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女工工作计划

发布时间: 2020.10.29

女工工作计划。

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篇一:20xx年女工工作计划总结

20xx年女工工作计划总结

二、工作要点

1、进一步深化“强素质”工程,促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的xx大精神坚持理论联系实际,用xx大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务技能的提高,实现女职工自身素质的提升,促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。

2、做好女职工建功立业工程。采取多渠道、多形式的方式,引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观,培养积极向上、自强不息的工作作风。根据我院实际,努力开展岗位练兵及个人竞技活动,按照上级工会女工工作要求,争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范。

3、做好爱心帮扶工程。(1)深入基层,倾听女职工的呼声,了解她们的疾苦,帮助她们解决实际困难。(2)关心女职工的家庭生活及身体健康,对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解;对生病住院的女职工要及时进行慰问;协助有关部门做好女职工的健康检查工作。

4、深化维护女职工权益行动。(1)开展形式多样的维权知识宣传活动,大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规,提高广大女职工的自我保护能力。(2)充分发挥女职工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用,保护她们的合法权益。(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉,要及时与有关部门进行沟通、协调,充分发挥好桥梁纽带作用。(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。根据女职工的兴趣爱好及生理特点,采取劳逸结合的方式,开展一些健康有益的文体活动,帮助她们减轻工作及家庭生活压力。

5、加强工会女职工组织自身建设。(1)配合上级工会,做好工会女工专职干部的培训工作,拓宽女工干部知识面,提高业务技能,以适应新形势下女工工作的需要。(2)健全和完善基层女工组织建设,充分发挥基层女工委员的作用。

一、指导思想:

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻学习党的xx大精神,以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳,切实维护女职工的根本利益和合法权益,积极稳妥地开展我院女工工作。**区人民医院女工委员会

篇二:20xx年工会女工工作计划

20xx年工会女工工作计划

一、按照省总、XX市总女工工作要求,结合本单位工作实际,激发女职工创新建功热情为主线,以维护女职工特殊权益为重点,全面提升女职工干部服务能力和水平,进一步推动工会女职工工作的创新发展。

二、继续深化“女职工素质提升工程”工作,努力推进女职工素质提升工作可持续发展。围绕工作大局,结合本地区、本单位女职工的发展特点,开展健康向上、喜闻乐见的主题活动;根据女职工不同行业、不同类型针对性开展适合女职工特点各种素质培训,紧紧抓住三.八、五一节等重大节日开展女职工专项技能比武活动,培养和发现典型,不断推动全市女职工素质提升工作取得新发展。

三、认真抓好女职工组建工作。加大对女职工的宣传力度,做到工会组建与女职工组建工作同步到位。进一步完善各级女工组织使其制度化,规范化。

四、继续做好女职工维权工作。重点做好女职工权益保护专项集体合同的签订工作,加大维权力度,扩大签订覆盖面。进一步规范女职工专项合同的签订程序,增强女职工专项集体合同文本内容的针对性、可操作性推动女职工权益保护专项集体合同工作走向规范化、制度化。签订率在95%以上。

五、继续做好女职工爱心帮扶及女职工下岗再就业工作。建立健全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机制,让更多困难的女职工得到帮扶;针对性的开展女职工迫切需求的各类专业技术培训,使女职工充分体现自身价值,达到真正的就业。

六、根据上级要求,进一步加强女工干部培训工作,全面提升工会女职工干部综合素质和创新能力,团结带领全市女职工为推进邳州经济又好又快发展多作贡献。首页12尾页

篇三:20xx年女工工作计划

20xx年女工工作总结和20xx年工作计划20xx年工作总结

20xx年,在公司党政工组织的关心支持下,工会女工委团结引导女职工服务工作大局,

以提高女职工素质为目标,以服务广大女职工为出发点,加强女职工自身建设,促进女职工

全面发展,在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值,发

挥了女职工组织的独特作用。

一、以提高女职工综合素质为重点,深入开展“建功立业”活动

(一)扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织,争做知识型职工”为主题的读书学习

系列活动,着力引导女职工多读书、读好书,全面提升女职工整体素质。一是“好书推荐”。

公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书,通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工

阅读,同时也鼓励女职工自己推荐书籍,与女同胞们共同分享读书的快乐。今年共推荐书籍

《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。同

时发放了《妇女权益保障法》54本,并组织集中学习2次。二是开展女职工读书心得征文活

动。进一步激发女职工的读书学习兴趣。

(二)大力开展岗位练兵、技能大赛活动 在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议

等活动,不断提高女职工业务技能水平,进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。在矿

灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动,有12名女职工参加,均取得了比较优

异的成绩。

二、以维护女职工合法权益为根本,充分发挥女工组织作用。

(一)加强法律法规的宣传教育工作 继续加强权益保障法规的学习宣传,认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保

护条例》等法规的学习宣传活动,增强女职工的维权意识。

(二)及时反映利益诉求,维护女职工合法权益 深入基层,广泛掌握女职工的思想动态,及时反映女职工利益诉求,维护女职工的正当

权益,切实为广大女职工办实事,做好事,解难事。年初,在公司二届二次职代会上,工会

与行政方签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》,对女职工的合法权益和特殊

利益保护,进行了明确规定。召开座谈会4次。同时,现场解答、解决女职工工作、生活中

存在的有关困难和问题,共征集女职工合理化建议12条,予以解决和采纳。对女职工开展了

健康体检和妇科检查,切实保护了女工身体健康。

(三)认真做好女职工家属安全协管工作 充分发挥女工、家属协管组织的作用,围绕今年公司安全生产“零”事故的目标,不断

创新活动方式,将情感互动和思想发动渗透到每一个家庭,形成人人关注安全,关爱生命的

良好氛围。

一是做到一个“管”,进一步建立健全协管安全工作制度。做好家属安全协管员的业务知

识培训,适时向职工、家属宣传安全生产方针政策、公司安全生产规章制度,传播安全文化

和安全知识,提高职工、家属的安全意识。二是围绕一个“情”,经常性开展“送温暖、保安全”亲情慰问。积极宣传暑期防病知识,

为区队“职工小家”购买必要的防暑降温用品和设备;在井口开展“送清凉、保安全” 安全

协管慰问3次;组织女工家属开展安全协管主题服务日活动,讲解安全知识;举办暑期家属

协管娱乐活动;组织职工及家属共同签订《夫妻安全互保承诺书》;开展“一封安全家书”和

“安全漫画”征集活动。暑假期间职工父母、妻子、子女纷纷以书信、短信的形式叮嘱职工

莫忘安全生产,公司女工委更是发出安全倡议书,倡议职工在生产中牢记家人惦念,安全生

产。

一年来,女工委组织了6场女工、家属共同参与“送安全节目到车间、送安全知识到班

组、送安全祝福到职工、送安全叮咛到家庭、送安全服务到岗位”为主要内容的“亲情 五送”活动,增强安全协管工作的人性化和生动性。

三、以丰富多彩的文化活动为载体,不断增强女职工组织的凝聚力。 公司工会按照矿业公司工会的要求,根据广大女职工的特点,积极组织各种文体活动,

陶冶女职工的思想道德情操,丰富女职工的业余文化生活。“三八”国际劳动妇女节,公司组

织了“女职工厨艺展示”活动,受到了公司党政领导和职工们的一致好评。节日期间,为基

层女职工送去慰问金、慰问品以及防护用品、防护手册等,表彰了20xx年度优秀女职工6

名,并聘请神木县法律专家进行了妇女儿童权益保护法律知识专题讲座,引导女职工更好的

利用法律武器维护自身的合法权益。举办暑期职工家属娱乐活动。组织女工乒乓球比赛、拔

河比赛、越野赛长跑、体操表演等文体活动,还积极组织部分女工配合矿业公司首届运动会

啦啦操“篮球宝贝”的排练工作,展现一线女职工精神风貌。通过寓教于乐、情理交融、易

于接受、便于开展的方式,把广大女职工吸引到有益的活动中来,发现人才,锻炼队伍,展

示女职工的风采。 20xx年工作计划

20xx年工会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路,以提升女工素质和女工工作水平为

目标,充分发挥女职工组织 的作用,以求真务实的工作态度和与时具进的精神风貌,推动公司女职工工作不断创新

发展。

1、加强女工组织建设,进一步开展“素质提升、建功立业”活动,努力提高女工的创新

能力,竞争能力,把提高女职工队伍整体素质作为工会女职工工作长期战略。

2、培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员、女工骨干的培

训力度,不断提高思想素质,业务素质和创新能力,进一步推进公司女工工作的全面开展。

3、维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务,增强凝聚力的高效手段。加大《妇

女权益保障法》的宣传力度,认真抓好女工劳动保护工作,关心女工身心健康,安排女工进

行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事,及时为女职工排忧解难。

4、围绕公司工作中心,开展丰富有意的活动。为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织

开展“巾帼示范岗”的创建、争做“巾帼建功”标兵活动。

5、健康的身体,愉悦的心情,是女工全面发展的最佳氛围,要结合公司实际,开展丰富

多彩的文化娱乐活动,展现女工风采。女工在公司各个岗位上发挥“半边天”作用的同时,

在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。篇二:20xx年妇联工作计划20xx年妇联工作计划 1、20xx年妇联工作计划 社区妇女工作在新的一年中,将总结xx年妇女工作经验,继往开来,坚持以科学发展观

为指导,认真学习贯彻党的方针政策精神,围绕党的中心,结合本社区的实际情况,坚持以

人为本的原则,全面提高妇女的整体素质,维护妇女儿童的合法权益,以崭新的面貌全面推

进妇女工作。在xx年我们主要抓好以下几个方面的工作:

一、加强理论研究,增强工作指导性 加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组

织自身建设中存在的突出问题开展研究,加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和

探讨,探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性,创新工作方法,增强工作指导性、针对性和

实效性,充分调动和发挥广大妇女群众能动性,扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优

势,在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。

二、以创先争优活动为结合点,促进妇女就业、参与社区活动 xx年,xx社区妇联将要进一步提高统筹协调能力,围绕解决广大妇女的各类实际问题,

紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、促进社区下岗失业妇女创业与

再就业等重点工作,积极扩大服务领域,创新工作机制,切实为广大妇女群众办实事、办好

事。

(1)积极帮助失业及待岗妇女,提供各方面就业信息的同时帮助她们提高自身素质、为

其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵活就业和自主创业领域中开辟更加广阔的发

展空间。创建“巾帼文明岗”,鼓励更多的妇女就业、创业,参与到哈南新城的建设之中。

(2)加强和落实社区各阶层的妇联组织建设,扩大组织覆盖,深入到企业和流动人口当

中,加企业职工妇女和流动妇女群众与社区妇联的联系,定期召开妇女代表会议,把握不同

妇女群体最迫切的发展愿望,把妇女的呼声和建议“送上去”。

三、以创建平安和谐家庭为主导,大力推进和谐文化建设 家庭是妇联的传统工作领域,在构建社会主义社会的新时期,家庭作为社会的细胞,肩

负着不可替代的作用。xx年,我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线,不断拓展

思路,创新方式,使“家庭文化建设”活动常办常新。积极培育家庭文明建设精品。要以“平

安和谐家庭”为主题,进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭

等各类特色家庭创建内涵,不断提升家庭文明建设水平,促进家庭与社会的平安和谐。

四、加强宣传教育活动,促进和谐社区建设

(1)xx年,我们将继续认真搞好“三八”节庆祝活动,突出我社区妇女工作的发展进

程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表

彰一批先进个人、先进集体和文明家庭,弘扬正气树新风,努力营造学先进、比先进、赶超

先进的良好氛围。

(2)深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点,

弘扬中华民族的传统美德,以孝心促大爱,激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、

爱国的大爱情怀,为“超越自我,建设新哈南”宏伟目标的实现,营造和谐社会氛围。

五、开展妇联维权活动,增强妇女的法制观念和法制意识。

(1)开展庆“三八”妇女维权周活动,以开展法律宣传、法律服务、法律援助等形式,

切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权服务,建立社区服务站,大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等有关妇女的法律法规,要以社区文化活动和宣传栏为依托大力宣

传法律知识,让社区妇女知法懂法,积极维护自己的合法权益,举办妇女卫生健康知识讲座,

开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作,鼓励妇女积极参与、增加健康保障。形成人人

知法、懂法、守法的良好社会氛围,逐步形成法律知识进家门,法律求助在社区的互助机制。

(2)进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护群众权益制

建设,密切与公检法司等部门的联系,整合社会资源,使社会化维权机制发挥整体效应。要

把“平安和谐家庭”与创建“无家庭暴力社区”、“不让毒品进我家”、“拒绝黄赌毒、远离艾

滋病”等主题特色活动融为一体,有效保障妇女儿童的平安和谐。 xx年,xx社区妇联在街妇联的领导下,将继续深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,

围绕中心、服务大局,面向基层、服务妇女,办好实事、力求实效,团结带领社区内广大妇

女为实现社会和谐目标而努力奋斗,共同推进妇女事业的发展。

2、妇联20xx年工作计划20xx年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,也是全面落

实中国妇女十一大工作部署的开局之年,同时又是海城区建区30周年。海城区妇联的总体思

路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观

为指导,贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国妇女十一大精神,以及区委的工作部署,

以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为主线,落实男女平等基本国策,立足“联”字本色,

做好“家”字文章,团结动员广大妇女唱响“巾帼建新功,共筑中国梦”的主旋律,力求实

现海城区妇女儿童事业新突破。

一、强化思想引导,凝聚巾帼力量 党的十八大和十八届三中全会以及中国妇女十一大为推动妇女事业科学发展提供了强大

思想武器,为妇联工作指明了方向。结合开展党的群众路线教育实践活动,组织学习中国特

色社会主义理论体系,学习党章和党的十八大报告,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,

把广大妇女的力量凝聚到落实各级党委和上级妇联的决策部署上来。 坚持党对妇女工作的领导,努力推动男女平等基本国策落到实处。引导巾帼力量在海城

区经济建设和社会事业发展中发挥“半边天”的作用。认真践行“巾帼建新功,共筑中国梦”

的号召,为加快建设全面发展的北海市首善之区提供更多的正能量。

二、扶持创业就业,积极承担“家”的责任 各级妇联组织要扎实开展党的群众路线教育实践活动,进一步加强作风建设,常态化开

展“下基层、访妇情、办实事”活动,深入基层、深入群众,与妇女儿童面对面交流, 心贴心沟通,手拉手帮扶,密切与他们的联系,真情倾听诉求,着力解决实际困难。切

实加强妇女儿童维权工作,通过源头维权、社会化维权、实事维权,着力解决妇女群众最关

心、最直接、最现实的利益问题。高度关注贫困妇女、失业妇女、流动妇女、女农民工、孤

残妇女等群体的特殊需求,努力为她们做好事、办实事、解难事。进一步加强农村留守儿童

的关爱工作,真情、真心帮助他们解决困难和问题。 一要用好用活各项优惠政策,培育创建一批城区级巾帼科技示范基地,并争取给予一定

的创业扶持经费。进一步发挥“巾帼科技示范基地”基地的引领和示范带动作用,并依托基wWW.GZ85.com

地举办妇女种养技术培训班,指导妇女大力发展现代农业,引领妇女开发致富项目。二要继续深化城乡妇女小额担保贷款工作,扶持妇女自主创业。三要深入开展科技“三

下乡”活动,举办农村女能人种植技术培训班,竭力帮助农村妇女提升发展的能力。

三、走好群众路线,切实维护妇女儿童合法权益 要把维护妇女儿童合法权益作为今年工作的重中之重,敢于、乐于、善于为妇女维权撑

腰,让广大妇女及时能够得到帮助,处处感受到“娘家人”的支持,做到维权有底气、维权

有力气。通过开展20xx年“三八”妇女维权周法制宣传咨询服务等活动,努力营造关心妇女、

尊重妇女、保护妇女的良好社会氛围。开展“送法下乡”、“送法进学校”、等活动,引导妇女

儿童学法、知法、守法,增强依法维护自身权益的意识和能力。不断完善妇女信访代理制度,

大力招募妇女信访代理员,深入开展妇女信访代理工作,力争妇女信访代理工作能够取得突

破性进展。 坚持“双维双促”工作思路,拓展妇女儿童维权岗的覆盖面。深化“平安家庭”创建工

作,以家庭的平安文明促进社会的和谐稳定。举办防艾知识培训班,深入村(社区)开展妇

女艾滋病防治“面对面”宣传教育活动,进一步提高广大妇女对防治艾滋病的认识。以男女

平等基本国策提出20周年为契机,大力宣传男女平等基本国策,努力推动男女平等基本国策

深入人心。

四、致力改善民生,广泛传递“家”的温暖 各级妇联要深入实施扶弱助困关爱工程,为妇女群众做好事、办实事、解难事,让广大

妇女儿童感受到“家”的温暖,真心把妇联组织当作可以依靠的港湾。实施农村妇女“两癌”

检查、“母亲邮包”、“巾帼绿色家园行动”等项目,帮助困难妇女群众,让困难妇女儿童共享

改革发展成果。紧紧依靠社会资源,大力发展妇女儿童公益慈善事业,服务妇女儿童多元化

需求,使广大妇女儿童真正得实惠、普受惠、长受惠。 积极开展春蕾助学活动,联系社会各界热心人士结对帮扶,帮助贫困女童顺利完成学业。

找准工作切入点,广泛发动社会力量,多方筹集资金建设“儿童家园”,为农村儿童提供活动

场所,掀起“儿童家园”建设的新高潮。以“两纲”中期评估为契机,开展“两纲”重点、

难点指标的调研工作,为推动“两纲”指标完成建言献策。

五、发挥妇联优势,抓好“美德”教育工作 妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面有着传统优势。要充分发挥妇联组织

开展家庭工作的优势,注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的作用,发挥妇女在弘扬中华

民族家庭、树立良好家风方面的独特作用,通过家庭和谐促进社会和谐。配合上级妇联开展

以“家庭好声音、美丽厨娘家庭厨艺比赛、阅读之家”为主要内容的“七彩家庭”评选活动,

倡导健康向上的生活方式,展现温馨和睦的家庭风采,进一步打造家庭文化的品牌亮点。按

照上级妇联的统一部署,在全区开展“寻找最美家庭”活动,树立“美丽家庭”典型,在全

社会大力倡导平等和谐、友爱互助、清洁卫生、节能生态的文明家风。认真策划“国际家庭日”系列活动,增强家庭观念,促进家庭的和睦,提高家庭幸福指

数。通过开展“美丽家庭”、“清洁标兵”评选活动和组织“美丽乡村绿化家园巾帼行动”植

树活动,引导家庭成员绿化、美化、净化家园,积极培树典型,宣传一批清洁乡村、美丽家

园行动先进家庭和妇女,激发广大家庭和妇女参与清洁美丽家园行动的热情,共同营造“人

人讲卫生、家家创示范”的良好氛围。 以开展家庭教育五年规划中期检查为契机,继续深入开展“家庭教育大讲堂八桂行”活

动。邀请教育专家举办家庭教育报告会,并组织家庭教育讲师团成员到各村、社区“妇女之

家”、“儿童家园”、“家长学校”开展关爱女童、预防性侵专题讲座,推动家庭教育工作再上

新台阶。

六、加强妇联组织自身建设,切实增强“家”的魅力通过进一步改进工作作风,创新工作方法,加强基层组织建设和干部队伍建设,进一步

增强妇联组织的凝聚力、吸引力和战斗力,切实让党开展妇女工作的阵地更坚强,让妇女群

众的“娘家”更具魅力。要深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持重心下移,沉下身去

了解妇女意愿,静下心来思考研究问题,脚踏实地为妇女群众排忧解难。要把“妇女之家”

真正成为妇联基层组织开展各项工作的重要阵地为目标,继续抓好“妇女之家”的建设和管

理工作。要抓住20xx年村“两委”换届的契机,举办村、社区女干部综合素质提升培训班和开展

“基层女干部大培训”工作,切实提高基层女干部的综合素质。要加强协调,力争实现100%

的村(社区)“两委”有妇女成员,100%的妇代会主任进村“两委”的目标。 3、20xx年妇联工作计划 深入贯彻落实科学发展观,以xx大精神,把妇女群众的思想统一到党的xx大精神上来,

进一步理清工作思路,围绕社会主义经济建设,进一步明确妇女儿童事业的发展方向和妇联

工作重点,带领广大妇女积极提高发展经济的能力。

1.充分发挥妇女在新农村建设中的积极作用。认真开展“双学双比”活动加大新农村建

设,重点加强妇女教育培训工作,开展对妇女实用技术培训。全面提高妇女素质,不断激发她

们参与推动经济发展的创造活力。

2.努力促进妇女创业成才。深入推进妇女“巾帼建功”活动,与劳动保障所配合为妇女

篇三:20xx年女工工作计划总结 20xx年女工工作计划总结

二、工作要点

1、进一步深化“强素质”工程,促进女职工队伍的全面发展。深入贯彻学习党的xx大

精神坚持理论联系实际,用xx大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学习和业务

技能的提高,实现女职工自身素质的提升,促进她们在工作实践中实现个人的平等发展。

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工会女工委员工作计划


新年新气象,工会女工委员的工作计划是怎样的呢?下面是小编收集整理的工会女工委员工作计划,欢迎阅读。

工会女工委员工作计划篇一

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,以科学发展观为根本,以人民满意的教育为出发点,全面落实组织起来,切实维权的工作方针,促进女教职工建功立业,提高女教职工素质,维护女教职工合法权益和特殊利益,广泛调动广大女教职工的积极性,为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

(一)加强学习,提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工,采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展创建学习型组织,争做知识型教职工活动,不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质,增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责,在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会,把握不同女教职工群体的维权要求,更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实教代会制度,坚持教代会有相应比例的女教职工代表,充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用,畅通女教职工建言献策渠道,落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

(三)加强自身建设、以活动为载体,着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质,大力开展思想政治教育活动,引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强爱岗敬业的自觉性。

2、展开家庭美德教育,创建文明家庭等主题活动。

3、加大宣传力度,不断扩大工会女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活,为女职工办实事、办好事

1、继续开展职工无互助保障,送温暖和献爱心活动,千方百计把工作做细、做深、做实,切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。

3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动,充分展示新时期女教职工风采,不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动,丰富女教职工的业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活,再展教育巾帼健康、时尚、聪慧、发展的时尚风采。

四、具体安排

(1)二月,召开女职工委工作会议,制定年度工作计划。

(2)三月,开展庆三八活动,

(3)四月,女教师体检。

(4)五月,举办母亲节演讲比赛

(5)六月,开展教师趣味运动会

(6)七月,配合学校60年校庆实施计划。

(7)八月,庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。

(8)九月,开展庆祝教师节活动,慰问退休劳模和困难教师。60年校园庆典活动,

(9)十月,教代会,开展庆国庆教职工文化活动。

(10)十一月,参加市教育系统象棋比赛

(11)十二月,举办元旦联谊会,工会工作总结.

工会女工委员工作计划篇二

一、指导思想

以三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕区教育工会的中心工作,在学校党组织的领导下,充分发挥女教职员工的工作作用,调动女教工的积极性、主动性和创造性。

二、加强理论学习,继续提高自身素质

在新的历史条件下,全面提高妇女素质,是全党全社会的共同任务,也是学校工会的重要职能。江泽民同志最近强调指出,各行各业妇女,要坚持加强学习,努力提高自己的素质和本领,抓好这件大事,应成为各级妇联的一项经常性的工作。通过抓政治理论学习,促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高,在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。

三、围绕中心工作,开展有益活动

1、维护女教工合法权益,切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作,在校领导的关心下,通过女工委员与卫生老师的共同努力,关心女教工的身心健康,继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实,做好对女教工的四期权益的维护,以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。

2、以三八妇女节为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育加强师德修养,提升自我形象征文、心得交流活动。

3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性,积极为学校的发展献计献策,年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。

工会女工委员工作计划篇三

xxx年是实现十二五规划,建设省级示范性高职院和迎接评估工作之年。女工工作指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻学习党的十七届六中全会,全面落实科学发展观,围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标,大力弘扬自尊、自信、自立、自强精神。把提高女职工自身素质,维护女职特殊利益,保护女职工身心健康作为工作出发点,以奋发有为精神状态和求真务实工作作风,努力为女职工营造积极向上的工作环境,带领全院女职工以昂扬姿,开阔的眼界,务实的精神迎接教学评估。

一、加强女工委员的自身建设

1、认真学习三个代表重要思想、学习《工会法》等法律、法规。加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养,不断提高女工干部的工作能力和综合素质。

2、强化服务意识,女工干部要经常深入群众,了解群众的心声,充分发挥桥梁、纽带作用,当好第一责任人,第一报告人,第一帮助人,进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事,树立女工干部的新形象。

3、加强调查研究,增强调研能力,提高调研水平。通过扎实的工作,及时向工会和各部门提出指导性、针对性、前瞻性的意见和建议。积极探索女工工作规律,不断加强理论创新,以理论创新推动实践创新。

4、积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女职工服务的意识,更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用,成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。

二、、积极开展女职工建功立业活动,不断提高女教职工的三育人水平

1、继续开展争创五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵活动。在广大女职工中营造双争的浓烈氛围,按照时代的精神的要求不断丰富:双争活动内涵,将双争活动与职工岗位练兵,技术比武、与建设学习型班、创新型班组相结合,不断提升教师的教研能力,发挥典型师范作用,推动巾国建功活动的深入开展。激发女职工立足岗位争奉献的热情。在庆祝三八国际劳动妇女节开展评选活动,推选出巾帼标兵、巾帼标兵岗、先进工作者,再接再厉争创市级巾帼标兵、巾帼标兵。

2、组织动员广大女职工积极参加建功十二五、创新促发展为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发,动员和引导职工岗位创新,围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升,深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动,为推动学院科学发展争作贡献,争当女创新能手、女科技带头人,最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。

三、关心女教职工的生活,切实维护女教职工的合法权益

1、组织女教职工认真学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法规法律。提高她们法律意识,对于合法权益受到侵犯的女职工,要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法,增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。

2、继续开展姐妹情,献爱心互助捐款活动,在三八国际妇女节来临之际,全体职工每人捐款10元,用于帮助困难女职工、贫困女学生,帮助她们克服困难,度过难关,体现了大家庭的温暖。

四、广泛开展关爱女职工活动。

1、组织全院女职工进行健康体检和妇女病普查工作。体检发现问题,要及时就医,提出合理建议,以免耽误病情。建立女工体检档案

2、开展四探望、二祝贺活动。即:女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望;女教职工有婚姻喜事,有重大成绩必祝贺活动。

3、对怀孕女职工给予医疗照顾,对生育职工哺乳期女职工进行健康指导,上门探望,及时报销生育费用。

4、及时发放妇女卫生用品。

五、加强校园文化建设,开展丰富多彩的文体活动,活跃女教职工的身心。

1、开展庆祝三八国际劳动妇女节活动。

(1)召开女职工座谈会

(2)表彰先进

(3)向全院女职工发出《倡议书》

(4)举办女职工读书心得征文比赛

2、搞好群众性的健身活动,发展体育运动,增强教职工的体质。

(1)、开展1-2项适合女职工体育活动,如:操场舞、太极拳。

(2)、适当时机组建女子合唱队。

3、组织参加工会的各类活动,如球类、体操、趣味运动会等。

2021年交通运输系统女工工作计划


20xx年交通运输系统女工工作计划

一、指导思想

20xx年女职工工作的指导思想是:用科学发展观统领女职工工作,紧紧围绕交通中心工作,以想全局、重维护、做助手、办实事为宗旨,以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情谊、珍惜奋斗历程为重点,积极开展女职工工作和女工活动,引导广大女职工以更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量在本职岗位上再创佳绩,团结带领全局女职工为我区交通事业的发展和社会进步建功立业。Mei

二、加强思想建设,提高女职工素质,增强创新能力

1、组织广大女职工和女工干部学习党中央国务院有关女工工作文件精神;学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省计划生育条例。认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》,不断提高女职工素质和理论水平。系统各女职工委员会要充分利用广播、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式,认真组织学习,帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益,为构建和谐社会发挥半边天的作用。

2、进一步深入开展女职工建功立业工程、女职工素质提升工程,通过开展创建巾帼文明示范岗、举办技能培训、提合理化建议等活动,鼓励女职工学业务、练技能、强素质,提高广大女职工的知识、技能和素质,引导广大女职工立足岗位建功立业。

3、开展创建学习型女工、争做知识型女性活动。开展五个一活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研项目、达到一个新目标,为女职工岗位成才搭建平台。

4、深入基层开展调研活动,针对女职工工作出现的新情况、新问题,积极探索新思路、新方法,不断创新女工工作。

三、加强维权机制建设,切实维护女职工合法权益

坚持人本理念,体现人文关怀,维护女职工合法权益。提高女职工健康素质,关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题,积极开展工作,督促和协同有关部门认真解决,努力做到三个主动:即主动深入到女职工中去,做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况,做她们的第一报告人;主动为女职工提供各方面的帮助,做她们的第一扶持人。关心女职工中的特殊群体,积极帮助她们克服各种困难。

1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强《劳动法》、《女职工劳动保护规定》法律法规的宣传,认真做好女职工的来信来访,积极参与涉及女职工权益案件的调查处理,切实维护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、发展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。

2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹,关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求,加大对女先进人物的人文关怀,利用节假日,慰问女先进人物。

3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案,全面、及时、准确地掌握她们的生活情况,各单位每年向局女职工委员会报告一次变更情况。建立帮扶责任制,广泛组织一对一、手拉手结对帮扶活动,深入开展姐妹献爱心、爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作,关心女职工健康,尽量做到每个女职工购买健康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶,对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶,使帮扶工作制度化、规范化、经常化。

开展爱心救助活动,系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学看望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶对象读小学三年级的丧母孩子李猛。要关心系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费,每年六一儿童期间要为孩子们办实事,为独生子女上学、入托提供帮助。

4、采取多种形式对女职工进行生理卫生、健康保健等科学知识教育,认真组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女,加强流动人口计划生育的管理,宣传计划生育政策,杜绝计划外生育,签定计划生育责任状,按时上报计划生育报表。

5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。

四、以文体活动为载体,着力提升女职工综合素质

针对女职工的特点,组织丰富多彩的活动,精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动,展示女职工的精神风貌,修养女职工的身心。要以节日为平台,开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在三八五一、七一、十一等节日期间开展声势浩大的活动,组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动,开展各种技能竞赛,推荐、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练;通过讲座与培训的形式进行英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式提高社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式,普及卫生保健知识,使大家学会健康的生活。通过这些活动,丰富女职工的业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活,在交通精神文明建设活动中,展现交通巾帼健康、时尚、聪慧、发展的时代风采。

五、加大女职工组织建设,提升女职工工作水平

要加强女职工干部队伍自身建设,建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识,勤学习,多思考,带头做知识型的女工干部,努力学习经济知识、现代管理知识、相关的科学和人文知识,提升人文素养和开拓创新能力,增强女职工工作的活力。

2021绿化工作计划 绿化养护工作计划


校园应当是一本活的教科书,对校园绿化、美化和净化,就是对学生进行德、智、体、美、劳的教育。下面是小编收集整理的绿化工作计划,欢迎阅读。

绿化工作计划篇一

一、指导思想

20xx年度,我校绿化工作指导思想:认真贯彻落实上级指示精神,以建设、创建人文、生态校园、园林式、绿色学校为载体,结合我校实际因地制宜,搞好校园的绿化美化工作,提升学校品位,美化育人环境。

二、工作目标

1、计划投资30000元对校园(风雨球场门前广场及绿化带)实施绿化美化预计增加绿化面积980㎡,以种植图形色块及配合种植部分精品花木(如金边黄杨、杜娟、多年生红花继木球等。)

三、主要措施

1、加强领导做好规划设计

为确保校园绿化工作有效、有序进行、成立由后勤校长任组长,后勤处处长及相关人员为成员的校园绿化工作领导小组同时结合校园绿化的实际状况,本着实用、经济、安全、美观、整齐及具有教育意义的原则,认真做好规划设计确保每一分投入都有实效,体现精品特色。

2、创造条件,体现绿化精品特色。

在原来校园绿化基础上,创造条件,筹积资金,抓住有利的时机,局部移栽部分精品高档宜养护花木。校园绿化不仅要四季有花、有绿,还要在花木种类、形式上上档次,体现出校园高雅、美观大方的格局。

3、强化绿化护管工作,做好平时管理工作。

积极做好校园绿化的日常养护工作,并将聘请一名有专业技术的花工技术指导,做好施肥、除草、浇水、移栽等工作。同时,加强保护、不准任何人私自擅采、损坏花木和绿化设施,违者要进行处理教育。

4、开展活动加大学生的教育宣传力度

认真组织开展爱护环境、绿化校园的主题宣传教育活动。利用晨会、班会、橱窗和板报,加强学生的环境保护教育,增强学生的环保意识。同时,在相应树木前订制寄语教育牌,并组织开展全校师生征集寄语词征文活动,让每棵花草树木都说话,从而为学校绿化工作营造良好的氛围。

绿化工作计划篇二

为进一步贯彻落实创建健康学校的各项评议标准,围绕营造健康环境、规范健康管理、加强健康服务、开展健康促进的理念,不断巩固我校市级文明学校的称号,提升校园绿化景观、优化美化校园环境、提高校园绿地建设管理水平,现将我校园绿化工作计划制定如下:

一、提高思想认识,加强组织管理。

我校自改建以来,始终重视校园绿化及品味建设,尤其对校园绿化管理工作高度重视,由总务主任负责指导检查工作,加强管理。切实保障绿化工作扎实有效地开展,力求校园绿化尽善尽美。

二、加强校园绿化,美化校园景观。

我校改建时就进行了绿化布局,地面有草坪、绿化带、长廊有紫藤,使整个校园春有碧草、夏有鲜花、秋有硕果、冬有绿叶,三季有花,四季常绿。今年我校还将调整绿化布局,查漏补缺,增添花草树木,使校园充满勃勃生机,处处春意盎然!

三、加强常规教育,强化绿化意识。

我校常规教育之一就是教育学生爱护花草,不践踏草坪,不折损花草,常浇水、多施肥。每年植树节我校都要在全校范围开展全民爱苗护绿活动,意在号召全体师生爱护花草,珍爱绿色,增强师生的环保意识。我校还积极利用国旗下演讲、宣传栏、黑板报、主题班队会等形式对学生进行教育,树立爱护花草、珍爱绿色的意识,营造人人关心、支持、参与绿化的校园氛围。我校将新学期开学第二周定为校园绿化宣传周,将三月的第二周确定为校园绿化活动周,加大绿化宣传及活动力度,使绿化意识深入人心、落实在行动上,力求做到校园人人爱绿化、处处有绿色,步步有景观。

四、加强绿化养护管理,措施到位。学校每年投入5万元资金,用于绿化维护与保养工作。具体绿化工作如下:

1、2-3月对校园现有的花草树木进行一次修剪,剔除病、死、枯、树枝,把死了的花草树木补栽上。

2、4月把基建牵设到的花草树木移栽好,并给所有的花草树木施一次肥。

3、5-6月对校园所有的花草树木进行一次病虫害防治。

4、7-10月对校园所有花草树木进行正常的维护和养护,并在9月份对所有花草树木进行第二次病虫害防治。

5、11月再对校园所有的花草树木施一次肥。

6、12月对校园所有花草树木进行剪枝修整,做好花草树木的安全越冬工作。

绿化工作计划篇三

校园应当是一本活的教科书,对校园绿化、美化和净化,就是对学生进行德、智、体、美、劳的教育。因此学校应当重视这项工作,投入适当的资金,制定出科学、合理的校园绿化布局规划,为创建绿色校园奠定良好基础。现根据我校实际情况,特制定如下计划。

1、绿化、美化校园,这是对师生进行爱校教育。学校提倡自己动手建校园的口号,合理安排时间为学校绿化带施肥、锄草、浇水。鼓励全校师生用自己的双手和汗水换来美丽的校园,加深学生对学校的感情,增强了爱校意识。

2、对现有绿化带和树木要加强管理,严禁学生踩踏和攀折,在各绿化区设温馨提示牌,教育学生爱护校园的一草一木。学校要把绿化区管理责任落实到班。

3、学校对空闲地段要有计划,有步骤地实施绿化。花草、树木搭配要科学合理,给人一种美的享受。

4、校园栽种树木、花草等绿化面积,目前还达不到上级的要求。我校根据学校现在的状况,逐年增加绿化面积,争取在三年内使校园绿化面积占校园总面积的30%以上。

5、美化教师办公室和教室。教师办公室和各室要配置塑料(绢花)花卉,同时要求各室跟自己的特点,设计出富有特色的办公环境。教室布置,各班主任根据本班学生特点制定出班训、教师寄语和学生心语,配置富有教育和激励意义的科学家画像和名人名言。各班要创办有特色的学习园地。

6、通过校园绿化,使学生学到保护生态环境知识,并亲自体验到保护生态环境的好处。科学课随时可利用这些植物进行教学,这正是校园环境智育功能的体现。

7、通过学校宣传栏、广播和班队会等形式,宣传校园绿化、美化和净化的重要意义。号召全校学生为学校绿化出力。

8、成立一支由学生组成的绿化监督小组,负责监督和检查各班绿化责任区管理工作。

9、各班学生要讲究卫生,不要乱扔垃圾,不要随地吐痰,不能在墙上乱写乱画,保持校园、教室干净、整洁。如有违犯扣除班级值日评比分数。

10、落实各班卫生包干区,各班包干区要做到早、午各清扫一次,每周两扫两检查,每周一次全面大扫除,每周对各班卫生进行量分评比,并有登记,每月进行一次卫生文明班级评比,并给班级适当的奖励。

11、开春在操场东边种植松树20棵,校门两侧种植松树4-6棵,补种树苗100棵左右,在树池(绿化带)种植苜蓿,在花池种植花卉。

"企业女工工作计划"延伸阅读