天然气公司安全生产月活动总结范文。
我们在平时的学习与工作中，在一些情况下会需要我们写总结报告。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每次反思总结，就是在提醒我们：人是可以无限创造价值的存在，我们做的每一件事都值得被认真对待。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《天然气公司安全生产月活动总结范文》，希望能为您提供更多的参考。
根据油田公司“安全生产月”活动安排，为进一步推动“安全生产基础年”活动深入开展，天然气公司于6月份开展了以“遵章守法，关爱生命”为主题的“安全生产月”活动，取得了一些成效。回顾总结一个月来的活动，主要有以下三个方面的特点：
一、精心策划、详细部署
今年是“安全生产基础年”，我公司把“安全生产月”活动作为“基础年”活动的一个亮点而给予高度重视。从5月份开始，我们就着手准备“安全生产月”活动。在收到油田公司“关于开展05年‘安全生产月’活动的通知”文件后，成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司主管安全的副经理吕金光担任组长，活动领导小组下设办公室，负责活动的组织、实施和指导工作，办公室主任由质量安全环保科高级主管潘国政担任，保证各项活动的顺利开展。5月17日，公司下发了《关于开展20xx年安全生产月活动的通知》，文件按照油田公司的要求结合公司安全生产实际状况，明确了活动的主题和目标，安排了活动的主要内容，并对各单位提出了要求：各单位领导必须高度重视，结合本单位的实际扎实有效地开展活动，分工负责，排出运行计划，确保活动取得实效。
二、营造氛围、积极实施
我们紧紧抓住活动主题，从5月份下旬开始，迅速掀起了“安全生产月”活动学习、宣传和教育的热潮，大力营造“安全生产月”的舆论氛围。公司制定了活动方案，并按照计划组织实施。
1、在公司各基层单位醒目的地方悬挂了“遵章守法、关爱生命”“关注生命、平安是服”的横幅，张贴“安全月”宣传画，在公司范围内营造“安全生产月”活动的良好氛围。
2、组织公司员工上网观看油田公司网站和天然气公司网站播出的安全生产宣传片。
3、组织公司员工参加“安全生产普法教育”知识答卷活动，有374人参加，通过普法教育答卷，使员工深入了解安全生产知识，提高了员工安全意识。
4、参加大港区政府举办的“安全生产月”活动日，协助上级部门共同营造大范围的“安全生产月”氛围。
5、全公司范围内开展事故案例分析活动，组织员工开展以“三违”带来的危害为主题，以发生在身边的典型事故或未遂事故案例分析活动，深刻分析原因，大讲“三违”带来的恶果，提出预防和纠正措施。通过评审，评出事故案例稿件3篇，公司将给予适当奖励。
7、组织天然气管理站、天然气处理站、cnG管理站分别开展应急演练活动。
(1)6月16日，天然气处理站组织全站人员进行了球罐底部法兰泄漏应急预案的演练，通过演练，广大职工熟悉了抢险工具的使用方法，增强了职工的应急抢险能力，同时也暴露了一些问题，如各车间人员之间配合不默契，抢险过程不流畅，有些人员对流程不熟悉，今后还要多加训练。
(2)6月26日，cnG管理站在母站开展了一场应急演练，内容为加气接头“o”型刺裂，气体大量泄露，启动三级A类预案，要求员工穿好防火服，消除静电，关闭压缩机和撬车内所有闸门，同时相关人员手持灭火器待命，模拟拨打消防电话。通过这次演练，提高了员工熟练、快速处理具体情况的能力，以应付生产中可能出现的应急情况。
(3)天然气管理站，根据本站特点，在6月份分别在南所的沧州末站和大港分输站组织了管线漏气等小型应急演练，通过演练提高员工应急处理能力，防止事故的发生和减少事故的危害。
8、编写、发放“雨季防雷电知识宣传材料”，让员工了解雷雨天在建筑物附近和室内以及室外时应该注意的事项，加强雷击伤害事故防范措施，提高岗位员工自我保护能力，防止雷击伤害事故的发生，大大提高了他们防雷避电知识水平。
三、监督检查，注重实效
在“安全月”期间，我们把“安全生产月”活动的重点放在监督检查、隐患整改和年度检测工作的落实上，注重实效，进一步掀起“天然气公司安全生产月”活动高潮。
公司“安全月办公室”成员结合季度考核，对各基层单位“安全月”活动开展情况进行了检查，并现场提问岗位员工对安全月活动的主题及本单位开展安全月情况，本次检查共发现问题39个，对查出的隐患和问题，能够立即整改的，基层单位立即整改，受条件限制无法立即整改的，我们也及时制定了防范措施并限期整改，通过检查，使“安全生产月”深入人心。
在活动月中，我们还积极开展了安全消防设施的年度检测工作，完成了公司324个防雷避电接地、105个漏电保护器和484个静电、电器接地点的检测工作，其中，漏电保护器全部合格，对检测过程中发现的不合格点，分别给责任单位下发了隐患整改通知单，督促限期整改。现防雷避电接地的不合格点已整改完毕。
通过“安全生产月”活动，大大推进了公司的安全生产工作，取得了一些成效，在活动中我们的体会是：
1、领导重视，活动有保障。今年的“安全生产月”活动，受到了公司领导的高度重视，把安全月活动作为重点工作来抓，并且领导亲自抓、质量安全环保科层层抓，并指定专人组织落实，使活动开展的有始有终，扎扎实实。
2、活动形式多样，效果好。今年的“安全生产月”活动，形式多种多样，效果好。从悬挂横幅到张贴标语、宣传画;从知识竞赛到宣传片，开展了多种形式的活动，提高了员工对安全生产的认识，增强了员工的安全技能。
下阶段，在“安全基础年”的大气候下，我们将继续做好安全生产工作，保持我们的成果，为公司全年安全平稳生产提供保证。
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天然气月度工作总结
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天然气月度总结工作总结
伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，新的一年已经来到，万物蓄而待发，作
为一名主班我深知自己所肩负的责任，班组是企业和生产工作的前哨和最终执行者。运
行值班作为二十四小时不间断的生产一线，是门站安全、经济运行的基石。在过去几个月的
实习工作中，在各级领导的关心和帮助下，我不断学习不断总结，严格要求自己，以身作则，
无论在工作的业务水平上还是管理思想上都有了很大的收获和提高。现在我谈一下新年第一
个月的心得体会。。
安全是天然气行业生产的基础，“安全为了生产，生产必须安全”也是每个人耳熟能详的
口号。由此可见安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。作为
一名主班，在职期间是天然气安全生产的第一责任人，我深感责任的重大。
1．加强日常设备巡视，确保设备安全。设备巡视是运行常规工作之一，通过设备巡视
能够及时掌握设备的运行情况，在第一时间发现设备存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，
确保设备的安全、健康持续运行。各专业除日常的每班定期巡视工作以外，在浓雾天气、雨
天气温骤变、特殊天气或带缺陷运行时，有针对性的检查，特殊巡检工作。
2．加强危险源的预防控制。首先，加强运行人员对现实存在的危险源的认识，克服麻痹
思想和侥幸心理，提高自我保护能力，以弥补由于技术业务不精，作业流程不熟悉引发事故
的不足。其次，加强运行人员操作规范化，有效防止了运行人员随机或不自觉的行动而导致
违章甚至误操作事故的发生。最后，严格执行管理制度，强化安全措施，并结合实际制定了
各项技术措施和操作规定，从技术措施上有效地遏制误操作事故的发生。同时，为了防止运
行人员误操作，我一直 坚持在所有操作在现场进行监护的制度。
3.努力实现班组标准化。文明生产方面，我深记站长的那句话，就是站控室是咱场站人
员的脸面，所以在值班期间保持站控室的卫生环境是自己每天工作中重要的一部分，在良好
的环境下职工的工作状态和精神也饱满。除主动负责站控室的卫生清扫外，我们每班对自己
的责任区设备定期进行卫生维护，保证设备在一个良好的工作环境中运行。标准化班组的建
设任务艰巨，我也对本班也提出了很高的要求，生活服从工作，工作当中就要保持良好的工
作热情和工作状态。通过我们门站所有成员的努力，三十埠门站获得了“标准化班组”的称
号，这是领导对我们工作的认可。在接下来的工作中我们将一如既往坚持走标准化路线。
透视新年的第一个月,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要
能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,
对工作的经验进行总结分析。天然气是一种清洁能源，国家也提倡清洁生产，公司规模在不
断壮大，步伐稳步前进，正处于发展大好时期，对于我来说既是机遇也是挑战，在今后的工
作中我会努力找出自己缺点和陋习并改除，严格要求自己，将天然气安全生产工作进行到底。
刘小龙
2013.1.20篇二：燃气安全月总结 (1) xxx燃气分公司安全月活动总结 2014年6月是全国第十三个“安全月”，xxx分公司紧 紧围绕这次安全月的主题“强化红线意识,促进安全发展”，结合本公司实际情况，认真
组织、贯彻落实、周密布置活动的各项内容，在分公司内外稳步有序地展开了轰轰烈烈的安
全月活动。本次“安全月”活动的内容主要有：加强对员工安全培训，进一步强化员工安全
意识；同时开展安全大检查，消除事故隐患；另外采取了丰富多彩、多种形式的安全宣传活
动；并积极编制和实施各项安全应急预案的演练，提高员工处理突发事件的快速反应能力。
此次活动取得了一定效
果，达到了预期目的。现将本次的“安全月”活动总结如下：
一、设置机构，编制方案，明确职责。成立了以分公司经理xxx为组长、副经理xxx为
副组长，各部门负责人和骨干员工为成员的安全月活动领导小组。下面又具体设置了安全月
活动领导办公室和入户安检排查组、燃气设施检查组、工程项目安检组、安全宣传报道组等
职能部门，明确各部门在安全月活动中职责和任务，负责活动的具体实施。另外制订了活动
的方案，按照计划和步骤，各负其责，逐一落实。
二、积极动员，统一思想，强化意识。为使活动顺利开展，分公司首先在月初，召开了
全体员工动员大会，力争做好每个人的安全思想教育工作，使“强化红线意识,促进安 全发展”的活动主题深入人心。使每个人都认清搞好此项活动的目的和意义，明确安全
工作不仅仅是做好个人自身的事，它同时也是关系到国家，社会和公司的大事。
三、强调主观，公示制度，制定展板。分公司这次安全月活动中，经过对以往各地各类
燃气安全事故的认真分析，认为人的不安全因素是造成事故的最主要和最根本原因。为了为
强化员工的主观安全责任意识，分公司组织相关员工进行了安全常识和技能培训，并发放安
全试题，进行有奖竞赛。同时，把公司的各项安全制度都重新宣贯到每位员工，由活动领导
办公室制定新的制度牌悬挂上墙。其中有各类安全岗位责任制，安全操作规程、使用燃气“十
不准”、十大防火禁令等。另本着对用户负责的角度出发，分公司还精挑细选了一些诸如燃气
知识、安全使用常识、燃气事故案例等能有益于用户简单掌握和能造成心理震撼并具有警示
作用的材料制成展板，进行大力宣传。力争从每位员工和每位用户的主观意识上强化他们的
燃气安全防范意识，从而最大限度地减少事故的发生。
四、认真组织，分工协作，排查隐患。除了强化人的主观安全意识外，分公司这次安全
月活动中的另一项主要内容做好对物的不安全状态进行排查，即对所有燃气设施和燃气器具
的安全隐患大排查。这些排查包括：1、分公司部分（高、中、压管线、分输站所有设备、市
区调压柜、调压箱）；2、用户部分（其家中用气器具）；3、各项在建工程及未移交试烧工程等三方面。对所排查
到的安全隐患，认真填写安全隐患单，制定整改措施和整改方案，并组织定期完成整改，坚
决消除各类安全隐患，杜绝事故发生。对排查任务各小组分派专人负责，一周一汇报。活动
领导小组办公室及时掌握活动进度，对各职能小组协调指挥，团结协作，保证任务按期完成。
五、借助平台，加强演练，提高技能。此次全国第十三个安全月活动，全国各地都审时
度势，显现出前所未有的重视。分公司结合自己的实际情况，依据相关政策编制了本部门各
类突发事件的应急预案，诸如分输站区防火防爆应急预案、燃气管道泄漏应急预案，防汛抢
险应急预案等。在保障生产正常运营的条件下对各项预案进行了实战演练。同时，借助当地
政府部门提供的平台，代表xx住建系统积极参加了由当地公安部门组织的有公安、武警、消
防等11个单位参加的“沁阳市反暴恐应急拉进演练”的联合演习。通过实战演练，不仅让员
工见识了其他参演单位的实战能力，同时也展现了分公司的抢险力量。这些演练对于历练员
工，查找自身不足起到了很大帮助，从而提升了他们处理突发事件的应急能力。
六、多种形式，大力宣传，及时报道。分公司在此次安全月活动中的天然气安全知识宣
传极为重视，月初就准备了 一批燃气安全宣讲知识展板、燃气用户安全使用手册及宣传单等，另外还为活动准备了
一些诸如电子钟、小围裙、胶管、喉卡、购物袋等小奖品、小礼品。进入安全月以来，宣传
报道组多次组织相关人员进社区、下街道、驻广场等到市民集聚区进行安全宣传，同时积极
参加由政府相关部门组织的安全知识咨询活动。现场解答用户疑问，讲解安全使用常识和应
注意事项，发放使用手册、宣传单等。同时免费上门维修、更换燃气设施小配件等，取得了
良好的宣传效果。同时在便民收费大厅举行有奖问答活动，对用户发放活动奖品和礼品，这
些丰富多彩的宣传活动不仅激发了用户学习燃气安全知识的热情，强化了他们的安全防范意
识，而且对于分公司今后的安全管理工作和减少燃气安全事故的发生起到了很大帮助。在活
动的同时安排专人负责撰写稿件，及时进行新闻报道，分公司多次在xx系统网站和当地住建
部门对“安全月”活动进行了报道。这次“安全月”的宣传工作得到市民的一致好评，进一
步提升了分公司在社会上的形象。
七、本次“安全月”活动中的一些数据汇总：
安全培训员工15人次；安检户数495户；
排查燃气管网里程250公里；排查燃气设施312台（个）；排查工程施工工地10处；发现、处理安全隐患5处；参加、观摩实战演练4次，参演30人次；上传宣传报道5篇；
发放安全宣传资料2000本（张）；发放小奖品、小礼品345件。
总之，这次全国第十三个“安全月”活动，分公司在人员
不足的情况下，克服重重困难，做了大量工作，使得安全月活动得以全方位、多渠道、各形
式顺利开展，并如期圆满完成。通过此次活动，使分公司全体干部员工和燃气用户的安全责
任意识得到了提升，认识到各自所应具备的安全意识和应肩负的安全责任，为分公司以后的
安全管理工作开创了良好的局面，打下了坚实的群众基础。篇三：xxxxx小型天然气公司2014
年8月工作小结 xxxxxx小型天然气有限公司 2014年x月工作小结
一、各项收入完成情况：
总的概况：截止八月底，完成销售收入 万元：完成新入户 户安装收入 万元，销售气
量 万立方米，气损控制在5%范围内。
1、落实各项规章制度。一是执行值班制度；二是每半月安全学习制度；三是落实岗位职
责。
2、安全生产防患工作。一是安全隐患排查主要是巡查管线，调压站，2005年1月至2007
年12月重点用户。二是重点排查用户，区域整改5处，改造天然气用户xx户；三是重点排
查阀井并进行设备保养。四是整改有安全隐患管线φ57-32处，共计xx米。
3、配合镇政府白改黑工程。交通街新建阀井x处，改阀井x处，交通街新建过街管线三
处peφ75管线x米。
4、警识标志落实。一是完成学府路、园区路，人行道上和农贸市场标识安装；二是修正
完善电子版管线图工作。
二、存在的困难和问题
1、宣传力度不够，群众、安装人员、个别公司人员对燃气安全意识淡薄；
2、安全生产防患工作力度需进一步加强；
3、基础设施、各项标识尽快完善；
4、对外面个别安装人员，特别是私拉乱问题接制止有难度。
三、下一步打算：
1、加强安全管理。进一步完善和落实各项安全管理制度、加强职工政治思想教育。要求
安全教育学习活动每月不少于两次。加强管道巡查，搞好安全隐患排查、整改及入户安全检
查；与村建、安监、国土等部门联系逐步清理违章占压天然气管线，做好安全生产等专项整
治工作，不安全因素和事故隐患排查，进行整改。
2、继续抓好对用户的安全用气宣传工作。一是要对走进社区开展燃气安全宣传活动，为
用户宣传户内厨房安装注意事项、通气注意事项，预防天然气泄漏以及发生天然气泄漏后紧
急处理措施。
4、完善基础设施工作。一是长输管线标志装安装；二是人行道上标记安装；三是阀井盖
改为高分子材料板。
5、继续完善电子管网图建设。做好电子管网图的维护工作，保证其精、细、准，为工作
顺利开展提供便利
6、积极参加x市经信委和经x经信委各类培训工作。
二○一四年x月xx日篇四：天然气公司安全生产月活动总结—工作总结之家 天然气公司安全生产月活动总结—工作总结之家 时间:2010-06-18 02:23来源:未知作者:admin点击: 次 根据油田公司“安全生产月”活动安排，为进一步推动“安全生产基础年”活动深入
开展，天然气公司于6月份开展了以“遵章守法，关爱生命”为主题的“安全生产月”活动，
取得了一些成效。回顾总结一个月来的活动，主要有以下三个方面的特点：
一、精心策划、
详
根据油田公司“安全生产月”活动安排，为进一步推动“安全生产基础年”活动深入开
展，天然气公司于6月份开展了以“遵章守法，关爱生命”为主题的“安全生产月”活动，
取得了一些成效。回顾总结一个月来的活动，主要有以下三个方面的特点：
一、精心策划、详细部署 今年是“安全生产基础年”，我公司把“安全生产月”活动作为“基础年”活动的一个亮
点而给予高度重视。从5月份开始，我们就着手准备“安全生产月”活动。在收到油田公司
“关于开展05年?安全生产月?活动的通知”文件后，成立了“安全生产月”活动领导小组，
由公司主管安全的副经理吕金光担任组长，活动领导小组下设办公室，负责活动的组织、实
施和指导工作，办公室主任由质量安全环保科高级主管潘国政担任，保证各项活动的顺利开
展。5月17日，公司下发了《关于开展2005年安全生产月活动的通知》，文件按照油田公司
的要求结合公司安全生产实际状况，明确了活动的主题和目标，安排了活动的主要内容，并
对各单位提出了要求：各单位领导必须高度重视，结合本单位的实际扎实有效地开展活动，
分工负责，排出运行计划，确保活动取得实效。
二、营造氛围、积极实施 我们紧紧抓住活动主题，从5月份下旬开始，迅速掀起了“安全生产月”活动学习、宣
传和教育的热潮，大力营造“安全生产月”的舆论氛围。公司制定了活动方案，并按照计划
组织实施。
1、在公司各基层单位醒目的地方悬挂了“遵章守法、关爱生命” “关注生命、平安是
服”的横幅，张贴“安全月”宣传画，在公司范围内营造“安全生产月”活动的良好氛围。
2、组织公司员工上网观看油田公司网站和天然气公司网站播出的安全生产宣传片。
3、组织公司员工参加“安全生产普法教育”知识答卷活动，有374人参加，通过普法教
育答卷，使员工深入了解安全生产知识，提高了员工安全意识。
4、参加大港区政府举办的“安全生产月”活动日，协助上级部门共同营造大范围的“安
全生产月”氛围。
5、全公司范围内开展事故案例分析活动，组织员工开展以“三违”带来的危害为主题，
以发生在身边的典型事故或未遂事故案例分析活动，深刻分析原因，大讲“三违”带来的恶
果，提出预防和纠正措施。通过评审，评出事故案例稿件3篇，公司将给予适当奖励。
7、组织天然气管理站、天然气处理站、cng管理站分别开展应急演练活动。
（1）6月16日，天然气处理站组织全站人员进行了球罐底部法兰泄漏应急预案的演练，
通过演练，广大职工熟悉了抢险工具的使用方法，增强了职工的应急抢险能力，同时也暴露
了一些问题，如各车间人员之间配合不默契，抢险过程不流畅，有些人员对流程不熟悉，今
后还要多加训练。
（2）6月26日，cng管理站在母站开展了一场应急演练，内容为加气接头“o”型刺裂，
气体大量泄露，启动三级a类预案，要求员工穿好防火服，消除静电，关闭压缩机和撬车内
所有闸门，同时相关人员手持灭火器待命，模拟拨打消防电话。通过这次演练，提高了员工
熟练、快速处理具体情况的能力，以应付生产中可能出现的应急情况。
（3）天然气管理站，根据本站特点，在6月份分别在南所的沧州末站和大港分输站组织
了管线漏气等小型应急演练，通过演练提高员工应急处理能力，防止事故的发生和减少事故
的危害。
8、编写、发放“雨季防雷电知识宣传材料”，让员工了解雷雨天在建筑物附近和室内以
及室外时应该注意的事项，加强雷击伤害事故防范措施，提高岗位员工自我保护能力，防止
雷击伤害事故的发生，大大提高了他们防雷避电知识水平。
三、监督检查，注重实效 在“安全月”期间，我们把“安全生产月”活动的重点放在监督检查、隐患整改和年度
检测工作的落实上，注重实效，进一步掀起“天然气公司安全生产月”活动高潮。
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天然气公司员工年度考核个人总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的天然气公司员工年度考核个人总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
公司关于开展行风建设和民主评议行风第二阶段工作总结暨转段报告根据建设系统行风评议工作的总体部署要求，**市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进行风建设的工作，认真组织实施，已见初步实效并做了周密的安排部署，现将我司民主评议行风工作第二阶段的工作情况汇报如下：
一、加强领导，抓住重点，切实搞好自查自纠。
1、成立领导小组，领导分工负责。首先中心成立了领导小组，实行一把手工程，同时中心领导分工负责，明确责任。其次，明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人，对管辖范围内的行评工作负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
2、根据公司的特点和局统一要求，公司主要对工作作风、服务质量、办事效率等方面进行了自查自纠，主要查找办事拖拉、推诿、效率低、服务质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”，办事程序繁琐，不方便群众等违反职业道德方面的问题。
3、抓好几个结合：我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先进行风党员工作相结合;与创建文明行业、文明单位工作相结合;与公司各项经济工作相结合;与市委、市政府提出的创“省级卫生城市”活动相结合，把行风评议工作贯穿到各项工作中去，力求统筹兼顾、周密安排、精心组织、抓出实效。
二、突出重点，反复排查问题。
动员大会后，公司即要求各科室联系自身工作特点和实际，在工作作风、职业道德、承诺服务、遵守规范、业务工作等方面针对自身暴露和存在的问题进行认真排查，公司分别召开行风监督员座谈会会、职工大会、中干会对行风建设的重要性和意义进行宣传发动，引导职工积极参与。通过召开评议代表、部分用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式，广泛征求意见和建议。公司分别收到评议代表、行风监督员、用户单位等提出的建议，并对相同和类似的意见和建议进行综合、归类，共归类为8条，其中评议代表提的2条，行风监督员提的2条，用户单位提的3条。所提意见、建议涉及面广，很有针对性和建设性。公司及时落实这些意见、建议，并对评议代表和用户作了反馈，且在司务公开栏进行公开。如反映的办事效率低、个别职工服务质量差等现象，公司领导高度重视，并件件落实，真正做到了高度重视、讲究方法、注重实效，杜绝了走过场现象。赖总经理也提出了公司4个方面的问题：
一是服务意识不强：对用户提出的问题没有做到有问必答、有求必应，首问负责制落实不到位。
二是服务质量不高：个别窗口科室的服务水平、操作水平不高，不能给用户提供快速、便利的服务等。
三是缺乏敬业精神：科室间相互协调团结不够，在接待来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当。
四是管理力度不够：职能科室工作作风不够深入，掌握信息滞后，对工作环节上出现的制度不严密、工作疏忽和差错问题不能及时发现并反馈给公司领导等。
月日召开了中层干部会议暨行风问题专题分析会，认真传达了赖总经理在公司行风建设工作专题会议上的讲话，特别是指出的4个方面的问题。对各科室排查出的重点问题逐个科室进行“过堂”，集体会诊，对典型事例进行了深入剖析，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，开展自查自纠。
三、求真务实，坚持以评促建。
1、坚持思想教育，提高职工素质。提高职工素质是治本之策，我们通过深入动员发动，认真组织开展“xxxx”重要思想学习和“两个务必”教育，使每一个干部职工都能充分认识到民主评议行风的重要意义，并结合创“文明行业”活动，进一步加强燃气职业道德建设，促进干部职工转变观念，树立服务意识和质量意识，大力弘扬“精神，提高业务水平，提高为人民服务的技能。
2、针对存在问题，积极抓好整改。对排查出的问题进行追根溯源、共性分析，有针对性地提出整改意见，整改到位，并举一反三，深入查究到各个质量控制和文明规范管理环节，促进行风建设。
3、健全规章制度，严格检查考核。建立健全各职各类人员的职业道德规范，完善各项内部管理制度和监督制约机制，实现单位制度管理、全程管理。
(1)重新修订文明服务规范，建立起完善的职业道德规范体系，
(2)认真梳理单位主要服务内容、办事程序、收费标准等，讨论制订行风公开承诺内容，立足起点高、内容实，对外承诺内容进一步细化、量化，实现效能“提速”。并通过电视、内部公示牌进行公示。
(3)开展“行风建设巧借外脑”活动，强化社会监督，到服务对象单位进行重点走访，上门征求意见和建议，召开社会行风监督员座谈会，定期查看行风监督意见箱(簿)，公布行评监督电话，及时查处病人或客户的投诉。
(4)强化考核。将行评工作纳入年度考核目标，对违纪违规、引起群众不满的责任人一经查实必严肃查处，决不姑息迁就，并与奖惩挂钩。
经过第一、二阶段的工作实践，我们深知只有把这项工作作为贯彻xx大精神、贯彻“xxxx”重要思想，密切联系群众的重要举措，扎扎实实完成行评工作各个阶段的任务、重点和目标，才能有力地促进公司行风评议工作和党风廉政建设。我们将一切从服务人民出发，全力打造燃气新形象，为促进全市经济发展作出新的贡献!
天然气公司采气厂技术人员工作总结
这篇关于《天然气公司采气厂技术人员工作总结》的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
各位领导、同事：
已悄然过去，回顾这一年的工作经历，是我个人职业生涯的重要一年。在这一年里，得益于领导的悉心指导和同事的照顾关怀，工作能力得到了较大的进步，积累了更加丰富的工作经验。以下将今年工作的主要情况向在座的领导和同事做以下汇报，请领导和同事们多多指正。
一、思想进步情况
在科学技术不断改革创新的今天，只有与时俱进，才能适应发展需要。因此，在工作中加强学习，努力学习实践科学发展观;在工作之余抽出时间，关心时事政治，学习先进理论。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平有所提升。我始终以敬业不息为信念，把宽以待人、严以律己、遵纪守法作为自己的工作准则，做到自尊、自重、自律。时刻以公民道德规范要求自己，工作兢兢业业，乐于奉献;关心同事，为人正派，办事公道，凡是要求遵守的规章制度，我自觉遵守;凡是我职责范围内的工作，我积极参与。
二、年度主要工作成绩
采气工程日常的工作，以解决现场采气工程方面的问题为主。针对套压高、油套内气体含硫化氢、油套环空保护液不合格等情况，深入分析并提出措施建议，使套管压力得到有效控制。对普光气田气井套管进行监测，共安排套管取样285次，实际完成套管取样247井次，实际完成取样计划的87%，为解决气井套管异常问题提供了可靠的依据。为避免套管腐蚀，加强环空保护液对套管的保护作用，共对10口井进行了环空保护液的加注施工，有效改善了套管异常情况，取得较为明显的治理效果。针对普光1井压力异常现象，对普光1井进行了泄压及压力恢复实验，证实技套压力来源于技套内部本身，油套压力来源于陆相层位渗漏，风险在可靠范围内。针对p102-3井筒堵塞造成不能正常生产的问题，参与对该井的注热水解堵施工和连续油管施工，使p102-3井恢复正常生产。参与对p303-3井采气树壁厚检测施工，对前期确定的采气树腐蚀速度较快的部位进行检测，重点监控采气树各检测点腐蚀速率，是否出现坑蚀、冲击异常腐蚀、敷焊层是否出现脱落(气泡)等异常腐蚀情况，以了解采气树内腔腐蚀状况。对井下压力计进行升级改造，实现了井下压力计接入scada系统进行数据远程传输查看，并达到数据自动记录并保存在中控室的服务器上。对p104-1井下压力计出现两次数据异常情况进行维护，保障了井下压力计正常使用。参与申报并获批专利一项，获得普光分公司qc成果三等奖一次。
三、存在的不足
在工作中，我也还存在很多不足，首先是工作经验仍很欠缺，工作上很多时候考虑不够周全，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机，为此还需要虚心向领导和同事认真学习和借鉴经验。二是工作中吃苦和钻研精神不够，对工作中存在的问题有时不能够及时跟进、解决，导致工作滞后。三是综合协调能力较差，在与领导和同事沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，在协调各同事配合的时候没能做好沟通，很多时候把握不住沟通的重点，导致在与其他同事配合上存在漏洞。四是工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作，还需要加强政治学习，努力提高个人修养。五是业务水平仍显不足，有待进一步提高，往后还需要加强工作基础知识和专业技术知识学习。
四、工作目标
，普光气田开发进入新的篇章。在这一年里，作为采气工程技术员，切须加强井况问题分析研究及采气工程难题攻关，加强新技术的引进，及时解决井况问题，为气井安全、平稳生产作出努力。普光气田作为国内首个“三高”气田，是个出成果、创新技术的好地方，自我要求今年完成科技成果和qc成果各一项。针对自身不足，还需要努力学习和全面提高综合素质，加快自身成长，力求成为普光气田一名优秀的技术员。