2020年服装贩卖人员工作总结。
时间过得很快，我们的双脚即将跨入新的一年。我们需要尽快开始准备年终工作总结的汇报工作了。职场经验告诉我们，作好的年终工作述职对于未来的发展非常紧要。如何在年终工作总结中全面系统地分析自己呢？下面的内容是小编为大家整理的2020年服装贩卖人员工作总结，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
我从事服装贩卖工作已经3年有余。在这一范畴也有些本身的心得，下面我对我的3年服装贩卖生涯做一份服装贩卖人员。
先说贩卖：由于我办事的品牌的市场占有率不是强者姿态，所以，在贩卖历程中，要死力图抢同一条理的竞争品牌的市场份额，要尽心尽力的苛刻。我在配货的时候，就要充分的加以搭配如：活动鞋牛仔裤 休闲活动上衣组合。我以我西单xx店的活动100商号为阐发工具，整个阛阓是以活动鞋为贩卖主体，并且整个阛阓的客流以活动年轻人为主，随着奥运会**年的北京召开，以及非典、禽流感对人们的鉴戒重用，人们对活动类的花费势必会鼎力成长。在竞争历程中，在可以或许接收的利润范围内尽心尽力抑制竞争品牌的成长。主要运用的是观点战和价格战，不过，要机动运用战术，弗成鸡蛋碰石头。
在贩卖的历程中，货色的库存配比，及陈设必然要以整个货场的贩卖配比相适应，然则，照样全盘控制一个气势的问题。因为品牌的完整性极其紧张，或者说是富厚性。在货色陈设方面，我感觉货场的入口必然要是一个坦荡的容易进入的。因为整个贩卖的抉择因素无非便是客流量和顾客在店的驻足光阴。商号的治理者必然要知道本身商号的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么，商号的成长不合阶段，所采取的陈设思想也是不一样的，如果在求生存阶段，那么就要用最畅销的款陈设在最出钱的货架上面。另外，现阶段最流行的陈设思想莫过于色系的搭配，然则，在色系的搭配历程中，必然要注意整体的结构，以及最小陈设单元格的陈设，再到整场组合的结构。在陈设的时候，必然要充分应用绿叶红花的组合。在商号海报方面，必然要突现品牌的主题文化，设计来自于生活，反馈于生活，在观点营销方面，要奉告顾客我们的衣服是在什么样的场合穿的，以寻找与顾客生活态度上的共鸣。
署理商方面：要尽量的教育和帮助，换位思考，多为署理商斟酌一点。在专业知识上面要尽量的与署理商共享。在数据阐发方面要尽量完善的提供给署理商。要让署理商形成长远的目光。和让署理商看获得盈利的希望。在服装品质方面：要尽量的千锤百炼，最洪水平的开拓还头客。在团队互助方面要尽量的谦虚，对付部属要毫无保留的指导。
买货方面：
1、了解货色的贩卖周期，所有的贩卖应该是一个抛物线的形式，尽量晋升抛物线峰值的高度和横向座标的长度。
2、对付货色尺码比例、颜色比例切实其实定要依据抛物线最峰值的上下一段周期内推算。而不应该是整季贩卖的比例。然则，又要注意完整性。
3、要纵不雅潮流的趋向性，比如现行的超女浪潮和奥运会的浪潮。
4、上一季的长处必然要遗传下来，在微量的交融一些潮流变更的元素，以不变应万变。
5、对付新产品的投放，要试验性的投放，不能对新产品进行大规模的生产。只能对优秀的产品进行大规模的生产
6、以细节反推大围，再以大围推敲细节。
7、包管货色的完整性，但要尽量避免反复性。因为反复就会在本身的场子里面形成竞争。
以上是我作为一名服装贩卖人员的工作总结，希望能给有必要的人一点点经验。
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2020年服装销售人员工作总结
我从事服装销售工作已经3年有余。在这一领域也有些自己的心得，下面我对我的3年服装销售生涯做一份服装销售人员工作总结。
先说销售：由于我服务的品牌的市场占有率不是强者姿态，所以，在销售过程中，要极力争抢同一层次的竞争品牌的市场份额，要竭尽全力的苛刻。我在配货的时候，就要充分的加以搭配如：运动鞋牛仔裤 休闲运动上衣组合。我以我西单xx店的运动100店铺为分析对象，整个商场是以运动鞋为销售主体，并且整个商场的客流以运动年轻人为主，随着奥运会**年的北京召开，以及非典、禽流感对人们的警惕重用，人们对运动类的消费势必会大力发展。在竞争过程中，在能够接受的利润范围内竭尽全力克制竞争品牌的发展。主要运用的是概念战和价格战，不过，要灵活运用战术，不可鸡蛋碰石头。
在销售的过程中，货品的库存配比，及陈列一定要以整个货场的销售配比相适应，但是，还是全盘掌握一个气势的问题。因为品牌的完整性极其重要，或者说是丰富性。在货品陈列方面，我觉得货场的入口一定要是一个开阔的容易进入的。因为整个销售的决定因素无非就是客流量和顾客在店的驻足时间。店铺的管理者一定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么，店铺的发展不同阶段，所采取的陈列思想也是不一样的，如果在求生存阶段，那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面。另外，现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配，但是，在色系的搭配过程中，一定要注意整体的布局，以及最小陈列单元格的陈列，再到整场组合的布局。在陈列的时候，一定要充分利用绿叶红花的组合。在店铺海报方面，一定要突现品牌的主题文化，设计来自于生活，反馈于生活，在概念营销方面，要告诉顾客我们的衣服是在什么样的场合穿的，以寻找与顾客生活态度上的共鸣。
代理商方面：要尽量的教导和辅助，换位思考，多为代理商考虑一点。在专业知识上面要尽量的与代理商共享。在数据分析方面要尽量完善的提供给代理商。要让代理商形成长远的目光。和让代理商看得到盈利的希望。在服装品质方面：要尽量的精益求精，最大程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚，对于下属要毫无保留的指导。
买货方面：
1、了解货品的销售周期，所有的销售应该是一个抛物线的形式，尽量提升抛物线峰值的高度和横向座标的长度。
2、对于货品尺码比例、颜色比例的确定要根据抛物线最峰值的上下一段周期内推算。而不应该是整季销售的比例。但是，又要注意完整性。
3、要纵观潮流的趋向性，比如现行的超女浪潮和奥运会的浪潮。
4、上一季的优点一定要遗传下来，在微量的融合一些潮流变化的元素，以不变应万变。
5、对于新产品的投放，要试验性的投放，不能对新产品进行大规模的生产。只能对优秀的产品进行大规模的生产
6、以细节反推大围，再以大围推敲细节。
7、保证货品的完整性，但要尽量避免重复性。因为重复就会在自己的场子里面形成竞争。
以上是我作为一名服装销售人员的工作总结，希望能给有需要的人一点点经验。
服装贩卖员年终总结
服装店导购员必要写，该怎么写呢？来看看整理的两篇年终总结范文吧。
(1)服装店员贩卖20xx年终总结
导购员在服装贩卖历程中有着弗成替代的作用，他代表着商家的外在形象，更是加速着贩卖的历程，因此想成为一名合格导购员必要具备更多优越的素质!要怎么才可以做好一名合格的导购员呢?请您阅读本站为您归纳的总结：
一名合格的导购员首先要做到以下基础几点：
1.微笑(微笑能转达真诚，迷人的微笑是耐久苦练出来的)
2.赞美顾客(一句赞美的话可能留住一位顾客，可能会匆匆成一笔贩卖，也可能转变顾客的坏心情)
3.注重礼仪(礼仪是对顾客的尊重，顾客选择那些能令他们喜欢的导购员)
4.注重形象(导购员以专业的形象呈现在顾客面前，不只可以改进工作氛围，更可以得到顾客信赖。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外不雅表现，能给顾客带来优越的感到)
5.谛听顾客说话(认真谛听顾客看法，是导购员同顾客树立信任关系的最紧张措施之一，同样顾客也很尊重那些可以或许认真听取本身看法的导购员)
以上是对导购员来讲十分紧张也是最基础的注意事项，是必须做到的。
针对货色贩卖方面，我们导购人员还必须注意以下几点：
1，熟悉本身店内的货色，能清醒的知道哪件衣服得当什么样的顾客，估到每件衣服都能记在心里，做到客人进厅能保举对衣服，吃的准衣服类型作风。
2，控制顾客心理，这一点是最难的，通过顾客进店时的穿戴和进店后的浏览，断定出顾客想要什么样的衣服，从而有助于本身的保举。
3，专业度的撑握，做到专业的建讲和搭配，让顾客选到不仅本身满意，包括周围朋友都要满意的服装。我们不仅要做他的生意，还要做他身边朋友的生意，不仅做他本日的生意，还要做他永久的生意，如果抱着这种心态去办事，那样我们的品牌只会越做越好。
4，增加本身的知识面，多控制与本身工作有关或与顾群相对有关的知识，和顾客聊天的时候能找到配合话题，顾客有形形色色，想和他们能融入到一起，聊到一起，因此这方面也是相当的紧张，否则对付和他们之间的沟通就有了阻碍，从而也影响了贩卖。
5，树立顾客档案，留下顾客的材料，最好能记着顾客的姓名，记得他买过的衣服，也体现了我们这个品牌对他的看重，这样子他也认为很有面子很高兴，他有了面子，我们就有了票子，票子的滥觞是顾客，因此在我们心中每位顾客都是标致的天使，即便有时天使也有不高兴无理取闹，大概是我们的办事没有到位，大概是我们的沟通呈现了问题，总之多从自身方面找原因，多问本身几个为什么，我相信世界上每个天使的心灵蓝本都是标致的。
我们遐逸品牌衣服格式相当多，颜色也相当富厚，目前库存有约3000件，固然货色让我们眼花纷乱，然则我们都要求本身尽量记得衣服的货号、色号和价格，在客人指向一款衣服的时候，我们以最快的速度从仓库拿出他所必要穿的号码，并引领到试衣间试穿，这也涉及到导购员的三厚之一，脚皮厚，不厌其烦的很客人试穿，当顾客定下几件要购买的衣服时，要以最快的速度把票开好，而不是将客人穿在身上的衣服吊牌从里面拉出来，这样对客人也很不礼貌，因此熟悉货色是异常紧张的。
现在的生意真的都很难做，相对以前，现在的格式越来越多，品牌也越来越多，竞争十分的激烈，因此抓住每一位客人是相当紧张的。顾客形形色色，有的客人性格对照豁达，也很容易靠近，这些客人每个导购员都很喜欢做他们的生意，然则一旦遇到对照闷的客人，主动招呼后看没什么反映就自动放弃或者是爽性直接放弃沟通的，有许多许多，这又涉及到另外三个字脸皮厚。下面可以提供一些我们在贩卖历程中总结的一些靠近客人的措施：
一、提问靠近法
您好，有什么可以帮您的吗?
这件衣服很得当您!
叨教您穿多大号的?
您的眼光真好，这是我公司最新上市的产品。
二、介绍靠近法
看到顾客对某件商品有兴趣时上前介绍产品。
产品介绍：
1、特性(品牌、格式、面料、颜色)
2、长处(大方、端庄、时尚)
3、好处(舒适、吸汗、凉爽)
互动环节：介绍本身身上穿的该品牌衣服，(注意：用此法时，不要征求顾客的看法。如果对方回答不必要或不麻烦了就会造成为难的场所场面。)
三、赞美靠近法
以赞美的方法对顾客的外表、气质等进行赞美，靠近顾客。
如：您的包很分外，在哪里买的?
您本日真精神。
小朋友，长的好可爱!(带小孩的顾客)
俗话说得好：良言一句三春暖，好话永远爱听。通常来说赞美合适，顾客一般都邑表示友好，并愿意与你交流。
四、示范靠近法
应用产品示范展示展示产品的功效，并结合必然的语言介绍，来赞助顾客了解产品，认识产品。最好的示范便是让顾客来试穿。有数据注解，68%的顾客试穿后会成交。
试穿历程中的注意事项：
1.主动为顾客解开试穿服饰的扣子、拉链、鞋子等。
2.引导顾客到试衣间并奉告他你在表面等待为他办事。
3.顾客走出试衣间时，为其整理。
4.评价试穿后果要诚恳，这时又体现了导购员的第三厚嘴皮厚，永远不绝的和顾客交流。可略带夸诞之辞，赞美之辞。有时善意的谎话也是一种赞美的方法。
无论采取何种方法靠近顾客和介绍产品，导购员必须注意以下几点：
一.顾客的神色和反映，察言观色。
二.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。
三.与顾客交流的间隔，不宜过近也不宜过远。正确的间隔是一米五左右，也是我们平常所说的社交间隔。
我们反面别人比牌子大小，比货色质量好差，因为那些都是我们弗成也无力转变的事实，然则我们可以拿出来比只有我们奇特的办事，如果我们每个导购员都严格要求本身，不放弃，永远充溢热情，那我们也会获得更多，世界上各行各业都很费力，包括现在做老板也不是那么容易的事情，我们导购员也不破例，对照费力，然则费力事后那种成绩感是用什么都换取不来的，不是吗?!姐妹们，加!
贩卖部门员工年终工作总结2020
我是xx贩卖部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精晓，对付新情况、新事物对照陌生。在公司领导的赞助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为贩卖部中的一员，该同志深深觉到本身身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，本身的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要进步自身的素质，高标准的要求本身。在高素质的根基上更要增强本身的专业知识和专业技能。此外，还要普遍了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。颠末这段光阴的检验，我已成为一名合格的贩卖人员，并且尽力做好本身的本职工作。
房地产市场的起伏动荡，公司于XX年与xx公司进行合资，配合完成贩卖工作。在这段光阴，我积极共同本公司的员工，以贩卖为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的订定，在春节前谋划完成了广告鼓吹，为xx月份的贩卖热潮奠定了根基。最后以xx个月完成合同额xx万元的好造诣而了结。颠末这次企业的洗礼，我从中获得了不少专业知识，使本身各方面都所有进步。
XX年下旬公司与xx公司互助，这又是公司的一次重大厘革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的贩卖。颠末之前贩卖部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出xx火爆排场。在贩卖部，我担负贩卖内业及管帐两种职务。面对工作量的增加以及贩卖工作的系统化和正规化，工作显得繁重和此中。在开盘之际，该同志基础上每天都要加班加点完成工作。颠末一个多月光阴的熟悉和了解，我立即进入角色并且娴熟的完成了本身的本职工作。由于房款数额宏大，在收款的历程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一毛病。此外在此贩卖历程中每月的和每周例会，该同志赓续总结本身的工作经验，实时找出弊端并赶早改良。贩卖部在短短的三个月的光阴将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这此中与我和其他贩卖部成员的尽力是分不开的。
XX年这一年是故意义的、有代价的、有劳绩的。公司在每一名员工的尽力下，在新的一年中将会有新的突破，新的景象，可以或许在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
2020年房地产贩卖人员年终工作总结
房地产贩卖人员年终一
年底工作已靠近尾声，在对前期工作的稽核和总结的根基上，我认真对比，逐条反省，客不雅的评价本身的每一项工作和现实表现，在公司各级领导和同事们的真诚辅导和赞助下，正视工作中的缺点和不够，积极施展工作中的各项造诣，尽力做到降服不够，保持造诣，基础可以或许自力完本钱职工作，现将今年的主要工作做以下几方面总结：
一.主要工作任务和业务完成环境
1.完成环境综述(具体环境由你自定)
2.未完成环境阐发并阐明(具体环境由你自定)
3.职业精神
刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精晓，对付新情况、新事物对照陌生。在公司领导的赞助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场。作为贩卖部中的一员，我深深感到到本身身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，本身的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要进步自身的素质，高标准的要求本身。在高素质的根基上更要增强本身的专业知识和专业技能。此外，还要普遍了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。颠末这段光阴的检验，我已成为一名合格的贩卖人员，并且尽力做好本身的本职工作。
看似简单的工作，更必要细心与耐心。在我的整个工作中，提供各种贩卖材料，平凡单调的工作成为了贩卖助理的奠基石。通过治理这些材料，让我从生疏到熟悉，进一步了解公司的房地产项目及相关客户等工作内容。刚开始由于对房地产知识控制的不熟悉，经常在接听客户电话时，让我措手不及，贩卖部是对外的形象窗口，我们回答客户的每一个问题，都跟公司的利益息息相关，每说一句话都要为公司负责，为建立优越的公司形象做铺垫。在此方面，我深感经验不够，部门领导和同事都向我伸出了援助之手，给了我许多好的建讲和赞助， 实时化解了一个个问题。每款待一次客户后，还要善于总结经验和失误，避免同一类毛病的再次呈现，确保在下次工作中有新的进步。
随着工作的深入，现已开始打仗贩卖部治理的客户工作，电话拜访、催款是一门语言艺术，这不仅必要好的表达方法，还需有必然的经验。俗话说：客户是上帝，接待好来访的客户是我义不容辞的义务，在客户心理建立好公司形象。
感谢这五个月来在房地产公司学到的器械，做人.感谢我认识的同事，朋友，和会员朋友.这里有生气，有人情味.真的有点舍不得.我不想奉告新同事，让他们更掉.
就总体的工作感想感染来说，我感觉这里的工作情况是对照令我满意的。第一是领导的关爱以及工作条件在赓续改良给了我工作的动力;第二是同事间的友情关心以及协作合作给了我工作的舒畅感和踏实感。
二.本期工作的改进环境
房地产市场的起伏动荡，公司于奸淫*年与奸淫*公司进行合资，配合完成贩卖工作。在这段光阴，我积极共同奸淫*公司的员工，以贩卖为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的订定，在春节前谋划完成了广告鼓吹，为**月份的贩卖热潮奠定了根基。最后以奸淫*个月完成合同额奸淫*万元的好造诣而了结。颠末这次企业的洗礼，我从中获得了不少专业知识，使本身各方面都所有进步。
2奸淫年下旬公司与奸淫奸淫公司互助，这又是公司的一次重大厘革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的贩卖。颠末之前贩卖部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆排场。在贩卖部，我担负贩卖内业及管帐两种职务。面对工作量的增加以及贩卖工作的系统化和正规化，工作显得繁重和此中。在开盘之际，我基础上每天都要加班加点完成工作。颠末一个多月光阴的熟悉和了解，我立即进入角色并且娴熟的完成了本身的本职工作。由于房款数额宏大，在收款的历程中我做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一毛病。此外在此贩卖历程中每月的工作总结和每周例会，我赓续总结本身的工作经验，实时找出弊端并赶早改良。贩卖部在短短的三个月的光阴将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这此中与我和其他贩卖部成员的尽力是分不开的。
首先，很快乐可以或许在奥林匹克实习#个月，这段光阴无论高兴、悲哀都有你们的陪伴与赞助。在此先谢谢列位领导、同事!在这里我认识了许多对我有赞助的人;无论是李总监时常的问候照样周总监的大度，到司理的细心、勉励煽动与同事们的热情赞助我都经常为之冲动。所以我常常奉告本身怀着一颗感德的心做人;在这里你们认真教我做了很多的事;无论是从扫除卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人办事与进步自身的服务才能我都经常为之感谢。所以我常常奉告本身凭着一颗善良的心服务;
尊敬的列位领导;能者上，庸者下，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁，一片赤忱。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不够挂齿。我不敢奢求什么，只想让人人认识我、了解我、赞助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我加倍清醒地看到了自身存在的差距，匆匆使我在以后的工作傍边，励精图治，恪尽职守，尽力学习，勤奋工作，以绵薄之力往返报公司。
总之，几个月来，我固然取得了一点造诣，但离领导的要求尚有必然差距。往后，我将进一步增强学习，扎实工作，充分施展个人所长，为公司再创佳绩作出应有的供献。
此外在此贩卖历程中每月的工作总结和每周例会，该同志赓续总结本身的工作经验，实时找出弊端并赶早改良。贩卖部在短短的三个月的光阴将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这此中与我和其他贩卖部成员的尽力是分不开的。
以上是我今年的工作总结。
房地产贩卖人员年终工作总结二
12年的上半年已颠末去，新的挑战又在眼前。在上半年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全苏醒，那时的压力其实挺大的。客户有侧重重牵挂，媒体有各类晦气鼓吹，我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，达到了公司指标，创造了不错了业绩。
本季度，我进一步强化课程意识，确保学生上好国家规定的课程，一个学期中没有呈现语数英先生随意侵占其他学科的现象。坚持对学生课间操、课外运动、综合实践运动的科学知识、平安等方面的指导，匆匆进学生全面、主动、协调、康健成长。在诵读传统文化方面做的更扎实更有效每天早上学生自觉跟着广播诵读《门生规》，之后齐诵《大学》，强化并进步了学生的无意识识记才能。
在实践工作中，我又对贩卖有了新的体验，在此我总结几点与人人分享:
IT贩卖人员年终工作总结
我从20XX年4月11号来到公司，开始从事店面贩卖工作，颠末这几个月的光阴，通过领导的赞助和本身的尽力我已经融入了这个集体，在这几个月的光阴里我学到了许多，在双环公司让我真真体会到了什么是正规化，模式化的大公司，在没来到公司的一段光阴里我在其他的贩卖公司里任职，在其它公司任职期间在工作时不会有太多的人来赞助你，每个人都在顾本身，个忙个的，人和人之间的间隔很远：公司的领导方针便是弱肉强食，虽然这种领导方针会在必然水平上赞助到公司，但要是长远成长的话，我感觉是弗成行的，因为人和人只有沟通了能力相互提高，在这个公司任职不到半年光阴就告退了，不久就来到了双环公司，到了双环公司我听到了我本来没有在其他公司听到的一句话，那便是双环公司会给我门贩卖人员一展示本身的平台，刚到公司没有体会到平台对本身紧张性， 在双环公司的第一个月本身因对产品知识的不了解很难有贩卖，这时的本身也很忧?，本身的工作压力马上大了起来，就在这时店长，贩卖司理和店里的贩卖能手耐心的赞助我熟悉产品，因为本身本来也有必然的贩卖积累，总算还没有辜负他门的教育总之我在双环公司的这泰半年对我来说是我工作生涯里的一段紧张过程。
下面我把本身来公司的几个月的贩卖环境作一下总结，在来到公司的第一个月里，正好赶上公司上东芝的新品，因为有太多的地方不是很适应，在加上本身对产品知识的欠缺，四月份的销量是8台东芝笔记本电脑，进入五月份到了这个季度里的旺季，不知道是本身没有阅历过呢照样压根没有做好筹备在五月分这个传统的旺季里，黄金的休息日里，我一台贩卖都没有，在其他同事都趁黄金周抓紧的贩卖，我却在阁下干怒视心里很急，有时本身也在和本身开打趣，在nba打球的新秀在第二年或者第三年会遇到一些艰苦，我这是不是也是呢打趣归打趣啊我要找到原因，这一次是同事和店长赞助了我，最终我在这个月贩卖了14台笔记本和一台投影机，此中12台是东芝笔记本电脑，2台为Thinkpad笔记本电脑，进入到了6月份我的销量比起上个月有所降低总共是12台笔记本，此中10台东芝，两台为Thinkpad笔记本这个月一方面市场没有5月份的那么火爆，但也不是想象中的很差，最后给本身的唯一来由便是我的才能还不成熟，过完了本身阴暗的6月份之后，我迎来了本身在双环公司的第四个月，在这个月里我给本身定了目标便是必然要达到15台以上的销量，因为本身要争取到一个职务那便是公司在店面的贩卖司理，我发明人要是有了目标了干事便是很有冲劲，在提前7天左右的光阴里我完成了预定的贩卖目标，开始悲不雅对待客户了，在后面的几天光阴里我没有贩卖，在这个月里我总共贩卖了16台笔记本，此中东芝11台，Thinkpad为5台，固然这个月的后半段有些悲不雅代工，但T hinkpad笔记本的5台销量是我来公司以来现在都没有冲破的记录(说到着真是挺忸捏的)。到了8月份公司有了新的政策便是要调剂一下贩卖的力量。在这次调剂的人员中，我也有一些更改，我来到的了公司百花村子店面，一开始公司领导是看见我的销量照样对照稳定，调动我来百花村子是为了来拉动销量我也就本着公司的器重想好好在百花村子熬炼一下可是事情总是说的比做的难多了在百花村子的一段光阴里我不仅没有了贩卖了，不知道是本身不积极照样真的是百花村子人少，我在这一个月的光阴里没有一台贩卖，仅有的2台东芝都不是本身真正的贩卖，这一个月让我真真体会到本身的才能有度么的欠缺了想想本来的悲不雅对待客户是很不应该的，在听到公司领导给我说呆在这里可能不是你的特长，让我回赛博，我的心里很不是滋味，就这样我从百花村子撤回来了，但我在次回到赛博店时，我就给本身说必然要珍惜每一次的贩卖机会，现在是本身的才能不敷，但才能便是本身检验出来的，在回到赛博店的这个月，也便是9月份我的销量有了提高18台笔记本1台投影机，但然这个月也离不开店长同事的赞助，在接下来的10月份里我保持了上一个月销量19台笔记本1台投影机，在接下来的11月中我的贩卖又遇到了很大的问题，全月我就贩卖了6台笔记本电脑，我不是在百花村子我不是象第一个月那样不了解产品知识，我的销量降低的我本身都有些接收不了，嗣魅真的在一段光阴里我都不知道本身是怎么了，是为什么我就突然销量降低的如此之快呢??这一点我的店长和同事到看在眼里，当店面看会时，讲到了我的问题，我现在是店面的贩卖司理，应该有一个稳定的销量的，但本身就象店长说我的这样，我的心对照的急这样贩卖机会就很可能被挥霍，我要很好的调剂本身的心态能力有一个稳定的销量。在进入12月份也便是本月我到现在为止销量是7台笔记本，依然不是很抱负。
上便是我来到双环公司的9个月的销量和贩卖体会，下面我要说的便是我在店面的一些总结和体会，在我7月份成为店面的贩卖司理之后，公司领导就赓续的奉告我，贩卖司理是要在店长不在的时候有权治理店面的，是要在店面里培训新员工的，但在初期我的这些观点只是在外面的，在我9月份回到赛博的时候，店长把我的工作都明确的指出来了还让我写了贩卖司理职责，这样来督匆匆我门做好贩卖司理的职责，嗣魅真的到西安在为止的话，我还不是很称职的，但我相信在以后的日子里，在新年即将到来的日子里我会给本身新的目标的，我会尽力使本身提高和积极的。
20XX顿时就要曩昔了新的一年要来了这就意味着新的目标新的挑战也要来了，在上面的总结里我提到双环公司是个平台，在新的一年里我会拿撤更好的来展示本身在新的一年里，我尽力在进步本身的业务才能，多开拓本身的客户使他们酿成本身的固定客户在这个年末，我终于理解了有固定客户的紧张性，在尽力进步本身的专业知识，使本身的知识富厚，每个月应该尽力完成公司给予的任务，在店面时必然要记着本身是贩卖司理要共同店长来治理店面，在新员工来时，应该尽快的给他们培训，让他门更快的熟悉产品，让他门少走弯路，在行的一年里我相信公司还会有很大的变更，顿时我门的产品部就要自力运行了，就跟公司领导说的一样，我门公司本身的人不要担心本身有才华没有地方发挥，新公司有许多职务等这我门去争取呢所以新的一年也是我的机遇和挑战，但最紧张的照样要增强本身，在08年阅历了一些事，使本身不能说成熟吧，也都明白了点事了了，在双环公司是我在所有公司工作光阴最长的是一个记录了，我希望可以或许在09年的时候让这记录保持下去，
本身会在新的一年里有一个极新的面貌，最后祝双环所有员工在新年有新景象，牛气冲天，在新的一年里在各自的岗位上都创佳绩!
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