党员干部抓党建促发展侧记。
光阴易逝，工作即将步入一个崭新的篇章。我们需要总结本阶段的工作情况，画上一个圆满的句号。通过回顾，将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的认识上来，那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢？小编特地为您收集整理“党员干部抓党建促发展侧记”，仅供参考，希望能为您提供参考！
党员干部抓党建促发展侧记
时下，走进**城市乡村，扑面而来的是火热的发展气息，处处迸发着党员干部干事创业、激情奉献的工作豪情。
抓党建、转作风，提效能、促发展。近年来，**市坚持不懈地狠抓党的建设以及党员干部的作风改进、着力优化政务环境，窗口单位大力推行服务承诺，机关党员下沉一线驻村蹲点，镇村干部主动开展走访慰问，上门拉家常、真情惠民生，不仅增进了各级干部与基层群众的感情，也为该市经济社会发展凝聚了强大的正能量。
岗位上的奉献
7月23日中午，**电力局调控中心接到群众电话，城区南十字突然停电。局机关立即启动应急预案，组织党员服务队迅速赶赴现场处置险情。当时室外温度高达35℃，工作人员高空作业、汗流浃背，集中精力专注抢修工作。经过2个小时的紧张奋战，险情被排除，供电恢复正常，周围商户掌声不断！
周一刚上班，店张办里村一位群众急匆匆来到植保站，称家里果树叶子发黄、脱落。该市植保站站长、市党代表冯文涛简要询问后，立即带上技术人员直奔果园查看情况。一小时后，果树挂上了“吊瓶”，病变部位得到处理，群众紧皱的眉头舒展了。
其实，这只是**党员岗位奉献的一个缩影，国税局收费大厅党员示范岗微笑服务、工商局办证中心党员开展服务竞赛、政务大厅党员奉献在岗位等活动正在积极推进......
心贴心的温暖
近年来，**市积极开展“百局联百村”百名党员后备干部下基层担任“第一书记”活动，在密切党群干群关系中培养、锤炼和识别干部。
任占凯是该市赵村镇党委下派到前进村的“第一书记”，他一到任，就坚持吃住在村，走访群众，摸排民情。村民朱世洪的妻子身患胆结石开刀住院，儿子是残疾，自己又常年患病，家庭十分困难。他多次协调民政部门，帮助该家庭解决了低保等生活保障问题。
为了丰富群众的文化生活，改善村子的环境面貌，该市工发局派驻到马嵬办庞家村的“第一书记”赵希峰一刻也不闲，在切实建好村级阵地的基础上，他又托关系、找熟人，为村民协调安装了10套健身器材，组织干部群众清理村内垃圾，打扫房前屋后。
“下派驻村的第一书记都不错，利用自身和部门优势，不仅帮村上协调资金、引进项目，还给基层群众办实事、办好事，给镇上分了忧，给村上解了难......”一位镇办党委书记道出了心声。
村子里的变化
张峰利是南市镇依将村的女支书。上任伊始，面对复杂的村情和宗族之间的派性矛盾，她把班子团结放在第一位，并在两委会上大胆提出整治村容村貌、硬化村内道路以及修建两委会办公室和群众文化广场等四项承诺。在她的带领下，不到两年时间，两委会就提前完成了各项任务。面对成绩她仍不满足，张峰利带领两委会一班人又花了一年时间，为村上铺设暗管3000米，新打机井1眼，新修排水道1300米，完成了投资150万元的人畜引水工程。**年在该市农村六项工作观摩中获得单项第一的名次，她本人也被授予“优秀农村党支部书记”称号。
该市市委书记杜润民在全市大会上说“抓党建就是抓发展，党建做实了就是生产力，我们各级党委书记要进一步增强抓党建的主体意识，以抓铁有痕、踏实留印的劲头，切实履行党要管党从严治党职责，坚持不懈的抓作风建设、抓服务发展.........”
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创新方法抓党建 抓好党建促发展——坪塘镇创建省级党建示范点工作总结坪塘镇地处望城最南端，南抵湘潭，北接长沙，辖区面积112km2，辖15个村，5个社区居委会，5.95万人。36个党（总）支部，党员1953名。2004年8月，我镇党委被确定为全省第二批基层党建工作创建示范点，在上级组织的正确领导和关心指导下，我们始终坚持的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“五个好”乡镇党委建设目标，着力于结合自身实际，创新工作方法，夯基础、抓党建，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，全面提升全镇整体工作水平。2004年度综合目标考核全县排名第一，并荣获“长沙市综合治理工作红旗单位”、“长沙计划生育工作模范单位”、“长沙市村民自治模范单位”、“省级文明镇”等称号。2005年，各项工作开展顺利，各项指标全县领先，有望跻身全市领先行列。在党建创建工作中，我们的主要做法是：一、抓班子、强队伍，增强党组织的凝聚力、战斗力万事人为本。在改革开放和发展市场经济的新形势下，如何有效地解决农村诸多矛盾，促进农村社会稳定，加快地方经济发展，其中最为党建的因素就是如何用好人、管好人。为此，我们突出抓好了三支力量的建设：一是严格把关，选准配强基层班子。去年10月，村级行政区划调整工作结束后，为确保全镇工作正常开展不脱节，我们报请县委主要领导同意，集中一个月时间，提前及时狠抓村级支部的换届工作。由于本次换届非同寻常，并村无疑将大幅裁减村干部职数，竟争异常激烈。对此，我们有清醒认识，方案周密，操作规范。由党委“一把手”牵头挂帅，动员会议一结束，四名副书记直接带队责任到人分四组赴各村统一行动。通过召开支部大会，合乎条件的同志报名竟岗，支部党员民主测评、民主推荐，群众代表参与评定，工作组座考察，党委集体研究确立正式人选，再交支部大会差额选举的规定程序进行操作。由于工作扎实，组织严密，这次支部选举工作非常成功，实现了三个百分之百的好效果。即百分之百的村支部一次选举成功；百分之百的支部书记理想人选全部当选；百分之百的班子成员都是党委确立的正式候选人中当选产生，没有一位票箱以外人员入选。44名当选的支委成员中38名同志是并村以前100多名党员村干部中的优秀分子，6名新同志均是经济建设领域的骨干力量。这支队伍思想解放，积极上进，能干事、干得好事，在党员和群众中具有较大的影响力，是一支能打硬仗的队伍。年龄和文化结构也得到较大的改善，特别是在支部书记“领头雁”的确立上，我们注重政治素质好、领导能力强；有创新精神、致富能力强；热心为群众服务、带富能力强的“三强”型人才的使用，15位现任支部书记中经济能人型的有8位，其中兴丰村支部书记彭新建、连山村支部书记阳高文都是企业法人代表，个人资产逾百万，且多年来为地方公益事业捐资出力，深得群众赞誉。他们之所以涌跃竞岗，目的只有一个：尽我所能，加快发民展，造福家乡。正是有一支这样高素质的基层干部队伍，为坪塘各项工作开展奠定了坚实的基础。二是切实加强机关干部和基层党员队伍建设。机关干部是基层队伍的榜样，干部队伍素质的高低，作风的好坏直接影响全镇工作的开展，为此在干部队伍建设上，我们着重从两方面入手：一方面在人员使用上争取竞争上岗，双向选择。即对办主任，副主任等中层干部实行竞争上岗，公开选拔；一般干部定岗定责定职数，自主报名，由分管领导，办主任择优选择；另一方面强化管理，转变作风。采取办线评比竞赛，激发团队精神；采取干部个人登台述职，集体参评，刺激干部责任心；年终考核评比，重奖有功人员，激发干部工作热情，形成一股积极向上，朝气蓬勃的良好氛围。党员是群众中的先进分子，党的先进性要通过党员的先进性来展示。在基层党员队伍建设上，我们具体作法是：1、合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。我镇原有支部68个，其中行政村支部35个，社区（居）委会支部5个，企业事业单位支部28个。2004年9月，随着农村行政区划调整工作的实施，原有35个宵村支部撤并为15个。同时，历年来，个体民营企业中党建工作一展极不平衡，有三环颜料有限公司这样的市、县先进红旗党委，也有组织、无活动，工作几乎瘫痪的个别企业支部，针对各企事业单位支部的具体情况，镇党委通过深入细致的调查了解，采取了不同的处理措施加以完善。针对部分企业法人非中共产党员的情况，我们一方面积极培养吸纳为中共产党员，如长沙坪塘水泥厂厂长熊军、坪塘供电所镀锌厂厂长邓伟军等积极向党组织靠拢，增强了对单位党支部工作的支持力度；另一方面委派镇机关干部下企业兼任支部书记，主持党建工作。如坪塘建筑工程公司支部书记由镇企业办主任向阳同志担任，同时，对那些党员人数少、分布较散、人员难以集中、不便管理、工作滞后的支部按[图文]创新方法抓党建 抓好党建促发展
[图文]创新方法抓党建 抓好党建促发展内容显示中行业和地域情况进行撤并重组，通过为期近一个月的清理，所有撤并支部党员和流动党员都全部归位，找到自己较为理想的政治生活家园，过上了正常的组织生活。目前企事业支部由原来的28个整合为16个，数量虽然减少了，但活动开展与村和社区支部一样，走上经常、规范的轨道。2、以先进性教育的契机，深入开展党员联系户工作。党委将党员联系户工作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。2004年，庆“七·一”表彰大会上表彰奖励的188名优秀党员和2005年，“七·一”表彰的185名优秀党员就是这一工作中的先进代表.。特别是在今年开展的先进性教育活动中，把“我是党员来帮你”结对帮扶工作贯穿先教活动的始终，388名机关企事业单位党员结对帮扶一户或几户特困家庭，在群众中反响较大，收效良好。如机关支部党员捐资捐物，资助特困户；文教支部138名党员每人走访3名困难学生家庭，帮助学生克服困难，搞好学习等，扩大了先教活动的影响，树立了良好党员的形象。3、坚持标准，发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党委一惯贯彻“坚持标准，保证质量，改善结、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养，教育和考察，积极吸收群众普通反映的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。特别注重在村组干部，致富能人，团员青年中培养积极分子入党。每年举办的党训班，参加人数逐年增长，近3年净增50以上。连续两年共发展党员79名，无三年未发展党员的空白村，壮大了我们的队伍，充实了我们的力量，改善了队伍结构，促进了整体素质的提高。4、惩前毖后，纯洁党的队伍，维护党组织的光辉形象。在注重加强对党员教育管理的基础上，对那些经不起考验，受不住诱惑的违纪党员，坚决按程序处置到位。去年两年，共处分党员7人，共中开除3人，党内处分4人，取得了警示教育的作用党内党外反响较大。三是切实加强党委班子的自身建设。具体作法上，首先相互协作，提高领导班子团结能力。只有团结干事，才有凝聚力、战斗力、号召力。主要领导经常与下属交心谈心，班子成员相互尊重，有意见当面提，不在背后谈闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自党维护班子的形象。定期召开工作例会和组织生活会，交换工作和意见，增进相互了解，使班子成员既在工作职责上分工明确，责任到人，又在执行中密切配合叮互支持，形成一个团结合作的整体。其次是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。党政主要负责人还头自党执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议，研究部署经济工作，人事问题等重大事项，从不单独拍板，而是提交党政办公会集中研究、集体决定。对总体规划，重大工程建设和其他涉及全镇整体利益的重大事项，先由党委政府集体提议，交基层主要负责人讨论后作出修改，由镇人大代表会议表议通过才予执行。再次是认真学习，提高领导班子执政能力。除每月两次的集中学习和上级安排的培训活动积极带头外，每年都从省、市党校聘请专家教授进行辅导授课，并根据工作需要，派出外地考察，开拓视野。倡导积极撰写论文，提升工作水平，促进工作。二、建机制，抓载体，促进党建工作上档次，创特色制度作保证，载体建平台，是确保党建工作整体推进的有效措施。为此，我们突出抓好了以下工作：一是健全制度抓管理。只有建立起一套明确具体，科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建工作的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，各党组织在坚持原有的学习制度，发展党员制度，党员教育管理制度，民主评议制度等制度的同时，着重完善了议事决策机制和重大事项管理机制，确保决策民主、科学，避免决策失误和管理上的漏洞，杜绝重大损失和腐败现象发生；着重完善了激励约束机制，实行镇、村干部绩效管理，强化考核手段，加大奖惩力度，报酬与工作挂钩，奖勤罚懒，激发工作热情；着重完善了镇村干部学习培训和选拔任用机制，增强干部素质，提高干部工作能力，凭能力、凭实绩论英雄。并严格按章执行。二是规范建设树形象。并村工作一结束，党委就号召集中时间，实施村级规范化建设，提升党组织的整体形象。具体包括两个方面。一方面各村和社区居委会因地制宜，整合资源，筹措资金，建设规范化基层阵地，实现全镇硬件建设一片红。由各村和社区居委会负责办公设施的改造添制，验收合格后，由镇财政投资5万余元，负责制作统一规格、统一内容的牌板进行布置，确保阵地建设整齐划一，克服多年来的五花八门、零乱不堪的现象。目前除两个村办公场地正在兴建之中外，其余各村、社区均在今年3月底以前落实到位。另一方面，在软件建设上，以基层干部实施规范化的管理。从干部的作息时间、值班制度、工资补助标准、奖励措施、离退休办法等由党委发文明确，并严格执行。这样既稳定了干部队伍，又方便群众办事，深得干部群众的拥护。三、典型引路促平衡。榜样的力量是无穷的。为确保全镇党建工作整体平衡推进上台阶，党委号召全镇各支部开展“农村支部学山塘，企事业支部学三环”的活动，掀起创建工作热潮。今年四月，在山塘村召开“抓党建，促发展”现场经验交流会，重点推介山塘村支村两委一班人规范党内工作制度，凝聚人心，两个作用发挥好的成功作法，推介山塘村实施阳光工程，实行组帐村代管、并定期公布的好举措，推介山塘村首开先河，推选由党员和群众代表组成的组级议事会，解决一些村内重大问题的好经验，并将范本打印成册发放各农村社区支部。各支部积极效仿，成效显著。针对坪塘非公企业单位支部多且党建工作历年来较为薄弱的实际，利用今年开展的机关企事业单位先进性教育的契机，大力推介三环公司党委用党建带动企业文化，激发公司职员的工作热情，为企业创效益的经验，编绘材料，宣传促进，带动企事业单位支部和企业法人重视党建，抓好党建的自觉性。目前，17个企事业单位先教活动进展顺利，各项任务完成较好，效果明显。支部活动阵地已全部建立并规范布置，党员组织生活经常，全体党员积极参与，党性观念明显增强，工作热情明显提高。三、谋发展，办实事，确保全体工作上水平，见成效。检验创建工作最终效果的根本标准是看全镇整体工作开展怎样、群众满意度如何。对此，我镇党委有清醒的认识。因此，党委的指导思想是高起点谋划坪塘，大手笔建设坪塘，以“三个代表”为准绳，锁定“创一流业绩，建三湘强镇”，率先实现全镇全面小康的奋斗目标，实施“融城强镇，工业富镇”的发展战略，举全镇之力，团结务实，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，近两年来各项工作取得了骄人的成绩。具体体现在：1、农村工作扎实推进。调查产业结构，强加农民收入，投入资金300余万元，完善洋湖垸3500亩蔬菜基地基础设施建设，基地范围内人均种菜纯收入达4000元，形成品牌和产业带动效应；加强农业基础设施建设，确保农民增产增收。组织资金近200万元，鼓励群众改善水利条件，增强防风抗旱能力；组织农务输出，解决劳力剩余和下岗人员再就业问题。2、乡镇企业稳定发展。加大对企业支持力度，培植龙头企业，壮大发展实力，推进企业第二次机制改革，进行土地转让，支持企业技术改造，增强发展后劲。2004年完成企业总产值17.7亿，工业总产值13.8亿，实交税金5050万元。实现利润5000万元。全镇人平工资500收入余元。3、城镇建设交通设施逐步完成。投入80余万元对旧集镇、街道进行彻底整治改造，同时加大力度对新集镇洋公塘开发小区进行规范建设，目前已初具规模。在交通条件改善上，2004年投入资金500余万元硬化改造铁红公路12.7公里。2005年又投入资金近600万元硬化改造太平公路14.5公里，实现了全镇村村通硬化公路的目标，为全镇广大人民群众生产生活创造了优良的交通条件，群众无不拍手称快。4、招商引资来势喜人。两年引进招商项目13项目个，合同利用资金10亿元，实际到位资金3.4亿元，现有11个项目启动建设，为坪塘第二轮经济腾飞注入了新的活力。5、社会事业全面发展，社会大局持续稳定。计划生育工作在优质服务上做文章，群众生育观念彻底改变，一直保持低生育水平，计划生育率在98以上，群众满意率90以上，去年荣获全市模范乡镇，今年有望进入全市示范乡镇；城乡社会保障落实到位，2004年和今年1－6月救助近2000户，3500余人次；教育投入65万元，改造学校2处，卫生医疗有效保障；社会大局保持稳定，矛盾纠纷处置及时，无重大安全事故，无群体阻工闹事，无集体上访，连续两年全县综治维稳现场会在坪塘召开。在2004年全市红旗单位的 ，2005年有望保先进位，为人民群众的安居乐业和地方经济建设创造了良好的社会环境。通过开展创建工作，我镇各级领导班子更加团结，党员发挥先锋模范作用更加突出，管理制度更加健全。党群干群关系更加密切，极大地推动了镇域经济的发展。2004年实现农村经济总收入20.2亿元，增长14；实现镇级村稳收入4700万元，增长37.8。其中地方政收入突破3000万元。实现农民人均可支配4800收入元，比上年增长20，2005年将在此基础上有一个更大的飞跃。在县委的正确领导下，在广大群众的大力支持下，通过广大党员、全体干部的共同努力，我镇创建示范点工作取得了很大进展，但与省、市委的要求相比，差距很大。我们将一如既往，加倍努力，把我镇党建工作推上一个新台阶！[图文]创新方法抓党建 抓好党建促发展
“讲党性、重品行、抓落实、促发展”作风建设
在区委、区政府的正确领导下，我局认真开展了“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，活动中我局坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和省委八届六次全会、市委二届六次全会、区二届二次党代会精神，加强机关作风建设，以“执政为民、加快发展”为工作的出发点和落脚点，优化招商引资环境，着力解决机关作风建设中存在的问题，形成“务实、团结、高效、廉洁”的机关作风，更好地为投资商和群众服务。通过作风建设教育活动，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变方面，取得了明显的成效。现将整个活动总结如下：
一、加强领导，明确职责，强化学习
为进一步推进机关作风建设，形成良好的学习风气，从5月份开始，我局把作风建设教育学习活动作为一项重大的政治任务来完成。首先成立了教育活动领导小组，制定了作风教育活动实施方案，整个活动中局领导重视，一把手亲自抓，自始自终按照区委作风建设教育活动工作领导小组的要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。克服了在学习中的走过场和形式主义，坚定建设中国特色社会主义理想信念，通过学习，充分认识到了开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，一是坚持勤政廉政，树立良好的职业道德，改进机关作风，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用。为构建和谐××、全面建设小康社会提供有力保证。
二、找准问题，自查自纠
通过第一阶段引导广大党员干部深化对作风建设教育活动的认识理解，通过全局学习、交心谈心、专题学习等多种形式，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。在转入查找问题阶段，局领导高度重视，采取了个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取收集了本部门、本单位干部职工和服务对象的意见，共收集梳理肯定意见11条，建议5条。并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，召开了领导班子民主生活会，并总结了上半年工作和查找存在问题。在活动中，我局始终把解决好影响和制约招商引资的突出问题作为学习活动的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合招商引资理念。在边整边改过程中，确定时限和目标，既有近期目标，又有中长期安排，做到了层层落实，我局整改落实工作正在稳步推进。我局整改方案和集中攻坚计划共5项内容，目前实际完成4项，占整改任务量的90%，在活动过程中坚持边整边改，对招商引资发展过程中出现的问题和遗留问题，不回避、不推诿，迎难而上，勇于破题解决，有的得到了有效解决，有的已经启动正在积极解决。为我局创新工作思路，拓展招商引资工作方法创出了一条新的路子。
深入剖析了问题产生的根源，总体上学习还不够深入，认识不到位，一是缺乏开拓创新精神，缺乏忧患意识;二是工作作风问题，因为党性不够强，作风不够实，理论与实践的结合不够。因此要求每个干部职工要牢固树立“有为才有位”、“无功就是过”、“发展才是硬道理”的观念。坚持以人为本，全面协调发展的观念。只有加强学习，进一步增强大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，在认真开展解放思想大讨论活动以及讲党性、重品行、抓落实、促发展上下功夫，才能使问题逐步得到解决。
三、整改总结、完善措施
针对存在的突出问题，只有扎扎实实地抓好整改，才能让干部职工亲身感受到作风建设教育活动的成果，才能依靠作风建设教育活动促进招商引资工作的发展。突出抓好四项工作：
1、进一步增强作风建设教育。坚持解放思想、与时俱进，进一步转变思想观念，树立“六种意识”，即忧患意识、机遇意识、品牌意识、统筹意识、创新意识，感恩意识。坚持边学边改，务求实效，攻坚克难，突出抓好招商引资工作。
2、进一步提高科学发展能力。始终把发展作为第一要务积极应对金融危机，实现“促增长、保民生、包稳定”最需要取得的成效，全局党员干部要进一步把思想和行动统一到区委、区政府对经济形势的判断和决策部署上来，扬长避短，迎难而上，化危为机，危中探机，营造有利××区平稳较快发展的投资软环境。要抓住国家扩大内需，加大基础建设的大好机遇和区委提出“大招商、招大商”和大项目带动的发展战略，对全区已开工建设的重点招商项目加大跟踪服务力度，不断夯实开放型经济发展的基础，及时做好招商引资工作中的矛盾纠纷排查工作，重点协助解决主要招商引资项目建设中遇到的困难。全力维护我区社会政治和治安大局持续稳定，进一步营造人民群众安居乐业的生产和生活环境。
3、进一步破解招商引资难的问题。要把加强领导干部党性修养、弘扬优良作风作为重要内容纳入作风建设教育活动，进一步加强局机关作风建设。着力解决“不学、不干、不实”的问题，切实把全局党员干部的思想和行动统一到区委决策和部署上来，把心思和精力用在干实事、求实效上。班子领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头艰苦奋斗、勤俭节约，以自身的良好作风带动本单位的作风建设。着力解决群众与投资商反映的效率低下、推诿扯皮等突出问题，推行工作问责制，强化目标考核和责任追究，办好“招商引资热线”、“问卷调查”。不断提高我局工作效能和服务水平，提高抓落实的执行能力。扎扎实实为人民群众办实事、好事，真正让人民群众和投资商得实惠，让他们感受到学习实践活动的实际效果。
4、进一步创新招商引资体制机制。围绕体制机制不活的问题，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于招商引资科学发展的一整套体制机制，在解决影响和制约招商引资发展的突出问题上有新举措，在推动各科室的科学发展上有新思路，为构建和谐文明小康××提供体制机制保障。
四、保质、保量完成活动工作，认真进行总结工作
1、通过作风建设教育活动，使我局干部职工在自觉贯彻落实十七大精神过程中，把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从因循守旧，固步自封，不思进取的定式中解放出来。自觉把思想认识转变到与十七大要求相适应的状况上来，一心一意谋发展，自觉适应新形势、新任务、新环境和新条件。
2、达到了教育活动目的，使干部职工统一了思想，提高了认识，明确了工作目标。一是把握经济建设的新形势，把招商引资工作放在经济建设大局中去思考、去谋划、围绕招商引资找准工作着力点;二是认真学习“11.28”专题案例，要从案例中吸取经验教训，在今后的工作中坚持以科学发展观为指导，做到情为民所系，利为民所谋，清清白白做人，勤勤恳恳做事站好岗，履好职，加强党员自身党性修养，统一认识，坚定防腐倡廉的信心和决心。三是开展好一次民主生活会。要将“将党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育活动专题列入学习科学实践科学发展观活动专题民主生活会。四是认真对照“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的基本要求，落实职责，注重实效。要明确加强机关作风建设工作的重要性，根据各自岗位职责，明确机关作风建设的任务，要把改进党员干部作风作为促进和谐社会建设的重要切入点，用身边的典型教育身边的人。充分调动党员干部和职工的积极性。
总之，我局通过“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风教育活动，及同贯彻落实行政问责办法等四项制度结合起来，边学习、边实践、边探索以作风建设教育活动促进招商引资发展的新思路、新途径、新举措。准确把握我区招商引资发展面临的新形势、新任务、新机遇、新挑战，使全局形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，为全区招商引资事业又好又快发展贡献力量
社区党员干部冬训总结
社区党员干部冬训总结
根据**街道党工委的部署和要求，**社区**年度冬训于**年1月下旬开始到3月底基本结束，共分动员部署、集中轮训、总结验收三个阶段。此次冬训，全社区共有239名党员参加了冬训。
一、组织到位
社区党委根据街道的部署和要求，结合社区工作实际，认真进行了研究，成立了社区冬训工作领导小组，制定了冬训工作实施意见，按属地后的各支部为单位划分了4个学习讨论组，明确分工责任到人。抓好各项学习环节。今年的冬训，社区采取了理论讲座、视频教学为主要形式。同时，社区按照具体辅导时间，提前做好每一次的学习通知，检查学习人员的到位情况。社区干部的重视为这次冬训工作奠定了良好的学习基础，保证了冬训工作的顺利开展。
二、措施落实
这次冬训工作在街道办党工委的统一指导下，按照冬训的要求，及时地研究制定了详细的学习讨论内容和计划。为保证冬训的效果，克服年底社区事务繁忙的不利因素，我们采取了一系列灵活的措施确保了参训率。在整个冬训过程中，我们实行了督查制度、请假制度、讨论记录制度、信息通报制度，冬训效果十分明显。
三、形式多样
这次党员冬训与以往相比，内容更加丰富、形式更加多样。做到“五个结合”：一是冬训与学习贯彻五个专题相结合，坚定正确的政治方向；二是冬训与讨论社区**年工作目标相结合，紧扣工作实际；三是冬训与保持党员先进性相结合，巩固扩大教育成果；四是冬训与开展社区政务公开相结合，促进社区民主管理；五是冬训与为民办实事、帮扶弱势群体相结合，努力营造和谐氛围。
四、主要活动
1、冬训动员大会。**年1月27日上午，**社区举行社区全体党员大会，并正式启动冬训活动。180多名党员参加了会议室，党委班子悉数到场，挂钩社区的开发区领导也出席会议。党委书记王建明在会议上不仅仅对全体党员干部的冬训活动提出了要求，也对进一步加强党员队伍建设、提升社区队伍合力指明了方向。同时王书记还为参会党员讲了一堂题为《决胜全面建成小康社会的行动纲领》的党课，以指导全体党员学习贯彻省委十二届十一次全会、市委十二届十次全会、区委三届十次全委（扩大）会议精神。
2、特色宣讲活动。**年2月24日下午，邀请区委党校副校长邓小伟，为全体党员作了题为《党的十八届五中全会》的宣讲，170多名党员参加了会议；**年3月28日上午，邀请区委党校组教科科长过肖石，为全体党员作了《中国共产党纪律处分条例》的宣讲，170多名党员参加了会议。通过宣讲，进一步提升了全体党员的理想信念。
3、远程教育学习。**年2月5日下午，组织150多名党员观看了中央党校原副校长李君如主讲的视频讲课《“四个全面”战略布局下坚持从严治党》，**年3月4日下午，组织160多名党员观看了北京师范大学马克思主义学院教授张海荣主讲的《对培育和践行社会主义核心价值观的认识与思索》专题视频讲座，通过视频教学，引导全体党员更好地培育和践行社会主义核心价值观。
4、新春恳谈会。在新春到来之际，为使辖区居民过上一个平安年，社区党委于**年1月20日和1月29日在社区会议室分别召开了居民代表大会和楼道长、志愿者会议，社区民警、物业保安、物业工作人员、楼道长、志愿者和社区居民代表参与了此次恳谈会。社区民警提醒居民要加强年终安全防盗意识，做到防患于未然，并列举了一些实际案例，传授了很多防盗小技巧。与会居民也踊跃发言，对小区环境、交通安全、燃放烟花爆竹、外来人员管理等问题提出了一些建议。
5、各项特色活动。社区组织党员群众在**苑篮球场参加社区举办的送春联暨书画展活动以及元宵活动，一些书画爱好者们也纷纷即兴挥毫泼墨，吸引了许多党员居民前来观看。元宵游戏更是精彩纷呈、高潮迭起。此类活动驱散了冬日里的寒冷，给党员群众带来了欢乐，受到了辖区居民的热烈欢迎，丰富了党员群众的业余文化生活。同时社区依托各支文体队伍，借春节、元宵等传统节日，开展各项文娱活动，来进一步做好引导凝聚工作的开展。
6、走访慰问弱势群体。2月1日、5日两天，社区集中走访慰问了辖区内的困难家庭和老干部家庭。社区干部来到困难户和老干部的家里，与他们促膝谈心，对他们的生活嘘寒问暖，让他们感受到社区的关怀、慰问，感受到了党组织和社区大家庭的温暖。
五、主要收获
从总体上来说，社区广大党员通过冬训教育，认清了形势，提高了认识，解放了思想，明确了目标，振奋了精神，增强了信心。通过冬训，营造了一个凝心聚力求发展、务真求实抓落实的浓厚氛围，为实现**年社区工作目标，奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。
党员干部宣传活动总结
为进一步激发市商务局党员干部读书热情，引导党员干部读书尚学、增智明理、提高素质，根据XX市委宣传部有关通知精神，按照XX市委宣传部《关于在全市开展“党员干部读书月”活动的通知》要求，结合枝江商务工作实际，市商务局党组扎实认真组织局机关党员干部广泛开展了以“学习十八大、书香进宜昌，好读书、读好书，建学习型机关，做学习型干部，在助推现代化特大城市建设中创造新业绩”为主题的党员干部读书月活动，取得了一定实效。现将具体活动情况总结如下：
一、高度重视，营造氛围
市商务局领导高度重视读书月活动，及时召开了工作会，成立领导小组，层层落实责任。广泛宣传，按照科学发展观要求，围绕打造和谐商务、文化强商的发展目标，以“提升素质、奉献企业”为主题，激发市商务局党员干部读书热情。局党组书记、局长覃传发同志带头学习十八大精神，并督办学习计划落实情况；分管局长何亚同志联系讲课专家，局机关党员干部围绕学习主题营造浓厚氛围。为了让学习活动有声有色，局机关在经费困难的情况下，添置大会议室音像、投影设备，并动员商务系统企业党员，主要是物流协会会员单位党员参加机关一起学习。整个学习活动形式丰富多彩，除了机关每周例行学习习近平讲话，学习廉政准则和中央、省市关于作风建设的规定外，还聘请十八大讲师团辅导学习经济方面的知识，派出人员到XX市商务局学习商业网点规划，派出局所属二级单位人员到党校培训，开大会培训经营管理人员，个人自学等等， 进而以“小手拉大手”带动推进全体党员干部读书热潮，使读书活动贴近工作实际，融入党员干部生活，形成了学以增智、学以立德、学以怡情、学以致用的全民读书氛围。
二、内容丰富，形式多样
为确保读书活动有效、规范、深入、有序地开展，市商务局根据学习活动方案，组织每个科室负责人落实工作任务。 在本次读书月中，着眼于提高党员干部素质，以形成人人读书，终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，收到了良好的效果。
（一）开展了“勤读明思”活动。活动月期间，每个人参与了好书评选、图书捐赠等活动。为每个党员干部发了推荐书目。还用机关经费买书充实阅览室。举行了好书交换活动，形成了好书先读为快的愉悦读书氛围。主要书目是《科学发展观重要论述摘编》、《十八大报告辅导读本》、《改革是中国最大的红利》、《经济学原理》、《金融的逻辑》、《中国城市化前景、战略与政策》、《工作就是责任》、《中国梦》等。在这次读书月活动中的党员干部收获是最大的，均从书本中汲取了知识，获取了力量；在书本中开阔了眼界，在书本中看到了自己看不到的世界，在书本中结识了平常接触不到的朋友，更重要的是，他们意识到了书本带给自己的财富，养成了爱读书的好习惯；在读书过程中学会热爱学习、学会热爱生活，学会关心社会，不断完善自己的人格和品德，做一个有利于社会、国家的人。
（二）开展了“共读分享”活动。采取集中学习与分散自学相结合、走出去与请进来相结合的方式进行，集中学习在每周四下午举行，其他时间为自学时间。机关每个党员学习有考勤、有笔记、有心得体会，每位党员学习笔记达到3000字以上，心得体会人均1篇。在集中学习过程中，重点认真组织全体党员原原本本学习了党的十八大报告和党章，学习了习近平同志的一系列重要讲话，学习《廉政准则》。学习过程中借助机关党员见义勇为的先进事迹报告会，开展平安枝江演讲赛，组织红歌歌咏会和看专场电影、电教片等形式进行学习。
发挥机关党支部20xx年度评为全市优秀基层党组织和XX市文明单位的优势，进一步巩固基层组织建设年活动成果，争创20**年度XX市级文明单位和XX市先进单位。同时利用公开栏、宣传展牌、标语横幅、三峡枝江网、枝江党建网、枝江商务局网站、政务信息公开平台和电视等媒体及时宣传学习活动动态，充分发挥示范作用。
（三）开展“阅读奉献”活动。开展“商务工作为全面建成小康做了些什么、我们还要做什么”、“冲刺县域经济百强我们应该怎么做”大讨论，开展义务劳动。组织局机关全体干部职工15人利用双休日搞义务劳动，挖沟三尺，清除污垢沟长50米，拖走两车作为肥料。在当天的劳动中，有些同志的手都打起了血泡，有些同志的衣服、鞋都被污泥包裹，大多数人都是汗流浃背、浑身湿透；机关还从有限的经费中挤出几万元，捐献给村里用于办好阅览室和购买书籍等。
（四）开展“读书行路”办实事活动。各个科室在原来制定的20**年工作目标计划的基础上，增加工作创新的内容，并组织各科室负责人和部门分管领导座谈创新计划，反复修改后，形成了办公室工作、综合科工作、外贸外资外经（口岸）工作、商贸流通管理工作、市场秩序工作5个创新计划书，在此基础上汇总制定了全局20**年度商务工作创新计划，印发到局机关每一个人，以便对照计划逐一落实。组织全市各乡镇经贸办主任及其分管乡镇领导座谈，广泛征求发展商务经济的建议，机关中层以上干部与乡镇互相交流意见，同时开展测评、评议，找准班子建设、工作推进以及个人存在的突出问题，明确整改方向。