时间过得很快，我们的双脚即将跨入新的一年。是时候对过去一年的工作、学习情况进行回顾和分析了。聪明的职场人都清楚，作好的年终工作总结的重要性不言而喻。一篇好的的年终工作总结，需要注意哪些方面？或许你需要"医院职工年终年度工作总结"这样的内容,供你阅读参考，并请收藏本页面！
在过去的一年里，我在各位领导和同事的热心帮助下，取得了一定的成绩,各方面都得到了大家的认肯.我想为了做好以后的个人业务,总结经验,吸取教训,做一个称职的工作人员,本人就特就本年度的工作作如下总结：
1、思想素质表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
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2016年12月医院职工年终工作总结
一年来，在市卫生局的亲切关怀和正确领导下，医院班子带领全院干部职工，广泛开展了创先争优活动，以医疗质量万里行活动为契机，紧紧围绕与卫生局签订的工作目标和重点工作，团结一心，众志成城，奋力拼搏，1-11月份业务总收入1761万元，比去年同期增长67.9%，全年总收入预计突破xx万元，较好的完成了全年工作任务。主要工作现汇报如下：
一、项目建设有序有效快速推进
1、XX年元月，投资1800万元放疗中心投入使用。
2、XX年11月，建筑面积1.5万平方米三栋家庭式小高层病
房楼主体完工外墙粉刷完毕。
3、黎阳(5000平方米)长风(xx平方米)两社区扩建改造项目进入招标阶段。
4、医院11层综合病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。
5、地下车库进入设计阶段。
6、棚户区医院项目正在接洽中。
二、肿瘤专科建设发展迅速效益明显
1、新院经济收入大幅增加。
4—6月收入是1—3月收入的1.8倍。三季度收入与新院前半年总收入几近持平。新院收入大幅增加。
2、肿瘤专科技术人员结构合理。
肿瘤内科、外科、化疗师、放疗师、物理师等技术人员日趋合理，后续人才正在筹备培训进修。
3、肿瘤专科设备技术逐渐齐备完善。
添置了直线加速器的配套设备，购入数字遥控x射线诊断机(数字胃肠机)，还使介入手术得以正常开展。添置了四维彩超和心电工作站，提高了功能检查的准确率。针对肿瘤专科的特点，检验科新增加了一系列肿瘤标志物的检验项目，为肿瘤的诊断和治疗效果的判断提供了有效依据。
4、加强与省肿瘤医院的合作。
从6月6日起，河南省肿瘤医院专家每周日全天在我院坐诊、查房、手术，不仅方便了患者，也给我院临床医生提供了很好的学习机会。
5、加大市场开发力度。
首先建立内部激励机制，调动全院职工工作积极性。其次建立市场开发网络,拜访无肿瘤放疗条件医疗单位的医生以及周边农村的部分乡医，并向医生发放了我院的宣传材料。及时回访患者或有业务往来的医务人员。
三、社区卫生服务中心工作效益显著
1、黎阳、长风两社区中心设有健康教育宣教室，配备有电脑、投影仪、数码相机等健康教育设施，今年开展了入户建档、免费给老年人体检工作，在辖区举办了20余场健康知识讲座，赢得了辖区居民的称赞，取得了良好的社会效益，巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市场。
社区中心工作情况：
老年体检 建档人数 辖区户数疫苗注射 传染病管理
长风 384 39199 13175 22978次 263
黎阳1629 40010 12590 12391次 80
2、基本药物制度实施工作。
3月份-10月份共销售基本药物29556.15元，社区居民得到了实惠，受到了社区居民的好评。
3、社会影响增加。省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、李军副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导工作。全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中心召开。极大地提高了医院的知名度和美誉度。
4、经济效益大幅提高。由于黎阳社区中心良好的社会影响，淇滨分院8月单月收入84.33万元创历史新高，前三季度收入552万元，超额完成全年分院任务600万元已成定局。社区中心的建设为医院的整体发展提供了新的巨大的经济增长点和增长平台。
四、科学的分院目标管理推动了医院整体快速发展
1、今年初，医院主要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了，内容主要包括卫生局下达目标任务和各分院具体工作，分解成八项20条100分的详细工作目标责任书。
2、医院专门成立由三个分院抽人组成的考核组，每季度考核一次，班子会、中层会及时公布点评。好的发扬，不足的批评，限期整改。
3、本院内部考核不走过场。首先是考核内容逐渐细化;其次根据每月工作，考核指令性工作目标不断调整;考核到工作不足，不能等下季度、下月，要马上整改。
4、考核结果与各分院责任人奖金挂钩，年底现金兑现.
5、各分院加强管理和业务学习记录(仅二、三季度)
行政会议管理及业务讲座情况公布(次)
班子会 职能会 中层会 业务讲座
淇滨 6 2 7 14
新院 10 7 7 7
肿瘤 5 7 7 8
五、创新思路招商引资成效显著
1、产权式病房楼引资2500万元，建成三栋1.5万平方米小高层产权式家庭式病房楼。
2、设备回租引资900万元，建成肿瘤放疗中心。
3、其他方式引资200万元，购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设备仪器。
六、扎实开展医疗质量万里行活动
1、开展了“医疗安全”活动。
围绕着主题进行了相关学习和讨论，今年的重点是围手术期系列制度，核心是检查与安全，抓安全确认，建立手术分级标准及规范，制订了手术分级目录，围绕手术安全，手术质量规范去做工作，进一步保障了医疗安全，不断提高医护质量。护理上认真落实《河南省医疗护理核心制度》，经过培训考核，我院各级各类护理人员掌握了护理核心制度，护理核心制度执行率100%。如分级护理制度、护理差错事故报告制度、护理质量管理制度、护理会诊制度、健康教育制度等。
2、落实护理“三基”、“三严”培训制度和计划
共举行业务讲课培训22次，参加讲课20人次，参加听课729人次。组织了1次理论考试、1次护理技术操作考核，共参加182人次。每季度督导各科室业务学习。有计划 对河南省卫生厅下发的12项操作技术、急救技术进行训练考核，使基础护理技术操作合格率达100%，专科护理技术操作合格率达95%以上。
3、开展了急救技能比武活动。
根据市局安排，我院积极参加，下发了文件、成立了领导小组，进行了全院动员全院临床科室都组队参与，经过积极演练，积极参赛，全院评出了优秀个人和小组，进而参加了全市的急救比武，取得较好成绩。这次活动，有力促进全院临床科室岗位练兵，锻炼基本技能的积极性，反响良好达到了预期目的，提高了临床的医疗质量.
4、加强护患沟通，开展健康教育和整体护理。
进行沟通讲座1次，制定完善护患沟通制度，执行健康教育制度、术前访视制度，开展个性化服务，密切护患关系，提高护理质量，整体护理覆盖率达到100%，患者对健康教育的知晓率达到90%以上等。
5、加强医院感染管理工作。
对医院感染发病率进行监测和进行患病率调查。1-10月份共调查2161人，医院感染发病人数25人，感染率1.16%，无菌伤口感染率为0,医院感染患病率调查人数为137人，实际调查135人，医院感染患病率为2.22%。进行了抗菌药物临床使用调查，抗菌药物使用率为56.20%。
6、积极开展防治甲流感工作。
规范设立了发热预检室，派设了专职人员，做了明确标识、标牌、宣传版面，对全院职工进行两轮以上全员培训，参加培训人员160余人，下发三次全员培训资料240余份。
七、党务行政后勤工作新跨越
1、创先争优争一流
①加强领导成立领导小组、制定方案。确定工作奋斗目标争一流。
②采取措施围绕目标调整党支部。建立黎阳社区党支部、肿瘤分院党支部、新院党支部。
③紧密联系本岗位、本工作任务，具体扎实开展好党员个人承诺、党支部承诺、先进典型选树、医院三年事业发展规划、。利用好创建学习型、上评下议、作风建设民主生活会等载体开展好创先争优活动，确保医院全年工作目标完成。
④将活动与本职工作、党支部建设、团委工作、文明单位创建、年度目标、三年规划、12.5规划紧密结合起来，推进医院整体工作上水平。
⑤卫生局组织的市直各单位创先争优活动现场观摩会上，受到好评。组织测评名列前茅。
2、今年卫生系统市直各单位医院综合治理平安建设上半年考核中，医院得分83分，名列第一。
3、医院积极组织参加市卫生系统首届文化艺术节，编写院歌、院训，设计院徽，参加摄影、书法作品展览。在市卫生系统首届文化艺术节上获舞蹈类比赛优胜奖、扑克牌双升比赛第二名。
4、XX年11月，医院文明单位验收顺利通过。
5、XX年6月份，在市委宣传部、团市委等部门举办的读书演讲赛上，医院两名选手获优秀奖。
6、医院职工刘京荣获首届全市卫生系统十大医德楷模。
7、团市委授予医院肿瘤内科“青年文明号”、骨科“五好团支部”、雒隽同志优秀团员荣誉。
8、积极开展行风政风评议工作，在辖区内单位发放征求意见表，广泛征求各单位意见和建议，并分类整理制定整改方案。
9、医院积极开展无烟医院活动。
回顾过去，成绩已成历史，医院的建设和发展还存在很多不足和缺陷。医院整合一体，还需要一个过程;社区工作需要各方面协调;资金缺口，需要在招商引资和医院发展中解决;人才建设是一个永无止境的工作，需常抓不懈等等亟待解决的问题。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望未来，我们满怀信心，众志成城，决心在新的一年里用新的更大的成绩向社会、各级领导、医院交上一份满意的答卷。
2012年11月医院职工年终工作总结
一年来，在市卫生局的亲切关怀和正确领导下，医院班子带领全院干部职工，广泛开展了创先争优活动，以医疗质量万里行活动为契机，紧紧围绕与卫生局签订的工作目标和重点工作，团结一心，众志成城，奋力拼搏，1-11月份业务总收入1761万元，比去年同期增长67.9%，全年总收入预计突破XX万元，较好的完成了全年工作任务。主要工作现汇报如下：
一、项目建设有序有效快速推进
1、2011年元月，投资1800万元放疗中心投入使用。
2、2011年11月，建筑面积1.5万平方米三栋家庭式小高层病
房楼主体完工外墙粉刷完毕。
3、黎阳(5000平方米)长风(XX平方米)两社区扩建改造项目进入招标阶段。
4、医院11层综合病房楼建筑面积10800平方米平面图设计即将完成。
5、地下车库进入设计阶段。
6、棚户区医院项目正在接洽中。
二、肿瘤专科建设发展迅速效益明显
1、新院经济收入大幅增加。
4—6月收入是1—3月收入的1.8倍。三季度收入与新院前半年总收入几近持平。新院收入大幅增加。
2、肿瘤专科技术人员结构合理。
肿瘤内科、外科、化疗师、放疗师、物理师等技术人员日趋合理，后续人才正在筹备培训进修。
3、肿瘤专科设备技术逐渐齐备完善。
添置了直线加速器的配套设备，购入数字遥控x射线诊断机(数字胃肠机)，还使介入手术得以正常开展。添置了四维彩超和心电工作站，提高了功能检查的准确率。针对肿瘤专科的特点，检验科新增加了一系列肿瘤标志物的检验项目，为肿瘤的诊断和治疗效果的判断提供了有效依据。
4、加强与省肿瘤医院的合作。
从6月6日起，河南省肿瘤医院专家每周日全天在我院坐诊、查房、手术，不仅方便了患者，也给我院临床医生提供了很好的学习机会。
5、加大市场开发力度。
首先建立内部激励机制，调动全院职工工作积极性。其次建立市场开发网络,拜访无肿瘤放疗条件医疗单位的医生以及周边农村的部分乡医，并向医生发放了我院的宣传材料。及时回访患者或有业务往来的医务人员。
三、社区卫生服务中心工作效益显著
1、黎阳、长风两社区中心设有健康教育宣教室，配备有电脑、投影仪、数码相机等健康教育设施，今年开展了入户建档、免费给老年人体检工作，在辖区举办了20余场健康知识讲座，赢得了辖区居民的称赞，取得了良好的社会效益，巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市场。
社区中心工作情况：
老年体检 建档人数 辖区户数疫苗注射 传染病管理
长风 384 39199 13175 22978次 263
黎阳1629 40010 12590 12391次 80
2、基本药物制度实施工作。
3月份-10月份共销售基本药物29556.15元，社区居民得到了实惠，受到了社区居民的好评。
3、社会影响增加。省卫生厅刘学周厅长、秦省副厅长、市长丁魏、李军副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导工作。全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中心召开。极大地提高了医院的知名度和美誉度。
4、经济效益大幅提高。由于黎阳社区中心良好的社会影响，淇滨分院8月单月收入84.33万元创历史新高，前三季度收入552万元，超额完成全年分院任务600万元已成定局。社区中心的建设为医院的整体发展提供了新的巨大的经济增长点和增长平台。
四、科学的分院目标管理推动了医院整体快速发展
1、今年初，医院主要领导与肿瘤分院、淇滨分院、新院三个分院分别签订了，内容主要包括卫生局下达目标任务和各分院具体工作，分解成八项20条100分的详细工作目标责任书。
2、医院专门成立由三个分院抽人组成的考核组，每季度考核一次，班子会、中层会及时公布点评。好的发扬，不足的批评，限期整改。
3、本院内部考核不走过场。首先是考核内容逐渐细化;其次根据每月工作，考核指令性工作目标不断调整;考核到工作不足，不能等下季度、下月，要马上整改。
4、考核结果与各分院责任人奖金挂钩，年底现金兑现.
5、各分院加强管理和业务学习记录(仅二、三季度)
行政会议管理及业务讲座情况公布(次)
班子会 职能会 中层会 业务讲座
淇滨 6 2 7 14
新院 10 7 7 7
肿瘤 5 7 7 8
五、创新思路招商引资成效显著
1、产权式病房楼引资2500万元，建成三栋1.5万平方米小高层产权式家庭式病房楼。
2、设备回租引资900万元，建成肿瘤放疗中心。
3、其他方式引资200万元，购置数字胃肠机、四维彩超监护仪等医疗设备仪器。
六、扎实开展医疗质量万里行活动
1、开展了“医疗安全”活动。
围绕着主题进行了相关学习和讨论，今年的重点是围手术期系列制度，核心是检查与安全，抓安全确认，建立手术分级标准及规范，制订了手术分级目录，围绕手术安全，手术质量规范去做工作，进一步保障了医疗安全，不断提高医护质量。护理上认真落实《河南省医疗护理核心制度》，经过培训考核，我院各级各类护理人员掌握了护理核心制度，护理核心制度执行率100%。如分级护理制度、护理差错事故报告制度、护理质量管理制度、护理会诊制度、健康教育制度等。
2、落实护理“三基”、“三严”培训制度和计划
共举行业务讲课培训22次，参加讲课20人次，参加听课729人次。组织了1次理论考试、1次护理技术操作考核，共参加182人次。每季度督导各科室业务学习。有计划 对河南省卫生厅下发的12项操作技术、急救技术进行训练考核，使基础护理技术操作合格率达100%，专科护理技术操作合格率达95%以上。
3、开展了急救技能比武活动。
根据市局安排，我院积极参加，下发了文件、成立了领导小组，进行了全院动员全院临床科室都组队参与，经过积极演练，积极参赛，全院评出了优秀个人和小组，进而参加了全市的急救比武，取得较好成绩。这次活动，有力促进全院临床科室岗位练兵，锻炼基本技能的积极性，反响良好达到了预期目的，提高了临床的医疗质量.
4、加强护患沟通，开展健康教育和整体护理。
进行沟通讲座1次，制定完善护患沟通制度，执行健康教育制度、术前访视制度，开展个性化服务，密切护患关系，提高护理质量，整体护理覆盖率达到100%，患者对健康教育的知晓率达到90%以上等。
5、加强医院感染管理工作。
对医院感染发病率进行监测和进行患病率调查。1-10月份共调查2161人，医院感染发病人数25人，感染率1.16%，无菌伤口感染率为0,医院感染患病率调查人数为137人，实际调查135人，医院感染患病率为2.22%。进行了抗菌药物临床使用调查，抗菌药物使用率为56.20%。
6、积极开展防治甲流感工作。
规范设立了发热预检室，派设了专职人员，做了明确标识、标牌、宣传版面，对全院职工进行两轮以上全员培训，参加培训人员160余人，下发三次全员培训资料240余份。
七、党务行政后勤工作新跨越
1、创先争优争一流
①加强领导成立领导小组、制定方案。确定工作奋斗目标争一流。
②采取措施围绕目标调整党支部。建立黎阳社区党支部、肿瘤分院党支部、新院党支部。
③紧密联系本岗位、本工作任务，具体扎实开展好党员个人承诺、党支部承诺、先进典型选树、医院三年事业发展规划、。利用好创建学习型、上评下议、作风建设民主生活会等载体开展好创先争优活动，确保医院全年工作目标完成。
④将活动与本职工作、党支部建设、团委工作、文明单位创建、年度目标、三年规划、12.5规划紧密结合起来，推进医院整体工作上水平。
⑤卫生局组织的市直各单位创先争优活动现场观摩会上，受到好评。组织测评名列前茅。
2、今年卫生系统市直各单位医院综合治理平安建设上半年考核中，医院得分83分，名列第一。
3、医院积极组织参加市卫生系统首届文化艺术节，编写院歌、院训，设计院徽，参加摄影、书法作品展览。在市卫生系统首届文化艺术节上获舞蹈类比赛优胜奖、扑克牌双升比赛第二名。
4、2011年11月，医院文明单位验收顺利通过。
5、2011年6月份，在市委宣传部、团市委等部门举办的读书演讲赛上，医院两名选手获优秀奖。
6、医院职工刘京荣获首届全市卫生系统十大医德楷模。
7、团市委授予医院肿瘤内科“青年文明号”、骨科“五好团支部”、雒隽同志优秀团员荣誉。
8、积极开展行风政风评议工作，在辖区内单位发放征求意见表，广泛征求各单位意见和建议，并分类整理制定整改方案。
9、医院积极开展无烟医院活动。
回顾过去，成绩已成历史，医院的建设和发展还存在很多不足和缺陷。医院整合一体，还需要一个过程;社区工作需要各方面协调;资金缺口，需要在招商引资和医院发展中解决;人才建设是一个永无止境的工作，需常抓不懈等等亟待解决的问题。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望未来，我们满怀信心，众志成城，决心在新的一年里用新的更大的成绩向社会、各级领导、医院交上一份满意的答卷。
年度医院护士年终工作总结
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1．兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2．配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护
工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3．从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4．加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5．注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6．迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7．个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中国共产党党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部：***
2006年12月20日
2023医院职工年终总结(通用)
如今，我们已经迎来2023年的尾月，这一年的日子里，忙碌、挑战、困难、成功、欢笑和泪水交织在一起，构成了医院大家庭丰富多彩的生活画卷。作为这个大家庭的一员，我感到深深的荣幸。今天，让我来对这一年的工作进行一次全面、深入的反思和总结，以此展示我们医院团队的风采和力量。本文是由工作总结之家小编给大家整理带来的“2023医院职工年终总结”欢迎大家阅读。
篇一：2023医院职工年终总结
眨眼之间，一年的光阴如箭，在我们的努力砥砺和努力考验中流逝。2023年对于医院来说是一年的收获，也是幸福和挑战并存的一年。在这一年中，每一位医院的员工都发扬了为人民服务的精神，奉献了自己的辛勤努力。这一年，我们共享了欢笑、面对困难、抗击重压，无论何事，我们都坚守在自己的岗位，以实际行动履行医院职工的使命，这是我们2023年的年终总结。
正文心得部分
2023年，让我们把最终的回首放在医护工作者身上，那些在疫情中守护生命、无私奉献的白衣天使不仅是我们的骄傲，也是年度之最值得我们深深尊敬和鞠躬的人。
一方面，医护人员精通专业，深化继续教育。政策支持与个体发展同频同向，医院对员工的继续教育投入不断增大。医务人员积极参加各类学术研讨，提升了自身的专业素质和医疗服务水平。
另一方面，我们更重视和关注疫情防控，在医疗管理的全过程中始终坚持“预防为主、预防和治疗并重”的原则，并以人民生命安全和身体健康为第一要务，坚决打赢疫情防控的人民战争。
从服务一线看，我们注重提升患者满意度，并不断完善医疗服务的参数。我们严谨地对待每一位患者，用心体验每一个细微之处，以期提升他们的就医体验，提高医疗服务的整体质量。
在员工发展上，我们通过完善的管理挖掘员工的潜力，建立了科学的激励机制，健全了干部选拔制度，优化了团队精神，让每一位员工都有平等的发展空间。
未来展望部分
展望未来，我们将以这次年终总结的反思与启示作为一种动力，怀揣期待与信心，迎接2024年的到来。我们将继续坚持“以人为本，服务至上”的理念，努力提升医疗服务质量，换取患者的满意和微笑。
我们知道，前方的路还很长，还有许多任务和挑战在等待着我们。不过，我们有信心，有能力，有决心有效地应对。让我们继续保持初心，坚守使命，共同努力，共创辉煌!
结束语
重温过去，我们感慨万分，回顾过去的一年，我们有太多的故事等待分享。让我们在2024年的新征程中，带着坚定的信念，甘于奉献，勇往直前，无论前方如何曲折，我们都将一道砥砺前行，为把我们的医院建设得更好而紧握牵手，走向明天。
在新的一年里，让我们一起谱写满载抱负的新篇章，同舟共济，共同拼搏，以科技创新驱动发展，实现新的跨越。医生、护士、药师、后勤……无论我们的角色如何，我们都是医院这个大家庭的一份子，共同的责任和使命将我们紧密的联系在一起。让我们共同期待，并为之努力，使我们的医院在新的一年里更上一层楼。
感谢这一年以来大家的努力付出，祝愿我们在新的一年里身体健康，工作顺利，一帆风顺，二零二四年医院更加辉煌！
篇二：2023医院职工年终总结
在光阴的流转中，2023年的岁月已经悄然落下帷幕。在这一年里，我们同舟共济，一同度过了医疗工作的艰辛与挑战，每一位职工都展现出了超凡的专业技能和无私的奉献精神。在此，让我们一同回顾这一年的工作，总结经验，展望未来。
我要对所有的医护人员表示最诚挚的感谢。2023年，我们面对的是更为复杂严峻的医疗形势，工作量大、压力强、责任重。每一位职工都以饱满的热情、积极的态度，以医者仁心，守护着每一位病患的生命安全和健康。临床诊治、科学研究、疾病防控，你们分担了医疗工作的重大任务，一路前行，无畏无惧。
我们热衷于每一次的科研探索。清楚知道科研发展是推动医疗工作不断前进的原动力。此年里，医院科研成果丰硕，诸多新疗法、新技术的问世，为病患带来了更多生存的希望，也为我们的医疗团队带来了荣誉。
我们把握每一次的学习机会。实践是最好的教室，科学研究中的创新结论需要转化为临床服务，提高自身的专业素养和服务质量。每一位职工都努力学习，提升专业素养，实现了自我进步，使医疗服务的质量、层次进一步提高。
然而，我们也深知自身还存在许多不足，存在的问题需要正视、勇于改正。有时候，我们可能因过度工作而漏掉了一些细微之处；有时候可能因工作疲惫，没有做到最好的服务。这些都是我们需要努力改进的地方。
展望未来，新的一年，我们将进一步坚定我们的职责，以更加昂扬的精神，以更加丰富的知识，以更加精湛的技术，以更加完善的制度，持续提升医疗服务质量，实现医疗工作的创新、发展，以实际行动来回报社会的厚爱和信任。
我们将发扬“敬业爱人，勇于担当”的职业精神，以最高的医疗伦理为自身行为的准则，以更为贴近的医患关系，提高医疗工作的社会影响力。我们将坚持“以人为本，关爱生命”的服务理念，以热情而专业的态度，对待每一位求诊的病患。
让我们携手，以更加饱满的热情和更高的使命感，迎接新的一年，为进一步提高我院的服务质量，实现医疗的繁荣发展，打造人民满意的医疗卫生服务，做出更大的贡献。
在此，我代表医院向所有职工表示最诚挚的感谢！感谢你们对医院的忠诚和对工作的敬业，是你们的辛勤付出，创造了我们医院的昨天，也将铸就我们医院的明天。
一路走来，我们同舟共济，一起走过了2023年的风风雨雨。新的一年，我们将以更加昂扬的斗志，打造高品质的医疗服务，为每一位患者的健康保驾护航。让我们一同迎接新的挑战，共创新的辉煌！
让我们以此总结为契机，一起回首过去，展望未来，锐意进取，以更高的标准，更优质的服务，更坚韧的毅力，推动我院的医疗事业再上新台阶！
篇三：2023医院职工年终总结
在光阴的散漫中，我们又度过了充实而有意义的一年。回首历尽荆棘坎坷，展望走过风雨兼程，我们将怀揣希望，奋力前行。在此，我代表2023医院的全体职工，进行一年的工作总结和回顾。
我要感谢全体医护人员，因为你们的辛勤付出，我们才能做到及时、高效的医疗服务与保障。2023年，我们职工秉承以人为本的服务原则，做到了规范操作、精细服务，因此应急处理工作有序、有效。我们通过联合培训、操作比武等方式，不断提高了医护人员的服务质量和技能水平，使我们的服务水平显著提高。
2023年，对我们医院而言，是一个充满挑战和机遇的一年。我们面对任务繁重，压力巨大的现状，但是我们没有退缩，我们鼓浪涛声中前行。在医改新政的形势下，我们积极探索新模式，通过菜单式收费，针对性课题研究等方式，解决了医改中遇到的难题，提高了公众的满意度。
我们也注重内部建设，加强了各种管理制度的完善。特别是在医疗质控方面，我们建立了严格的检查制度，定期进行质控评估，确保了医疗服务的质量和安全。此外，我们也推动了医疗、护理、药学等多学科合作，促进了医疗服务的全面提升。
除此之外，我们也一直积极开展各类公益活动。如，开展公益讲座，提升公众健康意识；进行义诊活动，帮助社区老人解答健康疑惑；举办健康步行活动，倡导健康生活方式等。
尽管过去的一年我们取得了显著成效，但是我们也明白，还有许多工作需要我们去探索去挖掘。回顾过去，我们有自豪，更有责任。展望未来，我们有信心，更有行动。新的一年，我们将带着满心热诚，秉持着服务于民的信念，继续向前，毫无畏惧。
我们要自强不息，以更积极的精神状态，更务实的工作作风，迎接新的挑战。我们要把握新的机遇，扩大医疗服务范围，提高医疗服务质量，做好医疗保障工作。我们要以大局为重，深化医改，创新医疗服务模式，提升医疗服务水平。
2023年，对于我们来说，充满了挑战，也充满了希望。让我们共同携手，以饱满的热情，坚定的信心，迎接新的一年，继续前行！
最后，再次表达对全体员工的敬意，在过去的一年中，你们的辛勤付出才使得我们的2023医院取得了尊贵的成果。请大家继续保持奋斗的态势，迎接新的挑战。再次强调，服务患者是我们的宗旨，以最好的态度，对待每一位求医患者。
2023医院职工年终考核总结
回顾2023年，我国的医疗卫生事业取得了显著的成就，每一个进步背后都离不开每一位医院职工的努力付出。在此，借着2023年医院职工年终考核总结的机会，我们还要对全体医生护士以及其他各类医务人员表示衷心的感谢。他们用职责的磅礴力量，以工作的无私奉献，成功实现了医疗服务质量提升、科研发展等目标，为广大患者提供了优质的医疗服务。
篇一：2023医院职工年终考核总结
我站在这里，代表我个人对于2023年度医院职工年终考核进行总结，这是一场集体的精彩表演，也是每位职工的辛勤付出。
过去的一年我们同舟共济，锐意进取，以实实在在的业绩实现了医院的发展目标。我们大家以专业精神，以求实为原则，面临之前未有过的挑战，我们仍然坚守岗位，全力以赴完成手中每一项工作。我为我们整个团队引以为豪！我们积极进取，兢兢业业的工作态度和严谨的医疗护理流程严格管理，是医院业务得以平稳运行的关键。
对于医疗科学的探索和研究，我们无不以恪尽职守、精益求精的仿佛实现。在临床部门各大科室，我们以专业知识，正确的判断和灵活的处置，保障了患者的正常治疗过程。这在医疗质量控制部门的多次抽查中得到反映，数据的变动十分明显。我们的准确率刷新了历史新高，这是大家辛勤工作的结果，同时也是我们成长的见证。
对于患者的服务态度，我们一直持之以恒，第一时间满足患者的需求。过去的一年，我们接受了大量反馈和建议，也我们也希望通过改变，更好的为患者服务。这些都在我们的服务质量评估中得到正反馈和肯定。在所有专业领域中，对人的关爱是最重要的，医生日夜默默守候、护士尽职尽责的保障患者的生命健康，减少了遭受損害的病患。我们的奉献体现在患者的笑容和平安归来，这是我们最大的满足。
就个人职业素养而言，2023年，我们不断丰富和提升，多元化的知识和技能提升了医院业务的多样性，也让我们的团队成为了医疗行业的一支重要力量。从新设备的熟练使用，到新疾病的诊断，再到技术的掌握与突破，历程完整记录着我们每一阶段的成长。
2023年我们走过的路，完成的事，实现的目标等，不仅是我们继续努力的动力，更是我们未来繁荣昌盛的基石。
展望2024年，我们携手并进，朝着精益求精，以人为本的方向前进。的将来。我们将以此次年终考核总结为基础，以团结协作的态度，再创新高，聚力前行，以期实现医院中长期战略目标。无论何时，我们都要铭记在心：做好医疗工作，为患者服务，那是我们的根本的职责。
让我们铭记这一刻、牢记使命、再攀高峰、再创辉煌。并祝愿我们的医院、我们的团队在新的一年中取得更大的成功，再创佳绩。
篇二：2023医院职工年终考核总结
作为一个医院，我们一直秉持着人民健康至上的理念，为广大群众提供健康的护航。2023年，这一年对我们来说，充满了挑战，也充满了机遇。年终考核，既是对过去一年的总结和认真反思，也是对新一年工作的前瞻和规划。
一、过程回顾
2023年，我们始终坚守职责，坚守我们的使命。我们以最优质的服务，最专业的诊疗，解除了患者的痛苦，赢得了患者的信任。我们以严谨的科研态度，积极参与并推动了诸多医疗新技术的应用，也由此，我们的医疗质量再上新台阶。
在工作场所，我们强调团队合作，鼓励同事们相互敬重、互帮互助。使得我们医院的气氛，既有凝聚病患的温暖，又有向前奋进的激情。
2023年，我们的医护人员十分努力，他们的高效率，专业积累，丰富经验都在医学教育中起到了重要的推动作用。他们的敬业精神为我们医院树立了榜样。
二、成果展望
我们的年终考核围绕医护人员的技术能力，工作态度，职业道德，团队协作等多个维度进行。我们看到，医护人员们同时积极提升自我能力，致力于做好患者健康的保护者。
相关部门将科研创新成果、患者满意度等作为重要的评价指标，这些都将成为我们2024年进一步提升服务质量的动力源泉。
三、未来展望
总结过去，我们会更好地把握未来。2024年，我们将进一步强化医护人员的能力提升，提升服务效率，继续坚持以人为本的核心价值。依托先进的医疗技术和科学的管理模式，全力以赴推动医院工作的持续、健康、稳定发展。
作为管理层，我们深知人才是医院发展的最重要的核心资源，将进一步加大人才激励政策，培养更多优秀的医护人才。我们的目标，是让每一位职工在这里得到成长，让每一位患者在这里得到满意的服务。
无论过去如何，我们都将把握历程，勾勒前程，只为更好地走向明天。在这崭新的一年里，希望每一位医护人员都能以积极的态度面对未来，为实现医院的发展目标，为造福更多的患者付出更多的努力。我们共同期待，一个更为美好的未来已经在前方等待我们。
【医院护士年终工作总结】年度医院护士个人工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《【医院护士年终工作总结】年度医院护士个人工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到工作总结之家。
年度医院个人总结年度医院护士个人工作总结 时光荏苒，就快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。“以病人为中心”的临床理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的了的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想政治方面 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
三、努力工作，按时完成工作任务 我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。()热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成(来自: 在 点 网)各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
这一年来，我收获很多，当然，也还存在不足之处，如工作经验不足等等，我会在以后的学习工作中继续保持积极的态度，严格要求，与时俱进，逐步改进自己的不足之处，工作中一丝不苟，谦虚谨慎，展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于工作、完成、坚持、护士、服务、自己、认真、病人等方面的内容，希望网友能有所收获。
2016年度医院护士年终工作总结
XX年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结
1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的****党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
2010年度医院护士年终工作总结
2010年本着巩固优势，稳步发展的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结
1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应零突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4.加大对外宣传力度，今年主持策划了5.12护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7.个人在自我建设方面：今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
2019年度医院护士年终工作总结
XX年本着巩固优势，稳步发展的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结
1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应零突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4.加大对外宣传力度，今年主持策划了5.12护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7.个人在自我建设方面：今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的****党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
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