党委党支部工作计划。
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一、以坚定理想信念为重点，加强思想建设
1、加强政治学习，提高认识。要把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，结合贯彻xx届二中全会、区委一届四次全会精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质。认真落实党的xx大精神进教材、进课堂、进学生头脑的要求，努力把xx大精神的学习贯穿到对全体学生的教育教学之中。深入贯彻落实区委一届四次全会提出的各项目标任务，用建设和谐奋进新陈仓的宏伟目标凝聚人心，为构建和谐教育奠定坚实的思想基础。要把学习党的xx大精神、“三个代表”重要思想和大力加强教师队伍建设结合起来，积极维护教职工的根本利益，认真解决他们在学习、工作、生活中遇到的突出问题，充分调动广大党员和教职工的积极性和创造性，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，形成学校工作朝气蓬勃、充满生机的发展局面。
2、落实科学发展观，提高教育质量。落实科学发展观就是要抓住机遇加快发展，把握形势协调发展，优化环境健康发展。党支部按照立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐的总要求，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。紧紧围绕“大力发展教育事业、全面建设和谐社会”这个中心，全面贯彻党的教育方针，发挥党组织的政治核心作用，树立以“教师为本、以学生为本”的观念，引导党员、教师向专业化、学习型、研究型方向发展，带动教师改进教育教学方法，提高教育教学水平。面对当前全面推进素质教育和基础教育课程改革的新形势，围绕教育可持续发展这一中心，进一步落实校长负责制，以德育教育为主线，以促进教学为中心，以强化内部管理为抓手，加大校本教研力度，促进教育教学手段改革，大力推进教育现代化进程，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平，有效推进教育事业全面、协调、可持续发展。
3、创新形式，加强党员教育管理。坚持书记负责制，实行“支部委员轮流主持支部学习”的做法，由支部书记定计划、定时间，由支部委员定内容、定主题。要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。要做到联系实际，抓住重点，创新形式，着眼于学以致用，力求在思想认识上达到新高度，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。
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党支部2021年党建计划
工作计划会随着现实情况而不断的改变，那么20xx年的党支部党建计划怎撰写呢?下面是小编为大家整理的党支部20xx年党建计划，欢迎大家借鉴!
【党支部20xx年党建计划一】
今年，我委党支部将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，在县委的领导下，进一步加强党支部建设，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，努力把我委党支部创建成学习型党支部，努力成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，努力为实现“打造xxxx县”的奋斗目标，提供稳定的治安和发展环境。根据我委工作实际，对xx年党支部及机关党建工作提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和全国、省、市政法工作会议精神，以开展党员先进性教育活动活动为载体，紧紧围绕我县的中心工作，突出抓好学习型机关创建活动，夯实党建基础，创新思想政治工作，努力带好队伍，为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持，努力开创政法工作新局面。
二、有效推进创建学习型单位活动
江泽民同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习。只有不断学习，才能在思想上保持高尚的境界，才能增强做好工作的本领，因此必须建设成学习型单位。我委党支部委立足当前、高瞻远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。我们将按照“创新思维、提高能力、提升素质、促进发展”的目标要求，结合党支部实际和当前开展的党员先进性教育活动，在干部职工中开展“三比三看”学习竞赛活动，即：比谁学得多，看谁笔记记得好，体会深;比谁学得好，看谁观念更新快，知识利用好;比谁学得扎实，看谁业务能力强，本职工作完成好。争取使每名职工做到“四个一”：理解一个概念(学习型组织的概念)，树立一个观念(终身学习的观念)，钻研一本好书，掌握一项技能。在学习原则上要求做到：集中学习、集中精力、学习内容上要做到区别对待、因人而异，干部以学理论、学政策、学业务“三学”为重点，以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力，增强他们服务基层的意识，进一步提高业务能力和工作效率。
三、夯实党建基础，增强党组织的战斗力。
我们将按照“党员先锋工程活动”的要求，继续深入开展争创“堡垒”支部活动。我们将总结近年来开展此项活动的经验，把支部的各项工作进一步细化、量化，形成完整的制度下发到每一个办公室，全年进行总评。
组织党员开展生动活泼的党建活动，提高党员队伍素质。我们除抓好党员的日常教育，坚持开好“三会一课”，保证次数、加强质量外，今年总支还将在全体党员中重点进行党员先进性教育活动，通过组织党员干部，集中学习《党员先进性教育读本》，使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义并结合党员丧失先进性的种种表现，结合自身查找不足，增强党员的党性修养，提高党员自身素质。在此基础上，我们将认真开展民主评议党员活动，通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施，使民主评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的目的。
三、加强思想政治工作，不断探索新形势下思想政治工作新路子
思想政治工作是我党的优良传统，新的一年工作中，我们始终不间断的开展思想政治工作，结合解困、改革、发展实际，与时俱进，不断创新，这一年来我们将重点抓好以下几方面工作：
(一)、认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。我们充分利用党课学习、职工政治理论学习等时间，组织职工反复学习和讨论，让干部职工进一步强化宗旨意识、党性意识、责任意识、学习意识和自律意识，进一步解放思想，转变观念，增强职工的危机感和使命感，统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。
(二)、在思想政治工作中，我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求，创新工作方法，在全委推广领导思想政治工作责任区制。每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区，定期深入责任区，与职工开展交心谈心活动，及时了解职工思想动态，解决职工难点热点问题。
我们还将继续开展“1 1”助学等活动，与社区结成帮扶对子，帮助他们解决生产生活中的实际困难。
(三)、关心职工生活，帮助他们解决实际困难。要时刻把职工的冷暖挂在心间，积极为职工抓难事、办实事、做好事。通过办职工看得见摸得着的好事，进一步密切干群关系，造就职工队伍的凝聚力。
(四)、抓好舆论阵地建设，加强宣传新信息工作。总支将准确把握舆论导向，紧密结合形势，及时上报有关信息，定期下发政法简报，要紧密结合思想政治工作要点，充分利用舆论阵地的辐射作用，加大职工形势教育力度。将总结去年宣传信息工作经验，充分发挥年轻在此项工作中的积极作用，安排给每名年轻干部每月写稿任务，并定期公布稿件完成、用稿情况，争取能够使宣传信息工作再上新台阶。
(五)、严格执行民主测评制度，主动接受群众民主监督。我们每年组织职工群众对委办班子成员，进行一次民主测评，从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行评价，把监督的权利交给职工群众，班子成员的一言一行，一举一动，都置身于群众监督之下。
【党支部20xx年党建计划二】
一、加强理论武装，进一步统一思想和行动
1.统一思想，把学习贯彻党的xx届五中全会精神进一步引向深入。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，以学习贯彻科学发展观为重点，引导党员干部准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系xx生动实践，进一步把思想和行动统一“抓基层、打基础、苦练基本功”的发展格局上来，进一步夯实基层基础，增强xx工作发展后劲，全面提升xx工作和xx队伍建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。
2.以学习中心组为示范，带动机关面上学习。认真落实党委理论学习中心组制度和党委领导上党课制度，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，进一步健全学习制度，将处室所队长继续纳入中心组学习范围，以中心组的学习带动机关面上的学习，科学安排专题，改进学习方法，增强学习实效。
3.深化创建学习型党组织活动。进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习能力和创新能力，提高服务基层的本领。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。
4.积极协助机关工委抓好骨干培训和党员轮训。坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，切实加强对党员轮训与培训工作的组织。从本单位实际出发，妥善处理工训矛盾，统筹安排培训时间，有针对性地抓好支部班子新成员、组织委员业务培训、理论骨干培训、入党积极分子培训和科以下党员的轮训工作。
二、健全完善长效机制，推进机关党的先进性建设
1.发挥党员作用，积极推动党的先进性建设。扎实贯彻落实中共xx市委《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的若干意见(试行)》的通知精神，进一步健全党员教育培训机制、党员管理监督机制、党员发挥作用机制、党员权利保障机制、党员激励奖惩机制。以构建党员发挥作用为重点，开展“双学双争”活动，加强党员的教育管理，激励党员作表率。广大党员要加强先进性建设的实践和探索，围绕建立有效机制、巩固发展教育成效、推动机制落实等方面，研究探讨机关党的先进性建设。机关各支部和副处以上干部要结合工作实际，开展党的先进性建设理论研讨。
2.以活动为载体，深化创建党建工作先进单位活动。要自觉地把机关党的工作放在xx中心工作中去思考、去定位、去开展，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，找准党建工作的切入点和结合点。精心组织新一轮创建工作，在创新创建活动的内容、方式上，在争创“五个好”党支部和“学白沙、争创先进党支部;学先雄，争做优秀共产党员”活动中出成效，显特色，不断增强基层组织的生机和活力。各支部要按照《市直机关第五轮创建党建工作先进单位考评内容和标准》抓好对照检查，积极探索创建工作的新途径和新办法
3.强化组织功能，扎实加强基层党组织建设。以加强党支部建设为重点，大力推进基层党组织和党员队伍建设。要认真抓好支部换届选举工作，夯实基础。认真落实基层支部书记“一岗双责”制度，加强对党员的教育、管理、监督和服务，形成与形势要求相适应的党员队伍建设机制，活跃党内生活。要建立健全规章制度，提高支部建设整体水平，认真研究新形势下党员队伍建设的特点规律，有针对性地建立完善组织生活情况通报、党务公开、党员民主权利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“三会一课”等制度。坚持发展党员工作方针，做好发展党员工作。
三、发挥作用，加强教育，进一步加强机关作风建设
1.以服务基层为切入点，加强对党员干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。
机关和各党组织要积极协助行政领导，坚持从服务基层、服务群众的重大问题抓起，从“立警为公、执法为民”的责任抓起，从群众反映强烈的突出(
党支部发展党员计划
篇一：发展党员计划和总结
20xx年发展党员工作总结
一、基本情况
20xx年我院以党的十八大精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院“坚持标准，
保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针和“一个党员，树立一面旗帜；一个
党员，树立一座丰碑”的发展党员工作原则。按照“旅游学院20xx年度发展党员计划”圆满
完成了旅游学院20xx年发展党员的工作任务。具体为20xx年学院拟发展学生党员258名，
实际发展 名。其中20xx级拟发展77名党员，实际发展 名；20xx级拟发展98名党员，
实际发展 名；20xx级拟发展76名党员，实际发展 名；20xx级拟发展7名党员，实际发
展 名。目前学院本科生党员 名，占本科生人数比例；研究生党员人，占研究生人
数 。
二、主要做法
我院的党员发展工作以“质量第一，入党自愿，个别吸收、重点发展”为一般原则。严
格按照“坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；改善结构，保持均衡发
展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进”的基本要求并结合学院具体
情况来开展。
主要措施为：
1、坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。
2、加强对发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察。
3、重视入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识
的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、
人生观和价值观。
4、坚持做好对发展对象的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正不足。
5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对发展对象和入党积极分子的意见，加大发
展党员工作的透明度。
具体流程为：
1、以团支部推荐和党支部初步审查相结合的方式确定入党积极分子。同时制定入党积极
分子培养教育计划并指定1至2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。对入党积极分
子的定期考察主要以进行思想和工作汇报的形式进行。
2、以团支部选举推荐和党支部进一步审查相结合的方式确定发展对象。同时对发展对象
进行政治审查和短期的集中培训。
3、召开党支部大会接收符合要求的发展对象为预备党员。
4、预备党员预备期满后，由党支部为具备党员条件的预备党员进行转正。
三、存在问题
1，有的党组织在发展党员过程中培养考察不到位，把关不严，发展党员质量需要提高。
2、党员队伍结构不尽合理，男女党员比例失衡。
3、各系党支部沟通协调不够，导致各系党支部工作细节和标准不尽相同。
4、党员管理方式和手段僵化单一。
5、党课培训形式单一，教学以理论讲授为主且重教育轻实践，实施起来过于形式化。
四、意见建议
1、建立完善沟通联系制度。在发展党员的过程中建立良好的沟通联系制度，加强党员和
入党积极分子之间的沟通联系，使党员和入党积极分子达到共同进步的目的。
2、丰富和创新党课培训形式和内容。使党课培训达到更好的培训效果。
3、党员管理方式和手段要结合时代发展和技术进步进行改进和创新。
4、定期进行工作总结和沟通，统一各系党支部发展党员的工作细节和标准。篇二：20xx
年发展党员工作总结市**局20xx年发展党员工作总结
一、发展工作基本情况我局共有1个党总支、4个党支部、机关4个党支部，20xx年预备党员转正4名，新调
入8人，调出4人，共有163名党员。在发展党员的工作中，我们坚持以《中国共产党章程》
和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，
改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。
二、主要做法
一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党的活动作为对入党积极分子进行
经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，
严格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针
对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，
了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进
培训方式，力求实效。抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极
分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的
知识，宣传方针政 策，提高思想觉悟和政治素质。组织非党积极分子参加市直机关工委的培训班，增强入
党的针对性。
二是突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，局党
委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，即：重点在基层发展党员，通过努力，党员队
伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了年轻化、知识化、一线化的
特点。
三是坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了
三个原则。1、坚持质量第一，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作
计划，不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做
到从思想上入党。2、坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡
量发展对象，不降低标准，也不另立标准。3、坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严
把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、
发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入
党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一
步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。严格考察制度，全面衡量，慎
重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培 训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发
展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有
查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。
三、存在的问题
我们把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、
重发展的倾向，扎扎实实地做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。坚持从实际
出发，对那些虽然学历较低，但有实际能力和工作经验，年龄虽然较大，但确已具备党员条
件的同志，也及时地吸收到了党内。
四、意见建议
多组织入党积极分子和新党员进行定期集中授课培训。五、20xx年发展党员的工作
目标
我们将进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工
作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性。严格发展党员工作
程序。按照党章和党内有关规定，严格程序、严格把关。进一步加强入党积极分子队伍建设，
提高党员队伍素质。不断壮大入党积极分子队伍。要进一步充分发挥共青团、工会、妇联等
群团组织的作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子， 特别是做好推荐优秀团员和青年作为党的发展对象工作。加强对入党积极分子的培养教
育。重点进行党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，努力培养
入党积极分子的宗旨意识，帮助他们提高思想政治觉悟，端正入党动机，使他们尽快成熟起
来。20xx年计划发展党员3名。 二0一四年十一月十日篇三：公司20xx年发展党员总结及20xx年发展党员工作计划 省新街道20xx年发展党员总结及 20xx年发展党员工作计划一年来，省新街工委在区委的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，在基层党组织
和广大党员共同努力下，坚持以科学发展观为统领，按照《中国共产党党章》的要求，遵循
“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，更新观念，不断拓宽发展党员工作
面，形成了职责明确、上下合力的新格局，为我街经济和社会事业全面发展提供了坚强组织
保证。
一、基本情况
我街党委下设0个党委，1个支部，共有党员3名。20xx年完成了年度发展党员计划的
110%,共发展新党员0名。其中社区0名，企业0名，派出所0名。35岁以下党员0名，女
党员0名，少数民族党员0名。
二、主要做法
（一）强化观念更新，注重扩大党员发展面。
1、思想重视，更新观念。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些社区基层党组织
坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取
会议、培训等形式，帮助基层党员、干部充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。充
分发挥社区党校阵地作用，通过上党课等形式开展宣传、培训，先后有28人向党组织递交了
入党申请书。
2、夯实基础，建强阵地。社区党组织通过开展丰富多彩的活动，宣传党的路线、方针、
政策，增强党组织的凝聚力和号召力，吸引社区各阶层人士向党组织靠拢。如省新社区开展
的“五同心（” 组织同心、学习同心、文化同心、帮抚同心、发展同心），同省新社区开展
的“四 先”（组织创先、社区领先、党员率先、服务为先）、省新社区的“清洁街道”等载体活
动，从更多角度为居民提供服务，加强了党组织与群众的联系。
3、围绕主题，发挥作用。结合我区开展的“党代表活动周”活动，充分发挥党代表的模
范带头作用，在全街围绕“纪念中国共产党建党89周年”、“创先争优，党代表先行”等主题，
开展党代表“知民情、畅民意、暖民心、解民忧”活动，按照“五个好”和“五个模范”的
标准，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新、评选表彰、践行承
诺等七项活动，丰富了活动内容、创新了活动载体，浓厚了创先争优氛围，增强了党组织的
凝聚力。
（二）强化基层党建，注重在非公企业中选优。
1、加强组织建设，营造良好环境。指导规范非公企业党建工作，不断扩大党委、政府在
非公企业中的影响力。通过为非公企业提供优质高效的服务，消除非公企业主的种种顾虑，
切实为在非公有制企业中发展党员、开展党的工作营造良好的环境，今年，有5人向党组织
递交了入党申请书。
2、加强教育管理，激发政治热情。利用集会、板报、座谈以及丰富多彩的文体活动等多
种形式，积极开展强有力的思想政治工作，向广大员工宣传党的路线、方针、政策，不断扩
大党的影响，增强广大员工争做一名共产党员的光荣感和责任感，为他们在政治上积极要求
进步创造必要的条件。
3、加强推优建设，充实发展源头。侧重于企业中层以上管理人员，侧重于一线技术经营
骨干，侧重于高学历、高职称、高技术的员工，侧重于劳动模范、生产能手和先进工作者，
改善党员结构，优化党的肌体。积极拓宽渠道，积极推行工会、共青团等群团组织“推优”制度。今年发展了1名企业专业技术人员成为新党员。
（三）强化思想教育，注重培养“双先”青年。 切实在“政治上先进、社区建设中争当先锋”的“双先能人”中 发现和培养入党积极分
子，侧重在优秀非党员社区干部中培养和发展党员，侧重在非公企业和青年干警中发展党员，
重点发展35岁以下的优秀社区干部和妇女入党员。借助党员干部现代远程教育这一平台，组
织党员群众观看深入学习实践科学发展观、十七届四中全会精神等党建节类目4次，培训党
员群众500多人次。把那些思想觉悟高，能积极带领群众创先争优的人员列入重点培养对象，
鼓励和引导
三、存在的问题
今年虽较好的完成了工作计划，但还存在一些不足。一是社区党组织发展党员工作不平衡，有的一年只发展1名新党员，有的间隔一年才发
展新党员。
二是社区工作繁杂，在一定程度上会影响党建工作的正常开展。 三是社区党组织储备人
才少，党组织负责人后备力量薄弱，影响党组织的建立完善，进而影响在社区中发展新党员。
四、改进措施
一是加大力度，形成合力。把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在
提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成职责明确、上下联动、形成合力的
发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度，提高他们的发展党员业务素质。 二是突出重点,形成梯次。针对党员队伍年龄、文化结构、社区党组织负责人后续人员短
缺等方面存在的突出问题，明确 “三个重点”的发展党员工作思路,即:重点在非公有制企业、
社区干部、一线工作他们积极向党组织靠拢。 人员中发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员。 三是完善机制，严格把关。坚持发展党员“三项制度”严把“一个关口”，即预审制、培
训制、公示制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构，用制度做保障，严把党员“入
口关”，确保发展党员工作健康进行、“入口”畅通，使党组织始终充满生机活力。 五、20xx年发展党员的计划、要求和保障措施以“三个代表”重要思想为指导，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发
展”的方针，结合我街目前发展党员工作和入党积极分子队伍实际，明年全街拟发展党员0
名。其中女党员占发展总数0%，35岁以上占0%，具有高中以上文化的占0%。并做好预备党
员的转正工作。
（一）突出重点，确保发展党员计划完成。一是重视培养，加强教育。坚持标准，把那
些经过考察和培养确实优秀的吸收到党组织中来。二是注重在有一定规模的非公有制企业中
发展党员。三是要把企业中层以上管理人员和技术骨干作为重要培养对象，优先发展。
（二）多措并举，确保发展党员计划完成。深入学习实践科学发展观，结合“创先争优”
活动，继续抓好我街入党积极分子的培养、教育、考察工作。加大非公有制企业发展党员工
作力度，发挥向非公有制企业派驻“指导员”的作用，不断壮大我街入党积极分子队伍，使
我街发展党员工作朝着坚持标准、保证质量、改善结构方向健康发展。篇四：发展党员工作
总结
马力风电厂20xx年发展党员总结 及未来三年发展党员工作计划 在吉林公司党组的正确领导下，镇赉马力风电厂20xx年的党员发展工作进行顺。现将这
一年的工作情况进行如下总结：
一、发展党员工作的基本情况我厂始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，
认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划
地搞好党员发展工作，20xx年我厂发展预备党员3名，正党员1名，培养积极分子7名。
二、发展党员工作的主要做法和特点
（一） 提高思想认识，加强组织领导 我厂高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力
在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党
员新格局。
20xx年，我厂专门召开一次发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培
训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自
觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入
党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的
重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了党支部做好
发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
（二） 狠抓积极分子培养，保证新进党员质量 把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一方面抓好日常管理，保持
教育培训的经常性。另一方面抓好集中办班，增强教育培训的实效性。
（三） 坚持考核标准，慎重党员发展 在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第
一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成
熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照
党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，
严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委
审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内
外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备
党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”
是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有
经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的
不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
三、存在的主要问题和薄弱环节我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：发展党员业务操作不
够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党组织在发展党员工作
中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，
影响了党员发展工作的质量。
四、改进的意见和建议
一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上； 二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上；
篇二：草坝社区党支部党员发展规划
中共乐山市沙湾区沫江草坝社区党支部
20xx年至20xx年党员发展规划
为了深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，保持党的先进性和纯洁性，结合草坝社区党支部的实际，特制定草坝社区党支部20xx年至20xx年党员发展规划。
一、 指导思想
坚持以邓小平理论，“三个代表”的重要思想，科学发展观为指导。坚持解放思想，改革创新，坚持党要管党，从严治党，优化结构，提高质量，发挥作用的总要求。明确目标，突出重点，务求实效，不断提高党员发展的质量。
二、 党员发展目标
20xx至20xx年计划发展新党员3名，其中20xx年元月至20xx年6月计划培养发展一名新党员，20xx年7月至20xx年12月计划培养发展一名新党员，20xx年9月计划培养发展一名新党员。
三、建立入党积极分子管理机制
1、定期对入党积极分子队伍进行调整，把符合入党条件的积极分子吸收进来，不具备入党条件的调整出去。
2、建立入党积极分子挡案。
3、建立入党积极分子定期向党组织汇报制度。
四、严格组织发展程序和纪律
1、对入党积极分子的推荐确定、培养教育、发展对象的政治审查、公示，要严格程序，做好帮教培养、谈话记录。
2、对预备党员的接收、教育、考察、公示和转正都要按程序办理，严格把关。
3、健全和落实发展对象的政治审查制度，凡没有通过政治审查的，一律不能发展入党。
4、强化发展党员工作的责任追究制，对不坚持标准，不履行程序和培养考察失职，根据情况给予批评教育或纪律处分，切实维护党员发展工作的严肃性，保证新党员的发展质量。
四、发展规划措施
1、对入党积极分子的培养教育，申请人被党支部确定为入党积极分子，指定一至二名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，对他们进行个别帮助和指导。
2、吸收入党积极分子参加党内的有关活动，使他们受到党内生活的实际教育。
3、给入党积极分子分配一定的社区工作，并检查他们完成情况，着考察的依据之一。
4、对要求入党积极分子，经常要向党支部积极汇报自己的思想、工作情况，定期对他们的现实表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向。
5、有针对性地采取多种形式，开展对入党积极分子进行培训，加强他们的学习培养和素质提高，达到发展规定要求。
中共乐山市沙湾区沫江
草坝社区支部委员会
20xx年元月17日
篇三：党支部发展党员工作计划
党支部发展党员工作计划
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行党的路线、方针、政策、加强对党员的教育，管理和监督。团结组织党内外干部和群众，努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层党组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大党的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导，有计划的进行。
一、发展党员工作，必须严格依据党章《关于党内政治生活的若干准则》的规定和发展党员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。
1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。
2、坚持入党自愿的原则，决不能把那些没有入党要求的人拉入党内。
3、必须严格坚持党员标准，防止不符合党员条件的人混入党内。
4、发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备党员资格。
5、不允许在发展党员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展党员。
二、为保证党员质量，要做好四个环节
1、加强对要求入党的积极分子的培养教育工作，支部要对每个申请入党人的入党动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。
2、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口关”。发展党员一定要坚持按党章规定的党标准衡量，不具备党员条件的决不能吸收到党内来。
3、严格履行接受新党员的手续，发展党员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入党手续。
4、做好预备党员的教育，考察和转正工作。党员预备期满能否转正。要以是否履行党员义务，符合党员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不教育，不考察，至期草率转正的做法。
三，认真落实，每年培养4—6名入党积极分子，吸纳1—2名预备党员充实到党员队伍中来，壮大党的力量。
党支部发展党员工作计划
党支部发展党员工作计划
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的××大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成带病入党的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
四、年发展党员情况和年发展党员工作计划，年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。