忙碌的日子马上就要结束，这段时间工作已经进入到了完美收官的阶段，就可以对自己这段时间的工作做个简单的总结，看看自己这段时间的工作情况。总结是做好工作的有力工具，那么关于总结我们怎么撰写呢？小编特意收集和整理了公司领导2020年个人工作总结，请阅读，或许对你有所帮助！
岁月如梭，时光荏苒，转眼间20xx年就要过去了，一年来，我在公司领导和采购部的正确领导下，在同事们的支持下，按照公司和采购部的总体工作部署和目标任务要求，认真执行公司和采购部的工作精神，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将20xx年个人工作情况具体总结如下：
一、加强学习，提升素质
随着市场经济的发展，买方市场的形成，采购作为产业链的一大重要环节，成为了推动企业发展的重要组成部分，为了更好的帮助公司降低采购成本，我不断加强对各方面的学习，强化自身素质提升，从多方面了解各物资市场行情，并结合公司文件，国家政策从中提升自己的能力，并认真贯彻“务实高效、开拓进取、脚踏实地、敢为人先、勇于拼搏”的金源理念，围绕“一针见血、立地成佛”的工作方针，并对采购知识与技巧、谈判技巧等多方面进行了认真学习，提升自己的素质，为更好的落实采购工作，打下了坚实的基础。
二、分析市场，收集信息
物资采购工作有许多环节和准备工作，是一个系统的运作过程，而我公司是矿业公司，需要采购的物品多为爆破物品，及一些较大的物资和化学药品，这些东西在市场价格混乱的今天，其价格更加不容易掌握，我为了更好的降低公司采购成本，我坚持“知己知彼，百战百胜”的原则，对供应商的实力、产品性能、市场背景，等多方面着手了解分析。运用“见风使舵”的采购策略，从大局观出发全面分析供应商，并从中选取最有利于公司的一家，并与各供应商保持较好的联系，将每一家供应商都作为可能合作对象，建立采购信息渠道，构建采购系统网络，为每一次的采购工作打下基础，以确保每一次的采购物资以最低成本最好质量购进。
三、立足岗位，加强工作落实
我严格物资采购管理制度，紧紧围绕“保生产、保供应、降成本”的目标，理顺采购管理程序，真正实现阳光采购。同时，认真学习物资采购管理制度，并贯彻落实到采购工作的全过程，进一步规范采购程序。在实施采购过程中，严把供应商资质关、采购评审关、合同签订关，主动接受各方的监督。同时，我加强与部门同事的团结。团结就是力量，部内干部职工分工不分家，心往一处想，劲往一处使，做到大事经常议，小事随时碰，竭尽全力做好物资采购供应工作。
四、加强廉洁意识，保障采购工作
通过不断地认真学习，使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名采购人员，我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的采购人员。在考虑问题、处理事情当中，不求索取，讲求奉献，珍惜公司给予的工作。我认真查找和解决影响自身工作的突出问题，为社会、为公司做好自己的工作，为深化公司的改革、促进公司的稳定、推进公司的发展自觉贡献力量。我能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。我还经常听党课进行廉政主题教育，“以案为鉴”、做到警钟常敲，筑起思想上防腐拒变的心里防线。
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物流公司领导工作总结
今年在集团公司领导与物流公司领导的正确指导下，公司全体职工认真落实各级安全生产责任制，狠抓安全基础管理工作，加大安全培训力度，加强吊车、装载机、挖掘机等车辆安全检查与监督工作，及时有效的排除各种事故隐患。一年来，全体员工安全意识得到了明显增强，各种事故得到了较好的预防与控制，全面完成了年度安全计划目标，现将本年度安全工作总结如下：
为认真落实好各级安全生产责任制，做到一级对一级负责，进一步明确了在安全管理中应负的义务和责任，明确了各岗位的安全生产责任，督促各班组认真抓好各自的安全管理工作。使安全生产责任制得到了层层落实，提高了全员进行安全生产的责任心。
公司在做好日常性安全教育的同时，采取灵活多样的方式，有重点的对全体职工进行了安全知识培训教育。培训教材增加了许多图片，对相关的消防设施进行介绍。加强员工对火灾的应急与自救的安全技能。将在修订完善安全检查制度的基础上，加强安全工作的管理。
各班组负责人采取各种形式认真进行安全检查，制定检 查标准和检查内容，要认真查处事故隐患，做到了随查随整改，给全体员工一个安全的工作环境，公司认真开展各项安全活动，对于对安全管理提出创新意见并实施改善的及时给予奖励。结合公司全体员工开展的“安全生产月”的目标与活动，进一步规范习惯性违章现象，把安全管理创新不断引向深入。将安全生产与实际工作紧密结合，促进了各项安全管理工作的开展，确保了全年安全生产形势的稳定。
各班组针对不同情况对重点车辆设备、重点岗位、重点作业人员进行重点预控，根据各自的实际情况，制定措施，加强管理，确保人身和设备安全。班组负责人对安全预控点进行跟踪检查和指导，保证预控管理落实到了实处。
日常工作发现的问题，及时编写纠正和预防措施上报公司各级领导。
关于明年年度的安全工作计划，需要进一步加强安全管理创新，完善安全管理的规章制度，强化安全培训教育，提高全体职工安全素质，加强安全检查，排除事故隐患，认真开展各项安全活动，提高整体安全管理水平，给职工创造一个安全的工作环境，确保公司全年安全工作目标的实现。
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公司行政领导工作总结
公司行政领导工作总结
一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上尽力了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，积极开展工作
（一）努力做好行政管理工作
1、协助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年继续完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
3、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
5、完成行政工作计划、总结、以及的编写和上报工作。完成办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。
6、做好办公室电话业务合作、求职咨询、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。
7、印章管理工作基本规范。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
8、完成或协助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够及时解决和安排董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题及时上报。
总之、公司的行政管理工作，在中已达到了一定的水平，我们的公司也逐步跨入了现代化规范管理的企业行列。
（二）信息管理工作
1、加强了网站的管理工作，对公司网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口。
2、不断完善建立企业信息库，
3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司的业务发展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的详细信息，并提供给公司高、中层领导学习、运用、选择，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。
（三）人力资源管理工作
1、不断完善《人力资源管理制度》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。
2、完善了人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。
3、企业文化建设初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参加等交流会及多种宣传活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。
（四）后勤管理工作
1、不断加强资产管理工作的规范化。对公司资产进行彻底等级造册的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产领用、回收、调拨等管理流程。
2、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修保养、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。
3、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品精细管理，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。
三、坚持严于律己、努力做好表率
（一）加强思想作风建设
始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则；始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础；始终保持自己的年轻心态和工作热情，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业
公司行政领导工作总结第2页
，一年到头，经常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。（二）积极加强自身业务学习
一年来，一直遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质上下功夫。
四、存在的问题和建议
（一）自身的问题
一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
1、由于工作性质的限制，下到基层锻炼的时间、机会偏少，对全公司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与分公司的电话沟通，缺乏实在的实践认识。
2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干，
3、由于自己
（二）今后工作的思路
1、“没有规矩、不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。
3、工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
4、积极与董事长、各位领导进行交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
总之，完美主义和理想主义一直是我工作中最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，积极配合完成办公室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶！
领导干部2020年个人工作总结热
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
三、严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
2020年司法系统领导个人述廉报告
廉政述职报告
执政党的党风廉政与否，事关国家兴衰，社会安定和人民幸福。廉政述职是我们每一位领导干部实践“三个代表”、坚持“两个务必”的重要举措。一年来，在市委、市政府的正确领导和全局同志们的大力支持下，我能够认真贯彻落实中央、省、市纪委有关精神，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，取得了司法行政工作和反腐倡廉两手硬、两促进、双丰收的效果。现将具体情况报告如下：
一、加强学习，提高认识，筑牢拒腐防变的思想防线
党的十六大指出，“坚持反对和防止腐败，是全党的一项重大政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。”司法行政部门作为政府职能机构，特别是一个涉及面广、直接面向广大基层群众的部门，我们的一举一动、一言一行都代表着党和政府的形象。因此，到任以来，我给自己制定了三条准则:第一，做一个廉洁的干部;第二，做一个勤奋的干部;第三，做一个正直的干部。几年来我对自己的要求始终是一样的。无论是在工作中，还是在生活中，我始终坚持这三条准则，廉洁勤政、苦干实干，以身作则，打造出了一支踏实苦干、为政清廉的司法行政干警队伍，在全系统营造出了一种清纯干净、积极向上的廉政风气。
一年来，我始终坚持把学习作为强化自身素质、提高防腐免疫力的首要条件，克服了工作繁忙、政务缠身的困难，坚持认真学习不动摇，有效地增强了廉洁勤政意识，加强了自身党性修养。一是主动参加局机关的集体学习和党组民主生活会的学习。在学习的安排上，我注重把廉政建设理论学习同政治理论、业务学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我同局内全体同志一道，系统地学习了党风廉政建设有关规定、中央、省、市纪委有关文件精神，重温了《廉政准则》、“两个务必”，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。二是坚持个人自学与集体学习相结合。作为一把手，平时工作十分繁忙，但是我能坚持摆正学习与工作的关系，在紧张的工作之余抽出时间进行系统的党风廉政建设学习。特别是《两个条例》颁布实施以来，我除参加了上级有关部门及局机关组织的学习外，还购买了解读条例的书刊，对条例的内容进行了深入的学习，极大地提高了自身的反腐倡廉意识。三是积极参加了市里组织的领导干部学习与培训，接受了更高层次的教育。可以说，在学习上，我对自己做到了常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，增强了拒腐防变能力。
二、严以律己，率先垂范，带头执行廉政各项规定
学习的目的是为了指导实践。思想上筑牢了拒腐防变的防线后，我在工作与生活中做到了严以律己，以身作则，带头严格执行《廉政准则》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，时刻做到自重、自省、自警、自励。党政机关工作人员特别是领导干部的一言一行，群众都很关注。作为市局的一把手，除认真执行《廉政准则》，抓好本系统的廉政建设外，自己生活中的小节、小事，在下属的心目中都是大节、大事。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，这条古训说明一个深刻的道理：己身直，可正人之曲；己身先，能率人之行。因此，我坚持做到了有诺必践，率先垂范，倡正气，禁邪气，凡要求同志们做到的，我首先做到；凡是禁止同志们做的，我坚决不做。在平时工作中，更是自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起，思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，不仅更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要，而且在群众中树立了司法行政干警的良好形象。
一年中，我在生活上力求简朴平淡，力戒讲排场、讲豪华、讲气派；不收礼，不受贿，不徇私情，不谋私利。由于我局经费比较紧张，我在工作中也是能省则省，能俭则俭，从来没有过挥霍浪费现象。在我和班子其他成员的带动下，我局形成了一种提倡勤俭节约、反对奢侈浪费的良好风气。同时，一年来，我进一步转变了工作作风，做到了勤政务实，主动沉下去，积极跑出去，为基层排忧解难，多办实事。据统计，一年中我累计下基层的时间占到了工作时间的三分之一以上。
公生明，廉生威。作为一把手，如何在工作中总揽全局，搞好分工配合至关重要。针对我局职能多、工作繁重、人员短缺的实际，在工作中我非常注意维护班子团结，当好班子领头雁，坚持民主集中制，个人服从组织，重大问题集体研究，办事不独断，不搞一言堂，能够虚心听取不同意见，敢于承担责任。在我的带动下，班子成员坚持从我做起，从小事做起，密切干群关系，凝聚班子向心力，使我局班子真正成为了让大家信任和拥护的好班子。同时，对下属工作人员，一方面我能够诚恳相待，严格要求，另一方面也做到了充分的尊重和理解，注意协调好同志间关系。在局领导班子和全体同志的共同努力下，我局无论从学风、工作作风、党风等各方面都得到了进一步转变，全局形成了勤政务实、廉洁高效的工作氛围。
三、狠抓落实，廉洁从政，提升我市司法行政整体形象
作为全市司法行政系统党风廉政建设第一责任人，一年来，我在带领局领导班子和全局同志狠抓业务工作的同时，也狠抓了全局干部职工廉洁自律和党风廉政建设。可以说，过去的一年，是我局廉政建设取得
（一）加强廉洁从政教育
勤政廉洁，教育在先。我在抓好自身学习的同时，还采取多种形式，在全局干部职工中深入开展了党性党风党纪教育。一方面，强化了学习制度，突出了学习重点。我们把廉政知识学习贯穿于日常工作始终，在年初制定全年学习计划时就把廉政知识学习教育列入其中，利用每周一下午全局集体学习的时间，组织全体人员学习了《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，带领大家重温了领导干部廉洁自律各项规定，和“四大纪律、八项要求”。《两个条例》是我们今年廉政学习的重点内容。我们制定了《晋城市司法局关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》，统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，并要求每名干警都写出学习心得。在学习中，我要求班子成员要带头学，做好廉政建设学习的表率，并力戒形式主义，注重学习效果。坚持集体领学和个人自学相结合、廉政教育和工作实践相结合、撰写学习心得和交流讨论相结合等形式，做到了人人写有学习笔记、每季撰写一篇学习心得，切实保证了廉政知识学习的效果。
通过强化廉洁从政的学习教育，全局干部职工廉洁自律的自觉性明显增强，党风廉政建设从自我做起，从点滴小事做起，一年来，从没有发生公车私用，假公济私现象，也未发生向下属单位索要钱物的行为，始终保持了谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦创业的精神，真正做到了立党为公，执政为民，清正廉洁。
（二）落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设能否收到实效，关键在于制度的落实。今年初，我和局党组其他成员结合全系统的工作实际，研究制定了全市司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，并由局纪检组长茹小强与各县（市、区）司法局长及市局各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了廉洁自律有章可循，反腐倡廉责任到人。一是坚持了“一把手”负责制。由我对全系统的党风廉政建设和反腐败工作负总责；二是坚持分管领导责任制。局党组制定了《关于班子成员党风廉政建设责任分工的通知》，按照党组成员分管工作范围把廉政建设任务进行分解，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；三是科室（单位）共同抓。局党组制定了《二四年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，各职能科室根据各自的职责分别承担不同反腐倡廉任务，加强廉政建设责任制的工作合力；四是个人廉政自觉抓。各科室结合自身工作实际，制定了科室廉洁自律和个人自律规定，做到了每个科室有任务，人人肩上有担子,形成一个全市司法行政系统党政领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与，全体党员干部动手反腐倡廉的良好互动工作局面。
（三）扎实开展了“三项治理”工作
“三项治理”工作的成效事关全系统党风廉政建设和反腐败斗争的成败。一年来，我在以身作则的同时，从检查和纠正领导干部在吃、住、行等方面存在的问题入手，通过深入的宣传发动，缜密的组织实施，严格的责任落实，圆满完成了“三项治理”各项任务。
在今年中秋、国庆两节来临之际，我积极响应市纪委制止“假日不正之风”的号召，代表全市司法行政系统在电视台向全市人民做了公开承诺。同时，在全局深入开展“八个一”活动，遏制了“假日腐败”现象的发生。局党组发出了以“加强党员领导干部廉洁自律工作”为主要内容的公告；组织全体党员领导干部召开了高质量的民主生活会；为每位领导和工作人员制作了“廉政警示牌”；向全局党员领导干部赠送了以“四大纪律、八项要求”和“不送不收”等为主要内容的廉政信卡；纪检组同各科、室、处、所、中心负责人签定了“制止假日不正之风”责任书；在全体干部中开展了党风廉政建设警示教育；还向领导干部家属发送了“党风廉政建设”公开信等。这些活动的开展，收到了良好的社会效益，使司法行政系统的社会形象得到了进一步提升。
为了从源头治理奢侈浪费之风，我还严格了机关各项管理制度，本着堵漏补缺的原则，指导办公室重新制定和修订完善了《财务管理制度》、《办公用品发放办法》、《固定资产管理办法》、《车辆及驾驶员管理规定》等相关制度。通过制奢侈浪费工作的深入开展，全局干部职工的廉洁自律意识显著增强，从未发生过“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。
在今年的清房工作中，我们组织专门力量对所辖范围内的处级、科级领导干部个人住房进行了清理，经过紧张有序的个人申报、公示、审核、外调、归档等程序，外调率达%，回函率达%，审核合格率达%，保证清房工作的真实性。
（四）进一步引深了行风评议活动
今年以来，我们坚持了一手抓行风评议，一手抓司法行政工作，以行风评议成效促进司法行政工作发展，以司法行政工作实践推进行风评议工作的深化的工作思路，行风评议工作得以深入开展。
一是畅通言路，虚心纳谏。我们先后两次举办了司法行政系统行风评议咨询活动，散发宣传资料余份，解答群众咨询余人次。还分别在市中心华街广场和沁水县召开群众对话会，我和局党组其他成员现场听取了群众的意见和呼声，对群众提出的问题进行了答复和解决，社会反响很好。月日，我局邀请部分离退休老干部、部分法律服务顾问单位和一 些群众代表对我局的行风建设进行了公开的评议。月日，我局又邀请部分市人大代表、政协委员和市纪检委、政法委、公、检、法等单位的代表对全市司法行政系统的行风建设进行了公开评议。此外，我局还广泛开展了行风评议社会调查，在《太行日报》上公开登载了《律师队伍集中教育整顿评议表》，广纳群言，广集民意，使行风评议工作达到了有重点、有目标、有措施、有实效。
二是坚持“三结合”，扎实开展整改工作。通过坚持评议内容与司法行政工作实际相结合、内部监督与外部监督相结合、纠错整改与整章建制相结合，极大地提高了干部职工廉洁自律的自觉性和工作的积极性。
三是以专项治理为重点，着力解决法律服务市场存在的突出问题 。今年以来，根据胡锦涛等中央领导关于加强律师队伍建设的指示，我局把行风建设的重点放在了律师队伍的教育整顿上。分别从市县两级局机关抽调政治素质过硬、业务精通的骨干人员组成联系、督促、检查小组，按照定人、定职、定岗的办法，分别定点联系到各级直管的律师事务所，确保了每个所教育整顿工作的日常联系和督促检查工作都有专人负责。同时，我们还建立了律师队伍集中教育整顿领导组成员定点联系制度，实行了领导组成员一人或两人定点联系两至三个直属所。通过这双层督查，特别是领导定点联系督查，保证了教育整顿活动的扎实推进。
（五）全面推行了政务公开，提高了优质服务水平
为了促进司法行政机关勤政廉政建设，进一步优化政务环境，今年我们以行政审批制度改革为突破口，以推行政务公开和实行服务承诺制为作风建设的切入点,实现了公示承诺和“三公开”。即涉及本部门审批事项的条件、程序、办事期限、收费标准及依据等一律上墙公示，所有工作人员职务、职责一律公开。同时，实行了“政务、财务、人事任免”三公开，提高了政务决策和财务透明度。在内设机构、办事流程上墙公示的同时，我们还将有关政务的具体内容汇编成册，放置在办公场所，供群众自由查阅。特别是在人事任免方面，我们严格遵守《领导干部选拔任用条例》的规定，对拟提拔的干部一律实行民主推荐、党组考察、任前公示等程序，保证了用人上的公开、公正、公平，极大地调动了广大干部努力工作的积极性。在今年两名正科级干部的选拔任用中，全局干部职工无任何不良反映。可以说我局的政务公开真正做到了实事求是和“真公开、诚公开、勤公开、常公开”。同时，还建立健全了政务公开与加强机关内部管理相结合的配套制度，制订了岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制等，形成了以制度管人、管事的制度体系。
（六）深入开展了从严述廉，民主评廉活动
按照我局制定的《党风廉政建设和反腐败工作考核自查实施意见》的要求，我局于月日至日，月日至日分两次对领导干部进行党风廉政建设责任制考核自查。主要是采取了述廉、评廉、鉴廉的措施。
一是做好了领导干部自查述廉工作。局领导班子成员坚持实事求是的原则，自我对照，自我剖析，找问题和不足，写出了《党风廉政建设述职报告》，在党组会和全体人员会议上进行了公开述廉。
二是做好了民主评廉工作。局党组通过发放班子成员党风廉政建设征求意见卡和邀请部分干部群众及离岗退休老干部举行廉政建设座谈会，进行公开评廉。
三是做好了意见反馈和整改工作。局党组依据民主评廉的情况，召开了民主生活会，把群众的意见和建议在班子成员中进行反馈，班子成员针对存在的问题深刻进行自我剖析，面对面开展了批评与自我批评。同时，我们还健全完善了《领导干部个人廉政档案》。通过党风廉政建设责任制考核，班子成员执政为民、廉洁从政的自觉性明显提高。
总之，过去的一年中，我本人和全市司法行政系统在上级领导的关怀下，在党风廉政建设和反腐败斗争方面做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有一定距离。这些都有待于我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，真正为我市司法行政事业的发展尽到心、尽到职，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。
