2020—2021学年度小学学校领导班子工作总结。
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我校以十七大精神为指导,大力发扬“团结奋斗、敢于争先、勇于创新、乐于奉献”的浔小精神,坚持以创建“素质教育先进校”为抓手,不断完善管理制度,全面推进素质教育,促进学校管理水平的快速提升,提高办学成效,扩大了办学影响力;以提高课堂效率为主要手段,不断提高教育质量,以“学会感恩、承担责任”为主要德育活动主题,狠抓教育教学常规管理,重视学校的内涵发展、协调发展和规范发展,不断改善办学效益,努力推进各项事业持续协调、健康发展。
一、加强学习,提高班子自身素质
学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养,班子成员能不断钻研教育教学业务,提高教育教学能力,并深入第一线指导教学和教改,组织听课,评课,有强烈的事业心和责任感,开拓进取,重视领导的先锋模范作用,全体行政人员有“为人正,为业精,为政勤”的思想意识,营造了一个讲大气、讲正气的团队。领导班子团结协作,发挥群体优势,有较强的合力,富有朝气,运筹能力强,开展工作能充分发挥积极性、主动性、创造性,具有善于听取多方意见的民主作风,实事求是的工作作风,关心教师的服务作风,深得干部、群众和教职工的好评和拥护。
二、健全师德师风建设,严格执行上级制度
为创建一个“勤政、廉洁、高效、创新”的领导班子,学校领导班子坚持公开、公正、合理的民主集中制办事制度,定期召开校务会。学校坚持校务公开,财务、评优、评先等工作公开透明,各项收费严格按上级文件执行。使班子每位成员做到一切行动以大局为重,立足发展基础教育事业,尽心尽力服务于全体教职工。两年来,班子成员能率先垂范,树立“爱岗敬业”的精神,以办好人民满意的教育为宗旨,积极投身学校各项教育教学工作。
健全师德师风建设,为实施素质教育,推进课程改革奠定良好的基础,我们的做法是:一是认真组织教师学习《德化县浔中中心小学教学常规管理工作细则》和《浔中中心小学奖教奖学方案》,使每位教师在工作中做到有章可循,依章办事。二是抓教师的职业道德修养与提高德育工作能力入手,以《教师职业道德规范》为载体,以“弘扬敬业精神,提高育人水平,塑造师德风范”为宗旨,扎实开展一系列师德教育活动。要求全体教师树立良好的师德,师风形象,营造为人师表,教育育人的氛围;三是严格考勤制度,上、下班实行签到制度,严格管理,认真履行请、消假手续,规范作息要求。强化值班护校制度,做到值班、护校优落实,有记录,确保学校财产的安全。
试行“周执行校长”制度和“日反馈”值日制度。我校根据实际,试行“周执行校长”制度和“日反馈”值日制度。“周执行校长”制度,负责本周工作的部署、落实、检查及反馈。设置专门的工作部署本、工作过程性检查本和工作反馈本。“日反馈”值日制度,由值日组长向执行校长反馈半天来学校存在的不足和先进事迹。为了调动教师的主人翁意识,提高发现问题和及时解决问题效率,值日组长采用轮流制,并采通过各种途径,提高反馈和整改问题的能力。
三、坚持德育为首,扎实开展“规范”、“感恩”系列活动
为了把德育工作做到常规化,形成有效的教育、管理机制,在校内,我们进一步健全安全教育制度,使校内教育落到实处,落实家庭教育与学校教育互相配合;加强与综治副校长联系,请关工委老同志开设讲座,有力地推动学生养成教育,安全教育,法制教育,心理健康教育的深入开展,并取得良好的效果。为规范学生的行为,我校认真开展学生的行为规范教育。一是根据《小学生日常行为规范》制定《乐陶小学学生在校一日常规》。二是通过举行国旗下讲话、学校集会等时机,对全校学生进行宣传和动员。三是开展主题班(队)会等活动,对学生进行行为规范教育,增强学生的自信心、集体荣誉感和团队精神。四是学校的广播站确定“养成教育”专题广播时间,对表现好的班级予以表扬,对存在问题的班级给予批评,并要求整改。五是各班以黑板报为教育主阵地,出一期以基础道德、行为规范的养成为教育重点的板报,强化学生养成良好的行为习惯,要求人人遵守《常规》的要求,结合“红旗班级”评比活动加以实施。
以“学会感恩、承担责任”为中心,扎扎实实开展主题班队会活动。为了培养学生的感恩之心,我校把感恩教育放在育人首位,并把三月份定为“感恩月”,通过国旗下讲话、班会、队会等形式开展了一系列的活动。在这种浓厚的氛围中,学生纷纷采取“感恩行动”:各班尊师卡、母亲卡、心愿卡的制作,表达了学生对老师、对父母、对亲人、对朋友、对同学的关心与感激;各班开展的以“感恩”为主题的形式各异,内容丰富的班队活动,让学生懂得感谢身边的人和事;还有学校长抓不懈的常规教育、行为规范教育,无不渗透着对学生真心的关怀和浓浓的爱意。感恩无处不在,回报不论大小,感恩教育为学生们开启了体验人性美的一扇窗,学生懂得了感恩、懂得了尊重、懂得了尽自己能力帮助别人,用学生的话说就是“我突然明白了,懂得感恩是一种幸福,学会回报是一种美德。”通过活动,让学生们在快乐的活动中体验、感悟,从而学会感激,懂得回报。
四、狠抓教学常规管理,稳步提高教学效果
1、同心协力,努力创建市“素质教育督导评估先进校”,为创建泉州市“素质教育督导评估先进校”,两年来,我校认真组织教师学习有关文件及德化县《关于对全县中小学开展第三轮素质教育督导评估工作的意见》文件精神,以创建“素质教育合格学校”为工作目标,组织全体教师学习党的教育方针、政策及《泉州市完全小学实施素质教育工作督导评估细则》。学校从办学思想、队伍建设、德育工作、教育教学管理和特色教育等五个方面来规范学校的办学行为,学校领导班子坚持“以人为本”的办学思想,坚持科学发展观,深入开展“三风”建设,以人文促和谐,以和谐添魅力,造环境,留人心,不断创新用人机制,精心营造和谐校园。全校师生同心同德,齐心协力,加班加点,以确保验收顺利通过。XX年11月16日,评估组采用现场查阅资料、观看广播体操、检查各专用室、师生代表座谈、书面调查等形式,进行了深入的调查研究,对我校的工作给予了高度的评价。反馈会上,评估组当场宣布我校通过泉州市“素质教育督导评估先进校”的验收,肯定了三点成效:一、领导班子善学、勤学、能干,办学理念新、工作实事求是。二、学校办学条件日臻完善、环境优雅、人文和谐。三、充分发挥激励评价机制,推动师生健康成长。鼓励我校要抓好建设,打造质量乐小、现代乐小、品牌乐小。此次验收的通过,使我校成为我县第一所通过泉州市“素质教育督导评估先进校”验收的完小。
2、教学质量是学校发展的生命线,为了提高教学质量,我校领导班子狠抓教学常规的落实,上下一心,着力教育科研,大力推进课堂教学改革,构建师生平等,积极互动的课堂结构,落实学生主体地位,因材施教,优化教学效果,最大限度提高课堂教学质量。扎实抓好常规教研,本学期的教研教改活动紧紧抓住“如何提高课堂效率”大做文章。精心挑选符合我校实际、高效率课堂的教学设计,融合进每次的教研活动。认真组织好每周一次的“磨课”,通过采取多种形式的“磨课”,锻炼、成长了一批教师。今年四月份,中心小学的“磨课”活动在我校举行,我们将以此为契机,扎实开展教育教学研讨。通过学习、交流、总结、反思等系列活动,教师的观念得到更新,知识得到长进,理论得到提升,真正做到学以致用,学有所长。老师们逐步确立了“一切为了人的发展”的教学理念,树立“以人为本、育人为本”的思想。全体教师将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力。两年来,多位教师论文在各级刊物发表或在各类评比中获奖。
3、两年来,我校以学习常规、执行常规、落实常规为重点,实行过程性管理与终结性评价制度,有效提高了学校整体管理水平。具体做法是:①领导深入课堂听课,及时指导教学工作,了解教学动态,传递教育信息,与教师共商提高教育教学质量办法。②扎实抓好教师的备、教、批、辅、改等各环节的工作,对教师的教学常规工作情况进行评定,奖惩并举,记入教师工作量化评估方案,有效地提高整体教学水平。
4、积极开展各项活动,培养特长。坚持学科课程为主,活动课程为辅,积极开展兴趣小组活动,培养学生的特长。扎实开展作文、奥数、泥塑、书法、美术等兴趣小组,培养了一批具有一定特长的学子,为参加高一层次的竞赛活动奠定基础。在今年六月份,我校组织学生参加《辅导员》杂志社组织的《龙人杯》全国少年儿童美术书法大赛中,我校四十多名学生分获一、二、三等奖,学校被评为优胜单位。两年来,近百名学生在校级及以上各类竞赛获奖。
五、存在问题及今后的努力方向
回顾过去,我们确确实实的做了许多事,并取得了一些成绩,当然,这成绩应归功于我们全体教师职工的共同努力,应归功于上级的正确领导。同时我们也清楚地认识到学校班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高。我们要树立不进则退、爱拼敢赢的思想,强化历史责任感,用创造性的工作激情自觉、主动做好各方面的工作。
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2021年度学校领导班子工作总结
在“质量立教,文化强校,整体提升,特色发展”十六字方针的指导下,我们严格按照区教育局年度工作计划和相关会议精神落实相关工作,认真贯彻《初中教学工作基本规程》和《教师教学工作评价方案》,坚持以教学为中心,努力做好教学常规管理工作,现将工作汇报如下:
一、安全工作是立校之本
安全工作责任重于泰山。为此我校提出:以父母之心关注学生安全的理念,细化各种措施,强化各种管理,做到了安全工作的无缝隙覆盖。
1、突出安全教育
安全工作警钟长鸣。我们不但在班子会上,教师会上,班主任会上经常强调安全工作,同时我们还利用升旗仪式时间,班会时间进行专题安全教育。学校政教处,团委也利用黑板报,手抄报,知识竞赛,学校广播站等形式宣传安全知识,普及防范技能。
“1530”安全工作手册的使用使班主任安全工作更具针对性,及时的提醒和教育极大的减少了学生安全事故的发生。该手册的使用做到了局里提出的:安全工作没有成绩,但是安全工作一定留下痕迹的要求。
本年度,我们利用临港交警中队驻地的优势,先后邀请交警做了“文明出行——交通安全知识专题讲座”和针对校车的“关注生命,文明出行”交通知识培训,在师生中引起了强烈的反响,增强了师生的交通安全意识,减少了交通事故的发生。
节假日我们还利用《致家长一封信》的形式,提醒家长关注学生各类安全,切实保障学生健康成长,这一做法得到了社会的认可。
2、重视人防工作
人防也即我们所说的管理,只要管理到位就会减少很多安全事故。
学校实行领导干部带班,相关教师值班的上下学值班制度。每天一名领导干部,两名教师,两名保安上下学时门口值班,一方面疏导相关交通,维持门口秩序,一方面处理各类突发事件,保证了校门口安全。
宿舍实行专门物业公司管理,学校和级部领导值班制度。每天两名男老师两名女教师会同物业两男两女宿舍管理员值班,保证了宿舍秩序和安全。
晚自习实行学校主要领导带班,级部人员值班制度。值班人员从管理打水处安全,到查看晚自习秩序,课间秩序,再到上下楼梯安全都有明确的分工,确保了学生安全。
3、落实技防措施
为了更好的做好学生的安全工作,我校对东西教学楼,校园主要场所安装了58个监控摄像头,极大地改善了我校的技防条件。上一周,我校又申请安全专用资金,准备在学生餐厅,宿舍,图书楼,以及校园其他监控盲区安装摄像头44个。相信这一工程的落实会对食堂卫生和加工工作,学生宿舍管理工作带来极大便利。
二、教学工作是学校命脉
1、学习《评价方案》
本学年,教育局、教研室对《教师教学评价》分学科作了修订,该评价方案更具针对性和指导性。为了让老师们能正确领略新评价方案的精神,开学前一周我们利用校本培训的时间,对新《评价方案》进行了集中印发,集中学习,并分学科组进行了研讨,为开学后贯彻落实《评价方案》奠定了基础。
2、成立更具专业素养的教师教学评价委员会
随着教师教学评价工作的逐步深入,根据新修订的《评价方案》和我校的实际情况,本学期我们对教学评价委员会成员进行了重新的选拔。在分年级成立教学工作评价委员会的基础上,我们减少了学校行政干部在教师教学评价委员会中的比例,大量吸收具有专业素养的学科骨干,学科带头人,市区骨干教师进入评价委员会,使我们的评价委员会更具专业性,评价结果更具说服力和公信力。
3、从“问题”入手
在上学年xx区初中教学评价工作会上,教研室对各校教学领域中存在的问题进行了客观的评价,我们学校虽有一定进步,但整体成绩还相对落后。本学期,我们从教学领域中得分最低,存在问题最多的作业入手,教导处、年级组和学科组三级联动,在学生作业的布置质量,学生作业的分层布置,学生作业的批阅,学生探究性作业的尝试等方面加大了管理和检查力度,通过检查,虽还存在很多问题,但是较前有很大改观。学校进步从改变学校管理中的问题入手,教学进步从改变五大领域中的问题入手,只要坚持从“问题”入手,解决的问题越多,学校和教学进步就越大,王局的这一观点深深地印在我们的心中。
4、课堂教学评价“评、比”结合
结合我们学校教学人员较多的实际,我们对课堂教学评价采取了“评、比”结合的评价方式。其中考试前,教师教学评价委员会根据学校要求和职责,对相关年级组教师的课堂教学情况进行一次全面评价,同时发放调查问卷了解学生对教师教学的满意度。评价委员会根据教师的教学情况和学生的反馈情况,对任课教师的课堂教学作出公正评判在年级组中公示,存在问题较多的教师,评价委员会负责人单独与教师本人沟通交流,以期尽快改正不足。期中考试后,我们以学校优质课评选的方式进行教师的课堂教学评价,让教师有一定的准备时间,以期让教师在规范课的基础上通过“比”的方式,课堂教学效果有个质
三、加强学生管理是核心
1、彻底整治头发,校服
学生管理是学校管理永恒的主题。我们将下大力气彻底整治部分学生不穿校服,部分学生长发,怪发,染发等不良现象。通过专项治理这一表象,影响学生本质,较好的学生把精力转移到学业上来,把心思集中在学习上。同时学校加强了学生用品的集中整治,凡是不允许的,不符合规定的该没收的没收,该退回家长的退回,还学校一个更加清新的面貌,让学生健康、快乐的成长。
2、加强住宿和晚自习管理
学生住宿和晚自习对学校很重要。一是安全工作责任大,二是学习效率要保障好。为此,我们利用物防、技防,人防三结合体系加强安全管理,做到学生管理无缝隙覆盖,同时加强值班管理,提高学生自习的质量和休息质量,为学校总体成绩的取得奠定了基础。
3、加强学生日常管理
在原有基础上,政教处探索更加有效的管理模式,初步确立了学生会自主管理的模式。学生会干部经过班级推荐,级部审核,公开竞争演说等形式产生,具有很高的积极性,很强的公信力。学生会干部参与日常卫生、纪律、上操、晚自习走读生检查等工作,每两周在升旗仪式上总结各部工作开展情况,提出全校学生努力方向,起到了较好的效果,同时这种形式更好的锻炼了我们的孩子,培养了他们的责任意识。
四、以“三评一竞”为抓手,激发内部活力
“三评一竞”即优秀班主任评比,优秀办公室评比,优秀年级组评比和班主任竞聘上岗。通过本活动的开展,学校教师的工作热情被激发出来,各项管理工作相对到位,在学校初步形成比学赶帮超的良好局面。
1、进行校级优秀班主任评比,激发班主任工作积极性和热情,管理好学校最基本的单位班级。
2、进行优秀办公室评比,从纪律,卫生,出勤,财务管理,电脑运用,集体活动参加等方面入手,形成办公室人员的凝聚力和合力,共同倡导积极文明的办公新秩序。
3、进行优秀级部评比,从教学评价方案的落实,学生发型,服饰,卫生,大课间秩序,宿舍秩序,餐厅秩序,财务财产维护等方面入手,让级部管理者和级部教师之间展开竞争,为学校和级部管理者提供一个管理抓手和努力方向。
4、班主任竞聘上岗,在我们学校已坚持了两个学年,每年8月份,全校教师通过自愿报名,学校审查,统一考试,支部考核等程序,选拔出愿意奉献班主任事业,责任心强的班主任。这些班主任主观能动性强,有个人的管理经验和见解,有工作的积极性和热情,在班级管理中发挥了非常好的作用,为我校最基本的单位班级走向规范奠定了良好的基础。
五、校园文化(特色学校)建设是促进
1、校本课程开设
继续坚持和完善《稼轩长短句选鉴》,安排专职师资力量进行教学,让学生在背诵稼轩诗词过程中,了解辛弃疾,了解辛词,了解那段历史,形成以“善”为核心的稼轩文化特色。
我们结合学校实际和学校文化打造的进程,开发并上了写字课,由硬笔书法开始,逐步过渡到软笔书法,从背辛词过渡到写辛词,从辛弃疾能武的一面,关注能文的一面,全面打造稼轩文化特色。
2、重视实验操作晓事须躬行,实践出真知。为了增强学生的实践操作能力,本学期我们学校克服重重困难,力促各项分组实验和演示实验的落实。学校新购买了部分常用仪器和常用药品,调整了功能是管理人员,增强了实验准备能力,为一线教师尽可能多的节省实验准备时间。一些非常规实验用品例如鸽子,鲫鱼,猪蹄,鸡蛋,白糖,洗衣粉等我们及时购买,保证了实验的顺利进行。
3、尝试社团活动
在创新工作会汇报会上,王局长提倡学校搞好社团活动,恰逢我们xx教育办也要求实施社团活动,丰富学生生活。我校在原有艺术社团的基础上,成立了以学习研究,书法,体育相关方面社团,并制定了相应的计划和落实方案,旨在通过社团活动丰富学生生活,激发学生对学校生活的热爱。
六、做好党务,工会,团队,后勤,艺术教育工作是前提
1、继续加强了党风廉政建设,发挥党员干部的先锋带头作用;继续探索基层支部建设,加强基层组织的战斗堡垒作用。加强入党积极分子的培养和考验,将成熟的同志吸收到组织中来。本学年经过组织考验,全体党员无记名投票,赵慧玲通知被纳新为中共预备党员,秦天艺同志正式转为中共党员,为我校党组织增添了新生力量。
2、充分发挥工会工作的优势,积极解决广大教职工的诉求;充分发挥工会组织的监督和保障作用,使学校工作在有效监督下健康,科学发展。积极听取广大教职工的意见和建议,关注教职工的关切。积极进行困难教职工和弱势教职工的救助,让教职工感受学校的温暖。工会按计划组织教职工拔河比赛,跳大神比赛等活动,在愉悦教职工身心的同时,促进教师健康,增强级部凝聚力。
3、团队工作事关对学生的思想教育和初步世界观、人生观的形成,因此,团委以活动为载体,以重要节日为节点开展及时的教育,让学生感觉到团组织的关心和爱护。同时,团委做好了新团员的纳新工作,引导团员积极向组织靠拢,树立初步的人生观。
4、后勤工作是学校工作的重要组成部分,是学校教育教学工作的保障。后勤人员树立“服务”的思想,为学生,为老师做好切实的服务工作,为前勤创造良好的工作环境。同时做好财务财产的清查、管理、登记入册工作,切实实行规范化管理,杜绝学校公共财产,资源的浪费和流失。
5、艺术教育工作是对学生美育教育的重要途径,学校在少年宫的统一安排下,结合教育办工作计划和学校具体实际开展各项工作。合唱比赛获得xx区第二名的好成绩,古筝社团荣获xx区二等奖。在少年宫艺术教育视导中,我校教师的工作,我校社团活动得到了较高的评价。
6、省规复评工作
这是本学期的一项重要工作,我们成立专门的工作小组,对学校的财务、财产,设施、设备进行细致的检查,清理,做到现有的用好,管好。同时集中人力对学校的各类档案进行集中整理,归档。另外,对学校所缺的设施设备,我们一方面积极争取资金进行必要的购置,一方面争取上级主管部门的资助。现在,我们的综合体育馆集篮球、乒乓球、羽毛球设施于一体,完全能承担相应的比赛和训练。在省规预评中得到市局领导的肯定。虽然省规复评我们没有被抽到,但是我们的各项措施和管理的确上了一个台阶。
七、存在问题
1、资金问题仍然是困扰学校发展的大问题。现在学校仍欠外债1000余万元,因为街镇调整等原因,还款日期很难确定,导致债权人情绪激动,影响学校正常教学秩序。同时学校公用经费用来还债,导致学校的正常办公,设施物品采购困难,影响学校教学。
2、师资紧缺是学校发展隐患。近年来,教师身体发病率呈年轻化趋势,导致很多年富力强的老师因身体原因而无法工作。新分配来的老师因两地分居,结婚生子等问题工作极不稳定,再加上很多农村优秀教师“入城”,是学校教师捉襟见肘。
3、生源流失也是学校面临的重要问题。
xx中学
XX、12、20
幼儿师范学校 2020年领导班子工作总结
师范学校
20xx年领导班子工作总结
20xx年,在市教育局的正确领导下,学校领导班子带领全体教职工,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,紧紧围绕教育教学中心工作,开拓创新,扎实工作,实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标,开创了学校建设的新局面。
一、加强思想作风建设,营造干事创业的良好氛围
一年来,我们始终坚持以人的发展为本的指导思想,将思想工作寓于实际工作中,将思想作风建设的成果,转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设,把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论,真正做到了“静下心来,扑下身子”干工作,在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则,每周一次工作例会,讨论、研究、决策重大问题,使学校工作决策更加民主、科学,凡是涉及学校生存发展的大事,都要广泛征求群众意见,集体讨论决定。二是加强思想作风建设,教职工思想观念实现了较大转变。一年来,广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高,教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”:积极进取的越来越多,满足现状的越来越少;勇挑重担的越来越多,推诿扯皮的越来越少;比付出比奉献的越来越多,讲条件讲待遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中,许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间,顶烈日,冒酷暑,加班加点,不计报酬,圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质,外树 形象,牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的观念,加压负重,顽强拼搏,用自本稿件版权属于517878秘书网己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。
二、实施规模发展战略,提升办学效益
没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求,是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划,我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。如今,学校由20xx年的13个班531名学生增加到了62个班3600余名学生。我们在实施规模办学的过程中,十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时,各附属学校把教学工作作为第一要务,千方百计提高教学质量,切实做到大规模与高质量同步。一年来,中学部全体教师奋发图强,埋头苦干,努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有30人获奖,在今年的中考中,200名毕业生中185人被高中录取,升学率高达92%,其中优秀生104人,优秀率为52%。复读生53人全部升入高中,创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,大力进行课堂教学改革,教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念,强化教学与管理工作,幼儿园办园特色突出、办园水平一流,受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路,为学校带来了切实的效益,提高了学校声誉,增强了学校的竞争实力,使学校全面步入良性发展的轨道。今年9月份,经市教育局批准,在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等专业学校”,我们将尽快拓宽专业设置,将学校做得更大更强。
三、加强教学管理,铸造优质教学品牌
今年,学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想,加强教学管理,推行教学改革,教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理,落实教学常规。我们从备课、上课入手,全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查,总结存在的问题和不足,并做到及时整改,有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中,我校参加考试的63名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况,我们进行了分层次教学的改革,使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习,使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育。10月份,我们组织了5个毕业班共256名学生到幼儿园实习,组织周密,安排得当,学生收益匪浅。
四、加强师资队伍建设,促进教师专业化发展
学校始终致力于营造有利于教师发展的环境,为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去、请进来”的方式,开阔教师视野。今年,我们先后组织46名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流,邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作,安排52名教师参加省、市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去,请进来”的方式开拓了教师视野,更新了教育理念,使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作,提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训,所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学,在省、市组织的课件制作评比中,我校有1人获得省一等奖,有1人获市一等奖,1人获市二等奖。三是积极开展教科研活动,教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索,大胆创新,撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文,形成了良好的科研氛围。一年来,我校有200余篇论文、作品在《教书育人》、《山东教育》等省级以上报刊发表,获得省级以上奖励的有51篇,其中有2人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖,有9人在《山东教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖。
五、抓实招生就业,扩大学校发展潜力
今年,我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径,加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度,充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间,组织教师到各地进行招生宣传,人人参与招生宣传工作,为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众,全员招生。启动了招生奖惩机制,调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践,抓好人才需求调查,暑假期间,我们发动1000多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查,及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。2月28日,我校举行了20xx届毕业生供需洽谈会,来自省内外的400余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空,毕业生就业率继续保持100%。在全体教师生员工的共同努力下,我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生624人,超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务,初中部招生560人、小学部招生120人、幼儿园新招120人。全校共招生1424人,再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前,我校师生员工总数达3860人,学校规模空前壮大,办学后劲明显增强。
六、改善办学条件,创造良好育人环境
今年,我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设,改善硬件设施。随着办学规模的扩大,学校校舍已不能满足发展的需要,为此,我们投资950万元购买了原陵县实验中学校区,又投入800余万元对校舍进行修缮,购置教学设备及师生生活用品,为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年,我们投入100余万元大力进行信息化建设,建成了2个多媒体教室,建成20座电子阅览室,购置 166台微机,建成2个微机室,实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化,学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修,使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位,更换、新植了部分花草树木,为师生员工创造了优美的学习与生活环境。11月份,我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收,成为省级花园式单位。四是提高教职工福利,为教职工办实事。为改善教职工居住条件,我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼,现已基本竣工。5月份,为全体教职工办理了医疗保险。9月份,为教职工办理了人身意外伤害保险。10月份为退休职工进行了体检。
七、总务工作逐步规范,开创后勤工作的新局面
一年来,学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作,严守纪律,致力服务,使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间,全体后勤人员冒着酷暑加班加点,完成了校内电线线路改造任务,安装配齐了20个教室的841套桌凳,以及90个学生宿舍的720套床铺、衣橱等设施,保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时,我们进一步完善后勤管理制度,认真落实岗位责任制,做到事事有人抓,时时有人管,处处有人负责。二是严格执行财经纪律,合理使用资金。严格校产管理制度,健全了物品采购、供应、发放、维修手续,提倡勤俭节约,杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作,学校坚持民主理财,提倡增收节支,实行财务公开,接受群众监督。各项支出精打细算,落实“开源、节流、堵漏”方针,真正做到物尽其用,能回收的回收,能修理的修理,实现了学校办学效益的最大化。
八、强化学生管理,推进素质教育
我们坚持把德育工作放在首位,深入开展各项教育活动,加强学生思想政治教育,促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手,促进养成教育。坚持班级常规考核与检查,开展流动红旗评选活动,以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体,增强德育实效。今年,我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己,在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心,推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质,学校成立了舞蹈、美术、键盘等20多个兴趣小组,发展了学生特长,全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动,受到了社会各界的普遍赞誉。
九、加强安全防范,打造校园安全壁垒
安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础,以高度的政治责任感,坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度,并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度,坚持保卫人员24小时值班巡逻制度,加强学校大门管理,校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管、谁负责,谁主办、谁负责”的原则,自上而下层层签订安全工作责任书,坚决落实安全目标、安全责任和安全措施,定期进行安全自查,及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神,我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议,积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念,增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下,投入1万余元,新购干粉灭火器22个,应急灯9个,为安全出口、消防器械制作了标志。同时,我们严把食品卫生质量关,伙房每日购买的菜都有记录,以备检查,确保师生生命安全。
回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但也存在着不足:一是在学校管理上,我们还应进一步规范管理机制,健全管理制度,使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面,教师之间的教科研水平发展不平衡,我们还应继续加强教科研队伍建设,增强教科研意识,提高教科研工作的针对性和实效性。
20xx年,我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,“聚精会神抓管理,一心一意谋发展”,进一步坚定信心,凝聚力量,奋力拼搏,为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗!
二OO五年十一月
德州幼儿师范学校
20xx年领导班子工作总结
20xx年,在市教育局的正确领导下,学校领导班子带领全体教职工,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,紧紧围绕教育教学中心工作,开拓创新,扎实工作,实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标,开创了学校建设的新局面。
一、加强思想作风建设,营造干事创业的良好氛围
一年来,我们始终坚持以人的发展为本的指导思想,将思想工作寓于实际工作中,将思想作风建设的成果,转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设,把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论,真正做到了“静下心来,扑下身子”干工作,在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则,每周一次工作例会,讨论、研究、决策重大问题,使学校工作决策更加民主、科学,凡是涉及学校生存发展的大事,都要广泛征求群众意见,集体讨论决定。二是加强思想作风建设,教职工思想观念实现了较大转变。一年来,广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高,教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”:积极进取的越来越多,满足现状的越来越少;勇挑重担的越来越多,推诿扯皮的越来越少;比付出比奉献的越来越多,讲条件讲待遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中,许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间,顶烈日,冒酷暑,加班加点,不计报酬,圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质,外树形象,牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的观念,加压负重,顽强拼搏,用自己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。
二、实施规模发展战略,提升办学效益
没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求,是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划,我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。如今,学校由20xx年的13个班531名学生增加到了62个班3600余名学生。我们在实施规模办学的过程中,十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时,各附属学校把教学工作作为第一要务,千方百计提高教学质量,切实做到大规模与高质量同步。一年来,中学部全体教师奋发图强,埋头苦干,努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有30人获奖,在今年的中考中,200名毕业生中185人被高中录取,升学率高达92%,其中优秀生104人,优秀率为52%。复读生53人全部升入高中,创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,大力进行课堂教学改革,教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念,强化教学与管理工作,幼儿园办园特色突出、办园水平一流,受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路,为学校带来了切实的效益,提高了学校声誉,增强了学校的竞争实力,使学校全面步入良性发展的轨道。今年9月份,经市教育局批准,在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等专业学校”,我们将尽快拓宽专业设置,将学校做得更大更强。
三、加强教学管理,铸造优质教学品牌
今年,学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想,加强教学管理,推行教学改革,教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理,落实教学常规。我们从备课、上课入手,全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查,总结存在的问题和不足,并做到及时整改,有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中,我校参加考试的63名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况,我们进行了分层次教学的改革,使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习,使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育。10月份,我们组织了5个毕业班共256名学生到幼儿园实习,组织周密,安排得当,学生收益匪浅。
四、加强师资队伍建设,促进教师专业化发展
学校始终致力于营造有利于教师发展的环境,为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去、请进来”的方式,开阔教师视野。今年,我们先后组织46名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流,邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作,安排52名教师参加省、市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去,请进来”的方式开拓了教师视野,更新了教育理念,使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作,提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训,所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学,在省、市组织的课件制作评比中,我校有1人获得省一等奖,有1人获市一等奖,1人获市二等奖。三是积极开展教科研活动,教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索,大胆创新,撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文,形成了良好的科研氛围。一年来,我校有200余篇论文、作品在《教书育人》、《山东教育》等省级以上报刊发表,获得省级以上奖励的有51篇,其中有2人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖,有9人在《山东教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖。
五、抓实招生就业,扩大学校发展潜力
今年,我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径,加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度,充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间,组织教师到各地进行招生宣传,人人参与招生宣传工作,为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众,全员招生。启动了招生奖惩机制,调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践,抓好人才需求调查,暑假期间,我们发动1000多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查,及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。2月28日,我校举行了20xx届毕业生供需洽谈会,来自省内外的400余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空,毕业生就业率继续保持100%。在全体教师生员工的共同努力下,我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生624人,超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务,初中部招生560人、小学部招生120人、幼儿园新招120人。全校共招生1424人,再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前,我校师生员工总数达3860人,学校规模空前壮大,办学后劲明显增强。
六、改善办学条件,创造良好育人环境
今年,我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设,改善硬件设施。随着办学规模的扩大,学校校舍已不能满足发展的需要,为此,我们投资950万元购买了原陵县实验中学校区,又投入800余万元对校舍进行修缮,购置教学设备及师生生活用品,为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年,我们投入100余万元大力进行信息化建设,建成了2个多媒体教室,建成20座电子阅览室,购置 166台微机,建成2个微机室,实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化,学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修,使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位,更换、新植了部分花草树木,为师生员工创造了优美的学习与生活环境。11月份,我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收,成为省级花园式单位。四是提高教职工福利,为教职工办实事。为改善教职工居住条件,我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼,现已基本竣工。5月份,为全体教职工办理了医疗保险。9月份,为教职工办理了人身意外伤害保险。10月份为退休职工进行了体检。
七、总务工作逐步规范,开创后勤工作的新局面
一年来,学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作,严守纪律,致力服务,使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间,全体后勤人员冒着酷暑加班加点,完成了校内电线线路改造任务,安装配齐了20个教室的841套桌凳,以及90个学生宿舍的720套床铺、衣橱等设施,保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时,我们进一步完善后勤管理制度,认真落实岗位责任制,做到事事有人抓,时时有人管,处处有人负责。二是严格执行财经纪律,合理使用资金。严格校产管理制度,健全了物品采购、供应、发放、维修手续,提倡勤俭节约,杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作,学校坚持民主理财,提倡增收节支,实行财务公开,接受群众监督。各项支出精打细算,落实“开源、节流、堵漏”方针,真正做到物尽其用,能回收的回收,能修理的修理,实现了学校办学效益的最大化。
八、强化学生管理,推进素质教育
我们坚持把德育工作放在首位,深入开展各项教育活动,加强学生思想政治教育,促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手,促进养成教育。坚持班级常规考核与检查,开展流动红旗评选活动,以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体,增强德育实效。今年,我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己,在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心,推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质,学校成立了舞蹈、美术、键盘等20多个兴趣小组,发展了学生特长,全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动,受到了社会各界的普遍赞誉。
九、加强安全防范,打造校园安全壁垒
安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础,以高度的政治责任感,坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度,并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度,坚持保卫人员24小时值班巡逻制度,加强学校大门管理,校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管、谁负责,谁主办、谁负责”的原则,自上而下层层签订安全工作责任书,坚决落实安全目标、安全责任和安全措施,定期进行安全自查,及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神,我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议,积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念,增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下,投入1万余元,新购干粉灭火器22个,应急灯9个,为安全出口、消防器械制作了标志。同时,我们严把食品卫生质量关,伙房每日购买的菜都有记录,以备检查,确保师生生命安全。
回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但也存在着不足:一是在学校管理上,我们还应进一步规范管理机制,健全管理制度,使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面,教师之间的教科研水平发展不平衡,我们还应继续加强教科研队伍建设,增强教科研意识,提高教科研工作的针对性和实效性。
20xx年,我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,“聚精会神抓管理,一心一意谋发展”,进一步坚定信心,凝聚力量,奋力拼搏,为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗!
2020年幼儿师范学校-领导班子工作总结
师范学校
====年领导班子工作总结
====年,在市教育局的正确领导下,学校领导班子带领全体教职工,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,紧紧围绕教育教学中心工作,开拓创新,扎实工作,实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标,开创了学校建设的新局面。
一、加强思想作风建设,营造干事创业的良好氛围
一年来,我们始终坚持以人的发展为本的指导思想,将思想工作寓于实际工作中,将思想作风建设的成果,转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设,把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论,真正做到了“静下心来,扑下身子”干工作,在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则,每周一次工作例会,讨论、研究、决策重大问题,使学校工作决策更加民主、科学,凡是涉及学校生存发展的大事,都要广泛征求群众意见,集体讨论决定。二是加强思想作风建设,教职工思想观念实现了较大转变。一年来,广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高,教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”:积极进取的越来越多,满足现状的越来越少;勇挑重担的越来越多,推诿扯皮的越来越少;比付出比奉献的越来越多,讲条件讲待遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中,许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间,顶烈日,冒酷暑,加班加点,不计报酬,圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质,外树形象,牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的观念,加压负重,顽强拼搏,用自本稿件属于己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。
二、实施规模发展战略,提升办学效益
没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求,是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划,我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。如今,学校由====年的==个班===名学生增加到了==个班====余名学生。我们在实施规模办学的过程中,十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时,各附属学校把教学工作作为第一要务,千方百计提高教学质量,切实做到大规模与高质量同步。一年来,中学部全体教师奋发图强,埋头苦干,努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有==人获奖,在今年的中考中,===名毕业生中===人被高中录取,升学率高达==%,其中优秀生===人,优秀率为==%。复读生==人全部升入高中,创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,大力进行课堂教学改革,教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念,强化教学与管理工作,幼儿园办园特色突出、办园水平一流,受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路,为学校带来了切实的效益,提高了学校声誉,增强了学校的竞争实力,使学校全面步入良性发展的轨道。今年=月份,经市教育局批准,在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等专业学校”,我们将尽快拓宽专业设置,将学校做得更大更强。
三、加强教学管理,铸造优质教学品牌
今年,学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想,加强教学管理,推行教学改革,教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理,落实教学常规。我们从备课、上课入手,全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查,总结存在的问题和不足,并做到及时整改,有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中,我校参加考试的==名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况,我们进行了分层次教学的改革,使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习,使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育。==月份,我们组织了=个毕业班共===名学生到幼儿园实习,组织周密,安排得当,学生收益匪浅。
四、加强师资队伍建设,促进教师专业化发展
学校始终致力于营造有利于教师发展的环境,为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去、请进来”的方式,开阔教师视野。今年,我们先后组织==名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流,邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作,安排==名教师参加省、市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去,请进来”的方式开拓了教师视野,更新了教育理念,使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作,提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训,所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学,在省、市组织的课件制作评比中,我校有=人获得省一等奖,有=人获市一等奖,=人获市二等奖。三是积极开展教科研活动,教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索,大胆创新,撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文,形成了良好的科研氛围
五、抓实招生就业,扩大学校发展潜力
今年,我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径,加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度,充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间,组织教师到各地进行招生宣传,人人参与招生宣传工作,为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众,全员招生。启动了招生奖惩机制,调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践,抓好人才需求调查,暑假期间,我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查,及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。=月==日,我校举行了====届毕业生供需洽谈会,来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空,毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下,我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人,超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务,初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人,再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前,我校师生员工总数达====人,学校规模空前壮大,办学后劲明显增强。
六、改善办学条件,创造良好育人环境
今年,我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设,改善硬件设施。随着办学规模的扩大,学校校舍已不能满足发展的需要,为此,我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区,又投入===余万元对校舍进行修缮,购置教学设备及师生生活用品,为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年,我们投入===余万元大力进行信息化建设,建成了=个多媒体教室,建成==座电子阅览室,购置 ===台微机,建成=个微机室,实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化,学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修,使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位,更换、新植了部分花草树木,为师生员工创造了优美的学习与生活环境。==月份,我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收,成为省级花园式单位。四是提高教职工福利,为教职工办实事。为改善教职工居住条件,我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼,现已基本竣工。=月份,为全体教职工办理了医疗保险。=月份,为教职工办理了人身意外伤害保险。==月份为退休职工进行了体检。
七、总务工作逐步规范,开创后勤工作的新局面
一年来,学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作,严守纪律,致力服务,使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间,全体后勤人员冒着酷暑加班加点,完成了校内电线线路改造任务,安装配齐了==个教室的===套桌凳,以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施,保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时,我们进一步完善后勤管理制度,认真落实岗位责任制,做到事事有人抓,时时有人管,处处有人负责。二是严格执行财经纪律,合理使用资金。严格校产管理制度,健全了物品采购、供应、发放、维修手续,提倡勤俭节约,杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作,学校坚持民主理财,提倡增收节支,实行财务公开,接受群众监督。各项支出精打细算,落实“开源、节流、堵漏”方针,真正做到物尽其用,能回收的回收,能修理的修理,实现了学校办学效益的最大化。
八、强化学生管理,推进素质教育
我们坚持把德育工作放在首位,深入开展各项教育活动,加强学生思想政治教育,促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手,促进养成教育。坚持班级常规考核与检查,开展流动红旗评选活动,以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体,增强德育实效。今年,我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、“五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己,在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心,推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质,学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组,发展了学生特长,全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动,受到了社会各界的普遍赞誉。
九、加强安全防范,打造校园安全壁垒
安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础,以高度的政治责任感,坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度,并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度,坚持保卫人员==小时值班巡逻制度,加强学校大门管理,校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管、谁负责,谁主办、谁负责”的原则,自上而下层层签订安全工作责任书,坚决落实安全目标、安全责任和安全措施,定期进行安全自查,及时排除各种安全隐患。三是 加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神,我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议,积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念,增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下,投入=万余元,新购干粉灭火器==个,应急灯=个,为安全出口、消防器械制作了标志。同时,我们严把食品卫生质量关,伙房每日购买的菜都有记录,以备检查,确保师生生命安全。
回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但也存在着不足:一是在学校管理上,我们还应进一步规范管理机制,健全管理制度,使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面,教师之间的教科研水平发展不平衡,我们还应继续加强教科研队伍建设,增强教科研意识,提高教科研工作的针对性和实效性。
====年,我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,“聚精会神抓管理,一心一意谋发展”,进一步坚定信心,凝聚力量,奋力拼搏,为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗!
_年十一月
德州幼儿师范学校
====年领导班子工作总结
====年,在市教育局的正确领导下,学校领导班子带领全体教职工,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,紧紧围绕教育教学中心工作,开拓创新,扎实工作,实现了提高教育质量、壮大学校规模、增强办学实力、提升办学效益的目标,开创了学校建设的新局面。
一、加强思想作风建设,营造干事创业的良好氛围
一年来,我们始终坚持以人的发展为本的指导思想,将思想工作寓于实际工作中,将思想作风建设的成果,转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设,把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论,真正做到了“静下心来,扑下身子”干工作,在广大师生面前牢固树立了与时俱进、开拓进取、勤政务实、率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则,每周一次工作例会,讨论、研究、决策重大问题,使学校工作决策更加民主、科学,凡是涉及学校生存发展的大事,都要广泛征求群众意见,集体讨论决定。二是加强思想作风建设,教职工思想观念实现了较大转变。一年来,广大教职工的大局观念、奉献意识、敬业精神有了大幅度提高,教职工队伍中明显出现了“三多”、“三少”:积极进取的越来越多,满足现状的越来越少;勇挑重担的越来越多,推诿扯皮的越来越少;比付出比奉献的越来越多,讲条件讲待遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中,许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间,顶烈日,冒酷暑,加班加点,不计报酬,圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质,外树形象,牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的观念,加压负重,顽强拼搏,用自己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。
二、实施规模发展战略,提升办学效益
没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求,是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划,我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学、附属小学和附属幼儿园。如今,学校由====年的==个班===名学生增加到了==个班====余名学生。我们在实施规模办学的过程中,十分重视并妥善处理规模与效益、规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时,各附属学校把教学工作作为第一要务,千方百计提高教学质量,切实做到大规模与高质量同步。一年来,中学部全体教师奋发图强,埋头苦干,努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有==人获奖,在今年的中考中,===名毕业生中===人被高中录取,升学率高达==%,其中优秀生===人,优秀率为==%。复读生==人全部升入高中,创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,大力进行课堂教学改革,教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨、细致、科学、规范的管理理念,强化教学与管理工作,幼儿园办园特色突出、办园水平一流,受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路,为学校带来了切实的效益,提高了学校声誉,增强了学校的竞争实力,使学校全面步入良性发展的轨道。今年=月份,经市教育局批准,在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等专业学校”,我们将尽快拓宽专业设置,将学校做得更大更强。
三、加强教学管理,铸造优质教学品牌
今年,学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想,加强教学管理,推行教学改革,教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理,落实教学常规。我们从备课、上课入手,全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查,总结存在的问题和不足,并做到及时整改,有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中,我校参加考试的==名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况,我们进行了分层次教学的改革,使文化程度不同的学生都学有兴趣、学有所长。三是定期组织学生见习、实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习,使学生尽早地接受专业技能、专业思想的熏陶和教育。==月份,我们组织了=个毕业班共===名学生到幼儿园实习,组织周
四、加强师资队伍建设,促进教师专业化发展
学校始终致力于营造有利于教师发展的环境,为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去、请进来”的方式,开阔教师视野。今年,我们先后组织==名教师到中华女子学院、英才学院等学校学习交流,邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志、省语委主任尹建国同志来校指导工作,安排==名教师参加省、市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去,请进来”的方式开拓了教师视野,更新了教育理念,使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作,提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训,所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学,在省、市组织的课件制作评比中,我校有=人获得省一等奖,有=人获市一等奖,=人获市二等奖。三是积极开展教科研活动,教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索,大胆创新,撰写了大量有理论深度的、高质量的教育教学论文,形成了良好的科研氛围。一年来,我校有===余篇论文、作品在《教书育人》、《某省教育》等省级以上报刊发表,获得省级以上奖励的有==篇,其中有=人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖,有=人在《某省教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖。
五、抓实招生就业,扩大学校发展潜力
今年,我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径,加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度,充分利用报纸、电视、网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间,组织教师到各地进行招生宣传,人人参与招生宣传工作,为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众,全员招生。启动了招生奖惩机制,调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践,抓好人才需求调查,暑假期间,我们发动====多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查,及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。=月==日,我校举行了====届毕业生供需洽谈会,来自省内外的===余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空,毕业生就业率继续保持===%。在全体教师生员工的共同努力下,我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生===人,超额完成招生任务。初中部、小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务,初中部招生===人、小学部招生===人、幼儿园新招===人。全校共招生====人,再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前,我校师生员工总数达====人,学校规模空前壮大,办学后劲明显增强。
六、改善办学条件,创造良好育人环境
今年,我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设,改善硬件设施。随着办学规模的扩大,学校校舍已不能满足发展的需要,为此,我们投资===万元购买了原陵县实验中学校区,又投入===余万元对校舍进行修缮,购置教学设备及师生生活用品,为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年,我们投入===余万元大力进行信息化建设,建成了=个多媒体教室,建成==座电子阅览室,购置 ===台微机,建成=个微机室,实现了教学设施、教学手段、管理手段现代化,学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修,使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位,更换、新植了部分花草树木,为师生员工创造了优美的学习与生活环境。==月份,我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收,成为省级花园式单位。四是提高教职工福利,为教职工办实事。为改善教职工居住条件,我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼,现已基本竣工。=月份,为全体教职工办理了医疗保险。=月份,为教职工办理了人身意外伤害保险。==月份为退休职工进行了体检。
七、总务工作逐步规范,开创后勤工作的新局面
一年来,学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作,严守纪律,致力服务,使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间,全体后勤人员冒着酷暑加班加点,完成了校内电线线路改造任务,安装配齐了==个教室的===套桌凳,以及==个学生宿舍的===套床铺、衣橱等设施,保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时,我们进一步完善后勤管理制度,认真落实岗位责任制,做到事事有人抓,时时有人管,处处有人负责。二是严格执行财经纪律,合理使用资金。严格校产管理制度,健全了物品采购、供应、发放、维修手续,提倡勤俭节约,杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作,学校坚持民主理财,提倡增收节支,实行财务公开,接受群众监督。各项支出精打细算,落实“开源、节流、堵漏”方针,真正做到物尽其用,能回收的回收,能修理的修理,实现了学校办学效益的最大化。
八、强化学生管理,推进素质教育
我们坚持把德育工作放在首位,深入开展各项教育活动,加强学生思想政治教育,促进学生健康、和谐发展。一是以学生常规为抓手,促进养成教育。坚持班级常规考核与检查,开展流动红旗评选活动,以竞争促管理。卫生、纪律、劳动、两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体,增强德育实效。今年,我们先后组织了元旦文艺晚会、元旦书画展览、 “五月放歌”歌咏比赛、新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己,在活动中不断学习、不断完善。三是以学生为中心,推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质,学校成立了舞蹈、美术、键盘等==多个兴趣小组,发展了学生特长,全面地提高了学生综合素质。舞蹈队、声乐小组、键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动,受到了社会各界的普遍赞誉。
九、加强安全防范,打造校园安全壁垒
安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础,以高度的政治责任感,坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度,并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度,坚持保卫人员==小时值班巡逻制度,加强学校大门管理,校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管、谁负责,谁主办、谁负责”的原则,自上而下层层签订安全工作责任书,坚决落实安全目标、安全责任和安全措施,定期进行安全自查,及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神,我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议,积极引导学生树立自我保护、安全防范和法制观念,增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下,投入=万余元,新购干粉灭火器==个,应急灯=个,为安全出口、消防器械制作了标志。同时,我们严把食品卫生质量关,伙房每日购买的菜都有记录,以备检查,确保师生生命安全。
回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但也存在着不足:一是在学校管理上,我们还应进一步规范管理机制,健全管理制度,使各项管理更加科学化、规范化。二是在教科研方面,教师之间的教科研水平发展不平衡,我们还应继续加强教科研队伍建设,增强教科研意识,提高教科研工作的针对性和实效性。
====年,我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,“聚精会神抓管理,一心一意谋发展”,进一步坚定信心,凝聚力量,奋力拼搏,为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗!
2020年幼儿师范学校领导班子工作总结
年,在市教育局的正确领导下,学校领导班子带领全体教职工,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,紧紧围绕教育教学中心工作,开拓创新,扎实工作,实现了提高教育质量壮大学校规模增强办学实力提升办学效益的目标,开创了学校建设的新局面。
一加强思想作风建设,营造干事创业的良好氛围
一年来,我们始终坚持以人的发展为本的指导思想,将思想工作寓于实际工作中,将思想作风建设的成果,转化为全体教职工干事创业的动力。一是加强班子自身建设,把为师生服务作为工作的出发点和落脚点。领导班子坚持学习有关政治理论和管理理论,真正做到了“静下心来,扑下身子”干工作,在广大师生面前牢固树立了与时俱进开拓进取勤政务实率先垂范的群体形象。学校领导班子在工作中坚持民主集中制原则,每周一次工作例会,讨论研究决策重大问题,使学校工作决策更加民主科学,凡是涉及学校生存发展的大事,都要广泛征求群众意见,集体讨论决定。二是加强思想作风建设,教职工思想观念实现了较大转变。一年来,广大教职工的大局观念奉献意识敬业精神有了大幅度提高,教职工队伍中明显出现了“三多”“三少”:积极进取的越来越多,满足现状的越来越少;勇挑重担的越来越多,推诿扯皮的越来越少;比付出比奉献的越来越多,讲条件讲待遇的越来越少。在迎接省级重点学校达标验收和全市校舍维护管理检查工作中,许多同志牺牲暑假和平时节假日休息时间,顶烈日,冒酷暑,加班加点,不计报酬,圆满完成各项工作任务。全体教职工内强素质,外树形象,牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的观念,加压负重,顽强拼搏,用自本稿件属于己的汗水换来了学校教育教学工作的全面丰收。
二实施规模发展战略,提升办学效益
没有规模就没有效益。适度扩大办学规模是适应时代的要求,是积极落实科学发展观的体现。按照学校发展规划,我们不断扩大幼师招生规模。近几年我们相继创办了附属中学附属小学和附属幼儿园。如今,学校由年的个班名学生增加到了个班余名学生。我们在实施规模办学的过程中,十分重视并妥善处理规模与效益规模与质量的关系。在扩大办学规模的同时,各附属学校把教学工作作为第一要务,千方百计提高教学质量,切实做到大规模与高质量同步。一年来,中学部全体教师奋发图强,埋头苦干,努力提高教学质量。在今年的奥林匹克竞赛中有人获奖,在今年的中考中,名毕业生中人被高中录取,升学率高达%,其中优秀生人,优秀率为%。复读生人全部升入高中,创造了陵县教育史上的奇迹。小学部以提高学生的全面素质为宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,大力进行课堂教学改革,教学质量得到了稳步攀升。幼儿园继续坚持严谨细致科学规范的管理理念,强化教学与管理工作,幼儿园办园特色突出办园水平一流,受到了家长和社会的高度评价。我校的规模化发展之路,为学校带来了切实的效益,提高了学校声誉,增强了学校的竞争实力,使学校全面步入良性发展的轨道。今年月份,经市教育局批准,在德州幼师的基础上又设置“德州女子职业中等专业学校”,我们将尽快拓宽专业设置,将学校做得更大更强。
三加强教学管理,铸造优质教学品牌
今年,学校始终坚持“以教学工作为中心”的指导思想,加强教学管理,推行教学改革,教育教学工作有了新的突破和提高。一是加强教学流程管理,落实教学常规。我们从备课上课入手,全力抓好课堂教学质量的提高。教务处定期对教学常规开展专项检查,总结存在的问题和不足,并做到及时整改,有效地促进了教学质量的全面提高。在今年的对口高职考试中,我校参加考试的名学生全部升入大专院校。二是推行分层次教学改革。根据学生文化基础参差不齐的实际情况,我们进行了分层次教学的改革,使文化程度不同的学生都学有兴趣学有所长。三是定期组织学生见习实习。我们每学期安排学生轮流到附属幼儿园见习,使学生尽早地接受专业技能专业思想的熏陶和教育。月份,我们组织了个毕业班共名学生到幼儿园实习,组织周密,安排得当,学生收益匪浅。
四加强师资队伍建设,促进教师专业化发展
学校始终致力于营造有利于教师发展的环境,为教师的专业化发展创造条件。一是采取“走出去请进来”的方式,开阔教师视野。今年,我们先后组织名教师到中华女子学院英才学院等学校学习交流,邀请省教育厅师范处处长徐兴文同志省语委主任尹建国同志来校指导工作,安排名教师参加省市级教学研究活动。同时积极承办市教育局组织的各种教研活动。“走出去,请进来”的方式开拓了教师视野,更新了教育理念,使我们掌握了大量学前教育课程改革的最新信息。二是做好教师信息技术培训工作,提高教师利用现代化手段教学的能力。我们组织全体教师参加了信息技术教育培训,所有教师都能熟练地运用多媒体课件进行教学,在省市组织的课件制作评比中,我校有人获得省一等奖,有人获市一等奖,人获市二等奖。三是积极开展教科研活动,教师科研水平日趋提高。广大教师勇于探索,大胆创新,撰写了大量有理论深度的高质量的教育教学论文,形成了良好的科研氛围。一年来,我校有余篇论文作品在《教书育人》《某省教育》等省级以上报刊发表,获得省级以上奖励的有篇,其中有人在省师范教育学会组织的论文评比中获一等奖,有人在《某省教育》杂志社组织的“百佳”论文评比中获一等奖。
五抓实招生就业,扩大学校发展 潜力
今年,我校的招生与就业工作又一次取得可喜成绩。我们具体采取了以下措施全力抓好招生与就业工作。一是充分利用各种途径,加大宣传力度。我校为加大招生宣传力度,充分利用报纸电视网络等各种媒体进行广泛宣传。利用节假日的时间,组织教师到各地进行招生宣传,人人参与招生宣传工作,为我校招生工作广开言路。二是积极发动群众,全员招生。启动了招生奖惩机制,调动了师生员工参与招生的积极性。四是利用学生暑期社会实践,抓好人才需求调查,暑假期间,我们发动多名幼师生在德州市内外进行人才需求调查,及时了解毕业生供求信息。为毕业生顺利就业做好了充分准备。月日,我校举行了届毕业生供需洽谈会,来自省内外的余家用人单位前来参加。毕业生被抢聘一空,毕业生就业率继续保持%。在全体教师生员工的共同努力下,我校招生工作取得大丰收。共招收幼师生人,超额完成招生任务。初中部小学部和幼儿园也都顺利完成招生任务,初中部招生人小学部招生人幼儿园新招人。全校共招生人,再次圆满实现了“千生进园”的奋斗目标。目前,我校师生员工总数达人,学校规模空前壮大,办学后劲明显增强。
六改善办学条件,创造良好育人环境
今年,我们继续加大投入改善学校办学办件。一是加强基础设施建设,改善硬件设施。随着办学规模的扩大,学校校舍已不能满足发展的需要,为此,我们投资万元购买了原陵县实验中学校区,又投入余万元对校舍进行修缮,购置教学设备及师生生活用品,为学校扩大规模打下了基础。二是加快信息化建设。今年,我们投入余万元大力进行信息化建设,建成了个多媒体教室,建成座电子阅览室,购置 台微机,建成个微机室,实现了教学设施教学手段管理手段现代化,学校信息化水平有了质的飞跃。三是进一步整顿校容校貌。我们对新校区的校园设施进行了维护和整修,使新校区面貌焕然一新。提高了学校绿化的档次和品位,更换新植了部分花草树木,为师生员工创造了优美的学习与生活环境。月份,我校已顺利通过“省级花园式”单位的验收,成为省级花园式单位。四是提高教职工福利,为教职工办实事。为改善教职工居住条件,我校与县房地产开发工司联合筹建两栋教工宿舍楼,现已基本竣工。月份,为全体教职工办理了医疗保险。月份,为教职工办理了人身意外伤害保险。月份为退休职工进行了体检。
七总务工作逐步规范,开创后勤工作的新局面
一年来,学校后勤紧紧围绕教育教学的中心工作,严守纪律,致力服务,使后勤工作有了长足的进步。一是积极做好后勤保障工作。暑假期间,全体后勤人员冒着酷暑加班加点,完成了校内电线线路改造任务,安装配齐了个教室的套桌凳,以及个学生宿舍的套床铺衣橱等设施,保证新生顺利开学。日常的维修工作能够做到迅速及时。与此同时,我们进一步完善后勤管理制度,认真落实岗位责任制,做到事事有人抓,时时有人管,处处有人负责。二是严格执行财经纪律,合理使用资金。严格校产管理制度,健全了物品采购供应发放维修手续,提倡勤俭节约,杜绝浪费现象的发生。三是做好增收节支工作,学校坚持民主理财,提倡增收节支,实行财务公开,接受群众监督。各项支出精打细算,落实“开源节流堵漏”方针,真正做到物尽其用,能回收的回收,能修理的修理,实现了学校办学效益的最大化。
八强化学生管理,推进素质教育
我们坚持把德育工作放在首位,深入开展各项教育活动,加强学生思想政治教育,促进学生健康和谐发展。一是以学生常规为抓手,促进养成教育。坚持班级常规考核与检查,开展流动红旗评选活动,以竞争促管理。卫生纪律劳动两操等各项评比活动促进了学生养成良好的文明习惯。二是以活动为载体,增强德育实效。今年,我们先后组织了元旦文艺晚会元旦书画展览“五月放歌”歌咏比赛新生军训等数十项活动。广大学生在活动中提高自己,在活动中不断学习不断完善。三是以学生为中心,推进素质教育。为了培养和帮助学生提高各方面的能力素质,学校成立了舞蹈美术键盘等多个兴趣小组,发展了学生特长,全面地提高了学生综合素质。舞蹈队声乐小组键盘小组的学生多次参加县里组织的社会公益活动,受到了社会各界的普遍赞誉。
九加强安全防范,打造校园安全壁垒
安全责任重于泰山。我们始终把安全稳定作为学校发展的前提和基础,以高度的政治责任感,坚持不懈地抓好安全稳定工作。一是完善安全管理制度并抓好落实。我们制定了学校安全专项整治方案等十多项安全管理制度,并且狠抓落实。我们一直坚持领导夜间带班制度,坚持保卫人员小时值班巡逻制度,加强学校大门管理,校园教育教学秩序稳定。二是强调岗位责任制。根据“谁主管谁负责,谁主办谁负责”的原则,自上而下层层签订安全工作责任书,坚决落实安全目标安.全责任和安全措施,定期进行安全自查,及时排除各种安全隐患。三是加大安全教育宣传的力度。有关安全文件和会议精神,我们及时贯彻落实。定期召开学生安全工作会议,积极引导学生树立自我保护安全防范和法制观念,增强学生安全意识。四是加大校园安全防范力度。学校在经费非常紧张的情况下,投入万余元,新购干粉灭火器个,应急灯个,为安全出口消防器械制作了标志。同时,我们严把食品卫生质量关,伙房每日购买的菜都有记录,以备检查,确保师生生命安全。
回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定成绩,但也存在着不足:一是在学校管理上,我们还应 进一步规范管理机制,健全管理制度,使各项管理更加科学化规范化。二是在教科研方面,教师之间的教科研水平发展不平衡,我们还应继续加强教科研队伍建设,增强教科研意识,提高教科研工作的针对性和实效性。
年,我们决心继续以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,“聚精会神抓管理,一心一意谋发展”,进一步坚定信心,凝聚力量,奋力拼搏,为保持学校各项事业持续快速发展而努力奋斗!