住改办年度社会责任报告。
时光的河如长流已过，之前的工作已经落下帷幕，本阶段的工作总结需要开始制定了，总结让工作上到新的台阶，那么我们怎么在工作中认清自己？下面的内容是小编为大家整理的住改办年度社会责任报告，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
20xx年，龙游县房改办在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以“科学发展观”为统领，以作风建设、效能提升为抓手，围绕县委县政府中心工作，深入开展房改及住房公积金管理工作，不断加强扩面力度，制定完善便民举措，有效防范资金风险，持续提高服务水平，使住房公积金更好的服务民生，为我县住房保障体系建设作出了贡献。
一、服务奉献责任
1、多举措做好公积金扩面工作。一是积极宣传，有效引导。树立以政策宣传为主，上门走访为辅的指导思想，不断拓宽宣传住房公积金法规政策的途径，持续提高住房公积金制度的知晓率。二是完善住房公积金扩面工作考核办法。实行扩面工作考核责任制，将全年扩面任务分解到各个科室、每位职工。每月进行考核、讲评，有效调动员工的工作积极性，促进扩面工作的有序推进。三是发挥银行优势，合力推进扩面工作。我办通过加强与银行间的合作，将扩面工作任务有效分解至各承办银行，并在承办银行开展了公积金业务知识培训，有效推动了该项工作的顺利进行，使更多职工享受到住房公积金的政策实惠。
2、贴近民生调整公积金贷款提取政策。周密计划调配存量资金，充分满足我县中低收入家庭解决住房问题的资金需求。一是提高公积金贷款额度。夫妻双方缴存住房公积金的最高贷款额度由40万元提高到50万元；单方缴存住房公积金的最高额度由20万元提高到30万元。二是缩短住房公积金提取还贷间隔时间。职工申请提出住房公积金还贷的间隔时间由48个月调整为12个月。三是取消优先清偿住房公积金贷款的限制。职工可凭银行一年的住房贷款还款清单、购房合同、借款合同及相关证明材料，到县中心申请提取住房公积金，自行选择用于偿还住房公积金贷款或住房按揭商业贷款，四是面向困难群体制定诸如，底保职工、职工直系亲属大病等的住房公积金支取政策，助力职工解决实际困难。
3、努力助力民生工程。在做好保障住房公积金缴存职工权益的同时，推动住房公积金增值收益反哺民生领域，在20xx年在全年实现的住房公积金增值收益1639.94万元中，提取162.43万元，充入城市廉租住房建设补充资金，为我县面向低收入家庭的廉租住房建设，提供了有力的资金支持。
4.开展文明共建，积极反哺社会。以“党员先锋活动”、“工业服务月”活动为契机，积极开展“做文明有礼公积金人”和“公积金进社区”宣传活动，向干部职工发出文明用餐、文明出行倡议书，规范窗口部门文明用语、文明服务，主动深入社区举办“公积金政策法规宣传”，发放各类宣传资料2万余份。大力支持农村文明建设，我办与联系村大街乡横坑村对接，落实结对对象，通过各项结对共建，全年结对乡镇、社区、村捐助资金、物资合计8万多元。
二、道德引领责任
1.以道德讲堂为载体，提升干部职工道德水平。开展各种形式的道德建设活动，每期确定一个主题，通过，以身边人讲身边事，用感人事例教育人，激发道德共鸣，搭建思想道德建设新平台，在潜移默化中不断提升干部职工文明素质。全年共举办8场次相关活动。
2.组织学习道德典型，积极选树道德标杆。为进一步加强机关文明建设，增强干部职工的责任感和使命感，我办组织学习“最美衢州人”、“最美龙游人”先进事迹，要求全体干部职工，通过网络、报纸等媒体认真开展学习活动，要对照先进事迹提高自我，进一步增强服务广大人民群众的能力和水平。
3.开展党员志愿服务活动，引导干部职工践行道德责任。针对文明创建工作和公共文明中的薄弱环节，发动党员志愿者深入社区参与城市建设和管理，积极开展文明交通、卫生保洁、清除违章街道广告、维护公共设施等活动。积极开展以“走基层、访民情、送温暖、献爱心”为主题的固定性、经常性结对帮扶活动，围绕生态综合治理和环境保护，大力宣传生态文明观念和环境保护知识组织引导党员志愿者参加义务植树、节能减排、整治污染、修复生态等生态文明实践活动，在美丽乡村建设、改善生态环境上做出贡献。
三、绿色发展责任
1.加强节能环保宣传教育。开展“践行节能低碳，建设美丽家园”节能宣传周和能源紧缺体验活动，通过向干部职工发放低碳节能倡议书、粘贴宣传画、短信提示、停开空调和关闭办公区域照明等形式，深入宣传普及办公生活节能常识。
2.积极落实节能减排责任。开展节能减排业务竞赛活动，加强办公大楼用水用电、用车、低值易耗品管理，及时进行登记，每月统计分析，及时纠正，从源头堵塞浪费。
3.积极参加“创卫”活动。积极参与龙游县“创建国家卫生城市”活动，成立“创卫”工作领导小组，及时部署“创卫”相关工作，专门开辟“创卫”宣传栏，宣传“创卫”知识。全年组织13次卫生检查，设立相关“创卫”工作台帐，单位形成了领导重视、人人参与的良好氛围，使创卫工作落到实处。
四、文化示范责任
1.注重结合，开展社会主义核心价值体系教育。开展培育和践行社会主义核心价值观活动，引领干部职工树立爱国、敬业、诚信、友善的道德规范和价值准则，弘扬自由、平等、公正、法治的社会价值，自觉追求富强、民主、文明、和谐的国家理念，争做社会主义核心价值观的践行者和传播者。开展以学习社会主义核心价值为主要内容的公民道德建设主体教育讲座、创建“节约型机关”、开展道德模范评选等活动，把社会主义核心价值体系建设统筹到我办党建工作主线上，着力提高干部职工思想、道德和文化素养，扎实推进我办社会主义核心价值体系建设和发展。
2.加强学习，努力提升干部职工综合素养。一是加强干部职工政治理论学习，通过举办党组理论学习会、干部职工培训会、专题报告会等形式，组织干部职工学习党的十八大及十八届三中全会精神。二是实行理论学习考勤制。定期抽查干部职工学习情况，公布学习考勤，通过严格管理，认真落实学习规定，形成良好的理论学习氛围。三是完善各项规章制度。完善单位内部各项管理制度，全面落实《干部职工综合量化考核办法》。以科学规范的考核评价机制促进干部职工立足岗位、转变作风、创先争优。
3.务求实效，弘扬优秀传统文化。围绕春节、中秋节等传统节日，举办职工才艺展示表演；举办中国优秀传统文化知识竞赛，争做中华优秀传统文化继承人。工会还组织开展乒乓球、羽毛球比赛，职工趣味运动会等有益活动，来增进单位团结、凝聚人心，既丰富了干部职工业余文化生活，又锻炼了身体，更培养顽强拼搏精神。
五、管理创新责任
1.多措并举，开展平安创建。通过开展创建“平安龙游、平安单位”活动，积小安为大安，为实现“平安单位”目标提供良好工作环境。一抓宣传教育，促进职工法制观念和综治意识的提高；二抓创建活动，促进单位精神文明建设；三抓群防群治队伍建设，促进全方位、立体治安防控体系的形成；四抓责任落实，进一步建立维护社会稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建大综治格局，保障社会政治稳定，为和谐龙游建设作贡献。
2.畅通渠道，维护职工合法权益。为畅通职工诉求渠道，房改办为员工提供当面谈话、电话诉求、书面申请等方式表达诉求，及时办理事关职工切身利益的事宜。单位重大事项实施“阳光工程”，维护广大职工知情权。
3.关爱员工，增强组织凝聚力。房改办工会始终本着争做职工冷暖的第一知情人、职工疾苦第一报告人、职工困难第一帮助人，以职工利益无小事为原则，协调相关部门落实解决，做到事事有着落，件件有回音，切实解决职工工作、生活上的难题，每当职工住院，办领导都要亲自上门慰问，职工生日，也都能收到办领导问候短信，使职工感受到组织温暖。
单位自评：20xx年，县房改办在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，坚持以“科学发展观”为指导，以建设住房保障体系为目标全面开展房改及住房公积金工作，各项工作平稳推进。不足之处：公积金扩面工作还面临许多困难，力度有待进一步加强；公积金惠民相关政策制定还不能满足群众的需求。今后，我们将继续努力，不断创新管理方式，创新文明单位创建，加强单位服务窗口建设，加强单位的文明创建活动开展，自觉接受社会监督，为促进我县经济和社会和谐发展，作出更大贡献。
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住建局社会事务办2014年工作总结
住建局社会事务办2014年工作总结
今年以来，社会事务办在局党组的领导下，全体同志恪尽职守、团结协作，紧紧围绕全局中心工作并结合本办公室工作实际，做了大量工作，圆满完成了各项工作目标。
一、强化学习，科学管理，提高社区管理水平
一是为改善社区办公条件，落实上级有关文件精神，积极与各在建小区开发商协调联系，督促其在小区建设过程中按要求把社区办公用房一并建设，并签订协议。目前，永和文苑小区为新兴社区建设的办公用房已交付使用，另与坤泰龙城和万宏豪庭两个小区开发商也签订了协议。二是按照县委要求，在各社区深入开展党的群众路线教育实践活动，促进社区工作人员作风转变，提高社区工作人员特别是社区主任的综合素质，自觉规范行为，秉公办事。重点围绕解决社区工作中存在的“双小”、服务意识和服务能力不强等五方面问题，出真招、下猛药，取得明显成效，真正改进了社区工作作风，让居民切实感受到了实惠。
二、积极主动，有条不紊，促进社区救助、统计等日常工作开展
一是开展对城区520户低保户的年审工作，为确保公平、公正，认真走访每一户低保户，要求每户都签订授权书，实地调查各户家庭状况，填写入户调查表，通过走访去掉了25户不合格家庭，重新申报了10户，确保应保尽保。二是对廉租房申报户实行随报送随入户制度，带领社区工作人员认真对廉租房申报户进行入户走访，全年共新入户50户，准确掌握各户情况。三是办理申报各类大额医疗救助38份，办理贫困大学生救助申请52份。四是配合医保所为2150名居民办理了医疗保险。五是为1298名城镇居民办理了养老保险，其中60岁以上的435人。六是城区计生服务工作。全年办理一胎生育证45份；组织社区育龄妇女进行了两次体检；认真组织学习和落实单独二胎政策，对办理二胎生育证的人员进行审核把关；对计生困难家庭做了统计上报工作；部署落实本年度病残鉴定工作。七是把创建文明县城和卫生县城工作纳入重要工作日程，组织社区开展了“讲文明话，办文明事，做文明人，创文明城”活动，编制和整理了社区“创卫”和“创文”的档案材料，营造出了浓厚的创建氛围，使社区“双城”创建工作真正落到实处。八是圆满完成了城区第三次全国经济普查工作，经过三个月的入户摸底填表，共录入单位信息390条，个体信息2587条。九是完成了民兵整组、兵役登记和征兵工作。重新制作了上墙的各种图表，归档了各种数据资料。利用征兵网对260名适龄青年进行了兵役登记，利用广播、电视、电子屏等途径多方宣传发动，圆满完成了夏季征兵工作。十是积极向县工会为本单位20名特困职工申请救助。十一是重新制定了社区工作职责，对所有社区工作人员重新定职定责，并分别进行了培训，使其能更好的服务群众。
三、主动作为，不断创新，推进社区综合治理工作扎实开展
一是司法工作。受县司法局委托完成了5人审前社会调查，接收社区矫正人员1人，解除管理3人。二是按照县委防范办要求，在4.22等特殊日子集中开展了“xx功”、“全能神”等邪教非法宣传品收缴活动和重点人员的稳控工作，共收缴xx功反动宣传光盘和小册子30余份，保持对邪教的高压态势，定期更换各社区反邪教警示宣传栏的内容。三是做好日常矛盾纠纷排调工作。
明年工作谋划
一是继续加强社区组织建设，特别是党组织建设。继续加大对社区工作人员的培训力度，增强社区班子的凝聚力、战斗力。积极争取上级资金，开展好社区党建工作，调动社区党员特别是离退休党员参与社区建设的积极性。
二是继续督促各小区开发商落实社区办公用房，力争明年再解决两个社区的办公用房。
三是积极与有关部门协商，力争解决社区工作人员的待遇和身份问题。
四是本着想事、干事、干成事的原则，根据各社区特点，在做好原来承担的工作基础上，力求新突破、新发展，突出“一招鲜”，抓出特色。
2020年0年度目标管理责任制完成情况报告
20xx年度目标管理责任制完成情况总结
今年来，我们认真贯彻中央1号文件和省、市农村工作会议精神，自觉按照创建学习型机关、效能型机关和廉洁型机关的工作思路，紧紧围绕《20xx年度xx市农办系统机关工作目标》，牢固树立科学的发展观，求真务实，开拓创新，不断提高办事效率和工作质量，全区农业农村经济呈现新的发展局面。经预测，20xx年全区农村经济总收入可达179.43亿元，同比增长27.0%；农业总产值为3亿元，同比减少7%；农民人均收入近10000元，同比增长 5.4%，全面完成了各项农业和农村经济发展任务。
一、共性目标完成情况
作为区委、区政府的农业农村工作职能部门，今年来，我们从提高自身素质入手，不断加强机关效能建设，积极为领导和群众提供优质服务。
1、建章立制，规范行为，不断提高机关服务意识。通过广泛征求意见和制订整改措施，切实转变工作作风，提高服务质量。我们研究制定了《农业局关于机关效能建设的若干规定》，编印了农业服务《办事指南》，较好地规定了机关的从政行为，有效地提高了机关的办事效率。严格按照《行政许可法》的有关规定，简政增效。无论是市委、市政府交办的任务，还是基层呈报的事项，都能在规定的时限内办结。并时刻把农民群众的需要挂在心上，经常为基层出主意，想办法，积极主动地为基层和群众提供热情周到的优质服务。一年来，本机关没有发生违反效能建设规定的现象和行为，也没有任何工作人员遭到群众投诉。
2、积极调查，认真研究，努力为领导当好参谋助手。我们自觉建立调查研究制度，主动配合市农办布置的调查研究任务，积极开展农业农村工作调研。围绕我区城市化推进中“三农”工作面临的新情况、新问题，开展了一系列专题调查研究。重点是对村级集体经济和集体资产的收支情况、农嫁女等几种特殊人员集体资金分配情况和当前我区农业生产的基本情况进行调查，及时掌握广大农户对信息、技术、良种的实际需要和有关困难，适时提出相应的对策措施供领导参考。其中《关于我区城市绿化的几点思考》、《关于进一步做好我区村务公开和财务管理的调研报告》和《xxx都市型生态农业发展现状及对策》等调研文章，分别受到区、市有关领导的好评。
通过调研，初步掌握全区“三农”问题所面临的现状和种养大户的发展思路及实际需要，为领导决策和工作指导提供了现实依据。
3、及时捕捉，善于提炼，认真抓好农村信息反映工作。我们不断提高信息化服务水平，对各条业务线上布置的信息工作任务都能在思想上积极重视、行动上努力完成。同时及时捕捉各类信息，善于提炼与分析，积极为领导决策提供信息服务。一年来，我们为xx龙网提供自撰信息5500余条，完成了龙网对我们的考核任务；同时还为xx市农业局门户网站提供各类信息2200余条，为天堂山水网提供各类信息130余条，较好地完成了考核任务。另一方面，根据上级有关要求，结合我区实际，我们制定出台了《xx农网信息工作考核管理办法（试行）》，共举办了三期农网信息员培训班，不断提高农网信息员的业务水平。让农网信息员学会了整理和发布各种农业和农产品供求信息，掌握了农民信箱的操作使用，学会了为本地农户提供各类信息服务等操作水平。同时，我们还积极参加区政府举办的办公自动化系统培训，不断充实和更新农业局在“oa”网的信息，使农业局在“oa”办公平台始终保持较高的点击率。
4、分级负责，归口管理，认真处理各类信访接访事项。我们坚持信访工作“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则，认真处理群众来信、来电和来访工作，及时化解各类矛盾，有效地促进了改革、发展和稳定。一年来，我们共接待办理群众信访案（事）件42起（其中：来访9件、区长公开电话交办单33件），都能及时批办，随时督促，加强各科室之间的协调配合，确保件件按时回复，办结率和满意率均达100%。
5、高度重视，反复论证，及时办结人大代表建议提案。今年来，农业局共收到人大代表议案、建议3件，我们坚持专题布置，重点督查，做到了件件有回复，事事都满意，按时办结率和代表满意率均达100%。如区二届人大三次会议上徐炳传等10名代表提出的《关于减轻村级经济负担过重的议案》，我们会同有关部门进行多次调研，对照有关法律法规反复论证，几易其稿。并将答复函由承办人员逐个登门征求意见，与代表见面率达100%，直至代表满意为止。
6、准确传递，及时反馈，不断提高公文运行质量和效率。全年共收、发各类文件资料2500多份，共编印《xx农情》43期，累计打印文字材料1500余份，约12余万字。坚持做到及时登记，按时分发，及时传递，正确办理。各类材料报送及时，数据统计准确，一年来没有发生任何失误或耽搁事故。尤其是对领导批办的各类文件，能够认真做好督促检查和情况反馈，确保文件精神和领导意图落到实处，从而及时准确地保证了各类信息的上传下达。
7、职责明确，责任到人，全面落实目标管理责任制。为了全面落实农办系统目标管理责任制，我们成立了由主要领导担任组长的目标管理责任制领导小组，做到既有领导协调，又有专人专抓，从而保证了农办系统目标管理责任制真正落到实处。我们成立了以xxx局
二、职能目标完成情况
8、政策引导，信息推动，努力促进农业产业化发展。一是扶优扶强龙头企业。通过实行税收优惠、地方财政配套、技术引进等政策措施，加大资金、信息、技术、人才等引进力度，做强做大龙头企业，推进农业产业化进程。今年新培育市级农业龙头企业1家，截止目前，全区共有各类农业龙头企业13家，他们在农产品出口加工、休闲观光等方面取得了较好的经济收益，在“农业增效、农民增收、农村稳定”等方面发挥了示范带头作用。二是开通“绿色通道”。鲜活农产品运输“绿色通道”的开通，使广大种养殖户、营销户得到了实惠，降低了经营成本，促进了农产品流通，经济、社会效益显著。为贯彻落实好这项惠民政策，我们积极与市局沟通，认真布置，从简、从快办理“绿色通道”相关手续。截止11月底，共累计办理鲜活农产品检疫证298份， 运输水果29吨，蔬菜630余吨。三是配合市农办抓好各项产业政策的落实。
9、认真组织，积极参与，圆满完成农博会参展任务。我区的农产品会展工作由张关富同志专门负责，能够及时报送有关材料，自觉按照筹委会的要求抓好工作落实。在今年的浙江省农业博览会上，我区共有8家企业11个摊位参展，取得了丰硕成果，现场销售总额达30多万元，合同签约100多万元。其中杭州华源豆制品有限公司的祖名牌豆制品，入选 “十大市民最喜爱的农产品”。我区参加评奖的杭州华源豆制品有限公司生产的祖名牌干豆制品系列、盒装豆腐系列、真空休闲系列、豆奶（豆浆）系列，杭州冠山生态农业有限公司生产的长河牌桂花茶，杭州民泽（姚生记）食品有限公司生产的姚生记牌香瓜子等6只农产品荣获金奖，还有杭州白马湖观光农业有限公司生产的湖墩牌中华鳖和湖墩牌黑鱼，皇冠金鱼养殖场生产熊猫龙睛观赏鱼，鸿江牧业有限公司生产的湖羊和香猪，青龙山茶场生产的青龙芽峰茶叶等6只农产品获得优质奖。
10、积极扶持，重点培育，大力发展休闲观光农业。我们充分利用滨江的山水资源，积极发展与城市相配套的休闲观光农业。作为结构调整重点培育和扶持的两大休闲农业基地，目前发展形势十分乐观。“白马湖渔村”随着钱江四桥的开通，位置优越，交通便捷，市场前景更加看好。到“晶星都市村”参观学习的人不断增加，休闲农业的发展实现了与二、三产业的有机结合。且“白马湖渔村”和“晶星都市村”，均被列为杭州市“休闲旅游推荐景点”和“观光旅游示范单位”，成为广大市民业余休闲游玩的好去处。我们今年又重点培育了杭州冠山生态农业发展有限公司的山一生态村和汤家井村创办的“狮子山休闲山庄”，发展前景十分看好。
11、高度重视，落实责任，积极开展结对帮扶活动。我们结合保持共产党员先进性教育活动，分别与四川省南充区、建德市更楼镇建立了结对帮扶关系。区领导带领我们先后五次到结对子地区了解情况，详细询问了该区党员群众的生活、生产情况，制定了“一对一、手拉手”帮扶措施。一年来，我们分别为建德市更楼镇送去了30万元慰问金，为四川省南充区送去了60万元慰问金。并开展认真调查，研究结对子地区的农业发展状况，对农作物种植提出了合理的改革建议，鼓励他们多种植经济作物，同时鼓励党员带头出去打工、做小生意，带领群众共同富裕。
12、明确任务，落实责任，全面加强农村实用人才建设。为加强对农村实用人才建设的领导，我们成立了滨江区农村实用人才建设领导小组。区财政专门拔出1.5万元资金，用于农村实用人才的统计调查工作。我们从统计骨干入手，狠抓业务培训，级级明确任务，层层落实责任。自4月6日参加市农办、市农业局组织的统计骨干培训班后，于4月19日及时召开了全区农村实用人才资源统计工作会议。认真传达贯彻杭州市人才资源统计工作会议精神，布置各街道农村实用人才统计工作具体任务。并采取以会代训的形式，专门邀请市农办的业务领导，对各街道农业科和有关重点村负责农村实用人才统计调查的业务骨干进行专业知识培训。4月20日至4月25日，各街道也相继对28行政村从事农村实用人才统计调查的村会计和农技员进行了专门培训。通过一级抓一级的培训辅导，使我区的全体调查人员充分认识农村实用人才资源统计调查工作的重要意义，全面掌握了农村实用人才统计调查的方式方法、时间要求和具体指标，同时也明确了此次调查的目标任务和工作责任。通过对农村实用人才资源的统计调查数据的分析，正确地掌握了农村实用人才的现状，为全面加强农村实用人才建设奠定了基础。
13、统一格式，强化规范，不断加强村级民主管理。今年以来，根据中央两办《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，进一步完善村级财务公开的内容。我们严格按照上级要求，统一全区村级财务公开的具体内容与形式。坚持经常性的督促检查，重点抓好三个“要”，即公开的内容要齐全，公开的形式要规范，公开的时间要及时。并及时发现问题，纠正错误，从而使全区28个行政村全部达到了市里规定的“五个100%”与“六个过硬”。 全年共迎接市级检查2次，区级检查5次，整体情况良好，全部符合有关要求。同时，我们还积极参与、主
14、加强指导，规范管理，确保村级集体资产增值保值。针对城市化过程中出现的新情况、新问题，我们认真开展调研分析，不断加大村级集体资产管理力度。一是大力推进农村经营体制改革，积极开展村经济合作社股份制试点。二是继续深化村会计集中办公制度，全面实行村会计电算化。我们坚持做到“三个确保”，即“确保时间、确保场地、确保精力”，保证村会计集中办公制度真正落到实处。三是认真贯彻新的《村集体经济组织会计制度》。我们共组织了28个村的总会计、组级会计、出纳等70多人参加的新会计制度培训班，不断加强业务指导，切实做好新旧会计制度的调帐和衔接工作。四是认真贯彻实施两个“办法”，全面完成对村经济合作社财务审计。根据《审计办法》规定，完成了对全区28个行政村经济合作社的财务审计。从审计结果看，28个村经济合作社的财务收支情况基本正常、提供资料较为全面，会计凭证能基本反映本村的财务收支状况。对审计中发现的问题，及时下发了审计整改意见书。五是积极探索村级集体经济发展壮大的新路子。针对当前土地征用费使用管理上存在的突出问题，提出了实行保管、使用和监督三权分离，相互牵制的管理新办法，确保村级集体资产增值保值。同时积极处理和化解村级不良债权债务，努力促进村级集体经济发展壮大。
15、健全网络，落实责任，努力做好社会舆情报送工作。我们以xx农网信息服务站（点）为基础，构建了滨江区社会舆情报送工作网络。要求各农业信息服务站站长兼任各街道农村社会舆情直报点的信息员，具体负责本街道社会舆情信息的收集、分析、整理和报送工作。每月至少报送1篇社会舆情信息，并及时完成分派的其他舆情调研任务。遇有重大突发性事件，应在事发后3小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得漏报、迟报。为确保信息的真实性，社会舆情信息必须经报送单位主管领导签字盖章后方可报送。
16、积极引导，加强管理，扎实推进农村能源建设。我们严格按照中央提出的 “因地制宜，多能互补，综合利用，讲究实效”的方针，十分注重农村能源的开发利用，充分发挥农村能源的经济效益、社会效益和生态效益。今年来，我们切实加强可再生能源利用示范建设，秸杆综合利用率达95%，农用薄膜回收率达70%。同时，积极配合区生态办做好农村生产生活污水治理工作，圆满完成了市里下达的年度工作目标任务。
17、积极引导，主动调整，严格执行畜禽禁养限养政策。随着城市化的日益推进，畜禽养殖的生产结构和布局必须与城市化的总体规划相统一。为此，我们逐步压缩分散农户的零星养殖，大力发展养殖基地的规模生产。重点引导在围垦区建设具有滨江特色的禽畜养殖基地，逐步推进禽畜养殖的集约化、产业化生产。一是根据新区城市化的需要，及时制定了禁、限养区畜禽养殖调整方案，逐步压缩内地的零星养殖，引导大户到围垦地带发展规模养殖。今年来，我们已从禁、限养区内搬迁或关停了9家规模养殖场，共搬迁生猪2535头；到目前为止，全区已搬迁或关停了45家规模养殖场，累计搬迁生猪8057头，禁养区削减畜禽饲养量达100%。二是根据市场需求，充分考虑我区的地理条件和区域优势，综合衡量，统筹规划，努力调整畜禽产业结构。近几年来，凡是要求在内地申办畜禽养殖的项目，一律不予审批。在内地，我们主要扶持产生污染较小，又具有休闲观光性质的特种水产养殖。积极引导现有的畜禽养殖大户，逐步向围垦等偏远地区转移。三是对现有的畜禽养殖业，经常督促他们做好污染物的综合利用，努力把畜禽养殖业的污染减少到最低程度。如鸿江牧场自觉做好排污申报工作，积极探索养殖污染物综合利用的新办法、新路子，或肥田，或养鱼，有效地控制了畜禽养殖的排污总量。
18、认真统计，及时上报，圆满完成农经统计工作。今年以来，我们及时、准确地完成了《农情调度月历》的填报任务，积极为上级领导决策提供服务。能够准确、及时地按季上报农经信息户和农民负担监测户报表，坚持早布置、早落实，努力做好农经年报工作。从10月份开始，我们就仔细做好了调查摸底工作，对涉及农经年报中的作物产量，面积、农产品价格各项数据进行认真调查核实。并专题召开全区农经年报会议，部署落实农经统计年报的各项工作，确保全区农经统计年报按时保质完成。
当然，今年我区农办系统目标管理责任制取得了一定成效，呈现良好的发展态势，但还存在着一些制约因素和不容忽视的问题，有待于下一步我们继续努力和创新。在20xx年的工作中，我们将根据省、市农业农村工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突出搞好项目开发，狠抓农业增效，农民增收，不断开创我区农业农村工作新局面。
二○○五年十二月二十八日
关于年度执行党风廉政责任制情况的报告
关于年度执行党风廉政责任制情况的报告
关于20xx年度执行党风廉政责任制情况的报告关于20xx年度执行党风廉政建设责任制情况的报告
市委、市纪委：
20xx年，我办在市委、市政府、市纪委的正确领导下，认真贯彻十六届四中、五中全会，中纪委五次全会、省纪委八次全会和市纪委九次全会精神，从提高党的执政能力建设的高度，坚持把党风廉政建设纳入机关管理之中，与加强业务工作、改进机关工作作风、提高行政效能相结合，立足于教育，着眼于防范，切实抓好党风廉政建设责任制落实，取得了一定的成效。现将情况报告如下：
一、加强学习，进一步提高思想认识。一是加强了廉政教育。加大了廉政宣传教育力度，把全国全省全市党风廉政建设责任制方面的有关文件和有关会议精神和意见贯彻传达到全体干部中去。二是结合有关文件和会议精神的贯彻,组织党员、干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步提高全体党员干部的反腐倡廉意识，使广大党员干部树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是加强了法制和道德教育。通过学习，使办公室全体人员增强法制观念，做到依法行政，廉洁从政，增强自重、自省、自警、自励的意识。四是加强了职业道德教育。使反腐倡廉、行政提速、效能建设工作与日常业务工作紧密结合，提高了广大干部职工为领导、为群众、为基层服务的水平和质量，树立了廉洁自律的良好形象。
二、落实责任，领导做廉洁建设的模范。党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。市政府办党组十分注重党风廉政建设工作，要求办领导成员在加强党风廉政建设制度建设、组织领导、监督落实的同时，都能以身作则、率先垂范，坚持从我做起，管好自己。一年来，办公室领导班子始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在住房、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。一年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全办干部职工廉洁从政良好风气的形成。
三、健全制度，从源头上预防和治理腐败。制度建设是从源头上有效预防和遏制腐败的治本之策，是加强党风廉政建设中带有根本性、全局性、稳定性和长期性的工作。我办结合实际，把完善制度、健全机制作为加强党风廉政建设的中心工作来抓。一是结合全国、全省电视电话会议和全市纪检监察座谈会会议精神，组织全办干部对已出台的《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》、《宁德市人民政府办公室廉洁自律制度》、《党组民主生活会制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《失职追究制度》、《办公室工作人员守则》等各项规章制度的学习，以进一步提高执行党风廉政建设各项规章的自觉性。二是在“两节”到来之前重申市反腐败领导小组《关于开展禁止送收“红包”反对奢侈浪费工作的通知》精神，开展了制止送收“红包”，反对奢侈浪费及清理领导干部拖欠公款等专项工作，取得了明显成效。截止目前，没有发现办领导班子成员有收送“红包”现象和拖欠公款行为及参与赌博等。三是结合政府办公室工作实际全面推行程序公示制，对市政府办的办事、办会、办文的程序进行公开、公布，做到了公开透明，同时还制定了办事限时制度，提高办文、办事、办会的效率，确保政令畅通并及时落到实处，从制度上有效地防止腐败现象的发生。四是进一步完善干部教育和保护机制。建立了干部谈心制度，及时掌握干部的思想动态，了解干部八小时以外的生活社交圈，积极组织、引导干部参加积极、健康的社会、文化、体育活动，做到对党员、干部既严格要求，严格管理，又注意关心和爱护。
四、联系实际，使党风廉政建设工作落到实处。我办把党风廉政建设工作作为一项经常性的基础工作，与日常业务工作、机关效能建设、共产党员先进性教育活动工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查。同时，对重点岗位和人员实行重点管理和监督，使广大干部职工自觉按照党风廉政建设的要求做好各项工作，提高了为领导服务、为群众服务，为基层服务的水平和质量，卓有成效地开展各项工作。一是牢固树立服务意识。全体干部牢固地树立为人民服务的思想，努力提高为人民服务质量，把解决热点、难点问题作为工作的着力点和党风廉政建设的落脚点，在每项工作中体现出党风廉政建设，自觉地按照有关要求规范化，自觉反腐倡廉。二是提高服务质量。我们把市政府会议组织工作
关于年度执行党风廉政责任制情况的报告第2页
、市政府办文、办事、办会程序进行了公开，修订和完善了岗位责任制、科长负责制、程序公示制、首问首接制、失职追究制、限时办结制等一系列管理制度，并制定干部职工绩效考评制度，通过以程序公示制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律，以限时办结制克服工作中存在扯皮、拖沓现象，以绩效考评制约和激励干部积极性，提高了办事效率、有效地制止机关干部拿、卡、要的现象，树立廉政自律的良好形象。三是强化督查力度，确保工作落实。紧紧围绕政府中心工作，进一步增强决策督查力度，对市委、市政府部署的各项工作任务和为民办实事项目，以及关系全局的重大问题认真进行督查落实，确保政令畅通。同时，也有效地遏制某些机关单位的腐败现象。五、齐抓共管，加大对党风廉政建设监督力度。一是坚持民主集中制原则。实行集体领导和个人分工相结合的制度，重大问题、工作决策均实行集体研究决定。定期召开党组会议、办务会议研究有关工作，不随意简化、变通，不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项，有效地防止了一言堂和一个决策所带来了失误和偏差。每位班子成员都能从办公室工作的全局出发，思考问题，大胆放手地抓好分管工作。二是加强党内监督。在领导班子内部严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》的要求，自觉接受党内监督。同时，班子成员都能从团结愿望出发，大胆开展批评与自我批评，班子成员互相理解、互相支持、团结协作、以身作则，自我批评襟怀坦荡，批评同志真情实意。全办干部职工畅所欲言，气氛热烈，达到了增进理解、沟通、团结和谐，促进了工作的开展。三是强化科室职能作用。效能办及相关科室都能积极发挥作用，认真履行职责，严以律己，严格督促管理，在党风廉政建设中很好地发挥了主力军和先锋队的作用。四是建立健全监督机制。通过各种管理制度，教育并禁止干部接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动，加强对干部八小时以外的管理与监督，禁止干部利用职权和职务上便利为配偶、子女经商办企业谋取利益。禁止干部参与赌博，按要求，落实好个人收入申报和重大事项领导干部配偶子女在国（境）外定居或留学事宜报备、领导干部因公出国境登记及领导干部子女操办婚丧喜庆申报审批、报告制度，促使群众监督与党风监督、民主监督、舆论监督等有机结合起来，形成一股强大的监督力量，稳步、健康地推动党风廉政建设的开展。同时，对群众的举报，一查到底，发现问题，坚决处理，决不手软。
六、坚持原则，认真做好干部选拔任用工作。一是结合《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善市政府办党组会议制度，做到选拔任用干部集体决定，不搞临时动议和个人说了算。二是在干部选拔任用中，能坚持任职资格条件，能按《条例》规定的民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、党组集体讨论决定等工作程序选拔任用干部，大大地落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，使每一位选拔出来的干部都是领导放心，群众满意。三是严肃干部纪律。能坚持选拔任用干部的原则、标准、条件，坚持干部选拔任用的“十个不准”的原则，在配备干部能严格按照职数配备，没有超职数配备、滥设职位提拔干部，没有破格提拔，没有突击提拔干部，没有泄露酝酿讨论干部任免情况；解决抵制选拔干部中的各种不正之风。
七、严明纪律，落实领导干部廉洁自律规定。根据市纪委反腐倡廉工作部署，狠抓了“四大纪律、八项要求”、领导干部“约法五章”的贯彻落实，深入开展反腐败三项工作，促进党员干部自觉做好廉洁自律工作。认真抓好《遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为》有关规定的落实，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。特别是针对元旦、春节“两节”期间容易发生腐败现象的特点，对干部职工重申了廉洁自律的有关规定。做好领导干部礼品登记和收入申报工作，落实领导干部重大事情报告制度，强化“六个不许”、“五个严禁”的落实工作。根据市纪委、监察局的部署，对机关工作人员投资入股煤矿、非煤矿山情况进行了清理。一年来，没有发现班子成员及党员干部利用职权收受现金、有价证券、和支付凭证；没有违反财经纪律建立帐外帐，设立“小金库”；没有发现党员干部参与赌博和“xx”等非法彩票活动；没有发现领导干部利用职权为配偶、子女个人经商办企业谋取利益；领导干部基本上能落实好厉行节约制止奢侈浪费的各项规定，没有贪图享受乱花公款现象；大宗办公设备采购均通过政府采购办公开采购，接待费实行“三单合一”；没有发现违反人事工作纪律问题；能按规定开好班子民主生活会，并认真抓好整改意见的落实工作。
八、强化监督，进一步推进反腐倡廉工作。认真行使纪检监察两项职能，加强内容监督检查，强化对权力进行全方位、全过程监督，从根本上防止权力滥用和权力腐败。一是加强对行政审批和行政执法的监督。根据市纪委、市监察局的部署，参与贯彻执行《行政许可法》情况的监督检查，努力从机制、体制、制度和管理上防范各个环节中可能引发的腐败问题。二是切实加强对财务的监督和管理。根据市纪委《关于开展制止开具虚假发票公款报销行为专项检查建立健全财务报销个案抽查审核制度的通知》和《关于对私设“小金库”和挪用进行专项清理的通知》，办公室纪检组、监察室对20xx年度发生的各项财务报销凭证的内容、报销的手续等进行自查，并对“小金库”和专项资金使用情况进行了专项检查。建立健全财务报销个案抽查审核制度，有效制止了开具虚假发票公款报销等行为。三是加强对所属事业单位的管理和监督。督促所属事业单位领导班子加强党风廉政建设，办公室纪检组、监察室加强了与所属事业单位的联系，及时沟通有关情况。四是建立健全干部管理监督机制。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部推荐、任用和奖惩上坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组集体讨论决定，改进和完善干部考察评价制度。
20xx年，我办虽然在抓好党风廉政建设责任制，促进机关效能建设方面，做的一些工作和取得了一定的成效，但在新形势下，对党风廉政建设出现的新情况、新特点以及如何加强建设等问题，还有待深入研究和不断加强。今后，我们将进一步采取有效措施，使我办党风廉政建设责任制工作更加扎实有效。
县社会扶贫年度工作报告
县社会扶贫年度工作报告
白水地处渭北台塬与陕北黄土高原的过渡地带，是XX市唯一的山区县，属国家扶贫开发重点县。全县总面积986平方公里，辖10镇194个行政村，总人口30万人。其中农业人口23万人，耕地面积72万亩。
20xx年度，在县委、县政府的正确领导，省、市扶贫部门的大力支持指导下，在各级包扶单位的辛勤努力下，县扶贫办认真贯彻落实国务院扶贫办和有关单位及省、市关于做好定点扶贫工作等文件精神，坚持以扶持贫困村改善基础设施条件、发展主导产业、增加贫困人口收入为目标，并取得了一定的成效。
一、 工作进展情况：
按照县委、县政府的统一安排，结合我县实际，把中央企业定点扶贫、省级“两联一包”、市级定点“百部包村”增收计划及千企千村扶助行动与县级机关部门包村帮扶紧密结合起来，多轮驱动，强化组织领导，加强服务协调，配合各包扶单位部门，从解决贫困群众最直接、最迫切的问题入手，发挥各自优势，加大投入力度，在改善全县贫困村面貌，提高贫困人口素质，增加贫困人口收入，加快贫困村脱贫解困步伐中做了大量工作，取得了一定的成绩，20xx年度社会扶贫共投入资金达2200万元以上。
（一）中央企业中航材集团定点帮扶我县：
为贯彻落实党的十八大精神，全面建成小康社会的重大举措，根据国务院扶贫办对中央企业扶贫开发工作定点结对帮扶的任务及要求，中央企业中国航空器材集团公司成立了集团公司扶贫领导小组，定点帮扶我县。
3月19日-20日，中航材办公室助理韩慧颖与西北公司党委副书记卢启良赴白，进行了初次考察摸底工作。
4月23日-24日，中航材集团扶贫小组孙博副总经理一
行六人赴白进行实地考察及帮扶调研工作，在省下乡办主任兰沛;XX县副县长刘建成;县扶贫办主任杜保全等相关领导陪同下，实地考察了我县林皋有机苹果示范园、林皋湖生态园建设项目、史官仓颉庙旅游发展项目、史官村基础设施建设项目和我县较贫困村史官狄家河村现状，随后，召开了央企定点扶贫考察工作座谈会。
考察结束后，县扶贫办依照考察对象及双方初步意向，
经过多次协商和不断修改完善。最终拟定《史官镇史官村基础设施及污水管网建设方案》、《史官镇狄家河村水利设施及巷道硬化工程方案》，并与果业局协作起草拟定了《XX县生态苹果园区建设方案》两套。定点帮扶计划方案现已递交中航材集团，县扶贫办将继续跟进和沟通，做好定点帮扶工作。
（二）省级联县联乡包村扶贫（“两联一包”）活动
省级“两联一包”扶贫工作开展以来，以省能源集团为牵头部门的省级10家企业扶贫团对口帮扶我县10个贫困村。省能源集团与扶贫办不断衔接协调，制定健全了扶贫联席会议、明确了牵头单位、参扶单位任务职责。
通过带信息、带技术、带项目、带资金等多种途径，协调及督促各帮扶单位与帮扶村积极对接，多次深入村组调查研究，通过座谈交流、进村入户走访、听取汇报等方式，深入细致地了解村情民意，指导编制帮扶规划，帮助我县贫困村改善基础设施，培育主导产业，加快贫困群众脱贫致富步伐。
各帮扶单位都能把扶贫工作列入本单位重要议事日程，作为科学发展、关注民生的一项重要工作来抓，认真安排部署，狠抓工作落实，落实帮扶领导，分别给帮扶村上制定了年度发展计划和基础设施建设规划，共为帮扶村投入资金共计228.8万元，其中直接投入213万元，实施项目11个，捐赠物品折价15.8万元，资助贫困学生20名，慰问困难群众50户。
1、XX能源集团有限公司（西部证劵）为所包联的尧禾镇周家村计划出资40万元，已出资20万元，建设村部150m2，改善村部办公条件，同时建设文化广场1个1200 m2，配置了体育器材，新修文化墙80 m2。使该村面貌焕然一新，提高了广大村民的精神文化素质。现与企村共同协商，已制定了新帮扶方案，计划本年度帮扶村机井配套建设及贫困学生资助共计20万元。
2、XX汇森煤业开发有限责任公司为所包联的北塬乡阿堡村计划出资70万元，已支付35万元，新建水泥巷道3公里，以解决群众出行难的问题。
3、XX煤业化工集团神木煤化工产业有限公司为所包联的西固镇东固村出资75万元，为该村修建水泥路3.5公里，以解决群众出行难的问题。
4、西安庆安公司自主包联的尧禾镇支肥村，为村上已资助18万元维修村小学、安装自来水、修缮社区村部。
5、西部信托有限公司为所包联的北塬乡杨武村赠送价值6万余元的抽水管道2000余米，抽水泵一台，修复了村上的抽水站，解决群众灌溉与生活用水问题。
6、渭南天然气公司为所包联的城关镇张坡村出资10万元，亮化村道，安装路灯20盏。
7、XX华圣集团公司为所包联的史官镇史官村已捐赠价值9.8万元的漫步机、单双杠、健骑机、腰背按摩器、压腿器、四位蹬力器、斜躺健车、乒乓球桌等20余套健身器材，活跃了群众文化健身生活。
8、XX清水川能源股份公司为所包联的尧禾镇唐寨村计划出资60万元用于巷道硬化，以解决群众出行难的问题，已出资20万元。目前正在与企业及所包联村协商帮扶事项。
9、中国轻工业西安设计有限责任公司在自身经济困难的情况下，来到所包联的城关镇郭砭村调查研究，协助村上制定发展规划，并表示在建设资金上将给予支持。
10、渭南供电局正在与所包联的杜康镇杨武村积极对接，协商帮扶事项。
（三）市级“百部包村”扶贫千元增收计划
根据市办具体安排要求，我县实施市级“百部包村”扶
贫千元增收计划，共10个市级部门定点帮扶我县10个贫困村，20xx年度投入资金物资共计1162.86万元，其中帮扶村自筹资金221.5万元，实施项目15个；争取引进各方面资金920.86万元，实施项目23个；捐赠物品折资20.5万元；慰问贫困户79 户；举办培训班2期120人次。
1、市委办定点帮扶我县雷牙乡刘家卓村，为村上争取20万硬化生产路；争取50万新建抽水站；争取20万铺设农田管网6000m；争取30万建设u型渠2600m；争取到了国家储粮工程项目1.36万；自筹0.4万，争取20万村级文化广场建设；结对帮扶5户贫困户，举办培训班2期120人次。
2、市财政局定点帮扶我县雷牙乡许家村，为村上争取10万成立专业养殖合作社；自筹36万，争取50万巷道硬化3公里及修补u型渠2公里；自筹14万，争取10万打机井1眼、铺设管道、新建储水池等；自筹20万，争取10万文化广场建设；结对帮扶10个贫困户。