氛围。同时，每月坚持向上级部门报送XX开展扫黑除恶工作推进信息。
3、普法依法治市方面：根据市依法治市办要求，抓好单位机关干部学法用法工作，通过集中学习《宪法》、《知识产权法》等法律法规提高法律知晓率。
4、辖区戒毒康复方面：对辖区企业吸毒人员实行登记在册、重点管理工作制度，建立台帐并积极配合北海分局对辖区企业吸毒人员进行排查摸底，加大对毒品的打击力度。
信访工作：
上半年以来做好日常信访接待办理工作。上半年来共接待来访群众50余人次，共办结七起信访案件。做好全国两会期间重点信访人员的稳控工作，及车站值班，重点人员家中稳控等措施。目前正在对信访老户高天喜反映的问题进行信访救助资金申请，申请材料已报至信访局，省巡视组交办尹建芳反映石料厂问题已办结，张平安反映问题已与土地服务中心结合，资料已上报至信访局，此问题将于七月份由李栓根市长召开研判会。
环保工作：
集聚区自开展环保以来，每天坚持到责任区内进行环保督查，按时上报环保巡查记录，按照单位值班安排做好夜间环保督查工作。
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社会事务科2020年上半年工作总结
20xx年上半年，社会事务管理科按照市、区民政局等业务主管部门的部署，在街道党工委的正确领导下，全体科室工作人员，转变工作作风，提高服务水平，努力落实和完成低保、特困、重大疾病家庭，双拥工作，残疾人、老年人、社区建设等各项工作任务。现将主要如下：
一、基本情况
截止20xx年6月，桂园街道共有在册低保家庭63户，低保边缘家庭17户，比去年同期减少了9户;优抚对象220人，其中参战涉核人员94人;在册残疾人406名;60岁以上老人5803多人，其中享受高龄津贴人数2547人，享受居家养老服务508人;结对帮扶对象94人。
二、基本业务情况
(一)顺利完成居委会换届工作：根据市、区关于第七届居委会换届选举工作的要求，桂园街道于20xx年1月份开始筹备罗湖区第七届居委会换届选举工作，为确保换届选举工作的顺利进行，桂园街道制定了《关于做好桂园街道20xx年度社区两委换届选举工作的通知》，通知对桂园街道社区党组织换届工作和居委会换届选举工作的日程做了详细的安排，并成立了社区两委换届选举工作领导小组，加强对社区两委换届工作的领导和督查。桂园街道各社区居委会换届选举工作在街道党工委的高度重视和各级选举组织机构的努力下，历时3个多月，于4月3日圆满完成选举工作。各社区居委会的选民登记人数为4861人，登记率为49%;参加投票人数为4791人，投票率为98.56% ;所有当选人均高票当选。
(二)公益服务项目：桂园街道于20xx年4月3日完成第七届居委会换届选举，换届工作结束后，于5月底进行公益服务项目重新申报工作，居委会换届之后不再是居委会成员的将退出公益服务项目，另外，根据区里文件的要求，每个社区居委会只能有一个成员参与公益服务项目，部分居委会有多名成员参与公益服务项目只能留下一名成员，多余的人也需要退出公益服务项目。项目进行重新申报调整后，共有公益服务项目37个，志愿服务参与人员127人，其中，低保26人，低保边缘12人，困难优抚对象65人，重疾困难人员15人，居委会成员9人。
(三)成立两家社区服务中心: 社区服务中心是罗湖区风景林工程中非常重要的一块，按照风景林工程的要求，20xx年需完成每个社区成立一个社区服务中心的要求。20xx年桂园街道新成立两家社区服务中心，分别是红村社区服务中心和大塘龙社区服务中心，至此，桂园街道8个社区已经有4个社区成立了服务中心。社区服务中心的服务对象为主要包括：长者、儿童、青少年、妇女、外来务工人员、优抚对象其他特殊人士等，通过提供专业化的社工服务和人文关怀，促进社区和谐。
(四)社会福利工作：对辖区低保及特殊困难群体做到应保尽保，在各大节日对辖区低保户、特殊困难家庭上门慰问，认真执行低保管理办法。20xx年春节期间，共向辖区62户低保家庭发放慰问金124000元;23户低边家庭发放慰问金41400元;41户重疾困难家庭发放慰问金65600元。上半年，累计发放低保金共计160217元，困难临时救助22笔63400元。
(五)双拥(优抚)工作：开展形式多样的慰问活动，20xx年春节期间，发放春节慰问金共计390000元;落实优抚相关政策，切实保障优抚对象的合法权益，依据政策，坚持原则，认真做好各项审批工作;落实定期定量补助制度，20xx年上半年共发放参战退役人员补助及医疗补助484872元，关爱人员补助27420元;上半年，慰问辖区部队退伍军人，共发放慰问金35000元;定恤定补优抚对象一次性临时救助价格补贴26400元;优抚对象临时救助金29143元。
(六)残联工作：
一、残疾人康复工作。1、参加市级康复培训
4月1-3日，参加全市视障康复人员培训班4月17-18日，参加20xx年深圳市听康复专业技术人员培训班;4月24-25日，参加第一期深圳市精防康复服务培训班;2、上半年为27名有需要的残疾人申请冲凉椅、轮椅、防洒碗、电动轮椅、语音手机、盲杖、站立架、拐杖等辅助器具;3、继续为辖区53名贫困精神病人发放免费服药卡;4、为辖区6名残疾人申请托养服务;5、配合市残联对康复中心项目督导工作;6、参加区召开罗湖区低视力康复工作会议，并组织持证的23名低视力残疾人进行筛查服务;7、组织四名视障残疾人参加罗湖区举办20xx年视障定向行走培训班;8、组织5名智力残疾人家长参加罗湖区残疾人家长培训学校第一期专题讲座。
二、残疾人就业工作。
1、第二十四次全国助残日期间，积极组织辖区15名失业残疾人参加就业助残招聘会;2、上半年为辖区24位残疾人办理第二代残疾证。三、残疾人文体活动和慰问活动。1、20xx年春节慰问登记在册401名残疾人，共发放慰问金12.03万元、慰问品401份;2、积极组织辖区20名残疾人及家庭参加20xx年全国助残日举办助残宣传服务活动3、六一儿童节为辖区37名残疾儿童发放慰问金共11100元;四、残疾人扶贫助残工作。街道残联始终把特困残疾人的生活保障作为工作重点，对特困家庭给予临时救济，做到应保尽保，保障了残疾人家庭的基本生活。上半年为10名残疾人申请重残补助12000元;为43人次申请临时困难补助金9.7万元;临终关怀1000元;为14人次低保残疾户申请低保定保8400元。
机关事务局上半年工作总结
机关事务局上半年工作总结
市效能办：
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，按照市效能办的总体部署，以科学发展观为指导，按照“改进机关作风、提升服务水平、增强优质服务、提高干部职工能力”的要求，把握工作重点，强化制度建设，健全监督机制，不断提高工作效率和服务水平，全面推进机关效能建设。现将上半年有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一思想认识
我局党组把开展机关效能年活动作为推动机关事务工作发展的一项重要举措，与各项工作同研究、同部署。省、市召开了机关效能年工作动员会后，及时召开了党组会议，研究部署工作措施。一是成立了机管局“机关效能年”活动领导小组。领导小组以局党组书记、局长温渤山为组长，局其他领导班子成员为副组长，各科室、各单位负责人为成员，从局机关相关科室抽调人员，设立“机关效能年”活动办公室，负责各项活动的具体组织与实施。二是明确责任。实行“一把手”负责制，党组书记、局长为机关效能年活动的第一责任人，对全局机关效能建设负总责任；局领导班子其他成员，按照“一岗双责”的要求，在抓好分管工作的同时，抓好分管科室、单位的效能建设；各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位效能建设第一责任人，率先垂范，以身作则；广大职工以主人翁姿态，自觉行动，积极投身于效能建设之中。三是制定了市机管局开展“机关效能年”活动实施方案，明确了指导思想、总体目标、方法步骤和工作要求。四是组织召开了机关事务管理局“机关效能年”活动动员部署大会。会上学习了市委、市效能办的有关文件精神，对我局开展机关效能活动进行了安排部署，使广大干部职工深刻认识了提升机关效能的重要性和紧迫性，认识到开展机关效能年活动的重大意义。
二、广泛征求意见，深入查摆问题
为找准机关效能建设中存在的问题，我局紧密结合工作实际，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，就办事拖拉、作风懒散、效率低下的问题，办事推诿、能少管的事尽量少管、不好做的事尽量不管的问题，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，中心工作跟不紧、为大局服务措施少的问题，破解难题畏首畏尾的问题，做一天和尚撞一天钟、得过且过的问题，事不关己、高高挂起的问题，当公务员无戏、晋升无戏、船到码头车到站的问题，工作不主动、不深入、不作为的问题，现代物业管理知识少、素质低、能力差的问题等十个方面，广泛征求各方面的意见和建议，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。针对查摆出来的问题，我局深刻自我剖析，认真分析原因，制定了切实可行的整改措施。
三、强化制度建设，切实转变作风
按照规范化、科学化的要求，我局进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。一是进一步健全和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，以“三项制度”来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，努力实现以制度规范行为，以制度管人管事，对外树立机关事务管理部门良好的工作形象。二是结合我局工作实际和市委弘扬求真务实作风18条，制定领导干部转变工作作风“八提倡、八反对”，即：提倡到第一线把握实际情况、指导工作，反对高高在上，满足于一般性地布置和传达工作；提倡对主要工作要亲自参加全过程，反对只会布置工作，当甩手掌柜，对具体情况和问题胸中无数；提倡克服困难，拿出解决问题的办法和举措，亲自破解难题，反对讲套话、讲官话，矛盾上交下压，或者听之任之；提倡立马就办、办就办好，反对拖拖拉拉、推诿扯皮；提倡有布置、有要求、有参与、有检查、有督促，反对走形式、表面化、工作不落实，虎头蛇尾；提倡敢抓善管，反对当和事佬，当老好人；提倡创造性开展工作，反对墨守成规，按部就班；提倡与一线工人打成一片，争取多参加劳动，反对以领导自居，动口不动手。
四、加强监督检查，规范工作行为一是强化工作纪律的督查。使全局的工作作风有明显好转，对局督查组进行了调整，采取明查暗访相结合，随机抽查和定期检查为主的办法，重点对全局工作纪律情况进行督查。按照时间表、责任人，制订了20xx年上班纪律情况检查值班表，由局领导带班，科长值班，定期检查全局上班工作纪律，发现问题，查明原因，分清责任，下发意见书，对其进行整改，带班领导在带班期间对全局工作纪律情况负责。二是强化工作任务的督查。坚持目标责任制，按照“项目化、时间表、责任人”的要求，将20xx年工作任务落实到领导、科室或团队头上，局党组以主要精力抓好主要工作任务的落实，每月以办公会的形式对工作任务的完成情况进行督查。
五、结合效能建设，促进各项工作
我局以开展机关效能年活动为
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契机，以“创建优质后勤保障服务环境”为目标，认真做好各项工作。一是加强干部职工政治业务培训。以党组中心组学习为抓手，加强领导班子政治思想建设，加强干部职工业务知识培训，做到“三学三提高”，即：系统学习科学发展观理论，提高结合实际、解决问题、实践科学发展观的能力；学习市委、市政府各项“保增长、保民生、保稳定、弘扬优良作风”的部署、政策、举措，提高围绕中心、服务大局、保障有力、优质服务的能力；系统学习现代物业管理知识，提高建设和管理新行政中心后勤服务管理体系的能力。二是抓好公共机构节能工作。在市政府的领导下，积极建立全市公共机构节能管理体系和工作机制，制定和完善公共机构节能计划，大力宣传《公共机构节能条例》；积极主动抓好本局的节能降耗工作，制订了节能降耗实施细则，在节电、节约用水、加强车辆节能管理、节约办公经费、会务费和接待费等方面作出了明确具体的规定。三是积极跟进新行政中心建设。为了切实把市政大楼后勤管理服务的各项准备工作做好，我局逐步将工作重心转移到行政中心，成立市政大楼跟进工作组，集中领导、集中精力、集中时间、集中力量，监督市政大楼装修质量，收集整理资料，做好设施设备人员培训，制定物业管理招投标方案等，确保实现从市级领导机关进入市政大楼第一天起运转正常，管理到位，服务优良，保障有力，力争三年创建全国城市物业管理示范大厦的工作目标。半年来，尽管我们做了一些工作，取得了一定成绩，但距离市委、市政府和市机关效能建设领导小组的要求还有差距，还存在一定的问题和不足：一是个别干部职工对机关效能建设的重要意义的认识有待进一步提高；二是监督力度有待进一步增强；三是在有关工作措施的落实上还有待进行一步加强。下一阶段，我局将继续认真落实市机关效能建设领导小组工作要求，确保整个机关效能建设取得更大的实效。
镇社会事务办上半年工作总结
镇社会事务办上半年工作总结
半年来，社会事务办在镇党委、政府的正确领导下，以及在市、区各部门的具体业务指导下，以“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题活动为契机，积极开拓劳动保障、计划生育、民政、公共卫生服务、残联、教育事业、食品药品等工作。本着“求真务实，以人为本，真诚服务，为民解困”的宗旨，扎扎实实地为辖区群众服务，较好地完成了党委、政府和上级有关部门交给的各项工作任务。现将半年目标及工作完成情况汇报如下：一、半年主要工作完成情况
1、劳动保障工作：完成农村劳动力中高级技能培训153人，城镇新增就业25人，失业人员再就业24人（其中：就业困难人员10人，已就业10人），SYB创业培训21人，发放小额担保贷款44万。城乡居民养老保险己完成23.7万余元，年检企业36家。
2、计生工作：为9244人次育龄妇女提供“三查一治”服务,普查率92.5%，发放务工补贴 10840元；新增奖扶191人（其中国家111人，省78人，市2人），新增特扶3人; 征收社抚费15例; 无一例重特大信访案件发生。
3、民政工作：及时足额兑现低保金，半年共发放城乡低保金715683元；五保生活费140950万余元；临时救助32人次1720xx元，医疗救助44人次29520.58元；全面完成4.20芦山地震的核查上报工作，共上报5户；其中1户严重受损、4户中度受损。
4、卫生工作:扎实开展食品安全“百日行动”，半年来全镇共规范无证餐饮服务单位26户，无证餐饮服务单位转向5户，配合区食品药品监督管理局对古镇景区3家无证餐饮服务单位进行了处罚；开展专项检查6次，检查食品生产加工经营户65户，餐饮服务单位158户，发放各类告知书200余份。
5、教育工作:完成洛带公立幼儿园用地拆迁等前期工作，多次对旭旭幼儿园进行了服务与沟通，投入近2万元对山区留守儿童进行了慰问，为104名外来务工人员解决了子女就学问题。
6、残联工作：完成全镇410名残疾人“量体裁衣式”个性化服务的制定工作；按照普惠加特惠原则慰问帮扶残疾人30余户，耗资2余万元；协调区总工会及帮扶队帮扶残疾人60余户；兑现专补50户、托养补贴35户，累计金额25500元；为24户残疾人申请创业扶持，为31名残疾人提供康复服务，为12名白内障患者实施免费手术，帮助4名残疾人申请阳光救助、免费服药4人，合计金额4万余元，并进行及时的跟踪回访服务；向8名残疾人免费提供辅助器具8件，为31名残疾人申请轮椅等辅助器具。完成疑似残疾人数据采集录入复核及初审甑别工作。
二、存在的问题与不足
1、个别新进工作人员业务素质有待提高，缺乏明确的职业规划，社会事务知识的全面掌握也不够，工作中互相补台能力不够强。
2、对历史遗留问题（旭旭幼儿园）未能形成行之有效的解决办法，存在不稳定因素。
3、对村组干部的指导力度不够强。
三、下一步工作打算
社会事务办工作人少、事多、面广、情况复杂。要面面俱到，件件做好，实在困难。我们将精诚团结，克服困难，紧紧围绕社会事务办的核心职能。力争做到全面发展、突出重点、加大力度、突破难点、提高水平、打造亮点。
1、掌握一个原则：公平、公开、公正，社会事务办的工作大多都是面对困难群众、弱势群体，只有做到公平、公开、公正，才能让群众满意。
2、增强两个意识，建好两个平台。两个意识就是：服务意识和民生意识；两个平台：社区低保和劳动保障服务中心这两个服务平台。
3、做好三个表率：一是带头做好二办公区各办公室之间遵章守纪的表率，重点在考勤、办事能力、群众对服务的满意度、与部门之间的主动配合等方面做好表率；二是加强学习，争创“学习型”社事组织，争当“学习型”社事干部，在提高个人学识修养方面做好表率；三是坚持周报制度和每半月一次的工作例会，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，在加强社事组织规范化建设方面做好表率。
4、坚持四个议程：A、个人汇报半月工作。B、提出工作的难点及解决办法，供大家学习借鉴。C、轮流学习本职工作的政策法规，充实社会事务工作的全面性，为当好AB角打下基础。D、开展批评和自我批评，开诚布公，避免避重就轻，增进办公室凝聚力和战斗力。
5、落实五项措施：一是明确分工，责任到人。使社会事务办全体成员各司其职，各负其责。二是夯实基础，稳定队伍。社区是我们的工作基础，社区专干是我们社会事务工作的中坚力量。希望各个社区对低保和劳动保障专干不要随意更换，因为两项工作的政策性和专业性都很强，如果更换对工作影响很大。同时我们也将加强对他们的业务培训。三是完善制度，规范程序。社会事务办准备将所有的办事程序以及所需资料做成公示栏，进行公布，以方便群众。四是严明纪律，约束行为。五是坚持几项原则：坚持实事求是，不搞弄虚作假；坚持依法依规，不搞徇私舞弊；坚持秉公办事，不搞优亲厚友；坚持专款专用，不搞私挪乱用；坚持及时发放，不搞抵扣截留。
创新成就发展，思路决定出路。下半年，我办全体工作人员将发扬勇于开拓、不断进取的创新精神，以饱满的工作热情，为建设“湿地古镇.艺术洛带”尽心尽责，努力工作。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《社会事务局2020上半年工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“社会事务局工作总结”专题。