开展《乡村医生管理条例》落实情况监督检查工作总结。
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开展《乡村医生管理条例》落实情况监督检查工作总结
为深入贯彻落实《安徽省卫生计生委开展执业医师法等法律法规落实情况监督检查工作实施方案》（卫监督秘〔20xx〕88号）精神，我市高度重视，积极落实，现将检查情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）规范管理，做好乡村医生执业注册工作
按照《乡村医生从业管理条例》等法律法规的规定，我市于20xx年成立领导组，召开专门会议，明确责任，制定具体方案。各县区根据乡村医生的基本情况，对符合免试条件及考试条件的逐一对号入座，严把准入关，统一规范发证。截至20xx年底我市有3885人申请乡村医生执业注册，3885人完成注册并取得乡村医生执业证书。20xx年根据省卫计委《关于做好乡村医生执业再注册工作的通知》（卫农秘[20xx]149号）文件要求，在全市开展乡村医生执业再注册，各级部门高度重视，积极落实，目前这项工作正在顺利开展中。
（二）开展乡村医生培训和考核工作
近几年，我市不断加强对乡村医生的培训工作，市及县利用每年的中央财政支持农村卫生人员培训项目，对村医进行轮训或集中连片学习或下乡分批指导，近年由于推行网络教育，一部分乡村医生开始进行网络在线学习。条例实施以来至20xx年底约有13238人次接受培训或继续教育。乡村医生的考核工作由各乡镇卫生院统一组织实施，对不依法执业、不服从工作安排和管理者，考核不予通过，并依此核发公卫等经费。
（三）加强督查力度，规范执业行为
《乡村医生从业管理条例》实施以来我市认真贯彻执行，加强对村卫生室监督执法，对违法违规人员主要采取吊销、暂扣乡村医师执业证书、暂停执业活动、罚款等。截止20xx年底我市对乡村医生实施行政处罚案件共计3件，20xx-20xx年3年间共计2件。
二、主要做法和成效
（一）强化组织领导，高度重视
针对此次监督检查工作，我市高度重视，制定了《关于贯彻落实省卫生计生委开展执业医师法等法律法规落实情况监督检查工作实施方案的通知》，同时成立了***市卫生局综合监督工作协调小组，制定了《***市卫生局综合监督工作协调制度》，明确各部门的职责、分工与任务，扎实开展《执业医师法》等法律法规的监督检查工作。
（二）加大宣传培训力度，提高从业人员的法律意识
我市在日常监管中注重加强对《乡村医生管理条例》等法律法规的宣传力度，强化村卫生室人员的法律意识，每年定期召开培训会，发放法律法规资料，进行法律、法规宣传，卫生知识培训，增强从业人员的守法意识。同时建立健全举报，投诉制度，引导社会广泛参与卫生行政执法的监督，确保各项卫生法律法规的执行阳光、透明。
（三）积极开展专项整治，严厉打击卫生违法行为
为规范村卫生室管理，保持农村医疗市场的相对稳定，各县（市）卫生监督所结合年度校验每年初下乡督导，县农合中心结合农合报销亦定期下乡督查，县（市）卫生局每月工作检查也对村卫生室进行检查（特别是药品零差价），如此多的跟进，大多数村卫生室都能遵纪守法，依规执业。今年，根据省卫计委要求，以县为单位，开展村卫生室有关工作地毯式检查与乡村医生再注册工作相结合，进一步清理整顿乡村医生队伍。
三、存在的问题
（一）乡村医生队伍逐年减小、年龄结构偏大
由于目前村医政策待遇、社会地位、收入等原因，致使许多医学院校的大中专毕业生不愿从事村级医疗卫生工作。还有些年龄较轻，具有一定医疗技术的村医生，也弃医从商或弃医务工，不安心农村医疗卫生工作。据统计，我市乡村医生60岁以上就有1110人，30岁以下仅69人。村医生队伍出现明显青黄不接、后继乏人现象，严重影响到了农村医疗卫生事业的发展。
（二）乡村医生素质较低，服务能力有限
据统计，我市3000多村卫生室人员中，有执业（助理）医师以上资格的村医不足500人，知识的老化，学历和医疗技术水平较低，已不能满足农民对医疗卫生服务的需求
（三）乡村医生待遇较低，缺乏社会保障机制
目前，由于在岗乡村医生的医疗和养老保障机制缺失，其性质定位处于半农半医。很多人上世纪六七十年代就投身村卫生室，在乡村医生岗位上工作了几十年。当他们从这个岗位退休后，将面临没有工资，没有养老保险和医疗保险，又无力从事其他劳动，基本生活难以维持的困境。
四、工作建议和意见
（一）完善保障制度，解决乡村医生后顾之忧
积极建立村医养老补偿机制，医疗风险保障机制，提高乡村医生工作待遇，解决后顾之忧，增加工作积极性和职业吸引力。
（二）强化在职培训，提高乡医从业素质
进一步加强村医培训工作，培训的内容要有针对性、实用性，培训的方法要多样性、灵活性，使乡村医生学得进，用得上。通过函授学习、临床进修、参加专题讲座等多种培训方式，不断更新医学知识，提高乡村医生的专业素质水平和法律法规意识。同时建立健全培训管理制度，用政策和制度进行激励和制约，促进乡村医生培训。
（三）着力加强执业管理，全面提升乡医服务水平
按照《乡村医生从业管理条例》有关规定，严格乡村医生的准入，加强执业管理和监督考核等工作。要进一步加强乡村医生执业活动的监督管理，规范诊疗行为，提高医疗卫生服务质量，促进合理用药，控制医药费用，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。由当地卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》和《乡村医生考核办法》等规定开展乡村医生执业考核，考核结果作为乡村医生继续执业的依据。同时积极推进村卫生室实施绩效考核制度。
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乡镇防汛工作落实情况总结
乡镇防汛工作落实情况总结
***年汛期已结束，防汛抗洪各项工作已接近尾声，根据县防汛抗旱指挥部发布的各项文件精神，我镇把保障人民群众生命财产安全作为防汛工作第一要务，扎实开展防汛抗洪工作，确保了年度防汛目标圆满完成。现将我镇***年防汛工作落实情况总结如下：
一、领导重视，机制健全
“4.20”芦山强烈地震的发生，加之本年度雨水量同期增长量大，使我镇防汛抗洪工作面临严峻形势，面对灾后山洪、泥石流等次生灾害增多的必然性，镇党委、政府始终把“以人为本，全力保障人民群众生命财产安全”的理念贯穿于整个防汛抗洪工作之中，切实贯彻落实“安全第一，常备不懈，以防为主、全力抢险”的防汛方针，成立了以镇长为组长，分管水利的副镇长为常务副组长，武装部长、派出所所长为副组长，各站所负责人及村两委为成员的防汛抗洪工作领导小组，组建了抗洪抢险应急分队，为抗大洪、抢大险、救大灾做好准备，扎扎实实做好防汛抗洪工作，确保灾区群众安全度汛。
二、未雨绸缪，有备无患 “工欲善其事，必先利其器 ”，我镇认真总结往年战胜洪灾的经验，做好防汛预防工作。一方面做好防汛物资储备，在对原有防汛物资清理的基础上，添置一批防汛器材，并指定一家商品销售点专门供应防汛物资，确保防汛器材充足。一方面按照“分级负责，谁主管、谁负责”的原则逐级落实防汛抗洪责任制，根据有关法律法规制定了防汛抗洪工作制度，把防汛抗洪各项工作任务分解到岗、到人，同时及时编制和完善了《***镇防汛抗洪应急预案》，同时要求小沟头电站、东风水电站、***水电站等水电企业制定上报相关防汛应急预案。今年我镇在***村新建河堤600余米，并顺利启动了***村贾家沟组、老场村、***村果酒场三条新建河堤的工作。由于准备充分，本年度汛期未发生重大灾害情况。
三、检查认真，不留死角 我镇将日常巡查与专项检查结合起来，多次组织人员对小沟头电站、东风水电站、***水电站以及辖区水利设施等工程进行了防汛检查，重点检查各涉水企业的防洪设施、预警预报、值班制度、防洪物资储备及其他安全隐患和主要河道、沟渠的泄流防洪能力；同时，我镇还加强安全生产和道路交通安全督察工作，切实做到排查不留死角、整治不留后患，确保防汛抗洪工作有效开展。经过详细勘查，各涉水企业防洪准备充分、措施得力，库区、坝头均未发现堪塌、崩裂等现象，河道畅通。
四、严格纪律，加强监督 我镇严格落实镇、村、组三级防汛值班制度，严格要求值班人员坚持24小时值班值守，不得请他人代班和顶班，如有特殊情况请假的，须经单位领导同意，并向接班人员交待清楚方能离岗。同时，我镇把汛期值班情况纳入年终考核，由镇纪委进行专项监督，对玩忽职守、不遵守值班纪律的人员进行严肃处理，并根据情节轻重，追究相关责任。
五、***年工作打算 （一）进一步提高思想认识，切实加强团队责任感。牢固树立防大汛思想准备，增强责任感、使命感，克服侥幸心理，真正从思想上、组织上和行动上做好防大汛的各项准备工作，确保我镇明年安全度汛，灾后恢复顺利进行。 （二）丰富物资储备，落实应急抢险队伍建设。进一步储备防汛抢险物资，加强抢险队伍演练，提高抢险救灾能力，确保抗洪抢险、科学重建工作全面胜利。 （三）加强防汛日常工作。坚持24小时防汛值班制，实行日报告制度，及时准确传递水情、雨情，分析汛情。 (四)保证今年启动的***贾家沟等三条河堤工程的工程质量和工程进度。
2020年关于《信访条例》贯彻落实情况的自查总结报告
市联席会议办公室：
根据联席会议办[20xx]42号《关于在全市组织开展〈信访条例〉贯彻落实情况大检查的通知》文件精神，我区领导高度重视，专题研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信访条例》的贯彻落实情况，总结经验，查找不足，完善措施，进一步加强和改进信访工作，保持党和政府同人民群众的的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序。现将自查总结报告如下：
一、提高认识，加强领导，深入学习贯彻《信访条例》
充分认识《信访条例》颁布实施的重要意义，切实加强领导，深入学习贯彻《信访条例》。首先，区领导带头学习。区领导高度重视，亲自研究安排在区委中心组专题学习、讨论《信访条例》2次。同时，按照李勇林书记的要求，购买了《信访条例》单行本400余本发到区级领导、各乡镇、街道、区级部门党政一把手，要求在各自的中心学习组上，领导带头学习讲解；其次，广泛宣传。按照上级要求，20xx年元月，区信访办以（05）6号文发出“关于宣传贯彻国务院《信访条例》的通知”，要求各乡镇、街道部门培训学习，并报告学习情况。从检查和报告情况看，绝大多数已运用板报、橱窗、宣传提纲、咨询服务等形式，进行了广泛宣传，各乡镇、街道信访接待室已把《信访条例》、“关于维护信访秩序的通知”、“来访须知”、“接待制度”、“信访工作人员准则”等制作上墙，随时向上访人宣传；三是深入基层宣传。组织安排翠屏区为民工作队，送《信访条例》进街道、进社区、进村组、进农户，并带着今年1-4月未解决好的92件信访问题，主动下访，切实解决在当地，化解在萌芽状态；四是办好各种培训班。在5月21日前，对所有公务员，特别是信访机构工作人员，全部培训一遍。各乡镇、街道都专题举办了培训班，有的还聘请了法律专家，资深律师，信访工作领导进行讲解，取得了较好效果。
通过《信访条例》的广泛学习宣传，全区广大干部群众充分认识了《条例》提出的五项原则（方便信访人的原则；属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则；依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则；治标与治本相结合的原则；责任的原则）、六项制度（畅通信访渠道制度、信访事项提出制度、信访事项的受理制度、信访事项的办理制度、法律责任制度），采用法律程序来解决人民群众内部矛盾，防止、处理突发性事件，充分体现了政府工作纳入了法制化的轨道。
二、完善配套制度、措施，规范信访秩序
（一）建立快速反应和排查调处制度。严格执行重要信访信息报送制度，重大事件及时上报，不迟报、漏报、瞒报。坚持定期排查信访问题制度，做到早发现、早控制、早化解。认真分析突出信访问题及发展态势，捕捉重大信访苗头，特别是对重点地区、重点领域、重点时期可能发生的集访、越级访要事先掌握情况，制订预案。
（二）规范和完善信访工作程序。建立了规范化的办信、接访程序，做到信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办、有人回复、有人执行、有人督促落实。
（三）建立健全信访各项工作制度。完善与之相适应的信访受理登记和转送、告知、限时办结、听证、案件终结、督查督办、干部考核奖惩、责任追究等制度。加强信访督查督办工作，对重大信访案件，特别是对领导批示件加大督办力度，严肃督查纪律，查处结果在规定期限内上报。
（四）积极推行信访代理机制。乡镇街道是群众信访的源头，也是解决问题的关键。为了从源头上解决一些信访问题，掌握第一手的信访信息，有效防范群众盲目信访、越级重复信访，在乡镇、街道建立了信访代理机制，引导群众向村干部或者向驻村干部反映信访问题。村干部或驻村干部把收集到的问题及时报送乡镇分管领导处理、反馈。对须由上级机关或部门协调处理的，及时派专人向有关部门反映、求决，并负责把处理情况反馈当事人。
（五）完善领导包案责任制度。严格实行“五定”责任制，明确责任单位、责任领导、责任人、责任要求和办结时限，立卷建档；由区联席会议办公室牵头，对“五定”责任落实情况进行跟踪了解，掌握责任，落实进度，促进问题落实，责任落实不到位、问题不解决，责任领导和责任人不脱钩。
（六）耐心做好息访息诉工作。凡是政策、法律允许范围内的问题，限期解决，不留尾巴；对政策、法律不允许的过高要求，派专人负责，向有关人员做好宣传解释和思想教育工作，努力化解矛盾。对有可能继续越级上访的人员，切实做好劝阻工作。
三、创新机制，建立健全信访工作长效机制
为积极应对我区在新时期、新形势下出现的信访工作的新困难、新问题，我们牢固树立信访工作一盘棋的思想，进一步创新信访工作机制。
一是建立副科级后备干部挂职锻炼制度。从去年8月以来，我区已先后从副科级后备干部中选派3批9人到信访办挂职锻炼，他们通过接访值班，疏导群众集访，处置突发事件，参与信访案件调查，到省、进京接返上访人员。一方面磨砺了后备干部综合素质，体察了社情民意，学会真心为民。另一方面为信访队伍注入了“新鲜血液”，充实了信访工作力量，提高了工作效率。
二是建立律师参与信访工作制度。从20xx年10月起，由区司法局安排2名律师每周星期三轮流到区信访办值班，为涉法涉诉上访群众答疑释惑出主意。建立律师参与信访工作制度以来，通过律师为来访群众提供法律咨询、法制宣传、依法疏导、法律援助和法律服务，接待处置了涉法涉诉类来访220人次，参与重大疑难信访案件调查座谈3次，为妥善处理信访问题提供了法律支持，既维护上访群众的合法权益，又依法规范上访秩序。为维护全区社会稳定，促进经济发展创造良好的社会环境。如宗场乡民胜村村民在市重点工程新建变电站征地安置、补偿费分配中，占地户和未占地户从各自利益出发，在分配比例标准上产生分歧，纷纷非法阻工、上访。律师在接访村民中，在村民大会上，在田间院坝中，面对面讲政策、讲法律，最终组织村民达成了合理的分配比例，把征地费发放到村民手中，化解了矛盾，确保了这一重点工程顺利施工。
三是狠抓基层基础性工作。各乡镇、街道都设立专门的信访接待室，健全了各项信访工作制度，确定了专职或兼职信访员，基层信访工作做到了有专人负责，使信访工作重心下移，进一步夯实了基层信访工作基础。此外，基层还结合自身实际，创出了一系列好的做法，乡镇、街道普遍建立了党政领导信访值班接待制度。区公安分局建立和完善信访问题首次处理责任制和工作责任追究制。区法院坚持每月20日“院长接待日”，变上访为下访、由来访改约访、扩建信访大厅，方便当事人反映意见、帮助当事人解决实际困难，起到了亲民、便民和利民的作用。沙坪镇坚持镇干部包村、村干部包社、社干部和党员包户的“三包干”责任制，就地依法解决问题。高店镇在信访工作中实行“一表三卡”即“群众来信来访登记表和信用卡、责任卡、回复卡”，成效明显，受到干部群众好评。
四、存在的问题
（一）信访群众诉求各异，有的与现行政策规定存在差异，有的要求过高，超过政策极限；有的按政策解决了，但又提出新的过分要求；有的坚持无理要求，甚至以制造事端来达到无理要求。
（二）一些地方和部门责任主体意识不强，认识没有完全到位，解决信访问题的措施不多，履责不力直接导致群众重复上访和越级上访。
（三）建立信访信息系统，为信访人在当地提出信访事项、查询信访事项办理情况还存在问题。
五、对策建议
（一）抓住“事要解决”这个核心，认真做好交办案件办理工作，大力解决信访突出问题。
（二）抓住信访部门建设这个关键，打牢信访工作基础。做好信访工作关键在基层，关键在信访部门。党委、政府要从维护群众利益和社会稳定的大局出发，高度重视和全力支持信访部门的工作，积极为信访部门开展信访工作创造有利条件，认真研究解决好信访有人办事、有钱办事、有能力办事的问题，提供充足的人力保障、物力保障和财力保障，使之能够履行《信访条例》赋予的职能职责。
（三）抓住制度创新这个突破口，进一步规范信访秩序。《信访条例》在信访工作制度建设方面提了许多新的要求，在信访工作实践中要结合自身实际，加强调查研究，创造性地抓好贯彻落实，不断探索和积累新办法新经验，进一步完善规范化的办信、接访和信访事项受理、承办制度，信访事项转送、交办、督查制度，信访事项的通报制度，信访听证制度，信访公示制度，律师参与信访接待制度，以及矛盾纠纷排查调处机制等等。
整改落实情况工作总结
整改落实情况工作总结
根据州活动办《关于转发〈关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知〉的通知》精神，州统计局按照推动统计事业发展的要求，紧密结合工作实际，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
1、认真学习习近平总书记系列重要讲话精神情况。我局党组在教育实践活动中，组织全局职工认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神；10月17日，组织职工学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，随后研究制定了《州统计局巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》。
2、学习全省教育实践活动总结大会精神和党建工作会议精神情况。10月17日，组织全局职工学习了省委书记、省委教育实践活动领导小组组长赵克志，中央教育实践活动第四巡回督导组组长张维庆在全省教育实践活动总结大会上讲话精神，并研究制定了《州统计局巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》；12月8日，组织全局职工学习了贵州省党的建设工作会议精神特别是省委书记赵克志同志的讲话精神。
3、遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律情况。我局党组班子和班子成员认真落实民主集中制，重大事项均由集体研究决定；全局党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守和执行《党员干部政治纪律“十严禁”》和《党员干部作风“十不准”》；严格遵守和执行党的组织纪律和廉政纪律，不存在“八个决不允许”的情况。
4、整改方案落实情况。我局党组班子共制定了整改落实措施16条，措施具体可行，所有措施均按期解决或制订了落实计划。党组整改方案在全局进行了公示，得到全局职工的认可。
5、专项整治进展情况。我局认真认真进行了中央和省委提出的各项专项整治工作，逐项排查，凡涉及我局领导干部的问题均一一进行整治，做到“共性病”和“个性病”一起治，无违规收受红包和购物卡、违规干预工程承包、违规占有多处住房和“六风一卡”等问题。今年1至11月，我局在大力精简文件和会议的基础上，经费节约取得了明显成效，“三公经费”使用21.0万元，比去年同期的52.1万元同比减少31.1万元，减少幅度达59.7% 。
6、作风教育整顿情况。今年以来，我局采取加强学习教育、加强组织纪律、加强制度建设和执行等措施，开展了以去庸求进、去懒求勤、去贪求廉、去慢求快、去浮求实等“五去五求”为重点的作风教育整顿，机关作风得到明显好转，“庸懒慢浮贪”、“吃拿卡要报”、“冷硬横推拖”等现象得到有效解决。
7、直接联系服务群众情况。活动开展以来，我局党组班子加强了与群众的直接联系，各班子成员经常到各县市统计局、统计调查对象和扶贫联系点上进行调研并解决问题，还专门拿出10万元经费用于今年的扶贫工作。把“道德讲堂”作为“干部夜校·每周一讲”的重要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点，开展社会主义核心价值观教育，大力倡导仁、义、诚、敬、孝等传统美德和时代新风。
8、加强基层组织建设情况。我局高度重视党支部建设工作，开展了“四型”和“五好”党组织创建活动，保证支部的经费、场所使用，解决支部的实际问题。党支部组织健全，并于**年12月按期进行了支委会换届。
9、制度建设情况。我局紧密联系中央和省委出台的相关制度，修改、完善和新建了23种制度并严格执行，强化了政风肃纪。
10、整改责任落实情况。党组主要负责人认真落实第一责任人的责任，多次召开会议布署整改落实工作，将整改落实任务具体划分到各班子成员和有关科室。制定了党建工作责任制并认真落实。
计生工作目标管理落实情况总结报告
计生工作目标管理落实情况总结报告
今年以来，在新区党工委、管委会的正确领导和新区计生领导小组办公室的具体指导下，我局认真落实计生政策、积极开展计生宣传、切实推行计生措施，较好完成了年度计生工作任务，没有违反计生政策的情况下。现将具体工作汇报如下：
一、 切实履行成员单位职责，顺利完成目标管理责任
根据《**市**新区**年计划生育综合治理工作目标管理责任书》规定，我局承担着新区计生兼职成员单位职责，具体责任目标包括十一大项。为落实责任目标，将各项职责明确分工到各科室，定期开展责任目标落实情况检查。经努力，已顺利完成各项责任目标：一是把计生工作纳入《**市**新区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《**新区**年国民经济和社会发展计划》，保持辖区正常生育水平，截至**年末，我区共有常住人口1355**人，其中户籍人口386**人，非户籍人口968**人，分别增长1.38%、-0.**%和2.3%。二是制订“五年”规划时组织开展经济社会协调发展战略研究，编制了《**新区“十三五”人口发展规划》，并协助新区计生部门编制计生领域相关项目规划。三是积极协助新区人口和计划生育目标管理责任制考核办公室的工作，按年度进行目标管理责任考核调查取证，为检查、考核、计生目标管理责任制执行情况提供相关数据。四是确保计生事业经费投入，配合新区计生部门做好计生各项经费管理的监督，并按有关程序及时拨付上级下达的各项补助资金。**年新区财政共安排计生事业相关经费约1023.**万元，按常住人口计算，人均月177元，远超人均50元的目标要求。五是积极支持实行计生家庭利益导向机制建设，按预算拨出专款发放各类计生奖励金和生活补助，并在编制年度预算时，为落实独生子女父母奖励办法提供经费保障。六是认真做好人口统计工作，并利用统计公报、统计月报（季报）等工具，定期公布计生工作数据，3月初，完成了全区人口资料核实工作，准确统计了新区**年12月31日时点的人口数据。
二、不断提高计生工作水平，坚决贯彻计生法律政策
（一）高度重视，加强领导，认真落实计生工作责任制。
我局主要领导高度重视计生工作，采取有效措施落实计生工作责任制。一是根据《**新区人口与计划生育目标责任制考评办法》要求及领导职务分工变动，及时调整了本单位计生工作领导小组，主要领导任组长，分管局领导任副组长，各科室、事业单位负责人为成员，完善了组织机构和领导机制。二是制定全年工作计划时，把计生工作列入重要位置，并指派专人监督落实。三是各科室、事业单位认真履行计生工作职责，积极配合、齐抓共管，有力地推动了计生工作开展。四是始终坚持对计生工作保持高压态势，教育广大干部职工严格遵守计生法律法规和政策，并把计生工作作为干部年度考核和提拔的重要内容。五是制定了本单位的《计生管理制度》，用制度保障计生工作责任落紧落实。
（二）加大宣传、注重学习，扎实做好计生政策宣传贯彻工作。
采取多种形式加强计生、优生优育和全面二孩政策宣传，发放计生宣传资料、印制计生宣传品、制作计生宣传栏等。
局领导班子能够带头学习计生政策和有关法律法规，并经常组织全局干部职工认真学习。组织“一法三规”（“一法”——《中华人民共和国人口与计划生育法》，“三规”——国务院《社会抚养费征收管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》）和《广东省人口与计划生育条例》的学习培训。
（三）专人负责，强化监督，坚决贯彻计生法律政策。
为坚决贯彻计生法律政策，明确专人担任计生工作联络员，负责日常计生工作。建立本单位全部工作人员婚育信息档案，并不断进行更新。每半年对已婚男女干部职工夫妻双方进行一次摸查，强化监督，确保不出现违反计生政策的情况。
虽然我局的计生工作取得了一定成绩，但计生工作还任重道远，要时刻保持清醒谨慎。在新的一年里，我局将继续做好计生工作，加大宣传，严格监管，创新举措，务实求效。为全面贯彻落实计生政策，促进人口、经济和社会协调发展，做出更大的贡献。