群众反馈问题整改落实情况汇报

光阴如流水，一去不复返。新的工作马上就要来了，是时候开始写工作总结了，总结是回顾过去，是为了更好地面对未来，能更好的提升业务水平。最近您是不是需要开始着手写一篇工作总结呢？你不妨看看群众反馈问题整改落实情况汇报，感谢您的参阅。

根据市绩效办《关于做好迎接XX年度自治区绩效考评公众评议群众反馈问题整改专项评议有关工作的通知》(柳绩办发〔XX〕15号)文件要求，市纪委监察局严格按照谁主管、谁负责的原则，及时组织相关人员对群众反馈问题进行整改。对不能立即整改的问题，研究制定相应的解决措施限期整改，对不能立即整改的问题，研究制定相应的解决措施限期整改。现将整改情况汇报如下：

一、群众反馈存在的问题

1.部分党政机关办事效率低下;部分公务员服务态度恶劣，有损公务员形象。

2. 存在公车私用现象。

二、责任措施

(一)深化作风效能建设

一是开展深化作风效能建设提高执行力督查整改活动。全市42个县区和部门上报了本地区、本系统的执行力活动实施方案，对59件涉及中央、自治区、市委市政府中心工作、重点工作的工作任务进行了效能立项，在50多家企业设立效能监测点，问需于企，问计于企，查纠影响项目推进、实施的问题22件，确保市委、市政府各项工作落到实处。二是加强对各级政务服务中心建设和运行的监督检查。截止10月底，全市各级纪检监察机关开展窗口巡查和政务服务监督检查100余次，发放柳州市政务服务和投资环境调查表300余份，严格落实三项制度，确保我市行政审批工作实行一站式服务、窗口式办理、阳光下操作。三是开展提高机关效率满意度活动。通过社区、各部门内部OA网络、板报、公告栏、宣传栏等渠道，促使各部门、各单位进一步加强政务公开，明确审批流程，在法定范围内缩短审批时限，推动服务窗口改变作风，强化窗口人员的业务素质，切实提高为民办事效率和能力。

(二)遏制公车私用行为

柳州市建立落实 四严工作机制，探索公车GpS定位监控系统管理模式，遏制公车私用行为。一是严谨抓好登记自查。分别于5月、9月两次召开全市公务用车清理动员和业务培训会议，严明纪律要求。层层落实一把手审核签字制度，确保数据的严肃性和准确性。二是严格推动清理纠正。明文规定违规借车、超编车的处置时间、程序要求，保持公车治理的高压态势。对封存的车辆，除要求上交车辆行驶证、钥匙等物件外，还在《封存确认书》上增加行驶里程数内容，防止封存车辆违规上路行为。按30%的覆盖面组织开展重点督导检查。今年来全市(含县区)共派出37个督导检查组149人次对321个单位进行重点督导检查。设计调查问卷，就本单位公车数量、是否存在公车私用、公车管理的意见建议等问题在各单位进行无记名测评，

Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读

整改反馈报告

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，在日常生活和工作中。我们都需要撰写报告，编写报告能让我们养成独立思考的习惯，优秀的报告模板有哪些？今天小编为大家准备了有关“整改反馈报告”的内容，分享是无私的付出如果您认同这篇文章请分享给身边的朋友！

整改反馈报告【篇1】

各位领导、专家：

首先，我代表新开镇中心小学全体师生，对各位领导莅临我校检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就本校义务教育均衡发展工作情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况：

新开镇中心小学始建于1981年，坐落在新开镇小康街。学校现有26个教学班，在校学生1136人，教职工54人，其中专任教师52人，教师中达到大学本科学历16人，大学专科学历31人，中师学历5人，教师学历全部达标。学校占地14300余平方米，建筑面积6800平方米,绿化用地4600平方米。学校教育教学设施良好，建有300米环形跑道的田径场一个，乒乓球台10个，篮球场3个，排球场、羽毛球球场各一个；计算机教室配有50台电脑，图书室藏书43000多册，音乐室、美术室、科学室、劳技室、仪器室等专用教室齐全，各班教室均配有电脑、投影机等班班通设备。学校各项办学条件全部达标。

二、具体做法

一是加强档案建设。在今年春季全县均衡教育工作动员会召开后，我校就立即成立了以校长为组长的档案办理专班，共分三个小组，每个小组负责8至10个c级指标，在今年5月份就高质量地完成了2014至2014学年度的档案工作。今年暑期，县局再次部署迎检工作并提出了更高的标准和要求，我校于8月中下旬抽调5名精干人员再次成立专班，对前期档案进行查缺补漏，并按要求增加了一个学期的档案。教务主任梅志勇自8月中旬开始就每天加班加点办档案，到现在整整忙了一个多月时间，从未休息一个双休日。

二是强化硬件建设。我校利用暑假时间，拿出所有财力，全力改善办学条件，使学校面貌有了全新的改变：学校食堂一放假就开始动工，我和副校长吕艳军几乎每天都要到工地巡查，确保施工质量，目前土建工程即将完工，力争在国庆节后新食堂投入使用；学校主教学楼年久失修，外墙班驳不堪，这次进行了全面改造升级，前墙体和楼1

体涂上白色乳胶漆，其它墙体涂上深蓝色外墙漆，让人感觉耳目一新；暑假期间，我校在新教学楼后面新建了一个篮球场和一个排球场，使学校的体育设施进一步完善。

三是规范办学行为。本学期，为了解决大班额问题，我校撤消了幼儿园和学前班，将所有教室全部用于一至六年级。这样下来，我们合弃了一年30多万元的收入（学校原幼儿园和学前班学生360余人，每学期每名学生交费600元）。学校严格按照上级要求开齐课程，开足课时，教学环境逐步改变，教学设施不断完善，教学管理更加规范，现代化教学模式逐步形成，学校质量呈现稳中有升的良好趋势。

三、办学亮点

近几年来，我校一直把“为学生终身发展奠基”作为自己的办学理念，把“促进学生全面发展、个性发展、均衡发展、和谐发展”的作为自己的办学目标，教学设施不断更新，校园环境逐年改变，教学质量稳步提高，学校管理日趋科学，学校面貌发生了翻天覆地的变化，学校的各项工作蒸蒸日上，取得了显著成绩。近五年来，学校先后荣获“湖北省写字教育实验学校”、“黄冈市合格学校”、“黄梅县文明单位”、“黄梅县中小学德育工作先进单位”等多项荣誉称号。湖北省电视台教育频道先后两次来校采访，并在节目中进行了专题报道。在今年6月份举行的全市课内比教学活动中，我校数学、美术两个学科代表黄梅县参赛并取得优异成绩；在全县“大家唱、大家跳”比赛中，我校合唱节目荣获一等奖。

四、努力方向

1、进一步完善档案建设，力争在软件上满分通过验收。

2、进一步美化校园环境，不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

3、进一步规范办学行为，把学校真正办成孩子求知的乐园、幸福的家园。

总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。在以后的工作中，我们会投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育，最后，恳请各位领导、各位专家给予批评指正。

整改反馈报告【篇2】

按照市委统一部署，2018年5月7日至5月22日，市委第一巡察组对市司法局进行了巡察监督，并于8月14日反馈了巡察意见。市司法局党组高度重视，坚守“一件不落下、件件不反弹”目标，主动认领问题，精准逐条施策，扎实推进整改，构建长效机制。市委巡察反馈的6个方面18个问题，整改到位15个，正在整改3个。整改期间，通报批评30人，集中约谈30人，个别谈话3人，追回违规报销资金4075元，建立健全制度12项。现将具体整改情况报告如下：

一、整改工作开展情况

1、精心部署，“第一时间”行动。坚持把落实市委反馈意见作为当前首要政治任务，第一时间启动整改工作。一是全面部署。连续召开3次党组会，主动认领问题，逐条剖析成因，集中研讨措施，达成了党组成员全力以赴抓整改的思想和行动的高度统一。并迅速召开全局整改工作会议，对整改工作进行总体安排部署，动员全局上下凝聚共识、形成合力抓整改。二是专班推进。成立整改工作领导小组，党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室和3个工作专班，全面负责整改工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改格局。三是班子带头。召开专题民主生活会，结合市委巡察反馈意见，班子成员带头深挖问题，开展批评与自我批评，率先从自身找问题、抓整改、促提升，形成一级改给一级看、一级带动一级改的整改氛围。

2、严格实施，“第一责任”推进。坚持把市委巡察反馈问题整改作为局党组第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。一是明责上肩。根据市委反馈意见，逐条列出整改措施，形成整改方案，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。二是加速推进。结合整改周期压缩、整改时限逼人的实际，对所有整改问题列出时间表，画出路线图，实行按图作战、时间倒逼、销号管理，确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。三是督办跟进。建立“日汇总、周调度”督办机制，政治处每天统计汇总整改进度，提供给局党组和责任领导准确掌握整改情况，把握整改进度，有针对性进行督办实施。局党组每周听取一次整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督办加快整改进度，扎实推进问题整改落地生根。

3、全面结合，“第一效率”整改。一是长短结合抓整改。结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改：对能够立即解决的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案逐步整改；对需要上级支撑解决的，主动汇报，争取支持，尽快整改，尽可能保证整改质量。二是制度结合抓整改。把整改过程转化为建章立制的过程，做到问题整改一个、建章立制一个，把已经发生的问题关进制度“笼子”，从源头上避免问题回潮、问题反弹，尽可能延伸整改实效。三是业务结合抓整改。把整改效果转化为推进工作落实的执行力。整改期间，“七五”普法工作顺利通过全省中期评估，基层公共法律服务中心建设取得实质进展，服刑犯人远程会见系统全方位应用，其他业务工作也得到了长足进展，问题整改推动业务工作落实的效果得以充分体现。

二、问题整改落实情况

（一）在坚持党的领导方面

1、关于学习贯彻上级部署联系实际不紧问题

整改情况：整改到位

主要做法及成效：一是召开会议督办。召开全市司法行政工作督办会，总结前期工作总绩，指出相关问题，要求全局上下立足依法治国目标，围绕《2018年司法行政工作要点》，结合年初签订的岗位目标责任书，提升执行力，狠抓工作落实。二是专题提醒督办。对当前进展相对滞后的基层公共法律服务体系建设、扫黑除恶专项斗争等工作进行了再安排、再部署、再督办，督促相关科室、相关责任人按照上级有关要求提速赶超，加快落实。三是专班推进督办。成立工作督办专班，由分管机关的领导牵头，办公室、政治处、监察室参与，不定期对上级的部署安排、2018年司法行政工作要点、年初签订的岗位目标责任书落实情况进行检查督办，确保司法行政工作落实有力、落实有效。

（二）在加强党的建设方面

2、关于思想建设抓的不紧的问题

整改情况：整改到位

主要做法及成效：一是重定学习计划。按照“每月一学”原则，修定完善了局党组中心组学习计划，列出学习内容、确定主讲人、明确了政治处记录，确保局党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。二是推进班子讲课。按照“每月一课”的原则，安排班子成员轮流“上讲台”，题目自理，内容不限，为全系统干部职工讲课。三是整顿学习问题。对涉及心得体会文章和自我剖析材料网上下载、照搬照抄以及内容雷同等问题的30人，在干部职工大会上予以通报批评，党组书记、局长黄知建集中约谈，并组织开展了补火学习，责令重写了相关文章。四是完善学习制度。增加了体会文章互查互检机制，班子成员体会文章由主要负责人检查通过，干部职工体会文章由分管领导检查通过，主要负责人体会文章由政治处会同监察室检查通过。

3、关于基层党组织建设抓得不牢问题

整改情况：整改到位并长期坚持

主要做法及成效：一是撤销郢中司法所党支部。对双重审批和管理的郢中司法所党支部，因目前党员人数不足3人，经上报市直机关工委批准，已经撤销。二是规范党费收缴方式。由过去机关党支部统收统缴改变为以支部为单位收缴，在每月支部主题党日活动中专人收缴并做好党费收缴明细记录，每半年由各党支部自行将党费上解到市委组织部党费收缴专户。三是规范开展党组织活动。严格按照上级要求，以支部为单位开展了2次党组织活动，即：8月31日召开落实市委巡察反馈意见专题民主生活会，班子集体和班子成员对照市委巡察反馈问题，开展批评与自我批评，会前组织学习、深挖问题、交心谈心，会中辣味十足、点睛提神、红脸出汗，会后专题纪要、专门报告，整个民主生活会符合党组织程序和市委巡察办要求。9月5日开展“支部主题党日”活动，完成“84”联动规定动作后，组织机关党员围绕市委巡察反馈问题，开展自我批评，查找自身存在的问题。四是严格处理党员发展问题。对市委巡察指出党员发展不规范问题的直接责任人进行了个别谈话，教育相关人员今后严格按照组织纳新和转正程序发展党员。对市委巡察指出以机关总支部印章代替发展党员的律师联合党支部，及时雕刻并启用了党支部印章。

4、关于作风建设抓得不实的问题

整改情况：整改到位并长期坚持

主要做法及成效：一是清理废止照抄照搬文件。对2018年以来下发的文件、目标责任书进行了清理比对，立即废止了2018年意识形态工作目标责任书，结合司法行政工作实际重新制定下发施行。二是建立机关文书管理制度。明确机关文书发文、收文、转办、归档等程序。尤其对机关发文创新“联审”制度，由办公室、监察室、政治处、法制科组织审核专班，对所有发文的合法性、专业性和实效性进行审核，避免出现文件照抄照搬问题。三是建立工作“回头”看制度。明确由监察室牵头，办公室、政治处参加，对所有筹备完成的工作进行“回头看”检查、校对和纠错，避免因工作不认真、不细致出现过错问题。四是建立工作留痕管理制度。对每一项工作的每一个环节，严格按照上级要求收集资料、建立台账，确保迎接上级检查资料完整、台账清晰，不再出现编补资料问题。

（三）在落实全面从严治党方面

5、关于局党组管党治党责任担当不够问题

整改情况：整改到位并长期坚持

主要做法及成效：一是修定完善“责任清单”。结合司法行政工作实际，重新修定完善班子成员党风廉政“责任清单”，督促班子成员把“一岗双责”扛在肩上。二是实行“一年两谈”廉政。主要班子成员与班子成员之前，班子成员与分管范围内干部职工之间每年开展廉政谈心谈话不少于两次。目前，所有班子成员均与分管范围内干部职工进行了廉政谈心谈话。三是深化“同级监督”责任。全面支持和尊重局纪检组对违规违纪干部的监管处理意见。今年以来，在局纪检组的建议下，局党组先后通报违规违纪行为3期，通报57人次，对违规违纪责任人集中约谈1次，个别约谈3人。

6、关于落实警示教育之责不到位问题

整改情况：整改到位并长期坚持

主要做法及成效：一是常态化抓廉政学习。把党风廉政学习教育纳入局党组中心组和机关学习计划，至少每周保证学习一次，形成了常态化抓廉政学习的格局。二是讨论式学违纪通报。对市委、市纪委等上级部门下发的各类违规违纪通报，组织全系统干部职工进行大讨论，借他山之石攻自身之玉，做到自省自警自重。整改期间，组织学习了市维稳办《关于少数单位落实维稳责任不力、违反维稳工作纪律等情况的通报》，每个干部职工均结合自己岗位谈感悟、谈认识、谈预防，人人都谈，人人过关，提升《通报》震慑力。三是经常性行警示教育。经常性开展观看警示片、入监教育、革命传统教育以及精准扶贫现场教育等活动。今年以来，先后组织观看警示教育片4部，入监教育1次，革命传统教育1次，走进精准扶贫村现场教育2次。其中，市委巡察期间组织观看警示教育片2部，走进柴湖村马北村开展纪念建党97周年教育活动1次。

7、关于履行主体责任意识不强问题

整改情况：整改到位并长期坚持

主要做法及成效：一是对内严管自查。按照预防廉政问题抓早抓细抓小原则，不定期对特殊风险岗位、民生关注点岗位进行内部审查，每年至少2次。今年上半年，已对财务部门开展自查2次，发现不规范问题5个，清退违规报销资金267元，避免了有关问题由小变大、由轻变重。二是对外邀请审查。主动邀请市纪委、市审计、市财政等部门对司法行政相关岗位进行审查，及时发现纠正问题，每年至少2次。目前，正在接受审计部门的任中审计。

8、关于制度执行不到位问题

整改情况：整改到位并长期坚持

主要做法及成效：一是重新梳理完善制度。新建文书管理、工作管理、三公经费使用管理等制度3个，修订完善学习、财务管理等制度2个。二是督查推进制度落实。由政治处、监察室定期不定期对制度落实情况进行检查通报，发现问题及时通报问责。今年以来，先后开展制度落实情况检查2次，通报批评10人。

（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面

9、关于“三公”经费管理不严格，核算不仔细问题

整改情况：整改到位并长期坚持

主要做法及成效：一是清收超额报销资金。对发票金额与报销金额不一致的，清收追回超额报销资金120元，对报销经办人进行了个别约谈。二是严格“三公”经费管理。制定“三公”经费管理制度，严格经费报销“日清月结”管理，所有“三公”经费支出必须在一个月内办理报销入账手续，逾期一律不报销，由个人承担。整改期间，追回发票超期报销资金2893元。

10、关于资产管理方面制度执行不严问题

整改情况：整改到位并长期坚持

主要做法及成效：一是及时补办手续。对没有办理增资产手续的固定资产，主动与市财政行资局联系沟通，按规定补办了相关手续。二是严格固定资产购置程序。严格实行“先计划后购置”程序，凡是需要购置固定资产的，一律先申请计划再予以购置。

11、关于财务管理不规范问题

整改情况：整改到位

主要做法及成效：一是分类整改财务问题。对大额使用现金的问题，个别约谈财务科负责人；对明细不全的2笔16900元支出问题，由报销人联系经销商补开明细附于报销发票之后；对票据填写不规范的1笔6700元支出问题，责令报销人联系经销商写出情况说明，附于报销发票之后；对发票时间与附件明细逻辑有误的问题，发票出票后的费用支出由报销人个人承担，清收追回资金1062元。二是规范现金使用程序。在财务管理制度中增加现金使用程序，对1000元以上的报销资金，一律通过转账进行，不再进行现金支付。三是建立财务报销“内审”制度。在财务管理制度中增加财务报销“内审”制度，由分管纪检工作领导、监察室主任、干部职工代表每季度对报销票据进行内审，确保财务报销合理合规。

12、关于票据管理审核不严格，使用过期票据问题

整改情况：整改到位

主要做法及成效：一是整改过期票据问题。对使用过期票据的3笔12589元支出问题，由当事人与开票单位重新协商开具新票据或写出情况说明，作为补充资料附报销发票之后。二是加强财务人员业务学习。结合司法局任中审计，组织财务工作人员跟班学习。今后，还将积极组织财务参加各类财务管理业务培训，切实提升财务人员的业务能力。

（五）在选人用人方面

13、关于司法所、公证处干部年龄老化问题

整改情况：已经整改、逐步到位

主要做法及成效：向市委组织部请示并经市委常委会研究通过，免去即将退休的郢中司法所雷继祥、九里司法所黄克兴司法所长职务，任命程璇、于甜甜两名85后年青干部充实基层，分别担任长滩、九里司法所所长职务。向市编办、市人社局提出申请，将公证处事业单位编制纳入2019年招考计划，待相关部门审批给予明确意见后，逐步实施解决。

14、关于16个乡镇司法所人员长期配备不足的问题

整改情况：已经整改、逐步到位

主要做法及成效：一是推进基层司法所公益性岗位开发。按照荆门市人社局、司法局《关于开发设置基层司法所公益性岗位的通知》要求，督促各乡镇司法所申报公益性岗位人员，目前已收集汇总公益性岗位申报资料26人，正在向市人社部门提出公益性岗位开发申请。二是主动汇报争取抽借人员到岗上班。针对磷矿司法所长抽借到市政府法制办，导致磷矿司法所工作日大门紧锁，群众办事找不到人的问题，主动把市委巡察反馈的问题向市政府办作了专题汇报，争取市政府同意让抽借人员回磷矿司法所上班，目前正在汇报沟通之中。三是强化基层司法所纪律监管。由基层科牵头，定期不定期对基层司法所工作纪律情况进行检查，目前，已对双河、石牌、胡集等司法所进行了突检。

15、关于在同一岗位工作超过十年干部14人问题

整改情况：已经整改、逐步到位

主要做法及成效：经向市委局组织部请示并经市委常委会通过，将原长滩司法所长倪明调整到东桥司法所担任所长职务，将原东桥司法所长王锡毅调整到郢中司法所担任所长职务。对公证处工作人员，已向市编办、市人社局汇报，待2019年事业单位招考到公证员后予以调整。

（六）在精准扶贫脱贫攻坚工作方面

16、关于教育帮扶不到位问题

整改情况：整改到位

主要做法及成效：在坚持驻村工作组常规上门走访、发放宣传单、更新村宣传栏等形式宣传精准扶贫政策外，结合当前回访签字、“一户一策”制定等工作，组织全局包联干部到户宣传，入户率100%，政策宣传率100%。在宣传国家精准扶贫政策的同时，通过召开党员代表大会、村民代表大会和村小组会，向柴湖马北村村民以及贫困户深入宣传近年来精准扶贫取得的成效，激励广大群众树立“脱贫致富光荣”的理念，坚定贫困户脱贫致富的信心和决心。

17、关于基础性工作不到位问题

整改情况：整改到位

主要做法及成效：一是驻村人员工作日志如实填写每天走访慰问、政策宣传、建立台账等工作情况，没有再出现“在村工作”简单阐述的问题。二是更新柴湖镇马北村脱贫规划及脱贫攻坚作战图上墙。三是更新驻村工作队员信息上墙。四是重新核对统计了马北村贫困户基本数据，确定贫困户94户335人，其中，已脱贫56户232人，为今后有针对性开展精准扶贫工作奠定了基础。

18、关于种养产业脱贫思路效果不明显问题

整改情况：整改到位

主要做法及成效：针对传统牛羊养殖投入大、贫困户参与积极性不高的问题，主动与湖南新丰果业有限公司联系，拟把种殖鲜枣作为贫困户脱贫的主导产业。目前，驻村工作组正在向贫困户进行宣传、摸底、发动，力争把贫困户由“打工脱贫”引入“产业脱贫”。

三、下步整改措施

1、持之以恒促整改。始终保持“巡察结束、整改持续”的高压态势，紧紧抓住市委巡察反馈意见，坚决突出问题导向，坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改，确保市委巡察反馈意见一件不落下、件件有成效的在司法行政系统落地生根，开花结果。

2、坚持不懈抓督查。对正在整改的问题，重点进行跟踪督查，每周督办整改进度，督促整改落实，确保问题整改按照既定目标持续推进，成功落地。对已经整改的问题，重点实行“回头看”督查，对整改后发现的新问题“再深挖”，对整改效果不彻底的问题“再整改”，坚决防止问题反弹回潮。

3、坚定不移保长效。牢牢把握巡察整改与司法行政事业发展的结合点，以巡察整改推动思路提升、以巡察整改推动事业发展、以巡察整改推动作风改良，实现巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，推进市委巡察成果在司法行政系统长效化运行。

整改反馈报告【篇3】

根据市委巡察工作统一部署，某某月某日至某某月某日，市委第某巡察组对某县开展了巡察。期间，选人用人工作专项检查组对县委选人用人工作情况进行了监督检查，并反馈了某个方面的问题。对此，县委高度重视，坚决履行选人用人问题整改主体责任，扎实推进反馈问题整改。

一、切实加强组织领导，确保整改工作落到实处

1、提高政治站位，加强整改工作领导。某县委深刻认识到巡察工作是“政治体检”，将巡察整改工作作为首要政治任务，及时召开常委会、专题民主生活会，对班子及成员存在的问题进行深刻检视，深入剖析思想根源，明确整改要求。县委切实担负选人用人整改工作的主体责任，成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记任副组长的落实巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责统筹协调、研究推进、督促检查巡察整改落实工作。召开全县干部大会，对高标准严管干部、选人用人整改工作提出要求，作出具体的安排部署。

2、坚持问题导向，强化整改工作责任。全面认领选人用人某个方面的问题，对照问题逐一找准症结，明确县委组织部对选人用人问题整改工作具体抓、督进度、促落实，制定选人用人专项整改方案，细化问题台账、整改台账，逐项明确责任分工，任务分解到人、责任落实到人，层层传导压力，环环落实责任。

3、构建长效机制，确保整改工作实效。针对选人用人反馈的问题，县委坚持实事求是，坚持举一反三，把标本兼治、建章立制贯穿整改工作的全过程。强化制度机制建设，拟定《进一步激发全县干部新时代新担当新作为的实施意见》，鲜明用人导向，激励干部担当作为，以长效机制推动问题整改常态化、长效化，确保做好巡察“后半篇文章”。

二、巡察反馈问题整改做法

各被巡察党组织高度重视巡视反馈意见整改工作，积极主动对照反馈意见，深挖问题根源，强化措施，加强领导，坚持高标准、严要求，扎扎实实抓好各项整改任务落实工作。某县国土局党组对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持挂图作战、对账销号，坚持整体联动、合力攻坚，整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。目前，反馈的“两个责任”、“六项纪律”五大方面十二类主要问题均已全面开展整改，且已完成阶段性目标。同时，举一反三、着眼长远，本着“不贰过”原则，有针对性地建立健全了一批规章制度和长效机制。

1、统一思想认识。为进一步做好县委巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，立即召开巡察整改工作专题会议，

第2页/共7页

深入研究、谋划部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，深入研究制定《县委第一巡察组巡察反馈意见整改落实任务分解表》，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任单位、整改期限。建立由局主要负责人负总责、各分能领导分工负责、相关股室(单位)牵头、全局共同推进整改的责任体系。成立领导小组办公室，建立协调管控平台，实行定人定岗定责，促进整改工作深入扎实开展，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。

2、很抓整改落实。县国土局党组把反馈意见作为解决问题，改进工作的有力指导，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。一是突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位;条件暂时不具备的，要积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期调度。及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决。某月某日，局党组书记某某主持召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。某月某日，某局党组书记再次主持召开巡察整改工作汇报会，逐项听取巡察整改落实情况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期整改。三是强化考核问责。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容。与局机关各股室、局属各单位和各国土分局年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。

三、整改措施

(一)严格执行干部选拔任用工作各项规定。

1、严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用过程中，严格执行《干部任用条例》有关规定，认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》，形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律，坚决打击搞钱权交易，从体制机制上解决问题，遏制用人上的不正之风。

2、严格执行干部选拔任用程序。严格执行《干部任用条例》、“一意见三办法”等有关文件规定的程序，做到履行程序不走样。选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关，严格按照程序办事。健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。改进选人用人办法，积极引进竞争机制，大力推行“阳光操作”，不断提高干部选拔的公开性和科学性。3、严格执行干部监督工作责任制。严格执行干部监督工作责任制，对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施，确保干部选拔任用工作健康运行。

(二)进一步推进干部选拔任用各项工作。

1、进一步加大监督和惩处力度，从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之风。凡是违反《干部任用条例》的规定所选拔任用的干部，一旦发现，应立即处理;对不按《干部任用条例》规定办事的，坚决追查责任人和经办人的责任;对组织人事干部在干部选拔任用工作中的失职行为，严格按《组织人事干部若干规范》进行处理;对以权谋私者从重从严处罚。

2.进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领导干部的教育，强化责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受基层、群众的意见，着力提高选人用人公信度，保证每次选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚持原则、自我反思、落实工作等方面的培养，能够在选拔任用工作的各个环节做到毫不松懈，严格程序。

3、进一步加强岗位教育培训，培养高素质人才队伍。要突出规划特色，本着务实管用的原则精心设计培训专题，根据不同工作岗位需要进行分层次、分类别培训，增强培训的针对性和有效性。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，提高理论水平。要加强现代金融、现代科技、国际经济、法律法规和现代管理等知识的培训，拓宽知识面，优化知识结构，不断提高综合素质和解决实际问题的能力。

(三)大力完善干部选拔任用各项制度。

1、建立用人质量评估体系。在对《干部任用条例》执行情况进行定期检查的基础上对用人情况作综合评估，并作为领导干部特别是一把手个人提拔任用的重要依据。增强领导对选人用人工作的责任感，促进领导依法依规选拔任用干部。

2、建立干部推荐、考察、讨论决定责任制和用人失察失误责任追究制度。明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容，切实解决责任不明确和用人失误失察无人负责、无法追究的问题

3、建立干部任用监督巡视制度。挑选一批具有较高政治业务素质，敢于坚持原则，熟悉干部管理业务知识的同志组成巡视组，对选拔任用干部工作实施全程监督。

四、下一步工作打算

尽管巡察整改工作取得了阶段性成效，但与县委巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍还存在一些差距。下一步，我局将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。

一是强化责任担当，始终把整改工作摆在突出位置。坚持主责就是守责、守土必须尽责，始终把抓好巡察整改摆上重要位置，纳入重要日程，不回避矛盾、不害怕困难、不推卸责任，抓重点、破难点，坚定不移推进、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位。局党组将进一步加强对巡察整改工作的研究谋划和督促检查，及时发现问题，督促指导纠正。把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，以严格的责任到位推动整改落实到位。

二是坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。三是注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生，使制约全县国土管理工作科学发展的突出问题得到更好更有效地解决。同时，强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，严格规范决策行为，强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束，以“不贰过”的决心推动作为突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩挺在前面。

整改反馈报告【篇4】

根据市委统一部署，市委第四巡察组于2018年1月4日至2018年1月25日对我办进行了巡察。2018年3月30日，市委第四巡察组召开巡察情况反馈会，全面客观、实事求是地指出了我办在落实党的领导、党的建设、全面从严治党、执行党的组织纪律、廉洁自律、工作纪律及群众纪律等方面存在的主要问题和不足。针对巡察反馈的情况，办领导高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐项进行研究，逐条制定措施，逐个狠抓整改，取得明显成效。现将整改落实情况报告如下：

一、高度重视强领导，直面问题明责任

办领导始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，切实落实整改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性，推进我市对台各项工作扎实开展。

(一)提高思想认识。办领导坚持把提高思想认识放在首要位置，多次召开会议，以此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。4月10日，针对巡察情况反馈会，召开主任办公会专题研究巡察整改总体方案。4月26日，巡察工作领导小组召开第三次会议，统筹推进巡察整改工作。5月18日，召开主任办公会专题研究超标车辆整改方案。5月25日，责任处室向主任办公会汇报整改情况，并将需要研究的议题集中上会。5月28日，主任办公会研究《市台办落实市委第四巡察组反馈意见的整改情况报告(初稿)》。6月20日，向市纪委派驻统战部纪检监察组专题汇报整改落实情况，并审议通过《市台办落实市委第四巡察组反馈意见的整改情况报告》。

(二)加强组织领导

为确保巡察工作落到实处，我办第一时间成立了市台办巡察整改工作领导小组，由单位负责人任组长，班子成员任副组长，副调研员及处室负责人为成员，统筹推进巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进工作进度。多次组织召开领导小组会议组织学习巡视条例，传达动员会精神，细化工作任务，进行工作调度，确保整改到位。

(三)及时制定方案

对照市委第四巡察组的反馈意见，制定巡察整改方案，认真分析问题存在根源，共梳理出6个方面16项问题，并将16项问题细化至28个具体问题。针对上述问题列出整改措施，建立整改台账，明确责任领导、责任处室及整改时限，形成了分管领导挂牌督办、责任处室牵头整改、巡察工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。

(四)坚持全面整改

针对反馈意见中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的主要问题，及时进行摸排、调研，以上率下，建章立制，完善机制，改变工作作风。严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果。

(五)注重统筹结合

为进一步提高整改工作实效，把巡察整改落实与推动当前对台重点工作紧密结合，与开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作紧密结合，与开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研活动紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动我市对台各项工作扎实开展。

二、狠抓整改促落实，解决问题显成效

(一)党的领导弱化方面

1.关于思想政治意识不强方面

一是切实加强班子的政治理论学习。制定中心组理论学习制度,把理论学习与专题调研相结合，深入基层、深入群众，确保班子成员做到学以致用，用以促学。二是健全机关党组织各项学习制度。落实 “三会一课”制度，制定机关党员学习制度、党员电化教育制度，建立学习台账，定期调度督导。三是认真贯彻落实中央、全省对台工作会议精神。5月8日，组织召开全市对台工作会议，总结2017年全市对台工作，部署2018年工作任务，细化工作要点，落实责任处室和责任人，确保上级决策部署不折不扣落实到位。

2.关于政治引领发挥不明显方面

一是加强政治建设，把政治纪律和政治规矩摆在第一位，在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致，强化责任担当，不断提高机关党员干部政治觉悟和政治能力。二是把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，制定贯彻学习党的十九大精神实施方案，努力打造一支党性坚强、业务精通、能力过硬的对台工作干部队伍。三是健全主要领导负总责，分管领导分工负责，党总支推进落实，党支部具体落实，处室负责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系。四是认真落实机关党建工作责任制和基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，层层传递责任，切实强化班子主责主业意识，增强抓党建工作的政治自觉性。

3.关于领导干部担当精神缺乏方面

一是严肃党内政治生活。修订完善民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持班子成员率先垂范，用好批评和自我批评思想武器，切实加强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强经常性思想政治工作。修订完善谈心谈话制度，规范谈话对象、内容及工作记录，特别是对机关党员干部苗头性倾向性问题及时谈话提醒，让“红脸出汗”成为常态，加强班子凝聚力。三是加强和改进调研方式,按照全市统一部署，开展大调研活动，由办领导担任调研组长，成立三个调研小组，深入走访调研180家企业、人才、社区，开展经济发展、人才服务、社会建设和基层治理大调研，及时上报调研信息，总结调研成果。积极参加“四送一服”活动，选派2名同志参加服务小组，定期深入各县区开展服务活动。

(二)党的建设缺失方面

1.关于组织生活不规范方面

一是深化拓展 “两学一做”学习教育常态化制度化，修订完善以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等组织生活制度共17项。二是严格执行《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，2017年度市台办领导班子民主生活会会前精心制定方案，广泛征求意见，开展谈心谈话，扎实组织学习研讨，认真撰写对照检查材料;会上认真开展批评和自我批评，对存在的问题不遮掩、不回避;会后提出努力方向和整改措施。三是组织召开机关各支部2017年度组织生活会及民主评议党员，充分发挥支部战斗堡垒作用。

2.党组织的核心作用发挥不够

一是在建立相关学习制度的基础上,认真整改机关党员教育“灯下黑”问题，建立问题清单，建立健全行有效、指导力强、长期管用的制度化机制。二是坚持”三会一课”制度，在坚持落实“三会一课”制度的基础上，市台办创新活动方式，充分利用和发挥台办微信群、订阅共产党员、安徽先锋网、党建网微平台等公众号在教育中的作用。

3.民主集中制执行不够到位

一是坚持民主集中制，规范决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，建立健全领导班子内部议事规则和决策机制，拓宽党内民主渠道，提高决策能力和决策水平。二是严格聘用人员选拔程序。经主任办公会研究，使用政府购买控制数1名，面向社会公开招聘，委托合肥市包河区人力资源开发有限公司组织实施，聘用人员实行第三方管理，工资待遇严格按照合编办〔2016〕124号有关规定执行。

(三)全面从严治党不力方面

1.关于主体责任落实不够到位方面

一是进一步明确领导班子的全面领导责任，主要负责人的第一责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围的党风廉政建设的主要领导责任，厘清责任边界，强化管党治党责任担当。二是将党风廉政建设摆上主任办公会重要议事日程，纳入整体工作总体布局。三是强化党风廉政教育。把党风廉政教育纳入市台办中心组学习重要内容，加强领导干部培养过程、选拔过程、管理监督过程中的警示教育。

2.监督责任履行乏力方面

一是认真贯彻党章和各项党规党纪，建立完善市台办廉政风险防控机制，加强对重要岗位、重点环节廉政风险点的动态监管。二是认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，准确把握问责的各种情形，正确运用问责方式，严格问责工作程序。三是完善考核机制。四是在节假日关键节点，通过微信、短信等方式及时推送廉政警示讯息，进行廉政提醒。

3.意识形态工作落实不力方面

一是认真学习市委印发的《党委(党组)意识形态工作责任制考核办法》，形成班子成员带头学，机关党员干部定期学的学习长效机制。二是坚持把意识形态工作纳入台办年度工作任务中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。三是坚持每半年召开一次专题研判会，每半年向上级党委汇报台办开展意识形态工作情况。四是加强各类意识形态阵地管理。五是加强涉台宣传人员的培训。

(四)执行党的组织纪律方面

1.选人用人程序不规范方面

一是认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强和改进干部选拔任用工作、大力提高选人用人公信度。二是严格执行干部选拔任用程序。健全选人用人制度，进一步规范台办干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。三是进一步加强领导班子的作风和队伍建设

2.干部档案管理不规范方面

一是建立健全建立市台办档案材料移交、审查、登记等制度，加强干部档案的收集、整理、归档工作的规范性。二是组织档案管理人员认真学习干部档案管理工作相关文件，提升档案管理人员能力素质。三是宣传干部档案归档范围、归档事件和质量要求，将干部档案收集方式由被动方式改为主动方式。四是对干部档案进行全面整理，按照规定认真检查、核对、装订每一本档案。五是出台《关于加强台办工作人员因私出国(境)管理制度》，规范因私出国(境)审批及报备工作。

(五)执行党的廉洁纪律方面

1.廉洁自律意识不强方面

一是组织开展廉政专题警示教育活动，加强机关党员干部尤其是班子成员的党性修养，提高廉洁自律意识，永葆廉洁本色。二是加强纪律教育，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

2.违规配备使用公务用车、私自处置国有资产方面

5月18日上午，我办召开主任办公会专题研究公务用车问题，市纪委派驻统战部纪检监察组组长列席会议。为更好地贯彻落实中央八项规定精神，经研究，按照财务账实相符要求，采取以下整改方案：将安徽斌锋置业投资发展有限公司(现改名安徽斌锋控股集团公司)的江淮宾悦HFC720C1T轿车过户回我办后，我办再过户给市机关事务管理局，我办在市机关事务管理局保留的广本雅阁HG7241AB轿车过户回我办后，再过户给安徽斌锋控股集团公司。目前，已按规定办理完车辆过户手续，正在与行管局、财政局办理国有资产卡片的交接手续。

(六)工作纪律、群众纪律执行不严格方面

1.财务管理不规范方面

着力加强单位内部财务管理与监督，防范和化解风险，提高资金使用效率，确保各项资产的安全，进一步建立规范、完善的财务管理制度，完善《合肥市台办内部控制规范》。进一步明确岗位职责、财务支出审批制度、“三公”经费及差旅费审批制度、公务卡管理制度、国有资产管理制度、政府采购管理制度，并依据制度严格执行。

2.报销审批程序不规范方面

认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委有关要求，制作市台办公务接待流程图，规范公务接待报销程序。原则上项目经费大于等于2万元需经主任办公会集体研究;一般经费及小于2万元业务经费主任审批。

3.主动服务意识不强方面

一是结合开展大调研和“四送一服”工作，领导班子主动出击，突出找问题、补短板、改作风、提质量，深入基层和台企一线直接服务对象进行走访服务，到企业发现问题推动落实。二是领导班子分别带队，深入基层台办开展走访调研工作，收集整理问题意见。2月2日、3月23日组织召开全市台办主任座谈会，听取工作汇报，明确下一步对台工作思路和重点工作领域，建立良好互动的工作机制。三是组织召开“惠台31条”政策宣传会议，发放宣传手册，听取台胞台商意见与建议，宣传合肥投资环境。四是继续打好“铭传牌”、“包公牌”“亲情牌”，积极推动年度对台重点交流项目落地生根。五是借鉴外地省市对“惠台31条”贯彻落实情况，配合有关部门，积极研究出台更加行之有效的实施细则。

三、抓好整改契机，构建长效机制

我办巡察整改落实工作虽然取得一定成效，但与全面从严治党的要求还有所差距，与贯彻落实中央对台工作大政方针要求还有所的差距。下一步，我们将认真学习领会党的十九大精神，全面贯彻落实以***同志为核心的党中央对台大政方针和决策部署，不断加强班子思想政治建设，深入推进全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整到位，改彻底。

一是进一步提高思想认识。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装党员，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。不断提高我办党员干部政治觉悟和政治能力，努力打造一支任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚、业务专精、廉洁自律的对台系统干部队伍。

二是进一步全面从严治党。以巡察整改为契机，坚持问题导向，着力推进“管党治党宽松软”专项治理工作，从严务实解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等管党治党宽松软问题。坚持落实机关党建工作责任制，不断推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格执行“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员等基本组织生活制度。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。

三是进一步抓好作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神和市委三十条规定精神，建立健全相关制度规定以及抓落实的长效机制，切实做到有章可循、有规可依，推动作风建设常态化。认真组织学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，充分认清党风廉政建设的形势，坚持层层负责、层层传导压力，切实把全面从严治党主体责任和监督责任扛起来。

四是进一步健全长效机制。坚持标准不变、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪问责，以“钉钉子”精神，推动各项整改任务落实到位。建立健全规范权力运行、加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理、档案管理等方面人财物一体的制度，形成制度汇编，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

整改反馈报告【篇5】

下面是小编为大家整理的生态环境保护专项督察反馈意见整改落实情况报告 生态环境督察方案,供大家参考。

生态环境保护专项督察反馈意见整改落实情况报告

年是打赢蓝天保卫战攻坚之年，县委、县政府坚持以新时代中国特色社会主

义思想为指导，仔细贯彻生态文明思想，以省生态环境保护督察反馈意见整改为主线，以持续保持良好生态环境质量为目标，以解决群众关心关切的突出环境问题为

重点，立足县情，严格贯彻落实“管发展必须管环保，管生产必须管环保，管行业

必须管环保”的原则，全县生态环境保护工作取得明显成效。

一、主要做法及成效

（一）燃煤锅炉整治工作。县域家事业单位、家医疗机构、家中小学校、家工业用燃煤锅炉及个餐饮业燃煤炉灶均已全部淘汰并实施清洁能源改造。

（二）清洁取暖工作。完成居民“煤改气”户、“煤改电”户，超额完成了市下达的任务；集中供热小区及村镇共完成户。

（三）工业窑炉专项整治工作。对家涉工业窑炉的企业下达了专项整治任务。建龙钢铁投资.亿元对烧结、发电等工序实施超低排放改造；家企业完成煤气发生炉淘

汰及清洁能源改造工作；家企业完成深度治理工作。

（四）vc专项整治工作。重点对有色行业煤气站vc实施专项整治，并同时开展

餐饮经营业vc治理。目前，家金属镁企业和家餐饮行业均已完成了治理任务。

（五）夏季错峰生产工作。一是提升污染治理设施效率，对工业企业易扬散的煤、焦、渣等堆场采取喷淋覆盖措施；重点企业进一步提高脱硫、脱硝、除尘等大气污

染治理设施处理效率；对于达不到要求的企业，依法实施停产整治。二是严格控制

非道路移动机械污染，全县范围内的建筑机械、工程机械等非道路移动源停用。三

是严控建筑工地污染，全县市政、建设领域装饰装修等涂装作业环节停工，混凝土

搅拌站、沥青拌合站停产，全面停止夜间施工审批。四是严控油气污染，全县范围

内所有未安装油气回收治理设施或油气回收治理设施不能正常运行的储油库、加油站、油罐车停止使用。全县油品储运企业、加油站、石化、化工企业上午九点至下

午五点禁止装卸油品、易挥发化学品。五是严格落实秸秆禁烧责任制，完善组织网络，强化禁烧巡查，加强宣传引导，推进秸秆综合利用，严控露天焚烧秸秆。

（六）违规违法排污大整治“百日清零”专项行动。出动监察执法人员人次，对规定的中央省环保督查、散乱污整治、扬尘防治、柴油货车治理等项重点工作实施

了现场检查。涉及工业企业家，发现问题个，清零个，清零率为%。对环境违规违法

行为立案处罚起，罚款.万元，行政拘留案人，有力打击了企业的环境违规违法行为，震慑成效明显。

（七）建筑工地污染治理工作。对全县在建房屋建筑及市政建设工地进行全面排查，采取定期检查和不定期巡查方式监督检查，确保各建筑工地严格落实“六个百

分百”要求。同时建成区个建筑工地均安装了扬尘监测仪，平米以上家建筑工地安

装了视频监控系统并与市主管部门平台联网。督促建筑工地覆盖土方及建筑材料密

目网万余平方米、硬化道路万余平方米；下发限期整改通知书份，停工整改通知书份。

（八）柴油货车违规违法整治专项行动。成立由市生态环境局分局、县交通局、县公安局交警大队组成的联合执法队伍，在辖区主干道路布设个查处站点，开展

“冒黑烟”车、渣土车专项整治行动。

（九）重污染天气应对工作。结合行业特点，完成家企业重污染天气应急减排清单的制定，为工业企业重污染天气应对提供了有力保障。召开多次重污染天气应对

推进会，强化各乡镇及相关职能部门应对职责，立马启动重污染天预警，积极应对

重污染天气。

（十）石门饮用水源地整治工作。石门饮用水源地保护区范围包括石门河、横榆河、小涧河个流域，总流域面积为km，涉及畜禽养殖取缔、河道清障清淤、生活垃

圾整治、围网围栏及立标立牌等方面共计个环境问题，项目预算总投资.万元。整治

工程内共涉及户养殖户，截止目前已清理河道米，清障清淤立方，清理垃圾方，并

完成保护区立标立牌工作。

（十一）镇生活污水处理站建设工作。该污水处理站位于礼元槐林沟沟口，项目总投资.万元，采用半地埋式mbr处理工艺，日处理能力m。目前，该工程已于年月底建成，年月投入运行。

（十二）县污水处理厂扩容提效工程建设工作。投资亿元对污水处理厂进行扩容提标改造，扩容后规模达到万m/d，中水回用规模万m/d。目前，保温提效工程、深

度处理及中水回用预处理工程已完工，扩容及中水回用工程的可研、立项、土地预

审和“三通一平”工作已完成。

二、存在的问题及困难

我县在生态环境保护工作上虽然做了大量扎实有效的工作，也取得了一定成效，但仍然存在不少薄弱环节和问题。主要表现为：大气污染防治方面，一是县城建成

区及周边村庄散煤取暖问题。散煤燃烧是影响空气质量的一个主要因素，目前建成

区及周边村庄清洁取暖改造，时间紧，任务重，还需加快进度；二是扬尘治理的管

控问题。需要对城乡结合部、物流公司等裸露地面产生的道路扬尘进一步加强治理。水污染防治方面，一是县城污水处理厂现有处理能力不足导致每天m的管网污水直排河道，严重影响断面水质；二是直排的生活污水造成河道底泥二次污染。能力建设

方面，一是未建设自动在线监控、网格化微站及平台，缺少精准把脉的科技手段；

二是环境空气质量个站点自动监测仪器整体老化，设备性能差，故障频繁，急需更

换以满足站点监测的工作需求。

三、下一步打算

我们将以这次督察活动为契机，严格落实大气、水、土壤污染防治计划，以壮

士断腕的决心，以更加坚决的态度、更加果断的行动、更加得力的措施，确保完成

环境质量改善任务。一是进一步提高思想认识。将生态文明建设和环境保护作为当

前和今后一个时期重大政治任务紧抓不放，作为不可触碰的底线抓实抓好，全力推

动环保工作跃升新台阶、环保治理跃升新水平。二是进一步压实环保责任。全面落

实“党政同责、一岗双责、部门履责、失责问责”要求，强化逐级领导责任，进一

步细化部门环保责任，增强“管行业必须管环保、管部门必须管环保”的责任意识，全力打好生态文明建设和环境保护这场攻坚战。三是进一步健全长效机制，细化工

作方案，明确任务目标，强化监督考核；同时完善部门联动工作机制，强力推进环

境保护各项工作协调并进。四是进一步加大打击力度。加大多部门联合执法力度，

对超标排放、偷排偷放等违规违法行为采取“零容忍”，露头就打、坚决整治；对

严重违规违法、屡查屡犯的企业，坚决查处；对涉嫌环境犯罪的，依法移送公安机

关处理。

最后笔者非常感谢您浏览本资料，您在购买之前请仔细查看预览，限于笔者个人水平以及文化素养，如有不足之处请您谅解，谢谢。

整改反馈报告【篇6】

根据滨城区教育局下发的省督导反馈意见，我们对照学校实际情况展开了自查自纠，现制定如下整改方案：

一、存在的主要问题

(一)教育投入政策落实不到位

我们将积极筹措资金，加大投入，进一步改善我校的办学条件。

(二)基本办学条件需进一步改善

1.规模

我校有10个班，学生350名，平均班额35人，有两个班超过45人，最大班额是六年级53人。

2.专用教室和公共教学用房

存在问题：

学校图书阅览室面积86平方米，距离120平方米相差34平方米，无教师阅览室;科技活动室和科学教室合用面积65.3平方米，综合活动室43平方米，面积不足。

整改措施：

在原幼儿园设立书法美术教室一个面积65.3平米，原第七排的阅览室改为教师阅览室，原第五排书法美术教室作为学生阅览室，综合活动室(泥塑活动室)设在原幼儿园教室内面积为65.3平方米。第一排原泥塑活动室设为科技活动室。

—1—

本调整8月15日前完成。

3.我校的学生餐厅和休息室使用了简易板房，个别功能教室电源安装不规范，电线外露(泥塑室、舞蹈室、幼儿园)，存在安全隐患。休息室无后门，存在安全隐患。

整改措施：

定期查看简易板房的安全使用情况，个别电源线加装线槽，学生休息室加大走廊，确保消除安全隐患。8月15日完成。

4. 田径场、篮排球场及其他运动场地设置不够规范。

存在问题：田径场地为泥土，田径场内设有篮排球场地，且体育器械不全。

整改措施：田径跑道设为炉渣材质，中间的田径场地进行整平，达到适合学生使用。增设平梯和高低单杠，8月15日前完成。

5. 室内设施数量不足、不规范。

存在问题：

课桌凳不符合标准要求，缺少可调式课桌凳。

整改措施：

在每个班级教室内增加两种型号的课桌，更换陈旧破损的课桌凳。

6. 功能室设施不足、不规范。

存在问题：

学生阅览室座位数量不足，不能满足整班学生阅读需要。仪器橱未完全到位，设施设备利用率低，卫生室设备不足，图书室

门口未安装防鼠板。

整改措施：

调整学生阅览室，按照最大班额配备阅览凳数，满足学生阅览需要。新订购10个仪器橱，来满足仪器室的需要。卫生室所需要的污物桶和图书室防鼠板自行购买到位。8月15日到位。

7. 饮水设备

存在问题：

数量不足，不能满足学生饮用热水的需要。

整改措施：

新上电热水炉一个，由学校提供给学生热水供应。

8. 学校教育装备水平有待进一步提高。

部分学生用机较陈旧，启动和运行缓慢。科学教室、书法教室、微机室、舞蹈室、综合实践活动等专用教室未安装多媒体设备，学生用计算机数量达不到最大班额人手一机;存在教师自带微机现象。近三年图书年更新率未达到1%的标准;图书借阅率低。音体美器材数量不足。学校科技活动室未配备器材和工具橱柜。

整改措施：

投入资金更新陈旧学生用机16台，补充微机5台，共需要购买新电脑21台学生用机，能达到最大班额人手一机。

教师与单位合购的笔记本电脑经超过4年以上，这些笔记本电脑业已陈旧，三年后即归教师所有，现在我校教师的办公电脑即为教师自带。教师办公用机需要解决，拟投入资金购入教师机

34台，大约10万元。

本年度需要购买图书100本，约投入3000元，完成年更新1%的标准，大力开始读书活动和班级读书活动，提高图书的借阅率。

音体美器材数量根据上报的缺口按时补充到位。

科技活动室增加相应的橱柜三个和相应的器材配备，大约投入20000元。

以上应在8月15日前完成。

(三)教师队伍建设有待加强

因教师队伍老龄化等原因，教师队伍需要及时补充，我校已经申请配备语文、数学、音乐等学科10名教师。我们将加强校本培训，提高教师各方面素养，为素质教育的开展提供师资保障。

整改反馈报告【篇7】

半年以来，我局在县委、政府的正确领导下，严格按照xxxxx关于加强和改进意识形态工作的要求，紧紧围绕中心、服务大局，着力在舆论引导、精神激励上下功夫，深入开展意识形态工作，现在工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，提供工作保障

一是局党组按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，对责任进行分解、落实到各单位和责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。

二是局党委召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入局党委班子和成员述职报告中，明确了xxxx分管意识形态工作，xxxx牵头全面落实意识形态各项任务。

二、强化理论学习，坚定理想信念

一是推进学习规范化、制度化建设，各支部均结合自身实际情况制定了学习考勤、学习档案、学习通报制度，每季度根据支部党员干部学习考勤和笔记等情况对季度学习情况进行通报。

二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和每周政治学习计划，定期组织意识形态领域专题学习。

三是结合支部品牌创建工作，推进学习型党组织建设，提高职工队伍理论水平。局机关党支部目前正在积极创建党员书屋阅读品牌，坚持每周一次集体阅读，引导广大干部职工加强自身学习的积极性、自觉性、紧迫性。

四是严格落实三会一课制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持每季度讲一次党课，全面提高了党员干部的思想素质。

五是大力推进支部主题党日活动制度化建设，局党组结合单位职能制定了《支部主题党日活动计划》，各支部以此为指导，组织了以深入学习贯彻党的十九大、助力河长制、保护南瓜河、防控登革热争当先锋等内容为主题的支部主题党日活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。

三、紧抓舆论引导，积极传播正能量

一是完善宣传制度，规范舆论宣传，对新闻稿件投稿和发布严把审核关，注重把握各个阶段的工作重点，不断提高舆论引导水平，牢牢掌握新闻报导主动权。

二是加强阵地建设，不断创新载体。制作工作宣传展板10块在局属各单位显著位置摆放，要求客运站制作张贴宣传画30余幅，以及利用网站、微信等网络平台宣传全面从严治党、两学一做学习教育、社会主义核心价值观、安全生产管理等内容。

三是加强对外宣传工作。目前已在局网站发布新闻类信息20余篇，在州局等其他门户网站投稿发布信息9篇，全方位的宣传了我局党建、创卫、精神文明建设、行政执法、市场监管、安全监管等工作，有效树立了运管良好的社会形象。

四、强化精神文明建设，践行核心价值观

一是根据文明城市测评体系的要求，扎实开展文明城市创建工作。成立了以党组书记为组长的文明城市创建工作领导小组，对创建任务进行了责任分解，明确了各单位的责任和任务，全面提升了工作效率和创建水平。目前已完成在显著位置刊播宣传社会主义核心价值观、开展规范守则教育实践活动。

二是着力提升干部职工综合素质。开展文明执法、微笑服务、文明餐桌等主题实践活动，加强文明礼仪知识教育；开展学雷锋志愿服务活动，组织志愿者参与卫生环境整治、交通文明劝导、网络文明传播等活动；开展在职党员进社区活动，与瑶区乡丫口寨、南赛河、勐伴镇纳丁村共建结对，局领导班子成员带头对困难家庭进行慰问帮扶，帮助解决实际问题，增强了运管队伍的凝聚力和向心力。

五、坚持问题导向，推动工作再上台阶

半年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：新闻稿件发布数量和质量都还需改进，对内对外宣传力度还需要进一步加大；意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索；意识形态工作的影响力、战斗力还需要进一步提高。

在接下来的工作中，我局将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、舆论引导、精神文明建设上取得新成绩，不断激发全局干部职工工作热情。

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党组书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

二是坚持抓好政治理论学习。中心组学习做表率，领导干部带头先学一步、深学一层，以党的十九大、习近平总书记重要讲话精神为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。

三是切实提高舆论引导水平。结合全局党建、精神文明建设、作风建设突出问题专项治理和其他重要工作，通过新闻媒体扎实开展宣传活动。

整改反馈报告【篇8】

关于“党风廉政主体责任不到位”“廉政教育形式单一，廉政风险意识不强”的问题。

一是认真贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的部署要求，落实机关党支部全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，以严的标准、实的举措，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”、转变作风，切实把管党治党责任落到实处。二是坚持请进来与走出去相结合，充分利用主题党日和机关学习，及时传达学习上级有关廉政建设要求和文件精神，扎实开展党性党风党纪、廉洁从政教育，组织全体党员干部赴威海党性教育基地进行了参观学习，进一步强化了底线思维、红线意识，始终保持警钟长鸣；层层组织开展了廉政和纪律建设谈话，运用好监督执纪“四种”形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态，及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，真正把纪律立起来、严起来、执行到位。

2.关于“财务管理不够规范，2014年、2015年购买部分办公用品无明细”的问题。

进一步修订完善了《机关财务管理制度》，今后将严格落实“中央八项规定”精神，严格落实各项财务管理制度，坚决拒绝此类问题的再次发生。

以上是市人大机关党组织对市委巡察组反馈问题的整改落实情况。下一步，市人大机关党组织将在市委的坚强领导下，进一步提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，健全完善长效机制，从源头上防止问题的重复发生，推动全面从严治党向纵深发展。

整改反馈报告【篇9】

巡察，汉语词语，拼音xúnchá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。互信范文网今天为大家精心准备了最新巡察反馈问题整改落实情况报告，希望对大家有所帮助!

最新巡察反馈问题整改落实情况报告

一：针对问题，深入剖析

祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项；

反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。

二：明责任，抓关键，严督促，实落实

(一) 关于围绕党的政治建设方面

1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。

整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。

制度判定：基本完成

2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。

整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。

进度判定：已完成

（二）关于围绕党的思想建设方面问题。

1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。

整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。

进度判定：已完成

最新巡察反馈问题整改落实情况报告

区委巡察工作领导小组：

按照区委的统一部署，区委第三巡察村居组于2019年12月1日至2020年1月18日对街道和谐社区进行了巡察，2020年3月22日，区委第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，党建工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等3个方面11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照党务公开原则和区委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任

街道党工委高度重视区委第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透区委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道党工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道党工委书记同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实区委第三巡察村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，街道党工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实区委第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。

三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道党政领导履行党建责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。

四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

对照区委第二督导组反馈的3个方面11项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。

（一）基层组织建设薄弱，党建工作不扎实的问题

1、“三会一课”制度落实不严的问题。

整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账；社区2017年“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在2020年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。

2、党员管理不规范：发展党员不规范；党费收缴不规范的问题。问题已整改。

整改情况：（1）街道已对今年各社区新发展的党员严格按照流程进行资料收集、归档工作；（2）党费收缴明确专人管理，根据工资标准足额交纳党费，做好一人一缴一登记，确保党费收缴票据和党员交纳党费登记表一致。（3）对发展党员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况，全过程进行详实记录，全程管控、全程监督，确保发展党员程序规范；（4）社区经查阅会议记录，申请入党时间为2018年1月6日，确定为入党积极分子时间为2019年4月23日；党员郭，在填写信息表的时候错写成郭，目前已更改完成，下一步将严格按照党员发展有关程序和规定严格把关，避免类似情况发生。（5）一是上交街道办事处党组织党费和实际收纳党费有出入，是因为在2018年第四季度，有部分党员要外出，所以提前交纳了一个季度的党费，显示实际收党费数比上交上级党组织党费多。二是在2018年按照的是基本工资交的党费，从2019年至今开始按实际工资交党费。问题已整改。

3、监督机制缺失的问题。

整改情况：（1）街道党工委、街道纪工委已对各社区监督委员会成员进行关于居务监督等事项的业务培训。（2）下一步将积极推进社区监督委员会成员的履职、监督、评议等工作的开展。问题已整改。

4、居务公开落实不到位的问题。

整改情况：各社区均已设置了永久信息公开栏，对社区相关惠民政策、低保信息等进行公示，同时利用大屏幕、横幅、居民群等形式，多渠道发布确保信息畅通。问题已整改。

5、党组织生活有偿化的问题。

整改情况：各社区均已规范组织党组织生活，规范化管理，坚决抵制以物质奖励吸引参与组织生活的行为。问题已整改。

6、印章使用管理不规范的问题。

整改情况：各社区已确定专人负责印章使用管理、完善使用登记薄的、坚持“一印一登记”原则，确保印章使用的规范化。问题已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及时的问题。

整改情况：各社区已完善去向告知牌的干部岗位信息公示；并确定专人负责信息更新工作。问题已整改。

（二）社区财务管理不到位的问题

8、财务支出不规范的问题。

整改情况：街道财政所已针对所涉问题召集各社区负责人及报账员召开了街道加强社区财务管理工作会议；同时街道下发了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》规定了各社区要严格执行财务规定，坚决杜绝白条下账，真正做到有据可查、运行规范。问题已整改。

（三）民生问题关注不够的问题

9、社区控制“双违”工作不力。

整改情况：（1）社区经了解搭建的不是铁皮房，是楼顶漏水的防雨棚，此搭建行为也已上报有关部门，下一步工作，加强对小区双违的管控力度，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝私搭乱建。（2）社区已进行调查核实，已将确属违建的问题报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。

10、惠民政策宣传不到位。

整改情况：（1）社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住，但是户口未迁移，按照规定60岁养老保险要去户籍所在地办理，后来在社区的政策宣传下，家人得知此情况，把户口迁移本辖区，社区即时为老人办理60岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策落到实处。（2）社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内，居民反映问题时已对居民做好解释工作，现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高政治站位，加强责任意识，切实维护群众利益。（3）白云街道在日后工作中坚持问题导向，将对各社区进行专项督查，着力解决漠视群众利益的突出问题，维护群众切身利益，对群众反映的急需解决的问题，能解决的必须及时解决，一时解决不了的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已整改。

11、老旧小区管理不到位问题。

整改情况：各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型党支部，积极发挥功能型党支部和居民自治委员会的作用，对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。

三、下一步工作打算

巡察工作整改以来，全街道（社区）上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全街道（社区）党员干部深切感受到了巡察监督是对街道党工委及各社区党（总）支部工作的一次政治体检，是对每名党员干部的真实关心和爱护。同时，也使街道各项工作制度执行更严格、作风管理更规范，党员干部的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党工委及各社区党（总）支部各项工作。

（一）持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。

（二）落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。

（三）注重实效，以整改促提升。街道党工委及各社区党（总）支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。

最新巡察反馈问题整改落实情况报告

根据区委统一部署，2019年11月25日至1月15日，区委第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区党委进行了巡察。2020年3月6日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道党工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：

一、整改工作组织情况

一是加强领导，落实责任。段庄街道党工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。

二是细化分工、明确任务。街道党工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、党政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。

二、整改工作落实情况

(一)社区党委贯彻执行党的路线方针政策方面

1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。

一是分别召开专题会研究部署，制定全年学习计划，根据工作安排和学习进度适时组织讨论。二是社区党委坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学习等，创办“微课堂”，组织党员开展微党课。三是领导班子开展研讨交流，组织党员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使党员相互学习、相互交流、共同提高，扎实推进学习教育往心里走、往深里走、往实里走。

2、关于贯彻落实上级党委政府决策部署打折扣问题的整改。一是各社区党委召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级党委政府决策部署;二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区党委抓好重大工作的贯彻落实。各社区党委均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道党工委不定期对主题教育台账开展检查。

(二)社区党委自身建设方面

1、关于党建主体责任落实不到位问题的整改。

一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学习党务工作基本知识，通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。三是加强党建人员业务培训学习，熟悉掌握党务知识，提高工作能力。

2、关于组织制度落实不到位问题的整改。

一是坚持“三会一课”制度，突出政治教育、党性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属党员参加“三会一课”。二是对社区党务工作者和二级支部书记进行党务知识培训，提升社区党委召开民主生活会、组织生活会和党支部“三会一课”的质量。

3、关于党建基础工作不扎实问题的整改。

一是加强思想教育，“两学一做”学习常态化;严格落实“两学一做”学习教育计划，并每月进行检查。加强社区党委二级支部建设，分支部开展“两学一做”学习教育。二是完善社区党员分类管理教育方案，对不同类型党员采取不同方式强化学习教育。三是充分发挥社区二级支部书记、党小组长、社区网格员，文明实践志愿者等队伍作用，动员党员参加“学习强国”学习。

(三)社区党委领导、支持和保障居民自治方面

一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学习相关党纪法规和上级纪委监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”;二是街道党工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则;三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。

(四)群众身边腐败和作风问题的整改

1、关于党风廉政责任制落实不到位问题的整改。

一是把党风廉政工作列入社区党委重要议程，党委书记履行第一责任人职责。街道党工委对社区党委党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导考核;二是针对社区工作存在的廉政风险点，街道纪工委定期到社区开展廉政小课堂、党纪法规专题学习等活动，提高社区人员廉洁自律意识。三是及时要求和督促社区党委班子成员按规定进行述职述廉。

2、关于落实中央八项规定精神和省市区委具体办法不力问题的整改。

一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学习教育，提高落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区委有关规定的政治站位。

3、关于执行财务制度不严格问题的整改。

一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习，提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求，规范社区小微工程实施报批程序，落实责任，执行到位，及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况，接受监督。

(五)涉及民生领域方面的问题

一是树立“用心”服务理念。简化办事流程，将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训，通过讲解及考试的方式，促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。

六、对巡察整改情况的监督检查方面

1、关于传达学习不深入问题的整改。

一是由社区书记带领两委成员学习巡察整改工作内容及相关文件精神，对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理，明确责任人员、责任单位和整改时限。

2、关于整改落实不力问题的整改。

一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改，完善整改计划、方案和措施，明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好党委、居委的会议记录。

三、全面推进整改落实，巩固提升整改成效

街道党工委坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹;对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的作风、最果断的措施，集中精力，一项不漏抓好整改落实，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党迈上新台阶。

【最新巡察反馈问题整改落实情况报告】相关文章：

1、2021年巡察整改专题民主生活会个人发言材料三篇

2、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料精选三篇

3、巡察组巡察谈话提

4、被巡察单位五年党组织工作情况报告范文

5、巡察工作个人总结最新

6、在巡察巡视工作动员会上的表态发言

7、巡察整改专题民主生活会个人发言材料

8、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料参考

9、巡视巡察工作应知应会

10、2021巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

11、巡察整改中的亮点3篇

12、巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲

2023整改反馈报告

一般来说，只要付出努力，就一定会有回报。当一项事情结束时，写报告是再正常不过的事情了。写报告时，要紧扣主题，并尽量按照规范的格式来进行。你知道写报告的标准格式是怎样的吗？下面的内容“整改反馈报告”就是我特意为您准备的，感谢您的关注，我会继续创作更有价值的作品！

整改反馈报告【篇1】

淄博莲池医院关于迎接全市纠风办反馈意见建议整改督查工作的汇  报 督查组：淄博莲池医院 接到检查通知后，医院高度重视，专门召开会议研究部署，认真进行自查，现将工作开展情况汇报如下：淄博莲池医院 一、依法执业，医疗行为规范淄博莲池医院 1、认真贯彻《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士条例》等卫生管理法律、法规，严格医务人员及医疗服务要素的准入，按照《医疗机构执业许可证》核准的诊疗科目提供医疗服务。卫生技术人员全部具备执业资格。各科室管理规范，制度健全，医院无出租承包科室。医院所发布的医疗广告通过了审查审批，内容符合有关规定，市卫生局卫生监督局监督满意。2、严格执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》，成立了输血管理委员会，组织临床相关人员进行合理用血、安全用血、规范用血培训， 7名医师参加并通过了全市临床输血处方权医师资格考核考试，用血登记完整规范，严格操作规程，落实人员岗位责任制，无自采血的情况。检验科开展了临床实验室室内质量控制和实验室室间质量评价工作，被省临检中心确定为全省临床检验结果“一单通”医院。3、成立药事管理组织，定期研究分析临床用药情况，指导临床科学用药，做到了合理用药、规范用药、合法用药。4、严格执行诊疗护理常规和技术操作规程，认真落实首诊医师负责制、三级医师查房制、交接班制度、疑难、危重、死亡病人讨论制、术前讨论制、知情同意制、病历书写制、医师会诊制、手术分级管理制度、技术准入制度等各项医疗核心制度，规范早交接班、主任查房及病例讨论等流程、制度。在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进，健全完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系及激励约束机制，实行院、科、组三级医疗质量管理责任制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，定期召开医疗质量专题会议，并将检查、监督关口前移，每月定期深入临床一线进行督导检查，及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患，确保了医疗安全。建立完善了手术分级管理制度，实行手术资格准入、分级管理、重大手术报告与审批、手术安全核查与风险评估制度。5、强化医疗安全意识和告知制度，构建和谐医患关系，落实病人入院后谈话制度，在病情、诊断、治疗、预后、费用等方面与病人进行充分沟通，履行告知义务，并在实际工作中落实到位。6、健全了投诉处理机制，公布投诉电话，自觉接受社会监督，由专人负责投诉处理工作；定期进行病人满意度调查，满意度98%以上，落实病人回访制度，回访率95%以上。实行导医服务和首诊、首问负责制，规范服务用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象的发生。7、严格遵守《母婴保健法》、《产前超声检查技术管理办法》，定期参加上级部门组织的母婴保健技术服务培训，取得市卫生局颁发的母婴保健技术服务合格证，严格执行“禁止利用超声进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠”的规定。住院分娩、取环、输卵管复通、孕14周以上引产者认真执行计划生育要求的规定，开展无痛分娩，技术可靠、镇痛效果好，严格执行各项操作规程，确保母婴安全，有效降低了剖宫产率。8、严格“三基三严”训练，提高卫生技术人员的基本技能和业务素质，大力开展健康教育，利用多种形式的讲座大力普及科学卫生知识，上半年举行讲座8次，倡导文明、科学、健康的生活方式。通过宣传，教育群众改变不卫生的饮食习惯，积极预防传染病的流行。淄博莲池医院 二、加强医德医风教育，树立“以病人为中心”的服务理念 不断加大职业道德教育和行风建设力度，医德医风和行风建设取得了积极的进展。牢固树立“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的权益，成为广大卫生医务人员的自觉行动。扎实开展“两好一满意”活动“四查四落实”，医德医风整体状况较好，行业作风建设收到成效，连续两年被评为张店区精神文明单位。淄博莲池医院 （1）打造莲池服务品牌。问卷调查显示，患者对我院的服务态度和服务质量有很高的评价。莲池服务就是好，越叫越响。淄博莲池医院 （2）根据淄博市卫生局医德医风考评管理办法，认真组织医德考评工作，医务人员无收受钱物、药品提成、回扣。淄博莲池医院 （3）积极推行以“以病人为中心”的服务举措。一是实行了病人选择医生。二是实行了首问负责制。推行了接诊工作首问负责制和首诊负责制，明确了首问、首诊医务人员的`职责，有效防止了工作不负责任、推诿病人的现象发生，方便了患者就医。三是实行了住院费用一日清单制度。通过这一制度的实行，提高了医疗收费透明度。四是严格了收费管理。按规定在醒目位置公开了收费项目和标准。淄博莲池医院 （4）加强医务人员医德医风教育和法律法规知识培训学习，特别是针对侵权责任法的实施，和新版病历书写基本规范的执行，进行了多次培训和学习考试考核，增强质量责任意识，提高了全员的法律素质。加强医疗安全教育，充分尊重病人的知情权和选择权，进一步丰富知情同意书内容，执行医患沟通制度，加强与病人的沟通交流，耐心细致地向病人交待或解释病情，防范医疗纠纷的发生。淄博莲池医院 各位领导，我院认真落实医疗质量万里行活动内容，加强医院内涵建设，夯实医务人员基本功底，全面提高医务人员业务素质和诊疗技术水平，医疗质量和服务质量得到进一步提高。淄博莲池医院         二一年十一月二十三日  

整改反馈报告【篇2】

5月27日上午，我市召开省委巡视组反馈意见整改落实情况汇报会，市委书记马卫光代表市委汇报省委巡视组反馈意见的整改落实情况，省委第三巡视组副组长顾承甫参加会议并讲话。

马卫光说，市委把巡视整改作为重大政治任务来抓，加强组织领导，强化政治担当，落实整改要求，压实整改责任，动真碰硬抓好省委巡视组反馈的14个方面问题的整改落实，同时举一反三，建章立制，确保巡视整改见人见事见纪律见制度。

马卫光表示，我们将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，把持续深化巡视整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的实际行动，按照省委和省委巡视组要求，以抓铁有痕的力度做深做实巡视“后半篇文章”，不断巩固扩大巡视整改成果。严格落实管党治党政治责任，全面加强干部队伍作风建设，严明政治纪律和政治规矩，不忘初心、牢记使命，以永远在路上的坚定和执着推进全面从严治党向纵深发展，不断提升清廉绍兴建设质量。坚持发展第一要务，把巡视整改激发出来的动力体现到推进“八八战略”再深化、改革开放再出发上，聚焦“四个体系”建设战略重点，念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”，加快推动绍兴综合经济实力重返全国“30强”，更高水平打造全省高质量发展重要增长极。

省委巡视组认为，绍兴市委对省委巡视组反馈意见整改落实工作政治站位高，组织领导有力，落实责任到位，推进整改迅速。在问题整改落实中标准严、举措实，整改效果有深度、有加强、有长效，值得充分肯定。希望绍兴市委继续突出政治建设首位度，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，层层压实全面从严治党主体责任，进一步完善全面从严治党组织领导、压力传导、问责追责机制，用好监督执纪“四种形态”，不断推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。

整改反馈报告【篇3】

7月6日，省委第一巡视组组长孟庆银代表巡视组向省交通运输厅党组传达了省委书记王学军关于巡视工作的重要讲话，反馈了巡视情况，副组长陈卫东、陈方、查结联参加反馈会议，省交通运输厅党组书记、厅长施平主持会议并作表态发言。

存在问题：党组织的核心领导作用发挥不够，重业务、轻党建现象较普遍;以行政会议代替党组会决定重大事项，对全省公路、海事管理体制改革统筹谋划不足;主体责任落实不到位，履行监督责任、审计整改不力，对厅直单位监管缺失，对一些违规违纪问题不敢动真碰硬。纪检监察机构自身建设重视不足，整体业务能力不强。行政审批把关不严，违规设置前置中介服务事项，在超载超限治理、船舶安全检查、质量监督、驾驶员培训、客运班线审批等行政执法和许可中，以权谋私、收受贿赂、“搭车”销售敛财等问题严重;执行财经纪律不严，截留、挤占、挪用项目资金现象多发;依托交通建设规划管理职能和业务违规经商办企业，“靠路吃路”现象严重;对行业协会监管不力，领导干部兼职清理不彻底。执行民主集中制不严格，干部管理使用和档案管理不规范，出国(境)审核把关不严，混岗问题突出。公款旅游、违规接待、大操大办等问题时有发生，违规发放津补贴情况比较普遍。

要求与整改意见：坚决贯彻落实中央和省委要求，高度重视巡视反馈意见并认真抓好整改。牢固树立“四个意识”，切实强化党的领导，深入推进党的建设。党组书记要认真履行全面从严治党、加强党风廉政建设职责，班子成员要严格按照“一岗双责”要求主动履责;纪检监察机构要不断加强自身建设，严格监督执纪问责。认真执行民主集中制，严格规范“三重一大”事项决策程序和“四权”行使行为，严格按规定程序、标准和要求选拔任用干部。推进交通运输机构职能、权责程序法定化，加强对重点领域和关键环节的监督。持续加强作风建设，切实防止“四风”反弹。

表态：把巡视整改作为重大政治任务，建立巡视整改工作“一把手”负责制，端正态度、严肃对待，虚心接受、照单整改。切实做到原因不查清不放过，问题不解决不放过，责任不追究不放过，整改不彻底不放过。以巡视整改为契机，把全面从严治党不断引向深入。

整改反馈报告【篇4】

篇一

省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于7月15日向县委反馈了巡视意见。建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。现将整改进展情况报告如下。

(一)党风廉政建设和反*方面

1.关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题

一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受*、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”20xx年以来收受*礼金行为进行了全面清查。二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。

2.关于“重点领域和部门*问题比较突出”的问题

一是开展涉农资金专项整治。组织19个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。

3.关于“招投标和工程项目建设中存在违纪”的问题

一是完善配套管理制度。出台《20xx年建始县政府采购目录及标准》、《建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。二是严格公共资源交易监督。单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易和监管分离的运行体制，全面落实招投标和工程建设项目公开。三是规范政府投资项目审计，出台了《进一步规范政府投资项目审计工作的规定》。

4.关于“财政资金监管存在欠收、欠缴、挪用”的问题

一是强化业务培训。分期分批对乡镇党政负责人、县直单位“一把手”、分管财务领导、乡镇财政所长及各财会人员进行了财经纪律、工作纪律和相关法律法规制度培训。二是加强预算管理，落实预算公开。重新修订了财政专项资金管理制度，进一步明确了财政专项资金拨付程序和各项目资金管理、使用部门的责任，建立了财政资金使用管理长效机制。三是加大税收征收管理力度。按照“有税尽收、无税禁收”的原则，建立税源信息共享平台，健全完善综合治税体系，加大对欠收、欠缴资金的追缴力度。

5.关于“基层‘苍蝇式’*现象突出”的问题

一是开展“小五长”集中整治。以违反政治纪律和政治规矩、执行财经纪律、干部作风建设、信访突出问题等四大项17类问题为重点，集中开展基层“小五长”突出问题专项整治，分类建立问题整治台帐，对发现的群众身边的作风问题和*案件严肃查处，截至目前，共立案64人，给予党纪政纪处分46人，问责处理124人。二是完善监督体系。构建了纪检监察县、乡、村三级信访举报网络，成立了10个乡镇纪检监察信访举报接待中心。

(二)执行中央八项规定和干部作风方面

6.关于“顶风违纪建设办公楼和集资建房”的问题

一是对20xx年7月以后的审批项目进行了清理，无审批党政机关办公楼项目的情况。二是抓好“整改回头看”。对20xx年全县已清理整改的业务用房、办公用房等进行了再次全面清理，目前均已整改到位。针对20xx年7月14日之后建成或在建的10个项目，严格按照标准制定了调整使用方案，目前所涉21个单位正按照调整方案有序进驻。针对县地税局借批复业务大楼之机，擅自变更部分土地性质用于职工集资建房的问题，已责令县地税局组织干部职工与开发商终止履行《商品房团购协议书》，县政府将收回该宗土地，重新调整规划用途。

7.关于“部分干部作风庸懒散软，缺乏精气神，为官不为”的问题

一是集中开展政务服务“四风”问题专项治理，按照“应进必进、应优必优”的原则，全面落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、办结制等效能制度，全力推进所有行政审批和政务服务事项进驻服务中心办理，33个部门的236项行政审批事项实现了网上办理。二是推行领导干部去向公示制度。目前绝大多数单位建立了去向公示制度，少数落实不到位的正在整改完善。三是开展干部工作纪律和组织纪律专项整治。组织5个暗访组，对全县作风建设状况进行了暗访，暗访中没有发现明显的违纪行为。

8.关于“‘四风’顽疾未全面清除，甚至死灰复燃”的问题

一是规范财务管理。修订完善了建始县党政机关公务接待管理实施细则和差旅费、会议费、培训费管理办法，对全县机关事业单位奖励性补贴发放进行了清理规范，将“三公”经费、会议费、津补贴的发放情况纳入年度审计工作计划，进一步健全了财务规范管理制度体系。二是开展财经纪律专项治理。组织开展财经纪律专项检查，启动“四项专项整治”(机关内部食堂违规公款消费问题、违规发放津贴补贴或福利问题、财务票据突出问题、党员干部带彩娱乐问题)、“三项专项治理”(涉农资金管理使用方面损害群众利益问题、县乡政务服务方面四风问题、农村基层小官巨腐问题)，查处了县发改局、县住建局以棚户区改造项目名义违规向企业借款并帐外管理和使用的问题。三是开展“吃空饷”专项整治。对全县230个机关事业单位“吃空饷”情况进行了全面清理，共清理出“吃空饷”29人，追缴资金38.1万元，辞职、自动离职8人。同时，建立月报制，从源头上根治“吃空饷”问题。四是严格公务车辆管理。出台《建始县党员干部、国家工作人员驾驶车辆违反交通法律法规和城市管理规定问责办法》，对全县公务车辆进行了全面清理，发现、处置违规车辆21台，其中封存15辆、置换6辆。对公务用车实行集中管理、统一调度，建立了公车使用登记公示制度。五是建立健全明察暗访常态化机制。重点围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等违纪违规问题，开展“四风”突出问题集中专项整治行动，切实做到专项检查、集中普查、明察暗访“三个全覆盖”。全年开展集中普查5次。六是加大惩处力度。目前共查处“四风”问题17件，查处40人，给予党纪政纪处分21人。

(三)履行主体责任和监督责任方面

9.关于“县委落实党风廉政建设主体责任不到位、纪委落实监督责任不力”的问题

一是主动担当主体责任。出台了《中共建始县委关于落实党风廉政建设主体责任的工作方案》、《建始县委常委会落实党风廉政建设主体责任工作方案》。县委常委班子成员带队集中检查“两个责任”落实情况4次;由县领导带队，分层开展廉政谈话，实现谈话范围全覆盖，其中县委主要领导先后与县“四大家”领导、纪检监察系统干部、各乡镇党委书记、中央省州驻建始垂管单位主要负责人进行了廉政谈话。二是全力支持纪委履职。出台了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》、《乡镇纪委书记、副书记提名考察工作暂行办法》，努力推进纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。巩固纪委牵头或参与的议事协调机构清理成果。三是强化责任追究。修订完善了《党风廉政建设“一票否决”实施办法》，对落实“两个责任”不力的严肃追究责任，并在全县范围内通报。对因履行主体责任不力的相关责任人分别给予了党纪处分、组织处理，涉嫌的其他问题已分别立案调查。

10.关于“纪检监察部门查办案件力度不够”的问题

一是健全案件查办工作机制。认真落实上级文件精神，对县委反*协调小组进行了调整，并修订了工作规则。建立了纪委与组织、公安、检察、法院、审计、财政等部门信息共享、办案协作、案情通报、案件移送制度，努力形成强大反腐合力，目前，通过工作协调会相互移送案件线索75件，协调办案3件。深入推进乡镇纪委办案协作区制度，成立了3个乡镇协作办案区，由县纪委每个纪检监察室联系一个协作区，二是加强案件线索管理。出台了信访举报奖励办法，搭建了案件线索收集平台，建立了案件线索数据台账，拓宽了案件线索渠道;加大案件查办力度。以不收敛、不收手顶风违纪和问题线索反映集中、群众反映强烈的对象为审查重点，延伸办案触角，加大办案力度，切实解决*存量和增量的问题，有效遏制了*蔓延势头。截至目前，共立案149件，结案91件，其中，大案要案3件;查处89人，其中科级以上干部38人，采取“两规”措施2人。

(四)执行党的政治纪律和政治规矩方面

11.关于“个别党员干部视纪律和规矩为‘纸老虎’、‘稻草人’”的问题

一是加强纪律建设。出台了《中共建始县委关于推进全面从严治党的实施意见》、《关于严守政治纪律和政治规矩的实施意见》，把纪律挺在前面，坚持把严明政治纪律、工作纪律、组织纪律和政治规矩贯穿于日常教育监督管理中。二是整治“不信马列信鬼神”的问题。严格党内生活，进一步健全完善了中心组学习和“三会一课”制度，切实加强对党员干部的理想信念教育。

12.关于“对社会舆情的复杂性、严重性缺乏警觉”的问题

一是提升政治鉴别能力。以中心组学习为平台，以“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”等专题教育为重点，创新方式，找准载体，切实加强理论武装，引导各级党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力。二是强化政治责任意识。在宣传、政法、信访、综治等关键部门组织开展了“践行三严三实、推进履职尽责”的主题教育活动，着力增强各级各部门和干部队伍的政治意识、责任意识。三是增强政治处置能力。突出抓好意识形态工作，成立了县网络安全和信息化领导小组、县新闻宣传和网络舆情管理领导小组，出台了做好媒体时评和新闻阅评工作的实施意见，建立了重大信息报送、媒体记者来境报告、接受采访报备等制度，健全了网络舆情收集、研判、预警、应对处置机制。

13.关于“领导班子建设薄弱”的问题

一是规范干部选拔任用。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台了《建始县县管干部任免工作流程》、《建始县县管干部考察工作实施办法》等规定，从源头上防止选人用人上的不正之风。二是定期开展领导班子和领导干部综合研判。派出6个考察组对正科级领导班子和副科级以上领导干部进行了集中考察，全年调整干部19批次、涉及405人次。更新完善了领导干部基础信息档案和后备干部、党外干部信息库。

(五)干部选拔和管理方面

14.关于“对受党纪政纪处分的领导干部职务调整不及时”的问题

一是组织开展了党纪政纪处分决定执行专项检查，及时按规定对受党纪政纪处分的领导干部进行了职务调整，所有受到党纪政纪处分、应该调整职务的，均已调整到位。二是建立了由纪检、组织、政法部门参加的季度联席会议制度，定期通报、及时掌握违纪违法干部情况，建立了违纪违法干部档案。

15.关于“违规提*部职级待遇”的问题

一是终止了城镇主要社区党委书记享受乡镇副职待遇的文件。二是按照省州要求，认真组织实施公务员职务与职级并行制度，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部提高待遇现象。三是对相关领导干部及人事政工干部进行了《公务员法》和《党政领导干部选拔任用条例》的集中学习培训。

16.关于“干部交流制度执行不到位”的问题

一是严格按照《党政领导干部交流工作规定》，对在同一职位任职满10年的、部分任同一职务时间较长的、其他符合规定条件的及乡镇之间、县乡之间的干部进行了交流，除少数专业技术干部外，应交流的已全部交流到位。二是按照优势互补、梯次年龄和连续稳定的原则，对乡镇、县直单位科级领导干部进行了适当调整。

17.关于“部分县直部门严重违反人事工作纪律”的问题

一是全面清理整改违规借用人员的问题。印发了《关于进一步严肃相关纪律及规范临时工作人员管理等工作的通知》、《关于进一步清理规范全县机关事业单位借调人员的通知》，组织各单位开展了自查自纠，并组建专班进行核查，目前正在督办整改。二是健全人事管理制度。切实规范健全人事管理制度，建立长效工作机制，对借用条件、借用对象、借用事由、借用期限、借用管理及报批程序等作出具体规定，进一步规范了借用人员的使用和管理。各级机关事业单位确需借用人员的，必须按规定拟定借用人员请示方案，借用副科级以上领导干部的经县委主要领导批准后报备至县委组织部，借用其他干部和工作人员的经县政府主要领导批准后报备至县人社局。三是进一步完善了事业单位工作人员公开招聘、遴选制度。

(六)经济社会发展方面

18.关于“殡葬管理”的问题

积极稳妥推进殡葬管理工作，县委、县政府分别召开了县委常委会、政府常务会及县“四大家”联席会议，对推进殡葬管理工作进行了专题研究，研究制定了《推进殡葬管理工作的实施办法》、《全县党员干部带头推进殡葬管理工作的实施意见》、《惠民殡葬减免基本服务费用的通知》、《规范县殡葬管理服务中心殡仪服务的管理办法》等配套制度。由县民政局牵头，县政府法制办、物价局等部门参与，组建工作专班，按照“政府主导、社会化经营、惠民利民”的原则，同时，结合正在开展的“六城同创”，在县城9个社区同步进行广泛宣传，已于12月下旬全面启动。

19.关于“现代农业发展滞后”的问题

一是进一步健全工作机制。实行县委农办与县农业局合署办公，整合、充实了农业农村工作队伍。猕猴桃、魔芋、景阳鸡、乌龙茶、核桃等五个重点优势特色产业均明确了牵头县领导、主管部门、工作专班、专家队伍，每个产业10万元工作经费已全部拨付到位。二是规范发展农业基地。出台《推进硒产业创新发展的实施方案》，完成了全县农业产业基地建设总体规划，培育壮大新型经营主体。通过安排调度资金、整合财政资金、创新金融扶贫等方式，全力扶持农业龙头企业做大做强，着力培育种养大户、家庭农庄等新型经营主体。突破性发展农产品加工业。依托重点农业加工型企业建立了12个科技创新平台，提高农产品精深加工水平。

20.关于“城市管理水平较低”的问题

一是加大城乡规划修编力度。二是狠抓城镇管理。高位推动“六城”同创，着力实施空气净化、河道美化、城区宁静、环境洁净、绿化亮化、交通畅通、旅游提档、功能完善、素质提升等九大行动。三是完善城市功能。围绕城镇道路交通、广场和绿地公园、停车场、公厕、绿化、配套设施、旅游、环保、专业市场等九个方面，确定了91个建设项目，其中实施类61个、推进类25个、策划类5个。

21.关于“部分乡镇农村上学难、就医难等问题没有得到较好解决”的问题

一是着力解决“上学难”问题。着力推进城乡教育均衡发展，加快推进城区学校建设项目，着力化解城区“超级大班”问题，全面实施义务教育薄改项目、农村公办幼儿园建设项目，目前，20xx年批复校舍建设类项目43个已全部开工建设，20xx年批复校舍建设类项目28个已开工建设18个。二是着力解决“就医难”问题。加快村级卫生室标准化建设，目前已新建或改造289个村级卫生室。通过“三支一扶”及事业单位招考，招录29人补充到各乡镇卫生院;与恩施州卫校达成了乡村医生定向培养协议。建立健全了大病救助体系，全面落实基本公共卫生惠民政策，正在推进基本医保支付方式改革。推行乡镇卫生院托管制度，逐步建立“基层首诊、分级诊疗、逐级转诊”的医疗服务体系。

22.关于“森林乱砍滥伐严重”的问题

一是严格规范森林资源采伐、木材加工运输、森林资源流转等秩序。将全县采伐计划调减至3.9万平方米，占州下达计划的76%。建立采伐公示制度，并全程监督商品林采伐及林木流向，对批少砍多和向非法经营加工户提供木材行为的单位和个人依法处理，同时停止下年度采伐许可。二是开展打击乱砍滥伐和非法收购、加工、运输、经营木材、征占用林地等专项行动。截至目前，办理林业行政案件66起，办理刑事案件11起(其中移送检察机关9起)，取缔有收购滥伐林木行为的便民来料加工厂18家、无证加工窝点25家，处罚涉案人员80人次，上缴罚没款70万元。三是加强执法队伍建设。整合森林公安、林业站、林政稽查队、木材综合检查站等执法力量，建立了联合执法机制，建立了群众有奖举报制度。

(七)省委巡视组交办的问题线索和信访件办理情况

1.违纪违法类办理情况。巡视组交办县纪委问题线索12件、信访举报件173件。目前，已办结问题线索11件，追责问责17人;信访举报件中，无可查性留存19件;非受理范围留存27件;非受理范围转有关部门和乡镇22件;安排调查核实105件，已办结98件，办结率93.3%。其中，立案12件21人，部分查实2件，查否84件，7件正在办理之中。

2.涉法涉诉类办理情况。巡视组交办县委政法委涉法涉诉类信访问题54件，属非涉法涉诉的27件(信访三级终结9件、已办结信访事项18件)，已按属地管理原则转交各责任单位办理。属涉法涉诉的27件，公安机关14件，其中信访三级终结的1件、不予受理的3件、已受理办结的3件，6件已导入法律程序，1件省公安厅正在复查;县法院12件，其中省、州、县三级法院已审查驳回的9件，2件州中院正在复查，1件已办结息访;县检察院1件，属已办结信访事项。

3.个人诉求类办理情况。巡视组交办县信访局个人信访事项162件，信访人主动撤回1件。经审查整理，属信访三级终结不再受理的22件，已由责任部门作出过处理意见未按期进入复查复核程序不予受理的35件，应通过诉访分离渠道按法定途径解决的14件。对不再受理、不予受理和引导进入法定途径的，已按要求全部回复解释到位，并落实了包案稳控措施。需办理的88件信访事项，目前已办结86件，2件正在办理。

篇二

省委巡视工作领导小组：

省委第四巡视组于20xx年4月14日至5月13日对我区进行了巡视，并于8月27日反馈了巡视意见，指出了巡视中发现的问题，对做好今后工作提出了意见建议。我区党工委对巡视组的反馈意见高度重视，先后四次召开班子专题会议，研究制定整改方案，精心组织整改工作。通过全区上下共同努力，巡视组所反映的4个方面问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将整改情况汇报如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

端正态度，提高认识。收到巡视组反馈意见后，开发区党工委立即召开专题会议，认真学习《省委第四巡视组关于向衡水经济开发区党工委领导班子的巡视反馈意见》，对巡视组反馈的4个方面问题虚心接受，开发区领导班子深刻反思问题存在的根源，主要是日常工作中对这些问题重视不够，对政策研究得不深不透，对国家法律法规遵守不够严格，导致这些问题的发生，教训深刻。通过学习统一了思想，提高了认识，并对整改工作进行了全面安排部署。

迅速部署，立改立行。针对巡视组反馈的意见，开发区党工委迅速研究出台了《关于落实省委第四巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的4个方面问题细化为10个具体问题进行整改。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分类施治、明确专人、改进、定期督查。对复杂问题，开发区主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

建章立制，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，我们将存在的问题分为个性和共性问题，按照上级要求并结合开发区实际，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我区各项工作再上新台阶。

二、反馈意见整改情况

(一)遵守党的政治纪律方面

1、针对“党工委、纪工委落实‘两个责任’有时不够到位，党工委、管委会原始会议记录和会议纪要，有的不能对应、有的记录杂乱。纪工委办公会议，只有纪要，没有原始记录”的问题。

整改情况：①严格落实“两个责任”。开发区党工委研究出台了《开发区关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《开发区关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》。《党委主体责任实施意见》对党工委领导班子5项责任、党(工)委和部门党组织主要负责人的4项责任、党(工)委和部门党组织领导班子成员4项责任分别进行了明确;《纪委监督责任的实施意见》对纪工委10项责任任务作了具体规定，细化了任务和措施，强化了监督问责，确保两个责任落实到位;为确保两个实施意见的落实，党工委正在进一步修订完善《开发区党风廉政建设责任制考核办法》，进一步明确考核的内容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，力求考核办法更加具体，并纳入干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核“三考合一”体系，以党风廉政建设责任制考核，促进“两个责任”的落实。②规范会议内容和纪要。一是做好会前议题的审定工作，确保会议研究问题明确具体;二是明确会议记录人员，统一规范会议记录簿，认真组织记录;三是规范纪要内容。会议纪要本着谁主持谁签发的原则，必须经主持人严格审核内容后正式签发，并对会议讨论的原始材料及时归档，做到正式签发会议纪要与原始会议记录一一对应。同时，加强文秘人员工作培训，提高工作人员整体素质。

2、针对“全区纪检监察干部共24人，其中专职15人

(含垂直管理部门5人)，人员编制少、职级待遇落实不到

位”的问题。

整改情况：为充分发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反*斗争中的重要作用，进一步落实“三转”要求，制定出台了《开发区关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施意见》，进一步完善职能，健全区纪工委、两园一乡和科(局)级以及村级纪检组织机构，配齐纪检监察干部。文件要求：①区纪工委按照市纪委、市编办《关于重新明确衡水经济开发区、滨湖新区和市直单位纪检监察机构设置人员编制和领导职数的通知》要求，配备书记1名，副书记(兼任局长)2名，工作人员4名;②科(局)级部门明确一名副科级干部担任纪检员，负责本部门的纪检监察工作;③两园一乡纪工委(纪委)要求不少于3人，专职从事纪检监察工作，并纳入开发区纪检监察干部队伍序列;④全区各行政村全部建立村务监督委员会，进一步加强对村级事务的监督。目前，区纪工委、两园一乡已按文件要求建立健全了纪检组织机构，现共有专职纪检干部21名，其职级待遇将在下步干部调整时逐步解决。科(局)级部门也均确定了负责本部门工作的人员。全区116个行政村已有99个村建立了村民监督委员会，尚未建立村务监督组织的行政村争取在年底以换届为契机全部建立完成，实现村务监督组织全覆盖。

(二)党风廉政建设和反*工作方面

3、针对“在土地出让金收取、工程建设管理等方面存在不规范问题。财政资金内部控制制度不够健全，经费支出审批手续不够严格”的问题。

整改情况：①工业用地出让金返还政策是依据《衡水市人民政府办公室关于印发衡水市鼓励国内外客商投资优惠办法的通知》、《衡水市政府关于进一步加快民营经济发展的实施意见》文件执行的，现此办法市政府已经废止，我们不再执行此优惠政策。对此，开发区党工委按照国家土地区片地价重新调整提高土地出让底线价格为每亩16.8万元，以后工作中将严格按照新规定执行。同时，我们将认真贯彻落实《国务院办公厅关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》和财政部、国土资源部、中国人民银行《关于印发〈国有土地使用权出让收支管理办法〉的通知》规定，进一步加大财务管理、规范土地出让金收缴工作。②规范工程建设管理工作，尤其是财政投资工程确保招标信息、评标过程等重点环节公开，建设局联合各成员部门全程跟踪监督。建设项目严格按照法定程序办理建筑工程施工许可审批，加大建筑市场监管力度，确保开发区建筑市场的稳定。③重新修订完善了《衡水经济开发区经费支出审批程序》。一是坚持按部门预算、按用款计划、按项目进度和按规定程序的“四按”原则办理资金拨付业务。二是明确支付环节的岗位设置和权限。所设置岗位必须按照岗位分工，专人专岗，不得由一人包办资金支付业务的全过程。三是严格印鉴的管理。单位公章和个人印鉴以及资金拨付专用章必须由专人保管，严禁一人保管支付业务所需的全部印章。四是加强审核力度，对不符合报销规定的原始发票坚决不予报账。

4、针对“个别农村干部违反规定倒卖、出租集体土地，造成集体财产流失”的问题。

整改措施：从强化教育规划、管理和监督制度建设入手，建立公开、公平、透明的村集体资产管理运行制度，切实堵塞漏洞。①针对农村土地管理的薄弱环节，加大教育，增强宣传力度。两园一乡召开村干部会议开展了土地相关法律知识培训。通过法律知识培训，增强了遵纪守法意识，充分认识加强农村土地管理的重要性，以及违规违法造成的社会危害性;②区纪工委监察局、土地分局对全区农村违法使用土地进行了清理整顿，对已查实的2起土地违法案件当事人进行了严肃处理，给予3人开除党籍处分，2人党内严重警告处分，1人行政降级处分。③切实加强农村土地监管。由农村办事处牵头，会同土地分局、两园一乡进一步规范土地征收、出租、流转等土地管理行为。由纪工委加强对农村干部遵守土地法规情况定期进行监督检查，对农村干部存在的问题早发现、早解决。对违反土地管理法律法规，严重损害群众利益的行为坚决查处，严肃追究责任。对典型案件公开处理、予以曝光，达到“查处一个、教育一方”的效果，以促使农村干部保持廉洁自律，促进农村社会和谐稳定。

(三)干部作风建设方面

5、针对“公务接待、公务用车等制度执行不够严格，土地分局、农村办事处存在招待费、会议费超支问题，个别单位存在公车私用现象”的问题

整改情况：①重新完善了《衡水经济开发区公务用车管理办法》，严把车辆存放、车辆调度和运行三个环节。要求各部门、各单位实行车辆使用派出单制度，司机每天下班后钥匙一律上缴办公室，车辆统一存放指定位置，严格执行公务用车管理制度，严厉杜绝公车私用现象发生;②严格贯彻落实中央“八项规定”，进一步规范机关公务接待工作，20PC年全区各部门已经不再安排此项经费，涉及公务接待的费用实行集中审批制度。土地分局和农村办事处认真按照《整改方案》要求开展了自查，分别从主观和客观角度分析了问题产生的原因，并立整立改，严格按照开发区规定实行公务招待报告审批制度。③区纪工委采取明查暗访、公布举报电话、电子邮箱受理群众举报等措施，结合正风肃纪活动加强对各部门、各单位公务用车、公务接待情况的监督检查，加大处理力度，坚决杜绝领导干部公车私用、超规格招待现象。今年，重点对中秋和国庆节假期间机关公务用车和公务接待等情况进行了暗访，对3个车辆存放不到位的部门，对其负责人进行了严肃批评，并责成进行了整改。

6、针对“珍宝街小学将房屋租赁费用于发放教师福利”的问题

整改情况：由开发区纪工委成立调查组进行了调查，珍宝街小学将房屋租赁费用于发放教师福利的问题属违纪行为，经区纪工委研究决定给予珍宝街小学原校长刘铁军党内警告处分。为规范区内国有资产管理，合理配置国有资产，提高国有资产使用的效益，防止违规出租、处置国有资产行为发生。一是由区财政局对开发区国有固定资产进行一次摸底、清查，建立固定资产台账。二是由区财政局依据《河北省行政事业单位国有资产管理办法》，制定开发区国有资产管理的具体办法，加强对国有资产的管理。

7、针对“建设局在没有办理《收费许可证》情况下收取建设工程交易服务费”的问题，开发区纪工委进行了调查核实：该部门自20xx年10月至20xx年10月在未办理收费许可证的情况下收取工程交易服务费共计20.55万元，并按收支两条线规定及时上缴了区财政。在问题发现后，于20xx年停止收取。在这次整改中又对建设局主要负责人进行了谈话，并责成其做出了书面检查。

8、针对“工作效率不高、自我要求不严;对工作研究部署较多，督办落实少”的问题。

整改情况：开发区党工委从调整机构、明确职能、提高决策水平、加强工作督查和干部考核奖惩入手，认真解决机关效能不高、工作落实不力的问题。一是根据开发区托管二园一乡工作实际，进一步理顺管理体制，调整内设机构，明确部门职能、职责，力争年底前建立适应开发区经济社会发展的高效运转的管理体系和机构。二是加强开发区两委执政能力建设，积极构建科学决策程序，确保决策科学。三是制定出台《工作督查办法》，加大督查力度，加强工作督查考核，确保两委重大决策部署落实到位。要求各职能部门和单位不折不扣地按责任任务落实到位，对上级领导和两委领导的批示件，做到事事有着落，件件有回音;四是进一步完善科学管用的干部考核奖惩体系。在认真调研的基础上，年底前出台《开发区部门和工作人员考核奖惩办法》及配套制度。通过强化工作考核，严格落实奖惩，认真解决效能不高问题。

9、针对“清理吃空饷工作不够彻底”的问题。

整改情况：区纪工委下发了《开发区关于加强人事管理严肃财政纪律防止“吃空饷”问题反弹的通知》，由监察局牵头组织相关部门在全区开展了清理吃空饷回头看活动，没有发现新的“吃空饷”问题。一是建立长效机制，防止“吃空饷”问题发生，严格落实人事管理制度。严格落实考勤和请销假制度，严格落实长期病事假及旷工人员减发、停发工资政策规定，加强对提前离岗人员的管理;二是建立联席会议机制。每半年召开一次联席会，定期互通人事、工资关系变动情况，分析研究在编在岗人员管理中存在的问题，并及时采取相应措施。三是建立责任追究制度。对不严格落实人事管理制度，对旷工、长期病事假不按规定处理或弄虚作假、隐情不报的单位和负责人要追究责任。以后我们将继续加大监督检查力度，一旦发现吃空饷问题按照相关规定严肃处理，坚决防止吃空饷问题反弹。

(四)机构设置和人员配备方面

10、针对“没有严格按照省市编办下发的文件要求设置内设机构，内设机构超编。科级干部配备超职数以及人员超编;干部交流力度不够，一些人员身份不确定，待遇无法落实”的问题。

整改情况：①按照省、市编办《关于组建衡水经济开发区管理机构的通知》文件要求，开发区内设机构为综合办公室、城乡建设局等7个内设机构，核定行政编制45名，事业编制暂未核定。三区整合组建工业新区后，随着管理范围的增大、社会管理职能的增加，目前开发区机构编制的设定远远不能适应管理的需要。针对以上情况，我们一方面积极向上级建议合理设置开发区内设机构，适当增加行政管理机构。如：整合行政审批职能，建立政务服务中心，整合执法职能成立综合执法局等。对事业机构的设置，市政府已经召开了专门会议对开发区设定事业机构及编制进行了讨论研究，待事业机构及编制确定后，严格按规定执行，解决机关人员超编以及部分人员身份界定不清的问题。另一方面我们按照省市编制部门文件要求，对现有职能相近的机构审慎撤并，争取用一年时间建立符合开发区经济社会发展实际、精简高效的内设机构。②依据省、市核定的机构编制，进一步核定人员身份，实行定编定岗，严格按照相关规定配置领导干部和工作人员，逐步消化北方工业基地、*森乡超职数配备干部的问题。

三、整改后续工作及长效机制建设

1、继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。

2、着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更注重治本和制度建设，不断建立健全相关制度规范，加快完善我区惩防体系建设。

3、强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现全区和谐发展营造良好环境。

20xx年10月26日

篇三

我校于XX年11月28日向县教育局、县政府教育督导室申报参加黔东南州普通初级示范学校评选。经县督评小组的评选、推荐，州示范学校督评小组于XX年12月24日对我校进行了督导评估。州督评组本着公开、公正、从实从严的原则，采取听、查、看、问、访、议等形式，按照《黔东南州普通初级中学示范学校办学标准》的指标评分要求，进行了逐一的督查和评分。督评组及时向我校反馈了综合评议结果，认为我校在办学思想、德育工作、班子建设、教职工队伍建设和内部激励机制等方面成绩突出，值得肯定;同时，对我校存在的问题和不足之处诚恳地提出了整改意见和宝贵的建议。

对督评小组的整改意见和建议，校领导班子认真研究，积极整改。现就我校整改措施及整改成果报告如下：

一、总结经验，巩固成果，不断深化学校内部体制改革，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。

自上世纪九十年代初，我校推行“双向选择”制(教师选择班级、班主任选择教师)以来，全校上下基本形成了较为激烈的内部竞争氛围。在此基础上，我校于XX年4月修订并实施了《黄平二中岗位工作职责》，率先在后勤职员中进行了竞岗试点，从而激发了后勤职员的工作积极性、主动性和创造性，增强了他们的服务意识，有力地促进了教育教学质量的提高。目前，我校正认真总结经验，已着手就“四制一目标”的推行作前期准备工作，考察调研，编制预案，稳健推进。

二、突出重点，抓住关键，推动教研教改活动深入持久地开展，不断提高教育教学质量。

建校25年来，在各级领导的关心和学校历届领导及全体教职工的努力下，我校教育教学质量不断提高，特别是近8年来，中考成绩均名列我县同级同类学校前茅，在社会上享有很高的声誉，深得广大学生、家长的信赖。同时，我们也清醒地看到，个别教师教育教学思想陈旧，教法欠新，思路不畅，已远远不能适应新时期教育教学发展的要求。对此，学校领导高度重视，明确提出了“科研兴校”的战略决策，并采取了切实可行的措施：(1)成立由主管教学的副校长任组长的“黄平二中教研教改领导小组”，对我校的教研教改工作作统筹安排、合理规划，力求突出重点、抓住关键、抓出成效;(2)制定有力措施，切实推行“五个一”工程，要求每位教师每学期必须“确定一个研究专题、看一本教育理论书籍、上一节汇报课、写一篇教研论文、转变一个后进生”，并将此项工作进行指标量化，考核结果作为教职工评优选模、晋级晋职、年度考核、竞岗的重要依据，以此激励和鞭策教职工勤勉奋进，爱岗敬业;(3)要求教职工在职业务进修，树立“终生学习”的观念，有计划、有步骤地进行知识更新、业务培训，不断提高教育教学水平;(4)切实推行集体备课、说课及听课制度，明确要求各教研组深入开展集体备课和说课活动，做到每一课时教案都必须经过集体定稿，同时，明确要求校领导每学期至少听课20节以上，普通教师10节以上，以此提高整体教育教学水平。(5)学校多次组织教师集体观看洋思中学教学光碟，积极将洋思中学“先学后教”、“当堂训练”的教学经验引入课堂，并在各教研组中开展教学试点。(6)积极选派优秀教师参加由各级教育行政管理部门组织的各种培训，然后回来进行校本培训。(7)努力开展中继教工作，积极组织教师参加新教材教法通识性考试、教材关考试，不断加强教师的业务能力。

三、主动出击，积极争取项目和资金，进一步加强学校基础设施建设，改善办学条件，以适应教育发展需要。

一方面，我校已取得上级领导的支持，XX年6月落实了“现代远程教育”项目;并增购50台电脑，建成标准的电教室二间、教师电脑备课室一间。同时，我校在县领导的帮助下，已争取到国家寄宿制学校专项资金133万元，用于我校学生公寓、学生食堂的建设。目前，学生公寓的征地、地勘及设计已完成，计划于五月份兴建。另外，在镇扶贫办的支持下，我校完成了新校门的规划设计、资金概算等项目申报工作，力争明年立项并动工兴建。

另一方面，按示范学校办学水平标准，认真做好校园建设发展规划。根据“两基”一类初级中学验收标准和示范学校评估指标要求，我校正着手编制《黄平二中校园建设长远规划》。目前，根据现有条件，我校积极筹措资金，加强校园基础设施建设。现正在施工中的40米文化长廊、300米安全护栏、1134平方米的篮球场、3660平方米的足球场，100米、200米跑道，680平方米的草皮砖，260平方米的舞台，预计在五月初全部竣工。另外，还新栽植了500棵树。校园正以新的面貌展现在人们眼前。

四、加大学校安全卫生检查力度，确保师生的健康和生命安全。

为了抓好食堂卫生安全工作，确保师生饮食卫生安全，我们对已拟订的学校卫生和食堂卫生管理制度逐条对照进行了复查，对食堂从业人员加强了教育和管理，对不符合制度的食堂设施及服务操作行为，责令限期整改，要求达到县卫生管理工作会议所订标准。同时，我们加强了对学生的安全教育和管理，于近期加大了对校外租房学生的管理力度，对他们的宿舍进行了一次安全大检查，教育他们注意冬季防火安全，防止煤气及炭中毒事故的发生，并要求班主任每天定期检查一次。

五、加强师德师风建设，加大学生思想政治工作力度。

我校十分重视师德师风建设，明文要求教职工爱岗敬业，坚决杜绝歧视和排挤后进生现象，严禁体罚或变相体罚学生，深刻学习、领会和践行《中小学教师职业道德规范》、《黄平县师德师风八不准》和《黄平二中关于严明教职工纪律的规定》。同时，我校还将教育教学质量的提高、学生素质的发展、教研教改的成果和教风、学风、班风建设纳入师德师风建设的范畴，让每一位教师都具备和达到“敬业乐群、治学严谨、一专多能、教有特色”的素质要求。

同时，我校十分重视学生的思想政治工作，不断完善学生管理机制。成立了德育领导小组，制定了《黄平二中学生会工作职责》，加强学生纪律教育和自我管理能力;要求每位行政领导包班包人做好后进生的转化工作，每位教职工也要相应地负责1–2名后进生的教育转化，并作好转化记录和家访记录;对住校生实行半封闭化管理，周一至周五严禁住校生外出;与外租房学生及房东、与借住亲戚学生及监护人签定安全责任合同;加强晚自习教师路段护送学生的工作;多渠道、多形式开展法制教育和革命传统教育，把学生培养成为遵纪守法、明礼诚信、志向高远、基础扎实、素质全面、学有特长的新型社会主义现代化建设者和接班人。

六、依法治校，依法治教，维护师生的合法权益，促进学校教育教学工作的健康发展。

为了进一步完善学校民主管理制度，充分发挥师生员工参与学校管理的积极性，加强民主监督，依法治校、依法治教，维护师生员工的合法权益，促进学校教育教学工作的健康发展，我校进一步加大了校务公开的工作力度，给予广大师生充分的知情权、参与权。如对此次州、县示范学校的评估反馈意见，我们毫无保留地及时向广大师生进行了通报;如对学校的长远规划，我们也事先广泛征求了广大师生和家长的意见;今年的年度考核、评优和“两基”先进工作者的评选，我们都严格按照“德、勤、能、绩”等方面由教职工民主推选产生，等等。同时，我们对校务公开的各项规章制度不断进行完善和创新，以进一步保障师生员工参与学校管理的民主权利，切实做到依法治校、依法治教。

经过二十七年的发展实践，已熔炼了黄平二中“自强不息，艰苦奋斗、敢为人先”和“团结奋进、爱岗敬业、乐于奉献”的校园精神，如今，“团结、奋进、求实、创新”的校训，“严谨求实、勤奋向上”的校风，“认真务实、严教细导”的教风，“尊师守纪、勤勉奋进”的学风，早已深入人心。

“全面贯彻党和国家的教育方针，以德育为首，以教学为中心，以教育科研为先导，以教育教学改革为重点，以提高人才素质为目的，建立教育、教学、科研三结合的体制。狠抓教学常规管理和教研教改工作，切实加强教师队伍、校园环境、硬件设施三项建设，全面提高教育教学质量，不断提高综合办学水平”的办学思想，正成为黄平二中全体教职工的行动指南和不竭的动力。

我们决心以此次评选州级示范学校为契机，开拓新思路，再攀新高峰，力争把黄平二中办成一所具有第一流的教育教学质量、第一流的育人环境、第一流的管理水平、第一流的师资队伍、第一流的后勤服务的示范性初级中学。

整改反馈报告【篇5】

7月5日，省委巡视工作领导小组成员、省纪委常务副书记刘明波出席省国资委党委巡视反馈会议并提出整改要求，省委第一巡视组组长孟庆银代表巡视组向省国资委党委传达了省委书记王学军关于巡视工作的重要讲话，反馈了巡视情况，副组长陈卫东、常业军、查结联参加了反馈会议，省国资委党委书记、主任许崇信主持会议并作表态发言。

存在问题：党委履行管党、治党、建设党的职责不到位，全面从严治党不力，党的领导逐级弱化，党的建设逐级虚化。班子成员落实主体责任和履行“一岗双责”的主动性不强，对省属企业党风廉政建设和反腐败抓得不紧，执纪问责宽、松、软，违法违纪问题频发、多发。坚持刀刃向内、敢于自我革命动力不足，履行国有资本出资人职责不到位，推进完善国有企业法人治理结构改革力度不大。对省属国有企业的监管貌似“天网恢恢”，实则漏洞很多，对人财物的监管不力，“四资一项目”管理不规范，对企业高管薪酬发放监管失控，企业收入分配秩序失范，对巡视发现的问题整改不力。廉政风险防控制度落实不到位，预算管理执行不严，对所属行业学会、协会管控不力，少数领导干部以权谋私。执行民主集中制不严格，干部选拔任用与管理不够规范，省属企业干部队伍建设滞后。 “四风”问题整治不彻底，对企业干部人事工作以及违规购置豪华车辆、买高档烟酒、公款消费等违规违纪问题追责、处理不够到位。

要求与整改意见：坚决贯彻落实中央和省委要求，高度重视巡视反馈意见并认真抓好整改。严守政治纪律和政治规矩，全面加强党的建设，认真落实“两个责任”，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。深化国有企业改革，切实履行国有资产监管职责，确保国有资产保值增值。认真执行民主集中制，严格执行组织人事纪律。以“两学一做”学习教育为契机，强化“四个意识”，持之以恒抓好作风建设，有针对性地建立健全长效机制。

表态：反馈指出的问题实事求是，提出的整改意见切中要害。省国资委党委将深化思想认识，诚恳反思，积极整改，落实整改措施，逐项解决存在问题。狠抓全面从严治党，严格落实“两个责任”。加强党建工作，提升干部队伍素质。坚持抓好结合，推动工作全面发展。

整改反馈报告【篇6】

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是一路范文网分享的某邮政分公司巡察反馈整改的报告，希望能帮助到大家! 

某邮政分公司巡察反馈整改的报告

根据市委部署，2021年4月27日至5月21日，市委第一巡察组对海宁邮政管理局党组进行了巡察。2021年6月21日，市委巡察组向海宁邮政管理局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改总体情况

根据巡察组反馈的问题和整改的建议，我党组坚决拥护、诚恳接受、照单全收、立即整改，迅速贯彻落实，担当责任，传导压力，带动全局上下以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的措施、最严格的要求推进整改，全力以赴真改实改、改彻底改到位。围绕巡察工作要求，我党组认真制订整改方案，领导班子成员带头分工负责，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，摸清症结，按时完成整改。牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，严格履行“一岗双责”，把全面从严治党要求贯彻落实到我局工作的各个方面，保证了我局在党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和反腐败斗争以及党的重大决策部署贯彻落实情况等方面存在问题整改落实到位，真正把巡察成果转化为推动我局工作的不竭动力。经过一个月的巡察和两个月的集中整改，全局上下对全面从严治党的思想认识不断提升，巡察集中整改取得初步成效，我们要以问题为抓手，持续深化整改，进一步把全面从严治党引向深入，推动各项工作取得更大成效。

二、整改落实情况

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委决策部署情况方面问题的整改

1.关于“理论学习不够到位”问题的整改

（1）制定《2021年中共海宁邮政管理局党组中心组理论学习计划》，按计划要求，把中心组学习列入党组重要议事日程，纳入党建工作责任制，经常性开展学习研讨交流活动，在学思践悟上下功夫；

（2）固定周一例学模式，发布每周学习清单，严格按照要求，组织干部转换学习角色，采取领导带头讲学、轮流讲课等方式，分享交流探究学、丰富载体巧学、融会贯通研学等方式，切实加强理论学习深化、细化。

2.关于“学以致用不够”问题的整改

（1）强化创新理论指导破解难题。突出组织领导，强化责任落实，结合单位实际，坚持高起点谋划、推进，加强精准指导，推动各项工作有序开展。坚持以案说法，对执法案件开展大讨论、回头看，提高行业治理能力。

（2）2021年年初，单位领导及成员领办各自项目，明确时间节点和各环节具体工作，并形成调研报告。目前《探索党建引领快递小哥先锋站的实践和思考》和《浅析快递行业党建品牌新路径的实践与思考》已完成调研报告。

（3）把快递小哥所盼、企业所需的民生实事与部门重点工作结合起来，设立快递小哥关爱基金，筹措爱心资金奖优帮困；建立快递小哥暖蜂驿站，保障快递小哥合法权益；开展快递从业人员技能培训，提升行业整体素质；对接总工会，成立快递企业联合工会；因地制宜、分门别类推进基层党组织建设工作。

3.关于“学习贯彻不够到位”问题的整改

（1）坚决贯彻落实上级各项决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。办公室设专人负责签收各类公文文件，送局领导阅批后，按领导批示意见分送至办公室负责人和行业监管科负责人，办理结束后及时回收、存档。

（2）利用每周例会、周一夜学、三会一课等方式及时传达学习各项重大决策部署及指示精神，建党百年安保，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，“铁拳执法”百日大行动，防洪抗台等工作，局主要领导亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置，落细落实责任，提高工作质量，并完成闭环管理。示范网点建设6个，对推动重点工作不力的相关责任人进行约谈问责。

4.关于“主体责任压得不够实”问题的整改

（1）全面落实从严治党，压实主体责任，制定从严治党年度工作计划，细化任务分工。将党风廉政建设工作纳入党组会议研究。5月20日印发《2021年党风廉政建设工作要点》。做实做细党风廉政个性化工作任务，结合实际工作推动清廉机关建设。

（2）加强廉政风险措施机制建设。深入排查风险点，并提出相应的改进制约措施。建立廉政风险预警机制，开展民主生活会等方式定期自查，对权力运行过程进行动态监控，确保监控到位。局党组领导和中层干部制定个人岗位廉政风险防控表，根据岗位廉政风险点，制定防控措施。专人负责，动态管理，制订措施，精准把控风险。

（3）不断完善廉政机关实施方案，定期开展廉政教育，通过典型案例，强化廉政警示教育机制。综合运用谈心活动等各种措施，保证廉政风险防控机制有效运行。回头看机关廉政建设，将清廉机关建设纳入重要工作范畴，积极对接申报相关创建工作。

5.关于“‘一岗双责’履行不够到位”问题的整改

（1）严格落实“一岗双责”。局党组领导和中层干部定期查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理排摸职责范围内的党风廉政建设责任清单，领导班子成员签订党风廉政责任书，局党组领导和中层干部制定个人岗位廉政风险防控表，防范党风廉政风险。

（2）明确党风廉政建设责任，切实做到领导认识到位、权力监督到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，扎紧制度篱笆。采用多种形式进行廉政教育和廉政文化建设，开展深入的交流研讨，6月17日，开展了党风廉政专题学习，集中观看廉政视频教育片。

（3）经常开展谈心谈话，及时记录，确保记录完善详实。关心干部职工生活，沟通了解干部职工八小时之外“生活圈”“社交圈”，查摆问题，经常提醒，守牢廉洁底线。

6.关于“专责监督机构缺失”问题的整改

（1）党组确定一名班子成员分管纪检监察工作，结合单位实际落实纪检监督要求。多次对接市纪委派驻纪检组联系监督，派驻监督工作取得实质进展；主动对接上级单位纪检部门监督，全方位织密监督网络。强化监督执纪问责，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

（2）做深做实做细日常监督工作，用监督督促制度执行、用监督检查执行效果，用监督提高工作效率，坚决维护制度的严肃性和权威性，为全面推进海宁邮政业高速发展强化纪律保障。

（二）关于整治群众身边腐败问题和不正之风方面问题的整改

7.关于“工作作风不够扎实”问题的整改

（1）全面从严管理党员干部。加强队伍建设，强化工作作风，提高执行力。将从严治党落到实处，把作风建设、队伍建设和提高监管能力结合起来，发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，提高队伍综合素质。2021年7月1日，召开党组民主生活会，开展个人对照检查，围绕贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署、整治群众身边腐败为和不正之风方等方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，提出整改措施。每名同志认真开展批评与自我批评，谈问题、讲原因、列措施，直面问题和不足，互相批评“辣”味十足，达到了“红脸出汗”的效果”。

（2）拓展党员干部职工思想认识的深度和广度，从思想源头端正为民服务意识。组织机关干部定期在嘉兴邮政管理局上挂锻炼，结合“七问七查”转作风“五大变革”攀新高大讨论，扎实开展对照检查，着力消除职工畏难退缩的不良倾向，落实岗位责任，至6月底，已全面落实视频监控信息化建设、快递电动三轮车保险和外观统一、快递车辆GPS安装。

8.关于“文风会风不够严实”问题的整改

（1）严格按照《收发文件管理制度》，办公室设专人负责文件签收呈办，每日按时签收文件，送局领导阅批，标注具体指导意见后，按领导批示意见分送至办公室负责人和行业监管科负责人落实工作，分管领导及时督办，并进行每周工作落实情况汇报；

（2）精简会议，改进会风，做到有布置，有检查，有落实。年发文量不超过上级局发文总量。7月4日，我局制定《海宁市寄递行业“铁拳执法”百日大行动实施方案》，7月20日，召开海宁市快递行业“铁拳执法”百日大行动安全生产工作会议，部署安全大检查工作，会议结束立即展开行业安全检查行动，列明整改清单，整改期限，定时对整改企业开展“回头看”工作，对不配合的企业采取约谈、停业处罚等措施，每周一例会汇报检查结果，整改结果。7月13日召开半年度工作总结会议，局领导带头，进行自我剖析，开展批评与自我批评。

9.关于“联系服务群众不够深入”问题的整改

（1）领导干部每年开展深入基层企业调研，落实责任清单，以高度政治责任感和踏实的工作作风严谨、规范、科学地做好各项工作，真正做到为企业解决实际问题和困难。本年度计划完成课题四项，目前已完成调研课题两项。

（2）积极推进《海宁市快递行业发展“十四五”规划》发布工作，前期联系第三方专业编制机构，并听取海宁各镇（街道）、市有关单位和快递行业协会从不同角度和层面提出的意见和建议。推动出台邮政业扶持政策，制定《海宁市快递行业发展“十四五”规划》、印发《海宁市“推进快递健康发展、服务群众美好生活”实施方案》；与组织部对接快递物流行业党委成立事宜，推进企业党建阵地建设。最大化发挥海宁市快递行业协会作用，引导行业自律。

10.关于“出差和外出学习考察活动审批备案不规范”问题的整改

（1）进一步规范出差和外出学习考察活动审批备案程序，出差和外出学习考察活动前填写海宁邮政管理局出差审批单，由办公室主任、副局长、局长逐级审批，局领导单独出差的交叉审批。

 （3）差旅费报销积极对接相关部门，按要求填写出差旅费报销单，提供相应发票以及票据原件，由局领导批示。

11.关于“夜餐费开支管理不到位”问题的整改

（1）进一步规范夜餐开支管理制度。严格执行《关于规范机关工作人员夜餐开支管理的通知》（海财政〔2016〕83号）要求，及时对夜餐费补助进行统计、编制清单、公示和报销。

（2）严格落实加班审批程序，严肃工作纪律，加强作风建设，加大监督审查力度，增强责任意识和风险意识，强化开支的合理性、合规性的审查。规范了加班审批流程，明确了加班事由。严格审批处置工作突发事件相关流程，并对原先加班事由填写不正确问题进行了整改。

12.关于“制度机制建设不够完善”问题的整改

（1）出台《海宁邮政管理局行业监管、行政执法制度》、《海宁邮政管理局信访举报投诉管理制度》，进一步完善行业监管、行政执法、信访举报投诉管理等制度建设，切实增强制度的系统性、科学性和适用性，强化办案工作完整性、系统性、廉政性。

（2）建立信访举报工作办理流程，完善信访举报登记记录办理制度，规范信访件登记记录，完善信访工作流程和基础材料管理及归档立卷工作。

（2）利用每周例会，周一夜学等途径学习各类制度，加强规范管理，从源头预防违规违纪现象的发生。

13.关于“因私出国（境）证件管理不够严格”问题的整改

严格按照海宁纪委印发的《关于对全市公职人员出国（境）证件实行分级集中管理的通知》，严格履行登记备案人员因私出国（境）审批，建立因私出入境证照管理台帐，规范证件借用、归还记录，加强干部因私出国（境）监督管理。根据人员调动及时调转相关证件，进一步规范和加强单位工作人员因私事出国（境）的管理工作。

14.关于“招投标管理不严谨”问题的整改

（1）进一步规范招投标管理程序，提高认识，加强组织领导，强化招投标过程监管，规范程序、严格执行各项规定，保证招投标的规范性和科学性。

（2）加强对招标文件的审查，提高招标文件编制质量，强化责任追究，提高招投标管理水平。“快递行业视频监控数据传输存储服务”项目评审报告中场监督员和项目经办人签字手续已完善。

（3）针对招投标文件确认书上，邮政业安全中心公章误盖在“海宁市政府采购中心”文字上问题，制定公章使用管理制度，由专人负责管理，使用公章前进行登记，谨慎用章。

（三）关于党组织软弱涣散、组织力欠缺方面问题的整改

15.关于“贯彻民主集中制不到位”问题的整改

（1）严格执行《中共海宁邮政管理局党组工作规则》，在党组会中严格执行主要负责人末位表态制度、少数服从多少制度。提高政治站位。加强学习，提高领导班子和领导干部业务水平，充分发挥党组核心领导作用。    

（2）完善重大事项决策机制，详实记录重大事项研究讨论过程；规范局长办公会议记录，专人、专本记录，详实记录每一次会议讨论决策过程，并实行会议内容三日内交会人员签字确认，保证会议内容真实、详尽。

16.关于“系统思维运用欠缺”问题的整改

（1）提高班子成员统筹协调能力。加强学习、充分调研，强化对行业发展规律的认识，坚持民主集中制、集体领导与个人分工负责相结合的制度，重大问题集体研究。补短板强弱项，分管工作互相通气、协作配合、统筹推进、互相监督。

（2）逐步完善五星考核标准，充分运用行业五星考核的导向机制，引导快递网点规范经营。根据五星考核内容，强化对企业的监管，每月通报五星考核情况，督促不达标企业及时落实整改，统筹推进、协同发展，加快推进示范网点建设，将示范网点建设与五星考核结合，提升行业规范化水平。与海宁市综合执法局联手开展快递网点专项整治行动，构建长效管理机制。

17.关于“民主生活会质量不够高”问题的整改

进一步完善班子民主生活会制度，严格按照党章及相关法律法规要求，以本次巡察整改为契机，7月1日召开民主生活会，做到周密安排，精心组织，从严从实做好各环节工作，夯实专题学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、深刻查摆问题、严肃开展批评和自我批评、专题研究整改落实情况，不断增强党员党纪法规意识，严格完善原始会议记录。完善2020年领导班子民主生活会原始记录并开展自查，对查找问题落实情况回头看。

18.关于“支部活动较为单一”问题的整改

（1）对标新时代党建工作要求，落实党建工作主体责任，确定党建工作的落脚点是用于指导实践的思想和思路，积极探索“一岗双责”制度，强化党建工作与业务工作的深度融合。

（2）严肃党内政治生活，依托新媒体平台、专家指导、现场教学等丰富教育学习的形式和载体，加强支部活动与邮政业深度融合，提高支部活动的吸引力和感召力。4月29日，赴嘉兴南湖开展“学党史，庆祝建党百年”主题党日活动，开展现场教学。4月30日，6月25日，联合经都社区开展志愿服务活动。

19.关于“组织生活记录不够完整”问题的整改

（1）规范组织工作手册记录。改进会议记录，会前做好会议准备工作，会中认真记录好会议讨论过程、结果，会后收集相关材料留档保存，并对党组中心理论学习情况单独记录。完善2021年1月29日组织生活会中每位同志的批评与自我批评内容，在“七问七查”转作风“五大变革”攀新高大讨论活动中专题召开民主生活会，将组织生活内容做实做细做到位。

（2）组织学习培训。筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把党的创新理论内化为强大的政治信仰、坚定的理想信念和崇高的精神追求，学懂弄通做实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

20.关于“选任工作不够严谨”问题的整改

（1）进一步严格干部选任程序。严格按照《海宁市机关部门中层干部选拔任用工作实施办法》的规定，强化动议环节，制定方案、民主推荐、资格审查、确定考察对象、组织考察、党组集体讨论决定、办理任职手续等程序开展公开竞争上岗工作，注重强化细节，精心、细心、用心开展选拔任用工作，强化监督，规范选任工作程序。党组成员开展批评与自我批评，深刻剖析原因，提高思想认识。

（2）强化选拔任用工作，进一步规范干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。

21.关于“选任工作资料不够齐全”问题的整改

（1）进一步严格规范劳务派遣人员招聘程序，完善选任工作资料，规范档案管理。劳务派遣人员有关资料已由劳务派遣方转交我局。

（2）加强对干部职工的管理。打造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队专项行动要求的高素质工作人员队伍。

三、巩固整改成果

（一）提高站位，切实增强防范风险的免疫力

局党组坚决落实整改工作要求，狠抓整改落实力度，确保高标准、高质量全面完成整改任务。坚持常观大势、常思大局，以高度的思想自觉和行动自觉肩负起防范化解重大风险的政治责任，清醒认识到防范化解重大风险极端重要、任务艰巨、成果丰硕，切实勇于担当、主动作为，时刻警惕、迎难而上，增强信心、保持定力，坚决彻底打赢这场硬仗。对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。第一时间召开专题民主生活会，领导班子对各自分管领域的问题开展深入剖析和开展批评、自我批评，提高巡察整改的政治性、针对性、实效性。不断增强防范化解重大风险的敏锐性，加强对策研究，拿出有针对性的实招硬招新招，坚决消除一切重大风险隐患，以昂扬的斗争精神切实做好防范化解重大风险各项工作。

（二）立足长远，建立健全长效机制

不失时机抓好整改工作，立足长远，以点带面，及时总结经验做法，堵漏洞、补短板，提升为管长远的制度，建立健全常态化管理体系和能力建设，确保整改成果落地扎根。针对巡查组指出的问题，坚持目标不变、标准不降、力度不减、一个不漏的原则。倒查制度缺陷，加强制度建设。各牵头领导、责任科室严格对照存在问题，逐个深入研究，加快步骤推进。各责任科室将整改任务分解到项、责任到人，确保整改工作紧扣节点，有效推进。各科室之间成立活动工作机构，建立健全活动制度，确保活动扎实有效深入推进。对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间整改落实到位；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。把抓好整改作为改进和推动邮政管理各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，坚持大处着眼、小处入手，点滴积累、润物无声，坚持滴水穿石、持续用力、久久为功的精神，真正做到以整改促成效、强管理，推动邮政业工作质量再上新台阶。

（三）落实责任，守牢党风廉政底线

坚决守牢党风廉政底线，切实履行“一岗双责”职责要求，将全面从严治党要求落实在基层。提高认识，切实强化政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，推动党风廉政建设向纵深发展，用廉洁之威，聚工作之力，蓄发展之势。把廉政建设与各项工作同部署、同安排、同考核，做好两手抓、两手硬，两促进、两落实。党员干部要进一步坚定理想信念，着眼当前、与时俱进，脚踏实地、立足岗位发挥党员的先锋作用；要把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为，廉洁自律，牢记为人民服务的宗旨；要把党中央和上级各项决策部署抓实抓细抓落地，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为做好邮政业管理和经济社会发展工作的强大政治优势。同时强化结果导向，加强督查考核。要有争的勇气，要有谋的智慧，要有担的情怀，要有决的果敢，完善责任落实机制，推动形成真抓实干、紧张快干的氛围，营造风清气正的干事创业环境。

某邮政分公司巡察反馈整改的报告

根据市委巡察组反馈意见落实以及县委要求换届后及时召开有关反馈整改内容的民主生活会的要求，深入学习理解反馈意见和相关党纪党规，卫生院党支部以高度的政治责任感，紧紧围绕这次巡察反馈意见整改落实，进行如下剖析：一、存在的问题与原因剖析

对照巡察反馈指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题:

（一）党的思想建设方面。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面，有重业务轻政治的思想，满足于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有12名党员，仅1人对党建有关工作基本熟悉，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等基本内容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透彻。

（二）、党的政治建设方面。

一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了，缺乏跟进督促的韧劲，在盯紧落实、跟踪问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因，但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品采购程序，违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。2013年以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。

（三）党的组织建设方面。

1、党的组织建设意识薄弱。2013年1月至集中巡察时，卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自2013年以来从未交纳党费，也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，部分乡医弃医改行，部分村级卫生室关门停办，造成村民看病难。

（四）党的纪律建设方面。

1、党支部主体责任缺失，违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够，重点岗位防控不严，发生了多起违纪违法案件。

一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范，对履行‘一岗双责’、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆，切实找准问题，深刻剖析根源，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失，把控不严。针对重点科室、重点人员，反面典型警示教育不够，廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动，没有建立廉洁风险防控机制，没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思，汲取教训，对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督，仍有较大的廉洁风险隐患。

三、今后整改工作打算

以整改落实为动力，抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效总是阶段性的，卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求，采取有力的措施完善各项规章制度，加强党的各项建设，巩固巡察反馈问题的整改成果，推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。

加强责任担当，继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实，力度不减，对市委巡察组反馈的问题，一个也不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账，逐个落实、逐个整改、逐个消号；对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限，确保取得实实在在的效果。

2、建立健全从严治党长效机制，确保整改落实到位。坚持党要管党，从严治党，严格落实党支部主体责任，制定风险防控措施，定期对措施执行情况进行监督检查，建立健全党建知识学习制度，制定学习计划，认真督促全体党员集中学、自学，确保学习有效果，思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位，管好自己，管好身边的人，干任何事都要把党的纪律放在前面，不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，针对市委巡察组提出的问题，排查制度缺陷，加强制度建设，完善各种操作规范，对整改工作中已建立的各项制度，坚决抓好落实，确保整改发挥作用，对需要建立完善的制度立即制定和完善，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制，从源头上堵住错误的发生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度体系，防止问题反复回潮，从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。

_x支部委员会

某邮政分公司巡察反馈整改的报告

一是及时传达部署，明确责任分工。我分公司立即召开党支部会，专题传达部署整改落实工作。成立了以支部书记郝亚超为组长，纪检委员刘涛为副组长，其它委员为成员的整改落实工作领导小组，负责日常工作。

二是制订整改方案，全面启动整改。研究制订了《东光县邮政分公司巡视反馈意见整改工作方案》，针对反馈的主要问题分别制定整改措施，每项整改任务均明确责任单位和责任领导，完成时限，做到了整改目标、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”。

三是统筹协调推进，全程跟踪督办。整改工作由分公司主要领导统筹协调推进，并将落实省委巡视反馈问题整改列入县分公司督察重点，增补进目标管理考核内容，对于巡视整改实施台账管理、销号推进。

东光县分公司将严格对照巡视反馈意见，紧紧盯住整改重点，抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，抓好自查自纠，坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放，确保件件有着落。同时进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为全县经济社会持续健康发展营造良好环境。

政风行风评议整改落实情况汇报

关于政风行风评议整改落实情况汇报

尊敬的各位领导，各位代表，同志们：

今年，市委、市政府将我局确定为市直民主评议政风行风的重点单位。这充分体现了市委、市政府对经信部门的重视，体现了市纪委、市纠风办对经信工作的关心，体现了企业和人民群众对经信工作的关注。今天，市行评团各位领导和代表，在百忙中挤出时间，对我局政风行风工作进行指导和评议，值此机会，我谨代表市经信局党组和经信系统的全体干部职工，对各位领导和代表们的关心指导表示衷心感谢！

今年以来，我局坚持把开展民主评议政风行风活动作为经信系统党风廉政建设的一项突出任务和全局性的重点工作，摆上重要议事日程，努力做到认识、措施和工作三到位，布置、检查和落实一起抓，确保了行评工作有序推进。为主动接受社会各界和广大群众的监督评议，我们先后召开了四场专题座谈会，共邀请四类工商企业代表60多人深入座谈，认真听取企业的意见和建议；先后向市（县、区）直有关部门和人大代表、政协委员以及市民发放征求意见表142份；聘请了11位特约监督员，对经信系统的政风行风进行明察暗访、监督评议。在此基础上，对收集到的意见建议，查找出来的存在问题，逐条进行梳理，深入分析原因，特别是机制体制上的原因，认真研究部署整改落实，制定了实施方案，明确指导思想、方法步骤、工作措施和责任主体，确保整改落实见成效。下面，我就经信系统在行评工作中开展自查自纠、征求各界意见建议以及进行整改落实的情况作个简要汇报。请领导和代表们评议。

一、对照标准认真开展自查自纠并积极整改存在问题

自查自纠是行评的重要环节，我局在抓好向企业和群众征求意见的同时，内外并举，多次组织召开会议，在局机关内部认真开展问题查摆。自查出来的存在问题主要有以下几方面：一是虽能完成各项工作和上级交办的任务，但是工作按部就班，缺乏开拓创**拼搏精神；二是深入基层帮助企业解决问题少，等客上门办事多，主动服务少，现场了解情况和协调解决问题不够；三是对本局工作职能、联系渠道等方面宣传有待进一步加强。

针对自查出来的问题，局党组认真组织分析研究，要求全体干部职工认真加以整改。一是进一步改变工作作风，提高执行力，抓住重点，提升效率，开拓进取，尽职尽责，创造性开展工作，高标准严要求完成各项任务。二是牢固树立为民服务意识，争取多深入基层，加强协调服务，多为企业办好事办实事。坚持以基层和群众满意为标准，力争服务水平有新提高，干净办事有新气象。三是畅通与群众沟通联系的渠道。及时主动向社会公布信访、执法监督、纠风等各类投诉举报电话和电子信箱，方便处理各类投诉举报。如通过畅通渠道，及时协调解决了报废金属公司未能按时结算**市炬龙公司出租车报废回收款的投诉问题。

二、组织召开座谈会广泛征求意见建议并积极整改落实

为广泛征求意见，深入查找问题，我局先后召开了四场专题座谈会，邀请商贸流通类、民爆油品类、医药行业企业和大中型企业等四种类型的工业商贸企业代表60多人进行了深入座谈，同他们进行面对面的沟通，认真听取企业对我局政风行风建设的意见和建议。企业代表反映的经信工作中带有普遍性的问题主要有四个：一是有些政策宣传和信息服务不够；二是商贸企业得到的政策性扶持资金相对较少；三是经信部门对加油站年审时间过长，影响经营营业执照的年审；四是对假冒伪劣酒品的查处、打击力度不够。针对上述问题，我局及时采取措施予以整改：

（一）进一步强化政策宣传和信息服务。一是对局网站进行改版。结合机构改革的实际，在改版后的局网站突出设置了政策法规、政府信息公开、办事指南等一系列栏目，增加了政策发布的信息量，增强了政务信息的透明度。二是加强宣传。今年以来，我们在**日报、**电视台、**电台、市政府公众信息网等市属媒体累计发表宣传报道53篇，在**经贸信息、**经贸、省经信委网站、**信息和韶府信息累计发表各类信息稿36篇，配合市政府举办1次新闻发布会。今年以来，我局先后被**日报评为宣传报道先进单位、被省经信委评为综合信息工作先进单位。

（二）积极支持商贸企业争取上级扶持资金。在广泛组织动员企业申报的同时，正确指导企业按支持范围、条件去申报，并根据支持的重点、资金的数量、指标等条件，及时引导企业根据自身发展需要调整申报专题。今年我市共向省申报了3个流通业项目和6个服务业项目，项目总投资额1.35亿元，拟申请省级现代服务业发展引导专项资金补助2040万元。

（三）协调省市相关部门提高加油站年审效率。一是与省经信委沟通，加快年审速度，或者全省分市上报年审材料。二是与市工商部门沟通协调，适当**工商年审时间，并给申请企业开具相关证明，协助企业解决年审期间不能提供经营执照原件问题。经省经信委协调，省工商局于7月份下发《关于**我省成品油经营企业20xx年度企业年检期限的通知》（**工商明电[20xx]98号），将工商部门年审时间**到9月30日。近日，省工商局又根据省经信委反映的情况，下发《关于继续**我省成品油经营企业20xx年度企业年检期限的通知》（**工商明电[20xx]159号），进一步**工商年检时间。

（四）强化打击假冒伪劣酒品的力度。一是建立酒类打假和巡查工作制度，加强日常监督检查，特别是对重点区域和对象的监督检查。对举报投诉的制假售假案件进行登记并及时查处。中秋期间我局会同**区、**区经信局进行了5次酒类监督检查，查获了一批涉嫌假冒的名酒。此外，对**区站南路商业街124家酒类经营户每半月检查一次，最多时每周检查三次，有力打击了制假售假行为。二是每年对各县（市、区）酒类市场进行两次以上巡回检查，对举报投诉的酒类制假售假案件，及时会同县（市、区）经信局进行查处，对重点案件进行通报或由媒体曝光。今年1-9月，我局组织和参与酒类执法行动106次，全市出动监督检查人员676人（次），查处涉嫌假冒伪劣酒品货值16万元，罚没金额2.11万元。三是积极争取省经信部门的政策和资金支持，确保酒类执法工作稳步推进。

三、及时通过网络平台收集群众意见建议并认真回复整改

今年以来，我局通过**民声网、**家园网“民意直通车”栏目等网络问政平台共收到群众网络问政信息8条，全部及时完成了回复整改。具体情况如下：

（一）关于“**小区在市民居住区设市场长期扰民”问题。我局及时回复网友，根据《**省商品交易市场管理条例》，我局的职能是对商品交易市场的规划布点进行设置。原光明市场的原址重建，政府相关部门在“汇洋.威尼斯”地块公开招标的《投标须知》中明确规定，中标人“汇洋置业有限公司”必须在招标地块首层提供2000平方米建筑面积用于肉菜市场，肉菜市场由中标人开发、经营。

（二）关于“移动通信企业违法侵占业主权益”问题。我局对网友反映的问题及时作了跟进调查和回复。据了解，移动公司在嘉裕苑**附挂天线设施，是在20xx年取得合法无线电台执照后投入使用的；同时，该公司拥有该栋大楼901号房屋的合法产权，未侵占业主权益。

（三）关于“市中医院医技楼移动信号差”的问题。根据网友反映的情况，8月9日下午，我局派人前往市中医院，在医院领导陪同下，在医技楼四楼医技科进行现场调查和测试，暂未发现移动信号差的问题。根据该网友8月9日晚反馈留言，我局又于8月10日、11日两次组织移动公司技术人员，前往市中医院医技楼二楼进行测试，受医疗设备及医用建筑物影响，局部位置信号较弱。8月12日上午，我局会同移动公司与中医院主要负责人及有关班子成员商定，由移动公司负责制定和落实技术、设备解决方案，以解决移动信号弱的问题。

（四）关于“居民小区（广铁一线公司宿舍楼）未经居民同意随意建通信基站”问题。根据网友反映的情况，我局于8月5日下午派人现场调查。据了解，中国电信**分公司为加快**信息化建设，依据电信条例，在取得广铁一线单位同意的前提下在7栋楼顶安装小灵通基站。20xx年4月9日，根据网络优化和用户群的变化，该小灵通基站已断电停止工作。

（五）关于“**有线电视网络中心垄断数字电视机顶盒市场”问题。我局根据《反垄断法》第十条规定，及时回复告知网友我局不具备受理反垄断案件的职能，对于是否涉嫌“反不正当竞争法”问题，应向其他有关部门反映。

（六）关于“中国移动**教育集群网收费”问题。我局协调移动公司于11月10日、11日多次联系该客户了解详细情况，客户情况与初步查证一致。对客户要求再次享受免费体验教育集群网市网优惠，进行了耐心细致的解释工作，市移动公司需向省公司申请该特殊优惠方案，将在第一时间将省公司回复结果通知客户，客户表示明确并满意该处理结果。

（七）关于“废品店不应布局在城区（升平路）”问题。我局及时回复网友，告知《**市区再生资源回收经营网点及设施布局规划》正在编制中，该规划编制完成并经市政府审批实施后，将有效解决市区废品收购站点布局不合理问题。

（八）关于“投诉举报西联地下屠宰场”问题。我们在接到网友的举报后，立即通知**区牲畜定点屠宰执法检查队深入调查，要求坚决取缔私宰行为。8月17日，**区执法队对该窝点进行执法检查，但未查获私宰人员及作案工具；8月19日、9月2日凌晨，**区执法队又两次进行暗访调查，均未发现私宰行为。我们将调查情况及时回复了网友，并告知**市12312商务举报投诉中心和**区、**区牲畜定点屠宰执法检查队的举报投诉电话，欢迎群众监督举报。

各位领导，各位代表，同志们：政风行风建设是一项长期而艰巨的任务，我们将以这次民主评议活动作为新的起点，继续整改提高，完善长效机制，不断巩固行评成果，努力建设一支政治坚定、作风优良、业务过硬、风清气正的经信队伍，为促进我市经济社会跨越发展做出新的贡献。我们诚恳希望各位领导和代表、社会各界一如既往关心、支持经信工作，继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

谢谢大家!

政风行风评议整改落实情况汇报

整改落实情况报告范文7篇

我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素，当我们的任务完成后。都需要进行报告，一篇优秀的报告如何才能写好呢？为您准备的“整改落实情况报告”一定能够让您满意，如需更多工具请持续关注我们的网站！

整改落实情况报告 篇1

按照林业局党风廉政建设目标化管理规定和贮木场党风廉政年初计划和党建、纪检工作要求，我单位于6月29日上午召开了党政班子专题民主生活会。党政班子成员以践行“三严三实” 严守党的纪律 加强作风建设为主题，结合单位实际和所征求广大职工群众的意见、建议，深入交流思想认识和看法，认真查找和解决工作作风方面存在的问题，开展批评与自我批评，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，制订如下整改措施：

1、切实加强理论学习，不断提高执行党的路线、方针、政策的自觉性。一是以创建“学习型党组织”为契机，提高对学习目的、意义的认识，增强自觉性，特别是要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会及中纪委五次会议精神和习近平总书记在十八届中纪委五次全会上重要讲话精神，认真学习党章，严格遵守党章。二是深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、和《中国共产党纪律处分条例》，发展党内民主，加强党内监督，严明党的纪律，维护党的团结统一。三是大力弘扬理论联系实践的学风，深入贯彻落实林业局党委、林业局的决策部署，联系广大干部职工思想实际，不断思考和解决工作中遇到的各种问题。

2、加强领导班子工作作风和思想作风建设，加强党性锻炼，增进班子团结，提高民主科学决策水平，推进贮木场各项事业的发展。

3、坚持科学发展，推进贮木场各项事业。要以强烈的使命感和责任感，进一步落实工作机制，确保各项工作的推进和落实。一是要集中精力，进一步针对工作的薄弱环节，认真研究对策，增强实际工作的可操作性。二是推进党的建设、贮木管理机制，引导、鼓励职工为促进贮木场各项事业献计献策;三是推进生态文明建设，合理利用资源，提高工作质量，确保林业资源永续利用、永续发展。

4、切实加强廉洁自律，树立形象。进一步加强领导干部的思想作风建设;一是加强群众监督，完善群众投诉制度，进一步落实信访工作责任制;二是加强纪律监督，促进领导干部自重、自省、自警、自律，增强接受监督的自觉性，认真学习和遵守《两个条例》，约束自己的行为，健全完善党风廉政建设制度，增强工作透明度，主动接受群众监督，努力在在群众中树立党的良好形象。

5、深入实际，多为职工办实事好事。牢固树立群众观点。时刻把群众利益放在首位，坚持一切为了群众、一切依靠群众，走群众路线，了解社情民意，倾听群众的意见和建议，真正把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。

6、努力开创党建工作新局面。一要积极探索党建工作的新途径，努力实践;二要认真培育典型，充分发挥典型的示范和辐射作用;三要突出重点，注重实效，扎实工作。四要加强三务公开，强化民主监督。

整改落实情况报告 篇2

根据组织部和机关党委关于民主生活会的部署要求，工会党支部认真查摆问题，分析产生问题的原因，研究制定了整改方案并认真落实，现将工会党支部民主生活会整改事项的落实推进情况、存在问题、下步打算形成专题报告。具体内容如下：

一、**年度民主生活会整改事项的落实推进情况：

(一)加强政治理论学习方面：坚持每月至少开展2次集中政治理论学习研讨和学习交流活动。

(二)明确工作时间节点方面：细化了趣味运动会、社会主义核心价值观等大型活动的目标任务，制定出明确的时间节点。建立反馈机制，进一步明晰责任分工，强化分工合作，改进工作状态，以良好的精神面貌和高效的工作水准完成好每一项工作。

(三)进一步增强工作创新性方面：立足工会职能和部门设置，进一步集思广益，增加工作创新点，找到突破口，提升工作水平。充分发挥教代会执委会的作用，组织召开了校情通报会，架起了广大教职工与学校间的“连心桥”。

(四)提升工作细节的精准性方面：贯彻“分工协作”原则，逐步养成了工作留痕制度。

(五)加强工会系统干部培训力度方面：通过组织召开职工小家建设现场推进会等形式，增强工会干部的履职能力。

(六)积极发挥支部党员先锋模范带头作用方面：将日常工作和党员先进性教育有机结合;通过积极响应机关党委佩戴党徽的号召，工作时间佩戴党徽、随时提醒自己牢记共产党员身份。

(七)结合实际工作，及时做好总结凝练提升宣传方面：学期初制定好各部门重点工作的宣传手段和策略并做到及时总结，包括网页、微信、校园通知、新闻等多种途径，开展全方位宣传，提升工会工作的知晓度和参与率的同时，拉近与广大职工间的距离。

二、存在的问题：

(一)执行政治纪律主动性不足，政治理论学习次数能够保证，但学习效果不是很显著;

(二)干部培训实效有待提高，规范工会干部培训体系有待进一步完善。

(三)多维度服务教职工、进一步增强广大教职工现实获得感的工作难度较大。

三、下一步打算：

增强发现和解决自身问题的能力是民主生活会的出发点和落脚点，针对整改过程中发现的问题，在今后要主要重点抓好以下工作：(一)进一步强化政治学习,增强工作能力。通过持之以恒的理论学习提高工会的政治素质和业务能力。把学习培养成为一种生活和工作习惯，用党的知识武装头脑，提高分析问题、解决问题的能力。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，使理论真正起到提高思想素质、指导工作的目的,并在实践中不断检验和丰富;

(二)进一步增强群众意识，继续深入联系广大教职工。牢固树立群众观点，多深入教职工群体中，鼓励广大工会干部争做每一位教职工的“娘家人”;

(三)坚持问题导向,细化措施要求。找准问题的切入点，逐项分解细化责任，使每一项工作有严格的标准、突出重点、符合实际、易于操作。

整改落实情况报告 篇3

xx公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。

首先，某某同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的'缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，某某同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。

整改落实情况报告 篇4

关于“党内政治生活不够规范”“执行党的组织生活制度不够严格”的问题。

一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例》，修订完善了《党员组织生活监督管理制度》，严肃党内政治生活，深入推进机关党支部标准化建设，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度要求，严格规范开展各项组织生活。目前，办公室支部及老干支部主题党日等组织生活均严格按照要求正常开展；人大常委会党组和机关党组织2018年度民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作均严格按照要求完成。办公室党支部和老干党支部均创建为五星标准化党支部。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，提高支部委员会议事质量，严格规范组织好党小组活动，安排专人负责及时、规范、全面做好“三会一课”记录和档案资料整理工作。特别是针对党小组活动记录不规范的问题，对办公室支部党小组进行了优化调整，并将每月的主题党日确定为党小组活动日，要求各党小组在支部主题党日活动结束后，结合党日活动内容，认真组织开展党小组活动，配备专门党小组活动记录本，要求党小组组长认真做好活动记录。

党的作风建设方面

1.关于“工作作风不够扎实，联系代表群众不够密切”的问题。

充分尊重代表主体地位，不断加强和改进代表工作，支持和保障代表依法履行职责，努力建设同人民群众保持密切联系的代表机关。一是创新活动载体，激发代表活力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，不断加强代表履职能力建设，采取集中培训、学习考察、集中视察、发放资料等多种形式，强化代表履职培训，提高代表能力素质。坚持向各级代表寄送“一报一刊”等学习材料，为代表更好依法履职创造条件。2018年底，在邹平电视台开辟专栏，深入开展“履行代表职责，展现时代风采”宣传活动，展示优秀代表风采，激发代表履职热情，营造了尊重代表、支持代表工作的良好氛围。二是优化服务保障，拓宽履职渠道。进一步拓宽代表知情知政渠道，扩大代表对常委会工作的有序参与，全年邀请代表200余人次列席常委会会议、参加视察调研活动。组织开展“为人民履职，做合格代表”主题实践活动，深入开展“双联”活动，进一步密切常委会组成人员与代表、代表与选民之间的联系，“双联”活动中共收集整理代表建议意见42件，全部及时交办和转办，孙镇利民河桥闸维修等一批群众反映集中的问题得到有效解决。充分发挥镇（街）人大代表接待站作用，定期组织开展“代表接访日”活动，畅通社情民意表达和反映渠道，累计接待选民110人次，收集意见建议80余件，大部分得到解决或现场答复。依法做好人大信访工作，积极妥善化解矛盾纠纷，全年受理群众来信来访来电30余件次，全部及时依法交办、转办和督办。

2.关于“机关创新活力不足”的问题。

深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，深入研究法律法规政策，深入开展对标学习活动，坚持在继承中规范、在规范中创新，在法定框架内加大改革力度，积极探索新时代加强人大工作的新思路、新办法，推动人民代表大会制度在我市与时俱进、完善发展。一是积极稳妥推进人大领域各项改革。将加强国有资产监督管理、人大讨论决定重大事项作为年度重点改革任务，结合邹平实际起草形成了《关于建立市政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度的实施意见》，人大讨论决定重大事项的文件也已形成初稿。加快推进基层民主体制机制创新，探索开展重要民生实事代表票决制，变“为民做主”为“由民做主”，“将百姓的事情办到百姓的心坎上”，目前该项工作已在魏桥镇进行试点。二是首次开展常委会任命干部述职评议。研究制定了《政府工作部门主要负责人述职评议工作暂行办法》《法官检察官述职评议工作暂行办法》，并首批次对8名市政府工作部门主要负责人、4名员额法官进行了述职评议，实现了人事任免与任后监督、工作监督、法律监督的有机结合，解决了“一任了之”的现象。三是首次施行街道选民代表会议制度。在组织赴江浙等地考察学习，借鉴外地成功经验的基础上，研究起草了《关于推行街道选民代表会议制度的意见》并以市委文件印发，在全市五个街道全面建立起街道选民代表会议制度，有效拓展了街道人大监督渠道，扩大公民有序政治参与，搭建起街道群众参政议政的新平台。四是在代表培训方面，组织部分驻邹滨州市人大代表和邹平市人大代表，围绕新旧动能转换、乡村振兴战略实施赴惠民、青州、寿光等地开展了代表小组活动，组织各级人大代表开展了年末专题调研，为代表提出高质量的建议意见搞好了服务。

整改落实情况报告 篇5

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇1

我院关工委工作深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示和中国关工委成立x周年大会精神，特别是习近平关于做好关心下一代工作的重要论述，坚持社会主义办学方向，为党育人，为国育才，围绕庆祝中国共产党建党100周年纪念活动，牢牢把握立德树人根本任务，进一步推动关心青年教职工、青年学生健康成长的工作。

一、加强队伍建设

坚持理论学习。认真学习中央领导对关心下一代工作的批示精神，学以致用、知行合一，增强做好关心下一代工作的责任感和使命感。加强学院关工委组织建设。认真贯彻落实xx大学关心下一代委员相关通知，准确把握关工委的性质、宗旨、工作方针和工作任务，健全学院关工委组织机构，制订各学院关工委年度工作计划，形成工作运行机制，推动活动经常化、常态化。继续聘请xx老师作为我院关工委常务副主任，同时努力动员政治可靠、经验丰富的老同志、老干部、老教师、老专家、老模范等人员参加我院关心下一代工作，继续充实加强关工委队伍。

二、支持新生教育

配合主渠道，帮助做好迎新工作。发挥老教授、老专家们的优势，切入入学教育，主动配合学校有关部门和各学院，以不同的新生教育题目、以各种形式参与新生教育，帮助学生明确定位、树立目标、达成理想，培养更多“有理想、有本领、有担当”的青年。为新生开展党史教育等主题讲座，强化学生理想信念教育。与青年学生深入交流，挖掘、讲述党史小故事。教育广大学生从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，弄清楚其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，帮助新生加强理想信念教育，鼓励新生积极向党组织靠拢。发挥关工委老同志作用，邀请福大校友，依托正心讲坛平台，开展职涯规划教育，帮助广大新生明确大学规划，未来发展规划。

三、加强党史教育

以中国共产党建党100周年为契机，强化“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育，重点要加强大学生的党史学习教育。邀请我院关工委常务副主任xx老师讲述入党初心，引导广大学生树立正确党史观，激发广大学子学习党史热情，帮助广大青年学子做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。指导学院开展院级“党史研读”读书分享会;陪伴学生党员、学生骨干参观中共xx省委党史学习教育领导小组办公室公布的党史学习教育参观学习点，如：xx省革命历史纪念馆、xx博物院、xx省档案、xx市城市规划展示馆等，积极分享党史研读心得，引领学生党员、扎实推进学生聚精会神读原著、学原文、悟原理，让红色经典入脑入心，激发学生干事创业热情。

四、推进校企联络

充分发挥关工委作用，积极为我院学子办实事。我院关工委从学院实际需求出发，探索创新工作方法，真抓实干，积极推动我院校企合作协同育人。促进校企合作共建实习基地、开展人才培养合作、拓展学生实习就业渠道等方面与企业进行了深入探讨。为推进我院毕业生实习就业工作，奠定良好基础。

五、做好日常事务

1、搭建沟通平台。搭建关工委成员和青年学子沟通的良好环境，营造温馨和谐的谈话氛围，鼓励青年学子积极与关工委成员交流，分享青春当下，促进新老交流，让“过来人”引领“当下人”，答疑解惑促成长，关心帮扶暖人心。

2、做好宣传工作。构建学院网站关工委工作专栏，充分发挥线上新下阵地建设作用，要注重调动发挥青年学生在传播过程中的积极性和主动性，注重采取适合青年学生的媒体传播形式;推进关工委建设工作入人心、聚人心、暖人心。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇2

法学院关工委根据上级文件精神和学校关工委20xx年第二学期工作的总体部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要论述重要指示批示精神，充分发挥关工委的独特优势，引导和支持更多老同志参加我院关心下一代工作，推动我院关心下一代工作不断创新发展。紧扣时代主题，坚持立德树人，教育引导我院广大青年爱党、爱国、爱社会主义。关心下一代工作是一项系统的战略工程，必须有长远的规划和宏伟的目标。今年我院关工委将以深入贯彻落实《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分依靠和发挥教师在学生思想教育的经验与优势，多方联手共同加强对学生进行思想品德教育、安全法制教育和行为规范教育!

一、认真履行机构职能，加强组织队伍建设

1、密切围绕学校、学院中心开展工作。我院党委坚决贯彻执行学校关于加强关工委建设的决策，响应校关工委的号召，认真履行院关工委的职能，坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针，紧密结合学校中心工作，振奋精神、开拓创新，积极创建五好二级关工委，推动基层建设提升年。围绕关工委工作重心，全力推进学院青年学生的思想教育工作。按照十九大和十九届五中全会精神要求，对广大青年深入开展遵纪守法、爱国主义、民族主义、社会主核心价值观教育。在方式上更加注重理论联系实际，在方法上更加注重创新，在工作上更加注重多元结合。

2、坚持以党的建设为引领，深化改革创新。我院关工委在党的领导下，更好地发挥“五老”作用，积极为“五老”工作创造条件，使关心下一代工作成为社会工程、全民工程。努力开创我院关工委工作新局面，为全力推进学校“双一流”建设和“十四五规划”开好局、起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

3、进一步优化人员配置，加强组织建设。根据省委组织部、省委老干局、省关工委《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的意见》(闽委组通〔2018〕90号)精神以及xx省教育系统关工委领导来xx大学调研的指示精神和学校关于配备学院关工委常务副主任通知等要求，我院结合实际情况，努力健全关工委组织机构，组成以院党委书记任主任，原院工会主席xx老师为常务副主任，院长xx教授、副书记xx老师为副主任，团委书记xx为秘书长，学院党政办主任、辅导员为成员，学院团委下设秘书处的相对健全的组织架构。在学院本科生与研究生的每个年段各设置一位学生关工委秘书处成员。我院将继续依靠全体教职工，把创建五好关工委，推动基层建设提升年的工作摆在重要位置，纳入学院党政联席会工作议事日程，将学院的中心工作与关工委工作相结合，明确各职能部门的工作目标，把创建五好关工委任务落到实处。

二、夯实思想教育基础，引领思政工作风向

1、加强对学生党员的思想建设。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织关工委老同志与学生党员共同学习《习近平谈治国理政》第三卷、《摆脱贫困》和《习近平在xx》《习近平在宁德》《习近平在xx》采访实录等，深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑;深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，让关工委老同志持续激发广大学生党员爱党爱国爱社会主义的巨大热情，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2、完善以党带关，以关带团的工作。“党建带关建，关建带团建”工作是加强我院组织建设的重要途径和有益形式，坚持党建、关建、团建一起抓，以党建带关建，以关建带团建，抓团建促关建，抓关建促党建，努力提高我院建设的整体水平。强化党建引领，提升老同志在基层的感召力，带领各青年大学生做到不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国。

3、打造学院品牌活动，提升我院文化素养。我院关工委将积极配合学校广泛开展庆祝中国共产党成立100周年系列主题教育活动,扎实推进“基层建设提升年”工作，根据教育部关工委《关于开展20xx年“读懂中国”活动的通知”》的具体要求，切实做好贯彻落实，并将学院的中心工作与关工委工作相结合。打造法学院品牌活动，将“庆祝中国共产党成立100周年，回顾革命历史，阅读红色经典，传承红色基因，勤奋努力成才”读书与实践征文活动开展为具有延展性、持续性的长期活动，带领广大青年通过阅读经典文学作品深入了解党的红色历史印迹与现实指导意义，将理论学习与社会实践结合。积极参加“五老”老党员事迹宣传活动，精心组织开展好党史学习教育，继续深挖“读懂中国”系列主题活动。

三、拓展学生工作维度，引领服务层次新突破

1、关心关爱弱势群体，有效运行抚贫工作。加强对我院困难学生和青年教师在各方面的帮助、支持和鼓励，为他们的学习和工作创造安定和谐的外部环境，促进广大青年健康成长。我院关工委将充分调动各方力量，帮助家庭经济或者毕业就业有困难的同学，充分发挥关工委的作用。通过建立专业化的咨询平台，帮助困难学生克服困难、走出困境，使其未来有更加平坦宽阔的发展之路，尽关工委之所能，全力帮助困难同学解决生活中的各种难题。继续加强关心下一代工作的理论研究工作。对青年成长过程中可能出现问题进行研究，探索寻找解决办法，提高关心下一代工作的理论水平，使得我院关心下一代工作更具科学，更加充满活力。

2、关注师生身心健康，完善思想教育机制。加强青年体育、美育、劳育和心理健康教育，开展针对性的关心关爱活动。建设“青蓝工程”，发挥老同志对青年教师传帮带作用。关心、指导青年教师，组织有经验的退休教师参与听评课活动。辅导形式以举办讲座、示范课，开展备课、上课、听课、评课系列活动为主，不断提升我院青年教师的授课水平。

3、教育引导新青年，积极向上展新风。积极引导大学生努力学习、奋发向上，帮助新生更快地适应大学的学习氛围和生活节奏;积极指导各学生参加大学生创业活动;积极对学生考研进行指导帮助。健全学校家庭社会协同育人机制，推动家庭家教家风建设，共同营造关爱大学生的社会大环境，更好地帮助青年成长成才。代代相传。学校关工委将对老同志宣讲关工委组织的性质、作用和地位，动员他们成为“关心下一代志愿者”，本着“自愿参与，就近就地，发挥所长，劳逸适度”的原则，开展“老园丁联系户”活动，推进互帮互助工作的全面提升。

四、开创乡村振兴战略，实践教育育人品牌

1、提高创业素养，培养就业能力。加强学生创业就业教育，使更多的学生能参与进来,提高学生基本的创业素养。针对高年级学生，加强就业能力培训,开拓视野，激发热情，有目标的培养学生的创业创新能力，以达到全面育人的目的。与改革开放同进，与青年同心，积极主动地开展工作，保持上下联动，相互促进，推动工作不断前进。完善我院关工委制度建设，按照省关工委的要求，进一步健全和完善我院关工委的各项制度、管理办法建设，达到有章可循，切实提升关心下一代工作的水平和工作质量。

2、积极开展实践活动，开创学院教育品牌。我院将积极组织开展暑期学生志愿者“三下乡”社会实践活动，创新载体，不断丰富社会实践活动的内容与形式，帮助学生在实践中提高，在实践中成长，展示新时期青年学生的良好精神风貌。继续开展创业教育和创业实践，通过多种形式和渠道积极调动社会资源帮助广大学生积累工作经验，引导大学生转变就业择业观念，引导学生面向基层就业和自主创业协助学校做好大学生创业就业工作。打造学院的教育品牌。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇3

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，xx新区各街镇社区党群服务阵地切实摸准辖区内党员群众的实际需要，扎实开展2020年第三季度“先锋xx·四季行动”（秋收篇）相关活动，推动阵地党建功能与生活服务功能深度融合。

共建新时代“人民城市”提升人民之城幸福指数

“人民城市人民建，人民城市为人民”，就是要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，xx新区结合辖区内党员群众的实际需要，用好用活“党建+”，促进新邻里关系和新时代文明社区xx，让人们享受更为充实的精神文化生活，增强党员群众的获得感、幸福感、安全感。

贯彻“人民至上”，以“党建+公益”促进新时代xx。陆家嘴街道社区党群服务中心结合疫情防控、复工复产、城市xx等主题，服务广大城市xx者，积极开展“陆家嘴公益城”进工地活动，深入贯彻“人民至上”理念，将外来务工人员最迫切需要的服务送到 “家门口”，让一线城市xx者们真切感受到党组织的关心和爱护。

关注文明创建，以“党建+文明”提升新邻里关系。xx街道社区党群服务中心以“为民服务”为主题，开展“文明社区、依法养犬”系列宣传活动。“吠声吠色”俱乐部将社区养犬户组织起来，形成一个有组织、有制度、有管理的模式，真正将社区养犬行为整治好、管理好，积极打造人性化社区、蕴养人文化气息，创造人情味生活。

紧跟民生热点，以“党建+就业”助力社会稳定。日前，一场就业、创业、技能培训“三位一体”的服务平台开启仪式在xx街道芳华德必运动LOFT党群服务站内（陆家嘴互联网创新基地）拉开帷幕。通过深化“四色花”党建服务品牌，积极打造创业服务载体，有效培育创业典型，充分展示技艺传习成果，帮助更多应届毕业生、启航青年、退役军人、再就业人员、外籍在xx社区人员实现顺利就业和成功创业愿望。

打造“温馨生活圈”增添区域融合共享指数

xx新区各街镇社区党群服务中心通过搭建区域化党建平台，梳理、汇总联盟单位和各类社会组织的公益服务资源，从党群实际需求出发，将服务送到居民身边，为居民提供更加精准化、精细化的服务，实实在在提升居民群众的获得感、幸福感、自豪感。

“同心同享”汇合力，“共建共享”聚民心。xx镇社区党群服务中心充分发挥区域化党建的优势，牵线第九人民医院心内科党支部，在祝和苑“和满小屋”睦邻点开展爱心义诊活动。医务人员发挥专业特长，为前来咨询的居民耐心问诊、答疑解惑。xx镇整合区域单位，集合医院医师为居民们科普健康生活理念，同时还有社会组织为群众提供养老、养生咨询服务，增强居民的健康意识和防病意识，有效拉近了居民群众与党组织的距离。

党建引领促融合，组团服务惠民生。各街道社区党群服务中心整合区域化党建资源，发出区域化单位组团式服务活动倡议，打造服务共享品牌，拓展服务党员群众能力，激发区域化党建共同体的活力。xx街道社区二十多家驻区单位、区域化党建网格五大片区共100余人参与“与爱同行、先锋公益”活动，群众在家门口即可获得康复、金融理财等多类别服务，党组织真正将便民服务送到了百姓的身边。xx镇结合当前“党史”学习教育，组织青年党员志愿者进行义捐义卖、机关事业单位党员志愿者为居民提供法律、消防安全、劳动保障等咨询服务，切实将活动做到了群众的心坎上。

构建“和谐家庭”关注青少年身心发展健康指数

xx新区各街镇社区党群服务中心以青少年思想政治引领为切入点，探索打造更多接地气，聚民心的党群服务“菜单”，邀请父母一起参与“烹饪”，共同打造亲子联盟“饕餮盛宴”。

互动体验心理剧，护航青少年心理健康。xx街道整合多个部门资源，打造党群服务项目心晴工作室，组织社区内150位家长和学生在社区党群服务中心观看“预防网瘾”家庭教育主题心理剧。心理体验剧是一种直观可视、交互体验的教育方式，通过演教、讨论、体验、收获，让参与的家长、学生沉浸在主题中。这种沉浸式教育形式不仅能使得青少年真正认识网瘾、拒绝网瘾，也能让家长和学生在表演中认真观照自己、看见对方，实现认知和行为上的改变，共同营造更加和睦的家庭氛围。

创立搭建新平台，引领青少年全面发展。xx镇社区党群服务中心举办“家庭文化节”暨家庭教育宣传周活动，通过文艺演出、公益集市、新时代文明实践咨询、活动讲座四类活动为青少年提供展现才艺的舞台、培养道德的窗台、涵养文明的平台、汲取知识的讲台，以润物细无声的方式弘扬了社会主义核心价值观，助力青少年身心健康发展。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇4

法学院关工委根据上级文件精神和学校关工委20xx年第二学期工作的总体部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要论述重要指示批示精神，充分发挥关工委的独特优势，引导和支持更多老同志参加我院关心下一代工作，推动我院关心下一代工作不断创新发展。紧扣时代主题，坚持立德树人，教育引导我院广大青年爱党、爱国、爱社会主义。关心下一代工作是一项系统的战略工程，必须有长远的规划和宏伟的目标。今年我院关工委将以深入贯彻落实《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分依靠和发挥教师在学生思想教育的经验与优势，多方联手共同加强对学生进行思想品德教育、安全法制教育和行为规范教育！

一、认真履行机构职能，加强组织队伍建设

1、密切围绕学校、学院中心开展工作。我院党委坚决贯彻执行学校关于加强关工委建设的决策，响应校关工委的号召，认真履行院关工委的职能，坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针，紧密结合学校中心工作，振奋精神、开拓创新，积极创建五好二级关工委，推动基层建设提升年。围绕关工委工作重心，全力推进学院青年学生的思想教育工作。按照十九大和十九届五中全会精神要求，对广大青年深入开展遵纪守法、爱国主义、民族主义、社会主核心价值观教育。在方式上更加注重理论联系实际，在方法上更加注重创新，在工作上更加注重多元结合。

2、坚持以党的建设为引领，深化改革创新。我院关工委在党的领导下，更好地发挥“五老”作用，积极为“五老”工作创造条件，使关心下一代工作成为社会工程、全民工程。努力开创我院关工委工作新局面，为全力推进学校“双一流”建设和“十四五规划”开好局、起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

3、进一步优化人员配置，加强组织建设。根据省委组织部、省委老干局、省关工委《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的意见》（闽委组通〔2018〕90号）精神以及xx省教育系统关工委领导来xx大学调研的指示精神和学校关于配备学院关工委常务副主任通知等要求，我院结合实际情况，努力健全关工委组织机构，组成以院党委书记任主任，原院工会主席xx老师为常务副主任，院长xx教授、副书记xx老师为副主任，团委书记xx为秘书长，学院党政办主任、辅导员为成员，学院团委下设秘书处的相对健全的组织架构。在学院本科生与研究生的每个年段各设置一位学生关工委秘书处成员。我院将继续依靠全体教职工，把创建五好关工委，推动基层建设提升年的工作摆在重要位置，纳入学院党政联席会工作议事日程，将学院的中心工作与关工委工作相结合，明确各职能部门的工作目标，把创建五好关工委任务落到实处。

二、夯实思想教育基础，引领思政工作风向

1、加强对学生党员的思想建设。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织关工委老同志与学生党员共同学习《习近平谈治国理政》第三卷、《摆脱贫困》和《习近平在xx》《习近平在宁德》《习近平在xx》采访实录等，深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑；深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，让关工委老同志持续激发广大学生党员爱党爱国爱社会主义的巨大热情，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2、完善以党带关，以关带团的工作。“党建带关建，关建带团建”工作是加强我院组织建设的重要途径和有益形式，坚持党建、关建、团建一起抓，以党建带关建，以关建带团建，抓团建促关建，抓关建促党建，努力提高我院建设的整体水平。强化党建引领，提升老同志在基层的感召力，带领各青年大学生做到不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国。

3、打造学院品牌活动，提升我院文化素养。我院关工委将积极配合学校广泛开展庆祝中国共产党成立100周年系列主题教育活动，扎实推进“基层建设提升年”工作，根据教育部关工委《关于开展20xx年“读懂中国”活动的通知”》的具体要求，切实做好贯彻落实，并将学院的中心工作与关工委工作相结合。打造法学院品牌活动，将“庆祝中国共产党成立100周年，回顾革命历史，阅读红色经典，传承红色基因，勤奋努力成才”读书与实践征文活动开展为具有延展性、持续性的长期活动，带领广大青年通过阅读经典文学作品深入了解党的红色历史印迹与现实指导意义，将理论学习与社会实践结合。积极参加“五老”老党员事迹宣传活动，精心组织开展好党史学习教育，继续深挖“读懂中国”系列主题活动。

三、拓展学生工作维度，引领服务层次新突破

1、关心关爱弱势群体，有效运行抚贫工作。加强对我院困难学生和青年教师在各方面的帮助、支持和鼓励，为他们的学习和工作创造安定和谐的外部环境，促进广大青年健康成长。我院关工委将充分调动各方力量，帮助家庭经济或者毕业就业有困难的同学，充分发挥关工委的作用。通过建立专业化的咨询平台，帮助困难学生克服困难、走出困境，使其未来有更加平坦宽阔的发展之路，尽关工委之所能，全力帮助困难同学解决生活中的各种难题。继续加强关心下一代工作的理论研究工作。对青年成长过程中可能出现问题进行研究，探索寻找解决办法，提高关心下一代工作的理论水平，使得我院关心下一代工作更具科学，更加充满活力。

2、关注师生身心健康，完善思想教育机制。加强青年体育、美育、劳育和心理健康教育，开展针对性的关心关爱活动。建设“青蓝工程”，发挥老同志对青年教师传帮带作用。关心、指导青年教师，组织有经验的退休教师参与听评课活动。辅导形式以举办讲座、示范课，开展备课、上课、听课、评课系列活动为主，不断提升我院青年教师的授课水平。

3、教育引导新青年，积极向上展新风。积极引导大学生努力学习、奋发向上，帮助新生更快地适应大学的学习氛围和生活节奏；积极指导各学生参加大学生创业活动；积极对学生考研进行指导帮助。健全学校家庭社会协同育人机制，推动家庭家教家风建设，共同营造关爱大学生的社会大环境，更好地帮助青年成长成才。代代相传。学校关工委将对老同志宣讲关工委组织的性质、作用和地位，动员他们成为“关心下一代志愿者”，本着“自愿参与，就近就地，发挥所长，劳逸适度”的原则，开展“老园丁联系户”活动，推进互帮互助工作的全面提升。

四、开创乡村振兴战略，实践教育育人品牌

1、提高创业素养，培养就业能力。加强学生创业就业教育，使更多的学生能参与进来，提高学生基本的创业素养。针对高年级学生，加强就业能力培训，开拓视野，激发热情，有目标的培养学生的创业创新能力，以达到全面育人的目的。与改革开放同进，与青年同心，积极主动地开展工作，保持上下联动，相互促进，推动工作不断前进。完善我院关工委制度建设，按照省关工委的要求，进一步健全和完善我院关工委的各项制度、管理办法建设，达到有章可循，切实提升关心下一代工作的水平和工作质量。

2、积极开展实践活动，开创学院教育品牌。我院将积极组织开展暑期学生志愿者“三下乡”社会实践活动，创新载体，不断丰富社会实践活动的内容与形式，帮助学生在实践中提高，在实践中成长，展示新时期青年学生的良好精神风貌。继续开展创业教育和创业实践，通过多种形式和渠道积极调动社会资源帮助广大学生积累工作经验，引导大学生转变就业择业观念，引导学生面向基层就业和自主创业协助学校做好大学生创业就业工作。打造学院的教育品牌。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇5

20xx年学院关工委将在院党委的领导下，在上级关工委的支持和指导下，全面落实学校关工委提出的各项工作任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的系列重要批示和中国关工委成立x周年纪念表彰大会精神，坚持以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值观为引领，进一步加强关工委基层组织建设，切实履行关工委教育引导、关爱保护职责，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的贡献。工作计划如下：

一、加强队伍建设，为学生思想政治教育工作提供有力的组织保障

1、加强辅导员队伍建设。

加强学生政工干部队伍自身建设，提高队伍执行力，建设高素质专业化创新型辅导员队伍。鼓励辅导员在专业和学历方面不断进修，加强职业生涯规划、心理咨询、就业指导等方面的培训;不断提高辅导员的业务素质和能力，增强辅导员队伍的战斗力;强化辅导员的理论素养，鼓励辅导员积极参与理论研究和课题申请。

2、加强学生党员队伍建设。

加强对入党积极分子的教育培养考察，扎实开展入党积极分子、发展对象和预备党员三级培训班，进一步规范发展党员程序，加强党员教育管理，认真组织分党校教学活动。加强对学生班级党支部书记、支部委员进行培训，指导班级党支部开展工作;加强辅导员学生党建助理队伍建设。做好党员社区服务站、党员先锋示范岗，先锋志愿者服务、创业就业团队工作，增强广大学生党员、入党积极分子奉献服务意识，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

3、加强学生干部队伍建设。

进一步健全和规范学生干部的任用、选拔、培养、使用、考核、奖惩等制度，继续举办学院学生干部培训班和学生干部素质拓展活动，邀请较有影响的导师到学院给学生干部进行培训。进一步加强团学组织建设、制度建设和队伍建设，深入开展主题团日活动和团支部立项活动，进一步推行各系、部分团委副书记和学生分会主席团“公推直选”,进一步完善和创新学院学生委员会、学生自律委员会和学生社团联合会的工作机制和组织建设，把学生队伍建设与“推优”“评优”“入党”相结合，从而培养出一批素质高、作风正、能力强的学生干部队伍，更好地服务于学院的关工委工作。

二、深化理想信念教育，加强思想道德建设

1、以多种形式把思想政治教育工作落到实处，帮助广大学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

以增强学生社会责任感、创新精神、奋斗精神和实践能力作为重点任务，推动社会主义核心价值观教育落小、落细、落实。组织党员、学生干部深入学习，通过思想政治理论课、党课团课、党支部立项活动、主题班会、主题团日活动和国旗下讲话等途径深入开展爱国主义教育。以诚信做人、诚信考试、诚信学术、诚信就业等为切入点，适时启动校内征信系统建设，常抓不懈、重在持续、突出实效，集中开展诚信教育活动。

2、深化网络思政育人，提升网络育人质量。

继续充分利用QQ群、微信群、微信公众号、微博和易班工作站等多形式开展思想政治教育，进一步加强学院团委“福大xx美院青年”微信公众号建设，用好学院团委、学生会微博，积极推动易班工作站建设，落实“学习强国”平台学习。

3、继续办好“辅导员茶座”、教与学座谈会和膳食座谈会。

广泛听取师生的意见和建议，切实解决学生生活学习中存在的困难和问题，并通过座谈会对学生进行爱党爱国爱校荣校教育。

4、扎实开展“三爱”主题教育活动。

继续积极参加xx市高校“三爱”主题教育系列活动。邀请“鹭江讲坛”报告人到学院开展宣讲活动x-x场，并结合实际举办世情、国情、市情，时事政策和社会热点等专题系列讲座。通过活动对学生进行“爱党、爱祖国、爱人民”教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、关心学生切身利益，引导青年健康成长

1、加强心理健康教育辅导工作。

不断完善学院心理健康教育与服务中心工作机制和制度建设，提高心理健康教育辅导水平。邀请专家来院举办讲座、报告，普及心理健康知识;建立健全学生心理健康档案;制作学院心理工作手册，加大学生心理健康宣传工作力度;通过开展团体辅导与个别咨询相结合。健全学院学生心理危机预防与干预体系，严格执行学校每月特别关注学生排查工作。

2、加强就业创业指导，搭建就业与创业服务平台。

充分利用有关政策，加强就业指导、咨询服务，构建一个畅通的就业信息传递通道。落实学院党政联席会议每月召开一次毕业生就业工作专题会议制度。在院学生工作组每周例会上通报并研究毕业生就业工作推进情况。积极开展就业指导，帮助毕业生转变就业观念。积极扶持毕业生自主创业，大力宣传相关政策;开展学院十佳创业项目评选活动，组织有自主创业意向的毕业生进行培训，提供指导，强化扶持。邀请成功校友、企业家回母校与有创业意愿的毕业生进行座谈。组织有创业意愿的毕业生参加xx市组织的创业讲座。

3、拓宽就业渠道，积极开展“双困”毕业生援助工作。

学院定期与历年用人单位、校友企业和行业协会等沟通联系，向他们征集需求信息，并通过学院网站、QQ群、微信群等方式向毕业生公布招聘信息。积极邀请就业单位来院考察与招聘，和就业单位签订实习合同。继续举办毕业生毕业设计作品展暨大型就业供需见面。对积极推荐毕业生成功就业的教职工进行奖励。大力引导和鼓励毕业生到基层就业。扎实做好选调工作。邀请大学生“村官”来院座谈或宣讲。积极开展“双困”毕业生就业援助工作，开展“双困”毕业生就业情况跟踪服务，逐一推荐就业岗位。

4、扎实推进困难学生资助工作。

健全贫困生电子档案，并实行动态管理。高度重视因自然灾害或家庭变故等原因造成经济困难的学生的临时困难补助工作。积极创造条件让符合条件的困难学生能获得国家助学贷款，鼓励学生办理生源地贷款，配合学生做好续贷手续所需校方提供的证明材料。按照学校有关文件精神落实学生学费减免工作。允许部分学生缓缴学费。对于家庭特别困难、低保户家庭进行适当的学费减免，以助困难学生顺利完成学业。做好勤工俭学的岗位招聘、工作考核、勤工俭学工资发放工作。

四、响应乡村振兴战略，打造实践育人品牌

1、积极鼓励学生参加校内外各类专业赛事及专业展览活动。

完善并落实学生参加专业赛事及展览获奖奖励办法。积极引进企业和政府部门在学院内设立专业奖学金或举办专业比赛。继续开展学院内素描、色彩和速写三大专业赛事，并结合实际积极开展插画比赛、海报设计比赛、招贴画比赛、涂鸦比赛和公益漫画比赛等。鼓励各班级举办各类专业展览活动。

2、着力打造学院校园文化精品项目。

开展迎新晚会、秋季师生篮球联赛、素描速写色彩三大专业比赛、校园主持人大赛和“十八岁成人宣誓”活动。广泛发动各级党团学生组织开展志愿服务活动，争创学院志愿服务品牌项目。坚持做好xx小学、xx小学等美术支教活动。与xx市残疾人基金会合作，做好美术支教活动。举办学生宿舍文化节系列活动。开展“最美教师”、“最美舍友”、“最美同学”等系列评选活动。开办女生“美丽课堂”。加大力度打造高素质的国旗队、礼仪队、模特队伍和啦啦操队伍。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇6

法学院关工委根据上级文件精神和学校关工委20xx年第二学期工作的总体部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要论述重要指示批示精神，充分发挥关工委的独特优势，引导和支持更多老同志参加我院关心下一代工作，推动我院关心下一代工作不断创新发展。紧扣时代主题，坚持立德树人，教育引导我院广大青年爱党、爱国、爱社会主义。关心下一代工作是一项系统的战略工程，必须有长远的规划和宏伟的目标。今年我院关工委将以深入贯彻落实《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分依靠和发挥教师在学生思想教育的经验与优势，多方联手共同加强对学生进行思想品德教育、安全法制教育和行为规范教育!

一、认真履行机构职能，加强组织队伍建设

1、密切围绕学校、学院中心开展工作。我院党委坚决贯彻执行学校关于加强关工委建设的决策，响应校关工委的号召，认真履行院关工委的职能，坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针，紧密结合学校中心工作，振奋精神、开拓创新，积极创建五好二级关工委，推动基层建设提升年。围绕关工委工作重心，全力推进学院青年学生的思想教育工作。按照十九大和十九届五中全会精神要求，对广大青年深入开展遵纪守法、爱国主义、民族主义、社会主核心价值观教育。在方式上更加注重理论联系实际，在方法上更加注重创新，在工作上更加注重多元结合。

2、坚持以党的建设为引领，深化改革创新。我院关工委在党的领导下，更好地发挥“五老”作用，积极为“五老”工作创造条件，使关心下一代工作成为社会工程、全民工程。努力开创我院关工委工作新局面，为全力推进学校“双一流”建设和“十四五规划”开好局、起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

3、进一步优化人员配置，加强组织建设。根据省委组织部、省委老干局、省关工委《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的意见》(闽委组通〔2018〕90号)精神以及xx省教育系统关工委领导来xx大学调研的指示精神和学校关于配备学院关工委常务副主任通知等要求，我院结合实际情况，努力健全关工委组织机构，组成以院党委书记任主任，原院工会主席xx老师为常务副主任，院长xx教授、副书记xx老师为副主任，团委书记xx为秘书长，学院党政办主任、辅导员为成员，学院团委下设秘书处的相对健全的组织架构。在学院本科生与研究生的每个年段各设置一位学生关工委秘书处成员。我院将继续依靠全体教职工，把创建五好关工委，推动基层建设提升年的工作摆在重要位置，纳入学院党政联席会工作议事日程，将学院的中心工作与关工委工作相结合，明确各职能部门的工作目标，把创建五好关工委任务落到实处。

二、夯实思想教育基础，引领思政工作风向

1、加强对学生党员的思想建设。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织关工委老同志与学生党员共同学习《习近平谈治国理政》第三卷、《摆脱贫困》和《习近平在xx》《习近平在宁德》《习近平在xx》采访实录等，深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑;深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，让关工委老同志持续激发广大学生党员爱党爱国爱社会主义的巨大热情，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2、完善以党带关，以关带团的工作。“党建带关建，关建带团建”工作是加强我院组织建设的重要途径和有益形式，坚持党建、关建、团建一起抓，以党建带关建，以关建带团建，抓团建促关建，抓关建促党建，努力提高我院建设的整体水平。强化党建引领，提升老同志在基层的感召力，带领各青年大学生做到不忘历史、不忘初心，知史爱党、知史爱国。

3、打造学院品牌活动，提升我院文化素养。我院关工委将积极配合学校广泛开展庆祝中国共产党成立100周年系列主题教育活动,扎实推进“基层建设提升年”工作，根据教育部关工委《关于开展20xx年“读懂中国”活动的通知”》的具体要求，切实做好贯彻落实，并将学院的中心工作与关工委工作相结合。打造法学院品牌活动，将“庆祝中国共产党成立100周年，回顾革命历史，阅读红色经典，传承红色基因，勤奋努力成才”读书与实践征文活动开展为具有延展性、持续性的长期活动，带领广大青年通过阅读经典文学作品深入了解党的红色历史印迹与现实指导意义，将理论学习与社会实践结合。积极参加“五老”老党员事迹宣传活动，精心组织开展好党史学习教育，继续深挖“读懂中国”系列主题活动。

三、拓展学生工作维度，引领服务层次新突破

1、关心关爱弱势群体，有效运行抚贫工作。加强对我院困难学生和青年教师在各方面的帮助、支持和鼓励，为他们的学习和工作创造安定和谐的外部环境，促进广大青年健康成长。我院关工委将充分调动各方力量，帮助家庭经济或者毕业就业有困难的同学，充分发挥关工委的作用。通过建立专业化的咨询平台，帮助困难学生克服困难、走出困境，使其未来有更加平坦宽阔的发展之路，尽关工委之所能，全力帮助困难同学解决生活中的各种难题。继续加强关心下一代工作的理论研究工作。对青年成长过程中可能出现问题进行研究，探索寻找解决办法，提高关心下一代工作的理论水平，使得我院关心下一代工作更具科学，更加充满活力。

2、关注师生身心健康，完善思想教育机制。加强青年体育、美育、劳育和心理健康教育，开展针对性的关心关爱活动。建设“青蓝工程”，发挥老同志对青年教师传帮带作用。关心、指导青年教师，组织有经验的退休教师参与听评课活动。辅导形式以举办讲座、示范课，开展备课、上课、听课、评课系列活动为主，不断提升我院青年教师的授课水平。

3、教育引导新青年，积极向上展新风。积极引导大学生努力学习、奋发向上，帮助新生更快地适应大学的学习氛围和生活节奏;积极指导各学生参加大学生创业活动;积极对学生考研进行指导帮助。健全学校家庭社会协同育人机制，推动家庭家教家风建设，共同营造关爱大学生的社会大环境，更好地帮助青年成长成才。代代相传。学校关工委将对老同志宣讲关工委组织的性质、作用和地位，动员他们成为“关心下一代志愿者”，本着“自愿参与，就近就地，发挥所长，劳逸适度”的原则，开展“老园丁联系户”活动，推进互帮互助工作的全面提升。

四、开创乡村振兴战略，实践教育育人品牌

1、提高创业素养，培养就业能力。加强学生创业就业教育，使更多的学生能参与进来,提高学生基本的创业素养。针对高年级学生，加强就业能力培训,开拓视野，激发热情，有目标的培养学生的创业创新能力，以达到全面育人的目的。与改革开放同进，与青年同心，积极主动地开展工作，保持上下联动，相互促进，推动工作不断前进。完善我院关工委制度建设，按照省关工委的要求，进一步健全和完善我院关工委的各项制度、管理办法建设，达到有章可循，切实提升关心下一代工作的水平和工作质量。

2、积极开展实践活动，开创学院教育品牌。我院将积极组织开展暑期学生志愿者“三下乡”社会实践活动，创新载体，不断丰富社会实践活动的内容与形式，帮助学生在实践中提高，在实践中成长，展示新时期青年学生的良好精神风貌。继续开展创业教育和创业实践，通过多种形式和渠道积极调动社会资源帮助广大学生积累工作经验，引导大学生转变就业择业观念，引导学生面向基层就业和自主创业协助学校做好大学生创业就业工作。打造学院的教育品牌。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇7

20xx年，经济与管理学院关工委将在学校党委和校关工委的关心指导下，深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，以建党100周年为契机，紧密围绕立德树人的根本任务，以喜迎建党百年、“读懂中国”系列活动、经管青马班建设、大学生乡村振兴社会实践育人等活动为载体，线上线下双向联动，大力开展革命文化教育，弘扬“五老”精神，传承红色基因，凝聚红色血脉，充分发挥老同志的独特优势，夯实青年学生的思政素养。坚持高质量内涵式发展，不断加强我院关工委队伍建设，提高工作规范化、制度化水平，教育引导广大青年学生健康成长成才，全力构建“三全育人”工作新格局。

一、夯实巩固队伍基础，规划完善组织结构

1、继续建设五好关工委。将关工委的建设与学校教育教学工作紧密结合，围绕中心，积极参与，主动配合，以领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好为建设目标，推动我院关工委工作落到实处、迈向高度。下阶段将以建设xx省基层五好关工委示范点为着力点，致力于提高关工委工作的针对性和实效性，结合我院发展实际，围绕立德树人的工作中心、服务大局，结合新时代关工委工作的基本要求，在关爱帮扶中展现新作为。

2、发挥工作队伍职能。积极发挥领导班子在学校、学生思想道德建设中的“组织、协调、指导、检查、服务”等职能作用，积极构建联合行动的长效机制，进一步密切关工委与学院其他工作队伍联系，形成关心下一代的强大合力，推动我院关工委工作开创新局面;积极培养学院关工委骨干人才，制订学院特色关工委工作规划，推动优质活动常态化;搭建良好的双向服务平台，使老同志舒心、安心地开展关心下一代工作。

3、建立健全工作制度。坚持守正创新，落实学校党委和校关工委的各项工作安排。规划完善经济与管理学院关工委组织建设，引入第三方测评机制，定期监督推动工作的进行，及时纠正弥补工作疏漏。以适应时代发展需要、创新关心下一代为目标，根据一系列具有建设性和可操作性的意见建议规划本年度学院关工委活动内容。对做出突出成绩的集体和个人进行表彰与奖励，对工作质量不佳的进行批评和引导。在实践中不断完善工作机制，总结工作经验，提升工作质量。

二、深化理想信念教育，加强思想道德建设

1.丰富主题教育活动。以中国共产党建党100周年为契机，深入开展“读懂中国”的活动，以五老现身说法，强化“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，创新教育活动的载体与形式，重点加强大学生的党史学习教育，开展红色文化教育，革命文化教育和中华优秀传统文化教育，切实落实学院红色文化年系列教育活动。学院计划邀请关工委常务副主任张白教授给团委学生会干部上专题党课，邀请离退休老干部雷德森教授给本科新生上入学教育思政课，并计划邀请校关工委委员指导学院专题思政教育活动。

2.加强党建关建联系。始终坚持党委领导，强化党建引领，深化改革创新，全面推进新时代党建带关建工作，形成党建关建互融互进、相得益彰的良好格局。配合校党委做好青年师生党员发展工作，动员更多党务工作经验丰富的老党员充实到学院特邀党建组织员队伍中，助力学院党建工作;组织老同志报告团，形成系列报告，给党员及入党积极分子等上党课、强沟通、促交流;邀请关工委委员和学院退休老教师参与青年师生党支部建设工作，持续开展青马工程培训班、微团课比赛等系列活动，邀请xx老师、xx老师等关工委委员继续指导和开展学院学生入党发展对象谈话，通过多形式的主题教育，助力青年大学生成长为发展先进生产力的推动者、先进文化思想的传播者、人民利益的维护者。

3.坚持以德育人和文化育人相结合。结合学院关工委工作特色，在传承与创新培育特色育人品牌。根据教育部关工委的统一部署，采取“线上+线下”相结合的形式，积极开展以“讲好入党故事，传承红色基因”为主题的“读懂中国”系列活动，发挥“五老”言传身教的传帮带作用，引导学生树立听党话、跟党走的信念，确立正确的人生观，推动育人工作走向深入;充分调动关工委能动性，结合学校开放型办学特色，积极探索活动内容与形式的创新，充分发挥学院德育阵地的教育辐射作用。

三、关爱学生切身利益，引领青年健康成长

1、引导青年学生奋斗追梦。充分发挥关工委的领路人作用，引导青年学生自觉把实现自己的人生理想同实现中国梦的目标紧密联系起来。以深化“老少共话中国梦”为统领，配合开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动，弘扬中华优秀传统文化，开展道德实践和志愿服务活动，通过专家学者座谈会，激励青年学生坚定理想信念，树立远大目标，为实现个人价值砥砺奋进，勇攀高峰。

2、引领青年学生探索未来。聚焦青少年成长成才关键问题，为广大青少年做实事、办好事、解难题。指导青年大学生开展好创新创业活动、挑战杯课外科技活动;设立新生开学讲堂，助力新生尽快适应大学生活;举办研学交流活动，为学生提供升学考研工作交流平台。鼓励五老创新工作开展方式、丰富活动内容、有针对性地帮助青年学生树立正确价值观，加强心理健康教育和精神文明教育。

3、开展青年学生帮困工作。关工委要充分发挥作用，动员和协助开展爱心捐赠及扶贫助学活动，汇聚各方力量，切实了解困难学生的实际需求，倾听困难学生的难点、痛点，着力在日常生活和学习上帮助困难学生扫清障碍，顺利完成学业，成为学生追求学业道路上的指路明灯和温暖港湾。

四、助推乡村振兴战略，激活实践发展引擎

1、推进实践稳步发展。以实践为准绳，积极推进乡村振兴战略落地生效，引导我院学生大力开展以乡村振兴为主题的社会实践和志愿服务活动，打造具有经管特色的暑期“三下乡”志愿服务品牌，坚持与时俱进，持续注入新的活力与时代意义。结合学院学科专业优势，打响“普惠金融”志愿服务品牌;继续支持已开展x年探索的“福清特教队”志愿服务项目。培养我院学生踏实勤奋，知行合一的良好品格，在社会实践中锤炼作风，在实践岗位上继续发扬不怕苦、不怕累的拼搏精神，尽心尽力为群众、为社会办实事、办好事、解难事，把理论与实践有机的结合起来。

2、深入乡村交流合作。在实现全面建成小康社会之际，贯彻落实党的十九大乡村振兴战略重要精神，坚持开展下乡特教实践及志愿服务活动，走入乡村文化，感受淳朴民风，传承老一辈艰苦奋斗精神。建立健全实践育人机制，引导广大青年关爱农村留守儿童和困境儿童，实现提高青年大学生实干能力和加强乡村人才振兴双赢局面。在深入乡村交流合作中，感悟时代发展命脉，为乡村振兴工作贡献大学生青春力量。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇8

一、存在问题：

1、思想意志不坚定，没有实实处处以党员标准要求自我，放松了政治学习，在平时工作中混同于一般同志。

2、个人业务不高的情景下，却不痛下决心，经过各种方法来提高自我，遇到学校有提高素质活动时，我有时以工作忙推脱掉。

3、嘴里说要充分运用好“批评与自我批评”的武器，实际工作中怕得罪人、落骂名，不敢进行批评别人，同时，自我有侥幸心理也不常进行自我批评。

4、校委会统一了思想，布置了工作，作为中层干部执行力弱，没有充分对得起校长委以重任的信任。工作方法上会领不会导，也认识到光敢惹人而没有好办法只会吓唬人，但就是办法少。

5、我领导九年级工作还存在很大漏洞，主要体现学生聚众行为多发却为有效疏导，同学中有人向低年级学生要保护费，并构成小团伙。我却没有及时发现，这种行为给招生带来阴影。常规工作不会梳理每一天忙不到点子上，很被动。工作方法不创新，叫和自我一年合作的同事没有新鲜感，从而教学冲击力不强。自我教学成绩不优秀，打铁还须自身硬，这一点底气不足。管理上有时瞎指挥，没有很好帮忙和管理同志，反而有前乱之嫌。比如：有事发现班级问题，不管三七二十一，乱发脾气，事情一了解，就发现自我很卤莽，把班主任弄的无所侍从，有时不根据实际情景靠自我心血来潮，发命令乱表态，结果教师用了我的办法不但不行，还没法不干，实则是架在那里都很无奈。

8、大局意识不强，老是守着干好一滩的思想，对其他处室事情漠不关心。

9、对学校发展没有发挥好建言献策的作用，有时明明觉得有些事情不妥当，明哲保身就是不言语。对教师学生拉不下架子，学校经过干部来展示学校决策，自我没有做好。工作缺乏预见性，有时手忙搅乱，脾气火暴、急功近利。

10、到目前为止没有带领九年级教师为学校夺取好的荣誉。

二、问题根源：

1、自以为是思想严重，老是觉得自我办法中，别人不行。其实别人不明说，其实不屑一顾，执行不好就能够证明这一点。

2、自我水平不高，认识世界、处理问题上有自我局限性，不能与时具进看待当前事物，老是自我认为学生素质不高，其实自我好不到那里去。

3、官僚思想根深嫡故，认为自我是副主任，是领导。做事时，不指导两句显不出水平，工作中有故做姿态的时候。树立个人威信。

三、整改方式：

1、树立领导就是服务的思想，仅有群众信任你，认同感就强，你的布置工作他就愿意做，这样无形之中就为拉进学校和教师的关系。群众说我好就是说学校用人得方，那么，咱就为学校做了义务宣传员和连心桥的作用。

2、祛除管本位的思想，校长任命我是副主任，是看上我的本事，让我带领大家干，不是在同志面前摆架子，享受领导感觉。败坏了自身形象，拉远了学校与教师距离，校长也多次在会上谈到这个问题，我要改掉他。

3、工作与校委会坚持高度一致，不装好人，不乱许诺。

4、在教体局组织的活动中涉及九年级就要夺佳绩。做好雒校长的参谋，在发展九年级问题上倾我所有本事。加强执行力。

四、到达目标：

1、九年级领导与同事心往一处使，不搞内耗，圆满完成校委会下达的中招指标。

2、在高效课堂活动中，到达“教学标兵”称号。

3、做到对教师和学生对自我的“零投诉”。

4、做最受学生欢迎的教师。

5、用我的行为维护学校形象，经过我能感染一部分教师更加爱校、更加从心底里拥护学校。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇9

20xx年学院关工委将在院党委的领导下，在上级关工委的支持和指导下，全面落实学校关工委提出的各项工作任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的系列重要批示和中国关工委成立x周年纪念表彰大会精神，坚持以立德树人为根本任务，以社会主义核心价值观为引领，进一步加强关工委基层组织建设，切实履行关工委教育引导、关爱保护职责，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的贡献。工作计划如下：

一、加强队伍建设，为学生思想政治教育工作提供有力的组织保障

1、加强辅导员队伍建设。

加强学生政工干部队伍自身建设，提高队伍执行力，建设高素质专业化创新型辅导员队伍。鼓励辅导员在专业和学历方面不断进修，加强职业生涯规划、心理咨询、就业指导等方面的培训；不断提高辅导员的业务素质和能力，增强辅导员队伍的战斗力；强化辅导员的理论素养，鼓励辅导员积极参与理论研究和课题申请。

2、加强学生党员队伍建设。

加强对入党积极分子的教育培养考察，扎实开展入党积极分子、发展对象和预备党员三级培训班，进一步规范发展党员程序，加强党员教育管理，认真组织分党校教学活动。加强对学生班级党支部书记、支部委员进行培训，指导班级党支部开展工作；加强辅导员学生党建助理队伍建设。做好党员社区服务站、党员先锋示范岗，先锋志愿者服务、创业就业团队工作，增强广大学生党员、入党积极分子奉献服务意识，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

3、加强学生干部队伍建设。

进一步健全和规范学生干部的任用、选拔、培养、使用、考核、奖惩等制度，继续举办学院学生干部培训班和学生干部素质拓展活动，邀请较有影响的导师到学院给学生干部进行培训。进一步加强团学组织建设、制度建设和队伍建设，深入开展主题团日活动和团支部立项活动，进一步推行各系、部分团委副书记和学生分会主席团“公推直选”，进一步完善和创新学院学生委员会、学生自律委员会和学生社团联合会的工作机制和组织建设，把学生队伍建设与“推优”“评优”“入党”相结合，从而培养出一批素质高、作风正、能力强的学生干部队伍，更好地服务于学院的关工委工作。

二、深化理想信念教育，加强思想道德建设

1、以多种形式把思想政治教育工作落到实处，帮助广大学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

以增强学生社会责任感、创新精神、奋斗精神和实践能力作为重点任务，推动社会主义核心价值观教育落小、落细、落实。组织党员、学生干部深入学习，通过思想政治理论课、党课团课、党支部立项活动、主题班会、主题团日活动和国旗下讲话等途径深入开展爱国主义教育。以诚信做人、诚信考试、诚信学术、诚信就业等为切入点，适时启动校内征信系统建设，常抓不懈、重在持续、突出实效，集中开展诚信教育活动。

2、深化网络思政育人，提升网络育人质量。

继续充分利用QQ群、微信群、微信公众号、微博和易班工作站等多形式开展思想政治教育，进一步加强学院团委“福大xx美院青年”微信公众号建设，用好学院团委、学生会微博，积极推动易班工作站建设，落实“学习强国”平台学习。

3、继续办好“辅导员茶座”、教与学座谈会和膳食座谈会。

广泛听取师生的意见和建议，切实解决学生生活学习中存在的困难和问题，并通过座谈会对学生进行爱党爱国爱校荣校教育。

4、扎实开展“三爱”主题教育活动。

继续积极参加xx市高校“三爱”主题教育系列活动。邀请“鹭江讲坛”报告人到学院开展宣讲活动x-x场，并结合实际举办世情、国情、市情，时事政策和社会热点等专题系列讲座。通过活动对学生进行“爱党、爱祖国、爱人民”教育，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、关心学生切身利益，引导青年健康成长

1、加强心理健康教育辅导工作。

不断完善学院心理健康教育与服务中心工作机制和制度建设，提高心理健康教育辅导水平。邀请专家来院举办讲座、报告，普及心理健康知识；建立健全学生心理健康档案；制作学院心理工作手册，加大学生心理健康宣传工作力度；通过开展团体辅导与个别咨询相结合。健全学院学生心理危机预防与干预体系，严格执行学校每月特别关注学生排查工作。

2、加强就业创业指导，搭建就业与创业服务平台。

充分利用有关政策，加强就业指导、咨询服务，构建一个畅通的就业信息传递通道。落实学院党政联席会议每月召开一次毕业生就业工作专题会议制度。在院学生工作组每周例会上通报并研究毕业生就业工作推进情况。积极开展就业指导，帮助毕业生转变就业观念。积极扶持毕业生自主创业，大力宣传相关政策；开展学院十佳创业项目评选活动，组织有自主创业意向的毕业生进行培训，提供指导，强化扶持。邀请成功校友、企业家回母校与有创业意愿的毕业生进行座谈。组织有创业意愿的毕业生参加xx市组织的创业讲座。

3、拓宽就业渠道，积极开展“双困”毕业生援助工作。

学院定期与历年用人单位、校友企业和行业协会等沟通联系，向他们征集需求信息，并通过学院网站、QQ群、微信群等方式向毕业生公布招聘信息。积极邀请就业单位来院考察与招聘，和就业单位签订实习合同。继续举办毕业生毕业设计作品展暨大型就业供需见面。对积极推荐毕业生成功就业的教职工进行奖励。大力引导和鼓励毕业生到基层就业。扎实做好选调工作。邀请大学生“村官”来院座谈或宣讲。积极开展“双困”毕业生就业援助工作，开展“双困”毕业生就业情况跟踪服务，逐一推荐就业岗位。

4、扎实推进困难学生资助工作。

健全贫困生电子档案，并实行动态管理。高度重视因自然灾害或家庭变故等原因造成经济困难的学生的临时困难补助工作。积极创造条件让符合条件的困难学生能获得国家助学贷款，鼓励学生办理生源地贷款，配合学生做好续贷手续所需校方提供的证明材料。按照学校有关文件精神落实学生学费减免工作。允许部分学生缓缴学费。对于家庭特别困难、低保户家庭进行适当的学费减免，以助困难学生顺利完成学业。做好勤工俭学的岗位招聘、工作考核、勤工俭学工资发放工作。

四、响应乡村振兴战略，打造实践育人品牌

1、积极鼓励学生参加校内外各类专业赛事及专业展览活动。

完善并落实学生参加专业赛事及展览获奖奖励办法。积极引进企业和政府部门在学院内设立专业奖学金或举办专业比赛。继续开展学院内素描、色彩和速写三大专业赛事，并结合实际积极开展插画比赛、海报设计比赛、招贴画比赛、涂鸦比赛和公益漫画比赛等。鼓励各班级举办各类专业展览活动。

2、着力打造学院校园文化精品项目。

开展迎新晚会、秋季师生篮球联赛、素描速写色彩三大专业比赛、校园主持人大赛和“十八岁成人宣誓”活动。广泛发动各级党团学生组织开展志愿服务活动，争创学院志愿服务品牌项目。坚持做好xx小学、xx小学等美术支教活动。与xx市残疾人基金会合作，做好美术支教活动。举办学生宿舍文化节系列活动。开展“最美教师”、“最美舍友”、“最美同学”等系列评选活动。开办女生“美丽课堂”。加大力度打造高素质的国旗队、礼仪队、模特队伍和啦啦操队伍。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇10

“白衣战士无畏出征的不屈身影，是我们身边最好的历史教案！希望这种白衣报国的赤子情怀能更深地植入到每个医务人员心里，并深刻体会作为一名医务工作者的责任与担当。”在近期xx交通大学医学院附属瑞金医院举办的“‘党史’学习教育”展览中，该院党委书记瞿介明表示。

坚定理想信念，夯实党员干部“必修课”。瑞金医院党委将党史学习教育作为首要政治任务，形成党员领导干部带头，全院范围上行下效、整体联动的学习教育氛围，全力上好这堂“必修课”，为深化党史学习教育工作成效奠定基础。

在xx毛泽东旧居陈列馆《印记·青色梦想》情景党课接受思想洗礼，医院班子成员与抗疫一线“火线”入党新党员一起，从佩戴党徽开始，通过一段历史、一张照片、一个暗号、一封家书、一首诗词，感悟伟人的坚守和初心；在专题党课中，党员干部认真研读原著，带头导读著作经典、深入基层讲专题党课；此外，院党委还分类指导党支部个性化开展“三会一课”及主题党日活动，邀请市委党校教授作专题辅导报告阐述学习教育重要内涵，将党史学习内容融入积极分子培训以及医学生思政课程等。

创新方式方法，开展特色鲜明“自选课”。拥有113年历史的瑞金医院，参与、见证了时代的变迁、国家的进步和医学的发展。

医院党委以党史学习教育为契机，创新性开展院区内交通道路征集路名、举办医院“抗疫史图片展”、打捞珍贵口述记忆、“走·读”寻访历史印迹等沉浸式学习——全面回顾了瑞金医护人员在抗美援朝、下乡斗血吸虫病、xx山大地震、汶川地震、抗击埃博拉、抗击新冠病毒等历次灾难及重大社会公共卫生事件中不畏艰难、冲锋在前的风雨历程，引导广大党员在感受历史内涵中汲取历史的精神力量，进一步激发增强医院广大职工知院爱院、爱党爱国的情怀和责任感，形成实干肯干、奋发进取的决心和信心。

立足平战结合，上好党建引领“公开课”。瑞金医院党委把开展党史学习教育作为建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的重要内容抓实抓好，注重将党建引领同激发干部干事创业精气神充分结合起来。

医院党委牢牢抓好组织阵地，实施关心关爱工程，通过102个支部排摸了全院近6500余名在岗员工健康信息、落细各项防控措施、解决员工困难需求。同时，抓好政治引领，持续激励高级医疗专家和90后青年医务人员向党组织靠拢，抗疫一线中69名医疗队员递交入党申请书，22名先进分子“火线”入党。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇11

20xx年下学期，xx学院关工委将在学校关工委和学院党委的领导下，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示和中国关工委成立x周年大会精神，坚持社会主义办学方向，为党育人，为国育才，围绕庆祝中国共产党建党100周年纪念活动，落深落细落实“立德树人”根本任务，切实做好疫情防控形势常态下的学生管理工作，继续高质量推进美丽xx、文明xx、卓越xx优良学风、院风建设发展工作，全面服务学生成长成才，大力培养德智体美劳全面发展的xx社科高素质人才。

一、深化理想信念教育，加强思想道德建设

1、开展主题教育活动。以中国共产党建党100周年为契机，强化“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育，重点要加强大学生的党史学习教育，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，积极配合学生和共青团工作部门开展多层次、多方面的主题教育活动。要创新教育活动的载体与形式，开展好红色文化教育，革命文化教育和中华优秀传统文化教育。组织学生学习习近平总书记七一讲话精神，分享自己的想法和感悟。

2、强化学生党建工作。配合各学院党委做好青年师生党员发展工作，围绕“党建带关建，关建促党建”的目标，动员更多党务工作经验丰富的老党员充实到学校特邀党建组织员队伍中，助力学校党建工作；组织老同志报告团，形成系列报告，给党员及入党积极分子等上党课、强沟通、促交流；参与青年师生党支部建设工作，持续开展青马工程培训班、微团课比赛等系列活动，通过多形式的学生活动助力更多大学生骨干成长为当代青年马克思主义者。为引导学生共同回顾党的光辉历程，坚定四个自信，激励青年一代奋发进取，学院举办“知党恩，听党话，跟党走”主题班会汇报会，以全新形式加强学生信念教育。

3、坚持以德育人和文化育人相结合。认真开展以“讲好入党故事，传承红色基因”为主题的“读懂中国”活动，按照教育部关工委的统一部署，结合学校实际，采取线下线上双结合的形式，做好谋划，组织落实，不断把活动推向深入；充分调动关工委能动性，结合学校开放型办学特色，积极参与博学论坛、院系师生讲座等，讲好福大故事，弘扬福大“三种精神”。增加“党史学习”推送，以新媒体形式让党史教育融入学生生活。

二、宣传优秀传统文化，提升学生文化素养。

1.宣扬优秀拜师礼，传承师生情谊。开学典礼学院组织拜师礼环节，展示了xx学院最富有xx特色的传统文化精神。“仰之弥高，钻之弥坚。桃李不言，下自成蹊”。学生们用古礼拜今师，教师们以衷心期来日。学院老师身着传统汉服向同学们宣读训词，鼓励当代青年承担时代重任，书写历史传奇，并且勉励同学们要心怀天下，志在四方，要铭记历史，忠于祖国，要敏而好学，辉光日新，戒骄戒躁，潜心求学，虚心求教，度过无悔的大学时光！学院打造特色拜师礼，以优秀传统文化构建起师生间情谊桥梁。

2、系列活动献礼建党百年。开展红色文艺工程，组织建党百年书画大赛、百年党史语音作品活动、组织楷模引领系列活动、开展师生青春歌会、举办红色观影活动、组织建党一百周年文艺汇演活动；开展党史学习工程，抓好“双学小组”学习活动、组织纪念建党100周年党史知识竞赛活动、开展理论研讨征文活动，不断提升红色文化育人水平。

三、关心学生切身利益，引导青年健康成长

1、做青年学生引路人。发挥关工委教育引导学生健康成长的作用，以老教师老同志的丰富经历，帮助青年学生搞好职业生涯规划和就业指导工作；积极组织杰出校友报告会，推动“杰出校友回母校”活动落地，以xx大学在公共管理、学术研究、创新创业等领域成功校友的事迹激励青年学生树立理想信念、勤奋学习、拼搏成才。

2、开展学生帮困工作。完善资助工作规章制度，按章办事，精准认定，动态管理。做好家庭经济困难新生摸底、记录和归档工作，开展新生入学“绿色通道”工作。大力推动生源地贷款工作，根据学生真实困难程度，公平公正地安排各类奖助学金，利用寒暑假开展“两行”、访贫问苦等资助活动。重点关注建档立卡、孤儿、残疾等兜底对象和xx、xx等少数民族家庭经济困难学生，确保不让一名学生因家庭经济困难而失学。

3.重点推进发展性资助育人工作。拓展资助渠道，争取社会资助资源。建设贫困生信息库，针对贫困生开展相关主题活动，培育一批资助育人典型，实行“扶困”“扶智”“扶志”有机结合，培养受助学生自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质，提升贫困生的学习工作就业能力。

4.精细化开展就业指导服务。大力鼓励学生服务国家发展战略，积极到基层就业，到经济社会发展新领域新业态就业；加强就业工作全流程管理，在充分掌握学生求职就业意向基础上，加强形势分析，就业指导，拓展渠道，动态追踪，完善服务，特别是做好“双困生”就业工作，推动我院毕业生充分就业、高质量就业。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇12

20xx-20xx学年下学期，电气学院关工委将在校关工委和院党委的关心指导下，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示和中国关工委成立x周年大会精神，围绕庆祝中国共产党建党100周年纪念活动，将“读懂中国”活动、大学生理想信念教育、大学生乡村振兴社会实践育人活动、大学生挑战杯科技创新活动、红色文化年实践活动、科技创新年和学风建设年系列活动等作为开展大学生思想政治工作的有效抓手，积极落实上级要求，积极推动学院党建工作带动关工委工作，切实发挥关工委立德树人教育作用。

一、明确组织机构职责，加强班子队伍建设

1、创建五好关工委。按照领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好的要求，结合学院实际，积极探索党建工作带动关工委工作，继续深入开展创建五好关工委活动。积极探索和把握创建五好基层关工委活动的规律，协同做好“三全育人”，进一步创新工作理念、完善工作载体、丰富工作形式，使创建五好基层关工委活动向科学化、制度化发展。

2、加强关工委队伍建设。按照政治可靠、经验丰富、学识水平高、敬业精神强的要求，及时吸收新退休同志充实壮大关工委队伍，充分调动其积极性，发挥他们的工作热情，使关工委队伍始终保持活力;积极参与高校关工委举办的领导干部培训班，组织开展关工委工作参观调研活动，学习兄弟院校关工委工作先进经验，提高新形势下关工委领导干部的政治、业务素质。

二、深化理想信念教育，加强思想道德建设

1、开展主题教育活动。以中国共产党建党100周年为契机，深入开展读懂中国的活动，以五老现身说法，强化“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育，重点要加强大学生的党史学习教育，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，开展多层次、多方面的主题教育活动。要创新教育活动的载体与形式，继续深入开展好红色文化教育，革命文化教育和中华优秀传统文化教育，切实落实好学院红色文化年系列教育活动，开展好探访“红色文化遗址”社会实践、“红色主题雕塑讲解”之微视频大赛、“重走红军长征路”趣味运动会。

2、强化学生党建工作。配合学院党委做好青年师生党员发展工作，围绕“党建带关建，关建促党建”的目标，动员更多党务工作经验丰富的老党员充实到学院特邀党建组织员队伍中，助力学院党建工作;按照学校党委要求，组织老同志报告团，形成系列报告，给党员及入党积极分子等上党课、强沟通、促交流;开展校企党支部联建活动，指导电气学院博士研究生党支部与中闽能源股份有限公司深化支部联建，在原党支部联建的基础上深化联学、联智、联动三种形式，经常性地开展各类活动，深入开展联合上一次党课、联合开展一次技术攻关课题研究、联合开展一次志愿者活动等“六个一”联建内容，推动基层党建工作载体创新，进一步提高基层党建工作水平，更有效地发挥党建服务中心工作的功能，通过联建共同锤炼党性修养、共同推动“产学研”合作、加强在信息、技术、人才等方面的相互支持和帮助，共同提升组织生活的时效性和吸引力。参与青年师生党支部建设工作，持续开展微党课、微团课比赛等系列活动，通过形式多样的学生活动助力更多大学生骨干成长为当代青年马克思主义者。

3、坚持以德育人和文化育人相结合。认真开展以“讲好入党故事，传承红色基因”为主题的“读懂中国”活动，按照校关工委的统一部署，结合学院实际，采取线下线上双结合的形式，做好谋划，组织落实，不断把活动推向深入;充分调动关工委能动性，结合学院电气工科专业特色，积极参与学院“校友来啦”、“冠生说道”、“研究生思政论坛”讲座等，讲好福大故事，弘扬福大“三种精神”。

三、关心学生切身利益，引导青年健康成长

1、做青年学生引路人。发挥关工委教育引导学生健康成长的作用，以老教师老同志的丰富经历，帮助青年学生搞好职业生涯规划和就业指导工作;积极组织杰出校友报告会，继续推动电气“校友来啦”讲坛深入开展，以电气学院在公共管理、学术研究、创新创业等领域成功校友的事迹激励青年学生树立理想信念、勤奋学习、拼搏成才。

2、开展学生帮困工作。充分发挥作用，积极调动各方面资源帮助家庭经济、毕业就业有困难的学生，做好对困难学生的关心帮扶工作，想青年学生之所需，着力帮助学习困难学生、贫困学生等完成学业，引导青年学生克服困难，努力成才，尽关工委之所能，全力帮助困难学生解决生活上的各种问题。

3、开展教育引导活动。积极指导大学生创新创业活动，指导大学生开展好挑战杯课外科技活动;开展与学生“结对子”活动，引导大学生勤奋学习，帮助x级新入学新生学会大学的学习方法，尽快适应大学生活;积极帮助大学生做好升学考研工作，提供各种指导帮助。动员“五老”一对一帮助教育思想迷茫、精神消极的学生，帮助其树立正确价值观，搭建科学化、专业化的心理咨询平台，支持帮助学院做好大学生心理健康教育工作。

四、响应乡村振兴战略，打造实践育人品牌

1、坚持实践育人。积极响应国家乡村振兴战略，坚持社会实践与育人相结合，坚持把论文写在乡村广袤的大地上，引导大学生开展以服务乡村振兴为内容的社会实践和志愿服务活动，创新社会实践育人的理论、载体与途径，继续组织大学生实践队深入xx、xx等社会实践基地开展实践，让大学生在乡村振兴实践中体验中国社会进步和乡村变迁，培养青年学生奉献社会的良好品德，锤炼服务社会的真本领。

2、创建工作品牌。主动对接乡村振兴战略，开展好丰富多彩的乡村振兴实践育人活动，坚持实践育人。根据青年师生的成长需求，搭建适合发挥关工委作用的实践育人工作平台，拓展实践渠道，坚持实践育人导向，组织“认识脚下的土地”田野调查，引导青年师生观察家乡，以初生的目光重新认知家乡一砖一瓦、一石一木，鼓励青年师生对家乡地理环境进行考察，对家乡经济发展进行分析，对风土人情进行探索，对乡贤嘉言懿行进行追寻，对家乡特色美食进行寻味，促进青年师生发现当地地域特色、建立乡土情怀，努力为家乡的经济、历史、xx工作做出贡献;实施青蓝工程，引入实践育人机制，关心青年教师、青年干部的成长，结合青年成长成才规律和时代特点，鼓励青年教师、辅导员、干部带领青年学生投入乡村振兴实践，在各类社会实践中提升能力、增强才干，创建实践育人品牌。

xx学院“三严三实”专题民主生活会整改落实情况报告篇13

20xx年，经济与管理学院关工委将在学校党委和校关工委的关心指导下，深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，以建党100周年为契机，紧密围绕立德树人的根本任务，以喜迎建党百年、“读懂中国”系列活动、经管青马班建设、大学生乡村振兴社会实践育人等活动为载体，线上线下双向联动，大力开展革命文化教育，弘扬“五老”精神，传承红色基因，凝聚红色血脉，充分发挥老同志的独特优势，夯实青年学生的思政素养。坚持高质量内涵式发展，不断加强我院关工委队伍建设，提高工作规范化、制度化水平，教育引导广大青年学生健康成长成才，全力构建“三全育人”工作新格局。

一、夯实巩固队伍基础，规划完善组织结构

1、继续建设五好关工委。将关工委的建设与学校教育教学工作紧密结合，围绕中心，积极参与，主动配合，以领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好为建设目标，推动我院关工委工作落到实处、迈向高度。下阶段将以建设xx省基层五好关工委示范点为着力点，致力于提高关工委工作的针对性和实效性，结合我院发展实际，围绕立德树人的工作中心、服务大局，结合新时代关工委工作的基本要求，在关爱帮扶中展现新作为。

2、发挥工作队伍职能。积极发挥领导班子在学校、学生思想道德建设中的“组织、协调、指导、检查、服务”等职能作用，积极构建联合行动的长效机制，进一步密切关工委与学院其他工作队伍联系，形成关心下一代的强大合力，推动我院关工委工作开创新局面；积极培养学院关工委骨干人才，制订学院特色关工委工作规划，推动优质活动常态化；搭建良好的双向服务平台，使老同志舒心、安心地开展关心下一代工作。

3、建立健全工作制度。坚持守正创新，落实学校党委和校关工委的各项工作安排。规划完善经济与管理学院关工委组织建设，引入第三方测评机制，定期监督推动工作的进行，及时纠正弥补工作疏漏。以适应时代发展需要、创新关心下一代为目标，根据一系列具有建设性和可操作性的意见建议规划本年度学院关工委活动内容。对做出突出成绩的集体和个人进行表彰与奖励，对工作质量不佳的进行批评和引导。在实践中不断完善工作机制，总结工作经验，提升工作质量。

二、深化理想信念教育，加强思想道德建设

1.丰富主题教育活动。以中国共产党建党100周年为契机，深入开展“读懂中国”的活动，以五老现身说法，强化“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”四史教育，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，创新教育活动的载体与形式，重点加强大学生的党史学习教育，开展红色文化教育，革命文化教育和中华优秀传统文化教育，切实落实学院红色文化年系列教育活动。学院计划邀请关工委常务副主任张白教授给团委学生会干部上专题党课，邀请离退休老干部雷德森教授给本科新生上入学教育思政课，并计划邀请校关工委委员指导学院专题思政教育活动。

2.加强党建关建联系。始终坚持党委领导，强化党建引领，深化改革创新，全面推进新时代党建带关建工作，形成党建关建互融互进、相得益彰的良好格局。配合校党委做好青年师生党员发展工作，动员更多党务工作经验丰富的老党员充实到学院特邀党建组织员队伍中，助力学院党建工作；组织老同志报告团，形成系列报告，给党员及入党积极分子等上党课、强沟通、促交流；邀请关工委委员和学院退休老教师参与青年师生党支部建设工作，持续开展青马工程培训班、微团课比赛等系列活动，邀请xx老师、xx老师等关工委委员继续指导和开展学院学生入党发展对象谈话，通过多形式的主题教育，助力青年大学生成长为发展先进生产力的推动者、先进文化思想的传播者、人民利益的维护者。

3.坚持以德育人和文化育人相结合。结合学院关工委工作特色，在传承与创新培育特色育人品牌。根据教育部关工委的统一部署，采取“线上+线下”相结合的形式，积极开展以“讲好入党故事，传承红色基因”为主题的“读懂中国”系列活动，发挥“五老”言传身教的传帮带作用，引导学生树立听党话、跟党走的信念，确立正确的人生观，推动育人工作走向深入；充分调动关工委能动性，结合学校开放型办学特色，积极探索活动内容与形式的创新，充分发挥学院德育阵地的教育辐射作用。

三、关爱学生切身利益，引领青年健康成长

1、引导青年学生奋斗追梦。充分发挥关工委的领路人作用，引导青年学生自觉把实现自己的人生理想同实现中国梦的目标紧密联系起来。以深化“老少共话中国梦”为统领，配合开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动，弘扬中华优秀传统文化，开展道德实践和志愿服务活动，通过专家学者座谈会，激励青年学生坚定理想信念，树立远大目标，为实现个人价值砥砺奋进，勇攀高峰。

2、引领青年学生探索未来。聚焦青少年成长成才关键问题，为广大青少年做实事、办好事、解难题。指导青年大学生开展好创新创业活动、挑战杯课外科技活动；设立新生开学讲堂，助力新生尽快适应大学生活；举办研学交流活动，为学生提供升学考研工作交流平台。鼓励五老创新工作开展方式、丰富活动内容、有针对性地帮助青年学生树立正确价值观，加强心理健康教育和精神文明教育。

3、开展青年学生帮困工作。关工委要充分发挥作用，动员和协助开展爱心捐赠及扶贫助学活动，汇聚各方力量，切实了解困难学生的实际需求，倾听困难学生的难点、痛点，着力在日常生活和学习上帮助困难学生扫清障碍，顺利完成学业，成为学生追求学业道路上的指路明灯和温暖港湾。

四、助推乡村振兴战略，激活实践发展引擎

1、推进实践稳步发展。以实践为准绳，积极推进乡村振兴战略落地生效，引导我院学生大力开展以乡村振兴为主题的社会实践和志愿服务活动，打造具有经管特色的暑期“三下乡”志愿服务品牌，坚持与时俱进，持续注入新的活力与时代意义。结合学院学科专业优势，打响“普惠金融”志愿服务品牌；继续支持已开展x年探索的“福清特教队”志愿服务项目。培养我院学生踏实勤奋，知行合一的良好品格，在社会实践中锤炼作风，在实践岗位上继续发扬不怕苦、不怕累的拼搏精神，尽心尽力为群众、为社会办实事、办好事、解难事，把理论与实践有机的结合起来。

2、深入乡村交流合作。在实现全面建成小康社会之际，贯彻落实党的十九大乡村振兴战略重要精神，坚持开展下乡特教实践及志愿服务活动，走入乡村文化，感受淳朴民风，传承老一辈艰苦奋斗精神。建立健全实践育人机制，引导广大青年关爱农村留守儿童和困境儿童，实现提高青年大学生实干能力和加强乡村人才振兴双赢局面。在深入乡村交流合作中，感悟时代发展命脉，为乡村振兴工作贡献大学生青春力量。

整改落实情况报告 篇6

区委巡察办：

2018年8月16日，区委第二巡察组在我局召开了巡察工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、落实中央“八项规定”精神、党风廉政建设4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：

一、统一思想认识，带头谋划整改方案。

区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要，也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反馈的20个问题，逐条逐人发表了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，

**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。

二、明确目标任务，带头实施整改措施。

为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。按照“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，**同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格执行，让制度真真“落地。召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制定反馈措施，并立即开展整改落实。

三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改

迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。

针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。

四、上下联动，制定整改方案

院党委按照“事事有回音、件件有落实”的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并下发执行。

五、坚持全面整改，注重统筹结合。

在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡察意见反馈后，院党委制定了43项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了8期《六安市中医院巡察整改重要事件专报》，对落实巡察整改的重要事件的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。

六、抓好整改契机，构建长效机制

巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中提出了“坚持长效管理，确保整改成效”的思路，并坚决贯彻实施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。

1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精神、***新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做好党的思想建设；增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分发扬“爱院、敬业、团队、品牌”精神，加强内涵建设、构建和谐医院；领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。

2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是一张摆设。

3、讲究方式方法，扎实有效整改落实。

以开展临床路径为抓手，全面规范医疗行为，真正做到合理用药、合理检查、合理治疗，从而达到控制费用，提高医疗质量的目的。截止目前，已基本完成临床路径表单录入工作。至此将有超过1400种病种进入临床路径管理，做到临床路径全覆盖。

进一步改善医疗服务。自现在起，逐步建立“预约诊疗制度”、“远程医疗制度”、“临床路径管理制度”等五项工作制度，和“以病人为中心，推广多学科诊疗模式”等10个方面创新医疗服务，促进我院医疗服务高质量发展，保障医疗安全，进一步提升人民群众获得感。

在经济措施上实施“开前门、堵后门”、“腾笼换鸟”的方针。一方面努力提高正面收入：控制药占比、耗材比、次均费用，提高有效收入；鼓励科研教学工作，建立奖惩措施，适度经济奖励；优化评先评优办法。另一方面加大监督惩处：强化监督执纪，抓早抓小形成常态。对不规范、不合理，违法违纪行为加大监督惩处力度。

整改落实情况报告 篇7

关于开展xx年汛期防汛工作督查通知要求，我乡五月份以来，实现了几次较大范围的`暴雨降水过程，连续的降雨导致了部分山塘水库蓄水和溪河水位迅速上升，土壤饱和，七月份起将进入台风多发期，我乡防汛进入了关键时期，由于乡换届后人员调整较大，为进一步落实防汛责任和强化防汛工作措施，规范防汛工作管理，根据县防汛工作组对我乡督查现整改后情况汇报如下：

政府高度重视，统一了思想，加强领导。组成工作组对各山塘水库、地质灾害点自检自查的工作，及时调整乡防汛指挥机构，落实了分管领导和防汛工作乡干部包村，村干部包组责任体系，制订了相关防汛责任制。

2、修订了防汛渡汛方案，抢险方案，对防汛物质储备工作得到了落实和明确，山塘水库防汛责任人作了相应调整，并进一步落实山塘水库安全员和观察员。

3、乡防汛指挥所也得到了完善，按要求建立防汛值班制度，每天安排了24小时值班干部和带班领导，党政主要领导和防汛值班干部能熟悉掌握雨情信息。防汛预案进一步得到了有效落实。