个人6月份工作总结范文。
一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴，这一个月优秀的工作成果，让我们保持了旺盛的工作精神与斗志，但同时，月工作总结很有必要，它可以在一定程度上给我们指点迷津。那么关于月工作总结我们怎么撰写呢？下面是小编为大家整理的“个人6月份工作总结范文”，希望能对您有所帮助，请收藏。
提供一篇月范文，作为参考！在团的组织工作上，我们企图摆脱例来的约束，大胆尝试，努力创新，在保持原先优良传统的同时，有所作为，与时俱进。以下是十月份以来个人工作总结报告：
大学生艺术团6月份的主要工作：
一、新干事例会与艺术团各队队长会议
十月份，我们召开了几次理事机构成员的会议。会议中，我们系统地阐述了艺术团的基本工作，强调工作中我们应本的积极态度与乐观。同时，我们艺术团注重培养新干事的自主独立性，鼓励新干事多做事，从每次工作中不断吸取经验，增长知识，从而更好地完善自己。会后，还给新干事布置了一个游戏，考验新干事间的团结与互助。
本月份，我们召开了一次艺术团各队队长会议，了解现各队新队员人数，开课情况及出勤等制度上的情况。会中，我们还认识了合唱队、礼仪队的新队长及刚并入艺术团的又一新团体健美操队的队长。
二、 十月份中旬，我们在大学生活动中心开展了一次大扫除，主要 清扫办公室、古筝房、两个舞蹈房、合唱室、铜管乐队室及大厅。此次大扫除，主要由我们新干事完成,让他们逐步介入艺术团的各项事务。
三、XX月XX日，参加由我院纪检部组办的篮球友谊赛，我部门获得了季军。
四、 院团委学生会新干事培训。X月中旬，院团委、学生会组织了为时两天的新干事培训会。培训让新干事们受益颇多，让他们更深一层次的了解我们这个团体，也让他们跟进一步认识到自己的定位，更坚定自己的选择，更明确自己的定位。
五、院团委新干事联谊晚会。XX月XX号晚上，在我校学院舞厅举行了０７届新干事联谊会，此次联谊晚会主要由我部门负责操办。虽然只是一场小型的联欢会，但是我们一点也不草率，认真仔细地作好每一件事，部门人员分工合作，团结互助，圆满成功地完成了这次的晚会。这次晚会所有的事项我都没有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，筹备、策划、购买物品、借搬凳子、彩排及晚会现场的管理等等。
六、院迎新晚会。X月XX号是义乌工商学院的迎新晚会，我部门干事主要安排在音控与节目的衔接、催场上，我们认真、一丝不苟，为晚会的顺利召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团团员们则给我们带来了耳目一新的感觉。
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公司6月份工作总结范文
这是一篇关于月的范文，可以提供大家借鉴！
6月内，公司工会服务企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司6月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、组织开展施工现场防暑降温慰问。进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会及时组织开展了高温慰问工作。
X月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。
X月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。
X月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场，亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职工。
X月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。
X月26日，缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。
X月27日，李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。
高温慰问所到之处，各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体，劳逸结合；并再三要求项目班子进一步关心好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照顾好，坚持实践以人为本的理念，努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。
公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。
二、开展重病、特困职工家庭慰问。7月25日，为密切联系群众，关心职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组讨论学习结束后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调：一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献，付出了很多的心血，现在他们因个人及家庭原因，出现了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温暖，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。
三、公司八届二次职工代表大会会务。月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会准备，进行了积极认真的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有170余位职工参加，并提出了18 条意见，涉及到企业发展、人才培训、管理工作、安全生产及班组建设等五个方面；同时，还有134人/次职工参与了职代会提案活动，计有职工代表议案7份、职工议案4份，共计11份；主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。
四、安全挑刺活动进入汇总评比阶段。由公司工会组织开展的安全挑刺活动，进入最后汇总、整理阶段。相比较于揭短，挑刺更注重自我加压，巩固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个刺点，集中反映了公司及基层安全管理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的安全生产热点；等等。
目前，主要有在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的安全管理不够等一批刺点涌现。下月，工会将组织评比出最佳刺点若干；并由工会牵头，组织领导和专家对剌点进行按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进行拨剌整治。
五、公司立功竞赛上半年工作总结自查。月内，根据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以以人才发展为突破口，以安全实效为着力点为标题，进行了回顾和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海发展提出的新要求为方向，按照市竞赛办提出的三围绕三确保的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积极开展以争创电建精英杯为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培养、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。
从这份xxxx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面：一、加强新一轮竞赛基础工作。二、结合重大工程确保竞赛达标。三、围绕人才发展推动竞赛创新。四、针对安全生产强化竞赛氛围。
六、安康杯竞赛及安全月活动总结。月内，根据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及xxxx安全生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好xxxx年安全工作总结及计划。
安康杯竞赛活动中，由公司党政工主要领导担任领导小组正副组长；并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子；活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且情况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动保护知识培训、安全专题演讲及知识竞赛、观看应急预案录像片、全员参加公司安全、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。
在xxxx安全生产月、群防群治月活动中，根据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司安全挑刺活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与安全，使活动取得了预期的效果。
安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、配合上级工作。六、做好关心实事。七、开展总结表彰。
七、工会财务接受上级部门专项检查。X月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组认真翻阅了xxxx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用情况。最后，上级检查组认为总体情况很好，给予了较高的评价。
八、华东工委摄影书法展览作品征集准备。X月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参加了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。
九、参加有限公司工会劳动保护专项培训。X月7日，为提高专项业务能力，公司工会两位副主席和一名主管参加了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习，并接受了上岗考试。
十、完成工会二季度小结和三季度计划。小结要点：二季度内，公司工会以各项计划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了电建精英杯立功竞赛活动、安全挑刺主题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。
计划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年计划完成的重要时期；同时，下半年还将进行保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，继续动员职工立足岗位勤奋工作，创造一流业绩；继续组织职工参与企业民主管理，维护好职工合法权益；继续发动职工为企业改革发展提合理化建议；继续加强劳动保护，确保职工健康安全；继续关心职工生活，为职工排忧解难。
十一、组织企业基层班组长现状情况调查。月内，按照上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状情况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工作的开展，创造了条件。
十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。xxxx年度中、高考已经结束，按照XX年下半年工作计划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进行了统计工作。
6月份销售工作总结范文
以下提供一篇月给大家参考！
非常高兴能够来到六安销售处进行销售实习。
这次来到六安报道，恰逢赶上骆总关于七月份市场销售的总结会议及八月销售提案的实施会议，通过两天的会议，让我这个刚加入的新成员感触很深。 以下是个人七月份工作总结。
首先通过骆总的介绍，我了解到，我们六安销售处，主要有六个业务处组成，其包括金寨、霍邱、寿县、舒城、凤台、霍山，目前培养比较成熟的市场是金寨、霍邱、寿县，对于舒城、凤台和霍山是接下来需要进一步开发的市场，对于每个业务处，分别有一个业代负责。 能够来到六安销售处，我感到非常荣幸，因为这是一支斗志昂扬，团结一心，拥有着光辉战绩的团队，上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗，对于这个成绩，我想销售处的每个成员都为此付出了艰辛的努力，这里的每个业务人员都是值得我敬佩和学习的榜样，他们其中，有些做业务十几年的，有些和我年龄相仿，但是他们却在自己平凡的工作中不断创造着佳绩，由此让我豁然发现，他们成功的背后，都有一个人，那就是骆经理，强将手下无弱兵，六安销售处，这个团队，是骆经理一手带出来的，他们能够团结在一起为实现同一个目标而努力奋斗，这得归功于骆总领导有方，骆总讲：我带的这只队伍，过去我们是土八路，打一枪换一个地方，打游击战，现在我们要向正规军转变，要记着我们是一个团队。所以说能够来到六安销售处，认识骆总带领的这个团队，我感到非常高兴和荣幸，希望能够早日融入这个团队，和大家一起战斗。
其次，通过骆总对于七月份销售情况的总结，我深深的认识到，工作会议总结的重要性，通过这样的工作总结会议，能够及时发现我们工作的不足以及出现的问题，七月份，虽说我们最终是圆满完成销售目标，但这是不够的，因为我们是六安销售处，我们是整个华东的销售标杆，我们对自己就要有更高的要求，就要不断的超越自我，在各个方面都要起到先锋模范带头作用。对于取得的成绩，骆总并没有沾沾自喜，但是对于出现的问题，骆总毫不留情，对于每一个业务员出现的问题，骆总都一一进行批评指正，希望他们早日对出现的问题能够尽快实施执行解决，对于每次公司的会议精神，骆总都认真传达，就比如公司新出的50专案，骆总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解，这样达成双向沟通，对于理解出现的偏差，骆总及时指正，最终让每个业务人员都能够真正领会公司的精神，从而将公司的政策方针有效的执行和传达下去，这让我认识到，作为一个领导，你首先要注意沟通，一个良好的沟通，其能够提高员工运用信息的能力，从而使工作效率得以提高。
再次，骆总对八月份工作计划进行了明确的分工和布置。
1.对于八月份，骆总根据每个市场近三年的销售情况及目前的销售任务，酌情制定了每个市场八月份的销售量，要求每个业务员自己说出销量并确认自己的销售任务，制定奖罚制度，等到月底看每个人的销售业绩达成情况，然后进行工作总结，对于内部要求任务完成不合格及出现违反纪律的情况，都按照奖罚制度执行，罚款所得费用用于奖励及活动经费。在团队内部建立良好的奖罚机制，以督促和激励员工很好的工作。
2.对于八月份的提案，骆总进行了传达，对于公司八月份的促销案，骆总要求每个业务员要认真执行并做到细处，就比如说，促销送礼品的问题，什么坎及送价值多少钱的礼品，送什么东西什么型号的，一定要具体，促销时不能以底价销售，返还礼品但绝不能返还现金，如果直接给客户现金，那么这只会让我们以后的销售道路越来越难走。这让我认识到在销售的过程中，我们一定要稳定市场的价位，以保证每个环节的利润分配，从而延长我们产品在市场上的寿命，以创造更大的效益。
3.根据工作的需要及队伍管理的正规化，骆总要求每个业务员必须配备笔记本，现在硬件设施已基本落实到位，接下来骆总要求每个业务员要认真学习并利用好电脑，以后希望能够进行会议，以及完成客户资料的录入及统计工作，已很好的完成分区建线表及市场透视表，从而更好的服务于我们的工作。这让我认识到这是一只在不断学习和成长的团队，他们不会停下脚步，为了更高的目标，他们正不断的超越着自我，一边学习一边成长，这让我深感自己还有很长的路要走，比起他们，我们并没有什么优越性，我一定要沉下心来，在这样一个优秀的团队里认真学习。
最后，我还是想说，很荣幸能够来到六安销售处进行销售实习，很高心能够加入骆总领导的这个销售团队。
6月份安全总结范文
6月份安全总结范文1
6月份，是全国安全生产活动月，为了抓住“安全月”这个难得的机遇，我们从宣传《强化安全红线，促进安全发展》“安全月”活动主题思想入手，在江苏华电戚墅堰发电有限公司F级2×475MW燃 机二期扩建工程拉开了活动月的帷幕，促使本月所有安全大检查，没有发现一例安全文明施工方面的问题，使我们尝到了搞好安全生产活动月的甜头。
本月，戚电厂燃机二期扩建工程没有发生一起安全事故，安全文明施工处于在控、受控状态，呈现良好的可喜局面。总结我们的工作，主要表现在下面三点：
一、围绕主题思想积极开展活动
在六月份“安全生产活动月”中，针对打桩施工只有上海宝冶集团戚墅堰项目部一个施工单位的特点，责成该单位认真宣传《强化红线意识，促进安全发展》的活动月安全主题思想，严格安全文明施工纪律，强化“红线”意识，一切为安全让路，促使“安全活动月”主题思想深入人心，确保了现场的安全文明施工。
1、上海宝冶集团戚墅堰工程项目部在安全生产活动月中，认真制作了《强化红线意识，促进安全发展》的活动月安全主题思想展板，悬挂在施工场地大门前，让前来上班的员工一眼就看出了安全活动月的主题思想。他们将主题思想分四个部分来解读：一是在学习宣传上狠下功夫；二是着力解决安全生产摆位问题；三是坚决纠正发展观上的偏差；四是抓好规划设计这个源头,促使员工更加明白了抓好安全是一条铁的纪律，这个“红线”谁也不能逾越的道理。
2、同时，他们还制作了安全月《强化红线意识，促进安全发展》主题思想大幅标语，以及《抓好安全生产管理，强化安全生产基础》、《质量是企业是生命，安全是员工的生命》等四幅安全标语悬挂在 施工现场，有力地烘托了安全文明施工的氛围，促进了现场的安全文明施工，为开展安全月活动起到了积极的作用。
3、上海宝冶集团戚墅堰工程项目部在积极宣传《强化红线意识，促进安全发展》的主题思想，能够利用大会、小会、班前会，积极宣传安全红线不能逾越的道理，大讲只有每个人安全了，家庭才能安宁，只有自己健康了，家庭才会快乐的浅显道理，由此提高了全体员工对安全的深刻认识，促进了现场的安全文明施工。
二、安全这条红线坚决不能逾越
在六月份“安全生产活动月”中，我们要求上海宝冶集团戚墅堰工程项目部牢记《强化红线意识，促进安全发展》的“安全月”主题思想，变“要我安全”为“我要安全”，拓宽“红线”意识，狠挖安全隐患不松手，不仅确保了现场的安全文明施工，而且促进了“安全月”活动的进一步深入开展。
1、在宣传活动月安全主题思想中，做到安全红线不逾越，安全道理常翻新。上海宝冶集团戚墅堰工程项目部在引孔机进场后，在第一时间对所有进场员工进行了入场安全教育，且把特种设备的特种作业人员资质，及引孔机合格证报项目监理部进行审核，完善了安全管理，促进了施工生产。
2、在安全活动月活动中，他们主动抽出人力、物力，对现场打 桩遗留的桩孔进行掩埋，避免了员工失误双脚误入桩孔，造成伤害事故，保证了“别看桩孔小，就是不伤脚”的安全理念，没有逾越安全这条红线，确保了安全生产。
3、在6月x日上午雨天过后，这个单位领导马上安排人员对场地积水进行了疏理。工人们手握铁锹，顺着雨水的走势，挖着小水渠，进行着水流疏导，将废水集中在一个较大的坑内，然后用水泵和导水管将水排出场外，不仅确保了场地淤积废水越来越少，而且保证了施工人员脚下减少打滑现象，确保了现场的安全文明施工。
4、在6月x日上午，三号桩机在移动过程中，突然桩机操作平台一个链接油管的阀门损坏，致使气动装置失灵，桩机悬空不动，他们立即责成施工人员停机检修，发现是阀门开裂漏油所致，经检查维修重新置换新阀门，试验没有问题后才开机打桩，确保了安全生产。这个事例说明，上海宝冶集团戚墅堰项目部确确实实强化了红线意识，将安全二字摆在了第一位，而不是把进度摆在第一位。
三、收获安全成果重在完善保持
在安全生产活动月中，电厂安全监察部与基建管理部，以及项目监理部巧借东风抓安全监察工作不放手，为保证安全成果，依旧完善了“安全大检查制度”与“安全例会制度”，促进了安全管理工作。
1、根据在安全月活动中组织的安全大检查活动没有发现任何安 全文明施工隐患苗头的实际情况，组织者一改以往专注批评的面孔为鼓励表扬的面孔，使上海宝冶集团戚墅堰工程项目部安全管理人员，脸上有了笑脸，耷拉脑袋的现象不翼而飞了，促使我们从人性化的管理上，看出了以人为本抓安全的重要性。
2、在每周一下午组织一次安全例会活动中，由于开展安全生产活动月，施工单位没有被检查出任何问题，致使与会者不知道该讲什么，项目监理部会同电厂安全监察部、基建管理部研究决定，例会照开不误，话题可以创新。因此，对于施工单位安全文明施工方面好的工作和活动，给以一定的会议表扬，促使他们搞好安全文明施工的劲头更足了。
6月份安全总结范文2
本月我们班组根据部门要求，结合夏季“三防”工作的开展，进行了夏季停电事故的演练。通过此次演练，提高了员工处置停电突发事件快速反应、整体联动的能力；增强了职工的忧患和应急意识、社会责任意识和自救、互救能力；锻炼了应急救援队伍，不断提高掌握事故应急处理要领，为一旦发生停电事件时能快速有效处置和把灾害损失降到最低限度而积累经验。
除此之外，根据总公司安全生产月主题“护手运动”，学习了一起电气隔离锁定失效事故以及几起人员配合不当引起的手部伤害事故总公司。QHSE部对近期手部伤害事故进行了汇总与原因分类。发现手部伤害的原因可以归纳为：人员配合不当、设备工具使用不当、人员违规作业、人员安全意识差、环境因素等几个方面原因。通过这几起的事故，给我们了一些启示与警示：在转动设备未停机的情况下，禁止用手直接对其进行维修和保养；某些员工存在图省事的，导致违规作业；加强对员工的培训教育，使其认识违规作业的危害；加强对现场作业的监督，发现违规作业，应及时阻止并给予一定的处罚；杜绝习惯性违章，倡导遵守规章制度的安全文化。
也包括在现场搬运过程中增强自我的保护意识：多人配合搬运作业时，由于配合不当，容易造成手部被挤伤；在搬运过程注意相互提醒，如可能，尽量借用辅助工具进行搬运；多人配合作业时，要加强信息沟通，不能想当然的认为其他人员也理解你的作业意图；有新员工参与到多人配合作业时，加强作业前的培训，使其完全理解作业过程，作业中注意提醒；多人配合作业时，要防止别人对自己造成伤害，也要避免自己对他人造成伤害。
总之，安全是我们工作中的重中之重，只有安全生产，才能长久的运行。只有坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；只有坚持制止各种违章行为；只有坚持加强员工安全、消防知识培训，开展安全生产活动和《事故应急救援预案》演习，提高员工们的安全意识，才能使我们的装置更加“安、稳、长、满、优”。
学校6月份工作总结
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六月份工作总结
1. 安全工作抓细抓实，防病、防溺水、交通等安全工作扎实落实，积极开展禁毒宣传教育月活动，预防突发性事件的发生，学校能善始善终。
2. 做好校舍、食堂自查工作，饮用水有些指标又有超标，学校做到专人负责，天天消毒。
3. 抓好期末复习工作的同时，注重减轻学生及学习负担。
4. 参加镇安全知识竞赛和演练。
5. 配合中幼做好送教下乡活动。
6. 20xx学年学校工作考核，教师季度考核。
7. 庆祝端午节，做好民族传统文化教育。
8. 做好期末组考、、阅卷、评估等常规性工作。
七月份工作思路
1. 开好休业式，作好学期总结、并做好假期法制、安全教育。
2. 教师家访，校长进行村访，落实三评工作，提出整改要求。
3. 清帐理财，成立清帐小组，检查食堂帐目。
4. 清点校产，各种资料上交归档。
5. 完成课堂教学工作总结并上交，完成教师学期考核。
6. 组织教师学习。
7. 安排落实假期护校工作。
8. 修理食堂、校舍，对教室及走廊进行刷白。
6月份护士工作总结
20xx年，不知不觉就走过了一半，跌跌撞撞，懵懵懂懂，有欢笑，当然也有泪水。一点点成长，在崎岖的石路上摸索前行着。
曾经内心抱怨过患者的无知和厌烦，终被一张张战胜病魔后喜悦的笑脸所感动，内心开始懊恼自己怎么可以这么自私，带着自己的情绪对待别人，应该多站在患者的角度去思考才对。也许我们每天回答同样的问题已经很不厌其烦了，可是每个患者面对疾病都是很陌生的，都有自己的焦虑与疑问，他们想得到的也只是一个让他们心安的答案和安慰。把心里的“疾病”治好了，身体上的疾病恢复的也比较快些。
曾经很多次我的内心都在问自己，我真的适合这份工作吗？这份从上班开始绷紧神经一直到下班回家了还不放心，总担心有哪些事漏了，害怕哪个环节做得不到位的工作。特别是在自己工作的一时疏忽而造成对患者、对同事甚至对医院造成不好的影响的时候，心里特别失落和愧疚，甚至打起了退堂鼓觉得自己真的不适合。
可是每当想起我们创伤科这么有爱的每一位老师都这么可爱，都这么包容我鼓励我；或者是想起很多患者夸奖我们服务态度好，感激我们照顾好他们的时候，我那失落的心瞬间充满了爱的力量，把愧疚化为以后成长的动力，努力把工作做得更好，尽自己的力量帮助患者早日脱离病痛的折磨，让微笑回到每位患者的脸上！
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