时间不会重复，时光需要珍惜，在平时的工作暂时告一段落后，我们不能忘记工作总结，总结是对某个阶段完成工作情况加以回顾和分析，不能只是简单的陈述，一定要有具体的案例辅助说明。那么工作总结需要怎么去写？或许你正在查找类似"统计局的年终工作总结范文"这样的内容，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
从事统计工作以来，在县统计局的正确领导下，在县统计局工作人员的指导下，在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个生疏的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计几年来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。几年中工作如下：
统计这份工作要求我。
(首先)要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
(二是)要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。平时认真登记统计台帐，确保基础数据的正确性，要做到所上报的数据要准确无误,做到表账相符。只有无误的数据才便于以后的查账，便于以后数据的衔接。所以，平时必须要认真,仔细无差错。
(三是)责任心。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.
(四是)工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限
(五是)保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。这也是《统计法》规定的。我从事了几项工作虽然很辛劳可是对我来说也是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。 在这几年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，假如自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们天天的工作，不用收入多少来等量工作。
从中我也熟悉到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中碰到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注重力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲惫。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。这几年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，体现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满足，你就会快乐。
总之，我在工作中虽然取得了一点成绩但与统计局的正确领导是分不开的，决心在今后的工作中不断地努力，争取把统计工作做的更细致、更好。
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统计局法制的工作总结范文
根据千综治委[20xx]6号文件《关于开展××镇社区平安巡防夏季整治工作的实施意见》精神，进一步深化“平安××”的创建，切实加强群防群治，做好社会治安防范工作，努力营造一个和谐、稳定的社会治安环境，新北社区结合实际，开展了夏季治安巡逻工作，并取得了一定的成效。现将一个月的平安巡防整治工作情况总结如下：
一、加强领导，完善组织
为切实加强对社区平安巡防夏季整治活动的领导，确保活动开展有条不紊、扎实有效。社区调整充实了平安巡防夏季整治活动领导小组，组长由社区党委书记江文华同志担任，郑百元、潘文红为副组长，成员由社区工作者、居民小组长、各单位抽调人员共49人组成，具体负责本社区的夏季夜间治安防范任务，为打造“平安××”，构建和谐社会打下了坚实的组织基础。
二、大力宣传，广泛发动
为营造浓厚的“社区平安巡防夏季整治活动”氛围，使广大居民积极、主动投身到活动中来。社区加大了宣传、动员力度，采取多形式多载体进行广泛宣传：一是通过召开党员大会、居民小组长会议，进一步统一思想，明确目标与要求，加深辖区居民对开展“平安巡防夏季整治活动”工作重要性与必要性的认识；二是利用社区楼道小黑板和宣传橱窗，向广大居民宣传安全防范常识；三是提高居民群防群治的意识，时刻提高警惕，注意管好自家门窗，及时消除安全隐患。
三、扎扎实实，开展工作
根据县政法委、镇综治办工作会议的部署，社区扎实地开展了夜间治安巡逻工作。一是按照会议要求，第一阶段于7月21日安排为期一个月（7月21日—8月20日）夜间巡逻工作，将9个部门（单位）抽调精干人员，分成a、b组，对辖区进行夜间治安巡逻；二是每晚确定一名负责人，带好队并记录好当晚巡逻情况，利用小喇叭进行广播，时刻提醒广大居民提高警觉、严密防范，坚决把犯罪分子的嚣张气焰打下去；三是对巡逻中发现的一些问题及时处理，或反馈给社区片警，采取积极有效措施加以解决，减少发案率，为广大居民创造了一个稳定的治安环境，增强了社区居民的安全感。
在历时一个月的巡防中，参与巡防286人次（包括社区志愿者），大部分单位能按时出勤、出满勤，从不请假，充分体现了这些单位领导对本次活动的重视；参加巡防人员则不畏炎热和酷暑，白天上班，但对晚上的巡防工作没有丝毫放松，每天巡防准时签到、准时出发，做到天天有记录、事事有反映，表现出了高度责任感和使命感。特别需要表扬的是社区志愿者巡防队长章增炳同志，一个月中，从来没有间断过，这种精神值得大家学习。对此，社区代表居民向参与辖区巡防的单位和个人表示衷心感谢!
与此同时，我们不难发现，夏季平安巡防工作单位与单位之间，直接参与巡防人员之间也不平衡，如县档案局、县水利水电局、县妇联等出满勤，少数单位人员缺席较多，表现出对夏季安全防范工作不够重视。为了进一步做好下一阶段的平安巡防工作，充分体现“打造平安××，人人有责”这一理念，现将第一阶段巡逻单位派员参与巡防情况进行反馈如下，希望下一阶段在职党员参与平安巡防工作中继续给予足够的重视，按照“六联六共”原则，共同担负起保一方平安的重任。
通过一个月的夜间巡防，社区治安情况有所好转，与去年同期相比，各类发案率明显下降。下一步，社区将结合上级相关安排，认真落实好第二阶段暨巩固提高阶段各项工作要求，充分发挥社区治安巡防中队、社区在职党员两支志愿者队伍作用，继续有组织地开展义务巡逻，打造平安社区，实现长治久安，最大限度消除不稳定因素，优化社区生产生活环境，努力构建和谐社区，全力创建“五星级社区”，造福社区居民。
县统计局工作总结范文
县统计局工作总结范文
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xx年，在市委、市政府的正确领导下，在省局和xx市局的精心指导下，xx市统计局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的总体部署和工作目标，以全面深化统计改革创新为着力点，以全面提升统计数据质量为重要支撑，以全面优化统计服务水平为奋斗目标，勇于担当、主动作为，较好地完成了各项统计调查任务，为建设美丽富裕幸福新xx提供了扎实的统计保障。现将全年工作情况汇报如下：
一、坚持改革兴统，统计改革创新更加深入
紧紧围绕改革发展大局，认真贯彻落实市委、市政府和上级统计部门的重大改革部署和决策要求，以解决统计工作新问题和适应统计服务新需求为导向，创新理念思路，全面深化完善统计方法制度，不断适应经济发展新常态。
1、有序开展核算制度方法改革。根据国家核算制度改革的新形势，加强对核算基础数据质量管控，做好农业产值核算制度调整、服务业统计制度与GDp核算衔接、城乡居民可支配收入新老口径衔接，并根据三经普结果，修订完善文化及相关产业增加值核算方法，使核算数据的准确性、时效性和衔接性得到有效保障。
2、探索开展电子商务统计监测。电子商务是当前重要的新兴业态，根据省局和xx市局要求，我局积极探索实施电子商务统计监测，建立市内2个电子商务园区的统计工作机制，目前xx阳明电子商务产业园入驻法人企业21个，xx文山电子商务产业园入驻法人企业15个。同时积极协同“互联网+”办了解电子商务运作模式、服务平台建设，互联网经济统计指标体系设计等。
3、统筹推进投资统计改革。根据国家统计局固定资产投资统计方法制度改革的部署要求，我局统筹推进各项工作，确保双轨制平稳有序衔接。一是规范更新投资名录，明确新增其他有亿元以上在建项目的法人单位的工作流程，高标准完成增减变动审核工作，做到“不入库不出数”。二是完善投资改革配套服务。组织专题培训12次，参加720人次。将投资改革试点报表制度纳入xx年统计继续教育内容范畴，对填报存在困难的单位开展家教式服务。三是加强部门投资统计沟通协调。多次召开投资统计工作部门协调会议，帮助部门建立统计规范化操作体制，搭建部门亿元以上项目单位统计员信息库，完善部门信息共享制度，做到新开工项目及时入库不遗漏。四是严格把关报表数据质量。建立投资报表查询反馈制度，规范查询下发、数据修改、情况反馈等工作流程，强化做真做实基期统计数据，加大现行制度与新制度项目比对，并及时将投资统计数据评估将情况反馈至乡镇（街道）和有关部门，实现了投资新制度平台下统计单位100%上报率。
二、坚持服务优统，统计服务发展更加有效
全面打造面向党政决策、面向统计基层、面向调查对象的现代化服务型统计，强化服务意识、拓宽服务渠道、丰富服务内容，统计服务的针对性、有效性和前瞻性得到提升。
1、统计监测评估进一步提优。密切关注新常态下全市经济运行走势，充分发挥统计“监测、分析、预警”功能，积极拓展统计监测体系的深度和广度。在现有进度数据的基础上，挖掘统计监测的深度，增加对全局影响较大的重点指标、重点企业、重点行业、重点项目等的动态跟踪监测，为市委市政府决策提供坚实的统计信息支撑；同时进一步拓展统计监测的广度，丰富完成专业数据和部门数据，加强对创新驱动、城乡统筹、全面小康、战略性新兴产业、科技进步、产业集聚区、重点开发区域、节能降耗、生态文明、五水共治等的统计监测，全面反映我市经济社会的发展成果。
2、统计分析水平进一步提高。完善指标数据汇总分析制度，及时准确编印快报、月报，坚持数据分析与业务跟进并重的原则，实现统计“出数据”和“出分析”同步，每月形成1篇经济形势分析，着重分析把握xx经济社会发展进入新常态后区域经济增长速度、发展方式、经济结构和发展动力呈现出的新特点、新规律，为市委、市政府科学决策提供详实的分析资料。今年以来，上级统计部门录用信息228篇，其中，国家局录用5篇，省局录用99篇；xx市委市政府录用分析31篇，其中，专报分析9篇，市主要领导批示2篇；完成统计调研课题11项，编印《数和据的xx印象》一册。
3、国情国力调查进一步提质。认真做好了三经普资料的开发应用工作，三经普共计普查全市法人单位19112家，个体经营户72480户，形成三经普课题7篇，汇编三经普数据资料1册。扎实开展了1%人口抽样调查，严格按照时间节点完成了调查区域划分、电子地图绘制、两员选调、清查摸底、pDA入户登记调查、数据审核汇总等工作任务，全市共抽取了3200余户，入户调查常住人口约9000人左右。全面完成了粮食生产调查，监测我市粮食作物的种植结构、产量变化趋势等情况，全年共调查109个村的156个粮食生产功能区，调查土地合计23647.5亩；同时今年还新增做好了产粮大县调查，通过卫星遥感、无人机监测、现场实割实测等方式，对我市的水稻种植面积和产量进行了全面调查。
4、各类社会调查进一步提效。继续组织开展好各类与老百姓生活息息相关的调查，如居民收入调查、CpI物价调查、扶贫调查、劳动力情况调查等，持续反映我市老百姓生活水平。同时，依托自主设计的计算机辅助电话调查系统，围绕党委政府重大决策、围绕社会公众关注的热点问题，精心策划和打造一批民生民意调查，开展了服务基本建设项目效能评议、乡镇领导班子公众满意度调查、党风廉政建设调查、群众安全感调查等十余项社情民意调查，为人民群众反映利益诉求搭建桥梁，为党委政府了解民声民情提供渠道。
5、公众信息服务进一步提速。及时通过电视、广播、报刊、网络、新闻发布会等途径和形式，发布经济运行情况，解读统计数据，普及统计知识，宣传统计法律法规，营造良好的统计舆论氛围。今年，对政府统计网站进行改版，丰富公布内容、规范公布流程，全年共公布统计信息、分析370余篇，做好统计咨询服务工作，及时出具相关证明材料，为实施品牌战略、促进企业和区域发展提供统计服务。
三、坚持质量立统，统计数据保障更加到位
根据《xx省统计局系统数据质量管控规则（试行）》要求，切实采取有效措施，保证统计数据客观真实地反映全市经济社会发展成果。
1、加强统计业务培训指导。今年以来，我局从三个层次入手，定期点对点、人对人抓好统计人员培训，确保统计培训全覆盖。一是分专业对统计工作业务知识、经济形势分析、主要经济指标解读等内容进行培训，全年共培训56次、4000余人；二是依托片区力量，开展统计指导服务入企入户，着重帮助企业进行一套表网上操作、统计台账资料规范等内容教育培训，全年已走访指导基层企业单位887家；三是健全全市统计从业人员信息库，定期排摸在库人员接受统计培训情况，动员所有人员主动接受统计继续教育，全年共开展统计继续教育13期，1401人参加继续教育，同时全年共有309人参加统计从业资格考试，29人参加统计专业技术资格考试。
2、加强基本单位名录库建设。基本单位名录库是统计数据质量的源头和基础，我局坚持单位抓全、资料齐备的原则，利用三经普成果，及时健全和更新维护基本单位名录库。健全市局、乡镇、片区工作站三级联动机制，做好基本单位名录排摸、年度调查单位审核申报工作，及时将满足条件的单位纳入联网直报平台，全年共维护法人单位8829家，产业活动单位2002家，其中新增法人单位1611家、产业活动单位166家，修改法人单位5913家、产业活动单位1647家，剔除法人单位1129家、产业活动单位128家。“四上”单位月度申报新增17家，变更2家；年度申报新增47家，变更11家。
3、健全数据质量评估标准体系。在农业、工业、服务业、居民收入、劳动工资等各专业年定报工作中，健全完善统一规范的数据质量评估标准体系，加强多级联审，开发实用的网报审核程序，对统计数据增速异常、相关指标之间匹配性、协调性差的作为重点检查和查询单位，及时向企业核实会计报表及纳税申报表等相关资料，严格做到数出有据，确保基础数据质量全过程、规范化管控，牢牢守住统计工作“生命线”。
4、加大依法管统力度。贯彻落实省局《关于严格依法统计坚决反对在统计上弄虚作假的若干意见》文件精神和袁家军常务副省长关于“层层落实责任，加大数据检查监督力度，进一步提高数据质量”的批示精神，坚持执法和普法相结合、常态性检查和集中性检查相结合、上下联动和专业管理相结合的法制工作格局。今年，迎接了上级统计部门对我市工业、能源、科技、居民收入等统计数据质量的多次检查，各专业数据质量检查结果得到了上级部门的肯定；全年共组织对52家调查对象开展统计稽查，其中，对9家单位作出当场警告行政处罚决定，对4家企业作出警告并罚款的行政处罚决定，保障统计数据质量真实准确；同时建立法律顾问制度，聘请法律顾问，确保自身执法稽查程序规范，使用法律恰当。
四、坚持合力兴统，基层基础建设更加全面
进一步强化基层基础建设，着力加强基层统计机构和队伍建设，发挥基层特有优势，以新的思维不断深化统计改革发展。
1、力促统计片区化管理规范提效。坚持整体推进的实施力度不放松，进一步巩固片区工作站建设成果。一是强化片区工作力量。按照xx市局专业力量下沉的要求，今年新增选派6名在编年轻干部至片区驻站工作，并规定凡新进统计部门的年轻同志，都须经片区工作锻炼，目前片区共有工作人员21名，其中正式在编12名。二是优化片区考核制度。在去年试行考核的基础上，制定了《xx市片区统计工作站考核办法》，从统计业务、统计服务、作风效能、基础工作、争先创优等五个方面开展考核，进一步完善片区工作的激励机制。三是定期组织学习培训。每月开展一次片区统计人员交流会议，总结月度工作，特别对企业走访指导中发现的问题或特点及时进行总结反馈，并开展企业走访模拟训练、组织参加专业培训会议等，提高片区人员能力素质。四是提升片区走访质量。继续落实片区“六必访”制度、完善科室片区联动工作模式、坚持“以站带镇”，分片推进统计基层基础建设，努力将片区工作站打造成市统计局的基层“分局”和统计调查工作主战场。今年以来，片区共走访指导企业887家，实地审核固定资产投资项目660个，实现了四上企业走访指导服务全覆盖的目标任务。
2、积极培育镇级统计工作示范点。继续加强“强基固统”11个镇级统计调查中心示范点建设，泗门镇统计调查中心今年成功创建为全省第二批乡镇（街道）统计工作示范点建设单位。制定镇级统计调查中心职能、制度、职责和工作流程，建立统计调查中心学习培训制度、统计数据评审制度、统计专业台帐建设和数据维护制度、统计资料管理制度等四大制度，对基层统计11个岗位职责进行细化规定。同时，印发《xx年度xx市乡镇（街道）统计工作目标管理考核办法》，以11个镇级统计调查中心为引领，为镇级统计工作提供了规范化操作模板。
3、完善部门统计指导管理。强化部门统计、实现资源共享，积极推进政府综合统计和部门统计的协调发展。坚持统计工作部门联席会议制度，主要包括与国民经济核算、具有服务业全行业统计职能、共享基本单位名录库以及承担经济社会发展各项重要考核指标和监测评价任务的有关部门。明确部门统计职责，确定部门统计人员，定期召开业务培训、年报和联席工作会议，就部门之间信息交流、共享等重大问题进行讨论研究，强化信息资料的交流，及时解决工作中出现的新情况和新问题。
4、抓实企业统计规范化建设。创新建立xx统计从业人员诚信档案，该项工作得到省局和xx市局领导的肯定，在今年两度进行专题调研，并将此做法在xx系统进行推广，目前已有4070人在统计诚信档案中实现在档管理。根据国家统计局《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》和省局《xx省企业统计工作规范化指导意见（试行）》要求，积极推进统计信用企业创建，着力打造“诚信统计”品牌。
5、深化统计宣传教育。深化统计“六五”普法，利用12.8统计法颁布纪念日开展统计法制街头宣传活动，做好“六五”普法工作总结验收工作，组织4000余人参加xx省《宪法》和《统计法》知识竞赛，共计17人获奖，获奖人数和名次居全省各县（市、区）首位，培育营造全社会依法统计、科学统计的良好氛围。
五、坚持人才强统，统计队伍形象更加优化
面对统计调查工作呈现需求增多、要求提高、任务加重的趋势，全市统计干部以积极主动姿态迎接挑战、以紧迫责任意识抢抓机遇，不断加强自身建设，为统计改革和发展提供坚强有力保障。
1、配强配优干部队伍。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神和上级有关要求，贯彻落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，认真开展中层干部集中调整和聘任工作。严格按照制定方案、酝酿人选、公布职位、公开报名、资格审查、综合比选、民主推荐、组织考察、讨论决定等流程，调整中层干部4名。调整后，我局配有中层正职8名，中层副职5名，其中具有研究生学历的4人，80后干部7人。
2、加强教育培训，促业务水平提升。进一步完善党组中心组学习制度和统计干部队伍的教育培训制度，确立继续教育、专题讲座、分析报告、交流讨论等多种学习形式，通过统计知识、经济知识、计算机知识等多种内容的学习，培养一支“会统计、懂经济、能分析”的优秀统计干部队伍。
3、锤炼过硬作风，促绩效创优。坚持“严”字当头，持续深化作风建设，严格落实教育实践活动长效机制，严格执行转变作风、厉行节约各项规定，继续深入基层、深入广大统计调查对象问需、问计，牢固树立基层导向，不断增强服务意识，推动形成系统上下清廉勤政、团结和谐的良好氛围。全年领导干部共调研走访154次，召开座谈会7次，座谈72余人次。同时不断完善干部监管考评机制，全面推行“岗位对责、绩效对账”考核办法，强化工作绩效实时跟踪监测，提高干部管理考核的科学性、规范性和针对性，通过奖惩分明的考核制度，有效调动全体干部的工作积极性和主动性。
4、加大文化建设，促机关团队和谐。一方面强化廉政文化建设。教育引导广大干部职工认清当前从严治党、从严治吏“新常态”下党风廉政建设的新形势、新要求，切实增强规矩意识和自律意识，严格按照部门权力清单和责任清单界定的责权范围，依法规范用权、履职和担责。继续围绕重点领域，健全完善廉政风险防控机制和具体措施，严格防控风险，坚决堵塞管理漏洞，消除廉政隐患。时刻以“规矩”为标尺衡量行为，切实做到筑牢防线、不碰底线、不触红线。另一方面要加强统计文化建设。进一步发挥机关工青妇等群团组织桥梁纽带作用，通过组织积极向上、丰富多彩的文体活动，激发统计人的潜能，凝炼统计精神，树立统计形象，促进统计事业的和谐健康发展。
2020年度计生局统计工作总结范文
XX年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。
一、全力优化统计环境
统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村(居)委会、辖区单位计生专干学习一法四法规及各项业务3次，参培人员231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市计划生育抽查我区7个样本点中统计准确率达到99%以上，平时报表及时率为100%。在年度业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。打印机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了打印机和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导a办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在年度评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参加统计员例会，督察统计工作，认真阅看各个乡镇、办事处的统计分析、年度报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作打印机。
二、认真开展抽样调查
当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调查样本点8个村(居)委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总出生人数330余人，查出错漏报出生9例，为调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查情况进行认真汇总并向全区通报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。同时每个月根据统计报表情况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。
三、扎实开展日常工作
统计股可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，今年共发放了二孩《生育证》300余本，未发现一例错发现象，生育证发放准确率100%。同时统计股工作人员随时下乡维修打印机指导信息引导服务工作，保证了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。
通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，特别是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，容易造成出生错、漏报现象。二是由于专业结构的局限，各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行计划生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分乡镇仍然存在统计错、漏报现象，计外出生的上报仍受到较大干扰，严重影响了全区计划生育统计工作整体水平的提高。
2020计生局统计年度总结范文
20xx年，在市计生局的精心指导下，在夏村镇党委政府的大力支持下，我们紧紧围绕人口目标责任书的各项指标任务开展工作，特别是在全市奖惩兑现会议结束后，夏村镇党委政府在财力紧张的情况下，加大计生资金投入，购置了计生服务车一辆，新上微机一台，极大地方便了计生工作。全镇计生干部同心协力，对照先进找差距，认真查找工作中存在的不足，全面完成了今年的各项指标任务，促进了全镇人口与计生工作的健康稳定发展。全镇共有人口40081人，已婚育龄妇女7466人，落实各项避孕节育措施6750人，111月份共出生162入，其中一孩142入，二孩20人，合法生育率达到99.38%。女性初婚16l对。一年来我们主要做了以下几个方面的工作：
一、加强计生档案管理工作。
年初，计生办全体工作人员对辖区46个村上年度计划生育各种资料重新核查，深入村、户，查漏补缺进行归档，做到了归档资料准确、完整。在进行归档工作的同时，完成当年婚育对象的建档工作。每月对婚育重点人口和当年有生育计划的对象逐户走访，进行孕情摸底，做到了村不漏户，户不漏入，及时掌握基层的婚育动态，严格执行现行生育政策，将本年度生育计划落实到人。对发生的婚育动态情况及时报表，做到不迟报、错报、漏报，确保统计数字真实有效。严格执行《人口目标责任书》，多措并举，稳定低生育水平。
为提高工作规范性，针对当前计划生育工作的任务和要求，严格按照《人口目标责任书》的各项指标，本着合理分工的原则，将责任落实到人，目标考核到人。
二、严格执法，政策落实到位。
认真落实人口和计划生育有奖举报办法，将各村近年来的婚育基本情况与威海市的有奖举报办法张贴到村，接受群众监督，严肃查处出生人口瞒、漏、错报和弄虚作假行为。奖惩兑现会后，我们开展了计划生育执法月活动，对违法生育和违法收养行为加大依法惩处力度，协助市局法规科，采取有效措施，对违反生育政策的逐户征收社会抚养费，并对违法生育的2个钉子户向法院申请强制执行。期间共对8对夫妇征收社会扶养费32000元，造成了深刻的社会影响，坚决遏制了违法生育反弹的势头。由于执法严格，适用法律准确到位，得到群众拥护，得到了上级的认可，于连强同志被威海市人口和计划生育委员会评为威海市人口和计划生育依法行政岗位标兵荣誉称号。
认真落实农村和城镇失业(无业)人员独生子女父母奖励费发放制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和计划生育四项手术免费宣传工作。今年，我们发动全镇计生工作人员完成了辖区420名(其中新增98名)应受奖励扶助发放对象和辖区内3312名(其中新增的223名)应享受独生子女父母奖励费对象的审核登记、公示和微机录入工作。做到及时上报各项数据，准确变更信息，使经费发放及时到位，让三顼制度的落实准确无误。根据业务上级的统一部署，我们对辖区内的节育手术后遗症的6人，计划生育家庭特别扶助对象46人，威海市计划生育特困家庭社会救助的107户符合标准的对象逐人逐户进行核实登记，保证不错、漏登记对象，并对登记对象进行了公示和微机录入上报。
三、加强全镇育龄妇女信息质量核查，提高信息的准确率和覆盖率。
及时与公安、民政、工商、建房等相关部门协调，每月与各部门沟通，抄录相关信息，互通有无，努力实现相关部门数据与计生信息系统资源共享，缩小双方统计数字的差距。将所差相关人员的信息及时通报相关镇计生办，以便统计管理，为确保全市计生工作一盘棋做出努力。6月份根据市局的统一部署，我们对辖区内的育龄妇女和2000年以来出生的人员生育信息与公安户籍进行审核比对，共比列与夏村镇派出所有差距的育龄妇女2052人次，其中辖区外计生办管辖有200人次。对夏村镇计生办管辖内的1852人进行了信息核查，通过电话联系逐人落实，并全部落实到位。共修改基础信息3000佘条。对夏村镇派出所内公安出生信息比对1696人次，其中辖区外讨生办管辖305人次，辖区内的1391人次，通过对夏村镇计生办管辖内出生信息的核查，我们都逐人落实，辖区内无出生漏统错报现象。统计工作质量准确无误，统计员董青同志被市计生委评为先进个人。
四、加强流动人口计划生育管理工作。
对辖区内的8名流入已婚育龄人口纳入到辖区计划生育工作范围，提供与户籍地人口同等能免费服务，形成了现居住地为主、属地化管理、市民化服务、依注维护权益的流动人口计划生育管理服务体制。按照谁用工谁负责、谁受益谁管理、谁管辖谁服务的原则，积极与房管、工商、公安笔部门密切协作，建立完善流入入口四个经常制度。对流出人口，我们坚持六个一制度，即人手一本《流动人口婚育证明》，每人签订一份合同，落实一项节育措施，进行一次环情孕情检查，固定一个联系方法，每半年在现居住进行一次孕环情检查。确保流动入口在生产、生活、生育方面获得市民化待遇。
五、加强宣传教育，开展优质服务。
加大宣传教育的广度和深度，以会代训和专业培训相结合，计生办每月召开协会秘书长、统计员例会，及时传达上级指导精神，布置工作任务、汇总工作情况。为提高业务能力，计生办全体工作人员参加了市里组织的为期2天的业务知识培训班。为了将培训班的知识和会议精神及时传达到基层，结合工作实际，计生办各部口对辖区内的村级计生干部进行了集中培训考核，参学146人次，考核合格率达到10096。通过学习，使计生工作者掌握业务知识，提高业务素质。镇计生办利用镇人口学校举办了当年新婚、批生一、二孩的育龄群众学习班，对他们进行政策法规、生殖健康知识讲解、咨询，参加人数632人次，结业合格率达到99%。在村人口学校也定期举办育龄群众学习班，学习效果良好。在5.29协会活动日期间，开展了以拓展服务、生育关怀为主题的宣传活动。组织计生服务宣传车在辖区内巡回宣传，大力宣传并实施五关爱工程，提倡男女平等，消除性别歧视，降低出生性别比。突出人口素质与独生子女教育的主题宣传，加强对独生子女社会行为的培养教育，推进双进、双建的新型生育文化建设。《决定》实施宣传月期间，我们以学习贯彻《决定》为契机，大力宣传中央《决定》。期间共发放学习《决定》的宣传材料4000份，计生知识明白纸8000份。由于学习认真，认识深刻我们在省级报刊上发表宣传报道2篇，受到上级好评。负责宣传工作的赵典学同志被评为市先进个人。
大力开展计划生育优质服务，加强阵地建设，全面推进生殖健康促进计划。今年，我们适时地对村级计生服务室和会员之家进行整修，并更新了四个村的宣传刊板。镇协会组织对辖区内的育龄群众进行民情调查，做好民情日记。根据群众的需求，我们与市计生服务中心合作，携带先进医疗仪器和常见妇科病用药，对辖区内育龄妇女进行孕情、环情普查及妇科病诊治工作，对查出有病的妇女一并进行治疗。我们还利用普查的机会，携带宣传刊板向育龄群众广泛开展优生优育科普宣传和知识咨询，增强群众卫生自我保护意识。我们建立了优生信息监测档案，尽量降低出生缺陷发生率。4月份，及时通知辖区内的病残儿进行鉴定审批，主动对符合规定的病残儿父母进行了二胎生育证的呈批。通过这一系列的活动，拉近了计划生育工作人员同育龄群众的距离，受到了群众好评，并得到了上级的认可，王茜、钱玉闽两位同志分别被威海市计生协评为全市计划生育协会先进志愿者和先进个人称号。
依据《山东省避孕方法知情选择规范》、《威海市计划生育随查访服务规范》，我们能够及时准确的将避孕药具发放到位，积极征集群众对计划生育工作的意见和需求。为提高综合避孕率，我们引导更多的育龄群众选择长效避孕措施，努力减少非意愿妊娠。3月份召开药具管理工作培训班，强调药具购调存业务管理，做到账物相符。每月对基层药具管理员的档簿填写进行检查、评比，规范档簿管理，提高业务素质。
工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足。一是由于农村集体经济薄弱，部分村入口学校建设还存在差距，为育龄群众办班学习造成障碍。二是村级专职计生干部工资待遇的落实还存在问题，这些都大大削弱了干部的工作积极性。三是特殊人群众的计划生育管理归属问题不能划分明确的界限，极易产生计划外生育，给工作带来困扰。四是计划生育执法力度还有欠缺，个别违反计划生育法规的对象仍逍遥法外，社会抚养费征收不到位，打击了计生工作者的工作热情，对计划生育政策的贯彻执行产生了一定的负面影响。
20xx年，我们将围绕《人口目标责任书》的落实开展工作。一是加强计划生育宣传教育工作，努力提高育龄群众对计划生育法律法规和生殖保健知识的应知应会率，引导群众转变婚育观念。二是抓好流动人口的管理工作。对流动人口的动向做到清楚明了，建立详细档案并按要求录入全国流动人口管理软件，及时反馈信息。三是抓好计划生育优质服务工作，进一步提高服务质量。四是继续做好三项制度的落实工作。五是还要进一步加强执法力度。六是继续加强协会组织网络建设，开展形式多样、丰富多彩的计生协会活动，使广大育龄群众逐步实现自我教育、自我管理、自我服务，从而达到计划生育村民自治的效果。