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教育办公室2020工作总结及工作思路

发布时间: 2020.09.24

日月飞逝,时光飞逝,在平时的工作暂时告一段落后,你要对自己的工作进行一个回顾,总结具有相当的社会实践能力,你知道工作总结要注意哪些方面吗?也许"教育办公室2020工作总结及工作思路"就是你要找的,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!

导读:回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处。以下是由小编J.L为您整理推荐的社团联合会办公室工作总结,欢迎参考阅读。

教育办公室工作总结:

一年来,在县教育局和镇党委、政府的正确领下,xx镇教育办公室以全面提高教育教学质量、提高群众满意度为目标,以教学质量为中心,以队伍建设为重点,查摆问题,加压奋进,真抓实干,提出“一年一大步,三年大变样”,强力推进教育工作驶入“快车道”,教育工作呈现可喜变化。

一是干部和教师队伍建设显著变化。领导班子锐意进取,真抓实干、求真务实,比工作、讲奉献、求发展的热情高涨,各项工作争先进位。

中心小学通过了市级规范化验收,xx两处小学通过了县级规范化验收;在教育局开展的星级创建评比中,我镇由去年的全县12名上升到全县第 7名,中心小学、xx、xx等5处小学达到四星级,6处学校累计增星14颗;广大教师爱岗敬业,全身心投身课堂教学改革,积极参加上级组织的优质课评选活动,先后有15名教师荣获县讲课比赛一等奖,战xx获市优质课一等奖,段xx获省优质课一等奖。

刘xx获泰安市教坛英才、xx名师称号,刘xx获xx县教坛英才称号,马xx获县教学新星称号。xx小学的周xx老师带病工作,事迹突出,4月29号的《xx日报》做了专版介绍,采编的新闻片在泰安市电视台“新闻零距离”“新闻背后”两个栏目滚动播出,被评为泰安市劳动模范。

二是教育教学质量稳步提升。中心小学积极推进课堂教学改革,被曲阜师范大学确定为基础教育课改实验基地;中心小学和xx小学的教师论坛搞得有声有色,探索了教师学习提高的新模式;对xx等薄弱学校加强了管理,教学成绩进步幅度较大;课题研究工作取得突破,蔡xx老师的《农村学校课外活动与学生素质提高的实践研究》被确定为xx市规划课题。

教办制定了《关于镇校级课题研究的意见》,镇校级课题研究工作开始启动,41个镇级课题立项。今年,在尖子生外流很多的严峻形势下,镇中学131名初三毕业生统招录取到高级中学、xx中学81名,唐霞、王冬秀二名同学进入全县前xx名,9名同学中考xxx分以上,镇中学教学综合评估前移了两个位次。总体上看,我镇教育发展的被动局面正在开始扭转,教育教学工作已向良性循环的轨道迈进。

三是办学条件明显改善。镇中学拆除了48间危房,原址建设了四个标准的篮球场和两个排球场,为落实阳光体育运动、提高学生体质提供了保证;下水道建设的排水方案已由镇水利站勘察设计完毕,校内部分正在建设,明年春季可全部完工,彻底解决多年来困扰中学的雨季校园积水问题;新餐厅水电、灶台、餐桌等设施已安装完毕,12月份投入使用,可容纳xxx人同时就餐,明显改善学生的就餐环境;以上累计投入80余万元。xx 小学投资15万元,完成了院墙的建设。xx小学投资35万元完成了危楼加固,现已基本完工。

东茂王小学投资10万元建设了两口教室。狗山小学投资3万元硬化了校园地面。各校都建设了高标准的实验室,安装了摄像头、配备了安全防控器材。特别是在星级挂牌中,各校积极行动,粉刷了校园、修缮了房屋、添置了图书及音体美器材,加强了校园文化氛围的建设,学校育人环境焕然一新。xx镇教育发展促进会正式成立,这是我县第一个乡镇教育发展促进会,共募集资金70余万元,为更好地扶贫济困、奖教奖学、支持改善全镇办学条件提供了有力保障。

在看到成绩的同时,我们也应跳出银山看银山,跳出教育看教育,清醒的看到教育上存在的突出问题。一是教育质量虽有提升但距群众要求还有很大差距。学生外流严重,一些农村小学教师老化、观念陈旧,教学与管理还达不到群众满意。

二是教师队伍素质有待于进一步提高。有些干部缺乏进取精神,工作上缺少敢于同强手比、向高处攀、与勇者争的锐气;一些教师不注重研究教育规律,不注重改进教学方法;还有个别教师敬业意识不强,把本职工作当成了副业。三是学校管理、教师队伍管理还存在一些薄弱环节,教职工队伍的数量和结构还不尽合理,部分学校教师老化缺编现象日益突出等等。我们必须正视这些困难和问题,以更加科学求实的态度、更加有力的措施,在今后的工作中认真加以解决。

教育办公室工作思路:

1、加强师资队伍培养。继续强化教师的师德师风建设,认真落实师德建设年各项制度,努力营造一个恪守职业道德,敬业爱岗,关爱学生,奋发向上的师德氛围。积极为广大教师,特别是年轻教师、骨干教师创设平台,开展教坛新秀、优质课等评选活动,同时每学期将组织教师外出听课取经活动,尽力提高广大教师的教学业务能力。

2、以高效课堂为抓手,向课改要质量。在中小学分别继续推进“先探后练”和“三步六环”教学模式,在小组合作的实施、良好师生关系的构建、学生学习兴趣的激发和保持、学困生的转化、师生“互动点”的设计、有效设问的设计等课堂教学各方面积累实践经验,形成“让课堂活起来,让学生动起来,让效果好起来”的新局面。进一步走出去,组织骨干教师外出学习先进学校、兄弟学习的先进经验和成功模式。

进一步研究明确新课堂的评价要求,把学生的参与度、达标度、小组合作的有效度、教师点拨的准确度作为课堂评价的要点。积极开展听评课等教研活动,把教师推到课堂中,接受实践的检验,接受同行的检验,为教师锻炼提高提供一个平台,在教研活动中发现、培养一批愿讲、敢讲、善讲的课堂教学标兵,以点带面,形成一支市县级优秀教师队伍。推行学生评教、家长评教活动,加强对课堂教学的监控。

3、加强检查视导,强化过程管理。每学期教办组织两次教学常规的检查,了解学校教学状况,及时反馈,对问题限时整改。继续以开展以“教学质量月”活动为载体,以提高备课质量为抓手,以提升课堂教学水平为重点抓实过程管理。过程管理坚持实字当头,从严管理,把集体备课落到实处;继续实施 “推门听课”制度;进一步完善教学评价制度,做好教学质量的月度检测分析工作;加强教研组和备课组指导与监督检查,进一步规范教师教学行为,提高课堂教学有效性。

4、完善评价方案。根据教育局新出台的初中、小学教学评估方案精神,修订完善我镇中小学校评价方案,科学的量化各项指标,搭建公平竞争的平台,促使各学校、各项工作争先进位,制定公平合理的奖惩方案。

5、推进校园文化建设。进一步加强校园绿化、美化和人文环境建设,继续推进“书香校园”建设,使校园的每一个角落洋溢浓厚的文化气息,彰显学校的办学理念和办学特色。争取在中学和中心小学举办校园读书节和校园文化艺术节。制定《文明礼仪教育活动实施方案》,在全体学生当中广泛宣传与教育,开展了丰富多彩的教育实践活动,加强学生文明礼仪教育,提高学生文明素养。

6、组织好体育艺术活动。保证学生每天1小时课外体育活动时间,普及好眼保健操。组织开展好中小学生田径运动会、阳光体育节长跑比赛和中考体育测试、跳绳比赛、踢毽子比赛、师生乒乓球比赛、会操比赛、合唱比赛等活动。

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2020年办公室工作总结及明年工作思路


一年来,我们科室在上级领导的关怀指导下,在兄弟科室的大力支持和科室全体人员的共同努力下,在参与站务、掌管事务、搞好服务上较为圆满地完成了各项任务,促进了本站工作的全面开展。现将主要工作汇报如下:
一、主要工作:
1、加强思想政治与业务学习,不断提高人员素质
提高人员素质是保证机关各项任务完成的前提,在业务工作较忙的情况下,仍严格按年初制定的职工学习培训工作方案积极组织并参加政治学习,与此同时,积极组织参与业务学习,提高了机关人员素质。同时积极组织参加“三促三统”学习教育活动,通过学习,使大家进一步懂得了在新形势下如何做一个合格的共产党员和机关工作人员;积极组织参加了警示教育活动,并积极组织观看警示教育录像片和警示教育展览。科学系统地规范了机关干部的政治理论、业务技能的学习。通过以上活动,加强了思想政治教育,提高了认识,教育了大家,提高了机关人员素质。
2、努力做好宣传工作
一年来,我们积极向区经贸委、区委信息科等报送信息及简报,并有多篇信息被宣传部门采用。在做好信息报送的同时,我们并没放弃传统的宣传阵地――黑板报,全年共更新板报内容16次以上。总的来宣传工作取得了较好的成绩。
3、组织好各种会议,为我站中心工作服务
有人说,办公室的工作就是办会、办文、办事,组织各种会议是办公室的一项十分重要的工作。今年我站因工作需要会议较多,经办公室组织的各种会议不下50次。通过组织各种会议,煅练了队伍,增加了组织协调能力。
4、精益求精认真办文,使我站保持良好的对外形象
2005年办公室审核下发的各种文件有九十多个,一个单位制订的文件规范与否,直接关系到一个单位的形象。因此在工作中,我们认真审核每一个文件以防止出错,为了保证发出去的文件质量,我们认真学习有关文件,平时认真学习研究一些文件质量高的文件。为了保证我站文件的规范,我们认真反复多次学习了《国家行政机关公文处理办法》。
5、做好申报站的后勤保障工作
我站下属站点虽都不大,但麻雀虽小,五脏俱全,且数量不少,总有很多需要我们解决的问题。主要工作:……
6、认真负责热情周到地做好各项接待任务
接待工作是办公室一项必不可少的工作,接待工作的热情周到与否直接影响我站的形象。但从未发生过任何差错。
7、做好党组织交办的工作
二、存在问题: 回顾一年来我们办公室做了大量的工作,但还存在不少的问题有待进一步克服。如:我站内部制定各项制度还有待进一步落实,很多制度虽然制订了,但是贯彻执行却不如人意;在做好领导的参谋方面还要作更大的努力;对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改进和提高。
三、几点体会及明年工作思路:
1、做好办公室工作离不开委领导的关心,离不开全科室同志的共同努力。可以说办公室的工作大多都是在站领导的直接关心支持下完成的。工作中有了成绩,领导及时给予鼓励。工作中出现了问题,及时给予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向,从而使办公室的工作一步步走向规范。我们的工作很多情况下需要各部门配合支持才能完成任务。在实践工作中各科室同事也给了我们很大的支持。只要与他们商量工作任务,绝大多数科室的同志都能及时保质地去完成。做好办公室工作需要全科室同事的共同努力。办公室工作多、杂、繁,仅靠办公室领导的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里,我们将更加团结,齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性,通过全体科室人员的共同努力,把办公室的工作做得更好。
2、下大力气做好综合协调工作。综合协调工作是办公室经常要做的一项基础性工作。这项工作做好了,对于理顺各种关系,增强单位的凝聚力,保证站领导能腾出更多的时间,集中精力抓大事,很有现实意义。协调工作说来容易,做起来又很难。它既要讲原则,又要讲技巧。讲原则,就是要服从大局,讲学习、讲政治、讲正气,这是最大的原则必须坚持。但在日常协调工作中,大量的是非原则性协调,遇有这种情况应运用非原则性调和手段,这样就可以营造一个良好的协调气氛。搞好协调,平时要与科室同志坦诚交流,视同志为朋友,视智者为老师,谦虚谨慎,尽心尽力做好服务工作,应该办而一时办不好的事向大家解释清楚,取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。协调工作是一个经常学习和长期实践的过程,只要持之以恒,努力学习,相信一定能做好。
3、要努力学习,不断提高工作水平。一是要努力学习和掌握现代管理知识,才能掌握工作的主动权。办公室的工作千头万绪,大家都很忙,这是客观事实。但要做到忙而不乱,忙而有序,真正忙到点子上,运用现代管理知识,每天把众多的单项工作按轻重缓急的不同进行分类,抓住主要矛盾,进行合理分工,限期完成,就能收到了明显的效果。另外,就是经常碰到的随机不可预见的事务,对这些事务做到及时处理,当天的工作当天完成,这样每天下班后既无后顾之忧,又可获身心愉悦。二是要学习现代科技知识,向科技要时间,向科技要效率,建议尽快实现办公自动化。三是要处理好工作和学习的关系。对办公室的同志来说,工作再忙也不能放松学习,学习是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力,工作忙要在干中学,时间紧要在学中干。不仅要学习政治理论和业务知识,还要学习市场经济理论、法律法规等知识,注重知识的更新,拓广知识面,增强各种适应能力。

总之,在新的一年里做好办公室工作总的指导思想是:认真贯彻落实党的十六届四中全会精神,以紧紧围绕本站的中心工作为主线,树立配合服务、愿做配角的思想,加强学习,做好协调,学会当参谋,当好参谋,努力完成站领导交办的各项任务。

区委办公室2020年工作总结及2020年工作思路


区委办公室二OO五年工作总结及二OO六年工作思路

今年以来,在区委的领导下,在主管书记的具体指挥下,区委办本着服务领导、服务机关、服务基层的宗旨,团结合作,较好地完成了各项工作任务。主要做了以下几方面工作:
一、 强化学习,提高水平,创建学习型办公室
区委九届三次全委会议上提出创建“学习型”机关,因此,我们把强化学习作为提高办公室整体工作水平的根本措施。理论水平的有限、基本素质的差距,实践经验的短缺,要求我们必须踏踏实实地加强学习。一是坚持在书本中学。我们从基础抓起,购买了《现代办公学》、《现代秘书学》、《现代文书学》及《公文写作》等书籍,全办同志共同学习、提高。为在理论上、政策上有所提高,适应工作需要,我们注重把上级有关文件精神、领导讲话等学深学透,领会实质,为发挥办公部门的参谋作用打好基础;二是坚持在实践中学。每一次活动,每一项工作结束后,我们都及时进行总结、反思,查找存在的问题,为以后的工作积累知识和经验。我们还有计划地对办公室人员进行岗位培训,先后派秘书、文书到市委办、档案局学习有关专业知识,使全办人员的整体素质有了明显提高。三是坚持在领导的言传身教中学。在各位领导身边工作,是我们加快学习、提高素质的宝贵财富,是难得的机遇,在领导的直接关怀和帮助下,我们的文字水平、处理工作的方式、方法、协调问题的能力等都有了很大的提高。通过学习,全办人员的理论水平得到了充实、业务能力有了提高,一年来较好地完成了有关会 议材料、文件起草、会务安排、任务落实等工作。对工作做到有计划、有落实、有回音。对市委、市政府的有关通知、要求,做到通知无误到位,反馈情况及时准确。
二、及时掌握区情动态,做好对上对下的信息传递工作
在区内,为使区委的声音及时传达贯彻到全区各基层党组织、各部门、各战线,同时把基层情况及时反馈给区委领导,我们注重做好《前进区通报》的编发工作。今年,围绕治理改善经济发展环境攻坚战,我们刊发了系列专刊;围绕城区区划调整,我们刊发了“谋发展、谈思路”系列理论文章;围绕“四树立”活动,我们编发了处级干部的相关理论文章和承诺书。截止目前,共编发《前进区通报》41期,及时反映了区情民意,为领导做出决策提供了科学参考。
在对上,为让市委及时了解我区工作的主要动态,我们着力抓好对市委信息的报送工作。围绕着市委、区委的中心工作,找准采编点,向《佳木斯通报》、《每日专报》、《佳木斯督查》等期刊报送我区关于税源经济、社区建设、两风建设、稳定工作、精神文明、纪检、招商引资、创业行动等方面信息79条,被省采用6条,被市采用20余条,位居各城区前列。
三、深入基层,搞好调查研究
围绕区委九届二次全委会和九届三次全委会确定的工作思路和目标,区委办紧紧抓住税源经济和社区建设这一中心工作,加大了调研工作力度。多次随同区委领导深入到街道办事处、社区和民营企业综合调研,了解社情民意,掌握实际动态,为领导决策提供情况。在全区开展“三项利民”行动、“亲民行动”等活动的过程中,区委办人员随同区委领导走访基层,充分调研,了解活动开展情况,并随时总结、通报,有力促进了活动深入有效地开展。
四、求真务实,搞好督办落实工作
为确保我区20xx年重点工作目标责任制及市“十大实效”工程任务的完成,对照市定目标,制定了《前进区20xx年重点工作目标责任制及专项推进责任制分解方案》,在主管领导的主持下,召开了专项推进协调会,及时发现和解决存在的问题,在专项推进工作中,坚持高标准、严要求和创优争先的原则,以转换职能,服务基层为重点,注重办实事、求实效,加快推进落实步伐。今年先后召开专项推进会议和现场办公会议十余次,各专项推进组、区人大、区政协等围绕推进任务组织专项视察、调查活动11次。办公室针对各专项推进组尚未完成的任务下发督办通知,并及时做好情况的反馈工作。这一措施提高了各推进组、各承办单位的工作效率,确保我区许多工作在全市处于领先地位。我们针对区委常委会、书记碰头会上议定的事项以及有关领导交办的事项及时下发督办通知,促进工作落实,同时办理市委督办件和区委领导批示21件,区政协委员提案3件,做到了件件有结果,事事有回音。
五、把握重点,发挥职能,“三办”水平有提高
为了适应新时期、新形势的需要,更好地发挥办公室的职能作用,我们注重更新观念,在工作中做到了“三个转变”,即由“为上服务”向“为下服务”转变,由“机关”工作向“社区”工作转变,由“写功”向“做功”转变,基本实现了参与政务领导满意,掌管事务同事满意,搞好服务群众满意。还严格工作制度和程序,提高了为税源经济、社区建设、稳定发展服务的自觉性,较好地完成了办文、办会、办事和文件收缴、保密、归档立卷等任务。
回顾一年,我们虽然做了大量实实在在的工作,取得了一定成绩,但按上级和区委要求还有一定差距,一是办公室人员文字能力还有待加强和提高;二是督办催办力度应进一步加大;三是各项工作制度还要进一步完善。
20xx年重点抓好以下几方面的工作:
一是以强化素质,提高工作水平为目的,继续抓好学习、培训,使全办的整体水平在短时间内要有明显增强。
二是以经济发展、项目建设、社区建设、全民创业为重点抓好协调、督办、落实等工作。
三是加大情况反映、情况通报的力度,推进工作落实,同时加大对上信息的报送力度,当好喉舌,及时反映前进区、宣传前进区。
四是以解难题、解热点问题为重点,深入基层,搞好调研工作,为领导决策当好参谋。
五是强化服务手段,完善服务功能,做到领导满意、基层满意、群众满意。
办公部门的特点决定了我们突破性工作少,常规性工作多;长远性工作少、临时性工作多;创新性工作少、务实性工作多,我们决心在区委的领导下,把我们的工作做深、做实、做细。

2020年县政府办公室工作总结及2020年工作思路


县人民政府:

现将我办20xx年工作总结和20xx年工作计划报告如下:

一、20xx年工作

今年,办公室全面贯彻县委、县政府工作要求,紧紧围绕县委、县政府中心工作,不断拓宽思路、创新机制、硬化措施,切实履行参谋、助手、执行、协调、保障职能,做到标准求高、质量求精、方式求新、效果求实,服务质量和水平有了全面提升,年度各项工作目标可望提前实现。

文秘工作:已起草制发各类文件410件,拟制综合性材料81篇,撰写领导讲话材料125篇,办会190多次,编发《五河政讯》19期,完成了《安徽年鉴》、《蚌埠年鉴》组稿工作。编发《每日要情》190期,刊发信息950条,上报信息230期,市政办《昨日要情》采用158条,采用率60%。撰写各类调研报告11篇。完成了旧县志整理点校和审核工作,新一轮的县志修编工作有序进行。督办工作:承办省、市、县人大代表议案建议和政协提案107件,办理答复县人大代表建议37件、县政协提案64件,市人大建议和市政协提案均已在规定时限内办理答复;承办各级领导交办批示件82件,办理领导交办的各种事项200多项,围绕全县阶段性中心工作,开展专项督查60余次,并对县政府组成人员会议、经济工作会议、招商引资工作会议等重要会议贯彻落实进行了督查。出刊《政务督查》20期,督办率、反馈报告率均达100%。机要工作:收发上级来文590件,接收上级传真电报195件,接待查档 350多次,向外单位借文208次,利用档案文件资料350件,年度立卷归档工作顺利完成。加强微机保养、管理和保密工作,确保了上级重大政策及时传递。加快推进电子政务建设,对县政府网站全面改版,增设了12个一级栏目,72个二级栏目,对政府网络设备进行了全面改造,县政府网站成为发布政务、宣传政策、招商引资、联系群众的重要媒体。

值班接待工作:严格执行24小时值班制度、首问责任制、限时办理制,保证了县长热线畅通。共接待群众来访680次约1500人,来信80件,下发会议通知1200次,处理部门上报请示报告600多件,县长热线办结率100%;共完成省市领导及办公室各项接待160次。法制工作:共审核规范性文件46件,审查招商引资合同19件计57稿次,受理行政复议案件19件,依法维持7件,撤销2件,作出其它处理10件,办理市政府复议案件3件,市政府均作出维持决定,代表县政府出庭应诉8件,办理领导交办的涉法事务70件,并在全县开展行政许可法宣传、教育和培训工作。后勤工作:改进机关后勤服务质量,严格财务审批报帐制度,加强安全管理和车辆调度,保障了县政府工作的正常运转,办公室被授予全省后勤工作先进单位。共修缮房屋210平方米,清理宿舍区下水道120米,维修排水沟100余米,车辆安全行驶35万公里。协调服务:承担了104国道出口改造、环城绿带建设、重点项目工程建设等重大事务的协调工作。积极推进企业改制,县政府招待所改制进展顺利。党建工作:切实加强总支建设,牵头组织的保持共产党员先进性教育活动圆满结束,成果不断巩固。积极抓好精神文明创建工作,荣获市级文明标兵单位称号。严格党的生活制度,党风廉政建设不断加强。综治工作:深入开展政府大院、县委宿舍区综合治理工作,切实加强各项治安检查,确保了正常的生活和工作秩序。招商引资工作:引入举人服饰、晔祥塑料两个工业项目,已完成投资160万元,并已投产运营。锦绣兰庭一期建设正在顺利进行,完成投资2000多万元。恒远管桩公司全面投产,到10月底实现产值3778万元,完成固定资产投入近4000万元。

回顾20xx年工作,各项成绩的取得主要得益于四种意识的强化。

(一)强化学习意识,狠抓队伍建设,培养一流素质的队伍

办公室一班人发挥表率作用,自觉带头学习,班子团结向上,工作务实创新,全体工作人员凝心聚力,形成浓厚的比、学、赶、帮氛围,理论水平和综合素质得到明显提高。一是坚持集中学习与自学相结合。办公室工作的最大规律就是“无规律”,但每周例会学习制度必须坚持,如遇工学矛盾就自己挤时间补课,从制度上保持学习的持续性。二是坚持理论学习与业务学习相结合。办公室在努力抓好日常政治、业务学习的基础上,抓住保持共产党员先进性教育活动的契机,抓好通读、笔记、心得、整改四个环节,理论水平全面提高。共组织办公室人员开展学习80余次,撰写读书笔记、心得体会50余万字。结合先进性教育,办公室适时开展旨在提高业务能力的效能建设活动,办文、办会、办事能力得到加强。三是文稿写作与集中点评要相结合。定期对文稿进行点评,提出点评意见,让文秘人员互相探讨,极大地促进了业务水平整体提高。先后组织有关人员参加了市政府组织的公文写作、信息机要等培训活动,共组织文稿点评40余次。

(二)强化责任意识,狠抓规范管理,建立健全一流的管理制度

牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重”的责任意识,着眼于增强工作内生动力,从制度入手,坚持用制度规范人,用制度引导人,用制度塑造人,实现工作“零失误”。一是建立健全内部规章制度。在充分征求大家意见的基础上,进一步完善细化文秘综合、信息调研、机要保密、会务接待、财务管理、车辆管理等各项工作制度,制定了《关于进一步加强办公室建设的意见》,并将个性、共性目标量化、细化,增强了制度的可操作性,提高了规范性,努力做到既分工明确,又精诚协作,激发大家的责任感和创新精神。长年坚持了办公室人员提前半小时上班、24小时值班及签到制度。二是建立健全专题督查工作机制。努力形成大督查格局,针对招商引资、工程款拖欠、城市基础设施建设、文明创建等工作以及县委、县政府出台的重大决策、阶段性工作开展专题督查,特别注重了督查结果的反馈,有力地促进了县委、县政府一系列决策的贯彻落实。三是建立谈心制度。不定期进行主任与副主任、与秘书、与工作人员谈心,有问题当面讲,交心通气,坦诚布公,相互支

持,相互谅解,营造和谐的共事氛围。四是建立健全内部全员考核机制。制定了办公室工作人员年度考核办法,按照干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面量化指标,实行综合考评。

(三)强化精品意识,狠抓对外形象,争创一流的服务水平

要求办公室全体人员全面树立履行职能的“精品”意识,在办文、办会、办事上注重衔接,环环相扣,层层把关,以一流的精神面貌,创造一流的工作成绩,确保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品”。一是抓思路,明确努力方向。就政务工作、事务工作如何抓精品、出精品进行专题研究,制定切实、具体的工作计划和措施。政务工作注重把握全局,紧扣中心,做好精品的选题立项工作;事务工作注重研究实际,量力而行,积极推出有影响、有深度的接待、办会精品。二是抓组织,形成攻关合力。按照抓精品、出精品,上靠领导下靠群众的工作思路,精心组织,整体推进。政务工作除完成领导交办的文稿写作外,还主动出题目、提要求,确定重点选题和重点项目,研究写作思路,反复修改。事务工作积极出点子、提建议,力争把每一次会务、每一次接待都办成精品。三是抓质量,做到精益求精。始终把质量视为秘书工作的生命线。政务工作中,办公室对确定的重点选题和重要项目高标准严要求,决不马马虎虎,敷衍了事,保证质量。事务工作中,我们从接待、会务方案的制定,到实施过程中将会出现的细节问题都认真考虑分析,拿出解决问题的具体措施,确保工作无庇漏,不疏忽,赢得了上下的满意。

(四)强化争先意识,狠抓整体效能,追求一流的工作业绩

在全体干部职工中倡导树立比学赶超、不甘落后、争创一流的浓厚氛围,不断增强工作效力,提高工作成效。积极探索办公室效能建设,不断提高政务、事务、服务工作水平,做到工作安排上突出超前性,工作方法上突出创造性,综合协调上突出快捷性。一是文秘工作。事前主动组织文稿起草工作,从会议准备、下发通知、会场布置、席卡摆放、议程安排、讲话稿写作,到会议贯彻落实,都井然有序、相互衔接。在涉密文件的办理上,认真实行责任制、登记制、催办制,没有发生一起失泄密事件。二是信息调研工作。积极组织政务人员围绕工业、“三农”、城市建设、招商引资、体制改革、转变干部作风等重大课题,开展调研活动,全年为领导提供决策参考撰写的调研文章11篇。及时深入编报信息,积极组织信息向县内刊发,确保信息工作处于全市先进行列。三是招商引资工作。办公室加大外出招商和项目的签约实施力度,切实做到主要领导重抓、分管领导主抓、全办上下齐抓的招商引资良好氛围,两个工业项目引进并逐步扩大投资,续建项目正按计划稳步推进。四是加强作风建设。坚持学习之风、反对自满之风,坚持规矩之风、反对奢侈之风,坚持团结之风、反对议论之风,坚持争先之风、反对散漫之风。以工作作风建设为着力点,进一步强化务实意识;以党风廉政建设为落脚点,进一步强化勤政廉政意识;以团结协作为重点,进一步强化办公室“一盘棋”意识。科室间分工不分家,重要工作齐上阵,整个办公室形成了团结和谐的干事氛围。

(五)强化效能意识,狠抓作风建设,塑造一流的办公室工作形象

一是深入开展下基层调研活动。详细记载基层、企业和群众反映的问题和办实事情况。严格落实调研制度、领导干部联系点制度、现场办公制度和大事实事分包制度,及时解决群众反映的实际问题。推行“一线工作法”,并抓好向一般干部的延伸,真正做到干部在一线工作,作风在一线转变,问题在一线解决,业绩在一线创造,以干部作风的明显转变推进优化环境工作的顺利进行。二是一手抓教育引导,一手抓严格管理。通过思想教育和正面引导,启发干部的自我约束意识;通过建立监督制约机制,逐步规范干部的行为,养成良好的工作作风。三是交流思想、自我剖析、听取意见阶段。经过召开科室民主生活会,开展谈心活动,广泛听取干部对班子和中层干部在思想作风、工作作风上提出的问题,对班子及每个成员剖析材料进行民主评议。四是开展批评和自我批评阶段。中层干部之间敞开思想,以真心诚意帮助同志为出发点,相互之间提出中肯的批评意见。五是认真整改,巩固成果阶段。针对在思想作风和工作作风方面存在的主要问题,研究制订了整改措施。通过教育办公室工作人员能够在日常工作中不断解放思想,实事求是,进一步提高了创新能力;发扬脚踏实地、埋头苦干的作风,认真落实县委、县政府布置的各项任务,得到了广大干部的充分肯定。

20xx年,办公室工作取得了新的成绩,但与新形势下办公室面临的新任务、新要求相比,还存在不足和差距。一是规范化管理有待进一步加强,有时在个别工作衔接上不够紧密。二是忙于事务较多,深入基层调查研究不够。三是信息来源不宽、质量不高。四是后勤保障工作任务艰巨,在一定程度上影响工作开展。对这些问题,办公室将认真研究,在今后的工作中认真加以解决。

二、20xx年安排

20xx年,县政府办公室将通过加强内部学习、强化作风建设、落实各项制度、规范服务行为等措施,以效能为抓手,创新协调运转机制,搞好政务、事务、会务服务,提升服务水平、整体形象,为全县各项工作的开展提供优质的服务保障,努力开创县政府办公室各项工作新局面。

文秘工作:按照县政府工作部署,完成各类文件起草工作。办理县政府全体成员会议、县政府常务会议和其他会议的会务和会议记录和纪要制发工作。《五河政讯》出刊20期,编发《每日要情》200期,上报采用率40%以上,继续保持全市先进水平。每季度组织一次调研活动,文秘人员每人每月单独完成一篇有深度、有分量的调研报告。法制工作:完成县政府规范性文件审核;受理行政复议和行政应诉案件;组织开展行政执法监督检查活动;完成县政府领导交派的各项协调工作。督办工作:完善督查制度,规范督查程序,加强督查工作。强化督查协调力度,重点抓好县委、县政府重要会议、重点工作、领导重要签批件督办、落实工作。出刊《政务督查》20期,督办到位率、反馈

报告率达100%。完成人大代表议案、建议、批评、意见和县政协委员提案办理的督查工作。值班接待工作:坚持24小时值班制度,认真做好上传下达,办理各类交办事项。建立工作网络,做好县长热线和人民群众来信来访工作,妥善处理各类文电。机要工作:完成文件收发、归档工作,加强文件处理工作,保持全市公文处理先进位次;加强电子政务建设,健全和完善信息网络,提高政务质量;保密工作保持全市先进水平。后勤工作:加强后勤保障工作。严格执行财务管理制度,加强财务监管,压缩经费支出,确保办公运转。加强车辆管理,保持车况良好,及时出车,安全运行;加强水、电、房管理;创建文明机关大院和文明宿舍大院。县志工作:进一步搜集整理基础材料,修编《五河县志》。招商引资工作:进一步加强招商引资工作,完成县政府下达招商引资任务。综治工作:切实按照全县社会治安综合治理工作的要求和部署,加强政府办公区和县委宿舍区综治工作。党风廉政建设:严格遵守廉政建设各项规定,廉洁自律,从严要求,确保不发生违纪违法之事。进一步加强政务公开工作,定期更换公开内容。认真抓好党建工作,落实“三会一课”和党员教育计划,切实抓好党风廉政建设。

为确保20xx年各项目标任务的圆满完成,县政府办公室将重点做好以下几项工作。

一是严格标准,进一步提高文稿质量。切实培养独立起草文件、报告和各类文稿的能力,认真执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关,切实提高公文质量。对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料,严格审核从严把关。凡是发生文体、格式、程序和政策方面的差错要实行责任追究。进一步严格要求,确保文稿起草无差错。

二是注重实效,进一步抓好督查工作。办公室要通过督办的特殊优势,做到具体抓、抓具体,强调落实、落实再落实。关键做好督办工作。进一步改进工作作风,建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度,形成全县完整统一的督查工作体系,确保督查效果。对县委、县政府布置的各项工作任务,结合实际开展重点督查,并认真抓好督办情况的反馈工作,务求事事有着落、件件有结果。对完成难度大、问题较复杂的督查事项,不畏艰苦,盯住不放,跟踪督查,确保工作真正落到实处。在工作中,要注意抓好“两个环节”,及时与承办单位联系,掌握进展情况;及时反馈办理结果,严格审查把关,对不符合要求的,应退回承办单位再落实,对逾期不办或弄虚作假的,要通报批评。通过严格及时的督办,使办公室的督查工作有为、有位、有成效,推动全县面上督查工作的深入开展。

三是准确及时,进一步做好信息工作。办公室将从讲政治的高度,切实抓好信息报送工作。上报信息要确保信息的真实性和时效性,做到不添油加醋或缺斤少两,也不反应迟钝、误报漏报,特别是一些重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况,切实做到准确掌握、及时报送,以免延误时机,造成被动。坚持全方位、多领域、多角度的报送信息,防止以偏概全,顾此失彼。信息工作人员经常有针对性的开展信息调研,掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题,通过认真思考,科学总结,深入剖析,形成有价值的建议类、问题类信息,使之成为领导同志的耳目和决策的重要依据。

四是强化责任,进一步重视机要保密和档案工作。按照“安全、畅通、及时、准确”的原则和“慎之又慎”的要求,进一步强化责任意识,确保“收、发、办、传、接、值”等各项工作有序进行。保密工作坚持“以防为主”的方针,切实加大县政府有关部门和乡镇保密的管理力度。一手抓电子政务建设,一手抓网络与信息安全,完善网络信息安全保障,不该在政务网上公布的信息坚决不公布。突出抓好计算机信息系统的保密技术防范和管理,防止失泄密事件发生。严格保密制度,规范文件传递程序。档案工作以贯彻《档案法》为主线,全面推进档案工作的规范化、标准化建设。

五是规范管理,进一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作将围绕县政府的中心工作,依据预算,突出重点,本着节俭、实效的原则,服务好领导,服务好群众,服务好客商;争创一流服务接待水平,让领导和客人乘兴而来,满意而去,树立和展示五河的良好形象。绝不因后勤保障和接待工作的失误而影响县政府的工作,损害五河的形象。办公室将按照精简、统一、效能和权责统一的原则,规范管理职能,积极探索新形势下的管理方式、接待方式,健全和完善管理制度,实行规范化、制度化、科学化管理,为县政府和机关工作的高效运转提供有力的保证。

六是以人为本,进一步抓好办公室队伍建设。坚持以人为本,把加强队伍建设作为办公室工作的一项重要内容来抓,支持同志们大胆开展工作,对他们高看一格、严管一层、厚爱一分,特别是从严把好选人、用人关,坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇激励人”,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍。引导办公室工作人员时刻注重自身素质的提高,努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”,精心办文,悉心办会,细心办事。既学习马列主义基本原理和党的现行方针政策,又注重学习办公室的业务知识,不断拓宽知识领域,优化能力结构,努力使办公室工作人员人人成为工作上的行家里手。

2020年总裁办公室工作思路


总裁办工作思路
由于巨龙集团董事长兼总裁同时承担着集团公司、部分专业公司的董事长、管委会主席、总裁、行政副总裁、销售副总裁、物业副总裁、总经理、副总经理、区供销联社主任、等的工作内容。其工作面广、工作量大、工作点多、承担责任重是远远超过正常公司总裁、董事长工作内容的。所以作为总裁办就不能只简单的认为是给董事长、总裁服务,不是围绕总裁或董事长的工作内容加上一些简单的勤杂工作去划定。而是要认识清楚老板承担着多少工作内容,完全起到老板的“备用大脑”、“专用四肢”的作用。无论老板哪个范畴的工作都能随时跟得上需要。
老板的工作内容:
、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。(包括分管的专业公司)
、召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。(包括分管的专业公司)
、提名、批准和备案公司高级管理人员的聘用、解职、报酬、待遇和支付方式。(包括分管的专业公司)
、审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制权公司系统的财务状况。(包括分管的专业公司)
、签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部。(包括分管的专业公司)
、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料和日常行政、业务文件。
、通过公司的发展战略、规划、经营方针和年度计划。
、通过公司内部的机构设置、调整、职责划分。
、通过公司的工资、奖罚方案、内部管理制度和年终分配方案。
、通过公司新发展项目、更新改造项目、股权收购和转让。
、通过公司的分红派息方案。
、决定各专业公司负责人的年工作责任指标。
、协调、处理各专业公司之间的纠纷和冲突。
、决定经营管理工作中的其他重要事项。
、组织制定公司年度经营实施计划,负责组织实施。
、主持公司经营班子日常各项经营管理工作。
、全面执行和检查落实有关经营班子的各项工作决定。
、负责召集和主持总裁办公会议,检查、督促和协调各专业公司工作进展。确定办公会议召开时间。
、 负责处理公司重大突发事件。
、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
、行使集团公司、各专业公司内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄露公司机密、盗窃和破坏公私财产的有关人员进行调查和处罚。
、搞好与政府主管部门的公共关系,协调好业务部门与财务、行政部门和专业公司的关系。
、决定集团公司、各专业公司新项目的开发。
、决定房地产方面的业务发展规划。
、决定房地产业管理的各种规定、制度和房地产开发内部的机构设置。
、审定房地产年度开发计划以及各开发项目的报批、设计、施工计划和进度安排。
、决定房地产开发公司各部门经理、副经理人选,在编制范围内对发展计划部、办公室、总工部、物业管理部、工程技术部、财务部、材料供应部、销售部负责人进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
、审定每月各专业公司合同签订、目标项目责任署签订的履行情况及指标完成情况;每月资金需求预测及计划;楼宇预售和销售报告等业务报告。

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