文献检索实习总结。
我们在平时的学习与工作中，在一些情况下会需要我们写总结报告。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。每写一次总结，就仿佛在告诉我们：每个人都有各自的价值，能力越大责任越大。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢？以下是小编收集整理的“文献检索实习总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
文献检索实习总结
一、实习目的
1、熟悉检索语言，了解图书分类法。
2、学会利用图书馆目录。
二、实习内容
1、利用图书馆分类目录检索出10种本专业的图书。
2、利用图书馆书名目录检索出10种本专业的图书。
三、实习要求
1、将检索结果分别按索书号、书名加以排列。
2、写出检索步骤。
四、体会与存在的问题。
实习指导
检索步骤：
1、在目录检索室通过《中图法》使用指南，找出本专业图书所属分类号；利用分类目录查出所需图书。
2、利用书名目录检索图书。如：欲查有关高等数学学习指导方面的图书，按书名的笔划找到高等数学，然后依次可以查得高等数学习题指南、高等数学问题与思考等等。
排列：如 按索书号排
O13/045:1 高等数学
O13/045:2 高等数学
O13-44/031 高等数学习题指南
O13-44/033 高等数学问题与思考
按书名排
0151.2030 线性代数
013/045:1 高等数学
0172/017 微积分
实习二 文献检索 数据检索 事实检索
一、实习目的
1、了解检索工具、参考工具书的有关情况；
2、学会利用各种检索工具与参考工具书进行文献检索、数据检索和事
实检索。
二、实习内容
1、了解图书馆检索工具和参考工具的收藏情况；
2、利用检索工具（如《中国机械工程文摘》、《日用化工文摘》、《全国报刊索引》、《中国学术会议文献通报》、《经济管理文摘》等）和参考工具书（如《中国大百科全书》、《中国百科年鉴》、《中国统计年鉴》、《机械工程手册》、《简明不列颠百科全书》、《美国百科全书》等）进行检索。
三、实习要求
1、写明检索词条的出处；
2、写出检索途径、检索步骤。
四、体会与问题
实习指导
例：
1、词条：电影《钢铁战士》的导演是谁？
检索：《钢铁战士》为中国故事片，利用《中国大百科全书》电影卷，通过索引查出，在169页介绍了该部影片，导演为成荫。
2、检索有关国有企业改革方面的论文。
利用《全国报刊索引》哲学社会科学版1997年第3期，在F 279．24类目下，查出国有小型企业的困境与发展/赵玉阁//求是学刊．1997（1）
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文献综述要怎么写 我帮你总结好了
文献综述要怎么写 我帮你总结好了
文献综述是研究生学位论文的重要章节。一个资料全面、研究深入的综述不仅可以帮助研究生确立学位论文的选题，还可以为论文的深入研究提供有力的支撑。
什么是「综」
所谓「综」：即现有的研究基础。
通过对文献的梳理和分析，我们可以全面了解相关领域的研究现状，预测后续研究成功的可能性。
什么是「述」
所谓「述」：即问题、不足及发展趋势。
是综述撰写者结合自己的学术观点进行的反思与发现。
所以，当我们撰写综述，对不同研究方法、视角，不同观点进行分析比较，深入了解各种研究的思路，并成功找到选题的突破口时，才是真正的「站在巨人的肩膀上」。
据专家估计，我国有 40% 的科研项目在研究前其实在国内外已经有了相关成果。重复研究不仅浪费时间精力，还将导致科研本身长期处于低水平的状态。
而文献综述就充分的利用了已有的研究材料，避免了重复的研究和犯过的错误，所以，文献综述是很有价值和意义的。
那么接下来，就是准备工作了。
文献搜集
包括检索 + 初筛两个紧密结合的方面。
检索：就是从众多文献中查找并获取所需文献的过程。一般可以通过文献检索、文摘杂志、光盘、网络或期刊数据库等检索工具完成。常用的检索方法有顺查法、逆查法、引文查找法和综合查找法。
初筛：研究表明，按质量的优劣可将文献分为三种类别，一种是占 30% 左右的必要情报，一种是占 5% 左右的错误情报，其余的则是冗余情报。冗余情报中又可分为必要的冗余和不必要的冗余。
因此，「无论任何研究工作，研究材料的鉴别，是最必要的基础阶段」。
在检索的同时，可以通过鉴别文献的真实性、先进性和适用性进行筛选。
① 文献的真实性：从内容、密集程度、类型、来源渠道、出版单位、作者的身份以及引用率高低等方面来进行综合判断。
② 文献的先进性：指在观点、方法、材料等方面有某种创造或突破，可从文献发表的时间、文献的来源、文献的影响和有关评论加以判断。
③ 文献的适用性：指文献对研究适合的程度，主要考虑文献中的观点是否合乎实情，与自己选题的相关程度等，可以通过读摘要、结论或绪言等进行判断。
阅读
对于选定的有代表性的文献要「批判地精读」，分析存在的问题、观点的不足，做好笔记，记录各个文献中研究的问题、目标、方法结果和结论。按一定的标准分类，以便后续研究中使用。
对文献进行加工
对文献观点的加工整理和评论。分析、比较和评论时要保持思维的自主性和独立性，做到客观公正，既要肯定优点，又要指出不足，不可吹毛求疵。
对于不同或矛盾观点的分析和评论，要注意选择合适的视角，注意其不同的原因，不可根据自己的喜好而滥加褒贬。
预测研究趋势
预测研究趋势，展望发展前景。这是撰写文献综述的目的所在，也是文献综述的点睛之笔。要合理总结，提出有待于进一步研究的问题。
对于如何选题，之前都已经总结过，我就不再赘述了，在这里就提一点，可以尝试运用其他学科的理论或方法研究问题。
单一视角就像聚光灯，只能照亮一处，其他特征都不再明显。多学科的视角是把所有灯光都打开，让显现的特征更全面，有助于拓展研究的思路与视野，全面认识研究对象。
2016年护理工作总结文献
XX年护理工作总结文献？XX年护理工作总结文献怎么写？XX年护理工作总结文献哪里有？XX年护理工作总结文献供大家参考：
一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。XX年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。
4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。
5、完善护士长手册制度。
6、实行护士长例会制度。
7、积极配合医院复审工作。
8、招聘四名护理人员。
总之，XX年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着“质量优先，教育为重，管理为新，人员为本”的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供“优质高效，便捷满意”的服务。
2010年护理工作总结文献
2010年护理工作总结文献？2010年护理工作总结文献怎么写？2010年护理工作总结文献哪里有？2010年护理工作总结文献供大家参考：
一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。以强化三基训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足；如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足。发生2次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把用心服务，创造感动服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。2010年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～3个月的轮训。
4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把2009年护理质量检查7项浓缩成2010年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便发现问题及时解决。
5、完善护士长手册制度。
6、实行护士长例会制度。
7、积极配合医院复审工作。
8、招聘四名护理人员。
总之，2010年我们要认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识，质量意识，服务意识和安全意识，本着质量优先，教育为重，管理为新，人员为本的理念。以医院管理年活动为契机，不断提高护理服务的质量，为患者提供优质高效，便捷满意的服务。