教研办公室工作总结。
岁月匆匆，时光流转，本阶段的工作结束，但下阶段的工作也已经近在眼前。“凡事预则立”，本阶段的工作总结需要开始准备了。总结是指单位和个人对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，写总结不能只是简单的陈述，一定要有具体的案例辅助说明。撰写总结需要注意哪些方面呢？以下是小编为大家收集的“教研办公室工作总结”供您参考，希望能够帮助到大家。
篇一：20xx年教研办公室工作总结
一年来,我们科室以党的精神和《基础教育改革与发展纲要》为指导,在局党委的正确领导下,坚持以课程改革精神为导向,新课程实施为重点, 全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕“课改”“质量”“创新”“提升”开展工作,突出了教研工作的系统性、针对性、实效性和前瞻性,有计划、有重点、创造性地开展各项工作,取得了一定的成效。具体工作总结如下:
一、继续扎扎实实推进中小学课程改革工作。
课程改革自XX年开始启动,XX年在汉语系全面铺开,XX年民语系也进入课程改革,可以说5年多来我们在实践中探索,在探索中提高,在提高中深化,经过广大课改教师的积极参与,努力实践,课改实验工作取得了可喜的成绩,迈出了实质性的步伐。
在本年度内(5月和9月)由每所学校准备两节观摩课(不同学科或不同年级,小学主要就语文、数学、品社、英语、汉语学科进行研讨;中学就英语、语文、汉语学科进行研讨),课后进行说课、点评、观摩教师间互动交流等项目。各校对所承担的观摩课都能认真对待,课前进行集体研课、在非授课班试讲、再次研课改进教学设计等环节,实现以活动促进教师教学能力的提升、促进学校教学教研管理质量提升的宗旨。参与教师在活动中能认真听课,积极参与互动交流,提出了有改进价值的建议,进一步增强了教师课程改革的自觉性和主动性。
20xx年9月高中课改开始启动,教研室及时组织安排了两所高中暑期全员培训事宜。汉语言高中教师6月24日起分学科在喀什参加自治区级集中培训( 84人);24日、25日分别接受了山东课改专家的现场培训(13人);7月11日-20日在本校通过远程设备接受国家级高中课改培训(84人);民语言高中教师音、体、美学科前往新农大参加自治区级培训(12人),7月11日-20日在莎车参加文科、理科、语、数、汉学科自治区级培训(87人)。
二、努力探索推进双语教学的有效途径,重视经验积累与交流,为大力推进中小学双语教学工作做了不懈的努力。
(一)为了有效开展中小学双语教学工作,教研室全体成员有计划的深入学校、课堂,与师生交流,了解教学情况,帮助解决教学中的疑难问题,并及时写出调研报告,将存在的问题及困难及时向局领导反映,提交了《关于进一步规范农村幼儿园教育教学管理的意见》,编制了《小学双语数学术语汇编》等,规范了中小学双语教学进程。
(二)组织观摩,树典型、谈经验,以点带面。今年3月在五乡巴扎小学、依玛中心小学,10月在奎镇一小组织了汉语观摩课,授课教师为与会者展示了出色的教学功底及行之有效的教学方法,其中六乡的阿米娜老师为全县汉语教师交流了自己在汉语教学方面的经验,帮助汉语教师解决了一些教学中困惑。
(三)加大双语教师培训力度。针对我县双语师资力量薄弱的现状,教研室利用1月寒假、7月暑假组织农村幼儿教师进行业务学习,观看教学光盘、保教专题讲座,并通过笔试和才艺展示两种方式对培训情况进行考核,使她们不断学习、感受规范的学前教育理念及方法,同时组织农村幼儿园教师互动交流,就主要存在的教学问题展开讨论,对农村幼儿教师进行有效培训,争取培训一次就收获一次。同时在民语学校狠抓校本培训,定期走访各学校汉语教研组,检查指导汉语教师有效开展汉语教研活动,不断提高汉语教学质量。
(四)积极组织参与各类双语教学活动,成绩突出。在今年10月地区组织的学前“ 双语 ”讲课比赛中,县幼儿园的高咏梅荣获一等奖,姜红玉荣获二等奖;在小学数学“ 双语 ”课堂比赛中,二乡的安尼瓦尔和六乡的阿米娜荣获二等奖。这些成绩说明我们的双语教学在不断的努力中已取得阶段性的进展。
(五)为进一步推进双语教学,提高少数民族学生汉语表达能力,培养少年儿童和学生学习汉语的热情,营造浓厚的汉语学习气氛,促进我县“ 双语 ”教学发展, 6月举办了一次少数民族幼儿、中小学生参加的汉语口语及才艺展示比赛。各校(园)通过认真选拔,选送了93名选手参赛,通过紧张、激烈的决赛,最终有6名才艺双全的选手获胜,代表泽普参加地区组织的总决赛。10月参与组织了“ 团结就是力量 ”为主题的双语演讲比赛,赛场上少数民族学生学习汉语热情高涨,令人可喜。
三、继续强化教学常规管理的落实,不断提高教育教学质量。
在局党委的安排部署下,联合相关科室成员,分别在今年4月和9月对全县各中小学校进行了教育教学工作专项检查,并及时进行总结。按《泽普县中小学教学常规管理》要求,逐步强化学校的教学管理,规范教师的备课、上课、作业布置与批阅、单元测试分析与反思、开展综合性学习等教学行为。特别是加强对民语系中小学学科练习设计、作业布置与批阅、单元测试分析与反思等方面的指导,使学校不断认识到合理的作业布置与批阅、及时的形成性测试与分析对有效提高教学质量方面的作用。帮助一线教师分析、思考,寻求有效提高教学质量的方式方法。通过检查、反馈,各学校对存在问题都进行了及时整改。
四、及时做好上级部门安排的各项工作。
(一)精心组织了各种学科竞赛和评选活动。
按地区文件、通知精神,精心组织国家、省、市、地区级的各类竞赛和评比评选工作,及时组织全县中小学学生自愿报名参加各级各类学科竞赛,严肃考风考纪, 为学有余力、学有所长的中小学学生提供了拓展的机会,学生能力得到了提高,今年有824名中小学生参加了英语竞赛、93名中学生参加了地理竞赛、769名中小学生参加了现场作文竞赛、616名学生参加了汉语竞赛(msk水平测试)、370名中学生参加了数学竞赛、36名中学生参加了生物竞赛、143名学生参加了物理竞赛、125名学生参加了化学竞赛、315名中小学生参加了奥运运动项目规则知识竞赛、209名小学生参加了科普知识竞赛,竞赛做到了公开、公正、公平,确保竞赛评选质量。在各类竞赛中,学生成绩都较理想。
(二)积极开展课堂教学大赛,营造教学研讨氛围。
为进一步提高教师课堂教学水平和质量,增强教师之间的交流,特别于11月在全县中小学举办课堂教学比赛,此次比赛共有72名教师参赛。比赛涉及语文、数学、品社、汉语学科,课堂教学充分渗透了新课程教学理念,教师在整合教材、创造性使用教材、多媒体辅助教学方面都较从前有所突破,教师形成了自己独特的教学风格,通过比赛全县教师在一起切磋教艺、交流思想、更新观念,掀起了浓厚的教学研讨范围。
(三)继续做好省、市、地区级骨干教师的组织、选拔、推荐工作。
力争较多的青年教师参加县级以上的教学技能比赛。今年上半年分别有1名教师荣获自治区级中学历史教学能手和化学教学能手,小学综合实践活动教学能手1 名。汉语系小学2名数学教师在光盘课评选中获得地区一、二等奖,充分发挥了骨干教师在新课程改革中的示范带头作用,及时组织他们为全县教师上示范课、举办专题讲座等,共享优质的教学成果。
10月在地区组织的送课下基层活动中,选拔推荐镇二小的范阳婧巡回讲课,课堂教学效果良好,受到地区领导和听课老师的一致好评。
(四)重视了对教育教学成果的及时整理。
加强了对学校教学案例、教学实录、教学反思、教学随笔、教学论文、教学设计、教学素材、开放型作业及作品、学生课堂质疑集、综合性学习资料的记录、整理和收集,今年我县汉语系中小学教师有83篇(民52篇、汉31篇)论文获奖,被编入《喀什地区教育教学优秀论文集》。gz85.com
(五)及时组织质量分析会议。
上半年对六年级、九年级进行了5次统一模拟考试,11月组织全县中小学进行统一期中考试,教研室自制了一部分试卷,同时使用了自治区模考试卷,考试以后,及时组织阅卷,进行教学质量分析,通过质量分析,对学校、学科的教学做出定性的评价,并提出调整改进建议。今年疆内初中班录取学生数为131名(其中汉43名、民88名),民语考生汉语成绩均达到了单科分数线,汉语成绩比以往有较大幅度的提高。内高班学生录取学生数为79名(其中汉9名、维70名含实验班12名),今年高考中,我县维高的民语系考生亚森江·吾守尔同学以546的成绩名列全疆理科第一名被武汉大学录取,艾孜买提·吐尔地同学以499分成绩名列喀什地区文科第一名被华东师范录取,本科上线率文科59.6%,理科73.1 %。二中学生丁 浩同学以619分的成绩被北京邮电大学录取,本科上线率文科41.72 %,理科 52.17 % 。
五、今后工作的设想:
(一)加强教研室自身建设,注重教研员自身能力的提高,通过理论学习、集中培训、外出参观等形式,提升教研员教学研究和指导教学的能力。
(二)进一步规范教学管理,进行教学质量视导调研,特别是加强对薄弱学校的指导,全面提高教学质量。
(三)深入推进小学、初中课程改革,开展新课改实验总结展评活动。同时抓好高中课改。
(四)完善校本教研制度,大力开展校本教研活动。
(五)发挥学科带头人作用,开展送示范课、送研讨课下乡活动。搭建青年教师提高平台,各学科努力创建各种平台,如上公开课、参加各类大赛、外出交流等,提高青年教师的素质和能力。
篇二：国土信访局办公室年终工作总结
今年来，我分局信访工作在市局领导的高度重视和具体指导下，以强化国土资源管理为出发点和落脚点，紧紧围绕我分局工作职责职能，切实强化完善我分局信访工作，努力提高信访工作效率和质量，及时化解各种矛盾，为群众排忧解难，促进我区的安定团结等方面发挥了较好作用。现将我分局信访工作总结如下：
一、加强领导，保证信访工作依法有序进行。
我分局是依法保护本区国土资源的执法机构，受市局委托负责本区信访工作。信访工作是我们的一项重要工作内容，更是了解民意，反映民情，凝聚民心的一项重要工作。为了把这项工作抓紧、抓好、抓出成效，我分局规定由主管领导全面抓，分管领导负责具体工作，重要的信访案件领导要亲自查办，具体的接待等工作由监察大队具体人员负责。为了进一步完善信访工作机制，规范群众来访接待工作，提高接待水平和效率，经我分局领导讨论研究，对农民群众来信、来电、来访办理、接待人员、接待工作程序，接待工作要求等方面作了详细规定，对来访的农民群众要热情接待，让他们高兴的来，满意的走。
二、提高认识，认真落实信访工作任务。
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是体察民情、听取民意的最直接的“窗口”。虽然我分局只接待国土资源信访，但反映出的却是我区广大农民群众的维权意识正在逐步提高，体现的是他们能够充分利用法律赋予的权力，来维护自己的合法权利，这说明我们工作的好坏直接与农民群众利益息息相关。
为了切实把各种上访事件落到实处，及时解决各种矛盾纠纷，从讲政治、讲稳定、讲大局和坚持党的群众路线的高度出发，专门由我分局监察大队担任信访工作，使我分局的信访工作得到进一步加强。我分局监察大队十分重视群众上访案件的办理，工作中细致认真，多方面进行调查和协调，上访案件基本上都得到了妥善处理。
三、注重实效，努力提高信访工作效率
我分局信访工作面对的上访人员绝大部分是农民，可以说他们是社会群体中法律意识相对淡薄的群体，也是最需要受到保护的弱势群体，这就决定了我们的工作既要“细”又要“实”，我们自己要了解上访事件的最基本情况，要做到事实清楚、法理明确，对广大农民群众又要“说清楚”，让他们感到这样做是有道理的也有依据的。我分局规定，对于农民群众上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，凡是反映到我们这里的问题，在我们工作范围之内的，要根据法律法规等规定认真核实，能当面答复的问题，当面解决;对比较复杂的一时解决不了的问题或者一些重要的需要及时处理的问题以及有些涉及几个部门工作范围的，我们会及时向有关领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，以便我们或者联合其他部门尽快解决处理，不属于我们工作范围内的，会告知上访者应该到哪里寻求帮助。
上半年，我分局共接待和接收信访事件15起，其中，土地9起，比去年同期增加5起;矿产6起，比去年同期增加4起。从信访反映内容看，主要集中在非法占地、私挖滥采。土地信访增多主要是：1、村委会发展新农村引进投资商开发及企业占地;2、村委会换届时产生的个别人与新选村长的矛盾，滥用法律赋予的权力，举报不实，想通过举报来达到自己的目的。私挖滥采信访增多主要是：1、关闭矿矿主拖欠工人工资，工人为要工资而举报一些假案;2、打击私开矿后，私开矿主对我分局的不满故意举报假案，来影响我分局工作人员的正常工作。
四、通过各种形式，加大对信访工作的宣传
为了加强对广大农民群众的信访宣传教育，增强农民群众依法上访的自觉性，使他们看到自己权利的同时，也要明确自己的义务。我们深入基层了解情况，宣传《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源管理法》、《信访条例》解决群众反映的问题，正确引导广大农民群众找谁上访，如何上访，如何行使民主权利，履行义务，加深了对土地、矿产法律法规的认识和了解;依法办事，依法维护自己合法权益，进一步规范了农民群众的信访行为;同时宣传了我分局职能和增加了信访工作透明度。切实把信访工作当成事关改革、发展和社会稳定的重要工作常抓不懈。尽可能地把问题解决在基层，尽量避免越级上访。
总之，上半年我分局的信访工作取得了一定的成绩，但是，由于各种主观原因与客观原因的存在，信访工作离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续坚持不懈的落实好各项信访政策，做好信访工作。
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2020年办公室调研工作总结
围绕生产 加强调研 为领导当好参谋和助手
谢 健
近年来，我公司办公室改进工作策略，从“三贴近”出发，即贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织办公室人员，围绕生产，加强调查研究，及时为领导决策提供有价值的调研报告。一年来，共拟写调研报告6 篇， 受到领导或相关部门的关注，有的调研报告已转化为领导决策，较好地发挥了参谋助手作用
一、 紧扣中心，把握重点，强化超前性调研
我们总是紧紧围绕公司中心工作，超前选择带全局性、方向
性的问题，提前半拍开展调研活动。去年是“管理增效年”，公司实行了钻井成本单井承包，但是，由于钻井定额不合理，招投标利润只有3%，要节约钻井成本，只有在安全的前提下，提高钻速，节约周期，节约油料和材料，而节约周期与钻井定额写实又互相矛盾，为此，我们办公室组织调研，拟写了题为《钻井成本承包与钻井定额实写的矛盾及建议对策》的调研文章，受到有关部门重视。
二、 贴近领导，把握意图，强化及时性调研
我们也非常注重根据领导意图及时深入基层了解下情，有的
放矢地开展调研。去年，我们根据矿区党委白书记到井队调研基层干部队伍情况提出的“基层干部实行竞聘上岗”的问题，通过向公司领导、机关干部、井队队长指导员、井队职工四个层次调查了解，拟写了《对钻井队干部实行竞聘上岗的调研与思考》的调研文章，分析了井队干部固定管理的利弊，剖析了管理层、职工对干部实行竞聘上岗的不同心态，提出了井队干部合理流动的几点建议。
三、深入实际，把握关键，强化问题性调研
要使调查研究有效地为领导决策服务，关键要抓住工作中，特别是职工中的“热点”、“难点”问题，有针对性地开展调研活动；要研究新情况，解决新问题，为领导工作排忧解难。一年来，我们围绕加强基层队伍管理、稳定职工队伍、基层队职工身体状况等热点问题开展调研，及时向公司领导和矿区反馈情况、提出建议和对策，适时地发挥了参谋作用。一是抓热点问题调研。企业重组改制后，前线职工减少了近100人，近几年由于钻井工作任务重，前线人员少，劳动强度大，收入偏低，影响了职工队伍的稳定，我们通过问卷调查，了解到影响前线职工不安心工作，多数职工想调到后勤，前线与后勤职工收入差距不大,前线职工收入只是后勤的1.07倍，在此基础上拟写了《影响前线职工稳定的因素及建议》的调研报告，受到有关部门重视；二是抓住新问题调研。企业重组改制后，前线多数基层队缺政治指导员，对队伍的管理，井队与甲方、与地方政府及相关单位的沟通，基层党建工作、群团工作都有一定的影响。为此，我们通过深入细致的调研，拟写出了《前线基层队设置专职指导员的调研及建议》，对比分析了设置专职指导员的六大好处，提出了专职指导配备及相关待遇的建议，受到矿党委和矿区的高度重视，矿党委出台了《一线基层队政治指导员管理办法》，公司按照矿党委的文件要求，条件成熟一个，配备一个。从年初到现在，已配备了5个前线基层队的指导员，有1个井队正在考察配备。目前，我公司 11个前线基层队，已配备了7 个指导员。实践证明，配备了专职指导员的井队，指导员在队伍管理、现场“三标”管理、党的基层建设、与职工沟通、稳定职工队伍等方面都发挥了积极作用。在新问题调研方面，今年，在前线职工每年一次的体检中，发现前线职工的身体状况不容乐观，于是，经深入调研后，拟写了《前线职工身体状况堪忧》的调查报告，已刊登在四川石油报上，受到广泛关注。三是寻找潜在的问题调研。针对女职工受国际、国内大环境影响，女性在就业、再就业等方面受歧视，她们在工作、生活中都存在不小的压力，对此，我们拟写了《女职工的压力及排解对策》，获矿女工委20xx年组织的女职工干部征文比赛调查报告类一等奖。
办公室调研工作的自我总结
围绕生产 加强调研 为领导当好参谋和助手 谢 健 近年来，我公司办公室改进工作策略，从三贴近出发，即贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织办公室人员，围绕生产，加强调查研究，及时为领导决策提供有价值的调研报告。下面就是本人的工作作自我总结如下：
一年来，共拟写调研报告6篇，受到领导或相关部门的关注，有的调研报告已转化为领导决策，较好地发挥了参谋助手作用。
一、紧扣中心，把握重点，强化超前性调研
我们总是紧紧围绕公司中心工作，超前选择带全局性、方向 性的问题，提前半拍开展调研活动。去年是管理增效年，公司实行了钻井成本单井承包，但是，由于钻井定额不合理，招投标利润只有3%，要节约钻井成本，只有在安全的前提下，提高钻速，节约周期，节约油料和材料，而节约周期与钻井定额写实又互相矛盾，为此，我们办公室组织调研，拟写了题为《钻井成本承包与钻井定额实写的矛盾及建议对策》的调研文章，受到有关部门重视。
二、贴近领导，把握意图，强化及时性调研
我们也非常注重根据领导意图及时深入基层了解下情，有的 放矢地开展调研。去年，我们根据矿区党委白书记到井队调研基层干部队伍情况提出的基层干部实行竞聘上岗的问题，通过向公司领导、机关干部、井队队长指导员、井队职工四个层次调查了解，拟写了《对钻井队干部实行竞聘上岗的调研与思考》的调研文章，分析了井队干部固定管理的利弊，剖析了管理层、职工对干部实行竞聘上岗的不同心态，提出了井队干部合理流动的几点建议。
三、深入实际，把握关键，强化问题性调研
要使调查研究有效地为领导决策服务，关键要抓住工作中，特别是职工中的热点、难点问题，有针对性地开展调研活动；要研究新情况，解决新问题，为领导工作排忧解难。
一年来，我们围绕加强基层队伍管理、稳定职工队伍、基层队职工身体状况等热点问题开展调研，及时向公司领导和矿区反馈情况、提出建议和对策，适时地发挥了参谋作用。一是抓热点问题调研。企业重组改制后，前线职工减少了近100人，近几年由于钻井工作任务重，前线人员少，劳动强度大，收入偏低，影响了职工队伍的稳定，我们通过问卷调查，了解到影响前线职工不安心工作，多数职工想调到后勤，前线与后勤职工收入差距不大，前线职工收入只是后勤的1.07倍，在此基础上拟写了《影响前线职工稳定的因素及建议》的调研报告，受到有关部门重视；二是抓住新问题调研。企业重组改制后，前线多数基层队缺政治指导员，对队伍的管理，井队与甲方、与地方政府及相关单位的沟通，基层党建工作、群团工作都有一定的影响。
为此，我们通过深入细致的调研，拟写出了《前线基层队设置专职指导员的调研及建议》，对比分析了设置专职指导员的六大好处，提出了专职指导配备及相关待遇的建议，受到矿党委和矿区的高度重视，矿党委出台了《一线基层队政治指导员管理办法》，公司按照矿党委的文件要求，条件成熟一个，配备一个。从年初到现在，已配备了5个前线基层队的指导员，有1个井队正在考察配备。
目前，我公司 11个前线基层队，已配备了7 个指导员。实践证明，配备了专职指导员的井队，指导员在队伍管理、现场三标管理、党的基层建设、与职工沟通、稳定职工队伍等方面都发挥了积极作用。在新问题调研方面，今年，在前线职工每年一次的体检中，发现前线职工的身体状况不容乐观，于是，经深入调研后，拟写了《前线职工身体状况堪忧》的调查报告，已刊登在四川石油报上，受到广泛关注。三是寻找潜在的问题调研。
针对女职工受国际、国内大环境影响，女性在就业、再就业等方面受歧视，她们在工作、生活中都存在不小的压力，对此，我们拟写了《女职工的压力及排解对策》，获矿女工委XX年组织的女职工干部征文比赛调查报告类一等奖。
鹤文化研究会办公室工作总结
一、工作总结
20xx年，在市委宣传部的正确领导下，在主管部长的积极筹划下，鹤文化建设工作紧紧围绕王铁静部长提出的“明确思路、整合力量、组织活动、打造品牌”的总要求，不断夯实基础，加大工作力度，重点在鹤文化载体基础建设、鹤文化精品建设和鹤文化产业发展上做好文章，可以说，鹤文化建设工作有特色、有创新、有亮点。
亮点一：创新载体加强鹤文化基地建设。
为进一步加强鹤文化的宣传造势，为我市鹤文化艺术搭建展示平台，与市文化局、市群艺馆和文化传播公司合作，在政府没有任何投入的情况下，筹备近八个月时间，创建全国首家以专题收集、整理、珍藏、展示、交流丹顶鹤文化艺术的展馆，艺术馆展厅面积600平方米，不但整合了仙鹤艺术资源，展示了仙鹤艺术成果，促进仙鹤艺术交流，同时为推进鹤文化产业和我市旅游业的发展搭建了平台。截至目前，丹顶鹤艺术馆共举办各类艺术活动22次，其中包括绘画、书法作品展览等，累计接待各界人士以及国内旅游人士16000余人次。省原政协主席、鹤文化研究会名誉会长马国良，委书记杨信都亲临艺术馆进行指导。现在丹顶鹤艺术馆已经被列入黑龙江省文化产业招商项目库。
亮点二：“走出去”战略使鹤文化交流。
充分利用哈洽会、深圳文博会、关东文化旅游节等平台展示我市鹤文化建设的系列成果。同时紧密加强与日本、云南、盐城等地的鹤文化交流往来。在12月借助话剧《风刮卜奎》进军“国际白玉兰”奖的契机，在上海戏剧学院大剧院举办了“丹顶鹤艺术精品展”受到上海各界人士的青睐，展出的书法、绘画、摄影，以及鱼皮画、芦苇画、麦饭石、亚麻制品等十大种类近百幅作品，以艺术的形式充分展示了“世界大湿地，中国鹤家乡” 的风貌。同时更好地促进了两地的文化交流。
亮点三：发掘鹤文化精髓，强化鹤文化载体建设。
编辑出版了科普类书籍《说鹤》;参与编纂出版由中国书画出版社出版的中华剪纸艺术家协会副会长马松林的剪纸作品集《鹤仙缘——马松林百鹤图》。与市教育局共同完成《鹤城童年谣》、摄影集《雏鹤乖乖》的编纂工作，使之成为全市中小学以及幼儿教育的参考读物。我们还与齐齐哈尔火车站联合在贵宾候车室建立了“鹤文化书刊赏阅架”。
协助国家广电总局电影局在扎龙摄制以反映保护国家一类野生动物丹顶鹤的数字电影《天堂岛》。同时我们有恢复了《鹤文化》会刊，把已经建立的《鹤文化》网页创建为网站，创新渠道和形式更好地宣传推介齐齐哈尔，宣传推介鹤文化。
亮点四：“精品战略”加强鹤文化精品库建设。为纪念改革开放30周年，参与举办黑龙江省纪念改革开放30周年“咏鹤”书法大赛，全省共有300 多位书法家参赛，在市博物馆共展出作品150余件。主办了“2008年度丹顶鹤艺术精品评选”活动，在书画、摄影、舞蹈、歌曲、民间工艺品和旅游纪念品等五大门类上进行评选，丰富的艺术形式使我市鹤文化精品库更加臻于完备。
二、工作经验
确立、培育、弘扬鹤文化，是彰显城市特色风格、打造城市品牌形象、强化城市核心竞争力的重要战略举措，这就需要我们在打好鹤文化宣传战役时，要不断创新工作思路，创新鹤文化建设载体，才能使鹤文化建设工作真正从扁平化研究阶段向实体性开发推进。
(一)深入挖掘鹤文化内涵，整合鹤文化资源。
深入挖掘鹤文化资源，廓清我市鹤文化历史资源保护与利用的思路，更清晰准确揭示鹤文化在中国传统精神文化中占据的地位、国际影响和普世价值，让全市人民增强文化归属感，不断实现对本土文化的自豪、自觉和自信。邱利锋副部长的论文《丹顶鹤的美学价值》，洋洋万字在《鹤城晚报》文化专版发表起到了积极的引导作用。胡晓燕的调研论文《让鹤文化成为黑龙江走向世界的“名片”》，被收录在《黑龙江省历史文化资源保护挖掘与利用理论研讨论文集》。并完成调研课题《让鹤文化成为鹤城发展的强势攻略》。同时组织研究会的理事就国鸟评选网上出现的强烈质疑声音在鹤城晚报开辟专栏发表7篇文章进行正面舆论引导。
(二)充分发挥协会组织和带动作用。
组织专家和研究会的常务理事确立形成我市鹤文化发展的近期规划和中长期发展规划。组织常务理事深入扎龙国家级自然保护区湿地调研，形成调研报告《齐齐哈尔鹤文化品牌保护与开发》。同时找准我市鹤文化与旅游的切入点和结合方式，使之融入鹤文化内涵，使我市旅游资源的文化内涵能够生动、形象展示出来，大力加快我市文化旅游的发展步伐。
教育办公室工作总结
教育办公室工作总结
*年，在区管委会、党工委的坚强领导下，在市教育局的正确指导下，以科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，全面落实党的十八大精神，认真实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，大力促进教育公平，推进义务教育均衡发展，全区教育教学工作全面、协调、可持续发展，现将全年工作汇报如下。
一、实施义务教育均衡工程，持续提升义务教育发展水平
（一）推进师资力量均衡。深入实施城市中小学教师到农村学校任（支）教服务期制度，全年火炬中学共有16位教师参加农村学校间帮扶共建互派交流，在总结“校际交流”试点经验基础上，又增加英雄北路为试点单位。推广“小片区”管理模式，实行“师资互派、资源共享、统一教学、捆绑考核”，做到人员管理、工资待遇、编制标准、岗位结构、聘用条件、调动配备和绩效考核“七个统一”。
（二）促进优质资源共享。巩固“农远工程”成果，大力推进“班班通、堂堂用”，切实提高课堂教学效率，提升农村教育质量。通过名师讲堂、辅导讲座、教师培训、同步课堂等方式，将优质教育视频资源传输到农村中小学。建立健全义务教育督导监测机制，规范办学行为，严格推行均衡编班、均衡配备教师、不设重点校和重点班，有效促进了教育资源的均衡配置。
（三）保障进城务工人员随迁子女入学。对进城务工人员随迁子女实行“简化手续、全面放开、免收借读费”的优惠政策，实现了与本地学生享受同等的待遇。实行进城务工人员随迁子女小学入学电脑派位政策，共有3530名进城务工人员随迁子女被就近派位到各个接收小学，确保公平就学。筹措专项资金补助进城务工人员随迁子女入学学校，目前，全市义务教育阶段进城务工人员随迁子女在校生达1424人。
二、实施素质教育推进工程，夯实学生全面发展基础
（一）创新德育工作平台。制定下发《关于切实加强和改进中小学生德育工作的意见》着力规范并推动德育工作创新发展。结合全国文明城市创建，深化“做一个有道德的人”主题实践活动，广泛开展社会志愿服务和文明劝导等宣传活动。各校开展纪念建党92周年系列主题活动、团日和队日活动，增强学生爱党爱国情怀，弘扬积极上进的优良风气。开展法制专题教育月和禁毒专题教育活动，增强学生法制意识和自我防范能力。加快“第二课堂”建设，在全区中小学推进学校少年宫建设工作，以成立书法、绘画、航模等兴趣小组拓展学生全面综合发展的空间，丰富学校少年宫活动内容。目前各校已有各类兴趣小组13个，成为我区素质教育的重要组成部分。
（二）推进创建文明城市工作。广泛发起系列创建文明城市主题实践活动，不断在校园、家庭、社会营造当文明人、做文明事的创建氛围。运用少年宫和各类校园内宣传渠道，加大对道德行为规范、文明用语、文明礼仪等内容的宣传力度，不断激发师生的参与热情。建立区教办与学校挂钩联系的责任制，采取全面督查与随机暗访、评估相结合的方式，加强对学校创建工作的指导与检查。广泛发起志愿服务活动，登记注册的教师和学生志愿者分别达1200人， “小手携大手”、“创三优”等志愿服务活动获得社会好评。高标准顺利完成文明城市检查验收。
（三）规范教育教学管理。加强对学校教学常规管理的明察暗访，督促全面落实义务教育课程方案，开齐开足课程的学校达到100%。加强中小学教学质量抽样检测，形成常态化教育教学质量管理监控机制。进一步完善初中素质教育目标考评办法，以三年巩固率和中考报考率、综合成绩为考评依据，鼓励学校不断提高教学质量。
（四）减轻学生课业负担。重点整治以升学率对学校、班级和学生进行排名和举办重点校、重点班等违规办学行为。加强对小学升初中选拔性招生、违规组织学生集体补课等问题的监督检查。规范教材教辅的征订，重新审读选定小学音乐教材。
三、实施教师队伍优化工程，提升整体教育教学水平
（一）深化师德师风教育。将师德教育纳入岗位培训公共必修课，广泛组织教职工认真学习教育和教师工作相关法律法规和政策规定。结合创先争优活动和创建全国文明城市活动，开展“当学生成长的示范者，做负责任的人民教师”主题师德教育，着力培育宣传典型，引导树立优良教风师风。组织全区212名教师收听收看省市5场师德巡回报告，充分发挥先进典型的激励和示范作用，大力弘扬高尚师德，提升教师的职业荣誉感。各校广泛开展树标杆、学典型活动，进一步浓厚了广大教师爱岗敬业、积极进取的氛围。
（二）加强教师业务培训。改进培训观念和模式，加强质量监控，及时调查掌握教师对各类培训的需求和评价，确保培训实效。分批选派中小学各学科名、特、优教师及教育管理者赴教育先进地区和著名高等学府培训42人次。举办2期中小学公需科目培训，培训456人次。组织教师全员岗位培训、骨干教师培训310人次。
四、实施学校安全工程，创造安定和谐育人环境
（一）强化安全宣传教育。突出抓好安全宣传教育，重点加强交通安全、防火安全、食品卫生安全、防溺水事故等教育。积极开展“全国中小学生安全教育日”和“长治市学校安全教育周”等各类安全主题宣传教育活动，坚持抓好每天5分钟安全教育，深入开展防灾减灾宣传教育和疏散演练，抓好学生、教师的安全教育劝导，强化学生、教师的安全意识。加强对学生家长的安全教育劝导，在寒暑假前和一些重要敏感时机都向学生家长发放《致全市中小学生家长的一封信》，积极宣传有关安全规定，督促广大学生家长积极配合学校共同做好学生安全工作。
（二）抓好学校安全管理。及时修订完善处置突发事件的快速应急机制，坚持落实敏感时期的值班和每天零汇报工作，确保学校安定稳定工作信息渠道畅通灵敏。开发学校安全工作综合管理系统，加强校园校舍等各种安全隐患的排查整治。强化学校安全保卫职能，调整充实学校保卫机构，配齐专职保安员并建立规范保安员管理的相关工作制度。协同区综治办、公安分局、工商分局、文化稽查大队、市容队等多个部门，对学校及周边社会治安综合治理，排查隐患14项，积极采取措施，全部落实整改。通过集中整治工作，优化了育人环境，为学校和谐稳定发展提供保障。
**年我区教育事业发展有了新的提升，但仍存在一些薄弱环节：一是教育教学内部运行机制还不够科学，在减轻课业负担、增强学生自主学习意识、培养创新实践能力等方面都有待进一步加强。二是依法治校、规范办学观念不强，还存在班容量过大、收费不规等现象。三是各中小学多样化、特色化办学不够充分，精品教育还有待进一步创立。
教育工作事关子孙后代、涉及千家万户，是社会关注的焦点。在今后的工作中，我们要继续紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心，立足于教育的长远发展，明年的工作重点抓好以下几方面的工作：
一是抓好师德师能建设。以师德建设和课程改革为重点，组织教师认真开展师德师风培训、基础教育课程改革培训、教材教法全员培训、继续教育公共课培训、心理教育培训、全面提升教师队伍整体素质。
二是要继续抓好信息技术应用工作，做到人人想用，人人会用。
三是规范办学行为，采取措施严格规范办学行为，严格规范学校财务财产管理。
四是做好资源整合工作。解放思想，开拓创新，抓住有形资源，挖掘无形资源，为我区的教育发展提供更有力的支持和保障。