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物业四季度工作总结

发布时间: 2019.08.10

燃气安装四季度工作总结800字。

时间如轻烟,不知不觉中三个月的光阴已经飘逝远去了。三个月的努力换回的收获应该让你很有成就感吧。我们需要针对这个季度的工作内容进行总结归纳了,而进行工作总结就是对自己工作的整体回顾,那么撰写季度工作总结需要注意哪些方面呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《燃气安装四季度工作总结800字》,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

燃气安装工作总结
紧张而充实的四季度已接近尾声,回顾四季度在各级领导关怀指导,各位同事的共同努力下,本着脚踏实地边干边学习较好的完成四季度公司下达的各项任务指标。现将四季度工作总结如下:
一、工程建设
1.完成糖烟酒公司片区民用燃气安装工程230户;
2.完成食品公司民用燃气安装工程26户;
3.完成水管一期民用燃气安装工程232户;
4.完成冰河园别墅民用燃气安装工程50户;
5.完成警校、工商银行、农业银行民用户燃气安装工程259户;
6.完成友好花园二期民用燃气安装工程369户;
7.完成兴城庄园别墅民用户燃气安装工程52户;
8.完成保险公司民用户燃气安装工程10户;
9.完成棉麻公司民用户燃气安装工程104户;
10.安装商用户7户;
11.在建燃气工程有水管处二期、恒大中压延伸管线、五家渠水厂、青湖御园、兵团党校、怡景苑、棉麻公司、格里芬堡、公务员、贝鸟语城、贝鸟逸轩;
12.做施工方案10个,有自来水厂锅炉房、东区幼儿园、五家渠宾馆、五家渠健力宝锅炉房、兵团党校、碧水茗园一期、碧水茗园二期、清香阁、新华苑、棉麻公司;
二、工程施工及现场管理
三季度主要针对五家渠老城区燃气安装,面临很多现实问题。我们多次现场勘察,据实设计安装,尽量保持意见统一,确保安全人性化。三季度施工高峰期对于现场管理采取跟踪式管理,绝不放过每一个施工环节,工程感官质量有了很大的提高,绝大部分符合技术要求(横平竖直),就隐蔽工程现场签证确认后予以下一工序。狠抓工程质量是三季度工程现场管理的主旨。
三、工程竣工验收
对于工程竣工验收,我们成立专项联合验收小组,对工程量和工程质量一一核实检查,确保所用材料和安装户数的准确性。
安全生产工作是生产技术部的核心工作,其它工作必须围绕这个重点进行开展,在安全生产工作中,部门常抓不懈落实责任的管理措施,因为对于燃气经营这种特种行业企业来说,只有实现了安全生产,才谈的上经济效益和社会效益。
在过去的一个月里,虽然取得了一些成绩,但工作中叶存在不足处。我相信在公司领导的正确领导下,在部门全体员工的共同努力下,我部门有信心能够完成公司下达的各项目标任务。

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社区四季度工作总结


上角社区2014年第四季度市内扶贫工作总结

2014年第四季度,根据长安镇委、镇政府扶贫工作部署,我社区进一步开展对企石镇莫屋村的结对帮扶工作,走访慰问贫困群众,严格、规范地执行扶贫各项政策与规定,切实帮助莫屋村集体经济发展与帮扶贫困户。

一、2014年第四季度市内扶贫工作总结

一是实地慰问座谈。我社区继续坚持每季度都前往莫屋村开展走访慰问工作。今年12月10日,我社区居委会副主任王月华带领社区两委班子成员一行前往莫屋村走访,并参加莫屋村“两委”座谈会,详细了解莫屋村的经济现状,村组两级年纯收入、人均收入、贫困户脱贫情况以及正在发展项目与准备发展项目等情况。据了解,莫屋村今年1-11月份,累计经营总收入250多万元,纯收入100多万元,较去年同期有较大增幅。我社区今年将援助莫屋村现金10万元扶贫款,用于发展村经济,本季度再次拨付5万元扶贫款,加上第三季度的5万元,10万元扶贫款已全部援助到位。王月华副主任一行还实地参观了莫屋村的经济建设情况,莫屋村利用市财政扶持资金专款兴建的厂房正在加紧建设中。

二是提出了可行性建议。王月华副主任在莫屋村“两委”座谈会上,就市财政扶持资金落实、优质项目落实等问题提出了可行性建议。莫屋村支部书记、村主任莫锡旺表示,将切实利用好市财政扶持资金,专款专用,投资优质项目及在建项目,力求产生较好经济效益。

三是贫困户帮扶到位。莫屋村受帮扶对象共有低保户5户9人,均没有正常劳动能力。我社区根据贫困户情况有针对性开展帮扶,协助莫屋村相关部门一定程度上改善了贫困人口的食宿、就医等实际生活问题。

二、2015年第一季度市内扶贫工作计划

2015年第一季度,我社区将继续开展对莫屋村的扶贫工作,计划如下:

1、继续开展走访慰问活动。2015年第一季度,我社区将继续前去莫屋村走访1次,了解莫屋村经济发展、扶持资金落实、优质项目落实等情况,并走访慰问贫困户。

2、继续拨付全年10万元扶贫款。进一步协助莫屋村落实对市财政扶持资金的专款专用,发展优质项目与村内建设。一是利用扶持资金协助做好一处新厂房的建设,该新厂房于去年与该村大朗鑫晖达公司签订了厂房租赁合同,预计投入使用后,厂房每月租金约10万元,建成后将为莫屋村每年带来逾100万元的租金收入。二是加强村内规划建设,申请并利用欠发达村基础设施补助资金,对部分村道进行硬底化,并修缮旧桥、改善排水渠道。三是继续争取利用优质项目扶持资金对已规划的土地,以集体筹建为前提,进行招商,找项目。

社区四季度工作总结

2011年是实施“十二五”发展规划的开展年,也是“规范管理年”。社区在陈仓镇政府和宝石机械公司矿区服务工作部的正确领导下,在社区一班人的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,取得了较好的成绩,得到了上级领导和社区群众的好评,年底被评为“五星级社区”现将四季度工作总结汇报如下:

10月22日至23日社区干部参加了矿区服务工作部组织的为期二天的“规范管理年”培训会,进一步熟知了社区工作的职权范围和服务内容,提高了理论水平和实际工作能力,培训结束后,我们立即行动,修订梳理完善社区各项规章制度,装订成册,按章执行。

10月20日开始,社区干部放弃假日休息,舍小家,顾大家,加班加点,入户调查,登记保障房,着力解决居民住房困难,先后为208户住房困难家庭申请了保障房登记,让生活在社区的居民“居者有其屋”。为活跃社区居民文化生活,10月28日,社区举办了第三届“迎国庆、促和谐”书法、绘画、摄影展,展出摄影作品40板,书法、绘画作品68幅,展期一个月,吸引了市、区、镇有关部门领导和居民群众近500人观看了展览,给大家带来了美好的精神享受,获得了大家一致好评。11月份,社区全力以赴,精心组织筹备区人大代表选举工作,入户登记选民,11月22日是金台区选举日,寒风刺骨,虽然天气寒冷,但社区选民积极参与,其中有多名80岁以上老人带病坚持选举,社区近千人参加了人大选举,在清点选票期间,社区舞蹈队表演了精彩的节目,选举圆满完成。12月15日,召开支部党员大会,表决通过了预备党员张磊同志转正。12月20日,我们联合宝十路片区五个社区举办了社区文化建设推进会暨联谊会,旨在学习党的十七届六中全会精神,推动社区文化大发展、大繁荣,以便相互交流经验,增进感情,促进工作。报价日报社和区宣传部两位领导应邀参会,并在新闻媒体宝鸡日报做了报道。12月16日,社区为困难户入户发放棉衣棉被,使困难人员真正体会到党和政府的温暖。12月23日组织社区合唱团召开年终联欢会,促进社区文化工作再创辉煌,12月29日召开社区楼组长、党员、居民代表、业委会,物业及陈仓镇领导、矿服领导参加了年终总结表彰大会,会后表演了精彩的文艺节目,收到了良好的效果。

社区工作繁杂琐碎,千头万绪,关键在于把广大居民群众最关心、最现实的利益维护好、实现好。真正为社区居民办实事、好事。如社区患大病的困难人员,社区通过各种渠道为他们申请大病救助、慢性病报销、困难救济,帮助他们解决生活困难。像李保芳、张秋月、于国庆、司秀兰等同志,鼓励他们振作精神,战胜病魔,早日康复。

四季度,是2011年的最后一季度,社区工作千头万绪,社区要面对市、区、镇等各个部门的工作任务,迎接上级检查,年度目标责任考核,安全检查、社会事务、年终各类总结总评,文件多、会议多,件件事情要落实,要安排完成。我们深感工作忙碌,很多同志形容是“五加二”,“白加黑”。面对这些抱怨,我们只好面对现实,因为忙碌的背后,通常是任务重、责任大。在一定意义上,忙碌亦是一种幸福。因为,忙碌也就是能为人民为社会多做事多贡献,生活充实,心中无比的快乐幸福,社区工作人员的忙碌,把党的各项惠民政策一件件落实到千家万户,使老百姓充分感受到党和政府的温暖,我们的忙碌提高了老百姓的幸福指数,我们忙证明我们的付出有价值,忙得有意义,忙的过程也能充分展示自我,成就人生。

时值年终岁末,镇领导一行六人来社区年度目标责任考核,社区精心准备,加强对接。向考核组介绍了我社区2011年度目标任务完成情况,考核组进行了打分,对我社区一年来在各项工作取得的成绩给予了充分肯定,进行了高度评价。社区对2012年的工作早部署,早安排,安排好分管范围内的工作,确保年工作起好步,开好局,做好春节前后的各项工作,确保居民过一个安乐、祥和的春节。

一年来,社区发扬团队精神,取得了显著的成绩,被市委、市政府评为“文明社区、平安社区”、“五星级社区”等,成绩的取得与各级领导的关心和支持是分不开的,凝结着全体社工人员的心血和汗水。

我们深知社区工作只有起点,没有终点,成绩只能说明过去。我们决心认真总结经验,借鉴左邻右舍和兄弟单位的好做法、好经验、取长补短、再接再厉,以“争创一流”的工作精神,再创佳绩,为建设和谐社区做出应有贡献。

桂林街道2012年四季度工作总结

进入四季度以来,围绕年度目标考核任务,桂林街道多次召开党委会、科长会及社区一把手调度会,定期调度各项工作进展情况,督促各科室及各社区认真梳理各项工作,查缺补漏,确保尽早完成了各项任务指标。现将桂林街道2012年四季度工作完成情况总结如下:

一、经济发展工作

——财政收入:今年,我街全口径财政收入任务为48,010万元,本级财政任务为5,597万元。截止目前,已完成全口径财政收入44,030万元,完成任务的91.7%;本级财政收入5,140万元,完成任务的91.8%。

——招商引资:2012年,我街招商引资任务内资必保指标2.9亿元,内资奋斗指标2.97亿元;其中省外指标:2.4亿元。目前招商完成3.018亿元,完成任务的101.6%。其中,我们成功引进长春市建滔积层板销售有限公司(注册外资300万美元),我们虽然没有外资任务,但我们多方引进资金,壮大了我们的商圈实力。

在九个月攻坚战中,完成储备(包装)项目20个,签约项目12个,完成全年预定任务目标。

——固定资产:2012年,我街固定资产投资任务是8.88亿元,工业固定资产投资完成0.71亿元,亿元以上项目谋划13个(其中,1-5亿元项目10个,5-10亿元项目3个)。

目前,固定资产上报达9.0897亿元,完成总任务102.36%,其中非地工业项目完成0.912亿元,完成任务的128.45%。完成亿元以上项目谋划任务,其中1-5亿元项目13个,5-10亿元项目3个。

——商圈和特色街路建设工作:第四季度,我们配合经济局、商务局和发改局,结合具体情况,开发自身优势,完成桂林时尚文化商业街规划工作。对于桂林商圈和特色街路摸底排查,完成各条特色街路企业户数、性质和开发潜力前期规划,我们初期计划开拓三大区域,即东桂林区域、西桂林区域和自由大路以南区域;打造五条特色街路,即同志街名品名店街、隆礼路休闲文化街、西康路餐饮文化街、桂林路时尚文化街和牡丹街韩国风情街。

——重点项目建设:

1.今年续建的项目有:中国科学院长春应用化学研究所无机楼项目。该项目位于人民大街159号,占地面积10000平方米,建筑面积17223平方米,五层框架结构,投资了6000万元,项目已竣工。

2.目前新建的项目有:

(1)长春新地友谊百货商店项目。该项目建设单位是长春新地友谊百货有限公司,位于人民大街147号,总投资1.2亿元,占地面积2000平方米,建筑面积10,726平方米,目前正在建设中。

(2)新燕莎商场项目。该项目建设单位是长春新燕莎股份有限公司,位于同志街2548号,投资0.5亿元,项目占地面积4800平方米,建筑面积8000平方米,目前已完工并投入运营。

(3)中东大市场(裕源)分公司项目。该项目建设单位是长春市中东大市场有限公司,位于同志街2288号,总投资达1.5亿元,项目占地面积5331平方米,建筑面积13000平方米,目前正在建设中。

(4)秀水街E族风尚汇项目。该项目建设单位是吉林省秀水街购物广场有限责任公司,位于自由大路1111号,总投资达0.5亿元,占地面积1300平方米,建筑面积2480平方米,目前已完工并投入运营。

(5)长春市悦岛酒店有限公司项目。该项目建设单位是长春市悦岛酒店有限公司,位于同志街3322号(原顺风肥牛地址),总投资达0.45亿元,占地面积1200平方米,建设面积8000平方米,目前正在建设中。

3.明年有望开工项目有:

(1)长春四六一医院营房和综合楼项目。该项目军方投资1800万元,其他资金个人集资。该项目住宅3栋,综合楼一栋,占地面积5000平方米,建筑面积26000平方米。目前项目军方审批已经完毕,其他手续正在地方政府部门审批中。

(2)总部国际大厦项目。该项目位于人民大街5225号(原红堪KTV位置),地上24层,地下2层(停车场),占地面积5600平方米,建筑面积45000平方米,计划投资3亿元,工期2年,建成后的总部国际大厦将成为长春市的标志性建筑。目前规划用地涉及到原地上省冶金厅招待所(4766平方米),两栋冶金厅招待所住宅楼(3294平方米)。目前,正在省国资委审批中。

4.储备项目有:

海航三期项目。该项目位于新民大街1448号,占地面积50000平方米,建筑面积200000平方米。产权归属于东北海航集团,用于海航总部办公楼及商务楼宇,计划投资40亿元。目前,海航集团整体设计完毕。海航集团希望政府给予优惠政策,并帮助拆迁。

——统计工作:除了上报正常固定资产报表外,目前我们已完成对辖区内批零贸易、餐饮业、房地产业等单位的经济指标网上直报工作,对批零餐饮业单位进行财务情况统计,对辖区工业单位季报年报,建筑业生产经营情况表季报及年报,完成辖区经常性抽样调查。

根据经济局工作要求,已完成民营企业主要指标过录表、全口径民营企业主要经济指标综合表、中小企业主要经济指标月报表,做好现代服务业的规划工作。

——科技宣传工作:广泛开展科技知识宣传教育活动,如知识产权周宣传、科技进社区宣传等等;加强街道科技设施建设,提高居民的文化生活水平;用科学的方法减少意外事件的发生。

——消费者协会工作:按照区工商局的工作部署,广泛开展了消费者维权宣传教育活动,提高居民的消费维权意识。

二、社会管理工作

——社会事务及民生工作

(一)低保工作:坚持对全街最低生活保障工作实行应保尽保,动态管理。截至目前,全街新增低保家庭29户;实施应急救助23人次,救助金额29200元;联系机关干部对全街62户贫困居民家庭进行“一对一”结对帮扶,折合人民币3万1千元。科级以上领导走访慰问了结对帮扶的低保户,给他们送去米、面、油,水果、粽子等生活用品;为263名低保户发放面值100元的购书卡和惠民卡。经协调,桂林市场已同意出资帮助2名低保户家子女上学。

(二)帮扶残疾人工作:全街共有残疾人534人。每月为25名三无一靠重度残疾人每人发150元生活补贴;为60名贫困重度残疾人每月发50元护理补贴。为5名贫困、重症精神病患者申请免费住院救助;为3名三轮车停运创业人员发放补贴10800元;为30名低视力残疾人配备盲杖。顺利完成街道残联换届工作,选举了出席区残联第六次代表大会的代表。11月为辖区贫困重度肢体残疾人发放四轮轮椅10台;为16名残疾人发放燃油补贴4160元;为10名残疾人发放驾驶证补贴10000元。

(三)为老服务工作:为170名60-69岁老人办理了老年证;为2931名70岁老人办理老年证;社区开展了居家养老服务,社区工作人员对51名具备居家养老服务条件的老人给予上门服务,为具备居家养老服务条件的老人建立电子档案51个,根据老人需要,提供包括买菜、整理家务、日间照料等服务。各社区开展了敬老月活动。同光路东社区邀请公交公司25路车队领导,在同光路干休所会议室为一百余位老人做了老年人如何安全乘车的讲座;联系同仁眼科医院,在各社区开展了免费为老年人治疗白内障活动;组织4位60-70岁老人参加“福彩敬老献爱心,伴你回乡游长春”活动。在区老龄委组织的老年艺术节文艺汇演中,我街道获得优秀组织奖,湖光社区表演的节目获优秀奖。11月,为6名70岁特困老人发放助养金3000元;为15名贫困老人发放米面油等慰问品。

(四)优抚工作:每月对(区民政局提供)老兵、三属(病故遗属、因公遗属、烈属)信息进行认证,并向区优抚科上报新增及减少信息,做到动态管理;每月为无军籍职工52人发放工资,做到及时足额发放,并向上级部门上报退休及病故信息。完成了24名优抚对象生活、医疗补助提标工作、区优抚专项资金审计自查工作,并对无军籍人员进行身份认证,为入伍新兵30人发放优待金,(每人2000-12000元)。各社区分别开展了不同形式的庆祝八一建军节活动。街道与第二航空大学联系,开展慰问、联欢和送知识进军营活动,由同光路东社区聘请社会知名学者为近百名官兵讲课,邀请社会文艺团体为官兵表演文艺节目,街道拿出2000元为官兵购买了节日礼物。我街被长春市委、市政府、市警备区授予拥军优属先进单位奖牌。

(五)双日捐工作:走访驻街单位,积极探索服务民生新途径。分管民政工作的陈兵副主任与民政科同志分别走访了桂林路市场经理李雪松,恒客隆人力资源部长贾冬梅和长春市鑫瑞小额贷款有限责任公司汤主任,动员参加双日捐活动。经宣传发动,长春市鑫瑞小额贷款有限责任公司率先捐款5000元、桂林路市场和恒客隆分别捐款4570元和6700元。在街道、社区的共同努力下,我街超额完成了区政府下达的双日捐任务。在走访中,我们与桂林路市场领导协商,准备在桂林路市场建立一个桂林街道办事处扶持创业基地,在商户中建立30个扶持创业示范户。近日,我们与桂林路市场领导又一次协商,就如何开展帮扶贫困户、为老服务达成共识。

(六)社区管理工作

1.开展了“五比五看”活动。即:比学习,看谁培训、业务考核成绩好;比服务,看谁为群众做的好事多;比纪律,看谁遵章守纪做得好;比工作,看谁本职工作完成的好;比团结,看谁与同事和居民的关系好。为了落实“五比五看”活动,我们完成了以下几项工作:

一是开展培训工作。今年以来,为了提高社区工作者服务民生的工作质量,街道对全体社区工作者进行了三次培训,通过讲解社区工作者应具备的素质、能力和工作方法;讲解应知应会的司法,计生,公章使用等知识;讲解电脑表格制作,行文排版等知识,提高了社区工作者的工作能力。10月10日,对社区全体民选干事进行了电脑操作考试。10月22日组织7位社区主任参加长春市幸福社区培训班。二是采用矩形图管理形式。对社区全年每项重点工作完成情况进行公示,及时进行评比。三是开展了“三讲”活动。我们在社区干部中开展“讲自己做的好事;讲身边人做的好事,讲令人感动的事”活动,我们收到社区干部“三讲”征文52篇,各社区分别进行了“三讲”演讲活动,以此提高服务民生意识。四是开展“纪念谭竹青同志活动月”活动。街道制定“纪念谭竹青同志活动月”活动方案。湖光社区举行了“让谭竹青精神在社区发光、传承”文艺汇演,社区合唱团、舞蹈队、京剧团志愿者及百余名社区居民参加了汇演;西康路东社区组织社区全体工作人员、商家志愿者、党员,召开了“学习竹青精神,做居民贴心人”座谈会;全街开展了“传承竹青精神,为居民做好事”活动,社区工作者走进辖区,边走访,边聊天,把社区居民的困难、建议和意见都记录在本子上,一件件进行整理、解决。经过这样的零距离走访,增加了社区居民的归属感。在活动月中社区工作者共为社区居民提供政策宣传65次,解决居民困难35个,解决居民纠纷12起,为居民做好事72件。自由大路社区在雪后组织志愿者开展“铲冰暖春城”活动。我街举办了学雷锋志愿者服务基地启动仪式,与建工学院测绘勘察工程学院联合举办了捐赠物品帮助贫困户活动、清除卫生死角活动,受到群众和新闻媒体好评。五是实行社区工作人员星级管理。每周不定期考核社区人员出勤、工作情况,对每位社区工作者进行了星级评定。

2.努力解决社区办公用房问题。针对同光路东社区、科技花园社区、湖光社区办公用房不足500平方米的实际情况,我们分别采取了扩建和资源共享的方式。其中,将同光路东社区向前扩建了122.2平方米;分别与应化所老干部活动中心、光机所退休管理中心签定了《资源共享协议书》,即:科技花园社区与应化所老干部活动中心资源共享,湖光社区与光机所退休管理中心资源共享,解决了这三个社区不达标的难题。至此,全街七个社区办公用房面积已全部达500平方米以上。

(七)人力资源和社会保障工作

目标责任状任务完成情况:医疗保险参保任务17175人,目前完成15,458人,完成率达到90%;创造就业岗位任务1400个,目前完成1458个,完成总任务的104.1%;新增就业任务1200人,目前完成1341人,完成总任务的111.7%;创业成功项目任务13个;目前完成15个,完成总任务的115.4%;全街劳务输出43人,其中出境2人,出省21人,北京保安11人;其它9人。下岗失业人员技能培训任务225人,目前完成225人,完成总任务的100%;下岗失业人员创业培训任务38人,目前完成38人,完成总任务的100%;全街小额贷款额70万元;目前办理10人,发放小额贷款77万元,完成任务的110%;完成了4类失业人员的《就业失业登记证》办理工作。截至2012年10月,完成了1392人的《就业失业登记证》办理及换证工作。

社保扩面工作:养老保险扩面新增参保1665人,失业保险扩面新增参保1420人,目前养老及失业保险都完成1778人,分别完成任务的106.8%和125.2%,全面完成了社保扩面参保工作;为206名失业人员发放了社会保险补贴;目前管理6454名社保离退休人员,档案卡、信息卡、退休金发放认定管理工作完成任务率达100%;完成了409名城乡居民社会养老保险参保调查和认定工作,并为他们办理了城居保参保手续。

强化队伍建设,不断提高业务水平。为了提高人力资源社会保障工作人员的工作能力,提高他们的政治素质和业务素质,一方面加强对工作人员的培训,使他们牢固树立终身学习的理念;另一方面,加强对工作人员的考核。在思想上树立群众利益无小事观念,不断改进工作方式和工作方法,满腔热情,脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事;同时,采取以考促学的方法,加强理论学习和专业技术技能培训。

培训工作:为了提高下岗失业人员再就业能力,我们本着服务社会,方便群众,增强下岗失业人员再就业竞争力的原则,不断改进和完善就业培训工作。每年分批组织动员失业人员参加就业局组织的创业培训和技能培训,并超计划完成了培训任务。

安置失业人员再就业工作:积极动员和鼓励驻街服务型企业吸纳下岗失业人员,重点推荐国企“4050”人员再就业。在开展再就业方面,采取了以下办法:一是积极开发小区服务和小区管理工作等公益性就业岗位;二是做好《就业失业登记证》的发放管理工作,确保每个下岗及失业人员都能了解到再就业优惠政策;三是充分挖掘驻街单位的新增岗位,针对不同人群安排不同的工作,充分实现就业。年初至今已经陆续在多家驻街单位安置下岗失业及其它失业人员;四是注重抓创业典型,挖掘和宣传自谋职业,自主创业,以创业带动就业。

深入开展驻街单位情况调查,为开展劳动关系进小区工作打好基础。为更好地维护劳动者的合法权益,在区劳动执法监察大队的指导下,我们在全区率先组织开展了驻街用人单位情况调查,对全街425家具有一定规模的用人单位进行了登记调查,对这些用人单位的劳动用工情况,职工参加社会保险等方面的情况进行了细致的了解。

社保退休工作:每年两次对全街领取退休金的社保离退休人员进行资格认证工作。同时把社保工作由管理型转变为服务型,积极组织社保退休人员开展文艺汇演、健康体验,座谈会等活动。在全省社保退休人员问卷调查工作中,我们加班加点,做到快、准、精地完成了任务。

——城市管理

按照属地管理的原则,桂林街道办事处与辖区执法大队,保洁中队在网格化管理的前提下密切配合,积极探索辖区市容管理新办法,建立健全了街道市容管理指挥调度体系,坚持每周例会,每周调度、每周巡查,初步建立起有责任、有制度、有措施的分而治之、兼容并举的管理模式。

(一)市容工作:从5月开始,执法大队在坚持日常巡视的前提下,与街道城市管理科坚持组织联合执法每周一次。特别是在两城联创期间,对同志街、桂林路市场周边严抓严管,每天坚持无缝管理,依托街道办事处协调多部门联动。特别是在十一双节期间,按照市150指挥部的要求,整合力量积极探索以街道属地管理为主,行政执法队伍+公安为双核心,其他部门齐抓共管,联动、互动的联合执法新模式,即:在街道属地管理平台下,联合执法队伍以社区网格划分单位,采取流动巡查和定时定点检查相结合的方式,对辖区各主要路段、路口、商场、学校周边等地的流动散贩、无证经营、占道经营、出店经营等现象进行大规模清理整治,查扣用于占道经营的各类经营工具,作为双核之一的派出所积极主动参与联合执法,弥补了执法队伍人员的不足,更增强了执法队伍的的执法安全,在执法范围上形成有力互补。从现阶段的实践来看,“以街道为主体的双核心执法模式”效果显著,得到市区市容主管部门好评,将常态化推进。截止目前,拆除违章牌匾广告67处,取缔露天烧烤750处;已经动员自拆附楼违章建筑88处,2646㎡,强拆8处,180㎡。取缔拆除新建违章门面15处。取缔了应化路早市场、师大附中门前摊点和工程学院家属区门前自发市场。城市管理科与驻街商家单位签订门前三包责任书650份,组织保洁人员集中清理楼道4次,刷除野广告3.5万条。

(二)爱卫工作:结合区150指挥部的工作部署,环境卫生工作以创城迎检为主线,全面提升保持街道辖区的市容环境卫生水平。坚持点面结合、强化日常管理和重点整治相结合的办法,对商圈敏感地带加强清扫,重点部位定人定岗延长清扫时间,每天夜勤到23点半,商圈部分街路接力清扫。在提升现有主要干路保洁水平的同时,加强了庭院和胡同巷道保洁时效,加强人员巡看频次,第一时间清扫。

全年,特别是在迎接国家文明委检查和卫生城市复检期间,开展了5次全街范围内的卫生整治行动,对居民庭院和驻街单位的卫生死角死面进行彻底清除,集中清理4次楼道,共清理各类垃圾1100余车,卫生整治效果明显,集中开展社区、单位卫生清洁活动2次,投放鼠药240余箱,更换健康教育宣传栏14块,共迎接爱卫会专项检查6次,得到好评。

(三)暖房子工作:自暖房子工程施工起,截止目前,198栋居民楼已基本完工。在此期间共处理居民投诉450余起,召开动员会1次,疑难问题现场会5次,拆除影响施工牌匾84块,拆除附楼烟道6处,抬离63处,清理暖房子垃圾145车。

(四)老旧散改造:完成了西康路西社区老旧散改造项目,建立了西康路西社区物业服务中心,达到有办公地点、规章制度上墙、居民诉求登记、力所能及的范围内协调处置的基本要求,其他6个社区达到簿册齐全、制度规范。在自由大路以南区域安装了30处居民休闲座椅。

(五)房屋安全管理工作:对重点危房、重点人群重点监控,特别是汛期,坚持每日巡看、上报相关材料4次,与区住建局,应化所召开现场会3次,异地租房安置危房户2户,汛期特别是台风高危时期动员临时安置危房居民53人。配合区住建局完成房屋安全隐患调查2次。

(六)绿化工作:今年新植灌木450余株,完成了自由大路社区门前居民楼后绿篱和工程学院家属区绿地栽种,应化路街道建设绿地全年完成养护管理8次,达到区绿化办一级养护管理标准,拆除绿地违建2处,拔出私种农作物4个地块。

(七)健康教育工作:对全街各社区的健康教育档案管理,进行了规范化整理,各社区达到档案材质统一,格式统一、更新填充及时,更换宣传栏3块,更新宣传内容2期

——维稳工作

(一)信访稳控:做好十八大召开前夕和召开期间的稳控工作。坚持每月对全街信访隐患进行排查,制定了《十八大期间信访稳控预案》,对重点个体访和集体访落实了包保责任,实行领导、科室包保责任制,成立了由领导、科长、社区一把手及社区工作人员组成的包保小组,开展了“信访稳定工作百日攻坚战”、“领导接待日”进社区等活动,成功稳控上访老户付中来爱人石丽华,阻止其进京上访。截止目前,共解决问题147件;办理市长公开电话1503件,回复率100%。

(二)依法治区工作

1.人民调解工作

(1)建立健全人民调解委员会组织网络,分别在九十中学、桂林派出所、自由派出所、七个社区和街道机关共计建立了11个调解委员会,拥有调解员75名,到目前为止,共计调解案件314起,调解率100%,成功率98%。

(2)工作方法上推行了“三个五”调解法,“五心”“五能”“五法”,收效很好。在全街建立了矛盾纠纷预警调处快速反应机制,利用方便快速的网络优势,使调解更迅速。

(3)在全街共计建立了16个“百姓说事点”,拥有信息员96名,“百姓说事点”自成立以来,迅速成为矛盾纠纷化解点和普法宣传阵地,为居民提供了表达诉求的渠道,同时又成为社情民意的收集点,到目前为止,共计化解各类矛盾纠纷126件,收集各种社情民意89条,深受居民喜爱。

(4)结合省厅《关于开展人民调解大排查大调处全面实施民间纠纷零激化行动的工作方案》要求,我们组织并指导社区每月开展一次大排查大走访活动,将各种矛盾纠纷隐患发现在萌芽,解决在初期,并每季度形成一次总结,年底进行大总结。

(5)开办了“社区小法庭”,会同法官、律师一同将科技花园社区居民关于楼上楼下漏水的纠纷通过桂林法庭和律师事务所联合调解,开启了人民调解的新模式,将矛盾纠纷零费用地化解在基层,增加了矛盾纠纷调解的成功率,并在东亚新闻报进行了刊登。

(6)设立法律服务预约接待日,对辖区居民有需要法律服务的可以提前预约,简单的法律问题由社区调解员、司法所工作人员解决,疑难、重大问题要预约日,由司法所受理后,然后根据情况和法庭共同商量解决。通过这一模式,不但能对调解人员的业务进行面对面的指导,而且可以预防矛盾纠纷激化,解决当事人盲目上访、重复上访的问题,也能最大限度地将“防线”前置,防止矛盾纠纷激化。

2.安置帮教工作

(1)对现在册建档的释解的24名人员进行分类管理:一是将14名偶发犯列为年度走访对象,尽量不去打扰其平静、稳定的生活;二是对3名下落不明的释解人员正在查找,争取尽快衔接,尽量避免重新犯罪;三是对7名惯犯列为主要帮扶对象,每季度定期走访、帮扶,在走访过程中,我们了解到朴春原有就业欲望,但一无技能、二无资金,我们主动联系区彩虹基地,将其送去培训技能,以便下一步更好地就业。

(2)在押服刑人员的信息核实工作,通过平台我们攻击接收在押服刑人员信息67条,并进行逐一核查,以免在出监之后造成托管、漏管,确在本街道居住15人,挂户42人,4人属虚假信息,属外地管辖6人。

(3)开展了释解人员家庭状况调查工作,将24名人员的家庭状况进行了认真的走访调查工作,没有符合救助条件和标准的,并向区司法局进行了汇报。

3.社区矫正工作

(1)现在册社区矫正人员7名,按照两院两部关于社区矫正实施意见的要求,我们对在册的社区矫正人员分类管理,老人老办法、新人新办法。共计接收社区矫正人员5名,解除2名。

(2)对符合条件的社区矫正人员开展了手机定位监管系统安装的各项准备工作,按照上级要求,下一步将对社区矫正人员实施手机定位监管,将进一步保证监管、教育的严密性。

(3)对社区矫正人员我们做到“一个坚持”“两个结合”“三个必访”即:坚持以人为本,人性化管理,管理与服务相结合、管理与帮教相结合等,确保社区矫正工作的顺利开展。

4.普法依法治理工作

(1)认真开展“弘扬法治文化、深化法律服务,邻里互助促和谐”主题实践活动,并以此为契机,组织、指导、配合社区开展各类法律宣传活动,到目前为止,共计开展各种活动65次,见新闻媒体27次,其中省政府专报信息1篇、省司法厅工作简报3次。

(2)深入开展“民主法治社区”创建活动,不断提高社区法治化建设水平。我们已将一、五、七社区打造成区级“民主法治社区”,创建工作已基本结束,审批表已上报区司法局。

(3)积极参与朝阳区法律服务志愿者大联盟活动,到桂林、自由两个派出所、法庭及各个律师事务所进行走访动员,发布公告,招募志愿者36名,登记造册,并上报区司法局。

(4)将“公证业务进社区”开展起来,将公证业务服务送到居民家门口,减少各类矛盾纠纷的发生,居民通过社区到公证处进行公证将给予公证费10%-20%的优惠和减免。

(5)为支持全民创业,服务小微企业发展,为企业提供优质高效的法律服务,指导辖区企业开展“诚信守法企业”创建活动,我们司法所对小微企业发展遇到的涉法问题,包括9家小微企业的债务、纠纷、劳资等问题进行梳理,并及时上报朝阳区司法局以便尽快解决。

(6)“法律六进”活动深入开展,组织社区开展形式多样的的活动,包括劳动合同法、养犬条例、老年维权、防范非法集资、便民咨询等特色活动50余次。确保活动有特色,实际效果明显。

(7)按照“法治朝阳”建设要求,创新社会管理机制,有效处理群众诉求,及时化解不稳定因素。为确保“十一”国庆和党的“十八大”期间的社会稳定,根据上级的精神,桂林司法所把安全稳定工作作为当前压倒一切的中心任务和头等大事。组织社区主任、司法干事、人民调解员及全体司法所工作人员在机关会议室召开了关于做好“十八大”安全稳定工作的会议,会议首先就排查管控工作的重要性统一了认识,其次对重点工作进行了分工:由调解员及百姓说事点信息员对各类矛盾纠纷和苗头性隐患进行深入、全面、细致的大排查,及时掌握各类矛盾纠纷,并实现有效化解和消除,杜绝“十八大”期间出现群体性及影响社会和谐稳定的事件发生;由司法干事和网格负责人对辖区内的社区矫正和刑事解教人员进行逐人排查,逐一登记备案,开展节前和敏感时段的思想、法律教育,同时全面了解和掌握他们在就学、就业、生活等方面存在的困难和问题,组织开展帮扶活动,确保违法犯罪的发生;由司法所召开社区矫正人员安全教育会,并收看警示教育片《走出大墙的人》和请示报告及应急处理等工作,避免各类不该发生的问题出现。

(三)综治维稳工作

1.平安建设:在原有1764个社会监控探头的基础上,今年又新安装了280个社会监控探头。会同桂林所,自由所探讨商圈治安状况,共同编写了《桂林商圈治安调研报告》上报区政法委。全年在辖区交通要道、主要路口、醒目位置悬挂了宣传横幅30条,利用社区黑板报、宣传栏等地进行一次集中宣传,张贴宣传画77张;在人民大街、自由大路、新民大街及各社区周边挂宣传条幅标语13条。

2.维稳工作:建立了完善的预警防范机制,组建了由综治办、派出所等单位共同参与的安全防范队伍。为确保“敏感时期”的安全环境,我们专门召开了街道干部及社区一把手会议,并结合实际,制定出《桂林街道“敏感时期”工作实施办法》,以网格化管理为依托,采取包保责任制的方案,对辖区内反宣品及标语进行集中清剿。坚持“一日三清”的制度,工作落实到楼、责任落实到人,做到即发即除。每日下午三点前各社区向办公室报告当天的工作情况,三点后办公室组织人员进行检查。白天不定期抽查,发现问题及时处理。圆满完成“敏感时期”期间的安保工作。此外,在“保钓”涉日维稳工作中,对全街涉日经营单位进行普查,维护涉日经营者的安全进行防范。为安抚居民情绪,防止群体性事件发生,我们组建了临时小组,对辖区内可能出现影响社会稳定的言论、信息和动向,做到早发现、早报告、早控制、早处理,努力争取把事件平息在萌芽状态。对涉及社会矛盾的要及时进行有效化解,杜绝社会矛盾纠纷与涉日问题挂钩。全年共完成节假日期间及重点敏感日期的防控工作。防控值班,治安防范、维稳摸排、610反邪教等安保工作。有效完成全国“两会”和省人代会,及省领导班子慰问师大附小防控工作,涉日维稳及十八大的维稳工作;签订了家庭拒绝邪教承诺卡。承办了朝阳区教育转化巩固学习班,省、市专家进行授课,观看了警示教育光碟,举办了图片展。通过多种形式的宣讲教育,使居民对邪教的危害的了进一步的认识,收到了预期效果。

(四)安全生产:我们重点对威宝恒客隆超市、北方集团桂林市场、长白山宾馆、名门酒店、国商百货公司等单位进行定期安全隐患排查,杜绝安全生产事故的发生。针对企业消防通道、特种作业、安全责任制、安全培训、配电房用电安全缺位等内容,督促企业及时整改。目前已进行五次安全隐患排查。

——社区教育工作

根据区社区教育办和扫盲工作领导小组的要求,组织完成社区教育档案和扫盲工作;完成教育局社区教育办交办的及时性工作任务;组织社区举办各种社区教育讲座,满足社区居民的需求。

——计生工作

截止到2012年11月30日,全街总人数为68007人。共出生婴儿506人,其中一胎491人,二胎15人,男孩277人,女孩229人。按政策生育率达100%,无早婚早育。

建立了严密的计划生育目标管理监督制约机制,严格进行监控考核。通过考核强化目标的落实,计划生育工作稳步达标。坚持每月一次的计生例会。通过例会及时总结交流工作经验,查找存在的问题,明确今后的措施。

为提高计生干事的业务素质,我们采取了组织培训学习、实地指导操作、定期检查考核等方式。全年共组织培训3次,下社区检查3次,实地指导多次。

全面推进计划生育信息化建设,桂林街道办事处和西康路西社区代表朝阳区迎接长春市人口和计划生育局检查,检查内容为计生科、社区基础工作和到社区入户检查、核对电脑人口信息平台。共入户407户,漏户22户,错9户。这次检查市计生委副主任和归统处处长马力对科室的基础工作和2010、2011年的统计报表相关数据和社区的核对、入户检查情况归纳总结后给予高度评价。

在省人口计生委开展的100天人口计生基础数据核查应用行动中,我们采取多种形式进行人口核查,进一步完善全员人口数据,重复人员信息共迁出2535人。

加强流动人口的管理与服务工作。完成了流动人口国家动态监测入户和电脑录入工作。定期到流动人口之家检查工作,并免费为流动人口发放避孕药具。至十月份为止流动人口活动信息50条。pADIS流动人口平台至今接收回馈协查信息530条,接收避孕节育报告单通报97条。反馈率100%。pADIS流动人口平台做到了15个工作日内完成核查反馈工作。发送信息协查144条,接收到对方反馈143条。1至11月共办理《流动人口婚育证明》42本

2012年,共计为辖区户籍人口办理一胎生育证明409个,《独生子女父母光荣证》158本,办理政策内再生育审批40宗,办理出生落户证317件,办理盖章及证明178件。一、二胎生殖保健服务证发放合格率达100%。免费为已婚女发放避孕药具。在工作中,我们严格按照法律、法规办事,履行“七不准”,做到依法管理,依法行政,杜绝了群众举报、上访的问题。履行职责过程中,坚持人性化管理。

组织开展关爱计划生育特殊家庭工作,完成了2012年特殊家庭摸底调查、登记、审核、申报和录入工作,共计7户12人。10月中旬完成了特殊家庭录入指纹和与国家网核对特殊家庭人员名单。

切实抓好优生优育筛查工作,确保“两免”政策家喻户晓,抓好优生筛查工作,补录2006年至2011年孕期优生健康检查档案1159份和2012年早孕随访表217份。

完成了2012年独生子女奖励工作,街道办事处退休5人,社区无单位10人。

积极开展药具管理服务工作的标准建设,组织计生干事参加区生殖保健院组织的药具培训工作,与国家网核对免费供应药具网点地址,我街共有8个发放网点。为迎接省、市、区药具站检查,共做药具工作流程图板8块。

参加了朝阳区举办的《吉林省人口与计划生育条例》知识竞赛;完成了区卫生局下达的献血和全国志愿服务现场会站岗等其他临时性工作。

——文体工作

努力创建公共文化服务体系示范区,我街进行了整改措施,全街形成文化资源共享,提升文化氛围,以满足社区居民基本文化需求;组织摄影成员拍摄桂林路商圈照片,整理照片500张;构建大平台、打造大文化、实现大发展,我街道与中国科学院长春应用化学研究所老干部活动中心主管领导参加了朝阳区文体事业(产业)发展联合会成立签约大会,在文化资源方面实现交流互动、共建共享;结合考核目标,文体干事、公益岗干事怎样整理文化、体育、社区教育档案进行业务培训。

——社会管理创新

(一)网格化管理:按照区政法委的统一部署,我们将全街7个社区合理划分成38个网格板块,网格设小组成员:即网格服务长、网格党支部、综治干事、维稳专干、民政干事、城建干事、计生干事,公益岗人员等。同时,形成基础档案网格立体区域图,居民楼栋,街路、公交站点及公共设施、重点防范人群等都在区域图上得到体现。区域图展现居民楼栋的位置及楼层,门栋责任人姓名电话等。在此基础上,街道建立了网络博客中心,与七个社区网络博客链接,开设了民生QQ群,民生微博等网络服务平台等。为提升社会管理服务水平,按照“管理层级划分到位、工作责任明确到位、服务措施落实到位、群众诉求解决到位”四到位的工作思路,以“属地管理,分级负责”的原则,实行“大网络、小网格”的综治维稳管理模式,完善社会管理分工调节机制和奖惩机制,形成“一级抓一级,层层抓落实”的良好局面。要求每个社区都制作规范统一的网格工作展示板,重点部位、重点人、网格责任人等在网格图上都要明确标示。

(二)基础工作落实到位。按照政法委要求,一是建立了社会管理综合治理委员会、及(社区“社会管理综合治理”工作站)、社会管理创新工作组织机构、工作制度、工作职责、工作创新思格。二是建立了“社会服务管理中心”、社区(社会服务管理站)组织机构、工作职责、流程图、工作理念、网格图。已做好“朝阳区社会管理创新工作现场会”的各项准备工作。

(三)畅通民情信息渠道:今年,我街重点打造的社会管理创新载体为“居民诉求日”和“两表一委”进社区活动。

“居民诉求日”是指将每周五定为“社区居民诉求日”,以定期集中接待和平时日常接待相结合的方式,真正实现无缝接访,确保居民诉求得到及时解决。要求在每周五上午,街道包保领导、包保科室人员及“两表一委”(人大代表、党代表、政协委员)下到各社区,统一接待居民,通过各种途径解决居民提出的问题。为确保此项活动落到实处,我们推行了“五个一”工作模式(即:“一岗、一人、一本、一线、一公开”,“一岗”是指:设立居民诉求接待岗;“一人”是指:设专人接待居民来访;“一本”是指:建立居民诉求受理记录本;“一线”是指:设立一部居民诉求热线;“一公开”是指:在社区服务区显要位置公开诉求受理中心的主要职能、相关制度和服务流程);建立了“居民诉求日”接待受理制度、监督反馈制度、定期走访制度、领导干部包保社区、科室包保社区等13项相关制度;在38个网格内和各楼栋建立了居民诉求服务点,使居民不出家门就能直接反映诉求。同时,在各社区建立了一支由社区工作人员、网格长、楼栋长、志愿者组成的信息联络员队伍,及时受理居民诉求,解决居民难题。进入四季度以来,开通了居民诉求微博,社区及时了解居民诉求,解决居民困准,提高了办事效率。截至目前,共接待居民来访456人次,受理居民诉求456件,帮助解决供水供电、管道维修、卫生环境、帮扶救助等问题423件,其余不能解决的问题已上报有关部门。自“居民诉求日”设立以来,有效防止了矛盾激化和非正常上访事件的发生,在维护社会稳定、促进社会和谐方面发挥了积极作用。

“两表一委进社区”活动是指:将全街22名人大代表、31名政协委员、6名党代表分成小组,于每月规定时间到各社区接待居民来访,并在“居民诉求日”这天集中接待群众,解决疑难问题。人大代表、街道党工委书记王振平在科技花园社区接待居民诉求时,83岁的居民张素珍反映,她所居住的二轻12栋居民楼室温低,据说由于该楼处于斜坡未纳入暖房子计划,打算逐级上访,情绪很激动。听说这位老人是老红军遗孀,王振平代表马上让城市管理科问明情况,并与区住建局协调,当即答复老人,将该楼纳入了暖房子计划,并派车将老人送到家,有效化解了一起信访隐患,目前张素珍老人所住的居民楼正在做暖房子,截至目前,“两表一委进社区”活动共接待居民来访57人次,受理居民诉求57件,化解各类上访隐患5件。

(四)打造一社区一品牌:同光路西社区:1网6格3队伍N小组的模式;西康路西社区:一网五格三员四小组营造温馨幸福和谐社区;同光路东社区:一个信息港、两个阵地、三个载体、四个平台;西康路东社区:“楼栋菜单式服务”;自由大路社区:第一时间信息站;科技花园社区:社区便民服务小灵通;湖光社区:“网格化管理、组团式服务”格局。

三、党的工作和自身建设等项工作

——领导班子建设:召开了党委会专题会议,认真学习了十八大报告、区委书记钱万成同志在区委十一届三次全委会和区第十一次党代会二次会议上所作的报告精神;坚决执行民主集中制原则,一切重大问题都由党工委集体讨论决定,切实保证决策的民主化、科学化;坚持班子例会制度,定期调度各项工作的进展情况;建立健全了评价指导谈话制度,逐级开展党政主要领导与班子成员、班子成员与分管科室的指导谈话,畅通渠道;坚持领导联系包保社区制度,于每周五上午到包保社区接待居民诉求,指导社区工作,增强了班子的整体合力。

——基层党组织建设:四季度以来,我们对全街各级党组织的基层组织建设年工作进行了全面回顾,查找不足,积极整改,并对相关文件资料进行规范的归档阅卷;扎实推进“两新组织”党建全覆盖工作,截止目前,全街共建立了49个非公企业党组织,确保有党员、具备条件的“两新”党组织组建率达100%,并开展了形式多样的载体活动;根据区党代会常任制实施办法的有关规定,补选了出席朝阳区第十一次党代会二次会议代表1名;继续推进全街区域化党建工作;制定了《桂林街道党组织服务民生工作五年规划》和《桂林街道2013年党建工作安排》;对全街积极分子队伍进行整顿,确定6名同志为近期发展对象;做好省、市远程教育的迎检准备工作。

——党风廉政建设

1.加强党风廉政建设信息宣传。2012年宣传任务指标数是舆情信息每月2篇,网评每月30篇。我们发动社区,挑选年轻而有才华的年轻人每月完成舆情信息14篇,网评70篇,完成每月的任务指标。同时结合实际,充分利用网络、书画、知识竞赛和文娱活动等形式,丰富廉政文化内涵。第四季度,街道、社区共计开展廉政文化建设活动12多次,如观看了警示教育片、传唱廉政歌曲、书画作品展等,通过开展廉政文化建设活动,推动反腐倡廉工作深入开展。

2.定期开展廉政学习。街道多次召开专题党风廉政工作会议,并将落实党风廉政建设责任制情况纳入街道创优考核体系当中。我们以自学为主,以集中学习为辅,利用周三下午时间,组织党员干部认真学习反腐倡廉的重要论述,如《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习读本》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、《党的十七大报告》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等等,在学习中要求干部写好学习笔记和学习心得,增强党员干部拒腐防变能力。

3.经常开展正反典型宣教活动。通过组织党员干部观看先进宣传片《走上被告席的法官》、《用生命铸就忠诚》等等,充分发挥先进典型的示范引导和反面典型的警示教育作用,使党员干部从中汲取教训,筑牢思想道德法纪防线。同时,围绕活动主题,注意搜集发掘身边的典型人物和典型事迹。

4.开展服务民生活动。街道纪工委定期开展服务民生活动,组织召开情系民生、勤政廉政等活动,关注基层,关注民生,对低保特困户开展了结对帮扶救助活动,针对空巢、孤寡老人实施“暖巢”工程等等,帮助解决群众生产生活中的突出问题和实际困难,包括救助物品和救助资金合计1万多元。

5.抓好社区党风廉政教育。为了提高社区党员干部廉洁自律的自觉性,发挥社区群众监督的积极性和针对性,社区党支部通过各种方式进行宣传,发放党员干部廉洁自律宣传手册;在7个社区党员活动室,设立廉政书架,摆放党风廉政方面的书籍900多本,为广大居民学习、宣传相关知识提供方便。

——精神文明创建

一是大力加强公民思想道德建设

1.开辟宣传教育专栏。利用社区博客、宣传栏、楼道报等宣传阵地,广泛宣传《公民道德建设实施纲要》、《长春市民守则》、长春城市精神、道德模范先进事迹等内容。同光路东社区设立的“文明行为推荐台”记录社区好人好事,“不文明行为搜索台”曝光居民的不文明行为,通过“两台”引导广大居民树立公德意识,从自身做起、从细节做起,逐步形成良好的道德风尚。

2.开办“社区道德讲堂”。在7个社区均设立了道德讲堂,制作了统一标识、道德讲堂背景板、宣传标语,同时邀请获得第二届全国诚实守信道德模范提名奖的翟丽清、长春市助人为乐道德模范卞铁纯、刘大军以及群众推选出的多名“朝阳好人”组成道德宣讲团进行授课,道德讲堂专职教师甘杰编写了《新道德经》、《新孝经》、《环保三字经》、《公民素质三字经》等教材,通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,全年举办21场讲座,受众1500余人次,成为提升居民文明素质和辖区文明程度的全新载体。

3.开展了“寻找朝阳好人”活动。社区通过举办座谈会、民主推介会、文艺演出等群众喜闻乐见的形式,采取组织推荐、群众推荐和个人自荐等方式,鼓励居民寻找和发现身边的好人好事。一年来,全街共推选出70名“朝阳好人”,街道党工委统一制作了“好人好事榜”,将他们的照片和事迹进行公示,在全街掀起了向身边好人学习的热潮,通过榜样的力量,弘扬社会正气,提升文明素质。

二是努力提升社区志愿服务水平

1.成立学雷锋志愿者服务队。按照市、区文明办工作部署,实现了街道学雷锋志愿者服务队和社区学雷锋志愿者服务站的全覆盖。湖光社区作为“社区学雷锋志愿服务联络工作示范站”,代表吉林省所有社区举办了“我绣红旗喜迎十八大志愿服务温暖千万家”活动。在南湖公园广场,与会领导、志愿者团体代表、感动朝阳先进人物、党员代表、中小学生代表共同用针线绣出了“社区老百姓永远跟党走”,表达自己对党和祖国的热爱之情。志愿者代表董文荣发出“弘扬雷锋精神,汇聚爱心,奉献社会,共同营造美好家园”的倡议,掀起了全街开展学雷锋志愿服务活动的热潮。

2.开展“三关爱”志愿服务活动。全年组织开展关爱自然,义务植树”志愿服务活动、“中日联谊医院志愿者进社区大型义诊”、“情暖社区,慈善医院志愿者在行动”系列健康讲座、“温暖过新年”赔伴孤寡老人过节等“三关爱”志愿服务活动40余次。

三是深入开展群众性精神文明创建活动

1.深化“邻里互助”活动内涵。各社区精心设计活动载体,组织全街居民开展了丰富多采的“邻里互助月”活动。结合学雷锋志愿服务活动,组织志愿者为居民提供修锁、理发、法律咨询、健康义诊等志愿服务活动。同时开展了“邻里碰碰节”、趣味运动会等活动共计30余次,吸引了众多居民参与到活动中。

2.发挥市民巡视员监督作用。组织开展经常性的巡视活动,不断拓宽工作领域。定期组织市民巡视团对辖区基础设施、市民文明行为、“窗口”行业软环境、社会文化环境等内容进行巡视,全年开展巡视活动30余次,共收到反馈信息41条,我们经过及时梳理、认真核实,将所涉及的问题向相关部门进行反映。

3.丰富居民节日文化生活。一是深化“我们的节日”主题活动,引导居民认知传统、继承传统、发扬传统。各社区举办了丰富多彩的文化活动。二是对广大干部群众进行爱国主义教育。开展了慰问贫困党员、“党旗鲜红忆党史”重温入党誓词活动、“学党史感党恩跟党走”、“迎国庆,吉剧艺术进社区”公益演出等载体活动。

四是切实加强青少年思想道德建设

1.开展“假期乐园”活动。为辖区未成年人打造了“学习知识乐园”、“健康成长乐园”、“国防教育乐园”和“社会实践乐园”,全年共2000余名未成年人参与到丰富多彩的活动中,极大丰富了未成年人的业余文化生活。

2.开展维护校园周边安全、净化社会文化环境活动。组织“五老”志愿者、市民巡视员等30余人成立了一支治安值勤巡视队伍,在东北师大附中、师大附小、长春市90中学等驻街中小学校门前,进行治安值勤和巡逻。志愿者们在保护孩子们安全的同时,还开展了道德宣讲活动,受到了学校和家长们的一致好评;一年来,我街的网吧监督员定期对网吧进行巡视,共开展15次巡视活动。

3.开办社区公益课堂。为了解决外来务工子女及贫困家庭子女课后补习的问题,同光路东社区开设了“绿荫公益小课堂”,通过长春电视台的招募,首批招收了25名外来务工家庭子女,为他们建立了考勤表和学习成绩统计等档案。我们将吉林大学春晖志愿者协会、吉林建工学院雷锋志愿者协会、东北师范大学红烛志愿者协会的三支志愿者队伍纳入公益课堂教师人才库,三名志愿者负责辅导一个孩子,根据每个孩子的学习情况,制定学习计划,每星期志愿者会准时到公益课堂为孩子们授课。有了社区公益课堂,那些平日里没有家长辅导功课又没有条件上补习班的孩子们不再为学习上遇到困难而苦恼了,志愿者们给予留守儿童和贫困家庭子女真诚帮助和无限关爱,使他们能够快乐学习、健康成长。

五是顺利完成各项创城任务

今年是创建全国文明城市的复检年。街道党工委把此项工作列为年度中心工作,制定了《桂林街道2012年创城工作方案》和《创城包保责任一览表》,狠抓责任考核和责任追究等关键环节,形成有力有效的工作机制,以确保我街在创城复检中不丢分、得高分。

为了营造浓厚的志愿服务宣传氛围,制作了30个宣传条幅和宣传板悬挂在辖区主要路段,在居民区展出宣传板报40块,为文明交通志愿者制作了100套印有学雷锋志愿服务字样的帽子、袖标和文明交通指挥旗。同时积极搭建居民群众乐于参与的创建活动平台,以学雷锋志愿服务活动为主线,围绕提高居民对创城工作的参与率,开展了“创文明城,做文明有礼长春人”、“文明走路日”、“文明祭祀”等文明礼仪宣传教育活动,顺利完成了各项创城迎检工作任务。

——宣传思想文化工作:在区委的正确领导和上级宣传部门的具体指导下,唱响主旋律,打好主动战,营造昂扬向上的舆论氛围,推进了桂林街道的协调发展。一年来,我们完成了区里绩效考核的几个指标,截止到本月,舆情信息采用量446篇,工作信息上报48条,网络信息平台共发布文字信息378条。在《吉林日报》《长春日报》、《长春晚报》等党报党刊发表信息121篇,报送政务信息48条。吉林电视台、长春电视台、长春人民广播电台等媒体报道街道活动共计58次。

在第四季度中,桂林街道发送舆情信息195篇,工作信息上报32篇,网络平台上传206条,报送政务信息11条,给朝阳社区报编辑报投稿32篇,登报11篇,在市级和市级以上媒体发表信息26篇,媒体报道街道活动8次。在本季度桂林街道按时完成了2013年党报党刊的的征订工作。在本季度,我街宣传思想工作在以下几个方面做了拓展和创新:

一是着力构建和谐软环境。创新了道德讲堂的宣教模式,送课上门,主要针对老党员,残疾人,送课堂,送温暖服务人次达五十余人。为了建设桂林街道的软环境,我街还成立了“五老宣讲团”以静动结合的方式,通过宣传身边事,把道德之花送到辖区内的千家万户。把桂林街道宣传队伍同网格化建设相结合,定期组织学习,深入楼栋,让宣教工作无死角。我们相继开展了学习雷锋、葛长江等演讲座谈活动,继续深入推进社会主义核心价值宣教工作。

二是着力宣传和学习十八大的有关精神。组织机关全体工作人员观看了十八大的开幕式和闭幕式,征订了十八大的有关文件并整合街道志愿者资源,组织各社区通过以多种形式通过集中学习,自我学习,远程学习的方式,全面宣传十八大精神。

三是创新舆情信息、工作信息收集报送工作。各个社区将定期开展民情恳谈会和社区舆情恳谈会,说说新闻,说说身边事,便于舆情信息员掌握舆情信息,各个社区在社区博客都开设了舆情模块,方便居民浏览,发表言论,另外,社区舆情信息员还要加强网络舆情信息的监管,不让恶意信息、恶意言论发布。

——政务公开和政府网站信息化建设工作:四季度,在政务公开网站上,围绕政府中心工作开展情况,上传了制度、机制,各部门信息278条,按要求填写了保密审批单,确保信息化安全。上交政务信息11条,政务舆情信息18条,反映了街道需要解决的问题和一些经验做法,完善了内网办公平台工作,在公务员驾驶舱上更新了本单位的组织机构,运用公务员驾驶舱收发文件,较好地完成了上级部门交办的各项工作任务。

——人大政协等项工作:开展了“人大代表、政协委员进社区活动”,充分发挥接待日作用,为辖区居民解决实际问题。顾云霞等居民反映师大宿舍有4个水泥矮墙围成的花坛,面积约255平方米,杂草丛生,居民意见很大。张学君代表马上请社区工作人员广泛征求居民意见,并出资7100元,美化了环境,满足了居民的心愿;政协委员韩君、宋志强应西康路东社区居民诉求,为百汇街26号楼院安装了一套石桌、石椅,居民们非常满意。

——妇联工作:以加强妇联组织自身建设为着力点,以“服务妇女民生需求、服务妇女发展需求、服务妇女文化需求”为抓手,团结带领全街妇女群众为街道各项事业发展做出贡献。具体做法如下:

(一)强化队伍建设,提高妇女干部素质。围绕各项工作目标和任务,组织妇联主席和妇女专干以“学好理论知识,服务妇女儿童”为题进行集中学习,通过开展“岗位练兵”、专题辅导会等活动,着力增强妇女干部素质。定期组织对妇女干部进行业务培训,邀请长春市九十中学李旭老师为妇女干部进行了累计4天的计算机培训,邀请长春市启祥律师事务所郭律师举办了《婚姻法司法解释(三)》知识讲座,有效提高了社区妇联工作者的理论水平和工作能力。

(二)加强妇女之家建设,服务妇女民生需求

1.着力实施妇女儿童关爱行动。为了解决外来务工子女及贫困家庭子女课后补习的问题,同光路东社区开设了“绿荫公益小课堂”,通过长春电视台的招募,首批招收了25名外来务工家庭子女,为他们建立了考勤表和学习成绩统计等档案。我们将吉林大学春晖志愿者协会、吉林建工学院雷锋志愿者协会、东北师范大学红烛志愿者协会的三支志愿者队伍纳入公益课堂教师人才库,三名志愿者负责辅导一个孩子,根据每个孩子的学习情况,制定学习计划,每星期志愿者会准时到公益课堂为孩子们授课。有了社区公益课堂,那些平日里没有家长辅导功课又没有条件上补习班的孩子们不再为学习上遇到困难而苦恼了,志愿者们给予留守儿童和贫困家庭子女真诚帮助和无限关爱,使他们能够快乐学习、健康成长。开展了4次“女性健康知识大讲堂”活动;与长春中医药大学研究生学院的博硕医疗服务队联合开展了女性保健知识宣传和义诊活动;与银望私塾学校共同开展向环卫工人子女献爱心免费赠课活动,为双阳区鹿乡黄家村17名贫困孩子送去了学习用品。

2.深入开展妇女儿童维权工作。“开展了妇女维权周宣传教育活动。在辖区主要街路,悬挂了多条宣传条幅,社区妇联工作者走上街头,为行人免费发放《吉林省平安家庭手册》、《妇女法律知识读本》、《长春市预防和制止家庭暴力条例》等宣传资料,向过往市民宣传男女平等、妇女维权、六五普法等方面的内容。在辖区内营造了尊重和保障妇女儿童合法权益的良好氛围。一年来,街道和社区妇女维权工作站共接访群众31人次,帮助解决问题22件,来访群众满意率达到100%。

(三)实施巾帼创业行动,服务妇女发展需求。一是加强动态管理。为了及时掌握每户家庭女性下岗失业人员的就业动态,社区妇女专干定期入户走访,及时做好记录,按年龄、个人要求、身体状况、专业特长等记录在案,为合理安排就业奠定了基础。二是拓宽创业就业渠道。举办一年一度的女性专场招聘会,挖掘适合女性的创业项目2个,其中一个项目叫如意十字绣,属于纯手工制品,简单易学。为了扶持再就业,负责人张小军愿意为下岗失业的妇女姐妹免费培训,符合技术要求的作品可以代售。对于没有创业资金的女性是一个很好的创业项目。三是加强就业技能培训。举办了2次计算机培训,累计培训40人。组织下岗失业妇女参加朝阳区创业就业培训3次,累计22人。四是积极开展妇女小额贴息贷款申办工作。利用宣传栏、板报、社区博客等平台向居民宣传妇女创业小额担保贷款的相关政策,鼓励妇女通过小额贷款实现创业就业愿望。全年累计为4名妇女申请了小额担保贴息贷款,申请资金28万元,目前已为3人发放贷款21万元。

(四)履行宣传教育职能,服务妇女文化需求。一是积极创建健康和谐的家庭文化。我们开展了包饺子大赛、“百位母亲共度母亲节”、“文明祭祀”、家庭趣味运动会等丰富多彩的和谐家庭创建活动。每季度举办一次大型家庭教育讲座,分别邀请了吉林省家庭教育专家曲宝芹女士和国家二级心理咨询师、高级讲师孟仙姝老师为辖区家长讲授了家庭教育心得。二是大力培植志愿服务文化。组织巾帼志愿者开展了义诊、为贫困孩子辅导功课、照顾空巢和孤寡老人等项志愿服务。自由大路社区妇联成立了“城市美容师驿站”,为保洁员们提供专门的休息房间,还准备了按摩仪、饮水机等用品。三是广泛宣传节庆文化。组织广大妇女群众举办了“正月正喜乐会”、“元宵节灯谜会”等活动。携手吉林省吉剧团在关东剧院举办了“喜迎国际三八妇女节,吉剧艺术进社区”专场公益演出活动。社区在门前张贴出领票通知,《长春晚报》和《新文化报》同时刊登领票信息,街道居民看到通知后,纷纷前来领票,不到两天时间,吉剧团为居民准备的400张门票便发放一空。这种文化搭台、欢庆节日的方式得到了广大居民群众的一致好评。现在,我们每个月都与吉剧团共同开展一次专场公益演出,极大地丰富了我街居民的业余文化生活。一年来,我街妇联组织开展各项活动90余次,《长春日报》、《长春晚报》、《长春民生网》等主流媒体报道我街创建活动共计43次。

——应急、档案、统战等项工作:按要求上报了周报和应急工作信息;开展了应急培训和演练、应急工作宣传和培训,有资料照片;突发事件处置及时,领导现场指挥,没有引发群体性事件;完成了安全建设年安全隐患排查和整治工作,有资料图片;保质保量完成了应急、档案和统战工作任务。

——节能减排工作:在车辆燃油方面最大限度控制燃油消耗,车辆出行,各科办事人员能一次共同出行,将一次性安排车辆;电源节能,要求全体人员做到人员离开工作岗位时关闭一切电源,杜绝人不在时各种电子设备处于待机状态及使用各种电加热供暖设施;及时维修供水设施,杜绝常流水;办公耗材,建议非正式稿件打印利用单面纸打印,降低纸张数量。

回顾一年的工作,我街的各项工作都取得了一定的进步。相继被省残疾人福利基金会评为“2012年度公益助残先进单位”,我街的省“党员干部远程教育、文化信息资源共享工程示范站点”通过省委组织部验收;被团市委评为“2012年度长春市优秀志愿服务集体”,被长春市人口和计划生育委员会评为“国家流动人口计划生育动态监测入户调查工作先进单位”,被长春市总工会法律工作部评为“‘和谐’企业创建工作先进单位”,被中共长春市委、长春市人民政府、长春警备区评为“拥军优属先进单位”,被长春市委、长春市人民政府评为“全市安全生产月活动”优秀单位,被长春市供热管理办公室评为“长春市供热工作先进集体”。

在取得成绩的同时,也存在着一些不足,主要表现在:机关作风有待进一步改进,服务民生整体水平有待进一步提高等。这些问题,我们将在今后的工作中认真加以解决,为推进朝阳二次创业贡献力量!

银行四季度工作总结


银行季度工作总结(一)

今年以来,**支行进一步解放思想,牢固树立科学发展观,进一步深化改革,加强员工队伍建设,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,取得了丰硕的成果。

一、各项指标完成情况

今年第一季度受市场和授信政策等因素影响,贷款业务有所收缩,但其他经营指标保持了良好的发展态势。

3、票据贴现业务指标再创新高。累计办理票据贴现超亿元,,完成年度计划的125%,提前完成全年任务。

4、中间业务收入227万元(不含分行返还数据),完成年度计划的21、5%。

5、实现帐面利润2460万元,完成年度计划的75、5%,达到预期目标。

二、主要工作措施:

(一)、今年以来,**支行通过认真分析国家宏观经济对金融业的影响,结合自身的实际,通过深挖客户资源、实现规模效应。制定了“以负债业务为主导、带动中间业务及其他业务全面发展,通过中间业务的推广,加强客户资源的维系”的经营思路。有效保证了今年第一季度我行负债业务稳步发展,中间业务获良好开端。法人理财、企业网银和电子回单箱有了全新突破,第二季度负债业务实现市场占比第一,今年以来,我行共营销法人理财产品3、2亿元,电子回单箱150多户,新增企业网上银行普通版150多户,证书版61户,以上几项指标均在**分行名列前茅。

具体做法:

1、积极维系存量客户,深入挖潜,稳定存量基础,并采取主动出击新的营销目标客户,在系统客户大户不断出现存量萎缩的态势下,有效地保证了负债业务稳步增长。

2、正确认识中间业务在当今银行经营中的重要作用,在努力促进中间业务发展的同时,巧妙地以中间业务产品服务为载体,促进客户维系和发展。

3、对现有客户群进行全面筛选,明确主攻目标,以抓大不放小的工作定位,进行地毯式的营销,力求逐个攻破。我行营销的法人理财产品单笔金额从100万至数千万不等。在向客户营销、推介理财产品时,着重宣传理财产品的良好的收益,引导客户购买。在企业获利的同时,增强了客户对我行服务的认同度和信任,且进一步加强了客户的维系。

4、由于业务的发展、柜台服务压力越来越大,中小客户日益增加,现有柜台服务难以满足客户的需求。为有效改善柜面服务,减少柜台压力,腾出更大的空间服务优质客户,我行瞄准电子回单箱销这一为好帮手,以保密性强,足不出门就可查询、对账为卖点大力向客户推介宣传,使电子回单箱销售取得了良好业绩,同时推广带动网上银行、银行卡等捆绑销售。电子回单箱的推广使用,有效缓解柜台压力,为客户提供更优质的服务,同时带动了其他中间业务的推广。

5、加强培训工作,提高内部员工营销能力。面向个人客户经理、对公客户经理、大堂经理、网点柜员等一线营销人员深入开展网银业务培训,确保一线营销人员了解网银的各项优势特点,熟悉网银业务开通流程,为网银业务迅速推广普及奠定基础。

6、有针对性重点营销。通过对客户的细分,深入了解每一类客户的需求特点和偏好特征,各有侧重,有的放矢开展营销。

7、认真梳理全辖代发工资客户,做好客户转化工作,对具备开通网银条件的客户要全部转化为网银代发,新增客户除特殊规定的以外都必须通过网银代发;

8、改变以往单一为企业开户的简单做法,在为企业开户的同时宣传网上银行的安全快捷方便等优越性,使开户企业乐意开通网银服务,今年以来基本能做到每一个新开户均办理网上银行。

9、大力宣传我行网银的优点,加强个人网上银行的推广营销,在为每一位个人客户办理业务的同时推介引导其办理网上银行。10、做好跟踪服务,及时解决客户遇到的困难和问题,指导客户上网安装并进行操作辅导;通过建立良好的关系维系,让网上银行业务全面走近客户,使客户真正感受到网上银行高端技术服务的魅力和优势,从而以客户现身说法带动其他客户,促进了网上银行业务的扩大发展。

总的来讲,**支行全辖依托阵地营销,实现捆绑销售,形成营销合力;完善奖惩,落实考核,调动员工积极性。同时抓住市场需求,拓展新业务领域,特色新业务取得实效性发展。

(二)坚持依法合规经营,进一步强化内部管理,确保安全无事故。

今年以来,分行改革实施薪酬管理办法和绩效考核办法后,员工思想曾一度出现较大波动,为迅速扭转该局面,支行一方面通过耐心细致的思想政治工作,积极主动地宣传股改,及时引导员工走出思想认识上的误区,另一方面听取全行员工的意见,修订支行绩效考核办法,各网点也相应制定了考核措施;极大地提高了员工积极性。

加强内控基础管理工作,健全案防体系,以精细化管理为前提,以价值创造为核心,以风险控制为主线,转变经营观念,推进合规文化建设?,实现了安全、稳健运营。今年以来全行实行无“雷区”。

1、牢固树立“安全就是效益”的意识,以预防和惩治案件为着力点,深入开展规章制度教育和警示教育活动,落实案件防范工作责任制。

2、认真开展警示教育和合规守法教育活动。制定支行的学习计划,把工作落到实处。组织员工认真学习了有关法律、规章制度和银行员工行为守则、全行员工的合规守法意识得到加强,违章操作现象明显下降。

3、以“案防百日清查”活动为切入点,加大了对风险隐患的标本兼治和综合治理力度,落实要害部位和关键环节的风险防范和安全保卫措施,有效防止了风险。

(三)加强员工队伍建设。

1、加大全行员工思想行为、职业道德、业务知识与技能等方面等教育培训,切实提高员工的综合素质,调动广大职工的积极性和创造性。

2、加强班子建设,以召开支行干部民主生活会位切入点,切实加强党建和思想政治工作。支行党支部以“建设一流的队伍,培育一流作风,创造一流业绩”为目标,从自身建设抓起,班子成员严守“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清情白白为政”的原则,在思想上勤于沟通,在工作上相互补台,在实践中率先垂范;严于律己,精诚团结,开拓创新,形成了一个坚强的领导核心。带动全行干部职工努力拼搏、积极进取。

三、目前工作中存在的问题

2、业务发展不平衡,全产品营销有待进一步加大力度,中间业务发展缓慢。

3、部份员工危机意识不够强、观念未能完成转变。

4、员工素质有待进一步提高。

四、第二季度的工作重点:

支行下半年要在巩固已取得的成绩基础上,有针对性地做好以下工作:

1、抓好队伍建设,进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。

2、进一步加大对公存款工作力度,加大全产品营销特别是重点产品营销力度,进一步巩固和发展第一季度已经取得的成果,尽最大努力全面完成全年的目标任务。

3、进一步强化内部管理,加强内控防范工作,落实安全制度,抓好反腐防案工作,保障各项工作的健康运行。

银行季度工作总结(二)

我在中国银行解放南路支行是如何做的:

中国银行解放南路支行特点:

2)附近高校

党校

高级中学

泉山区政府

四院

庞大的别墅区

一直辐射到康居小区

辐射区人员素质很高

3)留学的多

炒股的多

放高利贷多炒房地产多

学生多

退休老人比较多

做医疗和健康产业的多

4)经过持续不懈的产品宣传和大量不间断的开口网点辖区的正常储户对中英人寿保险有了初步的认识和了解

5)网点人员素质比较高,人品也非常好,做事非常谨慎,认真,细心,开口量很低,几乎不开口,行长工作非常敬业,做事非常谨慎,由于以往保险银保严重误导,出现过一次很严重的纠纷,(10万趸交给人办成10万期交,银行和保险公司各承担客户50%的损失),所以对保险宣传相当慎重,经过观察,网点工作人员对保险认同度不高,对保险公司银行客户经理存在比较重的偏见。

我的做法是放平心态,

一点一滴的做,让他们慢慢认同中英人寿由于是新网点,很多人都不知道这个网点,初期网点人流量很少我就给存储的宣传,以后办业务到这个网点办,不要排队,这个点工作人员服务也非常好,工作认真负责细心,储户慢慢把存款搬家,我的做法:

1、办借记卡,网银,信用卡一条龙服务和宣传,例如,汉园宾馆员工来办卡,一个人我一次把他的借记卡,网银,信用卡办完为银行提供附加服务。

2、在柜台前,大力为银行宣传网银

基金

信用卡

第三方托管

保险外汇存款兑换等银行等中间业务收费项目

3、尽可能利用自己的人脉和网点接待了解的资源,帮助银行拉外汇和人民币存款,客户没有保险意向就尽量宣传银行中间业务。对于银行的所有中间业务不遗余力,不记成本的为银行奉献,通过自己高附加值的额外服务,让银行真切感受到你的用心付出和价值。

4、抓住储户短暂的办业务机会,用心沟通,为银行筛选和挽留大客户,我非常注意客户来办业务是不是贵宾卡,普通折要很巧妙的看他们的余额,如果余额超过5000元,我要请教客户为什么要放这么多现金做活期,多培养客户学会理财,不要让自己的钱闲着,要学会让自己的钱为自己工作,赚钱,对于大客户,我会邀请他们到理财室去,请大堂经理一起配合,为银行争取大额贷款,存款,基金,黄金等,成功了好几例。对此大堂经理对我的配合和支持也比较满意。

5、定位好自己的角色,对于银行业务,我是配角,对于保险业务,我是主角。不怕挫折,不怕困难,不畏艰难,不怕歧视,坚实做好每一天工作。

6,平衡网点工作人员的关系和利益,平衡业务的分配,只要网点安排的事,要不遗余力的去做,不要计较个人得失,魏总常说,吃亏是福,处理好柜台,对公会计,大堂经理,行长之间的关系。只要对银行有利的事,就要多做,哪怕有误解,他们最终会理解的。

7、根据网点特点,我制定出比较适合网点特点的工作方案,以期交为主,趸交为辅,大单期交和大单趸交为突破点的工作思路。

从年初启动首季开门红以来中英人寿徐州公司领导层,高瞻远瞩,以人为本,审时度势,紧紧抓住银行保险发展变化的脉搏,抓住各种对业务发展的有利时机,遵循银行保险发展的内在规律,每前进一步,都能踏准节奏,稳健经营,步步为营,业务得到了超常规发展,公司的每一个员工都非常敬业,非常用心,拼尽全力,为公司争取更多的业务,个人考核晋升有了大幅度的提高,我作为新人,在工作的每一个阶段都收到公司各级领导的大力支持,关心和帮助,在此我表示衷心感谢,二季度已经来临,我会一如既往的向公司业绩非常优秀的同事学习,不断勉励自己,勤学苦练期交话术,做好网点深耕,做好售后服务,把自己的期交业务做上去,力争做一名中英的优秀员工。

银行季度工作总结(三)

年初以来,我行坚持以业务经营为中心,以支持农民和农村中小企业发展为主要对象,不断完善各项规章制度,强化内部经营管理,狠抓规章制度的贯彻落实,努力从源头上防范和化解金融风险,确保各项业务活动的健康、稳健、安全运行,取得了显著的内部效益和社会效益,为把庄河建成北黄海地区现代化生态型中心城市做出了积极的贡献。

一、基本情况

(一)贷款情况

(二)存款情况

(三)财务情况

(四)监管指标情况

第三、信用风险情况一是不良贷款率、不良资产比率均为零。二是9月末贷款呆账准备554万元。贷款损失准备充足率、资产损失准备充足率、拨备覆盖率均≥100%,控制在行业监管规定的标准范围之内。

第五、盈利性情况。一是资产利润率

1.54%

≥0.6%行业监管标准。二是资本利润率

9.85%,行业标准不低于11%

,由于我行成立时间短,贷款规模小,贷款利息收入少,所以资本利润率低于同行业水平。三是利润成本率49.93%≥45%行业监管标准。

二、主要工作措施

(一)积极发放贷款,全力支持“三农”经济发展。

我行坚持以服务“三农”为己任,坚持服务三农、服务中小企业、服务百姓创业的经营方向,以高效、快捷、便利的服务方式,为农业、农民和农村经济组织的发展注入了5个多亿的信贷资金,为促进地区经济发展做出了积极的贡献。

第一、坚持以效益为中心,以服务三农为导向,全力做好贷款发放工作。年初以来,我行在确立经营目标和经营方针的基础上,组织信贷部门认真做好贷款的营销工作,确保信贷经营指标的完成。主要做法:一是充分发挥我行贷款审批时间短、贷款方式灵活、办事便捷的办事方式,不断扩大

第二、努力防范和化解信贷风险,确保信贷资产安全。快速推动信贷业务的发展是我们的重要工作,确保信贷资产安全运行是前提,是我行赖以生存的基石。为此,我们从贷款受理开始到贷款发放,严格按照信贷管理规定执行,按信贷业务操作规程发放贷款。对信贷业务进行实地调查,坚持双人调查,超百万的贷款项目,行主要领导亲临一线,搞好贷款选项,搞好资产评估。对担保公司提供担保的贷款,如果在生产经营上存在不安全因素,我行也不予受理,有效地保证了信贷资产质量,实现了到期贷款回收率和收息率均达到100%。

(二)调动一切因素,大力组织存款。

为更好支持地区经济发展,不断壮大我行经营势力,全面实现三年经营目标,我们始终坚持“存款立行、贷款兴行”的经营理念,使存款业务不断增加。

2、提高优质服务水平,加大攻关力度。一是通过各种方式教育职工通过专业服务质量去吸引客户。二是主要领导和专业部门率先垂范,走出庄河引进外地低成本资金累计金额近1亿多元。公存款的增加,不仅降低营业资金成本,而且壮大了我行的信贷资金力量。

3、开办通知存款业务,中间业务实现零的突破。

一是在存款工作中,我行在搞好传统业务的同时,以市场需求为导向,以开拓资源为目标,认真研究并制定了《庄河汇通村镇银行人民币通知存款管理办法》,并于5月20日,开办了七天通知存款业务,到9月30日,通知存款余额已达1,317万元。二是我们积极推进以代收代付为主要内容的中间业务,与庄河自来水公司建立了良好的合作关系,并于4月份开始办理了代收水费业务。

通过增加业务品种,创新服务功能,不仅有效地拓展了我行业务的辐射触角,开掘了新的存款资源,带来了新的效益增长点,而且产生了良好的社会效应,深受社会各界的好评。

(三)加强会计基础工作,提高会计核算质量

(四)抓好规章制度的贯彻落实,促进各项工作走上规范化

在继续不断完善规章制度的同时,我行注重狠抓规章制度的落实,抓好规范化管理,使各项工作都有规可循,有章可依,逐步实现规范化。在原有的84条规章制度的基础之上,我行根据上级部门要求和本行的实际情况增加了相关规章制度,主要有:一是按照银监局的要求,根据贷款新规的规定全面修改了贷款管理办法。8月13日出台了《庄河汇通村镇银行个人信贷业务操作基本流程(试行)》、《庄河汇通村镇银行法人客户信贷业务操作基本流程(试行)》、《庄河汇通村镇银行固定资产贷款管理实施细则(试行)》、《庄河汇通村镇银行项目融资业务管理实施细则(试行)》、《庄河汇通村镇银行个人贷款管理实施细则(试行)》5个信贷管理办法。二是为规范我行从业人员职业操守,提高从业人员职业道德和业务素质,维护银行业信誉,我们制定了《庄河汇通村镇银行从业人员职业操守规范》,具体规定了一般从业人员应当遵守的职业操守9条和董(理)事、监事和高级管理人员还应当遵守的职业操守5条。三是是为进一步提高我行内控和案防制度执行力,扎实推进案防工作有效开展,促进各项业务活动安全稳健运行,制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》。

(五)抓好职工培训工作,迅速提高职工素质。

为适应我行业务经营发展的需要,迅速提高员工的综合素质,更好应对市场经济的挑战,打造一支高素质、专业化的员工队伍,先后举办了3期新职工强化培训班。通过强化培训,使新职工基本上了解和掌握涉及金融法律法规知识、业务知识、业务技能等方面的知识。使培训真正收到实效,达到预期目的,收到了预期效果。

(六)做好案件防控工作,防范和化解金融风险。

从排查的结果看,未发现违章、违规、违纪、违法现象。通过排查案件风险工作,进一步提高了广大员工的政治、业务素质、道德素养和遵纪守法、防范案件发生的自觉性。

2、进一步完善案件防控实施方案。根据大连银监局的要求,结合本行的实际,制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》,明确开展活动的目的与意义、指导思想、工作目标、基本原则、时间安排及推动方式。通过开展活动,切实解决一些在案防工作中存在的政策传导不及时、理解不深不透、贯彻措施不具体、执行力逐级衰减、被动或应付式执行以及有章不循、违规操作、情面大于制度等突出问题,进一步提高内控和案防制度执行力,扎实推进银行业案防工作有效开展,促进银行业安全稳健运行。

(七)加强文秘管理,提高文秘管理水平。

(八)加大宣传力度,树立社会新形象。

针对我行成立晚、规模小、辐射半径窄、社会知名度低的自身实际,从年初以来,我行持续以悬挂横幅、张贴标语、电视拜年、电台广告、出动宣传车等多种宣传形式,大力开展

“庄河汇通村镇银行是城乡百姓的银行、是中小企业的银行”的主题宣传,全面地宣传了我行的业务经营状况,使我行的知名度有了进一步的提高,得到了有关部门和社会各界的高度关注。

(九)抓好后勤服务工作,保障全行工作顺利进行。

一是强化对固定资产、低值易耗品管理。及时对固定资产的进行维护和保管,时刻保持正常运行状态。二是规范办公用品购买、保管和领用手续,保证业务经营正常运行。三是抓好职工文化业余生活。1至9月多次组织员工开展业余活动:参加庄河市总工会组织的徒步大会;举行《纪念五四青年节我爱汇通村镇银行演讲会》,到步云山进行篝火晚会,到天门山秋游等活动。通过这些活动,进一步增强了员工凝聚力,陶冶了职工的情操,使员工的业余生活丰富多彩。

存在的不足:

(一)存款总量平稳增长,个人增减不平衡。一是员工完成存款计划差别较大,增减不平衡。二是业务品种单一,缺乏综合性的理财产品。

(二)信贷管理不够严格,信贷结构不尽合理。一是对信贷政策的学习和掌握的不够。个别贷款突破银监局的监管要求,关联企业贷款超过上限,超比例发放抵押贷款等。二是审贷分离岗位制约机制不健全。三是贷款的“三查”制度落实不到位,存在重贷轻放现象。四是征信系统未开通,个人和企业信用调查有难度。

(三)会计财务管理不够规范,内控制度贯彻不够到位。一是由于制度制定滞后,人员不足,岗位职责划分不明确等原因,造成会计财务工作职责不够清、操作不够规范、相互制约不力,存在一定的操作风险。二是会计人员业务知识水平不高,差错事故时有发生。

(四)职工队伍的政治素质和业务素质不够高,与其他商业银行的员工相比存在很大的差距。无论是思想觉悟、职业道德、爱岗敬业,还是文明服务、办事效率等方面都有不尽人意的表现,必须引起我们的高度重视。

三、第四季度工作意见

1、加大存款工作力度。一是为更好支持地区经济发展,不断壮大我行经营势力,为全面实现三年经营目标,我们要继续加大组织存款工作的力度,确保全年存款指标的完成。二是积极争取市场准入,增加市场占有份额。要通过工作争取银监局的支持,力争在10月末再成立1个营业网点,扩大业务覆盖面。三是提高优质服务水平,加大攻关力度。通过优质服务和加大攻关力度来不断拓展我们的业务领域。主要领导和专业部门要率先垂范,大力吸收低成本资金,逐步提高公存款的比重,降低营业资金成本,不断壮大信贷资金力量。

2、加强信贷管理,防范信贷风险。一是在贷款条件上,对个体工商户和中小企业发放的贷款,原则上实行担保抵押,确保信贷资金的安全性。对已经超出担保能力的担保企业停止与其办理担保业务。二是在贷款发放的时间上,坚持简便、快捷的原则,对受理每一笔贷款必须在规定的时间内做出贷和不贷答复。三是在贷款监督上,坚持贷后检查制度,对可能出现的资金风险在第一时间采取补救措施,客户经理要按时写出贷后检查报告。四是探索和建立贷款第一责任人制度。客户经理、贷审委的责任要严格划清,出现贷款损失要追究第一责任人的责任。

3、提高会计核算水平,构建会计监督机制。严格执行会计、出纳、财务管理基本制度,确保会计核算工作合规合法。一是要坚持会计出纳核算手续,加强内控管理,严防结算风险。一切账务坚持换人复核制度,做好内、外账务的核对工作,按日核对存放中央银行款项、同业存放款项往来账务,逐笔核对发生额,及时解决未达账项,做到内外账相符。二是建立和完善会计监督体系。要建立层次分明监督防线,真正将事前、事中、事后监督落实到位,层层严格落实监督责任,实行连环责任追究制度。要切实提高会计人员的综合素质。建立会计人员的考核选拔机制,严把选人、用人关。

4、开展增收节支,压缩费用开支,提高盈利水平。开展增收节支活动是进一步加强内部管理,确保今年各项经营指标实现的重大举措。从我行9月财务收支的结果看,资金成本费用率、存款费用率等与同行业相比都处于较高的水平。因此,一要树立勤俭建行的思想,讲究成本核算,力求精打细算。二要扩大信贷规模,培植收息来源,增加业务收入,提高利润水平。三要开展增收节支活动。压缩公用费用,压缩电话费用。费用支出要保工资保开门,禁止铺张浪费。四是实行按月收息制度,做到贷款利息应收尽收,绝不允许出现欠息的现象发生。

5、加强安全保卫工作,杜绝各种案件发生。今年我行安全保卫工作总体要求:坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,为我行稳步发展提供有力保证。一是要开展案件风险排查工作。做好案件风险排查工作,避免各类安全生产事故发生。开展对员工不良行为的排查。摸清员工的思想状况,对苗头性、倾向性的问题,及时发现,及时纠正,及时处理。二是要切实做好安全保卫工作。要落实安全保卫责任制。要把安全保卫工作落实到部门、岗位和个人,形成全员参与、各负其责、风险共担的局面,确保我行各项工作在健康的轨道上运行。

6、加强员工两个素质的培训。一是以部门为单位由经理负责,组织员工进行政治和业务知识学习。通过学习进一步提高全员职工政治和业务素质。二是要集中时间和精力学习好我行各项规章制度。三是对新入行的职工进行强化培训,迅速提高新职工的综合素质,尽快适应工作的需要。

党员四季度工作总结


党员四季度工作总结

转眼2014年又接近尾声了,回顾一年来的经历,有收获也有不足。在党组织的教育指引下,我更加坚定了无产阶级共产主义信念,用马克思列宁主义武装自己,在毛泽东思想的指引下,高举邓小平理论的伟大旗帜,认真学习“三个代表”的重要思想,保持和发展共产党员的先进性,树立正确的人生观、世界观,用科学的方法论指导自己的工作学习,使自己在思想上有了很大的进步,意识形态上对国家政策有了更为深刻的理解,坚定不移地继续为社会主义事业奉献自己的全部热情。一年来,我在思想上有了一定的进步,学习上也比较刻苦努力,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

一、端正思想,用科学的发展观武装自己

通过科学发展观的学习,让我对发展观有了更进一步的理解。从中也让我认识到要认真践行科学发展观,就必须要做到言行一致,意志坚定,认真负责,积极向上,团结合作,敢于超越自我。要把我们自身的发展与理论的学习结合起来,发挥党员的模范带头作用。我积极接受学校布置的各项工作,作为一个大学生,不能只讲单方面的发展,在专业学习、思想政治、社会实践等方面都要发展,要实现全面和谐发展!学习是非常重要的,在这一学期中,我抓住一切机会认真学习,在不断学习、不断实践中不断提高自己。在自己的生活中不断实践,反思,不断总结,不断提高。同时读了几本书,使自己的认知能力,自主学习等方面都有了新的认识,学习充实了自己也端正了自己的思想。

二、自觉加强理论学习,组织纪律性强

加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,我主动加强对政治理论知识的学习,主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

作为一名中共正式党员,我内心有无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善,一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其,在组织生活会上,同志们再次提出了我的不足之处,这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学,当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为作为一名党员,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里,我积极响应学校组织的多次党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液。当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。

三、努力学习,积极参加各种活动

作为一个大学生,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过。大学的课程学习并不是很重,但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。所以,我课堂上认真听讲,当然学习之余也应该劳逸结合。

在今年学校的运动会上,我报名参加了五千米项目,从这次活动中,不但认识了不少同学,也给了我一个锻炼自己的机会,增加了自己的群众基础。自己从这次活动中收获不少,就是从这次活动中,我知道了,只要有决心,没有做不到的事。

四、严格要求自己,养成良好的生活习惯

新学期的开始,相对来说环境比较宽松,我刚开始也放松了对自己的要求,直接的表现就是早上起床经常不叠被了。通过反省自己,我觉得连起码的生活礼仪都不注意,在关键时刻也许想注意都难了。以后,我就再也没有不叠被,感觉自己从那时起,就有了生活原则,有了自我监督机制,每天都会想想今天还有什么没有干好,或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到,一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来,将8小时以外的时间合理的利用起来,养成良好的生活习惯。

五、存在的不足及努力的方向

当然,自己的身上还有许多的不足。首先,在思想上,与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名优秀的共产党员。其次是交际能力还有待进一步的提高。通过多参加各种活动,我想这会有明显的改善,这也能增加自己的群众基础,更广泛地投身到社会中,坚定为人民服务的决心。这样很容易造成错误,这些不足,一个改善了另一个也会有提高。我有信心,有思想准备,更有改正的决心,希望党组织考验我。最后,今后的学习生活和工作中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己,做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策,进一步提高自己的综合素质。

“路漫漫兮其修远,吾将上下而求索”。社会在发展,时代在前进。作为一个年轻人,我应该有破旧迎新不拘旧矩的魄力;作为一名党员,我应该有与时俱进开创进取的精神;作为一个大学生,我更应该有“天生我材必有用”的自信。我将以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决工作学习中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。

党员四季度工作总结

在校党委的正确领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,我校2014年共发展党员1090人,共中教职工29名,普通本专科生810名,研究生81名,成人生170名,转正党员545人。普通本专科生党员比例由2001年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生党员比例41.6%,成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%,专任教师党员比例57.8%,均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作,我们认为之所以能取得这样的成效,其主要经验是:

一、校党委重视,各基层党组织措施得力

校党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,去年三月学校专门召开发展党员工作会议,张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进,开拓创新。

各基层组织根据本单位特点,采取了一系列有效的措施:一是及时合理调整支部设置,努力提高支部工作的影响力和战斗力,如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部,工程学院在大学生按专业划分支部后,去年起研究生按班级建立支部,该院全年发展党员164名,其中发展研究生党员29名,材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部,对加强学生党员管理作了有益的探索;二是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作,如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》,对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求,院系和部门齐抓共管,使发展工作中有了明显的进展,去年共发展党员179名,其中学生176名,成教生党员比例由2001年的0.97%上升到2002年的2.1%,在同类高校中处于领先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养,如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点,制定培养计划和措施,全年共发展职工党员6名,其中专任教师3名,资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作,较好地完成了计划发展任务;四是发展重心下移,注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部,低年级支部着重抓早引导、早培养,注重对高中入党积极分子进校后的连续培养,及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党,该院去年共发展大学生党员147名,其中在一年级中发展党员6名,二年级中发展党员39名,经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法,低年级学生党员发展工作有了新的突破,全校一二年级共发展党员146名,70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作,对不符合条件的坚决不予审批,珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关,努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容,年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下,目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个,其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。

二、以“三个代表”重要思想为指导,加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训

在做好发展党员工作中,学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育,专门举办了支部书记培训班,印制了支部书记学习资料,介绍先进支部工作经验,提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育,组织部专门对他们进行上岗培训,详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律,将有关发展工作资料发给每一位新同志,加强对他们日常工作中的指导和检查,促使他们尽快熟悉党务工作,履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导,把******“七一”讲话、“5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容,举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等,及时为入党积极分子订购学习资料,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度,根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势,2002年扩大了招生,在授课内容上注重更新,将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。

三、进一步加强组织员队伍建设,充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用

根据学校扩招后的新形势,校组织部每年都在调整和增加组织员,去年新增组织员7名,这些组织员都是从事党务工作多年,党性强、理想信念坚定,对党的基本理论熟悉的中老年同志,为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作,上岗前,组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等,保证每一名组织员很快进入角色,发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。

一年来,组织员严格履行职责,坚持原则,对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”:即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查,对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果,考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况,有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究,指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况,全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条,组织部及时与相关院系协商,对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中,组织员发扬吃苦耐劳精神,不计个人得失,特别是个别院系组织员因公外出,其他同志克服了大量的困难,加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务,为学校党员发展工作做出了重要贡献。

虽然去年发展党员工作取得了一些收效,但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡,个别院系工作人员过于紧张,人员变动较大,生手多,对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系发展党员工作过于集中,造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够,影响了入党积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长,个别组织员预审、谈话周期过长,不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视,没有严格履行职责,审查把关不够。

党员四季度工作总结

一年时间转瞬已经过去了,在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,培养自身思想修养,努力提高综合素质,严格遵守局内各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下:

一、加强业务学习,不断提高业务素质,努力**区的城市建设做出更大贡献。

我在规划科工作已经有四年多时间了,应该算是规划科的老同志了。回想在规划科这四年多的工作历程,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获主要有两个方面:政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验,总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是,自己在规划科工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员!我的转变与进步,是局领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长,还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习,要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行,注意加强政治修养,进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助,我也将加倍努力,争取更大的进步!

我先后在规划科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划科的工作纷繁复杂,领导临时交办性的工作比较多,这些都要求规划科的同志,要对**区的现状和规划情况,有较为熟悉的了解与掌握,同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践,我十分注意对**区现状和规划情况的积累与总结,现在我对朝阳区的现状整体情况已经比较熟悉,对朝阳区总体规划和各乡域规划也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累,我对规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握!我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步!

二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,

我在规划科工作已经有四年多时间了,应该算是规划科的老同志了。回想在规划科这四年多的工作历程,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获主要有两个方面:政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验,总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是,自己在规划科工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员!我的转变与进步,是局领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长,还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习,要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行,注意加强政治修养,进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助,我也将加倍努力,争取更大的进步!

我先后在规划科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划科的工作纷繁复杂,领导临时交办性的工作比较多,这些都要求规划科的同志,要对**区的现状和规划情况,有较为熟悉的了解与掌握,同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践,我十分注意对**区现状和规划情况的积累与总结,现在我对朝阳区的现状整体情况已经比较熟悉,对朝阳区总体规划和各乡域规划也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累,我对规划科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握!我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步!

二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起相应模范带头作用。

半年来,我在平时工作中,始终以党员的标准严格要求自己,模范遵守单位的各项规章制度,力求时刻严格要求自己,不等不靠、有条不紊地安排好各项工作,身体力行,努力起到科内的表率作用,协助科长开展各项工作。

我认真坚持局内的学习制度,积极参加各项学习,以两个《条例》的学习为契机,深入领会《条例》的精神,在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。在开展两个《条例》学习的同时,我按照局党组开展的党风廉政建设宣传教育月活动的工作部署,对照廉政规则查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与批评和自我批评活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。

今年以来,在科内日常工作过程中,科长注重强调从政治的高度对待问题,我与科长密切配合并带头垂范,使同志们思想认识高度统一,自觉遵守局内各项规章制度。具体工作中,我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神,一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。总体规划修编和规划展览馆布展工作,是规划用地科上半年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中,我与科长密切配合,积极协助科长做好工作部署,并克服家庭困难加班加点,与全科同志通力协作,保证工作

第四季度工作总结300字


时光飞逝,2014年已近尾声,伴随着2015年钟声的敲响,我们又迎来了崭新的一页。2014年7月进厂至今,已有进半年的时间,在这段时间里,领导和同事给予了我很大的指导和帮助,让我在思想上,作风上,工作上都有了很大的进步。为了能够更好的理清工作思路,提高工作效率,使自己获得更大的进步,现将2014年第四季度的工作和学习情况作一小结:
一、思想学习方面:
本人坚决拥护中国*的伟大领导,认真学习经典的理论知识,并利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,在工作之余,积极学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,并把它作为思想的纲领,行动的指南。作为新时代的青年,我越来越深刻的意识到自己肩上的责任,也越来越深刻的意识到自己应该更加积极的向党靠近,争取入党。在今后的工作和生活中,我会以更高的标准来严格要求自己,提高思想认识,并将良好的思想理论运用到日常的生活和工作中,理论与实践相结合,更好的提高工作效率。
二、行为作风方面:
本人能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记公司的质量方针和行为准则,将“规范管理,提升产品质量,持续改进,满足客户需要”牢记于心,严格要求自己。在今后的工作和学习中,将继续保持良好的行为作风,为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能
三、完成工作内容方面:
在给位领导和同事们的悉心帮助下,本人利用最快的时间熟悉了公司的业务知识及岗位责任,并积极地投入到了本职工作当中,利用自己掌握的知识,结合公司产品情况,主动分析研究。2014年第四季度,本人主要完成了以下几个方面的工作:
1、制作电缆夹板注塑模具4套
2、制作涨铆梯的定位工装和铆头7套
3、配合日常生产需要编制线切割火焰切割机的相关程序
在新一年的工作和生活中,我将会更加努力积极的学习新的、更加先进的模具设计及软件知识,结合公司产品需要,积极思考,努力创新,更加热情的投入到工作当中去。

第四季度工作总结2000字


在这一年中,通过各位领导和同事的帮助下,办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳,如有不妥之处请领导批评指正。
1、加强学习,努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中,紧紧把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动,认真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写工作总结,认真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的提高,为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正,重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用,来访人员的接待等方面的训练,为更好完成本职工作打下了坚实基础。
2、 恪尽职守,认真做好本职工作。
一年来,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往,坚持不懈,除极特殊原因外(时间变更、气候原因),基本完成了工作任务,尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和复印,有关人员的来访,集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速度慢、做事过于拘谨等,我已经努力克服并已初见效果,希望领导和同志们审查。
3、严于律己,不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上,以严格标准要求自己,努力使自己从学生向工作者转变。同时,要积极学习领导为人处事的方法,以领导为榜样,做一个既能为领导服务解忧的同事,又能创造价值的办公室文员。
总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少差距,工作经验尚浅。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,本着对工作对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

银行第四季度工作总结700字


根据国务院领导加大案件专项治理力度,防范商业银行风险的批示,和中国银行业监督管理委员会办公厅《商业银行和农村信用社案件专项治理工作方案》,我行自月下旬开始,案件专项治理组织发动、专项检查和整改总结全部三个阶段工作深入进行。
通过案件专项治理,进一步强化了会计基础工作。我行以《会计升级达标实施办法》为依据,对基层支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方面结合案件专项治理,进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收,分析检查出来的问题,有的放矢,寻找了问题的症结,并对操作流程的各个环节进行了梳理,作出了相应的规范,促进了会计工作制度化、规范化。
通过案件专项治理,进一步规范了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查,着重对全市贷款五级分类准确情况、贷款抵押率规范情况、担保手续合法情况、企业关联交易情况以及本行内部多行贷款情况等进行了清理,有效地促进了信贷运作的规范管理。
通过案件专项治理,找准了内部控制的关键点。案件专项治理过程中特别是总部集中检查时,我行按照“查找案件苗头,整顿规范操作,促进业务发展,增强防险能力”的总要求,抽调全市名业务骨干,分成个检查组对全市家支行进行了“地毯式”现场检查,找出了内部控制的关键点和薄弱环节,并通过制订相应的整改方案,积极实施整改。使案件专项治理工作,检查处理到位,责任追究到位,问题整改到位,杜绝隐患、遏制案件到位。
广泛开展演讲会,金融服务水平得到提升。
随着金融业服务时代的来临,竞争将会日益激烈,而竞争的优势一方面体现在人才的优势上,另一方面体现在服务优势上。为打造服务优势,我行自下而上,从支行——各片——总部,在月份广泛开展了“假如我是一个客户”演讲比赛,对机关开展了“假如我在基层”演讲比赛活动。演讲从分析一个客户的基本要求出发,从分析基层员工需求出发,实行换位思考,积极探索新时期农村金融服务的新思路、新方法,从而促进全行上下服务理念更新,服务水平提升,保持地方银行活力,促进××商业银行更快、更好发展。参加总部决赛的名演讲者,通过紧张激烈的演讲比赛,决出了一、二、三等奖共名优胜者。比赛中各位选手充分展示自己的知识才华,使演讲比赛内涵得到了提升,优质服务意识得到了提高,收到了明显的效果。
另外,以××支行为试点的开放式服务在七月初正式亮相,运行初期就取得很好效果,深受广大客户地青睐和好评。开放式服务摈弃了营业大厅服务窗口上的铁栅栏,实行与客户面对面,心贴心的亲情化服务,从而拉近与客户的距离,使客户走进银行犹如走进家一样感到亲近、舒适。目前,营业网点开放式服务正有序向全市推广。我们相信,通过设立开放式服务区来提供优质服务,方便客户,一定能更好地诠释“离您最近,和你最亲”的服务宗旨,为进一步扩大市场份额,提升××行形象作出贡献。

教师第四季度工作总结2000字


作为一名新老师,从2013年八月份的新老师学校培训到半年的真正的实践工作,我收获很多,有经验,有教训,有挫折也有喜悦。的体会是老师间的竞争合作促进了自己的能力,也体会到对学生的任务要落实到位才能保证他们的成绩。要教好一个学生不难,但是要教好整个班77个学生就必须真正全心全意付出。
首先我在思想上严格要求自己。“学高为师,德高为范”,在学生心目中树立威信,要有扎实的专业知识和广阔的知识面。还要在道德行为上以身作则。就要自己以身作则。
在教学方面,我认真负责,虚心请教,提高教学水平。做好备课上课。新教材注重培养学生的实际操作能力,和生活更加贴近,这就要求老师在备课讲课时加入生活元素。还要了解学生原有的知识水平,学习方法,习惯。我接手初二(1)班的英语,我首先做的是通过课堂观察课后了解和测验了解他们的基础,预测他们学习新知识会有哪些困难,采取相应的措施,考虑教法。包括如何组织教材,如何安排每节课的活动,和备课组的老师互相研究参考。
课堂教与学的效率是关键。在课堂上要合理组织好内容,优化教学手段,发挥学生的主动性,关注全体学生,注意信息反馈。创造良好的课堂气氛。但同时要注意对学生做到收放自如。不能让学生过于活跃,否则不利于控制课堂纪律,进而影响学习的效果。我觉得对于中国的教育考试制度,如果课堂上完全采用西方的教学方式,教学效果并不是很好。西方教育强调学生的社会适应能力,课堂上完全放开学生,让他们自由发挥。对于中国学生,这种自由与活跃会让一些学生忘了学习本质的内容。一节课上完了,虽然气氛很好,但也学不到什么。所以我选择传统与自由相结合的教学方式。
课后通过对学生的作业,练习检查学生对知识的掌握情况,并在每次测验中总结学生的存在问题和薄弱环节,加以强调订正。让学生改正后告诉我为什么,确保他们真正懂。批改作业和测验一定要及时。英语是语言。困此,除了课堂效果之外,还需要让学生多读,多讲,多练。为此,在早读时,我坚持下班了解早读情况,发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决,及时讲清楚,让学生即时消化。另外,对部分不自觉的同学还采取强硬背诵等方式,提高他们的能力。
课后辅导是重要的一个环节。部分学生缺乏自控能力,常不能按时完成作业,有的甚至抄作业。针对这种问题,就要抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,要有耐心,要落实到位。为了提高整体教学质量,要对学生分对象进行适当的培优辅差活动。这就要充分利用每天的课余时间。对于中等生,主要是增强他们的自信心,培养他们的自学能力,启发他们的思维。我通常是布置一定的任务,他们自己讨论解决然后我引导他们归纳总结。对后进生,我先让他们端正思想,重视学习,然后抓基础,将他们分成几个学习小组,设定组长我把这批同学分为三个组。第一组是有能力提高,但平时懒动脑筋不学的同学,对这些同学,我采取集体辅导,给他们分配固定任务,不让他们有偷懒的机会,让他们发挥应有水平; 第二组是肯学,但由于能力不强的同学。对这部分同学要适当引导,耐心教导,慢慢提高他们的成绩,不能操之过急,且要多鼓励。只要他们肯努力,成绩有望提高;第三组是纪律松散,学习不认真,基础又不好的同学。对这部分人要进行课余时间个别辅导。因为这部分同学需要一个安静而又不受干扰的环境,才会立下心来学习。只要坚持辅导,这些同学基础重新建立起来,以后授课的效果就会更好。组织他们进行小组间的竞赛。增强他们的兴趣及自信。有的后进生接受能力较差,有的惰性很大。我要对他们做好跟踪工作。而期考结果证明,适当辅导差生对班的整体发展有很大帮助。
兴趣是学习语言的的老师。要长时间使学生对某一学科保持兴趣,光靠课堂上的教学是不可能做到的,还需要老师多开展多样的第二课堂活动来实现。上学期组织了几次英语活动。如“我的英语生活”,由学生用英语主持,表演小品,朗诵等节目。在学校英语活动周全年级的专题活动“手牵手防非典”中,整个活动的资料搜集,节目对白,道具,表演,主持等全部由学生自己准备。学生的整体性,实践性,实效性,自主性和合作性都得到体现和促进。并在活动中结合学生在课本上的知识。把课堂拉到生活中来。同时在这次活动中我更加深刻体会到教师之间合作的重要性。教师间的合作沟通促进了教学效果。
作为一名新老师,的不足是缺少经验。对考点难点把握不住。学校“结对子”的政策很大程度上帮助了我这一不足。每次师傅听我的课,我都虚心请教师傅的意见,针对自己的存在问题改正,调整教学方法。并积极听师傅和其他老师的课并参与评课,向同行学习教学方法。这半年来,是我不断学习的时间。特别幸运的是这里有许多优秀的前辈让我学习,他们也很乐意帮助我。我可以学习梁少清老师的雷厉风行的风格,学习雷雪娟老师细心负责的态度,学习苏洁红老师纯熟灵活的技巧等等。我需要学习的东西还有很多跟学生关系方面,要跟学生保持适当的距离。这一点开始时我做得不好,跟学生走的太近,不利于老师在学生心目中的威严形象,不利于教与学。我在了解学生的同时从学生身上了解自己,定期对学生作调查,针对学生的意见反馈适当调整上课方式。如刚开始时,我上课的声音不够大,语速和教学进程都比较快,提问题后没有给学生充分的时间思考。后来从学生的意见中意识到问题的存在并改正。其实语速,教学进程应根据教学内容的性质,重要性和大多数学生的适应程度灵活掌握。该快则快,应慢则慢。课堂语言要简洁明了。
一个学期来,有成功有挫折。学生在测验时成绩好我也会有满足感成就感。在期中考试中,我带的班的英语成绩优秀率比(2)班的低很多,于是我总结自己的教学方法吸取教训,从自己和学生身上找原因。我自己的原因是课堂控制得不好效率不高,有些重难点把握不住。还有的是对学生的任务不够落实。无论老师安排设计的内容多好,如果学生不做也是没用的。学生方面的原因是有些学生基础不够扎实而且惰性很大。对此我只能踏踏实实抓好自己也抓好学生。在下半学期改变教学方法,对学生严格要求,对每一项工作落实到位,并向备课组老师请教,分析重难点。期末考试我班有一个学生不优秀,(2)班全优。我班的平均分也较(2)班的低。这是我继续努力的动力。期末考就是一种考验。无论成绩高低,都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的,重要的是在本学期后如何自我提高,如何共同提高学生的英语水平。因此,无论怎样辛苦,我都会继续努力,多问,多想,多向前辈学习,争取进步。开学已经一个多星期,我继续抓紧课堂教学和课后辅导,并注重培养学生主动性和总结规律的能力和习惯。
以上是我的一些体会,我想其他新老师比我付出的时间和精力都多很多。每个新老师都 有一个信念:我要干出成绩。我还有一个信念:只要是我选定的我会坚持做到。我选择了做老师,所以我会争取做个好老师。我现在需要的是学习加方法加勤奋。踏实干,有艺术的干。希望在未来的日子里,能在各位领导老师,前辈的指导下,取得更好成绩。

医院第四季度工作总结2000字


四季度,我院在县卫生局的正确领导下,以迎接“两会”为契机,学习贯彻科学发展观,认真落实全县卫生工作会议精神,按时序进度,圆满完成了年初制定的各项工作目标任务,取得了新的进展,为新的一年开了一个好头。现就我院2013年四季度所做的主要工作总结如下:
四季度,我院坚持以创建二级乙等中西医结合医院为目标,以新院建设为中心,以绩效考核管理为力点,抓质量、强核算、固特色、谋发展,取得了较好的社会效益和经济效益。四季度实现业务收入1021.52万元,医疗收入630.53万元,较去年同期增加了5.91%,其中住院收入653.96万元,门诊收入365.16万元,较好地完成了县局下达的医疗收入目标任务。新院建设和项目推进工作亦顺利实施。
一、力推绩效考核管理,充分调动医护人员积极性
为强化医护人员的责任意识,焕发工作热情,在国家新医改政策的前提下,结合年初县卫生局工作目标任务,加大绩效考核管理改革推行力度,召开多种会议,广泛征求意见,完善考核方案。新方案更加注重医疗质量和医德医风,使全体医护人员普遍感受到既有压力又有动力。医院相关科室坚持每日考核每月小结,年终兑现的原则,由于措施有力、管理到位,医院的核心制度得到了很好的落实和执行,社会效
益有了新的提高,同时职工绩效待遇也普遍有所增加,积极性得到了激发。
二、加大人才培养引进,增强发展后劲
年初,我院前往南京、苏州等地参加招录会,积极引进人才。在注重加强人才培养引进工作的前提下,确保医疗工作正常运转的同时,2013年年初,我院对医务人员进行专业技能、安全工作等培训,医教科、护理部积极组织广大医务人员进行每周一次科内学习,每月不少于一次集中培训学习,做到以奖代罚,取得了较好的效果。医院每月组织“三基”考试,参考人员都取得了较好的成绩,提高了急诊急救水平,认真实施了训练计划,提高护理队伍的综合技能水平。
三、全力抓好新院建设,开辟做大医院的新天地
在县局的正确指导和上级相关部门的鼎力支持下,新院建设顺利实施,我们抢抓机遇,多方协调,积极推进。目前,新院后勤综合楼已投入使用,为职工提供了优良的住宿环境;门诊楼也已经进入了内外装修阶段;病房楼正在有条不紊的建设中。
四、切实做好“两会”期间信访、稳定等工作
在“两会”期间,及时传达上级部门有关信访、稳定、安全生产、消防工作的会议精神,同时对本科室的信访隐患做一次彻底的排查,明确专人负责。坚持“打防结合、预防为主”的方针,提高干部职工安全防范意识,未发生安全、消防事故,保障了全院和社会的和谐稳定协调发展。
五、做好信息化改造工作,提升工作效率和服务能力
年初,我院投入大量人力财力,对医院信息化系统进行全面改造提升,组织全院职工积极参加新系统的培训工作,为我院二季度新系统全面上线奠定了坚实的基础。
六、严格执行国家基本药物制度
根据上级文件精神,我院积极执行国家基本药物目录制度,所有购进药品均为市局规定的国家基本药物品种,并实行零差价销售;各村卫生室所需购进药品均由我院统一调配,并实行零差价销售。
七、加强新闻报道宣传工作
今年以来,我院在加强行风建设和开展各项工作的同时,积极重视新闻宣传工作,提升我院在社会各界的影响力,完成了年初目标任务。

城管局四季度工作总结


三季度,我局以大力整治市容秩序、加强环境卫生管理、完善基础设施建设、严厉打击违法建筑为重点,深入开展“整作风、提效能、优环境”行动,城市管理水平进一步提高,城市品位进一步提升。
一、三季度交办任务完成情况
1、从严整治市容市貌。一是最严整治市容秩序。以城市管理工作考评为重点,每月定期组织市容市貌综合整治行动,并安排机关干部职工上街执勤;每日由一名局领导班子带队,逐街逐店进行地毯式整治,对城区流动摊担、店外经营、人行道停车、“牛皮癣”治理、乱张贴广告等乱象进行治理。加大对城区流动摊担、店外经营、人行道停车的管理,共查处违规摊担、占道经营等1219起,锁定车轮616台、教育放行192台。二是强力整治渣土扬尘。继续实施日夜蹲守制,严格监管车辆运输行为,对违规车辆进行顶格处罚;对渣土消纳场进行了重新选址。
2、成功创建灭蝇达标市。按照我市年初申报,积极创建灭蝇达标市,组织开展病媒生物防制和卫生创建活动,多次对近40个责任单位、社区进行检查、指导、考核,在9月份创建C级灭蝇达标市省检工作中,以高分通过灭蝇达标市考核。
3、加速推进环卫基础设施建设。按创国卫标准全面推进环卫基础设施建设:垃圾渗滤液处理厂将于9月底进行预验收,10月进入调试阶段;粪便无害化处理厂已通过预验收,目前已进入试运行阶段。
4、继续开展长浏高速公路互通口、花炮大道、入城口的防违、控违工作,共拆除违法建筑3万余平方米。
5、完成市城乡统筹环境同治工作领导小组交办的其他工作任务。
二、三季度工作总结
(一)做好长沙市城市管理观摩活动及考评迎检工作。一是牵头做好“长沙市城市管理示范社区观摩活动”组织工作。9月10日,“长沙市城市管理示范社区观摩活动在我市举行,长沙市、四区(县)城管局、街道和社区的主要负责人观摩了金沙北路“门前三包”示范街、**首家夜宵摊担市场、淮川新北示范社区,我局的组织及保障工作得到长沙市城管局及全体参加观摩活动领导的高度评价。二是抓好城区市容市貌整治工作。为在长沙市城市管理工作月考评中取得佳绩,我局人员加班加点,对城区主次干道、背街小巷、市场、校园及社区周边等重点区域进行精细化整治,查扣违规摊担、占道经营1296起,拆除破旧广告招牌615块,处罚乱扔垃圾不文明行为303人次。三是加大渣土扬尘治理力度。安排专门保洁人员,增加施工工地和渣土运输线路洒水降尘次数,及时清洗路面污染,保持路面干净整洁;要求所有渣土运输车辆按要求使用专用牌照,渣土车辆驾驶员传阅《关于货运车辆一年内超载三次吊销营运证》的相关报道(**日报);对建筑工地、渣土运输企业的违规行为严格执法,共查处车辆带泥污染路面、洒漏飞扬、随意倾倒等渣土案件共169件,查扣违规车辆191台;组织对渣土消纳场进行重新选址。四是规范夜宵市场管理。结合日常巡查情况,会同社区对夜宵市场进行考核,对拟撤销摊主进行初步确认。
(二)做好创建灭蝇达标市工作。一是组织召开会议。先后召开**市创建病媒生物密度控制标准示范街、淮川街道新北社区创建有害生物防制示范小区招标会、天马路创建病媒生物密度控制标准示范街动员会以及病媒生物防制公司座谈会等,明确病媒生物防制工作要求,确保落实到位、安全有序。二是组织专业培训。通过开展创国卫业务培训、邀请长沙市疾控中心专家等讲解创卫、除“四害”等专业知识,提高市民除“四害”意识。三是组织灭蝇自查。由爱卫办牵头,组织市疾控中心、相关专业部门及办事处创卫专干等人员对城区灭蝇工作情况进行自查。按照创建国家卫生城市标准,重点开展了创建灭蝇达标市工作。四是组织定期检查。按照“每日一检查、每周一评比、每月一总结”的原则,对近40个责任单位、社区病媒生物防制工作进行检查、考核。 在9月省爱卫办检查中,我市以高分顺利通过“创建C级灭蝇达标市”考核,为创国卫奠定了坚实基础。
(三)深入推进拆违控违工作。市拆违控违工作领导小组坚持月调度机制,对相关工作措施、重大工作问题及时调度解决。出台《拆违控违日常督查工作方案》,对各街道办事处每周检查一次,交办工作任务20余个,跟踪整改情况,每月统计汇总,严格扣分。组织在城区入城口、主要路段设置200余处大型墙体宣传标语;在城区入城口4处大型立柱广告上宣传拆违工作。碧桂园、**河中路、项目征拆区、城市建成区做到“零新增”;城市主干道两厢、奥园城市综合体项目、太悦城开发项目、柑子园小区改造项目等基本实现违法建筑“清零”。截至9月底,全市拆违拆旧45.59万平方米,完成全年目标任务的67.95%。
(四)积极推进,完善“门前三包”和网格化工作。一是开展第三季度“门前三包”门店评比。我局会同社区、街道办事处和相关部门进行检查、评比和审核,屏显出第三季度“门前三包”三门店(单位)172个、不合格门店28个。二是打造金沙北路“门前三包”示范街。我局会同集里街道办事处,将金沙北路打造为“门前三包”示范街,在长沙市城市管理观摩活动中得到一致好评。配合办事处开展8个专业市场的“门前三包”整治工作;定期进行检查评比,落实“门前三包”责任。三是加强网格化考评力度。安排专人进行巡查,从市容管理、市政设施、环境卫生、园林绿化等多方面对各街道办事处、市直有关单位进行考评,将问题解决在一线,三季度共发现并交办城市管理问题1480个,已整改1265个,整改率80%。
(五)切实加强环卫精细化管理。一是提升清扫保洁标准。将清理绿化带内垃圾纳入清扫保洁范围,强化清扫保洁工作;加强对“二清一保”市场化改革中标单位的监管,督促进一步提高清扫保洁作业水平。二是完善“牛皮癣”治理。清除
“牛皮癣”、乱张贴小广告,拆除影响市容的便民信息栏102块,在社区重新设立便民信息栏60块。组织人员赴外地学习“牛皮癣”治理市场化、启动电话追呼系统,并计划实施。三是完善环卫设施。垃圾渗滤液处理厂将于9月底进行预验收,10月进入调试阶段;粪便无害化处理厂已通过预验收,目前已进入试运行阶段。
(六)创新做好城市管理宣传工作。开展城市管理宣传“进门店、进机关、进学校、进社区”活动32场;在城区**河广场、花炮广场等处设置立柱广告、大型电子屏发布拆违控违、城市管理等宣传广告;在微信公共平台、报纸、电视台发表新闻报道近60篇,营造了浓厚的城市管理宣传氛围。

个人第四季度工作总结范文400字


第四季度以来,我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下,在县法制办的精心指导下,不断加大审计法规宣传力度,强化法律培训,增强法制意识,更新执法理念,规范执法行为,提高执法水平,依法行政工作取得了较好的成绩。
一、高度重视,健全组织机构
第四季度以来,我局多次召开局务会、全体干部会,对依法行政工作进行研究部署,努力增强广大干部的法制意识和依法行政理念,不断提高依法行政水平。为了认真贯彻落实《审计法》、《行政许可法》等法律法规,促进审计工作的制度化、规范化、法制化,我局成立了以局长为组长,分管局长为副组长,相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组,为该项工作提供有力的组织机构保障。并成立了法规股,确定了专门人员,具体负责研究部署相关法律法规的宣传贯彻工作,进行审计质量监督检查。
二、加强学习,增强法制观念
近年来,我们根据县委、县政府及上级审计部门的统一部署,以“五五”普法为契机,结合我局实际,把学习《行政许可法》、《审计法》及相关通用法律知识和从事审计工作所需的专门法律知识,纳入到年度法制宣传教育实施方案中, 要求局机关工作人员认真学习,深刻领会。按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针,增强了审计法制意识,把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训2次,有20人次参加了省市县组织的业务学习培训。通过宣传教育,全局领导干部充分认识到了全面推进依法行政、依法审计的紧迫性,营造了人人依法审计、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。
三、健全机制,切实加强制度建设
为提高依法行政和执法水平,加强审计监督,落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》,防止行政执法人员在工作中出现行为不规范,我局进一步完善了《审计项目公示制》、《审计项目程序制》《审计项目审结制》、《审计项目复核制》、《审计处理座谈制》、《审计质量追究制》、《审计落实回访制》、《审计结果公告制》等项业务工作制度和依法行政制度,按照“谁主审、谁负责”的原则,建立健全审计执法责任制和审计风险责任追究制度和跟踪反馈机制,完善了局内部管理制度及决策程序和议事规则,对审计工作严格按照审计程序、审计工作纪律进行开展,全面推进审计工作的科学性。同时,严格执行收支两条线的规定,对所有违规罚没资金在财政专户收缴。
四、履行职责,提升依法审计能力
第四季度以来,我局认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强审计监督工作的意见》精神,严格按照法定程序履行审计职责,加强审计项目的复核工作和质量检查工作,实施审计质量责任与过错追究制度。加强岗位责任制和审计组长负责制,推进审计回访制度,确保了审计成果的有效落实。按照客观公正、实事求是的原则,严格依法处理处罚,认真听取被审计单位的意见,切实保障被审单位的合法权益。此外,我局还积极稳妥地分步推进审计结果公告制度,自觉接受人大、政协、司法、新闻媒体和人民群众的监督,充分发挥社会舆论监督作用,形成监督合力,积极落实审计决定,促进审计发现问题的纠正和整改。第四季度我局对县人大办、自来水公司等10个单位进行了审计回访,对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进行了公告,收到较好的效果。为加强对行政执法行为的监督,确保依法行政工作顺利开展,我局除了严格执法程序外,还进一步加强内部监督,强化自我约束,同时设置了举报电话,自觉接受群众的监督,并且对执法人员制定了严格的违纪责任制度,有效地杜绝了有法不依,执法不严,滥用行政权力的现象。
通过推进依法行政工作,我局广大干部的执法理念进一步更新,执法水平不断提高,各项工作取得显著成效。全年,共完成审计项目187个,查出违纪违规资金3443万元,管理不规范资金576.6万元,应上缴财政资金112万元,已上缴财政资金112万元,入库率100%,清收各种欠税104.6万元,归还原渠道资金444.7万元,纠正管理不规范资金576.6万元,核减工程造价347.2万元。各项指标均创我县审计史新高。全局行政执法工作和审计人员执行廉政纪律情况继续保持了零举报、零投诉、零案件,没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为情况,也没有发生执法责任追究案件和行政诉讼案件。
通过努力,我局在依法行政工作中取得了一定的成绩,但还存在法律宣传不广泛、不深入,个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题,有待进一步加以解决和规范。今后,我局将继续通过强化法制观念,规范行政行为,加强监督管理,使行政执法人员的依法行政能力和执法水平不断提高,从而使审计工作更上一个新台阶。

生产车间第四季度工作总结400字


一、主要完成的工作
1.狠抓安全管理,减少事故发生
“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。身为一班之长,虽然能力有限,但肩负着保障员工生命安全的重任。可以说安全工作方面从未放松。
2.保证产品质量,提高产品品质
我深知作为班组长,自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任,我在质量控制方面一直不敢有所松懈,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保焦炉炼出抗碎性强,耐磨性好的一级焦。
3.加强班组建设,提高班组管理力度
深入贯彻集团公司“596”班组建设,着力打造一流煤焦化企业集团的班组职工队伍,班组建设的起步很难,但在我的积极带领下炼焦一班逐渐成长,并很好的完成了车间交付的各项生产任务。同时,在管理上,借鉴以往的方法,使班组成员的执行力得到了很大的提高,并且提高了班组的凝聚力。
4.加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,一直在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,积极提高自身各项业务素质,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这几个月的努力感觉自己还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。
5.积极参与车间改善活动
生产车间就像一个大家庭,我每天生活工作在这个温暖的大家庭里,作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此,在公司推进新班组建设以来,我积极参与车间的改善活动,并调动班组员工的积极性,利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。
二、工作中出现的问题及解决方法
第四季度,虽然在不断的努力下取得了一些成绩,但同时也存在一些问题和不足,以下几点表现较为突出:
1.班组管理方面
虽然班组管理加强,但是还是存在一些问题。
如:员工的标准化作业情况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。员工管理不好,是领导的错。没有高水平的管理,就没有高素质的员工,也就没有高质量的产品。因此,以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题,加强岗位技能和专业技术知识的培训,争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容,不仅提高工作技能还要提高成员的综合素质。
2.质量控制方面
质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道程序。例如”焦炉九温五压”的控制管理不好,加煤不满,平煤不通就会造成很大的质量问题。我认为要想做好质量工作,必须把握“严、细、实” 的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实。
3.安全生产方面
“安全从我做起,实现零的目标”是我们的岗位安全理念;安全培训不到位;检查不到位。很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视安全的现象,更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象。首先:在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次:在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后:在发生一次事故后没有及时总结经验教训,避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦,使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此,我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感,使班组每位员工都认识到安全生产的重要性,从而形成“人人重视安全生产,人人参与安全生产”的良好氛围。
三、2015年工作计划
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高业务水平,为公司和车间发展,贡献自己的力量。
因此以下几点是重点发展方向:
1.加强学习,拓宽知识面。努力学习炼焦技术专业知识和相关管理知识;
2.本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
3.加强与车间其他班组的沟通合作,认真学习,加强管理,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围;
4.全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高,不断挑战新的工作。
最后,再次感谢领导和同事对于我的帮助,在新的一年,我会再接再厉。希更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱,谢谢!

数控车间第四季度工作总结900字


数控车间工作总结
时光飞逝,2014年已近尾声,伴随着2015年钟声的敲响,我们又迎来了崭新的一页。2014年7月进厂至今,已有进半年的时间,在这段时间里,领导和同事给予了我很大的指导和帮助,让我在思想上,作风上,工作上都有了很大的进步。为了能够更好的理清工作思路,提高工作效率,使自己获得更大的进步,现将2014年第四季度的工作和学习情况作一小结:
一、思想学习方面:
本人坚决拥护中国共产党的伟大领导,认真学习经典的理论知识,并利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,在工作之余,积极学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,并把它作为思想的纲领,行动的指南。作为新时代的青年,我越来越深刻的意识到自己肩上的责任,也越来越深刻的意识到自己应该更加积极的向党靠近,争取入党。在今后的工作和生活中,我会以更高的标准来严格要求自己,提高思想认识,并将良好的思想理论运用到日常的生活和工作中,理论与实践相结合,更好的提高工作效率。
二、行为作风方面:
本人能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记公司的质量方针和行为准则,将“规范管理,提升产品质量,持续改进,满足客户需要”牢记于心,严格要求自己。在今后的工作和学习中,将继续保持良好的行为作风,为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能
三、完成工作内容方面:
在给位领导和同事们的悉心帮助下,本人利用最快的时间熟悉了公司的业务知识及岗位责任,并积极地投入到了本职工作当中,利用自己掌握的知识,结合公司产品情况,主动分析研究。2014年第四季度,本人主要完成了以下几个方面的工作:
1、制作电缆夹板注塑模具4套
2、制作涨铆梯的定位工装和铆头7套
3、配合日常生产需要编制线切割火焰切割机的相关程序
在新一年的工作和生活中,我将会更加努力积极的学习新的、更加先进的模具设计及软件知识,结合公司产品需要,积极思考,努力创新,更加热情的投入到工作当中去。

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