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政务办事治理局第一季度工作总结(1至4月)

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转眼间,忙碌的工作就告一段落了,回头看这段时间的工作,做的如何,又是有哪些方面要去进步的,好好的去反思,做好工作总结。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“《政务办事治理局第一季度工作总结(1至4月)》”,仅供参考,欢迎大家阅读。

依据 贵局关于上报1至4月通知的文件精力 ,现将贡山县政务办事 治理 局1至4月的工作情况总结如下:

一、1至4月政务办事 工作情况

(一)政务办事 体系扶植 情况:

第一,全县的办件和县政务中心入驻事项情况:我县政务办事 中心进驻的有工商、发改经信、计生、药监、卫生、住建、环保、林业、人社、交通、气象、领土 、移民、文体、水务、消防共16个部分 (其中涉及到并联审批的有13个部分 );进入中心解决 的行政审批事项共有70项,非行政审批项目2项,治理 办事 事项3项。中心共18名窗口工作人员,实行定员、定岗、定责治理 ,截止到20xx年4月31日(不包孕 节沐日 ),共办件7249件(含分中心、单位 和乡镇),其中涉及到行政许可审批的有3625件,占总办件的50%,非行政许可审批的有2175件、占总办件的30%、便民办事 的有1449件、占总办件的20%,各项办结率都为100%。

第二,推进乡镇为民办事 中心和村(社区)为民办事 站的扶植 情况:政务办事 治理 局认真贯彻州委、州政府、州政务办事 治理 局和县委、县政府的要求,积极稳妥地开展乡镇为民办事 中心扶植 的各项工作,然则 由于目前政务办事 治理 局局长还没有正式任命,局长一职暂由县人民政府办公室主任署理 ,由于政府办工作量年夜 ,事情庞杂 ,导致年初到现在政务办事 治理 局对乡镇一级的为民办事 站没有实地检查 和指导,只是通过德律风 或传真来转达 相关的文件精力 。

第三,增强 信息公开力度扶植 情况:耐久 以来,政务办事 治理 局结合 自身实际,切实增强 贡山县政务办事 治理 局和贡山县公共资源生意业务 中心信息公开门户网站的扶植 ,完善信息公开目录,富厚 信息公开内容,截至到目前,在上述两个公开门户网站上共上传了187条信息(政务治理 局门户网站57条,县生意业务 中心门户网站130条)同时创建 了贡山县政务办事 治理 局廉政文化专栏介绍机构设置、部分 职能、并联审批等相关制度。在云南省公共资源生意业务 信息平台、贡山县公共资源生意业务 中心信息公开门户网站、云南省工程扶植 领域项目信息和信用信息公开共享专栏上同时也宣布 工程扶植 、政府采购、产权等生意业务 通知布告 ,包管 颁布 生意业务 信息的质量和实效。

(二)《关于做好习近平总书记在调研兰考县的群众路线教导 实践运动 时的讲话精力 学习的通知》和《关于进一步增强 政务(为民)办事 中心窗口军队扶植 的通知》两份文件的贯彻落实情况:

经县人民政府同意,政务办事 治理 局将怒江州政务办事 治理 局《关于做好习近平总书记在调研兰考县的群众路线教导 实践运动 时的讲话精力 学习的通知》和中共怒江州委组织部、怒江州人力资源社会保障局、怒江州政务办事 治理 局《关于进一步增强 政务(为民)办事 中心窗口军队扶植 的通知》紧急 转发给了入驻县政务中心的相关窗口部分 ,部分 的反馈情况汇总如下:

一、入驻的事项和授权情况:从此次反馈的成果 来看16个部分 共授权到县政务中心解决 的有75项(包孕 县直有直接审批权的投资项目并联审批事项25项),其中县发改局26项,县工商局3项,县林业局3项,县食品药品监督 治理 局2项,县交通局8项,县气象局3项,县移民局1项,县计生局3项,县水务局6项,县住建局8项,县领土 局3项,县人力资源社会保障局1项,县文化局2项,县消防年夜 队3项,县环保局3项;其中行政许可有70项,非行政许可有2项,治理 办事 事项3项;涉及到投资项目并联审批的有24项,就授权情况来看,上述 75项都授权到政务中心解决 ,能现场办结的有9项,其它都获得 现场勘查。

二、窗口人员的选派和业务素质情况:入驻的16个部分 ,共选派了18名窗口人员,其中县人力资源社会保障局共3名窗口人员,县林业局2名窗口人员,除了县水务局(县水务局因为窗口人员调离原单位 ,而迟迟没有选派窗口人员),其它都选派了1名窗口工作人员;从业务素质上来看,窗口人员都能使用盘算 机,然则 熟练水平 照样 参差不齐。

(三)投资项目并联审批工作进展情况:

20xx年11月8日,县发改局完成了事项的清理,并制定出贡山县投资项目并联审批办事 事项目录和贡山县投资项目并联审批工作的实施手册,在事项目录里,县直有8个部分 共有25项的直接审批权,分手 是:县发改局(3项)、县住建局(7项)、县水务局(6项)、县环保局(3项)、县地动 局(2项)、县走运 局(1项)、县林业局(1项)、县气象局(2项)。县发改局事项清理完成并报县法制局审核停止 后,县政务局的业务人员依据 县发改局制定的投资项目审批办事 事项目录和投资项目并联审批实施手册,完成了云南省投资项目并联审批系统的初始化工作,并于20xx年11月26日通过系统完成了县住建局的项目独龙江乡生活垃圾处置惩罚 工程(筹划 投资1028.69万元)的报件,此报件的胜利 受理,打破了贡山县投资项目并联审批工作0报件的局面 ,标记 着贡山县的投资项目并联审批三级联动工作的正式开展,然则 从本年 年初到现在,我县的并联审批报件照样 0报件。

(四)公共资源生意业务 中心运行情况

第一,生意业务 情况。20xx年1至4月份中心出场 生意业务 项目共69个,生意业务 总额为5233.07万元,勤俭 资金52.77万元。其中,工程扶植 类项目52项,预算额为6762.14万元,生意业务 总额为6686.5万元,勤俭 资金75.64万元,节资率为1.12%;政府采购类项目6项,预算额为257.38万元,生意业务 总额为253.27万元,勤俭 资金4.11万元,节资率为1.6%;产权生意业务 1项,生意业务 金额为6万元,增值资金为0.3万元;土地生意业务 项目1项,生意业务 金额为20.94万元。

第二,增强 领导,健全组织,树立 科学运行机制。我县公共资源生意业务 中心依据政府引导市场、市场公开生意业务 、生意业务 规范运作、运作统一治理 模式,遵循领导抉择计划 、行政监管、市场解决 三权分手原则,依照 三层架构树立 运行机制。

第三,强化信息公开。一是依托云南省公共资源生意业务 信息平台网、云南省工程扶植 领域项目信息和信用信息公开共享专栏、云南省政府采购网、贡山县公共资源生意业务 中心网站、贡山县委宣传部LED显示屏,实时 宣布 招标通知布告 、中标公示等,实现信息的实时 、准确宣布 ,为招标投标生意业务 运动 及社会监督 提供了公开、透明、真实、充分 的便利 平台。二是增强 中心制度、流程、公示栏的制作和上墙工作,让前来做事 的人员对工作流程一目了然,进一步强化了信息公开力度。

二、存在的问题


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政务办事中心治理办公室第一季度工作总结


20xx年以来,政务办事中心治理办公室(以下简称政务办事办)严格依照市委、市当局决策安排,紧跟上级部门工作动向,在办事项目扶植,推进一窗受理方面全面铺开,现将相关工作推进环境陈诉请示如下:

一、集中办事项目扶植

树立健全项目和谐机制,立异办事方法,将现场办公、并联审批、模拟审批、绿色通道等工作机制常态化。

1、机动会议方法,将项目和谐会开到工地、开到现场、开到前台、开到会议室,与会人员依据问题和谐难度随时肯定,集中进步会议效率。

2、开通24小时电话、微信业务对接交流平台,随时随地有专业团队办事项目扶植;

3、成立办事开拓区项目扶植领导小组、组建专门步队,树立每周一现场办公工作机制,在市政务办事办业务科(市民之家二楼办事台)设立开拓区绿色通道窗口,集中办事开拓区项目扶植;

今年来,共开展模拟审批项目6个;为豪迈科技等12个项目单位召开项目并联审批会议13次,和谐办理问题40余个;到开拓区业务对接和现场办公3次,办事开拓区重点项目6个,和谐办理问题10余个,实时破解项目审批瓶颈,有效推进审批进度,为项目早日投产达效争得了光阴。

二、全面开展一窗受理工作

1、在不动产挂号范畴,组织相关部门窗口学习借鉴外地先进经验,对不动产挂号涉及的部门单位的业务、窗口结构及人员环境进行全面摸底、梳理;

2、草拟一窗受理工作实施。依照省、市一窗受理工作要求,结合我市实际环境,草拟了工作规划,肯定了一窗受理实施范畴,并就窗口结构、人员构成、系统开拓、硬件配备等相关工作与关联部门和技巧公司进行了对接交流,待工作规划成熟并印发后正式开展一窗受理工作。

三、完善配套制度扶植

为确保各项工作落实有力,市政务办事办增强了一次性见告、限时办结、见告许诺、业务监管、平台扶植、文明办事等多方面的制度保障,现已拟定《工作稽核规范》并征求部门看法,待正式印发后实施。

党建第一季度总结


党建第一季度总结的进行是对过去工作负责的表现。以下是小编为大家精心整理的党建第一季度总结,欢迎大家阅读。

第一篇:党建第一季度总结

在公司党委的正确指导下,我场1-4月份以开展好保持员先进性教育活动为重要抓手,同时本着学习工作两不误、两促进的原则,对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。

按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持员先进性教育活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、**生活会及多次一对一、一对多、多对多的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌,桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神,包含集团公司明令禁止的五条高压线等重要内容。

三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基矗。

原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作。

党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党,由两个党小组进行考查考验。

四、创新党员教育方式,开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。

在**年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展党员保先巡查活动,把**年1-2月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到一名党员就是一面流动的旗帜,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保鲜活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。

活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,坚持各项工作都要创新的原则,重点解决员在思想上不能深刻认识开展保持员先进性教育活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题,开展了最差党员评议活动。

第二篇:党建第一季度总结

一季度以来,清镇市公安局根据市委党建大会精神,紧紧围绕党建目标内容认真比照落实,主要抓了以下工作:

一 、与各支部签订《党建目标责任书》。

清镇市公安局结合实际拟定了《党建目标责任书》,4月8日召开了全局民警大会,会上与各支部分别签订,明确了各支部党建工作职责和目标任务,推进党建工作有条不紊地开展。

二、强化政治理论学习,全面提高思想素质。

清镇市公安局按照政治建警的要求,年初以清公党[20xx]03号《清镇市公安局20xx年教育培训方案》文件,对全年政治理论和业务学习培训作了具体安排,通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈相结合等形式,认真学习了三个代表重要思想、科学发展观、省两位主要领导在贵阳调研时的重要指示精神,贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神,认真把政治学习落到实处。根据不同时期民警的思想状况,通过召开专题会和以会代训等形式,有针对性地组织民警开展学习教育活动,适时对民警进行教育。按照市委组织部要求,有针对性地派员参加了市委举办的政治理论培训班学习。

三、建立党建督导检查机制,促进党建工作有效开展。

为抓好各项党建目标任务的落实,强化对基层党组织工作的督促指导,使党建工作不走过场,不流于形式,局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制,重新明确了联系各党支部的党委班子成员,从政工、督察等部门抽人组成两个督导组,采取定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展督促检查,对每次督查都记录在案,发现问题及时纠正,并将每次检查情况进行归纳疏理,针对存在的问题下发整改措施,督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批评,并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时,局党建办实行周工作情况汇报制,除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展情况外,每周还要向局分管党建工作的领导汇报情况,及时解决了党建工作中的各种问题,有效地促进了全局党建工作的开展。

四、建立党建工作保障机制,确保党建工作顺利开展。

积极创造党建工作的有利条件,公安局重新调整了党建办人员,明确了1名局领导专职分管党建工作,配备了党建专职工作人员,解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面,凡是党建工作需要的相关经费,局党委一律实行党建先行,不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障,呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好局面。

五、确立星级示范点,全力实施创建工作。

明确了20xx年党建星级示范点,将巡警大队党支部列为20xx年度二星级党建示范点创建单位,城南派出所党支部列为20xx年度三星级党建示范点创建单位,云岭街派出所党支部在巩固三星级的基础上,列为20xx年度四星级党建示范点创建单位。

六、开展中层副职竟争上岗,加强中层班子建设,配齐配强中层领导班子。

20xx年2月23日启动了第二批中层副职竟争上岗工作,截止4月20日,已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序,局党委于4月21日对19名同志进行了任前廉政谈话,19名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗,配齐配强中层班子,队伍素质进一步提高,激发了队伍活力,充分调动了民警的工作积极性和主动性,提升了队伍整体战斗力,有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。

七、增强公安队伍力量,夯实基层组织建设,提升整体工作水平。

清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍,今年一季度,通过公开选调方式,在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人,壮大了公安队伍,增强了整体作战水平。

八、强化党内激励、关怀、帮扶机制,加强从优待警措施,增强队伍凝聚力。

清镇市公安局不断加强从优待警工作力度,开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次,按规定落实了全局民警年休假制度,确保民警身心健康,一季度为55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施,目前正在对民警办公室进行装修改造,进一步改善了民警办公条件,为民警创造了良好的办公环境。

九、存在的问题和第二季度工作打算

(一)工作发展不平衡,有的支部党建工作抓得较好,有的相对滞后。

(二)工作力度还需进一步加大。

(三)创新机制还不够多,工作亮点还不很突出。

(四)因疲于应付日常繁重的工作业务,在搜集整理材料方面还不够完善。

在第二季度工作中,我们将不断总结党建工作中好的经验和做法,认真查找存在的问题和不足,以高度的政治责任心和使命感,以求真务实的工作作风,不断创新工作机制,进一步加大工作力度,加大督促指导力度,研究新情况、解决新问题,不断完善和推进清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。

第三篇:党建第一季度总结

今年以来,为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序开展,我局重点采取三强化三提升扎实推动各项工作,确保工作实效。

一、强化党建工作,提升党建工作水平

(一)县基层组织建设年动员会召开后,我局班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了《三型一有党组织活动方案》,三型,即学习型、服务型、创新型;一有,即机关有形象,着力打造局机关党组织工作满意度。三是强化整改,切实按县委组织建设年工作安排,拟定了《基层组织建设年活动巩固提升整改措施》,在活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,及时进行了整改完善。

(二)认真做好党员发展和党费收缴工作。按照全县今年发展党员的目标任务要求,我局拟发了《关于认真做好20xx年发展党员工作的通知》,各党支部进行了认真调查摸底,截止目前,我局现有党员61名,其中离退休党员11名,在职党员50名,女党员23名,拟定今年再发展党员3名。同时及时进行了党费收缴,截止目前,已收缴了2300余元党费。

(三)切实加强非公有制经济组织建设。根据县委工作会议精神要求,我局及时制定了《非公有制企业党组织集中组建活动实施方案》,同时按方案广泛开展宣传,深入调查摸底,建立工作台帐,截止目前,已有1家非公有制企业提出了组建申请。

二、强化作风建设,提升机关工作效率

(一)完善相关管理制度,提高机关干部工作效率。一是制定了《关于开展三抓三创活动深化拓展作风建设工作实施方案》和《机关干部作风整顿建设活动整改方案》,深化作风建设,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动,着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。倡导十不作风 积极推行零距离、零积压和零投诉的三零服务方式,定期不定期组织开展政治业务学习等方式,引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理,严格贯彻执行机关作风四要十不准规定,实行领导不定时查岗,全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。

(二)深化窗口服务管理,提高便民利民服务质量。以创先为手段,践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进,事事做模范,时时当榜样,开展规范、高效、热情、周到的服务,积极推行四声、四心、四个一样等服务理念,着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。截止目前,社会效应反响良好,服务质量零投诉,申报省级创先争优优质服务窗口材料已汇编成集。

三、深化帮促活动,提升帮促任务质量

强化帮促措施,深入推进帮促活动。一是拟定了《关于开展三个建设年暨四帮四促活动的实施方案》,切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。二是深入开展调研情况,拟定了《深入推进党员干部下基层、四帮四促助发展活动实施方案》,以送政策、助春耕、促发展为主题,明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为方便干部驻村开展工作,针对局单位车辆有限的情况,实行私车公派,暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去,油费由局办公室统一核定报销。三是根据调研掌握的村情困难情况,切实为其帮危解困。截止目前,已送发技术信息1000余条,发放政策手册200余本,帮182名农民工追回被拖欠的工资6起79余万元,与村支两委座谈会10次,召开群众会2次。

四、下步工作打算

下步,我们将继续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作,重点做好以下几方面工作:一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动;二是培育和发掘机关典型参加县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势,为帮促村群众积极开展适用技术培训。六是与县教育局进一步做好协调沟通,在帮促乡镇建设一所希望小学。

工会第一季度总结


工会第一季度总结的进行能有效地维护职工合法权益,积极加强管理工作。以下是小编为大家精心整理的工会第一季度总结,欢迎大家阅读。

工会第一季度总结一

一、 青少年自信心提升小组2个各7节

通过参加本次小组,组员的自我认识水平明显得到提高;并且学会了认识、肯定和欣赏自我;变得更自信,敢于与人交流。

1. 初步了解,建立关系环节

由于组员是多半是初一新生,而且来自不同班级,以前没有参加过社团活动尤其没有感受过社团的不一样。所以,社工在这一环节设计了一个能够很快打破陌生感的热身游戏---大风吹,组员在游戏中玩的很开心,在接下来的个性化自我介绍环节,大部分学生都展现了自己不同风格。

2. 认识自信,增进组员了解环节

社工在引导组员一个热身游戏欢畅兔子舞后导入了这次环节的主要活动--故事:握住自信,并围绕故事展开关于自信心的讨论;引导学生进行了三个问题的讨论:什么是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响,是好还是坏;自信对成功的重要性。

3. 认识自我,肯定自我,发现优势

热身游戏我是最棒,让组员肯定自己;并且在游戏价值商店中,让组员对提高自信作重要的因素进行讨论,让组员认识到提高自信的方法是不能靠钱能买到的;继续分享小泽征尔胜于自信的故事,让组员挖掘自身的优势、认识自我、肯定自我。

4. 造就自信的自我

导入游戏优点大轰炸,让组员再一次感受自己没有发现的优点,膨胀自己;继续分享尼克松败于自信的故事,让组员从中感受如何造就自信的自我,学习提升自信的方法。

二、 沟通100人际交往能力提升小组

1. 社工和小组成员相互认识,订立小组规范环节。

由于学生都是来自不同班级、甚至有跨年级的,第一次都表现得比较拘谨、受约束,但是在社工的引导下,同学们在破冰游戏乌龟和乌鸦中表示出很高的积极性和融入度,而且也很快地达成了第一节小组目标,在订立小组契约和制定口号的环节,同学们都积极发言,达成很好的效果。

2. 让同学学会倾听,明白倾听的重要性环节。

同学们因为第一节的活动中已经建立了不错的关系,并且对接下来的活动都表现出高度的期待。热身游戏中,学生在经过演练之后,对游戏规则更加明白,因此更容易投入到活动中。在主题活动中,尽管是简单的传话,学生在做的过程中还是和传话前的大大不一。学生们也分享了一些感受,最后借着学生的分享,总结了在人际交往过程中,倾听是当中非常重要的一个环节。倾听,不仅仅是听,还必须是听明白,听到心里去了,并且能够把意思正确地转达。

3. 引导组员认识沟通当中的一个重要因素表达环节 华考范文

学习如何清晰地表达自己。在前两次集会的基础上,学生们彼此关系已经开始建立,同时由于小组成员全部都是女生,所以在游戏过程当中她们都没有什么顾虑。而此节的集会,主题活动是有口难言,活动分三个回合进行,学生们对于此活动都比较感兴趣,因此整个活动都非常投入。社工在最后的分享和总结环节也比较容易引导,学生也真正达到了在活动中悟到沟通的重要因素---表达。

4. 了解单双向沟通的重要性环节

此节集会的主题活动是撕纸游戏,目的是让学生来感受之所以每个学生按照老师的要求撕出来的纸不一样的原因是因为每个人的想法不一样,所以沟通时双向的,不仅需要传达者将信息表达明确,也是需要接收者的吸收。

5.增强组员间的信任,明白在沟通需要彼此之间的相互信任环节

由于小组成员都是女生的关系,因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑,因此活动都能够正常进行。此小组此节次的集会教之前小组进行更加顺利,效果更加好。在分享环节,组员们都分享了一些过程当中的切身感受。

6. 组员学会表达赞美,肯定他人,接受自己的环节

此次集会是小组的结束环节,小组成员之间的关系已经完全建立。因此在做优点轰炸的时候,成员之间都比较活跃,愿意用心去赞美别的成员,发现别人身上的闪光点,整个活动过程都非常欢乐。社工在分享环节也比较容易引导,整个集会成员们都非常投入。

在这次活动中我将会收获很多,我也充分的展示了自己,我也不断地在进步,我会在接下来的日子里更加的管理好我这个团队小组,让学生能真正的到成长的乐趣。

工会第一季度总结二

一、工作作风,廉洁自律

在工作中,不管是对领导还是对下属、群众,我都以诚相待,不管做什么事,不愿和别人兜圈子,一是一,二是二,说到哪,做到哪,不做口头一套,行动上又一套。在工作上,只要对工作有利的,我有能力做到的,我都尽量去做,决不推诿。在廉洁自律上,我注重从严要求自己,不争功,不争名,不贪、不沾,不搞以权谋私,不搞拉拉扯扯。多年来,不管风里雨里,我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化,要求别人做的自己首先做到,禁止别人不做的,自己坚决不做。从开始工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要,电话费按区纪委规定执行,不多报一分钱,手机费一律自付。

二、工作实绩

一份耕耘,一份收获。几年来,在区委和上级工会的领导的支持下,重点抓了以下几方面工作。

1、认真落实工会工作总思路,突出维护职能,随着改革开放不断深入和颁布实施后,工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大,如何突出维护职能,更好地保护和调动职工主人翁积极性,是全总十届二次执委会议提出的工作总思路,也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深入开展宣传贯彻劳动法来提高广大工会干部和职工的法律意识,依法维护自己的权益外,我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同,对职工权益的保护和职工思想的稳定,企业劳动关系的和谐发展,都起到了很重要作用。

2、积极开展送温暖活动

一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极督促三条保障线和两个确保工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动,建立了特困职工档案600多户,建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关怀行动,对上不起大学的特困职工子女给予救助。

3、厂务公开形成规范化、制度化

厂务公开工作一项难度大,涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作,从XX年开始,区工会厂务公开工作,以职代会为依托,作为企业民主管理的重要内容在全区试点,通过几年来的努力,厂务公开工作已在全区全面推开,形成了党政工齐抓共管的局面。企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过。

4、积极参加企业工作组开展工作

20XX年1月我被派驻粮食局工作组,帮助粮食局系统进行企业改制。我认真履行职责,积极配合局领导,认真宣传上级的方针政策,耐心细致地做好职工的思想工作,扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫问题,实实在在地为职工群众谋利益,为区委、区政府分忧解难。

三、存在问题

由于水平不高,能力有限,工作中还有很多地方不能尽如人意,一是平,工作平常,没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深入实际,调查研究不够;四是主动请示汇报不够。这些问题,我将通过加强学习,不断提高自己的业务水平和工作能力,改进工作作风,深入实际,深入基层,帮助群众解决实际问题。

工会第一季度总结三

在今季度的工作当中,在县委县政府和上级工会的正确领导下,自己认真学习党的XX大会议精神,自觉践行科学发展观,尽心竭力履行职责,不断提高自身素质与服务水平,基本完成了季度初制定工作目标任务,现将全季度来的具体工作情况汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身素质。

1、按照建设学习型机关的要求,不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神,党的XX大全会文件,学习《廉政准则》加强XX方面的学习,提升自己的业务素质,丰富了自己的理论知识,开阔了视野,深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发展的重要意义。

2、加强先进模范人物事迹的学习

自己经常学习共产党员楷模的先进事迹,今季度着重学习了XX的先进事迹,他们舍己为民,立党为公,无私奉献,执政为民的精神,时时震撼着自己的心灵,使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,时刻以共产党员的标准严格要求自己。

二、尽职尽责,认真抓好分管工作。

1、工会工作在常规工作基础上,今季度在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动,做到五个加强,促进五个保障。即:加强制度建设,保障职代会依法行使职权;加强组织建设,保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素质建设,保障职代会参政议政能力;加强提案落实工作,保障提案见到实效;加强民主评议干部工作,保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。

2、移民工作今季度开展了移民后期扶持项目建设,主要有XX等乡镇66个村,目前,部分村的工程已经建设完工。

3、抗旱服务队工作步入规范化轨道,各项业务正常展开,全季度销售管材150吨,完成产值300万元,在新的一季度里会有一个新发展。

4、机关办公室工作。

按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求,结合我局实际,进行了机关作风整顿和业务培训,规范和完善了各项规章制度,每个股室都制订整改措施,机关每个人都写了和工作打算,机关风气有了显着变化,干部作风有了明显转变。

(1)严格实行签到和请销假制度,并对签到情况实行定期和不定期检查,全季度查岗40余次,严格管理,严格督查,确保机关人员按时到岗,保证机关正常运行。

(2)继续坚持挂牌值班制度,并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来,提升办事效率,提高服务质量,得到办事群众肯定。

(3)坚持周一学习制度,把政治学习和业务培训有机结合起来,全季度共组织机关集体学习52次,由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进行辅导,机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。

(4)做到后勤保障,保证水电费按时上交,机关正常进行,机关环境卫生上了一个台阶。

三、强化廉政勤政意识,提高防腐防变能力。

积极参加政治业务学习,始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事,严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,按照中纪委五不准要求,做到心不为名利所诱,保障平和健康心态,时时警钟长鸣,提高自己防腐防变能力。

回顾一季度来,自己虽然做了一些工作,但仍深知自己还有许多地方不尽人意,离领导和群众要求还有一定距离。自己将认真贯彻落实科学发展观,创新工作思路,锐意进取,扎实工作,为实现我县水利三个所有宏伟目标而努力奋斗。

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物业办事中心2021第一季度工作总结


办事中心20xx年第一季度在市运营团体的正确领导下,在全体小区居民的鼎力支持下,颠末全体员工的配合尽力,各项工作安稳而有序地进行。现将一季度的工作做一简要总结:

1.情况舒心篇

1.洁净绿化日常管理工作。

2.杂草的清理和补种。

3.终年没有修剪的树木我们工作人员进行细心的修剪。

4.多个小区车库顶棚进行彻底扫除和冲洗。

5.大雪天气清理地面的积雪薄冰。

为了保障业主有一个优越的栖身情况!

保洁员日复一日的反复每天的清扫工作。

楼栋里的每一个角落、每一块草坪绿化带

我们都仔仔细细地清扫

他们是业主品质生活的保障

2.工程维修篇

1.共同相关部门对小区供配电,排水,消防,电梯,智能化系统开展维保工作。

2.依照要求对公共区域设施设备进行巡检。

3.维修调换单元楼层照明灯。

4.疏通污水排水管道。

5.完成标识标牌及温馨提示语的安装。

6.修补小区毁坏路面,包管居民平安出行。

只要接到物业办事中心前台报修电话时,他们就急速行动,在最短的光阴内赶赴现场查故障、查隐患、实施维修,哪里有必要就到哪里去。多年的维修工作,养成了维修师傅们总是以高度的责任感投入工作,只要业主对维修工作满意了,他们也就知足了。

3.秩序治理篇

消防系统测试,对消防泵以及消防栓,喷淋泵运行环境进行了测试。

巡逻岗每日巡查,夜间增强重点区域巡查工作,如非灵活车停放区,各平安通道进行一一排查。包管小区平安。

整理非灵活车乱停乱放,统一清理地下非灵活车及僵尸车,划定区域定点寄放。

开展交接班礼仪,展示优越形象和办事标准。

严格把控小区收支人员及车辆,做好平安警备。

遇到艰苦时,最怕身边没人

还好,总是轻易就能找到他们

让业主在最短的光阴获得赞助

他们的肩膀那么小,能耐却很大

4.客服办事篇

款待并处置惩罚业主诉求,咨询,建议,投诉,报修。

公共区域按期巡查。

完成对住户第一季度物业办事的看法征询。

为打消火警等平安隐患,客服联合秩序按期清理楼道堆放物。

在辛勤的岗位默默无闻的支付,业主每一次的扣问,我们客服人员总是笑脸相迎,因为他们心中怀着一份信念,一份执着。

5.XX办事中心社区文化运动

进入小区以来,我们陆陆续续开展了元宵节运动植树节运动清明祭祖运动等社区文化运动,富厚小区内业主文化运动,拉近业主间的间隔,晋升业主满意率。

6.各部门的岗位培训

员工培训的一个主要方面便是岗位培训,此中岗位规范、专业知识和专业才能的要求被视为岗位培训的紧张目标。岗位人员上岗后也必要赓续地提高、进步,参加更高条理的技巧升级和职务提升等方面的培训,使各自的专业知识、技巧才能达到岗位规范的高一层标准,以适应将来岗位的必要。员工培训工作显得尤为紧张,实践证明它也是达到预期目标的一条有效道路。

以上是XX物业办事中心第一季度物业治理办事,感谢在工作中给我们提了看法和建议的您们,也谢谢您们对物业工作的支持与理解,在今后,我们将继承启程,以饱满的精神面貌完善工作的缺口,无私奉献,继承前行!

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