学院副书记个人年度自我总结。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们总会经历很多各式各样的事情，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结是对过去的事情的简单概括，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下是小编为大家精心整理的“学院副书记个人年度自我总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
在校院二级领导的正确指导下，以积极饱满的热情投入工作，在积极发挥自身作用的同时，积极依靠外语学院学生工作的团队，使学生工作的合力得到充分的发挥，本年度工作亮点很多：学生就业获学校签约率第一;“外文小品大赛”被评为校级一院一品;7名学生入选奥运会志愿者;二名学生评为校级十佳学生;中国日用消费品组委会授牌外语学院为“消愽会翻译志愿者基地”;成立了研究生分会;被评为校级优秀分团委;学生学费收缴达标;校运会学生女子获得团体第五;军训中外语学院获得军训优秀方队;考证考级学生数量空前。学生工作又走上了一个台阶。总结如下：
一、政治思想素质
1、思想政治建设。 重视学习党的十X大和十X大三中全会文件，领会精神并结合大学生的实际情况，努力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。组织学生党员学习科学发展观，提高思想认识。进一步树立服务学生的工作意识，增强做好新时期学生工作的政治责任感和使命感。
2、组织建设。作为班子成员，能够认真贯彻民主集中制原则，重视班子内部团结协作，很好地与班子其他成员协调配合，主动沟通工作情况，重大问题班子集体研究决定，充分发扬民主，不搞非原则纠纷。在班子集体做出重大决策的过程中，自己能够自觉维护班子团结，凡是集体研究决定的事情，做到了坚定不移地维护和贯彻执行。
3、作风建设。切实转变工作作风，重大问题及时向党政领导请示汇报，并能认真听取学生和老师们的意见，力求做到上下沟通。能及时解决的问题，从来不推不靠，及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反映或上会研究拿出解决的办法。与此同时，注意向周围老师学习，互相帮助取长补短，共同把工作做好。
4、党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。现住安居幸福园荷兰村别墅，爱人在宁波市行政服务中心任副主任，女儿在国外读书。一年来，没有发生各类违法违纪现象。
二、履行职责和工作任务完成情况
1、全院重视就业工作，就业率为学校之首。为了落实开展并指导全院就业工作，我们成立以院长为组长的学院就业工作领导小组，学院大会上多次提出就业工作的重要性，多次召集全院毕业班班主任就2008届毕业生的就业工作进行了专题的部署和讨论，在班主任的主动学习和探索下，学院整体的就业指导水平得到了相当大的提高。班主任对学生的就业进行全面指导，辅导员全程处理具体事务并提供就业信息等，针对具体个体为其落实就业进行全面指导和帮助。
结合就业形势，把用人单位老总请进来，召开小型的招聘会18场，落实开展多种形式的思想教育活动。学院配合学校评选和表彰了优秀毕业生，开展了一系列富有教育意义的毕业教育，其中包括邀请知名企业家、往届优秀毕业生等举办讲座，召开座谈会，开展心理辅导等。本年度的就业率获得全校第一，是学院全体就业工作指导人员团结一心，共同配合的结果。
2、班主任工作特色明显，学风建设行之有效。本学期在去年的基础上，把学生工作的重点继续放在学风建设之上，抓学风成为班主任的主要工作。这一年中各班都能根据班级的特点找到合适的工作抓手，班主任积极的努力，营造了良好的学风和班风，学生尊师，到课率高，听课认真，课堂上与教师的互动效果良好，师生关系融洽，学生需要重修的极少。考证考级的队伍在快速扩张;学生出国的准备在提前，这数据有力地说明职业生涯设计理念已深入人心，学生都在做有准备的人。这是学生在多元化特定时代的一种积极明智的做法。
我们的班主任经费很少，每月只有150.00元，但就是这些经费许多同志还把它们留给学生作为班级活动经费，还有老师给班级活动提供奖资、给贫困的学生回家过年的火车费等，他们带学生在家中过年、在休息天专程上医院看望学生、一起搞烧烤、与双差生苦口婆心的谈话、作一些心理上的指导，等等;目前用学生的话说，班主任与学生之间关系都很好，班主任对学生是有必应。许多班主任加入了学生qq群主动了解学生的思想状态，有些还通过qq群作专四学习上的辅导;有老师主动联系到外贸经理坚持邦困他们班上的一名学生长达四年。总之班主任们努力以自已的人格力量和学识学水平影响着每一位学生，院学风建设在各位班主任的重视下，学风会越来越好。
3、学院文化精品“外文小品大赛”今年成为校级一院一品中的一品。“外文小品大赛”是以班级为参赛单位的比赛，涉及的班级、人员、指导教师，基本上覆盖了全院的所有班级。全班同学积极参与、忙前忙后。这都有效地培養了他们的组织、领导才能，同学们自编、自导、自演，通常准备一学期才能搬上舞台。大赛推动了班级文化的健康发展，也培养出众多出色的人才。
贴近专业而又生动活泼的第二课堂活动，不仅吸引学生，而且进一步提升了学生学习语言的兴趣，增强了语言的感染力。外文小品大赛让学生走出了四八级枯燥的第一课堂后，主动融入第二课堂，以更生动、更直观、更理性的方式感受外国文化，主动与国际接轨。随着对外开放，更多的学生钟爱“外文小品大赛”。今年“外文小品大赛”成为学校的真正的文化精品，评为校级“一院一品”这是全体指导老师和全体学生共同努力的结果。
4、团学工作精益求精，志愿者文化的引领作用十益显著。团学工作今年又获得许多闪亮的荣誉：校优秀学生分团委、校社会实践优秀组织奖、省级社会实践优秀小分队等等，学生在第二课堂大平台上得到了长足的进步。
通过这几年对共团志愿者工作的打造，志愿者文化在学院的各项工作中起到积极的引领作用。本学年中7名学生被选入奥运会志愿者，占全宁波市入选人数的53.8%，能入选7名国奥志愿者这样的学院在省内只有我们一家。他们中有一名同学还负责奥主委前主席的接待工作，出色的表现得到肯定，他们中二名同志评为国奥一星级志愿者，一名学生被评为校级优秀学生党员，一名同学被评为宁大十佳学生，还有一名学生获国家级奖学金。08年度，70余人参与浙洽会、消博会志愿服务，600余人次参加宁波各类大型涉外服务志愿服务工作。浙洽会、消博会组委会还将“宁波市消博会翻译志愿者培训基地”建在外语学院，外语学院将为此开展长期的志愿者培训和输送工作，更多的学生被安排参加青志活动。
担任志愿者把理论运用于到实践，让学生接触社会，用专业知识服务社会，这也是我院学生服务地方社会中作贡献的最有效手段。国际展会、大型赛事的志愿者工作扎实了学生的语言基本功，学以致用使得学院的学风更加浓厚，也有效地提高了学生待人接物的能力、提升了形象气质，为就业求职打下了良好的基础。
认真组织设计研究生新生教育环节，成立研究生分会。根据六月份学校研究生大会的意见，也根据我院师生的实际情况，通过调研落实院务会的精神，成立研究生分会，着重开始打造外语学院研究生的形象。研究生会成立以后，参与活动的学生多了，许多原来担心的事少了，学生的凝聚力强了，精神面唤然一新。研究生会的第一次活动“学术沙龙”，除研究生外也吸引了许多本科生，五位专家参加了这次指导活动，院长主动做点评专家，使本次活动的档次大大提高，起到引领的作用，相信学生科研会产出更多，学院的学生学术氛围会更加浓厚。
三、存在问题
1、理论学风不够。本人对理论学习不够重视，因为理科出身，轻视理论学习，对文件的精神经常吃不透，喜欢听辅导报告，自学大多是走过场，学习和践行经常是两层皮。尽管有意识去努力改进，但收效不大。今后要深入学习贯彻党的十X大精神和修改后的《中国共产党章程》等重要文件，提高思想认识提高工作水平。
2、工作调研不够。要加强工作调研。对工作中存在问题要作认真分析，对影响学生成长的大问题，在工作方法上作了适当的调整。如(1)针对研究生第二课堂不丰富，学生参与社会活动太少这一问题，要强调对第二课堂活动的精心设计。要做学生知心朋友，帮学生排忧解难，为学生发展谋划，促进学生的健康成长。
3、关心师生心理健康不够。当前师生的学习工作压力都很大，让要关注师生心理健康，认真分析师生的心理特点，开展一些有益的活动。要特别重视女性成才成长的课题的研究。
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学院办公室副主任个人年度工作自我总结
在辛勤的耕耘和努力的创造中，我们一起走过了这一年。回顾这一年来的工作，在大家的支持和帮助下，我与全体同事一样，恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好岗位职责，较好地完成了本职工作。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强自身学习，提高业务素质和知识水平
办公室作为学院的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调各方面关系和对外交流联系的枢纽，工作性质多元化，日常工作千头万绪。对每一位工作人员来说，需要有全面的知识，需要及时了解掌握学院的工作动态，更需要有认真的工作态度和良好的职业素质和敬业精神。今年，随着学院的快速发展，对各部门和每一位员工都提出了更高的要求，在工作中我也愈发感觉到知识补充的重要性，理论武装头脑应该说是做好工作的第一步。结合实际工作，我要求自己认真学习上级有关文件，吃透精神，随时掌握网络教育的最新动态;通过相关书籍、网站学习网络教育有关知识，提高认识，深入思考开展网络教育试点工作的重要意义;加强业务学习，及时补充行政管理、人事管理以及宣传工作的知识。在实际工作中，努力做到融汇贯通，把理论知识、业务知识和其它新知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。在这一年中我得到了领导和同事的帮助和支持，在工作中得到了提高。
二、规范文秘工作，提高办事质量和工作效率
1、规范公文处理工作
公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，办公室起草出台了学院《公文处理办法》，根据公文处理的严肃性，在公文管理工作中突出规范性和及时性。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发，做到了公文运转准确、及时、有序。同时，认真把好发文以及各类上报材料的核稿关，保证了公文质量，提高了公文效率。
2、当好参谋和助手，全面贯彻领导的管理思想
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室的工作有时候可以说没有什么规律性可言，在工作中我注意强化自己的服务意识，带动部门员工以快节奏和高效率冷静办理各项事务，做到忙而不乱，力求全面领会、准确把握、恰当处理领导交办的各项工作，基本做到了事事有着落。
3、认真做好学院的文字工作
负责学院办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的催办实施，草拟综合性文件和报告等文字工作。组织起草我院工作的有关通知、报告、请示、总结等文件30余份。
三、做好人力资源管理工作，为学院发展提供人才保证
1、完善各项工作制度
起草完成了《考勤管理办法》、《员工工作规范》、《员工违纪处分条例》、《员工绩效考核办法》等人事管理制度，在此基础上，形成了《员工手册》。在员工聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工发展等方面做出了明确规定，制作了《应聘登记表》、《转正审批表》、《工资审批单》、《请假单》、《加班审批单》、《公务外出登记表》、《员工辞职交接单》、《人事月报表》等配套管理表格，理顺了人事工作的管理流程，为人事工作的有效开展建立了制度保障。
2、建立员工档案
根据学院用工流动性较强的特点，加强员工各项基础信息管理，通过对现有人员资料的整理，补充完善了员工档案资料，为每一位员工建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。
3、落实学院劳资管理工作
根据学院《校外编制人员管理办法》的规定，对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理，做到认真落实，及时申报。于每月对学院各部门工资水平、人员情况进行对照分析，形成人事月报表，为学院领导人事工作决策提供可靠数据。
4、完善激励机制
要保持学院的健康、可持续发展，就要将学院的发展和员工个人的发展有机地结合起来，制定出责、权、利紧密结合的绩效管理办法，通过工作中的深入思考，完成了与岗位职责相适应的多层次绩效考核办法，将绩效考核的标准进一步细化和量化，力争做到定量与定性相结合，使考核工作更加全面和具有说服力，使薪酬分配更能体现劳动的价值。
5、完善用人机制
按照《人事代理工作暂行规定》结合学院的用工情况，对学院下一步人事代理工作的开展进行了深入的思考和初步的探索。在全体员工中进行了包括档案关系、三金办理、个人发展意愿的摸底调查，通过统计分析，掌握了员工在劳动关系上的真实想法和现实情况。在此基础上，做出了《网络教育学院人事代理工作暂行办法(讨论稿)》和《员工劳动合同》，制定了新的用人办法和劳动管理关系。
四、全力做好学院宣传和员工文化建设工作
1、大力宣传我院为西部服务为中小学教师继续教育服务的办学方针
先后起草完成了《立足西部 积极探索扎实推进现代远程教育试点工作的全面开展》、《发挥远程教育优势努力为陕西省新一轮中小学教师培训做出贡献》、《依托现代信息技术，发挥远程教育优势，为边远地区中小学教师继续教育服务》文稿，从学院办学定位、教学支撑服务体系、网络教育质量保证体系、网络课程资源建设、面向县乡农村一线开展现代远程教育研究与实践、新一轮中小学教师学历提高工作，全面翔实宣传报道了我院开展的各项工作，分别上报教育部、教师网联、省教育厅、学校宣传部等上级单位。同时，撰写了《陕西教育年鉴》、《十五中国教育信息化建设巡礼》、《中国成人与职业教育年鉴》宣传材料，全面宣传了我院的办学特色，树立了良好的办学形象。
2、全面报道学院各项工作
今年以来，学院从内部管理到教学服务都开展了一系列扎实有效的工作，在宣传工作中对此进行了及时的总结和提炼。先后完成了《教育部师范司宋永刚副司长来我院视察工作》、《网络教育发展咨询委员会暨教学指导委员会工作会议召开》、《张建祥副校长到我院视察工作》、《武国玲副书记视察我院工作》、《网络教育首届学生毕业典礼专题报道》、《第四次校外学习中心工作会议胜利召开》等30余篇工作报道。其中，在校报、学校网站发表3篇。
3、积极开展学院文化建设
参与组织了学院运动会、趣味篮球赛等员工文化活动;结合学校教育观念大讨论活动在全体员工中开展了我与学院一起成长问卷调查，了解员工的真实想法，广泛征集对学院发展的合理化建议;在学校厉行节约，勤俭办学的精神指导下，向全体员工发出了珍惜资源 从我做起 共同建设节约型学院的倡议，营造节约资源的良好氛围;为丰富员工文化生活，创办了员工阅览角，图书报刊近40种，为大家的学习、工作和生活提供了丰富的知识。
五、认真参与完成学院各项重要工作
1、完成首届毕业典礼的文字材料工作，以及后续的全面报道工作;
2、参与第四次校外学习中心工作会议的筹备、会务组织及部分材料准备工作;
3、参与教育部年检年报学院行政管理部分的起草和数据统计工作。
经历这一年，收获了许多，也留下了许多。我看到了自己不懈的努力和每天的进步，也看到了留下的遗憾和工作中的不足。由于自身工作经验和能力的欠缺，在学院组织文化建设、人力资源开发、宣传工作的全面开展方面还有许多需要改进和提高的地方。这一年，我会更加珍惜每一天，不断加强学习，拓宽知识面，提高分析问题和解决问题的能力;注重自身工作作风建设，提高服务水平和管理水平，为学院的发展多做贡献。前进的路上还会有困难和挫折，在大家的鼓励和支持下，新的一年里，我一定迈出更加坚定的步伐。
林业局书记个人自我总结
在县委、县政府的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展各项活动，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现对本年度工作作一简要汇报。
一、政治思想坚定
我一直重视加强学习和党性修养，努力提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。做到了严格遵守党的政治纪律，以大局为重，以党和人民的利益为重。
(一)理论学习求深求真
一是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神，还学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》，学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。在学习中突出系统性，掌握其科学体系;二是积极参加县委中心组的学习和讨论，并撰写学习心得体会;三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。
在学习和工作中，我运用邓小平同志实事求是的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
(二)党性锻炼求严求强
我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。坚持顾全大局，主动积极向党组织领导和县委请示汇报工作。通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。
二、坚持民主集中制
坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，凡重大事宜都经集体研究作出决定，并坚决贯彻执行，没有特殊更没有特权。一是彻底改变了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况，形成了相互支持、团结协作，密切配合的良好局面。二是根据工作需要，对班子成员进行了分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。三是工作分工不分家，相互支持，团结协作，密切配合，形成整体合力，将林业事业推上了新的台阶。四是经常开展批评与自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。
三、选拔任用干部方面
坚持贯彻党的干部路线方针政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序选拔任用干部，自觉抵制选人用人上的不正之风。一是坚持党管干部原则;二是坚持任人唯贤、德才兼备原则;三是坚持群众公认、注重实绩原则;四是坚持公开、平等、竞争、择优原则;五是坚持民主集中制原则;六是坚持依法办事原则。符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
四、立党为公、执政为民
牢固树立了立党为公、执政为民的理念，所做的每一件事情，代表了最广大人民群众的根本利益。一是树立了全心全意为人民服务的思想，发扬了求真务实、言行一致的优良作风。二是作风扎实，深入实际，进行调查研究，帮助基层解决实际困难。今年9月，本人带领副书记赖从建、机关党委书记刘国英同志，深入基层各单位，专门征求意见，解决具体问题，基层干部职工深受感动。三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理，坚持“3会1课”制度。四是开展了创先争优活动，拟定了创先争优的五年规划及实施方案。五是开展了林业系统警示教育活动。六是开展了“四项教育”活动，取得了显著成效，使全体林业干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，密切了党群干群关系，形成了“爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献”的良好局面，提高了办事效率，树立了良好的林业形象。七是为民办好事办实事效果佳，为基层林业站争取纳入了财政预算;为国有林场土地工理顺了劳动关系，解决了职工的后顾之忧;为改制企业原木材公司职工理顺了户籍关系;现正在协调解决国有林场医保事宜。八是对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，为群众排忧解难，帮助老百姓脱贫致富，该村人平纯收入增加150元。九是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，包括救助本系统困难职工子女上学，慰问贫困党员，看望职工及退休干部生病住院等。
卫生院副院长年度工作自我总结
我从20xx年3月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的作自我总结如下。
一、在政治思想方面
我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面 首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
（一）、在防保管理工作方面
我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在20xx年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
（二）、在后勤管理工作方面
严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。