时光如水，一去不复返，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去，我们需要好好的总结工作了，总结让工作更有效率，减少了许多重复的劳动。我们在写工作总结的时候可以参考借鉴哪些范文呢？下面，我们为你推荐了一年工作总结报告，希望能为你提供更多的参考。
一年过去了，要写的工作总结了，下面就是一年工作总结报告，一起阅读哦!
任职一年工作总结【1】
通过市农业局事业单位中层领导干部岗位竞聘，20**年6月本人被聘任为市农机监理所所长。
任职一年以来，按照省农机局和市农业局的工作重点和总体要求，紧紧围绕农机安全生产这条主线开展工作，自觉接受监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，与时俱进，创新破难，各项工作都取得了一定进展。
现将任职一年的学习、工作情况总结
一、加强政治和业务学习，强化自我和全所人员的素质
一年以来，我和农机监理所一班人始终坚持学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持学习农机、交通相关法律、法规、规章。
我主动配合支部书记认真开展共产党员先进性教育活动，积极组织并参加单位的各种政治学习活动，带头并组织全所人员撰写学习，以及业务论文《对加强×××农机监理队伍建设的思考》和《浅谈取消上路检查对农机监理工作的影响及强化农机监理工作对策措施》等。
通过日常不断学习和上半年开展的党员先进性教育，使自身和全所人员的思想理论素质得到了进一步的提高，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，业务上逐步适应了《道路交通安全法》《行政许可法》实施后农机监理工作的新形势、新要求。
二、开展监理队伍建设，提高以法行政、服务于民的水平 《道路交通安全法》和《行政许可法》充分体现了以人为本的精神，农机监理队伍依法行政、为民服务的水平，将直接关系到党和政府在人民群众中的形象。
因此，造就一支“政治合格，作风优良，业务精通，纪律严明”的农机监理队伍是农机安全生产监督管理的重要前提。
任职一年来，按照市局“内强素质，外树形象”和创“四型”的总体要求，开展了农机监理队伍建设。
(一)、加强规章建设。
管理要逐步摆脱人治的怪圈，管理除了要以人为本调动工作人员积极性外，必须抓好各种规章制度建设。
20XX年下半年后，建立和完善了多种内务管理规章制度和对外工作监督制度，如学习制度、考勤制度、接待制度、用车制度、车辆维修制度、首问责任制度、ab岗工作制度、农机重特大事故应急预案制度，考试检验谁签字谁负责制度、服务窗口一次性告知制度、行政许可否定报备制度、预约登记服务制度等等，切实以规范约束人，用制度管理人。
(二)、加强党风廉政建设。
结合共产党员先进性教育活动，组织全所职工认真学习党员领导干部廉政从政若干准则及实施办法，以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，积极参加局组织的党风廉政教育课，通过集中学习廉政先进典型事迹和对反面典型的剖析，进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。
我和班子成员及广大职工廉政意识不断加强，全所已形成较好的廉政氛围。
对违反党风廉政责任制规定行为，不仅追究直接责任人的责任，还要追究有关领导责任。
我作为班长，注意廉洁自律，在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的权力观，认识到权力是人民给的，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权。
通过廉政责任的落实，全所职工把廉政建设真正溶入到日常工作中,在上牌、检验、监考等重要环节，至今未发生过徇私作弊现象。
(三)、加强领导班子建设。
火车跑得快，全靠车头带。
我比较注重团队意识和班子的团结，新班子建立后，迅速进行工作磨合，并用较短的时间，明确分工，分清职责，班子人员各司其职、各负其责，迅速进入工作角色。
我作为单位一把手，自己妥善处理好全面负责与分工管理的关系，充分发挥领导班子人员和所中层干部的作用，加强班子成员间的沟通工作，并经常尊求所中层干部和一般职工的意见，使班子成员之间、领导和职工之间做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重,。
农机安全监管工作责任重大，业务繁忙，但工作相对比较有序，班子人员心情都比较舒畅，整体战斗力比较强。
三、创新破难、踏实工作，努力开拓工作新局面
按照“以人为本、安全第一、内强素质，外树形象，提高效能，强化服务”的工作思路，创新破难、踏实工作，抓好农机监理工作。
(一)、加强宣传教育，营造良好氛围。
认真贯彻落实全省农机化工作会议精神，一手抓业务工作，一手抓宣传工作，既做实干家，又当宣传家，及时捕捉亮点，宣传工作成效。
今年上半年，出台了《市农机监理所农机化信息工作考核暂行办法》，明确了考核对象、考核内容、考核指标、记分办法和奖惩办法。
使喇叭中有了农机的声音、电视上有了农机的画面、报纸上有了农机的篇章，网络上有了农机的阵地。
通过强化宣传，扩大了农机安全工作的影响，引起了市政府和市安委会的重视及支持，营造了社会各界普遍关注农机安全生产的良好氛围。
(二)、转变思想观念，拓展工作思路。
树立了管理就是服务的理念，强化了服务意识，改进了服务方式。
从过去“管、审、批”的干预型管理向“扶、帮、助”的服务型管理转变，更加重
视履行社会管理和公共服务职能，更加重视农机行为人的生命和财产安全，更加重视农机队伍自身建设和服务能力的提高。
通过转变思想观念，逐渐拓展工作思路，从拖拉机、联合收割机及其驾驶员的安全技术检验、驾驶技能考核、证件发放，逐步拓展到驾驶培训的监管和农村源头管理。
提高拖拉机驾驶培训质量，加快“农机安全村”建设，将农机安全教育、技术检验工作向乡村延伸，推动农机监理工作重心下沉、防线前移。
(三)、开展警农合作，突破工作难点。
随着我市农村“康庄工程”建设的加快，农村道路人车流量加大，农村道路交通安全形势非常严峻。
但是去年《道路交通安全法》的颁布实施，农机部门不能采取上路检查、违章处罚等手段，使农机安全管理工作遇到了困难和挑战。
我和农机监理所一班人主动强化与公安、交通、安监等部门的协作，特别是加强与公安交警部门的协作。
大胆实践，积极探索农机安全管理长效机制，成立了“公安驻农业联络室”，开全省警农合作抓安全管理的先河。
“联络室”警农联合办公的工作机制突破了农机安全管理的工作难点。
为加大拖拉机道路现场管理力度，开展外籍拖拉机的安全监管创造了条件，“联络室”的运作以来，有效遏制了农村道路交通事故高发上升的态势。
回顾任职一年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是局领导的关心帮助，归功于全体监理员的共同努力，归功于同事们对监理所领导班子的支持配合。
在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想政治工作还不够，不能及时掌握同事们的思想动态;二是忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧、学习流于形式;三是下基层调查研究少，对新时期农机监理工作深层次的思考和探索不够。
一年工作总结【2】
我叫小付，是**省委组织部20XX年的选调生。
20XX年9月，我被安排到**县**镇政府工作，任**镇镇长助理。
时间过得飞快，转眼间我参加工作已经快有一年之久了。
在这一年的时间里，在组织部门及镇领导和同志们的关心和帮助下，自己的各方面工作都取得了长足的进步和较好的成绩。
借此机会向大家致以衷心的感谢和诚挚的问候!下面我将自己这一年来的各方面工作情况向组织领导汇报如下：
一、坚定服务基层信念，做好心态调整，尽快地完成角色转变。
起初，由于刚刚走出大学校园踏上工作岗位，面对一个全新的环境，感觉有很多不适应的地方，特别是在工作中很多东西都需要从头学起。
面对困难，我没有退缩，充分发挥自己接受新事物快，适应能力强的优势，在工作中谦虚谨慎，不懂就问，不断学习，努力提升自己的综合素养。
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2020年质监局一季度工作总结报告
达州质监局：
为圆满完成20xx年各项工作目标任务，推动我县质监事业再上新台阶，全面促进地方经济持续健康发展，1至3月以来，我局按照年初的工作思路，紧紧围绕政府关心、社会关注、群众关切的热点工作，大胆创新，积极进取，圆满完成了一季度的各项目标工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、工作情况
（一）积极开展“质量和安全年”宣传服务活动
1.积极开展“3.15”维权宣传。“3.15”活动期间，我局围绕“质量和安全年”活动主题，大力宣传质监工作及相关法律法规，共散发各类宣传资料4000余份，接受群众咨询达100余人次，当场解决质量投诉近10起。同时，组织执法人员对各食品生产企业和大型超市进行了监督检查，帮助商场净化柜台，防止无生产许可证产品、假冒伪劣、缺斤短两、假冒质量标志等产品流入市场，受到了各企业与广大消费者的一致好评。
2.积极开展科技下乡活动。在春耕备耕期间，由分管副局长带队，组织执法人员深入全县20个乡镇，开展了以“走百村、入百户、抽百样”为主题的“科技下乡，农资打假下乡”活动，向农民仔细讲解了真假化肥的简单识别方法，受到了农民群众的热烈欢迎。在活动中，执法人员认真检查了各大、中、小化肥经销网点的台帐记录、化肥产品包装标识、质量、价格行情、厂家生产许可证、经营许可证等情况，共检查农资生产企业1家，农资经销门市12家，检查货值180万余元，抽取样品送检8个，7个批次合格，合格率为87.5%，对1家销售不合格化肥的经销商进行了严肃处理，查封不合格过磷酸钙3.5吨，为农民挽回经济损失2万余元。
3、积极开展计量惠民活动。3月10日，开江质监局在全县开展了“关注民生，计量服务进校园”宣传服务活动，邀请了县医院、眼镜店的10余名专业人员，辗转中小学校为同学们免费提供体检、量血压、视力检查、验光配镜等服务，共发放资料6000余份，检测眼镜400余幅，受益学生达2000余人，资助贫困学生6名。同时，组织执法人员对县城内7家眼镜店进行了一次质量专项检查。检查发现7家眼镜店仅有2家获得了验配眼镜生产许可证，获证率不足30%，执法人员依法对未获证得验配眼镜生产许可证的企业进行了严肃查处，要求各业主限期整顿，立即对无生产许可证的镜架、太阳镜、护目镜等产品进行下架处理，在依法取得验配眼镜生产许可后方可进行经营销售，让大家感受到了“光明计量”带来的实惠。
（二）全面推进质量振兴战略
今年，我局围绕全县经济结构调整，经济增长方式的转变，在加快“质量xx县、质量兴企”步伐、提高经济增长质量和效益上下功夫。一是全面实施了“质量xx县、质量兴企”战略。向县政府提交了《关于推进品牌建设的实施意见》和《关于深入开展“质量和安全年活动”实施方案》，组织工作人员深入企业上门服务，帮助和指导企业推行科学的先进质量管理方法，变单纯的质量监督为贯穿产品原材料、生产、销售全过程的动态质量监督管理体系，引导企业走质量效益发展型道路；二是进一步加强了企业监督巡查管理。共监督巡查生产企业106家，抽查产品17批次，产品合格率为70%，对5个不合格产品进行了后处理；三是认真开展了质量综合分析。结合监督抽查结果，对全县生产企业产品质量状况进行了认真分析，提出了整改措施和发展计划，向政府报送了《xx县产品质量状况一季度分析报告》，为政府宏观质量管理工作决策提供了科学依据；四是积极做好了名牌创建工作。今年，我局立足“早”字做工作，围绕开江经济特点和企业现状，全面制定了20xx年名牌创建工作思路，组织技术人员深入企业，从计量、标准化、质量、认证许可、人员培训、生产工艺、信息情报等入手，积极帮助企业建立计量检测体系、标准化体系和质量基管理体系。同时，对申报争创名牌产品的企业实行定人定时跟踪服务制度。目前，我县梨梨生化第九届名牌产品的筹备和申报工作正在稳步推进之中，为圆满完成我县名牌创建工作任务打下了良好基础。
（三）加大重点产品监管力度
一是加大了建材产品监管力度。20xx年是灾后重建的关键之年。为确保灾后重建建材产品质量安全，结合我县实际，我局联合市质检中心开江工作站组织召开了全县砖材产品质量培训会，要求企业必须严格按照国家标准生产，严格出厂检验制度，不合格产品坚决不上市，确保产品质量安全。在专项检查中，共出动执法人员36人次、执法车辆9车次，对各砖厂、涂料及钢材产品生产企业进行了巡查，巡查发现1家干粉墙漆加工厂未按规定标示生产日期，1家拉丝厂未取得全国工业产品生产许可证在试生产期间生产的带肋钢筋规格尺寸不符合标准要求，针对上述存在问题，执法人员依法进行了处理；二是开展了“家电下乡”打假行动。组织执法人员对列入《实施强制性产品认证产品目录》内的低压电器产品销售企业和批发门市进行了认真细致的宣传和检查。共检查低压电器类产品销售企业3家，销售门市24家，检查了电视机、vcd播放机、有源音响、洗衣机、电热水器、电源插座等9类产品，检查货值9余万元，对1家销售门市冒贴强制性产品标志的行为依法进行了处理，封存电源插座5个，货值30余元。对2家未加贴3c认证标志的电热水器销售商作出了限期完成加贴后方可继续销售的处理。
（四）突出抓好两个安全
1.食品安全工作。20xx年是中央提出的“质量和安全年”，为确保我县食品质量安全，我局一是创新监管机制，加强食品生产企业日常监管。结合开江实际，我局积极探索，创新思路，采取质量管理考核制度对全县食品生产企业进行全方位监管，把质量监管和技术指导融入了企业生产发展的全过程每一个环节，以记分制方法对企业的生产销售行为实施考核，发现问题，及时整改，年终按日常考核情况进行奖惩。年初，我局与31家食品生产企业签定了食品生产企业质量管理目标考核责任书；二是开展了节日期间的食品安全专项执法检查活动。共检查食品生产加工企业50家，检查产品种类共计7类20个品种，货值达70余万元；三是开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动。对新宁镇、任市镇、普安镇、永兴镇4个重点区域5个重点产品（豆制品、板鸭、糖果、淀粉糖浆、方便食品）进行了重点检查，共检查使用食品添加剂生产企业7家，食品小作坊25家，使用食品添加剂11类。通过清理发现豆制品生产小作坊为了增加豆腐干的色泽均添加了食用焦糖色素，针对这一情况执法人员要求他们立即停止使用该添加剂，查封库存的焦糖色素45公斤；三是开展了肉制品专项检查工作。出动执法人员22人次，执法用车5台次，检查肉制品加工企业7家，检查肉制品3000公斤，现场抽取样品1个；四是加大了食品生产加工企业的巡查力度。对87家食品生产加工企业进行了巡查，执法人员根据企业存在的问题和不足提出了整改措施，通过定期回访制度，及时督促企业落实整改，确保了不合格产品不出厂。3月初，我局在全县食品安全工作综合考核中获得三等奖，受到了县政府的表彰和奖励。
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2.特种设备安全监察工作。一是开展了“百日安全”专项检查活动。紧紧围绕“两个重点、三个关键”（重点行业、重点场所，关键企业、关键部门、关键岗位），对全县在用特种设备进行了拉网式检查；二是开展了电梯专项检查，对电梯的维保和使用情况进行了周密细致的检查；三是开展了车用cng气瓶专项检查，两次发出通知要求开江鸿泰压缩天然气有限责任公司不得对超期气瓶充装气体，同时督促金山出租公司、飞亚出租公司、达州运输（集团）有限公司汽车166队的超期cng气瓶按期进行检验。共出动执法人员40余人次，检查锅炉50余台，压力容器150余台，电梯使用单位6家，督促电梯作业人员证件超期的全部换证，电梯持证上岗率达到100%，督促气瓶检验20余只，报废气瓶5只，发出《特种设备安全监察指令》13份，排除安全隐患20余起，确保了我县特种设备的安全运行。
（五）扎实开展基础管理工作
一是强化农业标准化工作。为确保今年农业标准化工作跃上一个新台阶，我局工作人员深入到示范乡（镇）的村社，按照《国家农业标准化示范区管理办法》，对油橄榄国家级农业标准化示范项目基地进行了严格的自查，会同农业、林业等部门深入基地进行现场技术指导，帮助企业完成了档案整理工作，按要求网上上报了油橄榄示范基地20**年工作进度，为油橄榄国家级农业标准化示范区的验收打了良好的基础；二是转变服务方式，做好两码工作。1-3月，我局新办组织机构代码36家、换证18家、变更10家、废置11家、年检34家，按时办结率达100%、评价满意率达100%，扫描代码电子档案109份，整理、补录代码历史档案136份，依法对违反组织机构代码管理办法的21家单位进行了处罚。质监工作窗口连续三个月被县政务服务中心评为优秀服务窗口，窗口工作人员被评为20**年度优秀工作者，为单位争得了荣誉；三是狠抓计量基础工作。组织眼镜计量操作员培训发证7个，对区域内法定计量检定机构监督检查一次，深入4家企业指导帮扶企业开展节能降耗活动，对农资、食品、水泥等商品进行了净含量监督抽查检查，抽检样品22个批次，其中20个合格，2个批次为不合格品，合格率为90.9%，不合格率为9.1%。
（六）扎实开展深入学习实践科学发展观活
市质监局和全县深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后，我局迅速行动，认真传达学习了市县有关文件和领导重要讲话，成立了以党组书记、局长为组长，党支部书记任副组长，中层以上领导干部为成员的学习实践科学发展观活动领导小组，制定并下发了《开江质监局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，划拨了专项工作经费，添置了学习用具和书籍，保证学习书籍、记录本人手一册，局实践活动办公室根据学习调研阶段各项规定动作要求，详细制定了学习计划表，对讨论专题和调研专题明确了分管领导和责任股室，做到了学习实践活动人员到位、机构到位、经费到位、责任到位、组织到位，确保了深入学习实践科学发展观活动的顺利开展。
二、下阶段工作重点
通过全局职工的共同努力，我局1季度各项业务工作稳步推进，业务收入达35万元，实现了全年工作的开门红。在下一阶段中，我局将重点抓好以下几个方面的工作：
一是积极推行质量xx县、名牌兴企战略，进一步加强产品质量监管，从基础性服务工作入手，提高在计量、标准、质量、认证认可、市场准入方面的监管力度，积极探索企业质量诚信体系建设，指导企业推行全面质量管理，引导企业走名牌效益道路，确保梨梨生化创名成功。
二是深入开展工作调研，特别是针对银杏、葛根等重点项目进行调研，大力开展农业标准化宣传服务，为下一步创建农业标准化省级、国家级新项目作好前期准备工作。
三是认真开展学习实践科学发展观活动下阶段各项工作。深入开展学习讨论调研活动,认真查找本单位在服务意识、行政审批、工作效率、诚信意识、政令执行等方面存在的突出问题，研究制定整改方案，确保整改到位。
四是围绕食品、农资、建材、家电下乡等重点产品开展质量监督检查。切实加强生产领域产品质量监督抽查工作，确保全年生产企业定期检验率达100%；建立健全质量预警通报机制。定期通报产品质量监督抽查情况，切实发挥监督抽查工作在服务政府决策、促进企业加强质量管理和引导消费方面的作用。
五是抓好食品、特种设备“两个安全”。按照辖区责任制要求，实行片区责任制及责任追究制，严厉查处违法行为，切实把好食品、特种设备安全关。
六是认真开展好“质量和安全年”活动。按照省局“持续、深化、创新、抓实、做亮”的工作方针，紧紧围绕我县县委政府提出的奋斗目标，充分发挥质监工作在“保增长、保民生、保稳定”和“坚定信心、应对挑战、爬坡上行、加快发展”的作用，大力实施“以质取胜、质量xx县”战略，努力营造有利于质量进步的社会环境，全面提升质量安全总体水平，把“质量和安全年”办成质量宣传年、质量提升年、质量服务年、质量整治年和质量建设年。
七是加快自身建设步伐。进一步加强财务管理，力争做到增收节支，进一步加大基础设施、机构机构设备改造、金质工程等方面的投入力度，提高部门综合实力。
二00九年三月三十一日
主题词：综合 季度工作 总结 汇报
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2.特种设备安全监察工作。一是开展了“百日安全”专项检查活动。紧紧围绕“两个重点、三个关键”（重点行业、重点场所，关键企业、关键部门、关键岗位），对全县在用特种设备进行了拉网式检查；二是开展了电梯专项检查，对电梯的维保和使用情况进行了周密细致的检查；三是开展了车用cng气瓶专项检查，两次发出通知要求开江鸿泰压缩天然气有限责任公司不得对超期气瓶充装气体，同时督促金山出租公司、飞亚出租公司、达州运输（集团）有限公司汽车166队的超期cng气瓶按期进行检验。共出动执法人员40余人次，检查锅炉50余台，压力容器150余台，电梯使用单位6家，督促电梯作业人员证件超期的全部换证，电梯持证上岗率达到100%，督促气瓶检验20余只，报废气瓶5只，发出《特种设备安全监察指令》13份，排除安全隐患20余起，确保了我县特种设备的安全运行。
（五）扎实开展基础管理工作
一是强化农业标准化工作。为确保今年农业标准化工作跃上一个新台阶，我局工作人员深入到示范乡（镇）的村社，按照《国家农业标准化示范区管理办法》，对油橄榄国家级农业标准化示范项目基地进行了严格的自查，会同农业、林业等部门深入基地进行现场技术指导，帮助企业完成了档案整理工作，按要求网上上报了油橄榄示范基地20**年工作进度，为油橄榄国家级农业标准化示范区的验收打了良好的基础；二是转变服务方式，做好两码工作。1-3月，我局新办组织机构代码36家、换证18家、变更10家、废置11家、年检34家，按时办结率达100%、评价满意率达100%，扫描代码电子档案109份，整理、补录代码历史档案136份，依法对违反组织机构代码管理办法的21家单位进行了处罚。质监工作窗口连续三个月被县政务服务中心评为优秀服务窗口，窗口工作人员被评为20**年度优秀工作者，为单位争得了荣誉；三是狠抓计量基础工作。组织眼镜计量操作员培训发证7个，对区域内法定计量检定机构监督检查一次，深入4家企业指导帮扶企业开展节能降耗活动，对农资、食品、水泥等商品进行了净含量监督抽查检查，抽检样品22个批次，其中20个合格，2个批次为不合格品，合格率为90.9%，不合格率为9.1%。
（六）扎实开展深入学习实践科学发展观活
市质监局和全县深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后，我局迅速行动，认真传达学习了市县有关文件和领导重要讲话，成立了以党组书记、局长为组长，党支部书记任副组长，中层以上领导干部为成员的学习实践科学发展观活动领导小组，制定并下发了《开江质监局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，划拨了专项工作经费，添置了学习用具和书籍，保证学习书籍、记录本人手一册，局实践活动办公室根据学习调研阶段各项规定动作要求，详细制定了学习计划表，对讨论专题和调研专题明确了分管领导和责任股室，做到了学习实践活动人员到位、机构到位、经费到位、责任到位、组织到位，确保了深入学习实践科学发展观活动的顺利开展。
二、下阶段工作重点
通过全局职工的共同努力，我局1季度各项业务工作稳步推进，业务收入达35万元，实现了全年工作的开门红。在下一阶段中，我局将重点抓好以下几个方面的工作：
一是积极推行质量xx县、名牌兴企战略，进一步加强产品质量监管，从基础性服务工作入手，提高在计量、标准、质量、认证认可、市场准入方面的监管力度，积极探索企业质量诚信体系建设，指导企业推行全面质量管理，引导企业走名牌效益道路，确保梨梨生化创名成功。
二是深入开展工作调研，特别是针对银杏、葛根等重点项目进行调研，大力开展农业标准化宣传服务，为下一步创建农业标准化省级、国家级新项目作好前期准备工作。
三是认真开展学习实践科学发展观活动下阶段各项工作。深入开展学习讨论调研活动,认真查找本单位在服务意识、行政审批、工作效率、诚信意识、政令执行等方面存在的突出问题，研究制定整改方案，确保整改到位。
四是围绕食品、农资、建材、家电下乡等重点产品开展质量监督检查。切实加强生产领域产品质量监督抽查工作，确保全年生产企业定期检验率达100%；建立健全质量预警通报机制。定期通报产品质量监督抽查情况，切实发挥监督抽查工作在服务政府决策、促进企业加强质量管理和引导消费方面的作用。
五是抓好食品、特种设备“两个安全”。按照辖区责任制要求，实行片区责任制及责任追究制，严厉查处违法行为，切实把好食品、特种设备安全关。
六是认真开展好“质量和安全年”活动。按照省局“持续、深化、创新、抓实、做亮”的工作方针，紧紧围绕我县县委政府提出的奋斗目标，充分发挥质监工作在“保增长、保民生、保稳定”和“坚定信心、应对挑战、爬坡上行、加快发展”的作用，大力实施“以质取胜、质量xx县”战略，努力营造有利于质量进步的社会环境，全面提升质量安全总体水平，把“质量和安全年”办成质量宣传年、质量提升年、质量服务年、质量整治年和质量建设年。
七是加快自身建设步伐。进一步加强财务管理，力争做到增收节支，进一步加大基础设施、机构机构设备改造、金质工程等方面的投入力度，提高部门综合实力。
二00九年三月三十一日
主题词：综合 季度工作 总结 汇报
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学年第一学期班主任工作总结报告
现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。接手初三（2）班的班主任工作后，为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶，我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。
一、发现选拔班干部
由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展，我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的！但是，单纯的所谓的民主，让学生完全自决，一些学生往往会倾向选举自己的好朋友，以便在以后的班级管理中得到照顾，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。
为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来，然后再按所得票数的多寡进行排列，前12位的同学始得当选，这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委组合。李叶敬，我们班的班长，在我刚接班主任工作时，他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事，话语中暗示我--他能当班长，从以往的班主任那里，我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强，学习成绩也名列前茅，而且爱好广泛，我便决定请他出任班长；罗泳雪，初二年级时的班长，他思维灵活，反应迅速，但看问题比较肤浅、轻率，这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见，甚至做出一些超乎常规的夸张动作，我决定让她当宣传委员；陈丽华，初一年级时的班长，活泼可爱、能歌善舞，而且处事大方，我让她当文娱委员；考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌，我决定让体育竞赛成绩突出、组织芰η康闹：澜芡学出任体育委员，同时再加多一个副班长的衔头?br 实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。
二、教育培养班干部
班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学，起初对自己的工作好象不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我，为此，我
反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色！
此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。
三、增强班干部间的凝聚力
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。
诚然，在班干部队伍建设的工作中，我认为自己还存在很多的不足和缺陷。例如，上述所有提到名字的班干部在升中考试中，竟然没有一个人总分达到600分，要知道我们班一共有18位同学总分在600分以上呢！假如有机会再当班主任，我一定会重视对班干部进行考试心理辅导，毕竟考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。
服装销售一周工作总结报告
近期业绩明显下滑，现虽然处于销售淡季但同行采取价格或依靠其自身的知名度及具竟争优势;所处商圈选对店铺的选址， 对于门店能否盈利至关重要，专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中最具亲和力，以其新颖的款式、统一的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。通过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。但目前多种形式的经营模式的存在在价格具有优势有甚者以稍高批发价的价格出售，现对该区域的情况总结如下：
金峰基本情况：辖区面积29。88平方公里，常住人口7。2万人。XX年晋升为福州市超一流经济强镇，XX全镇工业总产值近59亿元，上缴税收近9000万元。 草根工业发源地，福州市超一流经济强镇。XX年完成工业总产值55。86亿元;农业总产值13265万元，财政收入7523万元;农民人均纯收入7500元。商贸业发达，现有各类商业网点3500多家，消费人群近30万人，日客流量5万人，社会消费品日销售额达700万元。主要有化纤、棉纺、纬编、经编、机织、染整等6大项。目前，正全力打造空港工业区金峰园区，正大力进行旧城改造和市政新区建设，旧城改造总规划面积700亩，首期42亩已进入建设阶段。
所在商圈分析：同行男装销售分布区域集中，由于旧观念和收入水平的限制形成当地的消费习惯倾向节俭;在商圈辐射的外缘居住现有的群体主要以妇老幼为主以及消费需求偏向低消费，同样的服装或其他产品宁愿付出较低的价格获取同样的效用，当然，年轻的消费群体更倾向新鲜的别出心裁的事物，我店铺趋向于边缘;吸收一些闲散或品牌依赖较高的顾客。
消费特征及市场需求分析：将019岁和50岁以上人群定义为储蓄人口，2050岁人群定义为消费人口，并借鉴统计局公布的人口年龄结构数据和城镇、农村居民衣着消费数据， 2529岁、3545岁人群具备最强的衣着消费需求，由于农村和城市的生活环境、社会保障制度以及消费环境存在较大差异，农村居民在衣着方面的消费需求显著低于城镇居民。即使是农村中的高收入人群，其收入绝对值与城镇中等收入人群相当，但在衣着上的支出也明显小于城镇中等收入人群;越有钱的人在服装方面的消费会越多的观念与实际情况并不相符，反而是收入少的居民衣着支出占收入的比重相对较高、收入高的居民相对较低，而且这一比值不会无限地缩小或者扩大，证明了服装的一般消费品属性。对于收入水平较低的人群来说，服装更接近于非必需品;对于收入水平较高的人群来说，服装则更接近于必需品。纺织服装行业发发展进程，大致都会经历：制造企业大规模生产生产外移、制造业萎缩、零售商居主导零售商以服务和快速反应参与市场竞争的过程。现已处于第二阶段，服装行业即将进入下一个黄金十年。那么，服装市场需求的大小、居民消费的特征也对建立竞争优势有一定的参考价值。虽然服装市场潜力巨大还有增长空间，目前夏装渐趋饱和许多商家纷纷采取屡见不鲜的价格促销活动;造成一定程度的冲击。
竞争对手及价格分析：
cabben：cabben相对wolfzone在此区域具有较高的知名度，有相对稳定的顾客群体近期也是处于比较萧条状态，服装的款式较少简单同样缺少需求较多的七分裤，装修布局宽敞整洁;价格区间：[299399]u[399459]在价格上不具备竞争优势。
美特斯邦威：所处位置位于商业街繁华地段客流集中地段，陈列紧凑能够适时推出适应大众化需求，推出同类牛仔裤较薄相比之下略有不足之处，同类及市场需求之间划出空白区;部分折扣5折7折不等、两件8。8折，折扣价格有较大的吸引力，价格较实惠，质量一般也有保证，则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格，价格区间：
不足之处：
1。周边没有明显标志建筑物，广告牌不是很清楚;广告指示因周围环境条件限制很难重复的刺激消费者对该品牌印象的清晰，像麦当劳的标识在一百米外依然清晰可见引导刺激作用。
2。牛仔裤系列的面料厚度和当地的需求和习惯相悖，对销量构成严峻的态势;适应这一季度产品生命周期的款式数量并不多。
3。销售人员态度消极缺乏热情，亟待改进。
4。缺少相应的活动，相对而言cabben也面临同样的形势;但其已具备相对品牌信任的顾客群。
计划：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
千方百计完成区域销售任务;努力完成销售中的各项要求;积极广泛收集市场信息并及时整理上报;严格遵守各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;完成其它工作。
二、明确任务，主动积极
积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善
三、努力经营和谐的员工关系，善待员工，稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，认真考察并综合市场行情的信息反馈，激发销售热情。同时计划认真学习知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质。
[ 结 束 ]
如何写工作报告(一）
如何写工作报告(一）
如何写工作报告(一）仔细研读了题为《励精图治再铸辉煌》在哈工大第四届教职工代表大会的工作报告后，我结合实际谈一谈怎样写工作报告。
我们知道，更清晰、更快捷地让员工了解单位所取得的成绩，有效地贯彻落实下一步的工作计划，是我们写工作报告的主要目的。当前，工作报告已逐渐在程式化、格式化风格上定位且常常是文风朴实、惯用直笔。上面提到的这篇报告，其结构简单明了，基本框架如下：
各位代表、同志们：
我代表……做报告，请各位代表审议。
一、过去工作回顾
二、未来工作展望
通（读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
⒈总结的客观性
⒉措施的可行性
⒊执行的约束力
⒋明确的目的性
这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。
在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。
在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。