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团委工作总结结尾

发布时间: 2019.08.10

公司团委个人工作总结结尾。

普遍而言,很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉,有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了,那么,个人工作总结优秀模板有哪些可以参考,有哪些地方需要我们更多的关注呢?下面是小编帮大家编辑的《公司团委个人工作总结结尾》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是工作总结频道为你整理的《公司团委个人工作总结结尾》,欢迎阅读!
【篇一】

2016年,公司团委按照公司党委和上级团委的工作要求,紧紧围绕公司二次会议精神,服务企业、服务青年,以改革创新的精神深化共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”的工作格局,全面发挥共青团的职能作用,较好地完成了全年各项工作任务,在服务“百年金泰、幸福金泰”的过程中贡献青春力量。

一、紧抓青年政治引领,不断创新青年思想教育形式,搭建了共青团“凝聚青年”的工作平台

牢牢抓住青年思想政治引领这个根本任务。在“两学一做”学习教育中,各级团组织组织团员青年认真学习《党章》、《团章》及系列讲话,共计上报京能集团手抄党章作品35份;各级团组织选派20余名优秀青年代表参加公司党委开展的党员励志会活动,坚定信念,陶冶情操。公司团委组织开展“知团情、学团史、跟党走”走进团中央主题教育活动,基层团干部、团员代表50余人参观了团中央“中国梦、青*”主题展览及毛主席纪念堂,掀起了一股红色学习热潮;组织青年开展“五四青年月六个一”活动,各级团组织通过致信青年、表彰先进、团日活动等丰富多彩的形式开展活动30余次,得到了广大青年的积极响应和喜爱,筑牢了青年意识信念高地。组织公司团委会成员参观“纪念长征胜利80周年”主题展览活动,感知党的奋斗历程和光辉历史,引导广大青年高举旗帜跟党走。充分发挥了思想引导的先导作用,进一步提升了青年思想政治工作,共青团的凝聚力和战斗力不断增强。

二、强化青年服务能力,不断提升共青团贡献企业发展的能力,创建了共青团“服务大局”的工作品牌

各级团组织高度重视企业中心工作,不断开辟服务企业经济发展的“新频道”,为企业发展注入新的生机和活力。

全面开展青年创新创业课题研究活动,按照公司“双创”工作要求,前期以西城分公司、朝阳分公司、海淀分公司作为试点运行,共计形成课题10余项,建立了创新、创业、课研三个平台,青年参与“双创”氛围进一步营造。选派节能中心低氮燃烧器青年创新团队参加2016年创新创业国际博览会,项目受到广泛关注,吸引了新华网、*、上海东方卫视、首都建设报等多家媒体的采访和报道,企业品牌效益进一步扩大。选派16项青年微创新项目参加北京市青年微创新大赛,奥之旅杨奉元机油节油器项目得到了组委会的一致好评,荣获银奖、前十名的好成绩,同时,汽贸奥之旅团支部打造“五有三新”创新创效工作模式,荣获京能集团青年创新创效示范岗称号,青年创新能力进一步激发。

积极参与企业经营管理工作,赞助冠名全国青少年新能源汽车挑战夏令营活动,有效提升了企业知名度和影响力。引导青年积极参与企业五强征文、合理化建议、建言献策等活动,形成15篇关于企业经营管理工作的调研文章。组织开展新媒体运营文案编辑活动,为金质生活、金泰空间、地瓜老火锅设计微信文案80余份,部分文案被采纳发布,成效显著。开展青年文明号创建工作,海博大酒店客务部、朝阳分公司减煤换煤团队荣获京能集团级青年文明号荣誉称号,进一步引导青年集体立足本职岗位,争创一流业绩。深化青年安全生产示范岗创建活动,各级团组织相继开展消防演练、隐患排查、建言献策等活动,不断提升青年安全意识和技能,为企业安全工作贡献力量,金泰燃料公司燃煤配送中心积极创建青年安全素质提升工程,进一步创新青年安全示范模式,荣获京能集团青年安全生产示范岗荣誉称号。

三、深化青年岗位建功,不断提高服务青年成长成才的职能,发挥了共青团“当好桥梁”的工作纽带

注重青年文化素质提升。积极组织青年参加京能集团青年英语大赛、“不忘初心跟党走”主题演讲大赛、健走健跑活动、“五羽伦比”羽毛球大赛,共计60名青年积极参与并取得了优异成绩,先后16名青年及团队得到了金泰集团公司考核会通报嘉奖。按照“书香京能”的工作要求,继续实施青年读书计划,共计送书700余册,在金泰时讯内部刊开通“青年读书角”专栏,广大青年积极投稿,分享读书心得体会,为创建“学习型”团组织搭建了崭新平台。开展“学习、感悟、成长”系列交流活动,先后组织60余名青年参观华为、百度、苏宁易购等世界500强企业,进一步引导青年开拓视野,增长见识。依托“岗位建功”品牌活动,通过岗位技能比武、新媒体运营大赛、篮球赛、足球赛等活动形式,丰富和完善了青年人才数据库,目前各类青年人才数据已达10余项。

深化青年志愿者协会工作。选派5名青年志愿者参加毛主席纪念堂志愿服务工作,圆满完成工作任务,充分展现了企业形象和青年风采。颐寿轩敬老院以北京市“孝星”为引领,成立孝星服务队,成功对接“夕阳再晨”等多家知名志愿服务协会,建立了长期合作关系。选派20余名青年志愿者参加京能集团健步走协会启动活动的志愿服务,高标准、高质量完成了工作任务,得到了京能集团团委的高度认可和肯定,并专程以感谢信的形式对公司团委进行了表扬嘉奖。选派5名青年志愿者参与京能集团“不忘初心跟党走”主题演讲大赛,全程提供各项志愿服务,保障了活动的顺利进行。公司青年志愿者协调不断扩大服务范围,延伸服务层级,积极构建特色青年志愿服务模式,青年志愿者协会活动基地金泰颐寿轩敬老院青年志愿服务站被首都精神文明委员会命名为“首都学雷锋志愿服务站”称号。

维护青年权益,反映青年呼声。积极开展京煤集团“倾听青年心声”调研活动,共计走访青年800余人次,完成问卷800余份,形成调研报告1篇。开展送温暖、送清凉活动,共计慰问基层一线青年200余名,走访生病、困难、生育团干部20余人,慰问金20000元。

做好“推优入党”工作。全年共计18名先进团员加入了党组织,不断为党组织输送新鲜血液。

四、强调自身建设工程,不断营造全面活跃的共青团环境,落实了共青团“团要管团”的工作要求

全面深化共青团改革,各级团组织积极行动,深化组织建设,完善组织体系,全面提升基层基础工作。

坚持党建带团建,结合公司党委对党建带团建工作的新要求,各级团组织全面开展自查,进一步提升自身建设整体能力,切实增强党建工作对团建工作的促进作用。公司团委组织团委会集中学习、调研5次,调整权属二级单位团干部16人,调整基层团组织12个、基层团干部28人。

积极打造“与京能共成长·实现青*想”主题实践活动落地项目,积极参加主题实践活动标识设计大赛,共计征集作品33份。紧抓“学习型、岗位型、创新型、服务型、建设型、奉献型”团组织建设,下发了《“与京能共成长·实现青*想”主题实践活动实施细则》,结合“1136+N”工作要求,开展了“一组织一品牌、一支部一特色”专项活动,以项目化管理方式,共计形成了68个特色品牌活动,涵盖了思想引导、创新创业、建功成才、文化引领、志愿服务、组织建设等6方面,有效增强了共青团的工作活力,打造了品牌,提升了影响。实现了百放齐放的良好局面。

深化共青团“达标创优”竞赛活动,组织和引导广大青年积极进取,树立先锋模范。全年荣获全国煤炭行业协会优秀团委1个,北京市五四红旗团支部1个,北京市青年岗位能手2名,京能集团、京煤集团各类先进20余个。

提升信息宣传报道工作水平,影响力持续提升,全年共计发布信息18条,关注度6000余次。全年在团市委刊登信息157篇,在京能集团、京煤集团刊物刊登信息273篇。在金泰集团公司网站团青板块中刊登信息179篇,点击率达到35000余次。信息刊登量均名列前茅。

2016年,金泰集团公司共青团工作在公司党委及上级团委的正确领导下圆满的完成了各项工作任务,取得了一些工作成绩,但认真审视企业发展和青年需求,我们的工作还存在一些不足:一是共青团工作格局仍需要继续深化,按照四维工作格局的要求,主动调整、主动求变、主动贴近的意识还不够,创建与“百年金泰、幸福金泰”建设相适应的工作格局还需要更加努力、务实的工作;二是工作活力仍需要继续激发,特色打造、亮点引领的工作还不够多,全局带动的项目仍需要进一步提升,新媒体的应用、新阵地的打造还需要更加的重视。

这些问题需要我们在未来的工作中坚定决心去完善和提升,集中精力、更加专注、努力工作,以持续进步的精神,务实担当的作风不断创建共青团工作的新局面,为“百年金泰、幸福金泰”建设作出突出的贡献。
【篇二】

20xx年,一航局共青团工作认真贯彻上级领导要求,坚持服务企业中心工作,服务青年成长成才两大主题,从大局着眼,从实事着手,紧密结合企业实际和青年特点,通过创新活动形式,以“我为精细管理建言献策”、首届“一航青年文化月”等活动为主要载体,积极团结带领一航局广大团员青年在企业科学发展、和谐发展、率先发展中发挥主力军和突击队作用。

第一,坚持团委工作围绕大局,融入企业发展主题;

1、20xx年,针对中交股份开展“管理效益年”和一航局开展的“精细化管理年”活动,一航局团委开展了“我为精细管理建言献策”活动。

在活动开展过程中,一航局团委坚持“围绕一个中心”,即以“精细化管理年”活动为中心;“激发两级团组织积极性”,即充分发动一、二级团组织的积极性,做好宣传贯彻落实工作;“搭建三个活动载体”,即利用一航局报《筑港报》、团简报《一航青年》、活动简报《我为“精细管理建言献策”》,推动活动开展进程;“力求四个实效”即达到落实上级团委要求的效果,达到一航局党政领导认可的效果,达到促进企业生产经营实际效果,达到激发团员青年爱企拥企的效果。

为确保活动落到实处,一航局团委创建了“我为精细管理建言献策”活动简报(已刊发5期),以实现对活动检查、督导、促进的作用。同时一航局团委利用电话、网络、手机短信、现场会等多种形式对一公司机械分公司、二公司温州项目部、三公司大窑湾项目部、四公司第四项目部、五公司曹妃甸煤码头翻车机房项目部、安装公司京唐港项目部等十几个基层团支部进行活动开展情况调研,并将调查情况在“我为精细管理建言献策”活动简报上刊载。

截至11月中旬,一航局团委共收集建言献策成果512条,其中被基层单位采纳数为178条,采纳率为34.7%,活动初见成效;团天津市委青工部主办的《天津青工》杂志对我一航局活动开展情况进行了重点关注;中交股份团委主办的《我为管理增效献一计》活动简报在第3期以“围绕中心,培育特色,一航局基层团组织建言献策活动全面展开”为题整期刊登了我一航局活动初期进展情况,和第8期“一航局团委对基层活动开展情况进行调研”为题整期刊登了我一航局团委9月份活动进展情况;集团报《中国交通建设》也于10月21日以“激发团员干劲,营造良好氛围,一航局团员青年积极为‘管理效益年’建言献策”为题刊载了我一航局活动开展情况。上级领导的关注,鼓舞了一航局广大团员青年的士气,进一步推动了活动深入开展

2、服务重点工程建设,深入开展青年文明号创建等活动。以青年文明号创建活动为依托,服务重点工程建设。一航局团委在中期工作会上要求每个单位结合实际,明确青年文明号创建的重点项目,并下发了“关于在重点建设工程中开展创建‘青年文明号’活动的意见(试行稿)”进行指导;四公司在天津港北港池集装箱三期堆场工程、安装公司在曹妃甸起步工程第三标段设备安装工程等举行了青年突击队授旗仪式;二公司开展了“建功杯”青年突击队建功竞赛活动,在8项工程中成立了9支青年突击队。

20xx年,一航局共有1个项目获得“中国铝业杯”首届中央企业青年创新奖铜奖;2个集体被命名为“全国青年文明号”,3个项目被命名为天津市青年文明号;3个项目被命名为20xx年度天津市青年文明号创建单位;2名同志获得天津市第七届“鑫裕杯”青年岗位能手称号(管理创新类)。

第二,夯实团组织基础建设,提高基层工作的实效;

1、加强组织建设。8月16日至17日,一航局团委在津召开中期工作推动会,对建立健全团的基层组织、加强团干部管理、建立工作机制等问题做出布置;10月中旬,经局党委同意,一航局团委对团委委员进行调整,并组成新一届团委会;在一航局团委指导下,设计院、铁路分公司、哈大客运专线项目经理部先后成立团委,并建立健全基层组织;针对一航局总部机构调整情况,指示机关团支部重新组织整合,团支部改为团总支,下辖一航局本部团支部、总承包部团支部以及对教育培训中心团员管理(暂不具备成立团支部条件)。四季度,二级团委负责人全部调整到位,所属团支部多数按要求进行换届选举。

其中,一航局1个基层团委和1个基层团支部获得中交股份“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”荣誉称号;2个团支部获得大连市优秀团支部称号;1个基层团支部获青岛市“五四红旗团支部”称号。

2、广泛开展调研活动。一航局团委于9月初下发“团组织基本情况调查表”,对团组织建设、团员青年等情况进行了摸底调查;五公司团委利用团员登记卡、《团支部工作季报表》等形式,加强管理和考核,初步实现了网络交流、上下互动的目标;在24届全国航道航务共青团年会上,一航局推荐3篇论文分别获得了一、三、优秀奖。

第三,创新共青团载体,搭建团活动新平台;

1、针对一航局团员青年驻地分散和现代网络技术普及的现状,为更好地适应新形势下共青团工作,一航局团委全力推进“网络建团”进程。一航局团委经过广泛调研,形成了创建“一航青年论坛”的可行性报告,并提交中期会进行充分讨论;一航局团委及基层团组织建立“一航团委”、“一航青年”等各种团员青年QQ群,方便了工作情况沟通;一公司团委创建“一航一新青年论坛”,论坛涉及青年的思想、工作、生活、学习以及共青团等诸多方面,现运行良好。

2、为更好地组织和指导广大团员青年,加强团员青年的沟通,搭建团工作交流平台,一航局团委于9月份创建“一航青年”简报。简报分团委工作传真、共青团知识问答、打造共青团品牌、共青团基层风采等栏目,利用活动简报的形式交流各级团组织经验,为团工作营造氛围,振奋精神,展现广大团员青年风采(已发行4期)。

第四、加强品牌活动建设,铸造共青团特色活动;

1、明确“区域集合”概念。根据一航局生产经营实际和团员青年分布现状,一航局团委今年明确提出“区域集合”活动概念。区域集合指的是在某一定施工建设区域,企业所属几个项目部,或者数个性质相同的企业范围内,由个体团组织(项目部团支部或企业团委)发起,组织广大团员青年活动的一种方式。按照此精神,基层各级团组织先后在曹妃甸、天津港、哈大客运专线等组织了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等文体活动,这种区域性很强且不影响施工生产的活动方式受到广大团员青年欢迎。

2、启动首届“一航青年文化月”活动。为培育一航局青年员工爱企拥企、爱岗敬业的精神,营造健康向上的文化氛围,激发青年员工工作热情,一航局团委于11月中旬启动了以“凝聚一航青春力量助推企业跨越发展”为主题的首届“一航青年文化月”活动。活动从11月中旬启动,12月中旬结束;活动内容由学习宣传贯彻党的十七大精神、青年员工与分包队伍携手共进、网络辩论赛、“我身边的精细管理”征文、重点工程技术交流会、企业文化知识竞赛、“青年文明号”创建活动、我为“五型”机关添光彩、“精细杯”足球赛与篮球赛等一系列活动组成;活动均采用“区域集合”的方式,由各单位以“区域集合”的方式在相关地区展开。

“一航青年文化月”活动立足团员青年,辐射公司上下,要求广大团员青年全面发展,作一航局发展栋梁之才;活动力争为青年员工成长营造一个良好的学习环境和工作环境、积极的文化氛围和生活氛围做出贡献,以实现丰富青年员工的业余文化生活,陶冶青年员工的情操,发展青年员工的个性特长,提高青年员工的专业技能,完善青年员工的健康人格,提高企业的凝聚力和核心竞争力,从而达到青年人为“企业又快又好发展”贡献力量的目标。

“一航青年文化月”活动遵循三个原则:一是坚持活动为生产经营服务。要把团的工作和活动融入到公司的生产经营中去,为企业的持续发展添砖加瓦。二是要结合公司生产经营的发展,树立中交一航局团工作的主打品牌。青年人思想最解放、思路最开阔,创新能力,活动围绕青年员工的成长成才,打造出一个基础性、长远性、战略性的工作品牌,激发各个岗位上广大青年员工立足岗位、刻苦学习,增强自我发展的能力和本领,激发年轻人热爱企业、发展企业、为企业奉献青春的热情,并为企业的发展吸附一大批才能卓越的青年人才。三是要进一步深化各种活动载体,丰富活动内涵。在公司共青团工作和活动中,展现青年人始终争创一流业绩的风采,进而在公司广大团员青年中取得良好的反响,在其心中逐渐树立我是“一航青年”的自豪感和使命感。

“一航青年文化月”活动有明确的时间、步骤及范围等安排,20xx年11月中旬至12月中旬举办首届“一航青年文化月”活动,为期一个月,此后每年延续,力争打造成为一航青年工作的一个品牌。活动分为方案策划、委员讨论、活动实施、总结表彰四个阶段,参加活动的范围是一航局所属各团委(团总支)及其下属团(总)支部。

3、基层团组织开展各具特色的活动。一公司团委历时5个月,成功举办了首届“青春先锋杯”篮球赛;4至5月份,二公司团委开展了以“读书、求知、交流、提升”的读书月活动;三一航局团委针对精细管理开展大讨论活动;各单位还组织开展了辩论赛、歌咏赛、主题团日、野外拓展训练等活动,丰富了一航局广大团员青年的工作生活。

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热电公司年终个人工作总结结尾范文


工作总结之家工作总结频道为大家整理的热电公司年终个人工作总结结尾范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

不知不觉来xx热电有限公司工作已经三个多月了,时间过得真的好快,
20xx年7月25日我来到xx热电有限公司,体检、专业面试通过被录用后,便进行了长达一个月紧张而充实的岗前培训考试,这包括企业文化、电力安全规程以及热机专业知识。企业文化的学习,使我认识到xxxx集团是国内少有的特大型综合企业之一,而旗下的热电公司正为这所企业提供着源源不断的电力能源,以及为广大职工供热供暖;安规的学习,使我明白每个行业都有着自身的规矩,正所谓无规矩不成方圆,更何况电力行业乃高危行业,安规的系统学习与再认识正是把人身安全、设备安全放在了首位;热机专业知识的学习,使我对火力发电厂有了一个宏观的了解与认识,同时也使我对学校里所学自身专业的局限与不足有了较为深刻的认识。
20xx年8月26日,岗前培训考试通过后,我有幸被分配到技术中心综合试验室从事我的专业金属监督,领导的悉心关怀与师傅同事们的关心,使我渐渐融入了这个大家庭。之后又进行了为期一周的车间级安规的学习考试,我便真真正正的开始了金属监督的工作与学习。开始以为在学校时已经进行了三年的专业知识理论学习与一段时间的实践,便认为工作起来会得心应手,然而事实并不是想象的那么简单。在师傅和同事们的帮助下,我首先进行了光谱定性与半定量的理论学习与实践操作以及光谱检测报告。光谱分析在校时已有所系统的学习,认识到光谱分析是电力设备金属材料材质检查不可缺少的重要分析手段,为避免“材质错用”现象的出现,保障电力设备的安全运行,国家发展改革委电力行业的相关标准、规程都明确规定了电力设备金属部件在制造、安装、检修及老旧机组更新改造中必须对所用合金材质的零部件进行全面的材质复查,以确保发供电设备金属材料的材质符合设计要求。一位合格的光谱分析人员一方面必须熟练地掌握光谱分析基础理论和技术知识,另一方面还应充分了解现场光谱检验工作常见问题并掌握解决办法。由此可见,光谱分析工作的责任之重大。一段时间后对七大元素cr、mo、v、ni、w、ti、mn的定性与半定量已基本熟练进行分析,然而这个过程并没有想象的那么简单,除了理论知识的掌握对各分析线比较线谱线的识别与比较,还要考虑对委托试样规格、材质、检测部位以及电极预燃时间、电极、试样污染等因素。之后又接触到射线检测,现场拍片的准备工作、拍片注意事项以及后续的洗片(显影、停显、定影)时间控制等,看到师傅们评片时谨慎而严谨的工作态度,不由得感到这一行的责任之重,听师傅们谈到射线评片既需较为深厚的专业知识、金属材料以及焊接知识,还需较丰富的评片经验。陆陆续续地又开始接触到硬度检测、测厚检测、蠕胀测量、超声检测等等,这个过程中使我感到自身专业知识的不足,平时一定要多听多问多做少说以及业余时间专业知识的进一步加深与巩固。
应领导工作安排,给我指派了师父,工作重点放在了金属监督及其总结,师父是一位对金属监督、热力系统、分厂相关人员甚为了解的专而博的专业人士,师父的言传身教使我受益匪浅。去各分厂金属监督检查(汽机侧、锅炉侧)过程中,使我认识到做事先做人这句话的含义深刻,如何与人相处、上下级的沟通、相关问题的出现与解决,做事先做人显得尤为重要。通过向师父、分厂领导及相关人员的请教和自我的学习总结,了解到各分厂机组异同处,例如,z1电共7机7炉,其中锅炉侧7台锅炉额定蒸发量均为130t/h,汽机侧#1、#7机均为b25(背压式额定功率为25mw),而#2~#6机均为30c(抽汽式额定功率30mw)。不同机组规格材质数量又有所不同,以及汽水系统的异同。随着330mw、600mw大机组的基建与下一步的运行投产,对于金属监督人员技术水平与责任心提出了更高的要求,而对于刚刚涉足金属监督的我来说,无疑挑战与机会并存。每次与师父参加技术中心监督例会,上级领导谈到人员水平的提升,要做有意义的事,要敢于发现别人发现不了的生产隐患,保障电力生产的安全运行,领导强调这才是技术监督的意义所在。这使我清楚地认识到现在的我就像站在了金子塔下的迷茫小孩,只是方向坚定而明确,未来的路还很长,我在努力。也许我接受能力慢一点,但我注重基础注重专业知识的深度学习实践与再认识。不要做一个合格的厨子,要做一位出色的厨师,我等待着厚积薄发。每月的焊口、光谱等检测量的统计,尽管看起来是简单而重复的工作,而真真正正地做好其实并不是那么容易,这其实是对一个人数据精确、工作责任心与耐心的考验。

总之,三个多月来的金属监督工作,使我受益匪浅。金属监督(无损检测、理化分析)对于一个工业系统尤其高危行业电力生产而言,无论是人员安全、设备安全电力安全生产都是尤为重要的。因此必须对电力行业金属技术监督规程(dl/t438-20nn)深入学习与完善执行。金属监督专业人员就是工业大夫时刻小心地呵护着电力安全运行生产。我为自己有幸成为技术中心综合试验室金属监督其中一员感到自豪,同时不忘自我责任,努力工作实践再学习,为电力安全生产贡献绵力一份。

公司半年总结结尾


公司半年结尾,半年总结就是对半年来的工作的总结,下面的公司半年总结结尾范文给大家作为参考,希望帮到大家。

公司半年总结结尾【1】

在学校党支部,校委会的正确领导下,在镇财政所的正确指导下,较好的完成了本学期的收支计划,保证了学校的日常工作的顺利进行,现将本学期学校的财务工作总结如下:

公司半年总结结尾【2】

半年来,在领导和同志们的帮助下,自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩,下面就将教师上半年工作总结汇报如下,敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

20xx年这上半年以来,本人爱岗敬业、创造性地开展工作,虽然取得了成绩,但也存在一些问题和不足。主要是表现在:

第一,银行按揭贷款这方面有些不协调,也许是刚刚接触这方面的业务;第二,加强自身的学习,拓展知识面,努力学习工程机械专业知识,对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,做好领导的好助手!

在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共成长。

公司半年总结结尾【3】

在20xx上半年工作中:

1、严格执行现金管理和结算,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。

2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行,从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据,及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。

xxxxx

公司半年总结结尾【4】

在20xx年的工作中,我会尽我的全力来参加工作的,毕竟现在还年轻,需要更好的奋斗,在年轻的时候多拼一拼,这才是一生中最好的奋斗时刻,过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了,我会趁着我年轻的时候努力拼搏的,打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!

20xx年的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步的最根本。

在不断的进步中,我们得到了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在20xx年我们会做的更好!

个人工作总结范文结尾-个人工作总结结尾


工作总结之家最近发表了一篇名为《个人工作总结范文结尾-个人工作总结结尾》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。

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个人">范文结尾-个人结尾

近半年的中,我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过的学习逐步提高了的业务水平。但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。因此,在新的一年里,我希望通过到销售第一线的不断学习和实践,做好个人工作计划,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做贡献。

探索创新是青年人应有的职责,也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任,做好人事年度工作计划,参与人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多使用现代化的武器,不断寻找能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公仆,为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!

XX年的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力,但是化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中,我们得到了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在XX年我们会做的更好!

在以后的岁月里,我的工作一定会越来越努力的,尽量不会出现任何的差错,这对我是必须要要求的,我对自己的要求是最严格的,一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!


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