落实“三节”期间作风建设和廉洁自律工作小结。
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***大学落实三节期间作风建设和廉洁自律工作小结
根据自治区纪委办公厅《关于切实抓好中秋、国庆、古尔邦节期间作风建设和廉洁自律工作的通知》，校纪检委（监察室）高度重视，马上转发给各单位（新大纪字[20xx]9号）组织宣传学习，并要求在本单位范围内认真组织贯彻落实，开展自查清查，并于9月10前将中秋节期间自查清查情况以书面形式向纪委（监察室）报告，三节期间开展作风建设监督检查的综合情况于10月8日前上报。设立举报电话，注重发挥群众监督作用，向全校师生释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。
通过自查，各单位首先都认真学习了文件精神，大家对中央、自治区的政策措施都坚决支持。通过各单位自查，在中秋节期间未发现任何违规、违纪情况。校纪检委（监察室）也未接到任何相关情况的举报。大家表示要严格遵守自治区纪委要求落实好在国庆节、古尔邦节期间作风建设和廉洁自律工作，坚决杜绝四风问题的发生。
校纪检委转发自治区纪委办公厅《关于下发自治区纪委中秋国庆古尔邦节期间加强作风建设监督检查方案》（新大纪字[20xx]10号），要求各单位严格落实，并表示校纪检委将抽调纪检、财务、审计等有关人员，对各单位落实作风建设和廉洁自律有关规定情况进行监督检查。
***大学纪检委（监察室）
20xx年9月10日
落实“三节”期间作风建设和廉洁自律工作小结gz85.COM更多工作总结范文编辑推荐
个人落实党风廉政建设和廉洁自律工作总结
一年来，本人在镇党委的坚强领导下，认真学习十六大和党风廉政建设有关精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，认真开展和落实党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，为加快昆阳全面建设小康社会建设作出了应有贡献。现将有关情况总结如下：
一、深入学习，增强意识，进一步明确职责。
作为昆阳镇党委副书记，分管政法综治工作，要履行好职责，就必须深入学习，不断增强党风廉政建设意识。一年来，在繁忙工作之余，总是十分注重学习，积极参加镇委理论中心组学习和，自觉参加政法办党支部活动。积极挤时间搞好自学，注重边工作边学习，以学习推动工作，以学习提高认识。学习过程中还注意写好读后感和心得体会。工作中能始终按照“三个代表”的要求，以改革的思维和发展的观点考虑处理工作中遇到的各类问题。不断增强了保一方平安的责任意识。通过深入学习，进一步提高了理论修养、业务水平和认识能力；进一步增强了党风廉政建设的意识；进一步强化了党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二、按章办事，抓好落实，认真贯彻各项规章制度。
按章办事、抓好落实是加强党风廉政建设和廉洁自律的重要环节。在落实党风廉政建设责任制的过程中，能认真按照《昆阳镇贯彻执行党风廉政建设责任制实施细则》和《昆阳镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，及时在书记办公会和党委会议上汇报自己分管这一块的党风廉政建设情况。对直接分管的政法办、安帮办、普法办和巡防大队等单位的经费开支都能严格把关，并按照财务审批制度予以落实。对联系的政法职能部门，尽管平时工作很繁忙，但也充分利用各种时机和这些部门的负责人谈心、打招呼、敲警钟，把廉洁自律工作做在前头、抓在事前。在各种大小会议上经常性宣传党风廉政建设和廉洁自律有关规定，增强了政法队伍廉洁自律意识。在“下基层、化纠纷、解难题、办实事”活动中，针对自己联系办事处中存在的群众信访问题，及时督促解决，办结了数起遗留信访案件。
三、廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。
平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求办公室同志做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象，注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。认真执行制止奢侈浪费八项规定，认真执行财务报销等有关制度。作为党委副职对党委集体形成的决策、决议和决定，坚持一以贯之的态度，不折不扣地执行落实。在党委一班人的关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能够摆正主次位置，作到分工不分家，到位不越位，补台不拆台，作到尊重正职，服从正职，支持正职，争当助力，不当阻力。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，从而使政法综治队伍形成了极强的合力，有利促进了各项工作的开展。
总之，在上级党委和镇党委的正确领导下，在全镇干部群众的帮助支持下，本人能够严格执行党风廉政建设责任制有关规章制度，认真履行各项职责，为推进全镇落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定作出了自己应有贡献。但是离上级和广大人民群众的要求还有一定差距，今后将继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为昆阳全面建设小康社会作出更大贡献。
2020年党风廉政建设责任制和廉洁自律总结
加强党风廉政建设责任制和开展领导干部廉洁自律是全党实现“三个代表”重要思想，建设一支高素质的领导干部队伍的客观要求，是实现经济发展和社会进步的组织保证，为此，镇党委高度重视党风廉政建设工作。一年来，无论是党风廉政建设责任制的落实还是领导干部廉洁自律工作都取得了比较显著的成绩，为发扬成绩，现将****年的工作情况总结如下。
一、领导班子和领导成员执行党风廉政建设责任制情况
1、建立完善了党风廉政建设制度。年初镇党委以[****]20号文件形式重新印发了《镇党政领导班子成员党风廉政建设责任制》，重新修订了《财务管理制度》、《机关管理制度》、和《来人来客接待制度》，重新规范了党工委、办事处的资金开支、审批权限和工程建设管理。把党风廉政建设的各项责任落实到人头，从制度上进行了规范，从源头上进行了控制，党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，对镇党风廉政建设负总责，及时抓好党委一班人自身勤政廉洁工作，定期召开党委会、专题研究党风廉政建设工作，镇长负责政府部门党风廉政建设的全面工作，切实抓好政府部门及单位负责人的勤政廉洁工作。纪委书记负责党风廉政建设的日常工作，使之具体化、经常化，其余班子成员都有明确的党风廉政建设责任分工。
2、坚持经常性的过程管理。党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的大事，必须落实全过程管理。一年来，镇党委专题研究党风廉政建设工作3次，按时召开了半年民主生活会，及时通报和查处了涉及党风党纪方面的人和事，党政领导利用各种会议进行强调和要求，形成了经常化和制度化。
3、班子成员认真履行职责，党风廉政建设明显加强。党委书记认真履行一把手负责制，年初对党风廉政工作得出要求，坚持督促班子其他成员履行职责，并把党风廉政建设和反腐败工作提上议事日程，积极支持案件查处工作，坚持经常听取分管领导对党风廉政工作的汇报。每个班子成员对自己分管部门都作了党风廉政方面的要求，坚持重大问题集体讨论，特别是干部群众敏感的热点问题，如人事变动，升学征兵等，都做到了公开、公平和公正。
二、领导班子和领导成员廉洁自律情况
今年以来，全体领导成员除了认真遵守《廉政准则》以外，还认真执行省纪委、省监察厅的《四不准》和市委市政府颁布的治理经济发展软环境的《十条禁令》等党风廉政建设的各项规定。
一是坚持了领导干部礼品礼金登记上交制度。全年无领导干部收受下属单位和个人现金的现象；二是坚持重大事项报告制度，如城南计生指导站的公开拍卖和文云支渠的开工建设等；三是全镇没有利用婚丧嫁聚、红白喜事借机敛财的现象；四是领导干部的配偶、子女没有利用职务上的影响力从事经商、就业等活动；五是没有领导干部在公众场合参与赌博的现象。全年无受到党纪政纪处分的领导干部。
2020年燃气稽查大队贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律工作总结
20xx年稽查大队按照“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的要求，全面贯彻落实中纪委四次全会精神、省市政府廉政工作电视电话会议精神和总公司纪委党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项要求，按照总公司纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，着重在党风廉政建设、源头预防和廉洁自律、监督检查、修订完善各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强稽查大队党风廉政建设和廉洁自律工作的深入开展，为促进20xx年大队各项任务的完成起到了积极的保障作用。
一、党风廉政建设责任制工作
（一）明确责任
党风廉政建设责任制工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键工作，稽查大队领导班子历年来都很重视。20xx年，我们从细化领导责任制着手，强化责任追究，狠抓落实，确保党风廉政责任制工作的有效开展。
我们利用中心组学习和党员干部学习日，集中学习了中纪委四次全会会议精神和省市政府廉政工作电视电话会议等学习内容，通过学习文件，认清形势，统一思想，明确任务。并按照总公司纪委20xx年工作要点，结合大队工作实际制定了稽查大队纪检工作要点，进一步明确了大队领导班子成员的党风廉政建设责任，班子成员按要求和分工，认真履行各自职责，大队党政一把手切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，亲自安排党风廉政建设工作，其他班子成员认真抓好分管部门党风廉政建设的组织协调工作，亲自督促党风廉政建设责任制的落实，协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。大队领导与各科队一把手签订了党风廉政建设责任状。在大队领导班子的带动下，各科队一把手都能按照大队的要求，进一步加强了对党风廉政建设工作的贯彻执行力度，为大队党风廉政建设的开展提供强有力的组织保证。
（二）细化目标
20xx年我们在总结20xx年稽查大队贯彻落实党风廉政建设责任制工作的基础上，对照《总公司贯彻落实党风廉政建设责任制监督检查细则》中的有关规定，作了进一步的完善和落实，修订和健全了各项党风廉政建设制度，并根据总公司要求对稽查大队20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，明确了各项工作的负责人，进一步细化了责任范围、责任内容，形成了较为系统的责任网络。
一是分解任务。为确保20xx年党风廉政建设各项工作任务扎实开展，全面落实，我们将20xx年党风廉政建设和反腐败各项工作任务具体分解到具体责任人，制定下发了《稽查大队贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，并专门召开了任务分解会，将20xx年的党风廉政建设和反腐败斗争按五个方面分十七项工作任务逐项明确到负责部门，并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。
二是充实新内容。结合20xx年的党风廉政建设工作实际，我们开展廉政承诺、廉政述职、廉政测评、廉政考核、职工群众信访接待工作，建立副科级以上干部廉政档案，并将总公司纪委安排的所有党风廉政建设工作都纳入了工作任务里，并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。
三是扩大责任范围。我们不仅对大队主要领导干部明确了责任，而且将责任范围进一步扩大到各科队负责人，使责任体系更加完备。逐步形成了纵向到底，上下连动，严密有效的党风廉政建设责任机制。
（三）突出重点
一是抓领导。为确保党风廉政建设责任制的落实，我们坚持从领导抓起，从领导做起，努力形成齐抓共管的导向。我们要求领导干部，一定要把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，体现在措施上。我们坚持以汇报制度为载体，强化责任意识。每半年一次的党风廉政情况汇报必须由科队一把手亲自向大队领导汇报，具体领会大队领导关于党风廉政建设工作部署和要求，促使他们亲自安排党风廉政工作、亲自督导落实。大队领导班子坚持党风廉政建设和反腐败工作与稽查工作一起部署，一起检查，一起落实，带动了全大队党风廉政建设责任制的有效实施。20xx年里，大队领导就党风廉政建设问题专题召开各科队一把手碰头汇报会两次，有力促进了党风廉政建设的组织落实。
二是抓督导。20xx年，我们进一步强化了对党风廉政建设责任制履行情况的督导。由副队长韩晓光同志担任党风廉政监督员，并聘请了市建委、法院、公安机关人员作为社会监督员，同时向接受处理的用户在案件处理过程中下发廉洁办案调查表，着重加强了党风廉政建设执行情况的监督。同时大队还结合自身特点，全面实施“公开、透明、科学、规范”的“阳光稽查”活动，建立健全涵盖党风廉政建设、规范执法办案程序、服务承诺、责任追究在内的规章制度二十余项，并将其公布于众，进一步扩大了群众监督的公开和透明。另外大队领导还定期不定期对各科队党风廉政建设情况进行了多次检查或抽查，从而达到进一步促进党风廉政建设工作整体推进的目的。
三是抓追究。首先，建立了“三位一体”的责任追究体系。我们将大队党风廉政建设和反腐败工作领导小组、源头治腐工作领导小组以及“正行风、促发展”领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来，把责任制的落实与对反腐败任务的领导融为一体，定期研究，统一部署，促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一，增强了责任追究的权威性，避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次，建立责任追究公开制度，规定凡是实施责任追究的问题，我们要做到一事一公开，以起到应有的教育促进作用，促进责任意识的全面提高。正是由我们制度规范、工作措施到位、责任追究公开明确，使我大队全年无一起党风廉政责任追究案件发生，有利促进了各项工作的开展。
四是重检查考核。我们把严格检查考核作为落实党风廉政建设的关键，坚持以严格的检查考核，作为促进党风廉政建设责任制的落实的关键。20xx年，大队领导组织有关人员共对各科队党风廉政建设进行了2次检查，2次抽查，并结合干部述职、班子述职等多种形式对领导干部进行了党风廉政考核，并将结果装入副科级领导干部廉政档案，切实起到了激励先进、鞭策后进的作用。
二、创造性地开展领导干部廉洁自律工作
一是开展党性、党风、党纪教育活动，着重解决宗旨和信念方面存在的问题。每周组织一次党员干部政治学习活动，加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线；认真抓好大队党员、干部的自身建设，贯彻执行总公司提出的“三必谈”、“三必做”的制度。对党员、干部严格要求、严格监督、严格考核，杜绝特殊干部、特殊党员，及时向党员、干部传达总公司纪检监察部门下发的各项文件。
二是把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，作为民主生活会、党风廉政教育的必学、必讲内容，使广大党员、干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在反腐败的斗争中，经的住考验、耐的住磨练，使队员素质、工作作风与时俱进，全面提高稽查队伍的整体素质。
三是运用载体、广泛教育。利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法，大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，党风廉政建设制度不能是形同虚设，对党员的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。并聘请哈尔滨市建设局、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政庭的领导为全队进行讲课，对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。
四是切实针对容易发生腐败的部位和环节，加大从源头预防和治理腐败的力度，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。建立起相互制约的办案程序，制定严明的工作制度；进一步健全管理、约束和激励机制，设立党风廉政建设举报电话和举报奖，促进党员、干部遵纪守法，廉洁自律；对党员、干部定期开展考核测评工作；开展经常性的“四查四看”工作，即：查思想，看是否坚定信念，树立正确的权力观、地位观、利益观；查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查作风，看是否坚持“两个务必”，有无纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私的问题；查管理，看是否存在法制观念淡薄，滥用职权办案、越权办案、方法简单、用语粗俗等问题。
四是，全面推行了廉政承诺制度。采取大队领导廉政承诺、班子集体廉政承诺、各科队负责人廉政承诺等方式方法，扎实实施廉政承诺，并将能挪公开在队伍公开栏内，请全体职工群众监督实施。同时向社会公开了大队的廉洁执法办案服务承诺，自觉接受广大燃气用户监督。
20xx年稽查大队的党风廉政建设和廉洁自律工作取得了较好的成绩，促进了各项工作的完成，全年共完成稽查工作任务189万元，超额完成全年工作指标89%，全年无一起违纪案件发生。这主要得益于总公司领导的正确领导，得益于总公司纪委的大力指导，20xx年里我们要继续将党风廉政建设和廉洁自律工作抓紧抓好，落到实处，从而推动稽查大队各项事业的全面发展。
（领导干部）抓党风廉政建设和廉洁自律情况总结
（20xx年12月29日）
按照市委通知要求，现将一年来抓党风廉政建设和廉洁自律情况报告如下：
一、强化措施，狠抓分管战线党风廉政建设
年初以来，按照党风廉政建设和反腐败工作分工，结合自己分管的常务、政法等工作，从最容易出问题的薄弱环节入手，强化治本机制，狠抓工作落实，堵住了腐败口子，树立了分管战线的良好形象。一是精文减会。坚持能以电话通知的不下文件，能以文件落实的不开会议，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，能合并开的会议不单独召开五项原则，从严管理会务和文件制发工作，在今年党代会、全会等固定会议多，六项工程、六个规划、小康纲要、国家可持续发展实验区等非常规文件异常繁重的情况下，最大限度地压减了会议和文件，保证了会议次数不增加、会议规模不扩大、文件数量不增多。同时，严格控制领导参加庆典等礼仪活动，全年四家班子领导仅参加市庆剪彩、一中校庆2次大规模庆典活动。二是克服形式主义，杜绝形象工程。始终把群众利益作为市委工作的根本出发点和落脚点，做决策集思广益，上项目充分论证，坚决杜绝了各种脱离实际、沽名钓誉的形象工程和政绩工程。转变工作考核方式和方法，各种达标、评比活动锐减，形式主义风气在基层得到有效遏制。三是严格审批程序，杜绝变相公款旅游。健全了由市级主管领导、财政部门共同审核把关的领导干部出国审批制度。科级领导干部出省必须由市级主管领导签批，出国必须由市委书记亲自签批，今年全市领导干部出国人次大幅度减少。同时，针对群众反应一个时期领导出国略微频繁的情况，及时向市委主要领导做了提醒，将不良影响降到了最低。四是完善司法监督机制，维护司法公正。抓住国家从严整治司法机关作风的有力契机，从群众最希望司法机关做的事情做起，从群众最不希望司法机关做的事情改起，严格落实公安部门“五条禁令”、检察机关“六条禁令”等，强化社会监督、舆论监督和群众监督，对违纪干警，从严处理，决不姑息，全年有1名公安干警、2名检察院、法院公职人员被开除队伍。市公安局结合落实公安部30项便民措施，在全市深入开展了便民服务活动，简化办事程序，提高办事效率，在维护司法公正的同时，树立了司法队伍的良好形象，受到群众一致好评。
二、从我做起，做廉洁自律的表率
领导身上无小事。作为领导干部，我们的一言一行、一举一动始终是群众关心关注的焦点。工作生活中，我始终坚持“三管住”、“八不准”的原则，从小事做起，从一点一滴做起，严于律己、率先垂范，做一名既干活、又干净的好干部。一是时刻自重、自醒、自警。平时能认真学习党和国家廉政建设、反腐败工作的有关讲话、文件和制度，了解中央的最新工作动向。在两风建设中，认真学习了郑培民等先进人物事迹，通过对比反思，深刻查摆自身存在的欠缺和不足。特别是今年全国8名省部级领导干部落马后，能从他们走向腐败犯罪的人生道路中，汲取教训，自我警醒，进一步改造自己的世界观和价值观。二是发扬民主，厉行节俭。身为市委副书记，时刻树立公仆形象，不搞特殊化。在工作特别是决策中，不搞一言堂、家长制，广泛征求各层面意见，将民主集中制落到了实处。在工作和生活中，崇尚节俭，厉行节约，严格控制招待费、用餐标准等，特别是在下基层时，轻车简从，不拿群众的一针一线，不给基层增加一点负担。三是严格要求自己。做到了“三管住”，即：管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不该拿的不拿。在干部选拔任用等问题上，能严格执行《领导干部选拔任用条例》，坚持德才标准、“三重”导向，以发展论高低，以实绩定升迁，从不夹杂个人主观意志。对求我办事的朋友和个人，都给予了一一回绝，从不拿着党和国家赋予的权力为自己谋利益，维护了自身公正廉明的形象。四是严格要求亲友和身边人。经常告诫自己的亲戚朋友，不准对外提我的职务以炫耀，不准以我的名誉谋取私利，更不准用我的影响经商办企业，给百姓带来领导干部亲友是特殊群众的负面影响。同时，从严要求秘书、司机等身边人，决不允许打着领导旗号乱办事、谋取私利；决不允许上班时间饮酒，夜间擅自出车，杜绝了身边人容易给领导造成的负面影响。－