光阴荏苒，岁月如梭！又一年过去了，我们要迎来新的一个阶段工作了，写好总结才能更好的知道自己的问题所在，总结有利于促进各项工作的顺利完成，我们书写总结时怎么样才能出彩呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“建设投资公司总工程师廉政工作个人总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一年来，在公司领导班子的正确领导下，在分管部门和全司干部的大力支持与配合下，我认真履行工作职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进公司各项工作任务的圆满完成做出了努力。下面就一年来本人的学习、工作和廉政情况向组织汇报。
一、注重思想政治学习，提高思想认识水平
我不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策;理想信念坚定，具有较强的敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定;坚持用正确的世界观、人生观、价值观去指导学习、工作和生活实践;忠于党、忠于国家、忠于人民，严格遵守国家的各项法律法规，从未参与各种违法违纪的活动。
二、团结班子、摆正自己的位置，做好参谋工作
尽职尽责积极做好分管部门工作。我始终坚持在干中学，学中干，不断加强道德修养和良好的做人品质，提高自己的管理能力和领导水平。作为一名领导干部，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助班子成员和配合“一把手”的工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了领导干部和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了公司总工程师的职责，做到勤政务实。按照公司领导班子的分工，今年我分管项目，站前广场项目，工程技术和工程规划。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门负责人的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
1、新城项目是衡阳市重点项目，今年以来完成征地勘察500亩;人工湖项目完成工程进度累计达到9000万元;站前广场显示屏项目完成。公司和规划局合作，重新编制新城控制性详规，目前规划设计前期调研工作已经完成。
2、站前广场是西站的广场，是对外的窗户。对外，长期以来，私家车站道，出租车乱摆乱放，黑车私自接客的现象时有发生。在市领导的支持下，在公司领导重视下，20xx年7月我们组织了一下整顿活动。同时将广场南北两面停车场对外开放，以方便车辆的定靠。对内，我严肃了上下班纪律，明确的人员的分工，理顺了工作关系。使得的站前广场管理工作有条不紊。
3、在工程技术和工程规划方面，我做了更多的努力。在项目前期，我跟我的同事提前介入到工程设计中去，不断的优化工程设计方案。例如，欧阳海灌渠段水利项目立项工作的前期资料工作已基本完成;秉着高标准建设人工湖，同时兼顾经济效益。我和我的同事对人工湖建设方案一审再审，多次同设计院进行沟通。在项目中期，我和我的同事严格控制工程变更，紧抓工程质量。对于工程验收和工程结算，我要求必须实事求是，要求多部门共同参与。对建设项目中出现的质量问题绝不手软，发现一个处理一个。在项目后期，我和我同事严格审查工程结算，控制造价，让每分钱都发挥效益。
4、我作为党建指导员进驻三顺办事处鱼波村，按照市委制定的基层党组织帮扶方案圆满完成帮扶任务，支持帮扶资金5万元用于村集体活动中心及村小学的改扩建工程，帮助帮扶村理清村制度的建设。
三、严格要求自己，清正廉洁
作为一名党员，作为一名领导干部，我必须带头自觉廉洁自律，自身要求严。自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，做到清正廉洁。不论是在工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守党的纪律，严格规范自己的行为。坚持做到慎言、慎行、慎独、慎微，时刻做到自重、自省、自励、自警，筑牢拒腐防变的坚固防线。自觉把好权力关、金钱关，耐得住寂寞，守得住清贫。
一年来，在领导和同事的关心支持下，通过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但距领导和同志们的期待还有差距的：
1、理论和实践结合还有待锻炼。
2、沟通协调能力还待提高。
3、处理复杂问题，驾驭复杂局面的应变能力还要进一步加强。
在今后年度的工作中，本人定会紧跟公司的工作思路，认真实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，努力做到“有理想、有责任、有能力、形象好”，争当时代先锋。
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公司党风廉政建设工作总结汇报
20xx年供应中心党委在公司纪委的指导和支持下，深入贯彻中纪委四、五次全会、中油集团公司党风廉政建设会议、公司纪委全委（扩大）会及党风廉政建设工作会议精神，根据供应中心的实际情况，以“加大思想教育力度，不断完善监督机制，加强监督保证”为中心扎实有效的抓好开展党风廉政建设,促进了20xx年供应中心各项工作任务的完成。
一、围绕增强廉洁自律意识，大力开展思想教育活动。
为进一步提高供应中心员工整体素质，增强员工的廉洁自律意识，同时增强责任意识和服务意识，从源头上预防和治理腐败，供应中心以多种形式深入开展党风廉政教育活动。
1、立足工作实际，有针对性开展廉洁自律教育。一是组织员工观看反腐倡廉电视教育片。我们结合供应工作的特点，除组织员工观看了公司下发的《枕边钟》《慕绥新腐败案》等教育片，还组织全体员工观看了《钱惑》、《法网大案记实》等自选的反腐倡廉电视教育片，深刻警示广大干部员工。二是组织员工听取廉洁自律教育讲座。组织员工听取了纪检监察部所作的廉洁自律教育讲座——《职务犯罪案例剖析》。通过讲座的形式向干部员工讲案例、说道理，贴近现实生活和工作岗位，使员工了解了什么是职务犯罪和怎样预防职务犯罪，为员工正确履行岗位职责打好了基础。 三是组织员工进行法律知识学习。针对业务特点，请法律事务部的同志为我们进行了《合同法》知识讲座。通过学习，进一步增强了员工的法律意识，使员工工作按规定办事，用法律规范自己行为。
2、抓住典型事例的教育，增强员工的责任意识。今年3月，供应中心发生了一起高价采购“耐酸胶泥” 的问题，由于业务人员失职，给公司造成了一定的经济损失，产生了不良影响。我们充分汲取这方面的教训，为全面加强干部员工的思想教育，以此为切入点在全体员工中开展了一次以“提高素质塑形象，强化管理上水平”为主要内容的教育活动。通过这次以典型事例为切入点的教育活动促进了中心管理水平的提升，监督机制的完善，也增强了员工廉洁自律意识。同时在教育活动中，全体员工围绕“如何提高自身素质，履行好工作职责”、“如何转变作风，更好地为基层服务”、“如何提升供应中心管理水平，避免类似耐酸胶泥事件再次发生”等内容进行了深入讨论，中心员工共提出加强业务管理的意见和建议60项，对我们进一步提高工作水平、提高管理水平、提高服务水平起到了有力的推动作用。
3.学习宣传先进典型，培养员工正确的权利观。在学习像《党旗高扬》等优秀人物事迹的同时，积极培养选树供应中心的先进典型，我们通过召开事迹报告会、在《吉化报》上发表优秀事迹等方式积极宣传供应中心的典型事迹，为员工树立学习的榜样，宏扬廉洁奉公的工作作风。20xx年，先后选树宣传了每次到货都亲自爬车验煤的马永波、放弃节假日带病坚持工作的李红花、大检修期间利用业余时间完成1吨多管件的除锈、刷防锈漆、写标识的工作的才英等优秀人物事迹，还召开事迹报告会，组织员工对照自己的行为开展讨论，加强个人修养树立正确的权利观。
二、围绕完善监督机制，全面堵塞管理漏洞。
在多方位开展教育活动的基础上，我们还以制度建设为重点开展廉政建设工作，全面规范采购行为，健全并完善了供应管理监督机制，有效地促进了中心管理水平的不断提高。
1、完善制度建设，进一步规范采购供应工作。我们按照“简明、实用”的原则，修订和完善了《绩效考核方案》和《供应网络管理规定》、《物资采购价格管理规定》、《物资采购招标、比价管理规定》等5个主要管理规定。通过《绩效考核方案》修订，增强了考核方案的合理性。通过对5个管理规定18个方面内容的修订，进一步理顺了网络管理、招标、比价、入库验收等业务流程，为规范各项工作提供了制度保障。
2、实行采购公开，加强外界监督力度。为了加大外界监督力度，我们在对物资采购价格、招标情况进行公示，便于群众监督。同时我们采取其他形式加大监督力度。一是设立群众意见箱。我们发动中心员工和客户对采购工作提出意见和建议，以意见箱的形式收集意见和建议，促进中心管理水平的不断提高。二是设立“热线电话”。为及时听取基层单位和客户对物资采购工作的反映，我们设立了热线电话，及时解决问题，服务好生产单位。
3、加强考核交流，提高员工的业务素质和廉政意识。一是立足优化岗位人员，提高员工素质。我们对43名同志进行了业务知识和综合知识考试，并从业务水平、工作出勤、责任意识、工作质量、团结协作、服务意识、廉洁自律、办事效率、现代化办公技能等9个方面进行了民主测评。对考试测评打分靠后的员工存在的问题，我们供应中心的领导分别与本人进行了工作谈话，提出希望和要求，促进个人素质的提高。中心的每名同志还针对如何加强学习，提高自身素质；强化管理，提高工作水平；履行岗位职责，全面完成下半年工作任务制定了具体的工作规划。二是加强了人员了交流置换。其中交流出供应中心2人，交流进供应中心6人，内部交流7人，占供应中心人数的28.8%。通过交流置换，进一步加强了物资采购队伍力量提高员工的业务能力同时，也保障了员工的岗位廉洁。同时成立质量价格管理处，统一负责公司采购定价管理工作，监督和指导物资采购管理部门的日常工作，研究解决物资采购中出现的各类问题。
4. 严格执行和落实党风廉政责任制和承诺制。围绕着提高全体员工的廉洁自律意识，中心分层次与各处室、全体员工签订了《廉洁自律承诺书》。我们以规章制度约束业务人员和领导的行为，用制度来衡量工作的得与失和正确与否，用制度来监督人、管理人，从“一把手”到业务员都必须按程序制度办事，规范了权利的利用，明确了责任，同时避免了在采购中由于人为因素造成的失误和不必要的损失。
三、围绕提高管理水平抓党风廉政建设，将监督管理纳入日常工作
我们把党风廉政建设工作放在发挥监督的长效机制上，紧抓“基层服务、供应商、业务员”三个环节，把监督纳入到日常工作中，使全体员工的责任意识得到增强，各司其职，各负其责，从而使各项工作得到促进，管理水平得到提升。
1、增强服务意识，虚心听取基层意见。一是中心领导和各处室经常深入到基层单位征求意见和建议。我们中心的领导先后走访了丙烯腈、动力、三羟、环保产业和高碳醇等5户企业，并与公司有关领导、商务部、审计部、财务部、纪委等机关部室进行了工作汇报和沟通；各处室主要领导和基层企业的业务人员进行了沟通，增加对生产情况及供应物资质量、价格、售后服务等情况的了解，确保生产的顺利进行。二是坚持公开、公平、公正的采购原则，全面加强物资采购的定价管理，坚持深入市场了解采购物资的当期市场价格，建立信息资源商务平台，确保基层单位的利益。
2、健全基础材料，加强对供应商考核。为加强对供应商考核，保证物资优质供应，我们制定了严密的管理办法和考评细则，建立健全供应商管理相关资料，定期进行供应商年审和考评，实行动态管理。同时要求业务人员深入市场和基层，加大市场调研力度以及与生产单位的沟通。通过深入市场上了解价格情况和市场需求，合理的利用了库存和资金；通过了解生产情况，业务员对供应原料助剂的质量、性质加深了了解，在提高对业务水平同时也对供应商的供货质量进行考核。
3、严格工作程序，规范采购行为。为使业务人员更好的履行岗位职责，不断提高工作质量和责任意识，我们加强对业务员的监督和约束。要求采购员在接到计划后，要认真审核计划的准确性，与提计划单位的计划员反复核对计划中的每个细节，落实不了的及时主动地与提计划单位说清楚。采购员做到严格按程序办事，同事之间主动沟通，遇到问题主动请示领导，杜绝了擅自做主的事情发生。现在，业务人员自我约束意识明显增强，工作热情也有所提高，一些采购员在休息日主动加班解决工作问题。
20xx年我们党风廉政建设取得了一定的成绩，保障和促进了供应中心各项工作的开展。今后，我们要继续深刻认识抓好党风廉政建设工作，求真务实，廉洁自律，把中纪委、中油公司和集团公司的要求贯彻落实到各项工作中去，扎扎实实做好反腐倡廉各项工作，为促进供应中心党风廉政建设、实现集团公司盈利持续增长的目标，做出我们应有的贡献。
2021年公司党风廉政建设工作总结
XX年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发XX年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导xx同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。
2020年公司党风廉政建设工作总结
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发20xx年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。
2020年高速公路公司廉政建设工作总结
高速公路有限公司自20xx年6月成立之初便确立了“把高速公路建成一条阳光路、生态路、精品路、安全路”的指导思想，结合公司发展和工程建设的实际情况，不断探索党风廉政建设新思路、新方法，与湖州市人民检察院携手，积极引入职务犯罪预防工作机制,通过建章立制，加强教育，强化监督，确保"工程安全、资金安全、干部安全"，力争做到"工程优质、干部优秀"。
杭高速公路有限公司投资建设的申嘉湖杭高速公路全长约151公里，分为嘉兴、湖州、练杭三段，概算投资约128亿元人民币。嘉兴和湖州段土建工程已于20xx年9月底开始，今年9月30日即将完工。在工程建设过程中，公司积极探索各项经济活动的监督制约机制，努力做好“制度、教育、监督、预测分析、宣传”五篇文章，从源头加强防范工作，在促进公司的党风廉政建设工作的同时，保障了工程建设顺利进行，"三个安全"、"两个优"的目标在公司得到较好的落实。
一、着眼制度保障，作好建章立制文章。
为使全体员工更好地规范自己的行为，各职能部门和下属单位正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定。先后出台了《管理制度汇编》、《工程建设管理手册》、《监理规程》、《质量通病防治》、《施工质量控制要点》、《安全管理手册》等管理制度，内容涵盖了对公司、设计单位、检测单位、监理单位、施工单位党风廉政建设实施办法和对人员的管理规定。对建设过程中工程款项计量支付、工程设计变更、设备材料采购、资金的监管控制、以及工程的分包管理等也做了详细的规定。这一系列制度，使公司的各项监督管理工作和各单位、部门及职工个人履行职责有章可循、有制可依，不断向规范化、制度化、程序化的目标靠拢。
二、着眼于思想教育，作好强化法纪教育文章和个案预防文章
作为建设业主，面临各方面的利诱比较多。要保护员工不犯错误，公司党支部认为首先要抓好预防教育，在全体员工中构筑起思想道德防线。为此，我们注重抓了四个方面的教育：
一是抓理论教育。公司利用宣传栏向员工宣传中央领导同志有关反腐倡廉重要讲话及干部监督方面的理论文章，要求全体员工认真学习省交通厅党组书记、厅长赵詹奇同志在全省贯彻落实《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》工作会议上的讲话《构建惩防体系，保障交通发展》，把理论学习不断引向深入。
二是抓经常性教育。公司利用每月的办公会议对员工进行经常性的廉政教育，做到常常讲，会会讲，防微杜渐，警钟长鸣。
三是抓政策法规教育。为了增强教育针对性，公司和湖州市检察院建立了职务犯罪预防工作领导小组，邀请湖州市人民检察院预防处的干警为公司、指挥部、驻地办以及全线十七个项目的中层以上的干部上法制教育课,收到了很好的效果。
四是抓正反典型教育。公司党支部购买了《执政为民 求真务实 –浙江省12名“求真务实”先进典型风采录》、《党旗下的忠魂》、《慕绥新腐败案》、《蜕变—王纯、耿永祥等犯罪纪实》及《厅（局）、县（处）级领导干部腐败案件警示录》等一批正反典型教育电教片，组织公司全体员工观看。通过正反典型教育，起到了较好的职务犯罪预防教育和警戒效果，达到了通过一案，警示一线，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不断深入人心。同时，日常工作中，发现问题和苗头及时打招呼、提个醒，对群众反映的问题，坚持在会议上敲警钟、打"预防针"，起到了警示、预防和制止的作用。
三、着眼于建立监督机制，作好监督制约的文章。
首先，我们建立健全了公司党风廉政建设责任制。成立了党风廉政建设领导小组，按照"一把手抓"和"谁主管谁负责"、"一级抓一级"的原则，明确了公司党支部统一领导，一把手总负责，其他公司领导对分管的部门各负其责、公司各职能部门负责人对所在部门负责的党风廉政建设领导体制和工作机制。年终公司派人到承包单位走访，深入了解公司党风廉政建设责任制的落实情况，在民主生活会上进行通报。在落实党风廉政建设责任制方面，公司领导班子成员不仅注意抓好自己分管的部门，而且注意率先垂范，在廉洁自律方面从严要求自己，带头执行公司的有关纪律。在工作会议上，公司领导经常就自身的廉政建设情况向全体员工进行通报，并向全体员工表态，对打着他们牌子的亲戚来要求推销材料、介绍分包的，请员工向上级纪检监督部门举报，由全体员工进行监督。为加强廉政建设的管理力度，公司党支部将党风廉政建设责任制分解到各个部门，与各部门签订了党风廉政建设责任书，明确了各部门的党风廉政建设的目标责任，对于有效地扼制腐败现象的发生，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实起到了积极的作用。在施工、监理及大宗材料等项目的招投标过程中，公司都把廉政建设内容作为强制性规定写入了合同文件，要求项目连带合同一并执行,约束了合同双方的廉洁自律行为。
其次，建立了公司内部制约机制。公司自20xx年3月份成立党支部以后，就把纪检监察作为公司的一项重要工作来抓。支部领导班子进行了明确的分工，把分管和联系的部门纳为自己的党风廉政建设责任部门，不但要管业务，还要管廉政建设。为了确保工程计量支付工作的透明度，公司和广东同望科技股份有限公司共同开发项目管理软件，利用信息管理平台的支付系统，通过设置不同的审批权限，对支付流程中各审批环节进行监督，不但提高了工作效率，而且增加了工作的透明度，有效地防止了出现暗箱操作以及吃、拿、卡、要等腐败现象的滋生。
三是建立健全了全面的监督管理制度。为使全体员工更好地规范自己的行为，各职能部门和下属单位正确行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，我们坚持制度先行，以制度促管理，以管理促规范，逐步建立和完善了一批制度、办法和一些具体规定。先后出台了《管理制度汇编》、《工程建设管理手册》、《监理规程》、《质量通病防治》、《施工质量控制要点》、《安全管理手册》等管理制度，内容涵盖了对公司、设计单位、检测单位、监理单位、施工单位党风廉政建设实施办法和对人员的管理规定。对建设过程中工程款项计量支付、工程设计变更、设备材料采购、资金的监管控制、以及工程的分包管理等也做了详细的规定。这一系列制度，使公司的各项监督管理工作和各单位、部门及职工个人履行职责有章可循、有制可依，不断向规范化、制度化、程序化的目标靠拢。
四是引入专业监察机构指导公司廉政建设工作。为了提高廉政建设工作的针对性，公司和湖州市人民检察院建立了职务犯罪预防工作的协调小组，指导公司的职务犯罪预防工作。检察院通过加强与公司主管部门的联系配合，探索有效的方法和途径，帮助公司建立健全预防机制，提高全体员工对职务犯罪的认识，增强对职务犯罪的预警能力。
职务犯罪预防工作协调小组建立以来，开展了预防工作调研、上法制课、开座谈会和参与行业职务犯罪预防工作交流等多项活动。预防协调小组先后走访了17个工程施工单位，调阅了大量的工程招投标、材料招投标和工程建设的相关材料，熟悉了工程建设的有关程序，为有针对性地开展职务犯罪预防工作奠定了基础。去年6月15日，协调小组召开了第一次联席会议，会议确定了职务犯罪预防工作的基本形式、主要任务、工作分工和运作机制。本次会议还邀请了湖州市人民检察院的职务犯罪预防处的干警为公司、指挥部、驻地办和施工单位等共25家单位的80多位骨干人员上了一堂关于廉政建设的法制教育课。为了扩大监督的范围，公司和湖州市检察院联合制作了二十多块广告宣传牌，树立在施工沿线的各个标段，公布了公司廉政监督电话和检察院的举报电话，自觉接受社会的监督。8月26日，协调小组举办了职务犯罪预防工作座谈会，湖州市检察院职务犯罪预防处、公司各部门、嘉兴湖州指挥部和五个驻地监理单位共二十多人参加了座谈。各单位先后就工程建设中本单位在廉政建设方面的具体做法和遇到的实际问题谈了自己的体会，特别在对变更联系单和计量支付凭证的签认等问题都有严格制度和措施，防止吃拿卡要等索贿和行贿受贿等违法违纪现象的发生。湖州市检察院预防处业针对建设项目的特点总结了行贿者的十二点攻略，提出了守住思想关、朋友关、女人关、金钱关、法律关等五关，提醒和告诫与会人员在抓好自身廉政建设的同时，要突出抓好“管人、管事、管财”和对外委托、对外协助、对外承包、对外联络、对外经销、对外采购工作人员等“三管六外”人员的管理工作，将注重惩处变为注重预防。9月5日，公司出席了湖州市行业职务犯罪预防工作联席会议。湖州市人民银行、市卫生局、市电力局等共十一家单位在联席会议上交流了工作经验，为公司进一步加强职务犯罪预防工作提供了有益的参考。今年四月份，公司组织干部员工以及湖州指挥部、驻地监理等近30人，到湖州监狱现场听取了在押服刑人员对自身或贪污或受贿的事实进行剖析和“忏悔”，亲身感受到了失去人身自由的人对自由生活的向往，起到了较好的职务犯罪预防教育和警戒效果，使反腐倡廉工作不断深入人心。
通过与检察院共同开展对策研究，加强了工程建设中职务犯罪案件多发环节的预警性教育，帮助公司建制堵漏，并配合公司开展预防职务犯罪的宣传教育，为公司提供了法律帮助，避免发生因法律认识不足而发生职务犯罪。
五是引入社会监督机制。公司推广嘉兴指挥部的好的做法，在工程建设的沿线聘请有责任心并且关心工程建设的老党员、老干部作为社会监督员，不但监督工程质量和安全，还负责监督廉政建设工作，把高速公路的建设纳入到更为广泛的社会监督中去。
四、着眼于工程建设的实际，作好预测分析的文章。
凡是有权力的地方就有可能存在腐败，工程项目从招投标到工程的实际施工的整个过程都存在着利益关系，因此滋生腐败的土壤和条件存在于工程建设的各个环节。阳光是腐败的天敌, 公开是腐败的克星,因此公司从工程项目的招标开始，就力争把各项工作纳入到监督的范围内，做到透明、公开。
1、招投标工作自觉接受纪检监察部门的全过程监督。重点工程的招投标工作一直是社会关注的焦点，为了确保招标工作公开、公平、公正，本着对项目负责、对投标人负责和对评标人员负责的精神，申嘉湖杭公司在招标前主动邀请省交通厅纪检监察部门，从标底编制、投标评审，一直到开标，全程参与招标监督工作。
2、根据工程建设线长、点多、面广的实际情况，也考虑到工程在施工过程中存在的多个中间审批环节，公司协助开发了项目信息管理系统，通过对不同审批权限和审批时限的设置，监督各个审批环节，使工程建设的中间环节最大限度透明化，防止暗箱操作。
五、着眼于法制宣传教育，作好综合治理文章。
充分利用局域网络、报刊、板报、宣传标牌、横幅标语等各种宣传媒介，在进行宣传法律知识的同时，交流经验，沟通信息，提醒全体参建人员增强法制观念，强化遵纪守法意识，认清职务犯罪的危害性，自觉抵制不良诱惑和侵袭，增强抵御犯罪的能力和自我保护能力，促进公司员工树立良好的职业道德，严格自律，提高“免疫力”。
工程建设从开工至今尚未发生违法违纪行为。但我们清醒地看到了滋生腐败的土壤和条件还存在于施工中的多个环节。职务犯罪预防工作的任务还很艰巨，因此我们将继续按照党的十六大提出的“坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度。加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中”的解决腐败问题的思路和办法，进一步探索建立职务犯罪预防工作长效的动态的管理机制，依靠党组织和全社会的力量，加大标本兼治、综合治理的力度，积极汲取其他单位的成功经验，为最终实现本项目"工程安全、资金安全、干部安全"和"工程优质、干部优秀"目标而不懈努力。