贫困村干部驻村帮扶工作总结。
东流逝水，叶落纷纷，时间一晃而过，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又忙碌，但也收获了很多，是时候认真的进行这一段时间工作总结了，总结是指团体、单位和个人在自身的某一个时期、某一个项目或某一些工作告的工作进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，总结，需要重点写哪些方面呢？小编特地为大家精心收集和整理了“贫困村干部驻村帮扶工作总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
贫困村干部驻村帮扶工作总结
自扶贫开发干部驻村帮扶工作开展以来，我镇认真落实县委，县政府关于干部驻村帮扶的工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，促进我镇农村经济的全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将20xx年度我镇贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：
一、基本情况
**镇建档立卡贫困村共计2个，分别为**村和**村，贫困户建档立卡共计311户，1058人。2个贫困村由县纪委、老干局、县看守所等 6个县级部门组成2个帮扶工作组，并分组定点挂包帮扶，挂包单位领导干部181人和我镇全体机关干部职工，我镇专门落实了**、**分别为**村、**村扶贫干部。**县纪委书记**带领“第一书记”及帮扶工作组走访贫困户1058人次，对其劳动力、身体健康、家庭成员、家庭生产、家庭收入等情况进行全面梳理，建立一个帮扶台账、制定一个帮扶措施、采取“1+X”形式，进行“一户一策”，“一户一帮”的帮扶模式。
二、主要做法
（一）加强组织领导。我镇已推动形成了干部驻贫困村帮扶工作纵向到底、横向到边、覆盖全面的格局，做到了领导联系全覆盖，部门单位联系全覆盖，驻村工作组全覆盖，驻村农技员全覆盖，贫困村“第一书记”全覆盖，帮扶责任人全覆盖。其中，1名县级领导干部联系我镇2个贫困村;组建了2个驻村帮扶工作组开展帮扶工作;6个部门单位联系帮扶2个贫困村;2个贫困村均由“第一书记”组织开展工作;181名党员干部职工结对帮扶311户贫困户，将重点强化帮扶力量，实现对所有贫困户的联系帮扶全覆盖。
（二）确立工作目标。首先紧紧围绕贫困村产业发展，立足贫困村实际，动员群众自力更生。由县纪委牵头，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目3个，争取资金80万元，帮助农民增产增收，实现了**村贫困人口36人脱贫。其次通过组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。再者通过帮扶，配合镇党委、政府协助解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，创造稳定和谐的良好社会氛围，加快脱贫致富的步伐。
（三）严格工作进度安排。通过召开村组干部、党员、群众会议，村民座谈讨论、入户走访等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群众反映强烈的突出问题，了解群众生产生活情况，找准致贫原因。大力宣传党的政策，及时传达党的声音，营造起浓厚的感恩氛围，增强群众的感恩意识，形成积极向上、懂恩感恩、崇德有爱的镇村舆论氛围，为扶贫工作奠定坚实思想基础。建设村文化队伍，提升村民文化素养，丰富群众精神食粮。结合上级党委政府发展规划及政策支持等，积极做好产业发展及村基础设施建设。做好群众农业知识、就业技能等培训。协助建强村班子建设，继续深化感恩氛围营造，大力宣传党的方针政策，不断提高村民素质。探索总结驻村帮扶方法举措，建立长效机制。
三、主要成效
（一）提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项强农惠民政策，帮助了群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内建设宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过感恩墙、宣传语等，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。
（二）帮助发展致富产业。两个驻村工作组采取入户调查、实地考察、专家咨询、单位研讨的方式，结合两个扶贫村的实际，科学规划，分别为两个村制定了年度脱贫计划和5年规划，明确扶贫方向，确保实现到2020年全名脱贫的目标。同时以县纪委驻村工作为带头的“第一书记”切实履行驻村责任，每月至少驻村20天，参与支部建设。帮助两个扶贫村，明确了“党建促扶贫，扶贫促党建”的思路，将扶贫与党建工作统一研究、部署、推动、监督。
县纪委等帮扶单位多次深入我镇贫困村了解民情民意，在县纪委书记**的带领下进村入户调查20余次，及时了解贫困村致贫原因，切实为2个贫困村量身定制了帮扶措施掌握驻村帮扶的工作进度，并适时调整帮扶方案。如在**村，结合退耕还林政策的有利契机，引导和帮助村民规模种植银杏采叶园300亩，3年内亩产值可达2000-2500元，拉动**村贫困人口就业脱贫。在**村，立足实际，引导以权磊养殖场，泉水浦绿色老山生态鸡、鸡冠石养殖场形成万得利专业合作社为依托，采取“养殖场+合作社+农户”的产业经营模式，年出栏生猪1500余头，特色猪500余头，跑山羊600余只，跑山绿色环保鸡4600余只。学科技用科技全力打造生态养殖、特色养殖，力聚生态品牌，辐射带动31户贫困群众参与生态养殖，人均增收300元。利用**村工业辅助园区优势，通过铮锋能源、120万吨重介煤洗煤厂等公司，拉动435就业脱贫。再如**村村民**原属外出务工人员，返乡后想带领村民一起创业致富，县纪委书记**等一行入户了解到**的实际情况后，根据村情地貌和气候条件，提出了种植中药材的帮扶思路，并积极助其流转闲置荒山荒地规划种植中药材（党参)200亩，如此可实现就业务工人员30余人，人均增收2000元，继而推动该村的建设与发展。
在驻村帮扶工作组的精心指导下，立足贫困村实际，通过开展蔬菜种植、银杏种植、当地务工、建材加工、畜禽养殖、劳务输出等帮扶措施，加快了脱贫的步伐，**村实现了8户41人脱贫，其中常规银杏种植脱贫14人，养殖鸭脱贫6人，劳务输出脱贫15人，蔬菜种植5人；**村实现了12户36人脱贫，其中蔬菜种植脱贫6人，建筑技工脱贫2人，劳务输出脱贫28人，实现了我镇贫困村减贫后人均收入达2736元及以上。
（三）完善了基础硬件设施建设。县纪委等帮扶单位，积极配合镇党委向上级相关部门争取扶贫项目。目前，**村防护栏修建已完成30米；**村200米河堤、1.3公里的村道硬化修建和便民路1500米，共计资金160万余元，改善了扶贫村的基础硬件，让更多的群众告别了“晴天一身灰、雨水一身泥”的尴尬局面。
（四）医疗救助服务与技能培训。县纪委等帮扶单位深入调查，根据扶贫村中贫困户老弱病残孕等实际问题，积极组织邀请县卫生部门和镇卫生院医生到**、**村为503人次开展免费义诊。为减轻贫困户医疗负担，县纪委主要领导亲自安排驻村工作组与医保、民政等部门主动帮助困难户参加医疗保险，社会救助等。同时县纪委等帮扶单位联合多个部门在贫困村联合开展了农村实用技术培训活动和创业就业技能培训活动，有针对性的对村内有思想、有基础的村民进行特色种养殖、经营管理等技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，并且增阅览室设施，送科技致富书籍300册，不断提高村民的整体素质，先后培训劳动技能工人318人次 ，劳务输出1860人，贫困户收入明显增加。当地群众生产生活水平有了明显提高，致富技能明显提高。
（五）教育帮扶。20xx年以来，对**镇考取大学的农村贫困生，县纪委积极牵头与民政、关工委等部门衔接资助学费及生活费3万元 资助贫困生8人，让其顺利完成学业。
（六）积极开展“送温暖，献爱心”活动。今年以来，县纪委等帮扶单位积极开展“送温暖，献爱心”活动，先后自筹资金20000元帮助家庭困难群众添置日常用品，改善生活。
四、问题建议
（一）扶贫项目资金投资短缺。两个贫困村20xx年只争取了5个项目，共计130万资金，满足不了困难群众的需求。
（二）扶贫专业人员稀缺。扶贫工作作为未来5年的重中之中工作，但是我镇面临的情况是人手短缺，只有一名村官兼职扶贫工作员，缺乏相应的扶贫知识，不能够很好的发挥扶贫政策宣传。
（三）县级驻村“第一书记”更换频换。两个扶贫村的驻村工作成员调动频换，刚熟悉情况就更换，不能够及时了解群众需求。
（四）技术支持不足。两个贫困村许多有意愿养殖、种植、自主创业的群众，但是因为面临没有技术、没有资金等难题，制定了好的脱贫措施，但是不能够很好的实施。
建议从20xx年起，县级各大局的技术人才成立工作组进村入户每月至少举办一次专业技术培训。同时希望扶贫部门根据实际情况划拨扶贫项目资金、加大倾斜力度，银行部门加大对贫困村贫困户微小企业贷款优惠力度。
五、加大力度，进一步做好明年帮扶工作
20xx年我镇党委、政府将继续认真落实全县帮扶贫困村脱贫致富工作的要求和部署，坚持开展深入调查研究，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，以实现群众增收、农村经济全面建设为目标，从根本上解决贫困群众的生产生活困难问题，将扶贫帮扶工作推上新台阶。
（一）发挥引导性，加强思想教育，提高农村青年素质。对于农村青年，倡导科学文明的生产生活方式，把组织化和社会引导结合起来，把家庭教育，学校教育和社会教育相结合，结合当地实际，开展农村科技文化节等活动，通过多种形式引导村民转变陈旧的小农意识。
（二）把握实用性，扩大经济作物面积。因地制宜调整种植养殖结构，扩大经济作物面积，将技能培训与农村经济发展进一步结合，协调社会力量，进一步加大对农村青年进行家电维修、养殖、种植等实用技术的培训力度。
（三）突出针对性，支持村民加快自主创业发展。广泛掌握村民创业信息，创业基础和条件及创业资金需求，大力开展创业培训，营造良好的政策环境，与金融部门合作全力做好创业小额贷款相关工作，激励引导其踊跃投身农村建设之中。
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干部驻村帮扶工作总结
干部驻村帮扶工作总结
半年来，城管执法局将脱贫攻坚工作作为干部“驻村帮扶”工作的重要载体。为全面贯彻落实习近平总书记参加四川代表团审议时关于精准扶贫的重要讲话精神，全面完成县委县府安排的20xx年脱贫攻坚工作目标任务，坚定不移打赢脱贫攻坚战，现将半年来干部驻村工作情况总结如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
我局党组高度重视“驻村帮扶”工作，将此项工作列入重要议事日程。在驻村帮扶工作中，为全面贯彻落实好联系村脱贫攻坚工作任务，我局专门成立了领导小组。由局长任组长，分管领导任副组长，局其他领导为成员的领导小组，并由冯兴隆同志具体抽派到黄泥乡的贫困村依姑村任第一书记，杨双辉同志到有建档立卡贫困户的民力村任第一书记开展脱贫攻坚工作。
二、明确目标任务，细化工作措施
（一）工作目标任务。帮助黄泥乡高岩村村脱贫，帮助高岩村未脱贫的建档立卡贫困户脱贫，继续抓好联系的高岩村已脱贫的建档立卡贫困户“回头看”、“回头帮”工作。协助黄泥乡乡村两级完成贫困户精准识别工作。
（二）加强政策宣传。为了让贫困村、贫困户解放思想，更新观念，创新发展，做到“扶贫先扶志”，本部门加大了对联系的贫困村、贫困户的扶贫政策宣传力度，推动脱贫攻坚工作的开展，首先是我局主要领导及班子成员多次和联系黄泥乡贫困村的市县领导一道深入村组开展调研，分析研判黄泥乡脱贫攻坚工作，将一些先进的工作理念传输给乡村干部。二是认真开展“三讲”、“三学”、“三创”、“三颂”工作，采取深入村组、贫困户和组织村社干部、党员、贫困户召开会议等形式，给村组干部和贫困户讲方针政策，讲文明新风，讲脱贫变化等，学习扶贫政策，传达上级相关精神要求，力求政策宣传到村、到户、到人。
（三）制定帮扶计划。以高岩村村脱贫为主要内容，对标查漏，大力帮扶培育村集体经济、异地搬迁、基础社建设和村主导产业。总结去年的经验深入帮扶村和帮扶户开展认真细致的调查，以省、市、县农业发展行动计划为契机，多次和市、县联系领导一道对高岩村村脱贫以及非贫困村贫困户脱贫工作开展调研，摸清了帮扶村自身建设、经济发展情况及存在的困难和问题，对标村脱贫和户脱贫目标，协助村两委确定村脱贫的措施办法和户脱贫的增收项目。指导、帮助、协调大力发展特色优势产业，引导群众调整产业结构，以仙桃、粉条产业为主导产业，促进农民增收。结合“五个一”帮扶力量与村社干部和党员群众共同制定了《20xx年高岩村村脱贫帮扶计划》，并同高岩村、远景村未脱贫户制定了本年度帮扶计划，使本部门职工和被帮扶群众对年度帮扶重点、帮扶产业、帮扶目标认识明确。
（四）全力开展帮扶。局党组主要领导带头，班子成员分批带领职工按照“五个一”联系部门职责，深入联系乡镇黄泥乡开展帮扶工作。一是督导高岩村党支部和村民委员会抓好村两委换届选举工作，配齐配强两委班子成员，使他们真正称为推动村各项事业发展，带领群众脱贫致富奔小康的领头人，为脱贫攻坚工作的顺利进行提供组织保障。二是进村入户，准确掌握村组及帮扶对象的现实情况，了解他们在生产、生活中存在的困难和问题，因户施策，为产业发展进一步理清思路，为帮扶户发展生产，排忧解难。组织本部门干部职工80多人次深入到47户贫困户家中，详细核实收支情况并填写《扶贫手册》。三是加强异地搬迁和分散安置工作进度的督促，多次和“五个一”帮扶人员一起深入高岩村异地搬迁建设工地现场，查看工程进度和质量，听取工程建设情况，协助村两委解决相关问题。四是为高岩村村脱贫提供资金支持，支持20000元用于产业发展和村基础设施建设，完成道路硬化3.3km。五是牵头组织城管执法局、安监局40多人次，在县级领导淼霖同志的带领下，冒着酷暑进村入户，加强了对黄泥乡贫困户精准识别的审查，做到贫困户建档立卡符合条件的不漏登一人，不符合条件的不多登记一人，确保建档立卡贫困户录入准确无误。六是加强了对抽派的3名第一书记（吉星乡1名，黄泥乡2名）的管理。定期不定期加强对他们到岗履职情况进行抽查，严格按照县委要求为3名第一书记提供了经费保障和后勤保障。七是认真开展脱贫攻坚“回头看”、“回头帮”工作。为实现2020年全面完成脱贫任务，防止已脱贫户返贫，我局每个干部职工按照原联系帮扶户不变，要求每月一次电话联系，至少每季度到已脱贫的联系户家中一次，随时掌握了解已脱贫户的生产、生活情况，对存在困难和问题的及时帮助解决，确保无1户返贫。
（五）严明工作纪律。在干部“驻村帮扶”工作中，为落实好20xx年脱贫攻坚工作计划，必须把纪律挺在前面。本部门一直把脱贫攻坚工作中的作风和腐败问题作为解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作的重点。要求按照脱贫攻坚工作的要求，绝不允许打折扣、搞变通。持续正风肃纪，解决干部职工庸懒散浮拖、推诿扯皮等问题，压紧压实脱贫攻坚责任，要求干部职工严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，将脱贫攻坚工作纳入监管范围，促进真正把扶贫开发建成民心工程、形象工程、廉政工程。确保脱贫攻坚各项工作落到实处。
三、存在的问题
半年来，“驻村帮扶”工作在全体干部职工的共同努力下，各项工作虽然取得了一些阶段性成效。但结合联系村、贫困户发展实际和发展需求来讲，在脱贫攻坚任务的具体工作中还存在一些问题。一是在培育和发展集体经济方面办法不多。在为贫困户脱贫增收问题上存在局限，帮扶思维不够发散，帮扶措施创新不足。没有新的有力脱贫办法。二是部分干部职工农村工作经验少对强农惠农富农政策理解不够透彻，引导群众发展的思路不够明晰，思想解放不足，服务群众的能力和水平有待进一步提高等问题存在，在一定程度上也影响了帮扶工作的开展。
四、下一步打算
下一步我们将严格按照县委组织部、县直机关工委干部”驻村帮扶”工作要求以及脱贫攻坚工作的各项部署要求做好以下工作：一是在下半年“驻村帮扶”工作中，增强抓好脱贫攻坚工作的信心和决心，立足实际，抓好今年验收村的对标补差，针对性地制定帮扶方案，措施具体化，实行倒计时推动；二是处理好部门本职工作和脱贫攻坚工作的关系。要均衡布置好工作力量，克服人少事多的困难，配合好“五个一”力量，全力助推脱贫攻坚；三是要加强工作协调，加强与县相关部门的对接和沟通，争取政策和项目支持；四是严明工作纪律，严格按照县委县府和局党组的安排部署落实好质量监管责任，确保20xx年本部门联系的贫困村高岩村脱贫攻坚目标任务全面完成，建档立卡贫困户顺利脱贫。五是强化党建联建工作。对联系村基层组织建设给予物资上的支持，对班子建设上给予意见和建议，配合高岩村党支部和禹王宫社区党支部抓好对党员的教育。六是开展送温暖活动。对联系村和社区困难群众、困难党员、老党员、老干部开展慰问活动，送去党和政府的关怀和温暖，从精神上给他们鼓劲加油。
**县城市管理行政执法局
20xx年8月8日
定点帮扶贫困村工作总结
根据市委、市政府关于《**市深化农村扶贫开发规划（20xx—20xx年）的通知》（成委发[20xx]10号）文件精神要求，20**年是全市第二轮第二批扶贫开发工作的最后一年，**区对口扶贫开发工作在区委、区政府的领导下，统一思想，明确责任，采取切实可行的措施，通过实施规划帮扶、产业扶持、基础设施建设、民生改善等举措，进一步加大帮扶工作力度，积极寻找帮扶工作突破点，着力抓出亮点、抓出成效，确保今年第二轮第二批扶贫开发收尾工作取得优异成效，全年XX县7个对口扶贫帮扶村农民人均收入增长可达15%以上。现将我区定点对口帮扶XX县7个贫困村总体情况总结如下：
一、统一思想，提高认识，切实加强帮扶工作的组织领导
针对全市第二轮第二批扶贫开发工作要求及XX区对口帮扶XX县7个贫困村的具体任务，区委、区政府高度重视，区政府印发了《转发中共XX市委XX市人民政府关于XX市深化农村扶贫开发规划的通知的通知》（锦委发[20xx]22号），进一步明确了对口扶贫开发的任务、重点、内容、措施及要求，同时，区委、区政府领导还专门就对口帮扶工作作出重要批示，有力推动了我区对口帮扶工作的有序开展，涉及我区7个对口帮扶部门根据市、区要求分别拟定了帮扶方案、建立了帮扶机构、落实了帮扶措施，有针对性地开展对口帮扶工作。
（一）进一步完善了帮扶工作运行机制。区统筹局作为我区扶贫工作牵头单位，为确保今年扶贫工作有序开展，拟定了《XX区20xx年农村扶贫开发工作实施方案》，并多次积极主动到XX县农发局对接共商对口扶贫帮扶工作，全年共组织我区承担对口扶贫帮扶的7个部门召开工作推进协调会议2次。同时，我区7个部门均按区上的要求成立了部门帮扶工作领导小组，由部门主要领导任组长，分管领导为副组长，具体经办人员为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、经办干部定点帮的帮扶工作机制，确保了今年各项帮扶工作落到实处。
（二）进一步完善了帮扶工作措施。根据对口帮扶XX县7个贫困村的具体情况，结合帮扶村实际，我区7个部门在认真调查研究的基础上，分别制定了对口帮扶工作实施方案，确定了具体的帮扶工作措施及完成的时间节点，切实把帮扶工作纳入了部门工作的重要议事日程，与本单位整体工作同安排，同部署，同检查，明确责任，狠抓落实，提高了帮扶工作的质效。
（三）进一步完善了帮扶工作计划。区统筹局会同7个对口帮扶部门的领导，多次组织干部到定点帮扶村实地走访，与XX县、镇、村干部共同商讨帮扶工作思路、工作措施，落实帮扶项目、帮扶资金，并重点围绕脱贫致富思想建设及贫困村基础设施建设、公共卫生发展、农村基层教育培训等方面制定了具体帮扶计划，为帮扶工作有序开展奠定了坚实基础。
二、实地调研，有的放矢，共商对口帮扶工作方案
根据省、市、区扶贫开发工作会议精神和“五大兴市战略”部署，按照“低保保生存，扶贫促发展”的工作原则，以及“定期到帮扶村调研、定期走访困难群众、定期回访帮扶效果”的帮扶工作要求，区统筹局会同7个对口帮扶部门领导和经办人员在工作紧、任务重的情况下，分别多次到定点帮扶村去实地调研，全面了解当地群众所需所盼、生产生活实际及村组发展、农民增收等方面急需帮扶解决的问题。共同商定了“改善帮扶村农业基本条件，发挥帮扶村潜在优势，做大做强主导产业，提高农民自我发展能力”的对口帮扶思路。
为使整个帮扶工作扎实有序开展，我区7个帮扶部门根据调查了解的情况，详细分析当地经济发展的优势和潜力，并充分结合本部门人力、财力、技术、社会资源等实际情况，量力而行，确定了以道路设施建设、塘堰修建、文化卫生服务站的建设完善、产业经济发展壮大、专业人才交流培训等为主要内容，把整村推进、产业发展和劳动力转移有机结合起来的帮扶工作方案。同时，我区7个帮扶部门按照帮扶工作计划和工作任务，立足当前，突出重点，明确目标，分步实施，力求收到帮扶一村、变化一村、见效一村的实际成效。
三、强化措施，定点帮扶，促进全年帮扶工作全面完成
（一）狠抓基础设施建设，着力改善帮扶村生产生活条件。
一是区交通局针对隆盛镇新开村提出的急需解决的问题，综合其地理条件，经济发展状况，投资10万元完成了新开村16组堰塘（约1.5亩）、19组泵站、堰塘的建设。二是区教育局在帮扶广兴镇九龙村的工作中投资10余万元帮助该村修建了300米长的防洪水渠。三是区商务局投资12万元，为隆盛镇石竹村村民新居安装路灯，完善村民生活设施。四是区人力资源和社会保障局在对口帮扶中投资5万元援助隆盛镇茅庵塘村文化中心广场建设；投入4万元资金用于改善“两委”办公条件。五是区文化广播电视局年初从公用经费中挤出5万元拨付给五凤镇白岩村，作为白岩村文化活动中心涉及文化内容的基础设施建设的启动资金，今年拨付45万元用于五凤镇白岩村道路建设。通过以上基础设施建设，极大地改善了对口扶贫帮扶村群众生产、生活及文化设施条件，对该村脱贫致富、发展经济起到积极的推动作用。
（二）狠抓公共服务建设，着力提升帮扶村社会事业发展水平。
一是区卫生局在对口帮扶金龙镇谢杨坝村工作中，投入资金50万元为其援建卫生站，目前卫生站已基本建成，x光机、b超机等医疗设备已安置完毕。同时，区卫生局还组织其下属的成都肛肠专科医院专家到谢杨坝村开展了6次义诊活动，义诊人数达7000余人次。二是区教育局针对广兴镇九龙村提供该村品学兼优且家境贫困的子女家庭名单采取“一对一”或“多对一”的方式，对困难家庭学生进行资助，并在节日期间进行走访慰问。三是区旅游局在帮扶土桥镇平山村中，为丰富村民业余文化活动，投入3万元在社区广场安置一套体育健身器材，并为村文化活动中心购买桌椅和书籍，同时全年慰问困难群众50户。四是区文化广播局在年底之际，结合“挂包帮”活动，出资1万元购买油、米等生活用品慰问该村15户贫困户。
（三）狠抓产业调优升级，着力增强帮扶村“造血”功能。
一是区旅游局结合当地旅游产业发展，一方面采用多种途径帮助推广宣传土桥镇平山村旅游资源，如在我区相关旅游宣传推介活动中，协助宣传金堂的“万亩蓝莓园”、“孝文化节”等旅游活动；另一方面帮助当地农家乐提档升级。由区旅游局聘请旅游专家，专程赴对口联系的平山村，对当地的农家乐业主及管理人员进行有针对性的培训，提升当地农家乐的管理水平，吸引更多的游客到平山村游玩。二是区商务局利用我区营销优势，着力帮助对口帮扶的隆盛镇石竹村在特色农产品经销上拓展渠道，实现“农超”的有效对接，拉动该村经济发展和农民的增收。三是区文化广播局在五凤镇白岩村帮扶中，依托该村的产业资源，通过市、区部门共同帮扶，初步在白岩村形成了以水果、黄金酒及跑山鸡为特色的优势产业，提升了村级经济实力，村民经济收入得到了大幅度增长。
（四）狠抓素质培训力度，着力提高帮扶村自我发展能力。
加大农民素质培训，提高农村劳动力素质和转移就业能力是实现对口帮扶村脱贫致富的有力保障。我区各帮扶单位利用职能优势，加大对口帮扶村科技人员、农村实用技术人员、旅游管理人员、市场营销人员等的培训力度。区人力资源和社会保障局充分发挥职能优势，积极开展就业创业培训，尤其是加强了对茅庵塘村选派到该局挂职锻炼的村组干部的培训和指导，帮助基层干部开阔视野、拓展思路，进一步增强其带领群众脱贫致富的信心和本领。
四、下一步打算
在下一步的对口扶贫工作中，我区将认真贯彻“十八”精神，充分发挥好中心城区的作用，积极会同市级帮扶部门，进一步提高认识，增添措施，不断加大帮扶工作力度，着力在帮扶项目上加快建设进度，在资金到位上加大落实力度，在民生改善上谋求更大突破，努力增强帮扶村的自我“造血”功能，提高当地农民的生产生活水平，全面完成省、市下达的各项对口帮扶工作目标任务。
扶贫驻村帮扶2020工作总结1500字
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。准备了以下内容，供大家参考!
根据《*xx县委办公室县人民政府办公室关于印发》和《*xx县委办公室县人民政府办公室关于印发关于在全县开展驻村帮扶贫困村和贫困户工作实施方案的通知》要求，我局严格按照精准扶贫建档立卡的要求，用心开展精准扶贫驻村帮扶的工作，现将工作总结如下：
一、高度重视，强化组织领导
为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了由党支部书记熊继宏任组长，班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员的精准扶贫工作领导小组。组建了由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼五人扶贫工作队。工作队负责组织、协调、实施、督办本单位驻村扶贫各项工作。在精准扶贫工作中，县联系村领导师利龙、吴立新多次到村入户认亲，多次看望帮扶对象，结对、制定方案、指导扶贫工作。
二、细化工作措施，确保工作成效
一是研究制定精准扶贫工作6年工作规划和年度工作计划。9月23日，由县领导吴立新带领局工作队，在镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入该村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展多次座谈了解具体状况，共商制定了精准扶贫工作6年发展规划和年度工作计划。
二是做好结对帮扶工作。根据该村贫困户名单，结合我局干部职工实际状况，确立了由局机关20名干部职工与该村62户257贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶档案。
三、20xx年工作计划
(一)工作目标。透过实施驻村帮扶工作，到2020年该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中：建档立卡贫困对象人均收入年均增长15%以上，农村贫困对象实现一有、两不愁、三保障的总体目标。透过开展五送、五帮活动，使贫困村整体到达五通、五有目标。
(二)帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶3-5户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。
(三)工作任务。严格按照单位包村、干部包户，帮建农村基层组织、帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展、能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫的总体要求，具体任务是：
1、帮扶单位包村任务：一是制定贫困村6年总体发展规划和年度帮扶计划;二是培育主导产业，帮忙贫困村培育新型经济合作组织，引进市场主体，发展特色产业，培植产业大户。重点协助抓好全村土地流转130亩规划，帮致富带头人种植玄参、桔梗、金银花等为主的中药材，增加农户收入。三是指导协助该村加强信息网格化建设，制定完善信息网格化建设规划，并组织实施，确保年内全面完成。四是扶贫解困，组织单位全体干部与贫困户结对帮扶，原则上把有劳动潜力、有致富愿望的贫困户作为优先帮扶对象;五是按照省市县总体部署，组织开展三万、新农村建设和生态家园、绿满xx等活动。
2、干部包扶贫困户任务：一是制定脱贫计划。了解贫困户的实际困难，分析原因，制定脱贫计划;二是选准发展项目。因户制宜地帮忙贫困户选好致富项目，争取资金支持，实现稳定增收，结合全县扶贫四大工程，在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮忙贫困户排忧解难。
四、保障措施
(一)加强组织领导。县局成立了由局支部书记熊继宏任组长，副局长赵桂平任副组长，局属各单位负责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建一支由熊继宏、赵桂平、张安均、周子荣、马传礼5人扶贫工作队，负责组织、协调、实施、督办本单位驻村帮扶工作。
(二)严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照中央八项规定、省委六条意见、市、县有关规定，驻村工作队员要做到三不准。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于5天，及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品、交通费用、生活补助等按照《xx县党政机关差旅费管理办法》执行，每月由单位按实际驻村状况据实核销。
干部驻村蹲点联户帮扶工作总结
根据县直机关工委的工作安排，现就千名干部驻村蹲点联户帮扶和“双报到”工作总结如下：
一、提高认识，强化机构，提供组织保障
充分认识到，开展挂包千名干部驻村中蹲点帮扶工作是帮助贫困村脱贫致富的一项重大的历史任务，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，是党委、政府职能部门义不容辞的责任。为此，以“千名干部驻村蹲点帮扶”活动为契机，组织召开了干部动员大会，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。并成立了以局长杨荣同志为组长，王凯同志为副组长，各科室主要负责人为成员的帮扶活动领导小组，设立了领导小组办公室，确定每月由一个领导带队到帮挂的前锋村进行帮扶工作，选派一名干部到村挂职第一副书记并驻村帮助工作，明确了相关人员的工作职责。这为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果提供了强有力的组织和后勤保障。
二、深入调查研究，制定帮扶思路和规划
帮扶活动开始之初，我们到普乡镇政府了解前锋村的基本情况和镇政府共同研究帮扶方案。带队领导一行深入到田间地头和农户家中摸情况、查穷根。召开座谈会，听取当地镇、村支两委的介绍，认真了解村情、社情及产业发展情况。
通过调查我们制定了县审计局基层组织建设年千名干部蹲点帮扶工作方案，一是加强帮扶项目建设。 继续深入前锋村进行民情民意调查，探索和实践以项目为载体的帮扶形式，力争帮助前锋村开展5.8.11.12组的沟渠整治项目，沟渠畅通工程。二是加强村（社区）基层服务与充分就业工作。继续协助村（社区）做好促进城乡充分就业工作、农民集中居住区的就业问题，做好就业培训转移和困难群体的就业援助工作，积极扶持城乡劳动者创业，力争促进城乡新增就业目标任务。三是加强做好村社区基地社会维稳工作。继续做好农村“四大基础工程”宣传教育工作。不断提高群众的知晓率、参与度和满意度。按照积极联系帮扶单位，当好帮扶单位和被帮扶村（社区）的联络员。主动参加村（社区）议事会，指导议事会成员议题的收集整理和议事会规范会建设。四是加强村社区群众文化生活。以促进群众共享“幸福新津”为主要目的，协助村社区积极开展文化、教育、卫生等进社区活动，联系医务人员开展健康知识讲座，送文化下乡活动，引导农民群众树立健康文明的生活方式。指导开展群众性精神文明创建活动。五是开展贫困户结对帮扶工作。通过前期的调查，确定10户贫困户为我局帮扶人员，已制定具体联系人和帮扶措施
三、进村入户，开展帮扶活动
（一）局党组一班人带头帮扶。今年以来，我局党组书记、局长杨荣及其他班子成员分别带队5次到帮扶村开展调研及结对帮扶工作，看望慰问贫困户、五保户，制定帮扶措施，号召当地干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
（二）实施双报到，派出干部驻村帮扶。我局积极落实县委、县政府工作要求，选派了唐晓毅同志到前锋村出任该村支部委员会委员、副书记，开展驻村帮扶工作。同时，我局分别从五个科室抽调工作人员到该村报到，共同帮扶前锋村。今年8月底，我局专程送农村工作经验丰富的老领导唐晓毅同志到前锋村“上任”。唐晓毅同志到任后，走村串户，积极开展摸底调查；积极投身到村级组织建设中去，出主意，想办法；做好与道路建设和交通等有关部门联系和协调工作，协助化解矛盾纠纷；特别是对基层党的建设工作为村上出谋划策。积极为前锋村的村公资金使用管理情况进行指导和规范相关资料。
（三）开展干部结对帮扶。我局在调查摸底的基础上，确定了10户困难户作为结对帮扶对象。采取副局级职务以上干部“一帮一”、普通干部协助进行结对帮扶。要求帮扶干部每年至少到结对户走访联系2次，加强日常电话联系和沟通，帮助解决帮扶户1至2个具体困难和问题。严格考核和责任追究制度。今年以来，我局12名干部分批次深入到贫困户家中开展了结对帮扶工作，了解他们的家庭情况，帮助他们分析贫困原因，科学制定帮扶措施。送去了300元、500元不等的生产发展资金共计1200元，并根据不同家庭情况送去了棉被衣物、学习用具、技术书籍等物资帮助他们。
（四）积极资助贫困学生入学。我局非常重视定点帮扶村贫困学生入学难问题，经过深入村户走访，到贫困学生家中详细了解其家庭困难情况，看望慰问了贫困少年家庭，资助助学金600元。
（五）积极开展结对共建城乡环境综合治理。结合当前城乡环境综合治理工作，扎实开展“讲文明、除陋习、树新风”集中治理“三乱”工作，与前锋村形成城乡结对共建实施环境综合治理。帮助帮扶村制作宣传栏及宣传资料，与当地村民座谈及在结对帮扶工作中都号召大家一起养成文明习惯、树文明形象。通过集中治理 “三乱”活动的不断深入，村容村貌大为改善。
四、开展项目帮扶
（一）开展沟渠整治项目。为做好包挂的前锋村 5.8.11.12组的沟渠整治项目，我局和前锋的干部一道深入现场查看，制定工作方案，积极组织人力物力20000元进行沟渠畅通工程整治。 （二） 前锋村的“花黄路”段由于重车较多，位于前锋村的路面已被碾的坑坑哇哇，我局多次与交通部门和普兴政府协调对此路段进行维修整治。通过努力，在交通部门共同的努力下，投入人工90个，挖机12小时，压路机17小时，各项投入共计75000余元，维修整治好了“花黄路”前锋段。
（三）围绕目前前锋村还没有固定的村委会的情况，我局主要领导会同普兴镇主要领导到初步拟定黄渡社区划给的办公地点实际进行调查，帮助拟定办公场地的设计方案以及如何解决办公地点的装修和办公室设备等问题和村支两委进行了交流，初步提出了相关的思路。
同时，我局高度重视前锋村班子建设和村级组织建设：一是开展支部结对共建、城乡党员结对互助活动，发挥驻村干部作用，加强村级班子建设，培养村级班子的领导能力及村组干部队伍的整体素质，在增强发展能力上下功夫，充分发挥村级组织在建设社会主义新农村中的战斗堡垒作用；二是加强农村基层党组织建设。着力培养一批致富带头人、科技能人，发展农村党员队伍，提升村级党组织的力量；三是健全村级管理制度。以基层民主建设为突破口，不断强化管理、健全机制、优化服务。坚持把与群众切身利益密切相关的问题等作为政务、村务公开的重要内容；四是抓平安建设营造和谐乡村。引导干部群众依法依规办事，公平公正处事，千方百计为群众排忧解难，妥善化解农村矛盾，促进乡村和谐，保障前锋村经济社会又好又快发展。
目前挂包帮扶工作和双报到工作取得了一些成绩，由于自身工作重和人员少等方面的原因离组织的要求、群众的期盼还有很大的差距，主要表现在，对村民教育培训力度、思想认识的提高、致富能力的提高、提升产业发展等方面都还存在着很大的差距。下一步我们将按照全县工作要求和我局具体工作方案，积极发挥职能优势，结合制定的帮扶工作的思路和目标及切实可行的“挂、包、帮”和双报到活动实施方案狠抓工作任务的具体落实，确保活动取得实效。