时间悄悄从指缝间流走，这段工作经历让我学到了不少，我们需要开始准备总结工作所需的相关材料，要想提升自我，时常总结工作是一个非常好的办法。在工作总结上面我们要注意什么？有请驻留一会，阅读小编为你整理的学生会纳新活动工作总结，可能你会喜欢，欢迎分享。
随着社会的发展，80后、90后大学生的新特点给教育带来了诸多新课题，“草莓一族”、“啃老一族”现象较为普遍，这与创新型、复合型和协作型的人才要求相差甚远，大学生只有学会自我教育、自我管理，才能适应当今激烈竞争的社会。
1919年，陶行知先生首次提出“学生自治”思想，并在《学生自治问题之研究》一文中给学生自治下了一个定义：“自治是学生结起团体来，大家学习自己管理自己的手续。”具体说来，就是依靠管理者的主导作用，充分调动学生的主体参与意识，发挥学生自主积极性，以培养学生自我管理、自我教育和自我发展为目的的管理模式。
学生自治，正是符合学生自身存在和发展的最为有效的管理模式，是高校管理的高级形式，是社会对人才培养的需要。构建大学生自治体系是实现大学生自治的基础和保障。毫无疑问，学生会正是这一体系中的核心力量之一。
吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织，一直作为法学院学生发展和利益的坚强后盾，也一直秉承发扬学生会优良传统并努力创新，尝试将科学发展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委、院学生工作办公室的正确领导下，取得了崭新的进步和战绩，改革发展形势喜人。
随着20xx级新生逐渐成长并适应了大学生活，参与学生工作的意愿不断加强。
为了为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量，实现法学院学生会工作的薪火相传，培养新一届的学生干部的活动能力、组织能力和领导能力，吉林大学法学院学生会（以下简称学生会）10月23日于三教五楼进行了纳新活动。此次纳新活动主要分为笔试和面试两部分：笔试试题根据部门不同随机发出并在30分钟内完成上交；完成笔试部分后，持报名表到相应部门面试官处面试。（笔面试具体流程见附件一。）
与往届学生会纳新考核不同，本次纳新的笔面试试题更为专业具体，形式也更加活泼开放，无疑是对考核者专业能力和综合能力的双重考验。（试题内容见附件二。）
经过严格的审查和筛选，61名来自09级各班的同学成为法学院第22届学生会成员，并于10月31日晚在三教六阶召开了新生见面会。出席见面会的还有09级导员、学生会指导老师高岩，学生会主席邹运，秘书长马朕卓，以及学生会其他主要领导干部。（新生见面会具体流程见附件三。）
见面会上高岩老师的亲临现场，令全场人员深感荣幸。在开场讲话中，高岩老师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经历，同时学生会新老成员提出“五力”的要求，这“五力”分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。
见面会的最后由学生会主席邹运作总结发言。邹运主席由高岩老师之前提到过的“三讲”引入，论述了“三讲”，即讲学习、讲正气、讲团结的必要性，并再次重申学生会的宗旨和工作目标，成为今后学生会学生工作中集体价值取向的重要指导。
本次纳新活动预计招纳60人，实招60人，其中秘书处10人，发展和改革部7人，纪检部4人，外联部12人，学习部4人，宣传部6人，文艺部5人，体育部6人，艺术团6人，无任何异议。（法学院第22届学生会干事名单详见附件四。）
本次纳新工作进行于学生会改革发展的关键时期，活动得到了学院的大力支持和充分信任。活动过程中贯彻执行了纳新工作的公平、公正、公开、适度均衡和择优选举的原则，针对同学自身特点因人而宜，同时有效完成纳新活动中流感的检查和防控工作。
此次纳新活动，整体观之，较为成功，颇有可圈点之处：
1. 较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。
2. 正确的统筹指导。本次纳新活动由邹运主席统筹指导，他正确而有效的领导，使得纳新工作有机、高效地进行。
3. 较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。
4. 考虑充分的细节。其中值得突出说明的是笔试入场前的体温测量和姓名编号工作，它们为学生会工作增添了以人为本的人文关怀。
5. 较高的工作效率。尤其是笔试和面试两个环节的连接，采用创新的自助式计时方式，达到了分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。
当然，活动之中仍有不足，亟待改进：
1． 本次纳新活动的准备略显仓促。在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。
在宣传品制作上，宣传海报的制作时间不足，直接导致海报质量较差、贴出时间过晚，几乎未起到宣传作用；此外，对于各部门的介绍海报也因时间仓促未能制作，致使同学们不能准确了解各部工作内容甚至产生误解。
在活动时间、地点的通知上，由于秘书处未对受众（即法学院大一同学）的课程时间安排进行充分调查考虑，致使通知内容未能充分传达。甚至有同学在大部分人都结束笔试后才得知此消息，匆忙赶赴会场。不得不说这是秘书处工作的重大失误。
在新生见面会的幻灯片准备上，尽管通过改变环节模式的技术性调整使得整个见面会顺利进行，但仍须正视活动准备环节的缺失。这同时也敦促学生会资料管理机制的加速完善。
2. 面试过程中现场秩序略显混乱。造成混乱的原因主要是现场人员较多，且负责现场秩序的工作人员未尽其责。虽然本次活动会场的混乱仍在组织的控制范围之内，但在今后的活动仍应尽力避免。
3. 干事录取名单确定后，通知出现疏忽，致使很多同学不知自己是否被录取，从而耽误了参加见面会的时间。
4. 新生见面会上表现出的组织纪律性较差。
无论副部还是干事，新生见面会上大量缺席、早退。这是学生会长期以来的诟病之一。不但不利于学生会的活动精神传达，更不利于学生会的组织管理和核心价值体系的建设，在学生会内外部都导致了懒散随意的负面形象。需要加大整治力度。
在见面会上同学发言过程中，观众席上出现了“开小会”现象。这使得整个见面会会场哄闹且不严肃，同时影响了发言者的情绪，未对发言者表现出应有的尊重。尤其是作为前辈的副部，个人表现出的作风不严谨和不严肃性，都未为新生树立良好榜样，今后应更加端正态度，以身作则。
本次活动后，同学们较多反映如下几点
1. 自09届干事正式加入学生会以来，尚未严正纪律要求，望尽快进行会议传达。
2. 希望各部门能够尽快引领新同学接触学生工作，以便新同学们能够尽快熟悉所负责工作，并尽快投入到学生工作中去。
此外，由秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于工作文书格式不清、概念不明、条理混乱，亟须培训。
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年学生会纳新工作总结
XX——XX年学生会纳新工作总结
本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我服务”的工作职能，经过广大同学的积极配合，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。
一、纳新前期
1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：（1）代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。
2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传平台，能及时、有效地了解院学生会新动向。
3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。
4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。
二、纳新中期
9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“XX——XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公平、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。
1.初赛（9月27日 6：00）
为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。
参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：（1）对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。
初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。
2.复赛（9月29日 12：30）
复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。
赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月30日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。
三、纳新后期
本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。
总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。
2020年学生会纳新工作总结
本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我服务”的工作职能，经过广大同学的积极配合，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。
一、纳新前期
1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进行宣传。主要目的有两个：（1）代表全院学生对辛苦军训的大一新生进行问候；（2）代表院学生会全体成员宣传院学生会，希望大一新生能对其进行了解，并积极参与随后的纳新大会。
2.与此同时，院学生会也与广播站进行了沟通，取得了一致。让广播站帮助学生会开展宣传工作。希望大一新生通过广播站这个宣传平台，能及时、有效地了解院学生会新动向。
3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新咨询处，方便大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。
4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在展现学生会人文关怀的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。
二、纳新中期
9.26纳新前期宣传工作结束之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“XX——XX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公平、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。
1.初赛（9月27日 6：00）
为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。
参加初赛的新生采取自愿的方式逐一上讲台进行3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：（1）对于性格内向，上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。（2）对于那些本来有能力，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素质。
初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。
2.复赛（9月29日 12：30）
复赛人员与初赛基本一致，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛采取笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。
赛后，各副部长根据各参赛人员笔试情况，讨论并决定最终入选人员。9月30日，学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示祝贺和鼓励。
三、纳新后期
本次纳新虽然有计划、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、交流。充分发挥了院学生会积极主动性，主动服务学生、解决学生问题的职能。
总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大一新生的积极参与，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习，互相配合，积极、主动为全院学生服务。
学生会第一学期纳新工作总结
20xx年9月28日，大学生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会，本次会议的召开表明大学生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。
本次心理协会纳新活动得到了校大学生心理健康指导与服务中心的大力支持，受到了同学们的热烈欢迎，纳新工作从8月31日开始筹备到9月28日完成，前后共历时一个月，招纳新成员32名，为心理协会更好的发展积聚了新的力量。
此次纳新活动具有以下特点：
1.成员的多民族性。
本次纳新活动共招纳新成员32名，其中少数民族成员有11名，占纳新总数的1/3，截止目前心理协会共有成员43名，其中有来自蒙古族、回族、土族等9个民族的15名少数民族成员，占成员总数的34.9%，这样的多民族成分让大学生心理协会更具民族特色，更具地域特色，能够更好的更全面的为青海民族大学这所民族院校的心理健康知识的传播，提供多方面多角度的思考。
2.涵盖范围的多专业性。
此次纳新工作中，招收的新成员来自数学学院、外国语学院、化生院等9个院系，使心理协会成员的分布院系增多，涵盖范围扩大，使心理协会具有了广泛的院系基础，影响力、号召力进一步增强，为今后开展形式多样的、具有心理特色的校园文化活动，宣传、普及心理健康知识等活动的成功开展打下了坚实的基础。
3.活动计划的可操作性。
本次纳新活动之前，心理协会纳新筹委会进行了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新计划，并报大学生心理健康指导与服务中心批准，得到了心理中心老师的称赞，并在人力资源，经费，纳新场地等方面给予了强有力的支持。
4.老成员们的团结性。
在纳新活动过程当中，心理协会的原有成员表现出来了极大的工作热情和忘我的工作精神，挂横幅、贴海报、借桌椅等等，不畏辛劳，甘愿奉献的工作品质让心理协会的凝聚力，向心力大大增强，成员之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培养出了更多的工作默契。
当然在工作当中也出现了一些失误，比如由于粗心造成报名表格的缺乏，由于下雨使得报名工作一度停滞等等，但是我们相信只要大家一心努力，团结一致，时刻以“呵护心灵，珍爱健康，乐观自信，奋发图强”的社团宗旨为指导思想，就一定能克服各种各样的艰难困苦，使大学生心理协会的发展程度再上一个台阶，更好的为青海民族大学学子乃至于所有的青海省大学生服务。
大学迎新纳新晚会活动总结范文汇集(6篇)
行是知之始，知是行之成。当我们举行完一场活动后，需要进行简单的总结，写总结，可以发现问题，发现规律，并在规律中解决问题。一份优秀的活动总结应该要包含哪些方面呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“大学迎新纳新晚会活动总结范文”，仅供您在工作和学习中参考。
大学迎新纳新晚会活动总结范文【篇一】
在秋风送爽，丹桂飘香的11月，西南大学植物保护学院大型迎新晚会完美落幕。本次晚会在各部门的合作下举办得很成功。ｘｘ部也全程参与了迎新晚会的前期准备工作和后期报道工作。下面我将从四个方面对我们部门的工作进行总结。
一、准备阶段晚会的宣传
晚会的宣传是从迎新晚会节目初审开始的，主要对晚会前期每个评审过程以及彩排过程进行拍照和及时发稿宣传的。稿件不只发往学院主页，同时也发往学通社和樟树林论坛。因此晚会的宣传面是很广的，宣传力度也很到位。
二、进行阶段
1、晚会前：我们部门的工作主要是参与晚会现场的布置。男生主要负责搬东西以及其他一些体力活，女生主要负责吹气球，扎气球，挂彩灯。整个过程大家都很积极。
2、晚会进行时：我们部门主要为晚会拍照。我们一共有3台相机，由3个人负责拍照。拍
照的角度是比较全面的。
3、晚会后：我们部门主要负责外场的收场工作，清理了外场的所有垃圾并归还了向校学生会借的红地毯。
三、后期工作后期报道
及时向院里以及学校发送植物保护学院迎新晚会圆满结束的新闻，为迎新晚会的举办画上圆满的句号。
四、总结工作
1、相机准备不到位。迎新晚会当天虽然准备了3台相机，但晚会还没结束，3台相机都没电了，还有相机拍摄效果不是很好，拍出的照片有些不是很清晰。
2、宣传工作及时、全面。我们部门从迎新晚会准备初期开始及时发稿宣传，宣传范围从学院到学校，宣传面广、力度大。
本次迎新晚会工作中，ｘｘ部的工作虽然持续时间长但不是很辛苦。我们部的每一员都在此次工作中得到了锻炼和提升，收获了不少知识，也积累了不少经验。总之，通过参加此次工作，ｘｘ部的成员在今后的工作中一定会更加稳重，ｘｘ部的工作也会更加顺利。
大学迎新纳新晚会活动总结范文【篇二】
20xx年10月29日，我第一次以工作人员的身份参加校迎新，且不说成功后的喜悦感，光是过程，就让我感触颇多。
首先，这次活动让我在很多地方都迈出了自己的第一步，比如第一次一起吃工作餐，第一次做幕后......
每做一件事，第一步总是难的，需要的是自己的毅力与勇气，但我想，只有迈出了这一步，前方的路自己才敢走下去。就像学长说的，以后我们要学会自己去完成这些活动，自己不断地学习进步。路是自己走出来的，更是闯出来的！
这次让我感动的，不只是自己的变化，更多的是我看到了一个团结协作的大家庭。每每看到大活那些忙碌的身影，心中有着莫名的喜悦，因为我们从陌生，到相知相识，再到融合在一起，这是多少世修来的缘分啊！也许那几天我们很累、很紧张，但只要我们在一起，共同努力，我们前进的步伐又有谁能阻挡！
文艺部真是个很伟大的地方，尽管我们只能默默站在幕后，待灯光暗下去，才会有我们的身影，但当我们看到舞台上的演员实现梦想时的幸福表情，我们会对文艺部油然而生一种敬意，虽然我们不能出现在那灯光闪烁的舞台上，但我们是和他们在同一个舞台上的人。幕后也可以看作一个舞台，在这里，我们是主角，我们尽情挥洒汗水，做着这份神圣的职业，为演员能更好地表现自己而努力着，奋斗着。
在这次活动我也反省了自己，我是个稍微有点强迫症的人，所以有些事如果没达到自己想的效果，会有点急躁，但做幕后的需要冷静的心态，所以我以后要多调整。可能我文笔不好，但这些话都是发自内心的。也许我现在还不够优秀、能力还不够，但我是个不会轻易放弃的人，我会不断地完善自我，让你们刮目相看。
最后，我要对这次活动所有工作人员致以深切的敬意，正是有了我们的共同努力，这次活动才能圆满成功。特别地，我要对文艺部学姐学长们表示由衷的谢意，因为你们让我们懂得了许多，让我了解了舞台背后的汗水，更带我们一步步走向成熟。
10月29日，新的起点，新的旅程，我们大家携手前进......
大学迎新纳新晚会活动总结范文【篇三】
一、活动名称
济南大学政治与公共管理学院20xx级迎新晚会
二、活动主题
青春正能量梦想进行时
三、活动时间
20xx年11月15日19:0020xx年11月15日20:30
四、活动地点
济南大学大礼堂
五、主办单位
政管学院团委
六、承办单位
政管学院学生会
七、活动优点
1.前期准备比较充分，各部室分工明确，权责统一。
2.在节目的选取上歌、舞、话剧、小品结构比较和理，既有通俗的大众的，又有高雅的文艺的，满足了不同口味观众的需求。
3.就秘书处的工作而言，我们在活动前期准备了精美的ppt和视频，较好的展示了政管学院的风采;请柬的的购买、填写、送达都没有出现大的纰漏;迎新晚会的人员安排，座区安排都比较合理。
4.与其他学院、组织、文艺团体、商家沟通较好，得到了他们的支持。
5.与学院领导和老师沟通较好，得到了他们的理解和帮助。
6.在晚会结束后，有组织有条理的进行场地的清理打扫，得到了老师和同学们的认可。
7.晚会突发状况(突然断网)处置较好，没有影响到晚会的正常进行。
8.全体工作人员同心协力，不计较工作分工的不同，认真负责的对待本职工作。
八、活动不足
1、前期的彩排工作不是很好，没有看出节目表演的效果。
2.节目单一改再改，致使一系列的工作都需要做出更改，比如节目ppt。
3.晚会在全校的宣传力度不够。
4.现场工作人员的分工不是很合理，有些人没有工作，有些却要处理好几项任务。
5.各班没有按照我们的要求在指定的时间指定的地点集合，给我的入场引领工作带来了不便，增加了入场秩序的混乱。
6.本学院的和其他学院的要求不一样，必然增加了工作的难度，成为入场秩序混乱的一个重要原因。
7.晚会现场的门口负责人不明确，每一个学生干部的要求不一样，导致入场的要求也是一改再改，给观众造成了不小的麻烦，也给工作人员的情绪带来了不小的波动。
8.晚会当天彩排时间有些长，观众入场的时候还在彩排，给人一种准备不够充分的印象。
9.入场观众的数量没有控制好，二楼的走廊上到站满了人，影响了观众的观赏质量。
10.迎新晚会的预算严重超支，给后续的工作带来了不小的麻烦。报账困难，严重的影响到了学生干部和干事的工作积极性。
九、经验教训
1.晚会一定要有全面可执行的策划，充分考虑好如何应对各种突发状况。
2.各部室的工作分工要明确，权责统一，责任到人。
3.晚会的花费一定要精打细算，花费最少的资源，收到最大的效果，不给后续报账工作带来麻烦。
4.合理安排本学院和其他学院的座区，不至于引起冲突。
5.节目的征集、出场顺序要符合规范、节目展示既要一定的专业水准，又要迎合同学的口味，从而更好地调动现场的气氛。
6.找到强大商家的支持，为晚会的就举办提供强大的物质支持。
7.积极联系各个学生组织、社团，与他们密切合作，得到他们的帮助，提升晚会的质量和水平。
8.就秘书处的工作而言，我们要贯彻主席团的要求，严格要求自己，高质量的完成自己的工作。做好晚会的的协调工作，积极联系各部室，提高工作效率。与其他学院进行接触是，做到大方有礼，不卑不亢，展示出政管学院的气质。
总而言之，此次晚会是非常成功的，是一次迎接新生的盛会，也是一次全院师生大联欢的盛会。本次晚会丰富了校园文化，展现了政管院的风采，赢得了院里领导和老师的一致好评，这也是对我们学生会成员工作的认可。
希望在来年的迎新晚会工作中，我们仍能保持这份热情与默契!
大学迎新纳新晚会活动总结范文【篇四】
在金风飒爽，丹桂飘香的金秋十月里，我校“流星莹梦·青春进行时”迎新文艺晚会圆满的落下了帷幕。本次晚会得到了领导的高度重视。为了欢迎大一新生，同时注入我们13级新生的活力，能更好的展示我们光电院的风采，加上吸取了往届迎新晚会的成功经验，所有的这些都为我们本次迎新晚会成功举办奠定了基础。不过其中也存在一些问题，但通过系各个主要负责人学生会各部门成员和的协商处理，使我们的整个晚会筹备能顺利的进行。为了以后能更好地开展工作，下次能取得更好的成绩，我们学生会文艺部对此晚会做了一下总结：
一、晚会前期准备部分
（一）.经验
1、节目甄选通知较早，让同学们由充足的时间去排练，使得我们院的迎新晚会的演出效果更加出色。
2、节目组在选取节目时，以舞台效果好、观赏性强为指导原则。选取的节目种类多，有歌曲、街舞、小品、魔术灯。节目结构紧凑、观赏性强。晚会前还组织了多次彩排，对节目进行指导、改正，加强了节目的整体效果。
3、前期对晚会的工作进行了详细的分工，充分调用本部人员和借助了兄弟部人员，制定了详细的计划，让晚会准备工作顺利的进行。
（二）.不足
1、审核节目时现场组织欠缺，导致审核节目期间现在秩序不佳。彩排期间通知不到位，导致彩排进度减慢。
2、彩排时间安排。晚会前彩排时间安排不是很妥当，与部分参加彩排的同学上课时间冲突。彩排期间的准备工作时间较长导致彩排花费较多时间。
3、主持人的选拔时间较晚。并且参加主持人选拔的同学较少。导致主持人选拔是准备不充分。
二、晚会现场部分
（一）.经验
1、晚会现场布置有新意，设置了嘉宾红毯，大屏幕，人人墙等设施，舞台背景与晚会主题紧密结合。
2、音乐，灯光，演员和主持人化妆与准备等各个环节都十分到位，后台秩序维持较好，为演员提供了良好的后台环境。
3、为各节目演员租借了大量演出服装和道具，保证了晚会观众的视觉享受和良好的晚会气氛。
4、晚会现场秩序维持较好，走动人员少，观众就坐情况良好，各部门协作时纪律性强，肯吃苦卖力。
5、晚会中节目与节目之间的衔接得当，保证一个节目表演，两道三个节目准备。演出人员就位迅速。中间没有时间的浪费，保证了晚会的高质量。
6、晚会礼仪人员对莅临的老师领导热情款待，优雅大方。
7、晚会过程中各种互动节目丰富精彩，极大的调动了观众的兴趣，让整场晚会高潮迭起。
8、同学们的热情比预期想像更高。
（二）.不足
1、晚会前的走场开始较慢，有部分演员和工作人员没有按时到场，使得部分按时到场的演员有点意见。
2、同学们对于保持会场卫生的工作没有做好。
3、部分演员离场是没打招呼，导致工作人员到处寻找。
三、晚会结束部分
（一）.经验
1、租借的所有服装和道具以及礼仪服装都按时如数归还，租借服装没有任何损伤。音频等设备也如数归还。
2、晚会结束后及时安排学生会人员对现场进行清理，做好会场卫生工作，保持了广场卫生。
3、各个部门及时登记整理发现的同学遗漏物品等都及时交还给相应的同学。
4、最后召集所有演员和工作人员合影，为迎新晚会留下了纪念。
（二）.不足
1、同学们的散场工作没有组织好，导致最后散场是有点散乱，有的同学提前退场。
2、晚会结束当天没有及时召集全体工作人员开会总结晚会得失。
3、晚会结束后部分演员的服装没有马上收取，结束工作没有按时完成。
总的来说，这次晚会在准备与举行的过程中都给我们留下了可喜的成绩与经验，对于我们学社会来说极大的提高了我员学生会在我校的声誉，在新生中树立了很好的形象，为以后的招新等工作做了很好的宣传和动员，回顾整个晚会，从前期的策划工作到后期紧张的编排等所有工作都凝聚着学院领导、工作人员的智慧和汗水没有他们的指导与支持，晚会也不能如此成功，非常感谢大家！另外，本次晚会的成功举办，也为我们今后举办类似大型活动积累了很多的宝贵经验，我们坚信未来我们将做的更好！
大学迎新纳新晚会活动总结范文【篇五】
活动名称:
ｘｘ大学ｘｘ志愿者之家20xx级迎新晚会
活动主题：
"我们的名字是山大ｘｘ志愿者之家"
活动时间：
20xx年10月28日晚7:00至9：30
活动地点：
文科楼
102教室
承办部门：
ｘｘ大学ｘｘ志愿者之家社团
活动目的：
迎接20xx级新生丰富大学的校园文化生活
增强社团新老成员间的交流，促进新老生情谊，展现我们社团成员的风采
活动成员：
翼展社主席及部长、社团全体新成员、社团理事会成员、社团主席以及各个部长
活动过程：
一．前期准备：
1.我们社团各部门都积极地安排出时间准备晚会的节目，并且在主席积极领导下的各部都各自展现才华，排练出各自有特色的节目，丰富晚会的内容。
2.我们充分利用社团的人力资源，并且充分发挥个人优势做好晚会的准备工作，也加强了社团各部门的合作。
3.做好各项应急工作，以防突发事件。
4.经过多次彩排，改进各个节目不足之处，尽量将演出做到最好。
5.外联部积极拉取赞助为社团的迎新活动提供了经费。
二.晚会现场：
1.社团创始人魏少波学长讲话，鼓励我们。
2.在主持人慷慨激昂的主持词中，晚会正式开始。
3.本次晚会的节目是由大一大二学生们共同准备的
4.同学们热情高涨，积极配合表演的同学。
5.表演的同学展现自我，虽然有些紧张，但仍然很好的将演出完成。
6.晚会中场台上台下互动很好，新老社团成员做游戏，使晚会达到了高潮。三.晚会结束部分：
1.在同学们的意犹未尽中，晚会到了尾声。
2.同学们有秩序的离开演出会场。
3.社团主席与副主席及各部门部长，领导社团成员打扫演出教室。
活动问题：
一、经验不足：部分学生会人员未明确自己的任务，没能准确完成；晚会前未能控制现场，使部分大一新生的要求，希望同学们谅解。
二、由于人数较多，同学们进入会场时秩序有点混乱，当然我们工作人员在会前的这方面工作没有做到很好。希望以后举办活动时大家能注意一下秩序问题，
三、.分工不明确：组织人员要明白自己的职务，做到心中有数。
四、一个节目表演人员过多，场上人不能超过五个，否则台面容易乱
五、主持人问题：由于主持人都是新人，上台时不免有点紧张，出现了些失误，串词方面也有点欠缺，整体感觉不是很流畅。
活动经验总结：
此次晚会的确暴露出了不少问题，我们会吸取此次教训，继续为以后的晚会贡献出了智慧与力量，同时，更好地开展接下来的各项学生工作的正常进行！
总而言之，此次晚会是ｘｘ大学ｘｘ志愿者之家的一次盛会。迎接新生的盛会，也是一次展示ｘｘ大学ｘｘ志愿者之家的风采的机会，本次晚会丰富了校社团新老员的好评，策划部代表社团全体成员向为我们的迎新晚会付出辛勤劳动的成员表示最衷心的感谢！希望我们这个团队能始终如一，在工作中学习，在学习中收获，在收获中成长，在成长中见证彼此的成熟，同行同歌，携手迈进，继往开来。希望以后我们仍能保持这份热请!
大学迎新纳新晚会活动总结范文【篇六】
20xx年1月26日，大家期已久的迎新晚会如期召开。活动历时近四个小时，取得了圆满的成功。现对本次活动总结如下：
一、全面动员，营造“积极参与，人人期待”的氛围
在提前一个月的行政例会上，黄园长作了重要批示：20xx年的迎新晚会，一定要办好。并且深入剖析了举办好年会的重要意义，使每一位行政组的成员在思想上都引起了高度的重视。接下来，保教主任张静在主班例会上作了动员，工会也在全园大会上作了动员。从上到下，老师们的热情也被充分地调动起来，积极地参与到节目的编排与排练到中来。中大班的老师们为了演出的效果，自费购买服装。还要很多老师利用业余时间，自发来幼儿排练节目。这种积极主动的热情使年会还未举办，却是人人期等待。研幼儿对年会的期待，不亚于中国人对春晚的期待。
二、团队给力，保证“喜迎新喜，温暖前行”的效果
本次年会内容是非常丰富的，分为室内、室外两个现场。室外主要是教职工趣味运动会，室内除了有舞蹈、唱歌、小品等文艺节目，还有游戏环节、抽奖环节、颁奖环节。但组织有序，每一个环节都精彩纷呈。这些都是团队给力的结果。虽然这次年会活动由工会主办，工会提前制定了详细的活动方案，但每个环节都责任到人，每位责任人都落实到位。
物资的购买、场地的布置、音响设备等后勤部门的陶老师和陈老师付出了大量的时间和精力，全方位保障了活动无一纰漏地顺利进行。
保教处的张主任在期末工作非常繁忙的情况下，出力出策，并且倾情主持了户外趣味运动会，把欢乐的气氛推到了高潮。
两位年青的女主持人柳秋玲老师和刘细梦老师，虽然是第一次主持这么大型的活动，但她们前期精心编心串词、认真走台，所以她们当天精彩的主持台风给大家留下了深刻的印象，也给她们自己的职业生涯留下了浓墨重彩的一笔。我们两位男主持人，也是犹为让人佩服。陶鑫老师期末的财务工作本来就繁重，还负责了大量的物资采买工作，同时他还参加了后勤组和行政组的两个节目，并担任了主持的任务，对他我只想用“分身有术”来肯定他。保安罗师傅，一如继往地让人感动，五十多岁的他，为了说好普通话、主持好年会，他一个字一个字地向老师请教发音，并且自己默默练习，才有了那天的主持的字正腔圆，说他是研幼最帅的男主持人，相信没有人会有异议。
老师们的节目也是精彩纷呈，不论是个人的，还是集体的，每个节目都可以看到老师的用心与才艺。很多老师的精彩演出，让大家都有耳目一新的感觉——原来她还有这样的一面……，果然是“女人的N次方”啊!
今天的年会，我们的特邀家属代表是聂诚老师的家属，两个小宝贝的`天真可爱，聂诚老师爱人发自肺腑、感人至深的讲话，都深深感动着在场的每一位人。
本次年会还有很多感人的瞬间，“神秘恋人”这个环节就是其中一个。而“神秘恋人”是本次年会的总策划——黄园长，策划了两年的节目。游戏规则：抽签决定自己要为哪一位老师，准备一份礼物，因为“保密协议”，大家都不知道谁抽到了自己，谁会为自己准备礼物，所以称之为“神秘恋人”。年会现场谜底一一揭开，有惊喜，更有感动，活动的效果与意义显著而深远，我毫不怀疑，它一定会成为研幼年会的传统保留节目。
在载歌载舞中，研幼人洗去了一身的疲惫，在欢声笑语中，研幼人更期待来年的精彩。
而有一位无处不在，但是又身披隐形衣的英雄，看着老师们欢乐、幸福的面容，看老师们在舞台上一个个破蚕成蝶，也甜甜地笑了。