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公司半年度总结怎么写

发布时间: 2020.09.30

公司半年工作总结怎么写。

岁月如流水,这阶段的工作即将收官,我们又要准备写总结了,是时候对我们的这一段时间工作进行一个总结了,总结是对某个时期、某个项目或某些工作进行回顾和分析,可以更好的帮助我们总结工作的成绩和不足,经验和教训。关于工作中常用的总结怎么写呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“公司半年工作总结怎么写”,仅供您在工作和学习中参考。

一、上半年情况的概述:

客观就说明你在上半年完成的工作任务情况,不要空话,尽量以实际的成绩、数据来说话;

例如:今年公司下达的销售指标是多少,而我自己实际上半年完成了多少,超额或者没有完成任务的具体数量是多少,与去年相比增长率是多少,市场占有率多少,与去年相比增长了多少,产品见货率多少,是提高还是降低了。只报大账和特别需要说明的数据,不需报细账,否则成了数据分析报表。

二、简单的分析上面的数据:

针对上述数据和任务,简单点的分析一下,例如上半年的行业形势、公司政策、还是其它原因所致。

三、对一些特殊事情的说明:

工作中的成功经验,对公司和其他人有指导和进步意义的方法或者经验,要简单明了的叙述;若是产品、或者在销售市场上遇到的问题,那就需要详细的去分析原因,并且如何去克服,如何去改善等等;最后,在上半年工作总结结尾处,也可以写上你对自己的下半年工作计划。

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公司前台接待年度总结怎么写


岁月如梭,转眼间又迎来了新的一年。在即将过去的xx年里,我在公司领导是同事的关心和热情帮助下,顺利完成了前台接待相应的工作。现在对xx年的工作作出总结。

一、前台工作的基本内容。

前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。xx年11月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,工装上岗,五官清秀。热情对待每一个来访客户,并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便,也为客户提供了方便。接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。

二、前台工作的经验和教训。

在到xxx企业工作前,虽然也有过前台接待的工作经验,但是,还是需要不断学习和努力的。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。

三、前台工作的下一步计划。

基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!

半期总结怎么写


通常人们把教师看作是蜡烛、是人类灵魂的工程师。我从实践中也确实体会到人民教师是神圣的是光荣的。时间过的真快呀。不知不觉一学期又要结束了。在这半年中,我担任的是四年级的两个班的数学课。我努力适应新时期教学工作的要求,从各方面严格要求自己,虚心向指导教师学习,在尹艳红老师的身上我学到了教学经验。我的教学成功离不开她的亲切指导和帮助。同时也受到佟军和许梅的鼎立相助。能积极向同行老师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步奠定了基础,现对本学期教学工作作出总结,我决心发扬优点,克服不足,总结检验教训,为取得更好的教学成绩努力工作。

一、在教学工作中

1、能认真备课,学生进入五年级后学生的的空间概念加强了,动手实践的内容增多了,教师如何将生活中的一些现象挪入课堂,这是当今教师能力的体现。和四年级相比每一节课的课后练习量有所增加。数学活动课后也有一定量的练习,同时学生还要面对课外活动学习的压力。所以备课时不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到有备而来,每堂课都在课前做好充分的准备,在充分了解学生现状的基础上,不能存在任何死角。特别是接受能力较差的学生,在备课时先想到他们。如何设计课堂教学使他们能够听得懂、听的高兴。就可以保证全班学生都能获取新知。

2、提高课堂学习效率。增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,精讲要针对每一节课的教学重点和难点,所采用的方式不一定是教师讲授。可以采用小组合作,学生自主学习等方式进行。精练指的是在课堂上老师讲得尽量少,选用的习题必须是符合学生的特点的。学生容易接受的、有趣的。用少题精题使全班学生动口动手动脑尽量多;达到举一反三、甚至达到举一反十的作用。这些精选题也可以在课后练习、也可以进行提高练习。此时的练习使学生的家庭作业量有所减少。即达到了减轻学生课业负担的目的。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。达到对知识能准确的掌握和灵活的运用。

二、教研教改方面。

能虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。他经常给我讲教学方法、教学设计。如何抓差生如何抓不爱完成作业的学生。在一学期的合作中使我体会到她是名副其实的优秀教师。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。

三、精心设计作业提高作业的含金量:

1、布置作业做到精练。有针对性,有层次性。特别对后进生课本上的课后练习不一定要求学生全都做完,布置的家庭作业要尽量避免大量的重复。也可以设计为基本题,技能题能力题的模式。力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

四、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。

五、教书育人是我的使命,在教育岗位上我一定把自己学到的文化知识全部教给学生。同时还要加强学生的政治思想教育。培养学生的集体主义观念。积极推进素质教育。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

【精品】公司处罚公告怎么写5篇


公司处罚公告怎么写(篇一)

员工处罚通告

员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。

___公司

年 月 日

公司处罚公告怎么写(篇二)

关于违反公司纪律规定的通报

__ 部门员工 ___,于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

公司处罚公告怎么写(篇三)

公司各部门、各店:

__路店员工__,无视公司对于考勤纪律的一再强调,为他人代打卡,严重违反了公司的规章制度,造成恶劣影响,给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。

__店主管__,经公司核实,租赁合同走私单,如此恶劣行为,本应做开除处分,鉴于其认错态度较好,有积极改正错误的决心,现决定免除其主管职务,降级为业务员,并处负激励1000元处罚。

以上两例事件,请公司所有人员引以为戒,防止此类事件的再次发生,对于以上人员,做严重警告处分。

特此通报!!!

__房产公司

__年__月__日

主题词:处罚 通知

草拟人:__

签发人:__ 共印:

抄报: 抄送: 存档

公司处罚公告怎么写【篇四】

各部门、车间:

关于20_年4月29日晚11:40左右车间员工___、____、___、___与___在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

20_年4月29日晚,员工___未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层___、___等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,___、___等人冲进___宿舍欧打外来人员,___维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

1.___严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.___、___在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

3.___、___在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安___未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

行政部

20__-5-3

公司处罚公告怎么写【篇五】

近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

×××年××月××日

公司运动会活动总结怎么写


举办公司运动会活动的目的是为进一步推动我公司全民健身活动的广泛开展,加强精神文明建设和企业文化建设,提高公司全体职工的凝聚力,向心力。以下是小编整理的公司运动会,欢迎阅读。

公司运动会活动总结1

克拉斯集团20xxx年春季运动会于4月25日胜利闭幕,为了在明年将运动会办的更好,现对各项工作情况总结如下:

运动会项目设计突出团队协作、拼搏进取的体育精神,充分调动员工激情。从确定召开到完成赛事,一共经历了14天,会务组克服了重重困难,顺利完成了准备工作。 同时,今年组委会的工作得到了市场经理们的大力支持,徐子勇、吕桂军、彭顺蒿担任了旗手、检录员、助理裁判等工作,李路路担任了播报员的工作,虽然很多人都是第一次经历,经验不足,但由于他们的积极努力,运动会得以顺利进行。在运动会进行过程中,物流中心及国际、国内各位到场的经理充分发挥了模范带头作用,积极配合组委会的工作,努力提高团队气势,严格管理团队纪律,为运动会的顺利进行提供了极大的帮助。

在本次运动会的筹备及进行过程中,组委会也发现了一些需要提升的方面,明年将会做出如下改进。首先,会务组会提前预定场地,并提前设计比赛项目;其次做好提前通知,为各部门留出动员和预热的时间;最后,还会提前协调所有经理,确定工作人员的职责和信息。 在参赛队伍方面,国际业务队和物流中心队两个团队人数均在50—60人;国内销售四队(意迪森,康耐登,香河,三河)参赛人数为30人左右,达到赛前预计人数;其他队伍各有20人左右参加了运动会。

张子奇(芝华仕西南区团队无人参赛)、李强两位经理并未与组委会联系,也未到场参加运动会。

因为比赛项目安排比较密集,同时运动员们都希望获得好成绩,都在全力拼搏,所以在热身方面准备的并不充分,导致有些擦伤和磨破皮的情况出现。在明年的安排过程中,会务组会将时间调整好,提醒大家提前热身。 运动会亮点

第一点,销售总监刘佳在孩子需要哺乳的情况下,仍旧在早晨6点准时到达比赛场地,积极组织国际业务方队进行队列训练。以她为榜样,国际业务队积极克服困难,取得了最佳风采奖\

第二点,市场经理邝挺在早上7点准时带领着路途最遥远的香河、燕郊的员工来到了比赛场地开始训练。

运动会像一面镜子,能映射出不同岗位的不同状态。没有见到董事长,就不重视运动会,难道所有的工作都需要董事长一步步监督么?团队是否认可一位领导者,不仅仅靠董事长给的职位,更要靠自身的影响力和感染力,这样团队才能更有斗志!

公司运动会活动总结2

在秋高气爽的十一月里,我们迎着秋日的阳光,伴随着收获的季节。

201x年11月13日上午由总经理致词,我们迎来了公司一年一度欢快而精彩的秋季运动会,很巧的是今年的运动会我们巧缝亚运会期间,相信在今年的运动会上,我们将与时俱进,开拓创新,在亚运精神的鼓舞下,一定会赛出好成绩的! 从开幕式到闭幕式的整个过程真的是一种享受。

整个场面是那么的激动人心,在整个比赛的过程中我们赛出了风格、赛出了水平。 运动员不管是年轻的、中年的发扬顽强拼搏的精神自始至终在和谐的气氛中比赛,本着强身健体的精神,友谊第一,比赛第二的原则。 使整个比赛达到了高潮。

运动员竭尽全力投入比赛中,场上为运动员加油的呐喊声此起彼伏,此情此景使我万分激动,同时我为取得优异成绩的运动员深表祝贺,在运动场上使我这个已步入中年的人仿佛回到了青年时代,使自己的心年轻了许多。

运动会的内容丰富多采:有拨和、同心协力、跳绳、袋鼠跳、4*50米接力赛;运动会是以部门对赛的形式展开的。

回想起运动会情景,运动员们在赛场上的拼搏竞争还历历在目。

公司领导以裁判员身份参与其中。

他们与员工一起运动,一起赛出风格,赛出精神!不免让运动员的精神更是振奋起来! 十一月份天虽然转冷,但运动员的情绪一直是高涨的,运动会也在紧张、刺激的拨和大战中拉开帷幕,健儿们将更快、更高、更强\的亚运精神发挥得淋漓尽致。 当天的比赛高潮迭起,异彩纷呈。

围观的员工都激动在叫加油\加油声一浪高过一浪。 在各个运动项目中各部门都取得了佳绩。

我们综合部门的成绩也比往年出色多了,相继在女子袋鼠跳、男子拨和和男子4*50米竞赛中获得了第一、第二名。

尤其在拨和中,我们综合部门更是打了一个漂亮仗,在大家不断加油声的支持,我们几名运动员的体力已不支仍然坚持拼搏下获得了第一名。

博得了观众们热烈的掌声,令人如今仍然记忆犹新,那个第一名真是来之不易呀! 有胜利自然就会有失败,在拨和比赛中,我看见有运动员在拨和时已经是拨累趴下了,但还是凭着那股不屈不挠的精神 ,硬是坚持,依旧使尽全力,向胜利艰难的靠近,最终虽然输掉了比赛,可他(她)们同样是我们公司的骄傲。因为他(她)们让大家清楚地看到了一个企业的精神。

我们的拉拉队员们,虽然有些人无机会参加此次比赛,但义无返顾地为运动员们呐喊助威,送去的不仅是心灵上的滋润,更是勇气和信心,是运动场上一道亮丽的风景线。他们当之无愧是这次运动会最可爱的人。

公司的运动会使整个亮山工程沸腾了,在如此有意义的日子,大家挥洒着自己的汗水,张扬着自己的青春,与天地共享我们的欢喜。

运动会带给我们的不仅仅是欢乐,还是一分感动,更是一种团结。

名次真的不重要,在运动会中,我们得到了成长,团结不再是抽象词,我们把它具体化了公司运动会的感想。

其实,在公司的秋季运动会上,不论是我们的道德风尚还是我们伟大的运动员们的精彩表演,都是值得我们骄傲,值得我们自豪的。

运动会结束后,在回家的路上,我想了很多,有很多的感触,很多的感动。 想到过去,也想到未来:一个成功的企业离不开这样有意义的活动来活跃内部,多方面发展员工的综合素质,激发员工的最大潜能,最大限度的使员工发挥自己的特长和激情,拥有好的创新思维才能更好的为企业的建设事业作出奉献和发展。

通过各种形式,对企业内部的不断完善,不断创新,才能使企业永葆青春。 焕发员工激情,提升企业活力,齐心协力为公司明天的发展共同努力!

公司领导就是想达到这一点所以才组织员工搞各类有意思的活动,我为工作在这样的集体中而感到骄傲。

公司运动会活动总结3

为提高职工健身意识,增进我院广大干部职工的交流,增强团队凝聚力,更好的展示职工风采,院、工会、团支部联合组织策划,于4月30日在我院举办了20xx年度趣味运动会。

30日下午,简短、隆重地举行开幕式。由24个科室组成的13个团体代表队及百余名职工参加了开幕式。工会主席徐鹏致开幕词,院长郑丽宣布20xx年趣味运动会正式开始。

赛前经过认真组织,精心策划,设置了有一定运动强度,且富于乐趣的运动项目,团体项目有:拔河、集体跳绳、双人三脚接力、双人三脚跑接力;等共4个项目的比赛。

拔河比赛,井玉明担任总裁判,8个团体代表队的队员个个鼓足干劲,怀着必胜的信念展开了激烈的角逐。只见那粗壮的大绳被双方队员拉得紧绷,真有一种剑拔弩张的感觉,随着哨声响起,双方立即全力拉绳,看!两方时而僵持、时而互显优势,运动员们全力拼搏,脸都憋的通红。听!助威的观众欢呼声、加油声此起彼伏,最后神经外科联合代表队一举夺得了拔河项目的冠军。在集体跳绳、、双人三脚接力比赛等项目也一一角出了冠亚军。

运动会上,各科室积极组织,职工踊跃参与,每名运动员都能发扬“友谊第一、比赛第二”的体育精神,展示了较好的运动水平和体育道德,增强了凝聚力,体现了群体意识和团队精神。对激励我们做好今后的各项工作有着重大的促进作用。

本次运动会也是我院开展“创先争优”活动的一项内容。运动会中,许多党员同志无论是在服务运动会上,还是在参与比赛上,都能发挥一个共产党员的模范带头作用,都能体现党员之间的精诚团结和带头服务群众的精神。

所有项目比赛结束后举行了颁奖仪式。宣布了比赛获奖的团体及个人名单,院领导班子为各获奖团体及个人颁发了荣誉证书及奖金。

郑院长在闭幕式上做了总结讲话,首先向获得优异成绩的科室和个人表示祝贺,通过举办此次趣味运动会,将激励医院广大干部职工积极参加各项体育锻炼,为今后更好地开展工作打下一个良好的基础。此次运动会不仅赛出了水平,更重要的是赛出了友谊,赛出了团结,增进了全院干部职工的集体荣誉感,凝聚了人心,希望大家在今后的工作中充分发挥更高、更快、更强的体育精神,团结一致,为妇保院这个大家庭的健康发展贡献自己的力量!

公司运动会活动总结4

准备了一周时间,公交公司趣味运动会终于结束了,这次趣味运动会总体来说非常不错,但是这些并不能掩盖趣味运动会操办前后的诸多问题。在这里总结一下这次趣味运动会的经验,为下次趣味运动会做好准备。

首先是趣味运动会前期准备工作的进程没有把握好。这里要说的是跟很多政府单位和事业单位打交道,往往因为对方时间观念不强,或是没有决定权,或是还有其他工作要做,导致前期工作效率非常低,工作进度非常慢,以至给我们留出的时间非常有限。而趣味运动会场地协调,趣味运动会开幕式的设计,趣味运动会秩序册的编写等等这些都需要大量的时间沟通,而主办单位并没有对应的部门负责这事情,而是临时抽调一个人负责这个事情,由于之前提到的因素,所以大量的时间就耽搁过去了,最后就是会影响我们的趣味运动会前期的准备工作。

这里要解决的办法是,在确定趣味运动会的举办时间后,列出来一个趣味运动会时间进程,什么时候趣味运动会场地协调好,趣味运动会开幕式的设计好,趣味运动会秩序册的编写好,都要列出来,并且需要那边配合的工作都要逐条列出来,最好附上时间,这样就能够做到双方心中有数,也能把握好时间进度。

其次是在趣味运动会前期把所有不确定的因素都消除掉。由于这次趣味运动会场地是用一个大学的田径场,并且安排在周三,需要在不影响教学秩序的情况下进行,所以趣味运动会前期的准备工作和趣味运动会比赛中间都受到了很大的擎肘,运输趣味运动会器材的车辆,运送趣味运动会比赛人员的车辆,不让进或是在规定的时间内进,给前期准备工作造成了非常大的麻烦,以至于趣味运动会将要开幕了,很多准备工作都没有到位。包括趣味运动会场地没有规划好和趣味运动会道具没有准备到位。给趣味运动会的顺利进行增加了非常多的障碍。

所以今后举办趣味运动会,场地要首选确定我们要怎么做,什么时候做什么,都做些什么,按照我们的标准去找场地,而不是场地不让我们做什么,能什么时候做,我们去盲目的配合。如果趣味运动会是第二天上午举办,前一天下午一定要趣味运动会开幕式的主题搭建好,趣味运动会器材到位并保证能正常使用,同时确保电源有保障,也还有就是趣味运动会场地必须规划好。如果是下午进行,这些工作需要在当天中午之前准备完毕。

第三是趣味运动会比赛前一定要分工明确,各司其职。由于这次趣味运动会前期的准备工作不充分,至于忙碌于趣味运动会器材的准备和场地的布置,忽视了分工的明确定,虽然也进行了分工,但是他们对于各自的工作职责和工作流程都是一知半解,造成趣味运动会比赛开始非常混乱。

解决办法最重要的是一定要培养三到四个熟知趣味运动会操作流程的工作人员,然后,再找一批辅助工作人员协有他们带领。当自己做好的方案甚至场地布置后,都让他们认真了解方案或是现场开场地,明白趣味运动会当天的比赛流程,趣味运动会开始后对他们进行分工,负责器材的,负责检录的,负责计时的,负责记录成绩的有这个几个人带领,知道辅助人员工作,避免全是新手不知道趣味运动会流程和注意事项,造成趣味运动会比赛现场秩序混乱。

第四要说的是一定要把趣味运动会器材放在一个规定的场地内,尽量避免在比赛场地附近。因为之前举办趣味运动会考虑到趣味运动会比赛过程中趣味运动会器材能够及时到位,把趣味运动会器材摆放在趣味运动会比赛起跑线附近,而这个区域也往往是人多的地方,所以造成了比赛开始前,很多选手进行使用器材,趣味运动会器材滚的满场都是,还有很多趣味运动会器材被用坏,直接影响比赛的进行。

趣味运动会器材的摆放一定要放在距离趣味运动会比赛起始线稍远的距离,摆放好用警戒线围起来,安排人专门负责,不让试用,为了是趣味运动会顺利进行,同时也是为了比赛的公平性。

公司运动会活动总结5

秋季,是个收获的季节。没有了夏日的燥热,冬天的严寒还未来到,拥有的是天高云淡、硕果累累。公司为了提高员工的工作积极性,改善员工们的工作氛围,举办了秋季趣味运动会。顾名思义,以趣味运动为基础的比赛。

在众多项目中,我参加的是花轿接力八个人算一队,两个人算一组,用两根竹竿当花轿,中间抬一个篮球,然后进行接力跑。参赛的运动员不是很多,可是观众却整整围了一大圈,我们公司的员工还是很有热情的。作为第一届趣味运动会,真的引起的公司员工的兴趣,大家都来积极参与到这个欢乐的活动。

在裁判宣读完比赛规则后,比赛开始了。因为用两根竹竿去抬着一个篮球跑本身是具有难度的,并且又有竞赛性,所以中间就会出现掉球,接力衔接困难等等亮点,引发了现场员工哈哈大笑。不过作为一个运动员,尽管之前是以娱乐为目的,可当真正到了赛场上,就变得认真变得严肃起来,只想好好的配合大家去拿个好的名次。

枪声响了。队员们出发了,在喊声,笑声,加油声中从出发地,到达目的地。用时不过短短的一分钟多点,在观众看来是那么短暂,是那么简单,可是在运动员看来,是那么漫长,是那么的艰难。既要保证球的平稳,不能掉球,又要尽可能的快,与另外的那组队员更要好好的交接,因为交接处是最容易掉球的。就是短短的一分钟,里面却蕴藏了好多好多的技巧。

事情,没有简单的。同样,事情,没有完美的。也就是那句话:没有最好,只有更好。我相信,如果再来一次的话,每个队伍都能够提高质量,缩短时间,取得更好的成绩。可是,这次机会仅有一次。这和我们的工作,生活是一致的。有时候我们可能因为一个小的细节,那将会导致失误,甚至错误。不同的是,我们的工作一直在进行,而运动会时就只有一次。所以,在工作中我们要提前做好打算,尽量的把每一个环节都认真的考虑到,避免发生失误。就算我们发生失误时,我们也要积极地去总结经验,争取在以后的工作中不要再重复发生。只有总结失误,我们才能进步!

[公司运动会活动总结怎么写]

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